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Le PSG fait une pause, mais pas ses joueurs. Pendant que la Ligue 1 dort, les internationaux parisiens enchaînent les minutes, les blessures, les alertes… et les polémiques. Ce soir, on fait le point sur tous les Parisiens partis en sélection, leurs performances, leurs états de forme, et surtout les risques pour la reprise.

Gestion de l'eau : Rodrigues veut sa place dans la réforme nationale by TOPFM MAURITIUS

"Avec l'IA, on a un multiplicateur de puissance, mais il faut garder une approche structurée et prudente." Le D.E.V. de la semaine est Benoît Larroque, CTO chez Konvu. Avec l'IA, la cybersécurité est entrée dans une nouvelle dimension où la détection et la correction des vulnérabilités peuvent enfin rattraper le rythme effréné de leur apparition. Benoît détaille comment l'intelligence artificielle permet de filtrer et prioriser efficacement les failles, tout en rappelant l'exigence cruciale de vérifications humaines pour éviter les faux positifs. Il insiste sur le feedback continu et la vigilance indispensable face à la rapidité des évolutions. Un échange lucide sur les apports réels et les nouvelles limites de la cyber à l'ère de l'IA.Chapitrages00:00:53 : Introduction à la Cybersécurité00:01:17 : L'Impact de l'IA sur la Cybersécurité00:02:51 : Avant l'IA : Une Autre Époque00:05:01 : Transformation grâce à l'IA00:05:55 : Humanisation du Processus00:07:01 : Simplification des Tâches00:08:45 : La Gestion des Vulnérabilités00:11:06 : Analyse des Composants Logiciels00:12:29 : La Complexité des Mises à Jour00:13:56 : Approche de Validation Manuelle00:17:30 : Détection des Vulnérabilités par l'IA00:20:53 : Nouvelles Méthodes d'Attaque00:25:33 : Gestion des Risques de Sécurité00:29:26 : Optimisation de l'Effort de Sécurité00:36:08 : L'utilisation des LLM00:43:52 : SAST et Prompt Injection00:49:45 : Recommandations de Lecture00:50:11 : Conclusion et Remerciements Liens évoqués pendant l'émission Designing Data Intensive ApplicationsRelease It! **Restez compliant !** Cet épisode est soutenu par Vanta, la plateforme de Trust Management qui aide les entreprises à automatiser leur sécurité et leur conformité. Avec Vanta, se mettre en conformité avec des standards comme SOC 2, ISO 27001 ou HIPAA devient plus rapide, plus simple, et surtout durable. Plus de 10 000 entreprises dans le monde utilisent déjà Vanta pour transformer leurs obligations de sécurité en véritable moteur de croissance.

Dans cet épisode, on vous explique pourquoi le Plan Épargne Retraite (PER) s'impose aujourd'hui comme l'un des meilleurs placements en France, que vous soyez salarié, indépendant ou chef d'entreprise.Vous allez découvrir comment le PER peut devenir un véritable levier d'optimisation fiscale, mais aussi un outil puissant pour préparer votre retraite, investir sur les marchés financiers, et structurer votre patrimoine à long terme.Voici ce qu'on vous dévoile :1️⃣ Déduction fiscale des versements : Comment réduire vos impôts tout en vous constituant un capital.2️⃣ Liberté de gestion financière : Gestion libre, pilotée ou déléguée avec accès aux fonds en euros, unités de compte, et même au private equity dans certains PER assurantiels.3️⃣ Différentes stratégies selon votre profil : Salarié, entrepreneur, profession libérale… le PER s'adapte à chaque statut pour maximiser l'avantage fiscal et la performance.4️⃣ Sortie en capital ou en rente : On vous explique les options possibles à la retraite, et comment optimiser votre stratégie de sortie.5️⃣ Outil de transmission patrimoniale : Le PER peut aussi être un excellent outil pour organiser la transmission de votre épargne en cas de décès, avec une fiscalité attractive.Que vous cherchiez à payer moins d'impôts, préparer votre avenir ou faire croître votre capital, le PER mérite une place centrale dans votre stratégie patrimoniale.Nous sommes Jérémy Doyen et Guillaume Bonnet, cofondateurs du cabinet Bonnet & Doyen Conseil, et chaque semaine, nous vous donnons les clés pour investir intelligemment, réduire votre fiscalité, et construire un patrimoine solide et durable.Découvrez nos accompagnements sur ⁠https://www.bonnetdoyenconseil.comEt surtout, abonnez-vous au podcast L'Art de la Gestion Patrimoniale pour ne manquer aucun épisode et progresser chaque semaine en éducation financière.

