Podcasts about helle hein

”Vi skal have blik for, at det der skaber stress i én del af organisationen, ikke nødvendigvis skaber stress i en anden del af organisationen”, siger Helle Hein.Stress er en af tidens store samfundsproblemer. Ifølge stressforeningen koster stress det danske samfund 14 milliarder kroner om året, og kommer til udtryk i form af sygedage, tidlige dødsfald og store udgifter til sundhedsvæsenet.Så hvordan skal vi i vores organisationer navigere i en verden, hvor stress efterhånden fylder rigtig meget? I denne måneds udgave af Ledelsesalmanakken ser vi på netop denne problematik, når vi diskuterer Helle Heins nye bog ”En giftig stresscocktail”. Helle er ph.d. og forsker bl.a. i motivation. Sammen med partner i Mobilize og lektor i strategi på DTU, Sverri Hammer, diskuterer vi forskellige vigtige perspektiver på stress og mening.Lyt med når vi nuancerer perspektiverne på stress og kommer med gode råd til, hvordan du kan agere som leder, når du er i berøring med stress.Rigtig god lyttelyst!__________________________________________________________________Månedens gæster: Helle Hein, forsker og ph.d. i bl.a. motivation & lektor i strategi og partner i Mobilize, Sverri HammerVært: Holger Frydkjær Jensen, konsulent i Mobilize Strategy ConsultingTitelmusik: “Idéer ad omveje” af Asbjørn Busk Jørgensen

Sommeren er over os, og måske du allerede er vendt tilbage på arbejde efter ferien? Måske har du stadig lidt ferie til gode? Uanset hvad er en pause fra arbejdet en god anledning til at kigge indad og se på, hvordan det går med motivationen hos os selv. Derfor gendeler vi et afsnit fra 2020 om motivation, mening og ledelse. Dengang fik vi besøg af ph.d. og forsker i motivation, Helle Hein, som også er forfatter til bøgerne ”Primadonnaledelse” og ”Når talent forpligter”. Partner i Mobilize, Lars Christian Lassen, deler ud af sine ledelseserfaringer om motivation fra sin tidligere stilling som global HR-direktør i Novo Nordisk. I podcasten stiller vi os selv spørgsmålene: Hvad motiveres vi af hver især? Hvad sker der, når vi ikke er motiverede? Og hvad handler ledelsesopgaven om, når vi taler om motivation på arbejdspladsen? Vi mener stadig, at Helles og Lars' tanker om motivation, arketyper og ledelse er tanker der er relevante at minde os selv om, når vi så småt vender tilbage på arbejdspladserne efter ferien. Rigtig god lyttelyst!

Hvad lærer trænerne, når de går på kursus? Ensretter DBU dem? Skal de spille på samme måde? Det handler denne episode om i samtale med FCM´s Head of Coaching, Jan Knudsen med mere end 30 års erfaring som trænerudvikler, og Nickolai Lund, der nu skifter fra Viborg FF til FCK som assistenttræner. Begge er ved at færdiggøre træneruddannelsens øverste niveau, UEFA Pro License, og de kender alle trinene på uddannelsesstigen.Vi taler om udviklingen fra at lære fodboldinstrumenterne til at kunne spille sine egne melodier. Vi funderer over den hurtige udskiftning af fælles sprog, og diskuterer hvordan, man kan integrere tilegnet læring fra kurser i sin hverdagspraksis.Og så kan vi ikke undgå at tale om det igangværende Pro-kursus, hvor emnerne har været:- sportspsykologi med Carsten Hvid- fodbold og passion med Claus Meyer og Anders Agger- Motivationsteori med Helle Hein- international topfodbold med Kasper Hjulmand og Lars Søndergaard- fodboldledelse med oplæg fra Jess Thorup, Lars Friis, Jesper Fredberg, Christian Engell- fysiologi med oplæg fra Peter Krustrup, Morten Hostrup, Anders Storgaard- brug af data med oplæg fra Frans Hammer, Christian Kejser, Simon Jensen og besøg hos Brøndby IF- matchday-tema med bl.a. oplæg fra David Nielsen, oplæg om brug af VAR og om "den vigtige samtale" med Jakob Hansen- Feedback- analyse- medier- jobskifte og fyringKlubbesøg hos HB Køge med primært fokus på kvindefodbold og klubbens brug af dataKlubbesøg hos FCN med fokus på deres lifeskill- og fodboldtræningKlubbesøg FCMBesøg hos UEFA HQ i Schweiz med oplæg fra f.eks Rafa Benitez, Giovanni van Bronkhorst, Sergio Lara, Man. Citys chefanalytiker, Southamptons klubdirektør og udveksling med pro-kursister fra Island, Tjekkiet og Asserbadjan.Studieture til kvindernes EM i England med oplæg fra den danske landsholdsstab, fodboldforskere på University of St. Marys og kampobservationerStudietur til herrernes Nations League Final 4 i Holland med besøg i det hollandske fodboldforbund, PSV træningsanlæg med oplæg fra Frank Arnesen, AZ Alkmaar Individuelle studieturePraktisk træning med medierBesøg i de andres træningsmiljøer i mikrogrupper3 individuelle supervisioner- og så det allervigtigste: oplæg fra og samtaler mellem kursisterne!Produceret samarbejde med BMW Danmark og LedelseshøjskolenPostproduktion Tobias Bech ZachariassenAbonner via www.troelsbech.com - og spørg om mere ind om Ledelseshøjskolen

