Daniela und Reto sind zwei erfahrene Führungskräfte und haben eine ausgeprägte Meinung zu fast allem. Sie diskutieren in diesem Podcast über die dominierenden Themen und Trends im täglichen Wahnsinn der Schweizer Arbeitswelt und nehmen dabei kein Blatt vor den Mund (nicht mal vielleicht!). Aufgepasst, der Podcast kann Spuren von Schweizerdeutsch enthalten.
Dany und Reto diskutieren in dieser Folge über das Thema der 4-Tage-Woche und darüber, ob es wohl gesund ist, das 40 Stunden Pensum einfach in 4 anstatt in 5 Tagen unterzubringen. Und darüber, was dann eigentlich Ärzte, Lehrer und das ganze Pflegepersonal davon halten sollen. Ah ja, und schwarze Katzen haben auch noch ihren Anteil, ist ja schliesslich die 13te!
Dany und Reto nehmen sich in der Folge 12 (die eigentlich die Folge 11 1/2 ist) das Thema der Resilienz nochmal vor. Diesmal aber richtig und so ganz wie echte Podcaster*innen mit Vorbereitung und so. Wie das rausgekommen ist hört ihr euch am besten selbst an (Spoileralert: Gar nicht so schlecht - aber Selbstlob stinkt ja bekanntlich).
Dany und Reto bereiten in dieser Folge den Boden für eine vertiefte Diskussion über Resilienz. Dany erzählt von ihren Eskapaden auf Facebook und über einen provokativen Artikel von Nena Brockhaus, in welchem die Journalistin u.a. über Homeoffice oder die 4-Tage-Woche als Lebenslügen unserer Zeit schreibt. Was das mit Resilienz zu tun hat und wie die beiden Plaudertaschen dann nach einer abschweifenden Diskussion doch noch den Dreh in Richtung Hauptthema gefunden haben, hört ihr in der aktuellen Folge. Viel Spass beim Reinhören!
Frohe Weihnachten - Auch schlau und schlauer lässt es sich nicht nehmen und kommt mit einer Weihnachts-Spezial-Folge. Dany und Reto sprechen heute nicht nur über ein Thema, sondern gleich über deren vier! Okay gut, in der Folge sagen wir zwar fünf Themen an, aber was solls. Wir wünschen Euch auf jeden Fall frohe Weihnachten und einen guten Rutsch. Wir hören uns im 2024 wieder!
In dieser Folge tauschen sich Dany und Reto über die Tücken der Loyalität, über toxische Arbeitsbeziehungen und über das nötige Gleichgewicht beim Geben und Nehmen aus. Was ist noch gesund? Wo wirds ungesund und belastend? Viel Spass beim Hören
Dany und Reto unterhalten sich in dieser Episode über das Thema der künstlichen Intelligenz und tauschen sich darüber aus, was mögliche Folgen in der Arbeitswelt sein könnten. Verlieren wir alle unseren Job? Wie disruptiv wird AI sein? Und ganz nebenbei erfindet Reto auch noch ein paar neue Buzzwords. Viel Spass beim Reinhören!
Dany & Reto wurden getriggert von einem Artikel über Fake-Work und mussten sogleich ihre tausend vorbereiteten Scriptseiten für die heutige Folge über den Haufen schmeissen. Es wird über das Thema Fake-Work gesprochen, über den Bare Minimum Monday und warum das Verhältnis Mitarbeiter*innen & Vorgesetzte immer mehr der Rüstungsindustrie gleicht.
Dany & Reto diskutieren in dieser Episode darüber, was eigentlich ein Timekeeper ist und was der mit einer Timebox zu tun hat. Weil: Gutes Zeitmanagement ist essentiell dafür, wie viel Stress man sich an einem Tag selber so auflädt.
Meetings brauchen auch eine Kultur! Dany und Reto diskutieren in dieser Folge über Meetingkulturen und Unkulturen und darüber, warum Meetings ohne Agenda eigentlich sofort abgesagt werden sollten.
Die Listen von Anforderungen an moderne Führungskräfte sind endlos. Dany und Reto ordnen das in dieser Folge etwas ein und versuchen eine Einschätzung darüber zu geben, welche dieser Fähigkeiten einer modernen Führungskraft wirklich wichtig sind. Und sie sprechen in diesem Zusammenhang auch der viel gescholtenen Generation Z ganz nebenbei ein ganz grosses Lob aus. Die sind nämlich gar nicht so schlimm, wie alle immer sagen.
Dany und Reto unterhalten sich in dieser Episode über Motivation intrinsischer und extrinsischer Art, X und Y und warum man Hunde WIRKLICH nicht zur Jagd tragen soll.
Wie oft und auf welche Art & Weise sprechen wir eigentlich mit unseren Mitarbeitenden? Dany und Reto beleuchten in dieser Episode das Thema der Mitarbeitergespräche und gewisse "Auswüchse" davon. Warum brauchen wir eigentlich Tools & Prozesse, um mit unseren Leuten zu sprechen? Und was spielt das HR hier eigentlich für eine Rolle? Willkommen in der zweiten Episode von schlau und schlauer. Viel Spass beim Reinhören!
Wir sind zurück mit einem neuen Format und wie könnten wir das besser ausprobieren als mit unserem Lieblingsthema Homeoffice. Es hat sich einiges getan seit Corona und wir machen mal eine erste Bestandsaufnahme vom Thema inkl. ein paar - hoffentlich - spannenden Take-Aways. Viel Spass beim Zuhören! (Und sorry für die Audioqualität. Wir sind leider nicht mal halb so gut bei Audio-Themen, wie wir gut quatschen können.)