Comment expliquer que la maternité freine encore autant les carrières féminines ?Dans cet épisode, Laetitia Vitaud nous alerte sur un angle mort de la gestion des talents : la pénalité maternelle, ce coût invisible, mais bien réel, que subissent les femmes dès qu'elles deviennent mères.Les chiffres sont clairs : chute des revenus, stagnation professionnelle, invisibilisation. Mais le plus inquiétant, c'est la banalisation.Comment sortir du piège du temps partiel subi ? Pourquoi le retour de congé maternité est-il si mal géré ? Et que peuvent faire les entreprises pour ne pas perdre leurs talents féminins au moment le plus critique ?Au programme :◾️ Maternité et carrière : pourquoi les femmes décrochent-elles ?◾️ Retour de congé maternité : un moment clé mal anticipé ?◾️ Temps partiel et plafond de verre : un piège pour les talents féminins ?◾️ Charge mentale et productivité : des biais encore trop présents◾️ Trajectoires professionnelles féminines : penser la carrière sur toute une vie◾️ Responsabilité des employeurs : comment éviter les départs silencieux ?◾️ Repenser la gestion des talents : que faire concrètement ?Un épisode incontournable pour tous les dirigeants et RH qui veulent concilier performance, rétention des talents et équité.Retrouve Laetitia Vitaud sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/laetitia-vitaud-cadre-noir/

C'est finalement arrivé, Dallas a viré son General Manager Nico Harrison. Après avoir été à l'origine d'une des pires décisions des 20 dernières années dans le monde du basket en décidant de trade Luka Doncic à Los Angeles, la franchise Texane a fait le choix de se séparer de lui avec effet immédiat. La draft de Cooper Flagg n'aura pas suffit à Nico Harrison pour sauver son poste et retrouver la confiance de son propriétaire Patrick Dumont et des fans de la franchise. Tout cette affaire est-elle le fruit d'une gestion désastreuse à Dallas ? Est-ce le bon timing pour se séparer de Nico Harrison ? Dallas se dirige-t-il vers un cycle de reconstruction ? Clutch répond à ses questions.

Le Zoom de l'Info reçoit Gérald Prouteau, associé fondateur de Pierre Premier Gestion. Bilan du marché immobilier, actualités des fonds, nouvelles orientations stratégiques et perspectives de fin d'année : découvrez comment le groupe ajuste ses choix d'investissement face à un environnement en pleine mutation. Site internet : https://pierrepremiergestion.fr/

Découvrir Plan de Match

Le Québécois Justin St-Pierre a connu une carrière de plus de 20 saisons et près de 1200 matchs arbitrés dans la Ligue nationale de hockey. Tout a commencé à Albanel, son village natal du Lac Saint-Jean, où il a fait ses premiers pas dans le métier à l'âge de 14 ans, réalisant rapidement que c'était sa voie. Il se souvient encore du jour où il a signé son premier contrat officiel dans la LNH, en 2003. «Je faisais 180 quelque milles dollars par année [...] Je vous en parle pi j'ai la chair de poule», expliquait-il lors de son passage au balado Bon match! avec Dany Dubé et Martin McGuire. St-Pierre, qui a roulé sa bosse et fait ses preuves dans la LHJMQ et la Ligue américaine, insiste sur la passion qui anime les arbitres, souvent sous-estimée. «On est aussi passionnés que les coachs et les joueurs...» Il révèle aussi le sacrifice personnel que représente une carrière à un aussi haut niveau. Souvent loin de la maison, il est conscient d'avoir manqué plusieurs événements marquants, tels que «les premiers pas [de sa] fille». Après avoir atteint les plus hauts sommets de la meilleure ligue au monde, il s’implique désormais dans la formation des arbitres au Québec. Mario Lemieux, avec son coup de patin «fluide, fluide» et Patrick Kane et «ses mains impressionnantes» sont parmi les joueurs qui l'ont le plus marqué dans sa carrière. Autres sujets abordés Gestion des émotions des joueurs et entraîneurs; La confrérie et la relation privilégiée avec d'autres arbitres; Le problème avec l'arbitrage au hockey mineur; La nouvelle vague d'arbitres du Québec; Les bagarres, une nécessité dans la LNH? Voir https://www.cogecomedia.com/vie-privee pour notre politique de vie privée

