Podcasts about mercadolaboral

Carmen Tomás comenta toda la actualidad económica con Beatriz García y Manuel Llamas.

Votación Premios Rankia 2025 - Categoría Mejor Academia de Formación

El economista David Bravo, director del Centro de Encuestas y Estudios Longitudinales de la Universidad Católica, alertó en Cooperativa que si bien el mercado laboral todavía no recupera la vitalidad que mantenía antes de la pandemia, el Gobierno no ha reconocido este problema. Conduce Verónica Franco y Rodrigo Vergara.

Descubre qué pide hoy el mercado laboral y cómo alinear tus talentos con las nuevas demandas de la era de la inteligencia artificial.Aprende las habilidades que pide el mercado laboral en 2025, cómo potenciar tu empleabilidad con IA y alinear tus talentos con las oportunidades actuales.

En el mercado laboral hay más hombres que mujeres y su remuneración es más alta. El último informe de FEDEA analiza las brechas de género a través de los datos de la EPA del primer trimestre. Desde 2005 la tasa de ocupación entre hombres y mujeres se ha reducido 10 puntos porcentuales, mientras la reducción de la brecha salarial se ha estancado en el 12%. Lo analizamos en Hora 25 de los Negocios

En el mercado laboral hay más hombres que mujeres y su remuneración es más alta. El último informe de FEDEA analiza las brechas de género a través de los datos de la EPA del primer trimestre. Desde 2005 la tasa de ocupación entre hombres y mujeres se ha reducido 10 puntos porcentuales, mientras la reducción de la brecha salarial se ha estancado en el 12%. Lo analizamos en Hora 25 de los Negocios

Con Ignacio Sánchez, Elena Pisonero y Carlos Sánchez. En España la población extranjera roza los siete millones. En 2023, se expidieron más de un millón 300 mil visados en las oficinas consulares. Muchos de ellos están integrados en nuestro mercado laboral, están dados de alta en la Seguridad Social. Los extranjeros se han convertido en el gran sustento del mercado laboral español. Y los datos apuntan a que irá a más en los próximos años. El ejército israelí mata a -al menos- 50 personas esta madrugada en Gaza. Miles de palestinos huyen de Jan Yunis por orden de Netanyahu, que ha desbloqueado tras dos meses la ayuda humanitaria. Según la ONU sólo han llegado 9 camiones para miles de personas. Francia, Reino Unido y Canadá exigen el fin de la ofensiva. Trump dice que Rusia y Ucrania van a negociar de inmediato un alto el fuego. Lo dijo después de hablar con Putin y Zelenski. El portavoz del Kremlin dice que no se puede poner plazos a las conversaciones. El presidente ucraniano pide más sanciones si Rusia rechaza negociar.

Los extranjeros se han convertido en el motor visible del empleo. España cuenta con tres millones de trabajadores foráneos que representan el 13,88% del total de ocupados, con 22 provincias por encima de esta marca, además de Ceuta y Melilla. Sin embargo, muchos de ellos siguen viviendo en primera persona la discriminación ya no solo por parte de la sociedad, sino de las administraciones que los siguen tratando de manera diferente.

Con Ignacio Sánchez, Elena Pisonero y Carlos Sánchez. En España la población extranjera roza los siete millones. En 2023, se expidieron más de un millón 300 mil visados en las oficinas consulares. Muchos de ellos están integrados en nuestro mercado laboral, están dados de alta en la Seguridad Social. Los extranjeros se han convertido en el gran sustento del mercado laboral español. Y los datos apuntan a que irá a más en los próximos años. El ejército israelí mata a -al menos- 50 personas esta madrugada en Gaza. Miles de palestinos huyen de Jan Yunis por orden de Netanyahu, que ha desbloqueado tras dos meses la ayuda humanitaria. Según la ONU sólo han llegado 9 camiones para miles de personas. Francia, Reino Unido y Canadá exigen el fin de la ofensiva. Trump dice que Rusia y Ucrania van a negociar de inmediato un alto el fuego. Lo dijo después de hablar con Putin y Zelenski. El portavoz del Kremlin dice que no se puede poner plazos a las conversaciones. El presidente ucraniano pide más sanciones si Rusia rechaza negociar.

