Podcasts about Randstad

En Capital Intereconomía, Los Desayunos de Capital se suman a la celebración del Día Mundial del Medio Ambiente con una conversación sobre sostenibilidad, economía circular y adaptación empresarial a las nuevas exigencias regulatorias europeas. Nos acompaña Isabel Leal, directora de Relaciones Institucionales y Sostenibilidad de IMPLICA, para analizar cómo las empresas afrontan el reto de reducir residuos, impulsar la reutilización y adaptarse a una normativa cada vez más exigente en materia ambiental. Durante la entrevista abordamos el papel de la economía circular como elemento de competitividad, el impacto de los residuos de envases en Europa y la importancia de avanzar hacia modelos productivos más eficientes y sostenibles. También profundizamos en el papel de los SCRAP, los Sistemas Colectivos de Responsabilidad Ampliada del Productor, y en cómo la reutilización de envases comerciales e industriales se está convirtiendo en uno de los grandes ejes de la transición hacia una economía más circular. Una transformación que no solo responde a criterios medioambientales, sino que también abre nuevas oportunidades de eficiencia, ahorro de costes e innovación para las empresas. En el Foro Empleo, entrevistamos a Andreu Cruañas, presidente de ASEMPLEO, para conocer las previsiones de contratación de cara a la campaña de verano. Las empresas de trabajo temporal prevén un incremento de la actividad laboral impulsado por el turismo, la hostelería, el comercio y los servicios, en un contexto en el que el mercado laboral español continúa mostrando fortaleza. Posteriormente, la tertulia de empleo reúne a José Luis Fernández Santillana, director de Estudios de USO y presidente de CEOMA, y a Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad, para analizar el récord histórico de afiliación alcanzado en mayo, la evolución del empleo en España y algunas de las cuestiones que están marcando la actualidad laboral, desde la organización del trabajo hasta el funcionamiento de los servicios públicos de empleo.

El paro registrado bajó en el mes de mayo en 36.323 personas, hasta un total de 2.320.721 desempleados, mientras la afiliación a la Seguridad Social aumentó en 231.975 nuevos cotizantes, superando los 22,3 millones de ocupados, en un mes marcado por el arranque de la temporada turística. El impulso del empleo se explica principalmente por el tirón de la hostelería, con 67.257 nuevos afiliados, seguida de las actividades administrativas y servicios auxiliares con 28.782 y la agricultura con 20.741, sectores directamente ligados al inicio del verano y la campaña turística. Sin embargo, en declaraciones a Radio Intereconomía, el director de Randstad Research, Valentín Bote, señala que “la afiliación ha mejorado el crecimiento en los mismos meses de años anteriores”, pero advierte de que “el descenso del paro ha sido decepcionante para un mes de mayo, el peor de los últimos años”, subrayando además que la brecha del paro efectivo “se mantiene por encima de los 718.000 personas”.

En Capital Intereconomía, Los Desayunos de Capital reciben a Mónica Malo, subdirectora general de CECA, para analizar el papel de la Obra Social y los grandes retos sociales y financieros a los que se enfrenta España. Durante la entrevista se aborda el impacto de iniciativas como Funcas Educa, centrada en educación financiera para jóvenes, adultos y colectivos vulnerables, así como las líneas de actuación de la Fundación CECA en inclusión social, envejecimiento activo, empleo, cultura y sostenibilidad. También se analiza cómo se mide el retorno social de estos proyectos y los desafíos que plantea la digitalización y el envejecimiento de la población. En el Foro Empleo, hablamos con Claudia Vera de Paul, fundadora de Distinctgital, sobre la importancia de la marca personal en LinkedIn para directivos, emprendedores y consultores. La entrevista profundiza en cómo una estrategia de posicionamiento profesional puede generar nuevas oportunidades de negocio y desarrollo de carrera. Además, en la Tertulia Foro Empleo, Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad, y José María Triper, columnista de El Economista, analizan la preocupación empresarial por el absentismo laboral y sus consecuencias sobre la productividad y el mercado de trabajo.

En Capital Intereconomía, Los Desayunos de Capital reciben a Mónica Malo, subdirectora general de CECA, para analizar el papel de la Obra Social y los grandes retos sociales y financieros a los que se enfrenta España. Durante la entrevista se aborda el impacto de iniciativas como Funcas Educa, centrada en educación financiera para jóvenes, adultos y colectivos vulnerables, así como las líneas de actuación de la Fundación CECA en inclusión social, envejecimiento activo, empleo, cultura y sostenibilidad. También se analiza cómo se mide el retorno social de estos proyectos y los desafíos que plantea la digitalización y el envejecimiento de la población. En el Foro Empleo, hablamos con Claudia Vera de Paul, fundadora de Distinctgital, sobre la importancia de la marca personal en LinkedIn para directivos, emprendedores y consultores. La entrevista profundiza en cómo una estrategia de posicionamiento profesional puede generar nuevas oportunidades de negocio y desarrollo de carrera. Además, en la Tertulia Foro Empleo, Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad, y José María Triper, columnista de El Economista, analizan la preocupación empresarial por el absentismo laboral y sus consecuencias sobre la productividad y el mercado de trabajo.

En Capital Intereconomía, Los Desayunos de Capital reciben a Mónica Malo, subdirectora general de CECA, para analizar el papel de la Obra Social y los grandes retos sociales y financieros a los que se enfrenta España. Durante la entrevista se aborda el impacto de iniciativas como Funcas Educa, centrada en educación financiera para jóvenes, adultos y colectivos vulnerables, así como las líneas de actuación de la Fundación CECA en inclusión social, envejecimiento activo, empleo, cultura y sostenibilidad. También se analiza cómo se mide el retorno social de estos proyectos y los desafíos que plantea la digitalización y el envejecimiento de la población. En el Foro Empleo, hablamos con Claudia Vera de Paul, fundadora de Distinctgital, sobre la importancia de la marca personal en LinkedIn para directivos, emprendedores y consultores. La entrevista profundiza en cómo una estrategia de posicionamiento profesional puede generar nuevas oportunidades de negocio y desarrollo de carrera. Además, en la Tertulia Foro Empleo, Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad, y José María Triper, columnista de El Economista, analizan la preocupación empresarial por el absentismo laboral y sus consecuencias sobre la productividad y el mercado de trabajo.

En Capital Intereconomía, Los Desayunos de Capital reciben a Mónica Malo, subdirectora general de CECA, para analizar el papel de la Obra Social y los grandes retos sociales y financieros a los que se enfrenta España. Durante la entrevista se aborda el impacto de iniciativas como Funcas Educa, centrada en educación financiera para jóvenes, adultos y colectivos vulnerables, así como las líneas de actuación de la Fundación CECA en inclusión social, envejecimiento activo, empleo, cultura y sostenibilidad. También se analiza cómo se mide el retorno social de estos proyectos y los desafíos que plantea la digitalización y el envejecimiento de la población. En el Foro Empleo, hablamos con Claudia Vera de Paul, fundadora de Distinctgital, sobre la importancia de la marca personal en LinkedIn para directivos, emprendedores y consultores. La entrevista profundiza en cómo una estrategia de posicionamiento profesional puede generar nuevas oportunidades de negocio y desarrollo de carrera. Además, en la Tertulia Foro Empleo, Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad, y José María Triper, columnista de El Economista, analizan la preocupación empresarial por el absentismo laboral y sus consecuencias sobre la productividad y el mercado de trabajo.

Commentiamo i risultati dell’Employer Brand Research 2026, l’indagine di Randstad che misura il livello di attrattività percepita delle aziende da parte dei potenziali dipendenti. Interviene Valentina Sangiorgi, Chief HR Officer di Randstad Italia, per parlare del Randstad Employer Brand Research.

The following article of the Professional Services industry is: 'The Role of Organizational Culture as a Talent Attraction Factor' by Andrea Avila, CEO Argentina, Chile, Mexico & Uruguay, Randstad. 

