Podcasts about Azita Shariati

Med anledning av upploppen i Iran hösten 2022 bjöd vi in fjorton personer till ett 4 timmars långt samtal (i alfabetisk ordning):- konstnären Arghavan Agida- människorättsaktivisten Masih Alinejad- polisen Hanif Azizi- läkaren och hjärnforskaren Mouna Esmailzadeh- entreprenören och vetenskapsmannen Saeid Esmailzadeh- artisten Roshi Hoss- riksdagsledamoten Amineh Kakabaveh- statsvetaren Arvin Khoshnood- kvinnorättsaktivisten Marmar Mashfoughi Masoumi- dokumentärfilmaren Nahid Persson- EU-parlamentarikern Abir Al Salani- näringslivsprofilen Azita Shariati- socialförsäkringsminister Ardalan Shekarabi- regionpolitikern Reza ZarenoeHär hittar du alla samtal från Hur kan vi?Utforska Hurkanvipedia för att lära dig mer Stötta Hur kan vi? 3.0 genom att bli månadsgivare härBoka oss till ditt team, ledningsgrupp eller företag Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Med anledning av upploppen i Iran hösten 2022 bjöd vi in fjorton personer till ett 4 timmars långt samtal (i alfabetisk ordning):- konstnären Arghavan Agida- människorättsaktivisten Masih Alinejad- polisen Hanif Azizi- läkaren och hjärnforskaren Mouna Esmailzadeh- entreprenören och vetenskapsmannen Saeid Esmailzadeh- artisten Roshi Hoss- riksdagsledamoten Amineh Kakabaveh- statsvetaren Arvin Khoshnood- kvinnorättsaktivisten Marmar Mashfoughi Masoumi- dokumentärfilmaren Nahid Persson- EU-parlamentarikern Abir Al Salani- näringslivsprofilen Azita Shariati- socialförsäkringsminister Ardalan Shekarabi- regionpolitikern Reza ZarenoeHär hittar du alla samtal från Hur kan vi?Utforska Hurkanvipedia för att lära dig mer Stötta Hur kan vi? 3.0 genom att bli månadsgivare härBoka oss till ditt team, ledningsgrupp eller företag Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Nordea har ledartröjan i Norden mätt i börsvärde. Tar de också ledartröjan i hållbarhet? Vi träffar Nordeas Sverigechef för att hållbara affärer.

Vad är hållbart ledarskap? Vi pratar med en av Sveriges mest uppskattade ledare Azita Shariati om företagskultur och att organisera sig kring djurens hälsa

Många av oss känner till Azita sedan tidigare. Hon kom till Sverige från Iran utan att kunna språket och kulturen, började jobba som sjukvårdsbiträde och är idag en utav de mäktigaste kvinnorna i Sveriges näringsliv. Hon prisas för sitt ledarskap och är känd för att brinna för jämställdhet. Hur lyckas man med det?  Azita berättar i sitt avsnitt bland annat om att alltid vågat säga vad och var hon vill. Hon har vågat be om ett nästa steg i sin karriär. Hon har även haft förmågan att låta det rinna av henne när hon blivit förminskad och dessutom har inte varit rädd för att säga ifrån.  Vi pratar också om vikten av vilket exempel du sätter som ledare när det kommer till kulturen i ett bolag och hur det kan bidra till att skapa jämställdhet. Något som Azita faktiskt lyckats med!  

Veckans tips kommer ifrån Azita Shariati, en kvinna som vunnit många priser för sitt ledarskap och som gjort en mäkta imponerande resa. Att komma ifrån Iran utan att kunna språket till att utses till Sveriges mäktigaste affärskvinna är inget annat än beundransvärt.  Så se till att ta till er av hennes tips och stay tuned, för på söndag kommer ett riktigt bra avsnitt med denna magiska kvinna!

