Podcasts about Randstad

Blake and David examine the growing threat of AI-generated fake receipts, with 32% of accountants unable to recognize fraudulent documents and 30% reporting an increase in fraud since last year. They also discuss the concerning decline in entry-level auditor positions (down 43% since January) as firms adopt AI automation, while nearly half of accounts payable professionals now fear layoffs and also explore the concept of "work slop"—low-quality AI-generated work costing businesses nearly $200 per employee monthly—and debate whether firms should require clients to use standardized technology stacks, with only 37% currently doing so. SponsorsCloud Accountant Staffing - http://accountingpodcast.promo/cas Rippling - http://accountingpodcast.promo/ripplingBill.com - http://accountingpodcast.promo/bill.comBluebook - http://accountingpodcast.promo/bluebookChapters(01:43) - Headline Story: Tech Stack Adoption in Accounting Firms (03:05) - Survey Insights: Tech Stack Usage in Firms (07:15) - AI's Impact on Entry-Level Jobs (13:55) - The Rise of 'Work Slop' and Its Costs (20:44) - AI and Automation in Accounting (25:08) - Human-in-the-Loop Automation with Zapier (28:22) - AI in Tax Research and IT Blockers (30:51) - Competitive Moats and Custom Bots (32:26) - Exciting Changes in CPE Standards (34:59) - Drake Software's Cloud-Based Tax Solution (43:06) - State Department Embezzlement Scandal (44:59) - Trump's Tariff Announcements (50:28) - H-1B Visa Fee Increase (56:20) - Conclusion and CPE Information  Show Notes32% of accountants can't recognize AI-generated fake receipts https://www.accountingtoday.com/news/32-admit-they-cannot-recognize-ai-generated-fake-receiptsEntry-level auditor job postings fell 43%, per Randstad https://www.accountingtoday.com/news/entry-level-auditor-job-postings-fell-43-per-randstadAI-Generated "Workslop" Is Destroying Productivity https://hbr.org/2025/09/ai-generated-workslop-is-destroying-productivity97% say CPA firms not using tech efficiently says survey https://www.accountingtoday.com/news/97-say-cpa-firms-not-using-tech-efficiently-says-surveyCPA.com & BILL Growth Survey: How Firms Plan to Stay Ahead https://www.bill.com/blog/cpa-and-bill-growth-technology-surveyAP Pros Face Growing Layoff Concerns and See Automation as a Career Lifeline https://www.cpapracticeadvisor.com/2025/09/11/ap-pros-face-growing-layoff-concerns-and-see-automation-as-a-career-lifeline-2/168818/Get more control over your workflows with Human in the Loop! https://help.zapier.com/hc/en-us/articles/38838619533069-Get-more-control-over-your-workflows-with-Human-in-the-Loop54% use AI in tax research, but search engines remain prominent https://www.accountingtoday.com/news/54-use-ai-in-tax-research-but-search-engines-remain-prominentDrake Software Introduces Drake Tax Online https://www.cpapracticeadvisor.com/2025/09/24/drake-software-introduces-drake-tax-online/169572/Drake Software Launches Drake Tax Online: Powerful, Flexible Tax Software in the Cloud https://www.prnewswire.com/news-releases/drake-software-launches-drake-tax-online-powerful-flexible-tax-software-in-the-cloud-302566087.htmlNASBA, AICPA release proposed revisions to CPE standards https://www.journalofaccountancy.com/news/2025/sep/nasba-aicpa-release-proposed-revisions-to-cpe-standardsNASBA, AICPA Release Exposure Draft of Proposed Revisions to CPE Standardshttps://nasba.org/blog/2025/09/15/revisions-to-cpe-standards-2025/ H-1B FAQhttps://www.uscis.gov/newsroom/alerts/h-1b-faq Need CPE?Get CPE for listening to podcasts with Earmark: https://earmarkcpe.comSubscribe to the Earmark Podcast: https://podcast.earmarkcpe.comGet in TouchThanks for listening and the great reviews! We appreciate you! Follow and tweet @BlakeTOliver and @DavidLeary. Find us on Facebook and Instagram. If you like what you hear, please do us a favor and write a review on Apple Podcasts or Podchaser. Call us and leave a voicemail; maybe we'll play it on the show. DIAL (202) 695-1040.SponsorshipsAre you interested in sponsoring The Accounting Podcast? For details, read the prospectus.Need Accounting Conference Info? Check out our new website - accountingconferences.comLimited edition shirts, stickers, and other necessitiesTeePublic Store: http://cloudacctpod.link/merchSubscribeApple Podcasts: http://cloudacctpod.link/ApplePodcastsYouTube: https://www.youtube.com/@TheAccountingPodcastSpotify: http://cloudacctpod.link/SpotifyPodchaser:

CADENA 100 ofrece la mejor variedad musical. Se escucha a Dani Fernández, Robbie Williams y Taylor Swift. Taylor Swift es la celebrity más joven con una fortuna de 1.600 millones de dólares según Forbes, destacando su visión para los negocios, al igual que artistas como Oprah Winfrey, Jay-Z o Kim Kardashian. CADENA 100 presenta Mateo & Andrea con 45 minutos de música sin interrupción. Trabajar y pasárselo bien no es incompatible con Randstad, que ofrece ofertas de empleo personalizadas. Coffeidis ayuda a solicitar préstamos sin cambiar de banco. Securitas Direct protege el hogar con alarmas conectadas. Volkswagen ofrece el Tiguan híbrido enchufable. Don Simón presenta su limonada y naranjada. El musical "Cenicienta" se estrena en Madrid. Se promocionan los días de belleza de El Corte Inglés y financiaciones de El Corte Inglés. MediaMarkt ofrece descuentos en tecnología. La Mutua ofrece seguros de coche y moto con bajada de precios. Carglass repara parabrisas. Nature G y Move Go crean ...

CADENA 100 presenta la mejor variedad musical. Se escucha música y se anuncian próximos eventos y programas. Se comparte la anécdota de un niño que llama "Campeona" a su profesora. También se habla de la boda de Selena Gomez, incluyendo detalles sobre los invitados, el postre (galletas de la abuela de Selena) y el look "Old Hollywood" de la novia. Se mencionan los invitados Ed Sheeran, Taylor Swift y Paris Hilton. Se destaca que no hubo baile nupcial. Continúa la música con la canción "Camisa negra". Se promociona Mutua, Betravel, Mediamarkt (con un 15% de descuento en tecnología), Randstad, Carglass, Siemens (con un 15% de descuento en electrodomésticos en El Corte Inglés), Línea Directa (seguro de salud), Don Simón, Lidl Plus y Brusxicalm. También se anuncia el concierto "CADENA 100 Por Ellas" y los Días de Belleza de El Corte Inglés (con un 20% de regalo en una segunda compra).

CADENA 100 ofrece la mejor variedad musical. Se promociona el concierto de Dani Fernández, a beneficio de la Asociación Española contra el Cáncer y presentado por El Corte Inglés, que se puede seguir en radio y cadena100.es. Jordi gana un altavoz en "tu contra Shazam". Se anuncia el concierto "CADENA 100 por ellas" contra el cáncer de mama, patrocinado por AstraZeneca, Comunidad de Madrid y Cofidis. Se presenta el nuevo tema "No lo sé ni yo" de De Pol. La emisora ofrece 45 minutos de música sin interrupción. También se promocionan Randstad, Viajes El Corte Inglés para Disneyland París y el sistema de alarma de Securitas Direct. Se invita a los oyentes a disfrutar del fin de semana con la música de CADENA 100.

