Podcasts about ctj

In this episode of The Connector, host Arielle Leavitt sits down with Tomeka James—entrepreneur, educator, and business coach—to explore how intuition, networking, and community can unlock new opportunities and drive business success. From her beginnings in hairstyling and education to launching CTJ 360 Photobooth, Tomeka shares how trusting her instincts, building strategic connections, and leveraging storytelling helped her scale multiple businesses, forge lasting customer relationships, and seize global opportunities. If you're an entrepreneur looking to grow or a creative seeking inspiration, this conversation is packed with actionable insights on branding, networking, and turning intuition into success.Connect with Tomeka: @ctj360photobooth | ctj360photobooth.com

It's Just Bodybuilding Podcast 320 : Carlos Thomas Jr Joins Big Ron Partlow, Dusty Hanshaw, Scott McNally, closing in on the Arnold Classic

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In this week's  episode, it's time to have that CTJ that maybe you didn't know you needed... When should you breakup with your therapist? Therapy should be something that is helping you heal, evolve, grow, and most importantly-- progress as a human being. There can be many reasons that the therapist you're seeing may not be a good fit for you. And that's okay! We are going to explore some key points and questions to ask yourself, to find out if your therapist is working for you, or if it may be time to part ways. We also cover tips and resources to find the perfect therapist for you and your needs.  To book a FREE coaching consult, and secure one of the limited 1:1 coaching intensive spots, CLICK HERE.Business/sponsorship/collaboration inquires please email: sheridanleatherberryPR@gmail.com

This week I discuss why it is important to a marriage to have regular check-ins or CTJ's in your marriage.  Divorce is always an option when you get married but somehow we have made it into a topic to never discuss.  My thought is - if it was discussed more (not as a threat or a weapon) but more like a - Hey how are you feeling in our marriage, it is possible there would be a lot less divorces.  I give some practical advice and ways to set goals as a couple. As always follow me @relationship411podcast on Instagram and Facebook- email Jennifer@relationship411podcast.com to get the 411 every week or go to my website www.relationship411podcast.com and schedule a free coaching consultation.

Moyra & Baggs chatted to Tyran Stigg who is playing Ross in Friends the Musical at The Star Gold Coast, plus they gave away a $6000 CTJ diamond ring! They spoke about whether people's plans had changed due to Victoria going into lockdown, and Moyra gave some Valentine present advice. Moyra also wanted to find out where the best customer service is on the Gold Coast, and they caught up on Lucy's dating life.

Hard Work + Good Vibes = Cheslee Morgan Michael Spake talks to Cheslee about her time at CTJ, Drum Corps auditions, 5 seasons at SCV and day 1 of Invictus. Cheslee is our rock here at Invictus - please support her at www.patreon.com/invictusworld

