Talento Tecnológico

Hablamos con Ariel Camús y Héctor Giner sobre la adaptación de las empresas al trabajo en remoto, especialmente aquellas sin un protocolo previo, pero también aquellas que voluntariamente quieren continuar en esta modalidad.

Eduardo Salado, CIO y socio cofundador de SoftDoit y fundador Nubily; y Jesús Lucas, cofundador, CTO y Head of Growth en OpenWebinars, nos cuentan cuáles son las mejores herramientas y cómo usarlas para trabajar en remoto.¿Te gustaría ver el webinar que dio origen a este episodio?¡No te lo pierdas!

Hablamos con Virginia Galdeano, profesional de Recursos Humanos que estuvo trabajando en Sephora e Inditex y actualmente fundadora de Rock & Talks, sobre la digitalización de los procesos de selección en estas compañías.Aprende más sobre el futuro de la tecnología y cómo te va a afectar en nuestro webinar: debate sobre el futuro del 5G

Analizamos con Marta Romero, Chief People Officer de Telepizza; y Consuelo García, People and Culture Manager en OpenWebinars, cómo está afectando al recruitment de perfiles digitales la crisis actual, qué tips nos darían para mejorar en nuestra empresa y cómo van evolucionando los procesos de selección.¿Te gustaría fidelizar al talento tecnológico de tu empresa?¡Descubre cómo hacerlo a través de la formación en esta presentación!

En este episodio Tom Horsey, cofundador y CMO de Mox, nos hace un análisis sobre la situación por la que están pasando las empresas y sobre las tendencias que va a haber a partir de ahora en el ámbito de las empresas tecnológicas de cara a afrontar esta crisis.¿Quieres aprender a coordinar equipos IT en remoto?¡Te dejamos todas las claves en este webinar gratuito!

Mauricio Gelves, consultor Web especializado en WordPress, WooCommerce y Frontend; y Adrián Castro, Education Manager en OpenWebinars, nos hablan sobre cómo desarrollar desde cero a través de WordPress sin necesidad de utilizar plantillas.

En este episodio hablamos con João Costa, Account CTO en Nokia y con Adrián Castro y Ángel Robledano, Education y Product Manager de OpenWebinars respectivamente, sobre las implicaciones que tendrá el 5G en nuestra vida cotidiana y en el desarrollo de la tecnología.

Ramón Romero, CEO de BeForGet, y Adrián Castro, Education Manager en OpenWebinars, nos hablan sobre cuál es la mejor manera de liderar equipos en remoto y del aprendizaje basado en retos.

Hablamos con Alfonso Bris, RRHH en Experis (Grupo ManPower) y con Consuelo García, People and Culture Manager de OpenWebinars, sobre la gestión de profesionales IT a través de la visualización y explotación de datos de Skills. También hablamos del microlearning y sobre cómo aplicarlo.

Este miércoles hablamos sobre analítica web y experiencia del usuario con un experto en este campo con Pablo Moratinos, fundador de 3yMedia y especialista WordPress, y Ángel Robledano, Product Manager en OpenWebinars.

En este episodio, Sara González, Recursos Humanos en Acens Technologies, de Grupo Telefónica, nos habla sobre la gestión de la formación de equipos IT, la creación de itinerarios y el inbound recruiting.

Daniel Suárez, Chief Question Officer de Zapiens, nos da las claves para gestionar el conocimiento y la formación en el ámbito de la tecnología. Con la colaboración de Adrián Castro, Education Manager en OpenWebinars, hablamos sobre las tendencias en formación tecnológica y sobre cómo adaptarse.

En este episodio nos centramos en las comunidades tecnológicas, acompañados de Ana Cirujano, Diseñadora web especializada en WordPress, y Adrián Castro, Education Manager en OpenWebinars.

Hablamos con Emma Salamanca, Full Stack Recruiter y fundadora de Talento IT, y con Consuelo García, People and Culture Manager en OpenWebinars, sobre los procesos de selección en el sector IT desde la base de la empatía, y contrastamos las diferencias entre hacerlo por cuenta propia o ajena.

¿Cómo cambiar de un ambiente de trabajo presencial a trabajar en remoto? En este caso, el liderazgo es esencial. Para ello, hablamos con Valentina Thörner, experta en Liderazgo en Remoto y Product Management y con una amplia experiencia en formación en liderazgo en remoto en el sector tecnológico.

Hablamos con Eduardo Salado, CIO de SoftDoit y fundador de Nubily, y con Jesús Lucas, Co-Founder, CTO y Head of Growth en OpenWebinars, sobre cómo alcanzar el éxito emprendiendo en el sector tecnológico.

atSistemas pasó de tener 3 empleados a tener 200, trabajando en remoto y en localizaciones muy variadas, por lo que mantener la cultura empresarial supone un gran reto. Hablamos con su Responsable de Centros de Desarrollo, Miguel Castanedo, sobre cómo gestionar a un gran equipo en remoto y mantener los valores esenciales.

En este episodio hablamos sobre cómo crear un equipo IT feliz y que quiera quedarse con nosotros de la mano de tres expertos como Elena Cedillo y Susana Morcuende de People are not resources y David Tomás de Cyberclick.

Carlos Tabasco, Responsable de Operaciones de Z1, nos cuenta cómo Z1 ha sido una empresa de trabajo en remoto desde su fundación y nos da las claves del éxito de este método de trabajo. Nos habla de cómo puede afectar de manera distinta según el tipo de trabajador y cómo crear un ambiente de equipo a pesar de no estar personalmente.

