RegelPOD om regler innen lønn, skatt og HR

I denne episoden snakker vi om rett til lønn 1. og 17. mai, er bompenger dekket av arbeidsgiver skattepliktig og hvordan er skattereglene for lunsjen i kantina? Er reiseforsikring for ansatte og familie dekket av arbeidsgiver skattepliktig? Normrente for juli/august er fastsatt. Dagens spørsmål handler om fastsettelse av ferie for ansatt som skal ut i foreldrepermisjon.

I dagens episode ser vi nærmere på bærekraftsrapportering. Hvilke virksomheter gjelder det for, hvorfor haster det å starte dette arbeidet, og hvordan kan dette gjennomføres på best mulig måte? Vi har med tre gjester som gir oss innsikt i regelverk, viktigheten av tidlig innsats, og praktiske råd for en god gjennomføring.

I dagens episode snakker vi om påsken sett med arbeidsrettslige øyne. Har man rett til fri, hva med lønn, hvordan beregnes ferie og hva er egentlig reglene for arbeidstid i denne høytiden. Vi ser også på hvordan arbeidsgivers plikter ved sykdom påvirkes, både når det gjelder sykepenger og omsorgspenger. Vi er også innom arbeidstakers rett til fri ved andre religiøse høytider. Vi avslutter påskepraten ved å avklare om fordeler som firmahytter og påskegaver er skattepliktig eller ikke. Dagens spørsmål handler om lagring av arbeidsavtaler.

Først ut i dagens episode er utdanningspermisjon – når kan arbeidsgiver dekke utdanning skattefritt, når kan man kreve permisjon, og er denne lønnet? Vi ser også på hva som skjer når ansatte mister førerkortet, havner i varetekt eller soner en dom – hvilke rettigheter og plikter har arbeidsgiver og arbeidstaker i en slik situasjon? Til slutt er vi innom reglene for skattefri bilgodtgjørelse

I denne episoden ser vi nærmere på ferieavvikling, og avklarer hvem som har det endelige ordet når ferien skal planlegges. Deretter dykker vi ned i arbeidsgivers rett til å bestride en sykmelding, og hvordan en slik prosess skal håndteres korrekt. Til slutt tar vi for oss skatteregler knyttet til bilbruk i jobbsammenheng når det gjelder toukers-regelen og farts- og parkeringsbot.

Det er inngått ny IA-avtale, hvilken betydning får det for arbeidsgiver? Mange får dekket telefon og internett av sin arbeidsgiver, når er dette skattepliktig, og teller friperioder med i arbeidsgiverperioden for sykepenger? Vi ser også nærmere på når arbeidsgiver må betale for synsundersøkelser og databriller til abeidstaker.

Kan man få trening dekket skattefritt av arbeidsgiver, presisering vedrørende nattillegget og når har man rett på fri med lønn for å gå til legen? Vi gir deg også svaret på hva som er forskjellen på lovpålagt og frivillig overtid.

Hva må du som arbeidsgiver tenke på når du har eldre arbeidstakere ansatt? Vi gir deg en oversikt over de viktigste reglene som påvirker arbeidssituasjon til seniorer i arbeidslivet, fra sykepenger og oppsigelse til redusert arbeidstid og ferie, og når lønner det seg egentlig å gå av med pensjon?

Godt Nytt År! I årets første RegelPOD gir vi deg en oversikt over nye regler fra 01.01 2025. I tillegg tar vi opp problemstillinger i forbindelse med årsskifte og kontantprinsippet, korreksjoner, ekstra arbeidsgiveravgift og refusjon fra NAV.

I årets siste episode gir vi dere svar på en rekke av spørsmålene vi har fått i løpet av året, blant annet hvilken konsekvens får det at det ikke inngås ny IA-avtale, når er firmabilen egentlig tre år, og hvilke tillegg har arbeidstaker rett på ved arbeid på 1. og 2. juledag. Vi er tilbake med nye episoder i det nye året! God jul og godt nytt år!

I denne episoden av RegelPOD diskuterer vi blant annet de nye satsene for skattefrie utgiftsgodtgjørelser og naturalytelser i 2025. Vi tar også for oss viktige spørsmål om GDPR, som blant annet oppbevaring og sletting av personopplysninger. Til slutt svarer vi på et praktisk spørsmål om hvordan alder påvirker retten til sykepenger.