Episode 47 with Real Time with WLP dives into the future of Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) in Canada with Namita Khatri, Canadian Leader for DEI at Randstad. Namita shares her insightful perspectives on the current state of DEI in Canada, the strategies for meaningful outcomes during uncertain times, and how we can all contribute to ensure the sustainability of an inclusive workplace.Don't miss this thought-provoking conversation! About Namita Khatri Namita is a recognized leader in Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) within Canada's workforce solutions industry, with nearly 20 years of experience within the industry. As the Canadian Leader for DEI at Randstad, Namita leads both internal DEI strategy and programming as well as the external DEI consulting practice, helping organizations embed inclusive practices that drive business success.With a deep understanding of the intersection between DEI and business performance, Namita has successfully helped organizations decrease costs, increase profitability, and expand into new markets by integrating DEI into their corporate strategy. Her expertise in connecting DEI to tangible business outcomes has made her a sought-after speaker and advisor, having hosted numerous events and webinars on building the business case for DEI and positioning it as a key business driver.Her thought leadership extends to speaking engagements with UN Global Compact Canada, the Canadian Centre for Diversity and Inclusion (CCDI), Women in Governance, Financial Executives International (FEI) and various learning events, including workshops for Randstad's clients across Canada.

El INE publica los datos de ocupación hotelera y se debate el reconocimiento de Palestina. Aitana Bonmatí gana el Balón de Oro por tercer año consecutivo y Dembélé el masculino. Donald Trump relaciona el paracetamol y el autismo, una afirmación rechazada por la comunidad científica. Un frente de lluvias afecta a Cataluña y Baleares. Los niños comparten sus días más felices, mientras Jimena recuerda su vergüenza al bailar delante de su madre. Una oyente se confunde con la palabra "ovarios" al pedir cita médica, y otra sufre agujetas tras el gimnasio. Se comenta un vídeo viral de una niña que "levita" en la pared. Leire Martínez actuará en CADENA 100. La música de Pink, Backstreet Boys, Fangoria, David Otero y Taburete, Vanessa Martín y Alex Warren anima la jornada. Se anuncian ofertas de O2, El Corte Inglés, Randstad, Iberdrola, Movistar Prosegur Alarmas, CarGlass, Línea Directa, Legalitas, Aena, BBVA, Fiat, Leroy Merlin, Seat y Disneyland París. Se estrena 'Cenicienta el musical' en ...

Leaders today are under pressure from every direction: an unpredictable economy, the rise of AI, and the constant demand for transformation while keeping the business running. Few people see those challenges more clearly than Michael Smith. He argues that leaders make the greatest impact when they act as architects of transformation rather than playing defense. In this episode, Mike and Dart discuss what happens when HR is seen only as a cost and how CEOs and CFOs can unlock the real value of the people in their organizations. They also explore the future of HR and why doing well and doing good go together.As CEO of Randstad Enterprise, a division of one of the world's largest HR services companies, Mike has spent more than 20 years leading businesses across four continents. That vantage point gives him a rare perspective on how people, technology, and transformation shape the future of work.In this episode, Dart and Jim discuss:- Why HR leaders have the most impact as architects of transformation- What happens when people are treated as a cost instead of the engine of growth- How CEOs and CFOs can unlock the real value of talent- The future of HR in a world shaped by AI and constant change- Why companies are hiring and laying off at the same time- How AI is reshaping recruiting and freeing HR for higher-value work- The risk of excluding talent through rigid hiring processes- Why HR must become data visionaries to stay at the table- The ethical challenges of leading with AI- And other topics…Michael Smith is Chief Executive of Randstad Enterprise and part of Randstad's global leadership team. Over two decades with the company, he has led businesses across the US, Europe, and Asia, including CEO roles at Randstad UK and Randstad Sourceright EMEA. Today, he oversees Randstad's global talent solutions portfolio — from recruitment outsourcing and managed services to career transition, coaching, and advisory. His work puts him at the center of how the world's largest organizations adapt to change, balance people and technology, and unlock the real value of talent.Resources Mentioned:Randstad Enterprise: https://www.randstad.comGet discounted tickets to the Responsive Conference, featuring past Work for Humans guests Bree Groff and Simone Stolzoff – September 17–18, Oakland, CA. Use code “11fold”: https://www.responsiveconference.com/tickets Register to attend the UWEBC Conference, where Dart keynotes the HR track alongside Ethan Mollick and Nancy Giordano – September 30, University of Wisconsin: https://uwebc.wisc.edu/conference/registration/ Connect with Mike:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/michaeljohnsmith/Work with Dart:Dart is the CEO and co-founder of the work design firm 11fold. Build work that makes employees feel alive, connected to their work, and focused on what's most important to the business. Book a call at 11fold.com.

CADENA 100 presenta la mejor variedad musical. Manolo García regresa con su exitosa gira y un nuevo trabajo en solitario. Mateo & Andrea te acompañan cada tarde con 45 minutos de música sin interrupción, animando el "juego de las cinco palabras". El programa invita a Pilar de Pamplona a jugar y anima a los oyentes a participar. La radio destaca la compatibilidad entre trabajar y disfrutar, promoviendo la aplicación de Randstad para encontrar empleo. Además, se anuncian alarmas de Seguritas Direct para casas de la playa y reparaciones de parabrisas con Carglass. Viajes El Corte Inglés ofrece programas para mayores de 60, y Fiat presenta descuentos en sus modelos. Legalitas ofrece servicios de abogacía, y Mutua Madrileña y Jastel tienen ofertas en seguros y tecnología. Repsol duplica el ahorro en combustible. Fotocasa ayuda a buscar casas. La serie "El verano que me enamoré" es un éxito que engancha a padres y adolescentes, y ya se esperan nuevas entregas. CADENA 100 ofrece una mezcla ...

CADENA 100 presenta la mejor variedad musical con temas en español e inglés que exploran el amor, la esperanza y los desafíos emocionales. La emisora informa sobre el Festival de Cine de San Sebastián, dedicado a Marisa Paredes, y la esperada visita de Angelina Jolie. También se menciona la participación de Usain Bolt en el Mundial de Atletismo en Tokio. Mateo & Andrea invitan a participar en el juego "Tu contra Shazam" con canciones de Ed Sheeran, Morat, Nick y Raquel del Rosario. CADENA 100 promueve 'CADENA 100 por Ellas', un concierto benéfico con entradas agotadas. Además, la programación incluye la 'Feria del Bebé' en El Corte Inglés y consejos de seguridad para el hogar. El oyente puede disfrutar de la música en la app 'CADENA 100 Music Link' y la emisora destaca el inicio de la app de Randstad. La oferta musical de CADENA 100 abarca desde éxitos actuales hasta clásicos, animando a los oyentes a aprovechar el fin de semana. Finaliza con la música de Amaral.

