Podcasts about liderazgo

"La basura no existe; solo materiales que aún no encuentran su siguiente vida." En este episodio de Mujeres de Cambio en Climate Tech, conversamos con María Corcuera, fundadora de PLARMEX, una empresa que desde hace más de 30 años está transformando la industria del plástico desde adentro, apostando por materiales circulares, procesos regenerativos y tecnología que redefine lo posible. María nos comparte cómo inició su camino junto a los pepenadores para aprender a separar el PET, los desafíos de emprender en un sector dominado por grandes industrias, y la importancia de que más mujeres lideren la transición hacia un futuro sostenible. Desde la investigación hasta la manufactura, su trabajo demuestra que la innovación climática requiere visión, persistencia… y la valentía de cuestionarlo todo. Este episodio forma parte del programa Mujeres de Cambio en Climate Tech, impulsado por Fomento Social Banamex, la GIZ y Disruptivo.tv, que busca fortalecer el liderazgo de mujeres emprendedoras en toda América Latina que están desarrollando soluciones frente a la crisis climática. Escúchalo, inspírate y descubre cómo las mujeres están cambiando el futuro del clima.  

¿Sientes que tu equipo ha perdido la motivación? En este episodio hablamos sobre cómo enfrentar uno de los mayores desafíos del liderazgo: levantar el ánimo de un equipo desmotivado. Además, compartimos estrategias para identificar y atacar las razones del desánimo, y para transmitir esperanza de forma auténtica. Escucha Descubre tu Potencial de Liderazgo todos los martes y jueves a las 9:00 a.m. por supresenciaradio.com.

En esta conversación con Andrew McAfee, cofundador y codirector del Initiative on the Digital Economy del MIT, exploramos cómo las empresas pueden integrar la Inteligencia Artificial (IA) para generar valor real, más allá de la innovación superficial.McAfee define el error más común en la adopción de la IA: dedicar demasiado tiempo a la planificación, la formación de comités y la reflexión sin llegar a la implementación. Por ello, lo más importante es empezar a usar la IA y monitorear su funcionamiento.Descubrirás las claves para una integración exitosa:• Maestría Digital: La combinación esencial de Capacidades Digitales (inversión efectiva en tecnología) y Capacidades de Liderazgo (una visión que impulse la transformación).• Priorización y Medición: La importancia de alinear las oportunidades de IA con las prioridades estratégicas de la organización y establecer indicadores de avance (KPIs) claros.• Adopción Obligatoria: El éxito en la adopción de la IA debe ser un OKR (Objetivo y Resultado Clave) en la evaluación de desempeño de los empleados.Si tu organización busca transformar la experiencia del cliente, explotar operaciones centrales o reinventar modelos de negocio a través de la IA, en este episodio encontrarás un marco estratégico para una ejecución que perdure.

En este episodio de La Casa, Manuel Silva, Natalia Moretti y Samuel Rodríguez reciben a Génesis Oliva, fundadora de Agrowomen, una plataforma que impulsa a mujeres líderes en la agronomía y revoluciona el sector agrícola con perspectiva de género. Luego, el equipo analiza la curiosa tendencia de los influencers que pusieron cuadros suyos en el Louvre, explorando los límites entre el arte, el marketing digital y la polémica en los espacios culturales más prestigiosos del mundo.

En 'Entrenar el Liderazgo' la coach Patricia Guzmán nos habla sobre liderar una empresa familiar. Con Francisco Díaz Cadenas, presidente del Grupo de Alimentación Díaz Cadenas

En un movimiento que marca una nueva etapa en la estrategia comercial y de canal de la marca en Norteamérica y Latinoamérica, Acer anunció una transición clave en su liderazgo con el nombramiento de Chris Chiang y Germano Couy como nuevos Copresidentes para la Región Panamericana.

Víctor Suárez (CEO de Fuse Telecom) cuenta cómo pasó de vender en RadioShack a construir un ISP local, explica cómo funciona el internet (NAP, cables submarinos, fibra, microondas), la diferencia entre dedicado vs. residencial y por qué a veces “no son los megas, es el servicio”. Hablamos de liderazgo, relaciones, PYMES en PR, pandemia, María y el futuro con IA.Capítulos abajo.Si te sirvió, suscríbete y comenta tu mayor dolor con tu proveedor

Sin duda, todos hemos tenido un líder que ha marcado nuestra vida con su ejemplo. Acompáñanos en este episodio con Max Lucado, en el que hablaremos sobre cómo ser un líder que realmente inspira e impacta a quienes lo siguen. Escucha Descubre tu Potencial de Liderazgo todos los martes y jueves a las 9:00 a.m. por supresenciaradio.com.