Upassende oppførsel på julebordet kan få konsekvenser for arbeidsforholdet, inkludert advarsler eller oppsigelse. Vi ser på aktuelle dommer og hva som kan gå galt. I tillegg forklarer vi hva sjablongbeskatning er og når arbeidstaker kan få halv skatt både i november og desember.

Visste du at julegaver fra arbeidsgiver kan være skattepliktig? Hva er en advarsel, hva er det viktig at den inneholder, og hvor mange advarsler må arbeidstaker få før arbeidsgiver kan gå til en oppsigelse? Har dere 70 års aldesgrense i deres virksomhet? Nå er det en høring ute om at denne muligheten skal fjernes. I denne episoden lærer du mer om dette, i tillegg til at vi gir deg svaret på om arbeidstaker som har hatt foreldrepermisjon i år, kan nekte å avvikle årets ferie.

Får alle halv skatt før jul, må dette være i desember og når kan man få halv skatt i to måneder? Vi ser også nærmere på hvorfor arbeidsgiver må få oversikt over arbeidstakers restferie, samt feriepengeopptjening av utgiftsgodtgjørelser. Vi avslutter med hva du skal ha utbetalt hvis du arbeider overtid på en lørdag.

I dagens episode ser vi nærmere på reglene for om et julebord er skattefritt, nye regler for engangsstønad fra 1. oktober og endringer for permitterte i fiskeindustrien. Forslag til Statsbudsjett for 2025 har kommet, og vi gir deg oversikten over hva som er foreslått

Sykefraværet øker, hva betyr det for sykepengeordningen, og hvor lenge varer egentlig IA-avtalen? Kan arbeidsgiver dekke treningsordninger skattefritt, og hvor mange egenmeldingdager kan arbeidsgiver godta i arbeidsgiverperioden?

Hva skal til for at arbeidstid regnes som overtid? Kan arbeidsgiver pålegge overtid, og når kan arbeidstaker nekte å arbeide mer enn den avtalte arbeidstiden? Vi gir deg også svaret på om arbeidsgiver kan kreve at overtid avspaseres og hva som skal til for å få skattefri overtidsmat. I tillegg ser vi nærmere på hva som skal utbetales i overtidstillegg og hvordan lønn for overtid rapporteres korrekt i a-meldingen. Vi avslutter med hvordan feriepenger skal utbetales til arbeidstaker som slutter.

Dagens episode handler om hvordan arbeidsgiver skal håndtere sykefravær i ferien, og om arbeidstaker har rett på fri ved barnehage- og skolestart. Vi diskuterer i tillegg den nye utredningen som har kommet vedrørende endringer i ferieloven, samt tar opp hva som skjer med IA-avtalen

Hvilke regler gjelder når du skal ansette sommervikar. Vi tar deg gjennom regelverket du må forholde deg til når du skal ansette sommerhjelp.

Sven Ivar fyller 60 år, og vi feirer med en episode der vi retter blikket mot rettigheter i arbeidslivet knyttet til alder. Alder påvirker blant annet retten til sykepenger, ferie, feriepenger, oppsigelse og arbeidstid.

Hvordan skal feriepenger utbetales i tråd med ferielovens regler, og hvordan løses det faktisk i arbeidslivet? Når det gjelder utbetaling av feriepenger er det også noen tilfeller der arbeidsgiver må være ekstra oppmerksom før utbetaling skjer, og når skal egentlig feriepengene utbetales der arbeidstaker slutter? I tillegg gir vi deg svar på hva oppsigelsestiden blir når arbeidstaker som er i foreldrepermisjon sier opp jobben sin.

Det kommer nye regler om arbeidsavtaler fra 1. juli 2024. Hva betyr dette for deg og din bedrift? Må alle arbeidsavtalene oppdateres?

Vi er på den tiden av året der arbeidsgiver må starte å planlegge ferie. Står arbeidsgiver helt fritt med tanke på når arbeidstaker skal avvikle ferie, når kan arbeidsgiver endre allerede fastsatt ferie, og har alder noe å si med tanke på hvem som bestemmer tiden for ferien? Vi ser også nærmere på frynsegoder som alternativ til lønnsøkning, hvilke fordeler og ulemper har dette? Få også med deg dagens spørsmål som avslører hvilken betydning fravær kan ha for retten til lønn på 1. og 17. mai

I dagens episode ser vi nærmere på når og hvordan permisjoner skal rapporteres korrekt i a-meldingen. Vi gir deg også svaret på om arbeidstaker har krav på lønn på 1. og 17. mai, samt hvordan arbeidsgiver kan dekke skatten på naturalytelser fra arbeidsgiver. I tillegg gir vi deg oversikten over hva det koster deg hvis du får beholde mobiltelefonen din når du bytter arbeidsgiver.