Vd, 51 år. Född i Teheran, bosatt i Sollentuna. Debuterar som Sommarvärd. Företagsledaren Azita Shariati minns tillbaka hur det var att leva i Iran som ung och hur hon steg för steg tog sig in i det svenska samhället. Idag är hon stolt över att ha blivit utsedd till årets superkommunikatör och att vara vd för Sodexo i Norden. Efter revolutionen i Iran blev allt väldigt kontrollerat. Iran blev ett land där kärlek var förbjudet. Men Azita berättar hur hon och andra ungdomar hittade på sätt att komma undan och träffas ändå. Det var med sådana knep som hon träffade sin nuvarande man Farzin när de var tonåringar. Några år senare flydde Farzin till Sverige och hon följde efter. Väl i Sverige ville Azita snabbt lära sig svenska och få jobb. För att gå en kurs på SFI behövde hon vänta länge så hon hittade en privat utbildning istället. "Vi måste jobba snabbare och vi måste fokusera på att inkludera människor", säger hon om att det normalt tar sju år att integreras i Sverige. Och om att ha jämställdhet i ledningsgrupper säger Azita Shariati: "En intern undersökning inom Sodexo med 50 000 chefer över hela världen, visade att verksamheter med en jämställd ledningsgrupp har 23% högre lönsamhet och 4 % nöjdare medarbetare. Då blir valet ganska enkelt!" Mer om Azita Shariati Svensk företagsledare och vd för Sodexo Norden. Har utsetts till Årets mäktigaste affärskvinna, Årets direktör och Årets superkommunikatör. Hyllad för sin lyhörda och inkluderande ledarstil. Har gjort företaget mer jämställt med cirka 50 procent kvinnor på ledande poster. Lämnar Sodexo efter 21 år för ett nytt jobb som vd och koncernchef för AniCura, ett av Europas ledande djursjukvårdsföretag, 1 december i år. Gett ut boken Hela bilden, om sitt liv och sin ledarskapsfilosofi. Kom till Sverige som 20-åring för att återförenas med sin pojkvän som flytt hit. Producent: Marie-Caroline Biver

Azita Shariaty Khalil Abad, född 1968 i Teheran i Iran, är en svensk företagsledare. Hon är vd för Sodexo AB i Sverige. Azita Shariati är uppvuxen i Teheran och kom till Sverige som 20 åring 1998. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

VD i Sverige på ett av världens största företag. Utsedd till årets affärskvinna och även till Sveriges superkommunikatör. Hon har ett driv och målmedvetenhet som kan ta henne hur långt som helst med sin självklara och moderna syn på mångfald. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Azita Shariati har prisats för sitt ledarskap många gånger om och är onekligen svensk laganda och iransk tydlighet i kubik. Hon började med ett enkelt jobb i äldrevården och nu leder hon företaget Sodexo AB som sysselsätter 11.000 medarbetare med 137 olika nationaliteter i Norden. Under hennes ledning har dessutom serviceföretaget överträffat sina mål och...

Azita inledde sin karriär som kostchef på en skola i Huddinge. Sedan dess har hon gjort en imponerade resa inom det gigantiska Sodexo. Hon blev Restaurangchef för verksamheten i Stockholms Län 1998 och har därefter klättrat från rollen som Distriktschef, till Regionchef, till Försäljningsdirektör, till Affärsområdeschef och sedan Sverigechef. I mars 2014 blev den tidigare Kostchefen till slut VD för Sodexo Sverige.  Azita är idag hyllad för sitt mångfaldsarbete, har blivit utsedd till ”Inspirational Role Model of the Year”, ”Näringslivets mäktigaste kvinna”, toppat både tidningen Chefs Ledarliga och Resumés årliga lista ”Näringslivets 150 Superkommunikatörer”. .   .   . Häng med i snacket på poddens sociala kanaler: Chefssnack på Linkedin Chefssnack på Facebook Chefssnack på Instagram

Azita inledde sin karriär som kostchef på en skola i Huddinge. Sedan dess har hon gjort en imponerade resa inom det gigantiska Sodexo. Hon blev Restaurangchef för verksamheten i Stockholms Län 1998 och har därefter klättrat från rollen som Distriktschef, till Regionchef, till Försäljningsdirektör, till Affärsområdeschef och sedan Sverigechef. I mars 2014 blev den tidigare Kostchefen till slut VD för Sodexo Sverige. Azita är idag hyllad för sitt mångfaldsarbete, har blivit utsedd till ”Inspirational Role Model of the Year”, ”Näringslivets mäktigaste kvinna”, toppat både tidningen Chefs Ledarliga och Resumés årliga lista ”Näringslivets 150 Superkommunikatörer”. .   .   . Häng med i snacket på poddens sociala kanaler: Chefssnack på Linkedin Chefssnack på Facebook Chefssnack på Instagram

