Podcasts about Talento

En nuestro episodio 489 conversamos con Miguel Ángel Ponte, filosofo, psicólogo y hoy asesor del gobierno argentino sobre: + Replantear el sentido del trabajo. + La flexibilidad laboral es tema clave de competitividad. + Formar juntos es más poderoso que contratar separados. + El talento colectivo vence al individual. + Las personas no son fichas de ajedrez. + El estudio sigue siendo el mejor salvavidas. + En crisis, el conocimiento protege

El mejor análisis del Celta y previa del partido ante el Alavés con Miguel Lago. También hablamos con él de sus shows, su nueva novela o el disco de Rosalía y el mundo de la música en la actualidad. Con Deputación de Pontevedra, ‘Talento na Provincia’. Charlamos con Wöyza, que acaba de lanzar ‘Florecer’, adelanto de su próximo disco. Hacemos el podcast que nos gustaría escuchar. Celta, fútbol, deporte, cultura, ocio, divulgación y Vigo, como nadie te lo ha contado y con una mirada universal.

Parliamo spesso di talenti da esprimere, di ricerca di sé legata alle passioni spontanee che sono nate con noi. In psicoterapia l'emersione dei talenti non è una velleità e non serve per divagare alleggerendo i toni: è il cuore, il senso di ciò che si sta facendo. Perché chiamiamo talento la voce interna più reale, la parte di noi che è pronta a fornire le spiegazioni molto oltre i limiti della mente razionale. Avere talento non è qualcosa che riguarda poche persone privilegiate: è tipico di ogni singolo individuo, che di solito possiede più di un talento. E i talenti chiedono spazio per garantire l'equilibrio psicofisico, lo stato che chiamiamo salute. Support the showTutti gli episodi sono e resteranno gratuiti, ma se volete contribuire agli aspetti tecnici e sostenere gli aiuti che il podcast riceve da parte di chi ci lavora a vario titolo potete farlo con una donazione mensile anche piccola (ma per noi significativa). Click here:https://www.buzzsprout.com/954493/supporters/new

En este episodio Jota, Luis y Chris reseñan la película Talento de Barrio (2008). Analizan la trama, los personajes y algunas escenas de éste clásico de culto puertorriqueño.Subscríbete a Patreon:patreon.com/acordesyrimas

El episodio se centró en la transformación digital y la gestión del talento, con Laura Lozano, directora general (CEO) de Rhematch. Laura , con amplia experiencia en recursos humanos y desarrollo organizacional nos platica de su historia profesional y lo qué evocó la creación de RHEMATCH.Rematch es una empresa tecnológica nativa digital que nació de la necesidad de grandes multinacionales de encontrar su talento oculto, tanto interno como externo. La empresa utiliza Inteligencia Artificial (IA) para aumentar las capacidades de búsqueda de talento.Uno de sus aportes clave es superar las limitaciones de los sistemas tradicionales de seguimiento de candidatos (ATS). Rematch realiza una inferencia de palabras, buscando más allá de keywords exactos (ej., infiere "comunicación" si se usó "oratoria"). Esto evita que candidatos aptos sean descartados por un mal algoritmo.Para la estrategia de recursos humanos (RH), se subraya la importancia de tomar decisiones basadas en evidencia mediante el análisis de datos (Talent Analytics). Esto incluye analizar todo el embudo de reclutamiento (desde clicks en publicaciones hasta la conversión de ofertas aceptadas) para identificar ajustes estratégicos.Habilidades Clave para la Era de la IALa necesidad de aprendizaje constante (reskilling/upskilling) es crucial, ya que nadie está exento de que sus conocimientos se vuelvan obsoletos. Las habilidades más buscadas por las empresas incluyen:1. Capital Social: Desarrollar contactos no redundantes (gente fuera de la propia carrera o círculo social) para obtener información diversa y mayores oportunidades.2. Agilidad y Resiliencia: La capacidad de adaptarse rápidamente al cambio y a que las cosas no salgan como se planea, vital en la transición a la IA.3. Terminar lo que se Empieza: Se valora altamente la habilidad de finalizar proyectos iniciados.4. Uso de la IA: Es importante aprender a hacer un buen prompt (similar a cómo se requería saber Excel), pero manteniendo las bases teóricas para revisar y validar la información que la IA genera, evitando así que esta "alucine". Es necesario asegurar que haya "humans in the loop" para revisar decisiones críticas.Retención de Talento y CulturaLa rotación de personal es un "dolor latente" que consume recursos y genera variabilidad y errores. Para la retención, las empresas deben satisfacer las necesidades del colaborador en orden jerárquico (similar a la Pirámide de Maslow):1. Básicas: Salario suficiente para la calidad de vida.2. Pertenencia: Sentido de acogida (especialmente en áreas operativas).3. Impacto: Los colaboradores buscan ver el propósito e impacto de su trabajo en la compañía.En cuanto a la cultura empresarial, se identifica la oportunidad en México de migrar de una "cultura de la culpa" a una "cultura de la innovación", donde se permita el fracaso en ambientes controlados y se recompense la toma de riesgos en lugar de castigar los errores.Support the showRecuerda que puedes conectar con nuestras redes y sitios web. En Datlas nos dedicamos a responder la pregunta DÓNDE con la mayor cantidad de datos que nadie en México. Lo hacemos a través de nuestras soluciones de análisis de entorno, monitor de indicadores y Retail & CPGs solver. Conoce más en www.datlas.mx , en nuestras redes: @DatlasMX | Instagram, Facebook | Linktree y aprende vía el sitio web de www.datlasacademy.com

