Podcasts about Talento

Ana María Rubio, Vp de Talento para Tigo, ha estado en transiciones culturales de múltiples compañias en Latam ( Merck, Avianca, Carulla, Terpel, ETB, Copa Airlines) . Escuchar la historia de Ana Marìa y su pasión por desarrollar y gestionar la transformaciòn cultural y digital me dejo una enseñanzas incleibles, incluso a analizar còmo implementar esos liderazgos altamente efectivos. Además nos deja unos hacks súper interesantes: 1. " Primero hay que transformar el equipo de Talento Humano, para que ellos se empoderen en ser esos facilitadores estrategicos que impulsen el cambio de procesos,m estructuras y liderazgos ". 2. " La cultura es realmente la estrategia, las cultura y la estrategia es lo que hacemos y lo que ven nuestros clientes que hacemos.." 3. "Los hechos, datos y numeros es mejor que cualquier percepción, trabaje siempre con ellos."vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 450 compañías en América desde dos frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

El episodio 175 con Salua García ( Co-Founder de Symplifica) es una conversación sobre su vida en San Andrés, lo que significó crecer en esa isla, la vida en Bogotá, los múltiples empleos y la pasión que le generó Symplifica, especialmente el impacto tan importante que juega en la vida de miles de colombianos.Además de eso, conversamos sobre ese propósito de formalizar el trabajo de las empleadas domésticas, y dignificar su vida. vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 450 compañías en América desde dos frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

José Antonio Rodríguez y Miguel Ángel Briseño desmenuzan los choques en la antesala al duelo por el Trofeo O'Brien, además de las palabras de Patrick Beverley contra Chris Paul y el panorama de la lotería rumbo al Draft 2022. 

Keiber Ruiz de los Nacionales de Washington, nos habla de como fue su cambio de los Dodgers al equipo de la capital. También nos comentó sobre el trabajo que ha realizado con su entrenador Henry Blanco, sus metas de la temporada, los ajustes que ha realizado y lo divertido de tener a tantos compañeros venezolanos dentro del equipo.

En este capítulo hablamos de optimismo, talento, curiosidad... todo ello bajo una correcta gestión emocional. Nos acompaña Belén Varela, Directora de RH Positivo - Organizaciones Optimistas. Presentan David Tomás, CEO de Cyberclick y autor de “La empresa más feliz del mundo” y “Diario de un millennial”, y Edu Pascual, creador y productor de podcast.

De poco vale el empeño organizacional por adaptarse al nuevo mundo si no va acompañado del esfuerzo y la responsabilidad individual, del compromiso de cada uno para eliminar barreras y estrecheces mentales, despojarnos de nuestras limitaciones y, sobre todo, de mentalidades no aptas para los tiempos actuales.Autora: Verónica del Río, codirectora de ORH.

Claudia Di Terlizzi, VP de Transformación y Talento en Alpina, es una persona que le encanta afrontar nuevos retos, adaptarse y sobretodo anticiparse. Su historia de vida es un proceso de cambio y transformación como su rol. En este episodio conversamos sobre:- Su familia, el amor por las matemáticas- El mundo laboral primero en Kodak y luego en el sector petrolero- Los retos en Alpina donde con conocimiento en Talento estuvo en áreas como operaciones, transformación y talento- La importancia de encontrar tu estilo de liderazgo- La capacidad de antiparse a los cambiosvansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 450 compañías en América desde dos frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

Tienes que creer en lo que Dios te dio.

DN Premieres, o programa de lançamentos de cinema e indicações que não dão problema. Esta é a edição 285! Os filmes em cartaz em 11 de Maio de 2022: @Arthur.Rambo – Ódio nas RedesÁguas Selvagens, com Mayana NeivaCrocodilos – A Morte te EsperaO Homem do Norte, de Robert Eggers, com Alexander Skarsgard e Nicole KidmanO […]

DN Premieres, o programa de lançamentos de cinema e indicações que não dão problema. Esta é a edição 285! Os filmes em cartaz em 11 de Maio de 2022: @Arthur.Rambo – Ódio nas RedesÁguas Selvagens, com Mayana NeivaCrocodilos – A Morte te EsperaO Homem do Norte, de Robert Eggers, com Alexander Skarsgard e Nicole KidmanO […]

