Podcasts about jobbet

I detta avsnitt möter Erika och André dr Janina Björk-Fant, som forskat om balansen mellan arbetsliv och privatliv. Hon delar forskningsbaserade råd och konkreta tips för att må bra på jobbet och skapa en hållbar vardag.Sammanfattning:• Resurser och krav – Reflektera över dina personliga, sociala och organisatoriska resurser samt vilka krav du möter. När kraven överstiger resurserna riskerar du utbrändhet.• Prioritering – Använd en prioriteringsmatris med fyra rutor: viktigt/brådskande, viktigt/ej brådskande, brådskande/ej viktigt, varken eller. Fokusera på det viktiga innan det blir brådskande för att undvika att ständigt "släcka bränder".• Jobbcrafting – Forma ditt arbete efter dina resurser och behov när det är möjligt.• Anpassa ribban – Sätt realistiska förväntningar och anpassa dem efter livssituation. Vid stora förändringar som att få barn behöver du prioritera var du vill prestera.• Work-life balance – Reflektera över hur starka gränser du vill ha mellan jobb och fritid. Vissa trivs med tydlig separation, andra föredrar mer flexibilitet. Inget är rätt eller fel – hitta vad som passar dig.• Struktur hemma – Dela på att planera fritid och hushåll för att undvika "kvinnofällan" där en person blir oavlönad projektledare.• Lekfullhet på jobbet – Skratt, humor och lekfulla inslag förbättrar den mentala arbetshälsan och teamkänslan.• Chefens roll – Chefer har nyckelroll i att skapa psykologisk trygghet där medarbetare kan vara öppna med hur de mår.Bra, bättre, bäst:Bra: Planera in lunchpaus och respektera denBättre: Planera även in kortare pauser under dagenBäst: Styr över din egen tid istället för att låta andra styra den – så du kan vara fullt närvarandeProva på: Reflektera över dina resurser och krav på olika nivåer. Fundera över när krav är stimulerande och när de blir överväldigande.Hitta Janina: @moderntarbetsliv på InstagramTips eller tankar? Skriv till oss på hej@strukturpodden.se eller i vår Facebookgrupp eller bli månadsstödjare på Patreon för fler tips!Musik: Simon Lundberg Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Benen skakar, du oroar dig för att inte klara arbetsuppgifterna eller att kollegorna inte ska gilla dig. Eller så känns det toppen att få jobba med något nytt och utvecklas. Om att vara ny på jobbet. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radios app. De allra flesta har någon gång varit nya på jobbet och vet hur det känns att gå omkring med fjärilar i magen vecka ut och vecka in. På en del arbetsplatser är mottagandet svalt, chefens förväntningar är otydliga, det är inte lätt att få kläm på arbetsuppgifterna och svårt att komma in i snacket i lunchrummet. Har du upplevt det och hur lyckades du hantera situationen? Vilka tips kan du ge på hur perioden som ny på jobbet till slut kan bli bra?Eller kände du dig omedelbart välkommen? Var det redan från början glasklart vad du förväntas prestera, fanns det en öppenhet för nya idéer och kände du att det var ok att fråga både kollegor och chefen när du blev osäker på något. Och vad var det då som gjorde att tiden som ny på jobbet redan från början funkade så bra?Ring oss på 020-22 10 30. Slussen öppnar som vanligt kl 21:00 och programmet börjar 21:40. Du kan även skriva till oss på våra sociala medier eller mejla till karlavagnen@sverigesradio.se. Åsa Ivarsdotter är ny på jobbet som vikarie för Li Skarin.Producent: Helene Almqvist

Vad har psykologisk krigsföring med en toxisk arbetsplats att göra?Mer än du tror.I det här avsnittet dyker vi ner i hur subtil påverkan, manipulation och maktspel på jobbet faktiskt följer samma principer som används i krig och konflikter – fast på ett psykologiskt plan. Vi pratar om hur rykten, halvsanningar, förvirring och överbelastning kan användas för att bryta ner människor, skapa splittring och förflytta makt och underminera trovärdigheten för verksamheter och individer.Du får bland annat höra om:• Hur manipulativa personer “sår frön” av tvivel och obehag – och varför det fungerar.• Vad fenomen som propaganda, halo-effekten och “maskirovka” mm kan lära oss om dynamiken på arbetsplatsen.• Hur toxiska kulturer uppstår – och varför vissa arbetsplatser står emot skitsnack och destruktiva beteenden bättre än andra.• Konkreta signaler som du bör vara uppmärksam på för att inte falla offer för negativ påverkan.Jag pratar också om varför förvirring är ett av de mest effektiva verktygen för en manipulativ person – och hur du kan börja se igenom det som händer och därmed motverka destruktiva beteenden.För det är först när man förstår HUR det går till – som man kan motverka det.

