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Cristine Freitas - Primeira-dama e Presidente do Fundo Social de São Paulo - Programa Caminho da Capacitação

O Minuto TCE é um quadro da Rádio TCE com o noticiário diário do Tribunal.Evento em Harvard (EUA) discutiu os desafios que precisam de maior atenção e que impactam diretamente na saúde das crianças e na saúde mental dos jovens.O conselheiro e presidente do Comitê Técnico da Primeira Infância do IRB, Edson Ferrari fala sobre o assunto.Edição de som: Israel Borsatto Reportagem: Lu Zoccoli

In questo episodio parliamo di un superpotere che hai, anche se forse non lo stai usando bene.Parliamo di capacità predittiva.Di quella voce dentro che ti dice “lo sapevo che sarebbe finita così”… e che troppo spesso ignori.Il punto è che il futuro non arriva per caso.Si costruisce - giorno dopo giorno - con le scelte che fai, le verità che eviti, i segnali che decidi di non ascoltare. In questa puntata ti spiego come allenare la tua intelligenza predittiva: quella che ti salva da relazioni tossiche, da ricadute, da copioni che continui a ripetere senza accorgertene. Alla fine, la domanda è una sola: “Sto sperando… o sto prevedendo?”

O governador Tarcísio de Freitas visitou, nesta quinta-feira (12), em Paulínia, as carretas do Caminho da Capacitação. Em seu segundo ciclo, iniciado nesta semana na região de Campinas, o programa do Fundo Social do Estado de São Paulo tem matriculados 749 alunos em cursos gratuitos nas áreas de gastronomia, tecnologia, mecânica, imagem pessoal, pets, moda e soldagem. Integrado ao programa de enfrentamento à pobreza SuperAção SP, lançado no mês de maio pelo Governo de São Paulo, o Caminho da Capacitação promove qualificação profissional em áreas em que há demanda por empregabilidade por meio de carretas móveis.

O novo episódio do Podcast Canaltech traz uma conversa essencial para entender o momento da Inteligência Artificial no Brasil e no mundo. Recebemos dois especialistas da KPMG, Frank Meylan, sócio-líder de tecnologia e inovação, e Ricardo Santana, sócio-líder de Inteligência Artificial, para falar sobre os principais desafios e oportunidades da IA no cenário brasileiro. O papo aborda capacitação, infraestrutura, ética, regulação, colaboração internacional e as tendências que devem marcar o futuro da IA. O Brasil tem se destacado globalmente, inclusive ultrapassando países como EUA e Alemanha em capacitação dentro das empresas. Mas como transformar o uso da IA em inovação real? Como garantir inclusão e responsabilidade nesse processo? Dá play no episódio e vem entender! Você também vai conferir: Nintendo Switch 2 é sucesso de vendas, primeiro celular Android terá compatibilidade com Apple Watch, o motivo da Apple não ter apresentado novidades para Siri e mais. Este podcast foi roteirizado e apresentado por Fernanda Santos e contou com reportagens de Diego Corumba, Wendel Martins, André Magalhães, Emanuele Almeida e Danielle Cassita. A trilha sonora é de Guilherme Zomer, a edição de Jully Cruz e a arte da capa é de Erick Teixeira.See omnystudio.com/listener for privacy information.

O governador do Estado de São Paulo, Tarcísio de Freitas, realiza entregas na região de Campinas nesta quinta-feira (12). Às 14h45, em Paulínia, entrega a Delegacia de Polícia de Paulínia. Na sequência, às 16h, em Sumaré, Tarcísio inaugura o viaduto de interligação entre o município e Hortolândia. De volta a Paulínia, às 18h30, o governador também visita as carretas do Programa Caminho da Capacitação, do Fundo Social do Estado de São Paulo.

O governador do Estado de São Paulo, Tarcísio de Freitas, realiza entregas na região de Campinas nesta quinta-feira (12). Às 14h45, em Paulínia, entrega a Delegacia de Polícia de Paulínia. Na sequência, às 16h, em Sumaré, Tarcísio inaugura o viaduto de interligação entre o município e Hortolândia. De volta a Paulínia, às 18h30, o governador também visita as carretas do Programa Caminho da Capacitação, do Fundo Social do Estado de São Paulo.

O governador do Estado de São Paulo, Tarcísio de Freitas, realiza entregas na região de Campinas nesta quinta-feira (12). Às 14h45, em Paulínia, entrega a Delegacia de Polícia de Paulínia. Na sequência, às 16h, em Sumaré, Tarcísio inaugura o viaduto de interligação entre o município e Hortolândia. De volta a Paulínia, às 18h30, o governador também visita as carretas do Programa Caminho da Capacitação, do Fundo Social do Estado de São Paulo.

O governador do Estado de São Paulo, Tarcísio de Freitas, realiza entregas na região de Campinas nesta quinta-feira (12). Às 14h45, em Paulínia, entrega a Delegacia de Polícia de Paulínia. Na sequência, às 16h, em Sumaré, Tarcísio inaugura o viaduto de interligação entre o município e Hortolândia. De volta a Paulínia, às 18h30, o governador também visita as carretas do Programa Caminho da Capacitação, do Fundo Social do Estado de São Paulo.

