Carreras extraordinarias para gente común

En este último episodio de la segunda temporada de Carreras extraordinarias para gente común, nos focalizamos en la vuelta a la oficina luego de la pandemia. ¿Cuál es la decisión correcta para las organizaciones? ¿Qué se gana y se pierde con volver a la oficina? ¿Se impondrá el trabajo híbrido? ¿Qué futuro nos depara la vuelta al trabajo? La invitada de esta semana es Martina Rua, periodista especializada en innovación y productividad. Es también co-autora del libro Cómo domar tus pantallas: Claves para el détox digital y el bienestar en la era conectada (Conecta, 2021) y del podcast Cómo fabricar tiempo.

En este episodio nos focalizamos en la creatividad en las oficinas durante la pandemia. ¿La creatividad se ve afectada producto de la pandemia y la virtualidad? ¿O existe un boom creativo? ¿Cómo afecta no ir a la oficina a la creatividad e innovación? Los invitados de esta semana son: Sebastián Campanario, economista y periodista especializado en innovación; Nano Kigel, experto y docente de creatividad en la Universidad Torcuato Di Tella, y; Marcos Jofré, CEO de la Bodega Trivento.

En este episodio nos focalizamos en los introvertidos en el trabajo. ¿Conviene ser introvertido en el trabajo? ¿Cuáles son los beneficios de serlo? ¿Cuándo es preferible ser extrovertido? ¿Cómo lideran ambas personalidades? El invitado de esta semana es Miguel Espeche, psicólogo, experto en relaciones y colaborador de LA NACION.

En este episodio nos focalizamos en los temas de inclusión y diversidad. El trabajo de la mujer y los jóvenes, la brecha salarial, y la agenda transgénero, travesti y transexual. ¿Qué hacemos con el lenguaje inclusivo? ¿Sirve? ¿Qué sucede con la equidad entre hombres y mujeres en las empresas? ¿Qué pasa al manejar el desempleo joven? ¿Por qué existe la brecha salarial entre hombres y mujeres en las organizaciones? ¿Cómo es la inserción laboral del colectivo trans?Los invitados de este episodio son Eugenio Marchiori, doctor en Sociología y profesor de la Escuela de Negocios de la Universidad Torcuato Di Tella, y Valeria Licciardi, mujer trans, emprendedora y abanderada de los derechos colectivos trans

En este episodio de Carreras extraordinarias para gente común, nos focalizamos en los personajes que pueden arruinar la carrera laboral. Para esto hacemos un repaso por los personajes de la infancia, películas y literatura que nos permiten adentrarnos en las mentiras laborales, la victimización laboral, el burnout, el narcisismo y el mercantilismo a nivel laboral.El invitado de este episodio es Nicolás José Ísola, coach ejecutivo, especialista en Storytelling y desarrollo humano. Es filósofo y doctor en ciencias sociales. Con él analizamos la autenticidad de los directivos.

En el cuarto episodio de la segunda temporada de Carreras extraordinarias para gente común, nos focalizamos en cómo será la nueva vida en las oficinas. ¿Qué sucederá con las oficinas cuando volvamos a ellas? ¿Cuál será el nuevo rol de las áreas de recursos humanos? ¿Cómo se van a rediseñar las oficinas? ¿Y los procesos de incorporación de los nuevos empleados? ¿Cómo actuarán los líderes? Los invitados de este episodio son Mercedes McPherson, Chief People Officer EMEA de Globant, y Guibert Englebienne, cofundador y CTO de Globant. Junto a ellos analizamos el futuro de las oficinas.

En el tercer episodio de la segunda temporada de Carreras extraordinarias para gente común, me focalizo en la nueva vida en la oficina luego de la pandemia. ¿Qué sucederá con las oficinas cuando volvamos a ellas? ¿Seguiremos trabajando de la misma manera? ¿Cómo fue la evolución de las oficinas a lo largo del tiempo? ¿Cuál es el punto de tener oficinas? ¿Tienen sentido a futuro? Participa Eduardo Yetati, decano de la Universidad Di Tella.

En el episodio de la segunda temporada de Carreras extraordinarias para gente común, Andrés Hatum se focaliza en satirizar los pensamientos ocultos de un CEO espantoso. Para ello redactó una carta de un CEO en cuarentena en modo de sátira de management. Este CEO impresentable no tiene filtro, y envía una carta a los empleados de la empresa. El subconsciente lo traicionó y dijo todo lo que no debería haber dicho. En esta parodia, surgen algunos temas relevantes en las organizaciones…en tono de sarcasmo.

En el primer episodio de la segunda temporada de Carreras extraordinarias para gente común, Andrés Hatum se focaliza en el trabajo post pandemia y, en particular, en la gente extraordinaria con trabajos ordinarios producto de los vaivenes del mercado laboral local.¿Qué sucede con los profesionales argentinos en un mercado laboral reducido? ¿Cómo está el mercado laboral argentino? ¿Qué pasa con los sueldos directivos a nivel local y regional? Suma algunas recomendaciones junto a Ana Renedo, especialista en carreras y headhunter, con quien analiza aspectos claves de la carrera directiva.

