Podcasts about reputation leadership

Kim and Jason sit down to discuss online reputation, leadership, hiring, teambuilding, property sales and so much more in depth! --- Support this podcast: https://anchor.fm/jason-frotten/support

¿Sabías que la importancia del valor de los activos intangibles ya supera al de los activos tangibles en la media de compañías que cotizan en bolsa en todo el mundo? ¿Sabes cómo potenciar y medir la reputación corporativa? Preservar, gestionar y potenciar la buena reputación corporativa se ha vuelto primordial y en este capítulo Ángel Alloza, CEO y Secretario General de Corporate Excellence-Centre for Reputation Leadership, nos hablará de los factores que nos han llevado a este cambio de paradigma y de las nuevas tendencias que vienen y vendrán... ¡no puedes perdértelo!

Hablamos de la Reputación: de la importancia que ésta tiene para las empresas, marcas y personas; de reputación y liderazgo; de la "economía de los intangibles"; o de cómo está influyendo el COVID en la reputación de las empresas, con el CEO de "Corporate Excellence - Centre for Reputation Leadership , Ángel Alloza (PhD)

2020 ha sido un año lleno de catástrofes y turbulencias. 2021 no está arrancando mucho mejor. La pandemia del COVID-19, cómo está afectando a la economía mundial, la inestabilidad política global… ahora más que nunca instituciones de todo tipo deben lidiar con una realidad en la que la epidemia de la desinformación y la desconfianza de la gente puede hacer mella en unos de los valores más importantes para ellas: la reputación. En este programa de Deep Talks, uno de los podcast de BBVA, hablamos con Ángel Alloza, CEO de Corporate Excellence - Centre for Reputation Leadership, y uno de los grandes expertos internacionales en gestión de marca y reputación, para hablar precisamente de los intangibles y el impacto “cada vez más relevante” que tienen en todo tipo de instituciones ya sean gobiernos, corporaciones u organizaciones no gubernamentales. El futuro de cualquier organización radica “en ser capaces de saber gestionar bien estos intangibles: confianza, reputación, comunicación, propósito, valores, cultura, innovación capital humano”, razona Alloza, para el que la “confianza es cómo el oxígeno que respiramos”. Conquistar el beneplácito de todos los agentes con los que interactuamos es muy difícil de conseguir. La reputación desencadena sentimientos favorables. “La reputación es el intangible más importante porque engloba términos como confianza, admiración y respeto”. Son actitudes positivas, pero al mismo tiempo “el riesgo de perderla es muy fácil” y puede generar que “defraudemos” y llevar a la “desaparición de nuestra organización”. La desinformación se convierte en un grave problema Acaba de presentarse el Barómetro de la Confianza de Edelman de 2021 que revela una epidemia de desinformación y una desconfianza generalizada en las instituciones sociales y los líderes de todo el mundo. A esto se suma un ecosistema de confianza fallido, incapaz de enfrentarse a la infodemia rampante. En este escenario, las empresas, por primera vez, son las “mayores generadoras de confianza” y lideran el ranking por encima de los gobiernos, las ONG’s y los medios de comunicación.

Conversamos con Angel acerca de las principales conclusiones de la quinta versión de su estudio "Approaching the Future 2020" sobre la reputación de las organizaciones en la era del Covid-19 y cómo gestionar los intangibles durante esta era de volatilidad. Les recomiendo también seguir a Angel en LinkedIn https://www.linkedin.com/in/angelalloza/ Enlaces de InterésCorporate Excellence: https://www.corporateexcellence.org/ Estudio Approaching the Future https://www.corporateexcellence.org/recurso/approaching-the-future-2020/f2e877ae-65c7-3700-0d7b-856a4cb3a924    

En este episodio reproduzco el contenido de una charla que mantuve por Instagram live con Ángel Alloza , CEO de Corporate Excellence- Centre for Reputation Leadership. Pasé un rato fascinante compartiendo con él este aceleramiento que va a llevar a las empresas hacia la Era del Propósito y la necesidad ineludible de alinear propósito personal y corporativo como puntal esencial para las empresas y para nuestro bienestar personal. Puedes ver más conversaciones sobre branding corporativo en https://www.youtube.com/channel/UClPX2MHy3pLEf3mtQwVBLiQ

Segundo episodio de la serie Trends & Reputation, que trata sobre el papel que están teniendo las empresas a través de sus buenas prácticas en relación a la gestión del COVID-19. A partir de la emergencia sanitaria, social y económica del COVID-19, existen altas expectativas sobre el rol de liderazgo que deben ejercer las empresas. Los grupos de interés esperan que las compañías protejan a sus empleados y a la comunidad local, adaptando operaciones, formas de trabajo y aportando soluciones rápidas y reales para reducir la propagación del virus. En este webinar especializado de Corporate Excellence - Centre for Reputation Leadership, en el que contamos con Carmen Dato (Corporate Reputation Director, Ipsos), Fernando Prado (Senior Vice President, Spain & Latin America, The Reptrak Company), Sebastián Cebrián (CEO, Villafañe & Asociados) y Ángel Alloza (CEO, Corporate Excellence - Centre for Reputation Leadership), hablamos sobre buenas prácticas en este ámbito.

