Podcasts about gestion

L'émission qui dit tout haut ce que le monde du foot pense tout bas ! Cette année, l' « After Foot » fête ses 16 ans et propose un choc des générations ! Composée de ceux qui ont grandi avec l'After, la « Génération After » prendra les commandes de l'émission entre 20h et 22h. Avec Nicolas Jamain aux manettes, entouré de Kévin Diaz, Mathieu Bodmer, Walid Acherchour, Simon Dutin, Romain Canuti et Sofiane Zouaoui, cette nouvelle génération débattra avec passion, mais toujours en conservant les convictions et les codes de l'After. De 22h à minuit, place à la version originelle et historique de l'After autour de Gilbert Brisbois, Daniel Riolo, Stéphane Guy, et Florent Gautreau. Les soirs de Ligue des Champions, Jérôme Rothen rejoindra la bande pour les matchs du PSG et Mamadou Niang pour les matchs de l'OM. Nicolas Vilas sera aux commandes pour faire vivre les matchs dans l'After Live. Cette année, Thibaut Giangrande pilotera l' « After Foot » le vendredi et samedi.

Chaque jour, écoutez le Best-of de l'Afterfoot, sur RMC la radio du Sport ! L'After foot, c'est LE show d'après-match et surtout la référence des fans de football depuis 15 ans ! Les rencontres se prolongent tous les soirs avec Gilbert Brisbois et Nicolas Jamain avec les réactions des joueurs et entraîneurs, les conférences de presse d'après-match et les débats animés entre supporters, experts de l'After et auditeurs. RMC est une radio généraliste, essentiellement axée sur l'actualité et sur l'interactivité avec les auditeurs, dans un format 100% parlé, inédit en France. La grille des programmes de RMC s'articule autour de rendez-vous phares comme Apolline Matin (6h-9h), les Grandes Gueules (9h-12h), Estelle Midi (12h-15h), Super Moscato Show (15h-18h), Rothen s'enflamme (18h-20h), l'After Foot (20h-minuit).

CODE PROMO MATRESCENCE POUR 90 EUROS SUR TES 4 PREMIERES COMMANDES HelloFresh.fr/LAMATRESCENCEPOUR SOUTENIR LE PODCAST RENDEZ-VOUS SUR WWW.PATREON.COM/CLEMENTINESARLATBonjour à toutes et à tous.Bienvenue dans la Matrescence, vous écoutez l'épisode 115 de la saison 5.Apprendre à devenir parents, c'est se poser 1000 questions sur la façon de faire, c'est s'adapter en permanence, c'est tenter des techniques improbables pour se faire écouter, c'est craquer, c'est crier, c'est s'excuser, c'est se dire que demain sera un meilleur jour… bref être parents c'est les montagnes russes, mais si vous écoutez ce podcast, c'est que vous le savez déjà!Et au final, c'est aussi chercher des infos pragmatiques sur les astuces qui marchent avec un enfant qui refuse d'écouter nos demandes.Céline Syritellis est coach parental, elle accompagne les parents en demande de guidance.Cet épisode n'est pas un concentré de recettes miracles, mais bien des tips ou outils pragmatiques qui donnent des pistes pour essayer de retrouver un climat le plus serein possible à la maison.Même si loin de nous, l'idée de vous mettre la pression si vous n'y arrivez pas.Chaque famille, chaque enfant a ses spécificités, il y a simplement des comportements communs qu'on peut essayer d'accompagner au mieux!Je vous souhaite une très bonne écouteC'était Céline Syritellis, coach et accompagnante parentale Je suis Clémentine Sarlat, vôtre hôte. Si vous avez aimé cet épisode n'hésitez pas à mettre 5 étoiles ou le partager sur les réseaux sociaux @lamatrescenceLe podcast vient de reprendre après une longue pause bébé, si vous cherchez un thème particulier, allez sur le site www.lamatrescence.fr pour trouver votre bonheur et le mettre dans vos oreilles. Il y a déjà 115 épisodes.Cet épisode a été produit par Mini MinoisPrenez soin de vousA la semaine prochaine Vous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Comment entreprendre sans finir complètement cramé·e ? Comment gérer les hauts et les bas du quotidien de l'entrepreneur·e ? Surtout quand on est seul·e à la barre et qu'on doit gérer de plein fouet toutes ces embûches ? Cette semaine, je reçois Manon Tournant dans le Board pour parler de la gestion émotionnelle de l'entrepreneur·e. Une mini-série qui va t'aider à : Gérer et apaiser ses émotions en tant qu'entrepreneur·e Vivre une aventure entrepreneuriale plus épanouissante Arriver à relativiser les hauts et les bas de son quotidien entrepreneurial Apprendre à être plus intentionnel·le, plus minimaliste Et plein d'autres surprises et défis pour t'aider à mieux vivre ce "grand huit" qu'est l'aventure entrepreneuriale ! Abonne-toi à la newsletter du podcast pour recevoir les bonus et le récap des conseils partagés dans ces épisodes!