Tuvimos en una mega entrevista a Claudette Herrera y hablo sobre sus comienzos en el baile y de cómo convirtió las críticas sobre si físico en algo positivo hasta lograr bailar con grandes artistas. Episodio a otro nivel!!! No Puedo Tengo Ensayo TV Facebook: https://www.facebook.com/nopuedotengoensayotv Instagram: https://www.instagram.com/nptetv/ Yadiel Carrasco Instagram: https://instagram.com/yadielcarrasco?igshid=18pwybdws2ztp F07 Media Instagram: https://www.instagram.com/f07media/ Bryan Gómez Instagram: https://instagram.com/bryanphotography96?igshid=1j9bmit6s7dy4 Diego Ramos Instagram: https://www.instagram.com/diegomaz_/ Karla Pérez Instagram: https://www.instagram.com/karlandrea25/ --- Support this podcast: https://anchor.fm/nopuedotengoensayotv/support

Hoy en su programa de cine favorito, hablamos de la película de superheroes del momento, DOCTOR STRANGE 2, pero no estamos solos, directamente desde el multiverso nos acompaña LINDA ZETINA para ensegarle a estos muebles ególatras sobre el mundo de marvel y unas magias bien padres. solo en CINERDS.

Conversamos con Gabriel Sánchez Zinny sobre la problemática laboral en América Latina y su libro SIN TRABAJO. Hablamos sobre los retos en el empleo hoy, las políticas a trabajar, las acciones desde Talento y mucho más.Sin duda el impacto de la pandemia aceleró transformaciones en todos los ámbitos y profundizó las desigualdades existentes entre regiones y países. Mientras todos se preguntan qué pasará en los próximos años y si realmente nos dirigimos hacia una nueva realidad en el mundo del trabajo, Gabriel Sánchez Zinny nos invita a reflexionar sobre el presente, sobre la falta de oportunidades de trabajo formal para millones de personas en América Latina. Con una mirada crítica pero también propositiva, Sin trabajo describe la complejidad de la problemática laboral de la región y nos permite comprender dónde nos encontramos y cómo podemos avanzar mediante una serie de recomendaciones basadas en evidencia para lograr la transformación que América Latina necesita.Gabriel César Sánchez Zinny (11 de enero de 1974) es un economista y político argentino que nació en Suiza. Entre 2017 y 2019 se desempeñó como Director General de Cultura y Educación de la Provincia de Buenos Aires,​ luego de que Alejandro Finocchiaro fuera designado como Ministro de Educación y Deportes de la Nación por el Presidente Mauricio Macri. Pasó a ser Director de la Unidad de Evaluación para la Calidad y Equidad Educativa de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.Licenciado en Economía en la Universidad de San Andrés, Argentina (1996), realizó un Máster en Políticas Públicas en Georgetown University, Washington, DC, donde trabaja para una consultora Bluestar Strategies. vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 450 compañías en América desde dos frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

En este episodio nos fuimos a nuestros origenes y hablamos sobre la música, las formas que tenemos de escuchar discos, el famoso blog de Chicha, un poco de historia de algunas bandas, la escena de rock en México y uno que otro dato curioso.

Carlos Alcaraz é o melhor jogador de tênis da atualidade. A afirmação feita pelo Alexander Zverev, vice-campeão de Madri, mostra o tamanho do jovem espanhol no momento. Com 19 anos completados durante o ATP 1000 de Madri, Alcaraz levou o título batendo Nadal, Djokovic e Zverev. Nessa edição, convidamos o jornalista Fernando Kallas, que vive há anos na Espanha, para contar como o garoto de Múrcia está sendo visto pela imprensa local. Um papo muito legal com Eusébio Resende, Domingos Venâncio, Narck Rodrigues e Ricardo Bernardes que também falaram sobre a maior conquista da carreira de Beatriz Haddad Maia na última semana.

Analizamos con el entrenador Abel Mourelo si el juego de posición puede ejercer de límite para los jugadores más talentosos. Además, echamos un vistazo a la lucha por el título en la Premier y entrevistamos al jugador de Estoril Carles Soria.

