Podcasts about Talento

En este nuevo episodio de INVIVEN, el podcast donde trabajamos el desarrollo personal y profesional, tenemos el honor de conversar con una de las pioneras del emprendimiento digital en España: Elena Gómez del Pozuelo. Elena es la actual presidenta ejecutiva de Womenalia y CEO de Concilia Company. Con más de 25 años creyendo que las cosas son posibles, nos comparte su inspiradora trayectoria: desde cómo se lanzó a emprender en el año 2000 teniendo tres hijos pequeños y un trabajo estable para fundar Secretariaplus.com, hasta el momento en que logró vender esta compañía por 6 millones de euros a una multinacional holandesa justo antes de la crisis de 2008. En este episodio descubrirás: La cruda realidad del emprendimiento: Elena desmitifica la idea de emprender para trabajar menos. Hablamos de la montaña rusa emocional, la necesidad de tener un colchón financiero para los primeros tres años y cómo lo más importante para un proyecto es saber vender. El reto de las mujeres en los negocios: Analizamos por qué la carrera profesional de la mujer sufre un parón en el 76% de los casos tras la maternidad, la falta de seguridad o ambición a la hora de presentarse a puestos de trabajo, y el alarmante dato de que solo el 5% de la financiación llega a proyectos fundados por mujeres. El poder del networking y la comunidad: Descubre la nueva visión de Womenalia, una red de confianza diseñada para unir a las mujeres profesionales de habla hispana (un mercado de 145 millones de personas) para hacer negocios juntas bajo el lema "Más fácil juntas". Además, te contamos los detalles del nuevo programa de embajadoras y mentorías, donde nuestra presentadora, Rosa Montaña, liderará el área de ventas y desarrollo personal. Resiliencia y mentalidad: Por qué el que gana es el que resiste. Elena nos explica su filosofía de no dejar caer un negocio sin antes intentar pivotar, buscando siempre soluciones en lugar de problemas. También nos recuerda una regla de oro para cualquier comunidad: primero hay que dar y aportar contenido de calidad antes de intentar vender. Las cuotas en los consejos de administración: Una reflexión muy interesante sobre por qué la ley de cuotas (que exige un 40% de mujeres en las empresas cotizadas para 2026) es un "mal necesario" para cambiar la tendencia actual y aportar una visión práctica al mercado. Si quieres formar parte de la comunidad premium de Womenalia y aprovechar todas sus ventajas, aquí tienes el enlace de afiliación de Rosa Montaña: https://womenalia.referral-factory.com/u4AnOR7n Recuerda que la membresía premium cuesta menos de lo que inviertes en un desayuno (239€ al año o 3€ en su versión básica al mes), una inversión imprescindible en ti misma. Puedes encontrar todos los episodios y recursos adicionales para seguir trabajándote la cabeza en rosamontana.com. ¡Dale al play y no te pierdas esta lección magistral de talento, negocio y crecimiento digital! Y recuerda suscribirte, porque el próximo miércoles nos acompañará Fernando Botella para presentarnos su nuevo libro Crearte. Escucha el episodio completo en la app de iVoox, o descubre todo el catálogo de iVoox Originals

En nuestro episodio 501 conversamos con Juan Manuel Mesa, AVP & General Manager Salesforce Colombia sobre: + Cómo crear empresas agénticas. + El rol de la IA las empresas. + Aprovechar la IA para ser más estratégicos. + Ser esquiador y las lecciones que le dejó. + La cultura de Salesforce y su ecosistema. + Su paso por grandes compañías como IBM, Lenovo, Oracle y Avaya. + Qué hacer al llegar a un cargo nuevo. ⚡ Descubre cómo alcanzar tu máximo potencial sin sacrificar tu bienestar en el nuevo programa MAX HUMAN, aquí te puedes inscribir: www.hackersdeltalento.com/max-human

