Podcasts about mercadolaboral

Em 2022, mais de 2.500 trabalhadores por cada 100 mil sofreram acidentes no trabalho, com destaque para o setor da construção. Portugal foi o terceiro país da União Europeia com mais acidentes de trabalho não mortais e o sexto com mais mortes no trabalhoSee omnystudio.com/listener for privacy information.

"No probarlo es como rendirte... sin saberlo." Y esto no es una frase bonita. Es lo que muchos profesionales hacen todos los días sin darse cuenta.En este nuevo episodio de Historias de Crecimiento, hablamos con Víctor Mollá, fundador de GuruSup, sobre cómo pasó de perder tiempo escribiendo mensajes uno a uno… a automatizar el 90% de su prospección usando GPT.Pero lo más importante no es la tecnología. Es el cambio de mentalidad. Es entender que automatizar no es dejar de ser humano, es dejar de ser ineficiente.“Así pierdes… sin darte cuenta.”Junto a Víctor descubrirás:Cómo funciona su sistema de captación en LinkedIn con IA.Qué errores cometió al principio.Cómo su proceso le permite generar 1.000 leads al mes sin perder personalización.Y qué pasa cuando no pruebas lo que puede cambiar tu negocio.Estos son los mejores momentos:[00:00] - Introducción y Bienvenida a Víctor[00:47] - Aprendizajes y Retos en el Desarrollo de IA[01:15] - Elección de Ubicación y Modalidad de Trabajo para Startups de IA[02:01] - Herramientas No-Code y Preferencias Tecnológicas[02:36] - Estado Actual de Gurusup y la IA[06:20] - Impacto de la IA en la Experiencia del Cliente[09:15] - Desarrollo de Productos con IA desde Cero[13:02] - Modelos de IA Recomendados y Estrategias de Desarrollo[18:19] - Integración de Datos y Automatización en Gurusup[21:00] - Filosofía de Empresa y Cultura de Trabajo en Guru Walk[25:47] - Nacimiento de Gurusup y Filosofía de Innovación[29:00] - Estructura de Capital y Spin-Offs en Guru Walk[33:28] - Volumen de Tickets y Eficiencia de Gurusup[38:26] - Funcionamiento de los Agentes en Gurusup[41:09] - Medición de la Calidad de Respuestas en Gurusup[44:14] - Innovación en Modelos de Negocio y Competencia[49:50] - Estrategias de Crecimiento y Competencia con Gigantes[53:06] - Estrategias de Marketing y Crecimiento Orgánico[57:33] - Filosofía de Pruebas e Innovación Continua[01:03:16] - Cambios en la Forma de Trabajar con IA[01:08:05] - Futuro de la IA en Atención al Cliente[01:12:00] - Expansión de Gurusup a Diferentes Sectores[01:13:32] - Gestión del Cambio Tecnológico en Gurusup[01:15:06] - Reclutamiento y Retención de Talento en IA[01:19:00] - Impacto de la IA en el Mercado Laboral de Programación[01:21:01] - Expectativas para el Futuro de la IA[01:24:44] - Desafíos en la Venta de Gurusup[01:28:48] - Consejos para Jóvenes en Tecnología[01:31:05] - Definición de Éxito Personal y ProfesionalEste episodio es una llamada de atención. Porque mientras algunos siguen dudando, otros ya están creciendo.✅ Este podcast está patrocinado por Growit School (https://www.growthhackingcourse.io/curso-online)

El evento se celebra hoy y mañana en el salón de actos Isaac Peral de la facultad de Ciencias de la Empresa. Es de carácter híbrido, presencial y online, y se puede seguir también a través del cana de YouTube de la Universidad Politécnica de Cartagena. El profesor Kahale ha destacado que el Congreso ofrecerá la posibilidad de escuchar experiencias de primera mano, además de debates sobre las dificultades a las se enfrentan las mujeres lesbianas, trans, bisexuales e intersexuales (LTBI) en el ámbito laboral. Algunos aspectos a tratar son: Discriminaciones en el trabajo, incluyendo acoso, violencia y dificultades de acceso a la justicia o ponencias sobre medidas laborales para la igualdad y discriminación por la maternidad.

