Podcasts about Bada

Vous aimez notre peau de caste ? Soutenez-nous ! https://www.lenouvelespritpublic.fr/abonnementUne conversation entre Marie-Christine Delpech, Pascal Chind et Philippe Meyer, enregistrée au studio l'Arrière-boutique le 13 février 2026.2 : Dans ce second épisode, les deux-coprésidents de l'association Fabrication humaine, Pascal Chind et Marie-Christine Delpech, nous expliquent l'importance de bien informer le public des conséquences de l'IA générative. Ils reviennent également sur certains de leurs partenariats, et sur les rencontres qui leur ont permis de faire avancer leur réflexion. Ils concluent en évoquant leur peur de la massification de la culture par les capacités infinies de l'IA, massification rimant avec automatisation, et donc homogénéisation.Chaque semaine, Philippe Meyer anime une conversation d'analyse politique, argumentée et courtoise, sur des thèmes nationaux et internationaux liés à l'actualité. Pour en savoir plus : www.lenouvelespritpublic.frHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Sabse Bada Punyakaal : Pujya Sant Shri Asharamji Bapu Satsang

Sabse Bada Punyakaal : Pujya Sant Shri Asharamji Bapu Satsang

Re-releasing a DAT listener favorite! News flash: Setting goals for yourself isn't selfish! In fact, Kiera encourages you to set personal, then professional goals. In this episode, she talks about why it's important to think about yourself a bit more, why taking personal time helps you AND your team, and the best way to actually set those goals. Say the things you want to have; be clear about the life you want. Episode resources: Subscribe to The Dental A-Team podcast Schedule a Practice Assessment Leave us a review Transcript: Kiera Dent (00:00) Hello, Dental A Team listeners. This is Kiera. And today we are bringing you something so special. I am so excited because this is one of our most popular episodes from the archives. Whether you're hearing this for the first time or catching it again, I am so excited because it's jam packed with a ton of takeaways that you can start using right now in your practice. We have released thousands, literally thousands of episodes. And I wanted to start bringing a few of these amazing episodes back for you. So I hope you enjoy. And as always, thanks for listening and I'll catch you next time.   on the Dental A Team podcast.   The Dental A Team (00:31) You guys, I hope today's an awesome day for you. I hope you're doing something great for you. Hope you're loving on your teams, giving them compliments, telling them how great they're doing, being very specific and intentional. And I hope you are just remembering that you are working in the best profession, in my opinion, that you could ever, ever, ever ask for. That's right. I believe that dentistry is the greatest profession any of us could ever work in. And I feel truly blessed and honored that we get to work and serve and   Give back to a community that I am obsessed with. So with that said, guys, please be sure to leave us a review if you have not done so. Yes, I'm talking to you. I don't know your name, but I'm talking to you. Please go leave us a review. I know you've been a podcast listener for so long. Please help us out. Help us grow our podcast and serve and give to to more people. Guys, it's very simple.   Whatever device you're listening to you scroll down to the bottom. There's a spot where you can either write an actual review or just leave the star rating. So please help us out. Keeping us at that five stars and giving back has been really, really beneficial. And then we're able to rank higher on the dental. When people search for dental podcasts, we're able to rank higher and help and serve more people. With that said guys, I want to talk about why as teams and owners, it's important for you to set goals for you.   That's right. I think oftentimes we get so obsessed with setting goals for our practice that we forget that it's okay to set goals for the life that we want to have, for the life and the practice that we want to have. Not the one that we think we should have, but the one we genuinely want to have. What happens with that is so often I was actually just talking to a doctor and he said, you know, I really, really, really want to have where I only work three days a week.   but I'm concerned that that's going to impact the team's goals of being able to grow and produce more since I'm such a strong producer. Okay. Number one, kudos to this doctor for loving on his team so much that he wanted to make sure his team was successful. Also with that  said, I have found that when you are setting goals for yourself personally, you're much happier and you want to work harder. And also docs, if you just tell us what your goal is, we as team members get to become insanely. Yep. You got it.   innovative. So we get to come up with it like this office. The office manager said, Hey, that's fine if you want to do this, because guess what? That gives us an opportunity to come up with different ways to change our insurances, to look for ways making sure that we have our fees exactly where they actually should be. It's going to eliminate patients who don't want to be paying for the services that we're offering. I love that this office manager took it on as a challenge.   of how she could actually reach the goals that the practice is set while also reaching the goals that the doctor had for themselves. So for you guys, it's really that thought process of how can we actually achieve the goals that we want? Want? Yes, I said it, want. I want you to achieve the goals that you want. ⁓ And so with that said, making sure that you're setting goals for you. Now, sometimes I think that we feel selfish. We feel like, well, who am I to deserve this?   But the answer is you're a person. You're a person of worth. You're a person who actually deserves to have the life you want if you want to have it. Or you can sit in a victim mentality and say, well, this is just the life it's going to be and I have to do this and I have to do that. Well, fantastic. You're welcome to stay in that mindset, but that's actually not true. You don't have to do anything. You get to choose the state of life you live in. You get to choose the state of being that you come to work every day in.   You get to choose those things. Those are things that you have full control over. You also get to determine the goals that your practice sets together. Doesn't mean you'll necessarily reach them, but guess what? You get to set that. You do. You do. And so because of that, make sure that you actually are setting goals that you want to achieve. And don't worry about being selfish. We often have these stories in our head that aren't real. Guys, if you're a doctor who only wants to work two days a week,   Please just say that. Say that because that way we can actually work and create something. We could hire an associate. We could do a lot of different things for you. We just need to know what you actually want. So I recommend setting three personal goals and three professional goals. Yes, tis the season guys for goal setting. I'm obsessed with it. I was just talking with my younger sister and she said, Kiera, I don't know how you have so much passion for setting goals. So if you feel that way too, that's okay.   ⁓ but my little sister also told me a few days later, said, Kiera, you ignite thoughts in my mind. You make me think of, should start setting goals. I want to set goals. What am I doing? And she said, so by you saying this, you're actually giving back on such a greater level because she said for me, I don't think like that, but you do. And so if I can actually benefit from listening to you and hearing your passion, I'm then able to set and create goals as well. When that's something that I just don't even think about often.   And I loved that. So I thought, okay, let's talk about this, but really getting into the nitty gritty of being okay, setting personal goals ⁓ of what you really want. So number one, I set three personal and three professional goals every single year at a minimum. This last year I had five of the five, I hit four of the five. The only one I didn't have hit was having a baby. ⁓ we can't get pregnant guys. And it's so irritating to me, but I probably shouldn't have set a goal around something I really don't have full control over.   So, ⁓ but beyond that, I did hit all the goals that we have and it's actually pushing us to go and start on a journey of IVF. If any of you have tips on that, please email me personally guys, it's not professional. Hello@TheDentalATeam.com. I'm super excited. That's our 2022 journey. ⁓ The bottom line is setting those goals. So because I had a goal of having a baby last year, guys, and even though I didn't,   ⁓ It forced me to think of the company differently. It forced me to have our entire company work on getting our SOP manual done, of having people learn to run the business so it wasn't completely dependent on me, of getting it more internal and having a team that could do this for me versus it being dependent on me all the time. It was one of the best goals that I set because it forced the company to innovate, create, and go into a different realm than it's ever been before. So that's why it's a paramount, guys.   I hope I'm like drilling this into you to set goals that you actually want. Now, what do you do if you don't know what you   Well, let's just go do a dream session. All right. Let's have you go just dream and imagine of anything and everything you've ever kind of even wanted. I'm talking like silly things. Like I've wanted to have a home cooked meal every day. Like silly things.   Because what it will do is it will start to generate. an activity that I did that you guys can try is I'm going to give you three minutes, one sheet of paper, only one sided. Yes, you heard right. One sided. You can't write on the backside, only the front side. It has to be at eight and a half by eleven. I can see you guys getting huge poster boards, you overachievers. You got three minutes. You can even do it faster. Do it on two minutes. Set that timer for two minutes. Anything that's written on this paper, you will achieve.   If it's not written on this paper, you will not get it for the rest of your life. Yeah, I just made that real serious. The rest of your life. Okay. So it's forcing you to think, I will only get these things if they're written on this piece of paper and I have two minutes to write down what I actually want in life. I don't care if they are materialistic. I don't care if they're relationship. I don't care what the heck they are, but you have two minutes and you get nothing else on this list for the rest of your life.   That's a really good way to get you guys to think about what you actually want in your life. Okay, try it out. Then after that, go around and write one three or 10 years next to this. What is it going to be? Are you going to achieve this in one year, three year, five year, 10 year? Because some of those goals might take a little longer to achieve, but that's a great way to really see what do you actually want. Again, like really play by this. If this is all you are going to get for the rest of your life, the rest of your life, some of you might have a few years left. Some of you might have less time.   or more time, but this is all you're going to get. That's how you can start to see like, do you actually really want in your life? And then from there, that's how we can start to create these personal goals. I write silly goals. I write awesome goals. I write goals. you guys, every year I get better and better and better at this. I haven't always been good at it I don't think I'm great at it today. I just think I'm willing to consistently do this year over year over year. But I write things that I actually want. This last year.   