Een huis kopen – iets waar de meesten van ons wel eens mee te maken hebben gehad, of het nu een fantasie is of de realiteit. Het blijft een groot en belangrijk hoofdstuk in ons leven. Welke voordelen bieden latrelaties en het hebben van een eigen huis? Hebben we hulp gehad van onze ouders bij het kopen van een woning? Zouden we de Randstad kunnen verlaten? En wat is er toch aan de hand met de ellendige huidige woningmarkt? Een gesprek met Roos, die een slim systeem bedacht om kinderwagens naar de derde en vierde verdieping te krijgen in haar woning midden in Amsterdam; Noraly, die al 40 jaar in haar huurhuis woont en het beschouwt als haar tweede huid; en Eva, die de afgelopen tijd met man en macht op zoek is geweest naar een nieuw huis. In de 82e aflevering van Generatie Vrouw praten Noraly Beyer (79), Roos Schlikker (50) en Eva Breda (28) over de uitdagingen en verhalen rondom het kopen van een huis.Support the show: https://libelle.nl/generatievrouwSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Hout is al eeuwen een belangrijk bouwmateriaal, maar Nederlandse houtbedrijven hebben het zwaar. Hoge kosten, internationale handelsspanningen en bosbranden drukken de sector. Ook bij Dekker Hout, een familiebedrijf sinds 1885, gaat het niet zonder problemen: onlangs werden bijna dertig medewerkers ontslagen in de fabriek in Vianen. Wat blijft er dan nog over om wél positief over te zijn? Robbert-Jan Dekker, eigenaar van Koninklijke Dekker Hout en Dekker Vastgoed en Energie is te gast in BNR Zakendoen. Macro met Mujagić Elke dag een intrigerende gedachtewisseling over de stand van de macro-economie. Op maandag en vrijdag gaat presentator Thomas van Zijl in gesprek met econoom Arnoud Boot, de rest van de week praat Van Zijl met econoom Edin Mujagić. Ook altijd terug te vinden als je een aflevering gemist hebt. Blik op de wereld Wat speelt zich vandaag af op het wereldtoneel? Het laatste nieuws uit bijvoorbeeld Oekraïne, het Midden-Oosten, de Verenigde Staten of Brussel hoor je iedere werkdag om 12.10 van onze vaste experts en eigen redacteuren en verslaggevers. Ook los te vinden als podcast. Boardroompanel Oud topman van ASML, Peter Wennink, gaat het kabinet adviseren over industriebeleid. En: de moord op activist Charlie Kirk zorgt voor reacties op sociale media. Waar trekt de boardroom dan de grens? Dat en meer bespreken we om 11.30 in het boardroompanel met: Annemieke Roobeek, commissaris bij o.a. Randstad, voorzitter van Holland Fintech Association en hoogleraar strategie en transformatiemanagement aan Nyenrode en Jacqueline Smit, Oprichter van RockportInk Luister | Boardroompanel Zakenlunch Elke dag, tijdens de lunch, geniet je mee van het laatste zakelijke nieuws, actuele informatie over de financiële markten en ander economische actualiteiten. Op een ontspannen manier word je als luisteraar bijgepraat over alles wat er speelt in de wereld van het bedrijfsleven en de beurs. En altijd terug te vinden als podcast, mocht je de lunch gemist hebben. Contact & Abonneren BNR Zakendoen zendt elke werkdag live uit van 11:00 tot 13:30 uur. Je kunt de redactie bereiken via e-mail. Abonneren op de podcast van BNR Zakendoen kan via bnr.nl/zakendoen, of via Apple Podcast en Spotify. See omnystudio.com/listener for privacy information.

A gravidez é um momento de alegria, mas também pode trazer muitas dúvidas sobre o futuro da carreira. Em hora do Dia Mundial da Grávida (celebrado a 9 de setembro), desmistificamos os principais medos e as preocupações das futuras mães no mercado de trabalho.Neste episódio, conversamos com a Joana Gonçalves, senior manager da área de finance, hr, tax & legal da Randstad Portugal e recente mãe de 3, que nos dá uma visão completa sobre:os teus direitos como trabalhadora grávida em Portugal.o melhor timing e as melhores práticas para comunicar a gravidez ao empregador.como enfrentar os desafios e mitos sobre a produtividade e a gravidez no local de trabalho.estratégias para manter a tua progressão de carreira antes e depois da licença de maternidade.o papel das empresas e os setores que mais apoiam a parentalidade.Se sentes que a maternidade pode comprometer as tuas oportunidades profissionais, este episódio vai dar-te a confiança e as ferramentas de que precisas para navegá-lo com sucesso.Encontra a Randstad nas seguintes plataformas: Website | LinkedIn | Instagram | Facebook | TikTok

La app de Randstad ayuda a encontrar trabajo. Es miércoles 17 de septiembre, hace mucho calor y hay preaviso por calor en varias comunidades. España no participa en Eurovisión si Israel lo hace. La economía española crecerá, pero el precio de la vivienda sube. Fallece Robert Redford. CADENA 100 luce una lona gigante en la calle Alcalá. Se comenta la anécdota de una babosa que llama a los telefonillos en Alemania. El músico Alex Warren, quien vivió en su coche, se hace mundialmente famoso. Legalitas ofrece servicios legales.

In this episode of Take the Stage, Brad Bialy sits down with Joanie Bily to explore how ruthless prioritization, balance, and innovation can reshape leadership and the staffing industry's future. About the Guest Joanie Bily is CEO of Dress for Success Worldwide, a board member and past Chair of the American Staffing Association, and a widely recognized thought leader in staffing, labor market insights, and women's leadership. With three decades of executive experience at firms like Employbridge, Monster, Randstad, and Adecco, Joanie is also the author of Dive In D.E.E.P. and a sought-after speaker on workforce trends and transformation. Key Takeaways Ruthless prioritization drives balance and clarity. Protected time out is non-negotiable for growth. Progress matters more than perfection. Strategy without execution is just hope. The future belongs to firms that innovate fast. Timestamps [00:14] – Mastering ruthless prioritization for true balance [02:44] – How to start deploying "Protected Time Out" [05:02] – How movement and mindset fuel professional success [07:27] – Shifting from victimhood to accountability in leadership [09:24] – Restarting after failure without losing momentum [13:10] – Stop waiting—how to act powerfully in tough markets [16:35] – Why innovation, not tradition, defines the future of staffing [19:25] – How smaller firms can outpace industry giants [21:54] – Where old-school leaders should begin with tech [24:59] – The marathon mindset every staffing leader needs [31:45] – Preparing for automation, reskilling, and workforce gaps [35:42] – Joanie's best advice for building a lasting staffing career About the Host Brad Bialy is a trusted voice and highly sought-after speaker in the staffing and recruiting industry, known for helping firms grow through integrated marketing, sales, and recruiting strategies. With over 13 years at Haley Marketing and a proven track record guiding hundreds of firms, Brad brings deep expertise and a fresh, actionable perspective to every engagement. He's the host of Take the Stage and InSights, two of the staffing industry's leading podcasts with more than 200,000 downloads. Sponsors and Offers Heard Take the Stage is presented by Haley Marketing. The old way of selling staffing is dead. Let's fix it – with smarter strategies and HUGE DISCOUNTS on modern lead gen tools: https://bit.ly/Bialy20 Book a 30-minute business and marketing consultation with host, Brad Bialy: https://bit.ly/Bialy30 For 30 years, Benefits in a Card has delivered benefit plans designed specifically for the staffing industry—over 140 unique options with immediate coverage, unique perks like FreeRx, and solutions that reduce turnover while improving ACA compliance. Give your workforce benefits they'll actually use and give your staffing firm a competitive edge. Learn more at https://www.BenefitsInACard.com.

In dieser Episode spricht Daniel Müller mit Frank Schrader, Gründer von Capito und Experte für Unternehmensnachfolge, über ein Thema, das viele Inhaber in der Zeitarbeit betrifft: Nachfolge, Exit-Strategien und Unternehmensbewertung.Frank bringt jahrzehntelange Erfahrung aus der Zeitarbeitsbranche mit (u. a. bei Randstad und Piening) und begleitet heute Unternehmer bei der Frage: Wie bereite ich mein Unternehmen optimal auf eine Übergabe oder einen Verkauf vor?

