Scaleupeffekten Podcast

I säsongens sista Scaleupeffekten dyker Fredrik, Elin och Sara ner i sina bästa life hacks. Från konkreta knep till djupa insikter om motivation, återhämtning och hållbar utveckling. De delar sina egna metoder och misstag, från att duka frukost kvällen innan till att pausa när hjärnan kokar över. Vi får höra varför det ibland är bättre att skriva ner en tanke än att agera på den direkt, och hur musik, parfym eller ett par löparskor kan hjälpa oss att kliva in i rätt version av oss själva.Det här avsnittet är för dig som jonglerar många bollar, vill göra medvetna val och letar efter ett sätt att leda dig själv.

Input, dialekter & framtidens arbetsflöden med Klang.ai | Promokod: SCALEUPEFFEKTENI det här avsnittet gästas vi av Niklas Silfverström, VD på Klang.ai, som delar med sig av insikter kring AI, transkribering och hur man bygger smarta arbetsflöden på sina egna samtal. Vi pratar om allt från hur dialekter påverkar AI-modeller till varför din egen data är framtidens största konkurrensfördel.Det här är ett praktiskt och insiktsfullt samtal om:Hur AI-agenter kan agera på våra mötenljud, bild och video som input i AI-världenTrygg hantering av känslig data i AI-systemPros & cons med lokala AI-lösningarLänkarDetta avsnittet spelades in i samarbete med Klang.ai – en svensk, GDPR-säkrad AI-tjänst för transkribering och arbetsflöden.Testa Klang med 60% rabatt via www.klang.ai/scaleupeffekten----------

Hur säljer man något utan att det känns som... sälj?I veckans avsnitt kastar vi oss in i det snåriga ämnet försäljning.Vi pratar om vad som händer när du bygger relationer, är genuint nyfiken på andra människor och faktiskt tror på det du erbjuder. Vi får höra berättelser från skräckfyllda första säljjobb med mattvättar, till dagens vardag där business blir en bonus snarare än ett nödvändigt ont. Elin, Sara och Fredrik delar med sig av sina olika erfarenheter, om varför passion trumfar manus, varför struktur är sexigare än du tror, och hur det långsiktiga alltid trumfar det kortsiktiga.Att lyckas med sin Scaleupeffekt handlar inte bara om att skala omsättningen, utan också ta tillvaro på människorna i och runtom bolaget. I slutändan handlar bolagsbyggandfe om att hjälpa andra, fokusera på det som är funktionellt, och våga tro på att det du gör faktiskt gör skillnad.Dela gärna med dig av tankar och reflektioner!

Den 3 april 2025 spelade vi in inför publik för allra första gången. Platsen var ett 150 år gammalt hus på Stigbergsliden i Göteborg, idag hem för kreatörer, frilansare och nytänkare. Bland ballonger och nervös förväntan samlades ett gott gäng för att diskutera ett efterlängtad ämne – kreativitet!Med oss på scen hade vi John Petersson från Creative Database samt Emmy Karnerud, kaospilot, processledare och facilitator, omnämnd i avsnitt 21 där vi pratar om problemlösning. Emmy fick leda oss – och publiken – genom tankar, övningar och exempel på hur kreativitet faktiskt fungerar i praktiken.Vi pratar om skillnaden mellan kreativitet och innovation – och varför båda behövs, samt hur man kan skapa kreativa kulturer i startups och scaleups.Det här är ett samtal för dig som bygger, leder eller driver utveckling i bolag, team eller projekt – men också för dig som undrat varför det ibland känns så svårt att "vara kreativ på beställning". Stort tack till alla som var med i rummet denna kväll!Scaleuppeffekten syftar på den klassiska ketchupeffekten: först kommer knappt något, plötsligt väldigt mycket. Ett ungt bolag möter vanligtvis en kaotisk början, sedan perioder av långsamma eller knappt märkbara framsteg. Tills en dag där, om du har tur och rätt timing, känns det som att allt händer på en gång.I Scaleupeffekten Podcast dyker vi ner i alla delar som rör bolagsbyggande och organisationsutveckling. Vi dissekerar bl.a. ämnen som försäljning, ledarskap, marknadsföring, HR, mänsklig motivation, varumärken, företagskultur, PR och många fler - allt med fokus på att få dig som är engagerad i ett eller flera startups/scaleups (ägare, ledare, medarbetare eller hangaround) att inspireras och reflektera över din roll, din organisation och de utmaningar som du och ni står inför. I samtalen blandas forskning, best practice, personliga erfarenheter och analyser av de senaste trenderna. Vi hoppas att det både ska ge dig svar och skapa nya frågor!

