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www.iotusecase.com#IT-OT-Integration #IIoT-Konzept #SERVICE-Plattform-Architektur #MASCHINENBAUIn der 164. Episode des IoT Use Case Podcasts spricht Gastgeberin Ing. Madeleine Mickeleit mit André Hoettgen, Gruppenleiter Enterprise bei der Paul Horn GmbH, und Sarah Blomeier, IT-Salesmanagerin beim Integrationsspezialisten soffico, über skalierbare Digitalisierung in der Fertigung.Ausgezeichnet mit dem VDMA Award, setzt Paul Horn auf ein zukunftsweisendes IoT- und Servicekonzept. Im Zentrum steht die Middleware Orchestra von soffico, die IT- und OT-Systeme intelligent vernetzt.Die Folge gibt Einblicke in die technische Umsetzung gewachsener Systemlandschaften, den Aufbau standardisierter Architekturen sowie Use Cases wie die digitalisierte Werkzeug-Instandsetzung. Zudem geht es um Make-or-Buy-Entscheidungen und den Einsatz von KI für smarte Datenmappings.Podcast ZusammenfassungIn dieser Episode dreht sich alles um die Integration von IT- und OT-Daten in der Fertigungsindustrie – am Beispiel der Paul Horn GmbH, die für ihr innovatives IoT- und Servicekonzept mit dem VDMA Award ausgezeichnet wurde.Es wird aufgezeigt, wie es gelingt, gewachsene Systemlandschaften effizient zu vernetzen, Silos aufzubrechen und datenbasierte Entscheidungen möglich zu machen – ohne den gesamten Maschinenpark zu ersetzen.Ein zentraler Erfolgsfaktor ist die Middleware Orchestra von soffico, die als Datendrehscheibe fungiert. Sie verbindet IT-Systeme wie SAP oder CAD mit OT-Komponenten via OPC UA – und bildet so das Rückgrat einer modernen, serviceorientierten IT-Architektur.Die Folge liefert spannende Insights:Warum Konnektivität keine Einmallösung, sondern ein strategischer Asset istWie Paul Horn Standards setzt, um Skalierbarkeit sicherzustellenWie konkrete Use Cases (z. B. digitalisierte Werkzeug-Retouren im Service) zur Effizienzsteigerung beitragenWieso eine Make-or-Buy-Entscheidung zugunsten eines starken Partners oft nachhaltiger istUnd: Welche Rolle KI-gestützte Datenmappings in Zukunft spielen werdenEine Folge für alle, die Digitalisierung skalierbar und strategisch denken – mit Best Practices direkt aus der Fertigung.-----Relevante Folgenlinks:Madeleine (https://www.linkedin.com/in/madeleine-mickeleit/)Sarah (https://www.linkedin.com/in/sarahblomeier/)André (https://www.linkedin.com/in/ahoettgen/)soffico Website (https://soffico.de/)HORN Technologietage 2025 (https://www.horn-technologietage.de/)Community-Anmeldung (https://iotusecase.com/de/community/)Jetzt IoT Use Case auf LinkedIn folgen
Milena Feldmann und Hendrik Richter geben Einblicke in das Erziehungswissenschaftliche Netzwerk EN:DIRA. Als Reaktion auf die jüngsten Wahlerfolge der Rechten gegründet, ist das Netzwerk ein Ort des Austauschs zur gegenseitigen Information und Solidarität. Im Interview erläutern sie die Aktivitäten von EN:DIRA und heben die Verantwortung der Erziehungswissenschaft hervor, sich gegen Rechts zu positionieren.
Send us a textDass Vernetzung/Vitamin B wichtig ist, wissen wir alle. Aber warum ist es so wichtig?Und wie baut man sich ein Netzwerk auf?Das erklären wir dir in dieser Folge!Wichtige Links:www.talendo.chwww.ambern.chwww.amschweiz.chwww.ambasel.chwww.womenscontactday.chwww.careerstarter.chHat dir die Folge gefallen? Ich würde mich über eine 5-Sterne-Bewertung sehr freuen! :)Webseite: https://www.psychologieunddenn.ch/Whatsapp-Gruppe (offen für alle): https://chat.whatsapp.com/HKR1P6xilpKHpJPXU5lEDuMöchtest du Werbung schalten? Kontaktiere mich am besten direkt über LinkedIn oder Instagram!
Predigt von Arno Krauss on 9. März 2025
Wir haben diese Folge live auf der gamescomLAN aufgezeichnet und sprechen über die neuen Chancen für Unternehmen, Marken und Netzwerke. Wie verändert sich die Rolle von LAN-Partys und was haben wir als kicker eSport vor Ort erlebt? Reinhören lohnt sich!
Gaming-Hubs, LAN-Events & eSport – nur Spaß oder auch Business? Wir haben diese Folge live auf der gamescomLAN aufgezeichnet und sprechen über die neuen Chancen für Unternehmen, Marken und Netzwerke. Wie verändert sich die Rolle von LAN-Partys? Wie rücken eSport und traditioneller Sport näher zusammen? Und was haben wir als kicker eSport vor Ort bereits erlebt? Reinhören lohnt sich!
Wie hält man trotz Höhen und Tiefen den Kurs? Warum kann ein Perspektivenwechsel viel verändern? Wie gelingt es, auch nach Jahrzehnten im Musikgeschäft die Sinnhaftigkeit und die Leidenschaft hochzuhalten? In der aktuellen Folge des Coaching Insights Podcasts spreche ich mit Ritschi, Sänger, Musiker und Frontmann von Plüsch, über diese Fragen und ✔️ Warum nachhaltige Karriereentscheidungen wichtiger sind als schnelle Erfolge ✔️ Warum ein neuer Song für ihn immer auch eine Art Seelenstriptease ist ✔️ Welchen entscheidenden Einfluss das Umfeld auf Erfolg, Motivation und Zufriedenheit hat ✔️ Was erfolgreiche Teams von Bands lernen können – und warum ein schlechter Vibe alles zerstören kann ✔️ Über sein neues Album "Lieblingslieder", welches im Herbst 2025 erscheint ✔️ Seine Botschaften, die er in seiner Keynote «Die Macht des Umfelds» mit dem Publikum teilt Aber hört selbst Danke fürs Vernetzen, Severin Kunz
Wie kann man die Medienaus- und Fortbildung verbessern? Ein Ansatz ist das Vernetzen von verschiedenen Institutionen. Das macht unter anderem der MedienCampus Bayern e.V. Im Amt der Vorstandsvorsitzenden des MedienCampus wurde Prof. Renate Hermann von der Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach im Dezember 24 bestätigt. Sie spricht mit Christian Jakubetz über die Aufgaben des MedienCampus, die "Herausforderung KI" und über die notwendige Fortbildung aller Beteiligten.
Michael Bründel ist bei Corona-Demos immer wieder mit seinem Captain-Future-Kostüm aufgefallen. Diese Kunstfigur, die uns Frieden und Verständigung bringt, hat er ausgesucht, um einen freundlichen Ton sowie eine Prise Ironie in eine Szene zu bringen, der man vorwirft, aus Verschwörungstheoretikern und Schwurblern zu bestehen. Er stellt sich solchen Vorhaltungen: Er nennt sich mit Stolz einen Schwurbler und hat die Plattform Schwurbeltreff.de geschaffen, auf der Verschwörungstheorien aller Art diskutiert werden. Er selbst hält sich sokratisch zurück und weiß, dass er nichts weiß, und bietet mit seiner Seite einen offenen Treffpunkt ohne Zensur zum Kennenlernen, Austauschen, Vernetzen, Diskutieren, Informieren. Die Szene wächst beständig, und in Zukunft – so meint es jedenfalls der Captain – könnte sie sogar mehrheitsfähig werden.
