Podcasts about Talento

Hay talentos que pueden cambiarte la vida…. Y quizá llevas años sin reconocer los tuyos. Natalia y Javier Barrera, expertos en fortalezas y desarrollo del potencial humano, nos ayudan a entender qué puede estar apagando eso que haces naturalmente bien y cómo descubrir para qué eres bueno. _____ Reconocer tus talentos también implica dejar de mirar únicamente lo que te falta y empezar a valorar todo lo que ya existe en ti. Si quieres entrenar esa mirada, escribe la palabra GRATITUD en los comentarios y te compartiré mi programa 21 Días de Gratitud. Inscríbete aquí

Esta semana venimos buscando la próxima Thalia en este grupo talentoso de reinas. Vemos las técnicas de canto, la coordinación de coreografía y hasta la receta secreta de como adobar un pollo. Acompañanos analizar el variety show más latino de la historia de Drag Race. YouTubehttps://www.youtube.com/@DragaMalaPodMala Patreonhttps://patreon.com/DragaMalaLinkTreehttps://linktr.ee/dragamalaDrag Race 2026 PlaylistApple Musichttps://music.apple.com/us/library/playlist/p.XMrmm7buvRVXgk6Spotifyhttps://open.spotify.com/playlist/2HfCx7EwF6bhL0JkUaoRSGBrock by Joséhttps://www.instagram.com/brockbyjose/https://www.tiktok.com/@brockbyjoseMala VoiceMailhttps://www.speakpipe.com/dragamalaBlue Skyhttps://bsky.app/profile/dragamalapod.bsky.socialInstagramDraga Mala

El cantante Carlos C Major hace parte del elenco de “Luminous”, la nueva producción del fenómeno mundial de la danza “Burn The Floor”, que regresa a Australia después de una gira mundial por 30 países. Conversamos con el artista sobre su participación en la obra y sus proyectos musicales.

Cecilia Bulleraich (Gerente Senior de Gestión del Talento de Philip Morris Argentina) Business Plan

Fourteen Filipinx Australian creatives take centre stage at Filo Fiesta, bringing Filipino talent, artistry and culture to Hayes Theatre Co's Festival of New Work in Sydney. The vibrant cabaret-style showcase draws on Filipino pageantry and talent competitions, while celebrating Filipinx stories, identity and the next generation of Australian creatives. - Sa isang makulay at masiglang mala-cabaret na palabas, ipagdiriwang ng Filo Fiesta ang natatanging talento, kultura at mga kuwentong Filipino-Australian sa pamamagitan ng musika, sayaw, komedya at pageantry, habang nagbibigay ng espasyo at inspirasyon sa bagong henerasyon ng mga Filipinx artist.

¿Qué pesa más hoy un título universitario o las habilidades que realmente puedes demostrar? Las empresas usaron los diplomas como el principal filtro para contratar talento, pero IBM decidió hacer una pregunta diferente: ¿Y si estamos dejando por fuera a las mejores personas? En este episodio de Código Abierto analizamos cómo IBM desafió uno de los paradigmas más arraigados del mercado laboral. Lo que descubrirás en este episodio + Por qué IBM eliminó el requisito del título universitario en muchos cargos. + Qué significa contratar con un enfoque skills-first. + Cómo rediseñaron sus procesos de selección. + Qué implicaciones tiene contratar enfocándose en las habilidades de las personas. Suscríbete a Hackers del Talento si quieres más análisis reales de estrategias de talento. ______________________________________________________________________

A Psicologia do Esporte e Performance, Bianca Andrade é psicóloga do comitê olímpico brasileiro e hoje veio conversar com a doutora Marília, sobre algo que dizem que influencia a performance de qualquer atleta mais do que os próprios treinos: o mental, o psicológico.---------------------------------------------O Academy Talks é um programa idealizado para compartilhar conteúdos técnicos sobre saúde e performance de forma prática e aplicável no dia a dia, para enriquecer ainda mais as discussões e a prática profissional. Novos episódios toda sexta feira.Dra Marilia Andradehttps://www.instagram.com/marilia.andrade.10Bianca Andradehttps://www.instagram.com/drabiancandrade---------------------------------------------#academytalks #z2performance #z2talks #meudoc #meudocacademy #podcast #alwayschasing

¿Qué separa a quienes sueñan con vivir de la música de quienes realmente lo consiguen? En esta conversación con James Manson, productor musical, coach de artistas independientes y autor de Desde Cero a la Cima, descubrimos que el talento es apenas el punto de partida. Hablamos de disciplina, estrategia, toma de decisiones y de los errores que pueden costar una carrera, además de la mentalidad profesional que exige una industria donde el arte y el negocio conviven permanentemente. Una entrevista que desafía los mitos del éxito musical y revela las claves para transformar la pasión por la música en una carrera sostenible. Porque, al final, el verdadero éxito no depende solo de cómo suenas, sino de las decisiones que tomas cuando nadie está mirando.