Hay momentos en los que todo cambia. Para Jesús Serrano de Microsoft, ese momento llegó cuando descubrió una IA que multiplicó su creatividad por 10. Lo que antes tomaba horas, ahora fluía en minutos. Lo que parecía imposible, de repente era realidad.En este episodio de Historias de Crecimiento, exploramos cómo la inteligencia artificial está redefiniendo la creatividad, la productividad y la forma en que trabajamos.Junto a Jesús, hablaremos de:

InfoJobs, plataforma de empleo líder en España, ha cerrado 2024 con 2,4 millones de vacantes publicadas y más de 4 millones de personas inscritas en al menos una oferta de empleo. Lo dicen los datos del informe Estado del Mercado Laboral en España 2024, del que ha hablado en primicia en Las Mañanas de RNE con Josep Cuní Mónica Pérez, directora de Comunicación y Estudios de la empresa. "Nosotros tenemos comprobado el nivel de eficacia en cuanto a que cada 23 segundos se firma un contrato de trabajo gracias a InfoJobs", cuenta la entrevistada. Una cosa que han podido observar es que la población extranjera ha influido en el cambio de tendencia en el ámbito laboral: "Desde luego el empleo y la tasa, sobre todo cuando hablamos de afiliación y el crecimiento de la población activa en España, en más del 90% es gracias a la población inmigrante", expone.Pérez puntualiza que en el mercado laboral español existe una paradoja: "Nos encontramos con que las empresas nos dicen que muchas veces no encuentran el talento que necesitan con las capacidades o cualificación, o también que no hay mano de obra disponible para determinados empleos", dice. Y es que, según la directora de Comunicación y Estudios de InfoJobs, una de las principales demandas son los trabajadores que "tienen formación profesional también en la parte de ingeniería y técnicas, en sanidad y salud...". Según cálculos del Gobierno, hasta 2030 se necesitará aumentar la tasa de cuidadores de personas dependientes en un 53%, a lo que la entrevistada responde que "la demanda de asistentes y de técnicos de atención sociosanitaria en domicilio no deja de crecer". Escuchar audio

La Concejalía de Comercio del Ayuntamiento de Rincón de la Victoria ha organizado la I Feria Empresa-Emplea que se celebrará el próximo 13 de mayo. La edil del Área, Lola Ramos (PP), junto a la responsable provincial de Proyectos de los Jóvenes de Cruz Roja, Patricia Vallejo, la responsable provincial de Cooperación Empresarial del Plan de Empleo de Cruz Roja, Berta Ramírez, y el director de Carrefour de Rincón de la Victoria, Antonio Márquez, han mantenido un encuentro para acordar las distintas acciones que se desarrollarán en la jornada. El alcalde de Rincón de la Victoria, Francisco Salado (PP), ha indicado que, “con este tipo de iniciativas impulsamos oportunidades de acceso al empleo, favoreciendo la empleabilidad, bajo nuestro firme compromiso con la promoción económica y empresarial del municipio, sembrando alianzas entre la Administración Local, empresas y Cruz Roja”. Por su parte, la concejala ha asegurado que “con este acontecimiento pretendemos canalizar las solicites de empleo para que sean atendidas por empresas potencialmente empleadoras”. La I Feria Empresa-Emplea se celebrará en una única jornada, 13 de mayo, en las instalaciones cedidas por el Centro Comercial Rincón de la Victoria. “Queremos llevar a cabo una jornada intensiva que comenzará con una ronda de contactos y entrevistas entre empresas y personas en búsqueda de empleo. La tarde estará dedicada a la celebración de talleres de formación”, añade. Asimismo, la concejala ha indicado que “anunciaremos previamente a la jornada una convocatoria de solicitudes para aquellas personas que estén interesadas en participar en los perfiles de empleo que se ofertarán”. La jornada de empleo abarcará distintos sectores y personas de todas las edades y colectivos sociales.