Parce que… c'est l'épisode 0x660! Shameless plug 17 au 20 novembre 2025 - European Cyber Week 25 et 26 février 2026 - SéQCure 2026 14 au 17 avril 2026 - Botconf 2026 28 et 29 avril 2026 - Cybereco Cyberconférence 2026 9 au 17 mai 2026 - NorthSec 2026 3 au 5 juin 2025 - SSTIC 2026 Description Parcours professionnel de Michel Gaudette Michel Gaudette possède plus de 25 ans d'expérience dans le secteur technologique montréalais. Son parcours a débuté dans les années 90 chez Discrete Logic, une entreprise spécialisée dans les effets visuels 2D, l'incrustation et la correction couleur, avant que celle-ci ne soit rachetée par Autodesk. Attiré par l'énergie des startups, il a quitté cette position stable pour rejoindre une jeune pousse en tant que VP technologie, une aventure qui s'est soldée par un échec lors de l'éclatement de la bulle technologique. Cette expérience l'a néanmoins “intoxiqué” à l'univers des startups et à l'innovation de pointe. Son parcours l'a ensuite mené chez Quebecor, où il a passé 10 ans à développer une plateforme numérique désormais utilisée par des millions d'élèves québécois. Après avoir quitté Quebecor en 2020 pour rejoindre une startup en agrotechnologie, la pandémie de COVID-19 a fait échouer ce projet avant même son premier jour de travail, les investisseurs ayant retiré leur financement. Il a par la suite dirigé une filiale nord-américaine d'une entreprise allemande de modélisation 3D avant de rejoindre FLIR il y a deux ans et demi, recommandé par un ancien collègue qui décrivait FLIR comme la meilleure entreprise montréalaise pour laquelle il avait travaillé. Le rôle fondamental du product manager Michel définit le rôle de directeur de produit comme celui d'un orchestrateur ou d'un coach. Le product manager ne réalise pas directement le travail technique, mais s'assure que chaque membre de l'équipe performe à son meilleur niveau. Son rôle consiste à équilibrer trois dimensions essentielles : les besoins des clients, les objectifs d'affaires de l'entreprise et les capacités de l'équipe d'ingénierie. Cette position requiert des compétences particulières et multidimensionnelles. Le product manager doit pouvoir communiquer efficacement avec les développeurs passionnés et parfois têtus, tout en comprenant les enjeux commerciaux et les attentes des clients. Michel souligne qu'il a rapidement pivoté de l'ingénierie vers ce rôle après avoir découvert son intérêt pour le contact client, réalisant qu'on ne peut pas simultanément être “dans la zone” de développement et gérer les interactions constantes qu'exige la gestion de produit. Un aspect crucial du rôle est la capacité à dire non. Le product manager doit constamment prendre des décisions qui optimisent la capacité de l'équipe d'ingénierie tout en restant aligné avec la stratégie globale. Quelqu'un qui cherche à rendre tout le monde heureux en permanence ne fait pas correctement son travail. Gestion des parties prenantes et priorisation L'un des défis majeurs pour un product manager réside dans la gestion des demandes anecdotiques provenant des vendeurs et de l'équipe de support client. Les vendeurs peuvent vouloir une fonctionnalité immédiate pour conclure une vente, tandis que le support peut signaler des problèmes urgents. Le product manager doit replacer ces demandes dans un contexte holistique : est-ce vraiment prioritaire pour l'ensemble des clients et pour l'entreprise? Michel insiste sur l'importance d'écouter les clients, une approche qui résout la moitié des problèmes. Chez FLIR, les clients ont l'opportunité de parler presque directement aux équipes, créant une relation de confiance. Plutôt que de