Mads Davidsen er nytiltrådt i stillingen som Group Head of Football I Right to Dream.I denne episode fortæller den unge fodboldstrateg med de anderledes erfaringer om sit fremtidige virke med basis i Danmark efter 10 år i udlandet.Vi taler om de usædvanlige erfaringer fra Kina og Emiraterne, om konsulentvirksomheden Optima, og om at arbejde sig op i kraft af uendelige arbejdsdage samtidig med at blive far til snart tre børn.Og så kigger vi i fællesskab fra vores ganske forskellige ståsteder ind i fodboldens fremtid på og udenfor banen. Det kom der faktisk en interessant samtale ud af....Husk at abonner på Bech Bag Bolden via www.troelsbech.com.Produceret i samarbejde med Dyrehavsbakken og BMW Danmark.Udgivet i samarbejde med Mediano.Postproduktion: Tobias Bech Zachariassen

Thomas Gravesen fortæller i en stærkt personlig samtale om, hvordan fodbolden kan forme identiteten, og hvad der sker efter rampelyset slukkes. Vi taler om de dannende ungdomsår med VB-legenderne Poul Erik Bech og Ole Fritsen som trænere. Siden kom de store klubskifter til Hamburg, Everton og stjernebesatte Real Madrid, og det giver anledning til en diskussion om de forskellige aspekter af professionalisme: nogle leverer varen af pli og pligt, andre med passion; Thomas hører afgjort til de sidste. Hør Gravesen fortælle om ærgerrighed, vindervilje og om at håndtere ubehaget på grænsen af sin ydeevne udenfor komfortzonen. Og hvis du vil høre, om Vejledrengen stoppede karrieren for tidligt - eller om han en dag bliver træner - så er dette episoden, du har ventet på. BMW Danmark Automobiles, cars

Her kan du opleve en samtale med Helle Hedegaard Hein, forsker i motivation og forfatter til flere bøger, herunder den berømmede Primadonnaledelse. Helle fortæller om hendes forskning på bl.a. Rigshospitalet og Det Kongelige TeaterHør blandt andet om:- de 4 motivations arketyper, hendes forskning resulterer i- hvordan identificerer du dine kollegers motivation- does and don'ts i ledelse af de 4 typer- hvad sker der, når den enkeltes motivation ikke bliver mødt, og regression sætter indFind andre episoder i serien på Smartacademy.dk

”Det dummeste spørgsmål man kan stille andre mennesker, det er: hvad motiverer dig?” Sådan siger motivationsekspert Helle Hein i denne måneds udgave af Ledelsesalmanakken, hvor vi dykker ned i det uforklarlige der driver os. For hvad motiverer os i vores arbejdsliv og hvad går ledelsesopgaven ud på – også når motivationen udebliver? Dét taler vi om - med Helle Hein og partner i Mobilize, Lars Christian Lassen, som også er tidligere HR-Direktør i Novo Nordisk. Sammen diskuterer de hvordan vi som ledere kan blive endnu bedre til at forstå, hvad der motiverer den enkelte medarbejder. Helles mangeårige forskning viser, at vi kan blive en del klogere, hvis vi forstår de fire motivationsarketyper. Og hvis vi øver os i at stille andre spørgsmål end ’hvad motiverer dig?’ I stedet må vi være nysgerrige og opmærksomme på adfærd og behov, og netop forstå hvornår vi risikerer at slukke motivations-flammen hos andre. Som Helle også siger, ”Hvis man bruger ydre motivation på personer der er indre motiveret, så er det den hurtigste måde at slukke flammen i dem”. Hør Helles bud på, hvad de indre motiverede har brug for - og hvad Lars ville ønske han havde vidst om motivation for 20 år siden. God lyttelyst!