Escucha De Película viernes y sábados 3 de la tarde por LOS40

Belen Moreu, líder de Talento para Pepsico para el Sur/Oeste de Europa, es una española encantadora. Nació en Barcelona, con una infancia fantástica, es politóloga. A la largo de su vida fue superando diferentes retos con la mejor actitud y energia, evoluciondo en su crecimiento. En temas de talento humano trabajó en empresas del mundo de alimentos como Danone y Pepsico, buscando fortalecer el talento. Conversamos con ella sobre:- Su vida en Barcelona, la cercanía y apoyo que le dió a su familia- Su motivación por ayudar y las ciencias políticas- Los retos de las multinacionales- El foco del futuro de HR y los retos en temas de longevidad- vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 450 compañías en América desde dos frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

¡Llegamos a 100 episodios! ¡Y que mejor forma que llegar con las películas, series y animes de la semana! Un episodio con @Raystryder y @Jercyan hablando de lo último que ha sucedido.   Suscríbanse y síganos en: Facebook: https://www.facebook.com/lagpod Instagram: https://www.instagram.com/lagpod_/?hl=en Twitter: https://twitter.com/lagpod_ Twitch: https://www.twitch.tv/lagpod_ Patreon: https://www.patreon.com/lagpod_ Discord: bit.ly/DiscordLAG  

La recomendación del día es la película "El peso del talento".

(02:38) Reflexionando sobre la suerte y tener un roster sin lesiones(11:38) Serie Boston Celtics vs Milwaukee Bucks(21:46) Serie Golden State Warriors vs Memphis Grizzlies(37:29) Serie Miami Heat vs Philadelphia 76ers(54:02) Serie Phoenix Suns vs Dallas MavericksSíganos en redes sociales:https://instagram.com/LosComisionadoshttps://twitter.com/LosComisionadoshttps://facebook.com/LosComisionados  Y no olvide suscribirse en su plataforma de podcast favorita en  LosComisionados.com "un podcast sobre la actualidad de la NBA, desde California y Chile para el mundo".

Luis Fernando Vélez cambió los paradigmas de los cafés tostados de origen en el mundo. Apostó por agregar valor a una industria muy colombiana y creó hace mas de 24 años Amor Perfecto, una marca que nació como una cafetería, pero que ya es todo un movimiento. ya conquista diez países, alza la mano entre los grandes del mundo y busca seguir democratizando el negocio. En este episodio conversamos sobre:- Su historia de vida - La evolución del emprendimiento y su amor por el café- El Talento colombiano- Masificar el barismovansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 450 compañías en América desde dos frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.co

Fijar las metas correctas La importancia de saber ahorrar desde temprana edad puede traer un impacto muy positivo en tu futuro. No te pierdas esta información de valor que nos comparte Melisa Ibarra.

En este capítulo nos acompaña Laura Ravés, economista de vocación y formación, con más de 20 años de experiencia en empresa. Dedica su tiempo a la gestión del talento, liderazgo, coaching y mentoring empresarial mediante el método "Hi-Happiness". Especialista en Employer Branding y Formadora en Soft Skills. Presentan David Tomás, CEO de Cyberclick y autor de “La empresa más feliz del mundo” y “Diario de un millennial”, y Edu Pascual, creador y productor de podcast.

Conversamos con Catalina Jaramillo, Líder Gestión del Talento y Diversidad e Inclusión de Colcafé, sobre la importancia de trabajar el autodesarrollo y cómo hacerlo.vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 450 compañías en América desde dos frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.co

