Podcasts about Wandel

Felix Wemheuer zu Staatskapitalismus, Planwirtschaft und unserer Zukunft mit China.  Shownotes Felix Wemheuer  Prof. Dr. Felix Wemheuer (Lehrstuhl für Moderne China-Studien) an der Universität zu Köln: https://chinastudien.phil-fak.uni-koeln.de/arbeitsbereiche/moderne-china-studien/personal/prof-dr-felix-wemheuer Fuchs, D., Klotzbücher, S., Riemenschnitter, A., Springer, L., & Wemheuer, F. (2023). Die Zukunft mit China denken. Mandelbaum. https://www.mandelbaum.at/buecher/daniel-fuchs-sascha-klotzbuecher-andrea-riemenschnitter-lena-springer-felix-wemheuer/die-zukunft-mit-china-denken/ Konferenz 'CHINA und WIR - Perspektiven für Frieden, Menschenrechte und sozial-ökologischen Wandel': https://www.attac.de/china-konferenz/startseite https://www.attac.de/china-konferenz/anmeldung   Kritisches China Forum: https://kritisches-chinaforum.org/ Youtube Kanal ‘Studying Maoist China': https://www.youtube.com/@felixwemheuerstudyingmaois1051 zum ‘Chinesischen Traum': https://www.readingthechinadream.com/ Leese, D. & Ming, S. (2023). Chinesisches Denken der Gegenwart. Schlüsseltexte zu Politik und Gesellschaft. C. H. Beck. https://www.chbeck.de/leese-ming-chinesisches-denken-gegenwart/product/34659702 Fukuyama, F. (1989). The End of History? The National Interest. https://pages.ucsd.edu/~bslantchev/courses/pdf/Fukuyama%20-%20End%20of%20History.pdf zu China als ‘Werkbank der Welt': https://www.bpb.de/shop/zeitschriften/izpb/china-337/275570/von-der-werkbank-der-welt-zur-innovationswirtschaft/ zu Authoritarian Resilience: Nathan, A. J. (2003). China's Changing of the Guard: Authoritarian Resilience. Journal of Democracy 14(1), 6-17. https://www.journalofdemocracy.org/articles/chinas-changing-of-the-guard-authoritarian-resilience/ zu ‘Chimerica': Ferguson, N., & Schularick, M. (2007). ‘Chimerica' and the global asset market boom. International Finance, 10(3), 215-239. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1468-2362.2007.00210.x Grundlagen zu Staatskapitalismus (in China): https://www.lpb-bw.de/china-wirtschaft https://de.wikipedia.org/wiki/Staatskapitalismus zu Mao Zedong: Wemheuer, F. (2021). Mao Zedong. Rowohlt Verlag. https://www.rowohlt.de/buch/felix-wemheuer-mao-zedong-9783644010192?srsltid=AfmBOopJE_AXx57LiheMHh9YOyy-Tl3MVKPkWznaGGKMUFlvtnj058-X zur Mao-Ära:  Wemheuer, F. (2019). A Social History of Maoist China. Conflict and Change, 1949-76. Cambridge University Press. https://www.cambridge.org/core/books/social-history-of-maoist-china/6D2579E4BA68B4C8DACB08F8AAC9809A zur Wirtschaftsreform 1978 nach dem Tod Maos: https://de.wikipedia.org/wiki/Reform-_und_%C3%96ffnungspolitik Weber, I. (2021). How China escaped shock therapy. The market reform debate. Routledge. https://www.routledge.com/How-China-Escaped-Shock-Therapy-The-Market-Reform-Debate/Weber/p/book/9781032008493 zur erwähnten ‘Eisernen Reisschüssel': https://de.wikipedia.org/wiki/Eiserne_Reissch%C3%BCssel zum Zitat Engels:  Engels, F. (1880). Die Entwicklung des Sozialismus von der Utopie zur Wissenschaft. manifest. https://manifest-buecher.de/produkt/entwicklung-des-sozialismus-von-der-utopie-zur-wissenschaft/ zur Neuen Ökonomische Politik: Bergmann, T. & Schäfer, G. (1989). Liebling der Partei. VSA. https://www.zvab.com/Liebling-Partei-BergmannSch%C3%A4fer-Hg-Hamburg-VSA-Verl/30757362947/bd Wemheuer, F. (2021). Marktsozialismus. Eine kontroverse Debatte. Promedia. https://mediashop.at/buecher/marktsozialismus/ https://web.archive.org/web/20160304205516/http:/www.mlwerke.de/le/le33/le33_453.htm zu den Kommandohöhen der Wirtschaft:  Yergin, D. & Stanislaw, J. (1998). The Commanding Heights. The battle for the world economy. Simon & Schuster. https://www.simonandschuster.com/books/The-Commanding-Heights/Daniel-Yergin/9780684835693 zum Fall Jack Ma und Alibaba: https://de.wikipedia.org/wiki/Jack_Ma https://www.icij.org/investigations/china-targets/interpol-red-notice-police-warrant-jack-ma/ https://www.derstandard.at/story/2000125770730/kurssprung-von-alibaba-aufatmen-nach-rekordstrafe Einschätzung der gesellschaftlichen Entwicklung Chinas:  Wemheuer, F. (2022). Chinas große Umwälzung. Soziale Konflikte und Aufstieg im Weltsystem. PapyRossa. https://shop.papyrossa.de/Wemheuer-Chinas-grosse-Umwaelzung zu Hartmut Elsenhans:     https://hartmutelsenhans.net/ zu Hartmut Elsenhans' Konzept der Staatsklassen:  Elsenhans, H. (1997). Staatsklassen. In: Schulz, M. (eds) Entwicklung. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-322-91011-0_9 Wallerstein, I. (1974 [2012]). The modern world-system I-IV. ProMedia Verlag. https://mediashop.at/buecher/das-moderne-weltsystem-i-iv/ zu den ‘Panama Papers': https://panamapapers.sueddeutsche.de/ https://www.icij.org/investigations/panama-papers/ zu Xi Jinping: Rudd, K. (2024). On Xi Jinping: How Xi's Marxist nationalism is shaping China and the world. Oxford Universtity Press. https://academic.oup.com/book/58156 Torigian, J. (2025). The Party's interest come first: The life of Xi Zhongxun, father of Xi Jinping. Stanford University Press. https://www.sup.org/books/history/partys-interests-come-first zum ‘Sozialismus mit chinesischer Besonderheit':  Boer, R. (2021). Socialism with Chinese Characteristics. Springer Singapore. https://link.springer.com/book/10.1007/978-981-16-1622-8 https://jungle.world/artikel/2017/44/der-kern-der-fuehrung zu Wen Jiabao: https://www.britannica.com/biography/Wen-Jiabao zu den Reformen Yugoslawiens und Ungarns: https://www.akweb.de/gesellschaft/planwirtschaft-und-marktmechanismen/ zu Josib Broz Tito: https://www.dhm.de/lemo/biografie/josip-broz-tito zum Fünfjahresplan: https://www.zdfheute.de/politik/ausland/china-fuenfjahresplan-kommunistische-partei-strategie-100.html https://en.wikipedia.org/wiki/Five-year_plans_of_China zum Xi-thought: https://www.soas.ac.uk/research/political-thought-xi-jinping zu den Reichswerken Hermann Göring: https://de.wikipedia.org/wiki/Reichswerke_Hermann_G%C3%B6ring https://www.deutschlandfunk.de/hitlers-holding-die-reichswerke-hermann-goering-100.html zur Verstaatlichung Renaults in Frankreich: https://monde-diplomatique.de/artikel/!1405644 zur Britischen Labour Regierung nach 1945: https://de.wikipedia.org/wiki/Britische_Unterhauswahl_1945 zu Hu Jintao: https://www.britannica.com/biography/Hu-Jintao zu Jiang Zemin: https://www.britannica.com/biography/Jiang-Zemin Überblick politisches System in China: https://www.bpb.de/themen/asien/china/44270/charakteristika-des-politischen-systems/ Überblick chinesischer Führungskräfte: Shambaugh, D. (2021). China's Leaders: From Mao to Now. Polity Press.  https://www.politybooks.com/bookdetail?book_slug=chinas-leaders-from-mao-to-now--9781509546510 zu Neokonfuzianismus und der ‘neuen Linken': https://jungle.world/artikel/2023/10/solidaritaet-mit-wem https://chinabooksreview.com/2024/05/16/how-chinas-new-left-embraced-the-state/ zu den Ereignissen in Xingjiang und Hongkong: https://www.hrw.org/world-report/2026/country-chapters/china#d22098 zum erwähnten Spiegel-Artikel: https://www.spiegel.de/ausland/china-abschied-eines-korrespondenten-das-regime-steht-bombenfest-a-0b653e07-092a-41fc-a9c4-8edee76044c5 Xi, J. (2014-2025). The Governance of China I-V. http://english.scio.gov.cn/featured/xigovernance/node_7248444.htm zum Machtwechsel in Kuba: https://www.bpb.de/kurz-knapp/hintergrund-aktuell/264845/zehn-jahre-machtwechsel-in-kuba zu Abdelaziz Bouteflika in Algerien: https://www.britannica.com/biography/Abdelaziz-Bouteflika zur Kulturrevolution: https://www.bpb.de/shop/zeitschriften/apuz/228467/kulturrevolution-in-china/ zu den linksdissidentischen Strömungen der Kulturrevolution:  Wu, Y. (2019). Die andere Kulturrevolution. 1966-169: Der Anfang vom Ende des chinesischen Sozialismus. (R. Ruckus, Übers.). Mandelbaum Verlag. https://www.mandelbaum.at/buecher/wu-yiching/die-andere-kulturrevolution/ Orwell, G. (1945 [2022]). Animal Farm.  zu Hu Yaobang: https://www.britannica.com/biography/Hu-Yaobang zur Institutionalisierung und Demokratiebewegung unter Hu Yaobang: https://pekinger-fruehling.univie.ac.at/die-demokratiebewegung-1978-1981/hu-yaobang-und-die-demokratiebewegung/ zum ‘Fragend schreiten wir voran' Motto der zapatistischen Bewegung: https://www.suedwind-magazin.at/fragend-schreiten-wir-voran/ zur Debatte innerhalb der deutschen Linken: https://jungle.world/artikel/2023/10/solidaritaet-mit-wem zur Streikwelle 2010 in China: https://www.bbc.com/news/10389762 zu Arbeitskämpfen in China: https://www.gongchao.org/ zu den Bewegungen in Hongkong: https://www.bpb.de/kurz-knapp/hintergrund-aktuell/296970/massenproteste-in-hongkong/ Demirović, A. (2025). Marx als Demokrat oder: Das Ende der Politik. Dietz. https://dietzberlin.de/produkt/marx-als-demokrat-oder-das-ende-der-politik/ zu Gramsi und ‘Hegemonialer Block': Cox, R. (1996). Gramsci, Hegemony, and International Relations. Approaches to World Order, 124-41. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/03058298830120020701 zum Tiananmen Massaker: https://www.bpb.de/kurz-knapp/taegliche-dosis-politik/549121/vor-35-jahren-tiananmen-massaker-in-peking/ zum geopolitischen Hintergrund Venezuela – China – USA: https://www.bbc.com/news/articles/cly92dkxqvko zur Iranischen Revolution (1979): https://www.britannica.com/event/Iranian-Revolution Zhao, T. (2025). Alles unter dem Himmel. Vergangenheit und Zukunft der Weltordnung. Suhrkamp. https://www.suhrkamp.de/buch/zhao-tingyang-alles-unter-dem-himmel-t-9783518298824 Kang, Y. (1935 [2020]). Die große Gemeinschaft. Drachenhaus. https://www.drachenhaus-verlag.com/products/die-grosse-gemeinschaft Thematisch angrenzende Folgen S02E09 | Isabella M. Weber zu Chinas drittem Weg https://www.futurehistories.today/episoden-blog/s02/e09-isabella-m-weber-zu-chinas-drittem-weg/ S02E54 | Alex Demirovic zu sozialistischer Gouvernementalität, (Re-)produktion und Rätedemokratie (Teil 2) https://www.futurehistories.today/episoden-blog/s02/e54-alex-demirovic-zu-sozialistischer-gouvernementalitaet-re-produktion-und-raetedemokratie-teil-2/ S02E53 | Alex Demirovic zu sozialistischer Gouvernementalität, (Re-)produktion und Rätedemokratie (Teil 1) https://www.futurehistories.today/episoden-blog/s02/e53-alex-demirovic-zu-sozialistischer-gouvernementalitaet-re-produktion-und-raetedemokratie-teil-1/ Future Histories Kontakt & Unterstützung  Wenn euch Future Histories gefällt, dann erwägt doch bitte eine Unterstützung auf Patreon: https://www.patreon.com/join/FutureHistories Schreibt mir unter: office@futurehistories.today Diskutiert mit mir auf Bluesky: https://bsky.app/profile/futurehistories.bsky.social Instagram: https://www.instagram.com/futurehpodcast/ Mastodon: https://mstdn.social/@FutureHistories Webseite mit allen Folgen: www.futurehistories.today English webpage: https://futurehistories-international.com Episode Keywords  #FelixWemheuer, #JanGroos, #Interview, #FutureHistories, #China, #Mao, #MaoZedong, #Sozialismus, #Kommunismus, #Staatskapitalismus, #Marktsozialismus, #Planwirtschaft, #XiJinping, #ChinasWirtschaft, #Ökonomie, #Staatsklassen, #NeueÖkonomischePolitik, #Chimerica, #GeschichteChinas, #Arbeitskampf, #ChinesischerTraum  

