Podcasts about Talento

Ep. 777 - Il nuovo straordinario talento dell'Udinese è ambito da tutte le big d'Europa

En nuestro episodio 485 conversamos con David Bocanument Presidente de FGA FONDO DE GARANTÍAS sobre: + Una crisis de salud. + Unos indicadores positivamente locales en temas talento. + Un crecimiento mejor que una startup típica. + Malos y buenos líderes. + El valor de la confianza. + La necesidad de evitar la indiferencia.

Bienvenidos a "Talento más Humano", el podcast de Diario La República conducido por Pilar Ibáñez, phd psicóloga organizacional y experta en Bienestar y felicidad empresarial. Cada semana conversamos con directores y líderes de talento humano de las empresas más influyentes del país para conocer sus mejores prácticas, desafíos y estrategias innovadoras en gestión del talento. Aquí compartimos ideas que inspiran culturas organizacionales más humanas, productivas y sostenibles. Este es un espacio para aprender de quienes están transformando el mundo del trabajo desde adentro.

Escríbenos un MensajeCon tantas personas talentosas por ahí, nos cuestionamos sobre los talentos que tenemos y los que nos gustarían tener. También queremos escuchar de nuestros oyentes cuáles talentos tienen ustedes. Como en cada episodio estaremos tomándonos una cerveza, en este caso es la Bock Damm.Recomendaciones de la Semana;

El mejor análisis del Celta y la previa del partido de Europa League, de este jueves ante el Dinamo de Zagreb, con Antón de Vicente. Con Deputación de Pontevedra, ‘Talento na Provincia’. Nos presenta Paloma González el proyecto cultural ‘Dolores Ribaldo’. Hacemos el podcast que nos gustaría escuchar. Celta, fútbol, deporte, cultura, ocio, divulgación y Vigo, como nadie te lo ha contado y con una mirada universal.

Este año contará con la novedad del Festival de Innovación FomoInn los días 15 y 16 en el Kursaal y finalizará el 20 con la entrega de los premios DonostiaINN.

Lo so, capisco perfettamente che morite tutti dalla voglia di guardare puntata 102, la prossima, con Ismaele La Vardera protagonista... ma non mi sembra carino nei confronti di Santiago continuare a chiedermela insistentemente!Guardatevi questa e - solo se fate i buoni - andiamo avanti...Con Santiago ci siamo divertiti da matti, passando per le inevitabili caz*ate di questo format, ma senza sottovalutare argomenti profondi d'introspezione e i drammi sociali che affliggono la nostra Palermo.Insomma: mica solo faccette e balletti (superficialmente) come vi potreste aspettare...#EGOriferiti #podcast #vodcast #SantiagoMegna #Palermo #TIkTok #TikToker

Grabado desde GW-Cinco Studio como parte de GW5 Network #tunuevatelevisión. Puedes ver toda la programación en www.gwcinco.com.  ¡Nuevo episodio de El Backstage!

En nuestro episodio 484 conversamos con Alejo Rodríguez autor del libro “Donde las personas prosperan, los negocios crecen”, ex CHRO de DHL y Founder de Prosperity Model sobre: + Qué es la prosperidad en la empresa + La diferencia entre BIENESTAR vs. PROSPERIDAD + Cómo logró que DHL fuera el lugar #1 para trabajar en LATAM + La lógica del CEO y el liderazgo para diseñar un motor de prosperidad + El Employee Prosperity Index + La prosperidad es resultado actual y futuro del bienestar. + Los objetivos clave de Talento Humano + El duelo y su salida de DHL

Kickoff di Maracanà con Marco Piccari e Stefano Impallomeni. Ospiti: Capua:" Prenderei D'Aversa. Si è creata armonica tra Sarri e calicatori" Colonnose:" Isaksen gioca come si giocava nei parchi. Talento" Mattei:"Esonero Pioli inevitabile. Sarri ha messo da parte le sue idee" Impallomeni:" Palladino la soluzione per la viola. Lazio equilibrata".

El programa “Por Talento Digital” de Fundación ONCE, puesto en marcha en 2019 con el apoyo del Fondo Social Europeo, ha formado desde entonces a más de 25.500 estudiantes con discapacidad en competencias digitales.Escuchar audio

Ricardo Lozano, de MURCIANEO by Visual Sockets S.L.Juan Miguel Botía, de UP ESTUDIO S.L.Antonio Gomariz, de 40 ALL. Eva Pérez, de MIRLO BLANCO HEALTH CARE, S.L.Marisa Fuentes, de MARISSANK CALZADO EXCLUSIVO S.L.