Descubrimos la IV edición de los Premios Talento Emergente “La torre de Babel”, impulsados por Fundación Caja Rural de Aragón y Aragón Radio. Unos galardones que celebran la creatividad de los jóvenes aragoneses menores de 35 años en seis categorías: Audiovisual, Creación Literaria, Artes Plásticas, Música, Empresas e Iniciativas Culturales y Artes Escénicas. La presentación de esta edición corre a cargo de Laura Prada, directora de la Fundación Caja Rural de Aragón, y Ana Segura, jefa de Contenidos de Aragón Radio, quienes explican la importancia de apoyar y visibilizar el talento joven en la comunidad.

Hoy toca repasar movimientos importantes dentro de Apple y fuera de ella. Desde una nueva fuga de talento que afecta directamente al equipo del iPhone Air, hasta un cambio inesperado en Japón que podría redibujar el futuro de Siri. También veremos por qué Apple vuelve a aparecer en los informes medioambientales de Estados Unidos… y no precisamente por cumplir. Y para rematar, la jugada fuerte de Google: una nueva IA que no solo quiere destacar, sino alimentar su buscador de siempre con superpoderes.Un episodio lleno de tecnología, estrategia y decisiones que pueden marcar el rumbo de los próximos años.

¿Qué busca el talento joven hoy? ¿Qué necesitas saber si estás buscando un cambio profesional? El nuevo episodio de Mujeres Seguras de RedEWI analiza en este episodio uno de los grandes desafíos del sector: cómo atraer, desarrollar y fidelizar talento joven en un entorno en transformación. Hablamos de propósito, visión 360º, flexibilidad, oportunidades reales y del papel de las nuevas generaciones en la evolución del seguro. Además, si estás buscando una nueva oportunidad profesional, encontrarás en este episodio todo lo que debes tener en cuenta cuando te lanzas a buscar trabajo. En este episodio nos acompañan: • Alicia Folei, Senior Associate en Kennedys • Cristina García Temprado, General Counsel Mediterranean Region en Europe Assistance • Lucas Izquierdo, Head of Insurance, Banking & Financial Industry en Michael Page & Page Personnel • Mara Ruíz, coach y fundadora de Zeta Once Presentado por: Cristina González Nájar, Directora de Asistencia Jurídica Telefónica en ARAG Pablo Cabrera, Director de Customer Experience en ARAG Team INESE RedEWI: Susana Pérez Patricia Ojeda

