Podcasts about Talento

“Esto no era lo que queríamos.” Cada vez que dices eso hay algo que no estás viendo. En este episodio de Incentivos para movilizar, descubrimos por qué los incentivos nunca fallan. Lo que falla es nuestra capacidad para movilizar el comportamiento equivocado. Porque los incentivos no generan errores, revelan el sistema que diseñaste. Lo que descubrirás en este episodio: + Por qué los incentivos siempre producen resultados buenos o malos. + El rol de las juntas directivas en el sistema de incentivos. + Qué significa realmente diseñar incentivos exitosos. + Diseñar el incentivo pensando en la persona más astuta del sistema. Si tu equipo hizo algo que no esperabas, no fue un accidente. Fue una respuesta lógica al sistema de incentivos que diseñaste. __________________________________________________________________________

Vivimos en un mundo que exige alto rendimiento constante pero nadie te dice que tu desempeño no depende solo de tu disciplina, depende de cómo estás alimentando tu cerebro. En este episodio #3 de Max Human, exploramos cómo la alimentación no solo impacta tu cuerpo, define tu claridad mental, tu energía y tu capacidad de decidir. Tu dieta puede estar acelerando problemas como el Alzheimer, afectando tu memoria, tu enfoque y tu estado emocional sin que te des cuenta. Lo que descubrirás en este episodio + Cómo la alimentación impactan directamente tu cerebro. + Por qué tu energía mental tiene un origen biológico. + Qué hábitos están deteriorando tu enfoque y productividad. + La relación entre nutrición y enfermedades cognitivas. ⚡ Descubre cómo alcanzar tu máximo potencial sin sacrificar tu bienestar en el nuevo programa MAX HUMAN, aquí te puedes inscribir: www.hackersdeltalento.com/max-human

El mejor análisis del Celta con Luis García. Hablamos del rendimiento que Claudio Giráldez está consiguiendo de una plantilla que este viernes se enfrenta, en Balaídos, al Real Madrid Con Deputación de Pontevedra, ‘Talento na Provincia'. Charlamos con Marta Domínguez, tricampeona de España squash y que acaba de volver de Estados Unidos, donde ha disputado varios torneos. Hacemos el podcast que nos gustaría escuchar. Celta, fútbol, deporte, cultura, ocio, divulgación y Vigo, como nadie te lo ha contado y con una mirada universal.

¿Qué nos cuenta el sector bancario esta semana? El talento femenino sigue ganando terreno en el sector bancario y el liderazgo femenino avanza con paso firme especialmente en las STEM. Las ramas de tecnología, ingeniería y datos donde las mujeres están cada vez máspresentes y lideran las promociones.Los bancos reconocen el talento de mujeres y hombres y apuestan por la diversidad como motor de progreso. Porque si la diversidad es un factor de competitividad, lo es más en unsector en el que las mujeres representan más de la mitad de la plantilla y creciendo. Y recuerda: el sector bancario, contigo.

Ángel Niño Quesada, concejal delegado de Innovación y Emprendimiento del Ayuntamiento de Madrid, ha abordado las iniciativas que consolidan a la capital como referente emprendedor, como Sandbox Madrid y el Discovery Center, junto al impulso fiscal, la reducción de burocracia y la apuesta por la formación, el talento en IA y las nuevas tecnologías y las vocaciones STEM.

En nuestro episodio 502 conversamos con Eduardo Coello, Chairman Latin America Y Caribbean de Visa sobre: + Enfrentar un momento desafiante para su familia. + Los aprendizajes durante su etapa en Procter & Gamble. + Su evolución y crecimiento profesional en Visa. + La transición de liderar un país a dirigir una región. + Cómo convertirse en un mejor líder y construir el liderazgo del futuro. + Recursos Humanos somos todos dentro de la organización. + Las jerarquías en las empresas. ___________________________________________________________________________ ⚡ Descubre cómo alcanzar tu máximo potencial sin sacrificar tu bienestar en el nuevo programa MAX HUMAN, aquí te puedes inscribir: www.hackersdeltalento.com/max-human

Zeolos Engineering nació con el objetivo de ayudar a las empresas a reducir su impacto ambiental y cumplir con la normativa que, desde 2026, obliga a las grandes corporaciones y administraciones públicas a calcular y publicar su huella de carbono. Con un fuerte enfoque en el sector del transporte —responsable del 30% de las emisiones a nivel nacional—, la firma no solo facilita el ahorro mediante la gestión de Certificados de Ahorro Energético (CAEs), sino que también trabaja en un innovador sistema de captura de CO2 en tubos de escape inspirado en una idea de Noa, la hija de 8 años del fundador. Esta trayectoria, apoyada por el Instituto de Fomento, le valió el reconocimiento como Emprendedor del Mes en octubre de 2025, consolidándose como un referente en la descarbonización industrial.