Dans ce nouvel épisode, nous allons à la rencontre de Claire Thomson-Jonville, elle est directrice créative de CTJ creative et de Pallas Paris. Dans cet épisode, elle nous parle de ses années chez Self Service, de son travail et du rôle du directeur artistique, de comment elle garde son ADN, du regard des autres, de la sustainability et de beaucoup d’autres sujets. J’ai adoré interviewer Claire, j’espère que vous prendrez autant de plaisir à l’écouter !SE RETROUVER DANS L’EPISODE01:00 Claire se présente et revient sur son parcours.8:10 Le lancement de CTJ creative, comment naisse ses idées.15:10 Comment elle choisit son équipe, comment elle a vu l’industrie de la mode évoluer.24:02 Sa collaboration avec Pallas Paris, le futur de CTJ.33:21 Comment fait-elle ses choix, son compte Instagram, le rêve qu’elle n’a pas encore réalisé dans l’industrie de la mode.44:08 Comment durer dans la mode, la sustainability et comment la rendre cool.53:34 Ce qu’elle dirait à Claire à l’âge de 20 ans, qui souhaiterait-elle entendre dans ce podcast.KEYLEARNINGS Sans une bonne équipe, je ne suis rien. J’aime bien m’entourer de personnes qui ont des idées, une passion, un point de vue qui peut être différemment du mien mais je trouve que cela me nourrit. J’aime bien aussi travailler en contre-proposition.Il y a certaines marques sur Instagram où tu ne peux pas te tromper, tu ne peux pas faire des trucs un peu risqués etc. Il faut vraiment respecter les codes d’une marque avec un énorme following. J’aime bien ces petites problématiques, pour moi c’est un truc en plus à considérer et ça peut inspirer aussi des idées.Quelque part aujourd’hui, les goûts des personnes ne viennent pas des magazines, les gens choisissent tout seul ce qu’ils aiment. A l’époque, j’avais l’impression que c’était les magazines qui nous disaient ce qu’il fallait aimer. Tu pouvais voir dans un éditorial comment porter les choses etc. Aujourd’hui, on est complètement libre, on peut prendre de ça, de ça, de ça, je trouve que c’est intéressant comme époque.Ce que je constate de mon travail avec des marques, c’est qu’il y a une volonté de création de contenu, mais les gens ont peur, il ne faut pas se tromper.On peut prendre des risques calculés dans les choix de talents, donc peut être on va choisir un photographe qui est émergent, qui va amener autre chose mais c’est toujours calculé. On ne veut pas se tromper, on ne se trompe pas en fait. On propose des idées, mais j’aime bien toujours trouver le jeune photographe que personne ne connaît, qui habite à New York qui shoot juste des vieilles personnes dans la rue et qui fait des choses un peu off, qui n’a jamais fait de la mode et on va amener cette personne dans le monde de Saint Laurent ou d’Isabel Marant, et on va le cadrer, le former. C’est ça le rôle en fait d’un bon directeur artistique : de guider les talents vers un objectif établis.Je trouve que c’est très moderne de s’immerger dans des ambiances différentes mais de toujours tout comprendre, de faire partie de l’équipe mais de pouvoir sortir aussi pour mieux revenir la prochaine fois.Je pense que maintenant je ne peux plus perdre mon ADN, je veux dire que je me connais tellement bien mais je pense que c’est un exercice aussi, de se poser beaucoup de questions au début, et de renseigner le plus possible, de faire beaucoup de recherches, faire énormément de recherches, on est perpétuellement en train de faire des moodboards, chercher de l’imagerie, de chercher qui est la femme. Parce que quand j’arrive vers le créateur pour dire « ok, voici ce que moi je pense, voici mon interprétation de la marque ». Il faut avoir tout pensé. On veut toujours plus plus plus mais il faut savoir aussi être dans le présent et apprécier toutes ces opportunités, tous ces moments. Si on est toujours en train de regarder dans le futur, on n’apprécie jamais ce que l’on a donc j’essaye quand même de me dire je suis très contente, quelle chance j’ai.C’est quand même vicieux un peu la mode, on est très critique, je trouve que c’est dur. La mode est dur avec des personnes, des créateurs, des mannequins. Il faut avoir une thick skin quelque part, ça vient avec le temps quand on s’entraine à ne pas regarder les autres. Il ne faut pas, on peut apprécier, on peut regarder mais il ne faut pas trop regarder autour, il faut vraiment savoir qui tu es, continuer à faire ce que tu fais, t’entourer des bonnes personnes, ça c’est super important, qui vont, non pas te rassurer mais qui vont t’épauler, avec qui tu peux échanger, qui vont te dire la vérité, pourquoi tu veux faire ça ou peut être tu ne devrais pas accepter ce projet parce que blablabla.Je suis naturellement attirée par les choses qui ont une vraie histoire. Quand je vais acheter une pièce, je veux savoir d’où ça vient, je préfère vraiment investir « buy less but better » et je vais peut-être soutenir des marques parce que j’adhère à leur façon de fabriquer, ou leur positionnement par rapport à l’environnement, ou la diversité, ou la façon de traiter leurs employés. Je pense qu’on peut prendre des décisions de façon mieux informé aujourd’hui et peut-être ce truc de fast fashion, l’image facile, vite, beaucoup de vêtements, ça en tous les cas, je le ressens, je n’ai plus envie de ça, je ne peux plus. Ce n’est pas que je n’ai plus envie d’acheter des vêtements bien sûr, j’adore les vêtements, c’est ma vie mais je choisis un peu autrement et ça je pense que cela va venir de plus en plus. REFERENCESCTJ Paris https://www.instagram.com/ctjcreative_/?hl=frPallas Paris http://www.pallasparis.fr/fr/Self Service Magazine https://selfservicemagazine.com/Ezra Petronio https://www.instagram.com/ezrapetronio/?hl=frSuzanne Koller https://www.instagram.com/suzannekoller/?hl=frMatches Fashion https://www.matchesfashion.com/fr/womens/designersAnja Rubik https://www.instagram.com/anja_rubik/Helmut Lang https://fr.wikipedia.org/wiki/Helmut_Lang

Vandegrift dominance, new faces in Finals, and a memorable CTJ performance all help to put a cherry on this classic BOA Austin contest!

In part 2 of our look at OpenPath, a company that looks to replace the key or badge with an app, Jefferson Graham talks to rabbi Joshua Kalev of CTJ in Manhattan Beach about how he uses the service for a more secure entry to his synagogue.

Myriah & Jerry sit down with Michael Bryant, Co-Founder of Santa Rosa's Crossing the Jordan Academy along with CTJ business partner Sean Daily. Hear their story behind CTJ and the stories that help drive their community.  Special Thanks to our Sponsors Terra Firma Global Partners & Community First Credit Union.  10% of all Sponsorship goes to our Non-Profit www.shoes4kidz.com For more info about Crossing the Jordan, visit their website at www.CrossingTheJordan.org --  To stay up to date with Myriah & Jerry, be sure to subscribe to the podcast and follow People Doing Good on social media:  Facebook, Twitter & Instagram: @1GoodPodcast Email: PeopleDoingGoodPodcast@Gmail.com Theme Music Written & Performed by Barry Volk & The Dirt Roosters.  Podcast Logo designed by artist Nancy Dempster. Visit more of her work at www.NancyHDempster.com This Podcast is Produced & Edited by Go-To Productions