La startup murciana BeVit Organic, liderada por las emprendedoras Lucía Galant y Marta Calvo, ha lanzado al mercado un innovador "shot" saludable 100% natural que transforma una receta ancestral de ajo, cebolla y miel en un hábito diario para fortalecer el sistema inmune,,. Desarrollado bajo el amparo del programa de innovación Incova de CROEM y con el apoyo del Instituto de Fomento, el producto emplea procesos que eliminan el fuerte sabor y olor de sus ingredientes base, destacando por su alto contenido en quercetina y alicina,,. Con la constitución oficial de su sociedad y el estreno de su tienda online esta misma semana, la empresa busca posicionarse tanto en la venta directa como en el canal Horeca premium, ofreciendo una alternativa de bienestar funcional sin aditivos ni químicos,,.

La Cepal apunta que México, Brasil y Chile han tenido éxodo de talento para AI | Walmart insiste: BAIT suma 26.4 millones de usuarios activos, el triple de lo que dice la CRT | Anthropic lanza Claude Code Security, un agente autónomo para ciberseguridad | Aimx propone en el Senado consejo multisectorial sobre buenas prácticas de AI | Las breves de la semana sobre la Cumbre sobre el Impacto de la AI en India | Así lo dijo el senador Rolando Rodrigo Zapata | Latino Seguros es una de las historias innovadoras | El prompt que me cambió la vida es del investigador de ciberseguridad para AL de ESET, David González | Erik Johanssen, CTO de Banco Pagatodo, nos comparte el IT Masters Insight

Talento virou commodity. O que realmente define o sucesso no mercado de arte hoje? Thais e Paulo Varella exploram o abismo entre o gênio romântico e a realidade brutal do mercado. Falamos sobre a barreira do habitus, o uso de tecnologias para democratizar o acesso e o passo a passo para transformar sua prática em um ecossistema sustentável. Pare de esperar ser "descoberto" e torne-se o arquiteto do seu próprio mercado.

Sentirte ignorado en una reunión no es incómodo, es doloroso, literalmente. Tu cerebro reacciona igual que ante una herida física. Y eso cambia todo. En el primer episodio de Código Humano, exploramos una de las fuerzas más poderosas —y subestimadas— en el trabajo y en la vida: el sentido de pertenencia. Porque pertenecer no es un “nice to have”. Es una necesidad biológica que define cómo pensamos, cómo sentimos… y cómo rendimos. +Por qué el rechazo social activa las mismas zonas que el dolor físico + Qué dicen estudios como The Need to Belong de Roy Baumeister y Mark Leary + Cómo la evolución moldeó nuestra necesidad de pertenecer + Qué pasa en el cerebro cuando eres ignorado o excluido + Por qué la pertenencia es el mayor predictor de desempeño en las empresas + La diferencia real entre inclusión y pertenencia. ⚡ Descubre cómo alcanzar tu máximo potencial sin sacrificar tu bienestar en el nuevo programa MAX HUMAN, aquí te puedes inscribir: www.hackersdeltalento.com/max-human

En el primer episodio de Max Human, desmontamos uno de los mitos más peligrosos del alto rendimiento: la idea de que todo se resuelve con motivación. Junto a Patricio Uribe, exploramos una verdad incómoda: tu nivel de energía no es mental, es químico. Y cuando esa “fábrica” falla, ninguna frase motivacional puede salvarte. Lo que descubrirás en este episodio + Por qué la motivación es una consecuencia, no una causa. + Qué significa que tu energía sea una respuesta biológica. + Por qué puedes estar disciplinado… y aun así sentirte agotado. + El concepto de “techo químico” del rendimiento. + Cómo entender tu fatiga sin culparte. + Por qué el enfoque tradicional del éxito está incompleto. ⚡ Descubre cómo alcanzar tu máximo potencial sin sacrificar tu bienestar en el nuevo programa MAX HUMAN, aquí te puedes inscribir: www.hackersdeltalento.com/max-human