Det här är tjejen som är på många entreprenörs läppar just nu. Den här veckan har jag med mig agenten och entreprenören Charlotte Dunhoff. Charlotte driver agenturen Profile Agency som jobbar med profiler som bland annat Per Holknekt, Anderas Carlsson och Azita Shariati. Hon är grundare till 3minTalk som är en plattform som sprider korta tal för att sprida inspiration och kunskap. Där utvalda profiler delar med sig av sin kunskap inom olika områden. Innan Charlotte öppnade dörrarna till sitt eget företag jobbade hon med Forskaren Niklas Modig där hon hjälpte honom att driva hans bolag. I detta avsnitt pratar vi om Profile Agency. Om att Charlotte tidigare jobbade med forskaren Niklas Modig där hon hjälpte honom att driva hans bolag. Hon gillade jobbet så mycket att hon senare valde att starta eget som blev Profile Agency. Vi pratar om hur viktigt det är att ge förtroende och plats för att människor ska växa. Tack för det Charlotte! Hur Charlotte har fått in personer som Per Holkenkt i hennes agentur. Hur hon har utvecklat sitt företagande och sig själv. Charlotte berättar att hon inte var bäst i skolan man att det går att förverkliga saker och drömmar ändå. Vi pratar om 3minTalk, drömmar, lycka och hur Charlotte tänker när hon får en idé. Utan vidare introduktion här är Charlotte Dunhoff. www.profileagency.se www.3mintalk.com

I veckans avsnitt av Tjena Chefen! sitter Filip ner tillsammans med en kvinna som följde kärleken till Sverige på 80-talet och som sedan gjort karriär i ett och samma bolag. Hon är idag Nordenchef på Sodexo och ansvarar därmed för att ca 8000 medarbetare dagligen ska leverera service till företag och offentliga verksamheter över hela Norden. Blivit utsedd till Årets Superkommunikatör och Årets mäktigaste kvinna i näringslivet. Azita Shariati. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Född i Iran, följde med kärleken som hade flyttat till Sverige, började jobba på en av Sodexos restauranger och idag är hon VD på Sodexo för hela Norden. Vi prator om kärlek, ledarskap, invandra och mycket mer. Avslutningslåten är Mo Free Mo Fallin' av The White Panda (Notorious B.I.G. // Tom Petty)   

Hon är utnämnd till Sveriges mäktigaste kvinna årets super talang och årets superkommunikatör Azita kom hit som flykting från Tehran och började i köket på en restaurang till att idag klättrat och blivit VD Sodexo med över 8000 anställda, Vi pratar om den gripande flykten till Sverige på liv och död. Hur blir man en bra ledare Hur man blir en bra säljare och bygger starka relationer. Instagram https://www.instagram.com/alexanderparleros/ Bästa på youtube kanalen här https://www.youtube.com/channel/UCplxOVV3O7grwOCBMKQie-w Bästa tipsen i nyhetsbevet www.framgangspodden.se

Hon är utnämnd till Sveriges mäktigaste kvinna årets super talang och årets superkommunikatör Azita kom hit som flykting från Tehran och började i köket på en restaurang till att idag klättrat och blivit VD Sodexo med över 8000 anställda, Vi pratar om den gripande flykten till Sverige på liv och död. Hur blir man en bra ledare Hur man blir en bra säljare och bygger starka relationer. Instagram https://www.instagram.com/alexanderparleros/ Bästa på youtube kanalen här https://www.youtube.com/channel/UCplxOVV3O7grwOCBMKQie-w Bästa tipsen i nyhetsbevet www.framgangspodden.se

Azita Shariati, VD på Sodhexo. Per Langer, VD på Fortum Sverige. Programledare: Anna Elmfeldt Dagens avsnitt av Bastuklubben från Almedalsveckan handlar om jämställdhetens verktygslåda. Energisektorn har problem med jämställdheten. Det finns till och med mätningar som tyder på att det går bakåt. Vad kan vi lära oss av Azita Shariati, VD på Sodhexo, som ökade den kvinnliga representationen från 14 till 50 procent i ledningsgruppen på Sodexo? Kan man driva jämställdhetsarbete som vilken förändringsprocess som helst? Och Hur arbetar Fortum med jämställdheten? Powered by Kraftkvinnorna.

