Podcasts about marjaana toiminen

Viime vuonna valta vaihtui vaalien tuloksena yli 70 maassa. Tulokset olivat dramaattisia: perinteiset puolueet hävisivät vaalit kaikkialla maailmassa, ja populistit nousivat valta-asemiin. Ellun Kanojen yhteiskunta-analyytikko, johtaja Jukka Manninen ja yhteiskunnallisen vaikuttamisen asiantuntija Milla Halme pohtivat populistien globaalin suosion syitä ja seurauksia. Yksi seuraus on, että politiikasta on tullut showpainia, jossa ei haeta yhteisiä ratkaisuja vaan näytösluontoisia voittajia ja häviäjiä. Ellun Kanat -podcastissa pohditaan myös yksinvaltaisen, autokraattisen vallan yleistymistä ja demokraattisen päätöksenteon hapertumista. Ilmiölle etsitään poikkeuksia. Entä löytyykö politiikan kehityksestä mitään myönteistä? Ellun Kanat -podcastin juontaa muutosjohtamisen palveluiden vetäjä Marjaana Toiminen.

In the world of change management, having a well-crafted narrative is essential for guiding leaders and employees through times of transition. Marjaana Toiminen, Head of Change Management at Ellun Kanat, emphasizes the importance of a change narrative that is aligned with the leadership team and resonates with all staff members. This narrative serves as a roadmap for understanding why change is necessary, what the current situation entails, and what the vision for the future looks like. It is a tool that helps leaders communicate effectively and provide a sense of empathy and hope during turbulent times.Change cannot be dictated from the top down; it must involve input and participation from all levels of the organization. Managers play a crucial role in facilitating this process by engaging in dialogue, answering questions, and involving staff in the planning and implementation of change initiatives. Marjaana discusses the importance of creating opportunities for staff to have a say in their work environment and influence the changes that affect them.Key Takeaways Leaders must prioritize communication skills and develop a cohesive change narrative to guide their teams through change initiatives. Effective change management involves proactive preparation, alignment among leadership, and authentic communication that resonates with employees. Involving managers in the change process, fostering dialogue, and showing empathy are key elements of successful change management efforts. Change management requires a strong, aligned narrative that is communicated effectively across all levels of an organization. A good change narrative should include background information, news about current happenings, authentic empathy, and a vision for the future. About the Guest Marjaana Toiminen is a partner and Head of Change Management at Ellun Kanat, a full service communications agency in Helsinki, Finland. Previously she worked as a managing director in a media company for 8 years. Prior to that she was an editor-in-chief for 10 years. Marjaana's main focus is facilitating strategies and change programs for companies and the public sector. She is interested in future foresight practices, companies' ability to change and adapt towards future as well as the possibility of individuals to find their potential in the disruption of work.About the Host Abbie Fink is president of HMA Public Relations in Phoenix, Arizona and a founding member of PRGN. Her marketing communications background includes skills in media relations, digital communications, social media strategies, special event management, crisis communications, community relations, issues management, and marketing promotions for both the private and public sectors, including such industries as healthcare, financial services, professional services, government affairs and tribal affairs, as well as not-for-profit organizations. PRGN Presents is brought to you by Public Relations Global Network, the world's local public relations agency. Our executive producer is Adrian McIntyre. Follow the Podcast If you enjoyed this episode, please follow PRGN Presents in Apple Podcasts, Spotify, Google Podcasts, or any other podcast app. We publish new episodes every other...

Onko tulevaisuuden ennakoinnista hyötyä, kun toimintaympäristön muutokset ovat nopeita ja arvaamattomia? Muutosloikan viidennessä jaksossa pohditaan, miten hyötyä ennakoinnista, kun skenaariot harvoin, jos koskaan, toteutuvat sellaisenaan. Todellisuus yllättää aina. Esimerkkinä jaksossa on murroksessa oleva kirja-ala, jossa tekoälytyökalut ovat tulossa muuttamaan sekä kustantamoiden työtä että liiketoimintaa. Ellun Kanojen muutosjohtamisen palveluiden johtaja Marjaana Toiminen haastattelee WSOY:n toimitusjohtajaa Timo Julkusta konsernin käytännöstä osallistaa koko henkilökunta kerran vuodessa tulevaisuuden pohtimiseen. Näissä tulevaisuuspäivissä työstetään yhteistä näkemystä murroksen vaikutuksista ja luodaan materiaalia strategiatyötä varten. Julkusen mukaan yhdessä tehty tulevaisuustyö kasvattaa ihmisten reagointi- ja muutoskyvykkyyttä sekä luo tulevaisuuden uskoa. Ja kyllä, hän uskoo että tekoälytyökalut ovat hyvinkin pian kustantamoiden apuna useissa toimenkuvissa.