El ingeniero mecatrónico Jorge Pérez ha sido galardonado con la edición inaugural del Premio Nacional Juan Carlos Muñoz, Talento y Futuro del Hábitat, gracias a su trabajo de fin de máster centrado en el diseño de una plataforma móvil con cámara para el seguimiento de objetos en tiempo real mediante inteligencia artificial. Este certamen, impulsado por CETEM para honrar la memoria de quien fuera su presidente durante dos décadas, busca premiar la innovación con aplicabilidad directa en la industria y fomentar el vínculo entre el mundo académico y el empresarial. El proyecto de Pérez, que integra robótica, electrónica y automatización, destacó por su capacidad transversal para detectar y adaptarse al movimiento de objetos complejos, imponiéndose entre candidaturas de diversas comunidades autónomas. Actualmente trabajando en Valencia, el premiado manifestó su orgullo por este reconocimiento y su deseo de desarrollar su trayectoria profesional en su localidad natal, consolidando así la retención de talento joven en la región.

Según explica Carlota López, presidenta de la Asociación Cairós, la intención es que el público viva una experiencia inmersiva desde su llegada hasta el cierre del espectáculo, convirtiendo la entrega de premios en una auténtica «gala flamenca». El cartel de este año, obra de la pintora Cristina Franco, refleja este espíritu con una bailaora rodeada de flores típicas de Murcia como el clavel, el nardo y el jazmín.Una de las grandes novedades de esta edición es la creación del Premio de Talento Joven, destinado a artistas de entre 16 y 22 años que ya están destacando en escenarios de todo el país. Sofía López Briones, concejala de Talento Joven, destacó que este galardón busca visibilizar a las nuevas generaciones en una disciplina que exige un enorme esfuerzo físico y disciplina. Esta nueva categoría se suma a las ya existentes: danza clásica, danza contemporánea, danza española, flamenco y teatro musical.El concejal de Cultura e Identidad, Diego Avilés, destaca el apoyo institucional a estos premios de iniciativa privada, señalando que la danza ha logrado ocupar un lugar central en la estrategia cultural de la ciudad. Por su parte, la organización adelantó que la gala contará con actuaciones estelares de figuras como Cristina Cazorla, Macarena Ramírez y Maise Márquez, ganadora de la primera edición, quien cerrará un ciclo vital volviendo a actuar en esta entrega.

En nuestro episodio 500 conversamos con Miguel Antonio Parra, presidente de MILPA S.A. sobre: + Escaparse de su casa a las 10 años. + Buscarse la vida en Bogotá siendo niño. + Trabajar y crecer en la mina. + La fuerza de una madre trabajadora. + Abrir el mercado cubano e internacional. + Conocer a Fidel Castro. + Ser un referente en la minería regional. + La transición generacional en Milpa. ⚡ Descubre cómo alcanzar tu máximo potencial sin sacrificar tu bienestar en el nuevo programa MAX HUMAN, aquí te puedes inscribir: www.hackersdeltalento.com/max-human

¡Estamos de estreno!

El programa destaca el liderazgo femenino en la Región de Murcia, con especial atención al IMIDA, donde más del 52% del personal científico son mujeres. Allí conocemos la trayectoria de Carmen Lacasa, colaboradora científica en protección de cultivos. También escuchamos a María Pérez Marcos, investigadora del Centro de Recursos Marinos, que reivindica la importancia de sembrar vocaciones científicas desde la escuela. El espacio aborda el programa de mentorización del IMIB, coordinado por Ana Belén Pérez Oliva, que ha acompañado ya a nueve jóvenes investigadoras.La divulgación tiene su espacio con Abbey (@heyabbeyc), y la mirada al futuro llega desde la Universidad Politécnica de Cartagena, de la mano del doctor José Luis Meseguer Valdenebro.