3. Claudia Benavides, talento hecho a pulso y mérito. líderes en Manizales exaltan su llegada a Minciencias. Regional by LA PATRIA

En nuestro episodio 524 conversamos con Erika Zarante, CEO LATAM Airlines Colombia sobre: + Cómo liderar en una industria en crisis constante. + Llevar la innovación a una aerolínea. + Vivir la importancia de la autenticidad. + El camino y la responsabilidad de ser mujer CEO. + La meritocracia en el trabajo. + Afrontar un accidente aéreo en 2010. + La relación y las conversaciones de CEO y RR.HH. ______________________________________________________________________

En demasiados comités de dirección, el área de personas expone sus argumentos, todos asienten, incluso sonríen, y la decisión queda en segundo plano. No es falta de educación. Es falta de peso. Mientras tanto, las decisiones que de verdad importan —a quién promover, a quién dejar marchar, qué liturgias siguen existiendo solo porque siempre se han hecho así, qué parte del trabajo dejará de ser nuestra cuando la máquina la haga mejor— se posponen un mes más. Y las personas, entretanto, se rompen por dentro, en una rotura que no se ve y no llega de golpe.En este episodio, Xavier Marcet y Pere Rosales dan nombre a ese problema y explican por qué han decidido actuar al respecto. No desde el buenismo: desde la cuenta de resultados y desde una convicción incómoda para el management al uso, la de que la estrategia son las personas.De ahí nace Humanos con Recursos: seis movimientos, seis meses, una promoción al año y una sola persona por empresa. Empieza en octubre: https://inusual.com/programas/hcr

Mi invitado es Alejandro Ramos @alejandroramt, fundador y CEO de Siclo, la cadena de estudios de fitness boutique referente en el mundo de habla hispana. Hace diez años Alejandro metió su obsesión por el deporte en un lugar donde nadie la veía venir, una bici fija. Venía del venture capital, da un México donde el concepto ni siquiera existía. Hoy Síclo llena estudios en México, España, Perú, Ecuador, Colombia. Pero esta no es una plática sobre bicicletas. Es sobre cómo construyes una comunidad que se siente más a iglesia que a gimnasio, sobre sobrevivir a una pandemia que apagó tu producto entero de un día para otro, y sobre lo que significa apostarlo todo para construir algo que aun nadie ha pedido.Por favor ayúdame y sigue Cracks Podcast en YouTube aquí.“Don't worry, we have a plan.”- Alejandro RamosComparte esta frase en TwitterEste episodio es presentado por Ford, la marca de autos que te da la certeza de que tienes la ingeniería, la tecnología y el respaldo para avanzar Aeroméxico, la aerolínea más puntual del mundo.Qué puedes aprender hoyCómo abrir tu primer local para que parezca que ya existen otros cien.Cómo reclutar rockstars que no quieren trabajar contigo.Cómo construir una comunidad sólida.*Hay un momento muy particular antes de tomar una gran decisión.Ese instante en el que sabes que estás listo… pero aún no has dado el paso.Ford llama a ese momento Ready, Set, Ford.Es la confianza que necesitas antes de acelerar:la certeza de que tienes la ingeniería, la tecnología y el respaldo para avanzar.Ya sea que estés construyendo un negocio, explorando nuevos caminos o simplemente buscando sentir la emoción de conducir, Ford diseña vehículos pensados para acompañarte en cada desafío.Ready, Set, Ford.Conoce más en cracks.la/ford*El año pasado tomé más de 70 vuelos con Aeroméxico.Cuando viajas tanto como yo, hay algo que se vuelve absolutamente crítico: la puntualidad.Para mí, cumplir mi palabra significa llegar a tiempo.Aeroméxico fue reconocida por segundo año consecutivo como la aerolínea más puntual del mundo, según el On-Time Performance Review 2025 de Cirium.Estamos hablando de 90% de puntualidad en casi 190 mil vuelos, superando incluso a aerolíneas como Qatar.En una industria donde mantener más de 85% ya es difícil, esto no es casualidad.Es operación, disciplina y excelencia.Y para quienes vivimos viajando, eso significa confianza para seguir avanzando.Conoce más en cracks.la/aeromexicoDime qué piensas del episodio. Ve el episodio en Youtube

