Podcasts about liderazgo

¿Sabías que no necesitas un título para influenciar a otros? Todos impactamos las vidas de quienes nos rodean, a través de nuestras palabras, acciones y decisiones. En este episodio exploramos algunas maneras de usar tu influencia con propósito, porque el liderazgo comienza en lo cotidiano. Escucha Descubre tu Potencial de Liderazgo todos los martes y jueves a las 9:00 a.m. por supresenciaradio.com.

TEMÁTICA: 4 estado de ánimo básicos y su impacto en el Liderazgo.DESCRIPCIÓN: Un recorrido por los 4 estados de ánimo: resentimiento, resignación, aceptación y ambición y cómo influyen en la forma en que actuamos, decidimos y lideramos.

En 'Entrenar el Liderazgo' la coach Patricia Guzmán nos habla sobre liderazgos humanistas. Con Ignacio Babé, CEO y director general del Club Excelencia en Gestión

Como líder, no solo impactas las vidas de quienes te siguen, sino también tienes la oportunidad de aprender de ellos. En este episodio conversamos con David Casallas sobre los aprendizajes más importantes que ha adquirido al liderar a las nuevas generaciones. Escucha Descubre tu Potencial de Liderazgo todos los martes y jueves a las 9:00 a.m. por supresenciaradio.com.

Con la ayuda de Ana Gaitero (Diario de León), Carlos J. Domínguez (Ileón) y David Rubio (La Nueva Crónica), comentamos y analizamos las claves informativas del momento en León. En esta ocasión, sobre la mesa, asuntos como el largo abandono y la próxima reactivación del devenir judicial del accidente de la Hullera Vasco-Leonesa, la polémica desatada por el líder autonómico del Psoe, Carlos Martínez, sobre su visión del leonesismo y, por último, las diligencias abiertas por la Fiscalía contra el presidente de la Junta y su consejero de Medio Ambiente por su gestión de los incendios forestales.

En este episodio especial de Conversando con Uesebistas – Edición Aniversario, celebramos los 10 años de AlumnUSB con una conversación entre Gabriel Golczer Gatti, Cofundador y Presidente de AlumnUSB, y la invitada especial Magdalena de Luca, Ingeniera en Computación (USB, promoción 73) y CEO de Sybven.

Dra.  Silvana Ridner, Licenciadaen Medicina Natural y Naturopatía, Dra. En Medicina Natural, Escritora, autorade varios libros entre los que se encuentran “Nueva Alimentación, Nueva Vida”que lleva 8 ediciones , “Sanando con Ho'Oponopono” que lleva 3 ediciones y quefue premiado por la Cámara Internacional de Liderazgo y “Activa la Llave queabre tu Corazón”. 

Descubre cómo piensan y actúan las mujeres cuando un hombre les atrae: señales, miradas, límites y contradicciones.Desde la friendzone hasta los hombres feminizados, esta charla revela verdades incómodas sobre la atracción y la dinámica moderna.

Send us a textEpisodio 152, La ley del catalizador“Los equipos triunfantes tienen jugadores que hacen que las cosas sucedan”INSTAGRAM:@liderazgo_enfocado@drabelledezmaSerie: Las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipoEl Dr. Abel Ledezma nos trae enseñanzas para que usted las adopte para así poder capacitar a su equipo. Aún cuando el líder crecía en su area, se entendió que ningún líder puede hacer todo a solas. Por eso esta serie habla a la necesidad de desarrollar lideres como un equipo.MAS RECIENTE LIBRO: “10 Principios que transforman” 10 Principios que transforman nos explica, en una forma sencilla y contundente, los beneficios de poner en práctica los diez principios que Dios le ordenó a Moisés que escribiera, y de los resultados que su aplicación tiene no solo en nuestra vida, sino en la de aquellos a los que amamos y que nos rodean. Son principios dados por Dios para guiarnos en un mundo que cada vez más los ha dejado de lado.https://www.liderazgoenfocado.com/product-page/10-principios-que-transformanLIDERAZGO ENFOCADO EN VIVORegresamos con nuestras conferencias mensuales de liderazgo el 23 de febrero 2026 con la serie titulada: Desarrollando líderes altamente efectivos.Conferencias son gratuitas, marca su calendario te esperamos ver en persona o en linea.LE CAMPUS¡Únete al equipo!  Si estas interesado en ser anfitrión en su ciudad para las conferencia mensuales 2026, envíanos un mensaje.Support the showPara más información de Liderazgo Enfocado o el Dr. Abel Ledezma visita: https://www.liderazgoenfocado.comhttps://www.youtube.com/c/LiderazgoEnfocado

En este episodio, converso con Pierre Colón, una figura clave en la cobertura de eventos significativos en Puerto Rico. Su trabajo la ha llevado a colaborar con reconocidos influencers y a desarrollar un estilo de liderazgo único, marcado por la creatividad y la pasión.A través de esta entrevista, conocerás su historia, sus experiencias y la visión que la impulsa a seguir creciendo en el mundo de la comunicación y la producción.