Vídeos curtos sobre espiritualidade (Lucidez.Religare)

Vídeos curtos sobre espiritualidade (Lucidez.Religare)

Este es el episodio final de la serie: Inteligencia emocional para integrar un equipo.Hoy hablamos de un factor clave en la retención de talento que muchos líderes ignoran:

Los partidos de ida de las semifinales de Copa del Rey y el entierro de la Superliga, el gran proyecto de Florentino Pérez, han sido, junto a los entornos de los futbolistas, los temas elegidos por Galder Reguera y Rafa Cabeleira en La Dupla de este lunes. 

È stato uno dei cestisti italiani più forti di tutti i tempi. Talento, potenza, esplosività, fantasia: un giocatore che ha segnato un'epoca. Ebbene sì, Carlton Myers è passato dal BSMT.

Hace cuatro años y gracias al apoyo de la Fundación Caja Rural de Aragón, concebimos un premio, el Premio Talento Emergente La Torre de Babel. Queríamos que fuera diferente y esa diferencia tenía dos claves: el premio debía entregarse a jóvenes que empezaran una carrera en el mundo de la cultura y las candidaturas deberían ser abiertas, que cualquier persona mejor de  35 años y nacidos o empadronados en Aragón pudieran presentar sus proyectos en seis candidaturas diferentes. Hoy se entregan estos premios y nosotros hablamos de los ganadores.Además, recibimos a Carlos Grassa Toro, escritor, comisario de exposiciones y fundador y director del centro de investigación y creación artística LA CALA en Chodes, un espacio de experimentación y cultura. Carlos está detrás de Improbables, un proyecto artístico en torno al concepto de ART BRUT,  arte creado por personas ajenas al mundo artístico, sin una formación académica que producen obras reflejo de una creatividad pura. Carlos trabaja ahora con personas con discapacidad intelectual, enfermedad mental, trastorno del espectro del autismo u otros trastornos del desarrollo para crear obras de arte que se publican en Improbables como vía de acceso al universo del arte contemporáneo.

¿Qué pasaría si trataras a tus empleados como tratas a tus mejores clientes? Airbnb eliminó RR.HH y creó algo radicalmente distinto: Employee Experience integral. En el tercer episodio de Código Abierto, decodificamos el caso de Airbnb: una empresa que decidió que gestionar talento con manuales tradicionales no era coherente con su obsesión por la experiencia. Así nació EX (Employee Experience): una integración radical entre HR, cultura, espacios, comunicación interna y marca. Suscríbete a Hackers del Talento si quieres más análisis reales de estrategias de talento. ⚡ Descubre cómo alcanzar tu máximo potencial sin sacrificar tu bienestar en el nuevo programa MAX HUMAN, aquí te puedes inscribir: www.hackersdeltalento.com/max-human

Hace cuatro años y gracias al apoyo de la Fundación Caja Rural de Aragón, concebimos un premio, el Premio Talento Emergente La Torre de Babel. Queríamos que fuera diferente y esa diferencia tenía dos claves: el premio debía entregarse a jóvenes que empezaran una carrera en el mundo de la cultura y las candidaturas deberían ser abiertas, que cualquier persona mejor de  35 años y nacidos o empadronados en Aragón pudieran presentar sus proyectos en seis candidaturas diferentes. Hoy se entregan estos premios y nosotros hablamos de los ganadores.Además, recibimos a Carlos Grassa Toro, escritor, comisario de exposiciones y fundador y director del centro de investigación y creación artística LA CALA en Chodes, un espacio de experimentación y cultura. Carlos está detrás de Improbables, un proyecto artístico en torno al concepto de ART BRUT,  arte creado por personas ajenas al mundo artístico, sin una formación académica que producen obras reflejo de una creatividad pura. Carlos trabaja ahora con personas con discapacidad intelectual, enfermedad mental, trastorno del espectro del autismo u otros trastornos del desarrollo para crear obras de arte que se publican en Improbables como vía de acceso al universo del arte contemporáneo.