O governador do Estado de São Paulo, Tarcísio de Freitas, realiza entregas na região de Campinas nesta quinta-feira (12). Às 14h45, em Paulínia, entrega a Delegacia de Polícia de Paulínia. Na sequência, às 16h, em Sumaré, Tarcísio inaugura o viaduto de interligação entre o município e Hortolândia. De volta a Paulínia, às 18h30, o governador também visita as carretas do Programa Caminho da Capacitação, do Fundo Social do Estado de São Paulo.

A pesquisa de clima organizacional ainda funciona no modelo tradicional? Ou está na hora de ouvir o time de forma mais contínua, estratégica e conectada com a realidade?No episódio #65 do Mereo Talks, recebemos Dani Maciel, Presidente da ABRH Pernambuco, para falar sobre como a escuta contínua vem se tornando um novo termômetro do clima nas organizações — ajudando a liderança a agir com mais agilidade, sensibilidade e intenção.Com base em sua experiência prática e visão de futuro para o RH, Dani compartilha os principais desafios e caminhos para transformar o clima em uma pauta constante, e não apenas uma pesquisa pontual.Neste papo, você vai ouvir sobre:Por que o modelo tradicional de pesquisa de clima está ultrapassadoO impacto da escuta contínua nas decisões da liderançaComo interpretar resultados que não refletem a realidadeO papel da tecnologia em processos de clima mais ágeisComo criar um ritual de escuta efetiva e contínua

O Governo de São Paulo, por meio do Fundo Social de São Paulo, concluiu o primeiro ciclo do programa Caminho da Capacitação com a formação de 693 alunos em cursos gratuitos de qualificação profissional. Iniciativa, integrada ao programa de enfrentamento à pobreza SuperAção SP, o Caminho da Capacitação teve início em maio em nove cidades da região de Campinas e ofereceu capacitação em áreas em que há demanda por empregabilidade.

Discurso da primeira-dama e presidente do Fundo Social de Solidariedade de São Paulo, Cristiane Freitas, na formatura do primeiro ciclo do programa Caminho da Capacitação, em Indaiatuba, neste sábado, 7 de junho de 2025.

Discurso do governador de São Paulo, Tarcísio de Freitas, na formatura do primeiro ciclo do programa Caminho da Capacitação, em Capivari, neste sábado, 7 de junho de 2025.

Discurso da primeira-dama e presidente do Fundo Social de Solidariedade de São Paulo, Cristiane Freitas, na formatura do primeiro ciclo do programa Caminho da Capacitação, em Capivari, neste sábado, 7 de junho de 2025.

Entrevista coletiva do governador de São Paulo, Tarcísio de Freitas, após a formatura do primeiro ciclo do programa Caminho da Capacitação, em Indaiatuba, neste sábado, 7 de junho de 2025.

Discurso do governador de São Paulo, Tarcísio de Freitas, na formatura do primeiro ciclo do programa Caminho da Capacitação, em Indaiatuba, neste sábado, 7 de junho de 2025.

A educação é uma ferramenta poderosa para transformar vidas e construir um futuro mais sustentável. Neste episódio, falamos sobre os investimentos da Anglo American em iniciativas educacionais na região do Minas-Rio, abrangendo desde melhorias na infraestrutura escolar até capacitações técnicas e profissionais realizadas em parceria com o Sesi Senai.Para enriquecer nossa conversa, recebemos Isaac Neto, gerente de Pessoas e Organização na Anglo American, e Diego Ribeiro, gerente das Unidades do Sesi Senai em Conceição do Mato Dentro.Com depoimentos inspiradores e discussões aprofundadas, mostramos como essas ações estão alinhadas ao Plano de Mineração Sustentável da Anglo American, reforçando o compromisso de reimaginar a mineração para melhorar a vida das pessoas.Venha descobrir como a educação está moldando o futuro das comunidades e consolidando o papel da mineração como um agente de transformação social.0:00 Educação que Transforma0:24 Conheça nossos convidados: Isaac Neto e Diego Ribeiro1:29 Novidade na temporada1:52 Capacitações técnicas da Anglo American na região do Minas-Rio6:54 Sesi/Senai no desenvolvimento das comunidades10:17 Desenvolvimento além das habilidades técnicas12:11 Resultados dos cursos técnicos da Anglo American15:57 Depoimento Greycievellyn Silva19:59 A presença feminina na mineração22:00 Desafios nas capacitações26:20 Você sabia? 32:18 Uma mensagem inspiradora Produção: Wepod

Neste episódio especial do Podcast VendaMais, Karen Jardzwski volta do ATD 2025 — o maior evento de Treinamento e Desenvolvimento do mundo — trazendo novidades sobre o futuro da capacitação em vendas.Raul Candeloro e Marcelo Caetano conduzem essa conversa poderosa sobre o que realmente funciona (e o que está ultrapassado) quando o assunto é desenvolver times de comerciais com inteligência, propósito e impacto de verdade.