Enrique Perret

Hola Mundo - 10 Mejores Profesiones En El Mercado Laboral, Jaime Albuja by FM Mundo 98.1

Hablamos en Madrid con Pedro Mario Burelli, ex directivo de PDVSA; en California con el educador musical Andrés Ospina, y en Ciudad de México con Ana Gutiérrez, coordinadora de Comercio Exterior y Mercado Laboral del IMCO

La Confederación Galega de Personas con Discapacidad (COGAMI) finalizó con éxito a primera fase del programa Más Empleo, que este año atendió a 84 personas en Ferrol, alcanzando 25 inserciones en el comprado laboral. Este proyecto está financiado por la Fundación "lana Caja" y el Fondo Social Europeo Plus y ofrece formación personalizada y apoyo a la empleabilidad.

La consejera de Empleo analiza los últimos datos del paro y afiliación a la Seguridad Social

En el 2023 se perdieron 157 mil puestos de trabajo, sobre todo en la zona rural del país, siendo uno de los niveles más críticos de los últimos 20 años, según cifras oficiales, pero el 2024, el mercado laboral, el trabajo de calidad y los salarios tuvieron un crecimiento.

En este episodio de Salud Financiera, hablamos con Alberto Muñoz, scout para Engineering en BBVA, sobre las profesiones más demandadas en la era digital y cómo están transformando el mercado laboral. Exploramos el impacto de la digitalización, el trabajo remoto y las nuevas habilidades necesarias para destacar en áreas como inteligencia artificial, ciberseguridad, desarrollo de software y gestión de proyectos. Descubre las claves para prepararte y triunfar en un entorno profesional en constante evolución.

En el episodio de hoy de VG Daily, Andre Dos Santos y Eugenio Garibay analizan tres temas cruciales que están moldeando el panorama económico actual de Estados Unidos. Comienzan con el reciente informe de empleo de ADP, que muestra un aumento de 146,000 empleos en el sector privado durante noviembre, por debajo de las expectativas pero aún indicando un mercado laboral resiliente. Destacan el crecimiento salarial acelerado del 4.8% para quienes mantuvieron sus empleos y del 7.2% para quienes cambiaron de trabajo.Luego, examinan la situación de Foot Locker, que experimentó una caída del 1.4% en sus ventas y una pérdida neta de $33 millones, reflejando los desafíos que enfrenta el sector minorista. Finalmente, exploran el impresionante informe trimestral de Salesforce, que revela un crecimiento del 8% en los ingresos, alcanzando $9.44 mil millones, y destaca el éxito de su plataforma de IA, Agentforce. A lo largo del episodio, desentrañan las implicaciones de estos desarrollos para la economía en general, ofreciendo perspectivas valiosas sobre las tendencias emergentes en tecnología, comercio minorista y empleo.

En la edición PM, hablamos con Sebastián Donoso, Operador de la Mesa Internacional de Bci Corredor de Bolsa, y con Lesley Warren, Head of Research de Buk, que presentó el Radar del Mercado Laboral de Buk.

En su colaboración para MVS Noticias con Adrián Jiménez, en ausencia de Ana Francisca Vega, Luis Miguel González, director editorial del diario El Economista, habló sobre el mercado laboral. El sexenio de AMLO cerró con una generación de empleos muy baja. "2024 ha sido un año, yo diría, muy disparejo en lo que tiene que ver con generación de empleo, pero en términos generales, una tendencia clara a la desaceleración o enfriamiento, tiene mucho que ver con la dinámica de final de sexenio, pero no es necesario en este momento recordarlo, también tiene que ver mucho con lo que está pasando en Estados Unidos", dijo.   Comentó que algunos de los empleos que se podrían generar con inversiones relacionadas con el T-MEC y otras situaciones, están en pausa, mientras no haya más claridad sobre qué va a pasar con EU y Canadá. Explicó que el mercado laboral es una especie de fotografía de los signos vitales de un organismo, que es la economía mexicana. See omnystudio.com/listener for privacy information.

