Podcasts about Acando

IRON SAVIOR HEAVY METAL NEVER DIES. Blind Guardian - Imaginations from the Other Side (Live) (2020) 1. Imaginations from the Other Side (Live). Legado de una Tragedia Britania 2 BRITANIA. Lee Aaron - Almost Christmas (2020) 7 - Merry Christmas Everybody. Esquit Arreu - Sa Perdiu Comanda 2016 1-Esquit Arreu. Magnum nuevo disco Phil Campbell and the Bastard Sons - We're the Bastards (Limited Edition) (2020) 9 - Lie to Me Smith Kotzen Taking MyChances_ LEX LÜGER Rey del Terror (The Fish Factory 2020)REY DEL TERROR (MUSICAS)MP3 4-It. CueStack - Through the Night (2020) 1 - Through the Night (feat. David Hasselhoff) Alcatrazz - Born Innocent (2020) 2 - Polar Bear STAR MAFIA BOY KillerkoolKILLERKOOL AlbumKILLERKOOL MIENTEME OTRA VEZ. Exit Eden - Rhapsodies In Black 1 - Question Of Time. Testament - Rise Up. Iron Maiden - Nights of the Dead, Legacy of the Beast live in Mexico City (2020) Run To The Hills (Live in Mexico City, Palacio de los Deportes, Mexico, September 2019). H.E.A.T RISE CON KENNY LECKREMO. ACDC - Power Up (2020) 3. Shot In The Dark. Crashbones EL HOMBRE DE LA MÁSCARA DE HIERRO TODD DE LA TORRE DARKENED MAJESTY. MSG AFTER THE RAIN ADVENTUS MAS FUERTE QUE EL DOLOR. Thunder - Last One Out Turn Off The Lights Ellefson - No Cover (2020) 4 - Holiday in Cambodia (feat. Charlie Benante). Jon Oliva - Guest Appearances (Compilations) 202015 Rockstar Superstar Project - Claws 2012. Dream Theater - 2020 - Distant Memories (Live In London)21. Paralyzed. EMBELLISH DESCENDIT ANGEL. GABY Y LOS GATOS SALVAJES_Vientos de Libertad (The Fish Factory 2018)VIENTOS DE LIBERTAD (Álbum) Todo negro.mp3 Iron Savior - Skycrest (Japanese Edition) (2020) 4. Hellbreaker Headon y Red Soil 3. REVOLUCION

