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O Governo de São Paulo realizou neste sábado (15), em São José do Rio Preto, a formatura do 11º ciclo do programa Caminho da Capacitação. A cerimônia marcou a conclusão de cursos gratuitos de qualificação profissional oferecidos pelo Fundo Social de São Paulo e reuniu 558 alunos de diferentes municípios em um único evento

Formatura do 11º ciclo do programa Caminho da Capacitação, realizado em de São José do Rio Preto, com alunos de 13 cidades da região: Bady Bassitt, Bálsamo, Icém, Ipiguá, Jaci, José Bonifácio, Mirassol, Onda Verde, Palestina, Paulo de Faria, Potirendaba, São José do Rio Preto e Tanabi

Formatura do 11º ciclo do programa Caminho da Capacitação, realizado em de São José do Rio Preto, com alunos de 13 cidades da região: Bady Bassitt, Bálsamo, Icém, Ipiguá, Jaci, José Bonifácio, Mirassol, Onda Verde, Palestina, Paulo de Faria, Potirendaba, São José do Rio Preto e Tanabi

Formatura do 11º ciclo do programa Caminho da Capacitação, realizado em de São José do Rio Preto, com alunos de 13 cidades da região: Bady Bassitt, Bálsamo, Icém, Ipiguá, Jaci, José Bonifácio, Mirassol, Onda Verde, Palestina, Paulo de Faria, Potirendaba, São José do Rio Preto e Tanabi

Painel 1 – Transição energética_ tecnologias e capacitação I diálogos da transição 2025 by agência eixos

Comunicar bem é mais do que falar bonito, é sobre inspirar, engajar e construir confiança.Neste episódio do Mereo Talks, falamos sobre comunicação para líderes com Michele Martins, Executiva de RH, em uma conversa profunda sobre como essa habilidade se tornou o eixo central da liderança moderna.Da escuta à transparência, das crises à gestão de times híbridos, Michele compartilha práticas reais e reflexões poderosas sobre como líderes podem transformar a cultura e a performance do time apenas mudando a forma de se comunicar.Destaques do episódioO impacto da comunicação na credibilidade da liderançaComo equilibrar transparência e excesso de informaçãoDicas práticas para desenvolver a escuta ativa no dia a diaO que diferencia líderes que comunicam com propósito daqueles que geram ruído e desconexãoSe você lidera pessoas, ou quer liderar melhor, esse episódio é um guia para repensar como suas palavras podem fortalecer (ou enfraquecer) a confiança e o engajamento do seu time.

A qualidade dos alimentos que chegam à nossa mesa começa no campo — e passa, necessariamente, pelo conhecimento e pela saúde de quem produz. Neste episódio, o diretor-geral do Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (Senar), Daniel Carrara, fala sobre os avanços da produção rural brasileira, os programas de capacitação que estão transformando o dia a dia dos produtores e as ações que levam educação, assistência técnica e cuidado com a saúde a milhares de famílias no meio rural. Uma conversa que conecta saúde, sustentabilidade e produtividade, mostrando como o campo está preparado para os desafios do futuro.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Nesta sessão, você vai encontrar caminhos para desenvolver habilidades interpessoais e se comunicar com mais confiança.

Nesta sessão, você vai explorar habilidades que fortalecem as relações no ambiente de trabalho, como escuta ativa, comunicação clara e colaboração em equipe.Falamos sobre dinâmicas de grupo, resolução de conflitos e como a cooperação pode transformar interações profissionais.

Nessa sessão você vai conhecer técnicas práticas para organizar sua rotina, aumentar a produtividade e lidar melhor com mudanças no ambiente de trabalho.Falamos sobre métodos como a Matriz de Eisenhower, Técnica Pomodoro e estratégias para enfrentar transições e desafios profissionais.

Essa sessão foi criada para apoiar quem deseja refletir sobre sua trajetória profissional e construir um plano de carreira com mais clareza e propósito.Falamos sobre transição de carreira, definição de objetivos e como criar um plano de ação realista para alcançar suas metas.