En la edición PM, hablamos con Sebastián Donoso, Operador de la Mesa Internacional de Bci Corredor de Bolsa, y con Lesley Warren, Head of Research de Buk, que presentó el Radar del Mercado Laboral de Buk.

Esta semana Paulina Contreras y Gerardo Sánchez, economista especializado en temas tecnológicos comparten su conocimiento y visión de la inteligencia artificial (IA) en el ámbito laboral que está reemplazando muchas actividades, pero creando nuevas formas de trabajo. ¡Escucha más sobre la 4ta revolución industrial que estamos viviendo! 

En la Cámara se reabrió el debate que busca adelantar el horario de cierre de centros comerciales y supermercados. José Pakomio, Presidente de la Cámara Nacional de Comercio, analizó la propuesta y señaló que "más del 60% de consumidores se podrían ver afectados".

Invitados: Samantha Rodríguez y Abraham Flores, Socios de Nexus Human Services. Tips para detectar los ambientes adecuados para tu crecimiento personal y profesional y cómo colocarte en los lugares correctos así como tips para encontrar, reclutar y desarrollar a los colaboradores comprometidos en detonar tu empresa u organización, serán los dos grandes apartados de los que nos ocuparemos en una amena charla, rica en anécdotas y propuestas basadas en la trayectoria de nuestros expertos invitados.

Infacia dura y padres estrictos, inteligencia artificial y campo laboral, tegnologia

Las elecciones presidenciales de Estados Unidos se celebrarán el martes 5 de noviembre y la carrera entre los dos candidatos sigue reñida. Es posible que no conozcamos los resultados de las elecciones de inmediato (podrían pasar días antes de que finalice el recuento), lo que puede generar una incertidumbre temporal para los inversores, lo que podría significar que es probable que se produzca algún tipo de volatilidad en el mercado. --- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/gardieles/support

Daniel Muñoz y Luis F. Quintero comentan toda la actualidad económica.

Hoy, Juan Manuel de los Reyes y Miguel Enrique Muñoz discuten los últimos resultados económicos de EE.UU. y el estado del mercado laboral, incluyendo el reciente aumento en la tasa de desempleo al 4.3%. Analizan los reportes corporativos de Amazon, enfocándose en AWS y su futuro crecimiento, y cómo refleja al consumidor americano. Además, exploran cómo estos datos indican una mejora o estancamiento en la economía americana. 

Nuestro experto en economía abre hoy con unas cifras estivales esperanzadoras: 71.000 nuevos trabajadores y 47.000 parados menos. Tras la lectura detenida de estos datos, Nacho Conde-Ruiz nos explica en qué consiste la reforma para simplificar y mejorar la protección por desempleo aprobada en el Congreso el 21 de junio y fundamental para la recepción de los fondos europeos pendientes.Y en la recta final de nuestros minutos dedicados a la economía, analizamos la propuesta del Ministerio de Trabajo para reducir por ley la jornada laboral máxima. Pasaría a ser de 37,5 horas de media en cómputo anual, sin que ello supusiera reducir el salario.Escuchar audio

Leticia Vaquero repasa las noticias ecónomicas más importantes de la semana. Ocho de cada diez empresas tiene problemas para cubrir vacantes

