Podcast appearances and mentions of eva ekedahl

Livepodd från Signe Communitys frukostträff! I det här specialavsnittet av Karriärpodden samtalar Eva Ekedahl med sin partner och medgrundare Jeanna Rutherhill, om mentorskapets kraft – för både personlig och professionell utveckling. Samtalet spelades in i samband med veckans frukostträff i Women for Leaders nätverk och mentorskapsplattform Signe Community. Lyssna också på frågor och reflektioner direkt från publiken!Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden , Women for Leaders och SigneProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Motivation! - det är ämnet i Ledarskapssnack denna gång! Hur motiverar man andra och hur motiverar man sig själv när det behövs? Eva har som vanligt bjudit in en av sina stamgäster och denna gång är det dags för Johanna Frelin, VD på Riksbyggen, som slagit sig ned i poddstolen för att djupdyka i ämnet. Häng med oss i ett samtal där vi delar våra tankar, tips och erfarenheter om motivation. Dessutom i slutet av podden som alltid i ledarskapssnack, svarar vi också på en lyssnarfråga.Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden, Women for Leaders och SigneProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Live-podd! Det här är ett avsnitt som spelades in i samband med Internationella kvinnodagen 8/3 på Tillväxtverkets event om Kvinnors företagande och ägande.Eva Ekedahl intervjuar från scenen - Julia Haglöf, VD och delägare på Sacci, nyligen utsedd till Sveriges främsta kvinnliga entreprenör av EOY.Följ med och lyssna på en otroligt driven och fantastisk person, en verklig stjärna på ledarskapshimlen - som vi får äran att vara den första podd som lyfter!Det här är en teaser till det längre avsnittet som sänds senare denna vecka, där vi får höra hela Julias berättelse. Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden, Women for Leaders och SigneProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I Ledarskapssnack denna gång pratar vi om feedback! Ett ämne som verkligen är viktigt på så många sätt, både på jobbet och privat - i alla relationer och som berör oss alla! Eva har som vanligt bjudit in en av sina stamgäster och denna gång är det Monica Längbo HR Direktör på Axfood, för att djupdyka i ämnet. Häng med oss i ett samtal där vi delar våra tankar, tips och erfarenheter om feedback. Dessutom i slutet av podden som alltid i ledarskapssnack, svarar vi också på en lyssnarfråga.Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for LeadersProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I Ledarskapssnack denna gång pratar vi om självförtroende och självkänsla, hur det är kopplat till ledarskap och vad kan man göra för att boosta sitt självförtroende. Vi delar våra egna tankar, erfarenheter och vad som hjälpt oss på vägen. Eva har som vanligt bjudit in en av sina stamgäster och denna gång är det Frank Ekelunds tur. Frank är organisations- och ledarskapskonsult med lång erfarenhet från flera stora välkända företag där han har coachat ledare och ledningsgrupper och hjälpt till att skapa förändring och utveckling.Dessutom i slutet av podden som alltid i ledarskapssnack, svarar vi också på en lyssnarfråga.Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for LeadersProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hur skapar man engagemang på riktigt i sina team? Hur kan man jobba med faciliterande ledarskap för att få i gång den där viktiga glöden hos alla för att uppnå det resultat man vill åstadkomma? Dessutom ha mycket roligare på jobbet?Det är frågan för detta avsnitt i Ledarskapssnack när Eva har bjudit in sin stamgäst Johanna Frelin till Ledarskapssnack. Johanna har stor erfarenhet att jobba med faciliterande ledarskap och är i dag VD på Riksbyggen och har erfarenhet från VD-rollen från olika branscher. Bl a var hon tidigare VD på arkitektföretaget Tengbom och utbildningsföretaget Hyper Island och innan dess i flera chefsroller på SVT.Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for LeadersProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet av Karriärpodden summerar Eva Ekedahl tillsammans med sin kompanjon i Women for Leaders, Jeanna Rutherhill, några av säsongens samtal. För vilka gäster vi har haft denna säsong! Modiga och starka kvinnor som alla vågar bryta normen på sitt sätt och delat med sig av sina olika perspektiv. Det här avsnittet är den andra delen av två som släpps i sommar.Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for LeadersProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet av Karriärpodden summerar Eva Ekedahl tillsammans med sin kompanjon i Women for Leaders, Jeanna Rutherhill, några av säsongens samtal. För vilka gäster vi har haft denna säsong! Modiga och starka kvinnor som alla vågar bryta normen på sitt sätt och delat med sig av sina olika perspektiv. Det här avsnittet är den första delen av två som kommer att släppas i sommar och vi hoppas att ni vill hänga med! Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for LeadersProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ett nytt avsnitt av Karriärpodden Ledarskapssnack är här! Inte vilket avsnitt som helst utan ett avsnitt som helt tillägnas att prata om MENTORSKAP!Eva Ekedahl har bjudit in en av sina stamgäster, förmodligen en av Sveriges bästa mentorer - Monica Längbo, HR Direktör på Axfood för att djupdyka i ämnet. Häng med oss i ett samtal laddat med inspiration om mentorskap.Avsnittet görs i samband med lanseringen av den nya digitala plattformen SIGNE - mentorsmatchningsplattformen som är skapad av kvinnor för kvinnor. Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for LeadersProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ett nytt avsnitt av Karriärpodden Ledarskapssnack är här! Eva Ekedahl har denna gång bjudit in Johanna Frelin för att prata om det ständigt aktuella temat - Innovation och förändring! Johanna är känd för sitt värdebaserade- och faciliterade ledarskap och har tilldelats priser som Årets VD och mest innovativa ledare och även en av våra co-designers i Women for Leaders. Johanna är idag VD på Riksbyggen och har erfarenhet från VD-rollen från olika branscher. Bl a var hon tidigare VD på arkitektföretaget Tengbom och utbildningsföretaget Hyper Island och innan dess i flera chefsroller på SVT.I avsnittet bjuder Johanna och Eva på fler scenarion och metoder för hur du kan tänka mer innovativt, både personligen men också i en organisation. Hur kan en förändring leda till innovation? Varför ska du göra en riskanalys inför en förändring? Och vilka andra frågor bör vi ställa oss inför omställningar? Tankarna får du i den tredje delen av Ledarskapssnack!Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for LeadersProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Det är säsongsavslutning på sommarverandan med Eva och Monica! Hösten närmar sig, vilket betyder att många tar sig an nya utmaningar i arbetslivet och både får och blir nya medarbetare. Hur ska man som ledare ge sina nya medarbetare rätt förutsättningar för att trivas? Vad ska nya ledare tänka på under den första tiden på arbetsplatsen? Det samtalas om tillhörighetsfasen, om psykologisk trygghet och fler intressanta tankar i det fjärde och sista avsnittet av Karriärpoddens sommarserie på verandan. Där Eva Ekedahl bjuder in sin vän Monica Längbo som är HR-Direktör på Axfood - men även en av de viktiga CO-designerna och mentorerna i Women for Leaders. Trevlig lyssning!Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for LeadersProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Eva och Monica är tillbaka på sommarverandan i ett tredje kort avsnitt av serien som sänds under sommaren. Ett nytt viktigt ämne har dykt upp bland frågorna som ställts av Women for leaders community. Vad säger man som ledare till sin medarbetare som är i behov av återhämtning utan att ta udden av kreativiteten? Vad kan det ge för positiva effekter att ge tankarna utrymme och att bara sitta och tomglo? Häng med i detta avsnitt på sommarverandan där Eva Ekedahl bjuder in sin vän Monica Längbo som är HR-Direktör på Axfood - men även en av de viktiga CO-designerna och mentorerna i Women for Leaders. Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for LeadersProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Det har blivit dags för ännu ett samtal på sommarverandan där Eva Ekedahl bjudit in sin vän Monica Längbo, HR-Direktör på Axfood - men även CO-designer och Mentor i Women for Leaders. Det här är det andra samtalet i miniserien som sänds under sommaren, där Eva och Monica tar sig an en viktig frågeställning som ställts från Women for Leaders community. Vad betyder egentligen att snälltolka? Varför bör vi bli mer nyfikna på våra medarbetares perspektiv? Många viktiga tankar flödar i det andra avsnittet på sommarverandan.Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for LeadersProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

