Podcasts about jobbet

Carina Berg är med i studion och vi leker Carinas telefonbok, där vi ringer en kändis ur Carinas gedigna telefonbok. Dessutom rankar vi tidernas bästa tonartshöjningar.

Det lyder måske simpelt - men det er det slet ikke. Forventningsafstemning. Blive enige om, hvad chefen forventer af dig og hvad du forventer af chefen. Det er ifølge erhvervssociolog Rikke Østergaard en af de mest afgørende faktorer overhovedet for at lykkes med jobbet og få produktiviteten og trivslen i top i virksomheden. Hun bakkes op af headhunter Rolf Østergaard, der har mange års erfaring med netop forventningsafstemning i sin rekruttering af topchefer. Hør i Befri din virksomhed, hvorfor forventningsafstemning er en nøglefaktor - og ikke bare i virksomheden men også i privatlivet - og hvordan man sikrer sig succes med få det gennemført. Gæst: Rolf Østergaard, headhunter, Human Trust. Værter: Rikke Østergaard, erhvervssociolog, foredragsholder, forfatter. Mads Ring. Foto/grafik: Thomas Lekfeldt/Anders Thykier. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Lata, curlade och osjälvständiga? Fördomarna om generation Z är många. Men hur väl stämmer de egentligen? I det här poddavsnittet möter vi generationsforskaren Anders Parment, författare till boken "Generation Z är framtidshoppet". Vi pratar om vad som driver dagens unga i arbetslivet, vad de behöver av sina chefer och varför den äldre generationen kan behöva tänka om. Hur skapar man en arbetsplats där unga vill stanna, utvecklas och må bra? Och vad kan vi faktiskt lära oss av generation Z? Lyssna på ett samtal fullt av insikter, igenkänning och konkreta råd. Podden görs av Prevent, en arbetsmiljöorganisation som arbetar på uppdrag av arbetsgivare och fackförbund tillsammans. Programledare: Marianne Zetterblom. I redaktionen: Helena Wahlund. Klippning: Tidernas media.

Vad är egentligen skillnaden mellan en dröm och ett mål? Och hur vet man om ett mål verkligen är ens eget – eller bara något man känner att man borde vilja uppnå? Lisa och Charlotte djupdyker i poddens kanske mest centrala ämne: mål, motivation och viljan att faktiskt göra jobbet som krävs för förändring. Med målet i sikte är en podd från Iris Hadar AB.www.iris.se

En Microsoft-säljare som faktiskt bygger det han säljer. Rafat Yacoub berättar om kvällen han la sig att sova och bad Copilot CLI ta hand om alla Dependabot-alerts på en webbsajt. På morgonen fanns en PR att titta på. Jobbet hade tagit honom flera dagar manuellt. Rafat har en boomerang bakom sig: utvecklare sedan 90-talet, säljare på Microsoft, två och ett halvt år på GitHub, nu tillbaka i Microsoft med fokus på AI till svenska kunder. Du får höra varför AI-skiftet kommer uppifrån i bolagen, helt tvärtemot cloud-skiftet som kröp upp underifrån via IT. Och varför kunderna plötsligt frågar hur de ska mäta värde av utveckling, en fråga de aldrig ställde innan. Vi delar också ett konkret case där en agent matchade 8000 opportunities mot partners på några minuter. Hans avslutning är enkel: ta en timme i veckan och testa något i CLI. Du får tio gånger tillbaka.Kapitel:00:00 Intro och Rafats boomerang02:17 Cloud kom underifrån, AI kommer uppifrån06:23 Vad är Copilot CLI för någon som inte kodar10:25 Bibliotekarien fick ett team av konsulter17:01 Vibe coding sänker tröskeln, agenter höjer taket18:50 Plötsligt vill kunderna mäta värde21:49 Designer, strategi, utvecklare. Alla kan inte ha rätt28:30 60 procent kortare tid i ett brownfield-projekt34:26 En natt med Dependabot37:15 En timme i veckan, tio gånger tillbakaLänkar: Johan Wallquist (LinkedIn)Rafat Yacoub (LinkedIn)Copilot CLI for Beginners: Learn how to get startedThe Agentic SDLC HandbookGitHub Roadmap Webinar, Q1 2026 Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Känner du dig trygg på jobbet – på riktigt?I det här avsnittet gästar Monica Längbo och vi pratar om vad det faktiskt innebär att leda människor, inte bara organisationer.Vi pratar om varför så många fortfarande fastnar i att prata om jämställdhet istället för att agera, varför inkludering inte handlar om policies utan om hur det känns i kroppen – och vad som krävs av ledare när det faktiskt kostar att göra rätt.Ett samtal om mod, tillit och varför psykologisk trygghet inte är en “mjuk fråga” – utan en avgörande affärsfråga. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Fotbollsmorgon 2/5Programledare: Jesper HofmannPanel: Fabian Ahlstrand, Sabri Suvakci & Magnus ErikssonGäster: Rasmus Niklasson Petrovic & Erik EdmanFotbollsmorgon firar 1000 avsnitt med liveshow. Biljetter HITTAR DU HÄR: https://allthingslive.se/event/fotbol... ------------ Vi gör detta avsnitt i samarbete med DressmannJust nu har Dressmann 30 % på ett stort urval av kostymer.Länk: https://dressmann.com/sv/klader/kosty...Redaktion: Oliver Tommos Jernberg, Carl Hultin, Victor Enberg & William ÅbergAnsvarig utgivare: Dawid Fjäll Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