Cristiane Freitas - Primeira-dama e Presidente do Fundo Social de São Paulo - Programa Caminho da Capacitação

Neste episódio do Vamos de Vendas, exploramos uma abordagem cada vez mais estratégica nas operações B2B: o Revenue Enablement como motor de crescimento. Para essa conversa, recebemos Fayola Damaceno, sócia-diretora da Loboh Consultoria de Vendas, com mais de 17 anos de experiência transformando times comerciais em máquinas de conversão.

Jéssica iniciou seus estudos em teatro em 2011 quando cursou Artes Cênicas pela UFOP, cursando tanto o bacharelado como a licenciatura. Possui experiencias e atua nos seguintes temas: elementos visuais da cena (maquiagem, figurino, confecção de adereços, confecção de máscaras e caracterização cênica), atuação, arte-educação e produção cultural.Possui 10 anos de atuação profissional na área, e durante a sua trajetória, colaborou com diferentes grupos teatrais como Grupo Galpão, Toda Deseo, Armatrux, Coletivo Anticorpos, e atualmente integra o Núcleo Cena Crítica. Já participou da área técnica de maquiagem e figurino em produções de cinema, tais como “Vovó” e “Perfeito”. Trabalhou como professora de CARACTERIZAÇÃO CÊNICA no Curso de Capacitação Profissional de Artes Cênicas de Contagem de 2019 a 2023. Já participou de Festivais Nacionais como: Festival de Inverno de Ouro Preto e Mariana (tanto como artista como na produção do evento), FENTEP - Festival Nacional de Teatro de Presidente Prudente; FESCETE (Festival de Cenas Teatrais) 2021, FESTEAR (Festival de Teatro Arte e Rua de ITABIRA/MG) 2022; e Festivais Internacionais como: II Encuentro Latinoamericano de Investigadores/as sobre cuerpos y corporalidades en las culturas, em Bogotá, Colômbia.@‌jessluiza.artRelease do trabalho:“Novo Hotel Paraíso: estudos para um melodrama” é uma visita ressignificada ao gênero melodramático, enraizado na cultura popular brasileira, especialmente em novelas e filmes que marcaram gerações. Ela é construída em três planos: um processo de seleção para uma vaga de barista no Bar & Café Novo Hotel, que envolve a relação das personagens com os integrantes do público, tratados como candidatos à vaga; a reinauguração do bar, concebida a partir de uma situação dramática, em que os personagens cuidam dos preparativos para a reabertura em meio às incertezas e desconfortos provocados por um trauma recente; e uma palestra performance, que compreende uma narrativa conduzida pela personagem Ângela (ocupante anterior da vaga em aberto) sobre o tempo em que trabalhou no estabelecimento.Questões que perpassam o melodrama estão presentes no enredo, como a imagem feminina ameaçada, os segredos, as revelações, os moralismos, a obsessão masculina, a vilania, as expectativas em relação à vida e às relações. “As personagens são imperfeitas e também complexas, porque isso é a vida real. Não há mocinhos ou bandidos, apenas seres humanos, com suas contradições e fraquezas”, explica Maurity. “A intenção é entender, no encontro com o público, como esses temas se comportam hoje”, completa.Ficha Técnica:Elenco: David Maurity, Idylla Silmarovi, Ju Abreu, Thales Brener.Direção: Thalita MottaDramaturgia: Daniel ToledoColaboração artística: Rafael BacelarTrilha Sonora: Karim ÂngeloCriação de luz: Régeles QueirozLocação de equipamentos: Gato de IluminaçãoFigurinos: Jessica Luiza Cardoso e Thálita MottaCaracterização Cênica: Jéssica Luiza CardosoCenografia: Cacau Lustosa e Thálita MottaDesign gráfico: Bianca Perdigão e Mateus LustosaFotografia e vídeo do espetáculo: Estúdio VentanaRedes Sociais: Thales BrenerFotografia para divulgação na imprensa: Edgar Kanaykó XacriabáCoordenação de produção: Vina Amorim, David Maurity e Ju AbreuProdução executiva: Vina Amorim, Showme produções artísticasApoios: Gruta, Cobre BrechósRealização: Companhia de Teatro Toda Deseo.

Um dos participantes, de 17 anos, concluiu o treinamento e já foi contratado; primeira turma se formou em dezembro passado; contato com empresas locais dinamiza mercado de trabalho; iniciativa faz parte de um projeto que também ajudou a reorganizar as contas públicas do estado.

Desenvolver lideranças vai muito além de oferecer treinamentos pontuais. No episódio de hoje do Mereo Talks - edição especial em Recife, recebemos Luciana Leão, Diretora de Gente e Gestão no Ser Educacional, para falar sobre como construir estratégias de aprendizado eficazes e contínuas para quem está à frente das equipes.Com base na experiência prática do Ser Educacional, Luciana compartilha:Cases reais de programas de T&D para lideranças;Como criar trilhas de desenvolvimento mais alinhadas ao negócio;Dicas para garantir o acompanhamento e a aplicação dos aprendizados;E o papel do RH na transformação da cultura de aprendizado.

Inscrições para 22ª Convenção CDL Lajeado entram no segundo lote. Evento é considerado o maior de gestão e negócios do interior do RS.