In vier Jahrzehnten als Wirt des Münchner Hauses auf der Zugspitze hat Hansjörg Barth den Wandel im Alpintourismus hautnah erlebt. Jetzt ist er im Alter von 79 Jahren verstorben. 2022 war er zu Gast bei "Eins zu Eins. Der Talk".

Dass sie eines Tages das Süßwarenunternehmen Hosta übernehmen würde, war Laura Opferkuch schon von klein auf klar. Aber nicht so früh. Sie steckte gerade im zweiten juristischen Staatsexamen, als ihr Vater unerwartet starb. Mit nur 28 Jahren wurde sie Geschäftsführerin des Familienbetriebs, der für Marken wie "Nippon" oder "Mr. Tom" bekannt ist. Sie übernahm die Verantwortung für die 1200 Mitarbeiter der Hosta Group. Im Gespräch erzählt sie, wie sie als junge Frau den enormen Erwartungsdruck bewältigte, warum sie ihren Führungsstil bewusst vom patriarchischen Vorbild ihrer Familie löste und wie sie Schritt für Schritt eine neue Firmenkultur entwickelte. Sie berichtet, wie die Mitarbeitenden auf den Wandel reagieren, welchen Trends in der Süßwarenbranche sie sich nicht beugt und welchen Herzenswunsch sie ihrem Vater noch vor seinem Tod erfüllen konnte. Links: LinkedIn https://www.linkedin.com/in/laura-opferkuch-a4885a236/ Insta https://www.instagram.com/laura_opferkuch/?hl=de https://www.instagram.com/hosta_group/?hl=de +++"Die Boss" ist ein Podcast von RTL+. Gastgeberin: Simone Menne. Redaktion: Alexandra Frank, Kirsten Frintrop, Isa von Heyl, Sarah Klößer und Sarah Stendel. Mitarbeit: Jane Reimers. Projektmanagement RTL+ & Schnitt: Kirsten Frintrop und Alexandra Frank. Postproduktion & Sounddesign: Aleksandra Zebisch.+++ Dieser Podcast wird vermarktet von Julep Media: sales@julep.de

In dieser Folge spreche ich mit Thorben Schwarz, neuer Practice Lead Insurance Sales bei Pila und Co., über einen faszinierenden Wandel in der Versicherungsbranche. Während klassische Agenturen oft händeringend nach Nachwuchs suchen, erlebt der Strukturvertrieb gerade ein massives Comeback bei der Generation Z. Thorben beobachtet diesen Markt seit 25 Jahren und erklärt mir, warum dicke Autos und glitzernde Uhren auf Instagram plötzlich wieder ziehen. Wir tauchen tief in die Welt der Finanzcoaches ein und besprechen, wie dieses Lebensgefühl von Erfolg und Freiheit junge Menschen triggert – auch wenn dahinter oft fragwürdige Praktiken oder fehlende Fachausbildungen stecken. Wir beleuchten das Dilemma der großen Versicherer, die einerseits seriös bleiben wollen, aber andererseits den Anschluss an eine Generation verlieren, die Beratung lieber online und „auf Augenhöhe“ konsumiert. 5 Highlights der Folge Der Instagram-Effekt: Warum Statussymbole wie dicke Mercedes und Rolex-Uhren für die Gen Z im Strukturvertrieb wieder funktionieren und welches Lebensgefühl damit verkauft wird. Coaching-Wildwuchs: Das Problem mit Finanzcoaches ohne echte Fachausbildung (wie den 34d-Schein), die über Social Media massiv Kunden und Mitarbeiter werben. Die „Angestellten Selbstständigen“: Der Spagat zwischen der Sicherheit eines Konzerns und der Freiheit eines Unternehmers sowie die rechtlichen Fallstricke dabei. Individualisierung vs. Konzernmarke: Warum Versicherer ihren Vermittlern heute erlauben müssen, eigene „Untermarken“ (z. B. als Spezialist für Tierversicherungen) aufzubauen, um authentisch zu bleiben. Automatisierung im Vertrieb: Wie moderne Technik und Data Mining den Berateralltag entlasten können, damit wieder mehr Zeit für die eigentliche Kundenberatung bleibt. Links in dieser Ausgabe Zur Homepage von Jonas Piela Zum LinkedIn-Profil von Jonas Piela Zum LinkedIn-Profil von Thorben Schwarz Der B2B-Marketing-Report 2026 ist da! Vergiss Reichweite. Hol dir Relevanz. Wie du heute die Entscheider der Versicherungswelt wirklich erreichst erfährst du hier: Jetzt den B2B-Marketing-Report 2026 kostenlos herunterladen.

SWITCH: Forschungsprojekt zu solidarischem Wirtschaften; Straßenlärm macht schon nach einer Nacht krank; Lehrerberuf im Wandel; Krank arbeiten - Schadet das?; Was bringen Geräte zur Vagusnerv-Stimulation?; Ingenieure unter Jobdruck; Artenschutz durch Abschuss? Südafrika will Trophäenjagd erlauben; Moderation: Marlis Schaum. Von WDR 5.

In diesem Video teile ich meine Gedanken aus einem 7-tägigen Meditations- und Schweigeretreat im Norden Deutschlands. Warum bringt uns noch mehr Wissen oft nicht weiter? Und weshalb brauchen wir stattdessen Stille, inneren Raum und echte Verkörperung, um Klarheit, Berufung und inneren Frieden zu finden?Ich spreche darüber, warum die äußeren Konflikte unserer Welt oft ein Spiegel unserer inneren Zustände sind und weshalb echter Wandel immer im Inneren beginnt. _____________________________________________► Sichere dir jetzt dein Ticket fürs Elevation Camp: https://elevationcamp.de_____________________________________________► Kostenloser Klarheitstest: https://tinyurl.com/5b9bakb5_____________________________________________► Kostenlose Achtsamkeitsmeditation für tiefere Verbundenheit und mehr Klarheit: https://tinyurl.com/ywkjxjzf_____________________________________________► Jetzt Patricks Buch "Erfolgreich & (endlich) glücklich" versandkostenfrei bestellen: https://tinyurl.com/5ezzyu36_____________________________________________► Limitless Horizon - Das exklusive Retreat in den Schweizer Bergen, welches die Grenzen deine Wahrnehmung sprengt und dich in eine zielgerichtete Umsetzung deiner Vision bringt.Mehr Infos: https://tinyurl.com/4x98wmra_____________________________________________► Alles über Patrick Reiser und die Möglichkeiten mit ihm zusammenarbeiten zu können: Zur Homepage: http://patrickreiser.com⁠⁠⁠⁠⁠/⁠⁠_____________________________________________► Hier gehts zum Human Elevation Podcast:► https://youtube.com/@Human_Elevation_Podcast?si=tJF5RRtYiDoi5Wpr ► Apple Podcast: https://apple.co/33UCNd3► Besuche uns auf Instagram: ► Patrick Reiser: https://www.instagram.com/patrick.reiser/?hl=de► Human Elevation: https://www.instagram.com/human.elevation/?hl=desch_____________________________________________Vielen Dank, dass du da bist, dein Patrick & das Human Elevation InstitutFeedback und Kooperationsanfragen gerne an folgende Email-Adresse: kontakt@patrickreiser.com⁠⁠

Unsere Hosts Jessica Haltenhof und Martin Wroblewski waren im Digital Bash Podcast von onlinemarketing.de zu Gast. Gemeinsam mit Niklas Lewanczik sprechen sie über den Wandel der Marketingbranche, die wachsende Bedeutung der Community Economy und warum es heute entscheidend ist, Nischen gezielt zu aktivieren. Außerdem geht es um ein Thema, das Marken immer stärker prägt: Haltung – und warum sie zum echten Wettbewerbsvorteil werden kann.MEHR ZU NIKLASLinkedInOnlinemarketing.deDigital BashMEHR ÜBER UNS⁠Website⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠Impressum⁠

In dieser neuen Bonusfolge unseres BI-Weekly spreche ich gemeinsam mit meinem Bruder und Co-Gründer Constantin über ein Thema, das gerade überall diskutiert wird: Künstliche Intelligenz. Wir schauen darauf, wie schnell sich KI aktuell entwickelt, welche Fortschritte wirklich relevant sind und was das konkret für die Arbeitswelt bedeutet. Besonders im HR entstehen dadurch neue Chancen aber auch Fragen. Welche Aufgaben können KI-Tools übernehmen? Wo bleibt der Mensch unersetzlich? Und wie sollten Unternehmen jetzt reagieren? Wir teilen unsere Perspektiven, diskutieren Chancen und Risiken und überlegen, wie HR-Teams den Wandel aktiv mitgestalten können. Ein Gespräch über Technologie, Arbeit und Zukunft.Werbung: beyobieHR Analytic Masterclass mit Katharina: In der HR Analytic Masterclass teilt Katharina ihre wichtigsten Learnings aus vielen Jahren an der Schnittstelle von HR, Technologie und datenbasierter Arbeit. Als Host des HR Weekly Podcasts und Gründerin von beyobie hat sie mit unzähligen HR-Leadern gesprochen und selbst erlebt, wie sich die Rolle von HR gerade verändert.In der Masterclass zeigt sie, wie moderne HR-Teams bessere Entscheidungen treffen können – mit Daten, klaren Insights und den richtigen Tools. Hier gehts zur Warteliste.Zukunft Personal NordDie Zukunft Personal Nord (ZP Nord) ist das große HR-Event für die People-Community im Norden Deutschlands. In Hamburg treffen sich Entscheider, Führungskräfte und HR-Verantwortliche, um über die Arbeitswelt von morgen zu diskutieren, neue Impulse zu sammeln und sich zu vernetzen.Das diesjährige Motto „TEAM HUMAN × AI“ stellt eine zentrale Frage in den Mittelpunkt: Wie können Menschen und Künstliche Intelligenz nicht gegeneinander, sondern als Team zusammenarbeiten? Statt nur darüber zu sprechen, ob KI die Arbeit verändert, geht es darum, wie wir diese Veränderung gemeinsam, verantwortungsvoll und menschlich gestalten.Auch beyobie ist auf der Messe vertreten: Katharina ist vor Ort und freut sich auf Gespräche und Austausch rund um moderne HR-Themen.