O mercado de trabalho tem mudado de forma significativa nos últimos tempos e, com isso, também as exigências dos profissionais têm aumentado ano após ano. O que define um “trabalho de sonho”? A análise deste tema foi feita pela jornalista da secção de Economia do Expresso Cátia Mateus See omnystudio.com/listener for privacy information.

07 14-05-25 LHDW Jairo Fernández nos habla de la crisis en el mercado laboral y carestía de profesionales. Un drama en España. Analizamos las causas

Nos primeiros três meses de 2025, o Índice do Custo de Trabalho aumentou 4% em relação ao mesmo período do ano passadoSee omnystudio.com/listener for privacy information.

07 14-05-25 LHDW Jairo Fernández nos habla de la crisis en el mercado laboral y carestía de profesionales. Un drama en España. Analizamos las causas

En este episodio de VG Daily, Eugenio Garibay y Valentina Orduz analizan a fondo los datos más recientes del mercado laboral estadounidense, incluyendo las cifras de creación de empleos en nóminas no agrícolas, la tasa de desempleo, y qué señales envían sobre la dirección de la economía estadounidense. Además, discuten los resultados trimestrales de compañías clave como Apple y Amazon, destacando sus cifras de ingresos, márgenes de ganancia, desempeño por segmento, y cómo reaccionó el mercado ante sus reportes. ¿Qué nos dicen estos datos sobre el estado del consumo y la confianza empresarial?

En entrevista para MVS Noticias con Ana Francisca Vega, Fernanda García, directora de Sociedad Incluyente del IMCO, habló sobre que en México, las mujeres dedican en promedio dos horas menos al mercado laboral que los hombres. ¿Por qué sigue creciendo tan lento su participación económica? See omnystudio.com/listener for privacy information.

Trabajo decenteEl concepto de trabajo decente desarrollado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) desde hace varias décadas y se resume como la suma de las aspiraciones de las personas, por oportunidades, derechos, voz, reconocimiento así como estabilidad familiar, desarrollo personal, justicia y por supuesto, igualdad de género. El trabajo decente es parte del objetivo 8 de la agenda de desarrollo sostenible de la Organización de las Naciones Unidas (ONU). En el Centro de investigación de la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD) se ha trabajado desde el 2020 dando seguimiento constante en indicadores de trabajo decente, definidos y seleccionados por la OIT. Esta investigación tiene como objetivo un panorama a largo plazo de cada elemento sustantivo del concepto de trabajo decente con una distinción de género.La realidad del mercado laboralLos indicadores relevantes del trabajo decente se refiere a la relación entre población, al porcentaje de personas en edad legal de trabajar en el mercado laboral. Este indicador tradicionalmente  ha sido más alto para hombres que para las mujeres y con una diferencia significativa y con una estabilidad notable desde que se inició, estamos hablando de que alrededor de 7 de cada 10 hombres en la economía mexicana están participando activamente en el mercado laboral, mientras que únicamente 4 de cada 10 mujeres lo hacen, es una diferencia importante del mercado laboral. Jóvenes en riesgoOtro indicador relevante se refiere al porcentaje de jóvenes entre 15 y 24 años que están sin estudiar o trabajar, aunque esta condición ha ido disminuyendo a lo largo de los años, aún en este año 2023 es una diferencia importante entre hombres y mujeres, particularmente 3 de cada 10 mujeres en este rango de edad siguen en condiciones de no estudiar, no capacitarse y no trabajar en comparación de 1 de cada 10 hombres. Informalidad y largas jornadasUna condición particularmente importante para el mercado mexicano y economía de América Latina es la tasa de informalidad laboral, en México aproximadamente 6 de cada 10 trabajadores se encuentran condiciones de informalidad laboral y aunque esta tasa de informalidad de trabajo ha ido disminuyendo de manera constante desde el año 2008  y 2009 aproximadamente, actualmente aún existen niveles elevados en promedio; el 56 y  57% de los trabajadores en México están en la informalidad y existe una mayor la informalidad en lel en  las mujeres que en los hombres.En cuanto a las duración de las jornadas laborales, la OIT describe que la jornada laboral decente es aquella que implica un máximo de 48 horas a la semana, equivalente a trabajar 8 horas diarias durante seis días, de lunes a sábado. En varios países, particularmente en países desarrollados, la jornada laboral es incluso menor a 40 horas a la semana. En México cerca de una tercera parte en promedio sigue trabajando más de 48 horas a la semana y las jornadas de trabajo afectan más a los hombres que a las mujeres.