You guys, I love to have savings accounts. You can ask Jason. I've got about like 12. My bookkeeper hates me. Not like hates, hates, but just drives him nuts. And I've got so many bank accounts, but I like to have these because they give me security. I've got my company bam. I've got my personal bam. I've got a fun from traveling. I've got a fun for my house decorations. Like I get crazy guys, but it gives me security. And so I oftentimes will write goals around how much money I want to have in my savings accounts. Guess what?   Every year I hit these goals. I write goals. I love cars. love fast cars. I did just buy a Tesla Model 3 performance. So zero to 60 in three seconds guys. And I freaking love it. It's so fun. I love fast cars. So oftentimes I write goals around cars. I also this year my goal is to be in the best shape of my life. So I hired an in-house chef. Guys it's actually cheaper than going grocery shopping. Just so you know I did the math on it. It is cheaper.   than grocery shopping to have an in-house chef. I don't know how I found this guy, but it was something that I wanted to have. So I'm hiring somebody. They're going to come cook for me one day a week. They make me three meals with eight servings each. That's 24 meals for me and my husband. They will put it into containers for me. Bada bing, bada boom. I've got dinner, lunch for an entire week and they come in once a week and they go grocery shopping for me. And it's cheaper than if I were to do my own grocery shopping. So things like that.   I want to be in the best shape of my life. You guys, I'm terrible. I love to cook. I just don't make the time for it. And then when I do cook, I go to, it's too quote unquote hard for me right now to eat healthy meals. So I said, okay, if I'm going to be in the best shape of my life, what do I need to do about it? So those are some fun goals that I do just so you guys know, I have a goal to not work Mondays and Fridays. I love to have Fridays as my own personal day to do Kiera's things. Monday, I love it to be business dream day.   that's not quote unquote work. I just don't want to be scheduled in meetings. I want to have a day where I can dream about the business. And if I want to work, I can. And I can start when I want to start. And I don't have meetings that are scheduled. That's something I want to do. So writing those things, being OK to say the things that you actually want to have. ⁓ In years past, it was that I wanted to travel out of the country one or two times. This next year, it's probably going to be that I have at least   four weeks off throughout the year where I can actually just go on vacation with my husband and we can go have a great time. Whatever it is guys, you can create these goals. So really making sure that you write your personal goals. Then you go to your professional goals. Notice I do personal and then professional. Reason being is because if I take care of me, it's just like on an airplane guys, you got to put your oxygen mask on you first. Then you find a way to create it within the business.   If you're clear of the life that you want to have, if you're clear about who you want to be, and this goes for owners and team members, guys, this is not just reserved for owners. This is reserved for everybody. Everybody, everybody can have this, you guys, every single person. So with that said, you guys then go to professional. If you want to have this life, what needs to happen professionally? What are the growth goals that the company needs to have? Now you might need to scale it back. It might be unrealistic for you to take four weeks off this year.   Maybe it's that we start this year at two weeks and then next year we go four weeks. Just know because you write it down, it does not mean it's written in stone. It can be adaptable. One of my new values that I've created for myself is flexibility. Cause I was like, no, I said four weeks, I will find a way for four weeks. Well, flexibility can really change my life. It can help me be happier and more content with it out of being as hard. So giving myself that permission to have flexibility is something that I really valued. And so.   Maybe I'm gonna change it. Maybe two weeks is still gonna give me that excitement and that happiness. But being able to start working towards the life I wanna have. I'll tell you guys, three years ago, I said I wanted the company independent of me. Took me three years, guys. And the only way we were able to actually find out if it was is because I got COVID and I was out for a week. Like down for the count. My head was spinning like a top with helium in there. Like that's literally how I described it. I couldn't do emails. I was stuck in New York. It was crazy.   Tiffanie was doing presentations for me. Sissy was running the podcast. Shelbi was running all the meetings. People were talking to sponsors for me. I wasn't around. I wasn't creating content. The other consultants have started to do podcasts where we get consultants information so you guys can hear from a different perspective. Like those were innovative things. Innovative things that took me three years to actually achieve. So don't be afraid if these things don't get done right away. But the biggest piece I wanted to drive home is   Be okay setting goals for you. Be okay taking care of you. You've worked hard. You deserve it. You guys trust me. feel selfish often. And then I started thinking, I'm willing to give everybody else their dream life. I care about my team members and I hear about what they want and I work really, really hard to create the life that they want to have. How come I can't be a great employer to myself? How come I don't care about myself as much? How come I don't allow myself   the opportunity to succeed and win. Guys, I bust my buns. Why am I not a good employer to myself? I've thought about it. If I was an employee for myself or let me rephrase that. If I was an employee for somebody else who treated me like I do myself, I would probably quit. Think about that. How do you treat yourself? You probably work sunup to sundown. You probably don't get many vacations.   So many of you called me during the holiday season, which I freaking loved. It like just fuels my fire. I love talking to you guys. We all get, we all get jittery. We don't know what to do ourselves with that much time off. We, we love to create. We love to work. We love to do these things. So we're like, how can I improve the business? Well, let's work on that. But just think if you worked for somebody else and they had you do that, you'd be livid. But that's how we treat ourselves. So I'm not saying it's wrong. I'm just saying be okay to also treat yourself really well.   Be okay to invest in yourself. Be okay to maybe spin the coin and say, hey, if I was truly an employee in this company and I was interviewing myself and I was caring about the goals and aspirations I have, what would I do for myself? How would I do it a little bit differently? How would I view me? Could I maybe show a little more kindness? Cause guess what? The kindness you show yourself, the investment you show yourself is the same investment you give your team. Don't fool yourself.   Guys, the kinder I've been to myself, the more giving I've been to my team, shockingly. The more I'm in sync with the life I want to live, the happier I am, and the more my team supports it. It's shocking, guys, because guess what? My team loves me. They want me to have an awesome life. They want me to be successful. They want me to have a family. Sometimes it's okay to accept that people love us. It's okay.   to accept that people want us to live our dream lives. It's okay to not want to work in the practice clinically every single day. Those are not wrong things. That's progression. That's growth. If you're not growing, you're dying. So be okay to set those goals. So I want you guys to take this, whatever stuck out to you in this podcast, I want you to go act on it today, not tomorrow, not in five days. I want you to grab a pen or a pencil, grab your phone, whatever you need to do, but write down, what are you going to do for yourself? Are you going to write personal goals?   Are you going to be kinder? Are you going to actually treat yourself like an employee and answer those same questions? What are your one, three, five, 10 year goals? Who do you want to become? Because guess what? You as an owner need to be growing and progressing just like your team does. You need to be investing in your success just like you do your team. And I will promise you your life, your relationships, your health, and your work life will all change for the better when you take care of you.   So guys, this is Kiera just giving you a big hug, high five, whatever you choose to receive of, it's okay. I want to give you permission, permission to live your best life, permission to be kind to yourself, permission to be crazy, permission to just live full out, permission to go off the rails, permission to be crazy. Guys, it was downright crazy to buy a Tesla. Do you know how much fun it is? Do you know how much I giggle? Going zero to 60, turning on Santa's sleigh and spreading holiday cheer?   laughing with my family, letting all of them drive it, going 115 miles an hour. shouldn't say that. Any of you cops, I did it, guys. It was so fun. I can't wait to take it to the racetracks. I can't wait to do these things. It's so fun. Is it any smart? No, but guess what, guys? I could die tomorrow. I'm not saying be crazy. I'm just saying make sure you're living and you're not waiting to live. All right, guys, as always, thank you so much for listening. I'm cheering you on. If I can ever be a help.   If I can coach you on these things personally or professionally, please reach out. I'd love to. This is what I geek out over and it just fuels my fire because if I can help you live your dream life while being profitable, while growing your teams and your systems, guess what? You're going to give back to your community, to your teams, to the people around you. And that's how we're going to massively impact this world for good. So please reach Hello@TheDentalATeam.com.   Kiera Dent (18:56) I hope you all loved today's episode as much as I did. It is crazy to think that this many episodes have been released since we started the Dental A Team Podcast. And I started looking to say, my goodness, our listeners need to be reminded of some of the things they may have learned a year ago or two years ago or five years ago, because so many things in our practices weren't relevant back then when we heard them, but they are relevant today. And I would be doing you a huge disservice if I didn't re-release some of these episodes for you to remember, to refine.   to optimize and really truly if you ever need a topic or you're like, my gosh, I wonder if the Dental A Team has anything like this, go onto our website, TheDentalATeam.com, click on our podcast tab and you can literally search any topic. So whether it's overhead or hiring or firing or team morale or engagement or case acceptance or hygiene or associate onboarding or whatever it is, we have so many episodes for you. And so I am going to intentionally be   re-releasing some of the top best episodes for you, pulling back some of the ones that I needed to remember, some of the things that I feel for you to really, really relearn right now and to re-remember, or if it's the first time, welcome. I'm so happy you're listening to it, but I hope you truly enjoyed today's episode. I hope that you share this with somebody. I hope that you go and implement today because we only have one day. We only get today. And so making today the best that it possibly can be. If we can help you in any way, shape or form, reach out Hello@TheDentalATeam.com.   And as always, thanks for listening and we'll catch you next time on the Dental A Team Podcast.  