Invitado: Álvaro Marín Malumbres, Consultor, formador, speaker y coach en programas corporativos, Metodología Impact MindsetLas habilidades blandas en el mundo laboral se están redefiniendo  y jerarquizando de manera distinta en el contexto actual. Pero la importancia de quienes dirigen y toman decisiones y el estilo de cómo lo hacen hoy más que nunca resulta vital. Los tipos de líderes en las organizaciones, los retos que enfrentan ahora; los colaboradores, sus actitudes y cómo sacar el mayor provecho de ellos, serán el hilo conductor de la misión con nuestro invitado, autor incluso de una metodología al respecto.

Send us a textEpisodio 154, La ley de la manzana podrida“Las malas actitudes arruinan al equipo”INSTAGRAM:@liderazgo_enfocado@drabelledezmaSerie: Las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipoEl Dr. Abel Ledezma nos trae enseñanzas para que usted las adopte para así poder capacitar a su equipo. Aún cuando el líder crecía en su area, se entendió que ningún líder puede hacer todo a solas. Por eso esta serie habla a la necesidad de desarrollar lideres como un equipo.MAS RECIENTE LIBRO: “10 Principios que transforman” 10 Principios que transforman nos explica, en una forma sencilla y contundente, los beneficios de poner en práctica los diez principios que Dios le ordenó a Moisés que escribiera, y de los resultados que su aplicación tiene no solo en nuestra vida, sino en la de aquellos a los que amamos y que nos rodean. Son principios dados por Dios para guiarnos en un mundo que cada vez más los ha dejado de lado.https://www.liderazgoenfocado.com/product-page/10-principios-que-transformanLIDERAZGO ENFOCADO EN VIVORegresamos con nuestras conferencias mensuales de liderazgo el 23 de febrero 2026 con la serie titulada: Desarrollando líderes altamente efectivos.Conferencias son gratuitas, marca su calendario te esperamos ver en persona o en linea.LE CAMPUS¡Únete al equipo!  Si estas interesado en ser anfitrión en su ciudad para las conferencia mensuales 2026, envíanos un mensaje.Support the showPara más información de Liderazgo Enfocado o el Dr. Abel Ledezma visita: https://www.liderazgoenfocado.comhttps://www.youtube.com/c/LiderazgoEnfocado

En este episodio converso con Maji Phaneer, parte del equipo del podcast Picante pero Edificante y autora del nuevo libro “Contravía”.Maji comparte su historia, los momentos que marcaron su camino y el proceso detrás de escribir un libro que invita a caminar “contra la corriente” y volver a la intención original de Dios para nuestra vida.Una conversación auténtica, profunda y llena de reflexiones que inspiran a vivir con propósito.Escucha este episodio completo y descubre las ideas, experiencias y perspectivas que hacen de Contravía un mensaje necesario para esta generación.

Hablar de CaixaBank es hablar de mucho más que cifras, operaciones o productos financieros. Es hablar de personas. De las más de 46.000 que forman parte del equipo y de una cultura que apuesta, de verdad, por su desarrollo, bienestar y crecimiento.En este nuevo episodio del podcast Humanos con Recursos, charlamos con David López, director de Personas de CaixaBank. Una conversación que nos lleva a descubrir cómo se puede transformar una gran entidad desde dentro, conectando liderazgo, talento y propósito.Transformar desde lo humano para avanzar con coherenciaDavid López sabe de lo que habla. Ha pasado por distintas áreas y territorios, conoce la banca desde dentro y tiene claro que el cambio no empieza con tecnología, sino con personas bien preparadas, escuchadas y motivadas.Su visión es clara: los grandes retos del sector (la digitalización, la convivencia de generaciones, la inteligencia artificial) no se superan solo con planes y procesos. Se superan con una cultura viva, con líderes que inspiran y con equipos que sienten que cuentan.Puntos clave de la entrevistaUn liderazgo basado en la confianza y la coherenciaEl modelo AGENT apuesta por líderes que inspiran, empoderan y acompañan. No se trata de controlar, sino de guiar. El error no se castiga, se convierte en aprendizaje.Bienestar real para una experiencia de empleado completaDesde apoyo emocional 24/7 hasta talleres, voluntariado, hábitos saludables y asesoramiento financiero. El programa “Somos Saludables” cuida todas las dimensiones del bienestar.Diversidad como palanca de crecimientoCaixaBank trabaja activamente la inclusión en todos los niveles: género, edad, capacidades, cultura. Equipos diversos, miradas distintas, soluciones más creativas y humanas.Conciliación que se adapta a la vida realTeletrabajo, flexibilidad horaria, desconexión digital y permisos personalizados. Todo pensado para que el trabajo encaje con la vida, no al revés.Una apuesta firme por el talento jovenCon programas como New Graduate o FP Dual, CaixaBank ha sumado ya más de 1.000 jóvenes en 2024 y planea sumar 3.000 más hasta 2027. No es solo atraer talento, es construir carreras con futuro.Si algo deja claro esta conversación es que cuando hay propósito y personas comprometidas, la transformación no solo es posible, también es sostenible. CaixaBank lo demuestra apostando por un modelo donde el rigor convive con el cuidado, y donde liderar no es mandar, sino servir.Te invitamos a escuchar esta charla con David López y descubrir qué hay detrás de la gestión de talento en una gran entidad financiera.¿Te gustaría ser un líder inusual dispuesto a aprender, crecer y cambiar para hacer una diferencia positiva en el mundo? Reserva tu plaza en el MBA INUSUAL, lo que nunca aprenderás en una escuela de negocios.Este programa de transformación y reeducación ejecutiva te llevará más allá de la administración de empresas, para convertirte en un líder innovador, audaz y con visión de futuro, una oportunidad para reinventar el liderazgo y a ti mismo. ¡Te esperamos!