Leise entsteht Klarheit, wenn Leben und Arbeit verschwimmen: Ansgar Oberholz teilt, wie ein Café zur Basis für Coworking, Beratung und Retreat wurde und weshalb Mut und Demut in generationsübergreifender Verantwortung zusammenfinden. Er zeigt, weshalb echte Innovation nicht aus Umfragen wächst, sondern aus Resonanz und Zuhören entsteht. Eine Einladung, achtsam Zeit zu gestalten und Räume zu schaffen, die menschliche Begegnung und Entwicklung erlauben. Du erfährst... …wie Ansgar Oberholz das Coworking-Konzept durch flexible Büros revolutionierte. …welche Rolle das Universum und Intuition im unternehmerischen Erfolg spielen. …warum Demut und Mut essenziell für nachhaltiges Wachstum sind. __________________________ ||||| PERSONEN |||||

Aufzeichnung der 254. Ausgabe von Europe Calling. Am 05.03.2026.

In unserer 32. Folge des GZ‑Podcasts „Chefsache“ geht es um die Eingliederung und Transformation der lokalen Traditionsmarke Förstina. Ein Prozess, der auf dem Papier einfach klingt – in der Realität aber ein hochkomplexes Zusammenspiel aus Strategie, Kultur, Markenführung und operativer Exzellenz ist. Warum das so ist, besprechen wir heute mit einem Gast, der diesen Wandel nicht nur begleitet, sondern maßgeblich gestaltet hat: Christian Schindel, Geschäftsführer der RhönSprudel‑Gruppe. Ein Manager, der Verantwortung übernimmt, wenn es darauf ankommt – und der die Integration von Förstina ganz bewusst zur Chefsache erklärt hat.2023 übernahm die Gruppe die Marke in einer Phase, die Schindel selbst als kritisch beschreibt. Absatzverluste, explodierende Energiekosten, fehlende Transparenz im Controlling – Förstina stand, wie er sagt, „mit dem Rücken zur Wand“. Doch statt abzuwarten, entschied sich die RhönSprudel‑Gruppe für einen schnellen, konsequenten Neustart. Systeme wurden umgestellt, Prozesse neu gedacht, Potenziale identifiziert. Eine der schnellsten Integrationen, die die Branche in jüngerer Zeit gesehen hat. Während RhönSprudel 2025 stabil blieb, brachte Förstina nicht nur Herausforderungen, sondern auch enorme Chancen: moderne Abfülllinien, freie Kapazitäten, ein starkes regionales Profil und ein ungewöhnlich hoher Erfrischungsgetränkeanteil. Keine Konkurrenz, sondern eine perfekte Ergänzung. Die Basis für eine neue Markenstrategie, die 2 Jahre lang entwickelt wurde und Förstina als regionalen „Local Hero“ neu positioniert – mit dem Claim „Quelle von Gemeinsamkeiten“. Doch Transformation gelingt nicht allein über Maschinen, Marken oder Märkte. Sie gelingt über Menschen. Schindel beschreibt eindrucksvoll, wie wichtig es war, die Belegschaft mitzunehmen: mit kleinen Info‑Formaten, offenen Gesprächen und echter Nähe. „Die Leute haben echt toll mitgemacht“, sagt er – ein Satz, der viel über die Kultur hinter diesem Wandel verrät.Natürlich sprechen wir auch über Nachhaltigkeit: über 95 Prozent Eigenerzeugung von Energie, elektrische LKWs, Quellenschutz im Biosphärenreservat Rhön und die Frage, wie man fossile Blockheizkraftwerke in den kommenden Jahren ablösen kann. Kurz gesagt: Es ist die Geschichte einer Traditionsmarke, die neu gedacht wird. Wie man Wandel gestaltet, ohne die eigene Identität zu verlieren - hören Sie rein!

Dem eigenen Herzen folgen:Christa Fellners Weg zu einem Leben in innerer StimmigkeitWas passiert, wenn man aufhört, Erfolg über Noten, Anerkennung und das Urteil anderer zu definieren? Und was braucht es, um dem eigenen Herzen zu vertrauen, auch wenn man dafür lange in Frage gestellt wird? Christa Fellner hat diese Reise gemacht, ehrlich, nicht geradlinig und mit echten Wendepunkten.Christa Fellner ist Coach, Meditationslehrerin und liest im morphischen Feld. Sie begleitet Menschen dabei, ihre innere Stimme wieder hörbar zu machen, jenseits von Optimierungsdruck, Versagensangst und dem Gefühl, nicht gut genug zu sein. Ihr Weg führte sie über ein Theologiestudium, ein Jahr in Paris, eine langjährige Tätigkeit als Personalleiterin und schließlich in die Selbständigkeit. In dieser Folge sprechen wir über inneren Wandel, Wahrnehmung und die Frage, wie sich ein gelingendes Leben jenseits von Leistung, Anpassung und Erwartungen anfühlen kann.In dieser Folge erfährst du ...warum Christa früh lernte, ihre eigene Wahrnehmung anzuzweifeln, und wie diese Erfahrung später zur Grundlage ihrer Arbeit wurde.wie sie Erfolg definiert und was es bedeutet, konsistent zu bleiben, auch wenn der Erfolg nicht sofort sichtbar wird und was es mit dem Comedy-Projekt "Die Eso-Ische" auf sich hat … Eine Folge für alle, die spüren, dass echte Stimmigkeit mehr ist als ein gutes Gefühl, sondern die Basis für alles, was wirklich trägt.Folge Christa, um mehr von ihrer wertvollen Arbeit und ihrer inspirierenden Reise zu erfahren:Webseite: https://www.christafellner.de/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christa-fellner/-----Mehr über mich und meine Arbeit findest du hier:

Historikerin Lena Oetzel von der Universität Salzburg und Fantasy-Autorin Teresa Sporrer im Gespräch mit SN-Redakteurin Anna Boschner über die Geschichte der Hexenverfolgung in Salzburg, der Figur der Hexe in der Frauenbewegung und darüber ob Fantasy-Literatur Geschichtsfälschung ist. Die Folge wurde live im Saal der Salzburger Nachrichten anlässlich des SN-Frauentags aufgenommen.  Das Buch zum Podcast "Schattenorte - Geschichten und Geheimnisse in Salzburg" von Anna Boschner und Simona Pinwinkler, ist am 26. Februar 2024 im Salzburger Verlag Anton Pustet erschienen. Hier zum Bestellen:https://pustet.at/de/buecher.cp/schattenorte/1254 Haben Sie Fragen oder Anregungen zu dieser Folge? Oder kennen Sie weitere „Schattenorte“ in Salzburg, dann schreiben Sie uns an: podcast@sn.at.Alle SN-Podcasts zum Nachhören finden Sie unter www.sn.at/podcast

Frauen, die für ihre Rechte, sei es im Alltag oder im Glauben, arbeiten und sich auf unterschiedliche Weise engagieren, stehen im Mittelpunt dieser Folge von Vertikal Horizontal. Anlässlich des internationalen Frauentages am 08. März fragen wir: Was sagen Koran und Bibel über die Frauen und inwiefern hallt das bis heute nach? Welche Erfahrungen machen Frauen auf dem Land? Und welche Bedeutung haben Frauennetzwerke?

Zum Feministischen Kampftag sprechen wir darüber, wie Frauen die Gaming-Welt verändern – als Spielerinnen, Entwicklerinnen und Storytellerinnen. Wir werfen einen Blick auf Pionierinnen der Gaminggeschichte wie Roberta Williams oder Amy Hennig und diskutieren, wie diverse Perspektiven Storytelling und Game Design beeinflussen. Außerdem sprechen wir über den Wandel weiblicher Figuren in Games und darüber, welche Herausforderungen Frauen in der Gamesbranche weiterhin begegnen. Gaming war nie nur männlich und die Zukunft der Nerdkultur wird von vielen verschiedenen Stimmen geprägt. Quellen Entertainment Software Association (2023) – Essential Facts About the Video Game Industryhttps://www.theesa.com/resource/2023-essential-facts/ International Game Developers Association (IGDA) – Developer Satisfaction Surveyhttps://igda.org/resources-archive/developer-satisfaction-survey/ Women in Games – Industry Statistics https://www.womeningames.org The Game Awards / Naughty Dog Interviews zu Amy Hennig https://www.gamasutra.com Portal Development History – Valve Interviews https://www.pcgamer.com/portal-development-history/ Roberta Williams – Sierra On-Line History https://www.mobygames.com/person/19/roberta-williams/

Neuanfang #363 – Du machst einen Unterschied für die Welt – Über das Netzwerk Menschheit ****** Eigentlich sollte diese Episode nur eine Vertiefung eines Themas werden, das ich in der Jahresvorschau 2026 und in der Serie zum Wandel 2027 angeschnitten hatte. Doch durch die aktuellen Ereignisse im Weltgeschehen, bekommt sie ein noch tiefere Bedeutung und eine andere Dringlichkeit, als ursprünglich gedacht. Geschehen auf der Weltenbühne Dinge, die wir nicht begreifen können, mit denen wir nicht einverstanden sind und die uns das Leid Unschuldiger spüren lassen, zweifeln wir schnell daran, einen Einfluss auf die Welt haben zu können. Fühlen uns vielleicht sogar ohnmächtig. Und auch, wenn niemand von uns alleine für Frieden auf der Welt sorgen kann, so haben wir doch mehr Einfluss, als wir selbst oft sehen. Komm in dieser Episode mit in das Bild des Netzwerks Menschheit. Bekomme ein Gefühl dafür, warum dein tägliches Denken und Handeln alles andere als unwichtig ist. Verstehe, warum du etwas Positives beiträgst, wenn du für deine eigenen Träume und Visionen losgehst. Begreife, du machst einen Unterschied für die Welt! Was du in dieser Episode hören kannst: Warum der Einfluss jedes einzelnen Menschen jetzt mehr Gewicht bekommt. Was du tun kannst, wenn du dich durch das Weltgeschehen ohnmächtig fühlst. Weshalb du einen Unterschied machst im Netzwerk Menschheit. Wo du ansetzen kannst, um zu positiver Veränderung auf der Welt beizutragen. Was die entscheidende Frage ist, die du dir dafür jeden Tag stellen darfst. ****** Begleite mich auf meinem Instagram-Kanal @authentischer_neuanfang Die kompletten Shownotes findest du unter https://www.sara-heinen.de/episode363 ****** Neuanfang Podcast – Der Podcast für Authentizität Ich bin Sara Heinen, seit 2017 Creator des Neuanfang Podcasts, zertifizierter Coach, Human Design Spezialistin und Gründerin von SIXTOPIA, der Community für Menschen mit Human Design 6er Profil. Mit meiner Arbeit und diesem Podcast bestärke ich dich, dir selbst zu erlauben, ganz DU zu sein.