Escucha un nuevo episodio de Pasión por el Talento donde José Saldaña, Director de Relaciones Laborales y Seguridad en Xignux, conversa con Jesús Herrera, Subdirector de Relaciones Laborales en Grupo DeAcero, sobre las implementaciones de la Reforma a la Jornada Laboral: cómo prepararse ante la reducción gradual de 48 a 40 horas, qué anticipar en la conversación con sindicatos y cómo alinear RH, Operaciones y Legal para una ejecución sin perder competitividad.

Según un estudio, los patronos en PR dicen que hay escasez de talento porque no pueden llenar las vacantes de empleo disponibles. Pero si realmente hay tanta dificultad para llenar vacantes…

Sener destaca reducción de deuda de Pemex  Detienen a funcionaria de Monterrey por presunta extorsión   Reino Unido autoriza  a EU a usar sus bases para defenderse de Irán  Más información en nuestro podcast

Fundación Máshumano y el Observatorio Generación & Talento inician una nueva etapa de colaboración para impulsar el talento sin edad desde estrategias de Diversidad Generacional.

La empleabilidad juvenil continúa siendo uno de los grandes desafíos sociales y económicos de México. En este episodio conversamos con Mercedes de la Maza, directora general, y Enrique Cano, director adjunto de Generation México, sobre cómo su modelo de formación intensiva logra 95% de empleabilidad de los jóvenes en seis meses.Hablamos de la labor de más de una década en el país de esta organización en la construcción de soluciones sostenibles y medibles para dar a los jóvenes un empleo digno y a la empresas el talento que necesitan.Descubre todas nuestras entrevistas y reportajes suscribiéndote a nuestro canal. Opina qué te pareció el episodio en los comentarios y no te olvides de dejarnos tantas estrellas como creas que merecemos, nos ayudarás mucho a seguir contando historias sobre RSE y Sostenibilidad. Encuentra toda la información en RSE y Sostenibilidad en : valor-compartido.com

La mayoría de las empresas cree que tiene un problema de cultura, pero no, tiene un problema de incentivos. En el primer episodio de Incentivos para movilizar al negocio y al talento, desmontamos uno de los errores más comunes en liderazgo y gestión: Pensar que los incentivos son solo un tema de compensación. La realidad es otra, los incentivos son el sistema operativo invisible que define cómo piensa, decide y se comporta una organización. Lo que descubrirás en este episodio + Qué son realmente los incentivos (más allá del dinero) + Cómo los incentivos moldean decisiones, prioridades y comportamientos + Por qué tu equipo no hace lo que dices sino lo que recompensas + El error de diseñar incentivos como algo “técnico” + Cómo alinear incentivos con estrategia real Puedes tener valores bien escritos, workshops de cultura y discursos inspiradores, pero si tus incentivos están mal diseñados, tu organización va a comportarse en dirección contraria. __________________________________________________________________________ ⚡ Descubre cómo alcanzar tu máximo potencial sin sacrificar tu bienestar en el nuevo programa MAX HUMAN, aquí te puedes inscribir: www.hackersdeltalento.com/max-human