Estamos llegando al final de temporada, no te pierdas este nuevo episodio en el que Georgina Peña, Gerente de Aprendizaje y Desarrollo en FRISA, charla con Humberto Rodríguez, Director de Talento y Cultura en Grupo Berel, acerca de la evolución de la función de Capital Humano en las organizaciones frente a los cambios tan constantes, pero impredecibles, además de compartirnos su experiencia en Grupo Berel de cómo han actuado y se han adaptado con agilidad.

Este episodio es una entrevista con Jorge Lemus: actor de doblaje, locutor comercial y narrador de audiolibros. Fue la voz de Spotify durante muchos años. Es la voz del canal XpressTV. Y ha hecho doblaje para proyectos como Young Royals, The Mandalorian, Yo Soy Groot y Robot Salvaje. También ha sido la voz de campañas de marcas como Apple, Domino's y Cinépolis. Y ES LA VOZ que narra mi novela. Esta entrevista es para cualquier persona creativa que está construyendo algo propio. Un libro. Un proyecto. Una empresa. Una carrera que combina lo artístico con lo estratégico. Porque aquí no solo hablamos de voz. Hablamos de visión. De cómo se crea una carrera creativa con cerebro de negocios. Cómo se construye una vida alrededor de algo tan poderoso  como la voz. Y preguntas del proceso de cómo fue encontrar la voz de Mateo y cómo fue el proeso de grabar Nada fue lo que creímos.   Nada fue lo que creímos:

Un mensaje lleno de vida que nos recuerda que nada de lo que tenemos es nuestro — todo proviene de Dios. Aprende qué significa tener un corazón generoso, no desde la cantidad, sino desde la confianza en Aquel que provee.¡Bienvenido/a al canal de Vástago! "Nos apasiona compartir el amor de Dios y su Palabra con el mundo.¡Suscríbete y únete a nuestra familia virtual para crecer juntos en la fe y marcar la diferencia en nuestro entorno!".Te invitamos a seguirnos en nuestras redes sociales:Vástago Church:- Instagram: https://www.instagram.com/vastagochurch/- Facebook: https://www.facebook.com/vastagochurchprPastor Josue Quezada:- Instagram: https://www.instagram.com/josuequezadaa/- Facebook: https://www.facebook.com/josuequezadaa------------Para dar una aportacion generosa o algún donativo puede hacerlo travez:- Ath Movil Business: [Iglesiavastago]- Pay Pal: [Vastagochurch]------------Te invitamos a conectar con la vida de nuestra iglesia y descubrir todo lo que tenemos para ofrecerte. No olvides acceder al enlace y descargar nuestra aplicación para tener acceso completo a todas nuestras funciones y servicios - https://vastagochurch.churchcenter.com/pages/homeEn nuestra aplicación, encontrarás: - Calendario: https://vastagochurch.churchcenter.com/calendar?view=month- Ofrenda y Diezma: https://vastagochurch.churchcenter.com/giving- Grupos pequeños: https://vastagochurch.churchcenter.com/groups- ¡Y mucho mas!