Em entrevista ao programa Escuta Aqui da Rádio Sideral nesta quinta-feira, 6 de novembro, representantes da Associação Comercial, Cultural, Industrial, de Agropecuária e de Serviços de Getúlio Vargas (ACCIAS), Vania Scolari Krussinski e Aline Perussolo, detalharam as próximas atividades da entidade, incluindo dois cursos e uma nova edição do "Almoço Tá Na Hora".

São Paulo está inovando no enfrentamento aos crimes virtuais contra crianças e adolescentes. Pela primeira vez no país, 200 escrivães em formação participaram de um treinamento voltado ao combate de crimes cometidos no ambiente virtual.

A implementação da nova matriz tributária brasileira representa muito mais que uma mudança de regras fiscais – é uma transformação que demanda requalificação profissional em todos os níveis organizacionais. Diferentemente do que muitos empresários imaginam, o impacto vai além das áreas contábil e fiscal, exigindo uma visão estratégica ampla de toda a organização.As áreas de compras e suprimentos enfrentarão os maiores desafios. Será necessário desenvolver uma análise mais criteriosa da cadeia de fornecimento, avaliando não apenas preços e qualidade, mas principalmente a conformidade fiscal dos parceiros comerciais. A origem dos produtos e a situação tributária dos fornecedores se tornarão fatores determinantes nas decisões de compra, impactando diretamente a estratégia de aquisições das empresas.O setor comercial também precisará se reinventar. A segmentação de mercado ganhará nova importância, pois dependendo do perfil do consumidor final, haverá reflexos diretos na metodologia de tributação da empresa. Organizações enquadradas no Simples Nacional, por exemplo, podem precisar revisar completamente sua estratégia de atuação e posicionamento no mercado.Para as empresas que desejam se antecipar aos desafios, a participação em eventos especializados, a criação de grupos de trabalho internos e o engajamento em comitês estratégicos setoriais são ações fundamentais. Essa preparação antecipada pode ser a diferença entre aproveitar as oportunidades da nova legislação ou enfrentar dificuldades operacionais significativas.A Reforma Tributária não é apenas uma questão de compliance – é uma oportunidade de repensar modelos de negócio e ganhar vantagem competitiva. As empresas que investirem em qualificação estratégica hoje estarão melhor posicionadas para navegar no novo cenário tributário brasileiro.

A implementação da nova matriz tributária brasileira representa muito mais que uma mudança de regras fiscais – é uma transformação que demanda requalificação profissional em todos os níveis organizacionais. Diferentemente do que muitos empresários imaginam, o impacto vai além das áreas contábil e fiscal, exigindo uma visão estratégica ampla de toda a organização.As áreas de compras e suprimentos enfrentarão os maiores desafios. Será necessário desenvolver uma análise mais criteriosa da cadeia de fornecimento, avaliando não apenas preços e qualidade, mas principalmente a conformidade fiscal dos parceiros comerciais. A origem dos produtos e a situação tributária dos fornecedores se tornarão fatores determinantes nas decisões de compra, impactando diretamente a estratégia de aquisições das empresas.O setor comercial também precisará se reinventar. A segmentação de mercado ganhará nova importância, pois dependendo do perfil do consumidor final, haverá reflexos diretos na metodologia de tributação da empresa. Organizações enquadradas no Simples Nacional, por exemplo, podem precisar revisar completamente sua estratégia de atuação e posicionamento no mercado.Para as empresas que desejam se antecipar aos desafios, a participação em eventos especializados, a criação de grupos de trabalho internos e o engajamento em comitês estratégicos setoriais são ações fundamentais. Essa preparação antecipada pode ser a diferença entre aproveitar as oportunidades da nova legislação ou enfrentar dificuldades operacionais significativas.A Reforma Tributária não é apenas uma questão de compliance – é uma oportunidade de repensar modelos de negócio e ganhar vantagem competitiva. As empresas que investirem em qualificação estratégica hoje estarão melhor posicionadas para navegar no novo cenário tributário brasileiro.