Piensa en algo que siempre quisiste hacer pero en algún momento te dijiste que no era para ti. Tal vez tocar un instrumento, aprender un idioma, cambiar de carrera, emprender algo nuevo. Seguro hay algo. Y seguro lo dijiste con tanta convicción que dejó de sentirse como creencia y empezó a sentirse como identidad.En este capítulo revisamos el trabajo de Carol Dweck, psicóloga de Stanford que lleva más de treinta años estudiando cómo nuestras creencias sobre nuestras capacidades determinan lo que hacemos con ellas, y de Adam Grant, psicólogo organizacional de Wharton y autor de Hidden Potential — El potencial escondido.Hablamos de:— El experimento con niños que cambió todo lo que sabemos sobre cómo elogiamos (y el dato que incomoda: el 40% mintió)— Por qué los que aprenden lento muchas veces llegan más lejos que los que empiezan con ventaja— Qué nos enseña el budismo zen y la mente de principiante sobre soltar la necesidad de ser expertasPreguntas para reflexionar:¿Cuántas cosas has dejado de intentar porque te convenciste de que no eras buena para eso? ¿Y cuándo fue la última vez que cuestionaste esa convicción?¿Alguna vez te has sentido "lenta" aprendiendo algo y por eso concluiste que no era lo tuyo?¿Qué "limitación" tuya podría ser, en realidad, tu forma diferente de llegar?¿Tienes a alguien con quien puedas estar incómoda, equivocarte, no saber, y seguir aprendiendo juntas?¿En qué área de tu vida te has convertido en "experta" de lo que no puedes? ¿Qué pasaría si volvieras a ser principiante en eso?Referencias: Dweck, C. (2006). Mindset: The New Psychology of Success. Random House. · Grant, A. (2023). Hidden Potential: The Science of Achieving Greater Things. Viking. · Shunryu Suzuki — Zen Mind, Beginner's Mind. ·Me encuentras en Instagram como @marisalazo.oficialKeywords: mentalidad de crecimiento, talento, potencial, Carol Dweck, Adam Grant, mindset, esfuerzo, mente de principiante, budismo zen, perseverancia, Marisa Lazo, Compartiendo con Marisa Lazo

En 1966, la revista TIME predijo que en la década del 2020 trabajaríamos solo 20 horas a lasemana gracias a las máquinas.Sesenta años después, tenemos tecnologías mucho más avanzadas de las que imaginaron,pero el factor humano sigue siendo uno de los principales determinantes del éxitoorganizacional.Entonces surge una pregunta incómoda: cuando todas las empresas tengan acceso a lamisma inteligencia artificial, ¿qué hará única a la tuya?En este episodio conversamos con Édgar Helou, cofundador de Kolab y ex Country Managerde AWS Colombia, sobre por qué las empresas del futuro no serán las que más tecnologíatengan, sino aquellas capaces de adaptarse más rápido, aprender mejor y potenciar el talentohumano.Exploramos cómo evitar la deuda cultural que muchas organizaciones están acumulando, porqué las empresas deben preservar su soberanía cognitiva, cómo construir equiposreconfigurables y cuál será el papel de la colaboración en un entorno cada vez más mediadopor la tecnología.Estas son las seis lecciones que nos deja esta conversación:- La IA como commodity: por qué la tecnología dejará de ser el principal factor dediferenciación.- Soberanía cognitiva: la importancia de comprender los procesos críticos más allá de laautomatización.- Aprender genera ventajas difíciles de copiar: por qué el proceso es tan importantecomo el resultado.- Organizaciones reconfigurables: cómo los equipos pequeños, autónomos ymultidisciplinarios impulsan la adaptación.- Colaboración intencional: por qué trabajar juntos será más valioso que nunca en laera de la IA.- Seguridad psicológica y liderazgo humano: cómo construir equipos que se sientanparte del cambio y no amenazados por él.Este episodio es una invitación para los líderes que quieren prepararse para un escenariodonde la tecnología dejará de ser una ventaja exclusiva.Porque cuando todos tengan acceso a la misma IA, la verdadera diferencia seguirá estando enlas personas, la cultura y la capacidad de aprender más rápido que los demás.Si buscas desarrollar organizaciones más adaptables, fortalecer tu cultura y liderar equipospreparados para el futuro, este episodio es para ti.Nuestros recomendadosPódcast Innovación BancolombiaEP 167. ¿Cuándo la IA acelera el caos de una empresa?EP 163. IA y talento: lo que cambia, lo que importa y lo que no se automatizaEP 150. ¿Por qué el liderazgo tradicional está obsoleto?Blog Capital InteligenteTransformación digital con seguridad psicológicaLiderar con IA: estrategias para construir negocios con impactoGary Hamel: humanocracia como motor de innovación en las organizaciones

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¿Es posible estar dando tu 100% y aun así sentir que tu carrera o tus proyectos no avanzan?A través del “Efecto Haaland” y una confrontación directa con la naturaleza humana, analizamos las señales de sabotaje invisible y la verdad incómoda que la cultura del desarrollo personal prefiere ignorar.

¿Cómo descubres el talento de un hijo antes de que el mundo lo apague?En este episodio de Vive+Libre, Iván Martz conversa con Simone Cruz, Andrea Cruz y Luisa Jiménez sobre educación, creatividad, ciencia, arte y el papel que tienen los padres para ayudar a sus hijos a desarrollar su máximo potencial.A través de sus experiencias personales, conocerás cómo enfrentaron el bullying, por qué decidieron apostar por un modelo educativo diferente, cómo nació la pasión de Simone por la divulgación científica y las conferencias TED, y de qué manera Andrea encontró en la programación y la astrofotografía el camino para expresar su talento.Durante la conversación descubrirás por qué educar no significa imponer, sino observar, escuchar y acompañar a cada niño en el desarrollo de sus capacidades.En este episodio hablamos sobre:•⁠ ⁠Cómo descubrir el talento natural de los hijos.•⁠ ⁠Bullying y autoestima.•⁠ ⁠Homeschooling y educación personalizada.•⁠ ⁠Creatividad, arte y ciencia.•⁠ ⁠Programación y tecnología para jóvenes.•⁠ ⁠Astrofotografía y curiosidad científica.•⁠ ⁠Disciplina y responsabilidad.•⁠ ⁠El papel de los padres como guías.•⁠ ⁠Educación emocional.•⁠ ⁠Cómo construir un legado para las nuevas generaciones.Una conversación inspiradora para madres, padres, docentes y cualquier persona interesada en ayudar a niños y jóvenes a crecer con libertad, propósito y confianza.