Damos la bienvenida al mes de marzo con una nueva Dosis Semanal correspondiente a nuestra saga: “Hoteleros Conscientes”. En esta colección, exploramos cómo las experiencias personales, la espiritualidad y el crecimiento interior pueden transformar radicalmente nuestro liderazgo empresarial. ✅¿Sabes que puedes formar parte de la Comunidad RevenueKnowmads y que tenemos descuentos de entre un 15 y un 40%? ¡Aquí tienes toda la información!: https://www.revenueknowmads.com ✅¿Quieres aprender más sobre revenue management, marketing, distribución, ventas y comercialización hotelera?. Te invito a que te suscribas a Hotel Marketing School: https://hotelmarketing.school/ ✅El GRAN LIBRO del COACHING HOTELERO es una guía práctica que combina conceptos de coaching con estrategias específicas para la gestión hotelera. Si deseas profundizar en el tema, te recomiendo leerlo al completo. ✅Si quieres formar parte del Club del Hotelero Feliz, aquí te dejamos el enlace para que puedas unirte a su grupo de WhatsApp: https://chat.whatsapp.com/JodZmMOmtye.. La cruda realidad: Nuestra profesión ya no es "sexy" Mucho se habla de que la hotelería ya no es "sexy". Que la conciliación es imposible, el talento huye a profesiones digitales y retener a los buenos es una utopía. Pero, ¿y si el problema no fuera el sector, sino cómo lo estamos gestionando?. En este nuevo episodio, nos acompaña en el estudio nuestro querido Jaime Chicheri (RevenueKnowmads.com / CoachingHotelero.com) para desmontar creencias limitantes y proponer un plan de acción real para solucionar la crisis de talento. ✍️¡Prepara tu cuaderno, y afila el lapicero, porque esto es oro puro! Aquí algunas de las claves que nos comparte: ✅Deja de llorar y haz que tu empresa sea "sexy": Líderes como José Ángel Preciados (CEO de Ilunion Hotels) o Rodrigo Fitaroni (Director General en Marsenses Hotels & Homes) demuestran que poner los valores y el propósito social en el centro no solo atrae talento, sino que reduce el absentismo y dispara la rentabilidad. ✅Conoce la "mochila" de tu equipo: Cada empleado tiene una “Rueda de la Vida” con áreas financieras, familiares y de salud que afectan su rendimiento. El líder consciente no ignora esto; lo acompaña. ✅Ubica a cada persona donde brille: No todos valen para todo. Herramientas como el “Eneagrama” nos permiten saber si necesitamos un "entusiasta" en animación o un "investigador" en Revenue Management para que el profesional se sienta realizado. ✅Feedback desde la consciencia: Olvida los gritos. El “Método Sándwich” permite corregir desde la construcción y el respeto, manteniendo la motivación intacta. PARTICIPA en el CONCURSO de DOSIS SEMANAL dónde puedes GANAR UN LIBRO Para participar, debéis estar atentos al contenido del episodio y responder correctamente a la pregunta planteada al final del mismo. ¡Esperamos vuestras respuestas!. ESCUCHA el EPISODIO al COMPLETO y DESCUBRE cómo el COACHING AYUDA a COMPRENDER las NECESIDADES de las ORGANIZACIONES, y SUS EQUIPOS, MEJORANDO la COMUNICACIÓN INTERNA ¡no te lo puedes perder! ¿Qué acción extra haces tú en tu hotel para marcar la diferencia? ¡Déjanos tu opinión en los comentarios! ¡Os dejamos con la dosis de esta semana! //////////// ¿Quieres más? Si quieres seguir aprendiendo con nuestros vídeos semanales te invito a suscribirte a este canal sobre Revenue Management, Distribución, Marketing y todo lo que ayuda a un negocio de alojamiento a crecer (hoteles, rentals, campings, hostales..) donde además hablo sobre estratégias y tácticas para emprender. Si además quieres seguir mi día a día como emprendedor te animo a visitar mi otro canal https://www.youtube.com/channel/UCLGC… Y si quieres que te muestre 7 maneras, algunas de ellas GRATIS, en las que puedo ayudar a personas como tú a 1) Crear marca personal y autoridad 2) Generar ingresos pasivos y emprender 3) Mejorar el Revenue de su negocio 4) Aprender todo sobre Revenue Management (Una estrategia que nace en el sector servicios y de la que muchos negocios deberían aprender), Distribución de producto online - offline, Marketing Digital y Rentabilización de Negocios de cualquier tipo te animo a entrar en https://bit.ly/jch7minutos También puedes seguir aprendiendo con nosotros, aquí te dejamos acceso a https://www.rkmuniversity.com Se trata del primer MBA en negocios de alojamiento turístico y sus cursos son 100% bonificables y pueden salirte, totalmente, GRATIS. MARCAS DE TIEMPO 0:00 Presentación del episodio: HOTELEROS CONSCIENTES: Cómo SOLUCIONAR la CRISIS de TALENTO del SECTOR HOTELERO con JAIME CHICHERI 06:04 ¿Existe, realmente, una crisis de talento en el sector hotelero?. Reflexiones y punto de vista de Jaime Chicheri 20:50 Presentación vídeo Casual Hoteles 49:00 Sorteo del libro 49:54 ¿Cómo solucionamos la crisis de talento del sector hotelero? 53:50 Reflexiones finales y despedida del episodio

Facultad, Don, Talento y Habilidad – 1ª ParteEn términos generales, una facultad es una cualidad inherente de un Ser Humano, para realizar acciones, comprenderconceptos o percibir el entorno.                                                                          Las facultades pueden ser físicas, mentales, emocionales y espirituales, cada una de ellas desempeñando un papel crucial en el desarrollo integral del individuo.Todas las Facultades están incorporadas en nuestroSer, potencialmente, solo nos falta la realización de cada una de ellas y hacernos Conscientes de dicho potencial.Rabsal