En este episodio conversamos con Anabeleé Araneda, una joven chilena de 19 años que está redefiniendo lo que significa liderar, aprender y construir futuro desde Chile — lejos de los pedestales, cerca de la gente.Su motivación y lucha: que la ciencia y la tecnología deben ser accesibles, humanas, responsables y capaces de ampliar oportunidades para quienes históricamente han quedado fuera.En este episodio exploramos su visión, su sensibilidad y su compromiso con construir un futuro donde la educación y la tecnología no sean privilegios, sino herramientas colectivas para el bienestar social.También nos abre la puerta a lo que fueron sus años en pandemia y conectamos con ella desde la vulnerabilidad para dejar de glorificar su trayectoria desde una temprana edad. En este episodio se hace mención de s*icidio y salud mental Cuéntanos en los comentarios qué te pareció el episodio y a quién te gustaría ver próximamente ⬇️

Bienvenidos a una emisión más del Café Positivo.Hoy vamos a hablar sobre las claves del verdadero liderazgo, neurocientíficamente comprobado.Vamos a estudiar tres casos para profundizar y explorar esta realidad a través de los ojos de nuestros seguidores.

El podcast "Raíces y Horizontes", enfocado en la agricultura, ganadería y vida rural del sur de Chile , completó su segunda temporada tras emitir 20 nuevos capítulos. Sus conductores, Rocío Gambra y Eduardo Winkler , realizaron un balance donde destacaron la asociatividad, la innovación y un notorio aumento de la participación femenina como los ejes transversales en las historias de los invitados.

En Abanca, hablar de personas no es solo un discurso: es una práctica diaria. Y María Camino, Directora de Personas, lo cuenta con cercanía, sencillez y mucha claridad.En este episodio del podcast Humanos con Recursos, charlamos con ella sobre liderazgo, confianza, diversidad y el reto de conectar generaciones en un sector en constante evolución como el financiero.Liderar desde la confianza y el propósitoPara María, poner a las personas en el centro no es una moda, es una responsabilidad real. Su manera de liderar apuesta por la cercanía, la escucha y la confianza mutua, desde políticas flexibles hasta procesos de selección más humanos.En Abanca no se trabaja con números, se trabaja con personas. Y eso se nota en el clima, en el compromiso y en una cultura que cuida el talento, lo desarrolla y lo hace sentir parte del proyecto. Porque cuando el propósito guía, todo cobra sentido.Puntos clave de la entrevistaLas personas no son númerosAunque la plantilla supera los 8.000 profesionales, en Abanca se busca que cada persona esté conectada con alguien que la conozca, escuche y acompañe.Confianza como base de las políticasLa flexibilidad y el desarrollo profesional parten de un principio claro: confiar en las personas. Las decisiones se toman pensando en quienes responden con compromiso, no limitando por miedo a las excepciones.Una meritocracia real y humanaReconocer el valor de quienes más aportan es clave. No se trata de competir, sino de cooperar y avanzar desde el compromiso. El “café para todos” diluye la cultura.Formación continua y entornos de aprendizajeLa formación no puede depender solo del departamento de personas. Se crean ecosistemas para que cada persona co-lidere su propio desarrollo y evolucione en un entorno cambiante.Atraer y cuidar el talento jovenProgramas como TopAbanca o Jóvenes Talento integran a nuevas generaciones, combinando formación práctica, acompañamiento y escucha para guiar su evolución dentro del banco.Diversidad generacional como fortalezaLa convivencia de hasta cuatro generaciones se vive como una oportunidad. El mentoring inverso y el aprendizaje cruzado enriquecen a toda la organización.Abanca Iguales: más que diversidad de géneroComenzó impulsando el acceso de mujeres a puestos de responsabilidad, y hoy abarca diversidad cognitiva, cultural y generacional. No es una campaña, es un compromiso constante.En esta conversación, María Camino nos recuerda que liderar personas no es gestionar procesos, sino cultivar confianza, motivación y compromiso. Un modelo de liderazgo donde escuchar, confiar y acompañar deja de ser “soft” y se convierte en estratégico.Te invitamos a escuchar esta charla con María Camino y descubrir cómo se transforma una organización cuando las personas son, realmente, el centro de todo.¿Te gustaría ser un líder inusual dispuesto a aprender, crecer y cambiar para hacer una diferencia positiva en el mundo? Reserva tu plaza en el MBA INUSUAL, lo que nunca aprenderás en una escuela de negocios.Este programa de transformación y reeducación ejecutiva te llevará más allá de la administración de empresas, para convertirte en un líder innovador, audaz y con visión de futuro, una oportunidad para reinventar el liderazgo y a ti mismo. ¡Te esperamos!