En este episodio de Último Hombre en Pie abordamos uno de los debates eternos del wrestling: ¿el éxito se consigue por talento real o por meritocracia? A raíz de los casos actuales de Maxxine Dupri y Jade Cargill, repasamos cómo la industria ha equilibrado (o desequilibrado) estos factores desde los años 80 hasta hoy, con ejemplos históricos que marcaron cada era. Además, analizamos en detalle todo lo que dejó NXT Gold Rush 2025, el especial de dos noches celebrado en el Theater at MSG, con combates titulares, sorpresas y el papel creciente de la división femenina. Cerramos con la previa completa de AEW Full Gear 2025, repasando los combates ya confirmados: • Hangman Adam Page vs Samoa Joe por el Campeonato Mundial • Kris Statlander vs Mercedes Moné por el título femenino • Brody King & Bandido defendiendo los títulos por parejas ante FTR • Darby Allin vs. PAC Contexto, análisis, historia y lo que puede cambiar el rumbo de AEW en uno de sus PPV más esperados del año. Todo, con x.com/EforIdiot y x.com/Miguel4Nombres. ¡Adéntrate en el análisis más completo del wrestling en español! Suscríbete por 1,99€/mes y escucha episodios especiales cada sábado en: — iVoox (pestaña 'Apoyar') — Spotify (https://podcasters.spotify.com/pod/show/uhep/subscribe) — Apple Podcasts (https://apple.co/3pqZLmZ) — YouTube (https://bit.ly/3MrSWLf) Con acceso al Discord para mecenas: https://discord.gg/G79hvUCRSR ➕ Artículos para suscriptores Compra merchandising oficial de WWE en Fanatics con mi código: http://fanatics.93n6tx.net/baXOax Sígueme en X: https://www.twitter.com/SrAlexGomez Sígueme en Twitch: https://www.twitch.tv/siralexgomez Sígueme en Instagram: https://www.instagram.com/SrAlexGomez Compra merchandising en la tienda de UHEP: https://www.latostadora.com/uhep #WWE #NXTGoldRush #AEWFullGear #AEW #NXT #Meritocracia 00:00 Intro 00:24 Editorial 12:48: Análisis NXT Gold Rush 30:07 Previa AEW Full Gear 47:10 Tony Khan + Q&A

Las alumnas Clara Souto Ferreiro e Irene Rodríguez Ríos, del Campus Industrial de Ferrol de la UDC, fueron reconocidas en la segunda edición de los Premios de Emprendimiento por sus trabajos del curso 2024/25. Clara Souto, graduada en Gestión Industrial de la Moda, obtuvo el primer premio en Artes y Humanidades por su TFG sobre la estrategia de branding de Beboppy, una marca propia centrada en el bienestar femenino nacida en el programa Santander X Explorer. El galardón está dotado con 800 euros. Por su parte, Irene Rodríguez, titulada del máster en Ingeniería de Diseño Industrial, recibió el primer premio en Ingeniería y Arquitectura por su TFM dedicado al rediseño de la orfebrería tradicional gallega para joyería de alta gama, también premiado con 800 euros.

En nuestro episodio 488 conversamos con Rebecca Heiss, cofounder de GameChanger y autora del libro SPRINGBOARD y INSTINCT sobre: + Su nuevo libro SPRINGBOARD. + Cómo los pequeños desafíos pueden reprogramar tu cerebro. + Cómo convertir el estrés en tu mejor aliado. + Por qué la curiosidad y el miedo son incompatibles. + El costo oculto de permanecer en tu zona de confort. + Afrontar el peor mes de su vida. + Un tigre al que puedes invitar a tomar el té. + Una regla sencilla para enfrentar los retos.

Hablamos con Izaskun Lara, coordinadora de Adefan

Entrevista con Álvaro Paricio, autor de Vencer a Goliat: el talento no se mide en centímetros, que relata las carreras de ‘pequeños' que dominaron.