In Nordkorea zeichnet sich ein ungewöhnlicher Wandel ab. Während Diktator Kim Jong Un die Fäden in der Hand hält, rücken zwei Frauen aus seinem engsten Familienkreis ins Rampenlicht: seine Schwester Kim Yo Jung und seine junge Tochter Kim Ju Ae. Auf dem jüngsten Parteitag wurde die Schwester, Kim Yo Jung, in höchste Gremien befördert. Sie gilt nun als die mächtigste Frau des Landes. Gleichzeitig inszeniert die staatliche Propaganda immer häufiger die Teenager-Tochter an der Seite des Führers – sogar im Partnerlook bei militärischen Zeremonien. Ostasien-Korrespondent Martin Kölling analysiert in dieser Folge, warum der Diktator sich bereits jetzt um seine Nachfolge kümmert. Wir werfen einen Blick auf die Gesundheit von Kim Jong Un und auf seine traumatischen Erfahrungen bei der eigenen Machtübernahme. Ausserdem besprechen wir, ob eine Frau in der patriarchalen Struktur Nordkoreas überhaupt als Herrscherin akzeptiert würde. Heutiger Gast: Martin Kölling, Ostasien-Korrespondent Host: Alice Grosjean Redaktion: Sarah Ziegler Fotos von Kim Jong Un und seiner Tochter findet ihr [in diesem NZZ-Artikel ](https://www.nzz.ch/international/nordkoreas-machthaber-zeigt-sich-mit-moeglicher-nachfolgerin-ld.1725999)von Martin Kölling. Ein Porträt über die Diktatorenschwester, Kim Yo Jong, [findet ihr hier](https://www.nzz.ch/international/die-maechtigste-frau-nordkoreas-kim-yo-jong-steigt-weiter-auf-ld.1926365).

(00:32) Der französische Fotograf Luc Delahyae hat in den 1990er Jahren das Grauen an Kriegsschauplätzen dokumentiert. Heute arbeitet er als Fotokünstler hauptsächlich an Panoramabildern, die er nachträglich am Computer verändert. Das Photo Elysée in Lausanne zeigt eine Schau mit seinen Bildern. Weitere Themen: (04:44) Kosmos und Klang: Das «Interfinity Festival» startet in Basel. (09:10) António Lobo Antunes ist tot – ein Meister der portugiesischen Literatur. (10:00) Wandel im Iran: Wie blicken iranischstämmige Kulturschaffenden auf die Angriffe der USA und Israel in ihrem Heimatland? (15:25) Berlinale-Sieger «Gelbe Briefe» von İlker Çatak läuft in Schweizer Kinos. (19:57) Welche Auswirkungen haben Diskussionen um Berlinale-Intendantin Tricia Tuttle auf die Zukunft des Filmfestivals? (24:06) Schlüsselwerk der österreichischen Moderne: Wiener «Villa Beer» nach Umbau für Öffentlichkeit zugänglich.

In dieser Episode spricht Julia Peters mit Sylvia Uehlendahl, der Leiterin des Tiefbauamts der Stadt Dortmund. Wir erfahren, wie das Tiefbauamt die Stadt gestaltet, warum technische Berufe auch Frauen begeistern können und wie es gelingt, mit Leidenschaft und Sinnorientierung Führung zu leben. Sylvia berichtet von ihrem ungewöhnlichen Einstieg in die Branche, ihrer Motivation, den Stadtalltag für alle lebenswerter zu machen, und sie teilt persönliche Erfahrungen zum Thema werteorientierte Führung und Gleichberechtigung. Vom Bagger fahren zum Mentoring Was macht eigentlich ein Tiefbauamt? Für viele ein abstraktes Konstrukt, für Sylvia eine tägliche Spielwiese für Veränderung und Innovation. Angefangen bei der Frage, ob sie selbst Bagger fahren kann – "Ja, kann ich!" Sylvia erzählt, dass selbst anpacken immer noch eine große Freude ist. Doch das Amt bewegt viel mehr: Straßen, Signalanlagen, Beleuchtung, Stadtbahntrassen und vieles mehr. Über 480 Menschen arbeiten bei ihr und tragen dazu bei, die Lebensqualität in Dortmund maßgeblich zu verbessern. Frauen in MINT-Berufen: Rollenbilder verändern sich Sylvia war eine von ganz wenigen Frauen im Bauingenieurwesen. Daher ist sie heute auch Mentorin für junge Ingenieurinnen. Ihr Appell: "Nur Mut! Wir haben den besten Job der Welt, weil wir gestalten können und sehen, was wir bewirken." Sie fördert gezielt Nachwuchstalente und setzt sich für echte Gleichberechtigung ein – denn Erfahrung ist wichtig, aber auch die Bereitschaft, Verantwortung zu delegieren und als Team zusammenzuwachsen. Werteorientierte Führung: Vertrauen, Transparenz und Authentizität Ein zentrales Leitmotiv des Gesprächs ist die werteorientierte Führung. In Zeiten von Ressourcenknappheit und rauerem Klima brauche es gerade jetzt Menschen, die Werte nicht nur predigen, sondern sie mit Leben füllen. Sylvia sieht sich als Teil eines Führungsteams, nicht als klassische "Chefin", und lebt das Prinzip, Mitarbeitende zu bestärken und zu schützen: "Wenn sie (die Mitarbeitenden) mich brauchen, stelle ich mich mit breiten Schultern vor sie. Aber sie können und sollen eigenverantwortlich handeln." (Sylvia Uehlendahl) Sie betont, wie wichtig ehrliches Feedback ist und nutzt Instrumente wie das Führungsfeedback, um sich selbst weiterzuentwickeln und ihre Mannschaft mitzunehmen. Wertschätzung, ein ernst gemeintes Dankeschön – und manchmal auch ein Lächeln – sind ihrer Auffassung nach die wahren Treiber von Motivation und Teamgeist. Von der Generationenvielfalt lernen Auch das Thema Generationenmix taucht immer wieder auf. Das oft belächelte Stichwort "Work-Life-Balance" der jüngeren Generation entpuppt sich im Rückblick als zukunftsweisend. Ergebnisorientiert, engagiert und trotzdem selbstsorgsam: Das bringe alle weiter, meint Silvia. "Nur wer gesund bleibt, kann auch langfristig für die Organisation da sein." (Sylvia Uehlendahl) Fazit: Mut, Menschlichkeit und Authentizität verändern Stadt und Arbeitswelt Die wichtigsten Botschaften aus diesem Gespräch sind universell: Wertschätzung kostet nichts und bringt alles. Echtes Interesse, ehrlicher Dank und Authentizität sind die Basis für einen wirksamen Wandel – ob bei der Verkehrswende, in gleichberechtigten Teams oder im täglichen Miteinander. Und manchmal ist der erste Schritt zu großen Veränderungen einfach: anfangen, Türen öffnen und ein Lächeln schenken. Timestamps: 00:00 "Tiefbauamt Dortmund: Aufgabenbereiche" 03:22 Stadt gestalten: Einfluss nutzen 08:50 "Führungsstil: Stärke durch Unterstützung" 12:26 „Sinnvolle Gestaltung im Miteinander“ 13:35 Fachkräftemangel und Verkehrswende-Chancen 16:44 Anonymes Führungsfeedback und Bewertung 21:22 "Arbeitsklima und Wertschätzung" 25:48 Straßen, Verkehrswende und Sicherheit 27:56 „Optimistisch in die Zukunft blicken“ 31:12 "Wertschätzung im Alltag leben"

Diese Woche gratuliert der Eismann "Loriot", "Detektiv Rockford", "Alarm für Cobra 11" und der "Sendung mit der Maus" und spricht über "Scarpetta", "Rooster", "Heino - Karamba, Karacho, Kult!", "Sagen aus Österreich", "Vanished", "Jene Nacht", "Unsere Erde im Wandel" und "Rooster Fighter". Pssst...: Abonnieren und Weitersagen ist erlaubt! (wir sagen's auch nicht weiter...)Abonnieren auf Spotify, Apple & Co sowie RSS-Feed: https://podcasters.spotify.com/pod/show/dievorschauFlorians Erinnerungen an "Die Sendung mit der Maus" (unteres Drittel):https://www.wunschliste.de/special/75-jahre-ard-meine-maerchenhafte-fernsehkindheit-mit-puppenspiel-zeichentrick-klamauk-und-viel-musik/2Kontakt: dievorschau@wunschliste.deEin Service von http://www.wunschliste.de Und hier geht's direkt zum TOHUWAPODCAST: https://podcasters.spotify.com/pod/show/tohuwapodcast

Wir tauchen gemeinsam in das Buch „Lerngestaltung – Weiterdenken“ von Nele Hirsch ein und entdecken, warum Lernen im digitalen Wandel vor allem Freude, Offenheit und Zusammenarbeit braucht Statt Wissens-Zementmischer plädiert das Buch für Komposterde-Mentalität, kritisches Denken und echte Beteiligung – mit vielen sofort umsetzbaren Methoden. Ein inspirierendes Gespräch mit Jennifer Fritz und Katrin Zinke, wie wir Lernen (in Schule, Unternehmen und Kanzlei) wieder zum Abenteuer mit Sahnehäubchen machen.

