Podcasts about anforderungen

Düsseldorf steht für Mode! Und das nicht zuletzt durch die Igedo Company. Denn diese hat sich schon 1949 als „Interessengemeinschaft für Damenoberbekleidung“ in Düsseldorf gegründet und damit den Grundstein für die modische Ausrichtung der Stadt gelegt. So konnte der Standort bis heute zu einem zentralen Orderpunkt der Modebranche in Deutschland avancieren und hat Düsseldorf gleichzeitig einen wichtigen Wirtschaftsfaktor beschert. Seit damals ist viel passiert. Trends sind gekommen und gegangen. Das Messegeschäft hat sich grundlegend verändert. Die Igedo aber ist als Messeveranstalter der Modebranche geblieben und hat mit Ulrike Kähler, die seit 2017 die Geschicke der Gesellschaft lenkt, eine Frau mit Kampfgeist, Visionslust und Kreativität an der Spitze. Emotional und leidenschaftlich setzt sie sich für neue Konzepte ebenso ein wie für ein gutes Branchemiteinander der einzelnen Modeprotagonisten der Stadt, ohne dabei die Dringlichkeit der Veränderung aus den Augen zu verlieren. Was sie sich für die Modehauptstadt Düsseldorf wünscht, wie sie das Messegeschäft der Zukunft sieht und warum Nachhaltigkeit ganzheitlich gedacht werden muss – darüber spricht sie in unserer aktuellen Folge von Wirtschaft Düsseldorf Unplugged mit Moderatorin Andrea Greuner. Der Rotonda Business Club präsentiert in Partnerschaft mit IHK Düsseldorf und der Wirtschaftsförderung der Landeshauptstadt Düsseldorf die neue Stimme der Düsseldorfer Wirtschaft. DER BUSINESS CLUB DES 21. JAHRHUNDERTS Der Rotonda Business Club ist das größte aktive Netzwerk für unternehmerisch denkende und handelnde Menschen in Deutschland. Unsere 8 Clubstandorte bieten Raum für Beziehungen und neue Ideen. Hier können Sie sich in einem zukunftsorientierten, professionellen Ambiente mit interessanten Menschen austauschen und neue Impulse für Ihr Business gewinnen. Als Mitglied stehen Ihnen unsere Räume und Veranstaltungen in allen wichtigen Städten Deutschlands offen. Unsere Clubmanager sind persönlich für Ihre Anliegen da und kümmern sich aktiv um Ihre Themen und Anforderungen. Selbstverständlich profitieren Sie auch von unserem starken Netzwerk, vielfältigen Services und hochkarätigen Veranstaltungen. Sprechen Sie uns an. Wir freuen uns auf Sie! Wirtschaft Düsseldorf unplugged ist auch Ihr Podcast! Wir laden Sie ein zum Austausch, Diskutieren und Mitgestaltten. Schicken Sie uns Ihr Feedback, Ihre Anregungen und Themenvorschläge via WhatsApp an +49 1573 5498 414 oder per Mail an hallo@wirtschaftspodcast-duesseldorf.de!

Führungskräfte rasen viel zu schnell die Karrierestufen nach oben. „Das ist eine Katastrophe“, ist die klare Meinung von Thomas Glatte. Der permanente Wechsel auf die nächste Position führe dazu, dass die eigentliche Führungs- und Entwicklungsarbeit häufig gar nicht geleistet werde. Bis man richtig drin ist, zieht man schon weiter. Der Mann, weiß wovon er redet, ist er schließlich selbst seit mehr als zwei Jahrzehnten Führungskraft und leitet das weltweite Immobilienmanagement des BASF-Konzerns. In dieser Zeit hat er so manche Krise miterlebt. Im Podcast mit Host Markus Gerharz sagt er, was gute Führung für ihn ausmacht und er berichtet von einem außergewöhnlichen Job-Tausch mit einem Maersk-Manager. Davon profitiert er noch heute, ebenso wie von den Erfahrungen aus so manchem Schweine-Zyklus. Dass viele der heutigen Führungskräfte bislang eher „Schönwetter-Kapitäne“ seien, bereitet ihm ein Grummeln in der Magengegend. Viel Vergnügen bei einer neuen Folge von InterACT Insights! Der Rotonda Business Club präsentiert in Partnerschaft mit Gira, Orgatec und rheinfaktor die neue Stimme der Immobilienwirtschaft. DER BUSINESS CLUB DES 21. JAHRHUNDERTS Der Rotonda Business Club ist das größte aktive Netzwerk für unternehmerisch denkende und handelnde Menschen in Deutschland. Unsere 8 Clubstandorte bieten Raum für Beziehungen und neue Ideen. Hier können Sie sich in einem zukunftsorientierten, professionellen Ambiente mit interessanten Menschen austauschen und neue Impulse für Ihr Business gewinnen. Als Mitglied stehen Ihnen unsere Räume und Veranstaltungen in allen wichtigen Städten Deutschlands offen. Unsere Clubmanager sind persönlich für Ihre Anliegen da und kümmern sich aktiv um Ihre Themen und Anforderungen. Selbstverständlich profitieren Sie auch von unserem starken Netzwerk, vielfältigen Services und hochkarätigen Veranstaltungen. Sprechen Sie uns an. Wir freuen uns auf Sie! InterACT Insights ist auch Ihr Podcast! Wir laden Sie ein zum Austausch, Diskutieren und Mitgestalten. Schicken Sie uns Ihr Feedback, Ihre Anregungen und Themenvorschläge per Mail an podcast@rotonda.de!