Em 2022, mais de 2.500 trabalhadores por cada 100 mil sofreram acidentes no trabalho, com destaque para o setor da construção. Portugal foi o terceiro país da União Europeia com mais acidentes de trabalho não mortais e o sexto com mais mortes no trabalhoSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Enrique Serrano Montes, CEO de Tinámica + MBIT, ha compartido su experiencia y conocimientos sobre el mundo digital y la evolución industrial. En la entrevista ha destacado la creciente necesidad de habilidades tecnológicas y digitales en el mercado laboral actual. Además, ha desvelado cuáles son las claves para adaptarse a la evolución industrial y cómo puedes formarte de la mejor manera posible. También ha destacado la importancia de la regulación en el mundo del dato, en la utilización de datos abiertos y en las relaciones entre las empresas y los grandes proveedores de servicios en la nube.

"No probarlo es como rendirte... sin saberlo." Y esto no es una frase bonita. Es lo que muchos profesionales hacen todos los días sin darse cuenta.En este nuevo episodio de Historias de Crecimiento, hablamos con Víctor Mollá, fundador de GuruSup, sobre cómo pasó de perder tiempo escribiendo mensajes uno a uno… a automatizar el 90% de su prospección usando GPT.Pero lo más importante no es la tecnología. Es el cambio de mentalidad. Es entender que automatizar no es dejar de ser humano, es dejar de ser ineficiente.“Así pierdes… sin darte cuenta.”Junto a Víctor descubrirás:Cómo funciona su sistema de captación en LinkedIn con IA.Qué errores cometió al principio.Cómo su proceso le permite generar 1.000 leads al mes sin perder personalización.Y qué pasa cuando no pruebas lo que puede cambiar tu negocio.Estos son los mejores momentos:[00:00] - Introducción y Bienvenida a Víctor[00:47] - Aprendizajes y Retos en el Desarrollo de IA[01:15] - Elección de Ubicación y Modalidad de Trabajo para Startups de IA[02:01] - Herramientas No-Code y Preferencias Tecnológicas[02:36] - Estado Actual de Gurusup y la IA[06:20] - Impacto de la IA en la Experiencia del Cliente[09:15] - Desarrollo de Productos con IA desde Cero[13:02] - Modelos de IA Recomendados y Estrategias de Desarrollo[18:19] - Integración de Datos y Automatización en Gurusup[21:00] - Filosofía de Empresa y Cultura de Trabajo en Guru Walk[25:47] - Nacimiento de Gurusup y Filosofía de Innovación[29:00] - Estructura de Capital y Spin-Offs en Guru Walk[33:28] - Volumen de Tickets y Eficiencia de Gurusup[38:26] - Funcionamiento de los Agentes en Gurusup[41:09] - Medición de la Calidad de Respuestas en Gurusup[44:14] - Innovación en Modelos de Negocio y Competencia[49:50] - Estrategias de Crecimiento y Competencia con Gigantes[53:06] - Estrategias de Marketing y Crecimiento Orgánico[57:33] - Filosofía de Pruebas e Innovación Continua[01:03:16] - Cambios en la Forma de Trabajar con IA[01:08:05] - Futuro de la IA en Atención al Cliente[01:12:00] - Expansión de Gurusup a Diferentes Sectores[01:13:32] - Gestión del Cambio Tecnológico en Gurusup[01:15:06] - Reclutamiento y Retención de Talento en IA[01:19:00] - Impacto de la IA en el Mercado Laboral de Programación[01:21:01] - Expectativas para el Futuro de la IA[01:24:44] - Desafíos en la Venta de Gurusup[01:28:48] - Consejos para Jóvenes en Tecnología[01:31:05] - Definición de Éxito Personal y ProfesionalEste episodio es una llamada de atención. Porque mientras algunos siguen dudando, otros ya están creciendo.✅ Este podcast está patrocinado por Growit School (https://www.growthhackingcourse.io/curso-online)

