Cambio Cultural y Mejora Operacional

en este episocio te comparto el contexto de un mentorado que se esta cocinando donde de una manera muy intuitiva conoceras loque se requiere para ser un lider de excelencia operacional. Estamos un grupo de apasionados conversando al respecto y llegando aun acuerdo para que sea un producto de mucho valor para ti

En este episodio te comparto la importancia de crear tu tribu, comunidad e idea de futuro tan necesaria para lograr crear equipos de alto desempeno desde mi punto de vista y con mucho respeto te lo comparto. con el episodio busco compartir el porque haho lo que hago desde mis redes

Te comparto este audio con el proposito de ayudarte a ver desde otra perspectiva el valor del trabajo sincronizado, alineado y con una mentalidad de prevension vs correccion son las claves en los equipos de alto desempeno para lograr las metas de produccion en procesos de transformacion en linea

en este eposocio 29, te platico en un contexto general como puedes iniciar en tu jornada de mejora continua como agente de cambio apasionado de la mejora continua. te invito a que me sigas en mis redes sociales , me dejes un like, comentes y compartar si el audio fue de tu interes

En este Episodio te comparto la importancia de las preguntas poderosas y como estas pueden llevar a tu colaborador al pasado y la escusa donde no se genera ninguna sinergia, a diferencia de preguntas poderosas que te llevan a ver el futuro en acciones que generan resultados. espero que este audio sea de utilidad para ti

En este episodio te comparto mis pensamientos respecto por donde iniciar la transformacion a la excelencia desde cero.. tu como lider siendo el cambio que quieres ver en el mundo .. es una receta sencilla y util.. tu trabajo estadar , como lo documentas y como lo gestiones.

En este capitulo te comparto a manera de mejor practica como gestiono efectivamente en equipo de alto desempeno, trabajando el Pasado , que hicimos que aprendimos, el presente es como nos alineamos y nos calibramos y la junta mas importante la junta de estructura de Futuro.

en este episocio te comento de los elementos necesarios para hacer un Genchi Genbutsu de Valor, entendiendo que este proceso es el inicio de todo proceso de mejora continua. y postulamos un concepto de observar por capas donde via el circulo de ohno y su filosofia de tras de el podras crecer como lider.

Organizaciones que han logrado ser catalogadas como clase mundial son aquellas donde, el propósito es generar prosperidad a todos los integrantes de esta, así como a la comunidad donde están establecidas, sin dejar de lado la rentabilidad y ganancias financiera a los accionistas. Los liderazgos de las mismas están en constante búsqueda de la gran estrategia para lograrlo, una de las muchas estrategias es vía la generación de equipos de alto desempeño buscando que estos grupos de personas logren tener libertad de acción decisión y estructuras que les permita la autonomía y maestría en su rango de acción y responsabilidad de tal manera que se conviertan en un engrane más, bien Alineados y calibrados con todos los demás equipos de la organización.

En este Podcast te comparto mi opinion respecto a los verdaderos metricos a perseguir en la mejora continua no es el dinero no es la productividad esos son efectos que si arreglas las causas la productividad se generara.. desde mi experiencia de trabajo te puedo compartir que si le arreglas la experiencia de trabajo a las personas ellas seran mas productivas

en este caputulo te defino en 20 minutos que es la excelencia operacional y te comparto un ejemplo que te ayudara a medir tu avance cultural no te lo puedes perder agradezco te suscribas al podcast y lo compartas si este te dio un aporte a tu formacion. ,

En este episodio te comparto mi experiencia y como fui madurando como agente de cambio apasionado de la mejora continua desde un Bombero hasta ser un verdadero lider que transforma organizaciones.. es importante entender que el kaizen es una filosofia de vida

en este capitulo jovenes exitosos te comparten la clave de su emprendimiento. sigueme en mis Redes te dejo el link de mi tarjeta Digital con todas ellas José Luis López , Fundador deReminds, America Fundadora deRicaTaxa, Adrian fundador deMTY_Traveltravel, Daniel fundador deEl Chamorrito Mingoy Angel fundador deAcrilicos Industriales Monterrey

en este capitulo jovenes exitosos te comparten la clave de su emprendimiento. sigueme en mis Redes te dejo el link de mi tarjeta Digital con todas ellas José Luis López , Fundador deReminds, America Fundadora deRicaTaxa, Adrian fundador deMTY_Traveltravel, Daniel fundador deEl Chamorrito Mingoy Angel fundador deAcrilicos Industriales Monterrey