Att spå om framtiden är alltid svårt. Släng in en pandemi och det blir nästan omöjligt. Charlotte Mattfolk berättar om strategisk scenarioplanering och hur framtiden kan se ut efter krisen. Ett sätt att hantera stor osäkerhet är att arbeta med strategisk scenarioplanering. Metoden kommer från militära sammanhang men som gör sig riktigt bra för de flesta verksamheter just nu med all den otydlighet och komplexitet som råder i pandemins spår. Vi har pratat med Charlotte Mattfolk, grundare av den digitala byrån IAMAI. Hon jobbar med digitalisering och AI och är entreprenör och managementkonsult med specialisering inom framtidsstudier och innovation. Charlotte har också en bakgrund inom flera techbolag som Cartina, Acando och Connecta. En rapport om samhället efter corona IAMAI har sammanställt en rapport som handlar om hur samhället kommer att se ut efter corona. Rapporten bygger på intervjuer med forskare, företagsledare och experter från såväl näringsliv och politik som beteendevetenskap. Under arbetet med rapporten insåg Charlotte och hennes kollegor att många först under våren tänkte ganska kortsiktigt. Men nu börjar de flesta organisationer förstå att pandemin är ett mera långsiktigt skeende. - Corona är en utmaning ingen hade kunnat förbereda sig för, säger Charlotte och fortsätter: - Det går att likställa med ett världskrig, eftersom i stort sett alla runt hela planeten drabbas och eftersom det är en fråga om liv och död. Det sätter igång många processer och känslor som företag inte är vana att hantera och ta upp och hantera i den omfattningen. Fyra möjliga framtidsscenarier Rapporten har mynnat ut i fyra olika scenarier om hur framtiden kan påverkas av pandemin. Behovsmonopol - ett scenario som ligger nära verkligheten idag. De stora techbolagen har inte behövt göra så stora förändringar medan mer traditionella bolag har fått ställa om rejält för att hantera läget. Kunskapsglobalisering - här suddas gränserna ut mellan nationer och man kan utbyta kunskap internationellt, något som gynnar även mindre aktörer och bolag. Närhetsekonomier - man värnar om integritet, om att veta vad saker kommer från, om den geografiska närheten. Hälsostatussamhället - individuell hälsodata blir en valuta som ger vissa människor, men inte alla, tillgång till fördelar. Var jag än ska resa får jag visa fram min hälsoprofil. Det viktiga här är att reflektera över osäkerheterna. Blir det en snabb eller långsam återhämtning? Hur kommer vi att se på integritet i framtiden - kommer vi att vara mer generösa med vår egen data och hur kommer vi att vilja, eller tvingas, dela den? Effekter på arbetslivetI början av coronakrisen låg fokus för många organisationer på permitteringar, för varsel och i vilken utsträckning man kunde fortsätta med verksamheten. Nu ligger fokus mer på de långsiktiga effekterna. Situationen vi befinner oss idag väcker många frågor, som den om hur vi stöttar de unga och kvinnor, grupper som har drabbats hårdare i krisen. Gigare och AI-chefer Och hur ser chefens roll ut i det "nya normala"? Charlotte tror att vi kommer att organisera bolag efter arbetsuppgifter som ska bli gjorda snarare än efter roller. Hon tror också att de chefsuppgifter som handlar om att fördela arbete kanske bättre sköts av AI, artificiell intelligens, i framtiden. En bra chef kan betyda otroligt mycket medan en dålig chef förstör arbetsglädjen. Allt fler vill inte ha en formell chef i sina arbetsliv och det är en av drivkrafterna bakom gig-ekonomin. Hur skapar vi trygghet på samhällsnivå i en värld där osäkerheterna ökar och där formella hierarkier och chefer inte längre har samma värde? Charlotte menar att vi alla behöver ta ansvar för vårt eget arbete och att tryggheten i en anställning många gånger kan vara illusorisk. Men oavsett om fler och fler vanliga arbetstagare tar mer ansvar och startar egna företag så finns kapitalet hos de större bolagen. Det blir något av ett moment 22. Det här tycker Charlotte är en samhällsfråga både politik och näringsliv behöver hitta lösningar på. Scenarioplanering särskilt aktuellt i osäkerhetEn av Charlottes expertområden är strategisk scenarioplanering. För att en verksamhet ska hitta sin väg till framgång behöver man släppa bilden av den egna verksamheten inifrån och istället se den utifrån en mängd omvärldsfaktorer och behov - och därifrån planera för ett antal möjliga scenarier. Att jobba på det här sättet är extra aktuellt just nu med all osäkerhet. Det går helt enkelt inte att göra strikta planer för särskilt många organisationer och då är det klokt att istället förhålla sig till ett antal genomtänkta scenarier. Vår samarbetspartner Twitch Health har i en artikel på LinkedIn tagit upp hur några stora bolag har valt att stötta sina medarbetare i sitt hälsoarbete och gjort företagshälsan digital under coronaåret 2020. Fitbit har genom sina mätningar sett att den fysisk aktiviteten minskade med mellan 7 och 39% under våren när resor minskade och hemmaarbete ökade. Här kan ni hitta tips och inspiration för ert hälsoarbete. Vår samarbetspartner Motivation.se har en nästintill oändlig källa av såväl fakta som tankeväckande artiklar om ledarskap och organisationsutveckling. Något alla verksamheter arbetar med just nu är den digitala omställningen och därför tipsar vi om den här artikeln om digitalisering som process och resultat.

ATG, spelbolaget som sedan 1974 haft kusarna i fokus, genomgår en stor transformation och utvecklas för att bredda vyerna. 2018 var ett spännande år för bolaget och inte minst för Per Gutesten själv. Han själv har en bred bakgrund med ett flertal ledande positioner på SEB, Nordea och en lång tids arbete som konsult för diverse bolag – bland annat hos Acando. För snart två år sedan gick han vidare från Nordea till ATG först som Head of IT Operations, för att sedan tillträda CIO-rollen i januari 2018. ATG siktar på långa kundrelationer som gynnar kunden - likväl som de själva. De vill ta ett steg ifrån högriskspelandet och se till kundens bästa. Något som idag kanske kan anses egendomligt i spelbranschen. Per själv beskriver ATG som ett ”modernt IT-bolag”, där hans uppgift är att förädla och ta hand om de strategier och organisatoriska frågor som överlämnades till honom vid tillträdet. Lyssna på detta spännande samtal med Per Gutesten, CIO på ATG om hur ett bolag lämnar sin monopolställning och balanserar kundrelationer och spännande spelupplevelser på en ny omreglerad marknad.