promettre des changements massifs dans 12 mois, l'équipe privilégie des améliorations incrémentales constantes. Cette approche transforme certains clients en co-créateurs et ambassadeurs du produit. Méthodologie et évolution organisationnelle FLIR a adopté une méthodologie inspirée de Shape Up, développée par Basecamp, avec des cycles de travail de 8 semaines. Les product managers présentent des propositions de projets, et les dirigeants (CTO, CEO, CPO) votent sur les priorités. L'équipe de développement travaille ensuite sans interruption pendant ces 8 semaines. L'entreprise a récemment atteint un niveau de maturité où elle développe une vision stratégique et un plan à plus long terme. Avec un doublement de la clientèle chaque année, FLIR doit mettre en place des processus plus robustes de gestion et de communication. Michel précise qu'un processus n'est essentiellement qu'une “manière de communiquer ensemble” dans une organisation en croissance où les collègues peuvent se trouver à Toronto, aux États-Unis ou ailleurs. Culture d'équipe et valeurs humaines Michel critique fermement le mythe du “10x engineer” toxique popularisé par la Silicon Valley. Il compare la gestion d'une équipe technologique à celle d'un groupe musical : chaque membre doit jouer la bonne note au bon moment, en harmonie avec les autres. Quelqu'un qui arrive avec un ego surdimensionné ne fait pas corps avec l'ensemble et nuit à l'harmonie globale. Chez FLIR, l'équipe privilégie des personnes passionnées mais capables de collaborer. La diversité des talents et des contributions est essentielle. Michel souligne que même les développeurs les plus talentueux ne pourraient pas, à eux seuls, soutenir le rythme et la complexité du travail accompli collectivement. La prise de décision chez FLIR est remarquablement rapide. L'entreprise évite les débats interminables : si une décision est réversible, l'équipe avance rapidement. Cette culture du momentum attire des personnes à l'aise avec l'action et l'imperfection, sachant qu'ils pourront se réajuster au besoin. Bien que ce ne soit pas une démocratie, chaque voix compte et est entendue. Processus d'embauche et travail hybride Le processus d'embauche chez FLIR est personnalisé et orienté vers la collaboration. Les candidats rencontrent directement les personnes avec qui ils travailleront et participent à des sessions de résolution de problèmes au tableau pendant 2 à 3 heures. L'objectif n'est pas de piéger les candidats mais d'évaluer la chimie, la communication et la compatibilité culturelle. FLIR fonctionne comme une entreprise remote par défaut, mais favorise l'embauche locale à Montréal pour faciliter les interactions. Les employés viennent naturellement au bureau pour des raisons précises : brainstorming, kickoffs de projets ou événements sociaux. Michel est convaincu que l'idéation et le brainstorming fonctionnent mieux en personne, mais que la production individuelle se fait souvent mieux à domicile. Cette approche rejoint le meilleur des deux mondes. Conclusion Michel Gaudette incarne un product manager qui place l'humain au centre de son approche. Son expérience démontre l'importance de ce rôle souvent dans l'ombre, mais essentiel à la coordination entre les besoins techniques, commerciaux et clients. Chez FLIR, cette philosophie centrée sur la collaboration, l'agilité et le respect mutuel a permis à l'entreprise de doubler sa clientèle chaque année tout en maintenant une culture saine et dynamique dans le secteur exigeant de la cybersécurité. Collaborateurs Nicolas-Loïc Fortin Michel Gaudette Crédits Montage par Intrasecure inc Locaux réels par Intrasecure inc