In der Mittagsfolge sprechen wir heute mit Nicolas Weiss, CEO von PreciPoint, über die erfolgreich abgeschlossene Series-A-Finanzierungsrunde in Höhe von 10 Millionen Euro. PreciPoint stellt Lösungen für die Digitalisierung der Mikroskopie und von Laborprozessen für Anwendungen in der Medizin, Forschung und Lehre her. Dabei arbeitet das Startup mit verschiedenen Pathologien in Deutschland zusammen, um Produkte herzustellen, die einerseits den höchsten Anforderungen entsprechen, gleichzeitig aber leicht und schnell zu bedienen sind. Dazu gehört auch die Ausrichtung auf die Entwicklung von LFD-Technologien, bei denen Proben ganz ohne kostenintensive und zeitaufwendige Vorbehandlung betrachtet werden können, sowie auf die Entwicklung von Highspeed-Anwendungen, um die steigenden Anforderungen an Pathologien mit auffangen zu können. Die voll motorisierte Durchlichtmikroskope M8, O8 und FRITZ werden bereits auf dem Markt angeboten. Diese funktionieren vollständig digital und optional remote. Neben Hardware-Produkten bietet das Unternehmen auch vielseitige Softwareapplikationen an, mit denen die Bilder visualisiert, bearbeitet und analysiert werden können. Die Plattform PreciCloud ermöglicht neue Arbeitsmodelle und einen schnellen sowie wenig datenintensiven Austausch. Das Jungunternehmen wurde im Jahr 2018 von Fritz Müller im bayerischen Freising gegründet. Das ISO 13485 zertifizierte Medizintechnikunternehmen hat im Jahr 2022 die Auszeichnung des 3. Platz als „Top Innovator“ von „TOP 100“ in der Größenordnung „B“ erhalten. Zur Jury gehörten u.a. Dorothee Bär, Prof. Dr. h. c. Roland Berger, Dr. Gregor Gysi, Christoph Keese, Prof. Dr.-Ing. Reimund Neugebauer, Simone Salden, Prof. Dr. Hermann Simon, Michael Theurer und Frank Thelen. In einer Series-A-Finanzierungsrunde hat das MedTech nun 10 Millionen Euro eingesammelt. Die Bestandsinvestoren des BM-T Beteiligungsmanagements Thüringen sowie ein neues Family Office beteiligen sich an der Runde. Als Beteiligungsgesellschaft des Freistaats Thüringen investiert das BM-T Beteiligungsmanagement Thüringen in wachstumsstarke Startups. Dabei hat der Risikokapitalgeber bereits über 60 Investee-Partner mit 9 gemanagten Fonds unterstützt. Das verwaltete Fondsvermögen beträgt 360 Millionen Euro. Zu dem Portfolio gehören u.a. Zeilenwert, Intercept, Tediro, Smartplatz, Neurocare, Heyfair, Ifesca und Laxxon. Mit der Finanzierung möchte PreciPoint den Ausbau der internationalen Kommerzialisierung des ersten IVD-Medizinproduktes, den Markteintritt in die USA sowie die technologische Entwicklung weiterer Produkte vorantreiben. One more thing wird präsentiert von OMR Reviews – Finde die richtige Software für Dein Business. Wenn auch Du Dein Lieblingstool bewerten willst, schreibe eine Review auf OMR Reviews unter https://moin.omr.com/insider. Dafür erhältst du einen 15€ Amazon Gutschein.

Die neue Gesetzgebung der Europäischen Union, der sogenannte "Digital Services Act", wird voraussichtlich im Herbst 2022 in Kraft treten und ab Anfang 2024 müssen die Regeln angewandt werden. Es ist aus Sicht der EU ein Leuchtturmprojekt, das erstmals eine einheitliche europäische Regelung im Kampf gegen illegale Inhalte im Internet festschreibt. Dieses neue digitale Grundgesetzt bringt viele neue Anforderungen für die digitale Wirtschaft mit und wirft aktuell auch noch ein paar Fragen auf. Mit unseren Gästen Elisa Eschborn und Thanos Rammos von Taylor Wessing werfen wir einen Blick auf den Gesetzgebungsprozess, die Inhalte des Digital Services Act und wagen auch einen Ausblick.

Sandra Chiocchetti ist Markenmacherin, Skizzenkünstlerin, Hutträgerin und macht alles mit links. In den letzten 28 Jahren als kreative und strategische Spezialistin für Markenwirkung und Werbung entschlüsselte sie das Phänomen einer erfolgreichen Marke. Sie entwickelte einen neuen Weg für Klein- und Kleinstunternehmen, die als Marke einmalig, unverwechselbar, bedeutend und sichtbar sein wollen. Sie entdeckte Faktoren, die es dir ermöglichen, mit deiner Marke endlich den Erfolg zu generieren, den deine Marke verdient. Buchempfehlung Tier-Art Wertvolle Tipps: Man sollte sich auch neue Horizonte eröffnen und an sich glauben - Gehen mir die Ideen aus so fällt mir immer etwas Neues ein. Kontakt zu Sandra Chiocchetti: Markenwirkung, Skizzenkunst, Instagram, LinkedIn Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO's und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Heute richten wir unser Aufmerksamkeit bewusst auf unseren Atem.