Uno de los caminos más efectivos para alcanzar resultados extraordinarios y sostenibles en el tiempo es un factor que muchas organizaciones aún subestiman: la felicidad. La felicidad de las personas no debe entenderse como un beneficio adicional, sino como una auténtica estrategia de negocio capaz de impulsar el compromiso, la innovación y la retención del talento. En nuestro episodio 523 conversamos con Anggy Corchuelo, Directora General de Contento Cultness y ex presidente de Contento BPS sobre: + La historia de su papá y Contento + Crear un modelo de felicidad en las empresa. + Liderar una empresa de 1200 familias con 25 años. + Los retos de ser líder por primera vez. + Usar la felicidad como estrategia de negocio + Vivir el proceso de venta de Contento. + Convertir un call center en un centro de transformación personal. ______________________________________________________________________

Some of the most popular and talented artists of the new generation in Philippine entertainment gathered on one stage, proving the continuous rise of world-class Filipino talent. - Nagsama-sama sa iisang entablado ang ilan sa mga pinakasikat at pinakamahuhusay na artista ng bagong henerasyon ng Philippine entertainment, bilang patunay ng patuloy na pag-usbong ng world-class na talentong Pilipino.

Esta semana, Diego comenta la detención de Alejandro Arias Monge, alias Diablo, por parte de las autoridades judiciales, así como las “amenazas” de José Miguel Villalobos al dictador Daniel Ortega. Además, analiza lo que se sabe hasta ahora sobre la reforma fiscal anunciada por Rodrigo Chaves y Laura Fernández, los detalles detrás de “Lapagate” y lo que se esconde detrás del nuevo reglamento de vida silvestre del Minae. Servicio CivilMorosidad CCSSMorosidad HaciendaCosta Rica PuedeLa delegación costarricense obtuvo una medalla de bronce y dos menciones de honor en la Olimpiada Internacional de Química celebrada en Uzbekistán. José Edwin Chávez Rodríguez ganó el bronce, mientras Leonor Obando Umaña y Juan Pablo Valverde Cordero recibieron menciones de honor.La Universidad Americana lanzó Empresa Sana, un programa que ofrecerá diagnósticos empresariales gratuitos en materia financiera, contable, tributaria y administrativa. Cada participante recibirá una radiografía con fortalezas, riesgos y recomendaciones concretas para mejorar su gestión.El 30 de agosto se realizará en El Tajo de Parque Diversiones la carrera Con Motor y Corazón. El 100% de lo recaudado se destinará a reconstruir La Posada del Alivio, hogar temporal para familias que deben trasladarse para acompañar a sus hijos en el Hospital Nacional de Niños. La entrada será mediante una donación desde ₡2.000. Acelerar para que otras familias tengan dónde descansar.Trece profesionales costarricenses fueron seleccionados para cursar maestrías de dos años en distintas universidades europeas mediante el programa Erasmus Mundus. Las personas beneficiarias provienen de áreas como física, química, ingeniería, matemáticas, antropología y diseño industrial, y podrán completar etapas de su formación en más de un país. La próxima convocatoria para iniciar estudios en 2027 abrirá en octubre. ¡Talento tico cruzando fronteras!Agenda CulturalEste domingo 26 de julio, a las 3:00 p. m., el dúo costarricense Guápil cerrará su gira por el Pacífico Sur con una presentación en La Piel de Naranja, en Uvita. La puesta en escena está inspirada en el ciclo del agua y combina música, memoria ancestral y conciencia ambiental. Una linda oportunidad para conocer su trabajo cerca del territorio que inspira sus canciones.Las Fiestas Patronales de Santo Domingo de Heredia se extenderán hasta el 9 de agosto con conciertos gratuitos, gastronomía, karaoke, juegos mecánicos y desfiles de vochos, motos, autos antiguos, marching bands y cabezales. Este sábado 25 se realizará además el Reinado de la Adulta Mayor, como homenaje a las mujeres que han construido la historia de la comunidad.El Teatro Nico Baker estrena La Gata: Tango sobre el Tejado, una adaptación del clásico de Tennessee Williams trasladada a una familia cafetalera costarricense de los años cincuenta. La obra mezcla drama y tango para abordar el poder, la religión, el deseo, la familia y las divisiones políticas. Tendrá funciones viernes y sábados a las 7:30 p. m. y domingos a las 5:00 p. m., hasta el 16 de agosto.Este domingo 26 de julio, a las 4:00 p. m., la Biblioteca Nacional dedicará una nueva entrega de La lectura te transporta al libro Una herida en mi sangre, de la escritora Monthia Sancho. La actividad será transmitida por el Facebook de la Biblioteca Nacional, así que se puede disfrutar desde cualquier parte del país.