Mario Delgado anuncia becas y minimiza protestas juveniles  ¡Ojo! Edomex regulará tarifas de taxi por abusosEU aún no está listo para una mujer presidenta: Michelle ObamaMás información en nuestro Podcast

¡Episodio #249 | Liderazgo y Lujo en Los Cabos! 

Martha Debayle, Conductora W Radio

En este episodio hablaremos sobre la relación entre el favoritismo y el liderazgo. Aprende a reconocer el potencial de cada persona, fortalecer sus capacidades y conducirlo hacia su mejor versión. Escucha Descubre tu Potencial de Liderazgo todos los martes y jueves a las 9:00 a.m. por supresenciaradio.com.

Polarización en redes: del diálogo a la confrontación Los comentarios se han vuelto viscerales y el debate público se reduce a luchas de poder, alejándose de la búsqueda genuina de verdad.En redes sociales, los comentarios se han vuelto pasionales: unos atacan, otros defienden, y el debate se reduce a pugnas de poder más que a búsqueda de verdad. La polarización social distorsiona nuestra percepción de la realidad.La mente sesgada: cómo justificamos lo que creemos El caso de Charlie Kirk revela cómo nuestras creencias moldean la percepción de los hechos, se analiza cómo las personas justifican o minimizan hechos según sus propias creencias. Estudios muestran que la mente humana tiende a conformar la realidad a sus ideas previas, lo que impide la objetividad. Este fenómeno, conocido como disonancia cognitiva, lleva a modificar la interpretación de los hechos para que encajen con nuestras narrativas internas. Libertad de expresión en riesgo: cuando se silencia el pensamiento críticoLa libertad de expresión se ve amenazada cuando se cancela el debate y se castiga la diferencia. En lugar de fomentar el pensamiento crítico, se opta por silenciar. La sociedad estadounidense, según esta reflexión, ha dejado de construir comunidad y ha entrado en una fase de descomposición social. Como decía Aristóteles: si quieres ver el futuro de un país, observa su arte. Hoy, las expresiones culturales reflejan desesperanza, inmediatez y falta de visión a largo plazo.

En este episodio conversamos con Jorge Ramos, Managing Partner de EIM  España, para profundizar en un concepto que está creciendo con fuerza en nuestro país: el Interim Management. Un modelo que permite a las organizaciones incorporar directivos altamente experimentados durante un periodo de tiempo limitado para liderar proyectos críticos de transformación, resolver situaciones complejas o acelerar cambios estratégicos. A lo largo de la conversación, Jorge nos explica cómo funciona este modelo, qué lo diferencia de otras alternativas como la consultoría tradicional y por qué cada vez más empresas recurren a él cuando necesitan ejecución rápida, foco y resultados tangibles. También exploramos el perfil profesional de quienes deciden orientarse a una carrera como interim manager: directivos senior con trayectorias amplias, vocación transformadora y preferencia por trabajar por proyectos. El episodio ofrece una mirada muy práctica tanto para equipos de Dirección y RRHH que se plantean este tipo de solución, así como para los profesionales senior que puedan estar valorando esta alternativa, basada en colaborar en proyectos de alto impacto, como una opción de 'tercera carrera'.

