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A mensagem de Natal andou à volta da ideia de que é preciso uma mudança de mentalidades, mas a defesa da alteração à legislação laboral, que Montenegro disse recentemente ser essencial para nos tirar do ramerrame, não apareceu. Vai recuar e deixar cair as traves-mestras ou não falou do assunto por uma questão de tática política? À procura de respostas, conversamos com David Dinis, director-adjunto do Expresso.See omnystudio.com/listener for privacy information.
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O maior risco da sua carreira hoje não é perder o emprego. É continuar relevante e se comportar como se nada estivesse mudando.O futuro do trabalho não é sobre trabalho.Trabalho sempre vai existir: problemas complexos demais para serem resolvidos por máquinas, decisões em contextos ambíguos, construção de confiança entre humanos.O que está acabando é o modelo de EMPREGO que sustentou a liderança dos últimos 50 anos:comando-controle, com líderes monitorando presençaestruturas rígidas, lentas e altamente hierarquizadassegurança em troca de obediênciaEm paralelo, crescem modelos de organização em rede: times distribuídos, squads autônomos, criadores independentes, DAOs e plataformas descentralizadas que coordenam bilhões em valor com pouquíssima hierarquia formal.Essa combinação cria um paradoxo para executivos seniores:mais responsabilidade por resultado,menos poder de controle direto,mais autonomia nas pontas,menos garantias de estabilidade pessoal.Nessa Leader Class, trabalhei exatamente esse ponto cego:Como ler os movimentos por trás da automação e das organizações descentralizadas?O que muda, na prática, para quem lidera times, budgets e estratégia nos próximos 5–10 anos?Quais competências se tornam inegociáveis para continuar liderando num mundo com menos empregos formais e mais redes de valor?Se você ocupa cadeira de liderança hoje, seu risco não é “ser substituído por uma IA”.É ser substituído por alguém que entendeu o novo jogo antes de você.
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No Café PT desta quarta-feira (17), o presidente do Sebrae destacou o papel decisivo dos pequenos negócios na economia brasileira. Em 2025, micro e pequenas empresas lideraram a abertura de novos empreendimentos, responderam por quase 70% dos empregos gerados no país e ampliaram a inclusão social, com forte presença de trabalhadores do Cadastro Único.
Confira as atividades do Instituto italiano de cultura: https://iicsanpaolo.esteri.it/it/O mercado de trabalho brasileiro vive um paradoxo: tem vagas, mas falta gente qualificada para ocupá-las. Por quê? E como resolver essa lacuna que afeta diretamente a inovação nas indústrias do país?Neste episódio conversamos com Renato Dall'Amico, CEO da AIGNEP Brasil, empresa italiana referência em automação industrial e tecnologia, sobre a urgência de integrar universidade e mercado, as competências técnicas e comportamentais para o trabalho do futuro e como que as empresas procuram em novos talentos.Se você é estudante, engenheiro, profissional da indústria ou interessado no futuro do trabalho… esse episódio é pra você!Quer participar do Podcast, realizar um evento corporativo, propor uma parceria ou apenas trocar uma ideia? A Buongiorno San Paolo é feita de encontros e estamos prontos para o próximo !Preencha o formulário ou entre em contato pelos nossos canais. Vamos adorar saber como podemos colaborar: https://buongiornosanpaolo.com.br/
Em mais um episódio do Papo de Previdência, Hilário Bocchi Jr. comenta sobre a alta do INSS, debatendo o limbo previdenciário ou abandono de emprego.
Portugal foi eleito “economia do ano” pela The Economist, refletindo crescimento acima da média europeia, emprego em alta e estabilidade económica. A economia nacional passa assim de 16.º para primeiro, de um ano para o outro, depois da conceituada revista ter alterado os critérios de avaliação. See omnystudio.com/listener for privacy information.
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Descubra a China, descubra oportunidades: evento organizado pelo Consulado Geral da China em São Paulo e pelo Momento China reúne diplomatas, professores e diretores de empresas como BYD e CRRC
A expressão “fuga de cérebros” ganhou relevância quando, na crise do inicio da década anterior, muitos milhares de jovens portugueses acabavam os seus cursos e emigravam à procura de saídas que não encontravam em Portugal. A ideia parece ter cristalizado, mesmo perante uma realidade que mudou da noite para o dia. O episódio de hoje resulta da leitura de um texto de Manuel Caldeira Cabral, ex-ministro da Economia e professor na Universidade do Minho, publicado no Expresso: “Mais jovens portugueses estão a regressar a Portugal do que a sair do país”.See omnystudio.com/listener for privacy information.
