Transição Trabalhista

Já que é inevitável, prepare-se! Reflita respondendo às provocações contidas neste episódio e conte conosco para auxiliar no processo de adaptação! Saiba mais sobre esse e outros assuntos que afetam o Jurídico 4.0 e o Compliance Digital! Acesse: https://elaborbr.com/juridico-4-0-e-o-compliance-digital/

Não adianta chorar... O Governo Digital só aumenta e aprimora a sua presença na economia... não há escapatória! Conheça o foco da fiscalização digital, bem como o que já está programado para acontecer ao longo de 2023/2024. Saiba mais sobre esse e outros assuntos que afetam o Jurídico 4.0 e o Compliance Digital! Acesse: https://elaborbr.com/juridico-4-0-e-o-compliance-digital/

O jurídico também já participa desde o início da EFD-Reinf, em relação a fatos geradores de contribuições previdenciárias retidas em notas fiscais, ou seja, nas rotinas de Terceirização de Serviços. Por isso, é importante rememorar alguns conceitos relacionados a como informar processos administrativos e judiciais na EFD-Reinf, seus correspondentes impactos, e, ainda, preparar-se para a ampliação do seu escopo, que passará a envolver a retenção de impostos e contribuições federais. Saiba mais sobre esse e outros assuntos que afetam o Jurídico 4.0 e o Compliance Digital! Acesse: https://elaborbr.com/juridico-4-0-e-o-compliance-digital/

Apesar dos Processos Trabalhistas começarem agora no universo do Governo Digital, o mundo jurídico já participa do eSocial desde seu início! Por isso, é importante rememorar alguns conceitos relacionados a como informar processos administrativos e judiciais no eSocial, e seus correspondentes impactos. Saiba mais sobre esse e outros assuntos que afetam o Jurídico 4.0 e o Compliance Digital! Acesse: https://elaborbr.com/juridico-4-0-e-o-compliance-digital/

Neste vídeo complementamos o que é exigido pelo eSocial com o evento que vai efetivamente sensibilizar a DCTFweb para fins de recolhimento de impostos e contribuições com relação aos processos trabalhistas. Saiba mais sobre esse e outros assuntos que afetam o Jurídico 4.0 e o Compliance Digital! Acesse: https://elaborbr.com/juridico-4-0-e-o-compliance-digital/

Muita teoria é complicado não é? Então, vamos exemplificar? É o que nos propomos neste episódio, mas, é importante lembrar que, cada processo tem sua própria história, que sempre deve ser observada para que a informação seja corretamente enviada ao eSocial! Saiba mais sobre esse e outros assuntos que afetam o Jurídico 4.0 e o Compliance Digital! Acesse: https://elaborbr.com/juridico-4-0-e-o-compliance-digital/

Agora sim! Já que sabemos com o que nos preocupar previamente, e que, é inevitável a obrigatoriedade do envio das informações ao eSocial, vamos conhecer com um pouco mais de detalhes o que é exigido no principal evento relacionado aos Processos Trabalhistas. Saiba mais sobre esse e outros assuntos que afetam o Jurídico 4.0 e o Compliance Digital! Acesse: https://elaborbr.com/juridico-4-0-e-o-compliance-digital/

Mas, onde está escrito que os Processos Trabalhistas devem ser enviados ao eSocial? Neste episódio apresentamos um resumo as alterações legais que vem sendo frequentemente divulgadas sobre o assunto. Saiba mais sobre esse e outros assuntos que afetam o Jurídico 4.0 e o Compliance Digital! Acesse: https://elaborbr.com/juridico-4-0-e-o-compliance-digital/

Outro tópico que merece destaque, antes de entrar no tema eSocial, é a questão do que a CLT prevê quanto a caracterização das verbas indenizatórias, além da polêmica previsão legal de uma base de cálculo mínima a ser considerada como parcela remuneratória. Este tópico passa a merecer maiores cuidados nos processos de gestão de processos trabalhistas, pois pode causar impacto relevante na tributação e até na emissão de certidões negativas de tributos, o que pode gerar muita dor de cabeça para as empresas. Saiba mais sobre esse e outros assuntos que afetam o Jurídico 4.0 e o Compliance Digital! Acesse: https://elaborbr.com/juridico-4-0-e-o-compliance-digital/

O aprimoramento constante do Governo Digital, por intermédio do eSocial, atinge agora os Processos Trabalhistas. Mas, antes de falar desta nova fase do eSocial, é necessário dar uns passos atrás, de modo a demonstrar como a Justiça do Trabalho já vem exigindo a homologação dos cálculos trabalhistas através de sistema informatizado próprio, o PJe Calc - Cidadão, e como ele será o nosso aliado para atender às novas exigências do eSocial. Saiba mais sobre esse e outros assuntos que afetam o Jurídico 4.0 e o Compliance Digital! Acesse: https://elaborbr.com/juridico-4-0-e-o-compliance-digital/