Vad kan en av historiens mest framgångsrika ledare lära oss om dagens arbetsliv?I det här avsnittet av Direktionen analyserar vi Julius Caesar – militärt geni, politisk strateg och mästare på att vinna människors lojalitet. Men också en man vars framgång till slut blev hans fall.Detta är första delen i en ny miniserie där vi utforskar historiska personer och översätter deras styrkor, svagheter och misstag till konkreta lärdomar för dagens arbetsplatser.I avsnittet pratar vi bland annat om:Hur du bygger lojalitet och förtroende i ditt teamVarför du ibland måste samarbeta med dina rivalerHur maktspel faktiskt fungerar på jobbetVikten av att förstå din “fiende” innan du agerarNär generositet är en styrka – och när det kan slå tillbakaVi pratar också om allianser, ego, strategi och varför historien gång på gång upprepar sig.Så frågan är:

Jesper Melvinger är försäljningsansvarig och delägare i fullservicebyrån Total Media. Han berättar hur sälj och marknad faktiskt hänger ihop. Tillsammans med Cissi Sandqvist pratar vi om varför det är omöjligt att bygga hållbar försäljning utan en genomtänkt marknadsföring – och varför de två funktionerna måste sluta jobba oberoende av varandra. Jesper berättar hur Total Media agerar som extern marknadsavdelning, håller ihop helheten och hjälper kunderna att prioritera rätt insatser istället för dyra engångskampanjer. Vi pratar om hemsidan som nav, varumärket som långsiktig tillgång och marknadsföring som stöd för sälj – inte en ersättning. Och så handlar det en hel del om förtroende, verksamhetsförståelse och modet att vara ärlig.   Slutsatser Marknadsföring och försäljning behöver ses som en gemensam funktion – inte två separata världar. En tydlig grund i form av varumärke, hemsida och genomtänkt helhet ger bättre effekt än punktinsatser. De starkaste resultaten kommer när byrå och kund bygger förtroende, delar vardag och låter marknaden bli ett stöd för säljet.

Staffan Kronwall och Henric Larsson tar ner intrycken från Tre Kronors åttondelsfinalseger mot Lettland i TV4 Hockey-poddens OS-rapport. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta avsnitt tar vi oss an den obekväma men högst aktuella frågan om anställningsotrygghet och hälsa. Tillsammans med forskaren Sandra Blomqvist diskuterar vi om – och för vem – det faktiskt är ”farligt” att förlora jobbet, och om själva oron för att bli av med arbetet kan vara lika skadlig som jobbförlusten i sig. Samtalet rör sig mellan psykisk ohälsa, kroppsliga symtom och metodologiska utmaningar, men berör också gig-arbetare, chefer med bonusar och den svenska självbilden av trygghet via välfärdssystemen. Med utgångspunkt i ny forskning landar vi i vad vi faktiskt kan säga idag – och varför det kanske är dags att gå vidare till hur arbetsmarknadspolitik kan spela en roll för att förebygga psykisk ohälsa. Programledare: Sandra Tamm och Mats Lekander Piano: Fredrik Ullén Musik: Mats Lekander

Här kan du lyssna på en AI-genererad uppläsning av följande artikel: Snö och halka bakom tusentals olyckor på jobbet: ”Foten vek sig”

Vad bör du tänka på för att få till en bra struktur när du har nytt jobb? I veckans avsnitt av Klart! delar jag med mig av fyra saker jag tycker att du då ska ta fasta på. Vad gjorde du när det gäller struktur som hjälpte dig senast du började en ny tjänst? Skriv till mig och berätta, för jag är nyfiken på att höra.  Alltså, vad GÖR en struktör? Klart! finns också som veckobrev till din mejl, för dig som hellre läser än lyssnar (eller gör både ock!). David Stiernholm är struktör. Han hjälper människor och företag att bli mer effektiva genom att skapa bättre ordning och struktur. Hans motto: allting kan göras enklare! David är flitigt anlitad som föreläsare av allt från väletablerade storföretag till entreprenörsföretag i stark tillväxt. Han utmärker sig genom sina superkonkreta verktyg och metoder som du direkt kan använda på jobbet och hemma. Under en föreläsning med David Stiernholm upptäcker du att struktur är både befriande och roligt. Och att du blir mindre stressad och mer effektiv.