durée : 00:05:39 - La Revue de presse internationale - par : Catherine Duthu - L'Iran est confronté à sa pire sécheresse depuis des décennies. A Téhéran, le faible niveau des précipitations est quasiment sans précédent depuis un siècle. Des barrages sont pratiquement à sec. En cause : le dérèglement climatique et une mauvaise gestion de l'eau dans le pays.

Au Sénégal, des dizaines de milliers de personnes se sont rassemblées autour d'Ousmane Sonko, qui a voulu rassurer ses militants sur la situation économique du pays. Le Président du Pastef s'est également attaqué au régime sortant. L'opposition voulait organiser un rassemblement pour dénoncer le coût de la vie et les entraves aux libertés individuelles, mais celui-ci a été interdit et plusieurs manifestants ont été arrêtés

El partido ha sido cancelado por el fallecimiento de un aficionado del Ceuta en la grada.

El partido ha sido cancelado por el fallecimiento de un aficionado del Ceuta en la grada.

Dans cet extrait du podcast Business Partner, Jonathan Plateau reçoit Stéphane Malecki, directeur financier à temps partagé et ancien président de la DFCG Lorraine, pour un échange sans filtre sur la posture du DAF moderne.Et si, pour être un bon business partner, il fallait être un peu… punk ?Pas punk pour la provocation gratuite, mais punk dans le sens du courage, de l'authenticité et de la remise en question.Stéphane partage une anecdote vécue : face à une cliente difficile, il a osé dire tout haut ce que tout le monde pensait tout bas — au risque de se mettre en danger. Résultat ? Son patron l'a félicité.Parce qu'un bon financier, c'est aussi quelqu'un qui ose poser les bonnes questions, même quand elles dérangent.

Un autre départ chez les conservateurs. La course au co-porte-parolat chez Québec solidaire arrive à sa fin. La rencontre politique avec Yasmine Abdelfadel et Mario Dumont. Regardez aussi cette discussion en vidéo via https://www.qub.ca/videos ou en vous abonnant à QUB télé : https://www.tvaplus.ca/qub ou sur la chaîne YouTube QUB https://www.youtube.com/@qub_radioPour de l'information concernant l'utilisation de vos données personnelles - https://omnystudio.com/policies/listener/fr

Gestion de l'eau : réduire les fuites et réutiliser les eaux usées, une priorité face au stress hydrique by TOPFM MAURITIUS

Ce mercredi 5 novembre, Antoine Larigaudrie a reçu Roni Michaly, président de Galilée AM, dans l'émission Tout pour investir sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

Sous la direction financière de Mouhamed Diop, EZO-BAT a connu une transformation spectaculaire, passant de 3 à 15 millions d'euros de chiffre d'affaires en seulement quatre ans. Grâce à la mise en place d'outils de gestion, d'un ERP et d'une stratégie de trésorerie rigoureuse, l'entreprise s'est dotée d'une véritable culture financière et digitale. Spécialisée dans le gros œuvre, EZO-BAT structure sa croissance avec des bases solides, tout en visant 50 millions d'euros d'ici 2030. Son ambition : devenir un acteur majeur du TCE (tout corps d'état) et s'implanter à l'international, notamment en Afrique. Une success story incarnant la rigueur, la vision et l'audace entrepreneuriale.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Les marchés tanguent, les cryptos replongent, Wall Street doute, et le bruit ambiant devient assourdissant. Dans cet épisode, je te partage ma lecture du moment, ma psychologie face à la volatilité, et surtout ma gestion concrète quand tout vacille.

Dans ce 154e épisode,je fais la synthèse du livre « Le guide du travailleur autonome3.0 » écrit par Jean-Benoît Nadeau en 2014 àpartir de cinq éléments clés à retenir :1. Les 13 péchéscapitaux du travailleur autonome2. Quoi faire avant dese lancer?3. Vendre et trouver du cash!4. Gestion et fiscalité5. Déductions permises +TPQ/TVQ Abonne-toi pour soutenir montravail et obtenir un épisode supplémentaire chaque mois : https://podcasters.spotify.com/pod/show/financesfondamentales/subscribe Je t'invite aussi à suivrela page Facebook « Finances Fondamentales - éducation et investissement » pouravoir accès à l'image synthèse de l'épisode et pour me poser tes questions.Page Facebook : ⁠⁠⁠⁠https://www.facebook.com/profile.php?id=100088196588852⁠⁠⁠⁠ Page Instagram dupodcast : https://www.instagram.com/finances.fondamentales/?hl=fr Chaque matin, lebalado InfoBref résume l'actualité en 5 minutes: https://spoti.fi/3SiIdmeL'infolettre qui donnel'essentiel des nouvelles en 5 minutes: https://infobref.com/ff Gmail: ⁠⁠⁠⁠Financesfondamentales@gmail.com⁠⁠⁠⁠ Clausede non-responsabilitéInvestir comporte des risques deperte. Ce podcast est uniquement à des fins d'information et ne doit pas êtreconsidéré comme un conseil en investissement personnalisé ou être utilisé pourprendre des décisions d'investissement. L'animateur du podcast peut détenir despositions dans les titres discutés.L'animateur du podcast reçoit despaiements de diverses entités pour des publicités. L'inclusion de tellespublicités ne constitue ni n'implique une approbation, un parrainage ou unerecommandation de ceux-ci, ou toute affiliation avec ceux-ci. Lesinvestissements dans des titres comportent des risques de perte. Toute mentiond'un titre particulier et des données de performance associées ne constitue pasune recommandation d'acheter ou de vendre ce titre. Les informations fourniessur le podcast ne sont pas destinées à un investisseur ou à une catégoried'investisseurs spécifiques et sont fournies uniquement à titre d'informationgénérale.Évidemment, rien sur ce podcast nedoit être considéré comme un conseil financier personnalisé ou unesollicitation d'achat ou de vente de titres. Pour tout conseil spécifique,veuillez consulter un professionnel. L'animateur du podcast ne peut être tenuresponsable de vos décisions financières.