La manera que te comunicas con tu gente influye mucho en sus comportamientos y muchas veces tú como líder no eres consciente del tipo de lenguaje que tienes con ellos, ni el tipo de palabras, ni los contextos, ni las ideas generales, que mandas, a qué me refiero, te explico, en tu mente generas una idea pero al momento de pasarlo a través de tu boca no eres consciente de muchas veces de lo que dices y del impacto que generan a la gente de enfrente, te invito a que desarrolle la habilidad de escuchar, hablar y pensar de manera alineada, es decir, si piensas en “A” hables en “A” y enfrente escuche “A”, creo firmemente que el mayor problema en la actualidad es que pensamos en “A” hablamos en “B” y el de enfrente escuchan “C” entonces con esta diferencia entre “A” Y “C” se genera desconfianza. círculos Negativos en donde no avanzas como quisieras con tus equipos de trabajo o colegas, para generar círculos virtuosos considero que:

La manera que te comunicas con tu gente influye mucho en sus comportamientos y muchas veces tú como líder no eres consciente del tipo de lenguaje que tienes con ellos, ni el tipo de palabras, ni los contextos, ni las ideas generales, que mandas, a qué me refiero, te explico, en tu mente generas una idea pero al momento de pasarlo a través de tu boca no eres consciente de muchas veces de lo que dices y del impacto que generan a la gente de enfrente, te invito a que desarrolle la habilidad de escuchar, hablar y pensar de manera alineada, es decir, si piensas en “A” hables en “A” y enfrente escuche “A”, creo firmemente que el mayor problema en la actualidad es que pensamos en “A” hablamos en “B” y el de enfrente escuchan “C” entonces con esta diferencia entre “A” Y “C” se genera desconfianza. círculos Negativos en donde no avanzas como quisieras con tus equipos de trabajo o colegas, para generar círculos virtuosos considero que:

Podcast live con la participacion del Ing. Eduardo Diaz, Director General de Cosspoint solutions consultoria de Mejora operacional. Eduardo nos comparte sus Pensamientos y experiencias de mas de 25 anios. si empiezas en temas de mejora no puedes perderte este Podcast

Podcast live con la participacion del Ing. Eduardo Diaz, Director General de Cosspoint solutions consultoria de Mejora operacional. Eduardo nos comparte sus Pensamientos y experiencias de mas de 25 anios. si empiezas en temas de mejora no puedes perderte este Podcast

en esta masterclass te llevamos el tema medular de lean manufacturing los desperdicios de la produccion, los principios de lean y los beneficios de eliminarlos. puedes ver el video en Facebook y youtube en el canal Francisco gutierrez coach la presentacion te lleva por la reflexion para entender este tema medular

en esta masterclass te llevamos el tema medular de lean manufacturing los desperdicios de la produccion, los principios de lean y los beneficios de eliminarlos. puedes ver el video en Facebook y youtube en el canal Francisco gutierrez coach la presentacion te lleva por la reflexion para entender este tema medular

Te comparto Este Live Podcast: "Como Llevar a tu equipo a la Excelencia" en compania de Raúl, Donde Raul nos comparte las claves desde su experiencia de como llevar a un equipo a la excelencia. Lo puedes ver en Facebook y Youtube te dejo las ligas: Facebook: https://lnkd.in/eZk9YSE Youtube: https://lnkd.in/e3i-njS Escuchalo en el Canal "Cambio Cultural y mejora Operacional" en las plataformas #Spotify #Itunes #ivoox

Te comparto Este Live Podcast: "Como Llevar a tu equipo a la Excelencia" en compania de Raúl, Donde Raul nos comparte las claves desde su experiencia de como llevar a un equipo a la excelencia. Lo puedes ver en Facebook y Youtube te dejo las ligas: Facebook: https://lnkd.in/eZk9YSE Youtube: https://lnkd.in/e3i-njS Escuchalo en el Canal "Cambio Cultural y mejora Operacional" en las plataformas #Spotify #Itunes #ivoox

seamos agentes de cambio, generadores de bienestar y prosperidad en nuestro entorno , que esta crisis global saque lo mejor de nosotros. al salir de ella seamos mejores seres humanos. no busques al que necesita afuera seguramente alguen en tu familia ocupa ayuda tiendele la mano.

seamos agentes de cambio, generadores de bienestar y prosperidad en nuestro entorno , que esta crisis global saque lo mejor de nosotros. al salir de ella seamos mejores seres humanos. no busques al que necesita afuera seguramente alguen en tu familia ocupa ayuda tiendele la mano.