Un mundo en constante cambioEn un contexto tan dinámico como el actual, aprender y reaprender se vuelve esencial. A veces, cuando todo se mueve rápidamente, lo más acertado es detenerse y observar, en lugar de reaccionar impulsivamente. Es como en el fútbol: al inicio, los jugadores intentan seguir la pelota por todos lados, pero luego aprenden que deben mantenerse en su posición, pues la pelota eventualmente llegará a ellos.Lo mismo ocurre en la vida y en los negocios. Un profesor universitario solía decir que, cuando hay demasiado ruido en el aula, gritar más no soluciona el problema; al contrario, puede intensificarlo. En ocasiones, se intenta apagar incendios sin darse cuenta de que se están avivando las llamas.La importancia de hacer pausas y reflexionarEl mundo está polarizado, y en medio de la crispación, es fácil caer en la trampa de reaccionar sin pensar. Sin embargo, detenerse, respirar y analizar la situación permite tomar mejores decisiones. Es como en una pelea callejera: quienes intentan separar a los involucrados suelen hacerlo de manera agresiva, cuando lo ideal sería intervenir con calma.Aprender y reaprender implica salir de la inercia, romper esquemas y abrirse a nuevas perspectivas. Muchas veces se asume que ciertos mercados o productos no son adecuados, pero al cuestionar esas creencias, se descubren oportunidades que antes parecían imposibles.Espacios de conversación y crítica constructivaOtro aspecto fundamental es generar espacios de conversación genuinos. En muchas organizaciones, las personas tienden a rodearse de quienes confirman sus ideas, lo que limita la posibilidad de mejorar. Para romper con esta dinámica, es necesario fomentar la crítica constructiva.Un líder puede convocar reuniones en las que los participantes tengan la libertad de expresar qué aspectos podrían mejorarse. Escuchar diferentes perspectivas, incluso aquellas que desafían las creencias propias, permite identificar oportunidades de crecimiento.En el mundo del deporte, los mejores atletas tienen entrenadores que los cuestionan y los ayudan a mejorar. En el ámbito empresarial, es fundamental adoptar una mentalidad similar: rodearse de personas que aporten nuevas ideas y que desafíen la forma de pensar.

DESCRIPCIÓN: Desde Buenos Aires Argentina, un encuentro semanal con buenos contenidos que generan conexiones positivas para avanzar y brindar herramientas para quienes desean crecer y posicionar sus ideas y proyectos - Con la conducción de @corigraziano.co.

RECONECTA con tu PAZ y renueva tu ESPERANZA✨ Este Sábado 01.11.25 , te invitamos a sintonizar un espacio de BIENESTAR y CONEXIÓN en Esperanza Argentina , tu radial saludable y Embajada de Paz desde el 2011. 1. INSPIRACIÓN y LIDERAZGO PACÍFICO para TU VIDA. Reconecta con tu PAZ y la convicción de que tú también eres un constructor de la misma. HOY En el Mes Aniversario de la FUNDACIÓN MIL MILENIOS DE PAZ (¡30 años de impacto!), conversamos con su presidenta, la Prof. Inés Palomeque . Ella nos compartirá las claves de un LIDERAZGO por la PAZ que puedes aplicar en tu día a día. 2. DERECHO al AGUA :Información Vital que Fortalece tus Derechos: conciencia y claridad sobre temas esenciales que nos unen como comunidad. Junto al Dr. Aníbal Faccendini , profundizamos en el DERECHO AL AGUA , un bien que debemos cuidar. Conoce la gesta histórica de Santa Fe y siéntete parte de un cambio positivo. ¡CELEBRAMOS JUNTOS! Haber recibido desde 09.11.2011. esta distinción como Embajada y Embajadora de Paz es un compromiso y responsabilidad a nivel mundial. Queremos que este espacio te AYUDE a CREER y CREAR PAZ, desde tu noble corazón.. 🗓️ ¿Cómo sumarte a esta reconexión? En VIVO: Este SÁBADO 01.11.25 FM 88.9 a las 11 am (Rosario, Argentina) . EN LÍNEA: www.radiogranrosario.com.ar o su App.homonima A TU RITMO: Luego, en tu canal de podcast preferido: MARISA PATIÑO entrevistas para TU BIENESTAR . ¡Un encuentro para nutrir tu alma! Te esperamos con un ABRAZOTE de PAZ . www.marisapatinoambassador.com #MarisaPatiñoEmbajadoradePaz desde el 09.11.2011. a la feca. #ReconectaConTuPaz #EsperanzaArgentina #RadialSaludable #Bienestar #PazInterior #EmbajadaDePaz #Inspiración #DerechoAlAgua