Vous aimez notre peau de caste ? Soutenez-nous ! https://www.lenouvelespritpublic.fr/abonnementUne conversation entre Marie-Christine Delpech, Pascal Chind et Philippe Meyer, enregistrée au studio l'Arrière-boutique le 13 février 2026.1 : Dans ce premier épisode, Marie-Christine Delpech et Pascal Chind nous présentent les origines de leur association Fabrication humaine, et du label associé, conféré sur simple déclaration des auteurs, qui jurent de ne pas avoir eu recours à l'IA générative. Plutôt que de contrôler et punir, ils préfèrent ainsi défendre et valoriser ce qui fait, pour eux, "l'essence de notre humanité".Chaque semaine, Philippe Meyer anime une conversation d'analyse politique, argumentée et courtoise, sur des thèmes nationaux et internationaux liés à l'actualité. Pour en savoir plus : www.lenouvelespritpublic.frHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

¿De qué hablamos cuando hablamos del interés compuesto? Con Juan Gómez Bada, que es CEO y director de inversiones de Avantage Capital.

W dzisiejszej audycji mówimy o rządowych pracach projektem ustawy, która opisuje unijny mechanizm finansowy programu SAFE. Rozmawiamy także o konsumpcji pączków jako tradycji nierozerwalnie powiązanej w Polsce z Tłustym Czwartkiem. Mówimy o instalacji "Springs of Love", prezentowanej na brukselskim festiwalu światła przez Instytut Polski w Brukseli. Naszym gościem jest dr Jerzy Rohoziński z Ośrodka Badań nad Totalitaryzmami Instytutu Pileckiego, z którym rozmawiamy o 86 rocznicy deportacji Polaków na Sybir.

Vous aimez notre peau de caste ? Soutenez-nous ! https://www.lenouvelespritpublic.fr/abonnementUne émission de Philippe Meyer, enregistrée en public à l'École alsacienne le 8 février 2026.Avec cette semaine :Jean-Louis Bourlanges, essayiste, ancien président de la Commission des Affaires étrangères de l'Assemblée nationale.David Djaïz, entrepreneur et essayiste.Antoine Foucher, président de la société de conseil Quintet, spécialiste des questions sociales.Nicole Gnesotto, vice-présidente de l'Institut Jacques Delors.Chaque semaine, Philippe Meyer anime une conversation d'analyse politique, argumentée et courtoise, sur des thèmes nationaux et internationaux liés à l'actualité. Pour en savoir plus : www.lenouvelespritpublic.frHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cierpisz na chroniczne zmęczenie, problemy z trawieniem lub kiepsko radzisz sobie ze stresem? Czy wiedziałeś, że możesz "zhakować" swój układ nerwowy za pomocą prostego urządzenia, które większość z nas kojarzy z łagodzeniem bólu?

Vous aimez notre peau de caste ? Soutenez-nous ! https://www.lenouvelespritpublic.fr/abonnementUne conversation entre Calixte de Nigremont et Philippe Meyer, enregistrée au studio l'Arrière-boutique le 19 décembre 2025.2 : Après 27 ans de cérémonies, est-ce qu'elles ne se ressemblent pas un peu toutes ? Pour Calixte de Nigremont, pas du tout : il nous raconte celles qui l'ont le plus marqué, notamment le Festival mondial du cirque de demain, qu'il présente tous les ans. Quand Philippe Meyer lui demande son avis sur la situation contemporaine des cérémonies, il nous explique qu'elles ont beaucoup changé, notamment sous l'influence du stand-up. Lui n'y voit pas quelque chose de mauvais : les formations changent, le rapport à la scène évolue, et il revient sur le cas du cirque, où les animaux voient leur place se transformer considérablement les dernières décennies. L'importance de savoir rire ensemble, elle, demeure.Chaque semaine, Philippe Meyer anime une conversation d'analyse politique, argumentée et courtoise, sur des thèmes nationaux et internationaux liés à l'actualité. Pour en savoir plus : www.lenouvelespritpublic.frHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vous aimez notre peau de caste ? Soutenez-nous ! https://www.lenouvelespritpublic.fr/abonnementUne conversation entre Calixte de Nigremont et Philippe Meyer, enregistrée au studio l'Arrière-boutique le 19 décembre 2025.1 : Maître de cérémonies, c'est une bonne situation ça ? C'est ce que défend Calixte de Nigremont dans cette conversation avec Philippe Meyer, puisqu'il revendique pour cette activité le statut de métier. Commençant par son parcours à la radio, où il a appris l'art de parler sans ne rien dire, ce fier angevin décrit pour nous les cérémonies d'aujourd'hui, qui vont du cirque aux remises de prix, en passant par les compétitions de discussions. Il nous explique également comment accueillir et faire patienter, notamment par le costume, qui chez lui est exubérant et la marque du second degré de tous ses propos. Jamais candidat à un événement, il est toujours heureux d'accepter de nouvelles propositions, de découvrir de nouveaux lieux et de nouvelles personnes, de rire et faire rire.Chaque semaine, Philippe Meyer anime une conversation d'analyse politique, argumentée et courtoise, sur des thèmes nationaux et internationaux liés à l'actualité. Pour en savoir plus : www.lenouvelespritpublic.frHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vous aimez notre peau de caste ? Soutenez-nous ! https://www.lenouvelespritpublic.fr/abonnementUne émission de Philippe Meyer, enregistrée en public à Sciences Po Paris le 16 janvier 2026.Avec cette semaine :Antoine Foucher, consultant, spécialiste des questions sociales, auteur de Sortir du travail qui ne paie plus.Nicole Gnesotto, vice-présidente de l'Institut Jacques Delors.Marc-Olivier Padis, directeur des études de la fondation Terra Nova.Michaela Wiegel, correspondante à Paris de la Frankfurter Allgemeine Zeitung.Chaque semaine, Philippe Meyer anime une conversation d'analyse politique, argumentée et courtoise, sur des thèmes nationaux et internationaux liés à l'actualité. Pour en savoir plus : www.lenouvelespritpublic.frHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Juan Gómez Bada visita Tu Dinero Nunca Duerme para explicarnos las principales posiciones de la gestora en este 2026. ¿Cuándo va a llegar la caída? Si es que llega. Porque las bolsas están en máximos. Y hay mucho optimismo en los mercados, pero también quienes sólo esperan la llegada del bofetón de realidad. ¿Qué pasará: sigue el rally en 2026 o comienza la corrección? Para ayudarnos a responder a estas preguntas, las que se hace todo inversor en estos momentos, nos acompaña, esta semana en Tu Dinero Nunca Duerme, Juan Gómez Bada, gestor de Avantage Capital. Y sí, él también cree que la situación es peligrosa, pero nos recuerda que en parte es consecuencia de unas políticas monetarias no especialmente cuidadosas: "Son el euro y el dólar los que están en mínimos. Todo lo demás, vale mucho más. Otro aspecto a tener en cuenta son las políticas monetarias y fiscales, que son muy expansivas a ambos lados del Atlántico. Todo echa más leña al fuego. El mercado descuenta que Donald Trump va a elegir al próximo presidente de la FED pasado mañana y que éste hará lo que quiere Trump. Pero luego la realidad es la de siempre: compañías a las que les va bien y otras no tan bien. Esa diferenciación, empresa a empresa, es lo que nosotros tratamos de hacer". En ese proceso, de abajo hacia arriba, una de las apuestas del pasado año de Gómez Bada fue Argentina. ¿Por qué?: "Argentina es un país en el que nos fijamos desde la victoria de Milei. Pero no fue hasta un año después empezaron las posiciones en Avantage Fund, porque siempre hay diferencias entre lo que los políticos dicen y hacen. Lo primero que entró en cartera fue la deuda pública. ¿Por qué? Porque vimos que el país se estaba consolidando y ya había empezado a crecer. Si la deuda se mantiene constante, pero sube el PIB nominal, la relación deuda/PIB puede caer una barbaridad. Las agencias de rating van con retraso, por el miedo a que no llegue la refinanciación. Por eso, el primer lugar por el que comenzamos fue la deuda pública. Luego hemos estado viendo empresas con una solvencia espectacular y dominantes en sus mercados. Pero tienen un problema, porque por la deuda en dólares estaban pagando mucho más que empresas similares en otros países. Esto es sólo por el riesgo país. ¿Qué hace que una empresa sea buena o mala? Pues simplemente que sea capaz de ganar dinero y devolverte el dinero que le has prestado". ¿Y el reparto renta fija – renta variable, clave en un fondo mixto como el suyo?: "Nosotros tenemos la flexibilidad. Eso nos permite que, en momentos malos, por ejemplo pandemia, el fondo también pueda acabar en el 10% superior de su categoría. Esto nos hace estar mejor cada año que el 90% de los competidores. Ahora mismo, la renta variable pesa entorno al 71-72%. No hacemos ninguna preselección por países o sectores o tamaños de compañías: hay compañías de las más grandes del mundo (como Tesla o Nvidia) pero también hay pequeñas (como Renta4). La virtud es poder elegir y no casarte con unas u otras". ¿Nvidia? Suena a blasfemia en el entorno value-quality. ¿ No está carísima? ¿Hay oportunidades de negocio ahí? ¿No es mejor salir corriendo? En Avantage tienen un 2% de su principal fondo en esta compañía y lo explican así: "Nvidia ha construido un semi-monopolio muy difícil de cambiar. A un desarrollador de software que quiera desarrollar su modelo, no le queda otra que usar las tarjetas de Nvidia. Cada vez hay más software que se escribe en tarjetas de Nvidia y no en otras. Hay alineación de intereses (con su fundador), modelo de negocio sólido y ventajas competitivas (ventaja tecnológica, escala, efecto red y costes de cambio). Creemos que estas cuatro ventajas tienen la fuerza suficiente",