‘Hi, sorry to bother you! I’m Mila from Randstad. We would like to offer you a remote part time job.’ Deze vorm van oplichting is bezig aan opmars. In sms'jes, belletjes en appjes doen oplichters zich voor als recruiters van de hr-afdeling van bijvoorbeeld Randstad of Indeed. Bij de Fraudehelpdesk is dit jaar tot nu toe meer dan €1,8 mln aan schade gemeld, een bedrag dat nu al hoger ligt dan het totaal van vorig jaar (€1,67 mln). FD-redacteur Jildou Beiboer vertelt hoe de fraudeurs te werk gaan. Lees: Schade door vacaturefraude neemt hard toe Bijna 290.000 huizen moeten er vóór 2030 verrijzen in zeventien grootschalige woningbouwgebieden. Daarmee zijn deze Novex-locaties een belangrijke pijler onder de politieke belofte om jaarlijks 100.000 woningen te bouwen. Maar het project verloopt moeizaam, blijkt uit cijfers die het FD opvroeg bij gemeenten. Woningmarktredacteur Erik van Rein vertelt wat er misgaat en of het doel nog te behalen is. Lees: Woningbouwdoelen op grote locaties raken uit zicht De ijstak van Unilever gaat half november afsplitsen en gaat dan zelfstandig verder onder de naam Magnum. Dan gaat het bedrijf ook naar de beurs, en dat wordt de grootste beursgang in Nederland in het komende halfjaar. De meningen van analisten hierover zijn verdeeld. Redacteur detailhandel Orla McDonald legt uit hoe de afsplitsing en beursgang eruit gaan zien. Lees: Nederlands grootste beursdebutant Magnum moet beleggers overtuigen Redactie: Sophia Wouda, Nelleke van der Heiden & Daniël van der Korst Presentatie: Nelleke van der Heiden See omnystudio.com/listener for privacy information.

AI is reshaping recruitment at every level. From graduate hiring to executive search. But while tools are evolving fast, the systems behind hiring haven't kept pace.So how do you build a recruitment process that actually works in the age of AI?Meet Sam Schlimper, Randstad Enterprise Managing Director Advisory. With over two decades of experience leading talent strategy at global scale — from Barclays to Randstad — Sam brings a systems-thinking lens to the most urgent challenges facing TA leaders today.In this episode, Sam joins Arctic Shores Co-Founder Robert Newry to unpack how AI is changing the shape of work, and how TA can shift from a reactive function to a true strategic partner.You'll learn:

Queres trabalhar na área Legal? Descobre as oportunidades para 2025!O setor jurídico está a evoluir rapidamente, e as oportunidades vão muito além dos tribunais. Neste episódio da rubrica "Carreiras de A a Z", recebemos a Inês Silva Marques, especialista da Randstad Portugal, para te mostrar como navegar neste mercado de trabalho.Queres saber se uma carreira na área Legal é para ti? A Inês partilha connosco:Que tipo de empresas procuram estes profissionais (para além dos escritórios de advogados).Como as tendências como ESG e a proteção de dados estão a criar novas funções.Se a IA é uma ameaça ou uma aliada para quem trabalha neste setor.Conselhos para recém-licenciados e profissionais que querem uma transição de carreira.A realidade sobre os salários e os desafios que o setor apresenta.Este episódio é para ti que tens curiosidade sobre a área jurídica e queres estar um passo à frente no mercado de trabalho.Encontra a Randstad nas seguintes plataformas: Website | LinkedIn | Instagram | Facebook | TikTok

En la quinta hora de Capital Intereconomía, los Desayunos de Capital cuentan con Mario Rodríguez Mallo, un joven emprendedor de 18 años que ya ha creado dos empresas. En el espacio Influencers Financieros, entrevistamos a Laura Encina, mientras que en el Foro Empleo, José María Triper, columnista de El Economista, y Luis Pérez, director de relaciones institucionales de Randstad, analizan la reducción de jornada como asignatura pendiente, la solicitud de la patronal de distribución de más inmigrantes y el casi pleno empleo en España entre los ciudadanos con educación superior.

Het was me het Trump-dagje weer wel. De president dreigt de EU én China met heffingen, hij wil nog meer aandelen in Amerikaanse beursbedrijven opeisen en als klap op de vuurpijl ontslaat hij een bestuurder van de Fed.Haar naam is Lisa Cook. Ze wordt door het Amerikaanse ministerie van Justitie onderzocht, maar dat onderzoek wacht Trump niet af. Hij wil haar weg. Ongekend. Nog nooit, in meer dan een eeuw, ontsloeg een president een bestuurder bij de Fed.Deze aflevering onderzoeken we wat zo'n ontslag betekent voor de economie en de beurs (en dus voor jou). Mocht Trump haar namelijk wegkrijgen, dan heeft 'ie 4 van de 7 Fed-gouverneurs in zijn invloedsfeer. Iets dat het rentebesluit behoorlijk kan sturen. Dan hebben we het ook over een beursgang van Klarna. Die is meerdere keren uitgesteld, maar volgens persbureau Reuters gaat het volgende maand dan echt gebeuren. De vraag is wat Klarna waard is, want de potentiële beurswaarde holt elke dag achteruit... Verder hoor je meer over de politieke chaos in Frankrijk. Als je dacht dat het erg was in ons land, dan moet je vooral kijken naar de Fransen. Het heeft nu zelfs invloed op de beurs en dan met name op de financials. Die gingen hard onderuit.En het gaat over een bijna communistische actie. Niet alleen Intel, maar ook defensiebedrijven moeten er aan geloven. De Amerikaanse overheid wil een deel van hun bedrijf hebben!See omnystudio.com/listener for privacy information.

Het was me het Trump-dagje weer wel. De president dreigt de EU én China met heffingen, hij wil nog meer aandelen in Amerikaanse beursbedrijven opeisen en als klap op de vuurpijl ontslaat hij een bestuurder van de Fed.Haar naam is Lisa Cook. Ze wordt door het Amerikaanse ministerie van Justitie onderzocht, maar dat onderzoek wacht Trump niet af. Hij wil haar weg. Ongekend. Nog nooit, in meer dan een eeuw, ontsloeg een president een bestuurder bij de Fed.Deze aflevering onderzoeken we wat zo'n ontslag betekent voor de economie en de beurs (en dus voor jou). Mocht Trump haar namelijk wegkrijgen, dan heeft 'ie 4 van de 7 Fed-gouverneurs in zijn invloedsfeer. Iets dat het rentebesluit behoorlijk kan sturen. Dan hebben we het ook over een beursgang van Klarna. Die is meerdere keren uitgesteld, maar volgens persbureau Reuters gaat het volgende maand dan echt gebeuren. De vraag is wat Klarna waard is, want de potentiële beurswaarde holt elke dag achteruit... Verder hoor je meer over de politieke chaos in Frankrijk. Als je dacht dat het erg was in ons land, dan moet je vooral kijken naar de Fransen. Het heeft nu zelfs invloed op de beurs en dan met name op de financials. Die gingen hard onderuit.En het gaat over een bijna communistische actie. Niet alleen Intel, maar ook defensiebedrijven moeten er aan geloven. De Amerikaanse overheid wil een deel van hun bedrijf hebben!See omnystudio.com/listener for privacy information.