På sommarverandan har Eva Ekedahl bjudit in sin vän Monica Längbo, HR-Direktör på Axfood - men också CO-designer och Mentor i Women for Leaders. Det här är det första i en miniserie av samtal som sänds under sommaren där Eva och Monica samtalar om olika frågeställningar som kommit in från Women For Leaders community. Kan bli både högt och lågt - stort och smått men frågor om ledarskap och organisation. Ingenting är förberett eller regisserat.☀️ See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Att näringslivet skriker kompetenskris har nog ingen gått obemärkt förbi. Under våren har jakten på kompetens i alla branscher intensifierats och företag riskerar att stagnera eller till och med lägga ner på grund av svårigheten att rekrytera. Jag har bjudit in entreprenören, affärscoachen och poddkollegan Eva Ekedahl som jobbat med ledarskapsutveckling och rekrytering i över två decennier. Eva är medgrundare till Women for leaders, EQ Executive Search och driver Karriärpodden. Vi pratar om vad som är ett modernt ledarskap och varför det är så viktigt med mångfald och jämlikhet. Vi diskuterar hur pandemins efterlevnad ställer nya krav på ledarskap och hur svårigheten med att hitta rätt kompetens kan påverka företagets tillväxt. Eva delar med sig av nya trender i rekrytering och smarta tips att ha med sig längs vägen. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I varje poddavsnitt hjälper Edits gäst oss att klura på ett dilemma. Edits dilemma är ett kortare avsnitt med försmak av vad söndagens gäst bjuder på och publiceras varje torsdag. Har du en fråga du vill ställa kan du skicka ett DM i poddens kanaler på Instagram eller LinkedIn. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Livepodd! Det här är ett avsnitt som spelades in med livepublik på Tre's huvudkontor i samband med deras jämställdhetsvecka - Close the Gap. Ett samtal från scenen om jämställdhet och ledarskap tillsammans med Tre's VD, Haval van Drumpt och Kivras VD, Anna bäck. Vad innebär jämställdhet för dem personligen och hur kan vi faktiskt skapa en förändring? Samtalet modereras av Eva Ekedahl från Karriärpodden & Women for Leaders.I slutet av avsnittet finns också ett bonusmaterial med en annan liveinspelning från Tre's jämställdhetsvecka när Eva gästar en ledarfrukost och själv blir intervjuad, så lite ombytta roller i Karriärpodden när Frank Ekelund, Leadership Developer på Tre intervjuar Eva. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Som första specialavsnitt denna sommar får ni lyssna till ett samtal mellan mig och Eva Ekedahl, som är del två av serien "Sommarsnack med Eva och Fanny". Del ett finns redan att lyssna till i Karriärpodden där poddar finns. Där pratar vi om att kalla sig karriärist. Vad innebär det egentligen att göra karriär? Och fördomar möter en kvinna som kallar sig karriärist? Jag och Eva driver poddar på samma tema och jag har många gång mött tankar om att hon och jag skulle jämföra oss med varandra. Att vi är konkurrenter. För mig är Eva ingen konkurrent utan en kvinna som precis som mig vill uppnå ett jämställt samhälle. Systerskapet är ofta kritiserat. "Kvinnor kan inte samarbeta", "Kvinnor snackar mer skit" eller "Kvinnor kan inte samarbeta" är nidbilder som ofta sprids om kvinnor i grupp. Det här ville vi motbevisa och prata om faktumet att vi kan samarbeta mot ett högre syfte. Hur och varför vi ska göra det pratar vi om i det här avsnittet. 