Pessimist i det stora, men optimist i det lilla. Det är en rätt återkommande attityd som framkommer i forskning och i opinionsstudier. Men varför är det så? Av Henrik Höjer Inläsare: Magnus Thorén

Galornas tid är här och det ska vi uppmärksamma med att grotta ner oss i de olika galornas nominerade, knasigheter och omständigheter. Vilken är Grammys konstigaste kategori, positiva överraskningar av oväntade nomineringar och har någon av oss varit på röda mattan i Hollywood? Vi hälsar dessutom extra varmt välkommen till David som är vår sjätte och nyaste medlem i redaktionen. På med finkläderna, nu lyssnar vi på galapod! "Uppklädda" i studion är Viktor "Slim Vic" Zeidner, Erika "Nano Ona" Axmark & David "Moist" Elfström Lilja. Playlist: Rupesh Cartel - Killer in a Crowd DJ Seduce - I See U Telex - Euro-vision Gesaffelstein - Digital Slaves Tame Impala - End Of Summer The Chemical Brothers - Galvanixe (Chris Lake Remix) Här finner du Spotifyplaylisten med tillgängliga låtar som sänds i programmet, listan fylls på med nya låtar efter varje program: goo.gl/CUnvtY Lamour Podcast presenteras i ett folkbildande samarbete med Vuxenskolan. Ansvarig utgivare är Viktor Zeidner.

Med tre veckor innanför västen som VD för Svensk Travsport så kliver Jörgen Forsberg in i Solvalla Podcasts studio för att prata om sin start på nya jobbet och sin vision för travsporten.   Innehåll:   00.00 Forsberg tar över Olas plats 07.16 Travsportens största utmaning just nu 13.09 Förhoppning om att travsporten enas 17.14 Vad triggar Jörgen med den stora utmaningen? 20.36 Kommer Jörgen få fortsätta äga häst? 30.19 Självförtroende för att göra förändringar 37.34 Grunden är att hitta vinnarkänslan 43.40 VOV – Bästa avkommorna från Jörgens favorithingst 49.51 Veckans travnyheter – 23 segrar på 24 starter, Prix de France, Beanie M.M. 52.41 Lackes luringar till V85 på Solvalla med Margaretas Tidiga Unghästserie och finaler i STL.   Solvalla Podcast presenteras av Stall Courant   Gäster: Jörgen Forsberg och Lacke    Programledare: Markus Myron och Ola Lernå

574 nytt om jobbet skärning

I det här bonusavsnittet bjuder jag in, för en sista gång, till Det autentiska ledarskapet-programmet genom att dela ett voice memo jag fick ifrån en tidigare deltagare. Det här är verkligen ett program jag är stolt över och jag tror att det behövs just nu. Om du vill får du gärna hjälpa mig att sprida ordet

Programledare: Dawid FjällPanel: Björn Johnson & Robin BerglundGäster: Adam Ladebäck & Björn WimanGäster på länk: Måns JonassonReklam för Revolut. Ladda ner Revolut, spendera en gång, och få 250 kr: https://get.revolut.com/z4lF/fotbolls... Du måste spendera minst 0.01 SEK med ditt Revolut-kort. Kampanjvillkor gäller. Kampanjen är aktiv fram till 2026-03-31. 18+. Gäller endast för nya användare.Reklam för Nextory. 7 veckor fri läsning och lyssning för nya och återvändande kunder som inte har ett aktivt abonnemang i dagsläget. Gå bara in på https://nextory.se/fotbollsmorgon och starta dina 7 veckor nu!Redaktion: Oliver Tommos Jernberg, Carl Hultin, Victor Enberg & William ÅbergAnsvarig utgivare: Dawid Fjäll Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Häng med när Philip och Tomas går från kickoff på Vasagatan genom mål-brytningsspår till ren säljpepp — svordomar, skratt och en rejäl dos sälj-bakis. Vi grottar ner kortsiktiga mål, "by the book"-noggrannhet, LinkedIn-hacks (ja, rensa kontaktlistan!) och hur AI-prospektering faktiskt bokar möten. Stjärnsäljarpodden ägs av Stellas Sales.Produktion av Story of You.