En Abanca, hablar de personas no es solo un discurso: es una práctica diaria. Y María Camino, Directora de Personas, lo cuenta con cercanía, sencillez y mucha claridad.En este episodio del podcast Humanos con Recursos, charlamos con ella sobre liderazgo, confianza, diversidad y el reto de conectar generaciones en un sector en constante evolución como el financiero.Liderar desde la confianza y el propósitoPara María, poner a las personas en el centro no es una moda, es una responsabilidad real. Su manera de liderar apuesta por la cercanía, la escucha y la confianza mutua, desde políticas flexibles hasta procesos de selección más humanos.En Abanca no se trabaja con números, se trabaja con personas. Y eso se nota en el clima, en el compromiso y en una cultura que cuida el talento, lo desarrolla y lo hace sentir parte del proyecto. Porque cuando el propósito guía, todo cobra sentido.Puntos clave de la entrevistaLas personas no son númerosAunque la plantilla supera los 8.000 profesionales, en Abanca se busca que cada persona esté conectada con alguien que la conozca, escuche y acompañe.Confianza como base de las políticasLa flexibilidad y el desarrollo profesional parten de un principio claro: confiar en las personas. Las decisiones se toman pensando en quienes responden con compromiso, no limitando por miedo a las excepciones.Una meritocracia real y humanaReconocer el valor de quienes más aportan es clave. No se trata de competir, sino de cooperar y avanzar desde el compromiso. El “café para todos” diluye la cultura.Formación continua y entornos de aprendizajeLa formación no puede depender solo del departamento de personas. Se crean ecosistemas para que cada persona co-lidere su propio desarrollo y evolucione en un entorno cambiante.Atraer y cuidar el talento jovenProgramas como TopAbanca o Jóvenes Talento integran a nuevas generaciones, combinando formación práctica, acompañamiento y escucha para guiar su evolución dentro del banco.Diversidad generacional como fortalezaLa convivencia de hasta cuatro generaciones se vive como una oportunidad. El mentoring inverso y el aprendizaje cruzado enriquecen a toda la organización.Abanca Iguales: más que diversidad de géneroComenzó impulsando el acceso de mujeres a puestos de responsabilidad, y hoy abarca diversidad cognitiva, cultural y generacional. No es una campaña, es un compromiso constante.En esta conversación, María Camino nos recuerda que liderar personas no es gestionar procesos, sino cultivar confianza, motivación y compromiso. Un modelo de liderazgo donde escuchar, confiar y acompañar deja de ser “soft” y se convierte en estratégico.Te invitamos a escuchar esta charla con María Camino y descubrir cómo se transforma una organización cuando las personas son, realmente, el centro de todo.¿Te gustaría ser un líder inusual dispuesto a aprender, crecer y cambiar para hacer una diferencia positiva en el mundo? Reserva tu plaza en el MBA INUSUAL, lo que nunca aprenderás en una escuela de negocios.Este programa de transformación y reeducación ejecutiva te llevará más allá de la administración de empresas, para convertirte en un líder innovador, audaz y con visión de futuro, una oportunidad para reinventar el liderazgo y a ti mismo. ¡Te esperamos!

El mundo de la hostelería fue, como siempre, tan atractivo como complicado. Madrid se consolidó como un referente internacional en el sector de la restauración, con un crecimiento espectacular que la convirtió en un motor económico y responsable de la creación de muchos puestos de trabajo. Detrás de cada modelo exitoso hubo una visión, una estrategia y, sobre todo, un capital humano. Durante el programa descubrimos cómo pasaron del caos al éxito, con identidad propia, pasión por la innovación y una gestión centrada en las personas. Hablamos de liderazgo, rentabilidad, cultura organizacional y del valor de crear experiencias que trascienden más allá del plato ️. Nos lo contaron: David Rodríguez Leonardo, Director General de Operaciones. ‍ Jaime Peña Benito, Chef Ejecutivo y Responsable de I+D. ‍ María Paz Zarza, Gestión del Talento, Cultura y Desarrollo de Personas. Además, conocimos más sobre los espacios del grupo: La Bientirada — IG: @labientirada_madrid La Mamona — IG: @lamamona_madrid ️ Molinna 37 — IG: @molinna37_madrid La Que Faltaba — IG: @laquefaltaba_madrid La Lianta — IG: @lalianta_madrid

Desfile de Día de Muertos rinde homenaje a figuras destacadas de la cultura popularFernando Blumenkron asume despacho de la Fiscalía de MorelosMarines de EU entrenan en Puerto RicoMás información en nuestro Podcast

En nuestro episodio 483 conversamos con María Fernanda Suárez, CEO del Banco Popular sobre: + Dar oportunidades a los nuevos talentos. + La culpa de ser madre y líder. + Los juicios de una sociedad que castiga a las madres. + Encontrar tu propio camino. + Escuchar a los otros siendo líder. + El peligro del ‘sí señora, sí señor' en las empresas. + El rol de las juntas directivas para priorizar a las personas. + Aprovechar el talento de las personas pensionadas. + Verdades crudas sobre poder, ambición y futuro

Il titolo italiano per una volta ci ha azzeccato!Il talento di mr. C., regia di Tom Gormican, con Nicholas Cage, Pedro Pascal e Neil Patrick Harris, disponibile su Prime Video.

Bienvenidos a "Talento más Humano", el podcast de Diario La República conducido por Pilar Ibáñez, phd psicóloga organizacional y experta en Bienestar y felicidad empresarial. Cada semana conversamos con directores y líderes de talento humano de las empresas más influyentes del país para conocer sus mejores prácticas, desafíos y estrategias innovadoras en gestión del talento. Aquí compartimos ideas que inspiran culturas organizacionales más humanas, productivas y sostenibles. Este es un espacio para aprender de quienes están transformando el mundo del trabajo desde adentro.