Grupo ArgosConversaciones que transforman: episodio Ep 51Entrevista con José Manuel Echeverri – gerente de Talento de Grupo Argos En este es espacio profundizamos sobre temas de interés de la mano de invitados muy especiales. En el episodio de hoy tenemos tenemos como invitado a José Manuel Echeverri, nuestro Gerente de Talento El es Ingeniero Industrial de la Pontificia Universidad Javeriana, de Bogotá. Ejecutivo de Gestión Humana con más de 15 años de experiencia en compañías multinacionales en diversos países como México, Perú, Ecuador y Colombia. Recientemente se desempeñaba como Vicepresidente de Talento de Protección.En este episodio hablaremos de: -Los pilares de la Cultura Grupo Argos-Las diferencias de los rasgos de Cultura entre las diferentes empresas del grupo-La estrategia de talento de la organización-Qué mensaje están enviando los líderes del grupo-Cómo conversan la cultura y el propósito superior de la organización.. -El rol de Grupo Argos en la estrategia de talento de las otras empresas del Grupo Empresarial-La propuesta disruptiva en términos del modelo de liderazgo-¿Qué hace al Grupo Empresarial Argos una organización diferente en términos de la gestión de su talento?-Qué papel juegan las comunicaciones en moldear la cultura? Yo soy un convencido que esta moldea a través del ejemplo -Cuáles son las grandes responsabilidades de los líderes-¿Los lideres nacen o se hacen?-¿Cómo concibe Jose el universo del liderazgo y cultura? -¿Cuál es su funcionalidad para el éxito de una organización?-¿Qué rol tiene el liderazgo en la consolidación de una cultura?-¿Cómo le aporta una cultura como la del Grupo Empresarial a la sociedad?-¿Cómo conectar el propósito corporativo con los propósitos personales y qué beneficio representa hacerlo?-¿Cómo aporta la cultura corporativa a la estrategia?-¿Cuál es el rol de procesos como Diversidad e Inclusión en la estrategia de liderazgo y cultura en el caso específico del Grupo Empresarial Argos? - ¿Qué rol juega la Cultura Grupo para nuestros negocios? -¿En que se deberían formar los lideres del mañana? Para poderse convertir en agentes de cambio?-¿Cuál es la estrategia del Grupo Empresarial Argos en Diversidad e Inclusión?-¿Por qué es importante cerrar las brechas de género, de generaciones, de geografías y razas? -¿Para qué les sirve esto a los accionistas y grupos de interés distintos a los colaboradores?Conduce: Iván Trujillo, gerente de Relaciones Institucionales y Comunicaciones de Grupo Argos.Escucha, suscríbete y comparte este podcast con tus amigos, familiares y compañeros de trabajo.Son “Conversaciones que Transforman”Escucha y suscríbete a “Conversaciones que transforman” en…Applehttp://bit.ly/ArgosPodcastAPLSpotifyhttp://bit.ly/ArgosPodcastSPStitcherhttp://bit.ly/ArgosPodcastSTTags (etiquetas)Inversiones, Transformación Cultural, diversidad, innovación, sostenibilidad, cementos, energía, concesiones, visión, liderazgo, integridad, GrupoArgos, Talento, José Manuel Echeverri, Comunicaciones

Scoprire il proprio talento è un po' come dare il giusto significato alla propria vita: ragioniamoci insieme! Leggi il mio nuovo libro "Seneca tra gli zombie" ➤➤➤ https://amzn.to/3J0cPE2  I prossimi eventi dal vivo ➤➤➤ https://www.dailycogito.com/eventi  Questo episodio è stato sponsorizzato da NordVPN, che supporta il Podcast e il mio lavoro. Vai su https://nordvpn.com/dufer e inserisci il nostro coupon DUFER per avere uno sconto esclusivo e 1 mese extra gratuito. Prova NordVPN senza rischi grazie ai 30 giorni di garanzia soddisfatti o rimborsati. I libri di Viktor Frankl: https://amzn.to/3Ki5u3m - https://amzn.to/3EUpiIO - https://amzn.to/3vxaxJf In Live ogni giorno qui ➤➤➤ https://www.twitch.tv/dailycogito Gli eventi dal vivo ➤➤➤ https://dailycogito.com/eventi/ Il canale Youtube ➤➤➤ https://www.youtube.com/c/RiccardoDalFerro  La mia newsletter ➤➤➤ http://eepurl.com/c-LKfz La Community di Patreon ➤➤➤ https://www.patreon.com/rickdufer La chat di Discord ➤➤➤ https://discord.gg/vs3reA2k Instagram ➤➤➤ https://www.instagram.com/rickdufer/ Tutti i miei libri ➤➤➤ http://bit.ly/libdufer Il nostro negozio ➤➤➤ https://www.dailycogito.org/ Daily Cogito: il podcast per tutti e per nessuno. Ogni giorno un nuovo episodio, a cura di Rick DuFer. La voce della sigla è di Gianluca Iacono. La musica è di Jules Gaia, da Epidemic Sound. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Conversamos con Catalina Arango, líder de conocimiento en Protección, sobre el poder de Aprender a Aprender y la gestión de conocimiento en una empresavansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 450 compañías en América desde dos frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.co

Abordamos la importancia de visibilizar la diversidad en la empresa con Beatriz Catalá (Arval), Débora Serrano (Women in Real State Spain) y Mercedes Hernández (EJE&Con).