Durante décadas, a mentoria foi um caminho de sentido único: a experiência ensinava a juventude. Mas em 2026, com a aceleração tecnológica e a mudança de valores sociais, o jogo mudou. A "mentoria inversa" é hoje uma das ferramentas mais poderosas para revitalizar carreiras e modernizar empresas.Neste episódio, a Rita Patrícia Machado, Senior Consultant na Randstad Portugal, explica como as soft skills nativas da Geração Z — da agilidade digital à transparência radical — podem (e devem) ser aproveitadas por profissionais de todas as idades.Neste episódio, vais descobrir:O conceito de Mentoria Inversa: Porque é que as empresas mais competitivas estão a inverter a pirâmide da aprendizagem.Agilidade Digital: Como "beber" da facilidade tecnológica dos mais novos sem receio.Fim do "Sempre foi assim": Usar o espírito crítico dos novos talentos para inovar em processos estagnados.Performance vs. Bem-estar: As lições da Gen Z sobre saúde mental e prevenção de burnout.Liderança e Hierarquia: Como abordar um colega mais jovem para aprender sem perder a autoridade.Combate ao Idadismo: De que forma o mix geracional cria equipas mais resilientes e preparadas para o futuro (IA, Sustentabilidade e Diversidade).Aprende a olhar para o lado e a crescer com quem vê o mundo de uma forma diferente.Encontra a Randstad nas seguintes plataformas: Website | LinkedIn | Instagram | Facebook | TikTok

ABN Amro heeft een veel en veel beter dan gedacht kwartaal achter de rug. Het kwam met een stuk hogere winst op de proppen. Dat komt omdat ABN meer hypotheken verkocht, maar ook omdat er flink in de kosten is gesneden. De strategie van de nieuwe ceo, Marguerite Bérard, begint zijn vruchten af te werpen. Deze aflevering hebben we het over het 'nieuwe' ABN Amro. Hoeveel kosten kan de Franse ceo nog besparen en wat voor bank ontstaat er? En wordt het aandeel interessanter door al die ingrepen? Een ander aandeel dat begint met een A: Alfen. Komt ook voorbij. Dat aandeel ging ook als een raket, stond zelfs even 25 procent in de plus. Het laadpalenbedrijf doet het goed en de groei komt gek genoeg juist niet van laadpalen. We hebben het ook over het overleg tussen president Trump en president Xi Jinping. De Amerikanen zijn vandaag geland met een flinke delegatie. Trump wil vooral deals sluiten voor het Amerikaanse zakenleven, maar Xi Jinping wil het vooral over de oorlog in Iran hebben. Saillant detail: lastminute is Jensen Huang aan boord gestapt van de Air Force One. Hij mag dus namens Nvidia in China proberen te lobbyen. Verder nog veel meer interessants, waaronder een sneer van de machtigste bankier van de wereld aan de machtigste man van de wereld. Te gast: Nico Inberg, van De Aandeelhouder BNR Beurs is een journalistiek onafhankelijke productie, mede mogelijk gemaakt door Saxo. Over de makers: Jelle Maasbach is presentator van BNR Beurs en freelance financieel journalist. Zijn favoriete aandeel om over te praten is Disney, maar daar lijkt hij de enige in te zijn. Sinds de eerste uitzending van BNR Beurs is 'ie er bij. Maxim van Mil is presentator van BNR Beurs en journalist bij BNR, waar hij zich focust op de financiële markten en ontwikkelingen in de tech-wereld. Je krijgt hem het meest enthousiast als hij kan praten over ASML, of oer-Hollandse bedrijven zoals Ahold of ABN Amro. Jorik Simonides is presentator van BNR Beurs, economieredacteur en verslaggever bij BNR. Hij wordt er vooral blij van als het een keer níet over AI gaat. Milou Brand is presentator van BNR Beurs, freelance podcastmaker en columnist bij het Financieele Dagblad. Jochem Visser is presentator van BNR Beurs, maakt Beursnerd XL en is redacteur bij de podcast Onder Curatoren. Vraag hem naar obscure zaken op financiële markten en hij vertelt je waarom het eigenlijk nóg leuker is dan je al dacht. Over de podcast: Met BNR Beurs ga je altijd voorbereid de nieuwe beursdag in. We praten je in een kleine 25 minuten bij over alle laatste ontwikkelingen op de handelsvloer. We blijven niet alleen bij de AEX of Wall Street, maar vertellen je ook waar nog meer kansen liggen. En we houden het niet bij de cijfers, maar zoeken ook iedere dag voor je naar duiding van scherpe gasten en experts. Of je nu een ervaren belegger bent of net begint met je eerste stappen op de beurs, de podcast biedt waardevolle inzichten voor je beleggingsstrategie. Door de focus op zowel de korte termijn als de lange termijn, helpt BNR Beurs luisteraars om de ruis van de markt te scheiden van de essentie. Van Musk tot Microsoft en van Ahold tot ASML. Wij vertellen je wat beleggers bezighoudt, wie de markten in beweging zet en wat dat betekent voor jouw beleggingsportefeuille. See omnystudio.com/listener for privacy information.

ABN Amro heeft een veel en veel beter dan gedacht kwartaal achter de rug. Het kwam met een stuk hogere winst op de proppen. Dat komt omdat ABN meer hypotheken verkocht, maar ook omdat er flink in de kosten is gesneden. De strategie van de nieuwe ceo, Marguerite Bérard, begint zijn vruchten af te werpen. Deze aflevering hebben we het over het 'nieuwe' ABN Amro. Hoeveel kosten kan de Franse ceo nog besparen en wat voor bank ontstaat er? En wordt het aandeel interessanter door al die ingrepen? Een ander aandeel dat begint met een A: Alfen. Komt ook voorbij. Dat aandeel ging ook als een raket, stond zelfs even 25 procent in de plus. Het laadpalenbedrijf doet het goed en de groei komt gek genoeg juist niet van laadpalen. We hebben het ook over het overleg tussen president Trump en president Xi Jinping. De Amerikanen zijn vandaag geland met een flinke delegatie. Trump wil vooral deals sluiten voor het Amerikaanse zakenleven, maar Xi Jinping wil het vooral over de oorlog in Iran hebben. Saillant detail: lastminute is Jensen Huang aan boord gestapt van de Air Force One. Hij mag dus namens Nvidia in China proberen te lobbyen. Verder nog veel meer interessants, waaronder een sneer van de machtigste bankier van de wereld aan de machtigste man van de wereld. Te gast: Nico Inberg, van De Aandeelhouder BNR Beurs is een journalistiek onafhankelijke productie, mede mogelijk gemaakt door Saxo. Over de makers: Jelle Maasbach is presentator van BNR Beurs en freelance financieel journalist. Zijn favoriete aandeel om over te praten is Disney, maar daar lijkt hij de enige in te zijn. Sinds de eerste uitzending van BNR Beurs is 'ie er bij. Maxim van Mil is presentator van BNR Beurs en journalist bij BNR, waar hij zich focust op de financiële markten en ontwikkelingen in de tech-wereld. Je krijgt hem het meest enthousiast als hij kan praten over ASML, of oer-Hollandse bedrijven zoals Ahold of ABN Amro. Jorik Simonides is presentator van BNR Beurs, economieredacteur en verslaggever bij BNR. Hij wordt er vooral blij van als het een keer níet over AI gaat. Milou Brand is presentator van BNR Beurs, freelance podcastmaker en columnist bij het Financieele Dagblad. Jochem Visser is presentator van BNR Beurs, maakt Beursnerd XL en is redacteur bij de podcast Onder Curatoren. Vraag hem naar obscure zaken op financiële markten en hij vertelt je waarom het eigenlijk nóg leuker is dan je al dacht. Over de podcast: Met BNR Beurs ga je altijd voorbereid de nieuwe beursdag in. We praten je in een kleine 25 minuten bij over alle laatste ontwikkelingen op de handelsvloer. We blijven niet alleen bij de AEX of Wall Street, maar vertellen je ook waar nog meer kansen liggen. En we houden het niet bij de cijfers, maar zoeken ook iedere dag voor je naar duiding van scherpe gasten en experts. Of je nu een ervaren belegger bent of net begint met je eerste stappen op de beurs, de podcast biedt waardevolle inzichten voor je beleggingsstrategie. Door de focus op zowel de korte termijn als de lange termijn, helpt BNR Beurs luisteraars om de ruis van de markt te scheiden van de essentie. Van Musk tot Microsoft en van Ahold tot ASML. Wij vertellen je wat beleggers bezighoudt, wie de markten in beweging zet en wat dat betekent voor jouw beleggingsportefeuille. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Ranní brífink Jaroslava Maška: Je úterý 12. května, statistický úřad zveřejní nezaměstnanost za duben, bude spuštěn nový web České bankovní asociace Monitor s rychlým přehledem informací o vývoji ekonomiky a bankovního sektoru a dozvíme se výsledky ankety o nejlepšího zaměstnavatele podle agentury Randstad.

Ranní brífink Jaroslava Maška: Je úterý 12. května, statistický úřad zveřejní nezaměstnanost za duben, bude spuštěn nový web České bankovní asociace Monitor s rychlým přehledem informací o vývoji ekonomiky a bankovního sektoru a dozvíme se výsledky ankety o nejlepšího zaměstnavatele podle agentury Randstad.

Uma Iniciativa da Randstad a propósito do Dia do Trabalhador.

Filhos dos colaboradores da Randstad.