O fadista João Braga partilha episódios decisivos da sua infância, como o acidente que marcou a sua saúde e a educação rígida do pai, mas também o precoce fascínio pelo universo da música. O fado surge não só como vocação, mas como espaço de autodescoberta e de emoção partilhada — tanto mais significativo quando o artista recorda a sua fuga para Espanha após o 25 de Abril, e relata como a sua casa foi arrombada e assaltada, confessando que “foi das piores sensações de toda a minha vida”. Ainda assim, Braga não esquece o papel agregador e transformador do fado: “O fado é sobretudo emoção, muito mais do que gingão”. O Alta Definição foi exibido a 28 de fevereiro na SIC.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Por noveno año consecutivo Radio Castilla-La Mancha, a través de su programa "Estamos de Cine", pone otra pica en Los Goya y viaja a Barcelona para traerte lo mejor de la gran fiesta del cine español. Roberto Lancha nos saluda desde la Ciudad Condal y coge el toro por los cuernos para empezar completando la mejor quiniela con Alberto Luchini y Raquel Hernández. ¿Los Domingos o Sirat? El equipo de Estamos de Cine afina su criterio en busca de un 10 de 10 al alcance de pocos. LOS ESTRENOS DE LA SEMANA Pero además de cumplir con la tradición de la porra más cinéfila, activamos El Filtro Luchini para calibrar estrenos como “Los Miserables: El Orígen”, “La Residencia”, “Scream 7”, “Islas” o “Sorry, baby”. ¿Cuál será la mejor puntuada de la semana? BSO NOMINADAS Y siguiendo también una tradición innegociable, el diván de las bandas sonoras convierte a Ángel Luque en juez y académico de guante blanco para ponderar la calidad de las composiciones con opción a Goya. Aunque el favoritismo de “Sirat” es incuestionable, nuestro repaso nos va a permitir descubrir la calidad de trabajos como el de “Talento” o “Leo&Lou”, sin olvidar las opciones de "Maspalomas" o "Los Tigres".

Te invitamos a escucharnos todos los sábados en punto de las 12 horas en tu programa... Sin Chamba. Conducido por Jesús Briones. Hoy hablamos de: La Escasez de Talento en México Compártenos tus comentarios y síguenos en nuestras redes sociales. Proyecto Radio MX, con Sentido Social.

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

No estás cansado por trabajar mucho, estás cansado por cómo estás alimentando tu cerebro y eso cambia todo. En este episodio #2 de Max Human, exploramos cómo tu rendimiento mental no depende solo de disciplina o enfoque, depende, en gran parte, de lo que comes. Tu cerebro es el órgano más importante del cuerpo y funciona con los nutrientes que le das o con lo que le quitas. Lo que descubrirás en este episodio + Qué significa realmente “nutrir el cerebro”. + Cómo la alimentación impacta directamente tu cerebro. + Por qué algunas sustancias mejoran tu foco y otras lo destruyen. + Por qué comer mal no solo afecta tu cuerpo, sino tus decisiones ⚡ Descubre cómo alcanzar tu máximo potencial sin sacrificar tu bienestar en el nuevo programa MAX HUMAN, aquí te puedes inscribir: www.hackersdeltalento.com/max-human

¿Por qué Malik Willis se ha convertido en el mariscal de campo más atractivo de la Agencia Libre de la NFL 2026? En este video te lo cuento, además repasamos los equipos que buscarán firmarlo.

La longevidad está cambiando las reglas del trabajo… pero no todas las organizaciones lo han entendido. En esta conversación con Cecilia Reyes, directora de Crecimiento y cofundadora de Wiser Hub, hablamos de:• Cómo se manifiesta el edadismo en México• Por qué muchas empresas descartan talento senior sin evaluarlo• Qué pierden las organizaciones cuando ignoran la experiencia• Nuevos esquemas de trabajo flexible y talento fraccional• Cómo reinsertarse al mercado laboral después de los 50• El futuro de la longevidad laboral en MéxicoUna conversación necesaria para personas que quieren seguir vigentes profesionalmente y para empresas que necesitan repensar su estrategia de talento.¡Cuéntanos qué te pareció este episodio y no olvides seguirnos en nuestras redes sociales!YouTube

