Podcasts about anki udd

Att vara introvert eller extrovert är något vi föds med – och det påverkar i allra högsta grad även relationen till våra kollegor. Därför är det en intressant fråga att ställa sig – vilken typ av chef är det din organisation behöver? Det menar Anki Udd, ledarskapsutvecklare som arbetar med hållbara chefer och opinionsbildning och hur det går att påverka chefer och ledares förutsättningar. I det här avsnittet berättar Anki mer om vad som gör ett chefsskap hållbart, om hur organisationer kan utnyttja chefers olika egenskaper för att skapa en trygg organisation och hur viktigt det är att inte bara följa normen kring hur en chef ska se ut och vara.HRnytt-poddens programledare är Hanna Bergfäldt, konsult på FEM HR. I podden intervjuar Hanna aktuella personer, ledare, HR chefer och andra som kan ge oss insikt, kunskap, inspiration inom HR området.https://www.femhr.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Det är en missuppfattning att introverta personer inte är sociala. Att vara introvert eller extrovert handlar snarare om om varifrån man hämtar sin energi. Därför borde företagen satsa på fler introverta chefer, anser Anki Udd som är ledarskapsutvecklare på Ledarna, och Tuija Kivistö Ivarsson som är arbetsgivarpolitisk expert på Almega. De ser introverta chefer som en outnyttjad resurs i arbetslivet.  Podden görs av Prevent, en arbetsmiljöorganisation som arbetar på uppdrag av arbetsgivare och fackförbund tillsammans. Programledare: Helena Wahlund. I redaktionen: Ingrid Samuelsson. Klippning: Tidernas media.

Arbetskriminalitet är ett växande samhällsproblem, det kan röra sig om svart arbete eller fusk med skatter och avgifter. Våld eller hot om våld är ytterligare en sida av överträdelser i arbetslivet. När blir ett obehagligt uttalande ett hot? Vad ska du som chef göra om du själv eller någon av dina medarbetare blir hotad? Denna gång gästas podden av Ledarnas chefsrådgivare Per Karseland och Ledarnas förbundsjurist Anna Lindvall Olsson. Medverkar i samtalet gör även Ledarnas chefsekonom Anna Thoursie, författare till rapporten Hotad på jobbet – vem stöttar chefen? Programledare är Anki Udd, ledarskapsutvecklare på Ledarna. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

För över ett år sedan togs restriktionerna som infördes under corona-pandemin bort, trots det har många företag och organisationer fortsatt erbjuda arbete hemifrån medan andra önskat ha sina medarbetare på plats, något som har lett till protester.Vem bestämmer egentligen vad som ska gälla? har synen på arbetstid och medarbetares behov förändrats? hur ska du som chef leda medarbetare i det hybrida arbetslivet? För att hjälpa oss hantera dessa frågor medverkar Ledarnas chefsrådgivare Anna Widing. Programledare är Anki Udd, ledarskapsutvecklare på Ledarna. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Små meningsskiljaktigheter i arbetslivet är helt normalt. Ofta reder vi snabbt ut dem utan någon större dramatik. Men när det fortsätter kan det eskalera till en riktigt infekterad konflikt. Då är det lätt skylla konflikten på att någon är svår att ha att göra med, en knepig medarbetare eller chef. Men är det verkligen så enkelt? I det här avsnittet pratar chefsrådgivare Thomas Magnusson och ledarskapsutvecklare Anki Udd om metoder för att både undvika och lösa konflikter. Avsnittet spelades in den 5 april 2023. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