Consolidado como uno de los referentes nacionales en publicidad exterior, Grupo Corporalia afronta el cierre de 2025 en plena expansión. Hablamos con su CEO, Álvaro Canelo, para conocer de primera mano cómo valora el desempeño del grupo en este año, cuáles son las claves tras su éxito y qué objetivos se plantean de cara a 2026, en un entorno más competitivo y tecnológico. “A veces pecamos de exceso de valentía”, bromea Canelo, quien señala unos resultados muy positivos en medio de la enorme competencia del mercado publicitario. Destaca, ante todo, el equipo humano de Grupo Corporalia: “es un equipo con mucha experiencia, consolidado y multidisciplinar”. El CEO asegura que ésa es la clave para transmitir seriedad y confianza a los clientes, lo que permite a Grupo Corporalia un índice de fidelidad muy alto. Especializado en publicidad exterior, Grupo Corporalia cuenta con una trayectoria de 23 años en el mercado. Se encarga de colocar las publicidades que vemos en las calles, medios de transporte y otros lugares cotidianos del exterior. El soporte número uno en recuerdo por parte del usuario es el autobús. De hecho, el grupo gestiona la publicidad en más de 2.000 autobuses. En la Comunidad de Madrid, se encarga de Canal Bus, un canal de contenidos con inserciones publicitarias con más de 1.000 pantallas ubicadas en los autobuses interurbanos.

En este episodio, Miguel Gómez conversa con Arturo Escalera, un emprendedor que fundó Century Painting en medio de la crisis financiera de 2008. Arturo comparte su viaje desde ser un empleado frustrado hasta convertirse en un exitoso empresario, destacando la importancia de las relaciones, el apoyo familiar y la formación de un equipo sólido.A lo largo de la conversación, se exploran los valores fundamentales que guían su empresa y las estrategias que ha implementado para competir en el mercado actual.En esta conversación, Arturo comparte su experiencia en el mundo de los negocios, destacando la importancia de la seguridad en la fijación de precios, el apoyo familiar en el emprendimiento, y la necesidad de sacrificio y visión para alcanzar el éxito.También discuten la formación de la próxima generación en el negocio familiar, la separación entre la vida personal y profesional, y cómo diferenciarse en el mercado. Finalmente, enfatizan la ética y el trabajo duro como pilares fundamentales para lograr objetivos a largo plazo.Sobre Arturo Escalera: Arturo Escalera nació en 1973 en Los Reyes, Michoacán, México. A los 16 años emigró a los Estados Unidos con la necesidad y el deseo de encontrar una mejor oportunidad económica para apoyar a su familia. Su primer contacto con la pintura comenzó desde joven, ayudando a su abuelo en México durante vacaciones escolares. Al llegar a San Diego, continuó ese camino trabajando con sus tíos y posteriormente con un pequeño contratista, donde aprendió las bases del oficio.A los 18 años ingresó a la compañía de pintura más grande de San Diego. Durante 17 años desarrolló un profundo conocimiento en pintura comercial, ascendiendo paso a paso hasta llegar a dirigir la operación completa de la empresa.En ese recorrido construyó relaciones significativas y aprendió el valor del liderazgo, la responsabilidad y el trabajo bien hecho. Sin embargo, al no recibir una compensación acorde a su crecimiento y aportación, tomó la decisión valiente de iniciar su propio camino.En plena recesión del 2008 fundó Century Painting Corporation. Aunque fue un momento económico difícil, esa misma circunstancia permitió ofrecer precios competitivos y construir la empresa desde la humildad, el esfuerzo y la atención cercana al cliente. Con enfoque, disciplina y un compromiso claro con la calidad, Century Painting creció rápidamente.Hoy en día, Century Painting Corp. es una de las compañías de pintura más grandes y reconocidas de San Diego, brindando empleo a más de 150 personas. Nuestra misión es crear oportunidades, servir con excelencia y construir un legado que beneficie a nuestra comunidad. Nos distinguimos por nuestra calidad, seguridad y un servicio al cliente basado en respeto, integridad y valor humano.

En este episodio de FIC Talks, Érika Zarante Bahamón —CEO de LATAM Airlines Colombia y primera mujer en liderar la operación de la aerolínea en el país— comparte su trayectoria profesional y su visión sobre los retos y oportunidades del sector aéreo en América Latina. Zarante reflexiona sobre el valor del liderazgo estratégico, la gestión bajo presión y la importancia de construir equipos resilientes en entornos altamente operativos. La conversación aborda también los grandes desafíos que enfrenta la aviación en la región: sostenibilidad ambiental, digitalización, y equidad de género. Érika profundiza en las metas de LATAM hacia la carbono neutralidad y en las iniciativas que impulsan un modelo empresarial más sostenible y humano.Un episodio inspirador desde la mirada de una líder que combina rigor técnico, visión empresarial y compromiso social.

