Podcast appearances and mentions of matilda andersson

SLA:s Guldboll 2024 går till Skultorps IF:s Matilda Andersson och IFK Skövdes Edin Salihovic.

Skultorps IF:s Matilda Andersson och Ebba Kindbom gästar podden och berättar om den framgångsrika säsongen.

Matilda Andersson, blivande mamma måste åka 14 mil enkel väg för att träffa barnmorskan. Politikerröster, enhetschef och distriktssköterska om den rådande barnmorskebristen i Övertorneå. Besiktningsansvarig och polis om den nya föreslagna A-traktor reglerna.

I detta avsnitt djupdyker vi i ett ämne som väcker både känslor och tankar - vego och näring! Djurens Rätts egna vegoexpert, Matilda Andersson, som även är legitimerad dietist svarar på frågorna som du som lyssnar och följer oss i sociala medier har fått möjlighet att skicka in. Programledare är Linn Åkesson som till vardags är kommunikationschef hos Djurens Rätt. Det pratas bland annat om protein och B12, hur en gör om en inte gillar svamp eller bönor, om bebisar kan äta vego... Det och mycket mer i dagens avsnitt av På djurens sida! Vill du äta mer vego? Beställ Djurens Rätts inspirationsmagasin Välj Vego! helt gratis: https://www.valjvego.se/valj-vego-inspomagasin Och slutligen, glöm inte att prenumerera på podden!

Programledare Linn Åkesson, kommunikationschef på Djurens Rätt, tar oss igenom de 10 bästa händelserna för djuren under årets tredje kvartal. Till sin hjälp har hon Djurens Rätt generalsekreterare Benny Andersson och Matilda Andersson, ansvarig för Djurens Rätts inspirationssajt Välj Vego. Det är en redig lista där vi tar upp: 02:00 Canada Goose och Saint Laurent slutar med päls 04:29 Sprängfyllt med vegonyheter under hösten 07:46 Fler hamburgerkedjor ansluter till ECC 12:39 Danmark förlänger minkfarmsförbud över 2022 15:46 Årets nomineringar till Årets dagligvara är alla veganska 20:32 50 000 restauranger slopar buräggen 23:43 Världens största restaurangkedja Subway säger nej till turbokycklingar 27:54 Fler veganska produkter ersätter det vita köttet 31:42 Regeringen skärper straffen vid brott mot djur 35:30 Historiskt beslut i EU-parlamentet - strategi för utfasning av djurförsök på väg Håll dig alltid uppdaterad om senaste nytt om djurrätt och djurskydd, prenumerera på podden!

En mini trailer för vår podcast typ vuxna. I denna podcast får ni följa Emelie Westlander och Matilda Andersson som är i den förvirrande 20-års åldern. En podd om att vara typ vuxen, eller blir en någonsin vuxen? Det är frågan det. (ps! ljudet kommer bli bättre efter trailern, detta spelades in spontant utan mikrofon som vi självklart använder när vi senare spelar in avsnitten.) KONTAKT: typvuxnapodcast@gmail.com

Fårpodden har varit i Kil och minglat runt under den härliga Fårfesten. Dessutom berättar Einar och Titti hur man går tillväga för att adoptera bort ett lamm som behöver en ny mamma. Innehåll i Fårpodden 06: - Anslagstavlan tar upp några aktuella ämnen. Vi hoppas på många nomineringar till Årets Fårföretagare 2019, berättar kort om Stämman och Lammriksdagen i Mora i maj och tar upp den viktiga frågan resistenta parasiter. - Stort reportage från Fårfest i Kil där Einar har pratat med många fårfest- och fårprofiler. Karin Granström och Ulrika Jansson från FÅReningen berättar om hur det startade och hur det går till att fylla en mindre stad med fårentusiaster. Täpp Lars som ansvarar för den stora modeshowen berättar hur han lyckas få amatörer att uppträda som proffs. Lyssna till fårklipparen Matilda Andersson som fick årets Guldbagge och SFs förbundssekreterare tillika naturkraften Britta Wendelius, som pratat med nästan alla Fårfestbesökare. Anita Forberg reser från Gotland för att sälja skinn och skinnprodukter och hon gillar verkligen Fårfesten och tycker det är en ynnest att få vara med. - Hur gör man för att lyckas med lammadoptioner? Einar och Titti berättar hur man går tillväga, de tycker att adoption alltid är värt att prova om man har ett lamm som behöver en mamma och en lämplig tacka. Man har inget att förlora på att prova, och ofta går det vägen. Välkommen till Fårpodden! På hemsidan finns bilder och länkar: http://www.faravelsforbundet.se/farpodden-06-farfest-i-kil-lammadoption/