Dios ha depositado talentos dentro de ti, y espera que los abraces y los pongas en acción. Muchas veces buscamos respuestas en puertas nuevas, cuando en realidad están en los talentos que Dios ya puso en nosotros.

Debate de actualidad con los periodistas Eva Defior, Miguel Zandundo y Miguel Terrado: La situación poselectoral en Aragón sigue en el punto de mira de la actualidad tanto autonómica como nacional. Además, en el Congreso, Pedro Sánchez ha comparecido para hablar del accidente ferroviario de Adamuz en el que murieron 46 personas. En política, conocemos a Laura Vergara, la aragonesa que sustituye a Jorge Pueyo en el Congreso de los Diputados. Y hablamos con la alcaldesa de Huesca, Lorena Orduna, por el tour Talento de la Fundación Princesa de Girona que llega a la capital altoaragonesa este mes y con el CEFCA por los seis meses que faltan para el eclipse de agosto.

Reiniciamos la temporada con la bola en la cancha

#RodrigodelaCadena encendió el debate al asegurar que #BadBunny NO recibió su GRAMMY por talento, sino por otros factores, razón que ha generado comentarios divididos entre fans y críticos. No te pierdas lo mejor del espectáculo de lunes a viernes De Primera Mano a las 3 p.m. con Gustavo Adolfo Infante, Addis Tuñón, Érika González y Lalo Carrillo por Imagen Televisión. Visita también nuestra página: www.imagentv.comSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Conversamos con Paola Espinosa y Camila Insuasti, empresarias ecuatorianas de Sídney, sobre los MPOWER Awards 2026, cuyo fin es reconocer, visibilizar y fortalecer los talentos de los inmigrantes hispanos que están teniendo éxito con sus negocios en Australia.

Completar el equipo de Puerto Rico representó un enorme desafío por la salida de múltiples jugadores, los intentos fallidos para contar con Francisco Lindor y la suspensión de Javier Báez. El editor de Deportes, Carlos Rosa Rosa, y el periodista Antolín Maldonado lo analizan en este episodio.

Esta semana analizamos los mejores y más talentosos talentos que Drag Race ha traído en la historia de 18 temporadas. Quedamos deslumbrados con unas de las mejores categorías del mundo. Boquiabierto nos dejo Madre Athena mientras hace una de las mejores interpretaciones de punk rock en la historia de la música. No te puedes perder la oportunidad de escucharnos asombrados por más de una hora. YouTubehttps://www.youtube.com/@DragaMalaPodMala Patreonhttps://patreon.com/DragaMalaLinkTreehttps://linktr.ee/dragamalaDrag Race 2026 PlaylistApple Musichttps://music.apple.com/us/library/playlist/p.XMrmm7buvRVXgk6Spotifyhttps://open.spotify.com/playlist/2HfCx7EwF6bhL0JkUaoRSGBrock by Joséhttps://www.instagram.com/brockbyjose/https://www.tiktok.com/@brockbyjoseMala VoiceMailhttps://www.speakpipe.com/dragamalaBlue Skyhttps://bsky.app/profile/dragamalapod.bsky.socialInstagramDraga Mala

¿Tienes un hijo en edad adolescente y te está dando muchos quebraderos de cabeza?Hay muchos adolescentes que no están mal… Pero tampoco están bien.No tienen un problema clínico claro, pero están desmotivados, perdidos, sin rumbo o desconectados de lo que hacen.Hoy quiero hablar de ese punto intermedio tan frecuente y tan desconcertante para las familias.Para ello me acompaña Sandra Gómez, orientadora y creadora de Talento Adolescente, un proyecto centrado en ayudar a jóvenes a descubrir sus fortalezas, recuperar la motivación y construir un camino propio, y a las familias a acompañar ese proceso sin presionar ni invadir.¡Dale al PLAY y nos vemos dentro!Si tienes un hijo con algún problema neurológico o sospechas que puede ser la causa de sus dificultades y quieres que te guiemos por el camino correcto, ve ahora mismo a descargar las guías gratuitas para padres que tengo en la web www.elneuropeditara.es. En menos de 15 minutos podrás tener una idea bastante clara de qué le pasa a tu hijo y los pasos a seguir para ayudarle. Si ya tienes claro que valore a tu hijo o quieres una segunda opinión, Ponte en contacto ahora mismo con nosotros para que analicemos tu caso y nos pongamos manos a la obra. Llama al 682 651 047 o escríbenos al mail recepcionista@elneuropediatra.es