He, Norderney! In dieser Folge wird schnell klar: Diese Insel steht nicht still. Im Gegenteil – sie ist mittendrin im Umbruch. Und das beginnt gleich mit einer guten Nachricht: Norderney wurde mit dem „Goldenen Leuchtfeuer“, dem Nordsee-Tourismuspreis, ausgezeichnet – für die Tiny Workstation, also das Konzept, Arbeiten und Urlaub intelligent zu verbinden. Vocation statt Nine-to-Five, Meerblick inklusive. Ein Innovationspreis, auf den man stolz sein darf. Doch wie so oft folgt auf die Euphorie die Realität: Fördermittel sind bewilligt, der Preis ist gewonnen – nur die Genehmigung fehlt. Für ein mobiles Mini-Büro mit Rädern soll ernsthaft ein Bauantrag gestellt werden. Bürokratie trifft Innovationsgeist. Ein Sinnbild für vieles, was sich gerade verändert – oder eben nicht. Überhaupt: Veränderung ist das große Thema dieser Episode. Tourismus ist in Niedersachsen inzwischen offiziell Leitökonomie – und keine „Spaßindustrie“, wie es früher gern abgetan wurde. 300.000 Menschen arbeiten im direkten Tourismus. Infrastruktur, Kultur, Denkmalschutz, Logistik – all das hängt daran. Auf einer Insel mit rund 6.500 Einwohnerinnen und Einwohnern bedeutet das: Saisonale Kraftakte, enorme organisatorische Leistung und ein Anspruchsniveau, das stetig wächst. Gleichzeitig spüren die beiden Gesprächspartner, warum Urlaub heute mehr ist als Erholung. In einer Welt voller Unsicherheiten, politischer Spannungen und Dauerbeschallung sehnen sich viele nach einem Schutzraum. Zwei Wochen keine Nachrichten, kein Dauer-Scrollen, kein Meinungsgewitter. Einfach Meer, Wind und Weite. Die Insel als Reset-Knopf – das wird immer wichtiger. Doch auch die Natur ist im Wandel. Die „Weiße Düne“ als Strand ist praktisch verschwunden – nicht durch einzelne Sturmereignisse, sondern durch konstante Wind- und Strömungsverhältnisse. Sandabtragungen, wirtschaftliche Abwägungen, Prognosen über Jahre hinweg. Und als wäre das nicht genug, kommen im Sommer umfangreiche Bauarbeiten für Offshore-Windleitungen hinzu – ausgerechnet in der Hauptsaison, mit spürbaren Einschränkungen an wichtigen Strandabschnitten. Eine Situation, die Entscheidungen verlangt, bei denen es kaum eine perfekte Lösung gibt. Auch das Lebensraumkonzept bleibt ein zentrales Thema: Bezahlbarer Wohnraum, Perspektiven für junge Insulanerinnen und Insulaner, der Umgang mit Investoren, die Frage nach dem Gleichgewicht zwischen Tourismus und Alltagsleben. Norderney will keine reine Kulisse sein – sondern Lebensort bleiben. Und trotz aller Herausforderungen: Der Blick nach vorn bleibt optimistisch. Der Winter war streng und ruhig, doch jetzt kehren die Frühlingsgefühle zurück. Die Insel wird wieder lebendiger, die Tage länger. SUMMERTIME@NORDERNEY steht in den Startlöchern – für einige Konzerte gibt es noch Karten, andere sind bereits ausverkauft. White Sands zu Pfingsten, eine Sommernacht auf dem Kurplatz mit ABBA-Revival – und bald ein spannender Podcast-Gast: Peter Südbeck, der auf 40 Jahre Nationalparkgeschichte zurückblickt. Diese Folge zeigt eindrucksvoll: Norderney ist mehr als Urlaub. Sie ist Spiegel gesellschaftlicher Entwicklungen, Experimentierfeld für neue Ideen – und für viele Menschen ein Ort zum Durchatmen. Und genau darüber sprechen wir.

Das Handwerk steckt mitten im Wandel. Wie attraktiv finden Sie Handwerksberufe und wie sehen Sie die Zukunft des Handwerks? Eine Diskussion mit Ulrike Pütz von der Handwerkskammer Köln und Moderatorin Elif Şenel. Von WDR 5.

199: Moderne Assistenz, smarte Tools und Microlearning, so sieht erfolgreiche Zusammenarbeit 2026 aus! In dieser Podcastfolge sprechen Florian Sandmann-Reetz und Dorothea Steinmetz über moderne Führung, Assistenz auf Augenhöhe und den strategischen Einsatz von Microsoft 365, Copilot und dem neuen Outlook. Du erfährst: - Warum Vertrauen wichtiger ist als Mikromanagement - Wie Aufgabenmanagement mit Outlook, Planner & To Do wirklich funktioniert - Warum das neue Outlook besser ist als sein Ruf - Wie Copilot und KI den Arbeitsalltag verändern - Weshalb Microlearning die Zukunft der Weiterbildung ist Außerdem geht es um Remote-Onboarding, Teamkultur, Delegation und die Rolle der Assistenz im digitalen Wandel. Wenn dich Themen wie Microsoft 365, Copilot, Outlook-Tipps, Assistenz 4.0, Microlearning, KI im Büro und modernes Leadership interessieren, ist diese Folge ein absolutes Muss.   Florian Sandmann-Reetz ... ... ist Gründer, Geschäftsführer und Lead-Trainer der ArtReich GmbH und spezialisiert auf Microsoft 365. Er hat in den letzten 30 Jahren über 2.500 Seminare mit über 4.000 Schulungstagen und mehr als 30.000 Teilnehmenden realisiert. Zudem ist er bekannt aus seinen diversen Social-Media-Kanälen, in denen er regelmäßig Tipps & Tricks zu den Tools von Microsoft liefert. Mit der „ArtReich Microlearning-Community" hat er einen Ort geschaffen, der Menschen vernetzt und kompakte Lerninhalte zu allen Themen rund um M365 bietet.   Dorothea Steinmetz ... ... hat nach ihrem geisteswissenschaftlichen Studium den Weg in die Assistenz gewählt. Von der persönlichen Assistenz auf Führungsebene bis zur Leitung administrativer Strukturen hat sie ein breites Aufgabenspektrum kennengelernt und schätzt es sehr, dabei ihr Organisationsgeschick, ihre schnelle Auffassungsgabe und ihr Gespür für Menschen einbringen zu können. Sie versteht Assistenz nicht als statische Rolle, sondern als Feld, das sie aktiv und auf Augenhöhe mit der Führungskraft gestaltet.   Links:

Podcast #391 - In dieser Episode spreche ich mit Prof. Dr. Eva Asselmann. Sie ist Professorin für Psychologie, international ausgewiesene Wissenschaftlerin, Bestsellerautorin und forscht seit vielen Jahren zu Persönlichkeit, Selbstwirksamkeit und mentaler Gesundheit. Ihr besonderer Fokus liegt auf der Frage, wie Menschen mit Belastung, Wandel und Unsicherheit umgehen. Und wie innere Stärke entsteht. Jenseits von Selbstoptimierung und permanentem Leistungsdruck. Wir sprechen darüber, warum sich so viele Menschen heute dauerhaft unter Druck fühlen. Und warum psychische Entlastung nicht durch mehr Kontrolle entsteht, sondern durch echte Selbstwirksamkeit.

Gold markiert Rekorde, während Aktien unter Druck geraten – besonders Software-Werte, die zusätzlich durch KI‑Disruption und Finanzierungsfragen belastet sind. Der Nahostkonflikt, steigende Öl‑ und Gaspreise und die hohe Unsicherheit treiben die Märkte in den Risk‑off‑Modus. Wie sollten sich Anleger jetzt positionieren? Das analysieren Dr. Ulrich Stephan, Chefanlagestratege für Privat- und Firmenkunden der Deutschen Bank, und Finanzjournalistin Jessica Schwarzer in der aktuellen Folge ihres Börsenpodcasts. Ein Transkript dieser Episode finden Sie hier: https://perspektiventogo.podigee.io/368-gold-auf-rekord-aktien-unter-druck-markte-im-risk-off-modus/transcript Quelle für Wert- und Preisentwicklungen sowie Zinsprognosen: Bloomberg. Quelle für Erwartungen der Unternehmensgewinne: LSEG Datastream. WICHTIGE HINWEISE: Bei diesen Informationen handelt es sich um Werbung. Diese Texte genügen nicht allen gesetzlichen Anforderungen zur Gewährleistung der Unvoreingenommenheit von Anlage- und Anlagestrategieempfehlungen oder Finanzanalysen. Es besteht kein Verbot für den Ersteller oder für das für die Erstellung verantwortliche Unternehmen, vor beziehungsweise nach Veröffentlichung dieser Unterlagen mit den entsprechenden Finanzinstrumenten zu handeln. Die in diesem Text gemachten Angaben stellen keine Anlageempfehlung, Anlageberatung oder Handlungsempfehlung dar, sondern dienen ausschließlich der werblichen Information. Die Angaben ersetzen nicht eine auf die individuellen Verhältnisse des Anlegers abgestimmte Beratung. Die Information ist mit größter Sorgfalt erstellt worden. Bei Prognosen über Finanzmärkte oder ähnlichen Aussagen handelt es sich um unverbindliche Informationen. Soweit hier konkrete Produkte genannt werden, sollte eine Anlageentscheidung allein auf Grundlage der verbindlichen Verkaufsunterlagen getroffen werden. Jede Geldanlage ist mit Risiken verbunden. Es gibt keine Garantie und Marktschwankungen können zu Verlusten bis hin zum Totalverlust des eingesetzten Kapitals führen. Über die speziellen Risiken eines Wertpapierprodukts informieren die gesetzlich vorgeschriebenen Verkaufsunterlagen. Wertentwicklungen in der Vergangenheit und Prognosen sind kein verlässlicher Indikator für die künftige Wertentwicklung. Sofern es in diesem Dokument nicht anders gekennzeichnet ist, geben alle Meinungsaussagen die aktuelle Einschätzung der Deutschen Bank wieder, die sich jederzeit ändern kann. ZUM THEMA NACHHALTIGKEIT: Derzeit fehlt es an einheitlichen Kriterien und einem einheitlichen Marktstandard zur Bewertung und Einordnung von Finanzdienstleistungen und Finanzprodukten als nachhaltig. Dies kann dazu führen, dass verschiedene Anbieter die Nachhaltigkeit von Finanzdienstleistungen und Finanzprodukten unterschiedlich bewerten. Zudem sind die gesetzlichen Vorgaben zur Offenlegung der Berücksichtigung von Nachhaltigkeitskriterien und zum Umgang mit dem Thema ESG (Environment = Umwelt, Social = Soziales, Governance = Unternehmensführung) und Sustainable Finance (nachhaltige Finanzwirtschaft) einem stetigen Wandel unterworfen. Die Auslegung der relevanten gesetzlichen Regelungen ist zudem nicht eindeutig und abschließend. All dies kann dazu führen, dass gegenwärtig als nachhaltig bezeichnete oder beworbene Finanzdienstleistungen und Finanzprodukte die künftigen gesetzlichen Anforderungen an die Qualifikation als nachhaltig oder als Nachhaltigkeitskriterien berücksichtigend nicht erfüllen. Soweit in dieser Marketinginformation von Deutsche Bank die Rede ist, bezieht sich dies auf die Deutsche Bank AG, Taunusanlage 12, 60325 Frankfurt, Deutschland.