Liderazgo en la era digital

En este episodio conversamos con Nacho Anhalzer, fundador de Kingue Adventure School, sobre cómo la montaña se convierte en maestra de liderazgo y autoconocimiento. Exploramos cómo las experiencias en naturaleza salvaje desarrollan habilidades esenciales: toma de decisiones bajo presión, gestión de riesgos, trabajo en equipo y conexión profunda con el entorno. Nacho comparte su visión de ir más allá de no dejar huella para generar impacto positivo en el ambiente. Hablamos sobre cómo romper el status quo, la excelencia en educación experiencial al aire libre y por qué la montaña nos enseña sobre nosotros mismos de formas que ningún salón de clases puede lograr.Activa tu membresía hoy: ⁠⁠www.radiosemilla.com/membresia Notas del episodio:www.kingue-edu.orgwww.instagram.com/kingue_edu/Proyectos aliados: Cultivando la paz en tiempos de conflicto - Retiro en Cotacachi, Ecuador: https://resuenacolombia.com/cnv-ecuadorKingue: Escuela de Aventura (Ecuador) Miembros de Radio Semilla tienen 10% en sus expediciones, visita www.kingue-edu.org ----------------Escucha Radio Semilla en:Spotify: https://open.spotify.com/show/7r8Nb90iI52NzP7dPTHrbw?si=qOncz7SZR16oLFSYeue6iwYoutube: ⁠⁠https://www.youtube.com/channel/UCpTL1798UT7oe35ORA1i_8wRedes:⁠⁠instagram.com/radiosemillapodcast⁠⁠⁠⁠x.com/semilla_radio⁠⁠⁠⁠facebook.com/radiosemillapodcast⁠⁠

Acompáñanos en el inicio de esta serie junto a Max Lucado, autor de más de 50 bestsellers. En este episodio nos comparte las tres cualidades que todo líder debe desarrollar si desea generar un impacto que perdure en quienes lo siguen. Escucha Descubre tu Potencial de Liderazgo todos los martes y jueves a las 9:00 a.m. por supresenciaradio.com.

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Este episodio no te lo puedes perder. En esta ocasión me acompaña una de las máximas autoridades en etiqueta del Caribe, una mujer cuya trayectoria inspira, educa y transforma:Jaqueline ViteriFundadora de la Escuela de Etiqueta Jaqueline ViteriAutora de dos libros extraordinariosMás de 3 millones de seguidores en TikTokMás de 200 mil seguidores en InstagramReferente internacional en protocolo, branding personal y excelencia profesionalEn este episodio conversamos sobre:La importancia de la etiqueta en la vida diaria, Cómo proyectar una imagen profesional con propósito, Consejos para líderes, estudiantes y emprendedores, Su historia, disciplina y visión que la han convertido en una líder continental. Escúchalo y compártelo. Este episodio te va a transformar la manera en que te presentas al mundo.

En este episodio de Pioneros for life, María Gómez del Pozuelo, fundadora de Womenalia, comparte con Juanma Ortega su visión sobre el liderazgo femenino, la equidad y el papel decisivo de la tecnología con mirada femenina. A lo largo de la conversación descubrimos cómo Womenalia impulsa a miles de mujeres a ganar más, tener más tiempo y liderar con propósito, y por qué la diversidad en las empresas no es solo una cuestión de justicia, sino de innovación y futuro. María habla sin filtros de sus aciertos y errores como emprendedora, de la importancia de mentorizar a niñas en STEM y de cómo cuidar la salud y la mente puede transformar nuestra forma de liderar. Un diálogo inspirador sobre talento, bienestar y visión: el motor que mueve a quienes quieren cambiar las reglas del juego. Volvo presenta Pioneros For Life, un programa de Juanma Ortega producido por Adio.FM

Episodio #195Conversamos con el Ing. Fernando L. Sumaza Díaz, Socio Gestor de West LLC, con 33 años transformando empresas en construcción, gastronomía, desarrollo inmobiliario y producción artística en Puerto Rico.Fernando comparte lecciones de fracasos, quiebras y grandes fortunas, con consejos directos y aplicables para empresarios que quieren dejar un legado.Aprenderás:Cómo dejar un legado empresarial que trascienda generaciones.Mantener cultura y propósito mientras creces.Tomar decisiones estratégicas que generan resultados reales.Preparar la siguiente generación de líderes.

Si sientes que tu lista de pendientes crece y tu paz disminuye, es hora de priorizar tu salud mental. Aprende a mejorar tu proceso de toma de decisiones para liberar la ansiedad y tener paz. Este proceso te ayudará a impulsar tu crecimiento personal, espiritual y reducir las dudas y decisiones que te agobian, enfocándote en lo que es mas importante. Tu paz está pagando intereses por tú indecisión.Hoy te doy 2 pasos simples para decidir en 48 horas y dejar de pagar intereses por dudar.Si te sirvió, síguenos y deja 5⭐  eso ayuda a más líderes en USA, LatAm y España. 