En nuestro episodio 499 conversamos con Vivian De La Pava, Gerente de RR. HH. de Grupo Éxito sobre: + Tener conversaciones políticamente incorrectas. + Crear oportunidades de la adversidad. + El proceso de transformación de Grupo Éxito. + Crecimiento de carrera y llegar a un nuevo cargo. + Hacks para liderar Talento Humano. + RR.HH tiene el poder de transformar vidas. + Liderar un cambio cultural. + Su experiencia trabajando en Australia.

La evolución de la diversidad generaciones y los retos por delante en la gestión de equipos intergeneracionales, en tertulia junto al Observatorio Generación & Talento, Repsol, Enagás y Generali.

El campeón mundial de boxeo Xander Zayas visita Trendzone tras hacer historia como campeón unificado WBO–WBA. Habla de disciplina, orgullo boricua, lo que significa representar a Latinoamérica y el impacto cultural de Bad Bunny en el Super Bowl. Una charla honesta sobre deporte, identidad y llegar a la cima.

O humorista Diogo Batáguas é o convidado de Daniel Oliveira, no Alta Definição em podcast. O autor do “Conteúdo do Batáguas”, um dos programas mais vistos no YouTube em Portugal, diz que se define como “um gajo que teve sorte”. “Hoje em dia vivo da comédia e isso é surpreendente para mim”, explica. O humorista recorda algumas peripécias de ter crescido na Margem Sul, sem gostar de cumprir regras. Foi guarda-redes numa equipa com Silvestre Varela, chegou a trabalhar como cantoneiro nas praias da Costa da Caparica, foi locutor de rádio e jornalista desportivo. “De vez em quando ainda me ligam da BBC porque o meu nome deve estar lá perdido como jornalista desportivo português”, revela o comediante. Adepto fervoroso do Futebol Clube do Porto, chegou a ir de carro até Roma para ver o clube jogar. “Ser do Porto eleva os patamares de expectativa para a vida. Quando eu era puto o Porto é pentacampeão. Passado um bocadinho ganha uma Liga dos Campeões. Agora como é que se vive o resto da vida? O Porto estragou-me a vida ao ganhar tudo”, ironiza Diogo Batáguas. Ouça a conversa intimista no Alta Definição, em podcast, emitido na SIC a 7 de fevereiro.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mientras muchas empresas convirtieron el regreso a la oficina en una guerra de control, HubSpot hizo algo radicalmente distinto: rediseñó el sistema. Lo llamó Hybrid by Design y los resultados hablan por sí solos. En este segundo episodio de Código Abierto, decodificamos el caso de HubSpot: una empresa donde el 72% del equipo trabaja remoto, el compromiso es más alto que en la oficina y el negocio sigue creciendo a doble dígito. Hablamos de diseño organizacional, claridad como arquitectura y cultura como ventaja competitiva. Suscríbete a Hackers del Talento si quieres más análisis reales de estrategias de talento.