L'héritage représente aujourd'hui 60% du patrimoine national français.Contre à peine 35% en 1970.Alors la question se pose :S'enrichir par soi-même, est-ce encore possible dans la France de 2025? Et si oui, comment ?Mes sources : https://docs.google.com/document/d/1nmSXhbLb9GFcM1pEvI4wsG9W2YHrhSGd9tpocisPflw/edit?tab=t.0***

Ce lundi 3 novembre, Julien Nebenzahl, responsable des solutions d'épargne chez eToro, vous présente le placement à suivre dans l'émission Tout pour investir, présentée par Antoine Larigaudrie, sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

Avec Albéric de Serrant

Chaque jour, écoutez le Best-of de l'Afterfoot, sur RMC la radio du Sport !

Luis Enrique Prépare Un Coup Pour PSG–Bayern

Ce mardi 28 octobre, la question de savoir si la taxe Zucman "light" est un bon compromis, ainsi que la menace qui plane sur le pacte Dutreil, ont été abordées par Dany Lang, enseignant-chercheur en économie à Sorbonne-Paris Nord, Ronan Le Moal, fondateur d'Epopée Gestion, fonds d'investissements régional, et François Ecalle, fondateur de FipEco.fr, dans l'émission Les Experts, présentée par Ludovic Desautez sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

Ce mardi 28 octobre, la surtaxe des bénéfices des entreprises a été abordée par Dany Lang, enseignant-chercheur en économie à Sorbonne-Paris Nord, Ronan Le Moal, fondateur d'Epopée Gestion, fonds d'investissements régional, et François Ecalle, fondateur de FipEco.fr, dans l'émission Les Experts, présentée par Ludovic Desautez sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

Ce mardi 28 octobre, Ludovic Desautez a reçu Dany Lang, enseignant-chercheur en économie à Sorbonne-Paris Nord, Ronan Le Moal, fondateur d'Epopée Gestion, fonds d'investissements régional, et François Ecalle, fondateur de FipEco.fr, dans l'émission Les Experts sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

Dans un monde où le paiement devient invisible, où le digital s'immisce dans chaque geste d'achat, le cash, lui, résiste.On l'a dit dépassé, voué à disparaître, mais il reste là, discret, tangible, essentiel. En France, près d'un paiement sur deux se fait encore en espèces. La Banque Centrale Européenne recommande même d'en garder “un peu chez soi”, comme une solution de secours.Et si ce vieux compagnon du commerce était en réalité l'un des piliers les plus modernes de notre économie ?Dans cet épisode, je reçois Brice Guiochon, Directeur Général de Brink's France, pour parler de gestion du cash en point de vente.Une conversation qui dépasse la logistique pour aborder des thèmes plus vastes : la souveraineté, la résilience, la liberté individuelle, mais aussi la transformation technologique d'un métier qui s'appuie désormais sur la data, la connectivité et l'innovation.Aujourd'hui, gérer le cash, c'est aussi gérer des flux d'informations, des outils intelligents, des systèmes interconnectés. C'est faire du paiement un levier de fluidité, de sécurité et de confiance, au même titre que les solutions numériques.