Alberto Albertini"Noodles acqua bollente e lacrime"Rubbettino Editorehttps://www.store.rubbettinoeditore.it/Ricette (per vivere meglio) per studenti e imprenditoriprefazione di Mario DesiatiNoodles, acqua bollente e lacrime significa sacrificio, lavoro, studio e tanta fatica. Non esistono ricette per riuscire nella vita, però alcuni validi consigli possono segnare la strada di chi vuole crescere, realizzarsi pienamente (o comunque provarci) e quindi vivere meglio. In questo libro colmo di aneddoti e fulminanti citazioni, Alberto Albertini prende spunto dalla metafora del cibo istantaneo – il ramen liofilizzato che consumano i lavoratori che viaggiano – per raccontare una storia di successi umani in una forma concisa come quella di un breviario. Campioni sportivi, filosofi, scrittori, filantropi, scienziati e altre eccellenze, appaiono con i loro esempi e le loro parole, narrati in una prosa chiara ed efficace. Inoltre   anche la testimonianza di un uomo che fa tesoro dell'esperienza di imprenditore, professore e studioso. Dopo l'esordio narrativo de La Classe Avversa, Albertini torna con un racconto intimo, che spazia tra i generi, saggio, racconto e pamphlet. Un testo rivolto non solo ai giovani studenti, ma anche a chi cerca una strada diversa da intraprendere nel proprio futuro. Nell'epoca dell'uno vale uno e delle lacrime di coccodrillo, Noodles, acqua bollente e lacrime rappresenta il solido ragionamento sull'importanza di valorizzare la conoscenza, l'esperienza e l'insegnamento dei maestri.(Dall'introduzione di Mario Desiati)Illustrazioni di Angelo RutaAlberto Albertini (1966) Nasce a Brescia, dove vive, laureato con lode in Filologia Moderna, lavora da 35 anni nell'industria, oggi come responsabile dell'innovazione e dello scouting tecnologico di un'azienda quotata, leader mondiale nel settore Pharma e Food&Beverage. Copywriter, giornalista, consulente di marketing e comunicazione, docente a contratto presso la facoltà di Scienze Linguistiche dell'Università Cattolica del Sacro Cuore di Brescia, tra i fondatori della rivista Stile Arte, collabora con la Scuola Holden e il Giornale di Brescia ed è l'ideatore e il direttore artistico del festival Rinascimento Culturale. Con l'editore l'Obliquo ha pubblicato un saggio sulla scrittura di Giuseppe Pontiggia. La classe avversa, il suo primo romanzo, è stato segnalato dal Premio Calvino, ha vinto il premio Viareggio Rèpaci Opera Prima 2020, il premio speciale della giuria del Biella Letteratura e Industria 2021 e il premio Letteratura d'Impresa 2021.IL POSTO DELLE PAROLEascoltare fa pensarehttps://ilpostodelleparole.it/

La historia de Catalina, y su camino a ser CEO de una de las principales agencias de publicidad en Colombia, es la historia de romper el techo de cristal para muchas mujeres. A lo largo de este episodio conversaremos sobre sus retos, miedos, logros, aprendizajes de liderazgo y mucho másvansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 450 compañías en América desde dos frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

¡Primer episodio en vivo del podcast! Aproveché un viaje a Miami el pasado diciembre 2021 para juntarme con mis talentosas amigas Renée y Amaranta y grabar esta genial conversación en el contexto del Art Basel. El episodio está dividido en 2 partes. 1era Parte: Hablamos sobre cómo crear un entorno positivo, la diferencia entre tener una intención y un estilo único, aprender a observar para expandir las ideas, importancia de unir elementos opuestos y los red flags comunes en clientes. 2da parte: Sesión de Q&A respondiendo a todas las preguntas del publico presente. Espero esta información sea de beneficio para todos. INVITADAS: Renée Tovar: https://www.instagram.com/reneetovar/ Amaranta Martínez: https://www.instagram.com/thesuperama/ SIGUENOS: Spotify: https://sptfy.com/dj91 https://www.instagram.com/deliandgrap... https://twitter.com/deliandgraphics --- Support this podcast: https://anchor.fm/deliandgraphics/support