Vad händer med oss – som människor och ledare – när allt ruckas? När hjärnan går på högvarv men inte riktigt funkar, när referensramarna försvinner och paniken tar över?I det här avsnittet pratar vi om kris – och vad den gör med oss. Vi pratar också om rådgivare och sparring – hur en annan röst i rummet kan hjälpa dig undvika nitar du annars skulle gå rakt in i.Elin delar en personlig berättelse om VM-drömmen i Taiwan som gick i kras, och hur hon mitt i sorgen hittade ett sätt att hantera det – genom reflektion, acceptans och små steg tillbaka.Det här avsnittet är en påminnelse från mars 2024, om riktning, lärdomar och att minnas det vi redan vet.Kika gärna in vår nya hemsida: www.scaleupeffekten.se

I det här avsnittet av Scaleupeffekten pratar Fredrik, Elin och Sara om stress, prestation och hur vi kan hitta en hållbar balans i arbetslivet.I detta avsnitt diskuterar vi stressfaktorer. Hur påverkar sömn, rörelse, skärmtid, relationer och skratt vårt välmående? Fredrik delar insikter från sin tid i tillväxtbolag, Elin reflekterar över gränsen mellan prestation och återhämtning, och Sara bjuder på konkreta strategier för att minska mental belastning.Lyssna för att få insikter om hur du kan:Hitta balansen mellan jobb och återhämtningHantera självkritik och negativa tankemönsterStrukturera vardagen för mindre stress och mer fokusScaleuppeffekten syftar på den klassiska ketchupeffekten: först kommer knappt något, plötsligt väldigt mycket. Ett ungt bolag möter vanligtvis en kaotisk början, sedan perioder av långsamma eller knappt märkbara framsteg. Tills en dag där, om du har tur och rätt timing, känns det som att allt händer på en gång. I dessa sällsynta ögonblick måste du få ut det mesta av varje del av ditt företag och din organisation - något som är lättare sagt än gjort.I Scaleupeffekten Podcast dyker vi ner i alla delar som rör bolagsbyggande och organisationsutveckling. Vi dissekerar bl.a. ämnen som försäljning, ledarskap, marknadsföring, HR, mänsklig motivation, varumärken, företagskultur, PR och många fler - allt med fokus på att få dig som är engagerad i ett eller flera startups/scaleups (ägare, ledare, medarbetare eller hangaround) att inspireras och reflektera över din roll, din organisation och de utmaningar som du och ni står inför. I samtalen blandas forskning, best practice, personliga erfarenheter och analyser av de senaste trenderna. Vi hoppas att det både ska ge dig svar och skapa nya frågor!