Muutosloikan neljännessä jaksossa aiheena on osallistaminen. Kyselyt ja työpajat saattavat jäädä arjen vaikutusten osalta laimeiksi. Miten luoda sekä aitoa kohtaamista että tuloksia tavalla, joka jättää muistijälkiä ja vaikuttaa käyttäytymiseen? Ellun Kanojen omalla menetelmällä on saatu aikaan hämmästyttäviä tuloksia. Ellun Kanojen asiantuntija Antti Erikivi haastattelee myös Sähköverkkoyhtiö Elenian turvallisuuteen keskittyvää kehitysinsinööriä Ilona Mattilaa, joka kertoo miten Elenia on hyödyntänyt tätä menetelmää pyrkiessään vähentämään työtapaturmien määrää. Jaksot juontaa Marjaana Toiminen.

Työmme vievistä roboteista on kohistu työelämäpuheessa kyllästymiseen asti. Onko kuohunnalle ja pelolle mitään syytä – vai saisivatko tekoälyt tulla sittenkin viemään ainakin osan töistä? Aiheesta keskustelemassa Ellun Kanojen asiantuntija Suvi Auvinen ja liiketoimintajohtaja Marjaana Toiminen. Tekoäly: renessanssi -blogisarjan yhdeksäs osa: /https://ellunkanat.fi/nakemys/artikkelit/tekoaly-tule-jo-ja-vie-tyomme/ Tutustu muihin sarjan sisältöihin: https://ellunkanat.fi/ellun-kanojen-tekoaly-renessanssi-sarja/ Marjaana Toiminen - Hyppy: Työn arvaamaton tulevaisuus ja uudet mahdollisuudet https://www.suomalainen.com/products/hyppy-1

Muutosloikka-sarjan toisessa jaksossa Diakonissalaitoksen toimialajohtaja Maija Hyle ja Ellun Kanojen tutkimusjohtaja Elina Kiiski-Kataja kertovat, mitä hyötyä oli poikkeuksellisen laajasta signaalien keruusta eli asiakkaiden osallistamisesta tulevaisuuskeskusteluun. Jaksot juontaa Marjaana Toiminen. Muutosloikka on Ellun Kanojen uusi podcast-sarja. Muutosloikka kertoo yritysten ja organisaatioiden hankkeista, jotka näyttävät ehkä ulkopuolisesta tavanomaisilta, mutta niissä kaikissa on tapahtunut jotain, joka on yllättänyt organisaatiot — myönteisesti. Jaksoissa esitellään myös menetelmiä ja työkaluja, joiden avulla loikka on onnistunut. Aiheina ovat ennakointiin, strategiaan, arvoihin ja organisaatiokulttuuriin liittyvät teemat.

Muutosloikka on Ellun Kanojen uusi podcast-sarja. Muutosloikka kertoo yritysten hankkeista, joka näyttävät ehkä ulkopuolisesta tavanomaisilta, mutta niissä kaikissa on tapahtunut jotain, joka on yllättänyt yritykset — myönteisesti. Jaksoissa esitellään myös menetelmiä ja työkaluja, joiden avulla loikka on onnistunut. Aiheina ovat ennakointiin, strategiaan, arvoihin ja organisaatiokulttuuriin liittyvät teemat. Sarjan ensimmäisessä jaksossa Rauman Satama Oy:n toimitusjohtaja Janne Virta ja Ellun Kanojen liiketoimintajohtaja Ville Tuominen kertovat, mikä tuotti strategiaprosessin muutosloikan. Jaksot juontaa Marjaana Toiminen.

Työelämäasiantuntija Marjaana Toiminen vieraili Arkikullan studiolla keskustelemassa tuoreen Hyppy -kirjansa teemoista. Aiheinamme oli ainakin työn muutos sekä tulevaisuus, ennakointi, oman ammattillisen identiteetin tutkiminen, uramaisema ja myös kirjat. Kiitos Marjaana vierailusta! Alkuperäinen kuva: Laura Malmivaara https://www.linkedin.com/in/marjaana-toiminen/ https://kirja.fi/collections/marjaana-toiminen/products/hyppy-9789520441272 https://twitter.com/i/lists/1049013531767656451 --- Takakansi-podcast --- Some ja www: Instagram: https://instagram.com/takakansipodcast Facebook: https://facebook.com/takakansipodcast Takakansi.fi https://takakansi.fi Tuottaja Marko Suomi: https://instagram.com/markosuomi https://twitter.com/markosuomi https://linkedin.com/in/markosuomi Tunnusmusiikki: Bucket - No More Than Human https://bucketpunk.bandcamp.com/album/always-chasing-greener-grass https://www.instagram.com/bucketpunks/

Jäykät prosessit, kliseiset korulauseet, epärealistiset aikeet, yhteisen näkemyksen puute? Hallitusammattilainen Mika Sutinen ja liiketoimintajohtaja Marjaana Toiminen pohtivat, miksi strategia liian usein jää johdon rituaaliksi, joka unohtuu arjen työssä.