Nu är det rapporttider igen och det märks i podden. Idag kommenterar vi först budet på MRG och insynssälj i Nilörn. Sedan blir det rapportkommentarer med spännande värderingar gällande Acando, Softronic, HiQ, Know IT, AQ Group, Kabe, Doro, Swedol, Nolato, Kindred, Betsson och Börsdatafyndet Westlake Chemicals. Missa inte detta och lite till, Nu kör vi!

Hvilke selskaper i Norge utnytter Big Data på best mulig måte? Og hvordan kan man forstå menneskelig mobilitet ved bruk av lokasjonsdata? I denne episoden #LØRN snakker Silvija med Senior Data Scientist i IoT division hos Acando, Arturo Amador om hvordan Big Data er en kilde til innovasjon og om menneskelig mobilitet.— Big Data er et sett med teknologier og teknikker som gjør det mulig for oss å håndtere den enorme mengden informasjon som genereres av flere kilder. Det tillater oss å trekke verdier fra disse dataene ved å bruke forskjellige teknikker som AI og maskinlæring, forteller han i episoden.Dette lørner du: Big DataAINasjonale og internasjonale eksempler See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I detta avsnitt på Norges nationaldag blir det fyra bolag från Oslobörsen nämligen Europris, Tomra, Strongpoint och Bakkafrost. Utöver detta har Ola vadat runt i den sinande rapportfloden och kommit tillbaka med tre IT-konsulter i form av HIQ, Acando och Softronic. Utöver detta en snabb titt på rapporterna från Pricer, Pandora och BTS. Väl mött!

Episode 60: Markus Erlandsson talks to Maria Nordh from Acando about Digital Transformation and change. Maria starts with explaining what the therms mean and why you need to start. She describes how it affects the employees as well as the customers. Bio: Maria is a goal-oriented senior consultant with many years of experience in global … Continue reading Digital Transformation and Change with Maria Nordh

Hej...   Nu är det äntligen dax för ett nytt avsnitt av DynamicsPodden. Denna gången tar vi upp ett av vårens stora samtalsämnen i IT-Europa, nämligen GDPR. Vi pratar om GDPR ur ett Dynamics perspektiv och vad en kund behöver fundera kring för att leva upp till kraven. För att reda ut dessa frågor pratar vi med Markus Lindarp som arbetar som Digital Trust Architect på Acando. /DynamicsPodden

Hej Denna vecka har vi satt oss ner och pratat med Emilia Liljeström om Acandos satsning i Fashion Retailers segmentet och spekulerar lite i hur framtiden kan komma att te sig i modebranchen /DynamicsPodden

Vi är tillbaka med ett nytt avsnitt av Dynamicspodden från Acando. Denna gången pratar vi med Michael Schibbye om Acandos Retail satsning, retail i Dynamics 365 for Operations och vilket mickes drömprojekt är /Dynamicspodden

Nu kör vi igång... Emelie Jurstrand, Jonathan Bucht och Johan Persson från Acando startar en alldeles ny podcast med inriktning på Dynamics 365. I detta pilotavsnitt presenterar vi oss och pratar lite om vad podden kommer att innehålla i framtiden. För att kontakta oss kan ni skicka e-post till dynamicspodden@acando.com eller gå in på Acandos Dynamics 365 Blogg DynamicsPodden

Acando är ett IT-konsultbolag som fokuserar på att hjälpa företag som befinner sig i ett transformationsskede. Acando siktar på att vara en helhetsleverantör med både managementkonsulter och teknisk kompetens inom samma bolag. Hur har konsultmäklarnas intåg påverkat Acandos strategi? Är verkligen integrationen med Connecta klar? Kan vi förvänta oss fler förvärv framöver? Det är frågor som får svar i dagens Sitdown-intervju med Acandos vd Carl-Magnus Månsson. Videoversionen av intervjun finns här: https://www.youtube.com/watch?v=fbcgOEgNyys