El evento se celebra hoy y mañana en el salón de actos Isaac Peral de la facultad de Ciencias de la Empresa. Es de carácter híbrido, presencial y online, y se puede seguir también a través del cana de YouTube de la Universidad Politécnica de Cartagena. El profesor Kahale ha destacado que el Congreso ofrecerá la posibilidad de escuchar experiencias de primera mano, además de debates sobre las dificultades a las se enfrentan las mujeres lesbianas, trans, bisexuales e intersexuales (LTBI) en el ámbito laboral. Algunos aspectos a tratar son: Discriminaciones en el trabajo, incluyendo acoso, violencia y dificultades de acceso a la justicia o ponencias sobre medidas laborales para la igualdad y discriminación por la maternidad.

Hay momentos en los que todo cambia. Para Jesús Serrano de Microsoft, ese momento llegó cuando descubrió una IA que multiplicó su creatividad por 10. Lo que antes tomaba horas, ahora fluía en minutos. Lo que parecía imposible, de repente era realidad.En este episodio de Historias de Crecimiento, exploramos cómo la inteligencia artificial está redefiniendo la creatividad, la productividad y la forma en que trabajamos.Junto a Jesús, hablaremos de:

InfoJobs, plataforma de empleo líder en España, ha cerrado 2024 con 2,4 millones de vacantes publicadas y más de 4 millones de personas inscritas en al menos una oferta de empleo. Lo dicen los datos del informe Estado del Mercado Laboral en España 2024, del que ha hablado en primicia en Las Mañanas de RNE con Josep Cuní Mónica Pérez, directora de Comunicación y Estudios de la empresa. "Nosotros tenemos comprobado el nivel de eficacia en cuanto a que cada 23 segundos se firma un contrato de trabajo gracias a InfoJobs", cuenta la entrevistada. Una cosa que han podido observar es que la población extranjera ha influido en el cambio de tendencia en el ámbito laboral: "Desde luego el empleo y la tasa, sobre todo cuando hablamos de afiliación y el crecimiento de la población activa en España, en más del 90% es gracias a la población inmigrante", expone.Pérez puntualiza que en el mercado laboral español existe una paradoja: "Nos encontramos con que las empresas nos dicen que muchas veces no encuentran el talento que necesitan con las capacidades o cualificación, o también que no hay mano de obra disponible para determinados empleos", dice. Y es que, según la directora de Comunicación y Estudios de InfoJobs, una de las principales demandas son los trabajadores que "tienen formación profesional también en la parte de ingeniería y técnicas, en sanidad y salud...". Según cálculos del Gobierno, hasta 2030 se necesitará aumentar la tasa de cuidadores de personas dependientes en un 53%, a lo que la entrevistada responde que "la demanda de asistentes y de técnicos de atención sociosanitaria en domicilio no deja de crecer". Escuchar audio

La Concejalía de Comercio del Ayuntamiento de Rincón de la Victoria ha organizado la I Feria Empresa-Emplea que se celebrará el próximo 13 de mayo. La edil del Área, Lola Ramos (PP), junto a la responsable provincial de Proyectos de los Jóvenes de Cruz Roja, Patricia Vallejo, la responsable provincial de Cooperación Empresarial del Plan de Empleo de Cruz Roja, Berta Ramírez, y el director de Carrefour de Rincón de la Victoria, Antonio Márquez, han mantenido un encuentro para acordar las distintas acciones que se desarrollarán en la jornada. El alcalde de Rincón de la Victoria, Francisco Salado (PP), ha indicado que, “con este tipo de iniciativas impulsamos oportunidades de acceso al empleo, favoreciendo la empleabilidad, bajo nuestro firme compromiso con la promoción económica y empresarial del municipio, sembrando alianzas entre la Administración Local, empresas y Cruz Roja”. Por su parte, la concejala ha asegurado que “con este acontecimiento pretendemos canalizar las solicites de empleo para que sean atendidas por empresas potencialmente empleadoras”. La I Feria Empresa-Emplea se celebrará en una única jornada, 13 de mayo, en las instalaciones cedidas por el Centro Comercial Rincón de la Victoria. “Queremos llevar a cabo una jornada intensiva que comenzará con una ronda de contactos y entrevistas entre empresas y personas en búsqueda de empleo. La tarde estará dedicada a la celebración de talleres de formación”, añade. Asimismo, la concejala ha indicado que “anunciaremos previamente a la jornada una convocatoria de solicitudes para aquellas personas que estén interesadas en participar en los perfiles de empleo que se ofertarán”. La jornada de empleo abarcará distintos sectores y personas de todas las edades y colectivos sociales.