Zeilenschlinger-Podcast von angehenden Autoren für angehende Autoren
Schick uns deinen Themenvorschlag oder deine Frage zum Buch schreiben und veröffentlichenSchüchterne Elfen, kampfeslustige Zwerge oder naive Schwertkämpfer – bei Rollenspielen kann man sein, wer man gerne mal sein würde. Man fühlt sich mit anderen Mitspielenden in eine Geschichte ein, arbeitet einen Charakter in allen Details aus und spielt ihn voll aus.Was das mit dem Schreiben zu tun hat? Ziemlich viel. Immerhin ist Pen & Paper ein kollaboratives Erzählspiel. Man kann viel über Storytelling, Figurenentwicklung und Improvisieren lernen. Wie all das dir bei deinem Schreiben helfen kann und warum das nicht nur mit Fantasy zu tun hat, verraten Chris und Laura in dieser Folge – und Cara hört fleißig zu und lernt.Links aus der Folge:✩Splittermond: https://splittermond.de/✩Der von Laura empfohlene Discord-Server zum Vernetzen heißt „Abenteurergilde“, den dazu gehörigen YouTube-Kanal findest du hier: https://www.youtube.com/@Abenteurergilde✩Dice Actors: https://www.youtube.com/@DiceActors✩Orkenspalter TV: https://www.youtube.com/@orkenspaltertv✩Die Hörspieler: https://diehoerspieler.de/Wie immer sind das alles persönliche, subjektive, unbezahlte Empfehlungen.Dein fantastisches BuchabenteuerIn dieser Reihe von 12 Online-Workshops begleiten wir dich Schritt für Schritt durch den gesamten Schreibprozess:Rüste dich für die Entwicklung deiner GeschichteLerne den Umgang mit den wichtigsten SchreibwerkzeugenMeistere das Schreiben von Dialogen, Plot-Twists und CoVerleihe deinem Manuskript den letzten SchliffJetzt mehr erfahren: https://zeilenschlinger.de/fantastisches-buchabenteuer/ Support the showHol dir das 0 Euro Workbook gegen Schreibblockaden in unseren Zeilenschlinger Discord Channel:https://discord.gg/nRnDa5xt36Du willst dein Buch im Podcast vorstellen oder als Dienstleister:in in der Buchbubble, deine Kund:innen erreichen?✩ Informiere dich hier: https://www.zeilenschlinger.de/werbeplatzKennt ihr schon unseren Arschtritt des Monats? ✩ Als Newsletter-Abonnent erhältst zu exklusiven Zugang zu unserer Datenbank, in der wir Vorlagen und Checklisten zu unseren Themen teilen. ✩ Du erhältst Einblick in unseren persönlichen Schreibprozess. ✩ Hier geht es zur AnmeldungEuch gefällt unser Podcast? Wir würden uns über Eure Unterstützung freuen: ✩ Werdet offizieller Patreon: https://www.patreon.com/Zeilenschlinger ✩ Gebt uns einen Kaffee aus über Ko-Fi: https://ko-fi.com/zeilenschlinger Vielen Dank an unsere Patreons! ✩ Vivien Busch✩ Carolin StreckmannFolge uns gern auch auf unseren anderen Kanälen, um auf dem Laufenden zu bleiben: ✩ Instagram: https://www.instagram.com/zeilenschlinger/ ✩ Facebook: https://www.f...
Nach dem Anschlag in Magdeburg soll über einen besseren Informationsaustausch der Sicherheitsbehörden beraten werden. Das ist ein Ergebnis der Sondersitzung des Bundestagsinnenausschusses. Auch wird wieder über IP-Adressen-Speicherung diskutiert. Geuther, Gudula www.deutschlandfunk.de, Informationen am Morgen
Networking – ein Begriff, der für viele Juristinnen entweder mit Begeisterung oder mit einem Anflug von Unbehagen verbunden ist. Doch wie baust du gezielt ein starkes Netzwerk auf, das dich beruflich und persönlich weiterbringt? Für mich hat sich ein Format besonders bewährt: der virtuelle Kaffee. In diesem Artikel teile ich mit dir die Strategie hinter dem virtuellen Kaffee und erkläre, wie du diese Methode effektiv nutzen kannst, um Beziehungen aufzubauen, deine Personal Brand zu stärken und Qualität in dein Netzwerk zu bringen. Erfahre in der Podcast-Folge 220, warum der virtuelle Kaffee für dich als Juristin ein echter Gamechanger sein kann und wie du ihn gezielt für dein Networking einsetzt.
Achtung (Werbung in eigener Sache): Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Marie-Luise Gellert (Leiterin strategisches Personalmanagement bei der enviaM-Gruppe) Marie Gellert ist Leiterin strategisches Personalmanagement bei der enviaM-Gruppe. Sie ist seit 2016 im Unternehmen und verantwortet die Themen Recruiting und strategisches Personalmanagement Unter anderem hat sie die Employer Branding Kampagne der enviaM-Gruppe erfolgreich umgesetzt und dafür auch ein paar Preise abgeräumt. Und in den vergangenen Jahren war es Marie´s Aufgabe, das Thema Diversity im Unternehmen zu unterstützen und voranzutreiben. Und das ist bei der Vielzahl von neuen Beschäftigten ein sehr wichtiges Thema. Was Marie in dieser Zeit gelernt hat und erfahren durfte, genau darüber sprechen wir heute hier in dieser Podcastfolge. Themen Mit Marie-Luise Gellert (Leiterin strategisches Personalmanagement bei der enviaM-Gruppe) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 383 über die Verankerung von Diversity im Unternehmen am Beispiel ihres Arbeitgebers gesprochen. Viel Spaß beim Reinhören. Bei Marie bedanke ich mich ganz herzlich für das Wissens-Sharing und die Insights zu ihrem Arbeitgeber bzgl. dem Thema Diversity. Diversity im Unternehmen verankern? Zunächst gab es eine Bestandsaufnahme - wo steht das Unternehmen bzgl. Diversity (nicht nur Gender-Thematik!) Maßnahmen zur Umsetzung von Diversity im Unternehmen: Workation (je nach Jobprofil) Interner Wissensaustausch über alle Altersgruppen hinweg Gesundheitsleistungen (Vorsorge, Impfungen, etc.) Aktives internes Frauennetzwerk Unterstützung und Einverständnis der Geschäftsführung einholen (auch für den ergebnisoffenen Start von Aktivitäten oder Netzwerken) Gründung eines Diversity-Circles (Mitarbeitende aus den unterschiedlichsten Unternehmensgesellschaften und -geschäftsbereichen) Jahresplanung (zusammen mit Mitarbeitenden) Workshopreihen zu vielen Diversity-Themen (z.B. Inklusion, Geschlechtervielfalt, mentale Gesundheit, grenzüberschreitendes Verhalten, etc.) Maßnahmen werden sowohl an Werktagen, aber auch an Wochenenden statt Anerkennung der vorgeschlagenen und vor allem umgesetzten Themen Viel Kommunikation der Maßnahmen im Sinne der Umsetzung (z.B. auch über LinkedIn für interne und externe Wirkung) Mehr Sichtbarkeit der Maßnahmen (intern und extern) positive Wirkung auf Recruiting und Employer Branding großer kultureller Change im Unternehmen, da: Möglichkeit für alle Mitarbeitenden sich zum Thema Diversity einzubringen Aufbau interner Netzwerke - bestehende Netzwerk-Mitarbeitende können jederzeit auch andere Mitarbeitende zu einem Netzwerk-Treffen mitbringen die Etablierung von Netzwerken und Maßnahmen benötigen Zeit (keine kurzfristigen Wunder erwarten) Vorteile, die sich aufgrund der umgesetzten Maßnahmen ergeben haben: verschiedene Formate zum Austausch und zum Vernetzen für alle Mitarbeitenden gesicherte Räume zum Austausch zu Themen Bindung der Mitarbeitenden ist größer geworden Authentische Maßnahmen, durch Verantwortung bei den Mitarbeitenden (keine singuläre Aufgabe von HR!) #Diversity #Mitarbeiterbindung #Employeemanagement #Employeeexperience #GainTalentspodcast Shownotes Links - Marie-Luise Gellert LinkedIn https://www.linkedin.com/in/marie-luise-gellert-7a5797a3/ Instagram: https://www.instagram.com/enviamgruppe.karriere Karriereseite: http://www.enviam-gruppe.de/karriere Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg
Achtung (Werbung in eigener Sache): Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Marie-Luise Gellert (Leiterin strategisches Personalmanagement bei der enviaM-Gruppe) Marie Gellert ist Leiterin strategisches Personalmanagement bei der enviaM-Gruppe. Sie ist seit 2016 im Unternehmen und verantwortet die Themen Recruiting und strategisches Personalmanagement Unter anderem hat sie die Employer Branding Kampagne der enviaM-Gruppe erfolgreich umgesetzt und dafür auch ein paar Preise abgeräumt. Und in den vergangenen Jahren war es Marie´s Aufgabe, das Thema Diversity im Unternehmen zu unterstützen und voranzutreiben. Und das ist bei der Vielzahl von neuen Beschäftigten ein sehr wichtiges Thema. Was Marie in dieser Zeit gelernt hat und erfahren durfte, genau darüber sprechen wir heute hier in dieser Podcastfolge. Themen Mit Marie-Luise Gellert (Leiterin strategisches Personalmanagement bei der enviaM-Gruppe) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 383 über die Verankerung von Diversity im Unternehmen am Beispiel ihres Arbeitgebers gesprochen. Viel Spaß beim Reinhören. Bei Marie bedanke ich mich ganz herzlich für das Wissens-Sharing und die Insights zu ihrem Arbeitgeber bzgl. dem Thema Diversity. Diversity im Unternehmen verankern? Zunächst gab es eine Bestandsaufnahme - wo steht das Unternehmen bzgl. Diversity (nicht nur Gender-Thematik!) Maßnahmen zur Umsetzung von Diversity im Unternehmen: Workation (je nach Jobprofil) Interner Wissensaustausch über alle Altersgruppen hinweg Gesundheitsleistungen (Vorsorge, Impfungen, etc.) Aktives internes Frauennetzwerk Unterstützung und Einverständnis der Geschäftsführung einholen (auch für den ergebnisoffenen Start von Aktivitäten oder Netzwerken) Gründung eines Diversity-Circles (Mitarbeitende aus den unterschiedlichsten Unternehmensgesellschaften und -geschäftsbereichen) Jahresplanung (zusammen mit Mitarbeitenden) Workshopreihen zu vielen Diversity-Themen (z.B. Inklusion, Geschlechtervielfalt, mentale Gesundheit, grenzüberschreitendes Verhalten, etc.) Maßnahmen werden sowohl an Werktagen, aber auch an Wochenenden statt Anerkennung der vorgeschlagenen und vor allem umgesetzten Themen Viel Kommunikation der Maßnahmen im Sinne der Umsetzung (z.B. auch über LinkedIn für interne und externe Wirkung) Mehr Sichtbarkeit der Maßnahmen (intern und extern) positive Wirkung auf Recruiting und Employer Branding großer kultureller Change im Unternehmen, da: Möglichkeit für alle Mitarbeitenden sich zum Thema Diversity einzubringen Aufbau interner Netzwerke - bestehende Netzwerk-Mitarbeitende können jederzeit auch andere Mitarbeitende zu einem Netzwerk-Treffen mitbringen die Etablierung von Netzwerken und Maßnahmen benötigen Zeit (keine kurzfristigen Wunder erwarten) Vorteile, die sich aufgrund der umgesetzten Maßnahmen ergeben haben: verschiedene Formate zum Austausch und zum Vernetzen für alle Mitarbeitenden gesicherte Räume zum Austausch zu Themen Bindung der Mitarbeitenden ist größer geworden Authentische Maßnahmen, durch Verantwortung bei den Mitarbeitenden (keine singuläre Aufgabe von HR!) #Diversity #Mitarbeiterbindung #Employeemanagement #Employeeexperience #GainTalentspodcast Shownotes Links - Marie-Luise Gellert LinkedIn https://www.linkedin.com/in/marie-luise-gellert-7a5797a3/ Instagram: https://www.instagram.com/enviamgruppe.karriere Karriereseite: http://www.enviam-gruppe.de/karriere Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg
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Ferdinand Degenfeld https://divinerenovation.org/de/
In dieser Folge des Hormonconnection Podcast spricht Lina mit euch über die vierte Stufe der Informationsverarbeitung: Das Informationen vernetzen. Informationen vernetzen ist der vierte Schritt der Informationsverarbeitung, der davon abhängig ist, dass die vorangegangenen Schritte, also das Sammeln, das Differenzieren und das Abstrahieren von Informationen vollständig entwickelt worden sind und gut ablaufen. Denn im vierten Schritt geht es darum, des Prozess der Informationsverarbeitung abzuschließen und im Endeffekt etwas daraus zu machen. Geht es z.B. um ein Problem, das es zu lösen gilt, ist der vierte Schritt dazu da, aus den aufgenommenen Informationen eine Handlung oder einen Plan abzuleiten, der das Problem tatsächlich lösen kann. Aus diesem Grund ist es auch so wichtig, dass wir als Erwachsene über die Fähigkeit einer vollständigen Informationsverarbeitung verfügen. Denn es hat auch ganz viel damit zu tun, dass wir dazu in der Lage sind, Gesundheit langfristig zu erhalten. Wie der Prozess Informationen zu vernetzen funktioniert, warum es so wichtig für einen erwachsenen Menschen ist, was passiert wenn wir keine gute vierte Stufe haben und was das Ganze mit Entwicklung und Gesundheit zu tun hat, erfahrt ihr in dieser Folge. Die Folgen des Podcasts bauen aufeinander auf. Daher ist er am besten verständlich, wenn du bei Folge 1 anfängst. Wenn du dich nur für bestimmte Themen interessierst, findest du hier eine Möglichkeit die Folgen zu sortieren. In der Folge erwähnte Links: Podcastfolge: Der Weg zum Glaubenssatz und warum Wahrnehmung die Basis ist Die neue Webseite zur Entwicklungstherapie: Unsere neue Webseite zum Thema Entwicklung, Kybernetik und offene komplexe Systeme Termin für die Entwicklungstherapie vereinbaren Über unsere neuen Projekte informiert bleiben – hier geht es zum Newsletter Schul-REIFE Podcast (Johanna LLin) YouTube Schul-REIFE Podcast (Spotify)
Das Barcamp Demokratie findet am kommenden Freitag in Northeim zum zweiten Mal statt. Was es mit einem Barcamp auf sich hat und welche Themen dort besprochen werden hat Lasse Dreyer im Gespräch mit Christian Ulmitz, Referatsleitung für Demokratieförderung im Landkreis Northeim, herausgefunden.
Bonjour und Aloha! Mein heutiger Gast Jerome Ewen lebt in Luxemburg und ist ein ziemlich erfolgreicher Triathlon Agegrouper (inkl. Hawaii Finish). Wann und wie es für Jerome mit Triathlon losging, welchen Einfluss das Olympia Rennen von 2008 auf seinen Triathlonstart hatte, wo er bereits gestartet und gefinisht hat, welches besondere Rennen er neulich in Italien absolviert hat, wie er Sport mit Job und Privatleben in Balance hält und so einiges mehr (z.B. Sport Hypnose), dass erfährst Du in der heutigen Podcastfolge - überall wo es Podcasts gibt. Vielen Dank an Marc Walch für das Vernetzen mit Jerome! Podcast enthält Werbung! Shownotes: Jerome Ewen in Facebook Jeromes Sport Hypnose Experte in Instagram In eigener Sache: Dir hat die heutige Folge mit Jerome Ewen aus Luxemburg gefallen? Dann teile die Folge gerne mit deinen Freunden und Followern denn wie oben bereits erwähnt - sharing is caring ! On top freue ich mich, wenn Du Triathlon Podcast abonnierst und bewertest. Das geht überall wo es Podcasts gibt, zum Beispiel bei Spotify, Apple Podcast und überall wo es Podcasts gibt. Vielen Dank an dieser Stelle ;) Bis zur nächsten Podcastfolge , bleib sportlich und gesund ! Dein Marco Folge direkt herunterladen
In welche Zukunft geht die Weidehaltung? Vor welchen Herausforderungen stehen Hirt:innen bei ihrer Arbeit auf der Alp oder Alm? Unter anderem damit beschäftigten sich die internationalen Salerner Herdenschutztage Ende Oktober 2024 unter Beteiligung des CIPRA-Projekts «Dialog zum Wolf: Hirt:innennetzwerke in den Alpen stärken». Wir haben uns in Salern mit zwei Personen getroffen, die sich mit dem Thema auskennen: Maria Naynar und Kaspar Schuler. Maria Naynar ist Hirtin, Sennin und Älplerin. 2023 war bereits ihr elfter Sommer auf einer Alm, zum ersten Mal in Österreich, davor viele Jahre in der Schweiz. Momentan arbeitet sie als Leiterin der Abteilung für Schafe und Ziegen an der Höheren Bundeslehr- und Forschungsanstalt für Landwirtschaft Raumberg-Gumpenstein in Österreich. Kaspar Schuler ist seit 2018 Geschäftsführer von CIPRA International und war einst auch selbst als Alpsenn und Hirte in den Schweizer Alpen tätig. Er hat das Projekt «Dialog zum Wolf – Hirt:innen-Netzwerke in den Alpen stärken» von Beginn an mitentwickelt und begleitet. Weiterführende Informationen: https://www.cipra.org/de/news/gemeinsam-fuer-den-herdenschutz https://www.cipra.org/de/hirt:innen-netzwerk Moderation: Julika Jarosch, Co-Geschäftsführerin von CIPRA Frankreich Postproduktion & Audioschnitt: Michael Gams und Sophie Mahlknecht Foto: Maria Naynar Musik: Lumber Down by Blue Dot Sessions (Creative Commons - https://freemusicarchive.org/music/Blue_Dot_Sessions/Barstool/Lumber_Down)
Zum Wochenstart mit folgenden Themen:24-Millionen Franken Schulprojekt im Surses: Seit Anfang Woche laufen in Savognin die Abbrucharbeiten am alten Schulhaus Grava. Es macht Platz für einen neuen, erweiterten Schulcampus für das Tal.Künftige Betreiberin des Konsumraums in Chur: Der Betriebsleiter der Überlebenshilfe Graubünden über den Plan der Stadt Chur, den Konsumraum beim Palazzo-Klub in Chur zu realisieren.Auszeit nach Krebserkrankung: Wie das Organisationskomitee des eidgenössischen Schwing- und Älplerfest 2025 in Mollis den Ausfall des Geschäftsleiters auffängt.Vernetzen und die eigene Karriere vorantreiben: Ein Besuch in einem Workshop für junge Musikerinnen des Vereins Graubünden Musik.