Inscrições para 22ª Convenção CDL Lajeado entram no segundo lote. Evento é considerado o maior de gestão e negócios do interior do RS.

O Ministério Público do Estado do Acre (MPAC), por meio do Centro de Estudos e Aperfeiçoamento Funcional (CEAF), realizará nesta sexta-feira (09) o Ciclo Formativo em Perspectiva de Gênero. O evento será realizado no auditório do prédio-sede do MPAC e tem como objetivo fomentar a qualificação institucional em temáticas relacionadas à igualdade de gênero, enfrentamento à violência contra a mulher e proteção de direitos.

Este é o primeiro episódio da nossa edição especial gravada em Recife, com 5 conversas imperdíveis sobre gestão de pessoas e suas tendências!Abrimos a série com um tema que está bombando nas redes sociais (e nos escritórios): o task masking. Você já ouviu falar?A tendência, que viralizou no TikTok, mostra jovens da Geração Z simulando produtividade no ambiente de trabalho — andando rápido com o notebook, fazendo cara de concentrada, digitando sem parar, tudo para parecer ocupado(a). Mas o que está por trás desse comportamento?No papo com Karol Beniz, Diretora de Gente e Gestão da Dois A Engenharia e Tecnologia, falamos sobre:O que é task masking e por que ele ganhou força entre jovens talentos;Sinais de falsa produtividade no dia a dia do trabalho;Como a liderança pode lidar com esse fenômeno sem reforçar a cultura do cansaço;Modelos de trabalho mais saudáveis e o papel do RH nesse novo cenário.

O que mudou do mercado de desenvolvimento nos últimos 2 anos? Convidei Tiago Aguiar para discutir esse assunto. Fizemos um balanço sobre alguns pontos importantes a ser considerado na carreira de desenvolvimento de software, e como desenvolvedores podem se capacitar com tanta mudança e tendência em IAs. Assuntos abordados no tema Introdução ao tema O que mudou no mercado de trabalho de 2024 para 2025 Modelo de trabalho híbrido O que Devs iniciantes ou não precisam se atualizar Comentando alguns tópicos da pesquisa Spiceworks report Como usar ferramentas de IA para produtividade sem depender dela Devs que usam Copilot tem 55% mais chance de aprovação em entrevistas Capacitação: como se capacitar em um mundo com tanta mudança? Portfólio relevante no Github Hard skills não é o suficiente é preciso também de soft skills Inglês ja não é mais o diferencial Otimizar sistemas críticos torna um Dev de valor Links úteis Nosso Discord: https://discord.com/invite/hGpFPsV2gB Café Debug globalhttps://open.spotify.com/show/3S1OK2ecjZj7zoaZ34bFkP?si=ae09a6a1796a4587 Patrocinadora do programa https://king.host/ https://www.jetbrains.com/pt-br/lp/devecosystem-2024/ https://www.gitclear.com/ai_assistant_code_quality_2025_research https://www.spiceworks.com/research/it-report/ Vídeo sobre estrutura de dados https://www.youtube.com/watch?v=7kf1SACqlRw System Design interview Google https://www.youtube.com/watch?v=Ti5vfu9arXQ Dynamic programming https://www.youtube.com/watch?v=Hdr64lKQ3e4 Participantes Jéssica Nathany (Software Developer e host)LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jessica-nathany-carvalho-freitas-38260868/ Weslley Fratini (Software Developer e co-host)LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/weslley-fratini/ Tiago Aguiar (Desenvovledor .NET na Redarbor Brasil e Criador de conteúdo)Site: https://beacons.ai/aguiardev Produtora AGO Filmes: https://thiagocarvalhofotografia.wordpress.com/dúvidas, sugestões ou anúncios envie para: debugcafe@gmail.comSee omnystudio.com/listener for privacy information.

A capacitação feminina é crucial para empoderar mulheres, promover a igualdade de gênero e impulsionar o desenvolvimento socioeconômico. Embora estudos afirmem que as mulheres em média passam mais tempo nos bancos das escolas e universidades, a desigualdade salarial e de oportunidades ainda persiste. Ainda assim, a formação e o acesso à educação e oportunidades são essenciais para o sucesso profissional e para a construção de uma sociedade mais justa e equitativa. E é sobre isso que o Pautas Femininas vai conversar hoje com a advogada Andressa Gnann.

O Ministério Público do Estado do Acre (MPAC), por meio do Centro de Estudos e Aperfeiçoamento Funcional (CEAF), promoverá na próxima sexta-feira (9) o Ciclo Formativo em Perspectiva de Gênero. O evento será realizado no auditório do prédio-sede e tem como objetivo fomentar a qualificação institucional em temáticas relacionadas à igualdade de gênero, enfrentamento à violência contra a mulher e proteção de direitos.