Send us a textWhat happens when your childhood dreams collide with academic reality? Art Thomas, a client partner from Randstad Digital, knows this journey all too well. After receiving multiple D1 football offers but falling short on his SAT score by just 70 points, he was forced to completely reimagine his path to college athletics. That detour through the military academy became one of the most formative experiences of his life.Now a father of three, Art draws from his unique background as a first-generation American whose parents emigrated from Guyana with virtually nothing. Despite humble beginnings, Art never felt deprived growing up—a testament to his parents' determination to create opportunities through education and an unwavering work ethic. These same values now form the foundation of his parenting philosophy.The conversation takes a fascinating turn as Art reveals how he encourages his children to dream audaciously while developing disciplined habits. When his youngest son declares he wants to play in the MLB after high school, Art doesn't dismiss it. "If you're not dreaming, then what are you doing? What are you chasing?" he asks. This perspective comes from his own journey of achieving what once seemed impossible—playing professional football and briefly joining his childhood team.Perhaps most powerful is Art's approach to daily self-investment. He teaches his children to set aside time each day for personal growth, regardless of distractions. "Make sure every day, two hours a day, you invest in yourself," he tells them, emphasizing that consistency and personal accountability create the foundation for future success.This episode beautifully illustrates how our most challenging experiences often become our greatest teachers, and how sharing both successes and failures with our children creates authentic connections and valuable life lessons. Whether you're a parent seeking guidance or simply someone navigating life's unexpected detours, Art's story will inspire you to persevere through challenges and keep dreaming big.Subscribe to the Quarterback Dadcast for more authentic conversations with dads who are working to become better leaders of their homes.Support the showPlease don't forget to leave us a review wherever you consume your podcasts! Please help us get more dads to listen weekly and become the ultimate leader of their homes!

Setembro marca um novo ciclo e pode ser o momento ideal para repensares a tua carreira e definires os próximos passos.Neste episódio, conversamos com Sandra Ferreira, Senior Consultant de Outplacement na Randstad Portugal, sobre como preparar (ou ajustar) a tua estratégia de procura de emprego para aproveitares os últimos meses do ano com foco, energia e direção.Vais descobrir:Quais são os erros mais comuns dos candidatos depois do verãoComo rever CV, LinkedIn e carta de motivação com objetivos clarosComo definir prioridades e manter o foco até ao fim do anoDicas de networking e motivação durante a procura de empregoPor que deves começar já – mesmo que a mudança só esteja prevista para 2026Se estás à procura de um novo desafio ou simplesmente queres terminar 2025 com uma sensação de conquista, este episódio é para ti.Conteúdos úteis:blog | como repensar a carreira no início de um novo anoblog | 10 regras de carreira que deves quebrar para o sucessoHR Talks | A progressão de carreira é essencial na escolha de emprego?blog | 10 regras de carreira que deves quebrar para o sucessoEncontra a Randstad nas seguintes plataformas: Website | LinkedIn | Instagram | Facebook | TikTok

Intéressé.e par notre formation Yaniro Leadership Program ? Prenez rendez-vous avec Yasmine ici !Voulez-vous former les managers avec la méthode do it yourself ? Obtenez toutes les ressources ici !Résumé de l'épisode

Je hebt de Randstad-reclame vast al wel voorbij zien komen. In de reclame laat Randstad weten dat er 124 banen nodig zijn om het weer te voorspellen. Een heel specifiek getal, reden genoeg om het te onderzoeken. Zijn het er echt zo veel (of weinig)? En hoe werd de weersverwachting in de Tweede Wereldoorlog gedaan?

In this episode of Beyond the Offer, we talk with Eric Buntin, TA leader at Amazon, Randstad, and Bath & Body Works, about what it takes to build scalable, strategic, and people-first recruiting teams. From structured hiring to AI, employer branding, and internal mobility, Eric shares hard-earned lessons that every TA leader should hear.  

Shula Tas in gesprek met journalist en schrijver Hilbrand Rozema. Onlangs verscheen het boek Tijd is een leeuwerik. Daarin neemt Hilbrand Rozema de lezer mee langs de randen én de rafelranden van Nederland. Hij observeert en registreert, en geeft een stem aan mensen buiten de Randstad. Hij diept kleine geschiedenissen op, beschrijft wat mensen vinden van de natuur om zich heen, hoe ze geloven, en vertelt over de tradities en gebruiken in het gebied. En dan gaat het niet over de meest welvarende plekken. Plaatsen die onder de blauwe plekken zitten, hebben ons veel te vertellen. Hoe is het bijvoorbeeld in Weiteveen (dubbele moord) en Harskamp (demonstratie tegen asielzoekers), in de Zak van Zuid-Beveland (drugssmokkel) of op een quarantainestation in Heijplaat? Of hoe voelt het om rond te lopen op een onbewoond eiland in de Waddenzee? Tijd is een leeuwerik is een caleidoscopische reisgids en een ode aan ons rijk gevarieerde Nederland. Hilbrand Rozema is journalist en auteur. In 2024 is hij genomineerd voor De Tegel, de belangrijkste journalistieke prijs van Nederland.

In this episode, hosts start off with, what else, soccer snark, discussing Chelsea's Trump drama, then a little Tour de France trash-talk. Chad roasts Monster Europe's collapse, blasting Randstad and Apollo as "corporate cowards" ditching workers like bad dates. They dissect HelloWork's lawsuit against Indeed for yanking ATS feeds—Chad calls it a data domination plot, Joel bets on French PR patriotism trumping legal odds. "Buy or Sell" gets savage: MetaView's €30M note-taker? Chad and Lieven sell (no moat, just meh), Joel buys for human touch. Traxlo's €1.6M gig app? Joel and Lieven buy for retail grunt work, Chad sells (automation apocalypse incoming). Ordio's €12M deskless payroll? Joel and Lieven buy, Chad sells (pricing poultry—er, paltry). EQT X snags Adevinta's Spanish ops, InfoJobs included? PE panic—Chad and Joel scream "abandon ship!" And Paris-based Teleperformance gobbles up Agents Only, a Vancouver-based staffing company specializing in online workers for AI data annotation and customer service, which is a fancy way of saying "workers who check expiration dates on milk."

The Hidden Lightness with Jimmy Hinton – Despite the fear-mongering about job loss, the reality is that the American labor market is full of potential. High-paying jobs that don't require a four-year degree are waiting for willing hands. According to Forbes and Randstad, the best jobs in 2025 include roles like wind turbine technician, solar installer, plumber, and HVAC technician—all jobs that can't be replaced by algorithms...

On this week's episode, Moe comes out hot and spills on "Coldplay-Gate," that viral kiss-cam fiasco where a couple (turns out, cheating execs from Astronomer) bolted like they saw a ghost. It's not just gossip—it's schadenfreude gold, highlighting how the C-suite plays by different rules. Joel highlights ZipRececruiter's most recent marketing strategy: Embracing old school linear TV by sponsoring a new show on Fox. Chad rants about the new $250 "integrity fee" for US tourist visas—because nothing says "welcome" like a cash grab that could tank tourism before the 2026 World Cup. Ashby news brings the fire, snagging a whopping $50M Series D, doubling customers (now 2,700+ like OpenAI and Shopify), boosting revenue 135%, and barely dipping into last year's Series C. Why more cash? To evolve "at the speed of AI," building all-in-one recruiting magic—sourcing, scheduling, analytics—that users call "beautiful software." No more tool sprawl; it's the startup darling dethroning clunky vets like Greenhouse. Chad's verdict: Finally, an ATS nobody bitches about—refreshing in a moan-fest industry! Then, drama alert: Bold snatches Monster and CareerBuilder assets for $28.4M in a bankruptcy auction (up from a start of $7M). Great domains, SEO juice ... but Bold's predatory paywalls (mandatory sign-ups, fees for full job deets) scream "job seeker trap." Chad's not thrilled—hopes they don't prey harder with that Monster muscle. Randstad? Total villains. They boast $5.8B revenue and 3% EBITDA margins, but screw Monster employees worldwide. Days before mass layoffs, they gutted severance: From 1.5 weeks/year (up to 16) to a flat two weeks. Imagine losing $28K if you're a 20-year vet! In France, it's worse—brutal shutdowns, no support, leaving taxpayers footing unemployment bills. Vendors? Stiffed millions after Monster ran up tabs they knew were doomed. Chad's furious: "Corporate welfare at its finest." Until CEOs like don orange jumpsuits, the little guys get proper f***ed. AI corner: Perplexity's CEO says says recruiter jobs are soon to be a thing of the past, and Salesforce's Mark Benioff probably agrees, as his company is doing up to 50% or more with less. Moe's skeptical: "Hype to sell shares!" Chad sees task automation (bye, scheduling drudgery) but demands AI taxes and UBI pronto. Jobs evolve, but painful contractions ahead? We'll be watching. Chapters 00:00 - Introduction and Welcome Back 02:21 - Maureen's Disney Cruise Experience 04:04 - Tribute to Matt Lavery 07:09 - Coldplay Gate: The Viral Incident 08:52 - Integrity Fees for Tourists 10:19 - Ashby: A Positive ATS Experience 12:41 - Bold's Acquisition and Job Seeker Concerns 15:59 - Ronstadt's Treatment of Employees 18:29 - The Impact on Vendors and Corporate Accountability 23:23 - Future of Recruitment and AI Integration 32:14 - Closing Thoughts and Dad Jokes