Esta es una conversación en el marco del Go Fest, realizado en la ciudad de Bogotá, entre líderes empresariales y del entretenimiento. Luz Ángela Castro y Rafael López como representantes de Ocesa y Bimbo nos habaln sobre liderazgo, innovación y aprendizaje. Donde destacan la importancia de escuchar al consumidor, equivocarse para aprender, y liderar con empatía y adaptación en contextos de cambio. Se resalta el valor de la resiliencia, la educación, la comunicación auténtica y el trabajo en equipo como claves para el crecimiento empresarial y personal. El mensaje central invita a los emprendedores a arriesgarse, buscar mentores y convertir las crisis en oportunidades, recordando que nunca es tarde para empezar y que el verdadero éxito surge al aprender y evolucionar constantemente.

Conviértete en un seguidor de este podcast: https://www.spreaker.com/podcast/almuerzo-de-negocios--3091220/support.

En este episodio, Shurabe Mercado, integrante de YOUNGO, la circunscripción oficial de juventud de la CMNUCC, y fundadora y directora ejecutiva de SEHALUZ, comparte valiosas reflexiones sobre la participación juvenil en las negociaciones climáticas. A partir de su experiencia en YOUNGO, explica la estructura del proceso de la COP y cómo la juventud puede influir en los resultados mediante intervenciones oficiales, diplomacia informal y coordinación estratégica. Subraya que las personas jóvenes no son observadoras pasivas: son organizadoras, negociadoras y lideresas o líderes que están dando forma a la política climática.Shurabe hace un llamado a una mayor inclusión de la juventud en las delegaciones nacionales, a contar con financiamiento accesible y a establecer marcos de rendición de cuentas que garanticen que su participación no sea solo simbólica. También resalta herramientas clave como la Declaración Global de la Juventud y la Conferencia de la Juventud (COY), que en conjunto amplifican las voces juveniles antes de cada COP.Este episodio fue grabado durante la sesión “Pluralismo de voces: colaborando para generar impacto”, como parte del encuentro virtual “Navegando las negociaciones de la COP: una guía parlamentaria sobre la participación y el control político de los compromisos de los acuerdos ambientales multilaterales”, realizado el 24 de julio de 2025, en el marco de la preparación hacia la COP30.Para más detalles sobre esta reunión y los recursos mencionados, visite nuestra página web dedicada a la actividad.

Sin duda, liderar no solo consiste en dirigir, sino en dar, y para lograrlo, la cercanía y la autenticidad son indispensables. Acompáñanos en este episodio en el que exploramos la importancia de conocer realmente a tu equipo y construir conexiones reales. Escucha Descubre tu Potencial de Liderazgo todos los martes y jueves a las 9:00 a.m. por supresenciaradio.com.

Vilato Marrero, Coach Empresarial en temas de Ventas, Servicio y Liderazgo. Hoy te hablo de un tema que me apasiona, El Nuevo Cliente: menos paciencia, más propósito. Aquí te comparto la Salsa Secreta que me ha llevado al éxito.