Det är ett år sen MeToo svepte över världen. Vi tar tillfället i akt att prata om diskriminering på jobbet och vad man kan - och ska - göra för att förebygga det. I januari 2017 skärptes diskrimineringslagen. Sen dess räcker det inte längre med att ha en jämställdhetsplan. Varje arbetsgivare behöver jobba förebyggande med det som kallas aktiva åtgärder. Där ingår bland annat att kartlägga hur riskerna för diskriminering ser ut och aktivt främja lika rättigheter och förutsättningar för alla medarbetare. En handbok för chefer Det här är inte alltid helt lätt säger vår gäst, jämställdhets- och mångfaldskonsulten Matilda Andersson. Därför har hon tillsammans med Lisa Andersson Tegnér och Frida Ohlsson Sandahl skrivit boken Diskrimineringslagen - Handbok för chefer. Matilda Andersson menar att det i grund och botten handlar om att alla ska få vara sig själva på jobbet. Det finns många krav i lagen som är väl kända, däremot vet inte alla hur man ska göra. Öka medvetenheten - jobba med kulturen På många arbetsplatser förekommer diskriminering. Det kan ske mer eller mindre medvetet. Ibland är det ett sätt att jobba, att rekrytera, att prata och att befordra som satt sig i system. Då behöver vi bli medvetna om våra förutfattade meningar. På en arbetsplats är det viktigt att det både finns ett systematiskt stöd för att förändra men även ett arbete som påverkar kulturen. Berätta hur man rapporterar En arbetsgivare behöver kommunicera i organisationen hur en medarbetare ska göra om man upplever diskriminering: vem man vänder sig till, om man kan vara anonym och vad som händer i vilken följd om man någon blivit diskriminerad. Dialog och utredning Matilda rekommenderar att när misstanke eller påståenden om diskriminering eller kränkande särbehandling uppstår behöver arbetsgivare ta en dialog med alla parter och göra en utredning. Diskrimineringslagen säger att arbetsgivare alltid måste ta ställning, det går helt enkelt inte att släppa ärendet utan ett resultat. Självklart kan det behövas hjälp utifrån om ärendet är svårt och allvarligt. Ni som är chefer därute, bli inte skrämda av lagkraven. Matilda säger att det bästa är att börja med att göra något alls snarare än att bli överväldigad över att ämnet känns stort. Tänk också på att ett aktivt arbete mot diskriminering kan göra arbetsplatsen till en bättre plats att vara på, där alla får vara sig själva. Vår partner Twitch Health hjälper företag och organisationer med hälsoarbete på alla plan, från organisation till individ, från helhet till aktiviteter. De har identifierat tre vanliga misstag många gör i sitt hälsoarbete som du kan läsa om här. Det kan vara värt att kolla att din arbetsplats inte går i de här uppenbara fällorna. Om du är intresserad av Skandias Hälsoforum som vi nämner i avsnittet kan du som vill söka en plats i Göteborg gör det här och du som vill söka en plats i Stockholm gör det här.

"Jag minns den hisnande känslan; hjälp, nu är det jag som bestämmer. Vägarna slingrade sig framför mina fötter, hur skulle jag gå? Vad väntade runt hörnet? Vilken tur att jag inte visste." /Stina Vad drivs man av i sina beslut då man ska forma sitt liv alldeles själv för första gången? Hur dramatiskt är det egentligen? Den här söndagen hör du Stinas samtal kl 22-23 med två unga personer. Matilda Andersson tar studenten nu och det är både härligt och lite otryggt, men mest härligt ska det bli att få bestämma själv hur livet ska se ut. Och så Aimal Amiri som går ut tvåan på gymnasiet och för vilken det är självklart att jobba i sommar. Två unga människor, som i samhällets ögon betraktas som vuxna, hur ser dom på skolan, framtiden och livet? Vad vågar de hoppas på vad gäller sin egen framtid? Vad tycker de är viktigt? Vad bär de med sig i sina unga bagage? Sommarlovet knackar på dörren och många känner frihetens vindar locka och andra upplever snarare vilsenhet och press. Det är ändå ett slags avslut - att verkligen lämna barndomen bakom sig. Var är du? Hur ser du på avslut? Din egen framtid? Vad lämnar du och vad tar du med dig? Ring 018 - 17 40 20 på söndag kl 22-00 för att dela med dig i ett samtal efter kl 23. Maila när du vill till sondagsstina@sverigesradio.se och skicka med ditt telefonnummer om du vill prata om det.

Som mest tränade Matilda Andersson femton pass i veckan. En dag utan träning var inte möjlig. Det hon idag förstår var en sjukdom såg hon inte när hon var mitt i det. Idag pratar via om ortorexi i Gränslöst. Mariann Lörstrand som arbetar som sjukgymnast brukar möta på den här typen av patienter. Ofta tycker hon det är svårt att se att det är just ortorexi patienten lider av. Niinko enniiten Matilda Andersson träänasi viistoista kertaa viikossa. Päivä ilman trääninkiä ei ollu maholista. Sen mitä hän tänäpäivänä ymmärtää oli se ette se oli saihraus mutta ei nähny sitä ko hän oli itte tässä ruljansissa. Tänhään met puhuma ortoreksiistä Gränslösissä. Mariann Lörstrand oon töissä sjukgymnastina ja kohtaa tämän tyypisiä pasiänttiä, ja tykkää joskus ette se oon vaikea nähjä ette se oon justhiin ortoreksi joka on vaivana.

X-factor, Melodifestivalen och Lets dance. Oscar Zia har varit med lite överallt, och nu kommer han hit. 12-åriga Matilda Andersson från Hässleholm träffar honom i Sommarlov.