Keskustelijoina Helsingin Sanomien talouteen, teknologiaan ja johtamiseen keskittyvän Vision toimittaja Veera Luoma-aho, tasa-arvoon ja inkluusioon keskittyvän konsulttiyritys DeiDei:n perustaja Nasim Selmani ja Työterveyslaitoksen Työ2030 -ohjelman johtaja Sanna Kulmala, haastattelijana Marjaana Toiminen. Liike-elämää tarkkailevat asiantuntijat kommentoivat mihin bisnes uudessa maailmassa on menossa. Minkälaisessa maailmassa yritykset toimivat, ja millaisia ilmiöitä ja muutossignaaleja he näkevät omassa työssään? Ellun Kanojen Tulevaisuus: Ei Peruttu. -aftereilla pohditaan muutokseen ja tulevaisuuteen liittyviä teemoja ja keskustellaan tämän hetken puhuttavimmista aiheista.

Keskustelijoina Exxon Mobilin hallituksen jäsen ja Gaia Consultingin osakas Kaisa Hietala ja Okmetic-yhtiön toimitusjohtaja Kai Seikku, haastattelijana Marjaana Toiminen. Miltä bisnes uudessa maailmassa näyttää ja miten ilmiöt ja signaalit resonoivat, kun maailmaa ja bisnestä muuttaa käytännössä? Mitä tämän hetken puhutuimmat bisnesjohtajat ajattelevat siitä, mihin olemme menossa? Ellun Kanojen Tulevaisuus: Ei Peruttu. -aftereilla pohditaan muutokseen ja tulevaisuuteen liittyviä teemoja ja keskustellaan tämän hetken puhuttavimmista aiheista.

Miten kasvatetaan luottamusta jatkuvan epävarmuuden keskellä? Mikä merkitys on siinä, että rakennetaan yhteistä näkemystä isolla joukolla, ei vain johtoryhmissä ja kulmahuoneissa? Ellun Kanojen työelämäasiantuntija Marjaana Toiminen haastattelee Valmet Automotiven hr-johtajaa Tomi Saloa. Autoala on keskellä historiansa suurinta murrosta, ja VA:n johto uskoo aitouteen, joka tarkoittaa myös tietämättömyyden tunnustamista. Uteliaisuutta ja innostusta on rakennettu osallistamalla 330 henkeä yhteisen tulevaisuuskuvan muotoiluun.

Miten muutoskyvykkyyttä kehitetään yhdessä brändimielikuvan kanssa? Pikakelassa pohditaan, miten organisaatiot voivat toimia tuplarytmihäiriön maailmassa muutoksen moottoreina. Brändin kirkastamisesta ja merkityksen löytämisestä keskustelevat Ellun Kanojen asiantuntijat Marjaana Toiminen sekä Sasu Haanpää. Keskustelua vetää Ellun Kanojen muutoksen tekijä Ville Tuominen.

Pastis was the second restaurant established by Henri Alen and company, and it is located in the Iso Roobertinkatu, in a peaceful, yet central part of Helsinki.Pastis is ranked 34 of the Top 50 restaurants list, although it has every ingredient to be higher up. The restaurant is cozy, bistroesque, the food is amazing and the wine pairings work like a charm. For this visit, I had a chance to eat out with Marjaana Toiminen from Ellun Kanat. She has an amazing resume and history in working with leadership positions in companies going through big transformations. Due to her deep expertise, it is no wonder she is now doing consulting with strategic foresight and thinking. Ellun Kanat is a unique agency that helps companies think differently and see new angles to make the best of the transformation pressure they are facing with digitalization or any other threats. Their services include communications, strategic thinking and culture development amongst many other things. You can find more info about Ellun Kanat and their services from www.ellunkanat.fi. We had two courses in this restaurant, I ate a beef tartar (as I've done now on several occasions) and then a great main course made from Zucchini flowers. The food was great and served without a fault, so no wonder so many people recommend this alongside Muru, the sister restaurant of Pastis. After a great meal it was easy to agree that Pastis is the place for slow dining where you enjoy the conversation, e.g. when hosting friendly parties (birthdays, anniversaries or otherwise). This venue is intimate and relaxed, while the food is impeccable. Henri Alen shares a few words about the founding story of Pastis at the beginning of the episode. 