En este episodio de Una Vida sin Sombras, el podcast de High Noon en español, conversamos con Ariel Calderón, presidente de YSP Costa Rica, sobre cómo el liderazgo juvenil y la educación sexual integral pueden formar jóvenes más conscientes, valientes y con un propósito claro. Junto a Ariel exploramos cómo la espiritualidad, la educación emocional y los valores pueden convertirse en herramientas para fortalecer el carácter y construir relaciones más sanas. También reflexionamos sobre los desafíos que enfrentan los jóvenes hoy y cómo los líderes pueden guiarlos hacia una vida con integridad, visión y sentido. Un episodio que inspira a liderar con el corazón y transformar desde el ejemplo. Aquí puedes registrarte a Intimidad Celestial: https://airtable.com/appHbDTZz87uNUXdT/shrn4AV957v3Tszih 

☕️ El Café Positivo: Claves neurocientíficas para consolidar un verdadero liderazgo y llevar tu vida al siguiente nivel¿Alguna vez has sentido que das lo mejor de ti, pero algo dentro no termina de alinearse?Hoy nos servimos una taza de autoliderazgo con ciencia y conciencia.

Los titulares de la industria del deporte, con Patricia López, de 2Playbook.  Hoy analizamos el  doble ascenso del Real Oviedo: regreso a Primera y beneficios con 63 millones de negocio en 25-26. La RFEF ficha a Old Spice para La Roja y renueva a Estrella Galicia para la Copa. La MLB eleva un 9% sus ingresos por patrocinios en 2025 hasta 2.050 millones de dólares

¿Qué tan fácil es para ti delegar? Sin duda, es uno de los retos más desafiantes que debe enfrentar un líder, por eso, en este episodio, hablamos con David Casallas, quien te compartirá sus consejos para capacitar a cada integrante de tu equipo de trabajo, para que puedas confiar en sus capacidades y poner en práctica el arte de delegar. Escucha Descubre tu Potencial de Liderazgo todos los martes y jueves a las 9:00 a.m. por supresenciaradio.com.

“Ser ejemplo es el liderazgo más auténtico: educar con responsabilidad es enseñar a vivir con conciencia”, con esta frase, le damos intención a nuestra#ActitudCaminoAlSol. Ser líder no siempre implica dirigir grandes equipos o tomar decisiones empresariales; a veces, el liderazgo más trascendente ocurre en silencio, dentro del hogar o en el entorno cotidiano. Liderar es influir desde el ejemplo, es enseñar sin imponer, es dejar una huella que inspire a otros a ser mejores.

Cambio sistémico con raíz y cuerpo

Send us a textSerie: Las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipo: La ley de la cadenaEpisodio 151"Todo equipo es tan fuerte como lo es su eslabón más débil."INSTAGRAM:@liderazgo_enfocado@drabelledezmaSerie: Las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipoEl Dr. Abel Ledezma nos trae enseñanzas para que usted las adopte para así poder capacitar a su equipo. Aún cuando el líder crecía en su area, se entendió que ningún líder puede hacer todo a solas. Por eso esta serie habla a la necesidad de desarrollar lideres como un equipo.MAS RECIENTE LIBRO: “10 Principios que transforman” 10 principios que transforman nos explica, en una forma sencilla y contundente, los beneficios de poner en práctica los diez principios que Dios le ordenó a Moisés que escribiera, y de los resultados que su aplicación tiene no solo en nuestra vida, sino en la de aquellos a los que amamos y que nos rodean. Son principios dados por Dios para guiarnos en un mundo que cada vez más los ha dejado de lado.https://www.liderazgoenfocado.com/product-page/10-principios-que-transformanLIDERAZGO ENFOCADO EN VIVORegresamos con nuestras conferencias mensuales de liderazgo el 23 de febrero 2026 con la serie titulada: Desarrollando líderes altamente efectivos.Conferencias son gratuitas, marca su calendario te esperamos ver en persona o en linea.LE CAMPUS¡Únete al equipo!  Si estas interesado en ser anfitrión en su ciudad para las conferencia mensuales 2026, envíanos un mensaje.Support the showPara más información de Liderazgo Enfocado o el Dr. Abel Ledezma visita: https://www.liderazgoenfocado.comhttps://www.youtube.com/c/LiderazgoEnfocado

En este episodio hablamos de un principio clave que diferencia a un buen equipo, de uno realmente exitoso: contar con suplentes preparados. Así como en el deporte, todo líder necesita contar con personas listas para entrar al juego cuando sea necesario, porque un equipo de trabajo sin reemplazos, tarde o temprano, se estanca. Escucha Descubre tu Potencial de Liderazgo todos los martes y jueves a las 9:00 a.m. por supresenciaradio.com.