El éxito no es un truco ni un golpe de suerte: es práctica incómoda, timing inteligente, contexto cultural y una red que te empuja. Desde la “regla” de las diez mil horas hasta el efecto Mateo, el libro muestra cómo pequeñas ventajas iniciales se convierten en resultados desproporcionados si eliges bien el campo de juego y sostienes un propósito claro. ¿Y si tu cultura, tus hábitos y tus aliados estuvieran definiendo más tu progreso que tu talento?La historia de Julia lo prueba: afinó su oferta a una ventana específica, encontró un mentor del sector y practicó a diario con casos reales hasta tener pruebas irrefutables en tres meses. La clave está en detectar la intersección entre lo que haces bien, lo que el mercado pide ahora y lo que puedes demostrar en menos de cuatro semanas; luego convertir cada “golpe de suerte” en un proceso repetible y celebrar micrologros para mantener el ritmo. ¿Primer paso? Define tu ventana en una frase, elige una habilidad y bloquea 90 minutos diarios durante diez días con feedback real. ¿Listo para comprobar cuánto puede multiplicar tu esfuerzo el contexto adecuado?Conviértete en un seguidor de este podcast: https://www.spreaker.com/podcast/grandes-aprendizajes--5720587/support.Newsletter Marketing Radical: https://marketingradical.substack.com/welcomeNewsletter Negocios con IA: https://negociosconia.substack.com/welcomeMis Libros: https://borjagiron.com/librosSysteme Gratis: https://borjagiron.com/systemeSysteme 30% dto: https://borjagiron.com/systeme30Manychat Gratis: https://borjagiron.com/manychatMetricool 30 días Gratis Plan Premium (Usa cupón BORJA30): https://borjagiron.com/metricoolNoticias Redes Sociales: https://redessocialeshoy.comNoticias IA: https://inteligenciaartificialhoy.comClub: https://triunfers.com

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En nuestro episodio 487 conversamos con Ezequiel Kieczkier, CEO y Socio fundador de Olivia y escritor del libro Crisis & Co sobre: + Cómo construir puentes en la diferencia. + Qué busca enseñar con su libro. + Cuál es su visión del liderazgo del futuro. + Qué entender de las crisis para superarlas. + Las tensiones que debemos aprender a manejar. + En tiempos de IA el coraje es humano.

Magazine semanal dedicado a mostrar en clave de actualidad los placeres de la buena vida: cultura, gastronomía y vino. Conoce las rutas gastronómicas, los mejores restaurantes donde poder disfrutar y los productos de temporada. Una visión diferente de la gastronomía que no dejará indiferente. En esta ocasión, el programa contará con Alberto Colina, apicultor e impulsor del XI Concurso Nacional de Mieles “Mieladictos”, cuya final tuvo lugar el 8 de noviembre en Riello (León), en plena Reserva de la Biosfera de Omaña y Luna. La crítica gastronómica Julia Pérez comentará el II Campus Gastronómico del Talento Joven, celebrado en Murcia, que reunió a nuevas promesas de la cocina española. Por su parte, Guillermo Martínez de Marigorta, chef del restaurante Abadesa de Burgos, participará en la Jornada Gastronómica del Buey: “La fuerza de un origen”. Además, Benjamín Lana y Fernando Mora, Master of Wine, abordarán juntos el Island Wine Summit, que se celebrará en Tenerife el próximo 13 de noviembre. Colaboran Juanjo Tasquita y Diego Rodríguez “Soprano”.