Bruna Koppens svampsoppa, för din njutning!(Har podden äntligen fått en sponsor??) Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Kvinnor upplever sin cykelmiljö på ett annat sätt än män, visar forskning, och i vissa områden blir cyklarna bara stulna. Vi får forskarnas tips på hur fler ändå ska välja att cykla. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radios app. Vi hör också om utmaningarna i busschaufförernas arbetsmiljö, som kvarstår efter att ha diskuterats i över 60 år. Och hur är det med elbilarna - varför kommer de inte leda till lägre trafikbuller?Lena Nordlund har varit på Sveriges största konferens kring transportforskning, Transportforum i Linköping, där det också lyftes fram visioner om självkörande bilar. Vetenskapsradions transportintresserade reporter Björn Gunér sammanfattar dem och ger en rapport om hur bra det gick för tågen att komma i tid förra året.Medverkande: Malin Henriksson, Anders Genell, Jonna Nyberg, Jens Alm och Jonas Ihlström forskare vid VTI, Statens Väg- och transportforskningsinstitut; Mikael Ögren, Göteborgs universitet.Programledare: Lena Nordlundlena.nordlund@sr.se

Äntligen är det januari! Men det är ju också årets fattigaste vecka, så idag pratar Ina om att stjäla från jobbet. Hur mycket får man ta, vem får man ta av och kommer nån orka ringa polisen? Inte nog med det, dessutom diskuteras föräldrarnas eventuella kompisar, och kanske den viktigaste fråga av allt: hur länge ligger sperman kvar inuti kroppen och var hamnar den sen?Det största tacket till våra underbara patroner på: https://www.patreon.com/FlashbackForeverTrådar:https://www.flashback.org/t246589https://www.flashback.org/t3650748https://www.flashback.org/t3268064https://www.flashback.org/t565270 Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Skicka din egen fredagsfråga tlli dummamanniskor@gmail.com. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Johan dolde sitt alkoholmissbruk i decennier. Ingen fick veta något. Tills en dag då en kollega grep in. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radios app. Symtomen kan vara diffusa. Humörsvängningar, en doft av alkohol, lite för många sena ankomster. Dagens avsnitt handlar om hur man tar upp att en kollega har problem med alkohol. Vad kan kollegorna göra, och hur ska chefen fånga upp det här på ett bra sätt?Medverkande: Anna Sjöström, alkoholexpert och aktuell med boken “Alkohol på jobbet”Anders Hammarberg, leg. psykoterapeut och docent vid Karolinska institutet. Camilla Kuylenstierna som skrivit boken AnsvarsFull - om sitt liv med alkohol och som nu arbetar med att hjälpa andra med interventioner.Johan Stöde Englund Programledare: Ulrika Hjalmarson NeidemanProducent: Stina NäslundReporter: Linda Jensen Kidane

Vi pratar om drivkrafter, motivation och varför vi egentligen går till jobbet. Magnus H Johansson berättar hur inre drivkrafter, värderingar och feedback från andra påverkar både arbetsglädje och prestation. Samtalet fördjupar sig i skillnaden mellan beteenden som syns utåt och de ofta omedvetna drivkrafter som styr dem. Avsnittet berör även självledarskap, disciplin, stress, rädsla och hur ökad självinsikt kan bidra till bättre resultat och välmående.   Slutsatser Våra beteenden styrs till stor del av underliggande drivkrafter som ofta är omedvetna. Motivation kan komma både från långsiktiga värderingar och kortsiktiga belöningar, men stress och press försämrar vårt fungerande. Självinsikt kring drivkrafter, rädslor och inre dialog är en viktig nyckel till personlig utveckling och ledarskap.

Jörgen Westholm kan se tillbaka på att strålande år 2025. Nu är han värd att få koppla av med lite semester, men det är egentligen inte hans grej. Vi tar ett snack om höjdaråret, stjärnhästarna i stallet, vad han är stolt över och helgens starter.   Innehåll: 00.00 Jörgen Westholm – direkt från Gran Canaria 06.21 24 proffs har gått i Jörgens skola 09.37 Jörgen siktar på E-loppen med sina stjärnor 15.06 Vet någon hur bra Jobspost är? 19.11 Hur het är Working Class Hero i Prix de Belgique? 23.24 Westholms två varningar till Superjackpoten 27.20 VOV – Tusentorsk-klubben 2025 33.35 Veckans Travrubriker: Topplistorna, första miljarden, sexlingen, nyförvärvet, E-loppen 38.47 Lackes luringar till 130-miljonspotten 48.36 Helgens höjdare i Paris   Solvalla Podcast presenteras av Stall Courant   Gäster: Jörgen Westholm och Lacke    Programledare: Markus Myron och Ola Lernå