Alla problem har lösningar – men är det alltid rätt lösning vi hittar? I det här avsnittet utforskar Elin Hartelius, Sara Öhman och Fredrik Malmström vad som egentligen krävs för att lösa problem på kort och lång sikt. Vi pratar om kaospiloter, Silicon Valley och varför de bästa idéerna ofta kommer när vi slutar leta efter dem. Fredrik fick en insikt och ringde en vän för att lösa uppgiften.Scaleuppeffekten syftar på den klassiska ketchupeffekten: först kommer knappt något, plötsligt väldigt mycket. Ett ungt bolag möter vanligtvis en kaotisk början, sedan perioder av långsamma eller knappt märkbara framsteg. Tills en dag där, om du har tur och rätt timing, känns det som att allt händer på en gång. I dessa sällsynta ögonblick måste du få ut det mesta av varje del av ditt företag och din organisation - något som är lättare sagt än gjort.I Scaleupeffekten Podcast dyker vi ner i alla delar som rör bolagsbyggande och organisationsutveckling. Vi dissekerar bl.a. ämnen som försäljning, ledarskap, marknadsföring, HR, mänsklig motivation, varumärken, företagskultur, PR och många fler - allt med fokus på att få dig som är engagerad i ett eller flera startups/scaleups (ägare, ledare, medarbetare eller hangaround) att inspireras och reflektera över din roll, din organisation och de utmaningar som du och ni står inför. I samtalen blandas forskning, best practice, personliga erfarenheter och analyser av de senaste trenderna. Vi hoppas att det både ska ge dig svar och skapa nya frågor!

Hur följer vi upp på ett sätt som faktiskt gör skillnad? I detta avsnitt pratar Fredrik, Sara och Elin om balansen mellan data och känslor, vikten av processmål och hur vi kan skapa en uppföljningskultur som driver utveckling – både i företag och i livet. Fredrik försöker koppla ihop historiska händelser med modern forskning, Sara reflekterar över sin egen självskattningsmodeller och ger konkreta tips kring uppföljning av sociala medier. Elin delar sina tankar kring utveckling och balansen mellan hårda siffror och mjuka värden.Scaleuppeffekten syftar på den klassiska ketchupeffekten: först kommer knappt något, plötsligt väldigt mycket. Ett ungt bolag möter vanligtvis en kaotisk början, sedan perioder av långsamma eller knappt märkbara framsteg. Tills en dag där, om du har tur och rätt timing, känns det som att allt händer på en gång. I dessa sällsynta ögonblick måste du få ut det mesta av varje del av ditt företag och din organisation - något som är lättare sagt än gjort.I Scaleupeffekten Podcast dyker vi ner i alla delar som rör bolagsbyggande och organisationsutveckling. Vi dissekerar bl.a. ämnen som försäljning, ledarskap, marknadsföring, HR, mänsklig motivation, varumärken, företagskultur, PR och många fler - allt med fokus på att få dig som är engagerad i ett eller flera startups/scaleups (ägare, ledare, medarbetare eller hangaround) att inspireras och reflektera över din roll, din organisation och de utmaningar som du och ni står inför. I samtalen blandas forskning, best practice, personliga erfarenheter och analyser av de senaste trenderna. Vi hoppas att det både ska ge dig svar och skapa nya frågor!----------LänkarThe CAT-kit: A Revolutionary Communication ToolScaleuppeffektenDela gärna din feedback till hej@scaleupeffekten.seScaleupeffekten Podcast produceras av Silverdrake Förlag----------Följ ossScaleupeffekten på Linkedin | InstagramSara Öhman på Linkedin | InstagramFredrik Malmström på Linkedin | InstagramElin Hartelius på Linkedin | Instagram Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I årets första avsnitt samtalar Fredrik Malmström, Sara Öhman och Elin Hartelius om sina upplevelser från Skidesmedjan i Tänndalen – en plats där skidåkning kombineras med samtal och workshops.Vi reflekterar över insikter från dagarna i fjällen, med fokus på teman som kreativitet, psykologisk trygghet och varumärkesutveckling.Ett samtal fyllt av reflektioner och nya perspektiv.Extra tack