Ce mardi 15 novembre, Nicolas Doze a reçu Nathalie Janson, professeur à Neoma Business School, Sylvie Matherat, économiste et senior advisor du cabinet de conseil et d'audit Mazars, et Romain Le Moal, fondateur d'Epopée Gestion, fonds d'investissement régional, dans l'émission Les Experts sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

Ce mardi 15 novembre, la solution pour manger sans gaspiller grâce à la gestion du stock alimentaire d'un assistant connecté a été abordée par Noémie Wira et Grégory Meunier, cofondateur de Squikit, dans la chronique La pépite, dans l'émission Good Morning Business, présentée par Laure Closier et Christophe Jakubyszyn, sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

Ce mardi 15 novembre, l'étude de L'INSEE concernant la stabilité du taux de chômage à 7,3% en France, la réduction de la ristourne sur le carburant proposée par l'État, l'intention d'Amazon de supprimer des postes, les GAFA qui sont des sources de recettes fiscales pour l'Irlande ainsi que la bourse de Paris détrônant celui de Londres, ont été abordés par Nathalie Janson, professeur à Neoma Business School, Sylvie Matherat, économiste et senior advisor du cabinet de conseil et d'audit Mazars, et Romain Le Moal, fondateur d'Epopée Gestion, fonds d'investissement régional, dans l'émission Les Experts, présentée par Nicolas Doze sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

Ce mardi 15 novembre, la chute du bitcoin, la faillite de FTX, les grandes lignes du chapitre 11 de la loi américaine, ainsi que sur la régulation des cryptomonnaies, ont été abordées par Nathalie Janson, professeur à Neoma Business School, Sylvie Matherat, économiste et senior advisor du cabinet de conseil et d'audit Mazars, et Romain Le Moal, fondateur d'Epopée Gestion, fonds d'investissement régional, dans l'émission Les Experts, présentée par Nicolas Doze sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

Ce mardi 15 novembre, Nicolas Doze a reçu Nathalie Janson, professeur à Neoma Business School, Sylvie Matherat, économiste et senior advisor du cabinet de conseil et d'audit Mazars, et Romain Le Moal, fondateur d'Epopée Gestion, fonds d'investissement régional, dans l'émission Les Experts sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

Ce mardi 15 novembre, l'étude de L'INSEE concernant la stabilité du taux de chômage à 7,3% en France, la réduction de la ristourne sur le carburant proposée par l'État, l'intention d'Amazon de supprimer des postes, les GAFA qui sont des sources de recettes fiscales pour l'Irlande ainsi que la bourse de Paris détrônant celui de Londres, ont été abordés par Nathalie Janson, professeur à Neoma Business School, Sylvie Matherat, économiste et senior advisor du cabinet de conseil et d'audit Mazars, et Romain Le Moal, fondateur d'Epopée Gestion, fonds d'investissement régional, dans l'émission Les Experts, présentée par Nicolas Doze sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

Ce mardi 15 novembre, la chute du bitcoin, la faillite de FTX, les grandes lignes du chapitre 11 de la loi américaine, ainsi que sur la régulation des cryptomonnaies, ont été abordées par Nathalie Janson, professeur à Neoma Business School, Sylvie Matherat, économiste et senior advisor du cabinet de conseil et d'audit Mazars, et Romain Le Moal, fondateur d'Epopée Gestion, fonds d'investissement régional, dans l'émission Les Experts, présentée par Nicolas Doze sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