I denne julespecial er vi på besøg hos golfbanearkitekt Philip Spogárd. Han har hele sit liv været grebet af golfbanedesign og -arkitektur, og han har i mange år drevet en virksomhed med sin hollandske partner. Vi taler om hvordan han kom i gang, hvordan man bliver golfbanearkitekt, hvad Philip mener et godt golfhul er, og vi taler om konkrete eksempler fra Philips arbejde, bl.a. New Course i Himmerland, og vi taler om hans yndlingsarkitekter og -baner. Philip besvarer desuden en masse lytterspørgsmål og gør os klogere på en del af golfverdenenen som vi ikke kendte så meget til. Golf Showets julespecials er produceret i samarbejde med https://www.titleist.eu. Golf Showets faste partnere er https://www.golfexperten.dk og https://dmgreenkeeping.dk

Vad gör egentligen mellanchefen till både ”världens bästa” och ”världens svåraste” jobb? I detta avsnitt djupdyker vi i rollen som länken mellan strategi och vardag – personen som håller ihop teamet, skapar engagemang och får saker att hända på riktigt. Helena Henriksson, Regionchef för Region Nord för Securitas Sverige och Unionens expert Dag Bremberg delar sina insikter om ledarskap, relationer, drivkrafter och hur man lyckas i en av arbetslivets mest avgörande roller. Ett avsnitt för dig som vill växa som chef, ledare eller egenföretagare.

Äntligen 2:a advent och vi har fått ett juligt finbesök i form av Adam Mikkelsen från Unmo.se som berättar om sin sena invigning till restaurang-jobbet. Självklart berättar han även mer om UNMO.SE och vad dem gör. Vi har ju så klart även fått inskickade historier, och den här veckan handlar det om allt från att orsaka krockskador i totalt mörker, en exploderande grädd-sifon för öppen ridå och vad händer när man tömmer den 200-gradig oljan i frisören direkt ner i en plast-lebang?Avsnittet är ett betalt samarbete med Unmo.seTack alla ni som skickat in veckans historier: Isabelle Ulfsdotter, Ellinor Öhman Skeppström och Eliana Falkengren.Glöm inte att trycka på följknappen i din podspelare och gå gärna in och diskutera veckans avsnitt på våra sociala medier och om du lyssnar via Spotify kan även delta i våra olika omröstningar. Fred, kärlek och Fernet.Medverkande: Jesper Borgenstrand, Adam Mikkelsen, Agnes FällmanStöd oss på Patreon: https://www.patreon.com/HantparestaurangSwish: 1234 8689 64 - Hänt På ABFölj oss: FB: Hänt På Restaurang / Insta: Restaurangliv / TikTok: Hänt På Restaurang / Threads: RestauranglivMaila in din egen historia till: jesper@hantparestaurang.seSponsor / Annonsering: agnes@hantparestaurang.seMusik:Henrik Olsen - HPR ThemeCornelis Vreeswijk - Turistens KlaganSten Carlberg - Sommar, Sommar, Sommar Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Här kan du lyssna på en AI-genererad uppläsning av följande artikel: Skar upp handen på jobbet – Scania missade att anmäla enligt lagen

Veckans avsnitt är i stolt samarbete med Intenco - det personliga och professionella HR-konsultnätverket: https://intenco.se Hur kan vi i arbetslivet röra oss från rädsla till kärlek och från kontrol till tillit på ett sätt som skapar förutsättningar för våra medarbetare att blomstra på jobbet? I avsnittet presenterar jag The ÖP framework som jag och min vän och kollega Amit Paul tog fram för några år sedan. Min förhoppning är att avsnittet ska ge perspektiv och påminnelser kring vikten av att skapa lagom med trygghet, ramar och frihet för att människor ska kunna leva upp till sin potential på jobbet. Läs mer om the ÖP framework. Del 2 här. Mer information om nästa omgång av Det autentiska ledarskapet: https://helenaonneby.com/ledarskapLäs mer om mig och coaching: https://helenaonneby.comSprider du mitt arbete och är intreserad av att vara med i utlottningen för en coachingtimme, maila mig hur du sprider ordet på helena@onneby.comTesta Mindfully gratis i 30 dagar: https://mindfully.nu/det-inre-skiftetSigna upp dig för mina love letters: https://helenaonneby.com/subscribeFölj mig på Instagram: https://instagram.com/helenaonneby

Hur gör man egentligen när man blir chef över sina egna kollegor? Måste man svara ja, osäkerheten som kan komma med det nya ansvaret och hur du navigerar relationer som plötsligt förändras pratar vi om i det här avsnittet. Josefin Akmar var 22 år när hon fick frågan om att bli chef. Idag är hon 27 år och delar sina erfarenheter. Dag Bremberg från Unionen ger konkreta råd om vad som fungerar – och vad du bör undvika. Perfekt för dig som står inför steget, redan tagit det eller bara vill förstå ledarskapets verklighet. Till sist blickar vi framåt och ställer oss frågan: vad krävs av en bra chef i framtiden?