Filhos dos colaboradores da Randstad

El mercado laboral español cerró abril con una caída del paro de 62.668 personas, coincidiendo con el tirón estacional de la Semana Santa, según los datos publicados. El descenso se produjo de forma generalizada en todos los sectores económicos y también entre el colectivo de personas sin empleo anterior. En Servicios, el paro se redujo en 46.156 personas (-2,62%), seguido de la Industria (-3.680, -1,98%), la Construcción (-3.603, -2,17%) y la Agricultura (-2.272). El comportamiento fue positivo en todas las comunidades autónomas, con Andalucía (-22.393), Cataluña (-8.949) y la Comunidad de Madrid (-6.249) a la cabeza de las caídas. En paralelo, la afiliación a la Seguridad Social aumentó en 223.685 personas, superando los 22,1 millones de ocupados en la serie original. Se trata del tercer mayor incremento de afiliados en un mes de abril desde que existen registros. Por sectores, la Hostelería lideró la creación de empleo con 115.284 nuevos afiliados, seguida de los Servicios auxiliares (+16.620) y el Comercio (+14.920). En declaraciones a Capital Intereconomía, el director de Randstad Research, Valentín Bote, ha señalado que “las cifras de este mes de abril reflejan cierta atonía del mercado laboral. Tanto el aumento de afiliación como el descenso del paro han sido peores que los medidos en abril del año pasado”. Bote añade que “se ha frenado notablemente el descenso interanual de los demandantes de empleo” y subrayó que “la Hostelería ha explicado más de la mitad del aumento del empleo, lo que ha permitido reducir, aunque solo de forma transitoria, los demandantes de empleo con un contrato fijo discontinuo en inactividad”.

Filhos dos colaboradores da Randstad.

Instalações da Randstad com filhos dos colaboradores

Welkom bij een nieuwe aflevering van de #ZigZagHR Actua Podcast, jouw maandelijkse duik in de arbeidsmarkt, HR-strategie en people management. We halen onze mosterd voor deze aflevering onder andere uit  de HR Barometer onderzoek, Europees onderzoek over de disability gap en het Randstad Employer Brand Research.Dit zijn de belangrijkste inzichtenWe zitten in een perfect storm en klassieke HR werkt niet meerOrganisaties (en zeker kmo's- worden geconfronteerd met een combinatie van:economische druktalenttekortenstijgende kostentoenemende complexiteitDe échte hefboom? Menselijk kapitaal als strategische buffer.Concreet betekent dat:leiders die nabij zijn en verbinding creërenaandacht voor kleine signalen van stress en uitvalinvesteren in vertrouwen en betrokkenheidLangdurige ziekte: van reactief naar proactief HRMet een projectie van 700.000 langdurig zieken tegen 2030 is het duidelijk: het huidige systeem werkt niet. De kern van het probleem? We bekijken ziekte nog te binair: werken of niet werken. De shift die nodig is: van ziekte managen naar inzetbaarheid managenConcreet voor HR:Meten: welzijn en herstelbehoefte monitoren om uitval te voorspellenLeiden: inzetten op psychologische veiligheid en autonomieRe-integreren: focussen op wat mensen nog wél kunnen (bv. deeltijds werk, aangepaste rollen)De Disability Gap: een gigantisch onbenut talentpotentieelIn Europa leeft 27% van de bevolking met een beperking, maar slechts 51% is aan het werk. Dat betekent dat miljoenen mensen aan de zijlijn staan door systeemfouten. De impact is zowel sociaal (hogere kans op armoede en uitsluiting) als economisch (enorm verlies aan talent en productiviteit)Wat kan HR concreet doen?vacatures en processen toegankelijk makenexpliciet inclusie benoemen (“we passen de job aan jouw noden aan”)inzetten op psychologische veiligheidbeseffen dat aanpassingen vaak minder dan €500 kosten, met hoge ROEmployer branding anno 2026: jobinhoud is de gamechangerUit het onderzoek van Randstad blijkt dat de spelregels fundamenteel veranderd zijn. De grootste shift? Jobinhoud is één van de belangrijkste drivers gewordenMensen zoeken vandaag betekenis en uitdaging, intellectuele groei en werk dat hun nieuwsgierigheid voedt. En wat maakt jobs écht aantrekkelijk? Technologie en innovatie. Waarom? Het verlaagt werkdruk (automatisatie); het verhoogt uitdaging (complexere taken) en het creëert trots (werken aan de toekomst)Bedrijven zoals imec en Odoo tonen dat technologie dé hefboom is om talent aan te trekken én te behouden.HR onder druk: meer impact, minder middelenDe HR-ratio stijgt naar 73 (Hudson Barometer).Dat betekent:meer medewerkers per HR-professionalmeer strategische verwachtingenmaar minder tijd en middelenDe uitweg? Slimme inzet van technologie en AI, processen herdenken vóór je digitaliseert en focus op waar HR écht waarde creëertUitspraak van de maand: Leena Nair (CEO Chanel)“Mensen verlaten geen bedrijven, maar een gebrek aan toekomstperspectief.”Abonneer je voor meer diepgaande HR-inzichten.#HR #arbeidsmarkt #employerbranding #talentmanagement #inclusie #leadership #ZigZagHRHonger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR!www.zigzaghr.be 

Em 2026, a discussão sobre o trabalho vai muito além de "fazer o mínimo". O termo quiet quitting tornou-se viral, mas onde termina a imposição de limites saudáveis e onde começa o desinvestimento real na carreira? É possível ser um profissional de alta performance trabalhando estritamente o horário contratual?Neste episódio, a Ana Santos, Consultant na Randstad Portugal, ajuda-nos a navegar nesta linha ténue. Vamos explorar como podes proteger a tua saúde mental sem comprometer as tuas oportunidades de crescimento e como comunicar limites sem pareceres desinteressado.Neste episódio, vamos discutir:quiet quitting vs. equilíbrio: a diferença entre desmotivação e gestão de energia.hustle culture: será que o mercado ainda valoriza quem "vive para trabalhar"?como o desinvestimento silencioso pode fechar portas a promoções.estratégias para dizer "não" ou desligar após o horário de forma profissional.o papel da liderança: quando é que o quiet quitting é, na verdade, um sintoma de má gestão?dicas para quem sente que está em modo "piloto automático".Aprende a definir as tuas fronteiras sem perder a tua ambição!Encontra a Randstad nas seguintes plataformas: Website | LinkedIn | Instagram | Facebook | TikTok

It's 11:47 PM. You hit submit on another application and watch it dissolve into the void. You did everything right — the degree, the internship, the certifications squeezed between finals — and still, silence. That low ache behind your sternum? It's not anxiety. It's intelligence responding to a system nobody explained to you. Here's the truth the career center will never say out loud: the job market is not a meritocracy. It never was. It's a relationship architecture — who knows you, who trusts you, whose mind you're on at 9 AM Tuesday when something opens up before it's ever posted. You were handed a map that doesn't show the actual terrain. You were taught to knock on the door. Nobody told you how the door works. In this episode, career intelligence analyst Jim Stroud — veteran of Microsoft, Google, and Randstad — reveals the counterintuitive move a small percentage of students make in college that quietly rewires everything. It's strategic. It's almost unfair. And it's hiding in plain sight. Effort gets you exhausted. Visibility gets you hired. Tune in before the next application disappears into the void. ... Brought to you by: Career Intelligence Weekly - Tracking the invisible job market for smarter career decisions. Subscribe now at https://newsletter.jimstroud.com Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Český zvyk neptat se na příjem možná vezme za své. Evropská směrnice o transparentním odměňování, kterou Ministerstvo práce a sociálních věcí přenáší do českého práva, změní pravidla pro zaměstnance i personalisty. Zaměstnavatelé nově nebudou smět zjišťovat mzdovou historii uchazečů, naopak budou muset zájemci o práci sdělit nabízené mzdové rozpětí nebo budou muset evidovat platové rozdíly mezi ženami a muži, kteří pracují na stejných pozicích. Povinné uvádění výše nástupní mzdy v inzerátech ale směrnice nakonec nezavádí. Podle Martina Jánského, šéfa personální agentury Randstad, to ani není třeba. „Není úplně nutné, aby nám toto stanovoval stát. Firmy samy přijdou na to, že když tam mzdu uvedenou mají, tak mohou nalákat lepší kandidáty a nezabývat se zbytečně těmi, kteří by tu odměnu ani neakceptovali,“ říká v pořadu Agenda. Agenda. Rozhovory s top lídry českého byznysu, zakladateli firem, odborníky. Čtvrthodinka o byznysu z první ruky. Každý všední den na SZ Byznys a ve všech podcastových aplikacích. Odebírejte na Podcasty.cz, Apple Podcasts nebo Spotify.

Het vertrek van Apple-topman Tim Cook was al aangekondigd, zijn opvolger weten we nu ook: John Ternus. "Apple heeft het goed gedaan onder Tim Cook, maar op het gebied van innovatie staat het een beetje stil", vindt Olaf van den Heuvel van Achmea Investment Management. "Het bleef de afgelopen 10 jaar eigenlijk bij het door ontwikkelen van bestande producten. De nieuwe topman staat voor de vraag: blijven we consumptiegoederen maken, of maken we stap naar een nieuw innovatief platform. Ik denk dat dat best een lastige keuze is." Koen Bender tekent daar wel bij aan dat onder Tim Cook de beurswaarde van 400 miljard naar 4 biljoen is gegaan, in 15 jaar tijd. "Zijn opvolger heeft wat dat betreft grote schoenen te vullen." Maar ook Koen vindt dat Tim Cook technologisch geen bijzondere dingen heeft gedaan en projecten als de ontwikkeling van zelfrijdende auto's zijn geflopt. Het is dus aan John Ternus om daar verandering in te brengen. Als het om innovatie gaat doen Nederlandse bedrijven als Besi en ASMI het uitstekend. Beide techbedrijven openden hun boeken over het eerste kwartaal en het was boven verwachting: sterke groeicijfers met uitstekende marges. Niets duidt op dit moment op een afkoeling van de AI-investeringen. Verder in de podcast aandacht voor de cijfers van onder andere Tesla, Heineken en Randstad. Uiteraard komen de luisteraarsvragen aan bod en geven de experts hun tips. Olaf kiest deze keer een gerenommeerd Duits concern, Koen tipt een grote dataleverancier. Geniet van de podcast! NB Na de opname werd bekendgemaakt dat de rechtszaak tegen Jerome Powell is gestaakt. Let op: alleen het eerste deel is vrij te beluisteren. Wil je de hele podcast (luisteraarsvragen en tips) horen, wordt dan Premium lid van BeursTalk. Dat kost slechts 9,95 per maand, 99 euro voor een heel jaar. Abonneren kan hier!See omnystudio.com/listener for privacy information.