En entrevista para MVS Noticias con con Citlali Sáez en ausencia de Manuel López San Martín, Eduardo Torreblanca, experto en economía, habló sobre datos poco conocidos del mercado laboral en México en ocupación y empleo al mes de mayo 2024. Torreblanca inició destacando la importancia de los indicadores económicos que frecuentemente pasan desapercibidos: "Son indicadores importantes, regularmente no prestamos atención a lo que ofrece el Inegi y quisiera dar algunos datos que son muy poco conocidos con respecto al empleo”. Datos poco conocidos del empleo en México en mayo de 2024 El experto en finanzas proporcionó cifras sobre la población económicamente activa y su distribución: "Por ejemplo, la población con capacidad de trabajar con 15 años o más asciende en el país a 61 millones 424 mil ciudadanos, ahora tenemos el beneficio del trabajo 60 millones, es decir, el 97.4 por ciento de la población”. TE PODRÍA INTERESAR PROGRAMAS SOCIALES¿Sin empleo? Requisitos para recibir 7 mil 500 pesos mensuales con este Programa del Bienestar Pexels En cuanto a la subocupación y desempleo, Torreblanca dijo: "El 7.4 por ciento, es decir, aproximadamente 4.4 millones están subocupados, es decir, están en disponibilidad de tener otro empleo, trabajar más horas para poder incluso ingresar mayores recursos de sus familias, 2.6 por ciento están desocupadas, es decir, en desempleo abierto estarían 1.6 millones de mexicanos o mexicanos”. ¿Cuáles son los porcentajes de la distribución sectorial de los empleos en México? Sobre la distribución sectorial de los empleos, el experto detalló: "Del ejército laboral que registra el Inegi el 43.5 por ciento está en el sector servicio, 20 por ciento en el sector comercio, el 17 por ciento en la manufactura, vinculados principalmente con trabajos que tienen que ver con la exportación, el 10 por ciento de fuerza laboral está en el campo y el 8 por ciento en la construcción”. En cuanto a los ingresos, Torreblanca destacó la realidad salarial de los trabajadores mexicanos: "Hasta un salario mínimo disponen 22 millones 691 mil trabajadores, esto es, el 38 por ciento de la fuerza laboral”. El experto también abordó la estructura empresarial y el tamaño de las empresas en el país: "En microempresas, que representan entre 1 y hasta 10 trabajadores, está el 41 por ciento de los casos, en pequeñas empresas, que son más de 10 y hasta 25, el 15 por ciento, en medianas empresas, de 26 a 250, el 10 por ciento de la oferta laboral, y en grandes empresas, más de 250 trabajadores, el 10 por ciento ". Torreblanca concluyó enfatizando la relevancia de estos datos para comprender la dinámica económica y laboral de México.See omnystudio.com/listener for privacy information.

La tertulia de La Brújula de La Economía con Carlos Rodríguez Braun, José Ramón Iturriaga y Laura Blanco.

Disponer de tiempo para hacer todo aquello que disfrutamos es esencial para alcanzar una vida plena. Sin embargo, parece inevitable que el trabajo acabe absorbiendo gran parte de nuestro tiempo, lo cual genera impactos imprevistos en la salud, la igualdad y la productividad de nuestras sociedades. En este podcast repasamos algunas conclusiones del Informe sobre el Estado del Mercado Laboral en España 2023 elaborado por InfoJobs y Esade para preguntarnos: ¿es posible otra relación con el trabajo? Participan Mónica Pérez, directora de Comunicación, Estudios y Relaciones Institucionales de InfoJobs, y Anna Ginès, profesora titular del Departamento de Derecho de Esade y directora del Instituto de Estudios Laborales, además de investigadora en la Time Use Initiative. Enlaces:Informe sobre el Estado del Mercado Laboral en España 2023 Anna Ginès — Menos es más: La reducción de la jornada laboral Podcast: ¿Gran dimisión o renuncia silenciosa? El caso del mercado laboral español Hosted by Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