En este episodio hablamos respecto a tus creencias, pensamientos ideales que te mueven o detienen.. te invito a que lo escuches y hagas conciencia de tus creencias con el proposito de que las refuerces o cambies por creencias que te empoderen y te ayuden a lograr tus metas y proposito de vida

En este episodio hablamos respecto a tus creencias, pensamientos ideales que te mueven o detienen.. te invito a que lo escuches y hagas conciencia de tus creencias con el proposito de que las refuerces o cambies por creencias que te empoderen y te ayuden a lograr tus metas y proposito de vida

En los equipos de trabajo la competencia de la Implementacion o microimplementacion es la base de la innovacion y la cultura de la mejora continua ya que un equipo que trabaja sin miedo, sin tanto perfeccionismo e implementa sus ideas sera un equipo de alto desempeno

En los equipos de trabajo la competencia de la Implementacion o microimplementacion es la base de la innovacion y la cultura de la mejora continua ya que un equipo que trabaja sin miedo, sin tanto perfeccionismo e implementa sus ideas sera un equipo de alto desempeno

En este Podcast te comparto los puntos claves para influenciar la cultura de tu organización. la cultura es el conjunto de Valores, creencias y comportamientos. sino administras la cultura la cultura te administra ati. la cultura esta influenciada por el entorno que te rodea.

En este Podcast te comparto los puntos claves para influenciar la cultura de tu organización. la cultura es el conjunto de Valores, creencias y comportamientos. sino administras la cultura la cultura te administra ati. la cultura esta influenciada por el entorno que te rodea.

Lograr metas delegando, alzando la mano corrigiendo las oportunidades siempre con un liderazgo de respeto y humildad es una receta de éxito garantizado en cualquier equipo de trabajo.Como líder eres responsable de un equipo de trabajo con objetivos que cumplir, donde tu responsabilidad es estructurarlos de tal manera que cada uno de los integrantes logra sus metas que a su vez apuntalen o soporten un resultado global del equipo, el Propósito de un líder no es asegurar el resultado es desarrollar y empoderar al responsable del resultado para que lo logre.

Lograr metas delegando, alzando la mano corrigiendo las oportunidades siempre con un liderazgo de respeto y humildad es una receta de éxito garantizado en cualquier equipo de trabajo.Como líder eres responsable de un equipo de trabajo con objetivos que cumplir, donde tu responsabilidad es estructurarlos de tal manera que cada uno de los integrantes logra sus metas que a su vez apuntalen o soporten un resultado global del equipo, el Propósito de un líder no es asegurar el resultado es desarrollar y empoderar al responsable del resultado para que lo logre.

Describir lo que se observa objetivamente genera Sinergia entre los equipos, Los Juicios Representa una opinión y que, en materia de Opiniones, a diferencia de lo que sucede con los hechos, no solamente evaluamos las acciones observadas del comportamiento, sino hacemos interpretación de los hechos basados en las creencias y valores o estándares de quien los emite.

Describir lo que se observa objetivamente genera Sinergia entre los equipos, Los Juicios Representa una opinión y que, en materia de Opiniones, a diferencia de lo que sucede con los hechos, no solamente evaluamos las acciones observadas del comportamiento, sino hacemos interpretación de los hechos basados en las creencias y valores o estándares de quien los emite.

en este Audio te comparto de manera sencilla el concepto de vida que cada accion tiene una reaccion, o es decir cada comportamiento tiene una consecuencia, esto aplicado a nuestros a la educación de nuestros hijos en sus primeros anios de Formacion, agradezco lo escuches, comentes y compartas

en este Audio te comparto de manera sencilla el concepto de vida que cada accion tiene una reaccion, o es decir cada comportamiento tiene una consecuencia, esto aplicado a nuestros a la educación de nuestros hijos en sus primeros anios de Formacion, agradezco lo escuches, comentes y compartas

los grandes lideres son grandes seres humanos. te comparto desde mi experiencia algunos comportamientos que todo lider debe de tener. Agradecimiento, Humildad y Pedir por las oportunidades . un excelente ser Humano es el aquel que agradece, reconoce, respeta, acepta sus oportunidades pide disculpas, reconoce sus errores y lo principal siempre positivo pide las oportunidades para seguir creciendo.

los grandes lideres son grandes seres humanos. te comparto desde mi experiencia algunos comportamientos que todo lider debe de tener. Agradecimiento, Humildad y Pedir por las oportunidades . un excelente ser Humano es el aquel que agradece, reconoce, respeta, acepta sus oportunidades pide disculpas, reconoce sus errores y lo principal siempre positivo pide las oportunidades para seguir creciendo.