Paula Constant “2030 Target: £100m revenue, £30m EBITDA and £20m SaaS ARR”Paula Constant joined Personal Group as CEO in July 2023. It took just six months to stop the share price continuing its 5 year downtrend and achieve a 167% rally in less than 3 years.This was done by achieving double digit growth whilst still being on a reasonable valuation, building a rock solid balance sheet and paying a very chunky dividend.And there's more still to come. Paula has ambitions to more than double revenue and profits over to 2023 by achieving £100m in revenue, £30m EBITDA and £20m SaaS ARR.Personal Group Holdings Plc (AIM: PGH) is a workforce benefits and insurance provider. Its vision is to be the champion of affordable and accessible insurance and benefits, keeping businesses and their employees happy, healthy and protected. The Group is proud to support the health and wellbeing of c. 1.25 million UK employees.The Group's insurance provides employees with access to affordable, individual policies for hospital, recovery and death benefit plans. The Group's award-winning benefits platform, Hapi, brings together extensive employee benefits, discounts and rewards, in one responsive platform. As well as being sold direct to employers, the Hapi platform supports Sage's Employee Benefits offerings for SMEs.This comprehensive range of offerings, powerful platform and unique sales model of face-to-face, one-to-one engagement with employees, provides Personal Group with a strong market position from which to grow.  Head-quartered in Milton Keynes, the Group has built an extensive blue-chip customer list over its 40-year history, including Airtanker, B & Q, Barchester Healthcare, British Transport Police, British Airways, Merseyrail, Office of National Statistics, Randstad, Royal Mail Group, The Royal Mint, Stagecoach Group plc, and The University of York.For further information on the Group please see www.personalgroup.com

Een maand lang gratis lid worden van De Aandeelhouder? Ga naar: https://www.deaandeelhouder.nl/gratismaand/Meer weten over de mogelijkheden bij Saxo Bank? Klik dan op deze link: https://refer.saxo/DeAandeelHouderMeer info over de mogelijkheden bij Kraken? Ga naar:https://www.kraken.com/nl-nl/Boek Buffett & Co bestellen? https://www.borgerhoff-lamberigts.be/shop/boeken/buffett-coKortingscode: AANDEELHOUDERLid worden van de aandeelhouder? Ga naar:https://www.deaandeelhouder.nl/premium/Nu lid worden van DeAandeelhouder Pro? Ga naar:https://www.deaandeelhouder.nl/login/?redirect_to=https://www.deaandeelhouder.nl/mijn-account/pro/Lid worden van ProBeleggen? Ga naar:https://www.probeleggen.nl/aanmelden/registreren/  In de wekelijkse podcast van DeAandeelhouder ontvangt Nico Inberg diverse experts uit de financiële wereld om te praten over de beurs, beleggen en aandelen. Deze week verwelkomen wij Fernand de Boer van Degroof Petercam. Onderwerpen die aan bod komen zijn ASMI, Randstad, Besi, Adobe, Corbion, Sligro, Tesla & nog veel meer!Volg DeAandeelhouder op andere kanalen:Website: https://www.deaandeelhouder.nl/Twitter (X):  https://twitter.com/deaandeelhouderTikTok:  https://www.tiktok.com/@deaandeelhouderInstagram: https://www.instagram.com/deaandeelhouder/Facebook: https://www.facebook.com/DeAandeelHouder/LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/de-aandeelhouder-nl/Tijdslijn:00:00 - 5:20 Verbazing van de week5:20 - 8:38 Olieprijs8:38 - 12:40 Tesla12:40 - 14:27 Avantium14:27 - 16:11 Fastned16:11 - 19:12 GE Vernova19:12 - 23:52 ASMI & Besi23:52 - 31:25 Sligro & Heineken31:25 - 33:55 Magnum Icecream Company33:55 - 36:05 Unilever36:05 - 40:12 ServiceNow & Software aandelen40:12 - 42:40 Randstad42;40 - 45:25 Vertiv45:25 - 46:44 Defensie aandelen46:44 - 50:13 Corbion50:13 - 54:10 Portefeuille Jean-Paul bij ProBeleggen54:10 KinepolisOntvang al onze exclusieve analyses, video's en beurscontent:https://www.deaandeelhouder.nl/premium/Met een premium abonnement krijgt u wekelijks exclusieve video's en uitleg over potentieel koopwaardige aandelen, regelmatig artikelen met tips om op een verstandige manier met uw geld om te gaan, verder krijgt u tweewekelijks toegang tot de chatsessie met Nico Inberg en als klap op de vuurpijl krijgt u iedere zaterdag ons online magazine. Een kleine investering, voor een veel mooier rendement.

In deze video worden de volgende aandelen besproken door Jordy Beuving en Nico Inberg: ASMI, AkzoNobel, Marvell en Randstad. Beleg slim met MEXEM: toegang tot aandelen, ETF's, opties en meer op 170+ beurzen wereldwijd. Profiteer van 2 gratis ETF-transacties per maand, lage kosten en de betrouwbare infrastructuur van Interactive Brokers.Tijdslijn: 00:00-03:37 Introductie03:37-07:28 ASM International07:28-10:43 Akzo Nobel11:07-16:56 Marvell Technologies16:56-21:31 Randstad HoldingOntdek Mexem: https://www.lp2.mexem.com/de-aandeelhouder