I denne episoden snakker vi om GDPR og hva som kan publiseres av personopplysninger internt i virksomheten. Vi ser også på skattereglene ved fri eller subsidiert bedriftskantine og forslag til endrede regler om skattetrekkskonto og innbetaling av forskuddstrekk.

I dagens episode tar vi for oss tema påske. Hvilke dager har man rett på fri, får man lønn på fridagene, hva hvis man blir syk, og er det skatt på påskeegg fra arbeidsgiver? Vi ser også nærmere på hva en sammenstillingsoppgave er, og hvorfor det er så viktig å sjekke denne når man får skattemeldingen før vi avslutter med å avklare om det er tabell-, eller prosenttrekk som skal benyttes når bonus utbetales.

I dagens episode dykker vi ned i tema pendlere. Hva er egentlig en pendler, hvorfor har det en betydning om man defineres som pendler, eller ikke, og hvilke kostnader kan arbeidsgiver dekke skattefritt for denne gruppen? Vi ser også nærmere på når arbeidsgiver på nytt får ansvar for å utbetale sykepenger til arbeidstaker der maksdato for sykepenger fra NAV er nådd. Dagens spørsmål som vi besvarer i denne episoden er hvor mye en arbeidstaker kan kreve i kjøregodtgjørelse?

I dagens episode gir vi deg en oversikt over hvilken dokumentasjon arbeidsgiver kan kreve ved sykefravær og barns sykdom. Vi ser også nærmere på varslingsfrister ved foreldrepermisjon, og hva man har krav på i overtidstillegg når man arbeider på søndag.

I de tilfellene der arbeidstaker blir sykmeldt, har arbeidsgiver en rekke lovpålagte plikter knyttet til oppfølging av den sykmeldte. I dagens episode ser vi nærmere hva disse pliktene innebærer, og hva konsekvensen blir dersom arbeidsgiver ikke gjør det arbeidet de er pålagt. Vi har i dagens episode besøk av Henriette som gir oss en innsikt i hvordan HR-systemet Dottie kan være en god støtte for arbeidsgiver i oppfølgingsarbeidet.

I denne episoden tar vi for oss viktige temaer som skattekort ved årets start, overtid, og beregningsgrunnlaget for sykepenger. Få klarhet i hvordan du håndterer skattekortet når det for inneværende år ikke er tilgjengelig, forstå reglene for overtidsarbeid og pauser, og oppdater deg på inntektene som skal inkluderes i sykepengegrunnlaget. Avslutningsvis deler vi også relevante opplysninger om mottak av post fra NAV.

Vi ser nærmere på nye satser for bil- og kostgodtgjørelse, endringer i arbeidsgiveravgiften, og de øvrige satsene som er endret fra 1. januar 2024. I tillegg diskuterer vi bruken av overtid, overtidstillegg og hvilke arbeidstakere som ikke er underlagt overtidsreglene. Vi avslutter med arbeidstakers rett på fri og lønn når skole/barnehage stenger, eller arbeidstaker ikke kommer seg på jobb, på grunn av ekstremvær.

Nye regler i arbeidsmiljøloven trer i kraft fra 1. januar 2024. Vi gir deg en oversikt over hva som endres. I tillegg ser vi på hva som kan bli den arbeidsrettslige konsekvensen hvis du ikke oppfører deg på julebordet, og kan man få en oppsigelse hvis man ikke er gøyal nok? Vi avslutter med reglene for lønn på helligdagene i julen. Hva har man krav på når man har fri, og hva har man rett på når man må jobbe?

Hvor mange feriedager skal overføres til neste ferieår, hvorfor er det viktig å skille på avtalefestet ferie og ferie etter ferielovens bestemmelser og hva skjer med ubrukte dager med omsorgspenger ved årets slutt? Vi ser også nærmere på nye fordelssatser for 2024 for firmabil, og trekkfrie satser for kost- og bilgodtgjørelse.