Comment entreprendre sans finir complètement cramé·e ? Comment gérer les hauts et les bas du quotidien de l'entrepreneur·e ? Surtout quand on est seul·e à la barre et qu'on doit gérer de plein fouet toutes ces embûches ? Cette semaine, je reçois Manon Tournant dans le Board pour parler de la gestion émotionnelle de l'entrepreneur·e. Une mini-série qui va t'aider à : Gérer et apaiser ses émotions en tant qu'entrepreneur·e Vivre une aventure entrepreneuriale plus épanouissante Arriver à relativiser les hauts et les bas de son quotidien entrepreneurial Apprendre à être plus intentionnel·le, plus minimaliste Et plein d'autres surprises et défis pour t'aider à mieux vivre ce "grand huit" qu'est l'aventure entrepreneuriale ! Abonne-toi à la newsletter du podcast pour recevoir les bonus et le récap des conseils partagés dans ces épisodes!

Cette année, nous avons eu la joie d'accueillir Léonard, le premier bébé Coachappy, le fils d'Alice. Autrement dit, notre première absence prolongée, dans ce cas pour cause de congé maternité. Nous avons aussi eu à gérer des absences imprévues suite à des changements dans l'équipe. Alors avec Alice, on s'est dit que ce serait un sujet à traiter sur le podcast : que vous soyez à la tête d'une TPE comme moi, d'une plus grosse entreprise ou alors manager d'équipe, le sujet de la gestion d'une absence prolongée est primordial. C'est un sujet de coaching à part entière. Je sais par expérience qu'il est source d'angoisse chez beaucoup d'entre vous. Je ne compte plus le nombre de femmes que j'ai coachées sur cette problématique. Dans cet épisode, je vous livre les 5 enseignements que j'ai retirés de ces absences. Cinq conseils pour vous aider à voir autrement les mouvements dans votre équipe, qui font de toute façon partie intégrante du métier de leader d'équipe. Vous verrez, j'ai veillé à ce que ces conseils soient applicables dans différentes situations : congé maternité / parental, congé maladie long, démission, etc. Bonne écoute ! ***** Faites gratuitement le quizz : Quel est votre profil type de leader (qui s'ignore… ou pas) ? : cliquez ici Pour déposer une demande et intégrer le prochain groupe de Leaders Ambitieuses : cliquez ici. Inscrivez-vous à la newsletter de Femme Ambitieuse en cliquant sur ce lien. Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? Cliquez ici. réalisé par Arnaud S. | musique-imaginaire.com

Comment entreprendre sans finir complètement cramé·e ? Comment gérer les hauts et les bas du quotidien de l'entrepreneur·e ? Surtout quand on est seul·e à la barre et qu'on doit gérer de plein fouet toutes ces embûches ? Cette semaine, je reçois Manon Tournant dans le Board pour parler de la gestion émotionnelle de l'entrepreneur·e. Une mini-série qui va t'aider à : Gérer et apaiser ses émotions en tant qu'entrepreneur·e Vivre une aventure entrepreneuriale plus épanouissante Arriver à relativiser les hauts et les bas de son quotidien entrepreneurial Apprendre à être plus intentionnel·le, plus minimaliste Et plein d'autres surprises et défis pour t'aider à mieux vivre ce "grand huit" qu'est l'aventure entrepreneuriale ! Abonne-toi à la newsletter du podcast pour recevoir les bonus et le récap des conseils partagés dans ces épisodes!

Croissance ou rentabilité ? Le débat refait surface alors que les investisseurs sont beaucoup plus regardant sur les business models depuis 6 mois. Exit les levées de fonds gigantesques et les valorisations démesurées. Incertitudes sur l'économie, inflation à 2 chiffres en zone euro, remontée des taux, l'environnement a radicalement changé. Je suis allé voir l'un de ces champions de la croissance de la French Tech, PayFit. C'est une solution de gestion de paie simple et automatisée qui s'adresse aux TPE/PME. Une vraie réussite jusqu'ici avec 1000 salariés, près de 10.000 clients et 200.000 employés dont la fiche de paie est gérée par la scale-up. Retour sur un très joli parcours et questions pour le futur : où sera PayFit dans quelques années ? Le co-fondateur, Firmin 30 ans, reçoit tech 45' au siège parisien, à 5 mn de la gare Saint Lazare, bon épisode ! PayFit en chiffres = Présence dans 4 pays, France puis Espagne et Allemagne depuis 2018 + Royaume-Uni en 2019 1000 salariés PayFit 10.000 clients pro (TPE, PME) 200.000 employés utilisent la solution tous les mois Financement = près de 500M€ levés au total Valorisation : 1,8 Md€ Aller plus loin leur mega-tour (254M) de début 2022 (Itw à Challenges) leur clip de l'automne 2022