Grote vreugde bij Randstad. De autonome omzet stijgt eindelijk weer - al is het maar een beetje. En technisch gezien is het ook niet échte omzetgroei, maar toch: topman Sander 'Emma Wortelboer' van 't Noordende en beleggers zijn wild-enthousiast. Lopen ze te hard van stapel? We zoeken het deze aflevering voor je uit. ASM International heeft een zonnig jaar voor de boeg. Met uitstekende eerste kwartaalcijfers in de zak spreekt het bedrijf van een sterke start van het jaar. De vraag naar geheugenchips zorgt ervoor dat de orders binnenstromen bij ASM. En dat vangt dan weer vrij gemakkelijk de klap op die de oorlog in het Midden-Oosten, stijgende energieprijzen en een mogelijk haperende groei van de wereldeconomie veroorzaken. Is er dan geen enkel beertje op de weg te bespeuren? Verder: Nog geen goedkeuring voor Kevin Warsh als nieuwe Fed-voorzitter Een mogelijke megafusie tussen Deutsche Telekom en T-Mobile US Mark Zuckerberg wil vanaf nu meekijken met ALLES wat zijn medewerkers doen De stoelendans bij Apple: Johny Srouji wordt Chief Hardware Officer En de lancering van onze nieuwe SpaceX-rubriek Te gast: Martine Hafkamp van Fintessa Vermogensbeheer BNR Beurs is een journalistiek onafhankelijke productie, mede mogelijk gemaakt door Saxo. Over de makers: Jelle Maasbach is presentator van BNR Beurs en freelance financieel journalist. Zijn favoriete aandeel om over te praten is Disney, maar daar lijkt hij de enige in te zijn. Sinds de eerste uitzending van BNR Beurs is 'ie er bij. Maxim van Mil is presentator van BNR Beurs en journalist bij BNR, waar hij zich focust op de financiële markten en ontwikkelingen in de tech-wereld. Je krijgt hem het meest enthousiast als hij kan praten over ASML, of oer-Hollandse bedrijven zoals Ahold of ABN Amro. Jorik Simonides is presentator van BNR Beurs, economieredacteur en verslaggever bij BNR. Hij wordt er vooral blij van als het een keer níet over AI gaat. Milou Brand is presentator van BNR Beurs, freelance podcastmaker en columnist bij het Financieele Dagblad. Jochem Visser is presentator van BNR Beurs, maakt Beursnerd XL en is redacteur bij de podcast Onder Curatoren. Vraag hem naar obscure zaken op financiële markten en hij vertelt je waarom het eigenlijk nóg leuker is dan je al dacht. Over de podcast: Met BNR Beurs ga je altijd voorbereid de nieuwe beursdag in. We praten je in een kleine 25 minuten bij over alle laatste ontwikkelingen op de handelsvloer. We blijven niet alleen bij de AEX of Wall Street, maar vertellen je ook waar nog meer kansen liggen. En we houden het niet bij de cijfers, maar zoeken ook iedere dag voor je naar duiding van scherpe gasten en experts. Of je nu een ervaren belegger bent of net begint met je eerste stappen op de beurs, de podcast biedt waardevolle inzichten voor je beleggingsstrategie. Door de focus op zowel de korte termijn als de lange termijn, helpt BNR Beurs luisteraars om de ruis van de markt te scheiden van de essentie. Van Musk tot Microsoft en van Ahold tot ASML. Wij vertellen je wat beleggers bezighoudt, wie de markten in beweging zet en wat dat betekent voor jouw beleggingsportefeuille.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Grote vreugde bij Randstad. De autonome omzet stijgt eindelijk weer - al is het maar een beetje. En technisch gezien is het ook niet échte omzetgroei, maar toch: topman Sander 'Emma Wortelboer' van 't Noordende en beleggers zijn wild-enthousiast. Lopen ze te hard van stapel? We zoeken het deze aflevering voor je uit. ASM International heeft een zonnig jaar voor de boeg. Met uitstekende eerste kwartaalcijfers in de zak spreekt het bedrijf van een sterke start van het jaar. De vraag naar geheugenchips zorgt ervoor dat de orders binnenstromen bij ASM. En dat vangt dan weer vrij gemakkelijk de klap op die de oorlog in het Midden-Oosten, stijgende energieprijzen en een mogelijk haperende groei van de wereldeconomie veroorzaken. Is er dan geen enkel beertje op de weg te bespeuren? Verder: Nog geen goedkeuring voor Kevin Warsh als nieuwe Fed-voorzitter Een mogelijke megafusie tussen Deutsche Telekom en T-Mobile US Mark Zuckerberg wil vanaf nu meekijken met ALLES wat zijn medewerkers doen De stoelendans bij Apple: Johny Srouji wordt Chief Hardware Officer En de lancering van onze nieuwe SpaceX-rubriek Te gast: Martine Hafkamp van Fintessa Vermogensbeheer BNR Beurs is een journalistiek onafhankelijke productie, mede mogelijk gemaakt door Saxo. Over de makers: Jelle Maasbach is presentator van BNR Beurs en freelance financieel journalist. Zijn favoriete aandeel om over te praten is Disney, maar daar lijkt hij de enige in te zijn. Sinds de eerste uitzending van BNR Beurs is 'ie er bij. Maxim van Mil is presentator van BNR Beurs en journalist bij BNR, waar hij zich focust op de financiële markten en ontwikkelingen in de tech-wereld. Je krijgt hem het meest enthousiast als hij kan praten over ASML, of oer-Hollandse bedrijven zoals Ahold of ABN Amro. Jorik Simonides is presentator van BNR Beurs, economieredacteur en verslaggever bij BNR. Hij wordt er vooral blij van als het een keer níet over AI gaat. Milou Brand is presentator van BNR Beurs, freelance podcastmaker en columnist bij het Financieele Dagblad. Jochem Visser is presentator van BNR Beurs, maakt Beursnerd XL en is redacteur bij de podcast Onder Curatoren. Vraag hem naar obscure zaken op financiële markten en hij vertelt je waarom het eigenlijk nóg leuker is dan je al dacht. Over de podcast: Met BNR Beurs ga je altijd voorbereid de nieuwe beursdag in. We praten je in een kleine 25 minuten bij over alle laatste ontwikkelingen op de handelsvloer. We blijven niet alleen bij de AEX of Wall Street, maar vertellen je ook waar nog meer kansen liggen. En we houden het niet bij de cijfers, maar zoeken ook iedere dag voor je naar duiding van scherpe gasten en experts. Of je nu een ervaren belegger bent of net begint met je eerste stappen op de beurs, de podcast biedt waardevolle inzichten voor je beleggingsstrategie. Door de focus op zowel de korte termijn als de lange termijn, helpt BNR Beurs luisteraars om de ruis van de markt te scheiden van de essentie. Van Musk tot Microsoft en van Ahold tot ASML. Wij vertellen je wat beleggers bezighoudt, wie de markten in beweging zet en wat dat betekent voor jouw beleggingsportefeuille.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Grote vreugde bij Randstad. De autonome omzet stijgt eindelijk weer - al is het maar een beetje. En technisch gezien is het ook niet échte omzetgroei, maar toch: topman Sander 'Emma Wortelboer' van 't Noordende en beleggers zijn wild-enthousiast. Lopen ze te hard van stapel? We zoeken het deze aflevering voor je uit. ASM International heeft een zonnig jaar voor de boeg. Met uitstekende eerste kwartaalcijfers in de zak spreekt het bedrijf van een sterke start van het jaar. De vraag naar geheugenchips zorgt ervoor dat de orders binnenstromen bij ASM. En dat vangt dan weer vrij gemakkelijk de klap op die de oorlog in het Midden-Oosten, stijgende energieprijzen en een mogelijk haperende groei van de wereldeconomie veroorzaken. Is er dan geen enkel beertje op de weg te bespeuren? Verder: Nog geen goedkeuring voor Kevin Warsh als nieuwe Fed-voorzitter Een mogelijke megafusie tussen Deutsche Telekom en T-Mobile US Mark Zuckerberg wil vanaf nu meekijken met ALLES wat zijn medewerkers doen De stoelendans bij Apple: Johny Srouji wordt Chief Hardware Officer En de lancering van onze nieuwe SpaceX-rubriek  Te gast: Martine Hafkamp van Fintessa Vermogensbeheer BNR Beurs is een journalistiek onafhankelijke productie, mede mogelijk gemaakt door Saxo. Over de makers: Jelle Maasbach is presentator van BNR Beurs en freelance financieel journalist. Zijn favoriete aandeel om over te praten is Disney, maar daar lijkt hij de enige in te zijn. Sinds de eerste uitzending van BNR Beurs is 'ie er bij. Maxim van Mil is presentator van BNR Beurs en journalist bij BNR, waar hij zich focust op de financiële markten en ontwikkelingen in de tech-wereld. Je krijgt hem het meest enthousiast als hij kan praten over ASML, of oer-Hollandse bedrijven zoals Ahold of ABN Amro. Jorik Simonides is presentator van BNR Beurs, economieredacteur en verslaggever bij BNR. Hij wordt er vooral blij van als het een keer níet over AI gaat. Milou Brand is presentator van BNR Beurs, freelance podcastmaker en columnist bij het Financieele Dagblad.  Jochem Visser is presentator van BNR Beurs, maakt Beursnerd XL en is redacteur bij de podcast Onder Curatoren. Vraag hem naar obscure zaken op financiële markten en hij vertelt je waarom het eigenlijk nóg leuker is dan je al dacht. Over de podcast: Met BNR Beurs ga je altijd voorbereid de nieuwe beursdag in. We praten je in een kleine 25 minuten bij over alle laatste ontwikkelingen op de handelsvloer. We blijven niet alleen bij de AEX of Wall Street, maar vertellen je ook waar nog meer kansen liggen. En we houden het niet bij de cijfers, maar zoeken ook iedere dag voor je naar duiding van scherpe gasten en experts. Of je nu een ervaren belegger bent of net begint met je eerste stappen op de beurs, de podcast biedt waardevolle inzichten voor je beleggingsstrategie. Door de focus op zowel de korte termijn als de lange termijn, helpt BNR Beurs luisteraars om de ruis van de markt te scheiden van de essentie. Van Musk tot Microsoft en van Ahold tot ASML. Wij vertellen je wat beleggers bezighoudt, wie de markten in beweging zet en wat dat betekent voor jouw beleggingsportefeuille.

Send us Fan MailToday will be one of the most powerful episodes you will listen to in my seven-year journey as a podcaster.  We welcome Andy Speer, Head, Business Execution at Randstad Digital North America.Pain in his shoulder. A little shortness of breath. Then a monitor full of “hot spots” and a same-day referral to oncology. Andy Speer joins me on the Quarterback Dadcast and tells the story of being diagnosed with stage four lung cancer, what treatment has been like, and the one part he says is harder than everything else: telling his kids. If you've ever wondered what real resilience sounds like when the stakes are high, Andy brings it with honesty and a steady, hard-earned optimism.We also zoom out to the full Speer huddle: how Andy meets his amazing wife, Rose, young; why her “let's go where the wind takes us” mindset shapes their marriage; and what it looks like to raise four athletic, driven kids across multiple moves and life chapters. We talk practical parenting values for dads, including why trust matters more than control, why letting kids fail is part of loving them well, and why Andy's best “dad game” advice is to stop being so serious at home.On the leadership side, Andy breaks down his long career in the staffing industry, why he thrives on complexity, and what Ranstadt Digital offers customers seeking precision talent solutions. Along the way, we keep coming back to gratitude, belief, and the kind of family culture that holds up under pressure. If you care about fatherhood, family leadership, cancer mindset, and building relationships that last, this conversation will stick with you.Subscribe to the show, share this with a dad who needs it, and leave a review so more families can find these stories.Support the showPlease don't forget to leave us a review wherever you consume your podcasts!  Please help us get more dads to listen weekly and become the ultimate leader of their homes! 