USA und Israel haben wichtige Führungsfiguren im Iran getötet. Die Luftschläge gehen weiter, der Iran schlägt zurück. Halten sich die Hardliner an der Macht oder besteht die Chance auf Wandel? Und: Die Folgen des Iran-Kriegs für die Weltwirtschaft. Schulz, Josephine

US-Präsident Trump hat die iranische Bevölkerung aufgefordert, ihr Regime zu stürzen. Dabei seien die Menschen unbewaffnet und damit beschäftigt, zu überleben, sagt Diba Mirzaei vom GIGA-Institut. Mit einem demokratischen Wandel rechnet sie nicht. Mirzaei, Diba www.deutschlandfunkkultur.de, Studio 9

Wie klingt Bogotá? Wie ist es, mit dem Fahrrad durch die Millionenstadt zu fahren und dabei auch die Geschichte der Gegend zu erkunden? Von welchem Wandel und Lebensgefühl berichten die Frauen von Plogging Colombia - einer Naturschutzorganisation, die sich durch Müllsammelaktionen, verbunden mit sportlicher Aktivität, die Gesundheit aller auf die Fahne geschrieben hat? Wie schmecken die vielen unbekannten Früchte und wie wird kolumbianischer Kaffee produziert? All diesen Fragen ist Janna Olson aus dem Weltwach Team in dieser Reportage-Folge nachgegangen!Erlebt mit ihr den Monserrate Berg in Bogotá, taucht ein mit ihr in die Geschichte der Muisca, begleitet sie nach Medellín und auf eine Kaffeefarm in den Hügeln Antioquias. Dank andie Schweizer Ferienfluggesellschaft Edelweiss, unser toller Partner in dieser Folge!Camilo Gordillo – dafür, dass du uns deine Stadt gezeigt hast und für die wundervolle (Film-)Begleitung!Oscar Díaz von https://lateraltravel.coDougan Villamil von https://www.tourebikes.com/und seine bezaubernde Abuela Carmiña Casallas und seine Tante Marta GómezBibiana und Carolina von Plogging Colombia https://ploggingcolombia.org/Juan Fernando Rodríguez von https://lateraltravel.coNoel Boller von https://www.nobocafe.chund Nikolai Fürst von https://www.desarrolladores.cafe----------------------------------Recherche, Produktion des begleitenden Filmmaterials und Organisation vor Ort: Camilo GordilloRedaktion, Skript, Aufnahmen, Moderation und Postproduktion: Janna Olson----------------------------------Dieser Podcast wird auch durch unsere Hörerschaft ermöglicht. Wenn du gern zuhörst, kannst du dazu beitragen, dass unsere Show auch weiterhin besteht und regelmäßig erscheint. Zum Dank erhältst du Zugriff auf unseren werbefreien Feed und auf unsere Bonusfolgen. Diese Möglichkeiten zur Unterstützung bestehen:Weltwach Supporters Club bei Steady. Du kannst ihn auch direkt über Spotify ansteuern. Alternativ kannst du bei Apple Podcasts UnterstützerIn werden.----------------------------------WERBEPARTNERhttps://linktr.ee/weltwach Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Länger arbeiten, später in Rente, mehr private Vorsorge — die Debatte läuft. Aber liegt die Krise wirklich in den Zahlen? Andreas Hoffmann über Angst, Mythen — und die Chancen einer alternden Gesellschaft. (00:00:00) Intro (00:02:05) Mythos demografischer Untergang? (00:04:06) Schlussfolgerungen anders ziehen (00:05:02) Rückblick auf vergangene demografische Wandel (00:05:39) Demografische Veränderung: Beitragszahlender (00:07:41) Ist eine Überalterung das wirkliche Problem? (00:08:48) Wer profitiert politisch von der Angst vor Überalterung? (00:10:04) Demografischer Wandel als Chance? (00:13:52) Integration älterer Menschen für die Wirtschaft? (00:15:24) Demografie-Narrativ – eigentlich ein Politikversagen? (00:21:26) Bessere Verteilung im Pflegesektor? (00:23:26) Lösungen zu gestärktem Vertrauen in die Politik? Hier entlang geht's zu den Links unserer Werbepartner: https://detektor.fm/werbepartner/brand-eins-podcast Und hier entlang geht's zum aktuellen brand eins Magazin: https://www.brandeins.de/t/kategorie/einzelausgaben/brand-eins-magazin Hier findet ihr den Link zum Buch von Andreas Hoffmann: „Die erfundene Bedrohung. Wie die alternde Gesellschaft dramatisiert wird und wem das nützt. Warum der Sozialstaat Zukunft hat“: https://www.goldegg-verlag.com/titel/die-erfundene-bedrohung-2/ ➡️ Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-andreas-hoffmann-demografie

In dieser Folge spreche ich mit Kim Alexandra Notz, CEO von KNSK und Host des Podcasts "What's Next Agencies", über nichts weniger als die Zukunft der Agenturen. Gemeinsam tauchen wir ein in die Herausforderungen und Chancen, die sich aus KI, neuen Kundenanforderungen und dem Wandel der Agenturlandschaft ergeben. Wir diskutieren, warum echte Kreativität, unternehmerischer Mut und ein klarer Fokus entscheidend für nachhaltigen Markenerfolg sind – und weshalb Agenturen mehr als nur Dienstleister sein sollten. Kim teilt ihre Erfahrungen aus über 170 Gesprächen mit führenden Köpfen der Branche und gibt Impulse, wie starke Partnerschaften zwischen Kunden und Agenturen funktionieren können. Wer wissen will, was Agenturen heute wirklich relevant macht und wie Marken davon profitieren, sollte reinhören.

Kontrollverlust, Perspektivlosigkeit, Überforderung: Warum Wandel an unsichtbaren Ängsten im Top-Management scheitert – und welche Faktoren jetzt über den Erfolg der Transformation entscheiden.

Länger arbeiten, später in Rente, mehr private Vorsorge — die Debatte läuft. Aber liegt die Krise wirklich in den Zahlen? Andreas Hoffmann über Angst, Mythen — und die Chancen einer alternden Gesellschaft. (00:00:00) Intro (00:02:05) Mythos demografischer Untergang? (00:04:06) Schlussfolgerungen anders ziehen (00:05:02) Rückblick auf vergangene demografische Wandel (00:05:39) Demografische Veränderung: Beitragszahlender (00:07:41) Ist eine Überalterung das wirkliche Problem? (00:08:48) Wer profitiert politisch von der Angst vor Überalterung? (00:10:04) Demografischer Wandel als Chance? (00:13:52) Integration älterer Menschen für die Wirtschaft? (00:15:24) Demografie-Narrativ – eigentlich ein Politikversagen? (00:21:26) Bessere Verteilung im Pflegesektor? (00:23:26) Lösungen zu gestärktem Vertrauen in die Politik? Hier entlang geht's zu den Links unserer Werbepartner: https://detektor.fm/werbepartner/brand-eins-podcast Und hier entlang geht's zum aktuellen brand eins Magazin: https://www.brandeins.de/t/kategorie/einzelausgaben/brand-eins-magazin Hier findet ihr den Link zum Buch von Andreas Hoffmann: „Die erfundene Bedrohung. Wie die alternde Gesellschaft dramatisiert wird und wem das nützt. Warum der Sozialstaat Zukunft hat“: https://www.goldegg-verlag.com/titel/die-erfundene-bedrohung-2/ ➡️ Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-andreas-hoffmann-demografie

Länger arbeiten, später in Rente, mehr private Vorsorge — die Debatte läuft. Aber liegt die Krise wirklich in den Zahlen? Andreas Hoffmann über Angst, Mythen — und die Chancen einer alternden Gesellschaft. (00:00:00) Intro (00:02:05) Mythos demografischer Untergang? (00:04:06) Schlussfolgerungen anders ziehen (00:05:02) Rückblick auf vergangene demografische Wandel (00:05:39) Demografische Veränderung: Beitragszahlender (00:07:41) Ist eine Überalterung das wirkliche Problem? (00:08:48) Wer profitiert politisch von der Angst vor Überalterung? (00:10:04) Demografischer Wandel als Chance? (00:13:52) Integration älterer Menschen für die Wirtschaft? (00:15:24) Demografie-Narrativ – eigentlich ein Politikversagen? (00:21:26) Bessere Verteilung im Pflegesektor? (00:23:26) Lösungen zu gestärktem Vertrauen in die Politik? Hier entlang geht's zu den Links unserer Werbepartner: https://detektor.fm/werbepartner/brand-eins-podcast Und hier entlang geht's zum aktuellen brand eins Magazin: https://www.brandeins.de/t/kategorie/einzelausgaben/brand-eins-magazin Hier findet ihr den Link zum Buch von Andreas Hoffmann: „Die erfundene Bedrohung. Wie die alternde Gesellschaft dramatisiert wird und wem das nützt. Warum der Sozialstaat Zukunft hat“: https://www.goldegg-verlag.com/titel/die-erfundene-bedrohung-2/ ➡️ Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-andreas-hoffmann-demografie

Was braucht es wirklich, um den Sprung von der eigenen Vision ins Leben zu schaffen? Yavi nimmt dich mit in die Tiefen von Erfolg und Selbstverwirklichung – und in all die inneren Prozesse, die oft im Verborgenen bleiben. Es geht nicht um perfekte Pläne oder sichere Ressourcen, sondern um die Kunst, sich immer wieder neu zu entscheiden, die eigene Identität zu formen und mutig in die eigene Größe zu wachsen. In dieser Folge erzählt Yavi von ihrer Reise als Gründerin ohne doppelten Boden, von tiefem Mindset-Shift, Selbstzweifeln und Momenten, in denen Träume plötzlich greifbar wurden. Du erfährst, warum echte Veränderung nicht im Außen, sondern in dir und deinem Nervensystem beginnt und welche Rolle Standards, Fokus, bewusste Entscheidungen sowie der Umgang mit Geld für persönlichen und beruflichen Wandel spielen. Außerdem, wie Investitionen in dich selbst und klare Intentionen den entscheidenden Unterschied machen. Hör unbedingt rein, wenn du neugierig bist, wie es dir gelingt, dir deine neue Realität nicht nur vorzustellen, sondern sie wirklich zu leben. Much Love, Yavi & das typed team Feminine Intelligenz | Kostenloser Workshop am 08.03.2026: https://myablefy.com/s/typed/feminine-intelligenz fYOUtureMONEY – die Zukunft deiner Fülle: https://www.typed.de/was-wir-tun/akademie/workshops/live-workshops/fyouturemoney execYOUtive Mentoring & Masterclass für Frauen in Führung: https://www.typed.de/was-wir-tun/akademie/coachings/execyoutive Hier geht's direkt zur Podcastfolge von Janina & Cathrin, die beide Teil von execYOUtive waren: https://open.spotify.com/episode/02G7gbg3Dfy4U0p8Es1yMG?si=eed8761c255e48ad Warteliste Coaching Ausbildung: https://typed.activehosted.com/f/39 Sei Teil unserer wundervollen Retreats: https://www.typed.de/was-wir-tun/akademie/retreats AG1 Werbung⏐Informiere dich jetzt auf drinkag1.com/tymeout zu gesundheitsbezogenen Angaben und hole dir AG1 im Abo nach Hause, ganz ohne Vertragslaufzeit. Sichere dir bei deiner AG1 Erstbestellung einen gratis Jahresvorrat an Vitamin D3+K2 & 5 Travel Packs!