till Anna Eliasson (4Change) och Mattias Wahlberg (ProAgile) för inklipp Johan Norrfjärd (InNature) och Anders Linnard (Ginnunga) för lån av utrustning. ----------LänkarSkidesmedjan i TänndalenInner Development GoalsBe a Hero - Handbok för LedarhjältarScaleuppeffektenDela gärna din feedback till hej@scaleupeffekten.se----------Följ ossScaleupeffekten på Linkedin | InstagramSara Öhman på Linkedin | InstagramFredrik Malmström på Linkedin | InstagramElin Hartelius på Linkedin | Instagram Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I årets sista avsnitt uppdaterar vi oss om AI:s praktiska användningsområden och möjligheter. Vår första gäst heter Tomas André, en AI-entusiast med över 30 års erfarenhet inom data,IT och entreprenörskap. Tomas har blivit omnämnd i tidigare avsnitt för sina AI-lösningar och även hjälpt oss att transkribera (ljud till text) och konkludera våra poddavsnitt.Fredrik, Sara och Tomas diskuterar hur AI kan:Effektivisera innehållsproduktion, analys och möteshantering.Bearbeta stora mängder data och ge insikter som driver tillväxt.Frigöra tid och höja kvalitén i vardagens arbetsuppgifter.Tomas delar konkreta exempel, från smart transkribering till att bygga AI som en personlig assistent. Sara och Fredrik visar hur de använder AI för att skapa bättre innehåll och arbeta strategiskt. Vi går även in på hur man lär AI att leverera korrekta svar, bygger egna AI-agenter och utforskar praktiska användningsområden. Dessutom siar vi om AIs framtida utveckling och hur man kan ta till sig teknologin på ett smart och strategiskt sätt.LänkarLista med AI-program, modeller och verktyg som omnämns på www.scaleupeffekten.seDela gärna din feedback till hej@scaleupeffekten.se----------Följ ossSara Öhman på Linkedin | InstagramFredrik Malmström på Linkedin | InstagramTomas André på Linkedin | Hemsida Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta specialavsnitt av Scaleupeffekten Podcast gästas Elin Hartelius av medförfattarna Karolina Edler och Lovisa Ehrenborg för att prata om deras bok “Handbok för ledarhjältar – Motivationsforskningen som superkraft.” Boken bygger på den senaste motivationsforskningen och visar hur ledare och HR kan omsätta den i både det dagliga arbetet och strategiska beslut. Istället för att leda med morot, piska eller överdriven kontroll, erbjuder boken insikter om hur arbetsmotivation kan stimuleras på ett hållbart sätt som främjar både prestation och välmående hos medarbetare.Författarna delar insikter från skrivprocessen och går igenom centrala teorier som Självbestämmandeteorin (SDT) och Motiverande samtal (MI). Samtalet belyser också deras personliga drivkrafter, lärdomar och bokens syfte att rusta fler "ledarhjältar" med kunskap och verktyg för att skapa hållbara och engagerande organisationskulturer.Avsnittet avslutas med tre smakprov från boken, som berör kulturarbete, rekrytering och ledarskap. Missa inte detta inspirerande samtal som bjuder på konkreta tips, forskningsbaserade insikter och praktiska exempel för att stärka ledarskap och skapa långsiktigt hållbara organisationer.Läs mer om boken på www.beahero.se---------------Elin Hartelius - Kontakt | LinkedinKarolina Edler - Kontakt | LinkedinLovisa Ehrenborg - Kontakt | Linkedin Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vi startar igång höstsäsongen med att utforska hur man kan hantera kompetensutveckling hos sig själv och i sin organisation. Teknologier och nya direktiv från omvärlden utvecklas snabbt och panelen diskuterar strategier för att hålla sig uppdaterad utan att stressa. Hur kan man förhålla sig till nätverkande, praktisk tillämpning kontra formell utbildning?I avsnittet lyfts vikten av att lära sig från andra, ta fram konkreta handlingsplaner och att skapa sammanhang för kollegialt lärand, där egenskaper som nyfikenhet och öppenhet kan leda till ett mer lustfyllt och långsiktigt lärande.