Kasper Hjulmand, Danmarks landstræner i samtale om passion for bolden, nysgerrighed på spillet og refleksion over samarbejde. Vi taler om udviklingen som træner fra at pumpe bolde kl 6 om morgenen i konkursramte Lyngby til at være leder af et korps af specialister i Bundesligaklubben Mainz. Samtalen indeholder også tankerne om hans lederskab, og om at favne andres forskellige motivationer. Og er Hjulmand mon selv en primadonna? Hør også om Kaspers oplevelse af at kunne gøre verden til et bedre sted med fodbold som platform, fordi man her møder meget af det, vi skal lærer i livet - og om hans vej ind i elitefodbold. Kasper fortæller også om prisen for passionen, og om hvordan han oplevede at få sanserne tilbage, da han oplevede sin eneste fyring som træner. 

Stress, depressioner og livskriser er noget vi vender om i denne episode. Og hvordan kan det være de her emner også er mega relevante for helt unge mennesker. Helle Hein har nogen rigtig fine og ægte refleksioner over det her. Hør Helle Hein fortælle om, hvorfor skal vi væk fra præstationsparadigmet, som er et så afgørende træk i vores samfund.

Hvordan leder man ildsjæle? Det er temaet for dette afsnit af podcasten Sektor 3. Gæsterne er forsker og forfatter Helle Hein og generalsekretær for Røde Kors Anders Ladekarl. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Har vi alle sammen et talent? Og hvordan går man fra talent til elite? Svend Brinkmann undersøger og udfordrer vores forestillinger om talentet i dette program sammen med Lene Tanggaard, der er psykolog og professor på Aalborg Universitet, ledelsesforsker Helle Hein og William Kvist, der som professionel fodboldspiller netop har vundet det danske mesterskab med FC København. Vært: Svend Brinkmann. Tilrettelægger: Dan Grønbech.

Det her må være tæt på den ultimative podcast om personlighed og personlighedstyper med to helt fantastiske formidlere nemlig ledelsesforsker og foredragsholder Helle Hein og foredragsholder Michael Groser, der er ekspert i Enneagrammet. Først fortæller Helle Hein om de 4 arketyper om motivation og purpose. Herefter kan du høre Michael Groser fortælle kontant og lige på om de 9 persontyper i enneagrammet.  Jeg har lagt det allerbedste content ud til dig fra hhv. episode 030 med Helle Hein og episode 043 med Michael Groser. God fornøjelse og husk at anbefale podcasten til dine venner, chef og kollega.

Med Helle Hein om ledelse, motivation, psykologi og turde mærke efter, hvad man vil og hvem man er. Stress, depressioner og livskriser er noget vi taler om i denne episode, og vi taler om det i forhold til de unge mennesker, hvor Helle Hein har nogen rigtig fine og ægte refleksioner over det her. Hør Helle Hein fortælle om, hvorfor skal vi væk fra præstationsparadigmet, som er et så afgørende træk i vores samfund.

Verden har brug for et kærlighedsløft, et bevidsthedsløft og et spirituelt løft. Det tør jeg godt sige højt nu. For det mener jeg af hele mit hjerte. Hvad brænder du for, og hvad er din dybeste motivation ? Lyt med her og lad dig inspirere og gå herefter til afsnittet med Helle Hein og hør hendes guldkorn om motivation & arketyper. https://www.instagram.com/inspiremonday http://www.inspiremonday.dk https://www.facebook.com/inspiremonday

Denne uges podcast er med forsker og foredragsholder Helle Hein, og vi taler om motivation & arketyper. Helle er en sjov og klog kommunikator, og vi får vendt hendes 4 grundlæggende arketyper, som siger noget om, hvad der grundlæggende motiverer os mennesker. Og hun er tilbage i eksistenspsykologien, som er mega meget vand på min mølle. Vildt spændende.  Vi taler om behavioristerne, kognitionsteoretikerne, eksistenspsykologien og Maslow, som Helle Hein har studeret intensivt.  Det er oplysende, opklarende og underholdende. https://hellehein.dk Velkommen til. Følg inspire monday her: https://www.instagram.com/inspiremonday http://www.inspiremonday.dk https://www.facebook.com/inspiremonday