En este nuevo episodio de INVIVEN, el podcast donde trabajamos el desarrollo personal y profesional, tenemos el honor de conversar con una de las pioneras del emprendimiento digital en España: Elena Gómez del Pozuelo. Elena es la actual presidenta ejecutiva de Womenalia y CEO de Concilia Company. Con más de 25 años creyendo que las cosas son posibles, nos comparte su inspiradora trayectoria: desde cómo se lanzó a emprender en el año 2000 teniendo tres hijos pequeños y un trabajo estable para fundar Secretariaplus.com, hasta el momento en que logró vender esta compañía por 6 millones de euros a una multinacional holandesa justo antes de la crisis de 2008. En este episodio descubrirás: La cruda realidad del emprendimiento: Elena desmitifica la idea de emprender para trabajar menos. Hablamos de la montaña rusa emocional, la necesidad de tener un colchón financiero para los primeros tres años y cómo lo más importante para un proyecto es saber vender. El reto de las mujeres en los negocios: Analizamos por qué la carrera profesional de la mujer sufre un parón en el 76% de los casos tras la maternidad, la falta de seguridad o ambición a la hora de presentarse a puestos de trabajo, y el alarmante dato de que solo el 5% de la financiación llega a proyectos fundados por mujeres. El poder del networking y la comunidad: Descubre la nueva visión de Womenalia, una red de confianza diseñada para unir a las mujeres profesionales de habla hispana (un mercado de 145 millones de personas) para hacer negocios juntas bajo el lema "Más fácil juntas". Además, te contamos los detalles del nuevo programa de embajadoras y mentorías, donde nuestra presentadora, Rosa Montaña, liderará el área de ventas y desarrollo personal. Resiliencia y mentalidad: Por qué el que gana es el que resiste. Elena nos explica su filosofía de no dejar caer un negocio sin antes intentar pivotar, buscando siempre soluciones en lugar de problemas. También nos recuerda una regla de oro para cualquier comunidad: primero hay que dar y aportar contenido de calidad antes de intentar vender. Las cuotas en los consejos de administración: Una reflexión muy interesante sobre por qué la ley de cuotas (que exige un 40% de mujeres en las empresas cotizadas para 2026) es un "mal necesario" para cambiar la tendencia actual y aportar una visión práctica al mercado. Si quieres formar parte de la comunidad premium de Womenalia y aprovechar todas sus ventajas, aquí tienes el enlace de afiliación de Rosa Montaña: https://womenalia.referral-factory.com/u4AnOR7n Recuerda que la membresía premium cuesta menos de lo que inviertes en un desayuno (239€ al año o 3€ en su versión básica al mes), una inversión imprescindible en ti misma. Puedes encontrar todos los episodios y recursos adicionales para seguir trabajándote la cabeza en rosamontana.com. ¡Dale al play y no te pierdas esta lección magistral de talento, negocio y crecimiento digital! Y recuerda suscribirte, porque el próximo miércoles nos acompañará Fernando Botella para presentarnos su nuevo libro Crearte. Escucha el episodio completo en la app de iVoox, o descubre todo el catálogo de iVoox Originals

En nuestro episodio 501 conversamos con Juan Manuel Mesa, AVP & General Manager Salesforce Colombia sobre: + Cómo crear empresas agénticas. + El rol de la IA las empresas. + Aprovechar la IA para ser más estratégicos. + Ser esquiador y las lecciones que le dejó. + La cultura de Salesforce y su ecosistema. + Su paso por grandes compañías como IBM, Lenovo, Oracle y Avaya. + Qué hacer al llegar a un cargo nuevo. ⚡ Descubre cómo alcanzar tu máximo potencial sin sacrificar tu bienestar en el nuevo programa MAX HUMAN, aquí te puedes inscribir: www.hackersdeltalento.com/max-human

La startup murciana BeVit Organic, liderada por las emprendedoras Lucía Galant y Marta Calvo, ha lanzado al mercado un innovador "shot" saludable 100% natural que transforma una receta ancestral de ajo, cebolla y miel en un hábito diario para fortalecer el sistema inmune,,. Desarrollado bajo el amparo del programa de innovación Incova de CROEM y con el apoyo del Instituto de Fomento, el producto emplea procesos que eliminan el fuerte sabor y olor de sus ingredientes base, destacando por su alto contenido en quercetina y alicina,,. Con la constitución oficial de su sociedad y el estreno de su tienda online esta misma semana, la empresa busca posicionarse tanto en la venta directa como en el canal Horeca premium, ofreciendo una alternativa de bienestar funcional sin aditivos ni químicos,,.

Talento virou commodity. O que realmente define o sucesso no mercado de arte hoje? Thais e Paulo Varella exploram o abismo entre o gênio romântico e a realidade brutal do mercado. Falamos sobre a barreira do habitus, o uso de tecnologias para democratizar o acesso e o passo a passo para transformar sua prática em um ecossistema sustentável. Pare de esperar ser "descoberto" e torne-se o arquiteto do seu próprio mercado.