Sud Innovazione non nasce come un'ennesima conferenza, ma come infrastruttura: un rapporto che misura, una competition che seleziona eccellenze, un summit che collega imprese, università e istituzioni. È questo il messaggio che Roberto Ruggeri porta ai microfoni di RadioNext: il Mezzogiorno non va più trattato come periferia da assistere, ma come piattaforma competitiva dove qualità della vita, creatività e talenti internazionali attraggono imprese e investimenti. Siamo davvero pronti a riscrivere la mappa dell'innovazione italiana?I segnali ci sono: atenei meridionali con corsi attrattivi anche per l'estero (l'Università di Messina conta migliaia di iscritti stranieri), poli di big tech e deep tech già operativi (Cosenza per NTT Data, Catania per STMicroelectronics), una base di ricerca sull'AI capace di richiamare professori di livello internazionale. Per i manager il tema non è "se" guardare al Sud, ma "come" inserirlo in una strategia di diversificazione: costo dei fattori mediamente inferiore del 25-30%, bacini di talento meno saturi, mercati emergenti e, soprattutto, un arbitraggio competitivo possibile tra qualità della vita e produttività. Ma non basta aprire un ufficio: serve una regia. Oggi le politiche regionali funzionano a macchia di leopardo (Puglia docet), mentre il sistema avrebbe bisogno di una cabina interregionale che renda immediatamente "leggibile" il Mezzogiorno alle corporate del Nord e agli investitori esteri. Chi deve fare il primo passo? Le imprese possono attivare accordi con gli atenei - veri nodi di competenze e network globali - usando il Rapporto Sud Innovation come bussola per ridurre il rischio percepito grazie a un indicatore proprietario di competitività. Le istituzioni, dal canto loro, dovrebbero collegare gli incentivi e standardizzare percorsi, perché i silos territoriali sono il vero freno. E l'orizzonte? L'AI accelera tutto e impone una rotta chiara: riportare l'uomo al centro. È qui che il Sud può giocare una partita identitaria - una "risposta mediterranea" alla Silicon Valley - valorizzando umanesimo, creatività e contaminazione con i mercati del bacino. La traiettoria è ambiziosa: estendere rapporto, competition e summit al Mediterraneo, catalizzando capitali e progetti cross-border.Allora la domanda vera diventa: stiamo costruendo un ecosistema capace di far tornare i talenti e far crescere le imprese, o ci accontentiamo di un'arena di eventi? Se la misurazione guida le decisioni, la competizione fa emergere i migliori e il summit connette chi decide, il Sud può passare dal "potenziale inespresso" alla pipeline di innovazione dell'Italia. E per chi deve scegliere dove investire le prossime risorse, l'invito è pragmatico: mappa dei talenti con le università, partnership operative con i campioni locali, governance interregionale. Il resto è execution.

¿Te has preguntado cómo la ingeniería está transformando el mundo del trabajo? Acompáñanos en este nuevo episodio de Ingeniería Siglo XXI, donde exploramos el impacto del talento 4.0 en la cultura laboral actual. #IngenieríaSigloXXI #Talento4_0 #TransformaciónLaboral #RadioUniversidad

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En el episodio n.º 83 de Latinotopia conversamos con David Felipe Gaviria Malagon, un actor colombiano que ha conquistado los escenarios teatrales de Alemania. David nos habla de su trayectoria, de los retos a los que se enfrentó al abrirse camino en una nueva cultura y de cómo el teatro se ha convertido en un puente para conectar la cultura latinoamericana con la europea. Ha formado parte de importantes compañías teatrales en diferentes ciudades de Alemania, como "Die Münchner Kammerspiele", de Múnich, y en la actualidad forma parte del "Staatstheater Nürnberg" (Teatro Estatal de Núremberg).  Su historia, forjada con talento y perseverancia, le ha llevado a conquistar importantes escenarios, superando las barreras del idioma y las diferencias culturales. David es una fuente de inspiración para quienes recorremos los caminos de la migración.  David Gaviria en las Redes Sociales: En Instagram: @davidfgm Latinotopia en las redes sociales Instagram, Facebook @Latinotopia Website: www.latinotopia.net Suscríbete a nuestro canal de Youtube: https://www.youtube.com/latinotopia Suscríbete en tu plataforma favorita de Podcast! Moderación: William Bastidas  

Presentamos un análisis de la conversación sostenida con Ana Cristina Capdevielle, Coach Ejecutiva Ontológica Senior de ECORE, quien sostiene que “el liderazgo no consiste en dirigir, sino en diseñar las conversaciones que hacen posible el futuro deseado.”Lea más contenido en revistaeyn.com / Creadas por apoyo de NotebookLM

Jorge Pasamar, Premio al Mejor TFG de Ingeniería de la Comunidad de Madrid organizado por el COGITIM, nos ha presentado Taykart, su kart eléctrico que combina sostenibilidad e innovación. Diseñador, fabricante y piloto del prototipo, Jorge invirtió el premio de su TFG en este proyecto, que pilotó en MotorMadridStudent, el gran evento universitario de motor que impulsa el talento joven con el apoyo del COGITIM.