Tous les dimanches à minuit, Daniel Riolo propose une heure de show en direct avec Moundir Zoughari pour les passionnés de poker. Conseils d'un joueur professionnel, actualité, tournois... Votre rendez-vous poker, sur RMC !

Soyez honnête, est-ce que parler de finance dans le couple vous est venu naturellement ?Parce que moi pas du tout.Quel enfer d'aborder ces sujets. Et puis un jour j'ai compris, ce n'est pas un enfer, c'est primordial. C'est essentiel, surtout en tant que femme.Oui, nous vivons dans une société capitaliste qui est imparfaite, mais en attendant, l'argent reste un aspect central de notre vie. Dans cet épisode, je vous propose d'aller encore plus loin et de vous poser une question essentielle : combien coûte vraiment l'amour dans un couple ?Lucile Quillet, journaliste et autrice du livre Le Prix à payer, montre comment l'amour, les enfants et le quotidien ont un prix… que les femmes paient trop souvent seules.On parle ensemble d'argent, de carrière freinée, de charge mentale qui écrase, et de ce monde du travail encore taillé sur mesure pour les hommes.Ce que vous allez entendre va peut-être vous bousculer dans votre propre vision de votre couple et de votre organisation familiale. Mais c'est fait pour ça les podcasts !Un épisode pour comprendre, mais surtout pour ouvrir les yeux sur ce que chacun·e d'entre nous met dans la balance.LIENS UTILES :Le prix à payer - Ce que le couple hétéro coûte aux femmes, Lucile QuilletSite Oseille & CompagnieÉpisode 193 – L'entreprenariat des mères, comment se prémunir face aux dangers ? Estelle By, avocate

Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes. Happy Work Express est une version quotidienne et plus courte de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Happy Work Express vous apporte chaque jour des informations pertinentes et surprenantes pour éclairer votre journée de travail.Chaque épisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clés, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managé, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'êtes pas seul.e.s.devenir un meilleur manager ou un meilleur managé... c'est parfois simple comme un chiffre ;-)Abonnez-vous dès maintenant et enrichissez votre quotidien avec Happy Work Express !DÉCOUVREZ MON NOUVEAU PODCAST, HAPPY MOI LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE TOI : lnk.to/sT70cYSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Émission du 21/10/2025 présentée par Amaury de Tonquédec avec Roni MICHALY, CEO de Galilée Asset Management et Damien Ledda, Directeur de la Gestion chez Galilée AM. “Il faut constituer son portefeuille comme une équipe de foot.”L'or aujourd'hui ? “Il faut prendre ses profits là-dessus”Vos questions en live : Acheter soi-même des ETF et attendre, ou alors se tourner vers des professionnels qui gèrent activement mon argent ? Les nouvelles générations d'ETF, notamment les ETF actifs, peuvent-elles être un juste milieu ? Voici mon portefeuille ETF à horizon 20 ans : 25 % Nasdaq 100, 25 % CAC 40, 25 % MSCI Emerging Markets et 25 % Or. Qu'en pensez-vous ?Un ETF Inde dans le PEA, c'est possible ? Si oui lequel ? Je viens d'ouvrir mon PEA, quelle stratégie en ETF à l'intérieur ? Aujourd'hui avez vous des idées pour quelqu'un qui investit à 5 ans et à plus de 10 ans ?Et les questions CASH : l'investissement "casino" et à "10 ans".

Carl revient sur ses débuts où tout se faisait “à la main” : comptabilité bricolée, suivi financier artisanal et fondateurs omniprésents sur tous les sujets. Le cap des 10 millions de chiffre d'affaires a marqué un vrai tournant : recrutement d'une directrice financière, structuration des équipes et surtout, apprentissage du lâcher-prise. Déléguer et accepter de ne plus tout contrôler : une étape aussi déroutante que nécessaire pour faire grandir l'entreprise.Un témoignage éclairant sur le passage de l'artisanat à la structuration, et sur l'importance de la confiance dans ses équipes pour scaler son business. À découvrir dans l'épisode complet.