Sentirte ignorado en una reunión no es incómodo, es doloroso, literalmente. Tu cerebro reacciona igual que ante una herida física. Y eso cambia todo. En el primer episodio de Código Humano, exploramos una de las fuerzas más poderosas —y subestimadas— en el trabajo y en la vida: el sentido de pertenencia. Porque pertenecer no es un “nice to have”. Es una necesidad biológica que define cómo pensamos, cómo sentimos… y cómo rendimos. +Por qué el rechazo social activa las mismas zonas que el dolor físico + Qué dicen estudios como The Need to Belong de Roy Baumeister y Mark Leary + Cómo la evolución moldeó nuestra necesidad de pertenecer + Qué pasa en el cerebro cuando eres ignorado o excluido + Por qué la pertenencia es el mayor predictor de desempeño en las empresas + La diferencia real entre inclusión y pertenencia. ⚡ Descubre cómo alcanzar tu máximo potencial sin sacrificar tu bienestar en el nuevo programa MAX HUMAN, aquí te puedes inscribir: www.hackersdeltalento.com/max-human

En el primer episodio de Max Human, desmontamos uno de los mitos más peligrosos del alto rendimiento: la idea de que todo se resuelve con motivación. Junto a Patricio Uribe, exploramos una verdad incómoda: tu nivel de energía no es mental, es químico. Y cuando esa “fábrica” falla, ninguna frase motivacional puede salvarte. Lo que descubrirás en este episodio + Por qué la motivación es una consecuencia, no una causa. + Qué significa que tu energía sea una respuesta biológica. + Por qué puedes estar disciplinado… y aun así sentirte agotado. + El concepto de “techo químico” del rendimiento. + Cómo entender tu fatiga sin culparte. + Por qué el enfoque tradicional del éxito está incompleto. ⚡ Descubre cómo alcanzar tu máximo potencial sin sacrificar tu bienestar en el nuevo programa MAX HUMAN, aquí te puedes inscribir: www.hackersdeltalento.com/max-human

En nuestro episodio 500 conversamos con Miguel Antonio Parra, presidente de MILPA S.A. sobre: + Escaparse de su casa a las 10 años. + Buscarse la vida en Bogotá siendo niño. + Trabajar y crecer en la mina. + La fuerza de una madre trabajadora. + Abrir el mercado cubano e internacional. + Conocer a Fidel Castro. + Ser un referente en la minería regional. + La transición generacional en Milpa. ⚡ Descubre cómo alcanzar tu máximo potencial sin sacrificar tu bienestar en el nuevo programa MAX HUMAN, aquí te puedes inscribir: www.hackersdeltalento.com/max-human

Este es el episodio final de la serie: Inteligencia emocional para integrar un equipo.Hoy hablamos de un factor clave en la retención de talento que muchos líderes ignoran:

Los partidos de ida de las semifinales de Copa del Rey y el entierro de la Superliga, el gran proyecto de Florentino Pérez, han sido, junto a los entornos de los futbolistas, los temas elegidos por Galder Reguera y Rafa Cabeleira en La Dupla de este lunes. 

È stato uno dei cestisti italiani più forti di tutti i tempi. Talento, potenza, esplosività, fantasia: un giocatore che ha segnato un'epoca. Ebbene sì, Carlton Myers è passato dal BSMT.

Hace cuatro años y gracias al apoyo de la Fundación Caja Rural de Aragón, concebimos un premio, el Premio Talento Emergente La Torre de Babel. Queríamos que fuera diferente y esa diferencia tenía dos claves: el premio debía entregarse a jóvenes que empezaran una carrera en el mundo de la cultura y las candidaturas deberían ser abiertas, que cualquier persona mejor de  35 años y nacidos o empadronados en Aragón pudieran presentar sus proyectos en seis candidaturas diferentes. Hoy se entregan estos premios y nosotros hablamos de los ganadores.Además, recibimos a Carlos Grassa Toro, escritor, comisario de exposiciones y fundador y director del centro de investigación y creación artística LA CALA en Chodes, un espacio de experimentación y cultura. Carlos está detrás de Improbables, un proyecto artístico en torno al concepto de ART BRUT,  arte creado por personas ajenas al mundo artístico, sin una formación académica que producen obras reflejo de una creatividad pura. Carlos trabaja ahora con personas con discapacidad intelectual, enfermedad mental, trastorno del espectro del autismo u otros trastornos del desarrollo para crear obras de arte que se publican en Improbables como vía de acceso al universo del arte contemporáneo.