08 30-10-25 LHDW La Platea 2: Música: El nuevo single de Rosalia, ¿Es una estrella mundial?, ¿Tiene talento?. De momento es la artista española más universal

🎙️ Programa especial desde el Campus Industrial de Ferrol | FESTALENT 2025 Hoy hemos emitido nuestro programa en directo desde la III Feira de Empresas e Talento FESTALENT, una jornada que convierte al Campus Industrial de Ferrol en punto de encuentro entre universidad, empresa y talento joven. Durante el programa, hemos recorrido los cuatro grandes bloques que reflejan el espíritu de esta feria: 🎓 1. Egresados UDC, historias de éxito. Conversamos con antiguos alumnos y alumnas de la Universidade da Coruña que, tras su paso por el Campus Industrial, han emprendido con éxito su carrera profesional. Compartieron con nosotros su experiencia, aprendizajes y consejos para el alumnado que hoy participa en FESTALENT. 🏭 2. Empresas que apuestan por el talento local. Representantes de algunas de las 50 firmas participantes nos contaron qué perfiles buscan, cómo valoran la formación del campus y qué expectativas tienen sobre esta edición de la feria. 🏛️ 3. Instituciones que impulsan el futuro. Charlamos con los responsables institucionales que hacen posible esta iniciativa, destacando la importancia de la colaboración entre la Universidade da Coruña, la Xunta de Galicia y el Concello de Ferrol en la promoción del empleo y la innovación. 🚀 4. Entrevista final con Miguel Navarro, fundador de Productividad Feroz. Como cierre de jornada, tuvimos el placer de conversar con Miguel Navarro, ingeniero, formador y experto en desarrollo personal, que ofreció una inspiradora reflexión sobre cómo “construir hoy el mañana que queremos”. 📅 FESTALENT 2025 reúne este 30 de octubre a 50 empresas, entidades y asociaciones en el Pavillón Municipal de Esteiro, con una completa agenda de actividades, stands informativos y sesiones de Speed Job Dating para conectar talento y oportunidad. Escucha nuestro programa especial y descubre cómo el talento formado en Ferrol impulsa el futuro industrial y tecnológico de Galicia.

08 30-10-25 LHDW La Platea 2: Música: El nuevo single de Rosalia, ¿Es una estrella mundial?, ¿Tiene talento?. De momento es la artista española más universal

Acerca el mundo laboral a estudiantes y acoge el certamen ‘Reto Marte' donde alumnos internacionales desarrollan proyectos para el planeta rojo

En nuestro episodio 482 conversamos con Diego Trujillo, actor, conferencista y humorista sobre: + Un viaje en moto que lo cambia todo. + La timidez y el rol que jugó en él. + Desarrollar el carisma y cómo ponerlo en práctica. + La verdad sobre su historia familiar. + Cuando los aplausos se convierten en abucheos. + Liderar es enseñar a ser.

Charlamos al respecto con Iván Rojo, presidente de la Asoicación de Inteligencia Artificial de la UPCT, y Víctor García, del Centro Europeo de Empresas e Innovación de Cartagena.

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Esta homenagem a Francisco Pinto Balsemão vai para além de um simples tributo a uma das figuras mais marcantes da história contemporânea portuguesa. Compilando entrevistas de várias personalidades de todos os quadrantes da sociedade, o Alta Definição deste sábado faz uma reflexão profunda sobre valores, liderança, responsabilidade social e o papel fundamental da comunicação social e da democracia da vida dos portugueses. Uma viagem pelos principais ensinamentos e ideias do homem que viveu para criar instituições, desdobrando cada um deles em conselhos práticos que podem inspirar não só jornalistas e políticos, mas qualquer pessoa que queira deixar o mundo melhor.See omnystudio.com/listener for privacy information.

En nuestro episodio 481 conversamos con Pablo Navas, Director Ejecutivo en Aspen Institute Colombia sobre: + Convertir la universidad en transformación social. + Poner el conocimiento al servicio del país. + Cómo liderar sin figurar. + Dejar de ver los territorios como periferia para aprender. + Incomodarse es parte esencial del trabajo ético. + Salir de la burbuja en la que vivimos. + Trabajar por el talento y la inequidad.