På mange arbejdspladser kommer de udadvendte og snakkesalige typer ofte til at fylde mest, mens de stille og mere reflekterende medarbejdere let kan blive overset. Men hvad gør det ved dem, der trives bedst med at tænke sig om, før de taler? Og hvilke muligheder åbner sig, hvis vi begynder at se introversion som en styrke, der skal bringes i spil? I dette afsnit af TI Pod udfordrer Helle Gaarn den klassiske måde at tænke introvert/ekstrovert på. Hun argumenterer for, at vi skal væk fra at bruge begreberne som label til noget man "er", og i stedet bruge det til at forstå, hvad vi hver især kan og bringer til teamet. Vi taler om, hvordan man som introvert kan stå stærkere i møder og i hverdagen, og hvordan ledere kan skabe rammer, hvor både introverte og ekstroverte får mulighed for at bidrage og byde ind. Gæst: Helle Gaarn Vært: Anette Lilleøre

Hur mycket känslor kan man visa på jobbet utan att förlora sin professionalitet? Är det okej att ha en dålig dag, brusa upp eller gråta en skvätt utan att uppfattas som ett labilt vrak? Relationspodd - Vad grubblar du på?

Finalveckan är här och vi tar såklart ett stort grepp om mötet mellan Skellefteå och Rögle. Vi börjar däremot nere i Jönköping där Anton Blomqvist har entledigats från sin post som huvudtränare i HV71. Rätt eller fel? Vem tar över? På nyhetsfronten noterar vi även att Robin Kovacs är på väg tillbaka till AIK. En högst sensationell värvning som kanske kan få Gnaget på rätt kurs. Sen allt fokus på finalen där båda lagen får betyg på sina respektive lagdelar. Avslutningsvis ringer vi upp Albin Sundsvik, Rögles succéman under slutspelet. Nu ställs han återigen mot sitt gamla lag i final, och det finns revansch att utkräva. Han berättar också om bakgrunden till den succé som han och kedjekamraterna stått för. Programledare:Tobias Dahlberg I studion Johanna Lagus & Christopher Heino-Lindberg På länk: Albin Sundsvik

Har chefen öppnat dörren när du satt på toa? Eller råkade du förstöra kontorets enda kaffemaskin?Vi pratar om gångerna vi gjort bort oss på jobbet! Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radios app. Ett nyfiket och underhållande aktualitetsprogram med lyssnaren i fokus.Tomas tog sönder en ”okrossbar” tallrik framför en kund, Harriett råkade servera rödvinsås istället för chokladsås på restaurang och Carina gick en hel arbetsdag med byxor som hade spruckit där bak.I extramaterialet berättar Saga om när hon poppade champagne på Idol-Andreas, Hugo när han slängde rumpstek på en restaurangbesökare och Sarit om hur hon råkade förstöra Veronica Maggios konsert i Borås.

Mange bruker KI til karriereveiledning, vi har også spurt og fått svar som ikke har noe med radio å gjøre. Bjørn tar turen til det nye regjeringskvartalet hvor digitaliseringsminister Karianne Tung gir oss hemmeligheter om bygget og eget kontor - og hun har selv blitt digitalt svindlet. Eirin har blitt kysset av en fremmed. Episoden kan inneholde målrettet reklame, basert på din IP-adresse, enhet og posisjon. Se smartpod.no/personvern for informasjon og dine valg om deling av data.