Unternehmer Identität Shownotes In dieser Episode von TomsTalkTime geht es um Wachstum – aber nicht um Zahlen, Strategien oder Tools. Es geht um die Unternehmer Identität und darum, warum dein Business immer nur so weit wachsen kann, wie du selbst innerlich gewachsen bist. Viele Unternehmer arbeiten hart, bilden sich weiter und optimieren permanent ihr Business. Trotzdem fühlen sie sich irgendwann wie festgefahren. Genau hier setzt Episode 935 an. Denn Wachstum ist kein Zufall. Es folgt klaren inneren Ebenen, die jeder Unternehmer früher oder später durchläuft. In dieser Folge zeige ich dir die sechs zentralen Ebenen der Unternehmer Identität. Du wirst erkennen, auf welcher Stufe du aktuell stehst, warum sich manche Phasen extrem anstrengend anfühlen und weshalb dein nächster Durchbruch immer eine neue Version von dir erfordert. Die erste Ebene ist geprägt vom Überleben. Hier geht es darum, Probleme zu lösen, Rechnungen zu zahlen und irgendwie durchzukommen. Wachstum fühlt sich auf dieser Stufe oft bedrohlich an, weil Sicherheit oberste Priorität hat. Viele Unternehmer bleiben zu lange in diesem Modus, ohne zu merken, dass er enorm viel Energie kostet. Auf der nächsten Ebene bist du selbstständig. Du hast Kontrolle, Kunden und Stabilität. Doch alles hängt an dir. Dein Business funktioniert nur, wenn du funktionierst. Genau hier entsteht eine unsichtbare Grenze, die viele Unternehmer nicht überwinden, weil sie Identität mit Kontrolle verwechseln. Mit dem Strukturgeber beginnt ein echter Wandel. Du erkennst, dass Wachstum nicht durch mehr Arbeit entsteht, sondern durch Systeme, Prozesse und Wiederholbarkeit. Diese Ebene fordert dich emotional besonders heraus, weil du lernen musst, Verantwortung abzugeben und Kontrolle loszulassen. In der Episode wird deutlich, dass jede Ebene nicht nur neue Aufgaben mit sich bringt, sondern eine neue innere Haltung erfordert. Unternehmer Identität bedeutet nicht, etwas über sich zu denken, sondern ein bestimmtes Verhalten unter Druck zu leben. Episode 935 hilft dir zu verstehen, warum Stillstand kein Zeichen von Scheitern ist, sondern oft ein Hinweis darauf, dass deine Identität bereit ist für das nächste Level. Wachstum beginnt immer innen – und zeigt sich erst danach im Außen. Wenn du spürst, dass „mehr möglich wäre", aber du innerlich gebremst wirst, dann liefert dir diese Episode eine klare Landkarte für deinen nächsten Entwicklungsschritt. Shownotes und Episodendetails Episode: 935 Titel: Unternehmer Identität – Die 6 Ebenen deines Wachstums Mini-Serie: Unternehmer-Identität – Werde die Person, die Erfolge anzieht   Diese Episode richtet sich an Unternehmer, die merken, dass ihr aktuelles Business-Level nicht mehr zu ihren Zielen passt. Sie arbeiten viel, sind engagiert – und trotzdem bleibt das Gefühl, dass Wachstum schwerfällt. Genau hier wird die Unternehmer Identität zum entscheidenden Faktor. In der Episode erfährst du, warum jede Wachstumsphase ihre eigenen inneren Herausforderungen hat. Auf den unteren Ebenen dominiert Sicherheit und Kontrolle. Auf den höheren Ebenen geht es um Klarheit, Führung und Ausstrahlung. Jede Ebene hat ihre Berechtigung – aber keine ist für Stillstand gedacht. Ein zentrales Learning ist, dass Wachstum immer mit einem inneren Rollenwechsel verbunden ist. Vom Überlebenden zum Selbstständigen. Vom Selbstständigen zum Strukturgeber. Und später vom Unternehmer zum Visionär. Diese Übergänge sind selten bequem, aber immer notwendig. Die Episode zeigt außerdem, warum viele Unternehmer sich selbst ausbremsen, ohne es zu merken. Nicht aus Unfähigkeit, sondern aus Identität. Dein Nervensystem hält dich auf dem Level, das es kennt. Erst wenn du innerlich bereit bist, Verantwortung, Sichtbarkeit und Unsicherheit anders zu tragen, entsteht echtes Wachstum. Besonders wichtig ist die Erkenntnis, dass dein Business niemals größer wird als deine Identität. Preise, Positionierung, Entscheidungen und Führung sind immer Ausdruck deines inneren Selbstverständnisses. Deshalb scheitert Wachstum nicht an Strategien, sondern an inneren Grenzen. Die Episode macht klar: Identitätsarbeit ist nichts Abgehobenes. Sie ist hochpraktisch. Sie entscheidet darüber, wie du führst, wie du mit Druck umgehst und wie klar du Entscheidungen triffst. Diese Episode ist besonders wertvoll für dich, wenn du: – dich innerlich gebremst fühlst – das Gefühl hast, auf deinem Level festzustecken – merkst, dass Wissen allein nicht reicht – deine Unternehmer Identität bewusst weiterentwickeln willst   Dein nächster Schritt: Hör dir diese Episode aufmerksam an und beobachte, in welchen Situationen du innerlich zögerst oder auf Sicherheit spielst. Genau dort zeigt sich deine aktuelle Identität – und genau dort beginnt dein nächstes Wachstum.   Feedback & Austausch: Was war deine wichtigste Erkenntnis aus dieser Episode? Schick mir gern eine Sprachnachricht über https://tomstalktime.com/ und klicke auf „Frag Tom".   Empfehlung: Wenn du tiefer einsteigen willst, sichere dir mein Hörbuch „9 Eigenschaften von Multi-Millionären" unter https://tomstalktime.com/eigenschaften Und denk immer daran: Wer will, findet Wege. Wer nicht will, findet Gründe. Tschüss, mach's gut. Dein Tom.     Hol Dir jetzt Dein Hörbuch "Selfmade Millionäre packen aus" und klicke auf das Bild!   Buchempfehlung bei Amazon: Denken Sie wie Ihre Kunden   +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ Mehr Freiheit, mehr Geld und mehr Spaß mit DEINEM eigenen Podcast. Erfahre jetzt, warum es auch für Dich Sinn macht, Deinen eigenen Podcast zu starten. Jetzt hier zum kostenlosen Podcast-Workshop anmelden: https://Podcastkurs.com +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++   So fing alles an. Hier geht´s zur allerersten Episode von TomsTalkTime.com – DER Erfolgspodcast. Und ja, der Qualitätsunterschied sollte zu hören sein. Aber hey, das war 2012…

Send a textChad Wandel returns for a live paranormal roundtable focused on open discussion, audience questions, and real time insight into today's ghost hunting world. As owner of The Haunted Olde Park Hotel in Ballinger, Texas and founder of Ghost Geeks, Chad brings firsthand experience from one of the most active haunted locations in the country. We dive into current paranormal activity, investigation trends, haunted hotel updates, and the evolving role of technology in ghost research. This interactive episode invites viewers to ask questions about spirits, investigations, evidence, and life inside a historic haunted property. If you follow paranormal investigations, haunted hotels, ghost hunting equipment, and live supernatural discussions, this episode puts you directly at the table.Watch the video version here: https://youtube.com/live/6HPiA_q7P4gDon't forget, you can watch us live on Tuesday nights at 8PM CST - U.S. on YouTube and Facebook! Support the Show: Patreon (Bonus Content)Follow us on Social Media: YouTube ChannelFacebook Fan PageInstagram Fan Page X (formerly Twitter)TikTok Fan Page"After Dark with EVP" (Use code "AFTERDARK25" for 25% off an annual subscription)https://bit.ly/46GOmAzSubmit Your Story, Comments, or Questions: theevppod@gmail.com

Bereits seit längerer Zeit wird darüber diskutiert, die Spitalstandorte Liestal und Bruderholz zu Gunsten eines zentralen Standorts in Pratteln zu schliessen. Welche Zukunft wäre für die alten Strukturen vorstellbar? Die private Initiative «Lebensraum Bruderholz» hat eine Vision erarbeitet. Zudem sprechen wir im aktuellen ArchiBasel-Podcast über den Wettbewerb Riehenring (Messehalle 3). Das Siegerteam Clauss Kahl Merz / Truwant+Rodet haben mit ihrer Idee «Im Wandel» überzeugt. Mit dem Wettbewerbsverfahren können wir uns leider weniger anfreunden... Und: Es ist geschafft... Baueingaben können in Basel-Stadt endlich digital eingereicht werden... WEBSITE www.architekturbasel.ch INSTAGRAM www.instagram.com/architekturbasel FACEBOOK www.facebook.com/archibasel YOUTUBE www.youtube.com/channel/UC6hTXmiATFx-Pp6NodIBLvQ