Muchos sueñan con tener su propio estudio… pero pocos lo logran y no es por falta de talento. Es por falta de estrategia, de constancia y de mentalidad. Porque en este mundo, el talento sin dirección se estanca y la constancia, acompañada de una estrategia clara, siempre gana, incluso por encima del más talentoso. En este episodio te hablo del miedo a independizarte como arquitecto/a o diseñador/a, de cómo caminar con la sensación de no estar listo, y de por qué obsesionarte (en el mejor sentido) con mejorar tus procesos, aprender de negocio y dominar nuevas herramientas (como la IA), puede cambiar completamente tu camino profesional. Recuerda: El talento abre la puerta, pero la constancia, la estrategia y la mentalidad son las que te mantienen dentro. El 3 de noviembre abrimos inscripciones a DISEÑA CON IA (o quédate atrás), aquí puedes suscribirte a la lista de espera y ver toda la info de esta 2da edición de este MasterLab: https://www.anniaesteves.com/delmiedoaldominiochatgpt

En esta emisión, Sergio Almazán conversa con Matthias Tapie, fundador de Creata Consultores RH, sobre un tema que muchas veces se silencia en los centros de trabajo: el mobbing o acoso laboral. A través de la experiencia y conocimiento de Tapie, exploramos cómo la Gestión de Talento y Recursos Humanos puede convertirse en una herramienta clave para prevenir, detectar y atender el hostigamiento dentro de las organizaciones. Un diálogo que invita a reflexionar sobre la importancia de construir entornos laborales más humanos, donde el respeto, la empatía y la comunicación sean la base de una convivencia sana y productiva. Únete a la comunidad de El Cocodrilo con Sergio Almazán en su sitio web y redes sociales: www.sergioalmazan.com X: @salmazan71 https://x.com/salmazan71 IG: @ElcocodriloMVS https://www.instagram.com/elcocodrilomvs/See omnystudio.com/listener for privacy information.

En nuestro episodio 480 conversamos con Sol Beatriz Arango, ejecutiva, líder y empresaria del consumo masivo de Latam sobre: + El verdadero poder no está en las cifras. + Cómo ejercer la “valentía gerencial”. + Abrazar la adversidad temprana. + Atreverse a incomodar con preguntas duras y decisiones impopulares. + El talento en debe estar en la agenda de la compañía. + La diversidad debe ser una exigencia. + El CEO marca la cultura corporativa. + El talento es la verdadera ventaja competitiva.

Le parole di Luka Modric che esaltano la prestazione di Leao al terminedella vittoria del Milan contro la FiorentinaDiventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/radio-rossonera--2355694/support.

La IA no sustituye tu esencia: la amplifica si sabes qué hace único tu aporte. En este episodio cruzamos tu ventaja humana con herramientas de IA sin humo, construyendo una Oferta Puente paso a paso y un experimento para validarla.Guía gratis en www.carmencid.comSígueme en instagram: @Carmencid_Metodo_CidY si te gusta meditar, suscríbete a mi canal de YouTube: https://www.youtube.com/@meditarconcarmencidHe creado todo un universo de apoyo real para ti que buscas tu propósito pero para hacer de ello tu medio de vida.¡Te espero!

Sydney-based entrepreneur Marco Selorio founded the World Supremacy Battlegrounds (WSB) in 2004 to create opportunities for young Filipinos in Australia to showcase their talent on a global stage. Today, the WSB founder continues to elevate Filipino creativity and culture as he takes his event production career to new heights with the launch of his latest project, the Hustle 'N Show podcast. - Mula sa kanyang binuong street-dance competition na World Supremacy Battlegrounds higit 20 taon na ang nakalipas, pinasok na ngayon ni Marco Andre Selorio ang mundo ng podcasting para higit na makapagbigay ng oportunidad sa mga kabataang Pilipino sa Australia na maipakita ang kanilang talento sa buong mundo. Isang bagong proyekto ang kanyang sinimulan, magtatampok ng kuwento, talento, kultura, at tagumpay ng mga Pinoy-Aussie.

En nuestro episodio 479 conversamos con German Arce, presidente de Asofiduciarias sobre: + Aprender a pensar. + Entender el liderazgo y conectar con las personas. + Romper barreras para crecer. + Tener coraje para alcanzar tus sueños. + Ser gerente en agua blanca en Cali. + Ser ministro en Colombia. + Fomentar la equidad y las oportunidades.

Confiar en ti es una constante cuando tienes un negocio.