O Governo de São Paulo encerrou, na região de Araçatuba, o décimo ciclo do programa de qualificação Caminho da Capacitação com a formatura de 701 alunos. Com as formaturas desta etapa, realizadas durante este sábado (1º) em Mirandópolis e Guararapes, a iniciativa coordenada pelo Fundo Social de São Paulo qualificou o total de 6.294 alunos em 118 cidades do interior paulista.

Discurso: Gov. Tarcísio de Freitas | Formatura dos Alunos do Programa Caminho da Capacitação em Mirandópolis by Governo do Estado de São Paulo

Discurso: Cristiane Freitas, Primeira-Dama de SP e Presidente do Fundo Social de SP | Formatura dos Alunos do Programa Caminho da Capacitação em Mirandópolis by Governo do Estado de São Paulo

Coletiva: Gov. Tarcísio de Freitas | Formatura dos Alunos do Programa Caminho da Capacitação em Mirandópolis by Governo do Estado de São Paulo

Discurso: Gov. Tarcísio de Freitas | Formatura dos Alunos do Programa Caminho da Capacitação em Araçatuba by Governo do Estado de São Paulo

Discurso: Cristiane Freitas, Primeira-Dama e Presidente do Fundo Social de SP | Formatura dos Alunos do Programa Caminho da Capacitação em Araçatuba by Governo do Estado de São Paulo

Tomar decisões certas no presente sem comprometer o futuro é um dos maiores desafios da liderança. E é aqui que o pensamento sistêmico e o método PDCA entram como aliados estratégicos.No novo episódio do Mereo Talks, recebemos Elton Marques, Especialista em Gestão na EQI Investimentos, para falar sobre como líderes podem aplicar esses conceitos de forma prática, transformando a gestão em um processo contínuo de aprendizado, consistência e resultados sustentáveis.Ao longo da conversa, exploramos:O que significa pensar de forma sistêmica e como isso muda a qualidade das decisões.Como aplicar o PDCA além da teoria, com exemplos reais do dia a dia.Estratégias para equilibrar pressão por resultados imediatos e visão de longo prazo.Caminhos para transformar o pensamento sistêmico e o PDCA em hábitos culturais, e não apenas discursos de liderança.

Neste episódio, o Pastor Leandro mostra como enfrentar um mundo hostil sem perder a fé. À luz de Davi, aprendemos a suplicar: Capacitação — para ver as maravilhas da Palavra; Sustento — para viver como peregrinos firmes; Proteção — contra insultos, arrogância e opressão. Mesmo diante de príncipes que zombam, a Palavra permanece o prazer, o consolo e o conselho do crente fiel.

Manual de Capacitação está em sua 11ª revisão; no Brasil, diretrizes devem passar a valer em janeiro de 2027; ex-coordenador da agência na área de saúde mental frisa que tempo de tela não é doença, mas usuários precisam estar atentos ao conteúdo para evitar influência negativa.

O evento híbrido, realizado neste mês de outubro, faz parte de uma série de ações do partido para impulsionar o engajamento com a população nas redes com foco nas eleições de 2026.Sonora:

Este conteúdo é um trecho do nosso episódio: “#243 Grupo Fleury: Data-Driven Product e desenvolvimento AI-First”. Nele, Lucas Freitas, Coordenador de Ciência de Dados no Grupo Fleury, compartilha critérios fundamentais para avaliar quando a IA realmente maximiza a experiência do cliente e quando pode apenas gerar custos desnecessários. Ele revela estratégias de implementação escalonada e como justificar essas decisões para líderes de negócio que questionam o ROI. Dê o play e ouça agora! Assuntos abordados: Critérios para implementação de IA; Investimento versus benefícios reais; Implementação gradual de IA; Gestão de mudanças organizacionais; Estratégia para validação rápida; Capacitação técnica dos times; Controle de custos em projetos de IA. Links importantes: Vagas disponíveis Newsletter Dúvidas? Nos mande pelo Linkedin Contato:  entrechaves@dtidigital.com.br O Entre Chaves é uma iniciativa da dti digital, uma empresa WPP

Produtora de Rio Brilhante/MS consolidou-se como empresária do agronegócio à frente da RJ Agro, aplicando práticas de ESG e envolvendo a família na continuidade dos negócios

O setor do algodão movimentou 35 mil empregos na safra 24/25, e mulheres representam 11% da força de trabalho, mostrando grande potencial de crescimento feminino.