Enrique Perret

Hola Mundo - 10 Mejores Profesiones En El Mercado Laboral, Jaime Albuja by FM Mundo 98.1

Hablamos en Madrid con Pedro Mario Burelli, ex directivo de PDVSA; en California con el educador musical Andrés Ospina, y en Ciudad de México con Ana Gutiérrez, coordinadora de Comercio Exterior y Mercado Laboral del IMCO

La Confederación Galega de Personas con Discapacidad (COGAMI) finalizó con éxito a primera fase del programa Más Empleo, que este año atendió a 84 personas en Ferrol, alcanzando 25 inserciones en el comprado laboral. Este proyecto está financiado por la Fundación "lana Caja" y el Fondo Social Europeo Plus y ofrece formación personalizada y apoyo a la empleabilidad.

En el 2023 se perdieron 157 mil puestos de trabajo, sobre todo en la zona rural del país, siendo uno de los niveles más críticos de los últimos 20 años, según cifras oficiales, pero el 2024, el mercado laboral, el trabajo de calidad y los salarios tuvieron un crecimiento.

En este episodio de Salud Financiera, hablamos con Alberto Muñoz, scout para Engineering en BBVA, sobre las profesiones más demandadas en la era digital y cómo están transformando el mercado laboral. Exploramos el impacto de la digitalización, el trabajo remoto y las nuevas habilidades necesarias para destacar en áreas como inteligencia artificial, ciberseguridad, desarrollo de software y gestión de proyectos. Descubre las claves para prepararte y triunfar en un entorno profesional en constante evolución.

En el episodio de hoy de VG Daily, Andre Dos Santos y Eugenio Garibay analizan tres temas cruciales que están moldeando el panorama económico actual de Estados Unidos. Comienzan con el reciente informe de empleo de ADP, que muestra un aumento de 146,000 empleos en el sector privado durante noviembre, por debajo de las expectativas pero aún indicando un mercado laboral resiliente. Destacan el crecimiento salarial acelerado del 4.8% para quienes mantuvieron sus empleos y del 7.2% para quienes cambiaron de trabajo.Luego, examinan la situación de Foot Locker, que experimentó una caída del 1.4% en sus ventas y una pérdida neta de $33 millones, reflejando los desafíos que enfrenta el sector minorista. Finalmente, exploran el impresionante informe trimestral de Salesforce, que revela un crecimiento del 8% en los ingresos, alcanzando $9.44 mil millones, y destaca el éxito de su plataforma de IA, Agentforce. A lo largo del episodio, desentrañan las implicaciones de estos desarrollos para la economía en general, ofreciendo perspectivas valiosas sobre las tendencias emergentes en tecnología, comercio minorista y empleo.

En la edición PM, hablamos con Sebastián Donoso, Operador de la Mesa Internacional de Bci Corredor de Bolsa, y con Lesley Warren, Head of Research de Buk, que presentó el Radar del Mercado Laboral de Buk.

En su colaboración para MVS Noticias con Adrián Jiménez, en ausencia de Ana Francisca Vega, Luis Miguel González, director editorial del diario El Economista, habló sobre el mercado laboral. El sexenio de AMLO cerró con una generación de empleos muy baja. "2024 ha sido un año, yo diría, muy disparejo en lo que tiene que ver con generación de empleo, pero en términos generales, una tendencia clara a la desaceleración o enfriamiento, tiene mucho que ver con la dinámica de final de sexenio, pero no es necesario en este momento recordarlo, también tiene que ver mucho con lo que está pasando en Estados Unidos", dijo.   Comentó que algunos de los empleos que se podrían generar con inversiones relacionadas con el T-MEC y otras situaciones, están en pausa, mientras no haya más claridad sobre qué va a pasar con EU y Canadá. Explicó que el mercado laboral es una especie de fotografía de los signos vitales de un organismo, que es la economía mexicana. See omnystudio.com/listener for privacy information.