Der natürliche Rhythmus von Yin und Yang umspannt die Kräfte der weiblichen und männlichen Energie und verbindet uns mit den Zyklen des Lebens. Mit Tag und Nacht, Aufbruch und Rückzug, Hingabe und Schaffenskraft. Doch in unserem gesellschaftlichen Zusammenleben bewegen wir uns häufig entgegen den Zyklen der Natur. Wir machen die Nacht zum Tag, gönnen uns das ganze Jahr über kaum Ruhephasen und halten uns konstant in einer Energie des aktiven Tuns. Wie kann es uns gelingen, den Anforderungen des Alltags und unserem modernen Lebenswandel gerecht zu werden, ohne aus dem Gleichgewicht zu geraten? Unser Lebenszyklus im Rhythmus von Yin und Yang Der Rhythmus von Yin und Yang spiegelt sich auf unterschiedlichen Ebenen wider und fließt in stetigen Wellen durch unser Leben. So sind wir tagsüber mit dem kraftvollen Yang verbunden, während wir in der Nacht in den Yin-Modus schalten. Nach den Aktivitäten des Tages kommen wir im Schlaf zur Ruhe. Diesen fließenden Rhythmus können wir auch auf den Jahreskreislauf übertragen. Im Frühling baut sich langsam die Yang-Energie auf und findet im Sommer ihre maximale Kraft. Zum Herbst findet der Übergang ins Yin statt und führt uns im Winter in eine Phase von Stille und Rückzug, bevor der Zyklus im Frühjahr erneut beginnt. Auch unsere Lebensenergie fließt in einem fortwährenden Kreislauf durch unsere zwölf Haupt-Meridiane. Dabei werden jeweils zwei von 24 Stunden einem bestimmten Meridian und den damit verbundenen Organen zugeordnet. Diese Organuhr kann uns helfen zu erkennen, wo wir vielleicht im Ungleichgewicht sind und an welcher Stelle wir unser System unterstützen können. Wenn wir das Konzept der natürlichen Zyklen in unseren Alltag integrieren, können wir leichter mit dem Strom des Lebens fließen und zwischen Yin und Yang in unseren eigenen Rhythmus finden. Die Highlights in dieser Folge: • Wo wir die Zyklen von Yin und Yang wiederfinden • Wie die Organuhr und unser Energiekreislauf funktionieren • Was wir aus dem Jahreszyklus lernen können • Wie Du einen harmonischen Lebensrhythmus findest SHOWNOTES Vision of YIN Modul 2 – Die Anatomie des Yin: https://www.danielahutter.com/yin-seminare/yin-akademie/vision-of-yin-modul-2/ Mehr über Daniela Hutter und ihre Arbeit: YIN-Adademie: https://www.danielahutter.com/yin-seminare/yin-akademie/vision-of-yin-kurse/ Yin-Prinzip, Seminare, Retreats + Coachings: https://www.danielahutter.com/ Blog: https://www.danielahutter.com/blog/ Newsletter: https://www.danielahutter.com/für-dich/newsletter/ Instagram: https://www.instagram.com Facebook: https://www.facebook.com/Hutter.Daniela Kontakt: https://www.danielahutter.com/für-dich/kontakt-1/ Buch Das Yin-Prinzip: https://www.danielahutter.com/shop/bücher/das-yinprinzip/

„Ich habe noch nie in meinem Leben eine Zeile Code programmiert - und das, obwohl ich eine IT-Firma führe.“ Podcast-Premiere bei InterACT Insights: Drooms-CEO Alexandre Grellier war ein bestens aufgelegter Gast, dessen Meinung ausnahmsweise einmal nicht ausschließlich zum Stand der Digitalisierung in der Immobilienwirtschaft gefragt war. Er sprach mit Host Markus Gerharz auch ausgiebig über Unternehmenskultur. Wie war das, als er plötzlich merkte, dass die Kultur nicht mehr von den Mitarbeitern gelebt wird? Wie lassen sich Werte vorleben? Ganz ohne Digitales ging es aber natürlich nicht: Der Hobby-Motorradfahrer verrät, welche Technologie ihn derzeit besonders begeistert, und wie er die Aussichten für Startups & Proptechs unter den veränderten wirtschaftlichen Bedingungen sieht. Außerdem deutet er an, dass es einen substantiellen Entwicklungsschritt bei Drooms geben wird. Viel Vergnügen bei einer neuen Folge von InterACT Insights. Der Rotonda Business Club präsentiert in Partnerschaft mit Gira, Orgatec und rheinfaktor die neue Stimme der Immobilienwirtschaft. DER BUSINESS CLUB DES 21. JAHRHUNDERTS Der Rotonda Business Club ist das größte aktive Netzwerk für unternehmerisch denkende und handelnde Menschen in Deutschland. Unsere 8 Clubstandorte bieten Raum für Beziehungen und neue Ideen. Hier können Sie sich in einem zukunftsorientierten, professionellen Ambiente mit interessanten Menschen austauschen und neue Impulse für Ihr Business gewinnen. Als Mitglied stehen Ihnen unsere Räume und Veranstaltungen in allen wichtigen Städten Deutschlands offen. Unsere Clubmanager sind persönlich für Ihre Anliegen da und kümmern sich aktiv um Ihre Themen und Anforderungen. Selbstverständlich profitieren Sie auch von unserem starken Netzwerk, vielfältigen Services und hochkarätigen Veranstaltungen. Sprechen Sie uns an. Wir freuen uns auf Sie! InterACT Insights ist auch Ihr Podcast! Wir laden Sie ein zum Austausch, Diskutieren und Mitgestalten. Schicken Sie uns Ihr Feedback, Ihre Anregungen und Themenvorschläge per Mail an podcast@rotonda.de!