Be Your Brand - PR und Personal Branding in Zeiten der Digitalisierung by PRleben
Anastasia Barner ist definitiv eine Personenmarke.
Ich durfte ein richtig klasse Gespräch mit Dr Judith Brenneis führen und Du kannst es Dir anhören, wenn Du magst… Die ehemalige Siebenkämpferin erzählt von ihrem Weg, wenn auch manchmal steinig, so ist sie ihn doch erfolgreich gegangen. Und Ihre 3 Werte - Fokus, Energie und Inspiration haben ihr dabei geholfen! Wir sprechen auch über Disziplin, Offenheit, Flexibilität, denn es läuft nicht immer so, wie man es denkt und was dann? Welche Rolle Menschen die an einen glauben, in solch einem Prozess spielen und was sonst noch alles so hilft, das besprechen wir. Judith ‘brennt' nur so vor lauter Ideen und das überträgt sie auch auf ihre Arbeit. Sei es als Trainerin, Rednerin oder Moderatorin. Und dann gehen wir noch auf das Thema Brückenbauerin ein, denn so versteht sie sich. Sie liebt die Arbeit mit generationendiversen Teams. Wir sprechen aber auch von Reisen und mal aus der eigenen Bubble kommen… das passt zum vorherigen Thema auch sehr gut. Wir sind uns eins: BUNT ist schöner als Schwarz-Weiss… Judith, die ich in meiner Zeit in München näher habe kennenlernen dürfen, danke liebe Elisabeth Motsch fürs Vernetzen - ist eine tolle Frau, voller Elan, Begeisterung, Professionalität und Kompetenz. Das kannst Du auch auf LinkedIn sehen, da präsentiert sie sich wunderbar. Denn auch Authentizität ist ihr wichtig und das merkt man auch… und was ihr noch sehr wichtig ist, wird interessanter beim ziehen der Upgrade Yourself Impulskarte deutlich….! Sehr spannend und lustig. So haben wir einiges zum lachen, schmunzeln und kann ich das Ein oder Andere aus ihr herauskitzeln, worüber sie sonst nicht so spricht… das Anhören lohnt sich! AUF JEDEN FALL. Viel Freude beim zuhören. Danke liebe Judith für das tolle Gespräch!! Herzliche Grüße, Anouk
Endlich ist es soweit. Unser erster Gast, angekündigt seit 24 Folgen. Danke, lieber Felix Steinhardt, für dein Vertrauen. Was auf den ersten oberflächlichen Blick verwundern mag: “Drei weiße, privilegierte deutsche Männer reden über Diversity und Inklusion” ... ergibt auf den zweiten Blick hoffentlich Sinn. Felix ist hauptberuflich Digital Business Manager bei Accenture Song, dem Unternehmen, für das auch Oskar seit vielen Jahren arbeitet. Ehrenamtlich und zusätzlich ist er innerhalb der DEI Aktivitäten von Accenture der (CO-)PRIDE Lead bei Accenture in Deutschland. In seinem LinkedIn-Profil findet sich dieser Teil seiner Arbeit unter Ehrenamt, das gefällt uns! Nach der kurzen Boomer-Perspektive, zu der Oskar seinen Vater Michael einlädt, führt uns Felix in das Thema ein. Wir sprechen über die Bandbreite, die Bedeutung, die (auch wirtschaftlichen) Chancen, die das Thema mit sich bringt und welche Rolle es bei Accenture spielt. Ausgehend von der Pride-Initiative bei Accenture streifen wir viele weitere Diversity-Felder (z.B. Women in Leadership, unterschiedliche kulturelle Hintergründe, Behinderung und Neurodiversity). Wir sprechen über die Herausforderungen, die Wünsche der Beteiligten und die besondere Bedeutung von positiven Geschichten. Die wichtigsten Erkenntnisse? 1. Raum geben! Schafft eine Kultur, in der Menschen offen sprechen und ihre Meinung äußern können. Gebt Raum dafür. Schafft Gemeinschaftsabende, schafft Lunch Sessions, bei denen man neben dem Geschäftlichen auch über Persönliches sprechen kann. 2. Ermutigt Menschen! Da sind Menschen, die sich engagieren wollen. Schaut, wer bereit ist, Zeit zu investieren. aber verlangt nichts. Gebt den Menschen Freiräume. Wenn sie Zeit haben, machen sie mehr, wenn nicht, machen sie weniger. Sucht Vorbilder und gebt ihnen Raum. 3. Schafft Ressourcen! Sie sind wichtig, damit Menschen Dinge umsetzen können. Felix hört oft: “Wir wollen eine Pride Community aufbauen, aber wir haben kein Geld”. Schafft kleine Budgets (schon 200 - 300 EUR können ein Anfang sein). 4. Vernetzen! Ja, auch mit Wettbewerbern. Schaut sie euch an. Lasst uns gemeinsam an der Arbeitskultur arbeiten. 5. Erzählt Geschichten! Positive Geschichten, aber auch schwierige. Geschichten verstehen die Menschen am besten. Wir alle können und müssen uns für diese Themen einsetzen, auch wenn wir nicht direkt betroffen sind. Oskar und Michael wünschen sich eine Fortsetzung. Felix sagt ja, was sagt ihr, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer von “Zoomer meets Boomer”? Nächste Woche kommt unsere erste Live-Folge, die wir auf der NEXT Conference aufnehmen werden! Wer uns live sehen und hören möchte, hat hier die Chance: NEXT Conference: 19.9.2024, Hamburg AI Impact Days: 15.10.2024, Berlin Orgatec: 23.10.2024, Köln VITRA | SCHWADKE BÜROEINRICHTUNGEN, 21.11.2024, Rosenheim Wir freuen uns über jeden Kommentar, jede Ideen oder Frage, und ja auch über 5-Sternebewertungen. Danke für 79 mal 5 Sterne und immer noch 4,9 Sterne im Durchschnitt auf Spotify. LinkedIn: michaeltrautmann64 oskar-trautmann96 #ZoomerMeetsBoomer #GenZ #BabyBoomer
Delphine Rotheneder im Interview mit Felix BeilharzÜber Social Media- und KI-Trends und Beobachtungen im Jahr 2024.Halbzeit ist (was 2024 betrifft).Ich weiß nicht ob du es hören möchtest, aber das Jahr 2024 ist schon wieder zur Hälfte Geschichte.Was hat sich getan?Welche Theorien und Zukunftsszenarien, die Anfang des Jahres über Social Media und KI (Künstliche Intelligenz) in den Raum geworfen wurden, sind tatsächlich eingetreten? Mit dem deutschen Social Media-Guru Felix Beilharz spreche ich über genau diese Trends rund um Social Media und KI. Ich wünsch dir ein großartiges Hörerlebnis mit vielen AHA-Momenten.********* Weiterführende Links Felix Beilharz ********* 7x7x7: https://felixbeilharz.de/7x7x7/Newsletter: https://felixbeilharz.de/gratis/Online Marketing Insider (Promo-Angebot für 9,99€ im 1. Monat): https://felixbeilharz.de/omi-promo/Weiterführende Unterstützung und Begleitung von rothi.media:rothi.member Academy, dein Wegweiser im Dschungel von Social Media und Künstlicher Intelligenz (KI): https://www.rothi.media/academy/Ich freu mich von dir zu hören! Hinterlasse mir gerne eine Nachricht über einen unserer Kanäle:Hier kannst du mit uns in Kontakt treten:• Vernetzen wir uns doch gerne auf Instagram: https://www.instagram.com/rothi.media/• Wir sind auch auf Facebook: https://www.facebook.com/rothimedia/• Unser YouTube-Channel mit Social Media-Tipps• Hier geht's zu unserer Website: https://www.rothi.media Alles Liebe,deine Delphine