¿Cuál es el rol del empresario para contribuir al bien común? La intersección entre el empresariado y la seguridad comunitaria es un tema de creciente relevancia en la sociedad actual. Los empresarios, independientemente de su tamaño, tienen un papel crucial en la construcción de comunidades más seguras y cohesionadas. La importancia de la colaboración entre empresarios y autoridades El empresariado es un sector estratégico que posee un potencial enorme para influir positivamente en la seguridad de las comunidades. Al involucrarse activamente en la seguridad, los empresarios no solo protegen sus propios intereses, sino que también contribuyen al bienestar general de la sociedad. La colaboración entre ciudadanos, autoridades y empresarios puede generar un entorno más seguro y propicio para los negocios. Aprender de las mejores prácticas Las estrategias de seguridad que han demostrado ser efectivas a menudo imitan las mejores prácticas empresariales. Por ejemplo, la implementación de reuniones diarias entre mandos policiales puede ser un modelo a seguir para los empresarios. Esta práctica fomenta la comunicación y la coordinación, elementos esenciales para abordar los desafíos de seguridad de manera efectiva. La transformación social a través de la cooperación Una comunidad donde ciudadanos y policías coexisten de manera cooperativa es un entorno que facilita el desarrollo de negocios. Los empresarios y las fuerzas del orden tienen recursos y capacidades que, si se combinan, pueden mejorar significativamente la calidad de vida en la comunidad. Este modelo de cooperación no solo beneficia a las empresas, sino que también fortalece la seguridad y la cohesión social. Institucionalización de buenas prácticas Es fundamental que las iniciativas exitosas se institucionalicen. La personalización de un proyecto puede ser un primer paso valioso, pero se necesita un marco institucional que garantice su continuidad, ya que el riesgo de deterioro es muy alto. Los empresarios deben trabajar en la creación de protocolos que aseguren que las buenas prácticas se mantengan y se desarrollen, incluso en ausencia de sus fundadores. Fomentar los buenos valores en la sociedad Cada individuo tiene el potencial de contribuir al bien común, pero los entornos degradados pueden dar lugar a comportamientos negativos. Es esencial crear condiciones que permitan que aflore lo mejor de nuestra población, incluidos empresarios, policías y jóvenes. La implementación de prácticas protocolizadas puede ayudar a conseguir la mejora continua en todos los ámbitos.

A veces el mayor reto no es construir una vida exitosa, sino sostenerla sin perderte en el camino. En este episodio de UDX Xessions, conversamos con Luisa Altamirano, empresaria, coach y autora que ha vivido distintas etapas de reinvención: dirigir una empresa siendo muy joven, venderla, aprender a ser mamá, atravesar la pérdida y volver a empezar.Hablamos de los quiebres que transforman: de la muerte, del miedo, de la exigencia y del amor. De lo que nadie cuenta cuando todo parece estar bien desde afuera.Luisa comparte cómo aprendió a liderar con conciencia, a cuidar sin cargarse, y a encontrar sentido en cada cambio, desde la maternidad hasta los negocios.Una conversación sobre la fuerza de soltar, la valentía de reconstruirte y el poder de acompañar a otros sin dejar de cuidarte a ti misma. Porque a veces, lo más valiente no es volver a empezar…sino atreverte a hacerlo desde un lugar distinto: el corazón.Conecta con Luisa Altamirano-IG Luisa: https://www.instagram.com/luisaaltamiranocoach?igsh=MWxxeXNpN2VpOWpneA== Suscríbete a nuestro canal en SpotifyVe la entrevista completa en YouTubeSigue negocioscool en todas nuestras redes Conecta con nosotros a través de LinkedIn

Vilato Marrero, Coach Empresarial en temas de Ventas, Servicio y Liderazgo. Hoy te hablo de un tema que me apasiona,  Energia que Construye Negocios. Aquí te comparto la Salsa Secreta que me ha llevado al éxito.

¿Cómo reconocer las principales amenazas que enfrenta tu equipo de trabajo? Acompáñanos en este episodio, que compartimos con David Casallas, y conoce las mejores estrategias para identificarlas y enfrentarlas de manera óptima. Escucha Descubre tu Potencial de Liderazgo todos los martes y jueves a las 9:00 a.m. por supresenciaradio.com.