Un verdadero lider ve lo mejor de cada persona y puede influenciarte para que seas la persona que puedes llegar, un Lider tiene la capacidad de moverte a la mejor version de ti mismo, y en un equipo de trabajo te pone en el ligar correcto para que logres explotar tu potencial.

Un verdadero lider ve lo mejor de cada persona y puede influenciarte para que seas la persona que puedes llegar, un Lider tiene la capacidad de moverte a la mejor version de ti mismo, y en un equipo de trabajo te pone en el ligar correcto para que logres explotar tu potencial.

en esta ocasión te comparto la importancia de definir las metas de inicio de anio y que actitud tienes que tener ante la vida para que se cumplan.. si todavia no sabes cual es tu norte de vida te invito a que reflexiones, medites y pidas a dios te ilumine para que puedas tener ese norte de vida que es tan necesario para el exito

en esta ocasión te comparto la importancia de definir las metas de inicio de anio y que actitud tienes que tener ante la vida para que se cumplan.. si todavia no sabes cual es tu norte de vida te invito a que reflexiones, medites y pidas a dios te ilumine para que puedas tener ese norte de vida que es tan necesario para el exito

The goal is to reduce the total time between when the customer places the order and until we receive your payment" "We must all seek to reduce that time (Lead Time), eliminating the waste that does not add value in the eyes of the client." how We can identify a Waste: "Everything that interrupts the continuous flow is a waste and does not add value so we have to find a way to eliminate it immediately",

The goal is to reduce the total time between when the customer places the order and until we receive your payment" "We must all seek to reduce that time (Lead Time), eliminating the waste that does not add value in the eyes of the client." how We can identify a Waste: "Everything that interrupts the continuous flow is a waste and does not add value so we have to find a way to eliminate it immediately",

En la actualidad toda la industria está volteando a ver al Recurso más importante, “la gente “, la vieja fórmula eran los resultados a costa de la gente, la nueva fórmula en organizaciones de clase mundial son los resultados a través de la gente. Lo anterior implica un mayor reto para las organizaciones ya que los mueve a cambiar su cultura, y por ende el ambiente laboral, aquellas empresas que están retando su cultura y la están moviendo, más a un enfoque humano donde se privilegia a la persona, sus necesidades y se generan entornos donde se puedan desarrollar, son las empresas que están logrando su crecimiento y estabilidad.

En la actualidad toda la industria está volteando a ver al Recurso más importante, “la gente “, la vieja fórmula eran los resultados a costa de la gente, la nueva fórmula en organizaciones de clase mundial son los resultados a través de la gente. Lo anterior implica un mayor reto para las organizaciones ya que los mueve a cambiar su cultura, y por ende el ambiente laboral, aquellas empresas que están retando su cultura y la están moviendo, más a un enfoque humano donde se privilegia a la persona, sus necesidades y se generan entornos donde se puedan desarrollar, son las empresas que están logrando su crecimiento y estabilidad.

Gemba con Propósito: Visitemos el Piso de producción con una meta un para que. Proceso go and see: Vayamos al piso a Verificar la diferencia contra lo planeado Visión selectiva: Observemos por capas para poder identificar todas las oportunidades Preguntas poderosas: Es la capacidad de comprobar los comportamientos y liderar con coaching

Gemba con Propósito: Visitemos el Piso de producción con una meta un para que. Proceso go and see: Vayamos al piso a Verificar la diferencia contra lo planeado Visión selectiva: Observemos por capas para poder identificar todas las oportunidades Preguntas poderosas: Es la capacidad de comprobar los comportamientos y liderar con coaching

el proposito de este audio es compartirte un ejemplo practico de como puedes trabajar con tus hijos temas de apoyo y lo principal apoyarte a que seas un padre que educa como un coach a sus hijos empoderandolos y siempre mostrandoles que esperas de ellos y que desde sus recursos puedan hacer sus tareas.

el proposito de este audio es compartirte un ejemplo practico de como puedes trabajar con tus hijos temas de apoyo y lo principal apoyarte a que seas un padre que educa como un coach a sus hijos empoderandolos y siempre mostrandoles que esperas de ellos y que desde sus recursos puedan hacer sus tareas.

Esta Audio es referente a la entrevista realizada a los participantes del workshop de shingo Improve realizado en la planta sede monterrey Mexico, asi como tambien al sensei del modelo de shingo Abel Gomex CEO de OPex Academy filial del shingo institute de la Ciudad de Queretaro