Dados seguem indicando moderação nas condições de emprego nos EUA. No Brasil, LDO de 2026 e o PIB do 3º trimestre são os destaques do dia.
O estado de São Paulo criou mais de 500 mil vagas de emprego com carteira assinada nos primeiros 10 meses deste ano. Os dados são da Fundação Seade, com base nas informações do Caged, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). No acumulado de 12 meses (de novembro de 2024 a outubro de 2025), foram 348 mil oportunidades. Só no mês de outubro, o saldo foi de 18,5 mil novos postos de trabalho.
No seu trabalho existem padrões antigos que não fazem muito sentido, mas que ninguém muda?O que fazer? Como consertar padrões ineficientes, sem brigar com ninguém?Neste episódio, inspirado em um artigo científico sugerido por uma sócia do Slide-se, eu conto como transformamos o processo de Trabalho de Conclusão de Curso dos alunos de Biomedicina da São Camilo e criamos algo que realmente nos dá orgulho!
O Governo de São Paulo lançou nesta quinta-feira (27) o Trampolim 60+, iniciativa da Secretaria de Desenvolvimento Econômico do Estado de São Paulo (SDE) voltada ao fortalecimento da empregabilidade e da qualificação profissional de pessoas com mais de 60 anos.
Entre esses avanços, Lula defendeu a proteção frente aos avanços tecnológicos, a desoneração da participação nos lucros e o fim da escala 6x1.O Ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, afirmou que a mudança na jornada de trabalho só virá com pressão popular para além das redes, também nas ruas.Sonoras:
Considerando os dados de outubro, quando foram gerados 85.147 postos de trabalho no mês, o crescimento chega a 3,8% Sonora:
A Bosch de Braga voltou ao regime normal de laboração esta segunda-feira, levantando o lay-off que podia prolongar-se até 2026 graças à estabilização no fornecimento de semicondutoresSee omnystudio.com/listener for privacy information.
No episódio mais caótico (e inesperadamente realista) do Passa de Fase Cast, eu, Mauro Junior junto com Matheus Reis falamos como seria o LinkedIn se os personagens dos videogames tivessem carreira? Imagina abrir o feed e ver o Mario como Gerente de Facilities, o Sonic como coach de produtividade e o Wesker como diretor de uma farmacêutica que claramente não passou pelo comitê de ética. Pois é… a loucura começou justamente assim. Entre risadas, improvisos e “insights corporativos” duvidosos, a conversa passa por personagens clássicos, vilões icônicos e até protagonistas modernos. O episódio brinca com a personalidade de cada personagem e transforma isso em títulos profissionais, posts motivacionais, testes da cultura da empresa e até simulações de entrevistas de emprego. A ideia parece absurda — e é — mas o papo rende nostalgia, piadas internas e aquelas discussões deliciosas sobre quem seria facilmente contratado e quem não passaria nem da triagem do RH (desculpa, Waluigi). Se você quer ouvir uma conversa leve, engraçada e cheia de referências, esse episódio é pra você.Bora descobrir quais personagens teriam um LinkedIn poderoso… e quais seriam bloqueados pelo recrutador?
O assunto em destaque no "Retrabalho" é o décimo terceiro salário. Com a chegada do fim do ano, cresce a expectativa entre os trabalhadores com carteira assinada pelo pagamento do 13º salário. Considerado um "salário extra", o benefício é garantido por lei e costuma ser pago em duas parcelas, com datas definidas. O Ministério do Trabalho e Emprego informa que trata-se de um direito assegurado pela Constituição Federal a todos os trabalhadores empregados no Brasil. Previsto desde 1962, o benefício funciona como uma gratificação anual, podendo ser pago de forma integral ou proporcional, dependendo do tempo de serviço prestado ao longo do ano. O comentarista Cássio Moro explica.
O novo barómetro da Fundação revela que os portugueses valorizam o turismo, mas querem gestão mais controlada e sustentável do setor.Mais de dois terços dos inquiridos reconhecem que o turismo é benéfico para a economia, mas apenas um terço sente que esses benefícios se traduzem em ganhos concretos nas suas vidas. Para discutir os resultados do barómetro, o programa desta semana recebe Zélia Breda, coautora do estudo, o arquiteto Tiago Mota Saraiva e Bernardo Trindade, antigo secretário de Estado do Turismo. O Da Capa à Contracapa é uma parceria da Fundação com a Renascença.