Miljoona suomalaista tekee töitä kotonaan, mutta tehostuivatko työtavat? Mitä poikkeustila paljastaa kyvystämme johtaa omaa työtämme? Ellun Kanojen siivittäjä, valmentaja Anna Perho ja Aalto-yliopiston ohjelmajohtaja, ketterien menetelmien opettaja Laura Sivula pohtivat, mitä itseohjautuva työkulttuuri edellyttää. He kertovat myös, mitkä ovat yleisimmät tavat ymmärtää itseohjautuva työkulttuuri väärin, ja miksi kyse ei ole pelkästä omatoimisuudesta. Labra luo ajankohtaisia näkökulmia työelämän tulevaisuuteen ja yritysten kykyyn uudistua. Podcastia juontaa Marjaana Toiminen.

Tutustu raporttiin täältä: https://tulevaisuus.ellunkanat.fi/tuplarytmihairio/ Ellun Kanojen tutkimusjohtaja ja tulevaisuusraportin kirjoittaja Elina Kiiski-Kataja kertoo, millaisia tulevaisuuteen vaikuttavat muutosvoimat ovat, ja miksi puhumme ilmiöstä nimeltä tuplarytmihäiriö. Raportin teemoista keskustelemassa on vieraita, joilla on huikean hyvää näkemystä tulevaisuudesta. Mukana ovat strategisen ennakoinnin asiantuntija, liiketoimintajohtaja Marjaana Toiminen, Kone Oyj:n hallituksen puheenjohtaja Antti Herlin, Helsingin kaupungin pormestari Jan Vapaavuori, Ellun Kanojen hallituksen puheenjohtaja, pääomasijoittaja Mika Sutinen, Ellun Kanojen perustaja, bisneskuiskaaja Kirsi Piha, päivystävänäkin anarkistina tunnettu kirjailija-konsultti Suvi Auvinen, aivotutkija Ville Ojanen sekä Ellun Kanojen Head of Kana Sanna Kulmala. Kuva: Veera Kesänen

Kyky uudistua arvaamattoman toimintaympäristön ja globaalien muutosvoimien keskellä ratkaisee yritysten kohtalon. Miten uudistuminen onnistuu ja miksi se edellyttää kykyä ennakoida tulevaisuutta? Vieraana luova johtaja ja kirjailija Henkka Hyppönen, joka kertoo, millainen on muutoskyvykäs organisaatio ja mitä hän oppi Pixarin toimitusjohtajalta. Labra luo ajankohtaisia näkökulmia työelämän tulevaisuuteen ja yritysten kykyyn uudistua. Podcastia juontaa Marjaana Toiminen.

Keinot organisaation osaamisen kehittämiseen, sekä skenaarioajattelun ja ennakointitiedon hyödyntäminen strategiatyössä - hyppää mukaan tulevaisuuden työelämää käsittelevään keskusteluun! See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Today we’ll talk about the future of strategy in modern organizations and how companies can use Megatrends to prepare for success, together with the communication, transformation, and strategy expert Marjaana Toiminen. Resources: Web: marcsiles.com Music credits: Cosmos by From The Dust | https://soundcloud.com/ftdmusic Chill by LiQWYD | https://www.instagram.com/liqwyd Summer Coffee by Barradeen | https://soundcloud.com/barradeen Synthetic by | e s c p | https://escp-music.bandcamp.com Music promoted by https://www.free-stock-music.com Creative Commons Attribution 3.0 Unported License https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/deed.en_US Coldplay – Adventure Of A Lifetime ???????? Maxwell Jose Cover (RAFO Remix) No Copyright https://www.youtube.com/watch?v=Wv1pgQXY52o https://soundcloud.com/maxwelljoseph

Kun 42–49-vuotias ihminen miettii työtä, mielikuviin sotkeutuu entistä useammin digitalisaatio – eikä pelkästään positiivisessa mielessä. Jani Halme ja Tomi Saarinen miettivät, mitä tapahtuu työpaikoilla ja -yhteisöissä, kun internet pistää tiimit ja toimistot uuteen uskoon. Digisen iltapäivän vieraana on Ellun kanojen liiketoimintajohtaja Marjaana Toiminen, joka on selvittänyt työn muutokseen liittyviä voimia sekä teoriassa että käytännössä. Mitä voimme oppia hollantilaisessta Buurtzorgista? Milloin digitaalisuus sotkee pakkaa ja miksi vanhoista tavoista on niin vaikeaa luopua?