WWE tiene un problemón en su marca de desarrollo, que luego extrapola al roster principal. No tiene talento para recomponen a un roster cada vez más envejecido y que no tiene reemplazo. Pocas estrellas jóvenes se construyen (Bron Breakker...) y, las que parecen preparadas (Oba Femi, Je'Von Evans) siguen en NXT. Analizamos la situación y el show de NXT previo a Gold Rush con x.com/EforIdiot1. Además, charlamos con x.com/HandersMarc sobre la polémica de Nixon Niwell y Miranda Alize, sobre ganar y perder, y sobre el Blood & Guts de esta noche en AEW. ¡Adéntrate en el análisis más completo del wrestling en español! Suscríbete por 1,99€/mes y escucha episodios especiales cada sábado en: — iVoox (pestaña 'Apoyar') — Spotify (https://podcasters.spotify.com/pod/show/uhep/subscribe) — Apple Podcasts (https://apple.co/3pqZLmZ) — YouTube (https://bit.ly/3MrSWLf) Con acceso al Discord para mecenas: https://discord.gg/G79hvUCRSR ➕ Artículos para suscriptores Compra merchandising oficial de WWE en Fanatics con mi código: http://fanatics.93n6tx.net/baXOax Sígueme en X: https://www.twitter.com/SrAlexGomez Sígueme en Twitch: https://www.twitch.tv/siralexgomez Sígueme en Instagram: https://www.instagram.com/SrAlexGomez Compra merchandising en la tienda de UHEP: https://www.latostadora.com/uhep #Talento #WWE #NXT #Wrestling #Campeones #FuturasEstrellas #AEW 00:00 Intro 00:24 Editorial 10:59 Análisis WWE NXT 26:54 Polémica AEW y Blood & Guts 44:18 ¿Quién es mejor de The Shield? + Q&A

En nuestro episodio 486 conversamos con Alejandro Linares ex presidente de la Corte Constitucional, hoy socio de la firma Pérez-Llorca sobre: + El reto de hacer justicia en Colombia. + Lidiar con el ego en los puestos de poder. + El talento en la Corte Constitucional. + La presión de ser magistrado de Colombia. + Su pasión y las lecciones que le dejó el tenis. + Las comunidades indígenas del país. + Fomentar la equidad.

Durante años, las empresas han competido por atraer al mejor talento. Pero, ¿de qué sirve contratar a los mejores si el entorno no les permite prosperar?
En este episodio, Juan Ignacio Sánchez, profesor visitante de EGADE Business School, y Brenda Leal, directora de Capital Humano en Roca Desarrollos, analizan cómo el liderazgo, la cultura organizacional y la confianza pueden transformar la gestión del talento en desarrollo del potencial humano.

Limbium es una empresa disruptiva dentro del sector Medtech que se dedica a la ortoprotésica, gracias a la aplicación de nuevas tecnologías como el diseño 3D, la fabricación aditiva o la programación de redes neuronales basadas en inteligencia artificial y Deep Learning. Alberto Martínez explica cómo es la dinámica del concurso Top101.

Il genio che ha cambiato per sempre la musica italiana. Fondatore di Radio Deejay, talent scout di Jovanotti, Fiorello, Amadeus e 883, Claudio Cecchetto racconta la sua storia, dagli inizi in discoteca al successo mondiale di Gioca Jouer, fino alla sua visione sull'Intelligenza Artificiale e sul futuro dei talent. In questa puntata di Gurulandia, Marco Cappelli e Simone Salvai ripercorrono insieme a Cecchetto 40 anni di carriera, tra aneddoti incredibili, errori, intuizioni e nuovi progetti. Buona Visione

El mentoring se ha convertido en una herramienta muy poderosa para desarrollar tu proyecto personal empresarial e incluso social mi amigo Pepe torres no platica más del tema y de como sacarle provecho.232 La entrada Convierte tu potencial en talento: Entrevista con José Torres Alemany 7/214 se publicó primero en Edwin Carcaño Guerra.