Het woord herstel kennen ze niet bij Volkswagen en LVMH. Bij de autobouwer zijn de marges laag en keldert de winst. Met maar liefst 38,5 procent. Als klap op de vuurpijl verlaagt Volkswagen de verwachtingen voor de rest van het jaar. Bij LVMH gaat de omzet voor het vierde kwartaal op rij naar beneden.En de Franse luxeketen ziet het voorlopig nog niet goed komen. De Duitsers dus ook niet. Toch zijn beleggers enthousiast, want de beurskoers van beide bedrijven ging flink omhoog. Wat zien beleggers dat wij niet zien? Je hoort het deze aflevering.Hebben we het ook over een pijnlijk bezoek. President Trump kreeg een bouwhelm op en mocht langskomen op de bouwplaats van de Federal Reserve. De centrale bank bouwt daar aan nieuw hoofdkantoor. Hij stond de pers te woord met naast hem Fed-baas Jerome Powell. Dezelfde man die hij elke dag uitmaakt voor rotte vis.Gaat het ook over de goedkeuring die de Amerikaanse toezichthouder heeft gegeven voor de fusie tussen Skydance en Paramount. Waardoor we het dus even moeten hebben over de films van Tom Cruise, want die krijgen nu een ander onderkomen.Ook bespreken we problemen bij Intel. Daar gaat het nog steeds niet goed. Na al die ingrepen. Bij Tesla gaat het ook niet goed (dat hoorde je gisteren al), maar er komt nu nog iets bovenop. Musk blijkt niet al te best gehandeld te hebben met Bitcoin. Tesla loopt daardoor miljarden mis...See omnystudio.com/listener for privacy information.

Het was een dag vol tegenslagen. Minder bestellingen voor ASM International, een winstwaarschuwing bij CM.com en wéér een dalende omzet bij Randstad. Twee van die bedrijven verloren zelfs (bijna) een tiende van de beurswaarde.En dan vergeten we nog even SAP, het meest waardevolle beursbedrijf van Europa. Ook dat stelt teleur. Deze aflevering hebben we het over de resultaten van ASMI, CM.com en Randstad én kijken we waarom Europese beursbedrijven dit cijferseizoen zo teleurstellen. En of je misschien toch niet naar Amerika moet. Hoor je ook meer over de deal die president Trump sloot met Japan. De 'grootste handelsdeal ooit' noemt 'ie het. De Japanners gaan ruim 500 miljard dollar investeren én 15 procent importtarief betalen. Al is het volgens sommige echt een 'hele slechte deal'.Slecht gaat het niet bij KPN, de laatste tijd toch wel gezien als veilige haven in deze onzekere tijden. En toch wordt het niet beloond voor goede kwartaalcijfers. Hoe dat zit, vertellen we je deze uitzending. Hoor je ook waarom uitgerekend GoPro de verrassing van de beursdag is. Dat gaat tientallen procenten omhoog!See omnystudio.com/listener for privacy information.

En la última hora de Capital Intereconomía comenzamos con “Los Desayunos de Capital”, donde Manuel Lencero, fundador y CEO de Unlimited, comparte su visión sobre el emprendimiento con impacto social. En la sección "Influencers", charlamos con Carlos Galán, experto en inversión, sobre cómo empezar a invertir desde cero, romper mitos sobre la libertad financiera y construir patrimonio desde cualquier nivel económico. Cierra el programa el Foro Empleo con José María Triper (El Economista) y Luis Pérez (Randstad), que analizan los grandes temas del mercado laboral: la sentencia del Supremo sobre despidos improcedentes, las dificultades económicas de los trabajadores para afrontar unas vacaciones, y el auge de la jornada híbrida en España y sus implicaciones para empresas y empleados.

Zowel in het eerste kwartaal van 2024 als in 2025 sloten fors meer horecabedrijven hun deuren, met name restaurants, cafés en cateringbedrijven. Bij restaurantketen De Beren waren er een aantal jaar geleden nog mooie plannen om naar het buitenland uit te breiden. Zijn die gezien de huidige omstandigheden nog wel realistisch? En hoe zorg je ervoor dat je juist nu franchisenemers binnen boord houdt? Ad Schaap van De Beren is te gast in BNR Zakendoen Macro met Middeldorp Elke dag een intrigerende gedachtewisseling over de stand van de macro-economie. Op maandag en vrijdag gaat presentator Thomas van Zijl in gesprek met econoom Arnoud Boot, de rest van de week praat Van Zijl met econoom Edin Mujagić. Ook altijd terug te vinden als je een aflevering gemist hebt. Vandaag vervangt Menno Middeldorp. Blik op de wereld Wat speelt zich vandaag af op het wereldtoneel? Het laatste nieuws uit bijvoorbeeld Oekraïne, het Midden-Oosten, de Verenigde Staten of Brussel hoor je iedere werkdag om 12.10 van onze vaste experts en eigen redacteuren en verslaggevers. Ook los te vinden als podcast. Boardroompanel Grote techbedrijven als Google en Meta kapen voor miljarden dollars talent weg bij start-ups. Hoeveel zijn werknemers waard? Ben & Jerry's krijgt een nieuwe Nederlandse topman. Kan hij namens Unilever het activisme bij de ijsmaker de kop in drukken? Dat en meer bespreken we om 11.30 in het boardroompanel met: Annemieke Roobeek, commissaris bij onder andere Randstad en hoogleraar strategie en transformatiemanagement aan Nyenrode EN Jeroen Vercauteren, partner bij Qufinity en specialist op het gebied van overnames en fusies Luister l Boardroompanel Zakenlunch Elke dag, tijdens de lunch, geniet je mee van het laatste zakelijke nieuws, actuele informatie over de financiële markten en ander economische actualiteiten. Op een ontspannen manier word je als luisteraar bijgepraat over alles wat er speelt in de wereld van het bedrijfsleven en de beurs. En altijd terug te vinden als podcast, mocht je de lunch gemist hebben. Contact & Abonneren BNR Zakendoen zendt elke werkdag live uit van 11:00 tot 13:30 uur. Je kunt de redactie bereiken via e-mail. Abonneren op de podcast van BNR Zakendoen kan via bnr.nl/zakendoen, of via Apple Podcast en Spotify. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Pieter Kort bespreekt het met Hildo Laman, hoofd van het IEX-analistenteam en analist Teun Verhagen. Verwacht inzichten, verse cijfers, en een flinke dosis marktgevoel. Of je nu tech, dividendaandelen of geopolitiek volgt: deze aflevering wil je niet missen.Besproken wordt: De koersspong van Fugro vrijdag: was de podcast de oorzaak? De gevolgen van de Big Beautiful Bill voor de beursStaat de Amerikaanse schuldenbom op scherp? De stand van zaken rond importheffingen: hoe groot is het tariefrisico?Banencijfers in de VSAandelenrondje met o.a. Alfen, JDE Peet's, Randstad en ProsusEen exclusief interview met de CEO van Besi, Richard BlickmanHeineken opvallend hoog op de lijst van professionalsTokenization: wordt de ETF van de troon gestoten?► IEX Premium stelt u in staat om een hoger rendement op uw beleggingen te behalen. Krijg ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠nu⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 3 maanden toegang tot IEX Premium voor slechts 24,95 en profiteer van 67% korting!►Bekijk onze socials eens: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠X⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ &⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Instagram⁠⁠⁠⁠⁠