En este episodio tuvimos la oportunidad de conversar con un líder nato, un auténtico ganador. Rafael Navarro, empresario, CEO y Co-fundador de la conocida firma de servicios de recursos humanos Human Quality, nos comparte su camino en el mundo del emprendimiento, los retos de construir un equipo de trabajo que hoy supera las 200 personas y, que además, es la base del éxito de una compañía con casi tres décadas de trayectoria ininterrumpida en los servicios de atracción de talento para distintas industrias, servicios especializados, entre los principales. El compromiso hacia sus colaboradores, la capacitación constante, el sentido de pertenencia, el desarrollo de liderazgo y una gran exigencia para ganar, es lo que le ha permitido a Human Quality desarrollar excelentes profesionales, impulsar carreras y, sobre todo, construirse como una marca que es sinónimo de calidad dentro y fuera de México. Rafael Navarro Morales, originario de Monterrey, Nuevo León, México. Es Ingeniero Industrial y de Sistemas por el Tecnológico de Monterrey, cuenta con una Maestría en Administración en la EGADE Business School, así como el programa de Alta Dirección AD-2 en el IPADE. Como se ha mencionado, es co-fundador y CEO de la empresa Human Quality. También es miembo del Consejo de la AMECH (Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano). Puedes conocer más sobre las soluciones en recursos humanos que Human Quality puede ofrecer en su sitio web: www.humanquality.com.mx Encuentras los episodios de las 4 temporadas de Talento 4D disponibles en todas otras plataformas de audio, como: Audible, Apple Podcasts; y también a partir del episodio número 80 encuentras las entrevistas en YouTube. Quiero recordarte que si necesitas apoyo sobre algún tema de Recursos Humanos como: refuerzo de la Cultura Organizacional, evaluación del Clima Laboral, programas de Desarrollo de Talento, Procesos de Recursos Humanos y conciencia sobre Salud Organizacional, no dudes en llamarnos. Tenemos una línea de chat en nuestro sitio web: www.talento4d.com así como acceso a distinto contenido en nuestras redes sociales: @Talento4D #Talento #Liderazgo #CreacionDeEquipos #TeamManagement #EquiposGanadores #LiderNato #Arbitro #HumanQuality #MakePeopleHappy #Reclutamiento #AtraccionDeTalento #ServiciosEspecializados #CulturaOrganizacional #CorporateCulture #CulturaInclusiva #CambioCultural #ChangeManagement #TransformacionCultural #Management #MercadoLaboral #Linkedin #Consultoria #RH #RRHH #RecursosHumanos #HR #Talento4D #MrTalento

Jóvenes bien formados y competentes buscan trabajo. Empresas con ganas de crecer, buscan trabajadores jóvenes, formados y comprometidos. La autorregulación de los mercados que con tanto fervor defiende el liberalismo económico, los pone en contacto. Pero esta relación produce algunas anomalías: contratos precarios, horarios y condiciones rígidas y desfasadas, falta de promoción, desencanto, altas tasas de paro, desmoralización. Escuchamos a  jóvenes,  a la Sociología,, a una reclutadora de empleados, y  revisamos lo que dicen las encuestas y la economía. Escuchar a los jóvenes y escucharnos sólo puede ser bueno. 

En entrevista con Pamela Cerdeira, para MVS Noticias, en su sección "Economía para todxs", Sofía Ramírez, directora general de "México ¿Cómo vamos?", habló de la importancia de reconocer los desafíos que enfrentan las madres mexicanas en el mercado laboral.See omnystudio.com/listener for privacy information.

En entrevista para MVS Noticias con Ana Francisca Vega, Fernanda García, directora de sociedad incluyente del IMCO, habló sobre 'Con Lupa de Género' revela quiénes lideran y quiénes están rezagadas en la participación económica y calidad de empleo de las mujeres. ¿En qué estados están las mejores oportunidades laborales para las mujeres?See omnystudio.com/listener for privacy information.

-#DonaldTrump frente a frente con la actriz porno #StormyDaniels. -#TikTok contra demanda al gobierno de EEUU. -VladimirPutin se inaugura en su 5to periodo presidencial

Hace unos días se celebró el Día Internacional del Trabajador, aprovechando esa fecha, vamos a hablar del trabajo. Muchas gracias por escucharnos, si quieres acceder a ventajas y apoyar este podcast hazte suscriptor premium en: www.hoyhablamos.com

Dieter comenta con Juan Ramón Rallo los asuntos más relevantes de la actualidad económica.