Já que é inevitável, como devemos nos adaptar a essa realidade do Compliance Digital? Trazemos neste tópico final algumas ideias. E não esqueça que podemos ajudar na implementação das adaptações necessárias ao Compliance Digital! Entre em contato! www.elaborbr.com

O aprimoramento e ampliação constante das ferramentas digitais pelo Governo veio para ficar, logo a necessidade de todos atentarem para o Compliance Digital, também deve ser objeto de atenção permanente, tanto pelas empresas como pelas pessoas físicas! Neste tópico relembramos os principais objetivos do Governo Digital, e como as novas implementações estão com eles alinhadas. Você e sua empresa já estão preparados para mais essa onda de mudanças que começa já em Janeiro de 2023? Podemos ajudar no processo! Entre em contato! www.elaborbr.com

Abordamos neste tópico a segunda parte sobre as mudanças na NR 4 e o redimensionamento do SESMT, que precisará ser revisto em 01/2023 e periodicamente. Você e sua empresa já estão preparados para mais essa onda de mudanças que começa já em Janeiro de 2023? Podemos ajudar no processo! Entre em contato! www.elaborbr.com

Já não é novidade que o processo de Modernização das Normas Regulamentadoras de Saúde e Segurança do Trabalho vem ocorrendo a passos largos. A a mais recente e impactante envolve a NR 4 e o redimensionamento do SESMT, que precisará ser revisto em 01/2023 e periodicamente. O assunto é denso, e para tentar ""simplificá-lo"", o abordaremos em 2 partes. Segue a primeira! Você e sua empresa já estão preparados para mais essa onda de mudanças que começa já em Janeiro de 2023? Podemos ajudar no processo! Entre em contato! www.elaborbr.com

Após tantas idas e vindas, nunca é demais relembrar que o PPP eletrônico começa em 01/2023, passando a ser emitido a partir do eSocial. E é sobre este assunto que tratamos neste tópico. Você e sua empresa já estão preparados para mais essa onda de mudanças que começa já em Janeiro de 2023? Podemos ajudar no processo! Entre em contato! www.elaborbr.com

Para que a substituição da DIRF seja efetivada existe ainda uma pendência no eSocial, que já está prevista para ser sanada, mas, por consequencia, requer que estejamos atentos aos movimentos do governo sobre a questão. Você e sua empresa já estão preparados para mais essa onda de mudanças que começa já em Janeiro de 2023? Podemos ajudar no processo! Entre em contato! www.elaborbr.com

Tudo o que foi falado até aqui sempre foi informado anualmente na DIRF. Como uma das intenções tanto do eSocial quanto da EFD-Reinf sempre foi eliminar retrabalho e redundância de informações, com o IRRF passando a ser informado mensalmente na EFD-Reinf e no eSocial, abre-se espaço para a extinção da DIRF. E é sobre isso que tratamos neste tópico. Você e sua empresa já estão preparados para mais essa onda de mudanças que começa já em Janeiro de 2023? Podemos ajudar no processo! Entre em contato! www.elaborbr.com

O elo entre o eSocial e a EFD-Reinf é a DCTF web, e, se a origem da informação é ampliada, por consequencia, o destino também deve ser. É sobre a ampliação do escopo da DCTF web que tratamos neste tópico. Você e sua empresa já estão preparados para mais essa onda de mudanças que começa já em Janeiro de 2023? Podemos ajudar no processo! Entre em contato! www.elaborbr.com

Existem situações em que a retenção e o recolhimento dos tributos federais são realizados pela própria empresa prestadora de serviços. Neste tópico falamos sobre esta obrigatoriedade que deve ser informada no evento R-4080 da EFD-Reinf. Você e sua empresa já estão preparados para mais essa onda de mudanças que começa já em Janeiro de 2023? Podemos ajudar no processo! Entre em contato! www.elaborbr.com

Beneficiários não identificados? Como assim? Pois é, acredite, não é novidade... Neste tópico falamos sobre o conceito de pagamentos a beneficiários não identificados, e como verificar se isso existe na sua empresa, pois, se existir, deve ser informado no evento R-4040. Você e sua empresa já estão preparados para mais essa onda de mudanças que começa já em Janeiro de 2023? Podemos ajudar no processo! Entre em contato! www.elaborbr.com

A retenção de tributos federais feitas sobre os pagamentos realizados tanto a pessoas físicas, quanto a pessoas jurídicas passarão a ser declarados mensalmente nos eventos R-4010 e R-4020, respectivamente. Neste tópico resumimos como deve ocorrer a prestação dessas informações. Você e sua empresa já estão preparados para mais essa onda de mudanças que começa já em Janeiro de 2023?