Pastor Fidel Funes y supervisor Marcos Orellana

En el episodio de hoy de Por el placer de vivir, nos metemos a un terreno intenso: la delgada línea entre ser líder y ser un mangonero, ¿cómo reconocer a quien impone su poder con chantaje, y cómo amar a alguien que nació para mandar?, el Dr. César Lozano y el especialista Omar Villalobos nos hacen reír, reflexionar y cuestionarnos si estamos amando al personaje o a la persona.Hablaremos de cómo evitar competir con tu pareja y de ese consejo brutal: “perdónale el futuro”, además, una segunda parte llena de verdades sobre el amor, la paciencia y la madurez emocional, cómo volver a amar sin idealizar, por qué la soledad también enseña, y cómo aprender a hacer lo que uno realmente quiere sin culpa. 

Send us a textEpisodio 150, La ley del Monte Everest“A medida que el desafío crece, la necesidad de un trabajo en equipo aumenta”INSTAGRAM:@liderazgo_enfocado@drabelledezmaSerie: Las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipoEl Dr. Abel Ledezma nos trae enseñanzas para que usted las adopte para así poder capacitar a su equipo. Aún cuando el líder crecía en su area, se entendió que ningún líder puede hacer todo a solas. Por eso esta serie habla a la necesidad de desarrollar lideres como un equipo.MAS RECIENTE LIBRO: “10 Principios que transforman” 10 Principios que transforman nos explica, en una forma sencilla y contundente, los beneficios de poner en práctica los diez principios que Dios le ordenó a Moisés que escribiera, y de los resultados que su aplicación tiene no solo en nuestra vida, sino en la de aquellos a los que amamos y que nos rodean. Son principios dados por Dios para guiarnos en un mundo que cada vez más los ha dejado de lado.https://www.liderazgoenfocado.com/product-page/10-principios-que-transformanLIDERAZGO ENFOCADO EN VIVORegresamos con nuestras conferencias mensuales de liderazgo el 23 de febrero 2026 con la serie titulada: Desarrollando líderes altamente efectivos.Conferencias son gratuitas, marca su calendario te esperamos ver en persona o en linea.LE CAMPUS¡Únete al equipo!  Si estas interesado en ser anfitrión en su ciudad para las conferencia mensuales 2026, envíanos un mensaje.Support the showPara más información de Liderazgo Enfocado o el Dr. Abel Ledezma visita: https://www.liderazgoenfocado.comhttps://www.youtube.com/c/LiderazgoEnfocado

Hoy nos acompaña Félix Badilla, autor del inspirador libro Siempre Verde, Siempre Creciendo

2025 Dia del pastor

Episodio: #193¿Lideras tu negocio, pero te sientes drenado? Este episodio te da estrategias y herramientas prácticas para crecer con propósito, rentabilidad y bienestar.Junto a Valeria Schiavo, coach organizacional y del equipo de John Maxwell, descubrirás cómo pasar del agotamiento al liderazgo pleno y dirigir con claridad, equilibrio y visión.Un episodio que todo empresario necesita antes de planificar su próximo año.Información:Valeria SchiavoInstagram: https://www.instagram.com/vpschiavo/Nos escuchamos por el podcast.-KeilaAdquiere mi libro nuevo:⤵⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Adquiere tu ejemplar Aquí⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://desafioelegido.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Recuerda que tienes GRATIS todos los episodios del podcast por categorías. Aquí: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.kjfperformance.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠No olvides suscribirte y valorar nuestro podcast

Real talk sobre identidad estratégica: cómo alinear quién eres, tu asignación de temporada y una estrategia simple para soltar la confusión. Con Proverbios 3:5–6 como ancla, te doy el mapa en 5 capas + el Test AAA para decidir rápido sin culpa. Identidad antes que actividad. Asignación antes que agenda. Aprenderás a:• Definir tu identidad en 3 palabras.• Redactar tu promesa de valor en 1 línea.• Elegir vehículos foco y métricas que importan.Si te sirvió, síguenos y deja 5⭐ en Apple/Spotify. Comparte este episodio con una líder que necesite claridad.Bye! nos hablamos en el próximo episodio. Suge Imhoff @sugeimhoff @shemeansleadershipConviértete en un seguidor de este podcast: https://www.spreaker.com/podcast/she-means-leadership-podcast--2628341/support.

Ser líder no significa tener todas las respuestas.Significa conocerte tan profundamente que puedas sostener tu negocio, tus emociones y a tu equipo desde la coherencia.En este episodio de la Serie Especial Negocios y Consciencia | Soul Business Academy, Alma Consciente y Mariana Fresnedo revelan la esencia del liderazgo consciente: ese que nace del autoconocimiento, los límites claros y la responsabilidad energética.Porque no puedes liderar a otros si no sabes liderarte a ti misma.Y no puedes sostener a tu equipo si no sabes cómo sostenerte tú.Aquí descubrirás cómo pasar del control a la confianza, cómo crear relaciones sanas con tus colaboradores y cómo mantener la productividad sin desconectarte de ti.Alma comparte su visión sobre los límites como una forma de amor propio, y Mariana profundiza en la responsabilidad energética que implica dirigir un equipo.Este episodio te recordará que el verdadero liderazgo no tiene que ver con el poder, sino con la presencia, la claridad y la coherencia interna.