Tror du att kvinnor alltid varit förtryckta och maktlösa? Glöm det! Historien är full av starka kvinnliga ledare om man bara vet vart man ska leta. Här i Direktionen till exempel! Lyssna på veckans avsnitt som handlar om en av Europas mäktigaste ledare på sin tid, Matilda av Toscana, och hur hon omvandlade fiendens styrkor till svagheter och hur du kan göra detsamma med fiender på din arbetsplats idag. Annsofi Thunholm är managementkonsult med inriktning konflikthantering och är grundare av SNAFU Rescue Advisors som stöttar personer i konflikter på jobbet som går bortom vanliga missförstånd och sunda argument.Vi hjälper dig navigera toxiska beteenden och maktspel på jobbet.SNAFU Rescue Advisors tror inte på en perfekt värld - vi lär dig att hantera den.Läs mer om konflikthantering och SNAFU Rescue Advisors på www.snafura.se och följ oss gärna på LinkedIn och Instagram. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ännu ett efterlängtat bikt-avsnitt är här! Mathilda och Andrea läser upp lyssnarnas hemligheter, den här veckan är Andrea inkluderad i en av lyssnarnas bikt.. Vad var det som hände egentligen? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I år har de funnits i tio år – Arbetsmiljöverkets regler om OSA eller organisatorisk och social arbetsmiljö. De handlar om sådant som arbetsbelastning och stress, hur arbetstiden är förlagd och kränkande särbehandling som till exempel mobbning. De flesta företag känner till reglerna, men många tycker att de behöver hjälp att följa dem. Det säger Ulrich Stoetzer, som är sakkunnig på Arbetsmiljöverket. Hanna Johansson, projektledare på Prevent, ger sina bästa tips på hur man kan jobba med frågorna på ett sätt som ger friskare och gladare medarbetare. Podden görs av Prevent, en arbetsmiljöorganisation som arbetar på uppdrag av arbetsgivare och fackförbund tillsammans. Programledare: Helena Wahlund. I redaktionen: Ingrid Samuelsson. Klippning: Tidernas media.  

Hur påverkas en arbetsplats när kollegor blir nära vänner – eller till och med kära? Vad händer när relationer förändras och hur gör man som chef om ens vän eller kärlek finns i det egna teamet? Vi spenderar stor del av vår tid på jobbet och relationer på arbetsplatsen är vanligare än många tror. De kan skapa glädje men också föra med sig en del utmaningar. Ledarnas chefsrådgivare Linda Suslin Spiess diskuterar vänskaps- och kärleksrelationer på jobbet tillsammans med programledare Anki Udd, ledarskapsutvecklare på Ledarna. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ebba och Charlotte får besök av Ida och Sofie som till vardags driver Ångestpodden. Och samtalet glider inte oväntat in på ämnet ångest även här. Eller kallas det kanske bara nerver inom idrotten och hur mycket tillåter elitidrotten att man faktiskt känner och låter sig känna. Hur påverkas ens inre tankar och känslor egentligen av tomheten efter ett mästerskap, en skada, ett säsongsavslut eller kanske en krasch på en tävling.Medverkande i detta avsnitt: Ebba Andersson och Charlotte KallaGästprogramledare: Ida Höckerstrand och Sofie Hallberg, poddare.Vinterpasset ges ut av Håkanson UnitedProducent: Pelle EstbornMusik: Patricio SamuelssonVinterpasset är en produktion från LjudskredKontakt: hej@vinterpasset.se

Vad kan kommunikatörer lära av familjelivet? I Kommunikationspodden berättar Ingela Nordenhav – tidigare global marknadschef på Volvo Lastvagnar och aktuell med boken Kitchen Table Management – om hur hon började använda arbetslivets verktyg hemma.  En central poäng är att kultur alltid finns – oavsett om vi pratar om en familj eller en organisation. Skillnaden är att företag oftare sätter ord på den. Hemma förväntas kulturen “bara fungera”. När man däremot börjar prata om hur man vill vara, hur man vill bli uppfattad och vad som är viktigt, blir riktningen tydligare. Samma sak gäller i organisationer. En annan tydlig lärdom handlar om delaktighet. Visioner och värdeord får begränsad effekt om de presenteras uppifrån och sedan kommuniceras ut. Först när människor får vara med och definiera vad orden betyder i praktiken uppstår ägarskap. Det gäller i familjen – och i högsta grad i arbetslivet, menar Ingela Nordenhav.  Lyssna på hela samtalet i kommunikationspodden