En el noveno y último episodio de Carreras extraordinarias para gente común, Andrés Hatum nos lleva a reflexionar sobre el valor del éxito profesional y la importancia de la pasión, vocación y diversión.¿Cuál es el propósito de nuestras carreras? ¿Cuál es el límite del éxito profesional?¿Cuál es la clave de las carreras post pandemia?Junto al licenciado Miguel Espeche, psicólogo, analizan la importancia de los vínculos y la relevancia de la pasión para lograr el éxito que se desea.

En el episodio 8 del podcast Carreras extraordinarias para gente común, Andrés Hatum te hace reflexionar sobre la búsqueda laboral, currículo y las entrevistas laborales.¿Cómo nos miran quienes seleccionan? ¿Qué valor nos da el mercado? ¿Cuándo aceptar una oferta laboral? ¿Negociamos con la nueva oferta laboral en mano con nuestro actual empleador o nos vamos?Techo de crecimiento, atraso salarial, industrias maduras, clima organizacional y jefechotismo son los temas que hay que tener en cuenta para pensar en irse.El armado del currículo para poder presentarse a la búsqueda laboral versus CVs impresentables son también analizados en este episodio junto al impacto de las redes sociales en la búsqueda laboral.Junto a Daniel Iriarte, Managing Partner de Glue Executive Search, analizan cómo confrontar la entrevista laboral.

En este séptimo episodio de Carreras extraordinarias para gente común, abordo un tema clave: cómo emprender y no fundirse en el intento.¿Cuáles son las claves para no hundir el emprendimiento y que se convierta en una nave submarina? ¿Qué tipo de competencias se requieren para emprender? ¿Qué sucede con el fracaso del emprendimiento y la carrera profesional?El rol del fundador, los ciclos de la empresa y el caso particular de la empresa familiar son foco de este episodio dell podcast.Junto a Pierpaolo Barbieri, fundador y CEO de Ualá, analizo la energía y competencias para emprender; y con Hernán Schuster, CEO de Oops! reviso los patrones del fracaso.

En este sexto episodio del podcast Carreras extraordinarias para gente común, nos focalizamos en un tema crítico para el desarrollo profesional: Los bloqueadores de carrera que impiden el crecimiento.¿Cuáles son esos bloqueadores? ¿Se pueden superar y evitar? ¿Cómo? El elefante en el bazar, las vacas muertas, los mosquitos y otros animales del zoológico organizacional son analizados.¿Qué hay que tener en cuenta para no desaparecer profesionalmente? ¿Dónde hay que poner el foco en la carrera? Junto al invitado de este podcast, Nicolás José Ísola también analizamos cómo no ser un jefe Droopy.

En este episodio de Carreras extraordinarias para gente común, Andrés Hatum reflexiona sobre el liderazgo femenino y los problemas que las mujeres tienen para su desarrollo profesional y llegar a la cima.  ¿Qué provoca este techo en sus carreras? La maternidad, los primeros años de desarrollo, las inequidades salariales y el "peldaño roto" son analizados, con el testimonio de Fabiana Gadow, CEO de Korn Ferry en la Argentina.

En este cuarto episodio de Carreras extraordinarias para gente común, Andrés Hatum aborda un tema clave: cómo evitar el suicidio profesional y el hundimiento de la carrera.¿Cómo manejar las preferencias naturales y las competencias necesarias para progresar? ¿Cómo alinear los objetivos profesionales y los organizacionales? ¿Existe una edad más crítica en la vida profesional y laboral? Analiza también la movilidad de los ejecutivos, los cambios de empresa y de industria  a lo largo de la carrera y, junto a Ana Renedo, cómo alguien puede arruinar tan fácilmente una carrera que podría haber sido brillante.

En este episodio de Carreras extraordinarias para gente común, Andrés Hatum profundiza en las transiciones profesionales para no fracasar en el camino a la cima profesional y sugiere las razones de por qué podés no ser ascendido: la importancia de la etapa técnica, funcional hasta llegar a ser líder de la organización. También se focaliza en el valor de las competencias a lo largo de la carrera y cuáles son los aspectos no negociables y centrales que determinan el momento del ciclo de vida profesional. El invitado de esta semana es Esteban Iriarte, COO de Millicom en EE.UU. 

En este episodio de Carreras extraordinarias para gente común, Andrés Hatum reflexiona sobre las opciones para una carrera: ser un especialista, un generalista, o buscar una alternativa. Para entender un poco más sobre este tema, y acercarse al concepto de las profesiones escalables o no escalables, está como invitado en el podcast Alejandro Melamed.

En el primer episodio de Carreras extraordinarias para gente común, Andrés Hatum aborda un tema clave: los ciclos de vida personal, familiar y profesional, y cómo se relacionan en los cambios de décadas ¿Qué sucede con los cambios de edad? ¿Existe la crisis de los 40? ¿Qué quiero hacer? ¿Qué trabajo me hace feliz? Analiza también el inicio de carrera, la carrera media y el final de carrera y, junto a Sebastián Campanario, los nuevos paradigmas sobre la generación de más de 50 años.