¿Qué pasaría si trataras a tus empleados como tratas a tus mejores clientes? Airbnb eliminó RR.HH y creó algo radicalmente distinto: Employee Experience integral. En el tercer episodio de Código Abierto, decodificamos el caso de Airbnb: una empresa que decidió que gestionar talento con manuales tradicionales no era coherente con su obsesión por la experiencia. Así nació EX (Employee Experience): una integración radical entre HR, cultura, espacios, comunicación interna y marca. Suscríbete a Hackers del Talento si quieres más análisis reales de estrategias de talento. ⚡ Descubre cómo alcanzar tu máximo potencial sin sacrificar tu bienestar en el nuevo programa MAX HUMAN, aquí te puedes inscribir: www.hackersdeltalento.com/max-human

Dios ha depositado talentos dentro de ti, y espera que los abraces y los pongas en acción. Muchas veces buscamos respuestas en puertas nuevas, cuando en realidad están en los talentos que Dios ya puso en nosotros.

Debate de actualidad con los periodistas Eva Defior, Miguel Zandundo y Miguel Terrado: La situación poselectoral en Aragón sigue en el punto de mira de la actualidad tanto autonómica como nacional. Además, en el Congreso, Pedro Sánchez ha comparecido para hablar del accidente ferroviario de Adamuz en el que murieron 46 personas. En política, conocemos a Laura Vergara, la aragonesa que sustituye a Jorge Pueyo en el Congreso de los Diputados. Y hablamos con la alcaldesa de Huesca, Lorena Orduna, por el tour Talento de la Fundación Princesa de Girona que llega a la capital altoaragonesa este mes y con el CEFCA por los seis meses que faltan para el eclipse de agosto.

Reiniciamos la temporada con la bola en la cancha

Conversamos con Paola Espinosa y Camila Insuasti, empresarias ecuatorianas de Sídney, sobre los MPOWER Awards 2026, cuyo fin es reconocer, visibilizar y fortalecer los talentos de los inmigrantes hispanos que están teniendo éxito con sus negocios en Australia.

Completar el equipo de Puerto Rico representó un enorme desafío por la salida de múltiples jugadores, los intentos fallidos para contar con Francisco Lindor y la suspensión de Javier Báez. El editor de Deportes, Carlos Rosa Rosa, y el periodista Antolín Maldonado lo analizan en este episodio.

Esta semana analizamos los mejores y más talentosos talentos que Drag Race ha traído en la historia de 18 temporadas. Quedamos deslumbrados con unas de las mejores categorías del mundo. Boquiabierto nos dejo Madre Athena mientras hace una de las mejores interpretaciones de punk rock en la historia de la música. No te puedes perder la oportunidad de escucharnos asombrados por más de una hora. YouTubehttps://www.youtube.com/@DragaMalaPodMala Patreonhttps://patreon.com/DragaMalaLinkTreehttps://linktr.ee/dragamalaDrag Race 2026 PlaylistApple Musichttps://music.apple.com/us/library/playlist/p.XMrmm7buvRVXgk6Spotifyhttps://open.spotify.com/playlist/2HfCx7EwF6bhL0JkUaoRSGBrock by Joséhttps://www.instagram.com/brockbyjose/https://www.tiktok.com/@brockbyjoseMala VoiceMailhttps://www.speakpipe.com/dragamalaBlue Skyhttps://bsky.app/profile/dragamalapod.bsky.socialInstagramDraga Mala

¿Tienes un hijo en edad adolescente y te está dando muchos quebraderos de cabeza?Hay muchos adolescentes que no están mal… Pero tampoco están bien.No tienen un problema clínico claro, pero están desmotivados, perdidos, sin rumbo o desconectados de lo que hacen.Hoy quiero hablar de ese punto intermedio tan frecuente y tan desconcertante para las familias.Para ello me acompaña Sandra Gómez, orientadora y creadora de Talento Adolescente, un proyecto centrado en ayudar a jóvenes a descubrir sus fortalezas, recuperar la motivación y construir un camino propio, y a las familias a acompañar ese proceso sin presionar ni invadir.¡Dale al PLAY y nos vemos dentro!Si tienes un hijo con algún problema neurológico o sospechas que puede ser la causa de sus dificultades y quieres que te guiemos por el camino correcto, ve ahora mismo a descargar las guías gratuitas para padres que tengo en la web www.elneuropeditara.es. En menos de 15 minutos podrás tener una idea bastante clara de qué le pasa a tu hijo y los pasos a seguir para ayudarle. Si ya tienes claro que valore a tu hijo o quieres una segunda opinión, Ponte en contacto ahora mismo con nosotros para que analicemos tu caso y nos pongamos manos a la obra. Llama al 682 651 047 o escríbenos al mail recepcionista@elneuropediatra.es

En nuestro episodio 499 conversamos con Vivian De La Pava, Gerente de RR. HH. de Grupo Éxito sobre: + Tener conversaciones políticamente incorrectas. + Crear oportunidades de la adversidad. + El proceso de transformación de Grupo Éxito. + Crecimiento de carrera y llegar a un nuevo cargo. + Hacks para liderar Talento Humano. + RR.HH tiene el poder de transformar vidas. + Liderar un cambio cultural. + Su experiencia trabajando en Australia.