Faça Aqui Sua Análise de Franqueabilidade Gratuita:https://bit.ly/analise-dfFale com o João:https://wa.me/551732316976Baixe Grátis o Material desta Aula:https://www.novaeraestrategia.com/materiais2025Crescer e escalar um negócio é um desafio que muitos empresários enfrentam. Você já notou como algumas empresas conseguem se transformar em franquias e dominar o mercado nacional, enquanto outras lutam para se manter? O segredo está na estratégia correta e, muitas vezes, na ajuda de uma consultoria especializada. Neste artigo, vamos explorar como uma consultoria pode ser a chave para a expansão do seu negócio, além de discutir os principais erros que empresários cometem ao tentar crescer sozinhos.O Papel de uma Consultoria EspecializadaQuando você deseja expandir seu negócio, pode não saber quais movimentos e alavancas são necessários para isso. É aí que entra a consultoria. Com quase 20 anos de experiência no mercado, sendo 12 deles focados em franquias, uma consultoria traz uma bagagem valiosa e um time de profissionais qualificados que podem ajudar sua empresa a se organizar para crescer.Os consultores têm o conhecimento para estruturar processos, criar padrões de operação e capacitar sua equipe. Isso garante que você não apenas cresça, mas faça isso de forma sustentável, mantendo suas margens e fluxo de caixa saudável.Principais Pilares da ConsultoriaVamos explorar alguns pilares fundamentais que uma consultoria pode oferecer para ajudar na estruturação do seu negócio:Estruturação de Processos: Sem processos bem estruturados, a operação da sua empresa pode ser caótica. Uma consultoria ajuda a documentar e padronizar esses processos, facilitando o treinamento de novos colaboradores.Capacitação de Equipe: Com processos estruturados, você pode criar treinamentos eficazes para sua equipe, seja ela interna ou de franqueados.Escala com Sustentabilidade: Crescer é importante, mas manter a saúde financeira da empresa é crucial. A consultoria ajuda a evitar que pontos fracos sejam ampliados durante a expansão.Desafios de Crescer SozinhoAgora, você pode estar se perguntando: "Posso fazer isso sozinho?" A resposta é: pode, mas os desafios são muitos. Tentar crescer sem ajuda pode levar a uma série de problemas, como:Perda de tempo e dinheiro, já que cada hora sem foco é um custo elevado para sua empresa.Dificuldade em manter padrões de qualidade e padronização.Problemas na seleção e treinamento de pessoas, resultando em erros de gestão e operação.Altas taxas de rotatividade de funcionários.Cenários HipotéticosPara ilustrar melhor, vamos analisar três cenários que muitos empresários enfrentam:Cenário 1: Rede Pequena sem Processos EstruturadosImagine que você tem uma pequena rede de revendedores, mas enfrenta problemas como falta de processos e padrões. As soluções que a consultoria pode oferecer incluem:Criar um modelo de negócios estruturado.Desenvolver manuais de operação e treinamento.Definir perfis ideais para as funções necessárias.Cenário 2: Alta Demanda, Mas DesestruturaçãoAgora, suponha que você tem um produto com alta demanda, mas sua operação está desestruturada. Algumas soluções incluem:Estruturar a modelagem financeira do negócio.Departamentalizar a empresa para oferecer suporte adequado.Implementar um sistema de comunicação eficiente.Cenário 3: Franquias com Padrões InconsistentesPor fim, se você já tem várias franquias, mas cada uma opera de forma diferente, a consultoria pode ajudar a:Revisar os treinamentos e processos de operação.Implementar auditorias de acompanhamento contínuo.Criar um sistema de suporte para franqueados.Erros Comuns ao Tentar Crescer SozinhoSe você opta por seguir sozinho, corre o risco de cometer vários erros, tais como:Incapacidade de estruturar processos adequadamente.Dificuldade em criar treinamentos eficazes.Problemas na padronização do atendimento e da entrega.Esses erros podem custar caro e atrasar o crescimento do seu negócio. Por isso, é fundamental considerar a ajuda de uma consultoria.

A Associação Comercial, Cultural, Industrial, de Agropecuária e de Serviços de Getúlio Vargas (ACCIAS) está com três iniciativas simultâneas voltadas ao desenvolvimento do setor empresarial local: a 11ª edição do almoço “Tá na Hora”, a organização de uma caravana para a Feira Brasileira do Varejo (FBV), em Porto Alegre, e o lançamento de um curso de técnicas em vendas e negociação. As ações foram detalhadas em entrevista ao programa Olho Vivo, da Rádio Sideral, nesta terça-feira (06/05).

Com tantas mudanças no mercado, o papel do RH também está se transformando — e com ele, a necessidade de desenvolvimento contínuo de quem atua na área. No episódio #62, recebemos Natália Soares, fundadora do Instituto NS, para uma conversa franca sobre como o RH pode (e deve) se posicionar de forma mais estratégica, influente e protagonista dentro das organizações.Falamos sobre os principais desafios que impedem o crescimento das pessoas de RH, como superar a resistência à capacitação, e o que é essencial para se destacar em um mercado cada vez mais digital, analítico e humano ao mesmo tempo.Confira alguns pontos que você vai ouvir neste episódio:Quais são os principais obstáculos para o desenvolvimento do RHCompetências essenciais: da inteligência emocional ao pensamento estratégicoComo o RH pode se tornar influenciador dentro da empresaMindset digital, uso de dados e IA: como evoluir nessa jornadaDicas práticas para quem quer crescer e se diferenciar na área

Capacita Fisel a más de 6 mil personas contra delitos electoralesVeterinarios pondrán auxiliar a animales afectados por incendio del Tepozteco Cae “Jerónimo”, jefe del grupo paramilitar Clan del GolfoMás información en nuestro Podcast

O Ministério Público do Estado do Acre (MPAC), por meio do Centro de Apoio Operacional de Proteção à Mulher (CAOPMulher), participou do Encontro de Formação dos Profissionais da Rede de Atendimento a Mulheres em Situação de Violência de Rio Branco.