En la edición PM, hablamos con Sebastián Donoso, Operador de la Mesa Internacional de Bci Corredor de Bolsa, y con Lesley Warren, Head of Research de Buk, que presentó el Radar del Mercado Laboral de Buk.

Esta semana Paulina Contreras y Gerardo Sánchez, economista especializado en temas tecnológicos comparten su conocimiento y visión de la inteligencia artificial (IA) en el ámbito laboral que está reemplazando muchas actividades, pero creando nuevas formas de trabajo. ¡Escucha más sobre la 4ta revolución industrial que estamos viviendo! 

Infacia dura y padres estrictos, inteligencia artificial y campo laboral, tegnologia

Las elecciones presidenciales de Estados Unidos se celebrarán el martes 5 de noviembre y la carrera entre los dos candidatos sigue reñida. Es posible que no conozcamos los resultados de las elecciones de inmediato (podrían pasar días antes de que finalice el recuento), lo que puede generar una incertidumbre temporal para los inversores, lo que podría significar que es probable que se produzca algún tipo de volatilidad en el mercado. --- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/gardieles/support

Daniel Muñoz y Luis F. Quintero comentan toda la actualidad económica.

Hoy, Juan Manuel de los Reyes y Miguel Enrique Muñoz discuten los últimos resultados económicos de EE.UU. y el estado del mercado laboral, incluyendo el reciente aumento en la tasa de desempleo al 4.3%. Analizan los reportes corporativos de Amazon, enfocándose en AWS y su futuro crecimiento, y cómo refleja al consumidor americano. Además, exploran cómo estos datos indican una mejora o estancamiento en la economía americana. 

Nuestro experto en economía abre hoy con unas cifras estivales esperanzadoras: 71.000 nuevos trabajadores y 47.000 parados menos. Tras la lectura detenida de estos datos, Nacho Conde-Ruiz nos explica en qué consiste la reforma para simplificar y mejorar la protección por desempleo aprobada en el Congreso el 21 de junio y fundamental para la recepción de los fondos europeos pendientes.Y en la recta final de nuestros minutos dedicados a la economía, analizamos la propuesta del Ministerio de Trabajo para reducir por ley la jornada laboral máxima. Pasaría a ser de 37,5 horas de media en cómputo anual, sin que ello supusiera reducir el salario.Escuchar audio

La tertulia de La Brújula de La Economía con Carlos Rodríguez Braun, José Ramón Iturriaga y Laura Blanco.

En este episodio tuvimos la oportunidad de conversar con un líder nato, un auténtico ganador. Rafael Navarro, empresario, CEO y Co-fundador de la conocida firma de servicios de recursos humanos Human Quality, nos comparte su camino en el mundo del emprendimiento, los retos de construir un equipo de trabajo que hoy supera las 200 personas y, que además, es la base del éxito de una compañía con casi tres décadas de trayectoria ininterrumpida en los servicios de atracción de talento para distintas industrias, servicios especializados, entre los principales. El compromiso hacia sus colaboradores, la capacitación constante, el sentido de pertenencia, el desarrollo de liderazgo y una gran exigencia para ganar, es lo que le ha permitido a Human Quality desarrollar excelentes profesionales, impulsar carreras y, sobre todo, construirse como una marca que es sinónimo de calidad dentro y fuera de México. Rafael Navarro Morales, originario de Monterrey, Nuevo León, México. Es Ingeniero Industrial y de Sistemas por el Tecnológico de Monterrey, cuenta con una Maestría en Administración en la EGADE Business School, así como el programa de Alta Dirección AD-2 en el IPADE. Como se ha mencionado, es co-fundador y CEO de la empresa Human Quality. También es miembo del Consejo de la AMECH (Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano). Puedes conocer más sobre las soluciones en recursos humanos que Human Quality puede ofrecer en su sitio web: www.humanquality.com.mx Encuentras los episodios de las 4 temporadas de Talento 4D disponibles en todas otras plataformas de audio, como: Audible, Apple Podcasts; y también a partir del episodio número 80 encuentras las entrevistas en YouTube. Quiero recordarte que si necesitas apoyo sobre algún tema de Recursos Humanos como: refuerzo de la Cultura Organizacional, evaluación del Clima Laboral, programas de Desarrollo de Talento, Procesos de Recursos Humanos y conciencia sobre Salud Organizacional, no dudes en llamarnos. Tenemos una línea de chat en nuestro sitio web: www.talento4d.com así como acceso a distinto contenido en nuestras redes sociales: @Talento4D #Talento #Liderazgo #CreacionDeEquipos #TeamManagement #EquiposGanadores #LiderNato #Arbitro #HumanQuality #MakePeopleHappy #Reclutamiento #AtraccionDeTalento #ServiciosEspecializados #CulturaOrganizacional #CorporateCulture #CulturaInclusiva #CambioCultural #ChangeManagement #TransformacionCultural #Management #MercadoLaboral #Linkedin #Consultoria #RH #RRHH #RecursosHumanos #HR #Talento4D #MrTalento