Tid er penger har gleden av å invitere tidligere sentralbanksjef i Kansas City Fed og stemmende medlem av rentestyret i USA, Thomas Hoenig som gjest i podcasten igjen. Hoenig har dyp innsikt om tilstanden i økonomien i USA og hva sentralbanken bør gjøre fremover. Men han er også i en unik situasjon nå, med å både kjenne den kommende sentralbanksjefen Kevin Warsh godt og ha jobbet med han nettopp i FOMC i mange år. Her får vi alle sjansen til å kanskje få litt innsyn i hvordan han vil håndtere denne viktige rollen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

En uppgiven podd – som bara ber om en sak: FÖRÄNDRING!

I det här avsnittet pratar vi om liminal warfare – krigföring i gråzonen – och hur samma psykologiska mekanismer kan uppstå på jobbet.Varför finns det personer som beter sig manipulativt, skapar dålig stämning och underminerar andra – men ändå aldrig blir ifrågasatta?Vi går igenom vanliga taktiker som används i kulisserna, varför de är så svåra att sätta fingret på och hur de kan påverka både individer och arbetsgrupper.Du får också konkreta exempel på subtil manipulation på jobbet – och hur man kan börja se igenom spelet i gråzonen.Annsofi Thunholm är managementkonsult med inriktning konflikthantering och är grundare av SNAFU Rescue Advisors som stöttar personer i konflikter på jobbet som går bortom vanliga missförstånd och sunda argument.Vi hjälper dig navigera toxiska beteenden och maktspel på jobbet.SNAFU Rescue Advisors tror inte på en perfekt värld - vi lär dig att hantera den.Läs mer om konflikthantering och SNAFU Rescue Advisors på www.snafura.se och följ oss gärna på LinkedIn och Instagram. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Chefredaktören Hans Hatwig bestämmer sig för att göra den första svenska science fictionfilmen för barn, med utomjordingar. Men allt går fel. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radios app. Året är 1985. Hans Hatwig är chefredaktör för ungdomstidningen OKEJ men har en dröm om att göra långfilm. Plötsligt får han möjlighet att förverkliga sin dröm när filmbolaget Sandrews nappar på hans idé och går in som finansiärer.Hans Hatwig samlar ihop sitt teamFrån Helsingborg kommer 20-årige Keijo J Salmela som får huvudrollen som Yr-ving, en av de tre utomjordingarna i filmen. 10-åriga Åsa Dahlenborg från Falköping får rollen som Marre, som ska hjälpa utomjordningen Yr-ving hem till sin planet. Jobbet som filmfotograf går till Peter Mokrosinski, som många år senare kommer till Oscarsgalan med filmen Ondskan.Flygande tefat i Bert Karlssons nöjesparkTillsammans reser de med resten av filmteamet till Västergötland och Bert Karlssons nyöppnade nöjespark i Skara, där filmen ska spelas in. I delar fraktas ett stort flygande tefat dit, byggt i Filmstaden i Solna.Kaos och dåliga recensionerFilminspelningen sätter igång, men vad ingen vet är att det kommer bli en rätt snårig resa med stress, ett trasigt knä, klena helikoptrar, en premiärfest med otroligt dålig mat och svidande recensioner i tidningarna.– När jag satt på premiären och såg filmen tänkte jag bara ”katastrof”, berättar Hans Hatwig.I dokumentären möter du också filmarkeologen Niclas Asker från Grums, som många årtionden efter filmens premiär 1986, får in Gröna Gubbar från Y.R. till sin videobutik med begagnade band. Filmen får hans hjärta att slå volter. Kanske kan science fiction-äventyret nu få sin plats i svensk filmhistoria?Dokumentären är från 2026.Reporter: Christopher JohanssonProducenter: Sofia Kottorp och Ola HemströmSlutmix: Karl BoustedtMedverkande:Hans Hatwig, filmregissör - StockholmPeter Mokrosinski, filmfotograf - StockholmKeijo J Salmela, skådespelare - HelsingborgBert Karlsson, skivbolagsdirektör och nöjesparkägare m.m. - SkaraÅsa Dahlenborg, skådespelare - Falköping (Stockholm)Niclas Asker, filmarkeolog - Grums