Vilato Marrero, Coach Empresarial en temas de Ventas, Servicio y Liderazgo. Hoy te hablo de un tema que me apasiona, La Ley del Límite y como aplica a tu Empresa. Aquí te comparto la Salsa Secreta que me ha llevado al éxito.

¿Sabías que no necesitas un título para influenciar a otros? Todos impactamos las vidas de quienes nos rodean, a través de nuestras palabras, acciones y decisiones. En este episodio exploramos algunas maneras de usar tu influencia con propósito, porque el liderazgo comienza en lo cotidiano. Escucha Descubre tu Potencial de Liderazgo todos los martes y jueves a las 9:00 a.m. por supresenciaradio.com.

Como líder, no solo impactas las vidas de quienes te siguen, sino también tienes la oportunidad de aprender de ellos. En este episodio conversamos con David Casallas sobre los aprendizajes más importantes que ha adquirido al liderar a las nuevas generaciones. Escucha Descubre tu Potencial de Liderazgo todos los martes y jueves a las 9:00 a.m. por supresenciaradio.com.

Con la ayuda de Ana Gaitero (Diario de León), Carlos J. Domínguez (Ileón) y David Rubio (La Nueva Crónica), comentamos y analizamos las claves informativas del momento en León. En esta ocasión, sobre la mesa, asuntos como el largo abandono y la próxima reactivación del devenir judicial del accidente de la Hullera Vasco-Leonesa, la polémica desatada por el líder autonómico del Psoe, Carlos Martínez, sobre su visión del leonesismo y, por último, las diligencias abiertas por la Fiscalía contra el presidente de la Junta y su consejero de Medio Ambiente por su gestión de los incendios forestales.

Descubre cómo piensan y actúan las mujeres cuando un hombre les atrae: señales, miradas, límites y contradicciones.Desde la friendzone hasta los hombres feminizados, esta charla revela verdades incómodas sobre la atracción y la dinámica moderna.

Send us a textEpisodio 152, La ley del catalizador“Los equipos triunfantes tienen jugadores que hacen que las cosas sucedan”INSTAGRAM:@liderazgo_enfocado@drabelledezmaSerie: Las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipoEl Dr. Abel Ledezma nos trae enseñanzas para que usted las adopte para así poder capacitar a su equipo. Aún cuando el líder crecía en su area, se entendió que ningún líder puede hacer todo a solas. Por eso esta serie habla a la necesidad de desarrollar lideres como un equipo.MAS RECIENTE LIBRO: “10 Principios que transforman” 10 Principios que transforman nos explica, en una forma sencilla y contundente, los beneficios de poner en práctica los diez principios que Dios le ordenó a Moisés que escribiera, y de los resultados que su aplicación tiene no solo en nuestra vida, sino en la de aquellos a los que amamos y que nos rodean. Son principios dados por Dios para guiarnos en un mundo que cada vez más los ha dejado de lado.https://www.liderazgoenfocado.com/product-page/10-principios-que-transformanLIDERAZGO ENFOCADO EN VIVORegresamos con nuestras conferencias mensuales de liderazgo el 23 de febrero 2026 con la serie titulada: Desarrollando líderes altamente efectivos.Conferencias son gratuitas, marca su calendario te esperamos ver en persona o en linea.LE CAMPUS¡Únete al equipo!  Si estas interesado en ser anfitrión en su ciudad para las conferencia mensuales 2026, envíanos un mensaje.Support the showPara más información de Liderazgo Enfocado o el Dr. Abel Ledezma visita: https://www.liderazgoenfocado.comhttps://www.youtube.com/c/LiderazgoEnfocado

En este episodio, converso con Pierre Colón, una figura clave en la cobertura de eventos significativos en Puerto Rico. Su trabajo la ha llevado a colaborar con reconocidos influencers y a desarrollar un estilo de liderazgo único, marcado por la creatividad y la pasión.A través de esta entrevista, conocerás su historia, sus experiencias y la visión que la impulsa a seguir creciendo en el mundo de la comunicación y la producción.