Víctor Aguado, Director de Operaciones de Customer Experience en Fonetic, y Adrián Castro, Education Manager en OpenWebinars, nos cuentan desde distintas perspectivas cuáles son las mejores prácticas y soluciones para que los miembros de un equipo IT se sientan cómodos.

Hablamos con Gianluca Rosania, Global Technical Recruiter Lead en Glovo y cofundador de LIVT, y Consuelo García, People and Culture Manager en OpenWebinars, sobre las preferencias de los profesionales IT a la hora de ser contratados por las empresas y la personalización de los procesos de selección para que sean más efectivos.

Hablamos sobre cómo diseñar productos digitales al estilo de Silicon Valley desde la experiencia de Héctor Giner, CEO & Co-Fundador de Z1. Nos habla sobre el día a día para diseñar un producto de éxito y de su experiencia trabajando con empresas de Silicon Valley.

Abordamos la importancia del cambio tecnológico en las empresas y el cambio cultural que esto supone también a nivel social con Elenice Macedo, una de las propulsoras de este cambio en Fujitsu, y Ángel Robledano, Product Manager en OpenWebinars.

Hablamos con Bernat Vázquez, Senior Design Recruiter en Devileroo, sobre la importancia de la empatía en la gestión del talento tecnológico y sobre cómo fomentar la diversidad en los equipos IT

Compartimos con vosotros un webinar en el que hablamos con Irene Morgado, HR Talent Advisor en Spotahome, y Susana Morcuende, consultora en “People are not resources”, sobre su experiencia como mujeres en el Sector IT.

Sergio Delgado, líder de equipo IT en YouCanBook.Me aborda cómo se gestiona un equipo 100% remoto repartido en 5 países de varios continentes. Cuenta cómo conseguir motivar y generar sentimiento de pertenencia en profesionales que no comparten espacio y qué beneficios cree necesarios para eliminar la rotación de personal y cubrir posiciones de forma más rápida.

África Muñoz, Talent Acquisition Expert en LinkedIn desde hace 6 años, nos cuenta cómo usar el Análisis de Personas para resolver desafíos empresariales y para la gestión de personal. Hablamos con ella sobre las estrategias de People Analytic y cómo llevarlas a cabo en una empresa.

Dani Martos de TravelPerk aborda la importancia de la creación y participación en eventos de comunidad para las empresas que buscan talento IT. Cuenta su experiencia en la creación de hired!bcn y sus consejos y buenas prácticas como lead recruiter en los procesos de selección de perfiles digitales.

Julio Muñoz cuenta su experiencia como CTO del laboratorio de innovación de El Confidencial y de 10 años como responsable de desarrollo y Scrum Máster en Idealista. Para abordar la escasez de talento, comenta la importancia de la comunicación del proyecto tecnológico al perfil IT desde la entrevista hasta la evolución de un perfil junior a senior.

Gracias a Alex Ríos, cofundador y CEO en Manfred, abordamos el impacto en el ‘engagement’ del talento IT del hecho de poder dar y recibir feedback constante sobre la compañía y los proyectos en los que trabajan. Comenta la importancia de la motivación de los perfiles desde el primer momento que conoce la empresa y la entrevista personal. Cuenta cómo algunas empresas están aplicando los modelos alternativos de management como la Holacracia, el Management 3.0, etc.

Gracias a Alex Ríos, cofundador y CEO en Happyforce, abordamos el impacto en el ‘engagement’ del talento IT el hecho de poder dar y recibir feedback constante sobre la compañía y los proyectos en los que trabajan. Comenta la importancia de la motivación de los perfiles desde el primer momento que conoce la empresa y la entrevista personal.

Joan nos cuenta cómo desde su posición de Country Manager en Landing.jobs vive la escasez de talento IT en España y cómo ha visto evolucionar en más de 4 años el ecosistema y las ofertas en las grandes ciudades y en las de menor tamaño. Comenta qué motiva al talento a quedarse en una empresa y ofrece algunos consejos para que desde cualquier empresa se llegue de forma más fácil a reclutar el mejor talento tecnológico.

Lidia Nicolau nos cuenta cómo consiguen atraer talento tecnológico en una ciudad de tamaño mediano como Mallorca, los canales que utilizan para difundir a las posiciones abiertas y cómo llevan a la práctica en el día a día los valores de Habitissimo. Aborda las palancas para conseguir vivir la cultura corporativa y la felicidad en una empresa que ha experimentado un crecimiento del equipo muy rápido.

Eva Roca aborda algunas de las técnicas que utilizan en Shneider Electric para atraer a mejor talento. Cuenta las tendencias que están aplicando las grandes compañías de sector tecnológico para ser una empresa más atractiva para los perfiles IT; el storytelling para contar quiénes son y qué valores tienen, creación de contenido, la newsletter, la difusión de landing pages, y otras acciones que a priori estaban más vinculadas al marketing que a los Recursos Humanos.

Manuel Agudo cuenta porqué OpenWebinars pone en marcha el podcast y cuál es la misión de la empresa. Desvela que nos acompañarán en futuros episodios CTOs, responsables de Recursos Humanos y reclutamiento IT de grandes compañías consolidadas y startups. Comenta datos sobre la escasez de talento tecnológico y las dificultades de las empresas para encontrar los perfiles que desean y cómo están trabajando para cuidar a sus equipos.