Un joven de Oklahoma se volvió viral por su increíble habilidad para imitar el canto de 114 especies de aves con tanta precisión que incluso las aplicaciones para identificar pájaros creen que son sonidos reales. Inspirados por su historia, hoy queremos descubrir los talentos ocultos de nuestra audiencia. ¿Puedes imitar animales, hacer efectos de sonido con la boca, copiar la voz de un famoso o tienes una habilidad tan extraña como impresionante? ¡Llámanos y sorpréndenos con ese talento único que siempre deja a todos con la boca abierta!See omnystudio.com/listener for privacy information.

Conquistada la segunda estrella y ya de vuelta en España, los campeones del mundo con la selección de fútbol siguen afrontando actos de homenaje y conmemoración. Si este lunes fue un Madrid abarrotado el que los recibió con una multitudinaria rúa, hoy los héroes de Nueva York empiezan a recibir homenajes en sus pueblos y ciudades, esos que los vieron crecer y darle las primeras patadas a un balón. Ese ha sido el caso de Mikel Merino en Pamplona (Navarra) y el de Gavi y Fabián Ruiz en Los Palacios y Villafranca (Sevilla).

En nuestro episodio 522 conversamos con Leopoldo Fergusson, economista, profesor de los Andes, doctor del MIT sobre: + El estudio sobre cómo el acento determina tu éxito + La importancia de combatir la desigualdad. + La igualdad es el medio pero no el fin. + La paradoja de la meritocracia. + Cómo se percibe la meritocracia en Latam. + El problema de la meritocracia. + La cultura del trabajo duro. + La investigación sobre la norma social "no sea sapo". + Cómo reducir la informalidad. + Cómo lidiar y superar el fracaso. ______________________________________________________________________

Em 1997, Hollywood reuniu uma cobra gigante, um elenco estrelado e um roteiro completamente sem noção em uma produção inusitada que resultou em um clássico do cinema noventista: Anaconda. No RdMCast dessa semana nossa bancada se aventura pela floresta amazônica para revisitar essa franquia bizarra que reúne répteis enormes, orquídeas sangrentas, atuações duvidosas, personagens desprovidos de qualquer inteligência e filmes que ficam cada vez mais inacreditáveis. Entre efeitos visuais que envelhecerem como leite, Jon Voight interpretando um paraguaio e Selton Mello roubando a cena no novo reboot metalinguístico, embarque conosco por essa jornada que celebra uma franquia que personifica o lema “é tão ruim que fica boa” e suas cobras gigantescas que roubaram o coração dos fãs de horror.O RdMCast é produzido e apresentado por: Gabi Larocca, Thiago Natário e Gabriel Braga.Apoie o RdM e receba recompensas exclusivas: https://apoia.se/rdmCITADOS NO PROGRAMA:Anaconda (1997)Anaconda 2: A Caçada pela Orquídea Selvagem (2004)Anaconda 3 (2008)Anaconda 4 (2009)Pânico no Lago: Projeto Anaconda (2015)Anaconda (2024)Anaconda (2025)Anaconda: The Writer's Cut (livro, 2014)Citações off topic:Sniper – O Atirador (1993)O Especialista (1994)Selena (1997)Penetras Bons de Bico (2005)King Kong (1993)O Tesouro da Sierra Madre (1948)Ilha da Fantasia (1977–1984)O Mensageiro (1997)A Colônia (1997)Mortal Kombat (1995)A Casa do Espanto (1985)O Peso do Talento (2022)Trovão Tropical (2008)Jumanji: Bem-Vindo à Selva (2017)EPISÓDIOS CITADOS:RdMCast #284 – Animais no HorrorRdMCast #480 – Trilogia A MúmiaSiga o RdMYoutube: https://www.youtube.com/c/Rep%C3%BAblicadoMedoInstagram: @republicadomedoTwitter: @RdmcastEntre em contato através do: contato@republicadomedo.com.brLoja do RdMConheça nossos produtos: https://lojaflutuante.com.br/?produto=RdmPODCAST EDITADO PORFelipe LourençoESTÚDIO GRIM – Design para conteúdo digitalPortfólio: https://estudiogrim.com.br/Instagram: @estudiogrimContato: contato@estudiogrim.com.br

En nuestro episodio 521 conversamos con Marc Effron, Presidente de The Talent Strategy Group sobre: + Hacer menos pero mejor. + Las competencias clave de HR. + El rol del líder para potenciar a las personas. + La importancia de trabajar duro. + Cómo alcanzar el alto desempeño. + Su investigación Raising stars y 4+2. + Conectar RR.HH con el negocio. + Su libro 8 pasos para el alto desempeño. + Los retos de hoy de los CHROs. ______________________________________________________________________

Talento mexiquense llegará a competencias internacionalesTrump acudirá al Tribunal por fallo sobre ciudadanía por nacimientoNoruega e Inglaterra reviven una historia de más de mil años en el fútbolMás información en nuestro Podcast#grc