Så här i sommartid passar vi på att dela några av våra mest lyssnade avsnitt från det senaste året och först ut är “Det moderna ledarskapet” från 2019. Ett avsnitt där Eva Ekedahl och Jeanna Rutherhill, kollegor och grundare till Women for Leaders, bryter ner de viktigaste delarna av det moderna ledarskapet genom modellen The Mindset Shift’s fem perspektiv.Vill du veta mer om vad som definierar det moderna ledarskapet? In och Lyssna! See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Karriärpodden “takeover” ! I det här avsnittet är det Eva själv som blir intervjuad av Cissi Elwin om sin bakgrund. Vad är det som format henne mest och vilka beslut har varit avgörande för hennes egna karriär? Vi kommer också att prata om hur Karriärpodden kom till och hur den har utvecklats.Gott Nytt År alla lyssnare! See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I det här avsnittet är det ombytta roller då Cissi Elwin sätter Eva Ekedahl i heta stolen. Eva får nu för första gången sedan podden startade själv svara på frågorna och berätta om sig själv, sin karriärresa och även en hel del personliga upplevelser som skett genom livets gång. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Nu har det gått fem sedan Karriärpodden startade och bland nästintill oändliga mängder tips, trix och insikter så är det vissa som tydligt kommer igen.  Eva Ekedahl och Jeanna Rutherhill summerar här de mest återkommande, och kanske därför de viktigaste, lärdomarna av över 140 intervjuer med kloka och framgångsrika karriärkvinnor.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Eva Ekedahl är grundare av Karriärpodden och Women for leaders. En kvinna med mycket erfarenheter och kunskap som har massor att dela med sig utav.

Women for Leaders grundare Eva Ekedahl och Jeanna Rutherhill tipsar om hur du kan njuta av ledigheten. Bland annat delar de med sig av sina bästa tips kring filmer, serier, böcker och familjespel. En liten julklapp till er alla från oss alla – En riktigt God Jul och Gott Nytt År! See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Det här är ett lite annorlunda avsnitt där Eva Ekedahl möter Filippa Winstedt Blom, som varit praktikant hos Women for Leaders under hösten. Filippa är i vanliga fall student på Ekonomprogrammet på Lunds Universitet och ska snart ge sig ut i arbetslivet för att söka sitt första jobb. Här möter vi alltså Filippas tankar och drömmar om det, och Eva kommer med input från sin egen erfarenhet. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Eva Ekedahl startade Karriärpodden 2014 och ett par år senare grundade hon organisationen Women for Leaders. Eva brinner för att få fler kvinnor att söka sig till ledande befattningar och att öka andelen kvinnor i företagsledningar. I det senaste avsnittet av #KommuniceraMera pratar vi om ledarskap, löneförhandling och Eva ger tips till dig som vill ta nästa steg i karriären. Vi pratar också om varför hon startade en podcast och om hon kan mäta ROI på den.