 Nowa piramida żywieniowa w USAAdministracja Stanów Zjednoczonych ogłosiła nowe zalecenia żywieniowe na lata 2025–2030, których integralną częścią jest zmieniona piramida żywieniowa. Dokument wyraźnie odchodzi od modelu opartego na produktach wysoko przetworzonych i nadmiarze węglowodanów, stawiając w centrum „prawdziwe jedzenie”: warzywa, owoce, białko i zdrowe tłuszcze.W nowej piramidzie węglowodany tracą dominującą pozycję – mają pełnić rolę uzupełniającą i pochodzić głównie z produktów pełnoziarnistych bogatych w błonnik. Zmiany wywołały szeroką debatę w środowiskach medycznych i dietetycznych, bo wpływają nie tylko na indywidualne wybory żywieniowe, ale także na programy żywienia w szkołach, wojsku i instytucjach publicznych.O sens i konsekwencje tej zmiany Krzysztof Skowroński pytał w Poranku Radia Wnet Mariannę Raczyk, badaczkę z Instytutu Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN. Zdaniem dr Raczyk sama próba zmiany dotychczasowego modelu jest potrzebna i długo oczekiwana.Bardzo się cieszę, że ktoś wreszcie zaczął coś robić z obecną piramidą żywienia, bo ona na pewno wymaga aktualizacji i uwzględnienia najnowszych badań. To jest krok odważny– oceniła. Jednocześnie podkreśla, że nowa piramida powinna być oceniana wielowątkowo i z dystansem.Będziemy musieli poczekać na oficjalne stanowiska takich instytucji jak WHO czy EFSA, które wyznaczają globalne trendy i rekomendacje żywieniowe– stwierdziła. https://wnet.fm/2026/01/09/nowa-piramida-zywienia-priorytetem-bialko-zdrowe-tluszcze-i-warzywa/„Prawdziwe jedzenie” zamiast przemysłu spożywczegoJednym z głównych haseł nowej piramidy jest powrót do żywności nisko przetworzonej.To, że powinniśmy jeść prawdziwe jedzenie – real food – to coś, z czym nikt rozsądny nie będzie dyskutował. Dużo warzyw, unikanie prostych cukrów, słodyczy i nadmiaru soli – to są bardzo dobre kierunki– powiedziała. Ekspertka zwraca uwagę, że piramida ma dziś inną funkcję niż dawniej.Nie mamy już precyzyjnych zaleceń typu: ile dokładnie czego jeść. To może być trudne dla odbiorców, bo wcześniej piramida bardzo jasno wskazywała proporcje. Teraz przekaz jest bardziej ogólny– dodała. Najwięcej emocji wzbudza powrót tłuszczów zwierzęcych i pełnotłustego nabiału.Jajecznica na maśle z bekonem? Tak, to może być przykład śniadania w tym modelu– mówi dr Raczyk.Jak podkreśla, strach przed tłuszczami nasyconymi przez lata był wzmacniany przez część środowisk medycznych, ale dziś obraz jest bardziej złożony.Nie ma jednoznacznych dowodów, że tłuszcze zwierzęce w umiarkowanych ilościach są tak szkodliwe, jak przez lata twierdzono. Co więcej, nadmiar niektórych tłuszczów roślinnych również może sprzyjać stanom zapalnym– powiedziała. Kluczowe znaczenie ma jakość i stopień przetworzenia produktów.Jeżeli skupimy się na żywności pochodzenia zwierzęcego, ale nisko przetworzonej i w rozsądnych ilościach, to znajdziemy tam wiele korzystnych związków dla zdrowia– wskazała. Powrót do jadłospisu przodków?Nowa piramida – zdaniem badaczki – przypomina w pewnym sensie dietę sprzed epoki przemysłowej.To trochę powrót do naszych praprzodków. Ludzie od początku żywili się głównie mięsem i warzywami. W tym sensie ta piramida idzie w bardzo pierwotnym kierunku– oceniła. Zastrzega jednak, że nie oznacza to bezrefleksyjnego zwiększania spożycia mięsa.Moim zdaniem w diecie nadal powinno być więcej ryb niż czerwonego mięsa. To nie jest zachęta do jedzenia steków bez ograniczeń– dodała. Dr Raczyk podkreśla, że nauka rzadko daje szybkie i jednoznaczne odpowiedzi.Część naukowców będzie tę piramidę popierać, a część będzie z nią polemizować. Tak działa nauka – postęp oznacza także korekty wcześniejszych założeń– mówiła. Na koniec zaznacza, że żadna piramida nie zastąpi indywidualnego podejścia.To są rekomendacje. Każdy powinien dopasować je do swojego stylu życia, aktywności fizycznej i stanu zdrowia. Zmiana nawyków żywieniowych jest bardzo trudna i musi być rozsądna– podsumowała. /fa