In dieser Folge führe ich dich mit meinen Gedanken und Fragen zu einem AHA-Erlebnis für dein Social Media-Mindset.Wir beschäftigen uns gemeinsam mit der Frage, warum du bisher keinen Social Media-Durchbruch hattest.Und eines gleich vorweg:Es liegt NICHT an kleinen Stellschrauben wiedeinen Videoschnitten,der Musikwahlder Anzahl deiner Hashtagsoder der PostinguhrzeitWenn du also offen bist, für eine Veränderung in deinem Social Media-Mindset, dann kann ich dir garantieren: Nach dieser Folge wird sich einiges für dich zum Positiven verändern.Deine Social Media-Postings werden eine ganz andere Wirkung bekommen und du wirst - ohne Druck und Zwang - plötzlich den Erfolg spüren, den du dir erwartest und wünscht.Lass dich auf diese kurze, aber sehr intensive Mutmach-Podcastfolge ein und lass dich ein Stück näher bringen zu mehr Klarheit, Leichtigkeit, Freude und Erfolg im Social Media-Marketing.Weiterführende Unterstützung und Begleitung: rothi.member Academy, dein Wegweiser im Dschungel von Social Media und Künstlicher Intelligenz (KI): https://www.rothi.media/academy/Ich freu mich von dir zu hören! Hinterlasse mir gerne eine Nachricht über einen unserer Kanäle:Hier kannst du mit uns in Kontakt treten:• Vernetzen wir uns doch gerne auf Instagram: https://www.instagram.com/rothi.media/• Wir sind auch auf Facebook: https://www.facebook.com/rothimedia/• Unser YouTube-Channel mit Social Media-Tipps• Hier geht's zu unserer Website: https://www.rothi.media Alles Liebe,deine Delphine
Am Bodensee hat sich die Hochwassersituation wegen teils heftigen Gewittern in der Nacht zugespitzt. Der Pegel ist nochmals gestiegen. Angespannt ist die Situation am Untersee im Kanton Thurgau. In Berlingen lief letzte Nacht der Dorfbach über und richtete Schäden an. Weitere Themen: * Die Kreuzlinger Stimmbevölkerung genehmigte einen Ausbau des Schulraums. Das befreit die Schulen, die Situation bleibt aber kompliziert. * «Erinnern, Vermitteln, Vernetzen» – so lauteten die Elemente des Schweizer Memorials für die Opfer des Nationalsozialismus. Im St. Galler Rheintal wird ein Vermittlungs- und Bildungsort geschaffen.
Technik aufs Ohr - Der Podcast für Ingenieurinnen und Ingenieure
Wie entwickelt man eigentlich am Puls der Zeit und trifft wichtige Entscheidungen für die Zukunft? Hier kommt das Thema „Trendmanagement“ ins Spiel. Was das eigentlich ist, verraten uns Bert Miecznik und Prof. Oliver Mayer. Bert Miecznik ist nach einer erfolgreichen Karriere als Innovationsmanager in der Industrie inzwischen als Dozent und selbständiger Unternehmensberater tätig. Inhaltliche Schwerpunkte sind die Vermittlung von Entrepreneur-Denken, kundenzentrierte Innovation, Zukunftsmanagement und Nachhaltigkeit. Oliver Mayer leitet bei der Bayern Innovativ GmbH in Nürnberg den Bereich „Energie und Bau“. Hier geht es um das Vernetzen und Fördern von vor allem KMU und auch um die Transformation die für eine stabile Zukunftsentwicklung notwendig ist.
Labor Fou ist das experimentell-künstlerische Format von milkmonkey, einer Experience Design Agentur in Düsseldorf. Schwerpunkt ist das Vernetzen der analogen und digitalen Inszenierungen in Räumen. Mit gezielten Projekten wollen wir sensibilisieren und in Kooperation mit entsprechenden Institutionen umweltrelevante Modelle entwickeln und vorantreiben. Das aktuelle Modellprojekt “StadtKompost” soll die BürgerInnen für den Wertstoff Bioabfall als Ressource im Rahmen einer Zero-Waste-Kreislaufwirtschaft aufklären und aktivieren – Menschen zum Anders- und Umdenken bewegen. Wie aber werden BürgerInnen zu Wertesammlern und wo erreichen wir sie? Getrieben von der Frage hat Labor Fou mit den Prototypen einer analogen Wurmkiste und der Vernetzung einer digitalen Anwendung das Experiment gestartet. Die Designer möchten herausfinden, ob sich die Relevanz bei BürgerInnen mit einer überraschenden ästhetischen Visualität und einem niedrigschwelligen Einstieg driven by Gamification verändern lässt. In einer App wird der digitale Wurm zum Protagonisten, der gehegt und gepflegt werden will, wie einst das Tamagotchi und ebnet so die spielerische Auseinandersetzung mit der Ressourcenschonung von Biomüll. Bis heute wurde sich mit unterschiedlichen Akteuren zum Thema Kompost ausgetauscht und vernetzt und eine Projektwoche mit Studierenden der HSD initiiert. Zuletzt erhielt labor fou die Auszeichnung als Creative Project 2024 von creative.nrw In der aktuellen Folge von Wirtschaft Düsseldorf Unplugged sprechen sie mit Moderatorin Andrea Greuner über den Antrieb, gesellschaftsrelevante experimentelle Projekte zu initiieren und zu platzieren. Eine spannende neue Folge von „Wirtschaft Düsseldorf unplugged“, die man auf keinen Fall verpassen sollte.
Erfahre, wie du 2024 LinkedIn effektiv für die Kundenakquise nutzen kannst, ohne aufdringlich zu sein. Wir beleuchtet die Potenziale von LinkedIn im B2B-Bereich und erklärt, wie ein professionelles Profil entscheidend für deinen Erfolg sein kann. Viele Mittelständler sind bereits von Xing zu LinkedIn gewechselt und nutzen es als tägliches Business-Magazin. Lerne, wie du durch gezielte Interaktionen und strategisches Vernetzen den LinkedIn-Algorithmus zu deinem Vorteil nutzt. Entdecke wertvolle Tipps, wie du mit LinkedIn Geschäftsbeziehungen aufbaust und pflegst, ohne aufdringlich zu wirken. Diese Folge bietet praktische Einblicke und Strategien, um deine Akquise auf das nächste Level zu heben.
Diesmal sprechen Wolfgang und Diana über das Alleinsein am Schreibtisch. Das kann gewünscht sein, doch es gibt viele Möglichkeiten, sich mit anderen auszutauschen und zu vernetzen.
Schnell, reichweitenstark und kostengünstig: Die freie Funktechnologie LoRaWAN begeistert IoT-Anwender durch ihre flexiblen Einsatzmöglichkeiten. Unser LoRa-Experte Wilfried Seifert (Systems Engineering) erklärt in dieser Episode die Funktionsweise und Vorzüge der Technologie und geht dabei auch auf einige unserer Erfolgsgeschichten mit LoRaWAN ein.