Cliquez ici pour accéder gratuitement aux articles lus de Mediapart : https://m.audiomeans.fr/s/P-UmoTbNLs Sébastien Lecornu vient de renommer à son cabinet Olivier Brandouy, ancien recteur dont le CV est entaché par la gestion calamiteuse, courant 2023, d'une affaire de violences sexuelles. Pour se justifier, ce haut fonctionnaire s'arrange avec les faits. Un article de Mathilde Mathieu publié lundi 20 octobre et lu par Jérémy Zylberberg. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

297 000 euros.C'est ce que chaque Norvégien possède virtuellement via son puissant fonds souverain national.Plus de 1600 milliards d'euros investis dans près de 9000 entreprises à travers 70 pays.Pourtant… à mesure que le pays s'enrichit, certains voyants passent au rouge.La Norvège serait-elle en train de devenir victime de sa propre perfection ?***

Mon invité aujourd'hui est une pépite, elle vous fait rire chaque jour et pourtant elle porte des sujets primordiaux.Elodie Da Silva parle quotidiennement de harcèlement.Celui qu'elle a vécu, celui que son fils a vécu, en maternelle, et celui que vos enfants pourraient vivre.A travers son regard, son histoire, ses compétences, et surtout son humour, Elodie, coach parentale, vous donne des conseils concrets pour gérer cette période si difficile.Avec Elodie on a disséqué les mécanismes du harcèlement pour vous donner un maximum de clés puissantes.Cette boule d'énergie qu'est Elodie est aussi une femme qui n'a pas peur d'être vulnérable et de se raconter avec humour.Embarquez avec nous pour passer un super moment et apprendre !Cet épisode doit être partagé au maximum alors n'hésitez pas à le faire passer autour de vous. Si vous venez de nous rejoindre dans ce podcast, bienvenue! Je vous souhaite une très bonne écouteLIENS UTILES :Instagram Élodie Da SilvaCool baby academy, Elodie Da Silva, Livio Fania

Dans cet épisode du Panier enregistré au One to One Expérience Client 2025 à Biarritz, je reçois Nicolas Guillen, Managing Director de Dartagnan / JustRelate. JustRelate propose une plateforme modulaire qui réunit CMS, CRM, formulaires, personnalisation, scoring… avec une philosophie d'intégration progressive. Autrement dit : pas besoin de tout jeter pour moderniser votre stack tech.

durée : 00:05:01 - Le Journal de l'éco - par : Anne-Laure Chouin - La gestion des déficits de la Sécurité sociale ne suit pas le même chemin que les déficits de l'État. Or, les déficits s'accumulant, cette gestion devient de plus en plus risquée. La Cour des comptes alerte sur un risque de défaut à l'horizon 2027.

Le sujet fort de l'actualité foot du jour vu par Jérôme Rothen et la Dream Team.

Que faire quand le business prend toute la place et impact notre relation de couple ?Avec Anne Roussel, coach en relations, on explore les clés pour transformer son couple en ressource, et non en frein.Équilibre entre entrepreneuriat et vie de couple, charge mentale, incompréhensions, rythmes décalés, manque de soutien ou peur du rejet. Mais aussi : communication, équilibre, vulnérabilité, limites et sécurité émotionnelle.En résumé, vous saurez exactement comment :➡️ Recréer du lien et une communication saine quand l'entrepreneuriat crée du déséquilibre dans le couple.➡️ Préserver la qualité de votre relation sans ralentir la croissance de votre business.➡️ Composer avec un partenaire qui doute de votre projet…Bonne écoute

Tú eres el activo más valioso en tu negocio, por lo tanto, tus destrezas determinarán hasta donde llegarás. No tienes que saberlo todo pero sí debes tener estas 12 destrezas en tu mochila: Ventas Marketing Planificación Gestion del tiempo Hablar en público Comunicación interpersonal Sistemas de IT y navegación online Auto formación Inglés Actitud ganadora Organización Imaginación Podcast referenciado para aprender Public Speaking conmigo: Camerino Virtual https://open.spotify.com/episode/1z5zXKcBf5lDe61a5IPCaU?si=xjXfxj4dTLe8YFjUTkEz7g  -- Deja tu comentario de este episodio en Spotify Sígueme en  Instagram.com/renunciafeliz.