Judoklubb DO-utreds, meteoritkrasch i ett hus i Tyskland och världens största isberg snart är ett minne blott. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Linnea Rönnqvist och Karl Jansson pratar om smogen i Göteborg och att världens största isberg snart är ett minne blott. De pratar också om att en meteorit kraschat i ett hus i Tyskland och de vanligaste sätten för kontorsarbetare att skada sig på (de ramlar).Dessutom: Kriget "snart slut" enligt Trump, judoklubb DO-utreds och så ska du inreda ditt hem. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vad tror du att det var för en skatt som kungen hade? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hur känns det att jobba nära en sårbar narcissist? Varför får vissa personer så stort inflytande över en arbetsplats – och vad händer egentligen i en grupp när narcissistiska beteenden får ta plats? Och framförallt, hur ska vi reda i något som ofta är så subtilt att det är svårt att sätta ord på? I det här avsnittet gästas vi av Elena Hallin, författare till boken Den tysta sabotören, som hjälper oss att reda ut narcissism på jobbet. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Jackpot väntar denna veckas omgång. 13 rätt ska in på kontot. Stökig omgång och hög utdelning på gång. Gå gärna in i ert poddhotel och gilla, ge tummen upp om ni tycker att podden är ok.  om ni vill skänka en gåva. Swisha på 0702749586 märk SpeOvalen stort tack. 

I detta avsnitt möter Erika och André dr Janina Björk-Fant, som forskat om balansen mellan arbetsliv och privatliv. Hon delar forskningsbaserade råd och konkreta tips för att må bra på jobbet och skapa en hållbar vardag.Sammanfattning:• Resurser och krav – Reflektera över dina personliga, sociala och organisatoriska resurser samt vilka krav du möter. När kraven överstiger resurserna riskerar du utbrändhet.• Prioritering – Använd en prioriteringsmatris med fyra rutor: viktigt/brådskande, viktigt/ej brådskande, brådskande/ej viktigt, varken eller. Fokusera på det viktiga innan det blir brådskande för att undvika att ständigt "släcka bränder".• Jobbcrafting – Forma ditt arbete efter dina resurser och behov när det är möjligt.• Anpassa ribban – Sätt realistiska förväntningar och anpassa dem efter livssituation. Vid stora förändringar som att få barn behöver du prioritera var du vill prestera.• Work-life balance – Reflektera över hur starka gränser du vill ha mellan jobb och fritid. Vissa trivs med tydlig separation, andra föredrar mer flexibilitet. Inget är rätt eller fel – hitta vad som passar dig.• Struktur hemma – Dela på att planera fritid och hushåll för att undvika "kvinnofällan" där en person blir oavlönad projektledare.• Lekfullhet på jobbet – Skratt, humor och lekfulla inslag förbättrar den mentala arbetshälsan och teamkänslan.• Chefens roll – Chefer har nyckelroll i att skapa psykologisk trygghet där medarbetare kan vara öppna med hur de mår.Bra, bättre, bäst:Bra: Planera in lunchpaus och respektera denBättre: Planera även in kortare pauser under dagenBäst: Styr över din egen tid istället för att låta andra styra den – så du kan vara fullt närvarandeProva på: Reflektera över dina resurser och krav på olika nivåer. Fundera över när krav är stimulerande och när de blir överväldigande.Hitta Janina: @moderntarbetsliv på InstagramTips eller tankar? Skriv till oss på hej@strukturpodden.se eller i vår Facebookgrupp eller bli månadsstödjare på Patreon för fler tips!Musik: Simon Lundberg Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Benen skakar, du oroar dig för att inte klara arbetsuppgifterna eller att kollegorna inte ska gilla dig. Eller så känns det toppen att få jobba med något nytt och utvecklas. Om att vara ny på jobbet. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radios app. De allra flesta har någon gång varit nya på jobbet och vet hur det känns att gå omkring med fjärilar i magen vecka ut och vecka in. På en del arbetsplatser är mottagandet svalt, chefens förväntningar är otydliga, det är inte lätt att få kläm på arbetsuppgifterna och svårt att komma in i snacket i lunchrummet. Har du upplevt det och hur lyckades du hantera situationen? Vilka tips kan du ge på hur perioden som ny på jobbet till slut kan bli bra?Eller kände du dig omedelbart välkommen? Var det redan från början glasklart vad du förväntas prestera, fanns det en öppenhet för nya idéer och kände du att det var ok att fråga både kollegor och chefen när du blev osäker på något. Och vad var det då som gjorde att tiden som ny på jobbet redan från början funkade så bra?Ring oss på 020-22 10 30. Slussen öppnar som vanligt kl 21:00 och programmet börjar 21:40. Du kan även skriva till oss på våra sociala medier eller mejla till karlavagnen@sverigesradio.se. Åsa Ivarsdotter är ny på jobbet som vikarie för Li Skarin.Producent: Helene Almqvist