Tadeu Brettas é graduado em Publicidade e Propaganda pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas, Pós-Graduado em Gerência de Marketing pela ESPM e Mestre em Administração de Empresas pela UNIMEP. Sócio-Diretor da Tadeu Brettas – Comunicação e Capacitação, Conselheiro Trends Innovation certificado pela Inova Business School e Consultor Sênior da Inova Consulting – empresa especializada em Trends & Innovation, com presença Global, pela qual ministra treinamentos em Criatividade e Geração de Ideias. Tem 30 anos de atuação como docente. Integra o time de professores de instituições como FIA, Esalq-USP, Albert Einstein Ensino e Pesquisa, Unicamp e Trevisan Escola de Negócios. Como publicitário, atua no mercado há 30 anos, à frente de departamentos de Criação e Planejamento, possuindo mais de 40 prêmios em festivais de publicidade regionais e nacionais. É Coach de Pontos Fortes certificado pela Gallup e consultor associado à Ynner Treinamentos. Top 05 do Tadeu: 1. Positivo 2.Carisma 3.Input 4.Conexão 5.Individualização

Alex Rovira es un emprendedor con una gran pasión por el crecimiento personal, el desarrollo del talento; por medio de su divulgación e información ha logrado mejorar la vida de las personas. entendió que hacer lo que realmente ama, era uno de los placeres más importantes para la vida laboral de cualquier ser humano. Entrevistas completa #344: https://recetadelexito.com/alex-rovira/  Suscribete y Visitanos en: www.RecetaDelExito.com Apple Podcast (iTunes):  https://apple.co/2Igcnoh Listo para Crear tu Podcast?  www.CursoDePodcastGratis.com Twitter Handle:  @alexdalirizo Facebook Page:  https://www.facebook.com/recetadelexito/ RDExito:  http://recetadelexito.com Instagram:  https://www.instagram.com/alexdalirizo/ Stitcher:  https://www.stitcher.com/s?fid=508313&refid=stpr Spotify:  https://spoti.fi/3cmJqVs 

Queiroga diz que há 'condições' para anunciar fim da emergência em saúde decorrente da Covid-19. Huck sai em defesa de Anitta e alfineta Bolsonaro: 'Rebolado de talento e opinião''. Nesta semana, o STF julgará a ação penal contra o deputado federal Daniel Silveira. Guedes vai aos EUA para convencer investidores que Brasil é porto seguro. Última mulher no reality, Jessi é eliminada com 63,63% dos votos See omnystudio.com/listener for privacy information.

La jazzista catalana vuelve a escena con un disco propio tres años después del último. 

No es lo mismo (Talento, Don, Llamado) | Pastor Edwin Castro by Edwin Castro

sem perguntas de absolutamente ninguém.

El Haus of Mala analiza cuan talentosas son las reinas en unos de los mejores espectáculos de talentos de la franquicia. Desde sus grandiosos talentos hasta sus aterradores bestias en la pasarela. Calienta tu voz que el show ya va comenzar. Draga Mala Extravaganza Eleganza!Black Lives Matterhttps://linktr.ee/NationalResourcesListMala VoiceMailhttps://www.speakpipe.com/dragamalaInstagramDraga Mala