Deze aflevering hebben we het niet over een, maar twee beursgangen. Die van SpaceX en die van Anthropic. Beide proberen nog dit jaar naar Wall Street te gaan en willen dolgraag de eerste zijn. Maar het is vooral de beursgang van SpaceX die eruit springt. We wisten al dat het de grootste beursgang ooit wordt (het wil 75 miljard dollar ophalen), dat het een bizar prijskaartje om de nek krijgt (1750 miljard dollar), maar er is nóg iets bizars. Elon Musk wil dat particulieren drie keer zoveel aandelen kunnen kopen als gebruikelijk is. En daar staan we uitgebreid bij stil. Musk wil dat het aandeel stabiel wordt. Is dit dan de manier waarop dat gaat lukken? En wordt SpaceX net zo'n fanboy-aandeel als Tesla? We zoeken het uit. Vertellen we je ook over de beursplannen van Anthropic (en hun overwinning op het Pentagon). Verder bespreken we de zorgen van beleggers. Niet alleen zijn ze somber over de oorlog in Iran, ook maken ze zich druk over de Nederlandse politiek. Het gedoe rondom Box 3 zorgt er zelfs voor dat mensen even geen zin meer hebben in beleggen... Te gast: Jean-Paul van Oudheusden van Markets are Everywhere BNR Beurs is een journalistiek onafhankelijke productie, mede mogelijk gemaakt door Saxo. Over de makers: Jelle Maasbach is presentator van BNR Beurs en freelance financieel journalist. Zijn favoriete aandeel om over te praten is Disney, maar daar lijkt hij de enige in te zijn. Sinds de eerste uitzending van BNR Beurs is 'ie er bij. Maxim van Mil is presentator van BNR Beurs en journalist bij BNR, waar hij zich focust op de financiële markten en ontwikkelingen in de tech-wereld. Je krijgt hem het meest enthousiast als hij kan praten over ASML, of oer-Hollandse bedrijven zoals Ahold of ABN Amro. Jorik Simonides is presentator van BNR Beurs, economieredacteur en verslaggever bij BNR. Hij wordt er vooral blij van als het een keer níet over AI gaat. Milou Brand is presentator van BNR Beurs, freelance podcastmaker en columnist bij het Financieele Dagblad. Jochem Visser is presentator van BNR Beurs, maakt Beursnerd XL en is redacteur bij de podcast Onder Curatoren. Vraag hem naar obscure zaken op financiële markten en hij vertelt je waarom het eigenlijk nóg leuker is dan je al dacht. Over de podcast: Met BNR Beurs ga je altijd voorbereid de nieuwe beursdag in. We praten je in een kleine 25 minuten bij over alle laatste ontwikkelingen op de handelsvloer. We blijven niet alleen bij de AEX of Wall Street, maar vertellen je ook waar nog meer kansen liggen. En we houden het niet bij de cijfers, maar zoeken ook iedere dag voor je naar duiding van scherpe gasten en experts. Of je nu een ervaren belegger bent of net begint met je eerste stappen op de beurs, de podcast biedt waardevolle inzichten voor je beleggingsstrategie. Door de focus op zowel de korte termijn als de lange termijn, helpt BNR Beurs luisteraars om de ruis van de markt te scheiden van de essentie. Van Musk tot Microsoft en van Ahold tot ASML. Wij vertellen je wat beleggers bezighoudt, wie de markten in beweging zet en wat dat betekent voor jouw beleggingsportefeuille.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Een ultimatum stellen, en vervolgens de deadline maar vooruit blijven schuiven. Waar kennen we dat toch van? Oh ja, de handelsoorlog die Trump voerde met zo ongeveer de hele wereld. Nu doet hij het weer, maar dan in een echte oorlog. Hij gaf Iran 48 uur om de Straat van Hormuz te heropenen, anders zouden er aanvallen op energiecentrales volgen. Iran kwam met eigen dreigementen terug. En opeens werd dat ultimatum niks meer waard. Beleggers zijn blij. Vanuit dieprode koersen maken ze rechtsomkeert en zetten ze beurzen wereldwijd in de plus. Maar is dat terecht? Is het acute gevaar echt wel geweken? Dat zoeken we deze aflevering voor je uit. Verder hebben we het over de herkansing van SBM Offshore. Het bouwbedrijf van olie- en gasplatforms maakt z'n rentree in de AEX. Hoe lang kan het die plek deze keer vasthouden? Je hoort meer over een betoog van Philips-topman Roy Jakobs. Die wil dat er weer meer Nederlandse topmannen en -vrouwen aan het hoofd van multinationals komen te staan. En we kijken naar een sectorgenoot van PostNL die wél enorm weet te groeien. Te gast: Robbert Manders, van het Antaurus Europe Fund BNR Beurs is een journalistiek onafhankelijke productie, mede mogelijk gemaakt door Saxo. Over de makers: Jelle Maasbach is presentator van BNR Beurs en freelance financieel journalist. Zijn favoriete aandeel om over te praten is Disney, maar daar lijkt hij de enige in te zijn. Sinds de eerste uitzending van BNR Beurs is 'ie er bij. Maxim van Mil is presentator van BNR Beurs en journalist bij BNR, waar hij zich focust op de financiële markten en ontwikkelingen in de tech-wereld. Je krijgt hem het meest enthousiast als hij kan praten over ASML, of oer-Hollandse bedrijven zoals Ahold of ABN Amro. Jorik Simonides is presentator van BNR Beurs, economieredacteur en verslaggever bij BNR. Hij wordt er vooral blij van als het een keer níet over AI gaat. Milou Brand is presentator van BNR Beurs, freelance podcastmaker en columnist bij het Financieele Dagblad. Jochem Visser is presentator van BNR Beurs, maakt Beursnerd XL en is redacteur bij de podcast Onder Curatoren. Vraag hem naar obscure zaken op financiële markten en hij vertelt je waarom het eigenlijk nóg leuker is dan je al dacht. Over de podcast: Met BNR Beurs ga je altijd voorbereid de nieuwe beursdag in. We praten je in een kleine 25 minuten bij over alle laatste ontwikkelingen op de handelsvloer. We blijven niet alleen bij de AEX of Wall Street, maar vertellen je ook waar nog meer kansen liggen. En we houden het niet bij de cijfers, maar zoeken ook iedere dag voor je naar duiding van scherpe gasten en experts. Of je nu een ervaren belegger bent of net begint met je eerste stappen op de beurs, de podcast biedt waardevolle inzichten voor je beleggingsstrategie. Door de focus op zowel de korte termijn als de lange termijn, helpt BNR Beurs luisteraars om de ruis van de markt te scheiden van de essentie. Van Musk tot Microsoft en van Ahold tot ASML. Wij vertellen je wat beleggers bezighoudt, wie de markten in beweging zet en wat dat betekent voor jouw beleggingsportefeuille.See omnystudio.com/listener for privacy information.

En Capital Intereconomía, en Los Desayunos de Capital, hablamos con Asun Soriano, CEO global de ATREVIA, sobre el XIV Informe de Mujeres en los Consejos de Administración del IBEX 35 y la IX Radiografía del Mercado Continuo. El estudio apunta a que las empresas cotizadas españolas podrían alcanzar el 40% de presencia femenina en los consejos en 2027, reflejando un avance progresivo hacia la paridad en los órganos de decisión empresariales. En el Foro Empleo analizamos la actualidad del mercado laboral con José Luis Fernández Santillana, director de estudios de USO y presidente de CEOMA, y con Luis Pérez, director de relaciones institucionales de Randstad. Abordamos el teletrabajo como posible respuesta al encarecimiento de los combustibles, la propuesta de Yolanda Díaz de prohibir despidos por causas energéticas, el inicio del proceso para “democratizar” las empresas impulsado por el Ministerio de Trabajo y la decisión del Tribunal Supremo que permite que padres y madres cobren el complemento de maternidad en la pensión.