Jóvenes bien formados y competentes buscan trabajo. Empresas con ganas de crecer, buscan trabajadores jóvenes, formados y comprometidos. La autorregulación de los mercados que con tanto fervor defiende el liberalismo económico, los pone en contacto. Pero esta relación produce algunas anomalías: contratos precarios, horarios y condiciones rígidas y desfasadas, falta de promoción, desencanto, altas tasas de paro, desmoralización. Escuchamos a  jóvenes,  a la Sociología,, a una reclutadora de empleados, y  revisamos lo que dicen las encuestas y la economía. Escuchar a los jóvenes y escucharnos sólo puede ser bueno. 

-#DonaldTrump frente a frente con la actriz porno #StormyDaniels. -#TikTok contra demanda al gobierno de EEUU. -VladimirPutin se inaugura en su 5to periodo presidencial

Hace unos días se celebró el Día Internacional del Trabajador, aprovechando esa fecha, vamos a hablar del trabajo. Muchas gracias por escucharnos, si quieres acceder a ventajas y apoyar este podcast hazte suscriptor premium en: www.hoyhablamos.com

Dieter comenta con Juan Ramón Rallo los asuntos más relevantes de la actualidad económica.

En este episodio hablamos con Gabriel Benmergui sobre el mercado laborar en tecnología, machine learning y como cambió el reclutamiento con la IA Origen

¿Cuánto afectaría a la economía un aumento del salario mínimo? ¿La mayoría de la población gana por encima del salario mínimo? ¿Los trabajadores prefieren ser independientes? En Venezuela existen muchas realidades en lo que respecta al mercado laboral, tenemos a los empleados públicos, privados, los independientes, trabajadores a distancia y los que decidieron emprender o son dueños de negocio. En este episodio conversamos como primer tema sobre el salario mínimo, así como la incidencia de un aumento del salario mínimo en la economía ¿Qué tantos trabajadores ganan este sueldo? ¿Qué tan viable es para el gobierno aumentar el salario mínimo siendo el principal empleador? Asimismo, hablamos acerca del salario promedio en Venezuela ¿Los empleados están inclinándose por las empresas o han decidido dedicarse a oficios e independizarse? ¿Qué oportunidades laborales podemos ver en el mercado venezolano? ¿Qué hay del retorno de talento al país? ¿Qué tanto representan los trabajadores remotos y cuáles son las condiciones de trabajo? Cerramos con una actualización del mercado de valores por parte de nuestro tertulio José Miguel Farías, que no se pueden perder. Agradecidos con todos los que nos apoyan a través del patreon, así como nuestros patrocinantes Abitu Inmobiliaria, Bpoint de Supercable, Banplus, Clabe Ganadera, Venezuelan Cargo Brokers y Alfa Publicidad. #economia #mercadolaboral #venezuela #salariovenezuela

Hablamos en Washington con Ernesto Castañeda, profesor de American University; en Bogotá con María del Rosario Arrázola, periodista de Caracol Televisión, y en Madrid con Ramón Pérez-Maura, director de Opinión de "El Debate"