A EFD-Reinf também passa por uma nova fase de implantação que se inicia a partir de 03/2023, e aqui apresentamos uma introdução sobre o tema. Você e sua empresa já estão preparados para mais essa onda de mudanças que começa já em Janeiro de 2023? Podemos ajudar no processo! Entre em contato! www.elaborbr.com

Uma vez apurados os tributos e contribuições sobre os processos trabalhistas, é necessário totalizá-los e prepará-los para a inclusão na guia de recolhimento, que será gerada pela DCTF web. Neste tópico apresentamos como isso acontece. Você e sua empresa já estão preparados para mais essa onda de mudanças que começa já em Janeiro de 2023? Podemos ajudar no processo! Entre em contato! www.elaborbr.com

Nada melhor do que um exemplo para entender melhor alguns dos detalhes envolvidos na informação dos processos trabalhistas para o eSocial, não é? Então, não deixe de acompanhar este tópico! Você e sua empresa já estão preparados para mais essa onda de mudanças que começa já em Janeiro de 2023? Podemos ajudar no processo! Entre em contato! www.elaborbr.com

Conheça em mais detalhes a mais importante das novas implantações do eSocial, a obrigatoriedade de informar os processos trabalhistas. Você e sua empresa já estão preparados para mais essa onda de mudanças que começa já em Janeiro de 2023? Podemos ajudar no processo! Entre em contato! www.elaborbr.com

Uma nova fase de implantação do eSocial se inicia a partir de 01/2023, e aqui apresentamos uma introdução sobre o tema. Você e sua empresa já estão preparados para mais essa onda de mudanças que começa já em Janeiro de 2023? Podemos ajudar no processo! Entre em contato! www.elaborbr.com

O eSocial, EFD-Reinf, DCTFweb, SPED e as demais obrigações legais que garantem maior eficiência ao Governo Digital, e que, por consequencia, interferem no Compliance das organizações, vem sempre sendo aprimorados e ampliados. Desta vez, visando a substituição da DIRF, houve a inclusão das retenções de impostos federais e dos processos trabalhistas, passando a envolver ainda mais atores dos diversos departamentos das empresas. Além disso, o processo de Modernização das Normas Regulamentadoras de Saúde e Segurança do Trabalho não para de produzir novidades, sendo a mais recente e impactante a que envolve a NR 4 e o redimensionamento do SESMT. Tudo acontece ao mesmo tempo e observado de perto por uma fiscalização digital cada dia mais ampla e eficiente, motivo pelo qual é necessário buscar soluções compartilhadas pelos mais diversos departamentos das organizações, sejam eles internos ou terceirizados. Você e sua empresa já estão preparados para mais essa onda de mudanças que começa já em Janeiro de 2023? Entre em contato! www.elaborbr.com

A digitalização já está aí, o que facilita mas também dificulta nossas vidas, desencadeando em uma sequência de atividades para sairmos da nossa zona de conforto. E essa revolução está vindo com tudo, principalmente para o RH, que precisa fazer a mudança acontecer na empresa e modelar a si mesmo. Quer saber mais sobre esta temporada? Venha conferir! ---------------------------------- Convidamos você a conhecer e a participar da Comunidade Digital de Estudos sobre a Transição Trabalhista!! Inscreva-se gratuitamente em nossos canais digitais abaixo! LinkedIn - bit.ly/LinkedInElaborBR Telegram - bit.ly/TelegramElaborBR Instagram - bit.ly/InstagramElaborBR Assine e tenha conteúdos exclusivos para membros: bit.ly/TransicaoTrabalhista

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Em tempos de fiscalização eletrônica as empresas precisam ficar muito mais atentas ao Compliance Digital, representado, na Gestão de Pessoas e de Fornecedores, principalmente pelo eSocial, EFD-Reinf e DCTF web, sem esquecer, é claro, dos demais módulos do SPED. Neste episódio trataremos sobre o tema Introdução ao Compliance Digital de forma descomplicada! Venha conferir! --------------------------------------- Convidamos você a conhecer e a participar da Comunidade Digital de Estudos sobre a Transição Trabalhista!! Inscreva-se gratuitamente em nossos canais digitais abaixo! Telegram - Facebook Clique aqui para assinar e ter acesso aos conteúdos exclusivos para membros.

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