To all our female listeners: have you ever been a victim of misogyny in the workplace? Sadly, the chances are you have, given that a 2022 survey by recruitment agency Randstad found that 72% of women have “encountered inappropriate behaviour from male colleagues”, while 67% had experienced some form of gender discrimination. But there are some simple everyday actions that can help us to counter sexism at work, and social media has recently been rife with discussion of these so-called micro-feminist acts. So the trend really began taking off when American producer and host Ashley Chaney posted a clip on Tiktok in late March 2024, talking about a couple of her own favourite examples of microfeminism. What kind of actions are we talking about? How did microfeminism come to be so popular on TikTok? What's the point of microfeminism? In under 3 minutes, we answer your questions! To listen to the last episodes, you can click here: ⁠Is a white tongue unhealthy?⁠ ⁠What is the great unretirement?⁠ ⁠What are the risks of anal sex?⁠ A podcast written and realised by Joseph Chance. First Broadcast: 24/5/2024 Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

In this episode, John Winsor sits down with two key leaders shaping the future of talent and technology.Graig Paglieri, Chief Executive of Randstad Digital, leads the global technology arm of Randstad, overseeing markets across Europe, Asia Pacific, India, LATAM, and North America. Under his leadership, Randstad Digital is becoming an essential partner in digital transformation for talent.Joining him is Mike Morris, Co-founder and CEO of Torc. Following Torc's acquisition by Randstad Digital in May 2024, Mike now leads both Torc and Randstad Digital Recruiting. Together, they're redefining how AI-powered platforms connect skilled tech professionals with meaningful career opportunities at speed and scale.Tune in for a forward-looking conversation on innovation, global hiring, and the evolving role of AI in talent strategy.

In deze aflevering hoor je alles over de situatie in het Midden-Oosten. De hoop op een diplomatieke oplossing met Iran groeit, correspondenten Tara Kenkhuis en Ralph Dekkers praten je bij. En we hebben het met verkeersmanager Niels van den Brink van Rijkswaterstaat op de drukte op de wegen in grote delen van de Randstad deze zomer. Te beginnen met een bomvol weekend waarbij delen van de A10 zijn afgesloten in verband met de 750ste verjaardag van Amsterdam. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Je leest het toch echt goed. Realityster Kim Kardashian komt voorbij deze aflevering. Zij moet namelijk beursbedrijf Nike gaan redden, maar die reddingspoging wordt vertraagd. Fed-baas Jerome Powell moet op zijn beurt de rente verlagen (van Trump), maar doet dat niet. Maar er is niet alleen slecht nieuws voor de Amerikaanse president, maar ook voor jou als belegger. Wat dat is, dat hoor je deze aflevering. Dan hoor je ook meer over het dramatische jaar voor Randstad. Dat is na vandaag een stukje erger geworden en dat heeft te maken met een concurrent. Die verpest het voor Randstad..Shell verpest op zijn beurt dan weer de overnamefantasie van BP. Shell lijkt niet geïnteresseerd in de concurrent. Maar sluit overnames dan weer niet uit. Verder hebben we het over Microsoft. Dat geeft zo veel geld uit aan kunstmatige intelligentie, dat andere onderdelen nu getroffen worden.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Bestaat de kloof tussen Randstad en regio eigenlijk wel? Daar kwam toch alle electorale onvrede vandaan? Robbert Ophorst en Martin Visser bespreken in Kwestie van Centen een onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) waaruit blijkt dat het met die kloof wel meevalt. „Ongelijkheid is er wel degelijk, daar heeft het SCP nu al een reeks studies naar gedaan.” Maar er komen niet alleen langdurig werklozen in Groningen en Zuid-Limburg voor, ook in Rotterdam.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Saxo Bank heeft na de overname van BinckBank in 2019 een aantal roerige jaren achter de rug. Het integratieproces kende een flink aantal problemen, waarbij beleggers bijvoorbeeld ineens hun portefeuille kwijt waren. Deze problemen zijn verholpen, het integratieproces is achter de rug. Nu het grootste werk verzet is, is het tijd voor Saxo om de vruchten te plukken en de weg naar boven in te zetten. En dat doen zij niet langer onder de Chinese aandeelhouder Geely Group, maar nu onder een nieuwe Zwitserse aandeelhouder. De belangrijkste doelen? Groei en een verbeterde relatie met klanten én toezichthouders. Eddy van Geyte, topman van Saxo Bank Nederland & België is te gast in BNR Zakendoen. Macro met Mujagić/Boot Elke dag een intrigerende gedachtewisseling over de stand van de macro-economie. Op maandag en vrijdag gaat presentator Thomas van Zijl in gesprek met econoom Arnoud Boot, de rest van de week praat Van Zijl met econoom Edin Mujagić. Ook altijd terug te vinden als je een aflevering gemist hebt. Blik op de wereld Wat speelt zich vandaag af op het wereldtoneel? Het laatste nieuws uit bijvoorbeeld Oekraïne, het Midden-Oosten, de Verenigde Staten of Brussel hoor je iedere werkdag om 12.10 van onze vaste experts en eigen redacteuren en verslaggevers. Ook los te vinden als podcast. Boardroompanel Het aandeel van Randstad verloor dit jaar ruim 8 procent. En ook de concurrenten van het bedrijf gaat het slecht. Moet de uitzendbranche zich zorgen maken? En: De Vlissingse scheepsbouwer Damen Shipyeards heeft grote financiële problemen door vertraagde leveringen, net nu de NAVO-norm verhoogd gaat worden... Dat en meer bespreken we om 11.10 in het Boardroompanel met: - Lieve Declercq, directeur Strukton -Hugo Reumkens, Partner en advocaat bij van Doorne, voorzitter raad van toezicht van de Tilburg University Luister | Boardroompanel Zakenlunch Elke dag, tijdens de lunch, geniet je mee van het laatste zakelijke nieuws, actuele informatie over de financiële markten en ander economische actualiteiten. Op een ontspannen manier word je als luisteraar bijgepraat over alles wat er speelt in de wereld van het bedrijfsleven en de beurs. En altijd terug te vinden als podcast, mocht je de lunch gemist hebben. Contact & Abonneren BNR Zakendoen zendt elke werkdag live uit van 11:00 tot 13:30 uur. Je kunt de redactie bereiken via e-mail. Abonneren op de podcast van BNR Zakendoen kan via bnr.nl/zakendoen, of via Apple Podcast en Spotify. See omnystudio.com/listener for privacy information.