A Secretaria da Justiça e Cidadania (SJC), por meio dos Centros de Integração da Cidadania (CICs), realiza entre os dias 18 e 22 de novembro uma série de ações voltadas à promoção de direitos, inclusão social, empregabilidade e fortalecimento comunitário em diferentes regiões do estado de São Paulo.
Com o voto favorável dos TSD, a UGT confirmou em definitivo a participação na greve geral de 11 de dezembro. O Governo insiste que não há razões para uma greve geral e acredita que a maioria dos portugueses está do seu lado, mesmo que as centrais sindicais assegurem que a revisão do Código do Trabalho é claramente desfavorável aos trabalhadores. Neste episódio, conversamos com a coordenadora de Política do Expresso, Liliana Valente. See omnystudio.com/listener for privacy information.
Nesta semana foi destaque a fala do ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho (PT), defendendo a criação de uma "imposição legal" para que a redução da escala 6x1 se concretize. Segundo o ministro, é necessário partir de estudos e diagnósticos, mas disse que, se não houver uma "imposição legal", a redução da jornada de trabalho "nunca chegará". Marinho participou de um debate sobre o tema na Câmara Federal. Nesta edição do "Retrabalho", os comentaristas Alberto Nemer e Cássio Moro discutem o assunto. Ouça a conversa completa!
A nova regulamentação amplia a liberdade de escolha dos beneficiários e traz mais transparência, concorrência e segurança jurídica para trabalhadores, empresas e estabelecimentos.Sonoras:
A caminho das presidenciais, Gouveia e Melo tem encontrado problemas na comunicação, ficando claro que “uma coisa é ter instinto político ou outra coisa é ter experiência política”. André Ventura continua na “viciado em atenção”, desde os polémicos cartazes. Daniel Oliveira considera que “há o risco sério de Gouveia Melo começar a parecer um catavento”, Francisco Mendes da Silva afirma que Ventura tem a “ânsia de aparecer sempre com coisas cada vez mais chocantes”. Oiça a análise dos comentadores no Antes Pelo Contrário em podcast, emitido na SIC Notícias a 11 de novembro. Para ver a versão vídeo deste episódio clique aquiSee omnystudio.com/listener for privacy information.
Giulia Baccosi aceitou trabalhar como cozinheira em navio que viajaria da Alemanha ao México; mas a embarcação foi impedida de atracar em vários portos por causa de pandemia.
O anúncio foi formalizado no fim‑de‑semana: UGT e CGTP vão promover uma greve geral, a primeira em 12 anos, contra a reforma laboral em curso. O primeiro-ministro, esse, disparou contra o PCP e PS, que acusou de estarem por detrás do anúncio. Mas o que está por trás desta frente, a primeira rutura da AD com os sindicatos? E quais são os prós e contras desta guerra, do lado do Executivo? A jornalista Cátia Mateus explica, os jornalistas Paula Caeiro Varela, Liliana Valente e Vítor Matos analisam, sob moderação de David Dinis. Este episódio tem sonoplastia de Salomé Rita e ilustração de Carlos Paes (com apoio de IA).See omnystudio.com/listener for privacy information.
Atores IA: vão criar ou roubar emprego?1978b6d8-2cbf-f011-8194-6045bd9194e5
Giulia Baccosi aceitou trabalhar como cozinheira em navio que viajaria da Alemanha ao México; mas a embarcação foi impedida de atracar em vários portos por causa de pandemia.
No Troféu Cocô dessa semana, Doug Bezerra (@dougbezerra) e André Rocca (@roccailustra) contam a história de um sábado que começou cheio de expectativas — e terminou de um jeito bem diferente do planejado.APROVEITE A BLACK FRIDAY NA AMAZON!BLACK FRIDAY INSIDER: ATÉ A CUECA QUE NÃO ENROLA, NÃO ESQUENTA E É ANTIODOR ENTRA NA PROMO — USE O CUPOM FRANGOFINO E GARANTA DESCONTOS EXCLUSIVOS!Arte do episódio por André Rocca.Apoie o Frango!!PIX: frangofinopodcast@gmail.comApoia.se: https://apoia.se/frangofinoOrelo: https://orelo.cc/frangofinoPatreon: https://patreon.com/frangofinoCLIQUE AQUI E MANDE SUA HISTÓRIA NO WHATSAPP ou frangofinopodcast@gmail.comPara falar com a gente:E-mail:frangofinopodcast@gmail.comInstagram:@frango.finoWhatsapp: 11 94547-3377
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00:00 Pare de ouvir sua família sobre dinheiro00:47 Não se fala de dinheiro na mesa02:20 Diploma garante o futuro04:04 Emprego estável06:11 Casa própria é o melhor investimento da vida08:29 Ficar rico é errado10:31 Conclusão
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Trabalhar já não chega para fugir da pobreza em Portugal e na Europa. Dados do Eurostat indicam que 8,2% trabalhadores da UE estão em risco de pobreza. E ainda há responsabilidade política no país?See omnystudio.com/listener for privacy information.