Auch für Aufsichtsräte von kapitalmarktorientierten Unternehmen steht eine Zeitenwende an - und zwar nicht erst seit Beginn des Ukraine-Krieges. Die Anforderungen an die Aufsichtsräte haben sich spätestens seit 2021 mit der Verabschiedung des Gesetzes zur Stärkung der Finanzmarktintegrität (FISG) erheblich geändert. Und auch im Zusammenhang mit den ESG-Berichtspflichten, dem neuen Deutsche Corporate Governance Kodex und mit den sich im tatsächlichen Wirtschaftsleben aktuell stellenden Herausforderungen müssen Aufsichtsräte wachsam sein. Wie sich das Anforderungsprofil und Aufgabenspektrum der Aufsichtsräte in jüngster Zeit geändert hat, darüber unterhält sich Julia Schmitt von F.A.Z. Business Media. mit Frau Prof. Dr. Bettina Thormann, Wirtschaftsprüferin, Steuerberaterin und Partnerin bei Ebner Stolz. Zuvor war Prof. Thormann Vizepräsidentin der DPR. Mit dem 2021 verabschiedeten FISG gehen auch neue Pflichten für den Aufsichtsrat einher. Die erforderlichen Fachkenntnisse eines Aufsichtsrats sind aufgrund des FISG und durch den Deutschen Corporate Governance Kodex 2022 abermals gestiegen. Hinzu kommen die Anforderungen aufgrund der CSR-Berichterstattungspflicht. So muss der Aufsichtsrat schon jetzt die nichtfinanzielle Erklärung eines Unternehmens prüfen und das interne Kontrollsystem sowie das Risikomanagementsystem zu nachhaltigkeitsbezogenen Themen überwachen. Last but not least ist der Aufsichtsrat auch bei unternehmensstrategischen Herausforderungen, Stichwort Corona-Pandemie, digitale Transformation, Energiekrise, Nachhaltigkeit und Ukraine-Krieg, mit ins Boot zu nehmen. Kurzum: Vom Aufsichtsrat wird aktuell eine situativere Aufmerksamkeit erwartet. Die strategische Ausrichtung des Unternehmens ist mit ihm abzustimmen und er muss den Transformationsprozess im Unternehmen proaktiv begleiten. Alle diese Faktoren wirken sich sowohl auf das Kompetenzprofil des Aufsichtsrates als auch auf mögliche Haftungsrisiken aus.

Frau Petra Möckli absolvierte eine kaufmännische Grundausbildung und sammelte praktische Berufserfahrung. Danach folgten verschiedene Weiterbildung in Abendschulen bis zur eidg. dipl. Verkaufsleiterin. 1988 stieg sie auf Wunsch ihrer Eltern in der elterlichen Firma ein und übernahm die kaufmännische Leitung und später die Gesamtleitung. Zusammen mit Ihrem Bruder entwickelte sie die kleine lokale Kanalreinigungsfirma zum schweizerischen Marktführer für Kanalisations- und Strassenwerterhalt mit über 200 Mitarbeitern. 2017 wurde im Rahmen einer vorgezogenen Nachfolgeregelung die Firmengruppe in die Hände einer Investorengruppe überführt. Bis Ende 2020 blieb die Geschäftsführung in ihrer Hand. Heute steht sie ihren Nachfolgern noch beratend zur Seite. Nebst anderen ehrenamtlichen Tätigkeiten war sie 8 Jahre Finanzvorständin in ihrer Wohngemeinde. Stärken und Fachgebiete Unternehmen aufbauen, führen und entwickeln Ganzheitliches unternehmerisches Denken, da praktische Erfahrungen in allen Bereichen der Unternehmensführung Aktive Verwaltungsarbeit in zahlreichen Verwaltungsräten Fundierte Erfahrung im Umgang mit Behörden und Verbänden Menschen führen, begeistern, inspirieren und fördern Querdenken, Visionen entwickeln und sie in Projekte umwandeln und realisieren Hohes technisches Verständnis für Anlagetechnik und Fahrzeugkonstruktion Mentoring und Reflexion von Führungskräften Das Weibliche und männliche in mir zu vereinen Buchempfehlung Wertvolle Tipps: Man sollte sich fokussieren! Frage: Für was schlägt mein Herz? Von nichts kommt nichts. Halte die Augen offen und beobachte die Entwicklungen. Lebenslanges Lernen ist entscheidend. Sei bei dir und tue was du gerne machst. Wenn eine Umgebung dir nicht gut tut, dann solltest du diese verlassen. Bitte keine sinnlosen Baustellen aufreissen. Kontakt zu Petra Möckli: LinkedIn, Tel +41  79 446 77 66, E-Mail: petra@pmoeckli.ch Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO's und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Unternehmen müssen zahlreiche Anforderungen erfüllen, um die Privatsphäre von Kunden und Mitarbeitern zu schützen. Benachrichtigungen über Datenschutzverletzungen, Maßnahmen zur Datenminimierung, Datenschutzfolgeabschätzungen, Schulungen, Einhaltung von Regularien auch in alltäglichen Arbeitsprozessen oder die Bearbeitung von Betroffenenauskünften sind einige der Aktivitäten und Maßnahmen die von Datenschutzverantwortlichen und Rechtsabteilungen verantwortet werden. Microsoft bietet mit Purview und Priva als Teil der Purview-Suite verschiedene Dienste an, die Unternehmen helfen sollen, diese Aufgaben zu bewältigen. Was dahinter steckt, wem diese Dienste zur Verfügung stehen und was sie nicht können, das bespricht Heiko Gossen mit Astrid Hückelkamp von Microsoft Deutschland. Weitere Informationen zu Microsoft Priva: Vortrag #6 beim Microsoft Compliance Summit 2022  Microsoft Security Webinar: Datenschutz Management mit Microsoft Priva Weitere Infos, Blog und Newsletter finden Sie unter: https://migosens.de/newsroom/ Twitter: https://twitter.com/DS_Talk Übersicht aller Themenfolgen: https://migosens.de/datenschutz-podcast-themenfolgen/ (als eigener Feed: https://migosens.de/show/tf/feed/ddt/) Instagram: https://www.instagram.com/datenschutztalk_podcast/ Folge hier kommentieren: https://migosens.de/microsoft-purview-und-priva-astrid-hueckelkamp-im-datenschutz-talk