Er det halv skatt på lønnen i november eller desember, og gjelder dette egentlig for alle arbeidstakere? Vi ser nærmere på hvordan dette gjøres korrekt. I januar 2024 kommer det nye regler innen HMS, som blant annet innebærer at flere virksomheter må ha verneombud og AMU. Vi avslutter med en gjennomgang av den nye prinsipputtalelsen fra SKD om ny praksis når det gjelder refusjon av arbeidsgiveravgift på stønader fra NAV.

Det har kommet nye presiseringer fra Skatteetaten vedrørende 5 % arbeidsgiveravgift på inntekt over 750 000 kroner. Hvordan skal dette nå gjøres korrekt ved refusjoner fra NAV? Vi ser også nærmere på når arbeidsgiver kan få fritak for arbeidsgiverperioden for sykepenger, og hvordan dette håndteres i praksis.

Hva er foreslått i statsbudsjett for 2024? Vi ser nærmere på forslagene som påvirker deg som jobber med lønn og HR. I tillegg avslører vi en vanlig feil arbeidsgivere gjør ved egenmeldinger før vi avslutter med litt informasjon om AFP.

Hva er egentlig arbeidstid, er det forskjell på pålagt og frivillig overtid, og hvordan rapporter man overtidstillegg korrekt i a-meldingen? I dagens episode av RegelPOD er arbeidstid tema. Vi ser også nærmere på en vanlig myte om fleksitid og overtid.

Vi ser nærmere på den nye inntektsmeldingen som har kommet for sykepenger, hvilke ferierettigheter en nyansatt har, og hva som skjer med feriedager og feriepenger når arbeidstaker slutter. Til slutt avklarer vi hvordan arbeidsgiver skal rapportere arbeidsgiveravgift av tilskudd og premie til kollektive pensjonsordninger i a-meldingen.

I dagens episode snakker vi om plikten til å ha en oversikt over arbeidstiden til ansatte. Vi ser også nærmere på om ansatte har krav på fri til å trene i arbeidstiden og når arbeidsgiver kan dekke trening skattefritt, før vi avslutter med hvordan sykdom i ferien påvirker feriesaldoen.

Vi snakker om hva ny arbeidsgiver må vite om ansattes tidligere arbeidsforhold, ny praksisendring når det gjelder skatteplikt på firmaturer, og arbeidstaker og arbeidsgivers rettigheter og plikter når arbeidsforholdet blir påvirket av ekstremvær.

Har arbeidstaker rett på fri med lønn ved skole- og barnehagestart, hva er de nye reglene som er vedtatt i arbeidsmiljøloven, og hva skjer egentlig med innleiereglene som trådte i kraft i april 2023. Vi gir deg også svaret på om vi har minstelønn i Norge, i tillegg til å se nærmere på hvordan arbeid på hjemmekontor i utlandet kan påvirke ditt trygdemedlemskap - visste du at her har det kommet en ny avtale som kan gi bedre valgmuligheter? Vi gir også et utsendt brev om feilrapportering i a-meldingen litt oppmerksomhet før vi avslutter med å se på skatteplikten når arbeidsgiver betaler for lading av el-bil.

I siste episode av RegelPOD før sommeren snakker vi om flere spennende tema. Hvordan foreta ferietrekk for deltidsansatte, kan arbeidstaker utsette ferie ved sykdom, og kan arbeidsgiver ensidig endre fastsatt ferie. Vi snakker også om hvordan feriepenger skal utbetales når arbeidsforholdet opphører, og i de tilfellene der arbeidstaker dør. I tillegg ser vi på nye regler i arbeidsmiljøloven vedrørende trakassering i arbeidslivet. Vi avslutter med å gi deg informasjon om et brev som er sendt ut fra Altinn i juni til opplysningspliktige i Altinn.

Vi snakker med Geir, Maria og Cecilie fra NAV som gir oss en innsikt i hvordan NAV arbeider. Vi har en god samtale om hvordan NAV bruker opplysninger arbeidsgiver innrapporterer på a-meldingen i sitt arbeid, hvordan de kontrollerer opplysninger arbeidsgiver sender inn, og hvorfor det er så viktig at arbeidsgiver rapporterer riktige opplysninger i a-meldingen til riktig tid. I tillegg tar vi opp hvorfor, hvordan og hva arbeidsgiver skal rapportere i a-melding, samt nytt grunnbeløp som har virkning fra 1. mai, og i hvilke sammenhenger det er viktig for arbeidsgiver å tenke på størrelsen på grunnbeløpet.