With Gen Z entering the workforce in greater numbers, the demands for what makes a great employer is now changing.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Gijs Groenteman is op bezoek in het sprookjesachtige huis en atelier van Carlijn Kingma. Ze is cartograaf en brengt systemen in kaart die mensen amper kunnen begrijpen; zoals het geldstelsel. Zittend midden tussen haar schetsen spreken zij over de Vrije School, opgaan in je werk en het ontrafelen van systemen. Onze journalistiek steunen? Dat kan het beste met een (digitaal) abonnement op de Volkskrant, daarvoor ga je naar www.volkskrant.nl/podcastactie Presentatie: Gijs GroentemanRedactie en montage: Julia van AlemEindredactie: Jasper VeenstraSee omnystudio.com/listener for privacy information.

El paro registrado en España bajó en mayo en 57.835 personas, situándose por primera vez desde julio de 2008 por debajo de los 2,5 millones. La reducción del desempleo se produjo en todos los sectores de actividad y en todas las comunidades autónomas, destacando especialmente el descenso en el sector servicios, donde se contabilizaron 42.930 parados menos. Por su parte, la afiliación a la Seguridad Social aumentó en 195.736 ocupados en mayo, superando nuevamente los 21,5 millones de cotizantes. Todos los sectores del Régimen General registraron incrementos, con especial protagonismo de la hostelería, que creó 78.400 empleos durante el mes. Sin embargo, Valentín Bote, director de Randstad, señala que “el paro registrado es cada vez menos representativo debido al alto número de trabajadores con contratos fijos discontinuos, que actualmente rondan los 672.000”. Según Bote, el paro efectivo, que incluye estas circunstancias, asciende a 3,19 millones, reflejando con mayor precisión la situación real del mercado laboral. Además añade que “estamos viendo una cierta desacralización del mercado laboral. Hace seis meses el empleo crecía a un ritmo de 2,5% y ahora crece al 2,17%”. Sobre la previsión para los meses de verano destaca que “se va a seguir creando empleo que va a ser compatible con esa declaración. Se va a crear empleo pero menos que en años anteriores”.

In prossimità dell'estate si intensificano le ricerche di lavoro stagionale, in determinati settori, sia da parte delle aziende che degli aspiranti lavoratori. In questo mese di maggio ormai inoltrato Parliamo di lavoro estivo cercando di fare il punto sulle figure più richieste, le retribuzioni, le forme contrattuali che vengono proposte. Guardiamo anche un po' più in là: i Giochi Olimpici e Paralimpici Invernali di Milano Cortina 2026 si avvicinano e Randstad, in qualità di HR Partner, avvia la selezione di 4500 lavoratori da inserire nelle diverse aree del grande evento sportivo, tra Milano, Cortina e Anterselva, Valtellina e Val di Fiemme. Facciamo il punto anche sulle possibilità lavorative che potranno crearsi anche in questa occasione. Intervengono Gianluca Bonacchi - Talent Strategy Advisor di Indeed - e Arnaldo Carignano, Talent Director di Randstad Italia.

If you're enjoying the content, please like, subscribe, and comment! Please consider supporting the show! https://creators.spotify.com/pod/show/worldxppodcast/support Joanie's Website: https://joaniebily.com/ Joanie Bily is a respected executive and thought leader in the staffing industry, with more than 30 years of experience driving growth, transformation, and innovation across top global organizations. Most recently, she served as President of RemX, the professional division of Employbridge, and has held senior leadership roles at Monster, Randstad, and Adecco. Joanie has served on the Board of Directors for the American Staffing Association (ASA) since 2018 and led as Chair of the Board in 2024. She is a recipient of Employbridge's prestigious Chip Grissom Leader of the Year Award, was named to Staffing Industry Analysts' Top 100 North America and Global Power 100 Women in Staffing lists and earned the inaugural World Staffing Summit Award. Joanie is a sought-after keynote speaker and frequent media contributor. Her expert commentary has appeared on Fox Business, CNBC, CNN, MSNBC, PBS, and in publications like The Wall Street Journal, Forbes, Newsweek, and U.S. News & World Report. She is the author of Dive In D.E.E.P.: Strategies to Advance Your Career, Find Balance, and Live Your Best Life (Amazon, 2023), and a contributing author to Together We Rise, a collection of stories from women who have overcome adversity to achieve success. ______________________ Follow us! @worldxppodcast Instagram - https://bit.ly/3eoBwyr @worldxppodcast Twitter - https://bit.ly/2Oa7Bzm Spotify - http://spoti.fi/3sZAUTG YouTube - http://bit.ly/3rxDvUL #labor #marketing #work #economy #career #trending #trade #staff #interview #job #jobs #explore #explorepage #podcastshow #longformpodcast #longformpodcast #podcasts #podcaster #newpodcast #podcastshow #podcasting #newshow #worldxppodcast

Al wekenlang jaagt de FBI op Tesla terroristen, mensen die Tesla's in de brand steken. Maar de échte terreur vindt plaats in de financiën van het bedrijf. Het eerste kwartaal was ronduit dramatisch. Topman Elon Musk geeft daarbij toe dat hij de reden is.Deze aflevering hebben we het over de onmogelijke positie van Tesla. Het blijft afhankelijk van een topman die toch bij blijft klussen voor de Amerikaanse president. Een president die tarieven oplegt waar Tesla dan weer enorme last van heeft.We kijken of Musk een list weet te verzinnen. Hoe (en vooral waar) kan hij meer Tesla's verkopen, met betere marges? Tesla drijft nu alleen nog maar op de verkoop van emissierechten...Verder hebben we het over héél veel kwartaalcijfers van eigen bodem. AkzoNobel, Randstad, Just Eat Takeaway en Besi komen voorbij. Vooral die laatste is interessant. Het aandeel stond even 11,5 procent in de plus, maar de koers stortte daarna als een kaartenhuis in elkaar. We onderzoeken waar de angst van beleggers vandaan komt. We vertellen je ook meer over boekhouding en personeelszaken. Saai? Nee! Het bedrijf dat zich daarmee bezighoudt is het meest waardevolle beursbedrijf van Europa. See omnystudio.com/listener for privacy information.

In this episode of The Chad and Cheese Podcast Does Europe, hosts Chad Sowash, Joel Cheesman, and the suavely named Lieven Van Nieuwenhuyze plunge headfirst into Europe's recruitment jungle with all the grace of a tipsy tourist. They kick things off with a chuckle-fest intro—because who doesn't love a podcast that roasts itself?—before Chad regales us with tales of cultural clashes, fresh from his Champions League pilgrimage (think soccer, not superheroes). The trio then pivots faster than a Google algorithm to dissect JobIndex's legal tango with the tech giant, sparking a spicy debate: is Europe's innovation getting crushed under regulation's heavy boot? Chad, ever the optimist, defends rules like GDPR with a railroad metaphor—because nothing screams “cutting-edge” like 19th-century trains—while Lieven and Joel wrestle with privacy and the Sisyphean task of global data harmony. Next up, they poke at Randstad, the staffing behemoth caught in a midlife crisis: cling to its clipboard-and-handshake roots or swipe right on a tech makeover? The hosts unpack Randstad's tech-phobia, its snoozing innovation fund, and the Job.com flop that looms like a ghost story at a campfire. Meanwhile, plucky startups Alfa and Avery crash the party, shaking up recruitment as Europe's stocks flex harder than the S&P 500—AI flexing its robot muscles all the while. Takeaways? Randstad's scared of the future, global partnerships are the hot new dance, and “follow the money” is the mantra as Europe woos investors. They cap it with a wink to AI's takeover and a cliffhanger: will Randstad's dusty legacy save it, or is it time for a glow-up?