Apologia live 10 dec 19.00: Nya rön om Josefus & Jesus Stefan och Martin öppnar upp brevlådan som samlat på sig några intressanta lyssnarfrågor om bl a. Bibelns syn på ränta, att bli påhoppad för sin tro på jobbet, att finnas i en församling med drag av fundamentalism och om post-kvalitativ teori i humaniora. Skicka in din fråga till podd@apologia.se, så kanske den kommer nästa gång vi har lyssnarfrågor! Apologias arbete är beroende av gåvor. Bli månadsgivare så att vi kan fortsätta vara ett stöd för kristna och en väg till kristen tro för sökare.

André och Erika diskuterar varför många upplever att de har struktur och får saker gjorda på jobbet, men att det ofta är mer kaosartat hemma.Varför är det svårare att vara strukturerad hemma?Skillnader mellan arbetsplatsen och hemmet: tydliga rutiner, zoner för fokus och externa krav på jobbet, medan hemmet ofta präglas av spontanitet, fler distraktioner och otydliga deadlines.Det är vanligt att man har olika identiteter och roller på jobbet jämfört med hemma.Hemma finns ofta en oändlig mental att-göra-lista, medan arbetsuppgifter på jobbet är mer avgränsade och går att avsluta.Tips för att ta med sig struktur hem:Skapa gemensamma rutiner, t.ex. veckomöten eller en digital att-göra-lista (exempel: Trello).Sätt tydliga deadlines även för hemuppgifter.Dela upp ansvaret efter vad som känns lättast för respektive person.Våga be om hjälp, både hemma och på jobbet.Identifiera och hantera “tidsjuvar” – småsaker som stjäl tid i vardagen.Testa att göra tråkiga uppgifter tillsammans (“surdegseftermiddag”/”power-hour).Skapa system för ansvar och uppföljning, t.ex. ansvarskompis eller påminnelser.Kom ihåg!Anpassa strukturen efter vad som fungerar för just dig och din familj – det finns ingen universallösning.Det är okej att inte vara lika effektiv hemma som på jobbet, och att också prioritera återhämtning.Veckans prova-på: Prova att ta med det som fungerar på jobbet hem, men ha tålamod och var snäll mot dig själv om det tar tid att hitta rätt.Nästa avsnitt: Strukturpoddens årliga julkalender med korta strukturtips.Tips eller tankar? Skriv till oss på hej@strukturpodden.se eller i vår Facebookgrupp eller bli månadsstödjare på Patreon för fler tips!Musik: Simon Lundberg Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ohövligt beteende på arbetsplatser är ganska vanligt. Men vad räknas som ohövligt beteende och vad kan det får för konsekvenser? För den som utsätts, för de som ser på och för prestationen på hela arbetsplatsen?

Vad hade du gjort om du över allt annat ville vara barfota på jobbet, men dina kollegor nu börjat klaga på ditt beteende? Eller om en person du inte kände igen plötsligt började prata med dig som om ni var bästa kompisar? Skicka in era frågor till oss på Instagram, så kanske de kommer med i framtida avsnitt!

Gunnar älskar sitt arbete men känner sig alltmer ensam på arbetsplatsen. Mobbningen pågår i flera år. Till slut bryter han ihop och byter jobb. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play. Mobbning kopplas ofta ihop med skolan och unga människor, men det är vanligare än man kan tro på våra arbetsplatser. Ungefär 200 000 yrkesverksamma personer utsätts för någon form av mobbing på arbetsplatsen. Det säger Michael Rosander, psykologiprofessor, som forskar om fenomenet. Medverkande: Michael Rosander, professor i psykologi vid Linköpings universitet, Christina Björklund, seniorforskare vid Karolinska institutet, Oskar Henrikson, psykolog, Gunnar Johansson, författare till boken “Konsten att överleva mobbning” och Tina som berättar om sina upplevelser av mobbning på arbetsplatsen.Programledare: Ulrika Hjalmarson NeidemanProducent: Stina NäslundReporter: Linda Jensen Kidane