Todos nós temos talentos. Mesmo quem acha que não tem talento nenhum só precisa mergulhar nas profundezas de si mesmo para encontrar o que realmente faz o coração vibrar de alegria. Quanto mais você se conhece, menos esforço você faz para ser quem você realmente é. Porém, desde a escola, temos sido ensinados a ser medíocres. Não importa se você é muito bom em alguma área, desde que não fique abaixo da média no resto. É como se o Cristiano Ronaldo deixasse de jogar bola para estudar contabilidade, porque ele talvez não fosse muito bom nisso. Já pensou? Se esse tipo de pensamento tivesse afetado Cristiano Ronaldo, o futebol teria perdido um dos melhores jogadores de todos os tempos. Assim, para ficar na média naquilo que não tem nada a ver com você, você acaba comprometendo o que você realmente sabe fazer, aquele que é seu verdadeiro talento. Ou, pior, talvez você nem encontre o que te faz brilhar. Mas como descobrir seu talento e eliminar tudo aquilo que te impede de dar ao mundo o melhor de você? Tudo começa por tirar do caminho os padrões cerebrais que estão te atrapalhando de revelar seu potencial. Você está no podcast do BrainPower | A Sua Academia Cerebral. Aqui você receberá sacadas para conhecer mais e mais o seu cérebro, e ficar no controle das suas ações e emoções para deixar de lado a falta de energia, falta de foco, a procrastinação, e entrar em um novo mundo. O mundo de altos resultados, gerando valor para você mesmo e para as pessoas ao seu redor. E lembre-se sempre disso: "O Seu Futuro Começa HOJE"! #NoBrainNoGain Aguardo seu comentário no iTunes! :) Baixe o e-book Gratuito Reprograme Seu Cérebro (O Guia Definitivo) em: reprogrameseucerebro.com.br/podcast Venha participar da Jornada da Reprogramação Cerebral em: reprogrameseucerebro.com.br/ Instagram: brainpower.com.br/instagramBP Youtube: brainpower.com.br/youtube Facebook: brainpower.com.br/facebookBP Telegram: brainpower.com.br/telegram

En Ivoox puedes encontrar sólo algunos de los audios de Mindalia. Para escuchar las 4 grabaciones diarias que publicamos entra en https://www.mindaliatelevision.com. Si deseas ver el vídeo perteneciente a este audio, pincha aquí: https://youtu.be/RYYNiT5LCWI Entrevista realizada en diciembre de 2021. ¿Por qué todo evoluciona menos el sistema educativo? ¿Por qué interesa tanto permanecer con un sistema que tiene más de 2 siglos de antigüedad? Es hora de plantearnos estas preguntas y tomar acción para que ningún niño más se tenga que sentir excluido o que es un fracaso escolar. Hay muchos niños a los cuáles no se les reconocen sus talentos y debemos tomar consciencia para permitir que los puedan expresar de forma natural. Crear nuevas formas de aprendizaje para que cada niño pueda descubrirse y autoconocerse. https://neusgarciaacera.com/ https://www.instagram.com/alaiavidaco... https://www.facebook.com/ConTdeTalento/ ALAIA GARCÍA ACERA Es autora de la Trilogía Con T de Talento y creadora de Talentia Essence, Escuela de Vida Consciente. Realiza asesorías con los padres y adultos que necesiten reconducir su vida de una forma más consciente. Instructora de Hatha Yoga para adultos y niños y técnico en educación infantil. #AlaiaVidaConsciente #Aprendizaje #EducaciónConsciente ------------INFORMACIÓN SOBRE MINDALIA---------- Mindalia.com es una ONG internacional sin ánimo de lucro. Nuestra misión es la difusión universal de contenidos para la mejora de la consciencia espiritual, mental y física. -Apóyanos con tu donación mediante Paypal https://www.mindaliatelevision.com/ha... -Colabora con el mundo suscribiéndote a este canal, dejándonos un comentario de energía positiva en nuestros vídeos y compartiéndolos. De esta forma, este conocimiento llegará a mucha más gente. - Sitio web: https://www.mindalia.com - Facebook: https://www.facebook.com/mindalia.ayuda/ - Twitter: http://twitter.com/mindaliacom - Instagram: https://www.instagram.com/mindalia_com/ - Twitch: https://www.twitch.tv/mindaliacom - Vaughn: https://vaughn.live/mindalia - VK: https://vk.com/mindaliacom - Odysee: https://odysee.com/@Mindalia.com *Mindalia.com no se hace responsable de las opiniones vertidas en este vídeo, ni necesariamente participa de ellas. *Mindalia.com no se responsabiliza de la fiabilidad de las informaciones de este vídeo, cualquiera sea su origen. *Este vídeo es exclusivamente informativo.