Vad har psykologisk krigsföring med en toxisk arbetsplats att göra?Mer än du tror.I det här avsnittet dyker vi ner i hur subtil påverkan, manipulation och maktspel på jobbet faktiskt följer samma principer som används i krig och konflikter – fast på ett psykologiskt plan. Vi pratar om hur rykten, halvsanningar, förvirring och överbelastning kan användas för att bryta ner människor, skapa splittring och förflytta makt och underminera trovärdigheten för verksamheter och individer.Du får bland annat höra om:• Hur manipulativa personer “sår frön” av tvivel och obehag – och varför det fungerar.• Vad fenomen som propaganda, halo-effekten och “maskirovka” mm kan lära oss om dynamiken på arbetsplatsen.• Hur toxiska kulturer uppstår – och varför vissa arbetsplatser står emot skitsnack och destruktiva beteenden bättre än andra.• Konkreta signaler som du bör vara uppmärksam på för att inte falla offer för negativ påverkan.Jag pratar också om varför förvirring är ett av de mest effektiva verktygen för en manipulativ person – och hur du kan börja se igenom det som händer och därmed motverka destruktiva beteenden.För det är först när man förstår HUR det går till – som man kan motverka det.

Pessimist i det stora, men optimist i det lilla. Det är en rätt återkommande attityd som framkommer i forskning och i opinionsstudier. Men varför är det så? Av Henrik Höjer Inläsare: Magnus Thorén

Kvinnor upplever sin cykelmiljö på ett annat sätt än män, visar forskning, och i vissa områden blir cyklarna bara stulna. Vi får forskarnas tips på hur fler ändå ska välja att cykla. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radios app. Vi hör också om utmaningarna i busschaufförernas arbetsmiljö, som kvarstår efter att ha diskuterats i över 60 år. Och hur är det med elbilarna - varför kommer de inte leda till lägre trafikbuller?Lena Nordlund har varit på Sveriges största konferens kring transportforskning, Transportforum i Linköping, där det också lyftes fram visioner om självkörande bilar. Vetenskapsradions transportintresserade reporter Björn Gunér sammanfattar dem och ger en rapport om hur bra det gick för tågen att komma i tid förra året.Medverkande: Malin Henriksson, Anders Genell, Jonna Nyberg, Jens Alm och Jonas Ihlström forskare vid VTI, Statens Väg- och transportforskningsinstitut; Mikael Ögren, Göteborgs universitet.Programledare: Lena Nordlundlena.nordlund@sr.se

Äntligen är det januari! Men det är ju också årets fattigaste vecka, så idag pratar Ina om att stjäla från jobbet. Hur mycket får man ta, vem får man ta av och kommer nån orka ringa polisen? Inte nog med det, dessutom diskuteras föräldrarnas eventuella kompisar, och kanske den viktigaste fråga av allt: hur länge ligger sperman kvar inuti kroppen och var hamnar den sen?Det största tacket till våra underbara patroner på: https://www.patreon.com/FlashbackForeverTrådar:https://www.flashback.org/t246589https://www.flashback.org/t3650748https://www.flashback.org/t3268064https://www.flashback.org/t565270 Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Skicka din egen fredagsfråga tlli dummamanniskor@gmail.com. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Johan dolde sitt alkoholmissbruk i decennier. Ingen fick veta något. Tills en dag då en kollega grep in. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radios app. Symtomen kan vara diffusa. Humörsvängningar, en doft av alkohol, lite för många sena ankomster. Dagens avsnitt handlar om hur man tar upp att en kollega har problem med alkohol. Vad kan kollegorna göra, och hur ska chefen fånga upp det här på ett bra sätt?Medverkande: Anna Sjöström, alkoholexpert och aktuell med boken “Alkohol på jobbet”Anders Hammarberg, leg. psykoterapeut och docent vid Karolinska institutet. Camilla Kuylenstierna som skrivit boken AnsvarsFull - om sitt liv med alkohol och som nu arbetar med att hjälpa andra med interventioner.Johan Stöde Englund Programledare: Ulrika Hjalmarson NeidemanProducent: Stina NäslundReporter: Linda Jensen Kidane