Aliento diarioDesde Puerta del Cielo esperamos que sea de bendición para sus vidas

O Governo de São Paulo encerrou neste sábado (18) o nono ciclo do programa Caminho da Capacitação, com a formatura de 486 alunos em cursos gratuitos de qualificação profissional. Nesta fase, a iniciativa do Fundo Social do Estado percorreu 12 municípios da região de Presidente Prudente, oferecendo ensino teórico e prático em unidades móveis de ensino adaptadas em carretas.

Discurso: Primeira-dama Cristiane Freitas | Formatura do Programa Caminho da Capacitação do Fundo Social em Panorama - 18.10.25 by Governo do Estado de São Paulo

Discurso: Primeira-dama Cristiane Freitas | Formatura do Programa Caminho da Capacitação do Fundo Social em Lucélia - 18.10.25 by Governo do Estado de São Paulo

Coletiva: Gov Tarcísio de Freitas | Formatura do Programa Caminho da Capacitação do Fundo Social em Panorama - 18.10.25 by Governo do Estado de São Paulo

Discurso: Gov Tarcísio de Freitas | Formatura do Programa Caminho da Capacitação do Fundo Social em Panorama - 18.10.25 by Governo do Estado de São Paulo

Discurso: Governador Tarcísio de Freitas | Formatura do Programa Caminho da Capacitação do Fundo Social em Lucélia - 18.10.25 by Governo do Estado de São Paulo

SALA DE ENFERMAGEM ▶️ Como programas de capacitação podem transformar a carreira dos profissionais de enfermagem de nível médio? Quais os impactos do Capacita + na empregabilidade e na valorização de auxiliares e técnicos? De que forma iniciativas regionais e temáticas respondem às demandas reais do mercado e às necessidades de atualização da categoria?Neste episódio, recebemos as enfermeiras Ana Paula Guarnieri (vice-presidente do Coren-SP) e Vanessa Scarcella (conselheira do Coren-SP), que compartilham suas experiências na criação e expansão do Capacita + e de outros programas de formação. Elas falam sobre os desafios da inclusão digital, da personalização das capacitações e do fortalecimento do protagonismo dos profissionais de nível médio em todo o Estado de São Paulo.Sala de Enfermagem é o podcast oficial do Coren-SP e está em sua sexta temporada. Este episódio é apresentado por James Francisco (primeiro-tesoureiro do Cofen) e Vanessa Morrone (conselheira do Coren-SP). Disponível no YouTube, Spotify, Amazon Music, Apple Podcasts e Google Podcasts.#enfermagem #corensp #capacitamais #educaçãoemsáude #empregabilidade #inclusão #tecnologiaemsáude #auxiliares #técnicosdeenfermagem #podcast #saladeenfermagem

Planejamento estratégico não pode ser só um documento bonito na gaveta. Ele precisa ser vivo, coerente e conectado com a cultura e as pessoas da organização.Neste episódio, recebemos Paula Tavares, especialista em Gestão Estratégica, Liderança e Transformação Organizacional na Cantu Inc., para falar sobre como transformar estratégia em prática e construir uma cultura de resultado saudável, aquela que vai além de pressão por metas e gera engajamento real.Ao longo da conversa, exploramos:Como diferenciar um planejamento de “vitrine” de um que realmente orienta decisõesO papel da liderança para engajar pessoas e dar vida à estratégiaO que é, de fato, uma cultura de resultado e como ela sustenta o crescimentoQuais mecanismos evitam que a estratégia morra no meio do caminhoComo transformar revisões de resultado em aprendizado e não apenas prestação de contasSe você atua em RH, liderança ou gestão estratégica, este episódio vai trazer insights valiosos para alinhar cultura, propósito e performance de forma prática.