Laut der filmwissenschaftlichen Theorie des “Male Gaze” werden Frauen in Filmen traditionell zu (Sex-)Objekten gemacht, die den patriarchalen Ansprüchen und der männlichen Lust entsprechen müssen. Da Medien unsere Weltsicht prägen, wird das Konzept des “Male Gaze” inzwischen auch auf die Analyse der ganzen Gesellschaft angewendet. Aber was fordert unsere Kultur von weiblich gelesenen Personen konkret? Wie sollen sie dem Male Gaze entsprechend aussehen und sich verhalten? Kann man sich diesen Anforderungen überhaupt entziehen? Was alles hinter dem “Male Gaze” steckt und wie stark der Male Gaze das eigene Leben beeinflussen kann, darüber sprechen Natalie Weise und Kerstin Thost in der aktuellen Fußnoten-Folge.

..der Kurs „Gleichgewicht“, hilft die mentale und psychische Entwicklung auf das nächste Level zu heben. Digital an jedem Ort, mit wöchentlichem persönlichem Austausch mit qualifizierten Therapeuten um den persönlichen Erfolg und Fortschritt zu begleiten, mehr Infos unter diesem Link https://rb.gy/vpfr55 --- Send in a voice message: https://anchor.fm/TAF180/message

TW: In dieser Folge sprechen wir über ein grausames Verbrechen in Hessen. Ein verurteilter Sexualstraftäter lockte mutmaßlich die 14-jährige Ayleen zu sich und tötete sie. Diese Tat löste eine erneute Diskussion aus, inwiefern die geltenden Anforderungen aus § 34a GewO zur Zuverlässigkeit noch ausreichend sind. Zuvor sprechen wir über öffentliche Ausschreibungen, Vorurteile und Unwissenheit. ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

Für Duschtrennwände in Mietwohnungen braucht es keine luxuriösen Ausführungen. Langlebig, stabil und einfach zu reparieren müssen sie sein. Trotzdem sollen auch Funktionalität und Design nicht zu kurz kommen. Wie man es schafft, all diese Anforderungen unter einen Hut zu bringen, erfährst du in dieser Podcast-Folge. Von Experte Danijel Simeunovic, Geschäftsführer DTW Montagen, erfährst du ausserdem… …wie du das beste Kosten-Nutzen-Verhältnis erreichst, …welche Duschtrennwand-Typen in Mietwohnungen sinnvoll sind, …wo die häufigsten Mängel lauern und ...welche Tricks man mit einer Duschtrennwand kennen sollte. Mehr Infos und Kontakt: www.dtw-montagen.ch  Vernetze dich mit Danijel Simeunovic auf LinkedIn Weitere Podcastfolgen und Blogartikel findest du unter: www.marcofehr.ch/mehr