Som ledelsesforsker er Helle Hein nok især kendt for begrebet 'primadonnaledelse', men generelt arbejder Helle Hein ud fra det grundprincip, at man ikke kan sige noget om, hvad god ledelse er, før man som minimum har forstået medarbejdernes og arbejdets karakter. Sådan står der på Helle Heins hjemmeside, og når du hører denne episode, er du ikke i tvivl om, at Helle Hein om nogen ved, hvad hun taler om. En opfordring herfra skal derfor lyde: Hør episoden før din leder ;) Hvis din leder ikke forstår dig, kan det nemlig skyldes, at han eller hun ikke kender din motivationsprofil. Men kender du den selv? Det går over stok og sten, når Helle Hein på en forrygende lille halv time gør os klogere på, hvad motivationsprofiler og god ledelseskommunikation er. Den korte udgave er, at lederen skal forstå medarbejdernes motivationsprofil. God ledelse kræver nemlig både indsigt og refleksion. Selv den bedste ledelsesmodel eller det bedste ledelsesredskab bliver et farligt redskab i hænderne på den leder, der ikke reflekterer over rækkevidden af det værktøj, han står med i hånden. Den lange udgave af god ledelse findes i Helle Heins mange publikationer som vi linker til her: http://hellehein.dk/publikationer-og-omtale/publikationer-2/ Danmarks Medie- og Journalisthøjskoles afdeling for Kurser & videreuddannelse laver interne og eksterne kurser for både mediearbejdspladser, kommuner, fagforeninger, regioner, organisationer og private virksomheder. * Har du spørgsmål til kurser på vores hjemmeside kan du ringe på tlf.: 89 440 440. * Har din arbejdsplads ønsker eller idéer til interne kurser eller kompetenceforløb kan du ringe til Trine Nebel på 50831006 eller læse mere på http://www.dmjx.dk/kurser-og-videreuddannelse * Har du forslag til andre ledere, vi skal interviewe i podcasten, så kontakt værten Trine Nebel på tne@dmjx.dk eller læs mere på hjemmesiden via dette link: http://www.dmjx.dk/case/view/kurser-for-virksomheder Trine Nebel på Twitter: @TrineNebel Danmarks Medie- og Journalisthøjskole på Twitter: @dmjx Danmarks Medie- og Journalisthøjskole: www.dmjx.dk Helle Heins hjemmeside: http://hellehein.dk/ Artiklen “Motivation og ledelse af kreative og højtspecialiserede medarbejdere” som vi omtaler i episoden: http://docplayer.dk/711202-Motivation-og-ledelse-af-hoejtspecialiserede-kreative-medarbejdere.html #primadonnaledelse  

Hvis du er leder, så kender du helt sikkert også udfordringen med at lede forskellige typer af medarbejdere. I selskab med Helle Hein, der er uddannet Cand.merc og PhD, sætter vi fokus på det at kunne lede og udvikle forskellige medarbejdere ud for den enkeltes persontype, så dine medarbejdere trives og performer bedst muligt i en sund og meningsfuld virksomhedskultur. Lyt derfor med og bliv endnu mere bevidst på din egen ledelsespraksis. Dette er 2. del af 2 podcasts med Helle Hein, der er forfatter til bogen ”Primadonnaledelse – når arbejdet er et kald”. Hun har i mere end 10 år forsket på bl.a. Rigshospitalet og senest på Det Kongelige Teater, som hun har brugt som laboratorium til at udvikle ny motivations- og ledelsesteori. Fik du ikke hørt den 1. podcast, så kan du lytte til den her. Klik også ind forbi primadonnaledelse.dk, hvor du kan læse mere om Helle Hein og de fire arketyper.

Er du knivskarp på, hvad der giver dig et arbejdskick? Vi sætter fokus på de faktorer, der motiverer en primadonna, præstationstripper, pragmatiker og lønmodtager, hvilket er de 4 forskellige arketyper indenfor primadonnaledelse. Lyt med og se, om du kan kende dig selv i en eller flere af arketyper. Find også ud af, hvad du som leder eller medarbejder særligt skal være opmærksom på, når en højere sags tjeneste er din drivkraft og motivation. Dette er 1. del af 2 podcasts med Helle Hein, der er forfatter til bogen ”Primadonnaledelse – når arbejdet er et kald”. Hun er uddannet Cand. merc og PhD og har i mere end 10 år forsket på bl.a. Righospitalet og senest på Det Kongelige Teater, som hun har brugt som laboratorium til at udvikle ny motivations- og ledelsesteori. Om 8 uger udkommer 2. del om primadonnaledelse med Helle Hein, hvor vi vil fokusere på, hvordan du som leder udvikler primadonnaen, præstationstripperen og pragmatikeren. Klik også ind forbi primadonnaledelse.dk, hvor du kan læse mere om Helle Hein og de fire arketyper.