En el episodio de hoy hablaremos sin filtros del verdadero estado del fútbol mexicano. Desde Guadalajara, en plena Feria de Octubre, abordamos por qué la Selección Mexicana está en terapia intensiva, a solo 240 días del Mundial, ¿qué pasó con nuestro talento?, ¿por qué los jugadores ya no compiten con garra?, Javier Aguirre lanza declaraciones fuertes y los comentaristas no se guardan nada. Pero no todo es pesimismo, la legendaria Lorena Ochoa entra en escena para recordarnos lo que significa orgullo, disciplina y amor por México. Una charla que mezcla crítica, pasión y esperanza rumbo a 2026.  Mantente actualizado con lo último de 'TUDN Podcast'. ¡Suscríbete para no perderte ningún episodio!Ayúdanos a crecer dejándonos un review ¡Tu opinión es muy importante para nosotros!¿Conoces a alguien que amaría este episodio? ¡Compárteselo por WhatsApp, por texto, por Facebook, y ayúdanos a correr la voz!Escúchanos en Uforia App, Apple Podcasts, Spotify, y el canal de YouTube de Uforia Podcasts, o donde sea que escuchas tus podcasts.'TUDN Podcast' es un podcast de Uforia Podcasts, la plataforma de audio de TelevisaUnivision.

En nuestro episodio 478 conversamos con Tomás Elejalde, CEO del Metro de Medellín sobre: + Convertir la adversidad en propósito. + Construir una de las culturas organizacionales más admiradas de América Latina. + Atreverse a apostar por la innovación. + Hacer de la diversidad un hábito natural. + Respetar los límites innegociables del respeto. + Dejar de lado la cobardía para hablar de equidad. + Fomentar la salud mental con “Los Escuchaderos” del Metro.

El especialista analiza cómo algunos operadores aprovechan la volatilidad en materias primas, tras un viernes "brutal" en los mercados financieros.

En el episodio de hoy de TUDN Podcast, nos metemos de lleno en la polémica: ¿Pumas y Chivas siguen siendo grandes o ya viven de su historia?, abordaremos sin rodeos por qué estos equipos legendarios parecen estancados en un fútbol mexicano que cambió y no los esperó, desde la falta de cantera hasta la dependencia del dinero e inversiones que aun resultan insuficientes, analizamos qué los tiene fuera del nivel campeón.Pero eso no es todo, hablaremos del futuro del fútbol mexicano, del talento joven que brilla en la Sub-20, y de cómo la mala administración sigue frenando al talento nacional. Y para rematar, una charla exclusiva con el Loco Abreu, técnico de Xolos, que revela cómo está construyendo un vestidor con garra, mentalidad y hambre de gloria. Desde Tijuana, el uruguayo nos cuenta por qué aún cree que los equipos humildes pueden romper la hegemonía del dinero.  Mantente actualizado con lo último de 'TUDN Podcast'. ¡Suscríbete para no perderte ningún episodio!Ayúdanos a crecer dejándonos un review ¡Tu opinión es muy importante para nosotros!¿Conoces a alguien que amaría este episodio? ¡Compárteselo por WhatsApp, por texto, por Facebook, y ayúdanos a correr la voz!Escúchanos en Uforia App, Apple Podcasts, Spotify, y el canal de YouTube de Uforia Podcasts, o donde sea que escuchas tus podcasts.'TUDN Podcast' es un podcast de Uforia Podcasts, la plataforma de audio de TelevisaUnivision.

El ingeniero comercial chileno, Guillermo Beltramín, vivió en Australia en su juventud, y esa positiva experiencia le hizo querer residir aquí definitivamente. Para ello postuló con éxito a la Visa de Talento Global, destinada para personas talentosas que pueden aportar a nuestro país con su probada experiencia y conocimiento. Ahora que reside en Australia, Guillermo también dedica parte de su tiempo a entrevistar a otros latinos profesionales residentes en el país.

Viene la temporada de premios, en especial el Nobel de Literatura, en este episodio se explora con humor y reflexión el significado de los reconocimientos. Alejandro y Ricardo discuten la vanidad y vulnerabilidad humana frente a los premios, los elogios y las críticas, destacando cómo el deseo de ser reconocido revela una necesidad profunda de validación. A través de anécdotas personales y referencias a escritores y filósofos premiados, reflexionan sobre el papel ambiguo de los galardones: celebran el talento, pero también la autocelebración de quienes los otorgan. La evoluciona hacia una reflexión más amplia sobre la literatura, la moral y la reputación. El tono es irónico y humano: los premios son efímeros, las glorias se oxidan, y lo verdaderamente valioso permanece en la obra, la honestidad y la capacidad de seguir creando, más allá del reconocimiento.

Se nota que empezaste desde abajo… y excavaste.

Es la primera vez que los de Flick pierden dos partidos seguidos en 2025

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¡TANTO TALENTO DESPERDICIADO POR LA DUDA!