Um estudo global da McKinsey com 450 empresas mostrou que metade delas não conta com talentos habilitados para operar as novas tecnologias que impulsionam a produtividade. Até de forma surpreendente, essa questão aparece à frente da falta de investimento como obstáculo à implementação da agenda digital. Neste episódio do McKinsey Talks, Jorge Cerezo, sócio da McKinsey e líder da Prática de Operações da América Latina, conversa com Henrique Dória, líder da área de Digital Factory da Unilever, sobre a Indústria 4.0 e o impacto positivo de investir no capital humano por meio de programas de treinamento e capacitação.Gostou desse episódio? Acesse nossa pesquisa e deixe seu comentário: https://www.surveys.online/jfe/form/SV_42Y2SdKFR7yGTEa

Que Dios te capacite en todo lo bueno para hacer su voluntad, que se cumpla en ti lo que a Él le agrada. (Hebreos 13:21)

O governador Tarcísio de Freitas acompanhou, nesta sexta-feira (11), no Palácio dos Bandeirantes, a formatura do Curso Superior de Polícia Integrado 2024 (CSPI). Os agentes se tornaram doutores em Ciências Policiais de Segurança e Ordem Pública, sendo capacitados para exercer os cargos mais altos nos comandos e chefias das Polícias Civil e Militar.

Os jovens selecionados para o programa Futuro no Campo, da Emater-MG, deram o primeiro passo rumo a uma nova fase no meio rural. A capacitação já começou, e os participantes terão acesso a conteúdos técnicos e gerenciais para aprimorar seus empreendimentos.

Faça Aqui Sua Análise de Franqueabilidade Gratuita:https://bit.ly/analise-dfFale com o João:https://wa.me/551732316976Baixe Grátis o Material desta Aula:https://www.novaeraestrategia.com/materiais2025Muitos empresários acreditam que ao formatar seus negócios em redes de franquias, o trabalho está concluído. No entanto, é exatamente nesse momento que a verdadeira jornada começa. Se você está pensando em transformar seu negócio em franquia, continue lendo, pois vamos discutir os erros comuns que você deve evitar para que sua empresa não enfrente dificuldades logo após a formatação.A Importância do Suporte ContinuadoApós a formatação, muitos empresários se deparam com a dúvida: “E agora, o que faço?” É comum que, após receber a documentação de consultoria, não se saiba qual o próximo passo. O suporte continuado é essencial para garantir o sucesso e a segurança da expansão do seu negócio.É fundamental entender que, após a formatação, o trabalho realmente começa. O suporte orienta a estruturação da franqueadora e é vital para iniciar a expansão. Se você está se perguntando como estruturar sua rede de franquias, aqui estão alguns desafios e dicas que você pode encontrar no início dessa nova jornada.Desafios Iniciais para FranqueadoresAo se tornar um franqueador, você enfrentará vários desafios. Vamos discutir os quatro principais que observei em empresários recém-formatados.1. Falta de Treinamento e CapacitaçãoUma das maiores dificuldades que os franqueadores iniciantes enfrentam é a falta de treinamento e capacitação, tanto para eles mesmos quanto para seus franqueados. É crucial que você estabeleça uma base sólida de treinamento para sua equipe e para os franqueados. Isso não é apenas uma formalidade, mas uma necessidade para garantir que todos estejam alinhados com os objetivos e padrões da marca.2. Estruturação de Canais de SuporteComo você irá prestar suporte aos seus franqueados? Eles podem entrar em contato por WhatsApp, telefone ou através de um sistema específico. A consultoria deve ajudar a criar um canal de atendimento ao franqueado. Essa estruturação é vital para garantir que seus franqueados possam facilmente buscar ajuda e obter respostas para suas dúvidas.3. Padronização da MarcaCuidado com a padronização! É nesse início que você não pode ser flexível com seus primeiros franqueados. A flexibilidade excessiva pode levar à deterioração da padronização e da experiência do cliente, que é a estrela do seu negócio. Você passou muito tempo estudando como deve ser sua marca, então siga o modelo proposto à risca.4. Conflitos com FranqueadosConflitos são inevitáveis. Agora você terá que lidar com empresários que investiram em sua marca e esperam resultados. É essencial gerenciar essas expectativas e conflitos de maneira eficaz. A consultoria pode fornecer ferramentas e estratégias para lidar com essas situações delicadas.O Papel da Consultoria no Pós-FormataçãoApós a formatação, a consultoria desempenha um papel crucial. Aqui estão cinco pontos importantes que você deve considerar:Estruturação de um Sistema de Suporte: Ajuda a definir o canal de atendimento ao franqueado.Treinamento e Capacitação Continuada: Estabelecimento de cronogramas de treinamento para franqueados e suas equipes.Padronização e Auditoria: Implementação de checklists e ferramentas para garantir que os franqueados mantenham o padrão de qualidade.Engajamento de Franqueados: Desenvolvimento de estratégias para manter os franqueados motivados e engajados.Suporte de Expansão: Estruturação do departamento de expansão após a formatação.Evite Erros Comuns na Gestão de FranqueadorasÉ vital estar ciente dos erros comuns que muitos franqueadores cometem logo após a formatação. Aqui estão algumas dicas para evitar esses erros:Não subestime a importância do treinamento: Invista tempo e recursos em treinamentos regulares.Estabeleça canais claros de comunicação: Franqueados devem saber a quem recorrer em caso de dúvidas.Mantenha a padronização: Não ceda à pressão de franqueados que querem flexibilizar o modelo.Gerencie conflitos proativamente: Esteja preparado para lidar com os desafios que surgirem.Busque suporte especializado: Não hesite em contar com consultores para guiar sua jornada.