Für diese Folge hat sich Markus Gerharz auf nach Berlin gemacht und in einem knallbunten Keller-Studio in Moabit einen äußerst kurzweiligen Podcast mit Maya Miteva und Anais Cosneau aufgezeichnet. Beide sind versierte Immobilienexpertinnen, die auch privat in Gebäude investieren. Ihr Wissen möchten sie mit anderen Frauen teilen. „90 Prozent der Immobilien gehören Männern.“ An diesem Kräfteverhältnis wollen Maya und Anais mit ihrem Happy Immo Club rütteln, denn „es gibt zu wenige weibliche Investorinnen!“ Neben der Immobilien-Gender-Frage geht es diesmal bei „InterACT Insights“ um gesellschaftliche Verantwortung und den Gestaltungswillen von ImmobilieneigentümerInnen. Denn die haben den Impact auf das eigene Gebäude, die Straße und das umliegende Stückchen Stadt selbst in der Hand. Maya macht es mit ihrem eigenen Gebäude in Moabit vor, in dem sie eine Café-Fläche im Erdgeschoss an ein Kreativ-Kollektiv vermietet. Wirtschaftlich sicher nicht die lukrativste Entscheidung, langfristig profitiert jedoch das gesamte Quartier - und somit auch die Immobilieneigentümerin selbst. Ähnliche Projekte haben Beide bereits in Vorbereitung. Außerdem geht es in dieser Folge um Kreativität. Um die ist es zum Beispiel auf dem Berliner Ku'damm nicht mehr weit hin. Einstmals kulturelles Zentrum und kreatives Herz der Stadt, sei er heute nur noch eine Einkaufs-Monokultur mit mal mehr, mal weniger Leerstand. Gleich zu Beginn geben Maya und Anais aber erst einmal Tipps zu anderen spannenden Podcasts und der nächsten Bulgarien-Reise. Viel Vergnügen bei einer neuen kurzweiligen Folge von InterACT Insights Der Rotonda Business Club präsentiert in Partnerschaft mit Gira, Orgatec und rheinfaktor die neue Stimme der Immobilienwirtschaft. DER BUSINESS CLUB DES 21. JAHRHUNDERTS Der Rotonda Business Club ist das größte aktive Netzwerk für unternehmerisch denkende und handelnde Menschen in Deutschland. Unsere 8 Clubstandorte bieten Raum für Beziehungen und neue Ideen. Hier können Sie sich in einem zukunftsorientierten, professionellen Ambiente mit interessanten Menschen austauschen und neue Impulse für Ihr Business gewinnen. Als Mitglied stehen Ihnen unsere Räume und Veranstaltungen in allen wichtigen Städten Deutschlands offen. Unsere Clubmanager sind persönlich für Ihre Anliegen da und kümmern sich aktiv um Ihre Themen und Anforderungen. Selbstverständlich profitieren Sie auch von unserem starken Netzwerk, vielfältigen Services und hochkarätigen Veranstaltungen. Sprechen Sie uns an. Wir freuen uns auf Sie! InterACT Insights ist auch Ihr Podcast! Wir laden Sie ein zum Austausch, Diskutieren und Mitgestalten. Schicken Sie uns Ihr Feedback, Ihre Anregungen und Themenvorschläge per Mail an podcast@rotonda.de!

Dieses Mal zu Gast: Max Spielmann. Er ist Geschäftsführer der Weldebräu GmbH & Co. KG, Plankstadt, und erläutert uns in dieser Folge, warum es bei der in 9. Generation geführten Privatbrauerei mit 260 Jahren Braugeschichte eine bewusste Entscheidung für „Slow Beer“ gegeben hat. Und warum eine solche Entscheidung die Notwendigkeit zur Digitalisierung gleich mitbringt. Schon über Generationen hinweg ist Welde immer geprägt von der Kreativität und der Leidenschaft ihrer Braumeister. Menschen, die sich einem gemeinsamen Ziel verschrieben haben: Keine eintönige Massenware zu schaffen, sondern individuellen Genuss. Max verdeutlicht uns in diesem Podcast, wie wichtig es im Sinne einer smarten Digitalisierung für mittelständische Unternehmen ist, die Standards ihrer Zielgruppe, besser noch der gesamten Wertschöpfungskette zu kennen und zu verstehen, bevor man Insellösungen baut, die später kostenintensiv den Anforderungen angepasst werden müssen. Und Max zeigt auf, welchen gravierenden Einfluss der demographische Wandel im Zusammenspiel mit einer „Eventisierung“ im Leben der Konsumenten auf die Konsumgüterindustrie hat. Für Dich als mein(e) Podcast-Hörer:in ist hier noch der Link ( https://www.welde.de/ ) zur Webpage meines Gastes. Freu Dich auf eine weitere spannende und informative Folge, die Dir ganz bestimmt wieder einen Gewinn an Initialwissen zum Thema Digitalisierung bescheren wird. Apropos „Gewinn“… Gewinne einfach für noch mehr Wissen und hole Dir jetzt Dein Geschenk: Wenn Du zukünftig noch mehr darüber wissen willst, wie Du mit digitalisierten Vertriebsprozessen automatisch noch mehr Kunden gewinnst, dann hole Dir einfach mein Geschenk für Dich. In der 3-teiligen Videoreihe, die ich Dir unter dem Link https://oliver-baier.de/geschenk bereitgestellt habe, erfährst Du: · den Unterschied zwischen Digital- & Hybrid-Vertrieb · die 6 häufigsten Fehler bei der Kampagnenplanung · wie der Mensch Deinen Digitalprozess verbessert Hole Dir jetzt meine 3-teilige Videoreihe und verbessere mit einfachen, aber wertvollen Tipps Deinen digitalen Vertriebsprozess. Reichere Dein persönliches Know-how weiterhin mit wichtigem Initialwissen an und höre einfach auch in meinen Podcast rein! Ich freue mich auf Dich! Alle bisherigen Podcast-Folgen findest Du hier: „Digital & Erfolgreich“ auf Spotify „Digital & Erfolgreich“ auf iTunes „Digital & Erfolgreich“ auf Podcast.de Die Playlist mit allen Lieblingssongs meiner Gäste findest Du hier.