Vi pratar om drivkrafter, motivation och varför vi egentligen går till jobbet. Magnus H Johansson berättar hur inre drivkrafter, värderingar och feedback från andra påverkar både arbetsglädje och prestation. Samtalet fördjupar sig i skillnaden mellan beteenden som syns utåt och de ofta omedvetna drivkrafter som styr dem. Avsnittet berör även självledarskap, disciplin, stress, rädsla och hur ökad självinsikt kan bidra till bättre resultat och välmående.   Slutsatser Våra beteenden styrs till stor del av underliggande drivkrafter som ofta är omedvetna. Motivation kan komma både från långsiktiga värderingar och kortsiktiga belöningar, men stress och press försämrar vårt fungerande. Självinsikt kring drivkrafter, rädslor och inre dialog är en viktig nyckel till personlig utveckling och ledarskap.

Vad gör egentligen mellanchefen till både ”världens bästa” och ”världens svåraste” jobb? I detta avsnitt djupdyker vi i rollen som länken mellan strategi och vardag – personen som håller ihop teamet, skapar engagemang och får saker att hända på riktigt. Helena Henriksson, Regionchef för Region Nord för Securitas Sverige och Unionens expert Dag Bremberg delar sina insikter om ledarskap, relationer, drivkrafter och hur man lyckas i en av arbetslivets mest avgörande roller. Ett avsnitt för dig som vill växa som chef, ledare eller egenföretagare.

Hur gör man egentligen när man blir chef över sina egna kollegor? Måste man svara ja, osäkerheten som kan komma med det nya ansvaret och hur du navigerar relationer som plötsligt förändras pratar vi om i det här avsnittet. Josefin Akmar var 22 år när hon fick frågan om att bli chef. Idag är hon 27 år och delar sina erfarenheter. Dag Bremberg från Unionen ger konkreta råd om vad som fungerar – och vad du bör undvika. Perfekt för dig som står inför steget, redan tagit det eller bara vill förstå ledarskapets verklighet. Till sist blickar vi framåt och ställer oss frågan: vad krävs av en bra chef i framtiden?

Apologia live 10 dec 19.00: Nya rön om Josefus & Jesus Stefan och Martin öppnar upp brevlådan som samlat på sig några intressanta lyssnarfrågor om bl a. Bibelns syn på ränta, att bli påhoppad för sin tro på jobbet, att finnas i en församling med drag av fundamentalism och om post-kvalitativ teori i humaniora. Skicka in din fråga till podd@apologia.se, så kanske den kommer nästa gång vi har lyssnarfrågor! Apologias arbete är beroende av gåvor. Bli månadsgivare så att vi kan fortsätta vara ett stöd för kristna och en väg till kristen tro för sökare.

Ohövligt beteende på arbetsplatser är ganska vanligt. Men vad räknas som ohövligt beteende och vad kan det får för konsekvenser? För den som utsätts, för de som ser på och för prestationen på hela arbetsplatsen?

Vad hade du gjort om du över allt annat ville vara barfota på jobbet, men dina kollegor nu börjat klaga på ditt beteende? Eller om en person du inte kände igen plötsligt började prata med dig som om ni var bästa kompisar? Skicka in era frågor till oss på Instagram, så kanske de kommer med i framtida avsnitt!