Vor ungefähr 30 Jahren kam Stefan Doose mit Ideen zur Persönlichen Zukunftsplanung, zur Personenzentrierung und Unterstützten Beschäftigung von einem Studienaufenthalt in Nordamerika zurück. Wie er diese Gedanken seitdem weiterentwickelt und verbreitet hat und wie sich im deutschsprachigen Raum ein Netzwerk entwickelt hat erzählt er Ellen Keune, der Moderatorin der Rubrik „Lust auf Zukunftsplanung“. Episoden dieser Rubrik erscheinen im IGEL-Podcast immer am 2. Samstag in den ungeraden Monaten.Prof. Dr. Stefan Doose verweist in dieser Episode auf seinen Blog-Beitrag zur Geschichte der Persönlichen Zukunftsplanung im deutschsprachigen Raum. Dieser kann hier abgerufen werden: https://zukunftsplanungblog.wordpress.com/2024/05/01/die-geschichte-von-persoenlicher-zukunftsplanung-im-deutschsprachigen-raum/ Hier gibt's Informationen zum Thema Persönliche Zukunftsplanung: www.persoenliche-zukunftsplanung.eu https://www.persoenliche-zukunftsplanung.eu/, Ellen Keune findest du auf LinkedIn unter: linkedin.com/in/ellen-keune-zukunft-staerken-inklusive, , Und hier geht's zur IGEL-Internetseite: www.igelmedia.com https://igelmedia.com/
Niewöhner, Andre / Meschkat, Sonja www.deutschlandfunk.de, Deutschland heute
In Stellar Blade müsst ihr für die Nebenquest „Kommunizieren und Vernetzen“ drei Netzwerk Zugriffscodes finden. Im Folgenden zeigen wir euch alle Fundorte, damit ihr die Nebenmission erfolgreich beenden könnt.
Wat een bijzonder leuk gesprek! Joris Bengevoord und ich sprechen über sein Amt als Bürgermeister und wie es da auch lekker anders- Unterschiede gibt als Bürgermeister in Deutschland und den Niederlanden. Was er als Bürgermeister macht, aber vor allem: wie er sein Amt versteht. Beeindruckend finde ich! Wir lachen, als wir über deutsch-niederländische Meetings sprechen und einer lustigen Schlips-Situation. Aber wir werden auch ernst, als wir über die deutsch-niederländischen Möglichkeiten sprechen, die nicht immer genutzt werden. Ich lerne auch was Neues. Joris erklärt mir, was ide Bürgermeisterkette zu verstehen ist und welche ‘Regeln' es dafür gibt. Wist ik allemaal niet, heel boeiend om te horen. Ich bin auch beeindruckt von Joris, weil er sich wirklich engagiert und das bereits seit Jahren! Er setzt sich ein, für die Stadt, die Region, für das woran er glaubt und für andere… jetzt ist er auch der neue Vorsitzende der Euregio. Und wofür die steht und was sie macht, und was er bewirken will, dat vertelt hij mij. Uns verbindet zwei gemeinsame Freunde. Edwin, de kapper in Winterswijk von Esta Haarmode - wie genau? Hör rein. Und Jurriaan de Mol, mein früherer Kollege und Chef, der eine königliche Auszeichnung in Winterswijk, von Joris, im namen des Königs bekommen hat. Warum und welche besondere Zeremonie es mit der königlichen lintje heeft.. heel bijzonders trouwens… legt Joris uit. Und Jurriaan hat das zurcht verdient, kurz nebenbei gesagt. Zurück zu Joris, am Ende macht er noch mit beim DNL-Quiz und wir haben wieder viel zu lachen. Danke Joris voor dit bijzonder leuke en boeiende gesprek. Ik ben onder de indruk van wat je doet! Danke Alexandra Arens fürs Vernetzen! und Danke DIR fürs zuhören!!! Herzliche Grüße, Hartelijke Grüße, auch im Namen von meinem Medienpartner aha24x7 Anouk PS kleiner Hinweis: Das DNL Speeddaten findet wieder am 6.5 von 12-13 Uhr statt… Meld dich dafür gerne an unter: info@anoukellensusan.de
Was für eine tolle Frau! So stelle ich sie am Anfang vor: Miriam Mertens‘ Leidenschaft gilt der Tech-Branche, menschenzentrierter Führung und Nachhaltigkeit - am besten in Kombination. Als Co-Founderin und CEO von DeepSkill, der digitalen Plattform für Personalentwicklung, hat sie ihre Leidenschaft zum Business gemacht. Wie es zu Ihrer Tech Affinität gekommen ist aber auch, wie, wo genau und warum sie viele Jahre als Software-Entwicklerin, sowie Management-Beraterin in Asien, Afrika und Europa gearbeitet hat, berichtet sie. Ich frage sie nach den Learnings aus der Zeit und welche Impulse sie anderen mit auf den Weg geben würde…. Das gilt auch fürs Gründen, denn sie gründete bereits 2001 ihre erste eigene Firma, eine Webdesign-Agentur, 2010 eine Non-Profit-Organisation mit dem Schwerpunkt Leadership und 2014 ihren eigenen Coworking-Space und nun eben auch DeepSkill. Was es zum Gründen braucht, warum man sich keine Sorgen machen muss und wie sie das mit ihrem Familienleben alles unter einen Hut bekommt… spannende Insights. Wir reden natürlich auch über DeepSkill, was die digitale Plattform alles kann, welchen Blick Miriam auf das Thema Personalentwicklung und Führung hat und warum sie DeepSkills / SoftSkills gerade in der heutigen Zeit für so unfassbar wichtig hält, erklärt sie mir. Übrigens wurde ich bei DeepSkill bereits mehrfach als Trainerin und Coach auch für coole Projekte eingesetzt und macht die Zusammenarbeit sehr viel Spaß, danke liebe Cherine de Bruijn fürs Vernetzen! Am Ende noch ein kleiner Exkurs in Ihre Zeit als Führungskraft bei der Telekom und gibt es natürlich noch den Ratschlag an ihr jüngeres Ich, ein kurzes Frage/Antworten Spiel und natürlich die Impulskarte… die mich wirklich wieder umhaut, weil sie wie die Faust aufs Auge passt… Und so kommen wir auf einmal noch auf die französische Sprache und einen Halbmarathon zu sprechen... wie das passt? Hör einfach rein… Liebe Miriam, tausend Dank für das tolle Gespräch, deine so wertvollen Impulse und Insights und natürlich auch danke für die schöne Zusammenarbeit und Euer Vertrauen in mich… Und Dir: Viel Hörfreude, Danke für Dein Interesse und vernetz dich mit Miriam, eine tolle Frau eben…! Herzliche Grüße, Anouk
Wie gelingt ein bewusster, achtsamer Umgang mit digitalen Medien? Wie schaffen wir es, trotz ständiger Erreichbarkeit, nicht die Kontrolle über unser Smartphone, unsere Zeit und unser Leben zu verlieren? Mit diesen Fragen beschäftige ich mich in dieser Podcast-Folge. Dabei lade ich dich zum Reflektieren ein. Wie oft denkst du dir: "Das kenn ich auch." oder "so geht's mir auch."? Sag es mir gerne in deinem Podcast-Feedback. Ich freu mich auch, wenn du mir direkt auf Instagram eine Nachricht schickst:Hier geht's zum rothi.media Instagram-Account: https://www.instagram.com/rothi.media/In dieser Folge teile ich den kompletten Mitschnitt meines Vortrags, den ich am 3. April 2024 beim RealTalk in Klagenfurt gehalten habe, mit euch.
Ein Podcast von und mit Kedo Rittershofer.Ein Podcast von und mit Kedo Rittershofer. In dieser Folge habe ich einen Gast - ich spreche mit der wundervollen Vivien Egerer (von mind my mind) über das, was sie so macht und wie sie es geschafft hat, sich ihr Traumleben zu erschaffen. Sie ist Konflikt- und Beziehungs-Coach und in dieser Folge erfährst Du, wie sie ihren Weg gefunden hat. Vernetzen kannst Du Dich mit Vivien bei Instagram: (vivienegerer_mindmymind) oder Du schaust auf ihrer Internetseite unter: www.mind-my-mind.com/ UND, wenn Du Interesse an der Urheber-Coaching-Ausbildung hast, dann schau doch mal https://www.urheber-prinzip.de/coaching-ausbildung/!