„Düsseldorf hat keinen Kölner Dom. Düsseldorf hat kein Oktoberfest. Der klare Punkt, wofür Düsseldorf steht, das ist schwierig zu beschreiben.“ Marcel Abel ist überzeugter Düsseldorfer mit viel Herzblut für seine Heimatstadt. Im Podcast „Wirtschaft Düsseldorf unplugged“ sprach er mit Host Markus Gerharz darüber, welche Impulse der zukünftigen Entwicklung der Stadt helfen könnten: Infrastrukturprojekte: Mit Infrastruktur schafft man einen Turnaround der Städte, weniger durch einzelne Immobilienprojekte. Düsseldorf habe das in der Vergangenheit sehr gut gemacht - Stichwort Rheinufertunnel, U-Bahn-Bau oder Masterplan Kö-Bogen. Aber der Vizepräsident der IHK warnt davor, den Anschluss zu verlieren. „Wir müssen vor allem dort genauer hinschauen, wo wir länger nicht mehr hingeschaut haben: zum Beispiel rund um die Königsallee.“ Dort bietet sich aktuell eine einmalige Chance durch die zeitgleiche Bebauung mehrerer Baufelder. Hochhausrahmenplan: 20 Jahre in der Schublade - passiert ist kaum etwas. „Die Unternehmen haben mit den Füßen abgestimmt - und nicht gebaut.“ Der Plan soll neu gedacht werden. Hierzu hat die IHK Suchräume definiert, die vom Markt eher angenommen werden. Olympische Spiele: „Die Spiele bleiben wenige Wochen - die positiven Effekte bleiben Jahrzehnte.“ Olympische Spiele bringen Vorzieheffekte von 10 Jahren bei Infrastrukturmaßnahmen, von denen die Region profitiert hätte. Auch die Wohnungsmärkte von Düsseldorf und Köln hätten auf lange Sicht profitieren können. Außerdem ging es um Boxen und Tontaubenschießen, die Nachfrage nach Büroflächen und den Fachkräftemangel. Der Rotonda Business Club präsentiert in Partnerschaft mit IHK Düsseldorf und der Wirtschaftsförderung der Landeshauptstadt Düsseldorf die neue Stimme der Düsseldorfer Wirtschaft. DER BUSINESS CLUB DES 21. JAHRHUNDERTS Der Rotonda Business Club ist das größte aktive Netzwerk für unternehmerisch denkende und handelnde Menschen in Deutschland. Unsere 8 Clubstandorte bieten Raum für Beziehungen und neue Ideen. Hier können Sie sich in einem zukunftsorientierten, professionellen Ambiente mit interessanten Menschen austauschen und neue Impulse für Ihr Business gewinnen. Als Mitglied stehen Ihnen unsere Räume und Veranstaltungen in allen wichtigen Städten Deutschlands offen. Unsere Clubmanager sind persönlich für Ihre Anliegen da und kümmern sich aktiv um Ihre Themen und Anforderungen. Selbstverständlich profitieren Sie auch von unserem starken Netzwerk, vielfältigen Services und hochkarätigen Veranstaltungen. Sprechen Sie uns an. Wir freuen uns auf Sie! Wirtschaft Düsseldorf unplugged ist auch Ihr Podcast! Wir laden Sie ein zum Austausch, Diskutieren und Mitgestaltten. Schicken Sie uns Ihr Feedback, Ihre Anregungen und Themenvorschläge via WhatsApp an +49 1573 5498 414 oder per Mail an hallo@wirtschaftspodcast-duesseldorf.de!

Tim: “Jan, bei Miro machen wir PLG. Versuchen aber es jetzt mit SLG zu verbinden. Cool, oder?” Jan: “Tim, sehr cool. Ich verstehe nur Bahnhof. Lass mal Podcast dazu machen!” Gesagt. Getan. Wir klären also was Product Led Growth ist und wo der Unterschied zu Sales Led Growth Growth liegt. Spannend natürlich wie sich in einem solchen Umfeld die PreSales Rolle gestaltet und welche Anforderungen es an die Mitarbeiter gibt. Wer hat hier überhaupt die Hosen an? Der Vertrieb oder das Produktteam? Und wie entwickle ich meine Kunden weiter und baue die Accounts aus? Welche Veränderungen passieren wenn ein Bottom Up und Top Down Ansatz kombiniert werden. Das und mehr aus Tim's wunderbarer PLG-Welt gibt es in dieser Folge. General Website about PLG: https://www.productled.org/ Interview with Miro CRO on PLG: https://youtu.be/gMmepF32A8Q

André Hagenbuch wurde nach vollendetem Gymnasium Profi-Fussballer. Dabei lernte er sich voll und ganz auf ein Ziel zu fokussieren, hart & diszipliniert zu trainieren und sich stetig weiterzuentwickeln, in Krisen durchzuhalten und mitzuerleben, was man mit Leidenschaft in einem Team alles bewegen kann. Nach diversen weiteren beruflichen Tätigkeiten bildete er sich zum Coach, Trainer und Referenten aus und begann, sein gelebtes Wissen weiterzuvermitteln. Als Vater von zwei erwachsenen Kindern konnte er auch im zwischenmenschlichen Bereich viele wertvolle Erkenntnisse gewinnen. Durch  seine authentische Art hat er die Fähigkeit, die Neugier der Menschen zu wecken und sie aus ihren alten Gewohnheiten hin zu neuen, spannenden Herausforderungen zu bewegen.   Buchempfehlungen Wertvolle Tipps: Beginn mit Begeisterung und beende mit Disziplin! Talent ist 5% und der Rest ist Training. Kontakt zu André Habenbuch: Homepage: www.aha-coach.ch LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andré-hagenbuch-4a982415/  Potenzialanalyse: https://www.aha-coach.ch/coaching/ Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO's und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Dr. Annabell Bils (Geschäftsführerin des Zentrums für Lernen und Innovation an der Fernuniversität Hagen) skizziert die Anforderungen an die Hochschule von Morgen, die durch ein verändertes "neues" Lernen gekennzeichnet ist. Damit sind strukturelle, organisatorische und kulturelle Konsequenzen verbunden; vor allem aber auch hochschuldidaktische Herausforderungen.