Det er et af rådene til Emil, der kæmper med at blive i et job længe nok, før han rykker videre. I denne uge i Karriereklubben taler vi blandt andet om, hvorfor stamina er afgørende for at bygge en solid karriere, og panelet deler konkrete råd til, hvordan man træner den evne. Ugens panel består af: Brian Sean Tange – iværksætter og filmproducer. Henrik Fabrin – Head of AI hos Dansk Industri. Ulla Sommerfelt – ecosystem builder og femtech-investor. Derudover taler vi også om: Hvordan man håndterer økonomisk usikkerhed og springer ud som selvstændig foredragsholder. Og så taler vi om Mathias, der har bygget en fintech, hvor omsætningen begynder at dale. Hvornår ved man, om man har ramt toppen? Vært: Caroline Rossmeisl. Podcastredaktør: Kasper Søegaard.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Lolas pojkvän lackerar en bil nere i verkstaden. Sen går allt fort. Någon ropar: Det brinner! Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play. Hon kommer till Sverige från Kazakstan för att tjäna lite extra pengar.Vi kallar henne ”Lola”.Hennes pojkvän kommer efter. Han har blivit lovad ett jobb på en lackeringsverkstad, där även andra killar från Kazakstan jobbar.”Lola berättade att hon tyckte att Sverige var vackert”, säger en som kände henne. ”Lola” levde osynlig i skuggsamhälletVännen berättar att ”Lola” åkte tunnelbana, promenerade och skickade bilder på havet. Hon sa att det var kallt, kallare än Kazakstan, och att luften var fuktig. Hon ville köpa ett hus till sina barn. ”Du vet, alla vill ju leva lite bättre”.Vännen berättar att det var svårt för henne i början. ”Men hon sa, det är ingen fara, jag får ju se världen”, säger vännen.”Lola” syns inte i några papper. Utan arbetstillstånd och utan rätt att vistas i Sverige är hon lika osynlig som alla andra i det svenska skuggsamhället.Via kontakter får hon ett städjobb. Jobbet är svart. Planen är att åka hem igen så snart hon tjänat ihop tillräckligt med pengar.En kväll hälsar hon på sin pojkvän på lackeringsverkstaden där han jobbar. Han, och de andra killarna som jobbar där, bor på verkstaden också.”Lola” har lovat att laga mat den här kvällen, och bär upp matkassarna på övervåningen till verkstaden. Hon har köpt bananer också, och lägger sin telefon på laddning i köket.Nere i verkstaden håller hennes pojkvän och två killar till på att lackera en bil. De har just satt på lackboxen, det är där man torkar bilar som man lackerar.Sen går allt fort. Killarna i verkstaden skriker till dem på övervåningen: ”Det brinner!”Ett program av Randi Mossige-Norheim och Liza Alexandrova-ZorinaProducent: Ylva LindgrenSlutmix: André LjungbergProgrammet är gjort 2025.

Jenny utser veckans lite ”beigea” tema: hösten. Jobbet har äntligen lugnat sig efter en intensiv period – men precis när lugnet infinner sig dyker nya, roliga uppdrag upp. Samtidigt kvarstår hennes egentliga mission: att övertala Victoria att börja i terapi.Victoria vägrar fortfarande, men har fullt upp med sitt växthusliv – där padda nummer två just flyttat in. Hösten gör sig påmind, och mellan grytkok och potatis i alla former bygger hon vidare på sitt nya paddhotell. Veckans lyssnarfrågor handlar om hur man bäst övervintrar växter i kruka och blomlåda, om man ska klippa ner perenner inför vintern, hur man torkar och förvarar frön från krasse – och varför två till synes identiska vipphortensior kan bete sig så olika.Dessutom: historien om Herr Groda, naturrutan 2.0 – och sorgen efter att förlora en kär vän alldeles för tidigt.Hör gärna av dig till oss på: rodavitarosenpodden@gmail.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Tør du vise hele dig selv på din arbejdsplads – eller gemmer du dele af dig væk for at passe ind?Vi taler alle meget om at være professionelle – men glemmer ofte, at det vigtigste, vi bringer ind på vores arbejdsplads, er os selv og derfor har vi inviteret Jens Lunn ind til en snak om autenticitet, lederskab og modet til at vise flere sider af sig selv – også de sårbare.Jens Lunn er Managing Director i AS3 Transition og har brugt mange år af sit arbejdsliv som topleder. Der ud over er han med i flere bestyrelser, i VL59 og så er han cykelentusiast og familiefar med stort f.Lyt med til en ærlig snak om at turde byde ind med hele dig på arbejdspladsen. Om hvorfor det er så svært og så får du et råd af Jens til den éne ting du skal prioritere i dit arbejdsliv.God lyttelyst