Iniciamos una serie especial junto a la Fundación Von Ahn para conocer el premio, sus valores y a las personas que lo hacen posible. Conversamos con Jayro Bustamante, uno de los premiados, sobre cine, identidad, compromiso social y la construcción de una industria cultural en Guatemala y junto a Mariana Castellanos, exploramos los criterios del premio y por qué reconocer trayectorias que buscan transformar el país.⭐ ¡Las nominaciones para el Premio Visionario Luis von Ahn 2026 están abiertas! ⭐Las personas ganadoras del Premio son elegidas a partir de tus nominaciones. ¡Sé parte del reconocimiento de líderes y ciudadanos destacados de Guatemala cuya visión, integridad e innovación están dejando huella en el país!➡️ Para conocer los criterios de selección y ganadores anteriores, visita nuestra página web: https://www.luisvonahnfoundation.org/es/lva-visionary-award➡️ Para enviar tu nominación, completa el formulario aquí: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeIXG66ie-nqF_ktwOhoBfJgjz6BeeSoGfabVZk6mKuBz39lw/viewform?fbzx=4873467654692511132Síguenos en nuestras redes sociales:Whatsapp:https://whatsapp.com/channel/0029VaFGJYN7z4ko8qL0Rk3USpotify:https://open.spotify.com/show/6nwrSBjxwubm0nJlEDoJdD?si=d2a6238d0a05462eTiktok: / tangentepodcast X: / tangentegt Facebook: / tangentegt Instagram: / tangente_gt

En este primer episodio de la Temporada 6 de En La Zona, nos hacemos una pregunta incómoda pero necesaria: ¿Estamos viviendo la mejor generación latina en la historia de MLB… o solo la más visible? Analizamos posición por posición el equipo latino ACTUAL —liderado por nombres como Ronald Acuña Jr., Juan Soto, Francisco Lindor, José Altuve y Vladimir Guerrero Jr.— y lo contrastamos con un equipo ALL-TIME latino que no solo ganó campeonatos, sino que cambió la historia de MLB con leyendas como Pedro Martínez, Albert Pujols y Iván Rodríguez.

México se ofrece como mediador entre Estados Unidos y Cuba México, cuarto lugar a nivel mundial en superficie de manglaresAvioneta se estrella en InglaterraMás información en nuestro podcast

En este episodio de El Locutorio, nos sentamos a hablar con Jeronimo Rivera, crítico y profesor de cine y, sobre todo, un apasionado que vive y respira el séptimo arte. Jerónimo nos cuenta su experiencia como jurado de los Golden globes y qué se siente estar en el corazón de la industria más grande del mundo.

07 03-02-26 LHDW Mikel Castro nos cuenta su pasión por Sinner, aunque reconoce que 'carece de talento'

En nuestro episodio 498 conversamos con Román Rodríguez, CHRO de Henco sobre: + La transiciones de pasar de ser CEO a CHRO. + Desjerarquizar las empresas. + La historia inspiradora de su madre. + La importancia de cuidar a las personas. + Incomodar desde Talento Humano. + Construir una mentalidad de negocio. + Hacks de liderazgo para impactar.

En este episodio decodificamos Shopify, una empresa que no solo construyó una de las plataformas de comercio más poderosas del mundo. También tomó decisiones radicales, incómodas y valientes en talento, cultura e inteligencia artificial. En este primer episodio abrimos el código de Shopify: + Una empresa nacida desde el software, no desde el management tradicional. + Una cultura que eliminó 12.000 reuniones. + Una organización donde la IA no es un proyecto, es el sistema operativo. + Y sí también errores, despidos mal gestionados y tensiones culturales reales. Suscríbete a Hackers del Talento si quieres más análisis reales de estrategias de talento.

En este episodio de #LosStreameadores te platicamos de: Sin Piedad, LOL: Buscando Talento, Familia a la Deriva, Sirat, Queer Eye T10, Dororo & Apostarías Por Mí. Elenco del episodio: Freddy Gaitán, Ricardo Verástegui, Laura Aréchiga, Luis Bueno y Juan Carlos Mendiola. ¡Podcast para #Streameadores de TIEMPO COMPLETO! Visita: https://www.freddygaitan.com.mx ¡Síguenos! https://www.instagram.com/losstreameadores/ https://www.instagram.com/rverastegui/ https://www.instagram.com/freddygaitan/ https://www.instagram.com/laura.arevi/ Producido en Inspiral México: http://www.inspiral.com.mx

Secondo Fabrizio Romano, il Milan avrebbe avviato letrattative per Ljubo Puljic, attenzione agli ultimi giorni dicalciomercatoDiventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/radio-rossonera--2355694/support.