Du Liebe, im Kinderwunsch wirst du immer wieder Erfahrungen machen, die dich an den Rand der Verzweiflung bringen, die dich traurig machen und die mit starken Gefühlen wie Angst verknüpft sind. In dieser Folge gebe ich dir 10 Schritte oder 10 Punkte an die Hand mit denen du gut durch solche Phasen kommst und dich wieder aus dem Loch ziehen kannst. Viel mehr noch: Dass du diese dunklen Zeiten im Kinderwunsch mit ihrem Potenzial für dich nutzen kannst. Viel Freude mit dieser Folge!
Eine neue Folge der Rubrik „Junge Startups” ist da!
Beim Tracking von Nutzern denkt man meist als erstes an Windows-PCs und an Android-Smartphones. Moderne Fernseher sind allerdings kaum besser, denn mit erhobenen Nutzungs- und Nutzerdaten können die Hersteller richtig gutes Geld verdienen. Im c't uplink sprechen wir über sechs Geräte, die wir getestet haben – auch in ihrer Eigenschaft als Fernseher, vor allem aber im Hinblick auf den Traffic, den sie in die Welt hinauspusten. Welche Möglichkeiten hat man, die Plaudertaschen zu schließen? Und wie unterscheiden sich die diversen Betriebssysteme der Fernseher? Mit dabei: Ulrike Kuhlmann, Peter Siering Moderation: Jan Schüßler Den ausführlichen Test der Smart-TVs, die Auswertung des Netzwerkverkehrs und Tipps für eine sinnvolle Konfiguration der Smart-Funktionen finden Sie in c't 20/2023. ***SPONSOR-HINWEIS*** AVM ist in Europa einer der führenden Hersteller von Produkten für den Breitbandanschluss und das digitale Zuhause. Die Produkte der Marke FRITZ! sind für jeden leicht zu bedienen. Sie ermöglichen einen schnellen Internetzugang, einfaches Vernetzen, komfortables Telefonieren und vielseitige Smart-Home-Anwendungen. Mehr unter https://avm.de/index.php?id=91206&mtm_campaign=IFA_2023&mtm_kwd=ctUplink ***SPONSOR-HINWEIS ENDE***
Beim Tracking von Nutzern denkt man meist als erstes an Windows-PCs und an Android-Smartphones. Moderne Fernseher sind allerdings kaum besser, denn mit erhobenen Nutzungs- und Nutzerdaten können die Hersteller richtig gutes Geld verdienen. Im c't uplink sprechen wir über sechs Geräte, die wir getestet haben – auch in ihrer Eigenschaft als Fernseher, vor allem aber im Hinblick auf den Traffic, den sie in die Welt hinauspusten. Welche Möglichkeiten hat man, die Plaudertaschen zu schließen? Und wie unterscheiden sich die diversen Betriebssysteme der Fernseher? Den ausführlichen Test der Smart-TVs, die Auswertung des Netzwerkverkehrs und Tipps für eine sinnvolle Konfiguration der Smart-Funktionen finden Sie in c't 20/2023. ***SPONSOR-HINWEIS*** AVM ist in Europa einer der führenden Hersteller von Produkten für den Breitbandanschluss und das digitale Zuhause. Die Produkte der Marke FRITZ! sind für jeden leicht zu bedienen. Sie ermöglichen einen schnellen Internetzugang, einfaches Vernetzen, komfortables Telefonieren und vielseitige Smart-Home-Anwendungen. Mehr unter https://avm.de/index.php?id=91206&mtm_campaign=IFA_2023&mtm_kwd=ctUplink ***SPONSOR-HINWEIS ENDE***
Beim Tracking von Nutzern denkt man meist als erstes an Windows-PCs und an Android-Smartphones. Moderne Fernseher sind allerdings kaum besser, denn mit erhobenen Nutzungs- und Nutzerdaten können die Hersteller richtig gutes Geld verdienen. Im c't uplink sprechen wir über sechs Geräte, die wir getestet haben – auch in ihrer Eigenschaft als Fernseher, vor allem aber im Hinblick auf den Traffic, den sie in die Welt hinauspusten. Welche Möglichkeiten hat man, die Plaudertaschen zu schließen? Und wie unterscheiden sich die diversen Betriebssysteme der Fernseher? Mit dabei: Ulrike Kuhlmann, Peter Siering Moderation: Jan Schüßler Den ausführlichen Test der Smart-TVs, die Auswertung des Netzwerkverkehrs und Tipps für eine sinnvolle Konfiguration der Smart-Funktionen finden Sie in c't 20/2023. ***SPONSOR-HINWEIS*** AVM ist in Europa einer der führenden Hersteller von Produkten für den Breitbandanschluss und das digitale Zuhause. Die Produkte der Marke FRITZ! sind für jeden leicht zu bedienen. Sie ermöglichen einen schnellen Internetzugang, einfaches Vernetzen, komfortables Telefonieren und vielseitige Smart-Home-Anwendungen. Mehr unter https://avm.de/index.php?id=91206&mtm_campaign=IFA_2023&mtm_kwd=ctUplink ***SPONSOR-HINWEIS ENDE***
Moderatorin Anna Kalinowsky, heise online-Chefredakteur Dr. Volker Zota (@DocZet) und Redakteur Malte Kirchner (@maltekir) sprechen in dieser Ausgabe unter anderem über folgende Themen: - Wolkenbruch bei Cloudanbieter: Ein Ransomware-Angriff hat den gesamten Datenbestand des dänischen Cloudanbieters CloudNordic samt Backups gelöscht. Auf Forderungen der Erpresser kann und will das Unternehmen nicht eingehen. Zurecht? Und wie viel Kritik muss sich das Unternehmen gefallen lassen? - 60 Jahre am laufenden Band: Die Kompaktkassette feierte am 28. August 1963 in Berlin ihre Weltpremiere. Das Musikerlebnis hat sie tiefgreifend verändert. Welche Bedeutung hatte die Kassette aus heutiger Sicht? Ist sie in der Geschichte der Musik so wichtig wie Vinyl? Und werden wir dereinst so auch an den Wechsel zum Streaming denken? - DSA tritt in Kraft: Der Digital Services Act bringt allerhand neue Vorschriften für die großen Tech-Konzerne. So müssen Social Networks zum Beispiel auch eine Ansicht bieten, die nicht vom Algorithmus gesteuert wird. Wird die EU das Netz damit wirklich verbessern können? Oder droht ein Ausschluss Europas wie bei Threads? https://www.heise.de/news/Der-Digital-Services-Act-tritt-fuer-grosse-Online-Anbieter-in-Kraft-9284084.html Außerdem wieder mit dabei: ein Nerd-Geburtstag, das WTF der Woche und knifflige Quizfragen. === Anzeige / Sponsorenhinweis === AVM ist in Europa einer der führenden Hersteller von Produkten für den Breitbandanschluss und das digitale Zuhause. Die Produkte der Marke FRITZ! sind für jeden leicht zu bedienen. Sie ermöglichen einen schnellen Internetzugang, einfaches Vernetzen, komfortables Telefonieren und vielseitige Smart-Home-Anwendungen. Mehr unter https://avm.de/ === Anzeige / Sponsorenhinweis Ende ===
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Budde, Alexanderwww.deutschlandfunk.de, Deutschland heuteDirekter Link zur Audiodatei
Baumann und Clausen Podcast: Vernetzen
Die Natur kehrt zurück! Dank dem Schutz von Biotopen und dem Jagdverbot für bedrohte Arten, können sich die Populationen von Wildkatze, Otter, Biber und viele andere bereits ausgestorbene Arten erholen. Doch solange die einzelnen Schutzgebiete nicht miteinander verbunden sind, hat die Natur keine Chance auf eine dauerhafte Rückkehr. // Katharina Nickoleit/ WDR 2023/ www.radiofeature.wdr.de Von Katharina Nickoleit.