Työn tulevaisuus ja työelämän muutokset ovat olleet viime aikoina esillä laajalti monilla eri foorumeilla ja nämä aiheet ovat olleet myös median suosikkiaiheita. Tässä Soveltoradion jaksossa Marjaana Toiminen on keskustelemassa työn tulevaisuudesta Jari Kotolan kanssa. Marjaana on toimittanut Sitran ja Telan toimeksiannosta raportin "Välähdyksiä tulevaisuudesta" ja se julkaistiin kesällä 2017. Mistä raportissa on kyse, mikä on tilanne, mihin olemme menossa ja miltä tulevaisuus mahtaakaan näyttää - siitä puhutaan tässä 33 minuutin kestoisessa jaksossa.

Miten työnkuvat muuttuvat vuosien päästä? Miten koulujen pitäisi valmistaa nuoria töihin? Mikä on tekoälyn asema tulevaisuudessa ja miten siihen pitäisi valmistautua. Näihin koetamme saada vastauksia Marjaana Toimisen kanssa ja jyvälle päästiin. Hyppää mukaan pohtimaan semi-isoja aiheita! https://twitter.com/sarimarjaana eimetiedeta@gmail.com

IT-työn tulevaisuus -podcast-sarjan kymmenennessä jaksossa vieraana on MindMill Networkin Marjaana Toiminen, aiheena tietotyön tulevaisuus ja sen monet kasvot. Marjaana Toiminen on laatinut Sitran ja Telan toimeksiannosta Välähdyksiä tulevaisuudesta -raportin, jossa pureudutaan ansiokkaasti työn murrokseen ja sen seurauksiin. Raportti sai alkunsa, kun Toiminen turhautui joitakin vuosia sitten julkiseen työelämäkeskusteluun, jossa lähinnä peloteltiin robottien vievän kaikilta työpaikat. Pelkäämme hänen mukaansa vääriä asioita, ja tulevaisuus on edelleen omissa käsissämme. Osaamisvaje ja siitä selviäminen on yksi keskeinen teema raportissa, ja tämä on erityisesti IT-alalla kuuma peruna. Kaikista yrityksistä suurin osa on pudonnut tai putoamassa digitaalisen kehityksen kelkasta. Työurat pirstaloituvat, ja uusien taitojen omaksumisesta on tullut entistä tärkeämpi taito muuttuvassa maailmassa. Mille tai kenelle kuuluu vastuu uudessa työmaailmassa menestymiseen vaadittavien taitojen kouluttamisesta? Miltä näyttää tietotyön tulevaisuus työelämää monelta kantilta tutkineen Toimisen silmin? Podcastin isäntänä toimii Proservian Veli-Matti Viitanen. --- Tutustu tuoreeseen #Tietotyö2018 -trendiraporttiimme. Raportissa kymmenen alan huippuasiantuntijaa kertoo näkemyksensä siitä, miltä tietotyön tulevaisuus näyttää, ja miten näköpiirissä olevat muutokset tulevat vaikuttamaan myös IT-ammattilaisen työhön. Lataa trendiraportti osoitteesta http://bit.ly/tietotyo2018

Risto Linturi on tulevaisuustutkija ja muutoskatalysaattori, jota New York Times on kutsunut Skandinavian high tech -guruksi. Marjaana Toiminen keskustelee hänen kanssaan siitä, miten teknologia tulee muuttamaan maailmaa ja miten siihen pitäisi suhtautua. Tai Linturin sanoin: ”Me jysähdettiin vaalimaan sitä kaikkea rahaa jota tuli ovista ja ikkunoista. Me oltiin Liisoja Ihmemaassa ja nyt me ollaan Herttakuningattaria, jotka joutuu juoksemaan, jotta pysyisi paikallaan.”

Marjaana Toiminen keskustelee Kirsi Pihan kanssa siitä, millainen on hyvin toimiva työyhteisö ja miksi pitkissä työpäivissä ei ole mitään pahaa.

Steal my job -podcastin ensimmäisessä jaksossa Marjaana Toiminen keskustelee työn tulevaisuudesta Henkka Hyppösen kanssa.

Löytyykö Arkadianmäeltä kilttejä lapsia? Millaisia lahjoja Suomen päättäjät tänä jouluna saavat? Markus ja Jussi ovat koristelleet tupansa hallintohimmeleillä ja aloittavat perinteisen jouluaskartelunsa. Aputonttuina häärivät Marjaana Toiminen ja Mikael Jungner.