En este episodio de Pioneros for life, María Gómez del Pozuelo, fundadora de Womenalia, comparte con Juanma Ortega su visión sobre el liderazgo femenino, la equidad y el papel decisivo de la tecnología con mirada femenina. A lo largo de la conversación descubrimos cómo Womenalia impulsa a miles de mujeres a ganar más, tener más tiempo y liderar con propósito, y por qué la diversidad en las empresas no es solo una cuestión de justicia, sino de innovación y futuro. María habla sin filtros de sus aciertos y errores como emprendedora, de la importancia de mentorizar a niñas en STEM y de cómo cuidar la salud y la mente puede transformar nuestra forma de liderar. Un diálogo inspirador sobre talento, bienestar y visión: el motor que mueve a quienes quieren cambiar las reglas del juego. Volvo presenta Pioneros For Life, un programa de Juanma Ortega producido por Adio.FM

Discusión y análisis sobre las últimas noticias del mundo geek con un toque de amargura, en este episodio:00:00 - Intro15:20 - Japón vs IA 21:31 - Doblaje hecho con IA30:00 - Nintendo pierde confiabilidad 36:20 - Rockstar retrasa GTA VI por extrañas razones44:32 - Stop Killing Games, falló?51:33 - Steam se vuelve muy sensibleEso y más en #AkibaCafé!Escucha y/o descarga el Podcast completo en:| Spotify: podcasters.spotify.com/pod/show/akibacafeAri: | Redes Sociales: linktr.ee/akibaplayerJim:| Redes Sociales: linktr.ee/jimgarcia#IA #Nintendo #GTAVI #Steam

Ep. 777 - Il nuovo straordinario talento dell'Udinese è ambito da tutte le big d'Europa

En nuestro episodio 485 conversamos con David Bocanument Presidente de FGA FONDO DE GARANTÍAS sobre: + Una crisis de salud. + Unos indicadores positivamente locales en temas talento. + Un crecimiento mejor que una startup típica. + Malos y buenos líderes. + El valor de la confianza. + La necesidad de evitar la indiferencia.

Escríbenos un MensajeCon tantas personas talentosas por ahí, nos cuestionamos sobre los talentos que tenemos y los que nos gustarían tener. También queremos escuchar de nuestros oyentes cuáles talentos tienen ustedes. Como en cada episodio estaremos tomándonos una cerveza, en este caso es la Bock Damm.Recomendaciones de la Semana;

Grabado desde GW-Cinco Studio como parte de GW5 Network #tunuevatelevisión. Puedes ver toda la programación en www.gwcinco.com.  ¡Nuevo episodio de El Backstage!

En nuestro episodio 484 conversamos con Alejo Rodríguez autor del libro “Donde las personas prosperan, los negocios crecen”, ex CHRO de DHL y Founder de Prosperity Model sobre: + Qué es la prosperidad en la empresa + La diferencia entre BIENESTAR vs. PROSPERIDAD + Cómo logró que DHL fuera el lugar #1 para trabajar en LATAM + La lógica del CEO y el liderazgo para diseñar un motor de prosperidad + El Employee Prosperity Index + La prosperidad es resultado actual y futuro del bienestar. + Los objetivos clave de Talento Humano + El duelo y su salida de DHL

Este episodio es una entrevista con Jorge Lemus: actor de doblaje, locutor comercial y narrador de audiolibros. Fue la voz de Spotify durante muchos años. Es la voz del canal XpressTV. Y ha hecho doblaje para proyectos como Young Royals, The Mandalorian, Yo Soy Groot y Robot Salvaje. También ha sido la voz de campañas de marcas como Apple, Domino's y Cinépolis. Y ES LA VOZ que narra mi novela. Esta entrevista es para cualquier persona creativa que está construyendo algo propio. Un libro. Un proyecto. Una empresa. Una carrera que combina lo artístico con lo estratégico. Porque aquí no solo hablamos de voz. Hablamos de visión. De cómo se crea una carrera creativa con cerebro de negocios. Cómo se construye una vida alrededor de algo tan poderoso  como la voz. Y preguntas del proceso de cómo fue encontrar la voz de Mateo y cómo fue el proeso de grabar Nada fue lo que creímos.   Nada fue lo que creímos:

Un mensaje lleno de vida que nos recuerda que nada de lo que tenemos es nuestro — todo proviene de Dios. Aprende qué significa tener un corazón generoso, no desde la cantidad, sino desde la confianza en Aquel que provee.¡Bienvenido/a al canal de Vástago! "Nos apasiona compartir el amor de Dios y su Palabra con el mundo.¡Suscríbete y únete a nuestra familia virtual para crecer juntos en la fe y marcar la diferencia en nuestro entorno!".Te invitamos a seguirnos en nuestras redes sociales:Vástago Church:- Instagram: https://www.instagram.com/vastagochurch/- Facebook: https://www.facebook.com/vastagochurchprPastor Josue Quezada:- Instagram: https://www.instagram.com/josuequezadaa/- Facebook: https://www.facebook.com/josuequezadaa------------Para dar una aportacion generosa o algún donativo puede hacerlo travez:- Ath Movil Business: [Iglesiavastago]- Pay Pal: [Vastagochurch]------------Te invitamos a conectar con la vida de nuestra iglesia y descubrir todo lo que tenemos para ofrecerte. No olvides acceder al enlace y descargar nuestra aplicación para tener acceso completo a todas nuestras funciones y servicios - https://vastagochurch.churchcenter.com/pages/homeEn nuestra aplicación, encontrarás: - Calendario: https://vastagochurch.churchcenter.com/calendar?view=month- Ofrenda y Diezma: https://vastagochurch.churchcenter.com/giving- Grupos pequeños: https://vastagochurch.churchcenter.com/groups- ¡Y mucho mas!

Desfile de Día de Muertos rinde homenaje a figuras destacadas de la cultura popularFernando Blumenkron asume despacho de la Fiscalía de MorelosMarines de EU entrenan en Puerto RicoMás información en nuestro Podcast

En nuestro episodio 483 conversamos con María Fernanda Suárez, CEO del Banco Popular sobre: + Dar oportunidades a los nuevos talentos. + La culpa de ser madre y líder. + Los juicios de una sociedad que castiga a las madres. + Encontrar tu propio camino. + Escuchar a los otros siendo líder. + El peligro del ‘sí señora, sí señor' en las empresas. + El rol de las juntas directivas para priorizar a las personas. + Aprovechar el talento de las personas pensionadas. + Verdades crudas sobre poder, ambición y futuro

08 30-10-25 LHDW La Platea 2: Música: El nuevo single de Rosalia, ¿Es una estrella mundial?, ¿Tiene talento?. De momento es la artista española más universal

En nuestro episodio 482 conversamos con Diego Trujillo, actor, conferencista y humorista sobre: + Un viaje en moto que lo cambia todo. + La timidez y el rol que jugó en él. + Desarrollar el carisma y cómo ponerlo en práctica. + La verdad sobre su historia familiar. + Cuando los aplausos se convierten en abucheos. + Liderar es enseñar a ser.

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Esta homenagem a Francisco Pinto Balsemão vai para além de um simples tributo a uma das figuras mais marcantes da história contemporânea portuguesa. Compilando entrevistas de várias personalidades de todos os quadrantes da sociedade, o Alta Definição deste sábado faz uma reflexão profunda sobre valores, liderança, responsabilidade social e o papel fundamental da comunicação social e da democracia da vida dos portugueses. Uma viagem pelos principais ensinamentos e ideias do homem que viveu para criar instituições, desdobrando cada um deles em conselhos práticos que podem inspirar não só jornalistas e políticos, mas qualquer pessoa que queira deixar o mundo melhor.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Muchos sueñan con tener su propio estudio… pero pocos lo logran y no es por falta de talento. Es por falta de estrategia, de constancia y de mentalidad. Porque en este mundo, el talento sin dirección se estanca y la constancia, acompañada de una estrategia clara, siempre gana, incluso por encima del más talentoso. En este episodio te hablo del miedo a independizarte como arquitecto/a o diseñador/a, de cómo caminar con la sensación de no estar listo, y de por qué obsesionarte (en el mejor sentido) con mejorar tus procesos, aprender de negocio y dominar nuevas herramientas (como la IA), puede cambiar completamente tu camino profesional. Recuerda: El talento abre la puerta, pero la constancia, la estrategia y la mentalidad son las que te mantienen dentro. El 3 de noviembre abrimos inscripciones a DISEÑA CON IA (o quédate atrás), aquí puedes suscribirte a la lista de espera y ver toda la info de esta 2da edición de este MasterLab: https://www.anniaesteves.com/delmiedoaldominiochatgpt

Se nota que empezaste desde abajo… y excavaste.

¡TANTO TALENTO DESPERDICIADO POR LA DUDA!