J'ai le plaisir d'accueillir aujourd'hui sur le podcast Clotilde Dusoulier, Clotilde que je suis depuis puis de 10 ans, tout d'abord comme blogueuse culinaire puis comme podcasteuse et Coach. Clotilde est Master Coach certifiée, et la fondatrice de l'entreprise de coaching Change ma vie, la référence du coaching de vie en France. Elle est aussi la créatrice du podcast Change ma vie : Outils pour l'esprit, le podcast de développement personnel le plus écouté en France avec plus de 25 millions d'écoutes depuis sa création. Avec précision et modernité, elle y livre chaque jeudi les outils qui permettent de comprendre les mécanismes de notre cerveau et de nos émotions. À travers le programme de coaching Change ma vie : Mode d'emploi, elle et son équipe accompagnent les personnes qui ont “coché toutes les cases” mais constatent qu'il leur manque quelque chose pour se sentir vraiment épanouies et à leur place. Le programme leur permet de développer leur VISION, leur CLARTÉ et leur ÉLAN, pour créer la vie extraordinaire qui leur ressemble. C'est ici en tant que dirigeante et coach qu'elle est venue partager avec nous des clés très concrètes sur la gestion des émotions dans le management. La gestion des émotions est un sujet qui a été - et est encore - beaucoup trop souvent mis de côté en management. Et pourtant, c'est un sujet fondamental. Nous échangeons sur : L'importance de la gestion des émotions dans le management, Comment les gérer les émotions : les siennes et celles des équipes dans les moments de succès, les moments d'activité intense ou euphorie, les moments de forte pression, les difficultés, les désaccords, les confrontations… Et l'impact de cette conscience et de leur gestion sur le développement de notre leadership et sur nos équipes. Clotilde partage plein d'astuces et un guide complet en toute fin d'épisode. Elle vous propose également de télécharger gratuitement et en complément le cahier de l'indépendance émotionnelle accessible ici. Je vous souhaite une belle écoute et un bel épisode. abonnez vous ici à la newsletter. Pour vous inscrire à l'atelier "Reprenez le dessus sur votre agenda", c'est ici. Pour vous inscrire à l'atelier "Déterminez le leader que vous voulez devenir", c'est ici. Pour vous inscrire à l'atelier "Identifiez vos points d'appui", c'est ici. Pour vous inscrire à l'atelier "Savoir s'entourer", c'est ici. Pour vous inscrire à l'atelier "Fixer vos propres objectifs", c'est ici.

Ce lundi 7 novembre, le dumping comme éventuelle méthode pour trouver l'équilibre entre les pays européens, a été abordé par Wilfrid Galand, directeur stratégiste chez Montponsier Finance, Éric Delannoy, président fondateur de Tenzing Conseil, Jean-Philippe Cartier, président du groupe H8 Invest, et Arnaud Marion, fondateur de l'Institut des Hautes Etudes en Gestion de Crise, reçu par Laure Closier et Christophe Jakubyszyn dans l'émission Good Morning Business sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

Ce lundi 7 novembre, Laure Closier et Christophe Jakubyszyn ont reçu Cédric Morgen, président, styliste et couturier James et ViviAnn du Fermoir-de-Monsac, Benjamin Guenot, directeur général, styliste et couturier James et ViviAnn du Fermoir-de-Monsac, Thibaut Jarrousse, PDG et cofondateur de dVine, François Blanchecotte, président du syndicat national des biologistes, Eric Boudot, directeur général de Green Corp Konnection (GCK), Thierry Breton, commissaire européen au marché intérieur, Wilfrid Galand, directeur stratégiste chez Montponsier Finance, Éric Delannoy, président fondateur de Tenzing Conseil, Jean-Philippe Cartier, président du groupe H8 Invest, et Arnaud Marion, fondateur de l'Institut des Hautes Etudes en Gestion de Crise, dans l'émission Good Morning Business sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