En este episodio hablamos con Gabriel Benmergui sobre el mercado laborar en tecnología, machine learning y como cambió el reclutamiento con la IA Origen

Jessica Cambray, coach de empleabilidad y de marca personal, explica en qué consiste la oferta laboral que está fuera de las bolsas de empleo tradicionales, cómo acceder a ellas y cómo hacer más atractivo un CV. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/el-economista/message

Hola Mundo - Santiago Saa, Los “sobrecalificados” en El Mercado Laboral by FM Mundo 98.1

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¿Cuánto afectaría a la economía un aumento del salario mínimo? ¿La mayoría de la población gana por encima del salario mínimo? ¿Los trabajadores prefieren ser independientes? En Venezuela existen muchas realidades en lo que respecta al mercado laboral, tenemos a los empleados públicos, privados, los independientes, trabajadores a distancia y los que decidieron emprender o son dueños de negocio. En este episodio conversamos como primer tema sobre el salario mínimo, así como la incidencia de un aumento del salario mínimo en la economía ¿Qué tantos trabajadores ganan este sueldo? ¿Qué tan viable es para el gobierno aumentar el salario mínimo siendo el principal empleador? Asimismo, hablamos acerca del salario promedio en Venezuela ¿Los empleados están inclinándose por las empresas o han decidido dedicarse a oficios e independizarse? ¿Qué oportunidades laborales podemos ver en el mercado venezolano? ¿Qué hay del retorno de talento al país? ¿Qué tanto representan los trabajadores remotos y cuáles son las condiciones de trabajo? Cerramos con una actualización del mercado de valores por parte de nuestro tertulio José Miguel Farías, que no se pueden perder. Agradecidos con todos los que nos apoyan a través del patreon, así como nuestros patrocinantes Abitu Inmobiliaria, Bpoint de Supercable, Banplus, Clabe Ganadera, Venezuelan Cargo Brokers y Alfa Publicidad. #economia #mercadolaboral #venezuela #salariovenezuela

Conscientes de la brecha de género en el acceso a un financiamiento que existe en el país, el Instituto dio origen a Mujer Infonavit, un programa que ayudará a las mujeres a comprar su propia casa.Así que, si eres mujer, aprovecha esta oportunidad y pon atención a este episodio porque te contaremos todos los detalles de este programa, con el que no sólo tendrás cinco años más que los hombres para pagar tu crédito, sino que también recibirás un bono en puntos para que puedas iniciar tu trámite más rápido.

El PP llegó a pronosticar que el paro llegaría al 35% y que 900.000 empresas no llegarían a 2021. En el Congreso habló de 6 millones de parados. Estamos a fecha de hoy en un paro que ronda el 11% y con 2,7 millones de parados. Así que no, no viene el meteorito económico. La economía está aguantando y esos discursos parecen pensados con una aritmética más electoral que económica.

Hablamos en Washington con Ernesto Castañeda, profesor de American University; en Bogotá con María del Rosario Arrázola, periodista de Caracol Televisión, y en Madrid con Ramón Pérez-Maura, director de Opinión de "El Debate"

Sí, en España se paga muy mal. Mucho peor que en otros países por trabajos similares. Por qué: por la productividad de la economía y las empresas.

La última encuesta de 40dB para la Cadena SER y El País señala que la insatisfacción laboral cada vez está más extendida en España. A esa percepción creciente, se suman también la de la explotación laboral y la de que en España, el enchufismo cada día está más generalizado. La encuesta recoge también una percepción positiva sobre la reducción de la jornada laboral: 2 de cada 3 españoles apoya el recorte de horas en el trabajo. Lo analizamos en Hora 25 de los Negocios. 

LM publica cómo la letra pequeña del último informe de la Comisión Europea alerta del deterioro de la economía española.