O que faz alguém se sentir verdadeiramente parte de uma organização? No episódio #61, conversamos com Renata Horta, Diretora de Gente e Gestão na Farmax, sobre um tema essencial (e cada vez mais urgente) na agenda de RH: o valor do pertencimento.Neste papo leve e profundo, falamos sobre o impacto do senso de pertencimento na experiência das pessoas, nos resultados do negócio e, claro, na construção de culturas mais humanas e inclusivas. A Renata compartilha vivências, aprendizados e práticas que ajudam a tornar o pertencimento algo real no dia a dia — não só um valor no papel.Destaques do episódio:O que realmente constrói o senso de pertencimento nas organizações;A conexão entre pertencimento, protagonismo e saúde mental;O papel da escuta ativa, da liderança e do autocuidado;Como manter o sentimento de pertencimento em diferentes modelos de trabalho (remoto, híbrido e presencial);Competências essenciais da liderança para promover pertencimento;Tendências que vão impactar a forma como pertencemos às organizações.

  Senhor, não quero ser apenas um ouvinte da Tua Palavra. Mostra-me como ser também um praticante. Capacita-me para que eu possa responder da maneira correta […]

Se realizó un proceso de capacitación de jóvenes en Santa Marta productores de espectáculos, ahora capacitados en en manejo de montajes escénicos, iluminación para videos y sonido; la nueva estética contemporánea.

Pai, agradeço por Tua Palavra, a Bíblia, o alimento sem o qual não posso viver. Capacita-me para que compreenda seu significado mais profundo. Dá-me entendimento e […]

Profepa recolecta 12 k de medicamentos caducos en Laguna de TabascoGraban en flagrancia a personas iniciando incendios en Nuevo LeónEn Honduras denuncian irregularidades en eleccionesMás información en nuestro Podcast

Hoy quiero recordarte: tú no eres un error ni un accidente. Dios no te llamó por lo que tienes, sino por lo que eres: Su hijo, Su hija, Su obra maestra.

Quando guardate una protesi, una gamba, una mano, avete davanti un rimedio, uno spiraglio che permette di poter risolvere una disabilità fisica. Ogni protesi racconta una storia, la storia di una persona e di un dramma, di una difficoltà ma anche una storia di rinascita. Inoltre, è incredibile pensare come le più grandi innovazioni nel campo delle protesi siano scaturite da persone che avevano perso un arto.In questo episodio speciale, Luca e Valeria vi portano in un viaggio nel tempo. Partendo dalla guerra civile americana, ripercorreremo insieme la storia delle protesi, di come siano diventati, da costrutti semplici e cigolanti per amputati di guerra, a strumenti dalla tecnologia avanzatissima, in grado di poter addirittura permetterci di superare le capacità umane.Per approfondire:Mayhew, E. (2013). Wounded: A New History of the Western Front in World War I. Oxford University Press.Mayhew, E. (2017). A heavy reckoning: war, medicine and survival in Afghanistan and beyond. Profile Books.Microprocessor knee and LINXGailey, R. S., & Clemens, S. M. (2017). Sacrifice, science, and support: a history of modern prosthetics. Full Stride: Advancing the State of the Art in Lower Extremity Gait Systems, 35-54.Khatchadourian, R. (2018). Degrees of freedom. The New Yorker, 26.Next-generation prosthetics aim to rewire the brain and the bodyHerr, H., & Wilkenfeld, A. (2003). User‐adaptive control of a magnetorheological prosthetic knee. Industrial Robot: An International Journal, 30(1), 42-55.MIT Media Lab, Hugh HerrQuesto episodio è stato reso disponibile in anteprima a chi ci ha sostenuto e per chi fa parte del supporters club di Spreaker. Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/scientificast--1762253/support.