Vous aimez notre peau de caste ? Soutenez-nous ! https://www.lenouvelespritpublic.fr/abonnementUne émission de Philippe Meyer, enregistrée en public à l'École alsacienne le 11 janvier 2026.Avec cette semaine :Jean-Louis Bourlanges, essayiste, ancien président de la Commission des Affaires étrangères de l'Assemblée nationale.David Djaïz, entrepreneur et essayiste.Antoine Foucher, consultant, spécialiste des questions sociales, auteur de Sortir du travail qui ne paie plus.Lucile Schmid, présidente de La Fabrique écologique et membre du comité de rédaction de la revue Esprit.Chaque semaine, Philippe Meyer anime une conversation d'analyse politique, argumentée et courtoise, sur des thèmes nationaux et internationaux liés à l'actualité. Pour en savoir plus : www.lenouvelespritpublic.frHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Wykład dr hab. Michała Wenzela w ramach seminarium Instytutu Rozwoju Wsi i Rolnictwa PAN [12 stycznia 2026 r.]Wiejskie ruchy społeczne traktowane są przez prelegenta jako wyraz aspiracji, interesów i wartości ludności związanej ekonomicznie z rolnictwem, a kulturowo z wsią. Są one:1) spontanicznymi przejawami aktywności, powstającymi w wyniku oddolnej mobilizacji, zwykle o charakterze protestu;2) wyrazem interesów rolnictwa i środowisk pośrednio związanych z działalnością rolniczą, np. poprzez związki rodzinne, korzystanie z form pomocy państwa dostępnych rolnikom czy też pracę w firmach obsługujących rolnictwo;3) polityczną reprezentacją interesów wsi i rolnictwa.Te trzy elementy pojawiają się sekwencyjnie: od spontanicznych działań protestacyjnych, poprzez instytucjonalizację w związki zawodowe czy też producenckie, aż po działalność polityczną. Ewolucja form aktywności, bazy społecznej i celów zostanie zobrazowana poprzez porównanie wybranych przykładów: NSZZ RI „Solidarność”, Samoobrony i Agrounii. Warto zadać pytanie, na ile ta ewolucja form ruchów wiejskich pozwala dziś skutecznie reprezentować interesy wsi i rolnictwa.dr hab. Michał Wenzel - socjolog Uniwersytet SWPS. Zajmuje się metodami badań społecznych i postawami politycznymi, a także socjologicznymi aspektami mediów. W pracy naukowej skupia się na tym, jak media kształtują postawy polityczne oraz społeczeństwo obywatelskie. Bada relacje między sondażami przedwyborczymi a marketingiem politycznym. Specjalizuje się również w sondażach opinii publicznej i statystyce. Interesuje się rolą ruchów społecznych w procesach demokratyzacji. Badał związki zawodowe i prawa pracownicze. Jest członkiem zespołu badawczego Demokratycznego Audytu Polski, działającego przy Centrum Studiów nad Demokracją Uniwersytetu SWPS. Autor i współautor licznych artykułów naukowych m.in. na temat modeli społeczno-ekonomicznych i ruchów społecznych. Na Uniwersytecie SWPS prowadzi zajęcia z metodologii badań społecznej, opinii publicznej, statystyki, a także seminaria tematyczne.Jeśli chcesz wspierać Wszechnicę w dalszym tworzeniu treści, organizowaniu kolejnych #rozmówWszechnicy, możesz:1. Zostać Patronem Wszechnicy FWW w serwisie https://patronite.pl/wszechnicafwwPrzez portal Patronite możesz wesprzeć tworzenie cyklu #rozmowyWszechnicy nie tylko dobrym słowem, ale i finansowo. Będąc Patronką/Patronem wpłacasz regularne, comiesięczne kwoty na konto Wszechnicy, a my dzięki Twojemu wsparciu możemy dalej rozwijać naszą działalność. W ramach podziękowania mamy dla Was drobne nagrody.2. Możesz wspierać nas, robiąc zakupy za pomocą serwisu Fanimani.pl - https://tiny.pl/d9wz-p96Jeżeli robisz zakupy w internecie, możesz nas bezpłatnie wspierać. Z każdego Twojego zakupu średnio 2,5% jego wartości trafi do Wszechnicy, jeśli zaczniesz korzystać z serwisu FaniMani.pl Ty nic nie dopłacasz!3. Możesz przekazać nam darowiznę na cele statutowe tradycyjnym przelewemDarowizny dla Fundacji Wspomagania Wsi można przekazywać na konto nr:33 1600 1462 1808 7033 4000 0001Fundacja Wspomagania WsiZnajdź nas: https://www.youtube.com/c/WszechnicaFWW/https://www.facebook.com/WszechnicaFWW1/https://anchor.fm/wszechnicaorgpl---historiahttps://anchor.fm/wszechnica-fww-naukahttps://wszechnica.org.pl/#socjologia #irwir #irwirpan #samoobrona #agrounia #wieś #polskawieś #społeczeństwo #ruchyspołeczne

Kamil Kuć rozmawia z Tymoteuszem Doligalskim z AI LAB SGH o tym, jak skutecznie i etycznie wykorzystywać sztuczną inteligencję w pracy badawczej. Mówimy o słabościach AI, zagrożeniach w nauce oraz zasadach korzystania z narzędzi AI w dydaktyce i przy pisaniu prac magisterskich.

Vous aimez notre peau de caste ? Soutenez-nous ! https://www.lenouvelespritpublic.fr/abonnementUne conversation entre Jean-Philippe Lafont et Philippe Meyer, enregistrée au studio l'Arrière-boutique le 23 février 2024.Pour ce nouveau Bada, Philippe Meyer reçoit le baryton-basse Jean-Philippe Lafont. Dans ce premier épisode, ils évoquent les débuts du chanteur : celui-ci évoque son enfance sans avoir de parents particulièrement enclins à la chanson : ainsi Lafont a du se tracer un itinéraire singulier. Chanteur lyrique mais pas que : celui que l'on connaît grâce à ses nombreux rôles salués par la critique et son accent toulousain est féru de sport, particulièrement de gymnastique, premier sport qu'il a pratiqué.L'invité de Philippe Meyer aborde aussi ceux qui ont constitué pour lui un exemple, la Callas par exemple. Enfin, Lafont évoque les œuvres qui le touchent le plus comme Pelléas et Mélisande de Debussy, ses chefs d'orchestre de prédilection …Chaque semaine, Philippe Meyer anime une conversation d'analyse politique, argumentée et courtoise, sur des thèmes nationaux et internationaux liés à l'actualité. Pour en savoir plus : www.lenouvelespritpublic.frHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Time for some 90s nostalgia with this very fun franchise where none of the movies are connected to each other!It's an Akki fest on the podcast where we discuss Khiladi (1992) and Sabse Bada Khiladi (1995) in this first of two episodes. And we cover Main Khiladi Tu Anari (1994) and Khiladiyon Ka Khiladi (1996) in part 2.Subscribe to Filmi Ladies on Spotifyhttps://open.spotify.com/show/7Ib9C1X5ObvN18u9WR0TK9 or Apple Podcastshttps://podcasts.apple.com/us/podcast/filmi-ladies/id1642425062@filmiladies on Instagram Pitu is @pitusultan on InstagramBeth is @bethlovesbollywood on BlueskyEmail us at filmiladies at gmailSee our letterboxd for everything discussed on this podcast. https://boxd.it/qSpfyOur logo was designed by London-based artist Paula Ganoo @velcrothoughts on Instagram https://www.art2arts.co.uk/paula-vaughan