För en del känns tiden för pension avlägsen och för andra är den plötsligt alldeles nära. Oavsett hur gammal du är finns det mycket att tänka på när det gäller din pension. Pensionen kan bestå av många olika delar, som du i vissa fall själv kan påverka. Vad är speciellt för dig som är chef? Det här avsnittet av Chefsrådgivarna tar upp vad du som snart ska gå i pension behöver tänka på, men också vad du som är ung kan tjäna på att göra. Svaren får du av Per Karseland, chefsrådgivare som utbildar i pension, och Erica Ropero, Ledarnas pensionsexpert. Programledare är ledarskapsutvecklare Anki Udd, Ledarna. Avsnittet spelades in 15 december 2022. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Du har nyss tagit studenten – och snabbt har du också blivit chef för ett team som tidigare var dina kollegor. Det är dilemmat i detta avsnitt av Chefsrådgivarna där signaturen Sara får råd av Ledarnas chefsrådgivare Anna Widing. En utmaning som många nyblivna chefer ställs inför, oavsett ålder, är att på bästa sätt hantera att leda någon som också är en vän på jobbet. Hör chefsrådgivarens bästa råd. Programledare är Anki Udd, ledarskapsutvecklare på Ledarna. Avsnittet spelades in i december 2022. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Lyssna till Chefsrådgivarna med tips och råd till dig som är ung och chef. Vilka är fallgroparna och hur tar du dig framåt? Men vad beror det på att vi i Sverige har så låg andel unga chefer och hur kan arbetsgivare stötta unga chefer – den frågan tar man också upp. Podden leds av Ledarnas ledarskaputvecklare Anki Udd, som har med sig chefsrådgivaren Anne Brydolf och Ledarnas chefsekonom Anna Thoursie. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Att lönen bestäms individuellt blir allt vanligare Men vad krävs av dig som chef för att hantera individuell lönesättning på ett professionellt sätt? Och hur kan du arbeta med motiverande lönesättning när verksamhetens resultat knappt tillåter något löneutrymme alls? Vad behöver du som chef tänka på vid lönesättning av dina medarbetare för att inte upplevas som godtycklig eller orättvis? I år fyller Ledaravtalet 30 år. Ett avtal, som när det tecknades, var helt unikt och väckte många reaktioner eftersom det bygger på en individuell lönesättningsmodell. I avsnittet medverkar Ledarnas lönestrateg Peder Bertilsson och chefsfrådgivaren Maud Harberg. Programledare är Anki Udd, ledarskapsutvecklare. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Att bli orättfärdigt behandlad, förnedrad eller på andra sätt kränkt är en garanterad väg utför i arbetslivet. Men vad menar vi med kränkande särbehandling? Är jag behandlad på ett kränkande sätt om min chef inte är nöjd med min arbetsinsats? Eller blir kanske du som chef kränkt om du får negativ återkoppling i en medarbetarundersökning? Om du som chef blir anklagad för att utsätta något för kränkande särbehandling eller om du själv upplever dig utsatt. Vad ska du göra då? Ledarnas chefsjurist Sara Kullgren och chefsrådgivaren Anna Widing svarar. Programledare är Anki Udd, ledarskapsutvecklare på Ledarna. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Chefer i offentlig sektor omfattas av en del andra spelregler och har delvis andra utmaningar som inte gäller chefer i privat sektor. Vad innebär det att vara chef i en politiskt styrd organisation? Varför har vissa chefer i offentlig sektor betydligt sämre organisatoriska förutsättningar än andra? Det är några av frågorna som diskuteras i detta avsnitt med programledaren Anki Udd, ledarskapsutvecklare på Ledarna, och Ove Ekerbring som är en av Ledarnas chefsrådgivare. 
 See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Är lång och trogen tjänst inget värt längre? Vad innebär egentligen tillräckliga kvalifikationer vid en omplacering och hur kan förslaget om nya LAS-regler skapa förutsättningar till omställning? Företagsledare förväntar sig att medarbetarna kompetensutvecklar sig på jobbet. Och det gäller också dig som chef!Detta avsnitt handlar om vad du som chef kan göra för att vara anställningsbar och redo när många arbeten går i graven och nya tillkommer tack vare teknikutvecklingen.Du får svar av Maud Harberg, chefsrådgivare på Ledarna, och Helena Hedlund, ansvarig för avtal och villkor hos förhandlings- och samverkansrådet PTK, som förhandlar kollektivavtal och utbildar på uppdrag av 25 fackförbund. Programledare är Ledarnas ledarskapsutvecklare Anki Udd. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Många chefer har ställts inför en ny situation, där de ska leda arbetsgrupper där vissa är på plats på jobbet och andra på distans. Hör Anki Udd på fackförbundet Ledarna om chefens utmaningar i det nya normala, men också om hur hybridledarskapet kan vändas till en fördel. Podden görs av Prevent, en arbetsmiljöorganisation som arbetar på uppdrag av arbetsgivare och fackförbund tillsammans. Programledare: Helena Wahlund. Redaktion: Ingrid Samuelsson. Klippning: Tidernas media.

