Podcast appearances and mentions of guido bosbach

Recruiting hat in Zukunft ganz viel mit Führung zu tun! Eigentlich liegt das auf der Hand, denn als Hiring Manager (m/w) / Führungskraft ist Recruiting ja meine erste Amtshandlung, um überhaupt führen zu können. In der Vergangenheit spielte Führung aber ja eh kaum eine Rolle in deutschen Unternehmen. Führen hieß im wesentlichen, meine Mitarbeiter zu administrieren und zu steuern. Mitarbeiter zu entwickeln war Aufgabe der Personalentwicklung. Ist etwas böse/einseitig formuliert, bleibt aber hart an der Realität. Aber jetzt beginnt der Aufbruch. Arbeitgeber fangen an zu registrieren, dass sie eine andere Führungskultur brauchen. Das ist auch dringend nötig, denn auch für das Recruiting brauchen wir ein besseres Führungsverständnis!! Denn wir werden nicht mehr auf "Mr./Mrs. Perfect" warten können. Wir müssen jetzt MitarbeiterInnen einstellen, die wir noch entwickeln müssen. Und das ist auch Führungsaufgabe! Darum habe ich mich mit dem Führungsvordenker Guido Bosbach getroffen und zusammen einen kleinen Workshop zum Thema "Recruiting und Führung in (die) Zukunft" entwickelt. Der wird am 29. Mai 2019 zentral in einer tollen location ganz in der Nähe des Kölner Hauptbahnhofs stattfinden. Mehr Infos dazu gibt es auf der XING Eventseite. Und danach haben wir gleich noch spontan diese Podcastfolge aufgenommen. Wer Guido nicht kennt, sollte das unbedingt ändern. Hier geht es zu seinem blog. Also, jetzt viel Spaß beim Hören - und vielleicht sehen wir uns ja am 29.5.2019? Wir würden uns freuen!

Guido Bosbach ist Berater und schreibt hervorragende Artikel über den Wandel von Organisationen. Wir reden über eine neue 4-Klassen-Gesellschaft und die Auswirkungen auf Führungskräfte. Warum das Management untergehen wird und wie Führung zukünftig funktioniert, hörst du in dieser Episode.

Guido Bosbach gibt uns einen Kommentar zum Thema und verknüpft es mit dem Themenmonat im Oktober. Hierarchie ade trifft auf Digital Leadership! Los geht´s..

Nein, Guido Bosbach ist kein Zukunftsforscher - macht sich aber Gedanken darüber und hilft Unternehmen dabei sich auf die Zukunft einzustellen und fit zu machen.In dieser Episode erläutert er, warum es mehr als einen Zettelbox braucht, um kreativ und innovativ zu sein: nämlich Freiraum zum Denken und Handeln. Das ist leichter gesagt als getan.Viele Fragen müssen beantwortet werden:Wie funktioniert Zusammenarbeit? Was kann verbessert werden? Kann man Kommunikationsstrukturen verbessern? Wie kann man es schaffen, dass Mitarbeiter Schichten selber wählen? Was erhöht Zufriedenheit?Wie erschaffe ich Stabilität und Sicherheit, um mehr Agilität zu erzeugen? Was kann ich tun, damit Mitarbeiter bei Kunden und Lieferanten mehr Wirkung erzeugen? Wie können Mitarbeiter durch eigene Ideen den Changeprozess im Unternehmen unterstützen? Wie wird aus diesem Changeprozess ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess?Guido Bosbach gibt einen Einblick wie es gelingen kann, diese Fragen zu beantworten und das Unternehmen agil zu zukunftsfit zu machen. Lassen Sie sich auf diese Reise mitnehmen! Links:http://www.bosbach.mobihttp://freikopfler.de/employees/guido-bosbach-2/https://de.linkedin.com/in/bosbachmobi/deBuchempfehlung:Originals - Adam Grant (http://www.adamgrant.net/originals)Fast Forward - Julien Birkinshaw (http://www.julianbirkinshaw.com/fast-forward.html)Mentale Gegenmodelle - Guido Bosbach (https://www.amazon.de/Mentale-Gegen-Modelle-Inspirations-Reflexionsbuch-organisationale/dp/3743175142)

Diskussionsrunde im Kölner Startplatz mit Klaus Janowitz, Professor Lutz Becker, Guido Bosbach und Thomas Vehmeier über Linux-Prinzipien für die Netzökonomie. Die Video-Aufzeichnung des Gesprächs findet Ihr hier: https://youtu.be/C1cBKZIP-8g