Vous aimez notre peau de caste ? Soutenez-nous ! https://www.lenouvelespritpublic.fr/abonnementUne conversation entre Maryvonne de Saint-Pulgent et Philippe Meyer, enregistrée au studio l'Arrière-boutique le 4 octobre 2024.Ce troisième épisode de notre série sur Notre-Dame de Paris replace l'histoire de la cathédrale dans le conflit médiéval qui oppose Maurice de Scully, évêque de Paris, et l'abbé de Saint-Germain des prés. Il évoque les enjeux de pouvoir autour de la construction et la querelle qui oppose la Papauté au Saint-Empire romain germanique.Chaque semaine, Philippe Meyer anime une conversation d'analyse politique, argumentée et courtoise, sur des thèmes nationaux et internationaux liés à l'actualité. Pour en savoir plus : www.lenouvelespritpublic.frHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vous aimez notre peau de caste ? Soutenez-nous ! https://www.lenouvelespritpublic.fr/abonnementUne conversation entre Aliette Martin, Olivier Giel et Philippe Meyer, enregistrée au studio l'Arrière-boutique le 20 septembre 2024.Nous recevons pour ce nouveau bada Aliette Martin et Olivier Giel, qui cumulent à eux-deux un siècle au service de la Comédie-Française. Au cours de ce premier épisode, nos invités exposent leur parcours à la Comédie-Française, ainsi que le fonctionnement particulier de cette institution, notamment la division entre les pensionnaires et les sociétaires, et le système des parts et des feux.Chaque semaine, Philippe Meyer anime une conversation d'analyse politique, argumentée et courtoise, sur des thèmes nationaux et internationaux liés à l'actualité. Pour en savoir plus : www.lenouvelespritpublic.frHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vous aimez notre peau de caste ? Soutenez-nous ! https://www.lenouvelespritpublic.fr/abonnementUne conversation entre Sophie Cazaux et Philippe Meyer, enregistrée au studio l'Arrière-boutique le 28 juin 2024.Sophie Cazaux est journaliste à BFMTV.Chaque semaine, Philippe Meyer anime une conversation d'analyse politique, argumentée et courtoise, sur des thèmes nationaux et internationaux liés à l'actualité. Pour en savoir plus : www.lenouvelespritpublic.frHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour ce Bada du Nouvel Esprit Public, Philippe Meyer a eu la joie de recevoir Constance Rivière, haute fonctionnaire, écrivaine et directrice du Palais de la Porte-Dorée. 
Dans ce premier épisode, Constance Rivière nous parle de son dernier livre, La vie des Ombres, consacré à l'œuvre de Frederick Wiseman. Elle revient également sur l'importance de son père dans sa découverte du cinéaste. Chaque semaine, Philippe Meyer anime une conversation d'analyse politique, argumentée et courtoise, sur des thèmes nationaux et internationaux liés à l'actualité. Pour en savoir plus : www.lenouvelespritpublic.frHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Une conversation entre Laurent de Wilde et Philippe Meyer, enregistrée au studio l'Arrière-boutique le 22 septembre 2023.Pour ce nouveau Bada du Nouvel Esprit Public, Philippe Meyer a eu la joie de recevoir Laurent de Wilde, pianiste de Jazz, compositeur, producteur, écrivain et homme de radio. Dans ce troisième épisode, Laurent de Wilde nous parle du rapport qu'il entretient avec son instrument : le piano. Il analyse plus généralement le clavier et nous parle de son livre Les Fous du Son, dans lequel il retrace l'histoire des inventeurs de claviers électroniques.Chaque semaine, Philippe Meyer anime une conversation d'analyse politique, argumentée et courtoise, sur des thèmes nationaux et internationaux liés à l'actualité. Pour en savoir plus : www.lenouvelespritpublic.frHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Connaissez-vous notre site ? www.lenouvelespritpublic.frUne conversation entre Fabrice Fries et Philippe Meyer, enregistrée au studio l'Arrière-boutique le 14 avril 2023.Parvenu en 2018 à la tête de l'Agence France Presse (AFP) à la suite d'une élection rocambolesque, Fabrice Fries vient d'être reconduit dans ses fonctions pour un nouveau mandat de 5 ans. Ces responsabilités couronnent une riche carrière dans les médias, la tech et la communication, débutée en 1997 au sein du groupe Havas, et dans la haute fonction publique française et européenne.Trajectoire atypique et fulgurante, sur la ligne de crête des secteurs public et privé : saura-t-elle répondre aux exigences d'une entreprise partagée entre sa mission d'intérêt général et son indépendance ? Saura-t-elle relever les nouveaux défis de l'écosystème de l'information et de la communication, sous l'effet de la concentration des médias et de la transformation numérique ?Dans cette série d'épisodes du Nouvel Esprit Public, Philippe Meyer reçoit Fabrice Fries pour éclairer l'itinéraire de l'actuel « patron » de l'AFP et décrypter les nouveaux enjeux de l'entreprise.Chaque semaine, Philippe Meyer anime une conversation d'analyse politique, argumentée et courtoise, sur des thèmes nationaux et internationaux liés à l'actualité. Pour en savoir plus : www.lenouvelespritpublic.frHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Connaissez-vous notre site ? www.lenouvelespritpublic.frUne conversation entre Amos Reichman et Philippe Meyer, enregistrée au studio l'Arrière-boutique le 16 septembre 2022.Sur le portrait officiel du président de la République on voit Stendhal, Gide et de Gaulle en Pléiade. Oui mais qui est à l'origine de cette glorieuse maison d'édition si centrale dans l'histoire de la littérature française ?Dans ce bada, Philippe Meyer discute avec Amos Reichman de son ouvrage, Jacques Schiffrin, un éditeur en exil, paru aux éditions du Seuil. Il y raconte le destin tragique et méconnu d'un immigrant russe venu en France pour devenir le fondateur de la mythique collection : la Bibliothèque de la Pléiade. On y apprend beaucoup sur le Paris d'entre-deux guerres comme sur le New York des exilés dans les années 40 et on y croise de nombreux personnages bien connus comme André Gide ou Gaston Gallimard. Laissez-vous conter cette histoire passionnante d'un bonheur fugace et d'une nostalgie incurable.Chaque semaine, Philippe Meyer anime une conversation d'analyse politique, argumentée et courtoise, sur des thèmes nationaux et internationaux liés à l'actualité. Pour en savoir plus : www.lenouvelespritpublic.frHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Connaissez-vous notre site ? www.lenouvelespritpublic.frUne conversation entre Hervé Pierre et Philippe Meyer, enregistrée au studio l'Arrière-boutique le 2 décembre 2022.Hervé Pierre est un comédien et metteur en scène, ex-sociétaire de la Comédie Française qu'il a quitté à l'été 2022.Dans ce bada il revient sur sa longue et riche carrière dans laquelle il a fréquenté de nombreux artistes comme Jean-Louis Hourdin, Jean-Luc Lagarce ou Eric Ruf. Il parle de sa passion pour le théâtre dans lequel il a toujours baigné, mais aussi de son apprentissage à l'Ecole du Théâtre National de Strasbourg. Un parcours marqué par des convictions et un constant amour du jeu.Chaque semaine, Philippe Meyer anime une conversation d'analyse politique, argumentée et courtoise, sur des thèmes nationaux et internationaux liés à l'actualité. Pour en savoir plus : www.lenouvelespritpublic.frHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Connaissez-vous notre site ? www.lenouvelespritpublic.frUne conversation entre Philippe Martin et Philippe Meyer, enregistrée au studio l'Arrière-boutique le 17 février 2023.Dans ce bada, Philippe Martin nous raconte son parcours original, forgé à coup de rêves fous et d'une détermination à toute épreuve, qui l'a conduit à travailler dans le cinéma. Cette aventure commence avec son premier grand amour pour le cinéma, et se poursuit jusqu'à la production de ses premiers films en passant par ses petits boulots sur les plateaux.À travers son récit on découvre aussi la réalité du travail du producteur. Personnage méconnu du grand public et sujet de nombreux stéréotypes, il n'en demeure pas moins un acteur tout à fait central dans la naissance des films.Chaque semaine, Philippe Meyer anime une conversation d'analyse politique, argumentée et courtoise, sur des thèmes nationaux et internationaux liés à l'actualité. Pour en savoir plus : www.lenouvelespritpublic.frHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Connaissez-vous notre site ? www.lenouvelespritpublic.frSI C'EST POUR LA CULTURE, ON A DÉJÀ DONNÉ (21) avec Christophe Leribault. Conservateur général du patrimoine et directeur du Petit Palais, autrement dit Musée des Beaux-Arts de la Ville de Paris. Depuis 2000, il a été commissaire d'expositions comme « Les Anglais à Paris au 19ème siècle », « Napoléon et le Louvre », « Delacroix et la photographie », « Les Impressionnistes à Londres, artistes français en exil » « Paris romantique » et il sera bientôt celui d'« Ilya Répine, le peintre de l'âme russe ». De quoi est faite la carrière d'un conservateur du patrimoine, quels engagements sont ceux d'un directeur de musée, comment la pandémie a-t-elle affecté les expositions du Petit Palais, comment et quand peuvent-elles reprendre ? Comment rappeler aux Parisiens et aux visiteurs l'intérêt et la valeur des collections permanentes, de leur 50.000 œuvres abritées dans un bâtiment lumineux et surprenant ? Chaque semaine, Philippe Meyer anime une conversation d'analyse politique, argumentée et courtoise, sur des thèmes nationaux et internationaux liés à l'actualité. Pour en savoir plus : www.lenouvelespritpublic.frHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vous aimez notre peau de caste ? Soutenez-nous ! https://www.lenouvelespritpublic.fr/abonnementUne conversation entre Olivier Pestrimaux et Philippe Meyer, enregistrée au studio l'Arrière-boutique le 26 septembre 2025.OLIVIER PESTRIMAUX, CHAUFFEUR DE TAXI PARISIENParisien et chauffeur de taxi, Olivier Pestrimaux est aussi un littéraire, un de ceux qui lisent comme ils vivent, en mouvement. Lecteur parisien d'origine et de coeur, il partage sa passion avec ses passagers en leur proposant de jouer avec lui : que ce soit en discutant d'événements à la fois historiques et romanesques, ou en faisant tourner sa grande roue de la fortune, celles et ceux qui l'accompagnent le temps d'une course repartent toujours avec des souvenirs marquants, bien souvent avec un livre à lire et à partager. Dans cet épisode, il jette avec nous un regard sur ses (presque) dix-neuf ans de carrière et sur les expériences qu'il en a retenues, avec la même légèreté qu'un conducteur expérimenté slalome dans les ruelles qu'il aime, qu'elles soient de goudron ou de papier. Chaque semaine, Philippe Meyer anime une conversation d'analyse politique, argumentée et courtoise, sur des thèmes nationaux et internationaux liés à l'actualité. Pour en savoir plus : www.lenouvelespritpublic.frHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vous aimez notre peau de caste ? Soutenez-nous ! https://www.lenouvelespritpublic.fr/abonnementUne émission de Philippe Meyer, enregistrée en public à l'École alsacienne le 7 décembre 2025.Avec cette semaine :Jean-Louis Bourlanges, essayiste, ancien président de la Commission des Affaires étrangères de l'Assemblée nationale.David Djaïz, entrepreneur et essayiste.Antoine Foucher, consultant, spécialiste des questions sociales, auteur de Sortir du travail qui ne paie plus.Nicole Gnesotto, vice-présidente de l'Institut Jacques Delors.Chaque semaine, Philippe Meyer anime une conversation d'analyse politique, argumentée et courtoise, sur des thèmes nationaux et internationaux liés à l'actualité. Pour en savoir plus : www.lenouvelespritpublic.frHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Fler än hälften av dagens 60-talister kan räkna med att bli mångmiljonärer. När rekordårens stora generationskullar går ur tiden delas deras gigantiska rikedomar ut till deras barn – dagens 50- och 60-åringar. Och det är bostaden som utgör det nya arvegodset, visar en ny undersökning. Av Göran Fröjdh Inläsare: Jörgen Huitfeldt

Nobody in NASCAR has quite the reputation for being a true bada** like Ricky Rudd. One of the toughest drivers in the sport's storied history, hear Ricky recount his harrowing crash during the 1984 Busch Clash race, and why he chose to race with his eyelids taped open during the Daytona 500 just days later. Ricky also shares why he gave Rusty Wallace his "Rubberhead" nickname, and how he settled his long-standing feud with Dale Earnhardt. Learn how this self-described adrenaline junky revived his career and how he views his legacy today. Fans of all eras will be sure to enjoy this flashback to our interview with Ricky, which originally aired on October 29, 2019.  Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Vous aimez notre peau de caste ? Soutenez-nous ! https://www.lenouvelespritpublic.fr/abonnementUne conversation entre François Aymé et Philippe Meyer, enregistrée au studio l'Arrière-boutique le 24 octobre 2025.4/4 : Dans ce dernier épisode, François Aymé nous raconte l'évolution du festival depuis sa création, et tout particulièrement l'édition de cette année. Philippe Meyer et lui échangent sur sa pratique d'écrivain pour le cinéma et de réalisateur, qui lui confère une expérience plus totale de l'art cinématographique.Chaque semaine, Philippe Meyer anime une conversation d'analyse politique, argumentée et courtoise, sur des thèmes nationaux et internationaux liés à l'actualité. Pour en savoir plus : www.lenouvelespritpublic.frHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vous aimez notre peau de caste ? Soutenez-nous ! https://www.lenouvelespritpublic.fr/abonnementUne conversation entre François Aymé et Philippe Meyer, enregistrée au studio l'Arrière-boutique le 24 octobre 2025.3/4 : Aujourd'hui, François Aymé nous présente le critère essentiel d'un cinéma selon lui : l'atmosphère. Si l'on ne crée par une relation de confiance, de proximité voire de complicité avec son public, comment « faire salle » ? Depuis le Covid, le public est devenu plus exigeant, et il est nécessaire de l'accueillir plus chaleureusement, ce qui est difficile dans des salles dont la fréquentation est de 10% seulement en moyenne. François Aymé nous propose une solution qu'il a pu expérimenter, celle de l'Université populaire, qui permet de fédérer une communauté de plusieurs centaines de fidèles autour du cinéma.Chaque semaine, Philippe Meyer anime une conversation d'analyse politique, argumentée et courtoise, sur des thèmes nationaux et internationaux liés à l'actualité. Pour en savoir plus : www.lenouvelespritpublic.frHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bada-bing, bada-boom: it's time for us to finally discuss our favorite moments and characters from HBO's The Sopranos.   Other discussions include joking about the failed attempt to syndicate it on other edited TV networks & James gets to do his best Tony Soprano impressions!   GUESTS INCLUDE: Poet & YouTuber Oreo Brewer Josh Hansen (Baseball's Bastard Son, Action Movie Book Club)      

Vous aimez notre peau de caste ? Soutenez-nous ! https://www.lenouvelespritpublic.fr/abonnementUne conversation entre François Aymé et Philippe Meyer, enregistrée au studio l'Arrière-boutique le 24 octobre 2025.2/4 : François Aymé revient aujourd'hui sur son parcours, profondément marqué par la cinéphilie, et sur ses convictions de directeur de cinéma. Il nous explique comment il a transformé le cinéma Jean Eustache par deux idées fortes : ouvrir le cinéma par la projection de films pour enfants, et l'élever par la diffusion de cinéma d'art et d'essai.Chaque semaine, Philippe Meyer anime une conversation d'analyse politique, argumentée et courtoise, sur des thèmes nationaux et internationaux liés à l'actualité. Pour en savoir plus : www.lenouvelespritpublic.frHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vous aimez notre peau de caste ? Soutenez-nous ! https://www.lenouvelespritpublic.fr/abonnementUne conversation entre François Aymé et Philippe Meyer, enregistrée au studio l'Arrière-boutique le 24 octobre 2025.Dans ce premier épisode, François Aymé retrace les origines et les principes du Festival international du film d'histoire de Pessac, de quelles personnalités il est redevable et de comment on peut (et on doit !) composer un jury de prix, en mélangeant « épées », « bonbons » et « petits pois » … Une subtile cuisine à maîtriser …Chaque semaine, Philippe Meyer anime une conversation d'analyse politique, argumentée et courtoise, sur des thèmes nationaux et internationaux liés à l'actualité. Pour en savoir plus : www.lenouvelespritpublic.frHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Partnerem odcinka jest Wydawnictwo Muza, które wydało najnowszą powieść Piotra Chomczyńskiego - „Statysta”.Sprawdźcie na ➡️ https://bit.ly/4nGYD7bTo książka, która wciąga od pierwszych stron i pokazuje mrok ludzkiej natury z perspektywy człowieka, który naprawdę zna świat zbrodni.Piotr to kryminolog, socjolog i badacz karteli. Przez lata rozmawiał z przestępcami, zaglądał tam, gdzie inni nie mieli odwagi - a dziś, w swojej powieści, opisuje zupełnie inny, ale równie niebezpieczny świat. Świat pożądania, manipulacji i granic, które zacierają się szybciej, niż myślimy.Rozmawiamy o tym, jak wygląda prawdziwe zło, skąd autor czerpie inspiracje do pisania, co go najbardziej zaskoczyło podczas badań i dlaczego „Statysta” to coś więcej niż kryminał.----------------------------------------------------------------ZAPROPONUJ SPRAWĘ ➡️ ⁠⁠https://forms.gle/tTUPgnEBZGur47ds9⁠⁠ ----------------------------------------------------------------☕Postaw mi kawkę: ⁠⁠https://buycoffee.to/kryminalnehistorie⁠⁠

