I denne Podcast-serie dykker vært Jesper Toft sammen med en skiftende gæst ned i nogle af de problemstillinger, der bør ligge på enhver moderne leders bord, når det gælder forretningsudvikling, digitalisering, nye forretningsmodeller, nye markeder og innovation.
Martin Bjørn Madsen og din vært Jesper Toft nørder salg og hvad salg kan. Salg bliver ofte misforstået og mange har en aversion mod sælgere og faget. Martin er tidligere CEO hos Playable og har igennem vildt mange år arbejdet i krydsfeltet mellem ledelse, salg og digitalisering. Vi har en fest!Du kan tjekke Martin ud her:https://www.linkedin.com/in/martinbear/
Brian Thomsen fra Astrocytia kan du læse mere om her: https://www.linkedin.com/in/thomsenbrian/Astrocytia: https://www.astrocytia.com/
Det flyver med selvhjælpsbøger om at få det bedst mulige liv, vi er meget optaget af at blive den bedste version af os selv, vi vil gerne være dygtige på job i vores familier og ikke mindst for os selv. Samtidig så taler alle om work life balance, robusthed og mange andre buzzwords og aldrig har så mange følt sig så stresset. Jeg har fundet et studie der i 2021 har undersøgt 1,5 mio mennesker og fundet at over en 7-8 årig periode er der 480 685 tilfælde af langtidssygemeldinger. (https://nfa.dk/da/Forskning/Udgivelse?journalId=9597c39a-6f02-4915-bc65-333898c57d40)
Dagens episode handler om at finde de bedste talenter og udvikle dem. Dagens gæst er Julie Ravn som er Høvding hos det digitale designfirma /et al./et al. blev grundlagt af tre studerende med en vision. I dag er de fleste af deres ansatte stadig studerende – og de sparker røv.Vi diskuterer hvordan man tiltrækker, udvikler og fastholder unge sprøde talenter, der vil og kan. Samt hvordan man bliver nødt til at tænke sin organisation. Tjek et al ud her: https://et-al.dk/tilgang/https://www.linkedin.com/in/julieravnnielsen/
Se Joachims videoer her:https://www.youtube.com/c/GranturismoCarsAS/videosOg skal du lige have en ny Porsche, så kan drengene helt sikkert hjælpe dig videre...https://granturismo.dk/
Laura Vilsbæk er digital forretningsudvikler og har en mission om hele tiden at gøre tingene lige en smule smartere, bedre, mere i balance og ikke mindst om at hjælpe andre til at hjælpe sig selv. Hun har skrevet bogen: "Du behøver ikke hedde Jens og gå i jakkesæt - hvordan man får sin første bestyrelsespost", og i dette afsnit diskuterer vi behovet for, at de, der sidder på toppen af organisationen, er klædt på til at træffe gode beslutninger. Når man skal digitalisere sin organisation, er det ret vigtigt, at man ved, hvad man gør.Det er i bund og grund omdrejningspunktet for min podcast, da vi alt for ofte oplever, at de, der skal træffe beslutninger, simpelthen er for dårligt klædt på. Og nu er vi kommet til bestyrelsens rolle.Er du ejerleder, er du CEO, er du bestyrelsesformand, så skal du lytte til dette afsnit af Taking Care of Business, hvor vi blandt andet diskuterer:Hvordan kategoriserer man bestyrelser?Hvad er vigtigt, når man rekrutterer til en bestyrelse?Hvordan sikrer man sig, at man har de rigtige kompetencer ombord?Hvilke faldgruber skal man passe på ikke at hoppe i?3 gode råd til at sammensætte den gode bestyrelse i en tid med mange forandringer og meget ny teknologi?
https://www.aletheia.dk/Ole på LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/lauges/
Monica Quarzago Sabroe tænker ret meget ud af boksen og arbejder med at udfordre klassiske modeller, når det gælder design af organisationer. Når man har en konsulentforretning med mange dygtige og selvstændige individer ansat, så bliver fastholdelse og motivation et meget vigtigt omdrejningspunkt. Tjek Monicas profil på LinkedIn her:https://www.linkedin.com/in/monica-quarzago-s-a2334a28/
Søren Vasø er Chief Growth Officer hos AcadalTjek Sørens profil her: https://www.linkedin.com/in/sorenvasoehansen/
Karina Burgdorff Jensen er Videnskabelig Assistent & Ph.D. Studerende v. Aalborg University Business School. Du kan finde Karinas forskellige publikationer her:https://vbn.aau.dk/da/persons/karina-burgdorff-jensenDu kan også følge Karina på LinkedIn her:https://www.linkedin.com/in/karina-burgdorff-jensen-b031b644/ Hvis du vil vide mere om Sales Enablement, så har jeg tidligere lavet et webinar om emnet - det kan du hente on-demand her:https://www.avidlyagency.com/dk/growthhub/webinar-sales-enablement
Hannu Vangsgaard er CEO i softwarefirmaet Ucommerce - der er en af de førende .NET e-commerce platforme. https://www.linkedin.com/in/hannuvangsgaard/Jesper Munkholm er Head of Technology hos Innovation Lab Grundfos. Innovation Lab skal etablere nye digitale virksomheder inde i Grundfos og det hele skal kunne skaleres globalt. https://www.linkedin.com/in/jespermunkholm/Martin Frederiksen er forfatter, foredragsholder og digital troldmand, hvor han sammen med en afsindigt dygtigt team skaber digitale prototyper på nye produkter, apps og software på rekordtid. https://www.linkedin.com/in/mmfrederiksen/ Din vært er Jesper Toft - Head of Sales Enablement hos Avidly. https://www.linkedin.com/in/toftjesper/
I dette afsnit af "Taking Care of Business" kigger vært Jesper Toft sammen med Martin Frederiksen, CEO i Ka-ching, på, hvad B2B virksomheder kan lære af den omkalfatring, som retailbranchen har været igennem de seneste 10 år. For den vil blive ramt præcis lige så hårdt af digitalisering, virksomheder der kommer med nogle andre forretningsmodeller og kundernes uransagelige veje.
I afsnit 3 af "Taking Care of Business" taler vært Jesper Toft med Torben Nørby, CEO i People & Performance, om effektiv ledelse i kontekst, nye måder at anskue organisationen på, samt hvilke overvejelser der ligger til grund for, at en organisation kan holde til at verden ændrer sig.
I afsnit 2 af "Taking Care of Business" er Design thinking, Jobs to be done og Net promoter score nogle af de værktøjer, vi kommer omkring, når Jesper Toft tager en snak med Hannu Vangsgaard, CEO i Reklameskyen
Man siger, at Apple dræbte musikbutikken, som vi, der voksede op i 80/90’erne, kendte den, men det var nok i højere grad den manglende mulighed for kun at købe ét enkelt musiknummer, der banede vejen for en ny forretningsmodel. Nogle af de hæderkronede virksomheder, der har eksisteret i årtier, er under massivt pres af flere forskellige årsager, og en af dem er, at digitale forretningsplatforme og forretningsmodeller udvikler sig lynhurtigt og i mange tilfælde hurtigere, end virksomhederne kan følge med. I dette afsnit diskuterer vært Jesper Toft SaaS - Software as a Service - der er en af disse nye modeller, med Jesper Munkholm, Direktør i SaaSters.