Dans cet épisode collector, je te partage la super table ronde avec Café freelance pour t'aider à passer le cap fatidique des 100K€ de chiffre d'affaires en tant que freelance : Comment passer ce cap grâce à l'hyperfreelancing ? Développer son média pour gagner en influence Créer des produits pour générer des revenus complémentaires Comment bien fixer ses prix ? Comment augmenter ses prix de façon créative Pricer comme un artiste Le concept du floor-price Déléguer pour faire plus de chiffre d'affaires S'appuyer sur sa communauté pour aller plus loin : apport d'affaires etc. Comment bien négocier avec ses clients ? Avec les fabuleux·ses : Laetitia Vitaud - Julie Huguet - Rémi Rivas - Yoann Herson - Samuel Durand - Adrien Saura Abonne-toi à la newsletter du podcast pour recevoir les bonus et le récap des conseils partagés dans cet épisode!

Laurent Lamothe est l'ancien premier ministre de Haiti nommé en 2012, il a du gérer l'après tremblement de terre de 2010 qui a malheureusement détruit le pays, tué 280 000 personnes, blessé 300 000 personnes et rendu 1,3 millions de personnes sans abris. Il faut remettre cela à l'échelle du pays, puisque c'est seulement 11 millions de personnes qui y vivent. Si l'on remettait cela à l'échelle de la France, cela représenterait 1,8 millions de morts et l'équivalent de blessés mais également près de 9 millions de personnes sans abris. Imaginez simplement le cataclysme quand vous devez gérer le pays réduit en cendre. Bien entendu, il y a des aides internationales qui arrivent mais sont-elles bien dirigées? Comment gérer les populations totalement dans la misère et sans repère? D'ailleurs comment se comportent les personnes dans ce genre de situation? Est-ce plus proche d'une situation dystopique comme dans les films ou à l'inverse il y a de l'entre-aide? De quoi un pays a le plus besoin dans ce genre de situation? Quel peut être les limites de l'aide humanitaire? Ce sont tous les sujets que nous traitons avec Laurent Lamothe qui m'a été mis en relation par Pauline Loeb que je remercie ici! Suggestion d'autres épisodes à écouter : #163 De quel leader politique la France a besoin? avec Alice Barbe (https://audmns.com/wNmgvDf) Vlan #76 Mythes et réalités autour des migrants avec Josephine Goube (https://audmns.com/OOXKKZV) #183 l'Afrique: un modèle de lutte contre le réchauffement climatique avec Inna Modja (https://audmns.com/rXzGiuy)

Our guest is Aurelia Chimier, Director of Communication for the Comité Interprofessionnel de Gestion du Comté. We take a trip to La Maison du Comté, a museum and interpretive center for all things Comté cheese to examine the continuing production and celebration of this great cheese, from production to marketing. Jean-Louis Carbonnier is here to discuss the Comte Scholarship.Heritage Radio Network is a listener supported nonprofit podcast network. Support Cutting the Curd by becoming a member!Cutting the Curd is Powered by Simplecast.