----------LänkarYoutube: You Don't Actually Know What Your Future Self Wants | Shankar Vedantam | TEDYoutube: Emily Bache | How To: Guided Learning Hour Dela gärna din feedback till hej@scaleupeffekten.se----------Följ ossSara Öhman på Linkedin | InstagramFredrik Malmström på Linkedin | InstagramElin Hartelius på Linkedin | Instagram Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta avsnitt diskuterar Fredrik, Elin och Sara avslut. De utforskar hur man hanterar projektavslut, deadlines och uppsägningar för att undvika ältande och främja reflektion och lärande, betydelsen av att ge saker ett värdigt avslut och hur Acceptance and Commitment Therapy (ACT) kan hjälpa oss att acceptera det som inte kan förändras.Detta är sista avsnittet för säsong 2, men vi hörs igen till hösten. Trevlig sommar!Dela gärna din feedback till hej@scaleupeffekten.se----------Sociala medierSara Öhman på Linkedin | InstagramFredrik Malmström på Linkedin | InstagramElin Hartelius på Linkedin | Instagram Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hur maximerar vi vår hjärnkapacitet för att kunna ta beslut? I detta avsnitt diskuterar Fredrik, Elin och Sara faktorer för att fatta rätt beslut i osäker framtid. Sara vill gärna bygga buffert och undrar hur bolags beslutsförmåga påverkas av lågkonjuktur och andra prövningar. Fredrik känner av en beslutströtthet och har undersökt hur många beslut en människa kan ta innan kapaciteten avtar. Elin lyfter vikten att hitta modet att våga ta risker och hur de kan leda till värdefulla framsteg och insikter. Dela gärna din feedback till hej@scaleupeffekten.se----------Länkar & Referenser:35,000 Decisions: The Great Choices of Strategic LeadersThe paradox of choice | Barry Schwartz | TED | Barry Schwartz on why the abundance of choice is driving us crazy@simonsinek - "True growth happens when we face difficulties together"Sociala medierSara Öhman på Linkedin | InstagramFredrik Malmström på Linkedin | InstagramElin Hartelius på Linkedin | Instagram Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta avsnitt dedikerar vi oss till att prata om vikten av att jobba värderingsdrivet kring sitt varumärke. Fredrik leder samtalet och har gett Sara och Elin i läxa att tänka ut sina favoritvarumärken och varför dom identifierar sig med dem. Avsnittet kretsar kring kärn-, kvalitativa-, kvantitativa- och kulturella värden samt kontrollfaktorer att beakta i det strategiska och operativa varumärkesarbetet.Dela gärna din feedback till hej@scaleupeffekten.se----------LänkarSteve Jobs klipp 1 | klipp 2 | klipp 3The Modern Marketer - InfografikSociala medierSara Öhman på Linkedin | InstagramFredrik Malmström på Linkedin | InstagramElin Hartelius på Linkedin | Instagram Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta avsnitt fördjupar vi oss i betydelsen av ledarskap för att skapa förutsättningar inom en organisation. Diskussionen leds av Elin och vi hoppar mellan infallsvinklar som pendlar mellan struktur och kaos i organisationer, behovet av tydlig kommunikation och betydelsen av att anpassa ledarskapsbeteenden till önskad företagskultur. I samtalet lyfter Fredrik, Elin och Sara fram sina tankar om ledarskap och utmaningen att skapa organisationer där individer vågar ta ägandeskap och bidra till produktivitet och innovation. Till hjälp har vi forskning och slutsatser från den kommande boken "Handbok för ledarhjältar - motivationsforskningen som strategi och superkraft”

I detta avsnitt är temat kris och hur vi som människor hanterar och påverkas av plötsliga situationer. Vi utforskar den komplexa världen av krishantering och "Ja det är lagligt, men är det lämpligt?" Fredrik, Sara och Elin granskar och delar med sig av lärdomar, erfarenheter, insikter och fakta som hämtats från deras karriärerFrån de utmanande covid-pandemn som vår centrala punkt till mindre personliga kriser. Vi försöker ge konkreta råd kring hur man kan hantera kriser på ett ansvarsfullt och effektivt sätt som ledare, organisation och individ.Dela gärna av dig av ris och ros till hej@scaleupeffekten.se----------LänkarNyhetsklipp om Covid: Klipp 1 | Klipp 2Elins artikel: "En krossad VM-dröm - och lärdomarna som följde"----------Sociala medierSara Öhman på Linkedin | InstagramFredrik Malmström på Linkedin | InstagramElin Hartelius på Linkedin | Instagram Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