En este episodio conversamos con Anabeleé Araneda, una joven chilena de 19 años que está redefiniendo lo que significa liderar, aprender y construir futuro desde Chile — lejos de los pedestales, cerca de la gente.Su motivación y lucha: que la ciencia y la tecnología deben ser accesibles, humanas, responsables y capaces de ampliar oportunidades para quienes históricamente han quedado fuera.En este episodio exploramos su visión, su sensibilidad y su compromiso con construir un futuro donde la educación y la tecnología no sean privilegios, sino herramientas colectivas para el bienestar social.También nos abre la puerta a lo que fueron sus años en pandemia y conectamos con ella desde la vulnerabilidad para dejar de glorificar su trayectoria desde una temprana edad. En este episodio se hace mención de s*icidio y salud mental Cuéntanos en los comentarios qué te pareció el episodio y a quién te gustaría ver próximamente ⬇️

Un mundo en constante cambioEn un contexto tan dinámico como el actual, aprender y reaprender se vuelve esencial. A veces, cuando todo se mueve rápidamente, lo más acertado es detenerse y observar, en lugar de reaccionar impulsivamente. Es como en el fútbol: al inicio, los jugadores intentan seguir la pelota por todos lados, pero luego aprenden que deben mantenerse en su posición, pues la pelota eventualmente llegará a ellos.Lo mismo ocurre en la vida y en los negocios. Un profesor universitario solía decir que, cuando hay demasiado ruido en el aula, gritar más no soluciona el problema; al contrario, puede intensificarlo. En ocasiones, se intenta apagar incendios sin darse cuenta de que se están avivando las llamas.La importancia de hacer pausas y reflexionarEl mundo está polarizado, y en medio de la crispación, es fácil caer en la trampa de reaccionar sin pensar. Sin embargo, detenerse, respirar y analizar la situación permite tomar mejores decisiones. Es como en una pelea callejera: quienes intentan separar a los involucrados suelen hacerlo de manera agresiva, cuando lo ideal sería intervenir con calma.Aprender y reaprender implica salir de la inercia, romper esquemas y abrirse a nuevas perspectivas. Muchas veces se asume que ciertos mercados o productos no son adecuados, pero al cuestionar esas creencias, se descubren oportunidades que antes parecían imposibles.Espacios de conversación y crítica constructivaOtro aspecto fundamental es generar espacios de conversación genuinos. En muchas organizaciones, las personas tienden a rodearse de quienes confirman sus ideas, lo que limita la posibilidad de mejorar. Para romper con esta dinámica, es necesario fomentar la crítica constructiva.Un líder puede convocar reuniones en las que los participantes tengan la libertad de expresar qué aspectos podrían mejorarse. Escuchar diferentes perspectivas, incluso aquellas que desafían las creencias propias, permite identificar oportunidades de crecimiento.En el mundo del deporte, los mejores atletas tienen entrenadores que los cuestionan y los ayudan a mejorar. En el ámbito empresarial, es fundamental adoptar una mentalidad similar: rodearse de personas que aporten nuevas ideas y que desafíen la forma de pensar.

Esta es una conversación en el marco del Go Fest, realizado en la ciudad de Bogotá, entre líderes empresariales y del entretenimiento. Luz Ángela Castro y Rafael López como representantes de Ocesa y Bimbo nos habaln sobre liderazgo, innovación y aprendizaje. Donde destacan la importancia de escuchar al consumidor, equivocarse para aprender, y liderar con empatía y adaptación en contextos de cambio. Se resalta el valor de la resiliencia, la educación, la comunicación auténtica y el trabajo en equipo como claves para el crecimiento empresarial y personal. El mensaje central invita a los emprendedores a arriesgarse, buscar mentores y convertir las crisis en oportunidades, recordando que nunca es tarde para empezar y que el verdadero éxito surge al aprender y evolucionar constantemente.

Sin duda, liderar no solo consiste en dirigir, sino en dar, y para lograrlo, la cercanía y la autenticidad son indispensables. Acompáñanos en este episodio en el que exploramos la importancia de conocer realmente a tu equipo y construir conexiones reales. Escucha Descubre tu Potencial de Liderazgo todos los martes y jueves a las 9:00 a.m. por supresenciaradio.com.

Vilato Marrero, Coach Empresarial en temas de Ventas, Servicio y Liderazgo. Hoy te hablo de un tema que me apasiona, El Nuevo Cliente: menos paciencia, más propósito. Aquí te comparto la Salsa Secreta que me ha llevado al éxito.

¿Qué tan fácil es para ti delegar? Sin duda, es uno de los retos más desafiantes que debe enfrentar un líder, por eso, en este episodio, hablamos con David Casallas, quien te compartirá sus consejos para capacitar a cada integrante de tu equipo de trabajo, para que puedas confiar en sus capacidades y poner en práctica el arte de delegar. Escucha Descubre tu Potencial de Liderazgo todos los martes y jueves a las 9:00 a.m. por supresenciaradio.com.