Guest: Anne-Sophie Aberi-Moska « Mon ambition est de révéler le leader d'impact trop souvent enfoui en chacun de nous, capable d'influencer positivement son entourage…et ce monde ! » Activités Formatrice - coach, membre du bureau de consultance FORMALIA Coaching individuel de cadres et dirigeants Coaching et accompagnement en gestion de projet Coaching et accompagnement en réflexion stratégique, cohérence de l'action, cohésion del'équipe dirigeante, change management Formatrice à l'Ecole des Talents et spécialisation en Management des Talents Formatrice dans les domaines de la stratégie, management & leadership, soft skills (assertivité, etc)et tous les thèmes liés à la gestion (gestion du temps, gestion de conflits, etc) Application Integration Leader (freelance) Dirigeante des sociétés KAMY CONSULTING Group et EXTERNALIZ-IT Managing Partner & Program Director, Digital African Woman (DAW) Top 5 : Studieux, Maximisation, Relationnel, Input, Intellectualisme Guest: Sabine Kerf « Ma passion au quotidien : faciliter de manière efficace et pragmatique le cheminement des personnes et les équipes vers leur équilibre professionnel et privé. Leur permettre de développer et potentialiser leurs talents, les rendre acteurs de leur épanouissement. » Activités Coach & formatrice, membre de l'équipe de FORMALIA Formatrice à l'Ecole des Talents (inter et intra) + séances de refresh Formatrice en gestion d'équipe, gestion du stress, conduite de réunion, gestion du temps Coach pour techniciens, opérateurs, cadres et dirigeants : assertivité, gestion du stress, gestion relationnelle, leadership, gestion d'équipe et organisation du travail Coach de vie : orientation professionnelle Consultante pour l'accompagnement des directions et stratégie managériale Conseillère en recrutement et analyse de profil Médiatrice - intervenante relationnelle : management, communication et prévention des conflits pour les directions et leurs équipes Conseil en communication interne et en organisation RH auprès des études notariales Top 5 : Réalisateur, Studieux, Positivité, Individualisation, Empathie Guest: Isabelle Duculot « Je suis animée par l'envie de permettre à chacun de découvrir en quoi il est unique, et faire ainsi ce qu'aucun autre ne peut faire exactement. » Activités Coach en développement personnel, membre du bureau de consultance FORMALIA Coach spécialisée en analyse de profil : profil personnel au travail (DISC), talents naturels (StrengthsFinder), sources de motivation durable, adaptabilité et assertivité, HBDI, MBTI Consultante spécialisée en audit RH, en recrutement et sélection Formatrice à l'Ecole des Talents. Formatrice en Communication et en gestion des Ressources humaines Management des talents Formation à la communication Assertivité (affirmation de soi) Gestion d'équipe Gestion du stress Entretiens d'évaluation Gestion de l'accueil Communication écrite Prise de parole en public Gestion de l'absentéisme, conduite d'entretien de retour d'absentéisme Gestion du bien-être au travail et du risque de harcèlement Top 5 : Connexion, Intellectualisme, Inclusion, Input , Autorité *** FORMALIA Société belge spécialisée en formation, coaching et conseil en GRH Propose des formations et un accompagnement basé sur le Management des Talents. A créé le parcours de formation « L'Ecole des Talents » Existe depuis plus de 20 ans Intervient en Belgique et en France Conviction : Chaque membre d'une organisation recèle un potentiel à révéler et qui peut faire la différence L'école des talents Une école qui part des points forts et des talents naturels de ses participants. Un parcours de formation au cours duquel le manager se réapproprie pleinement sa nature profonde. Une formation basée sur la pratique et qui génère un apprentissage DURABLE, un saut de compétences. Une école qui relève trois défis : Soi : bien se connaître comme manager, utiliser ses points forts pour réussir dans sa fonction. Les autres : savoir détecter les talents naturels chez l'autre, connaître ses équipes, savoir recruter. La relation : motiver, responsabiliser et fidéliser ses collaborateurs en aidant chacun à exprimer ses talents et à révéler son potentiel. Host: Olivier Grau Olivier Grau est Senior Consultant, Account Lead et ICF Coach Leadership chez Gallup, basé entre Londres et Paris. Ayant débuté sa carrière chez Gallup en tant qu'analyste en sélection et psychométrie, Olivier a une expertise dans le domaine de l'évaluation des talents ainsi que de l'engagement des collaborateurs. En conjonction avec de nombreuses années d'expérience dans le secteur du conseil en engagement avec différentes méthodologies et outils psychométriques, Olivier a également enrichi ses connaissances avec une expérience « in house », coté client, où il a dirigé et lancé un projet global d'engagement des collaborateurs pour une société multinationale de télécommunication ayant une empreinte globale. Le Top 5 des points forts d'Olivier: Individualisation, Studieux, Stratégique, Réalisateur, Idéation Called to Coach est un webcast (via Youtube) qui permet aux coaches ou futurs coaches à interagir avec des coaches certifiés pour lesquels le développement par les points forts a été un véritable facteur de succès.