En nuestro episodio 497 conversamos con Silvia Valencia, People and Culture Manager de IKEA sobre: + Entender la diversidad desde muy joven. + El valor de una súper mamá. + Crear negocios desde las personas. + Pasar de ser CHRO a Country Manager. + Su experiencia en el emprendimiento. + Su paso por Falabella. + Qué significa una vida bien vivida. + La conexión del propósito y la coherencia. + El desarrollo de las personas.

Risate a non finire con Max Angioni in questa puntata del PoretCast, disponibile adesso anche in formato video. Una produzione Corax. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

El 24 de enero se celebra el Día Internacional de la Educación, un lujo al que desgraciadamente millones de personas en el mundo, en especial niños y niñas, no pueden acceder actualmente. La brecha educativa global es cada vez mayor por diferentes causas que vamos a analizar con Elsa Arnaiz, presidenta de Talento para el futuro, primera plataforma de empoderamiento político juvenil de España.Escuchar audio

En este episodio, Abi Lopez, mejor conocido como Abi_Dance_Glam nos comparte cuál es su experiencia al pertenecer a un mundo de belleza, sus adversidades y sueños que aún están por cumplir. Él ha transformado su popularidad en redes sociales para abrir puertas a los jóvenes a través de su talento. Su camino al éxito no ha sido fácil por eso está llenando espacios donde vale no solo su talento sino también su actitud.

Los agentes de IA van a comprar por nosotros y eso cambia todo: tráfico, publicidad, marca y cómo se vende online. Gonzalo Torres (Shopify España) explica el “protocolo universal de comercio”, por qué Shopify está abriendo su infraestructura y cómo se convierte en el sistema operativo del e-commerce. Si vendes online, esto te afecta ya. La pregunta es: ¿vas a llegar a tiempo o te vas a enterar cuando sea tarde?➡️Sigue a nuestro invitado: https://shorturl.at/I1hpu

Trifulca Media Presenta:La guerra está declarada.Al2 El Aldeano le tira sin frenos a Tempo y aquí lo analizamos línea por línea

Siamo entrati negli uffici milanesi di Bending Spoons per una conversazione approfondita con Luca Ferrari, co-founder e CEO di una delle aziende tech italiane più rilevanti a livello globale. In meno di 12 mesi la valutazione di Bnding Spoons è passata da 4,5 a oltre 11 miliardi di dollari, alle acquisizioni strategiche che stanno ridefinendo il gruppo (tra cui Vimeo, Aol e Eventbrite). Luca racconta cosa significa costruire un'azienda eccezionale, con una visione di lungo periodo e una forte ossessione per l'impatto reale, più che per l'etichetta di “scaleup innovativa”. Parliamo di: - Strategia di acquisizioni: perché Bending Spoons compra poche aziende ma molto grandi - Innovazione attraverso sviluppo di tecnologia proprietaria, AI, dati e processi - Playbook di integrazione post-acquisizione e task force interne- Talento e recruiting: 800.000 candidature l'anno, selezione data-driven e performance - Cultura aziendale: decisioni centralizzate, zero compromessi sulla qualità - Fallimenti iniziali, ambizione e differenze culturali tra Italia e Stati Uniti - Produttività e focus personale: come raggiungere i propri obbiettivi - IPO, dividendi e ritorni per gli investitori: cosa c'è nel futuro di Bending Spoons Un episodio lucido, diretto e senza retorica su scalabilità, leadership, AI, M&A, cultura tech e imprenditoria italiana, raccontato da chi sta costruendo una delle aziende più ambiziose della sua generazione. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices