Podcasts about infuture

Send us a textScott, Giant Mike and Novak discuss the latest results from Sunday and dive immediately into a discussion on the future of Schoen and Daboll and react with bewilderment that the Giants organization would confront a podcast about negative coverage in a two win season! Two wins!!. We also preview this week's games, make our predictions and talk about if the Lions have peaked and what to expect as the season winds down. We also rant with Pet Peeves and then finish up with listener questions, especially some Xmas based questions that should bring some nostalgia to the listeners Bookmarks:Intro and shoutout - 1 minute inFuture of Schoen and Daboll discussion - 6 minGiants - Ravens recap - 23 min in Jets-Jags Review - 29 minutesGiants-Falcons preview: 31 minutesJets Rams preview - 34 minutesPredictions - 37 minutesAround the NFL - 46 minutesRugged Uncle plug -  59 minutesPet Peeves - 61 minQuestions - 79 minGo to our sponsors website www.ruggeduncle.com and use promo code ANGRYFANS to get 20% off your orderAlso visit: www.angryfootballfans.com. Please check it out and subscribe to our pod.Download our podcast at Buzzsprout: https://www.buzzsprout.com/1358293Or wherever you get your podcasts. We are also now available on YouTube. Search for Three Angry Giants fans and subscribe to our channel.

Pierwszy odcinek serii Strong Women in IT, którego gościem jest Natalia Hatalska. Opowie w nim o szeroko pojętych zmianach w sferze życia prywatnego i zawodowego, o tym jak odnajdujemy się w nowej rzeczywistości koronawirusa, o ochronie danych osobowych podczas kwarantanny... i wielu innych zagadnieniach!

Dziś na tapet bierzemy raport Infuture przyglądający się możliwym scenariuszom przyszłości edukacji. Może być całkiem ciekawie. Jedno jest pewne – będzie bolało. Ten ból z poprzedniego akapitu odnosi się do sporych zmian, a zmiany bolą. Chodzi o to, że aktualny stan rzeczy w edukacji najprawdopodobniej znacznie się zmieni, a radykalne zmiany nigdy nie są przyjemne dla wszystkich. Na pewno będzie grupa osób, która na zmianie skorzysta, ale kto to będzie? Nauczyciele, uczniowie, studenci? Ciężko powiedzieć, kto się najszybciej zaadaptuje do możliwych zmian. Edukacja i jej przyszłość – posłuchaj „To tylko podcast”! Z raportu Infuture dowiadujemy się, że po przebadaniu zarówno uczniów, jak i nauczycieli widać spore dysproporcje w kilku obszarach. Chodzi o postrzeganie tego, jakie umiejętności będą potrzebne w przyszłości w stosunku do ich aktualnego opanowania. Ewidentnie zmiany będą dotyczyły praktyczności wykorzystywania tej wiedzy, które aktualnie jest tylko teorią. Mówi się, że w przyszłości rola nauczyciela zostanie zastąpiona przez tzw. mentorów. Być może, ale na pewno nie w pełni. Tak przynajmniej się nam wydaje. W tym odcinku omawiamy szerzej ten raport, który jest bardzo ciekawy, dlatego odcinek wyszedł nam jakieś 20% dłuższy niż zwykle :) Adrian ma doświadczenie od strony nauczyciela akademickiego i dzieli się swoimi spostrzeżeniami na ten temat. Ja (Łukasz) aktualnie jestem mentorem na studiach, więc też poruszam kilka aspektów tego, w jaki sposób takie podejście może wpłynąć na tok nauczania. Czas na linki: W odcinku omawiamy raport, który sam możesz znaleźć tutaj: https://infuture.institute/raporty/przyszlosc-edukacji/ Dodatkowo reklamowałem kanał Adriana o gamedevie na telegramie: https://t.me/gamedevokiemliterata

Gościem kolejnego odcinka jest Natalia Hatalska - analityczka trendów, założycielka i CEO instytutu badań nad przyszłoscią infuture.institute W rozmowie z Anną Jurgaś, Natalia opowiada o tym czy czuje się liderem i dzieli się swoją historia odejścia z korporacji. Wspomina o konsekwencjach związanych z utratą władzy i świadomym definiowaniu się na nowo, odpowiedzi na pytanie „kim tak naprawdę jesteś?”. Opowiada o swojej obecnej działalności, sposobach zarządzania i dobierania ludzi, a także o nadchodzących trendach w leadershipie. Dla Natalii najważniejsza jest wolność ale „kończy się tam, gdzie zaczyna się wolność drugiej osoby”. Stawia na rozwój i różnorodność w zespole, wykorzystując potencjał pracownika. Natalia uważa, że jako społeczeństwo mamy trudność w nazywaniu i rozpoznawaniu swoich emocji, a według niej to wrażliwość jest podstawą dobrego i mądrego leadrshipu. Zdradza nam jak radzi sobie ze słabościami i buduje wewnętrzną moc, a potem „przenosi doświadczennia fizyczne w działania biznesowe”. Odpowiada również na pytania: Jakim jesteś człowiekiem, gdy nie masz atrybutu władzy na wizytówce? Jak mieć zdrowe ego? Co pomaga zdefiniować sens życia? Co daje wrażliwość i dlaczego warto czytać poezje? Natalia Hatalska – analityczka trendów, autorka bloga Hatalska.com i autorka besttselerowej książki „Czastki przyciągania”. Od 2016 założycielka i CEO instytutu badan nad przyszloscia infuture.institute, który definiuje najważniejsze trendy i wskazuje ich konsekwencje dla gospodarki, kategorii rynkowych czy konkretnych marek. Autorka wielu raportów poświęconych najważniejszym trendom, w tym uznanego w branży i wydawanego od 2011 roku TrendBooka. Uznana przez magazyn Wysokie Obcasy za jedną z 50 najbardziej wpływowych kobiet w Polsce. Umieszczona przez Financial Times na liście New Europe 100, Nagrodzona tytułem Digital Shaper 2018, przyznawanym osobom, które mają ponadprzeciętny wkład w rozwój gospodarki cyfrowej w Polsce, w kategorii wizjoner. Prelegentka i panelistka na konferencjach EFNI, Europejskim Kongresie Gospodarczym, MediaTrendy, InfoShare

Ny teknologi, digitalisering og kunstig intelligens kan dramatisk endre norsk helsetjeneste slik vi kjenner den. Samtidig henger helsetjenesten digitalt langt etter resten av samfunnet på flere områder. Gapet mellom glansbilder av fremtiden og den praktiske hverdagen er stort. Når kommer de store skiftene, og hva vil de bety for sykepleiere og pasienter? I denne episoden prater Silje og Lill med Camilla Tepfers om fremtidens sykepleie, radikal innovasjon og digitale dilemmaer.Camilla Tepfers er partner i InFuture, der hun bl.a. har gjort en fremtidsstudie om sykepleierrollen fremover for Norsk Sykepleieforbund. Det prosjektet prater de mer om i episoden. Andre temaer som dukker opp i samtalen er hvorfor sykepleiere ikke er brems for teknologi, risiko ved store IT-prosjekter, hvordan koronautbruddet kan bidra til rask digitalisering, hvilken kompetanse vi trenger fremover og hvordan teknologi endrer privates rolle i helsetjenesten. Og, når kan og bør egentlig en robot erstatte sykepleieren?FØLG OSS I SOSIALE MEDIER:Sykepleierpodden på FacebookNSF på FacebookNSF på InstagramNSF på TwitterNETTSIDEN VÅR:www.nsf.noPRODUKSJON:Sykepleierpodden produseres av Shaw Media. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

https://youtu.be/XQ_qpwRxeIg In this episode, we discuss financial planning mistakes made by actors. We are looking at financial issues for people who have inconsistent high income. We discuss major issues and mistakes that are commonly made. Here is the transcript for this episode: We're gonna talk aboutActors high-income earners with erratic earningsThis could apply to athletes other performers and everyone's gonna have an individual situationBut we just wanted to talk about some general issues and the the issues were looking at is high earnersNot consistent earnings, maybe a lot of travelTarget of potential lawsuitsrelationship issuesSo how do they protect themselves what are some things that they could do or what are some with some advice?Yeah, definitely and I'm Jason found this is Bill Holliday and we're both financial planners and financial advisorsso we're just gonna give our kind of experience perspective on some of these things andMaybe some advice on you know how to deal with those issuesIf you are an actor or athlete musician something along those lines, so yeahit should be a fun one and everyone's gonna have an individual situation, but justgeneral guidelines, rightso ya touched on it already high income so, you know, that's something we'reObviously high net worth individuals or high-income individuals have got to look at a variety of different things like taxesPlaying for the future making sure that you know, when that income stops, they've got something coming in down the roadSo yeah kind of a variety of things all tied into being being a high earner. Yeah for sureSo I guess one thing isHaving a plan so everyone's career is going to be different. Maybe it's predictable what your future earnings areFor a lot of people it's not going to be predictableSo don't necessarily spend based on current earnings. If suddenly you came into a good situation greatIt may not last or it may be that it's a pretty definedshorter career with this higher earnings so spendWith a long term in mind in a big issue with this is just don't commit to big paymentsSo mortgage and car the first things that come to mind if you're committing to a 30Year mortgage on high payments based on your current earnings that could be a situation or a problem inFuture years and financially hurt your your overall financial situationAbsolutely. See that where somebody, you know, all of a sudden they start earningYou know a hundred times more than they were earning before and so what do they do?They're buying a house – buying a carThey're buying multiple cars buying one for their mom their dadyou know trying to take care of everybody thinking that that's never gonna end and you gotta have a plan in place becauseat some point it probably will so and then just kind of the fact thatIn those types of situations income is usually erratic you might have one year where it's you knowTen times what it was the previous year and then back down back upSo, you knowyou really don't know what the trajectory of that career is going to be like so kind of having plans in place toTo help stabilize that as far as the spending goesyeah, and even with housing I was thinking one piece is committing to that mortgage, but it's alsolawn maintenance pool maintenance HOA feesUtilities on a large house. It's if you're not sure what your earnings are in five yearsYou don't want to commit to too much of an expense there. That's the autos and andTransportation and housing are your big expenses? So just be careful on those fronts. YeahSomething else is traveling a lot soIt's kind of counterintuitiveBut usually the more you travel the higher your housing costs are going to be because you're gonna have to have somebodyMaintaining that property when you're not there so, you know, it might be hiring out, you know property managerYou know might be having more staff there just to make sure everything's running when you're not home securityYou're talking about a large property. Yeah,

Ved å balansere analytiske og kreative ferdigheter har Camilla i to tiår jobbet metodisk og entusiastisk med fremtidsstudier. Med det formål å hjelpe beslutningstakere med å ta valg i dag som gir positiv effekt i fremtiden. Det er jo der vi skal leve resten av våre liv. Rådgivningsselskapet inFuture, som hun var med å etablere for ti år siden, debuterte i markedet med å møte en finanskrise. Men motstand gjør deg sterkere. Den skjerper deg! Vi snakker en del om innovasjon. Litt om Norge som nisjemarked. En del om kunstig intelligens, og hvilke krav den teknologien bringer til torgs. Og Camillas rasjonale for et uenighetsfellesskap setter et slags punktum. Da sier vi alt dette!

Wiele rzeczy robimy bezwiednie opierając się na zaufaniu, że coś jest bezpieczne, zdrowe, że można temu się poddać. Przecież każdego dnia przechodzimy przez ulicę na zielonym świetle, bo ufamy, że kierowca zatrzyma się na czerwonym. Dyskutujemy o wpływie zaufania na kapitał społeczny. Jeśli włączycie podcast usłyszycie opowieść, o czerwonych spodniach, kieszonkowcu, pustym talerzu, przechodzeniu na czerwonym oraz podnoszeniu papierów z chodnika. Jak być mądrym w zaufaniu? W drugiej części rozmowy ocieramy się o temat zaufania w technologii. Nie pomijamy tematu algorytmu zaufania - Blockchain. Rozmowa nam się rozwija, od przeziębienia, poprzez energetyczną sprzeczkę, do zgody, że trzeba zacząć od siebie kończąc. Zapraszamy do słuchania, a co wy myślicie o zaufaniu społecznym? Czy kiedyś wasze zaufanie było poddane próbie? Piszcie do nas, chętnie rozwiniemy ten niedokończony temat. Kilka myśli z podcastu: To, że naginamy normy społeczne nie pozostaje bez wpływu. (Tomek) W czasach rozwoju IT potrzebujemy etyki. (Kasia) Nie można być obojętnym, trzeba pokazywać, że pewne rzeczy są premiowane, a pewne nie. (Tomek) Ten, który nie ufa sobie, nie ufa też innym ludziom. (Kasia) Cytaty pochodzą z książki Kapitał społeczny. Teoria przestrzeni międzyludzkiej. Piotr Sztompka: https://bit.ly/2HQ2Fek Tradycja budująca rytuały niemieckiej społeczności: https://bit.ly/2jwZGsD Future of crime, cyberbezpieczeństwo dziś i jutro - raport opublikowany przez Infuture hatalska foresight institute: https://bit.ly/2rkPIyO Książka Putnama “Samotna gra w kręgle” https://bit.ly/2HW3VZm Wspominamy spotkanie Civi Hub z profesorem Fengiem Hao z Uniwersytetu w Newcastle na temat algorytmu zaufania: https://bit.ly/2wfdwZR

Hvordan skal jeg prioritere opp penger på noe og ned penger på noe annet? Her deler Camilla Tepfers sine beste råd til hvordan du kan overleve digitaliseringens andre bølge. I episode #39 av podkastserien 'De som bygger det nye Norge' møter du partner og medgründer i inFuture, Camilla Tepfers. Hun snakker om digitaliseringens andre bølge, prosessinnovasjon og hvordan man kan avdekke sin strategiske blindsone.Her finner du de fem mest populære podkastepisodene fra 'De som bygger det nye Norge'Følg oss på:Facebook, Instagram, Twitter , LinkedIn og obforum.no See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Na Stacji Zmiana zapraszamy do słuchania pełnej energii rozmowy z Natalią Hatalską, badaczką trendów, właścicielką i dyrektorem Infuture Hatalska Foresight Institute. Instytutu forecastingowego, który definiuje i opisuje najważniejsze trendy wskazując konsekwencje dla gospodarki, kategorii rynkowych czy konkretnych marek. Rozmawiamy o specyfice badania trendów, jak się buduje scenariusz przyszłości i co z tego wynika. Natalia opowiada w barwnych przykładach i doświadczeniach związanych z prognozowaniem tego, co nas czeka. Płynnie przechodzimy do tematu związanego z raportem opublikowanym w lipcu przez Natalię. Rozmawiamy o tym, jak będzie wyglądało jedzenie przyszłości. Z rozmowy dowiemy się dlaczego w tym roku zabrakło Natalii podczas Blog Forum Gdańsk i dlaczego Natalia nie uczestniczy w konferencjach technologicznych. O czym będzie nowy trendbook i jak to się dzieje, że Natalia zauważa trendy. Rozmawiając o malarstwie, a następnie o perspektywie starszych ludzi, płynnie przechodzimy do tematu raportu “Future of Food”. W tej części rozmowy mówimy o mięsie in vitro, jedzeniu w proszku (przykład z życia Tomka) i problemie naszych czasów, jaką jest obsesja na punkcie jedzenia i tak zwane “pornfood” oraz co zrobić, by nie marnować jedzenia. Natalia we wstępie do raportu “Future of Food” pisze, że musimy zwiększyć produkcję żywności o 60%, a mamy zdewastowaną jedną trzecią ziemi i nie nadaje się ona do uprawy. Obecnie ziemia musi wyżywić 7,3 mln, a do 2050 musimy wyżywić 9,7 mln ludzi. Natomiast co trzeci człowiek cierpi z niedożywienia lub głodu, a my wyrzucamy ⅓ żywności. Warto zapoznać się z prawie dwustu stronicowym raportem. Myśl od Natalii: Często przyszłość preferowana różni się od przyszłości przewidywanej. Obecnie wykorzystujemy ziemię na kredyt. Polecamy te miejsca: Link do bloga Natalii Hatalskiej: http://hatalska.com/ Czym zajmuje się Infuture hatalska foresight institute: http://bit.ly/2y8cgqO Link do raportów w instytucie Natalii: http://bit.ly/2hVPrRj Wystąpienie Natalii Hatalskiej podczas InfoShare 2017, prezentacja raportu: http://bit.ly/2xrEMos Wystąpienie Natalii z InfoShare z 2014 roku: http://bit.ly/2xs1YOc Materiał Natalii Hatalskiej o jedzeniu ze śmietnika: http://bit.ly/1F1w5eL