Uitzendreus Randstad is al sinds 2007 te vinden in de AEX, maar degradeert naar de MidKap. Het moet zijn meerdere erkennen in SBM Offshore. Het bedrijf dat drijvende platforms voor energiebedrijven bouwt. Het aandeel SBM gaat zó lekker, dat er in een jaar tijd 70 procent bij kwam! Deze aflevering hebben we het over het succes van SBM. Hoeveel rek zit er nog in dit bedrijf? Bespreken we uiteraard ook het leed dat beleggen in Randstad heet. En het gaat over een defensiebedrijf dat promoveert naar de Midkap. Krijgen we in Amsterdam meer van dit soort defensiebedrijven? Verder hebben we het over de middelvinger van de BP-directie. Een plan van de eigen aandeelhouders wordt opzijgeschoven. BP weigert om een resolutie op de aandeelhoudersvergadering in stemming te brengen. Tot woede van een aantal beleggers.Ook gaat het uiteraard ook over de oorlog in Iran. Die is 'snel voorbij', zegt president Trump. Al denken veel landen daar anders over. Zij dumpen een deel van hun olievoorraad, allemaal om de olieprijs te drukken. Ook Nederland breekt een deel van de strategische voorraad aan.Verder hoor je: Basic-Fit opent tóch minder vestigingen Rheinmettal verhoogt het dividend enorm ASML mag uitbreiden: er komt een campus voor 20.000 werknemers Oracle-aandeel door het dak Te gast: Martine Hafkamp van Fintessa Vermogensbeheer BNR Beurs is een journalistiek onafhankelijke productie, mede mogelijk gemaakt door Saxo. Over de makers: Jelle Maasbach is presentator van BNR Beurs en freelance financieel journalist. Zijn favoriete aandeel om over te praten is Disney, maar daar lijkt hij de enige in te zijn. Sinds de eerste uitzending van BNR Beurs is 'ie er bij. Maxim van Mil is presentator van BNR Beurs en journalist bij BNR, waar hij zich focust op de financiële markten en ontwikkelingen in de tech-wereld. Je krijgt hem het meest enthousiast als hij kan praten over ASML, of oer-Hollandse bedrijven zoals Ahold of ABN Amro. Jorik Simonides is presentator van BNR Beurs, economieredacteur en verslaggever bij BNR. Hij wordt er vooral blij van als het een keer níet over AI gaat. Milou Brand is presentator van BNR Beurs, freelance podcastmaker en columnist bij het Financieele Dagblad. Jochem Visser is presentator van BNR Beurs, maakt Beursnerd XL en is redacteur bij BNR Zakendoen en de podcast Onder Curatoren. Vraag hem naar obscure zaken op financiële markten en hij vertelt je waarom het eigenlijk nóg leuker is dan je al dacht. Over de podcast: Met BNR Beurs ga je altijd voorbereid de nieuwe beursdag in. We praten je in een kleine 25 minuten bij over alle laatste ontwikkelingen op de handelsvloer. We blijven niet alleen bij de AEX of Wall Street, maar vertellen je ook waar nog meer kansen liggen. En we houden het niet bij de cijfers, maar zoeken ook iedere dag voor je naar duiding van scherpe gasten en experts. Of je nu een ervaren belegger bent of net begint met je eerste stappen op de beurs, de podcast biedt waardevolle inzichten voor je beleggingsstrategie. Door de focus op zowel de korte termijn als de lange termijn, helpt BNR Beurs luisteraars om de ruis van de markt te scheiden van de essentie. Van Musk tot Microsoft en van Ahold tot ASML. Wij vertellen je wat beleggers bezighoudt, wie de markten in beweging zet en wat dat betekent voor jouw beleggingsportefeuille.See omnystudio.com/listener for privacy information.

To all our female listeners: have you ever been a victim of misogyny in the workplace? Sadly, the chances are you have, given that a 2022 survey by recruitment agency Randstad found that 72% of women have “encountered inappropriate behaviour from male colleagues”, while 67% had experienced some form of gender discrimination. But there are some simple everyday actions that can help us to counter sexism at work, and social media has recently been rife with discussion of these so-called micro-feminist acts. So the trend really began taking off when American producer and host Ashley Chaney posted a clip on Tiktok in late March 2024, talking about a couple of her own favourite examples of microfeminism. What kind of actions are we talking about? How did microfeminism come to be so popular on TikTok? What's the point of microfeminism? In under 3 minutes, we answer your questions! To listen to the last episodes, you can click here: ⁠⁠Is a white tongue unhealthy?⁠⁠ ⁠⁠What is the great unretirement?⁠⁠ ⁠⁠What are the risks of anal sex?⁠⁠ A podcast written and realised by Joseph Chance. First Broadcast: 24/5/2024 Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Jaren geleden vertrokken de geboren Twentenaren Remco en Gerrit-Jan naar het westen, de Randstad. Maar ze kregen heimwee en de vraag begon te knagen: moeten we niet toch terug? Dat onderzoeken de journalisten in de podcast Terug naar het Oosten.  En als je als jonge jongen in deze tijd je social media opent, vliegen de conservatieve en vrouwonvriendelijke boodschappen je om de oren.  Podcastmaker Lotte van Gaalen sloeg opnieuw de handen ineen met theatergroep Girls in Woods en maakte naar aanleiding van hun voorstelling de podcast Lieve Andrew.

En Capital Intereconomía, los Desayunos de Capital han contado con María Sánchez, directora de Relaciones Institucionales y Desarrollo de Negocio en Avanza Previsión, que ha hecho balance de los cinco años de la compañía. Ha repasado los principales hitos estratégicos, el aprendizaje en este periodo y el creciente interés de los clientes por productos de ahorro e inversión, impulsado tanto por el buen comportamiento de las bolsas como por la preocupación sobre la sostenibilidad del sistema público de pensiones. Sánchez ha destacado que el cliente busca cada vez más visibilidad, preservación de patrimonio y certidumbre, con interés selectivo por activos ilíquidos, y ha avanzado los objetivos de crecimiento para 2026. En la entrevista inmobiliaria, Ismael Pérez, director de inversiones del Grupo Seneas, ha explicado el momento actual del mercado, marcado por oportunidades en activos con descuento —herencias, embargos y situaciones especiales— a través de operaciones CRV (Compra–Reforma–Venta) y NPL. Ha señalado que la clave no es encontrar oportunidades, sino la disposición de carteras, y ha destacado que el inversor puede participar desde 25.000 euros en operaciones con rentabilidades objetivo de entre el 10% y el 17% anual, siempre con escenarios de salida definidos. En el Foro Empleo, con Marisa Cruzado (CVA) y José Luis Fernández Santillana (USO), se ha debatido sobre la advertencia de Garamendi, que no descarta acudir a la OIT por los acuerdos entre Gobierno y sindicatos; el impacto del absentismo laboral, que resta siete décimas anuales al PIB desde 2021; y el récord histórico de 630.000 ocupados con más de un empleo, según Randstad. Dentro del foro, Antonio de la Fuente, presidente de ADiReLab, ha presentado el Decálogo del Monitor de Absentismo, una iniciativa para mejorar la medición, gestión y prevención del absentismo en las empresas.

Inês Veloso é Global Senior Director Growth & Performance da Randstad,.Com base em Portugal, trabalha com 38 países. Tirou Direito, começou no jornalismo, mas fez carreira no marketing.See omnystudio.com/listener for privacy information.

La Junta aprueba las medallas de Andalucía que va a entregar este sábado en el teatro Maestranza de Sevilla. algunas de ellas, la periodista gaditana Sandra Golpe, la presentadora sevillana Eva González, conductora de la gala en los últimos años, el ingeniero malagueño Bernardo Quintero o los Cantores de HíspalisLa medalla Manuel Clavero Arévalo se concede al museo de la Autonomía de Andalucía, situado entre las localidades sevillanas de Coria y la Puebla del Río, donde se guarda la primera bandera de la comunidad o la pizarra con el recuento de votos del estatuto . en su recinto está la casa de Blas Infante. En el deporte, la futbolista Olga Carmona y la karateka María Torres y del mundo empresarial , Raúl Berdonés , presidente del grupo Secuoya y Ana requena, CEO de Randstad. En total, 18 galardonados que enseguida vamos a contarles al detalle. Escuchar audio

Esta última hora hemos tenido el espacio Los Desayunos de Capital, donde hemos contado con Manuel Melenchón, Manager Director del Sur de EMEA de Hyatt, que ha hecho un repaso de las expectativas y los planes que tiene la compañía en 2026. Después hemos tenido el Foro de Empleo, en el que han participado Marisa Cruzado, socia en CVA, Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad y Rafael Pamillón, profesor de Economía en el IE Business School y la Universidad San Pablo CEU. Han analizado el impacto del absentismo laboral y la regularización de inmigrantes.

In Part 2 of the Build Back Better live show in Melbourne, host Dualta Doherty is joined by Matthew Cossens, Chief Growth Officer at xrecruiter and former leader behind Aurec's growth and acquisition by Randstad.Together, they discuss what's driving recruiter performance today - from the shift from billing to building businesses, to how activity, behaviour, and leadership still outperform tools, even in an AI-enabled world. The conversation also explores common scaling mistakes and the skills that will matter most over the next few years.If you're working inside or leading a recruitment business, there's plenty here to take away. Tune in!

Esta última hora hemos tenido el espacio Los Desayunos de Capital, donde hemos contado con Manuel Melenchón, Manager Director del Sur de EMEA de Hyatt, que ha hecho un repaso de las expectativas y los planes que tiene la compañía en 2026. Después hemos tenido el Foro de Empleo, en el que han participado Marisa Cruzado, socia en CVA, Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad y Rafael Pamillón, profesor de Economía en el IE Business School y la Universidad San Pablo CEU. Han analizado el impacto del absentismo laboral y la regularización de inmigrantes.