Produtores precisam ter atenção ao comprar e receber seus produtos e tirar suas dúvidas quando elas surgirem, podendo acessar até mesmo os profissionais da CropLife Brasil.

Seu negócio capacitaria pessoas para desenvolver habilidades que não são necessariamente focadas em suas demandas? Sua empresa prepararia profissionais para exercerem as profissões de seus sonhos, mesmo sendo em outros lugares?O que a primeira vista não parece tão estratégico, na verdade não apenas é, como é um dos impulsionadores de engajamento, produtividade e bem-estar na Foundever. Conhecida pela sua pluralidade, a marca conta com um projeto inspirador: preparar pessoas para alcançarem os melhores resultados possíveis no ENEM.Saiba mais sobre as iniciativas que tornam a Foundever uma empresa de destaque quando o assunto é marca empregadora. Adriana Wells, Diretora de RH, nos conta tudo.Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc

A vida testa sua confiança e capacidade constantemente.Aprenda a usar desequilíbrio e desafios para acelerar seu crescimento, fortalecendo sua confiança e capacidade a cada passo.

No episódio 310 do Mundo Agro Podcast, o Professor Rogério Coimbra conversa com Gustavo Alves, especialista em Desenvolvimento Técnico de Mercado da Syngenta. Falamos sobre os três pilares do DTM:

Discurso: Governador Tarcísio de Freitas | Formatura dos Alunos do Programa Caminho da Capacitação em Tupã - 04/10/2025 by Governo do Estado de São Paulo

Discurso: Primeira-Dama e Presidente do Fundo Social de São Paulo, Cristiane Freitas | Formatura dos Alunos do Programa Caminho da Capacitação em Tupã - 04/10/2025 by Governo do Estado de São Paulo

Discurso: Primeira-Dama e Presidente do Fundo Social de São Paulo, Cristiane Freitas | Formatura dos Alunos do Programa Caminho da Capacitação em Oscar Bressane - 04/10/2025 by Governo do Estado de São Paulo

Discurso: Governador Tarcísio de Freitas | Formatura dos Alunos do Programa Caminho da Capacitação em Oscar Bressane - 04/10/2025 by Governo do Estado de São Paulo

Como transformar dados de performance em ferramentas estratégicas de crescimento? Esse é o tema do novo episódio do Mereo Talks, com William Binelli, Analista de Gestão de Desempenho Sênior na Intelbras.No papo, exploramos como os dados vão além de métricas e relatórios: eles podem se tornar decisões práticas que impactam cultura, liderança e resultados do negócio. William compartilha os aprendizados da Intelbras, reconhecida no Mereo Awards, e mostra como os números podem ganhar vida por meio de feedbacks construtivos, sucessão de liderança e engajamento real das pessoas.Você vai entender:Como transformar avaliação de desempenho em uma jornada contínua de desenvolvimentoO papel dos dados na preparação e desenvolvimento de líderesQuais indicadores realmente importam para guiar o crescimentoComo alinhar narrativa humana e narrativa numérica sem perder a essência das pessoasSe você trabalha com RH, gestão de pessoas ou liderança, esse episódio mostra na prática como unir people analytics, cultura organizacional e estratégia de negócios.

Fernanda Cristofari Machado, supervisora de promoção social da região centro do Senar-RS, falou no Direto ao Ponto sobre a abertura da Capacitação Metodológica do Programa de Saúde no Campo.

Fernanda Cristofari Machado, supervisora de promoção social da região centro do Senar-RS, falou no Direto ao Ponto sobre a abertura da Capacitação Metodológica do Programa de Saúde no Campo.

No episódio de hoje, eu, Professor Rogério Coimbra, converso com Ricardo Gonzalez, assistente de Pesquisas no Tratamento de Sementes da Syngenta.