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Gaby García lleva años haciendo una de las cosas más difíciles que existen en el mundo corporativo: lograr que miles de personas en decenas de países trabajen en la misma dirección — y que de verdad funcione.Es Chief People Officer (CPO), Ecosystem of Growth, Corporate Affairs y Sustainability en PepsiCo y nos vino a platicar los secretos mejor guardados de RRHH, cómo se toman realmente las decisiones de talento, liderazgo, crecimiento profesional dentro de las organizaciones, uno que otro chisme y varios tips para hacer y no hacer en una entrevista de trabajoSi te gustó este episodio y te gusta La Burra Arisca, acuérdate de darle like, compartir, seguirnos y activar las notificaciones para que no te pierdas de ningún episodio. Síguenos en nuestras redes sociales:InstagramFacebookXTikTokY en nuestros personales:@lauramanzo@lamargeitor @adinachel

En nuestro episodio 520 conversamos con Gian Piero Celia, Presidente del Banco Serfinanza sobre: + Usar la IA para hacer cosas aburridas. + La transformación de Serfinanza a ser banco. + Hacer que el equipo sea el protagonista. + Aprender a tener conversaciones difíciles. + Crear trabajados que motiven y potencien al talento. + Aprendizajes y lecciones del liderazgo. + La llegada de su familia a Colombia. + La IA NO va a reemplazar a las personas. + El potencial del talento Barranquillero. ______________________________________________________________________

Uzías tuvo talento, éxito y 52 años de reinado estable, pero cuando se llenó de sí mismo, se le olvidó a quién le debía su lugar. Isaías, en cambio, ante la gloria de Dios, no respondió con capacidad… respondió con disponibilidad: "Heme aquí, envíame a mí."En este mensaje de Isaías 6:1-8 vemos:- Dios sigue sentado en el trono, aunque todo a tu alrededor cambie- Su gloria no te condena, te transforma como un espejo que refleja para sanar, no para señalar- A Dios no le intimida tu pecado ni tu culpa : Él quiere tu disponibilidad, no tu perfecciónIsaías tuvo miedo, se supo indigno, y aun así dijo que sí. La pregunta para nosotros hoy es la misma: ¿qué te ha detenido de decir "Heme aquí"?Referencias bíblicas: Isaías 6:1-8 | 2 Crónicas 26:3-4, 16

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La mayoría de las decisiones que tomas hoy ya están tomadas antes de que fueras consciente de ellas. Creemos que somos completamente libres y que todo depende de nuestra voluntad. Pero la neurociencia cuenta una historia mucho más compleja y mucho más interesante. En el cuarto episodio de Código Humano, exploramos el comportamiento humano y si realmente elegimos libremente o nuestro cerebro decide antes que nosotros. En este episodio exploramos: + Por qué muchas decisiones ocurren antes de que seas consciente de ellas. + Qué significa realmente tener agencia. + Cómo funciona el piloto automático del cerebro. + La diferencia entre reaccionar y responder. + Cómo romper patrones de liderazgo que repetimos sin darnos cuenta. + Por qué una pausa puede transformar una conversación difícil. _____________________________________________________________________

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¿Crees que el talento es algo con lo que se nace… o se construye? En este episodio hablo con Antonio, un profesor de español, sobre idiomas, canto y esa sensación de haber dejado cosas importantes para más adelante.Partimos de algo muy simple: lo que nos gustaba hacer de pequeños. Y a partir de ahí entramos en temas como la vergüenza, la constancia y el momento en el que decides retomar algo que siempre te ha llamado. También hablamos de aprender idiomas, de si realmente existe el “talento natural” y de lo que hay detrás del progreso real.Y, como no podía faltar, también compartimos alguna anécdota un poco incómoda que con el tiempo se vuelve divertida. Porque al final, de eso también va aprender.Web de Spanish with Antonio00:00 Presentación y recursos del episodio – Advanced Spanish Podcast03:03 Las preguntas para romper el hielo – Comprehensible Input in Spanish05:24 La pasión por cantar y vencer la vergüenza – Learn Advanced Spanish08:00 Cómo la técnica vocal cambió su trabajo – Spanish for Advanced Learners11:07 Talento o constancia para aprender idiomas – Authentic Spanish Listening13:42 Una anécdota inesperada con Marvel – Native Spanish Conversation20:19 Soldados romanos, videoclips y el Koala – Spanish Culture and Society25:33 Una tradición única de Semana Santa – Immersive Spanish27:59 Las preguntas para el próximo invitado – Real Spanish Conversation29:30 Despedida y regionalismos del español – Advanced Spanish ListeningFree eBooks: Habla español con AI & La guía del estudiante de españolMis cursos online:Español Camaleón - A REALISTIC pronunciation courseEspañol Ágil - Intermediate SpanishEspañol PRO - Advanced SpanishEspañol Claro - Upper-beginner SpanishSi no sabes cuál es mejor para ti, haz el TEST.Advanced Spanish Podcast with Free Transcript & Vocabulary Flashcards www.spanishlanguagecoach.com - Aprende español escuchando conversaciones reales en español para estudiantes de nivel avanzado con recursos gratuitos.Si es la primera vez que escuchas este podcast, puedes usarlo como un podcast diario para aprender español - Learn Spanish Daily Podcast with Spanish Language CoachSocial media:YouTubeInstagram...