Svenska chefer älskar sitt jobb – nio av tio chefer tycker att deras jobb är meningsfullt. Men trots det anser bara tre av tio chefer att de har ordentligt med tid för att ta hand om och utveckla sina medarbetare och sin verksamhet. Men det behöver inte vara så. Lyssna på Chefsrådgivarnas råd om vad du som chef kan göra för att skapa en hållbar situation i ditt arbete. I programmet medverkar Ledarnas experter: ledarskapsutvecklare Anki Udd och chefsrådgivare Ove Ekerbring tillsammans med programledare och chefsutvecklare Annika Pernikliski.

En av tio svenskar har hittat sin partner på jobbet. Men frågan är om kärlek på jobbet är helt friktionsfritt. Och hur går det om en chef och en medarbetare inleder en relation? Lyssna på Chefsrådgivarna om kärlek och relationer på jobbet. Gäst i avsnittet är Carin Dannert, verksamhetskonsult på Heartpace AB och medförfattare till boken Sex på jobbet – en ledarskapsfråga! Du hör henne tillsammans med chefsrådgivaren Ove Ekerbring och programledaren Anki Udd.

Vad är det egentligen som driver en att bli chef? Vem vill bli chef och varför? Lyssna på råden från Ledarnas chefsrådgivare Ove Ekerbring och Therese Lundstedt, vd för Aktieinvest och Framtidens kvinnliga ledare 2017, i samtal med Chefsrådgivarnas programledare Anki Udd. Vem vill egentligen bli chef, resultaten i undersökningar, trendspaningar och rapporter är minst sagt motsägelsefulla. Några säger att de inte alls är intresserade, vissa säger tvärt om. I podden får du tips om hur du ska tänka inför ditt första chefsjobb. Hur man ska komma in i chefsgruppen och måste man verkligen jobba alla kvällar och helger som chef?

Alla medarbetare har sina individuella egenskaper, förväntningar, förmågor och behov. De kan vara unga och äldre, män och kvinnor, kort och lång erfarenhet i jobbet, ha olika kulturell bakgrund, olika religions- och livsåskådning. Men hur får du en grupp med olika behov att fungera tillsammans och jobba mot verksamhetens mål? Chefsrådgivarna gästas av Tallink Siljas vd Marcus Risberg. Programledare är Anki Udd och chefsrådgivaren Maud Harberg ger dig konkreta tips och råd. Bland annat får du råd kring hur långt du behöver gå för att tillmötesgå individuella behov och hur man ska tänka för att inte åldersdiskriminera.

En podd för dig som vill vässa din chefskarriär. Hur byter du bransch och var någonstans hittar du egentligen drömjobbet? I den här podden får du också konkreta verktyg för att komma fram till vad du verkligen vill göra i framtiden. Lyssna på råden från Ledarnas chefsrådgivare Anita Sandström och Anna Jeppsson Blomberg, grundare av rekryteringsföretaget KIMM, i samtal med Chefsrådgivarnas programledare Anki Udd.

En undersökning från Ledarna visar att var fjärde chef, 25 procent, upplever stort stöd men 45 procent känner bara ett visst stöd vid omorganisationer. Organisationsförändringar är en fråga som berör alla, men vad kan du göra för att det ska bli en framgångsrik verksamhetsutveckling? Gäst i podden är Christina Forsberg, generaldirektör för CSN, som låter sina medarbetare och chefer vara aktiva medledare. Ledarnas chefsrådgivare Bert Niklasson tar bland annat upp vad som händer om du som chef förlorar din plats i ledningsgruppen. Podden leds av Anki Udd, ledarskapsutvecklare på Ledarna.

Att hitta rätt kompetens kan vara avgörande för din organisations framgång. Men hur gör du när de vanliga sökvägarna inte ger resultat. Gäst i detta avsnitt är Farzad Golchin från rekryteringsföretaget Novare Potential, som ger tips på hur du kan bredda ditt sökande. Enligt en Novusundersökning säger endast 25 procent av de tillfrågade cheferna att de ser kommersiella eller effektivitetshöjande skäl att leta kompetens bland utrikesfödda. Men där missar många företag stora affärsmöjligheter säger Farzad Golchin i podden. Chefsrådgivaren Bert Niklasson avlivar myter om krav på svenska språket och ger råd om vilka möjligheter som provanställningar ger. Programledare är Anki Udd, ledarskapsutvecklare på Ledarna.

Hur gör jag för att behålla kärnan och drivkraften när organisationen växer och när behövs egentligen en HR-chef? Det är två av frågorna i det här avsnittet av Chefsrådgivarna, som handlar om hur det är att vara chef i en snabbväxande organisation. Gäst är Anne-Marie Andric HR-chef på iZettle, ett företag som just nu utvecklar sin HR-organisation. Chefsrådgivaren Ove Ekerbring berättar också om sina erfarenheter av att vara chef i entreprenörsdrivna bolag. Programledare är ledarskapsutvecklaren Anki Udd.

En podd om chefens ansvar att förebygga och hantera sexuella trakasserier och kränkande beteende på arbetsplatsen. Den tar också upp vad som händer när chefen själv anklagas för kränkningar. Hur jobbar du med värdegrund och beteenden kopplat till den? Är verksamhetens policy levandegjord eller står den och dammar i en pärm? Chefsrådgivarna går igenom ansvaret för och arbetet med att skapa en trygg arbetsplats för alla. Medverkande är Ledarnas Ove Ekerbring, chefsrådgivare och Ellen Landberg, tidigare ledarskapsutvecklare jämställdhet och mångfald på Ledarna samt programledare Anki Udd, ledarskapsutvecklare.

En podd om hur du som chef vässar ditt arbetsmiljöarbete. En bra arbetsplats är där du trivs och dit du vill återvända. Och på arbetsplatser med aktivt arbetsmiljöarbete är produktionsresultatet också bättre. Det menar NCC:s arbetsmiljöchef Lars-Gunnar Larsson som är gäst i detta avsnitt av podden. Chefsrådgivaren Maud Harberg ger bland annat svar om vad som händer när du returnerar eller avsäger dig ditt arbetsmiljöansvar. Och hör vilka argument du ska använda för att engagera din ledningsgrupp i arbetsmiljöfrågan. Programledare är Anki Udd, ledarskapsutvecklare på Ledarna.

Hur ska du förbereda dig för det oväntade? Och vilket ansvar har egentligen chefen när krisen slår till med full kraft? Ledarnas chefsrådgivare Ove Ekerbring ger råd om hur du som chef kan vässa din kriskompetens. Gäst är Varg Gyllander presschef vid Stockholmspolisen. Han har under sina år inom polisen upplevt ett stort antal varianter av kriser och sett oändligt många krisplaner som inte använts. Det gjorde att han till slut valde att samla sina erfarenheter boken Kris : 7 metoder för att identifiera och hantera kriser i verkligheten. Programledare är Anki Udd, ledarskapsutvecklare på Ledarna.