La evolución de la diversidad generaciones y los retos por delante en la gestión de equipos intergeneracionales, en tertulia junto al Observatorio Generación & Talento, Repsol, Enagás y Generali.

O humorista Diogo Batáguas é o convidado de Daniel Oliveira, no Alta Definição em podcast. O autor do “Conteúdo do Batáguas”, um dos programas mais vistos no YouTube em Portugal, diz que se define como “um gajo que teve sorte”. “Hoje em dia vivo da comédia e isso é surpreendente para mim”, explica. O humorista recorda algumas peripécias de ter crescido na Margem Sul, sem gostar de cumprir regras. Foi guarda-redes numa equipa com Silvestre Varela, chegou a trabalhar como cantoneiro nas praias da Costa da Caparica, foi locutor de rádio e jornalista desportivo. “De vez em quando ainda me ligam da BBC porque o meu nome deve estar lá perdido como jornalista desportivo português”, revela o comediante. Adepto fervoroso do Futebol Clube do Porto, chegou a ir de carro até Roma para ver o clube jogar. “Ser do Porto eleva os patamares de expectativa para a vida. Quando eu era puto o Porto é pentacampeão. Passado um bocadinho ganha uma Liga dos Campeões. Agora como é que se vive o resto da vida? O Porto estragou-me a vida ao ganhar tudo”, ironiza Diogo Batáguas. Ouça a conversa intimista no Alta Definição, em podcast, emitido na SIC a 7 de fevereiro.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Iniciamos una serie especial junto a la Fundación Von Ahn para conocer el premio, sus valores y a las personas que lo hacen posible. Conversamos con Jayro Bustamante, uno de los premiados, sobre cine, identidad, compromiso social y la construcción de una industria cultural en Guatemala y junto a Mariana Castellanos, exploramos los criterios del premio y por qué reconocer trayectorias que buscan transformar el país.⭐ ¡Las nominaciones para el Premio Visionario Luis von Ahn 2026 están abiertas! ⭐Las personas ganadoras del Premio son elegidas a partir de tus nominaciones. ¡Sé parte del reconocimiento de líderes y ciudadanos destacados de Guatemala cuya visión, integridad e innovación están dejando huella en el país!➡️ Para conocer los criterios de selección y ganadores anteriores, visita nuestra página web: https://www.luisvonahnfoundation.org/es/lva-visionary-award➡️ Para enviar tu nominación, completa el formulario aquí: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeIXG66ie-nqF_ktwOhoBfJgjz6BeeSoGfabVZk6mKuBz39lw/viewform?fbzx=4873467654692511132Síguenos en nuestras redes sociales:Whatsapp:https://whatsapp.com/channel/0029VaFGJYN7z4ko8qL0Rk3USpotify:https://open.spotify.com/show/6nwrSBjxwubm0nJlEDoJdD?si=d2a6238d0a05462eTiktok: / tangentepodcast X: / tangentegt Facebook: / tangentegt Instagram: / tangente_gt

En este primer episodio de la Temporada 6 de En La Zona, nos hacemos una pregunta incómoda pero necesaria: ¿Estamos viviendo la mejor generación latina en la historia de MLB… o solo la más visible? Analizamos posición por posición el equipo latino ACTUAL —liderado por nombres como Ronald Acuña Jr., Juan Soto, Francisco Lindor, José Altuve y Vladimir Guerrero Jr.— y lo contrastamos con un equipo ALL-TIME latino que no solo ganó campeonatos, sino que cambió la historia de MLB con leyendas como Pedro Martínez, Albert Pujols y Iván Rodríguez.

En este episodio de El Locutorio, nos sentamos a hablar con Jeronimo Rivera, crítico y profesor de cine y, sobre todo, un apasionado que vive y respira el séptimo arte. Jerónimo nos cuenta su experiencia como jurado de los Golden globes y qué se siente estar en el corazón de la industria más grande del mundo.

México se ofrece como mediador entre Estados Unidos y Cuba México, cuarto lugar a nivel mundial en superficie de manglaresAvioneta se estrella en InglaterraMás información en nuestro podcast