Vi har besøk av administrerende direktør i Visma Øyvind Larsen og Chief Security Officer i Visma Espen Johansen. Vi snakker blant annet om det å jobbe i skyen, rutiner for å holde seg trygg i den digitale verden samt ser på hvordan fremtiden ser ut for deg som jobber med lønn og personal. Vi ser også på regler om oppbevaring og sletting av personopplysninger, og hvordan er det egentlig med automatisk sletting i lønnssystemet?

Hva får man egentlig i feriepenger, er det feriepenger på bonus, og hva betyr det at feriepengene er trekkfrie? Vi oppdaterer deg også om revidert nasjonalbudsjett.

I denne episoden snakker vi om planlegging av ferie. Er det arbeidsgiver eller arbeidstaker som bestemmer når ferie skal avvikles? Hvilke frister gjelder for fastsettelse av feriedager? Kan arbeidstaker si nei takk til ferie? Vi ser også nærmere på reglene for diett. Hva kan arbeidstaker kreve, hva er skattefritt for påfølgende døgn, og må det alltid trekkes for frokost på hotell? Til slutt informerer vi om hvordan tipssaken i Høyesterett endte.

Hvilke konsekvenser har streik for arbeidsforholdet? Hvordan er reglene for rett til fri og lønn på 1. og 17. mai? Dette er temaene for denne episoden. Årets lønnsforhandlinger er i gang, og streik fører med seg en rekke problemstillinger. I dagens episode snakker vi blant annet om arbeidsgiver kan trekke arbeidstaker i lønn som er utbetalt for en streikeperiode, hva skjer med naturalytelser, avvikles ferie som ordinært og hva hvis den ansatte blir syk når det er streik? Vi ser også nærmere på retten til lønn 1. og 17. mai

Lytt til ukens episoden og lær mer om arbeidslivets påskejuss. Hvilke dager i påsken har man rett på fri, og vil retten til fri også si at man har rett på lønn? Hva har arbeidstaker krav på å få utbetalt dersom det arbeides i påsken, og hvordan teller man feriedager hvis man avvikler påskeferie? Vi ser også på om påskeegg som kommer fra påskeharen arbeidsgiver kan være trekkfri, eller om det vil være en skattepliktig fordel

Vi ser nærmere på reglene for bilgodtgjørelse, hva har arbeidstaker krav på og hva er forskjellen på avtalt bilgodtgjørelse og trekkfri bilgodtgjørelse? Vi snakker også om arbeidsgivers plikt til å sørge for at det registreres arbeidstid, og ser på hvilke virksomheter som må føre personallister. Vi avslutter med noen ord om vedtatte endringer i arbeidsmiljøloven. Visste du at fra april er det en bransje som ikke lenger har lov til å leie inn arbeidstakere?

Vi ser nærmere på skatteregler for bruk av mobiltelefon betalt av arbeidsgiver, fleksibel arbeidstid og hvordan man skal dokumentere fravær fra arbeidet. Mange arbeidstakere får dekket telefon og bredbånd av sin arbeidsgiver, men hvordan skal dette skattmessig håndteres? Fleksitid er et mye brukt begrep, men hva er egentlig dette, kan det kreves, og hvordan påvirker slike ordninger overtid? Til slutt ser vi nærmere på hvordan arbeidstaker skal dokumentere fravær fra arbeidet, og hvilken konsekvens det kan få hvis man ikke dokumenterer korrekt

I denne episoden snakker vi om hvem som bestemmer når ferie skal avvikles, om det er mulig for arbeidsgiver å endre fastsatt ferie, og hva som skjer hvis arbeidsgiver endrer på ferie uten å ha hjemmel for det. Vi ser også nærmere på avklaringer som har kommet i forbindelse med 5 % ekstra arbeidsgiveravgift på inntekt over 750 000, og hva skjer egentlig når arbeidstaker slutter før all ferie er avviklet. Får man da kompensert ekstra for de feriedagene som ikke er avviklet? Vi avslører også noe spennende som skjer i starten av juni...