Esta última hora hemos tenido el espacio Los Desayunos de Capital, donde hemos contado con Manuel Melenchón, Manager Director del Sur de EMEA de Hyatt, que ha hecho un repaso de las expectativas y los planes que tiene la compañía en 2026. Después hemos tenido el Foro de Empleo, en el que han participado Marisa Cruzado, socia en CVA, Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad y Rafael Pamillón, profesor de Economía en el IE Business School y la Universidad San Pablo CEU. Han analizado el impacto del absentismo laboral y la regularización de inmigrantes.

Hollandser dan dit wordt het niet. We hebben het over de kwartaalcijfers van ABN Amro, Ahold Delhaize, Heineken én Randstad. AEX-bedrijven die het wisselend hebben gedaan.Je hoort deze aflevering over het leed dat beleggen in Randstad heet. De uitzender werd wéér afgestraft na wéér een kwartaal waarin de omzet afnam. Voor de twaalfde keer op rij (!) alweer. Vertellen we je ook over ABN Amro, dat heeft een 'rommelig kwartaal' achter de rug.Praten we je ook bij over Ahold Delhaize. Dat wordt beloond door beleggers. De vraag is waar het enthousiasme vandaan komt. Zijn het de goede resultaten of het feit dat de topman op overnamepad wil? Over topmannen gesproken. Die van Heineken zwaait af, maar doet dat niet alleen. Hij neemt duizenden collega's met zich mee. Een massaontslag als afscheid.Verder deze aflevering ook nog aandacht voor de cijfers van Mattel, Amerikaanse banencijfers én de macht van de Japanse premier op de beurshandel. Te gast: Robbert Manders BNR Beurs is een journalistiek onafhankelijke productie, mede mogelijk gemaakt door Saxo. Over de makers: Jelle Maasbach is presentator van BNR Beurs en freelance financieel journalist. Zijn favoriete aandeel om over te praten is Disney, maar daar lijkt hij de enige in te zijn. Sinds de eerste uitzending van BNR Beurs is 'ie er bij. Maxim van Mil is presentator van BNR Beurs en journalist bij BNR, waar hij zich focust op de financiële markten en ontwikkelingen in de tech-wereld. Je krijgt hem het meest enthousiast als hij kan praten over ASML, of oer-Hollandse bedrijven zoals Ahold of ABN Amro. Jorik Simonides is presentator van BNR Beurs, economieredacteur en verslaggever bij BNR. Hij wordt er vooral blij van als het een keer níet over AI gaat. Milou Brand is presentator van BNR Beurs, freelance podcastmaker en columnist bij het Financieele Dagblad. Jochem Visser is presentator van BNR Beurs, maakt Beursnerd XL en is redacteur bij BNR Zakendoen en de podcast Onder Curatoren. Vraag hem naar obscure zaken op financiële markten en hij vertelt je waarom het eigenlijk nóg leuker is dan je al dacht. Over de podcast: Met BNR Beurs ga je altijd voorbereid de nieuwe beursdag in. We praten je in een kleine 25 minuten bij over alle laatste ontwikkelingen op de handelsvloer. We blijven niet alleen bij de AEX of Wall Street, maar vertellen je ook waar nog meer kansen liggen. En we houden het niet bij de cijfers, maar zoeken ook iedere dag voor je naar duiding van scherpe gasten en experts. Of je nu een ervaren belegger bent of net begint met je eerste stappen op de beurs, de podcast biedt waardevolle inzichten voor je beleggingsstrategie. Door de focus op zowel de korte termijn als de lange termijn, helpt BNR Beurs luisteraars om de ruis van de markt te scheiden van de essentie. Van Musk tot Microsoft en van Ahold tot ASML. Wij vertellen je wat beleggers bezighoudt, wie de markten in beweging zet en wat dat betekent voor jouw beleggingsportefeuille.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Esta última hora hemos tenido el espacio Los Desayunos de Capital, donde hemos contado con Manuel Melenchón, Manager Director del Sur de EMEA de Hyatt, que ha hecho un repaso de las expectativas y los planes que tiene la compañía en 2026. Después hemos tenido el Foro de Empleo, en el que han participado Marisa Cruzado, socia en CVA, Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad y Rafael Pamillón, profesor de Economía en el IE Business School y la Universidad San Pablo CEU. Han analizado el impacto del absentismo laboral y la regularización de inmigrantes.

Kwartaalcijfers van Ahold, Randstad, Adyen, NN Group, Heineken, ABN Amro, Philips, Unilever én Magnum: allemaal leuk en aardig, maar het overschaduwd volgens Jean-Paul van Oudheusden een Duits bedrijf om op te letten. Die kijkt uit naar de resultaten van Siemens Energy. Dat is niet het deel van Siemens dat die telefoontjes maakte. Dit onderdeel focust zich op wind- en gasturbines. Met een enorme nood aan energie zitten de orderboeken al propvol. Te gast: Jean-Paul van Oudheusden, van eToro en Markets are Everywhere BNR Beurs is een journalistiek onafhankelijke productie, mede mogelijk gemaakt door Saxo. Over de makers: Jelle Maasbach is presentator van BNR Beurs en freelance financieel journalist. Zijn favoriete aandeel om over te praten is Disney, maar daar lijkt hij de enige in te zijn. Sinds de eerste uitzending van BNR Beurs is 'ie er bij. Maxim van Mil is presentator van BNR Beurs en journalist bij BNR, waar hij zich focust op de financiële markten en ontwikkelingen in de tech-wereld. Je krijgt hem het meest enthousiast als hij kan praten over ASML, of oer-Hollandse bedrijven zoals Ahold of ABN Amro. Jorik Simonides is presentator van BNR Beurs, economieredacteur en verslaggever bij BNR. Hij wordt er vooral blij van als het een keer níet over AI gaat. Milou Brand is presentator van BNR Beurs, freelance podcastmaker en columnist bij het Financieele Dagblad. Jochem Visser is presentator van BNR Beurs, maakt Beursnerd XL en is redacteur bij BNR Zakendoen en de podcast Onder Curatoren. Vraag hem naar obscure zaken op financiële markten en hij vertelt je waarom het eigenlijk nóg leuker is dan je al dacht. Over de podcast: In Beurs in Zicht stomen we je klaar voor de beursweek die je tegemoet gaat. Want soms zie je door de beursbomen het beursbos niet meer. Dat is verleden tijd! Iedere week vertelt een vriend van de show waar jouw focus moet liggen.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Esta última hora hemos tenido el espacio Los Desayunos de Capital, donde hemos contado con Manuel Melenchón, Manager Director del Sur de EMEA de Hyatt, que ha hecho un repaso de las expectativas y los planes que tiene la compañía en 2026. Después hemos tenido el Foro de Empleo, en el que han participado Marisa Cruzado, socia en CVA, Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad y Rafael Pamillón, profesor de Economía en el IE Business School y la Universidad San Pablo CEU. Han analizado el impacto del absentismo laboral y la regularización de inmigrantes.

This week on The Chad & Cheese Podcast, AI finally does what it does best: get companies sued. Eightfold gets dragged into the legal spotlight over secret AI scores, mystery data enrichment, and a definition of “responsible AI” that seems to change depending on which slide deck you're watching. Meanwhile, Randstad says everything's awesome while 40% of workers quietly grab a second job to keep the lights on. Cool cool cool. Totally normal economy. Then it's off to Davos, where billionaire AI CEOs confidently explain why white-collar jobs are disappearing, physical labor is the future, and—don't worry—the government will totally figure it out. The pie will grow. Your slice? TBD. Layer in Amazon and UPS layoffs, CEOs detachment from reality, and enough coded language to power a dystopian bingo card—and you've got an episode that asks the real question: If AI is so smart… why is everything getting dumber?

Send us a textThe most honest leadership lessons rarely come from a boardroom—they happen in the kitchen, the carpool line, and the sideline before a fourth-grade basketball tryout. Casey sits down with Andy Hutsell to explore how a dad builds a resilient home through faith, kindness, and unapologetic intentionality. From the joyful chaos of an open-concept house to the quiet courage required to navigate KBG syndrome, Andy shares the hard-won habits that keep his family connected: pause before you preach, celebrate effort as much as outcomes, and repair quickly when you get it wrong.We trace Andy's journey from failing out of college to rebuilding his identity with grit on a Texas farm, then channeling that growth into a meaningful career in staffing and leadership at Randstad Digital. He explains why permanent placement is about more than a paycheck—how career matching, culture fit, and long-term stability can transform people's lives. Along the way, we talk about the power of apology, catching survival mode before it hijacks your evenings, and why consistent presence beats perfect plans.You'll hear practical insights on parenting through rare medical uncertainty, modeling real faith without performance, and raising kids who default to kindness even when life gets loud. It's a conversation for anyone who wants to lead at home with more grace and less guilt, and to carry that same clarity into work. If you're craving a playbook built on humility, humor, and hope, you'll find it here.If this conversation resonates, follow the show, share it with a friend who needs it, and leave a rating or review so more dads can find us. Your support helps grow this community of leaders at home and at work.Support the showPlease don't forget to leave us a review wherever you consume your podcasts! Please help us get more dads to listen weekly and become the ultimate leader of their homes!