Piensa en dos personas de tu sector. La primera, de las mejores en lo suyo: años de experiencia, resultados reales. Pero no la conoce casi nadie. La segunda, nivel medio, decente, sin más. Y sin embargo la conoce todo el mundo, cobra el triple y la presentan como el referente del sector. No es una injusticia. Es una lección. En este episodio Luis Ramos te explica por qué el talento solo no basta y cómo encender las luces para que se vea lo que ya tienes: ✅ Por qué el buen trabajo habla por sí solo es una creencia que te mantiene invisible ✅ Qué es de verdad una marca personal (y por qué ya tienes una, la construyas o no) ✅ Las tres razones por las que los buenos se quedan callados — y cómo salir de ahí ✅ Tres claves concretas para empezar a hacerte visible desde hoy #MarcaPersonal #Visibilidad #Talento #TuMarcaPersonal

05 30-06-26 LHDW Brasil se clasifica sin brillantez, falta talento. Ojo con Marruecos, ¿Es la gran tapada?

Coral Mujaes pasó de vivir atrapada en la bulimia, el alcohol, las drogas y el caos emocional, a convertirse en empresaria, atleta de alto rendimiento y autora. Pero su transformación no empezó con motivación perfecta, ni con una vida ordenada. Empezó cuando tuvo que mirar de frente sus hábitos, su autosabotaje y la identidad que había construido desde el dolor.  Hoy nos comparte cómo empezó a salir de ese lugar donde ya no confías en ti, donde prometes cambiar y vuelves a caer, donde sabes que quieres otra vida pero sigues actuando como si no la merecieras y nos muestra el poder de la disciplina. No hay nada más cansado que querer cambiar y sentir que siempre terminas volviendo al mismo lugar. Por eso te invito a mi masterclass Rompe las barreras y diseña la vida que deseas, para ayudarte a entender qué te frena, por qué te autosaboteas y cómo empezar a construir una vida más alineada contigo. Inscríbete ¡GRATIS!

Vai su https://learnn.com/onemoretime/ per provare Learnn gratis e avere €50 di sconto sul piano PRO, per sviluppare i tuoi progetti e ottenere le competenze più ricercate nel mondo del lavoro.Qui sotto puoi ascoltare le puntate integrali di FUORI DAL BUIO https://open.spotify.com/show/5L5v3AKzqbRVNZ9iqwDn55?si=5f252edc6a594c60 Oggi faremo un viaggio con Walter Sabatini, famoso calciatore, allenatore e dirigente sportivo conosciuto per l’intuito con cui ha scoperto e valorizzato giocatori destinati a diventare stelle internazionali. In questa puntata, Walter ci racconterà gli anni turbolenti e meravigliosi della sua carriera, il ruolo che il rimpianto sta avendo in questi anni della sua vita, il suo rapporto profondo con il figlio, l’unica scelta che rifarebbe senza esitazione. Ci racconterà la paura di alcuni momenti in cui ha rischiato la vita, e cosa quei momenti gli hanno insegnato. Ci parlerà di un nuovo desiderio di affrontare le giornate con vitalità, senza limitarsi a “vivere”. Il dream team di One More Time è composto da: Samar Abdel Basset, Davide Tessari, Alice Gagliardi, Katia Cresevich, Maria Noemi Grandi, Gloria Giovanditti, Lussorio Piras, Riccardo Vignola, Marco Caddia, Emma Marsan. Questo episodio contiene l’inserimento di prodotti e servizi a fini commerciali.See omnystudio.com/listener for privacy information.

SUMMARY DEL SHOW Futuros fuertemente al alza este jueves con el NASDAQ liderando la recuperación, impulsados por los resultados históricos de $MU que superaron hasta las estimaciones más optimistas de Wall Street y sube 17% en premarket. $IBM sube 5% en premarket tras presentar la primera tecnología de chip por debajo de 1 nanómetro del mundo, con una arquitectura nueva que podría ser hasta 7 veces más potente que los aceleradores de IA actuales. $GOOGL enfrenta una fuga de talento que se acelera, con investigadores clave migrando hacia Anthropic y $OPENAI, mientras su próximo modelo Gemini 3.5 Pro fue retrasado hasta julio.

Cuando se abren nuevas posiciones, ¿de dónde traes gente capaz, alineada a la cultura y con la camiseta puesta?En este episodio Ana María Quintanilla comparte una estrategia concreta para quienes quieren tener personas internas listas para crecer y tomar más responsabilidades sin esperar a que el puesto ya esté vacío para empezar a prepararlas.Lo que vas a escuchar: • 5 recomendaciones para acelerar el aprendizaje de tu equipo basadas en investigaciones sobre comportamiento humano • 6 aspectos clave para evaluar si alguien está listo para dar el siguiente paso • Por qué el éxito pasado no garantiza el éxito futuro y cómo leer mejor las señales • Cómo abrir conversaciones de desarrollo basadas en confianza, no en perfecciónCuando le enseñas a tu gente a aprender, el talento que necesitas ya está adentro.