Följ med när jag träffar underbart skärpta Eva Ekedahl, som många känner som kvinnan bakom Karriärpodden och som medgrundare av Women for leaders. Tillsammans pratar vi om kvinnors villkor som chefer och hur vi kan arbeta för att få fler kvinnor på högre chefstjänster. Vi pratar om vikten av könsneutral rekrytering, jämställda belöningsstrukturer och en inkluderande företagskultur. Delar i kvalitetsmärkningen "Equal Employer". Ett oerhört angeläget avsnitt! // Jan B

Women for Leaders kör ett Karriärpoddsavsnitt (som även sänds live på Facebook) på temat - Nedvarvning inför semestern. Eva Ekedahl och Jeanna Rutherhill, kommer att prata om egna erfarenheter och lite om vad forskningen säger på området. Hur ska man göra för att varva ned och få den återhämtning som så väl behövs?  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Karriärpodden fyller 4 år! Det firar vi med ett bonusavsnitt där Eva Ekedahl får en ny plats bakom mikrofonerna, och istället är den som svarar på frågor. Hennes kollega från Women for Leaders, Jeanna Rutherhill, intervjuar henne om hur det gick till när Karriärpodden startade, var idén kom ifrån och vilka insikter hon tar med sig efter att ha intervjuat 120 framgångsrika kvinnor. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Då var det dags för PODDCOLLAB igen! Denna gången med härliga Eva Ekedahl som driver Karriärpodden. I tisdags släpptes ett nytt avsnitt av Karriärpodden där vi alltså gästade och pratade om oss, vår idé, vår drivkraft och vi kom fram till många saker om oss själva som vi faktiskt aldrig pratat med varandra om tidigare.  Nu är det då dags för del 2 av denna collab där Eva såklart även gästar oss. Vi pratar om feminism, om att armbåga sig fram i en mansdominerad bransch, om att vara en såkallad prestationsprinsessa och mycket mycket mera.  Vi tycker det är väldigt intressant och viktigt att prata om "kvinnligt" entreprenörskap och om att som tjej våga ta plats. Det borde vara en självklarthet men det ÄR inte det! 

Den här veckan är det dags för ett nytt tema-avsnitt. Det är min kompanjon Jeanna Rutherhill och jag, Eva Ekedahl, i Women for Leaders som har fått förslag på områden som vi ska prata om i temaavsnitten. Ett av dem är konflikter och hur vi reagerar och agerar på dem. Hur hanterar du konflikter? Häng med och lyssna på hur vi har det med den saken lite då och då. Vi ger också några tips på hur du kan tänka. Nu kör vi! See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Den här veckan är det dags för ett nytt tema-avsnitt. Det är min kompanjon i Women for Leaders, Jeanna Rutherhill, och jag Eva Ekedahl, som diskuterar vad som påverkar oss medvetet och omedvetet och vad man kan tänka på i mötet med andra människor: Vi har ju alla en massa så kallade omedvetna föreställningar - Unconscious Bias. Detta är något som vi också pratar en del om i våra föreläsningar. Häng med och lyssna! See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Det här avsnittet av Karriärpodden är inget vanligt avsnitt. Nej, den här gången är det Jeanna Rutherhill min kompanjon i Women for Leaders och jag, Eva Ekedahl som sitter och pratar.Vi har haft en intensiv men grymt rolig höst och fått ett stort gensvar på det vi gör I Woman for Leaders där vi har ett flertal aktiviteter som alla är kopplade till att få fram och främja kvinnliga ledare. Jeanna och jag pratar dagligen om en massa spännande saker och nu tänkte vi bjuda er på ett litet smakprov av hur vi har det!. Vi försöker också summera året med Women for Leaders. Det blir ett samtal om julstress, hur roligt det är att vara kompanjoner och annat - både stort och smått i livet just nu. God jul! See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Vi gästas av Eva Ekedahl från Karriärpodden! De affärsidéer som får chansen är WeSell UF, Den politiska handboken och Wonder Twins. Eva delar med sig av sina två bästa tips som hon samlat på sig genom över 30 intervjuer med några av Sveriges ledande personer samt från sin egna erfarenhet.