Send us a textSerie: Las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipo: La ley de la cadenaEpisodio 151"Todo equipo es tan fuerte como lo es su eslabón más débil."INSTAGRAM:@liderazgo_enfocado@drabelledezmaSerie: Las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipoEl Dr. Abel Ledezma nos trae enseñanzas para que usted las adopte para así poder capacitar a su equipo. Aún cuando el líder crecía en su area, se entendió que ningún líder puede hacer todo a solas. Por eso esta serie habla a la necesidad de desarrollar lideres como un equipo.MAS RECIENTE LIBRO: “10 Principios que transforman” 10 principios que transforman nos explica, en una forma sencilla y contundente, los beneficios de poner en práctica los diez principios que Dios le ordenó a Moisés que escribiera, y de los resultados que su aplicación tiene no solo en nuestra vida, sino en la de aquellos a los que amamos y que nos rodean. Son principios dados por Dios para guiarnos en un mundo que cada vez más los ha dejado de lado.https://www.liderazgoenfocado.com/product-page/10-principios-que-transformanLIDERAZGO ENFOCADO EN VIVORegresamos con nuestras conferencias mensuales de liderazgo el 23 de febrero 2026 con la serie titulada: Desarrollando líderes altamente efectivos.Conferencias son gratuitas, marca su calendario te esperamos ver en persona o en linea.LE CAMPUS¡Únete al equipo!  Si estas interesado en ser anfitrión en su ciudad para las conferencia mensuales 2026, envíanos un mensaje.Support the showPara más información de Liderazgo Enfocado o el Dr. Abel Ledezma visita: https://www.liderazgoenfocado.comhttps://www.youtube.com/c/LiderazgoEnfocado

En este episodio hablamos de un principio clave que diferencia a un buen equipo, de uno realmente exitoso: contar con suplentes preparados. Así como en el deporte, todo líder necesita contar con personas listas para entrar al juego cuando sea necesario, porque un equipo de trabajo sin reemplazos, tarde o temprano, se estanca. Escucha Descubre tu Potencial de Liderazgo todos los martes y jueves a las 9:00 a.m. por supresenciaradio.com.

¿Cómo reconocer las principales amenazas que enfrenta tu equipo de trabajo? Acompáñanos en este episodio, que compartimos con David Casallas, y conoce las mejores estrategias para identificarlas y enfrentarlas de manera óptima. Escucha Descubre tu Potencial de Liderazgo todos los martes y jueves a las 9:00 a.m. por supresenciaradio.com.

En el episodio de hoy de Por el placer de vivir, nos metemos a un terreno intenso: la delgada línea entre ser líder y ser un mangonero, ¿cómo reconocer a quien impone su poder con chantaje, y cómo amar a alguien que nació para mandar?, el Dr. César Lozano y el especialista Omar Villalobos nos hacen reír, reflexionar y cuestionarnos si estamos amando al personaje o a la persona.Hablaremos de cómo evitar competir con tu pareja y de ese consejo brutal: “perdónale el futuro”, además, una segunda parte llena de verdades sobre el amor, la paciencia y la madurez emocional, cómo volver a amar sin idealizar, por qué la soledad también enseña, y cómo aprender a hacer lo que uno realmente quiere sin culpa. 

Send us a textEpisodio 150, La ley del Monte Everest“A medida que el desafío crece, la necesidad de un trabajo en equipo aumenta”INSTAGRAM:@liderazgo_enfocado@drabelledezmaSerie: Las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipoEl Dr. Abel Ledezma nos trae enseñanzas para que usted las adopte para así poder capacitar a su equipo. Aún cuando el líder crecía en su area, se entendió que ningún líder puede hacer todo a solas. Por eso esta serie habla a la necesidad de desarrollar lideres como un equipo.MAS RECIENTE LIBRO: “10 Principios que transforman” 10 Principios que transforman nos explica, en una forma sencilla y contundente, los beneficios de poner en práctica los diez principios que Dios le ordenó a Moisés que escribiera, y de los resultados que su aplicación tiene no solo en nuestra vida, sino en la de aquellos a los que amamos y que nos rodean. Son principios dados por Dios para guiarnos en un mundo que cada vez más los ha dejado de lado.https://www.liderazgoenfocado.com/product-page/10-principios-que-transformanLIDERAZGO ENFOCADO EN VIVORegresamos con nuestras conferencias mensuales de liderazgo el 23 de febrero 2026 con la serie titulada: Desarrollando líderes altamente efectivos.Conferencias son gratuitas, marca su calendario te esperamos ver en persona o en linea.LE CAMPUS¡Únete al equipo!  Si estas interesado en ser anfitrión en su ciudad para las conferencia mensuales 2026, envíanos un mensaje.Support the showPara más información de Liderazgo Enfocado o el Dr. Abel Ledezma visita: https://www.liderazgoenfocado.comhttps://www.youtube.com/c/LiderazgoEnfocado