Un líder con visión es capaz de identificar el potencial donde otros solo ven limitaciones. En este episodio exploramos los principios para descubrir las capacidades detrás de cada integrante de tu equipo. Escucha Descubre tu Potencial de Liderazgo todos los martes y jueves a las 9:00 a.m. por supresenciaradio.com.

El éxito no siempre se mide por cuánto logras, sino por lo que te atreves a soltar. En este episodio de UDX, conversamos con Mara Pérez Cadenas, una mujer que pasó de dirigir uno de los bancos más importantes de México a dedicarse a formar líderes desde otro lugar: el propósito.Hablamos de lo que nadie te cuenta del poder: el cansancio, la presión, la pérdida de sentido. De cómo después de llegar a la cima, tuvo que aprender a liderar de nuevo esta vez, desde adentro.  Mara comparte cómo transformar la exigencia en claridad, la dirección en inspiración y el control en confianza.Una conversación sobre reinventarse cuando ya lo lograste todo, soltar lo que te definía y construir una nueva versión de liderazgo: más humana, más consciente y más libre.Un episodio para quienes buscan algo más que resultados: una forma distinta de liderar su vida.Conecta con Mara Pérez:-IG: https://www.instagram.com/maraperezcadenas?igsh=aW1jbTZwYWl0dHRn -Tiktok: https://www.tiktok.com/@mara.perezc?_t=ZS-90aKASKPnWB&_r=1 Suscríbete a nuestro canal en SpotifyVe la entrevista completa en YouTubeSigue negocioscool en todas nuestras redes Conecta con nosotros a través de LinkedIn

Desde cómo apoyar a un joven en el proceso de encontrar su propósito, hasta los consejos para construir un modelo de liderazgo sano frente a las nuevas generaciones, en este episodio David Casallas nos comparte sus mayores aprendizajes como líder de jóvenes. Escucha Descubre tu Potencial de Liderazgo todos los martes y jueves a las 9:00 a.m. por supresenciaradio.com.

Send us a textLa tercera ley es la ley del nicho. Una sola persona no es experto en todo. Pero al unirte a un equipo con las fortalezas que cada uno provee, ese equipo tendrá menos debilidades. "Cada jugador tiene un lugar donde dar lo mejor de si."INSTAGRAM:@liderazgo_enfocado@drabelledezma Serie: Las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipoEl Dr. Abel Ledezma nos trae enseñanzas para que usted las adopte para así poder capacitar a su equipo. Aún cuando el líder crecía en su area, se entendió que ningún líder puede hacer todo a solas. Por eso esta serie habla a la necesidad de desarrollar lideres como un equipo. MAS RECIENTE LIBRO: “10 Principios que transforman” 10 Principios que transforman nos explica, en una forma sencilla y contundente, los beneficios de poner en práctica los diez principios que Dios le ordenó a Moisés que escribiera, y de los resultados que su aplicación tiene no solo en nuestra vida, sino en la de aquellos a los que amamos y que nos rodean. Son principios dados por Dios para guiarnos en un mundo que cada vez más los ha dejado de lado.https://www.liderazgoenfocado.com/product-page/10-principios-que-transformanLIDERAZGO ENFOCADO EN VIVORegresamos con nuestras conferencias mensuales de liderazgo el 23 de febrero 2026 con la serie titulada: Desarrollando líderes altamente efectivos.Conferencias son gratuitas, marca su calendario te esperamos ver en persona o en linea.LE CAMPUS¡Únete al equipo!  Si estas interesado en ser anfitrión en su ciudad para las conferencia mensuales 2026, envíanos un mensaje.Support the showPara más información de Liderazgo Enfocado o el Dr. Abel Ledezma visita: https://www.liderazgoenfocado.comhttps://www.youtube.com/c/LiderazgoEnfocado

Send us a text      Quiero reconocer que éste curriculum de información (Los 31 Reyes) bíblica deriva del apóstol Victor Garduño (Llamada Final, MX). Que sea de bendición para sus vidas!  Support the show