Como boa parte dos estudantes internacionais, o paulistano Victor Sampaio lavou pratos, fez entregas e trabalhou em obra durante seus primeiros anos no país, até que se estabilizou em um emprego administrativo com um bom salário. Mas foi durante a pandemia que decidiu trocar o escritório pelo ministério de uma igreja pentecostal em Sydney, o que entende ser a missão que Deus lhe deu. Conheça sua história.
O saldo positivo de empregos com carteira assinada no ano está em 1,7 milhão. Apenas em setembro foram 213 mil vagas formais criadas. Desde janeiro de 2023, o saldo é de 4,8 milhões de oportunidades geradas no país, de acordo com o Ministério do Trabalho e Emprego. Sonora:
Debate da Super Manhã: Presente em diversos setores da sociedade, as ferramentas de Inteligência Artificial(IA) automatizam processos, analisam dados com rapidez e executam tarefas que antes exigiam esforço humano. E diante desse cenário a pergunta que fazemos: quem vai roubar o seu emprego? No debate desta quinta-feira (23), a comunicadora Natalia Ribeiro conversa com os nossos convidados para falar sobre o futuro dos profissionais e o uso de inteligência artificial, a troca das capacidades humanas por máquinas e o medo de ser substituído por sistemas inteligentes no mercado de trabalho. Participam o administrador, psicanalista e especialista em Carreiras e Mercado de Trabalho, Bruno Cunha, a coordenadora nacional de Pós-Graduação do Grupo Ser Educacional, Mônica Queiroz, e o presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Processamento de Dados, Informática e Tecnologia da Informação de Pernambuco (SINDPD-PE), Reinaldo Melo.
Nos sete primeiros meses do ano, 75.950 jovens conquistaram oportunidades por meio da aprendizagem.O aquecimento do mercado de trabalho e a atuação mais estratégica da fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego têm impulsionado esse cenário. Sonora:
No programa Bom Dia, Ministro, da Agência Gov, o ministro do Trabalho e Emprego falou sobre as ações do governo Lula diante do tarifaço dos EUA e tratou sobre os índices recordes de emprego no país, redução de jornada de trabalho e novas medidas de combate a fraudes.
Neste episódio do Vivendo e Empreendendo, vamos falar sobre um momento que muitos profissionais já pensaram em viver: trocar a segurança de um emprego CLT pela construção de um negócio próprio. Como é esse processo? Quais são os desafios, os aprendizados e os caminhos que podem tornar essa transição uma experiência transformadora? Para essa conversa, recebemos duas convidadas que decidiram dar esse passo e hoje têm trajetórias inspiradoras. Recebemos a Júlia Barros, que formou-se em jornalismo há três anos, trabalhou em um grande veículo de comunicação do Estado e decidiu sair para criar a Jú Barros Company. Hoje, é social media e ajuda empresas a construírem seus perfis e a contarem suas histórias no mundo digital. Também conosco, temos a Angélica Silvino, que é relações públicas, atuou por muitos anos em comunicação corporativa e decidiu empreender criando a Signá Branding, empresa que ajuda mulheres a transformarem e fortalecerem suas marcas pessoais.
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Com Joana Azevedo e Diogo Beja
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Dados do Novo Caged divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego mostram expansão em maior parte dos estados brasileiros, puxada pelo setor de serviços que concentrou mais de 50 mil vagas. Destaque também para a inclusão de jovens entre 18 e 24 anos no mercado de trabalho. Sonora:
Empregadores mais dinâmicos tendem a ser relativamente jovens; firmas tendem a prosperar em locais bem conectados; 64% das empresas de alto crescimento no Brasil têm menos de cinco anos; perfil do trabalhador médio desse negócio é de um ano extra de escolaridade que em outros setores.
Jornal da ONU, com Felipe de Carvalho:*Ataque a hospital em Gaza mata pelo menos 20 incluindo cinco jornalistas*Banco Mundial divulga pesquisa sobre futuro de empresas e do emprego*São Tomé e Príncipe deve potenciar infraestruturas resilientes e planos de adaptação ao clima*Unesco marca Dia Internacional em Memória do Tráfico de Escravos e sua Abolição
Estradas que dão música e entrevistas de emprego que dão para o torto!