Als Überschrift für diesen Artikel wählte ich zunächst „Durchbruch bei Krankheitskarma“. Nachdem ich jedoch darüber nachgedacht hatte, begriff ich, dass man sich erhöht, wenn man den Anforderungen des Meisters genügt. Der Meister kann uns dann zur Erkenntnis verhelfen und beschützen. Allmählich erkannte ich durchs Fa-Lernen, dass bei dem Wort „Durchbruch“ der Fokus zu sehr auf mir selbst lag. Viel zutreffender war eigentlich das Wort... https://de.minghui.org/html/articles/2022/7/16/162057.html

Dieser kurze Powertalk ist für dich, wenn du mehr Liebe, Frieden und Ruhe in dir selbst brauchst. Wenn dich der Sommer mit seinem Bikini Spirit stresst, statt dir gutzutun. Dieser Powertalk bringt dich wieder in Einklang mit dir selbst und der Liebe in dir! Disclaimer vorab: Egal ob du Mann, Frau oder divers bist, Kinder hast oder nicht, Unternehmer:in bist oder nicht, viel leistest oder gar nichts - dieser Talk ist für dich! Immer! Egal wer, wie oder was du bist! Mit dem Powertalk zum Thema “Bikini Spirit - Von Selbstliebe und Körperakzeptanz” möchte ich dir gerne ein wenig Liebe und Empowerment schicken, denn so viele von uns - egal ob wir Bikini oder Badehose tragen - haben im Sommer Stress mit den gesellschaftlichen Anforderungen, wie wir zu sein haben, dabei sind wir alle wundervoll. Immer! Unabhängig und ganz frei von irgendetwas im Außen! Hab einen wundervollen Tag! Alles Liebe, Isabel. *** Mehr von mir gibt's - wie immer - hier: - Kennenlerngesprächzu Food Performance, dem Mindful Eating Mentoring: https://calendly.com/isabelernst/kennenlerngesprach - Info-Seite zu Food Performance: https://isabelernst.de/food-performance/ - Meine Webseite: https://isabelernst.de - Mein Instagram: https://www.instagram.com/isabel.mindfuleating/

Für den Diakon werden genau wie für die Ältesten spezielle Anforderungen gestellt. Ein schwieriger Dienst der aber Zuversicht im Glauben bringt.

Wir suchen ein Regional Sales Manager:In Ihrer Rolle als Regional Sales Manager sind Sie für die Leitung der Strategie und Umsetzung verantwortlich, um Chancen und Lösungen für unsere Kunden in Südwesten zu fördern. Sie sind verantwortlich für den Endkundenvertrieb und arbeiten mit unserem Reseller-Kanal, Vertriebspartnern und Allianzen zusammen, um neue und bestehende Kunden mit Angeboten zu versorgen.Als Teil unseres erfolgsorientierten Vertriebsteams arbeiten Sie selbstständig, haben Spaß daran, schnell starke Kundenbeziehungen aufzubauen und verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für das Geschäft unserer Kunden. Darüber hinaus sind Sie in der Lage, effektive interne Beziehungen zu Technik, Service, Marketing, Betrieb usw. zu pflegen, um die Erwartungen unserer Kunden regelmäßig zu übertreffen.Was sind die Anforderungen?Aktive Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch Akquise bestehender und potenzieller neuer Kunden; enge Zusammenarbeit mit den Pre-Sales-Ingenieuren, der Vertriebsleitung und den Vertriebsmitarbeitern im Innendienst, um sicherzustellen, dass die Ziele erreicht werden.Sie sind verantwortlich für die Erstellung zielgerichteter Gebietspläne zur Pflege und Entwicklung von Geschäftsmöglichkeiten, um die Umsatzziele zu erreichen.Aufbau enger Beziehungen zu bestehenden und neuen Value Added Reseller-Partnern, um Geschäfte zu identifizieren und abzuschließen.Sie erstellen genaue Prognosen für die Geschäftsentwicklung in der Pipeline mit SalesForce und nehmen an wöchentlichen gesprächen mit Kollegen teil.Verwalten des gesamten Verkaufsprozesses, von der Bedarfsanalyse bis hin zu Preisverhandlungen und ProjektabschlussGegebenenfalls Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern, um die Reichweite unserer Produkte und Dienstleistungen zu erweitern.Anwendung von beratenden, lösungsbasierten Verkaufstechniken, um Möglichkeiten des breites Portfolio an Datenmanagementlösungen zu identifizieren.Bei Bedarf Teilnahme an Initiativen zur Geschäftsverbesserung.Was Sie von uns erwarten können?Sie sind ein engagierter Vertriebsmitarbeiter mit einer Hunter mentalität, verfügen über mindestens 7 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in der Datenspeicher-/Softwarebranche, und können überdurchschnittliche Quoten in einer Vertriebsrolle nachweisen.Sie überzeugen durch Ihren beratenden oder lösungsorientierten Verkaufsansatz, beherrschen Verhandlungstaktiken und Überzeugungstechniken und begeistern andere durch Ihre Fähigkeit, zu motivieren und zu inspirieren.Als gut organisierter Selbstständiger mit exzellenter Kundenbetreuung beeindrucken Sie mit ausgeprägten mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, Ihre Fähigkeit, sich flexibel auf neue Situationen in einem schnelllebigen Umfeld einzustellen, effizient auf allen Ebenen des Unternehmens und mit Menschen unterschiedlicher kultureller Herkunft zu arbeiten sowie Ihre Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.Ich freue mich darauf, von IHNEN zu hören!