Dando sequência à série "Naruhodo Entrevista" de conversas descontraídas com cientistas brasileiras e brasileiros, chegou a vez da Médica, Mestra e Doutora em Pneumologia, Vice-Reitora da UNIFESP, Lia Rita Bittencourt.Só vem!> OUÇA (82min 09s)*Naruhodo! é o podcast pra quem tem fome de aprender. Ciência, senso comum, curiosidades, desafios e muito mais. Com o leigo curioso, Ken Fujioka, e o cientista PhD, Altay de Souza.Edição: Reginaldo Cursino.http://naruhodo.b9.com.br*Lia Rita Azeredo Bittencourt possui graduação em Medicina pela Universidade Federal do Espírito Santo (1987), concluiu residência em Clínica Médica pelo Hospital Universitário Cassiano Antônio de Moraes -UFES (1988) e residência em Pneumologia pelo Instituto de Assistência Médica ao Servidor Público Estadual - HSPE (1991).Obteve título de especialista em Pneumologia pela Associação Médica Brasileira - AMB (1992), de Mestre em Medicina (Pneumologia) pela Universidade Federal de São Paulo - Unifesp (1995), de Doutor em Medicina (Pneumologia) pela Unifesp (1999) e de área e atuação em Medicina do Sono pela AMB (2012). Foi Chefe da Disciplina de Medicina e Biologia do Sono da Unifesp (2008-2012 e 2017-2018).Foi Vice - Chefe do Departamento de Psicobiologia da Unifesp (2014 - 2015). Fundadora e responsável pela Liga Acadêmica do Sono da Unifesp (2008 - 2018). Foi coordenadora Médica do Instituto do Sono da Associação Fundo de Incentivo à Pesquisa - AFIP (1992-2018). Foi coordenadora do Curso de Capacitação em Medicina do Sono do Instituto do Sono/AFIP (2003 - 2018). Foi Presidente da Associação Brasileira do Sono (2007-2009) e Presidente da Associação Brasileira de Medicina do Sono (2013-2015). Foi membro da Comissão de Prova de Título na Área de Atuação em Medicina do Sono da AMB representando a Sociedade Brasileira de Pneumologia e Tisiologia (2013 - 2017).É orientadora no Curso de Pós-Graduação em Psicobiologia desde 2002 e no Curso de Pós- Graduação em Pneumologia desde 2010 da Unifesp. Atualmente é professora Titular e Livre-docente da Disciplina de Medicina e Biologia do Sono do Departamento de Psicobiologia da Unifesp. Está no cargo de Vice-Reitora da Unifesp (2023-2027).Foi representante Titular dos Professores Associados no Conselho de Graduação da Unifesp (2017 - 2019). Foi Pró-Reitora de Pós-Graduação e Pesquisa da Universidade Federal de São Paulo (2018 - 2023). Foi representante Titular dos Professores Associados do Conselho do Campus São Paulo da Unifesp (2020-2022), representante Suplente dos Professores Associados do Conselho da Congregação da Escola Paulista de Medicina da Unifesp (2019-2021). É bolsista Produtividade Pesquisa 1 B e parecerista do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; e em 2024, pelo Chamada CNPq/Decit/SECTICS/MS n 32/2024, faz parte do Comitê Julgador para selecionar projetos de pesquisas pré-clínicas e clínicas estratégicas para o SUS. É também pesquisadora e parecerista da Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo.Foi editora da revista Entreteses, editora-associada do periódico Sleep Breathing, Brazilian Journal of Otorhinolaryngology, British Journal of Sports Medicine e do Boletim da Associação Brasileira do Sono, parecerista dos periódicos Sleep, Sleep Medicine, Journal of Clinical Sleep Medicine, Plos One, Cephalalgia, British Joutnal of Sports Medicine,Sleep Science, Journal of Clinical Monitoring and Computing (JCMC),Anais da Academia Brasileira de Ciências, Brazilian Journal of Medical and Biological Research, International Journal of Endocrinology, Journal of Epidemiology and Community Health, Nature and Science of Sleep, Revista Brasileira de Psiquiatria, Revista de Psiquiatria Clínica, Brazilian Journal of Otorhinolaryngology e Jornal Brasileiro de Pneumologia.Tem experiência na área de Medicina, com ênfase em Pneumologia e Medicina do Sono, atuando principalmente nos seguintes temas: epidemiologia, fisiopatologia, diagnóstico, prognóstico e tratamento dos distúrbios respiratórios relacionados ao sono.Lattes: http://lattes.cnpq.br/6882391059348792*APOIE O NARUHODO PELA PLATAFORMA ORELO!Um aviso importantíssimo: o podcast Naruhodo agora está no Orelo: https://bit.ly/naruhodo-no-oreloE é por meio dessa plataforma de apoio aos criadores de conteúdo que você ajuda o Naruhodo a se manter no ar.Você escolhe um valor de contribuição mensal e tem acesso a conteúdos exclusivos, conteúdos antecipados e vantagens especiais.Além disso, você pode ter acesso ao nosso grupo fechado no Telegram, e conversar comigo, com o Altay e com outros apoiadores.E não é só isso: toda vez que você ouvir ou fizer download de um episódio pelo Orelo, vai também estar pingando uns trocadinhos para o nosso projeto.Então, baixe agora mesmo o app Orelo no endereço Orelo.CC ou na sua loja de aplicativos e ajude a fortalecer o conhecimento científico.https://bit.ly/naruhodo-no-orelo