ALL IN AI!Äntlingen får Sara Öhman chansen att briljera med sina erfarenheter och insikter av AI och dess förlovade värld. Elin och Fredrik försöker hänga med i AI-hysterin och pepprar Sara med nyfikna frågor, samt delar med sig av sina konkreta exempel där AI har underlättat deras arbete, både till fest och vardags.Dela gärna av dig av ris och ros till hej@scaleupeffekten.seVi kommer återkomma till AI i framtida avsnitt så dela gärna med dig av dina funderingar och utmaningar.----------LänkarSaras digitala kurser om AIVår vän Tomas André Linkedin Artikel: 120 AI-toolsThe UnMusiking show på Instagram----------Sociala medierSara Öhman på Linkedin | InstagramFredrik Malmström på Linkedin | InstagramElin Hartelius på Linkedin | Instagram Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta avsnitt ger Elin konkret feedback till Fredrik och Sara, Fredrik har nästan sprungit vilse i gyttjan och Sara delar med sig av viktiga lärdomar från sina utbildningstillfällen. Feedback är en centralt ingrediens för välmående organisationer, hur kan man tänka för att få det att ske naturligt?----------LänkarThe Feedback FallacyThe Hyper Island ToolboxSimon Sinek: Feedback-culture | "Stuck in the mud"----------Sociala medierSara på Linkedin | InstagramFredrik på Linkedin | InstagramElin på Linkedin | Instagram Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I säsongens första avsnitt diskuteras, passande nog, målsättningar inför det nya året samt modeller för hur man kan mäta sin framgång och prestera. Sara känner sig lat, Fredrik har påbörjat sin "Fucket-list" och Elin delar med sig av forskning kring inre och yttre drivkrafter.----------LänkarSaras blogginlägg "Tre modeller jag använder för att designa mitt liv"Är du intresserad av individuell coaching?Hör av dig Elin via elin@viewelin.com eller på Linkedin.----------Sociala medierSara på Linkedin | InstagramFredrik på Linkedin | InstagramElin på Linkedin | Instagram Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta avsnitt försöker Fredrik, Elin och Sara summera de viktigaste lärdomarna från 2023. Alla väljer sitt favoritavsnitt från premiärsäsongen och delar med sig av reflektioner från året som gått.I Scaleupeffekten Podcast dyker vi ner i alla delar som rör bolagsbyggande och organisationsutveckling. Vi dissekerar bl.a. ämnen som försäljning, ledarskap, marknadsföring, HR, mänsklig motivation, varumärken, företagskultur, PR och många fler - allt med fokus på att få dig som är engagerad i ett eller flera startups/scaleups (ägare, ledare, medarbetare eller hangaround) att inspireras och reflektera över din roll, din organisation och de utmaningar som du och ni står inför. I våra samtal blandar vi en mix av forskning, best practice, personliga erfarenheter och analyser av de senaste trenderna. Vi hoppas att det både ska ge dig svar och skapa nya frågor.Vi vill gärna höra från dig - feedback, tankar och frågor uppskattas. Skriv till hej@scaleupeffekten.se eller kontakta oss på LinkedIn!Länkar till omnämnanden i podden:Alla avsnitt av första säsongenGraham Weaver - Do hard things [Instagram]Ethan Hawk - Follow your love [Instagram]Tack till transcraib.com för transkribering och sammanfattning av avsnitt.God Jul & Gott Nytt År, vi hörs igen 2024! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta avsnitt samlas vi kring hur avgörande och livsviktiga mänskliga relationer kan vara för att skapa framgångsrika varumärken och verksamheten. Med många exempel försöker vi definiera nyckelfaktorer som tar oss enda till primala evolutionära beteendemönster och behov.Klipp & länkar från podden:Welcome to WrexhamTänndalsmodusHör gärna av dig till hej@scaleupeffekten.se med tankar, frågor eller önskemål. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I nedan länk listar vi (förhoppningsvis) alla verktyg som omnämns i avsnittet:https://cegm.short.gy/VerktygslistaHar du egna tips eller behöver rådgivning? Kontakta gärna hej@scaleupeffekten.seI detta verktygsavsnitt delar Sara Öhman, Elin Hartelius och Fredrik Malmström med sig av sina personliga verktygslådor och hur de använder olika digitala och icke-digitala verktyg för att effektivisera sitt arbete. De diskuterar hur teknologiska framsteg, särskilt inom AI, har förändrat arbetsprocesser och gjort verktyg mer tillgängliga och användarvänliga.Från projektledningsplattformar som Airtable och Trello, till AI-assistenter som Microsoft Copilot och ChatGPT, utforskar de hur dessa teknologier kan underlätta vardagliga uppgifter och öka produktiviteten. De tar även upp vikten av att välja rätt verktyg för rätt ändamål och betonar att det inte alltid är mängden verktyg som räknas, utan att hitta de som verkligen tillför värde.Konkreta tips och uppmaningarInventera din verktygslåda och fokusera på de verktyg som tillför mest värde.Använd AI och automatisering för att effektivisera arbetsprocesser.Implementera hjärnargonomi och använd verktyg för mental hälsa för att optimera din prestation.Var öppen för att dela och ta emot tips om verktyg.Kontakta experter för råd om att välja och använda verktyg effektivt.(Sammanfattning skapad med hjälp av https://transcraib.com/)Trevlig lyssning! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta avsnittet diskuterar vi tänkvärda faktorer för att skapa hälsosamma och högpresterande team-konstellationer.Elin sammanfattning forskning från Google, Fredrik har fastnat för uttrycket "kollektiv intelligens" och Sara delar med sig av en något udda form av teambuilding.Frågor, ris eller ros? Hör av dig till hej@scaleupeffekten.se Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hur definierar vi passion? Det är inte lätt att sätta ord på sina drivkrafter, men i detta avsnitt gör vi ett tappert försök att grotta ned oss i hur passion kan uttrycka sig och hur det kan påverka ens företagande. Fredrik delar med sig av en modell som han kan tänka sig att tatutera in, Sara bjuder på inspiration från serieentreprenörer och Elin ställer viktiga frågor för att hitta sin passion.Fredriks klipp:https://www.instagram.com/p/CuXoAc1P86XElins artikel:https://www.linkedin.com/pulse/passion-eller-poison-elin-hartelius/?trackingId=H4KGnqAmRGCugYCMA8soQQ%3D%3DFrågor eller feedback? Dra ett mail till hej@scaleupeffekten.se eller DMa oss på sociala medier:https://www.linkedin.com/in/malmstromfredrik/https://www.linkedin.com/in/elinhartelius/https://www.linkedin.com/in/saraohman/Trevlig lyssning! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta avsnitt grottar vi ned oss bland siffror som är värda att ha koll på i sin verksamhet. Vi diskuterar även om det är värt att mäta allt och hur man kan visualisera dem. Hur får man balans mellan magkänslan och sina datapunkter? Välkomna till ett fartfyllt avsnitt fyllt med förkortningar och datapunkter. Frågor eller feedback? Hör av dig till hej@scaleupeffekten.seTrevlig lyssning! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I premiäravsnittet av Scaleupeffekten Podcast diskuteras förändringsprocesser och vad som är viktigt att tänka på i de fall man funderar på att göra en "pivot" i sin organisation.Elin delar med sig av sin förändringsresa och berör SCARF-modellen, Fredrik presenterar sina fyra F och Sara reflekterar över sina tillväxtresor och hur man kan jobba data-drivet i processen.Hör gärna av dig till oss på hej@scaleupeffekten.se för frågor eller samarbeten.Scaleupeffekten Podcast utgörs av Elin Hartelis, Fredrik Malmström och Sara Öhman. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.