Hur når du framgång i ditt eget lönesamtal? Och hur ska du motivera dina medarbetare när det inte finns pengar till högre lön för alla som presterat bra? Det är frågor som Chefsrådgivarna tar upp i avsnittet om lön. Ledarnas chefsrådgivare Maud Harberg hjälper dig med konkreta tips på hur du förbereder ditt eget lönesamtal. Gäst i studion är Ann-Sophie Holgersson från det offentligt ägda vårdbolaget TioHundra, finalist i Guldkransen 2017, ett pris till årets bästa vård- och omsorgschef. Programledare är Anki Udd, ledarskapsutvecklare på Ledarna.

Att förlora jobbet är ett hårt slag för alla. Och ett samtal om uppsägning ställer stora krav på den som leder det. I tredje avsnittet av Chefsrådgivarna får du veta mer om regler vid uppsägning och råd om hur du förbereder dig inför samtalet. Hur gör du till exempel om någon blir arg eller aggressiv? Vilket är det vanligaste felet som chefer gör vid uppsägningar? Anna Svartbeck Lilja – chef och författare till boken Avslut. Chefens svåraste samtal – ger dig råd om hur du kan förbereda dig inför svåra samtal. Chefsrådgivaren Bert Niklasson berättar om vilka regler som gäller i samband med uppsägningar. Programledare är Ledarnas ledarskapsutvecklare Anki Udd.

Hur funkar det svenska ledarskapet i utlandet och vad ska du tänka på innan du tackar ja till ett chefsjobb utomlands? Och vad ska du tänka på när du är på väg hem igen? Ledarnas chefsrådgivare Bert Niklasson ger dig bland mycket annat råd om försäkringar, förberedelser för dig och din familj inför utlandsvistelsen och hur du hanterar kulturkrockar mellan olika företagskulturer. Gäst är Joacim Damgard, vd Microsoft AB. Han berättar om sina erfarenheter från 16 år av utlandsuppdrag och hur Microsoft idag arbetar för att underlätta för medarbetare som kommer tillbaka från utlandet. Programledare är Ledarnas ledarskapsutvecklare Anki Udd.

Vad ska du tänka på när du får frågan att kliva in i chefsjobbet? Hur blir du bättre på att lösa utmaningar som dyker upp när du är ny som chef? I det här avsnittet av Chefsrådgivarna tipsar Ledarnas chefsrådgivare Ove Ekerbring om allt från hur du skriver ett chefsavtal och vilka förmåner du kan begära, till hur du skapar en bra relation med din överordnade chef. Och hur kan du tänka om du blivit chef över dina tidigare kollegor? Hör svaret i Chefsrådgivarna. Gäst är Eliza Kücükaslan, tidigare bland annat vd för Milvik i Ghana och utsedd till Framtidens kvinnliga ledare 2014. Programledare är Ledarnas ledarskapsutvecklare Anki Udd.

Skillnaderna mellan att vara medarbetare och chef är flera. Här lyfter Anki Udd, ledarskapsutvecklare på Ledarna, några av dessa och ger tips om hur du som chef kan agera och förhålla dig till nya krav och förväntningar från delvis nya intressenter. Hon beskriver innebörden av din dubbla roll som chef – det som ibland benämns hamburgereffekten.

Ledarnas dåvarande förbundsjurist Viktoria Lundqvist och ledarskapsutvecklaren Anki Udd reder ut vad du som chef kan och inte kan säga när du blir riktigt förbannad.

Önskar du att dina medarbetare var mer motiverade? Behöver du kanske själv öka din motivation? I den här podden får du tips och inspiration från Anki Udd, ledarskapsutvecklare på Ledarna. Podden ingår i Ledarnas digitala kurser, läs mer på ledarna.se/kurser.