Vad tycker arbetsgivare är riktiga red flags på en anställningsintervju? Vi har kollat forskning om saken, som identifierar sex lika vanliga som förödande missar. Och insikter om det här är användbara även på första dejten eller när du vill göra gott intryck på nya kompisgänget.Klipp:07:21 Kramer Vs Kramer 16:03 Nightcrawler 24:37 The Pursuit Of Happiness33:49 The Wedding SingerRedigering: Peter Malmqvist.Kontakta oss på dummamanniskor@gmail.com. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

På ett LSS-boende blir Cecilia attackerad av en vårdtagare i köket. Hon hinner tänka om hon någonsin får träffa sina barn igen. Sen är allting svart. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play. I Verkligheten bryter Cecilia tystnaden om våldet inom vården.Reporter och ljuddesign: Alice EdwardsProducent: Gustav AsplundSlutmix: Astrid AnkarcronaVerkligheten görs av produktionsbolaget Filt.

Nyheter och fördjupning från Sverige och världen. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play.

Med komikern Dilan Apak, manusförfattaren Björn Edgren och journalisten Maja Aase. Programledare Kristian Luuk. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play. Veckans panel 29 augusti 2025Dilan Apak - Äntligen får kvinnor vara inkompetenta på jobbet! Björn Edgren - Jag vet varför stark mat är så hett!Maja Aase - Nummer två är nummer ett Programmet görs av:Programledare: Kristian LuukProducent: Märta MyrstenerTekniker: Fabian BegnertMusikredaktör: Berit NygrenSpanarna i P1 är ett underhållningsprogram för dig som är nyfiken på samtiden och framtiden. Här spekuleras med glimten i ögat.

Christopher har en taggig hals. Det respektlösa hånet mot Hanna och Christopher under SR-festen. Era det här är faktiskt en arbetsplats. Musikhjälpen kommer till Hannas Karlstad! Michelle Hallström om Monica Lewinskys väg in i värmen. Camp An*l. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play. Programledare: Christopher Garplind och Hanna Hellquist

Vi fick ett mejl från en av er som uttryckte en oro som vi båda kunde relatera så mycket till, nämligen: känslan av att vara ny på jobbet. Att känna oro, att inte kunna vara sig själv, att känna hur fight or flight-mode går igång så fort man ska utföra en uppgift. Att inte våga fråga om något. Att inte vilja be om hjälp. Att känna att ens person inte kommer fram det minsta. Om känslan av att ha dåligt EQ och skicka iväg en kund med ett tomt presentkort. Programledare: Ida Höckerstrand & Sofie Hallberg Klippning: Sofie Hallberg Instagram: @angestpodden @idahockerstrand @sofiehallbergFacebook: ÅngestpoddenTikTok: @therealangestpoddenHar du förslag på ämnen, ett dilemma eller gäster du skulle vilja höra i Ångestpodden?Mejla oss gärna: angestpodden@ingetfilter.seBehöver du prata med någon?https://hjalplinjen.semind.se spes.se suicidezero.se teamtilia.sebris.se Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vad är det mest unhinged ni gjort på arbetstid? Vi får en grundlig genomgång av fusket i Tour de France signerad Samir Yosufi. SPÅD avgörs äntligen och Maria Bornhöft ger oss det senaste om de nyligen släppta Martin Luther King-dokumenten. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play.

Nyheter och fördjupning från Sverige och världen. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play.

Hanna funderar över sina alkoholvanor då hon numera inte bara dricker vin på middagar utan även när hon jobbar. Lojsan bävar inför en sommar med såväl barn och pojkvän som behöver underhållas, och frågar sig om det är så fel att inte vara en lek-mamma? Och så diskuteras en OTROLIG idé! Alla intresserade – hör och häpna! Följ oss på instagram och Tiktok @mandagsvibe, gå med i facebookgruppen "Måndagsvibbare" och skicka frågor, dilemman, am I the asshole och fuckboy or not till mandagsvibepodd@gmail.com. Hadeee!

Fixa prenumeration på dellamonde.se