Sunt Baby Boomerii depășiți de realitatea secolului 21? Sunt reprezentanții generației Z lipsiți de realism, înclinați către lipsă de respect pentru autoritate și leneși? Ce este o generație, cum încadrăm diversele categorii de vârstă în generații și ce rol are acest concept în organizarea societății și în relațiile pe care le creăm acasă și la birou? Vorbim în episodul de astăzi despre conflictul generațional, cum ia el naștere, dar și cum putem crea un pod relațional între diversele vârste care există concomitent în societate, cu Andrei Stupu, un invitat special cu expertiză în studii intergeneraționale, inteligență etică și valori umane. Resurse: 1. Sticking Points, Haydn Shaw, autor, 2013, carte 2. Zconomy, Jason Dorsey, autor, 2020, carte

L'Allemagne a accueilli depuis le début de l'année plus de réfugiés qu'au cours de l'année 2015, principalement des Ukrainiens. Les communes tirent la sonnette d'alarme, même si on est loin des scènes chaotiques observées en 2015-2016 lorsqu'un million de réfugiés sont arrivés de Syrie, d'Irak et d'Afghanistan. De notre correspondante à Berlin, Tamara est arrivée de Kiev au mois de mars. Elle fait partie de ce million de réfugiés ukrainiens que l'Allemagne a accueillis depuis l'invasion russe. En cette belle journée d'octobre, cette jeune spécialiste marketing s'est rendue au salon de l'emploi spécialement organisé à Berlin par la Chambre de commerce et d'industrie à destination des réfugiés. Tamara voudrait créer sa start-up.  Si son concept est encore secret, la jeune femme en est au tout début de son projet, et c'est directement au stand d'aide aux projets de start-up qu'elle s'est rendue sur le salon de l'emploi. Ce forum est l'un des nombreux signes qui montrent que sept années plus tard, l'Allemagne est nettement mieux préparée à l'arrivée des réfugiés qu'en 2015-2016, comme l'explique Elanur, au stand du café-projet Goldnetz, qui aide les femmes ukrainiennes. Ça marche beaucoup mieux, on est beaucoup mieux entraînés qu'en 2015. À l'époque, on était mal préparés à l'arrivée de ce très grand nombre de réfugiés. Les cours de langue, la participation à des cours d'intégration, le fait de bénéficier des prestations de l'Office pour l'emploi… Il fallait compter en moyenne trois mois avant que les gens puissent commencer à apprendre l'allemand ! Les réfugiés ukrainiens ont directement le droit de travailler, reçoivent tout de suite des cours de langue, ils ont tout de suite des titres de séjour… Pour l'instant, ça marche très bien.« Il n'y avait pas de volonté politique » Pour les Ukrainiens qui ont bénéficié rapidement du statut de protection temporaire de l'UE, tout va plus vite qu'avec les Syriens, les Irakiens ou les Afghans en 2015. Une situation frustrante pour Nora Bretzger, qui travaille depuis 2011 comme bénévole auprès des migrants. À vrai dire, on a beaucoup moins de travail avec les réfugiés ukrainiens qu'avec les autres, car on leur a accordé d'emblée tellement de droits. Quand quelqu'un arrive et a directement un titre de séjour, directement accès au marché du logement, directement accès au marché du travail, nous, les associations, nous n'avons pas autant besoin de nous battre. Ce qui est d'une certaine façon amer, car on voit que toutes les revendications que nous avions, en fait, c'est possible. C'est juste qu'il n'y avait pas de volonté politique. Mais si la situation est pour l'instant moins chaotique qu'en 2015, tout pourrait rapidement se dégrader. Déjà, les municipalités s'inquiètent. Partout, les logements manquent pour les nouveaux arrivés, et de nouveau, des salles de sport sont transformées en foyer d'urgence.

Le deuxième fleuve d'Europe, le Danube, aurait réceptionné 2 000 tonnes de plastique supplémentaire cette année, selon une équipe de chercheurs. En cause, les tonnes de masques et autre matériel médical jetables utilisés en masse depuis deux ans contre le Covid-19. L'Autriche, traversée par ce fleuve, est particulièrement concernée par la gestion de ces déchets. Huit millions de tonnes de déchets plastiques ont été produits en un peu plus d'un an dans le monde, entre mai 2020 et août 2021. Le reportage dans un centre de tri à Vienne, en Autriche est à écouter dans son intégralité dans le podcast Accents d'Europe à 19H10 en temps universel sur notre antenne. ► À lire aussi : L'OMS s'alarme de la quantité de déchets médicaux liés au Covid