Geschätzte Lesedauer: 11 Minuten Hallo und herzlich willkommen! Hier ist Christopher Funk. Das Thema Sprachen lernen mit KI beschäftigt derzeit viele von uns im Vertrieb sehr intensiv. Denn wir leben in einer Zeit, in der Technologie fast alles möglich macht. Deshalb stellst du dir vielleicht die berechtigte Frage: Müssen wir überhaupt noch mühsam Vokabeln pauken? Schließlich gibt es Apps, die Texte in Sekunden übersetzen, und kleine Gadgets, die fast in Echtzeit dolmetschen. Doch bedeutet das automatisch, dass klassische Sprachschulen überflüssig sind? Oder ist Sprachen lernen mit KI vielleicht nur ein Teil der Lösung? Genau darüber habe ich ausführlich mit Teila Klemp gesprochen. Sie ist Head of Marketing bei Berlitz, einer Traditionsmarke, die seit vielen Jahren am Markt ist. Allerdings befindet sich das Unternehmen gerade in einem spannenden Wandel hin zu einer modernen Bildungsplattform. Ihre Antworten auf die Frage "Mensch oder Maschine?" sind überraschend und für deinen B2B-Vertrieb extrem wichtig. Warum Sprachen lernen mit KI allein im B2B nicht reicht Wenn Teila erzählt, dass sie bei Berlitz arbeitet, wird sie oft gefragt: "Braucht man das heute noch? Ich habe doch mein Smartphone." Ihre Antwort ist jedoch ganz klar: Ja, unbedingt. Denn Sprache ist weit mehr als nur die reine Übersetzung von Wörtern. Vielmehr transportiert Sprache auch Bedeutung, Beziehungen, feine Nuancen sowie Vertrauen und Respekt. Zwar kann eine KI Informationen schnell übersetzen, aber sie kann bisher keine echte menschliche Verbindung aufbauen. Gerade im Vertrieb wissen wir genau: Geschäfte werden immer noch zwischen Menschen gemacht. Wenn du also deine Kommunikation nur auf den Austausch von Daten reduzierst, verlierst du die wichtige Beziehungsebene. Dennoch solltest du die Technik nicht ignorieren, sondern sie klug für dich nutzen. Wie Sprachen lernen mit KI deine Effizienz steigert Berlitz verschließt sich der Technologie keineswegs. Im Gegenteil: Das Unternehmen nutzt Sprachen lernen mit KI als massiven Beschleuniger für deinen Lernerfolg. Die Daten sprechen hier nämlich eine deutliche Sprache. Wer sein klassisches Training mit digitalen KI-Lösungen kombiniert, lernt im Schnitt 40 Prozent schneller. Doch warum ist diese Kombination eigentlich so effektiv? Einerseits erkennt die KI in Echtzeit deinen aktuellen Wissensstand. Sie sieht sofort, wo Fehler passieren, und passt dein Training direkt an. Andererseits kannst du so ohne Hemmungen üben. Denn ein KI-Avatar verurteilt niemanden, auch wenn du eine Vokabel zum fünften Mal falsch aussprichst. Das gibt dir Sicherheit und ein hohes Tempo. Schließlich bleibt der echte Trainer für deine Motivation, die Empathie und den kulturellen Kontext zuständig. Augmented Intelligence als dein neues Vertriebs-Werkzeug Ein weiterer Begriff, den wir im Gespräch vertieft haben, ist Augmented Intelligence. Viele Menschen haben Sorge, dass KI sie komplett ersetzt. Aber die Realität in deinem Arbeitsalltag sieht anders aus: KI übernimmt vor allem die lästige Fleißarbeit. Wenn du heute beispielsweise eine komplexe Excel-Tabelle brauchst, lässt du dir die Formel einfach von einer KI schreiben. Du musst die Formel also nicht mehr auswendig können, sondern nur noch verstehen, was du erreichen willst. Das schafft dir wertvollen Freiraum. Genau hier setzt Augmented Intelligence an. Es bedeutet, dass du deine menschlichen Fähigkeiten stärkst, weil die KI dir den Rücken freihält. Im Kontext von Sprachen lernen mit KI heißt das konkret: Die Technologie liefert dir das Vokabular und die Grammatik. Du nutzt diese Basis anschließend, um komplexe Verhandlungen zu führen, Konflikte zu lösen oder dein Team souverän zu leiten. Somit ergänzen sich beide Welten perfekt. Business Englisch lernen und interkulturelle Kompetenz stärken Hier wird es für dich als Vertriebler oder Führungskraft besonders interessant. Neben der reinen Sprache ist nämlich die interkulturelle Kompetenz ein oft unterschätzter Erfolgsfaktor. Stell dir folgendes Beispiel aus der Praxis vor: Du verhandelst mit einem potenziellen Geschäftspartner in Asien. Dein Gegenüber nickt freundlich und lächelt dich an. Daraufhin interpretierst du das als Zustimmung und denkst, der Deal steht. Doch kulturell betrachtet war das Nicken vielleicht nur ein Zeichen von Höflichkeit, keinesfalls aber ein klares "Ja" zum Vertrag. Wer hier zu direkt auftritt, kann ungewollt das Geschäft ruinieren. Interkulturelle Kompetenz ist also kein weicher Faktor für die Wohlfühlatmosphäre. Vielmehr ist es ein hartes Business Asset. Es entscheidet oft über Missverständnisse, Reibungsverluste und am Ende über deinen Abschluss. Return on Learning: Warum sich deine Investitionen lohnen Früher wurde Weiterbildung oft nur als netter Vorteil für Mitarbeiter gesehen – also als reines "nice to have". Heute hingegen, wo Budgets strenger geprüft werden, zählt vor allem der Return on Learning. Unternehmen investieren gezielt in Sprachtraining für Unternehmen, weil es sich unter dem Strich rechnet. Erstens sind internationale Fachkräfte durch ein schnelleres Onboarding früher produktiv. Zweitens sorgen weniger Missverständnisse in Produktion und Logistik dafür, dass weniger Fehler passieren und Kosten gespart werden. Drittens stärkt eine kultursensible Kommunikation dein Kundenerlebnis und die langfristige Bindung. Deshalb sitzen heute oft auch Finanz- oder Operations-Manager mit am Tisch, wenn über Trainingsbudgets entschieden wird. Denn Sprache und Kultur sind ein fester Teil deiner Wertschöpfungskette. Fazit: Die Mischung macht deinen Vertrieb erfolgreich Mein Fazit aus dem Gespräch mit Teila Klemp ist eindeutig: Die Diskussion "Mensch gegen Maschine" führt in die Irre. Die Zukunft gehört vielmehr der intelligenten Verbindung aus beidem. Wenn du administrative Aufgaben an die KI abgibst, bleibt für dich das, was du am besten kannst: Empathie zeigen, echte Beziehungen aufbauen und kreativ Probleme lösen. Wer Sprachen lernen mit KI also als starkes Werkzeug begreift und gleichzeitig in seine sozialen Kompetenzen investiert, sichert sich den entscheidenden Vorteil im Wettbewerb. Nutze die Technik, aber vergiss nie den Menschen dahinter. Die wichtigsten Erkenntnisse auf einen Blick KI als Turbo: Die Kombination aus KI-Tools und menschlichem Training steigert deine Lerngeschwindigkeit um bis zu 40%. Mehr als Worte: Sprache transportiert Vertrauen und Beziehung – das kann reine Übersetzungssoftware bisher nicht leisten. Augmented Intelligence: Nutze KI für die Basisarbeit, damit du dich auf komplexe zwischenmenschliche Aufgaben fokussieren kannst. Kultur entscheidet Deals: Interkulturelle Kompetenz verhindert teure Missverständnisse in deinem internationalen Geschäft. Return on Learning: Weiterbildung ist eine Investition mit messbarem Erfolg durch weniger Fehler und höhere Produktivität. Wie handhabst du das in deinem Unternehmen? Nutzt du schon digitale Tools zur Weiterbildung oder setzt du noch auf klassische Methoden? Vernetze dich gerne mit mir auf LinkedIn und lass uns darüber diskutieren!

In dieser Episode nehme ich Dich mit zum FIT - Forum für Innovation und Transformation. Eine Konferenz der Kreissparkasse Miesbach Tegernsee. Hier findest Du weitere Infos: [FIT](https://www.fitforum.org/) In meiner Keynote "Wie Wandel gelingt!" spreche ich darüber, warum Transformation nur gelingt, wenn du und deine Mitarbeitenden wirklich emotional an die Zukunft eures Unternehmens glauben. Ich zeige dir, weshalb Wandel weit über Prozessoptimierung hinausgeht und wie du als Führungskraft Orientierung geben kannst – selbst dann, wenn der Weg unklar ist. Außerdem erfährst du, weshalb radikale Kundennutzen-Fokussierung Agilität freisetzt und wie Plattformen wie das FIT Forum regionale Innovationskraft stärken. Kernthemen: - Warum emotionale Bindung der Schlüssel zu echter Transformation ist - Wie du durch radikale Kundennutzen-Fokussierung Klarheit und Agilität erzeugst - Warum Ungewissheit normal ist – und wie du sie für dich nutzen kannst - Welche Rolle du als „Bergführer“ im Wandel einnimmst - Wie das FIT Forum als Innovationsplattform Menschen verbindet und Veränderung beschleunigt Wenn Dir diese Folge gefallen hat, dann freue ich mich über Deine Bewertung mit 5 Sternen bei Apple Podcasts und wenn Du meinen Podcast weiterempfiehlst. Mail mir gerne Deine Gedanken zur Folge unter jw@juergenweimann.com. Lass uns verbinden: [LinkedIN](https://www.linkedin.com/in/juergenweimann/) Liebe Grüße, Jürgen [Abonnier hier meinen Newsletter](https://juergenweimann.com/juergen-weimann-newsletter/)

In dieser Folge des Deloitte Future Talk Podcasts widmen wir uns den Aussichten für die Globalisierung und wie sie durch die Geopolitik verändert wird. Unser Moderator und Chefvolkswirt von Deloitte Deutschland, Alexander Börsch, wechselt dafür auf die Gästeseite und wird vom Schweizer Co-Host Michael Grampp interviewt. Anlass für das Gespräch ist eine neue Deloitte‑Studie von Alexander als Autor im Kontext der kürzlich stattgefundenen Münchner Sicherheitskonferenz. Im Gespräch geht es um folgende Fragestellungen: Wie haben sich die globalen wirtschaftlichen und geopolitischen Verbindungen verändert? Wie hat sich der Zusammenhang Handel und Geopolitik in den letzten Jahren entwickelt? Welche unterschiedlichen Dynamiken sind im Westen und dem globalen Süden entstanden? Wie passt sich Europa an das neue geopolitische Umfeld an? Erfahre mehr über einige der wichtigsten geoökonomischen Trends! Aufnahme vom 16.02.2026. Link zur Studie: Deloitte Geoeconomic Dynamics Index | Deloitte Germany LinkedIn von Dr. Alexander Boersch: Alexander Boersch | LinkedIn LinkedIn von Dr. Michael Grampp: Dr. Michael Grampp | LinkedIn ----------- Neben Apple Podcast kannst du unseren Podcast auch bei Spotify, SoundCloud, Google und anderen Podcast Apps hören. Über Dein Feedback und Deine Anregungen zu dieser Episode freuen wir uns sehr. Besuche uns auf unseren Websites Deloitte Schweiz und Deloitte Deutschland.    

In „Goodbye, Amerika?“ vermisst Journalistin Rieke Havertz das deutsch-amerikanische Verhältnis neu und fragt, was von ihrem eigenen, und unserem, Amerika-Bild geblieben ist.

Unsere Welt verändert sich radikal. Systeme zerbrechen, Gewissheiten fallen – und immer mehr Menschen stellen sich existenzielle Fragen: Wer bin ich wirklich? Was bleibt am Ende des Lebens? Und ist das Ich nur eine Illusion?In dieser Folge spricht Patrick Reiser mit Behar Panxhaj über Bewusstsein, Ego, Tod, kollektiven Wandel und den Zerfall des materialistischen Weltbildes. Ein Gespräch über Wahrheit, Spiritualität, Identität und die Frage, was bleibt, wenn Illusionen verschwinden.Für alle, die tiefer verstehen wollen, was gerade geschieht – im Außen und im eigenen Bewusstsein._____► Elevation Camp 2026: Befreie dich von allem was dich noch zurückhält und lege das Fundament für ein glückliches und selbstbestimmtes Leben: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://elevationcamp.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠_____► Kostenlose Achtsamkeitsmeditation für tiefere Verbundenheit und mehr Klarheit: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://start.patrickreiser.com/meditation⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠_____► Kostenloser Klarheitstest: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://klarheitsquiz.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠_____► In 12 Wochen zu tiefer Verbundenheit, Sinnhaftigkeit und Lebensfreude: Hier geht es zu meinem Mentoring: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://patrickreiser.com/human-elevation-mentoring⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠______► Das exklusive Retreat in den Schweizer Bergen, welches die Grenzen deine Wahrnehmung sprengt und dich in eine zielgerichtete Umsetzung deiner Vision bringt: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://patrickreiser.com/retreat⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠______► Jetzt Patricks zweites Buch versandkostenfrei bestellen