Gunnar älskar sitt arbete men känner sig alltmer ensam på arbetsplatsen. Mobbningen pågår i flera år. Till slut bryter han ihop och byter jobb. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play. Mobbning kopplas ofta ihop med skolan och unga människor, men det är vanligare än man kan tro på våra arbetsplatser. Ungefär 200 000 yrkesverksamma personer utsätts för någon form av mobbing på arbetsplatsen. Det säger Michael Rosander, psykologiprofessor, som forskar om fenomenet. Medverkande: Michael Rosander, professor i psykologi vid Linköpings universitet, Christina Björklund, seniorforskare vid Karolinska institutet, Oskar Henrikson, psykolog, Gunnar Johansson, författare till boken “Konsten att överleva mobbning” och Tina som berättar om sina upplevelser av mobbning på arbetsplatsen.Programledare: Ulrika Hjalmarson NeidemanProducent: Stina NäslundReporter: Linda Jensen Kidane

Lolas pojkvän lackerar en bil nere i verkstaden. Sen går allt fort. Någon ropar: Det brinner! Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play. Hon kommer till Sverige från Kazakstan för att tjäna lite extra pengar.Vi kallar henne ”Lola”.Hennes pojkvän kommer efter. Han har blivit lovad ett jobb på en lackeringsverkstad, där även andra killar från Kazakstan jobbar.”Lola berättade att hon tyckte att Sverige var vackert”, säger en som kände henne. ”Lola” levde osynlig i skuggsamhälletVännen berättar att ”Lola” åkte tunnelbana, promenerade och skickade bilder på havet. Hon sa att det var kallt, kallare än Kazakstan, och att luften var fuktig. Hon ville köpa ett hus till sina barn. ”Du vet, alla vill ju leva lite bättre”.Vännen berättar att det var svårt för henne i början. ”Men hon sa, det är ingen fara, jag får ju se världen”, säger vännen.”Lola” syns inte i några papper. Utan arbetstillstånd och utan rätt att vistas i Sverige är hon lika osynlig som alla andra i det svenska skuggsamhället.Via kontakter får hon ett städjobb. Jobbet är svart. Planen är att åka hem igen så snart hon tjänat ihop tillräckligt med pengar.En kväll hälsar hon på sin pojkvän på lackeringsverkstaden där han jobbar. Han, och de andra killarna som jobbar där, bor på verkstaden också.”Lola” har lovat att laga mat den här kvällen, och bär upp matkassarna på övervåningen till verkstaden. Hon har köpt bananer också, och lägger sin telefon på laddning i köket.Nere i verkstaden håller hennes pojkvän och två killar till på att lackera en bil. De har just satt på lackboxen, det är där man torkar bilar som man lackerar.Sen går allt fort. Killarna i verkstaden skriker till dem på övervåningen: ”Det brinner!”Ett program av Randi Mossige-Norheim och Liza Alexandrova-ZorinaProducent: Ylva LindgrenSlutmix: André LjungbergProgrammet är gjort 2025.

Vad tycker arbetsgivare är riktiga red flags på en anställningsintervju? Vi har kollat forskning om saken, som identifierar sex lika vanliga som förödande missar. Och insikter om det här är användbara även på första dejten eller när du vill göra gott intryck på nya kompisgänget.Klipp:07:21 Kramer Vs Kramer 16:03 Nightcrawler 24:37 The Pursuit Of Happiness33:49 The Wedding SingerRedigering: Peter Malmqvist.Kontakta oss på dummamanniskor@gmail.com. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

På ett LSS-boende blir Cecilia attackerad av en vårdtagare i köket. Hon hinner tänka om hon någonsin får träffa sina barn igen. Sen är allting svart. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play. I Verkligheten bryter Cecilia tystnaden om våldet inom vården.Reporter och ljuddesign: Alice EdwardsProducent: Gustav AsplundSlutmix: Astrid AnkarcronaVerkligheten görs av produktionsbolaget Filt.

Nyheter och fördjupning från Sverige och världen. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play.

Med komikern Dilan Apak, manusförfattaren Björn Edgren och journalisten Maja Aase. Programledare Kristian Luuk. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play. Veckans panel 29 augusti 2025Dilan Apak - Äntligen får kvinnor vara inkompetenta på jobbet! Björn Edgren - Jag vet varför stark mat är så hett!Maja Aase - Nummer två är nummer ett Programmet görs av:Programledare: Kristian LuukProducent: Märta MyrstenerTekniker: Fabian BegnertMusikredaktör: Berit NygrenSpanarna i P1 är ett underhållningsprogram för dig som är nyfiken på samtiden och framtiden. Här spekuleras med glimten i ögat.