Captain Austin Moreland Just completed his first tour as a recruit training officer for the Phoenix Fire department regional fire academy. He and I sat down for a conversation covering reputation, leadership and family, from the perspective of a recruit through the end of one's career.   Check it out! listen and Subscribe wherever you get you podcasts.

Segunda la sesión de Trends & Reputation: Stories of Tomorrow, titulada «Tendencias sociales en comunicación y marca», donde Juan de los Ángeles, CEO de C4E Communication for Effectiveness y profesor de la Facultad de Comunicación de la Universidad de Navarra, expone para Corporate Excellence - Centre for Reputation Leadership las tendencias, en este caso, en comunicación que van a predominar estos meses. De los Ángeles es experto en análisis de tendencias, gestión de la innovación, marketing de contenidos, emprendimiento y marketing internacional.

Segunda la sesión de Trends & Reputation: Stories of Tomorrow, titulada «Tendencias sociales en comunicación y marca», donde Juan de los Ángeles, CEO de C4E Communication for Effectiveness y profesor de la Facultad de Comunicación de la Universidad de Navarra, expone para Corporate Excellence - Centre for Reputation Leadership las tendencias, en este caso en marca, que van a predominar estos meses. De los Ángeles es experto en análisis de tendencias, gestión de la innovación, marketing de contenidos, emprendimiento y marketing internacional.

Segunda la sesión de Trends & Reputation: Stories of Tomorrow, titulada «Tendencias sociales en comunicación y marca», donde Juan de los Ángeles, CEO de C4E Communication for Effectiveness y profesor de la Facultad de Comunicación de la Universidad de Navarra, expone para Corporate Excellence - Centre for Reputation Leadership las tendencias, en este caso, sociales que van a predominar estos meses. De los Ángeles es experto en análisis de tendencias, gestión de la innovación, marketing de contenidos, emprendimiento y marketing internacional.

El mundo avanza muy rápido, y nosotros tenemos que ir de la mano de todos estos movimientos sociales, necesidades y deseos del usuario y de la innovación. Esta es la razón por la que en Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership hemos empleado casi dos años a implementar una herramienta que facilita las búsquedas de conocimiento sobre intangibles, que personaliza en base a intereses del usuario y que relaciona los recursos de toda clase. Estoy hablando del grafo de conocimiento creado gracias a la alianza estratégica que tenemos con la empresa GNOSS.

Ángel Alloza, CEO de Corporate Excellence - Centre for Reputation Leadership, nos habla del humanismo en la empresa y de cómo el panorama empresarial está cambiando para integrar esta nueva visión.

Ángel Alloza, CEO de Corporate Excellence - Centre for Reputation Leadership, hace un repaso de las principales tendencias e informes que se han presentado a lo largo del año 2017.

María Luisa Peña (subdirectora de marketing corporativo de Gas Natural Fenosa) y Ángel Alloza (CEO, Corporate Excellence - Centre for Reputation Leadership) charlan sobre el proyecto Cinergía de Gas Natural Fenosa, donde utilizan el storytelling y el Branded Content para llegar a todos sus públicos. El apoyo de la organización al cine español es parte del rumbo que tomó la compañía hace años y que significa una firme apuesta por la identidad, la reputación, la marca y, definitiva, los recursos intangibles que refuerzan el valor de las empresas.

  Sintonizamos con el Director Ángel Alloza en el Foro de Investigación en Comunicación 2017 celebrado en la Universitat Jaume I de Castelló  Ángel Alloza en 100 palabras Decía aquel filósofo discípulo de Sócrates y maestro de Aristóteles que las buenas acciones nos dan fuerza e inspiran buenas acciones en otros. La vida del Director de Comunicación que hoy nos acompaña ha estado consagrada a inculcar la necesidad de llevar a cabo esas buenas acciones en las empresas para después poder comunicarlas. El discípulo de Sócrates y maestro de Aristóteles al que conocemos como Platón sabía de la fuerza y de la capacidad de contagio que tenía una buena acción y esa buena acción es la que nuestro director  Ángel Alloza trabaja a diario para que se conozca. Ángel Alloza es Licenciado en Psicología y Máster en Innovación en Comunicación. Cuenta con una amplia experiencia en la gestión de marca en el sector bancario y actualmente es director del Think Thank Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership. Hecha esta presentación, agradecemos su amabilidad y ahora esperamos que nuestro director de comunicación ejerza como tal y nos explique en qué consiste este este Think Thank que dirige.   Esteban Galán.