Durch den Datenschutz dein Unternehmen schützen Nico Buhlinger aus Kaiserslautern, ist Experte für die „analoge Seite“ der Digitalisierung. Er begleitet Unternehmen in ganz Deutschland, als selbständiger externer Datenschutzbeauftragter und Datenschutzauditor. Sein Berufsweg mündete nach der Ausbildung und dem Besuch der Meisterschule, in die erste Selbständigkeit als Informationstechniker-Meister. Er wurde auf dem 2. Bildungsweg Fachlehrer für Nachrichtentechnik an Berufs- und Meisterschulen. Nach 2 Jahren, stieg er ausgebrannt und desillusioniert aus dem Schuldienst aus, wurde Projektkoordinator für weltweite Schiffseinbauten in Hamburg und danach technischer Leiter eines Elektronikunternehmens. Über die IHK in Hamburg erfolgte der Wiedereinstieg in den Bildungsbereich, als Dozent für Meistervorbereitungskurse im Bereich Elektrotechnik. Es folgten 12 abwechslungsreiche und zugleich fordernde Jahre in der Jugend- und Erwachsenenbildung. Diese 12 Jahre in Zahlen: - > 18.000 Unterrichtsstunden - > 1.500 durchgeführte Coachings - > 40 verschiedene Trainingsthemen - 4 ½ Jahre Unterricht in ausbildungsbegleitender Hilfe - 2 x Vertretungslehrer an Realschulen+ in Rheinland-Pfalz Datenschutz digitalisiert Im Jahr 2018 begann er sein eigenes Unternehmen für Informationstechnik und Datenschutz fast vollständig digital aufzubauen. Seit dem Tod seines Vaters im August 2021, ist er auf einer individuellen Mission unterwegs: „Inhabergeführte Unternehmen so aufzustellen und abzusichern, dass Wechselfälle im Unternehmens-Alltag nicht existenzbedrohend werden. Unter der Marke: „Umsatz-Backup“ werden inhabergeführten Unternehmen in 2 Kernbereichen unterstützt und begleitet: 1.) Datenschutz & Datensicherheit 2.) Verbesserter Umgang Mit-Menschen und Aufbau digitaler Unternehmens-Standbeine Dies dient der Absicherung des Unternehmens gegen Angriffe und feindliche Übernahmen von innen und außen Wissensverlust plötzlich auftretende finanzielle Engpässe Wie fehlender Datenschutz das Familienunternehmer zerstörte Erlauben Sie mir ein paar persönliche Worte zu meiner Mission. Meine „Mission“ leitet sich aus den schmerzhaften Erfahrungen im familiären Umfeld und aus Beobachtungen von Unternehmen ab, welche plötzlich existenzbedrohenden Szenarien ausgesetzt waren. Das Heizungsbauunternehmen meiner Familie, musste nach dem Krebstod meines Vaters wegen fehlender Existenzgrundlage abgewickelt werden. Am Ende haben die beiden Mitarbeiter, welche das Unternehmen übernehmen und kaufen wollten, den Kundenstamm gekapert und sich mit diesem selbständig gemacht. Mein Vater hat die letzten beiden Jahre seines Lebens, trotzt fortschreitender Krebserkrankung, das Unternehmen so weit aufgestellt, dass die beiden Mitarbeiter in Absprache ein gut laufendes Geschäft mit mehr als 1.000 sorgsam ausgewählten und betreuten Stammkunden übernehmen konnten. Kunden wurden "geklaut" - durch mangelnden Datenschutz Der Dank hierfür war: - Das Absaugen der Kundendatendaten am Abend nach der Beerdigung meines Vaters. - Die Erinnerungslücken an Absprachen zur Betriebsübernahme und die widerwillige Rückgabe von bestelltem Material und Werkzeug, welches sich schon im Besitz der Mitarbeiter befand. Die größte Enttäuschung aber war, die kurzfristig eingereichte und nicht absehbare Kündigung seitens der Mitarbeiter. Dies geschah unter dem vollen Bewusstsein, dass der Firma die Existenzgrundlage entzogen wird und somit eine direkte Insolvenz unabwendbar und eine finanzielle Notlage droht. Blindes Vertrauen ohne schriftlich fixierte Einzelheiten, führten hier zum Verlust meines Elternhauses. Man kann diesen Weg jedoch ändern. Der Aufbau digitaler Unternehmens-Standbeine lässt sich aber leider nicht an 1 Wochenende umsetzen, so wie es manche Online-Marketer im Internet lautstark anpreisen. Es gehört ein System mit verschiedenen Bausteinen dazu. Das Umsatz-Backup System bildet hierzu die Grundlage. Datenschutz in 4 Stufen In 4 Stufen erfolgt der schrittweise Aufbau der Kompetenz. Hierzu zählen: 1.) Datenschutz & Datensicherheit 2.) Das Umsatz-Backup Coaching-Prinzip 3.) Das Umsatz-Backup Trainings-Prinzip 4.) Der Aufbau digitaler Unternehmens-Standbeine Datenschutz & Datensicherheit werden individuell an das Unternehmen angepasst. Hierzu bieten wir Ihnen folgendes an: - Datenschutz-Software im Abonnement - Datenschutzaudits - Die Übernahme des Datenschutzparts als externer Datenschutzbeauftragter Das Coaching- und Trainings-Wissen geben wir in Online-Kursen weiter. Das „Umsatz-Backup Coaching-Prinzip“ startet am 01. September 2022 als Selbstlernkurs, welcher in 5 einfachen Schritten das Coaching-Wissen ergänzt und verbessert. Aktuell ist der Kurs zum Einführungspreis erhältlich. Eine Kapitelvorschau und den Link zum Online-Kurs finden Sie hier: https://umsatz-backup.com/751-2/ Das „Umsatz-Backup Trainings-Prinzip“ startet am 01. Oktober 2022 als begleitender Online-Kurs. Der Kompaktlehrgang „Aufbau digitaler Unternehmens-Standbeine“ startet am 01. November 2022. Gerne gebe ich Ihnen einen Einblick in mein unternehmerisches Tun und Denken und in das, was mich bewegt. Folgen Sie mir in meinem Umsatz-Backup Podcast: https://umsatz-backup.letscast.fm Ich freue mich auf direkte Rückmeldungen zu dieser Podcast-Folge und auf das „Vernetzen“ mit Ihnen. Dein größter Fehler als Unternehmer?: Ich war während meiner ersten Selbständigkeit nach 3 Jahren der Illusion verfallen, dass ein Wechsel als Lehrer in den öffentlichen Dienst eine sehr kluge Entscheidung ist. Ein Unternehmen in einem sich stark ändernden technischen Umfeld aufzugeben ist eine Sache, im öffentlichen Dienst sein Glück zu suchen, eine ganz andere. Alles hat seine Vor- und Nachteile. Die Ausbildung zum Fachlehrer für Nachrichtentechnik hat mir Türen und Chancen eröffnet, welche mir als Handwerksmeister verschlossen geblieben wären. Sie zeigte mir aber auch sehr deutliche Grenzen auf. Der Weg aus dem Bildungsbereich zurück in die freie Wirtschaft bleibt leider an vielen Stellen verschlossen. Deine Lieblings-Internet-Ressource?: Es gibt 2 Softwareanwendungen, welche ich konsequent nutze: 1.) Meine Datenschutzsoftware für meine Kunden 2.) Scrivener zum sammeln und strukturieren von Texten Deine beste Buchempfehlung: Buchtitel 1: Buchtitel 2: Amazon-Link 2: Kontaktdaten des Interviewpartners: Umsatz-Backup – Nico Buhlinger Mail info@umsatz-backup.com Webseite www.umsatz-backup.com Podcast https://umsatz-backup.letscast.fm Social Media Linkedin www.linkedin.com/in/nico-buhlinger Xing: https://xing.com/profile/nico_buhlinger +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ Mehr Freiheit, mehr Geld und mehr Spaß mit DEINEM eigenen Podcast. Erfahre jetzt, warum es auch für Dich Sinn macht, Deinen eigenen Podcast zu starten. Jetzt hier zum kostenlosen Podcast-Workshop anmelden: http://Podcastkurs.com +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ So fing alles an. Hier geht´s zur allerersten Episode von TomsTalkTime.com – DER Erfolgspodcast. Und ja, der Qualitätsunterschied sollte zu hören sein. Aber hey, dass war 2012…