Vienen a promover la edición JUNIO-JULIO Y AGOSTO de revista MOI

En esta tertulia recibimos a Pamel Mancebo (@soypamel), cantautor dominicano, para hablar sin muchos filtros de las ideas que cargamos y las que estamos dispuestos a cuestionar.Empezamos hablando de religión y de cómo pasó de tener una fe bastante sólida a una etapa más abierta a la duda y al cuestionamiento. Luego nos fuimos por su carrera en la música, cómo logra vivir del arte y cómo analizar constantemente la historia y la sociedad puede cambiar la manera en que uno crea.También hablamos de izquierda vs derecha, capitalismo, relaciones modernas, roles dentro del matrimonio, dating y varias conversaciones que hoy parecen difíciles de tener sin que la gente automáticamente te encasille.Times(00:00) Intro (03:30) Trayectoria & Religión(26:53) Vivir de la música & Música hoy en día (54:31) Déficit de atención, Podcasting & Hacerse famoso (1:06:09) Talento & Estilo de vida (1:16:30) Sociopolitica & Redes sociales (1:40:19) Motivación & Músicos admirables (1:57:52) Artistas locales & Pasión (2:09:28) Hobbies & Hombres y Relaciones hoy día (2:37:07) Medio ambiente

Hablamos sobre el U18, desbalance en el desarrollo, caso de Carter Bryant, El Rey del Pop, BSN y la lista de 24. Redes: @12magnificos

Hoy me acompaña Eugenio Baeza, uno de los empresarios más importantes y discretos de México. Presidente de Grupo Bafar, consejero de algunas de las compañías más relevantes del país y alguien que lleva más de cuatro décadas construyendo empresas, equipos y oportunidades.Esta conversación fue grabada en vivo durante Cracks Summit 2026 frente a miles de empresarios y emprendedores. Hablamos de cómo detectar oportunidades antes que los demás, de por qué la inteligencia artificial ya cambió para siempre la manera de operar negocios, de cómo piensa sobre invertir en México en tiempos de incertidumbre y de las conversaciones que ocurren dentro de los consejos de administración más importantes del país. Pero también hablamos del costo de construir algo grande, de liderazgo, familia, expansión empresarial y de por qué, para Eugenio, los empresarios son los verdaderos constructores de las ciudades y los países.  Por favor ayúdame y sigue Cracks Podcast en YouTube aquí."Hay que despertarse temprano y hay que ir al mercado."-  Eugenio BaezaComparte esta frase en TwitterEste episodio es presentado por Agentforce, la solución que integra IA a tu empresa para hacerla más escalable y por Mail Boxes Etc. la solución a todos tus problemas de envíos.Qué puedes aprender hoyCómo detectar oportunidades de negocioCómo pensar sobre el talento en los negociosEl costo de construir algo grande*Este episodio es presentado por Agentforce  Las Empresas Agénticas representan el futuro. Son aquellas donde humanos y agentes de IA impulsan juntos el éxito del cliente. Donde los agentes ya no solo asisten: planifican, razonan y actúan dentro de ventas, servicio, marketing y operación. Se encargan del trabajo rutinario para que los humanos puedan enfocarse en lo que realmente importa: creatividad, relaciones e impacto.Eso es lo que hace posible Agentforce. Más eficiencia. Mejores decisiones. Mayor lealtad del cliente. Equipos verdaderamente potenciados.Si eres líder y sabes que el futuro no se espera, se construye, conoce cómo dar el siguiente paso con Agentforce en cracks.la/agentforce.*Este episodio es presentado por Mail Boxes Etc.Un negocio que quiere crecer no debería estar resolviendo mensajería, envíos nacionales e internacionales, almacenamiento o fulfillment por separado.Debería tener todo eso funcionando en un solo lugar.Mail Boxes Etc. te ayuda a centralizar tu operación logística: desde envíos y mensajería hasta almacenamiento y gestión operativa, todo diseñado a la medida de tu empresa.Analizan tu operación y construyen una solución para que tú te enfoques en estrategia, ventas y crecimiento, no en perseguir paquetes.Si quieres operar como empresa grande, aunque hoy seas mediana, este es un paso clave. Conoce más en cracks.la/mbeDime qué piensas del episodio. Ve el episodio en Youtube

Auspiciado por Vital Full of Life. Coopera con Glenda Maldonado en este enlace. Despedimos a José "Piculín" Ortiz, una de las grandes figuras del deporte puertorriqueño, con mucho cariño, pero siempre irresponsables, como el abogado queriendo quitarle el nombre al Coliseo Roberto Clemente, o Spirit dejando exempleados sin el cheque de desempleo. Estamos listos para otro PUA con el hantavirus, pero nos tendremos que conformar con otra canción de Shakira para el Mundial, y la esperanza de que Benito preñe a Sabrina Carpenter. Oscar Navarro finalmente se va viral gracias a su ofrenda a Speed donde demostró tanto talento como Machito Swing en Boricuas con Talento, y menos aborrecimiento como Ada Torres Toro con la Met Gala. Patrones PYMES: Casola Nana's Stuffing Jandi Nuestras redes sociales: Tío Macetaminofen Sol Guzabra El George El Come Siempre es Lunes