Vi möter Azita Shariati i ett spännande samtal om hur man kan nå riktigt långt fast man startat från noll, varför det är livsviktigt att förstå sina egna värderingar och ha sina prioriteringar klara, hur man kan leda sig själv och andra till framgång, och att det inte finns något som heter tur – ska man nå långt så måste man jobba hårt! Lär känna Azita Shariati, hon är unik på så många sätt, en aldrig sinande källa till inspiration!

Hon har bytt jobb vart tredje år, men aldrig planerat karriären. Det berättar Azita Shariati, vd för serviceföretaget Sodexo i Sverige och Danmark. I lördagens avsnitt gästar hon Di-podden Förnuft & Känsla. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Hon är en superkändis i näringslivet, men en doldis utåt. Nu berättar hon för första gången om Iran, att komma till Sverige med två tomma händer och 25 år senare bli affärslivets mäktigaste kvinna. Azita Shariati, vd för svenska delen av serviceföretaget Sodexo, kom till Sverige från Iran 1988 blott 20 år gammal. Hon kunde inte ett ord svenska, hade inget kontaktnät och grät av saknad till sina föräldrar. Men den stora kärleken var starkare.  Hon kallar sig själv för en kärleksinvandrare och är nu aktuell med boken "Hela bilden". Och hon väljer att här i Söndagsintervjun för första gången berätta sin personliga historia. "Det finns manga som sager att de har borjat fran noll och sedan byggt upp saker tillsammans. Men da har de anda haft spraket, kulturen och natverket runt omkring sig. Jag och Farzin borjade fran minus." Azita Shariati jobbade sig upp inom koncernen från ambulerande restaurangchef till toppen och tog företaget från 14 % kvinnor i ledningen till 50 % på fem år. Vad är hennes hemlighet? Den här Söndagsintervjun handlar om stödjande föräldrar, revolutionen i Iran år 1979 och en envishet utöver det vanliga. Men framför allt om en kärlekshistoria.      Kontakt Mail: sondagsintervjun@sverigesradio.se Facebook: Söndagsintervjun i P1 Twitter: @sondagsintervju Instagram: @sondagsintervjun_p1

Sodexo AB:s VD Azita Shariati utsågs av tidningen veckans affärer till näringslivets mäktigaste kvinna 2015. I detta avsnittet möter vi henne i ett samtal om ledarskap i ett globalt företag med 420 000 medarbetare i 80 olika länder. På frågan om hur det går till att leda ett så stort antal människor svarar Azita att allt handlar om att ha tydliga värderingar och att fatta alla beslut med stöd av dessa värderingar. Azita beskriver sitt eget ledarskap som empatiskt och krävande, en kombination av iransk tydlighet och svensk laganda! Empatiskt genom att hon alltid är öppen för att lyssna in och skapa delaktighet i beslut. Krävande genom att alltid förvänta sig en full överlåtelse från medarbetare när ett beslut är fattat. Hon nämner också dessa tre avgörande ingredienser för ett framgångsrikt ledarskap i framtiden: Inrikting, Resurser och att Se människor. Avslutningsvis några siffror för Sodexo AB (2014): 18 miljarder euro i omsättning, 420 000 medarbetare i 80 länder, 18:e största arbetsgivaren i världen! Prenumerera via RSS till ditt flöde eller podcaster och besök oss gärna på Facebook: MagnusochKim för att se material från avsnittet, dela det med dina vänner och bidra med kommentarer om ledarskap. Du kan maila oss på adressen Ledarskap@magnusochkim.se om du vill komma i kontakt med oss. Berätta gärna om dina egna erfarenheter av ledarskap eller att boka en träff för att jobba med din utveckling. Du kan också boka en träff för en presentation av Ledarskapsarenan, ett personligt anpassat ledaskapsutvecklingsprogram som hjälper dig att träna på de färdigheter som vi samtalar om i podden. Medverkande: Magnus Gnisterhed, Kim Karhu Gäst: Azita Shariati, VD Sodexo AB

I denna veckas avsnitt träffar vi VD för Sodexo, Azita Sharianti, som berättar varför personalen är så viktig i Europas 7 e största företag, varför de kämpar med ordval kring städning, service och lokalvård och vilken hållbarhetstrend hon ser komma starkt. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Intervju med Azita Shariati by Prata Mat