Vivek Sab Siddhiyon Se Bada Hai : Pujya Sant Shri Asharamji Bapu Satsang

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Vous aimez notre peau de caste ? Soutenez-nous ! https://www.lenouvelespritpublic.fr/abonnementUne émission de Philippe Meyer, enregistrée en public à l'École alsacienne le 2 novembre 2025.Avec cette semaine :Akram Belkaïd, journaliste au Monde diplomatique.Jean-Louis Bourlanges, essayiste, ancien président de la Commission des Affaires étrangères de l'Assemblée nationale.Antoine Foucher, consultant, spécialiste des questions sociales, auteur de Sortir du travail qui ne paie plus.Lucile Schmid, présidente de La Fabrique écologique et membre du comité de rédaction de la revue Esprit.Chaque semaine, Philippe Meyer anime une conversation d'analyse politique, argumentée et courtoise, sur des thèmes nationaux et internationaux liés à l'actualité. Pour en savoir plus : www.lenouvelespritpublic.frHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vous aimez notre peau de caste ? Soutenez-nous ! https://www.lenouvelespritpublic.fr/abonnementUne conversation entre Stéphane-Antoine Therene et Philippe Meyer, enregistrée au studio l'Arrière-boutique le 10 octobre 2025.Pour cet épisode, Stéphane-Antoine Therene nous propose de mieux comprendre les spécificités de LinkedIn et notamment l'importance du statut "Top Voice". Ce badge bleu est donné aux plus influents et aux plus méritants des utilisateurs de la plateforme : on découvre avec lui les noms d'influenceurs français que nous connaissons pour d'autres fonctions, et qui ont pourtant un rôle essentiel dans la formation des opinions, et donc des actions. Il conclut sur l'aboutissement de son parcours, et revient sur la notion de "confiance numérique", qui lui semble essentielle aujourd'hui.Juriste venu au numérique au cours de sa carrière pour ne plus le quitter, Stéphane-Antoine Therene a travaillé pendant presque cinq ans pour le réseau social incontournable qu'est devenu aujourd'hui LinkedIn. Fort de cette expérience au sein des rouages de la machine, il revient avec nous sur les transformations qu'a connues la plateforme depuis la crise Covid, notamment un processus d'incarnation des entreprises par leurs dirigeants, qui se mettent toujours plus en avant. Agora calme et professionnelle, arène d'émulation et d'ambition, LinkedIn est également la vitrine de cette individualisation de la société, marquée par l'importance de figures singulières, les "Top voices", cumulant des fonctions économiques, sociales et politiques. Il s'agit peut-être de totems rassurants dans un monde vacillant, il est certain en tout cas qu'elles ne sont pas près de disparaître, pas plus que le réseau qui assure leur présence et leur démonstration quotidiennes à un public de plus d'un milliard de membres.Chaque semaine, Philippe Meyer anime une conversation d'analyse politique, argumentée et courtoise, sur des thèmes nationaux et internationaux liés à l'actualité. Pour en savoir plus : www.lenouvelespritpublic.frHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vous aimez notre peau de caste ? Soutenez-nous ! https://www.lenouvelespritpublic.fr/abonnementUne conversation entre Stéphane-Antoine Therene et Philippe Meyer, enregistrée au studio l'Arrière-boutique le 10 octobre 2025.Stéphane-Antoine Therene nous explique aujourd'hui comment LinkedIn a dépassé le monde des affaires pour devenir un réseau pour tous ceux et toutes celles qui cherchent à accomplir leurs ambitions professionnelles, et peut-être même personnelles. La marque d'une domination du travail sur le privé ? LinkedIn montre en tout cas que le vieil adage est vrai : savoir ce que font les autres, c'est pouvoir faire mieux.Juriste venu au numérique au cours de sa carrière pour ne plus le quitter, Stéphane-Antoine Therene a travaillé pendant presque cinq ans pour le réseau social incontournable qu'est devenu aujourd'hui LinkedIn. Fort de cette expérience au sein des rouages de la machine, il revient avec nous sur les transformations qu'a connues la plateforme depuis la crise Covid, notamment un processus d'incarnation des entreprises par leurs dirigeants, qui se mettent toujours plus en avant. Agora calme et professionnelle, arène d'émulation et d'ambition, LinkedIn est également la vitrine de cette individualisation de la société, marquée par l'importance de figures singulières, les "Top voices", cumulant des fonctions économiques, sociales et politiques. Il s'agit peut-être de totems rassurants dans un monde vacillant, il est certain en tout cas qu'elles ne sont pas près de disparaître, pas plus que le réseau qui assure leur présence et leur démonstration quotidiennes à un public de plus d'un milliard de membres.Chaque semaine, Philippe Meyer anime une conversation d'analyse politique, argumentée et courtoise, sur des thèmes nationaux et internationaux liés à l'actualité. Pour en savoir plus : www.lenouvelespritpublic.frHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vous aimez notre peau de caste ? Soutenez-nous ! https://www.lenouvelespritpublic.fr/abonnementUne conversation entre Stéphane-Antoine Therene et Philippe Meyer, enregistrée au studio l'Arrière-boutique le 10 octobre 2025.Dans cet épisode, Stéphane-Antoine Therene nous raconte son parcours, comment il a rejoint LinkedIn il y a cinq ans et comment il l'a vu évoluer. Il détaille les spécificités de ce réseau social plus apaisé, plus lent, mais aussi peut-être plus favorable à l'auto-censure, en raison de l'absence d'anonymat.Juriste venu au numérique au cours de sa carrière pour ne plus le quitter, Stéphane-Antoine Therene a travaillé pendant presque cinq ans pour le réseau social incontournable qu'est devenu aujourd'hui LinkedIn. Fort de cette expérience au sein des rouages de la machine, il revient avec nous sur les transformations qu'a connues la plateforme depuis la crise Covid, notamment un processus d'incarnation des entreprises par leurs dirigeants, qui se mettent toujours plus en avant. Agora calme et professionnelle, arène d'émulation et d'ambition, LinkedIn est également la vitrine de cette individualisation de la société, marquée par l'importance de figures singulières, les "Top voices", cumulant des fonctions économiques, sociales et politiques. Il s'agit peut-être de totems rassurants dans un monde vacillant, il est certain en tout cas qu'elles ne sont pas près de disparaître, pas plus que le réseau qui assure leur présence et leur démonstration quotidiennes à un public de plus d'un milliard de membres.Chaque semaine, Philippe Meyer anime une conversation d'analyse politique, argumentée et courtoise, sur des thèmes nationaux et internationaux liés à l'actualité. Pour en savoir plus : www.lenouvelespritpublic.frHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vous aimez notre peau de caste ? Soutenez-nous ! https://www.lenouvelespritpublic.fr/abonnementUne émission de Philippe Meyer, enregistrée en public à l'École alsacienne le 5 octobre 2025.Avec cette semaine :Jean-Louis Bourlanges, essayiste, ancien président de la Commission des Affaires étrangères de l'Assemblée nationale.David Djaïz, entrepreneur et essayiste.Antoine Foucher, consultant, spécialiste des questions sociales, auteur de Sortir du travail qui ne paie plus.Lucile Schmid, présidente de La Fabrique écologique et membre du comité de rédaction de la revue Esprit.Chaque semaine, Philippe Meyer anime une conversation d'analyse politique, argumentée et courtoise, sur des thèmes nationaux et internationaux liés à l'actualité. Pour en savoir plus : www.lenouvelespritpublic.frHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vous aimez notre peau de caste ? Soutenez-nous ! https://www.lenouvelespritpublic.fr/abonnementUne conversation entre Mathilde Davignon et Philippe Meyer, enregistrée au studio l'Arrière-boutique le 23 mai 2025.MATHILDE DAVIGON, ÉDITRICE DE LIVRES AUDIODans ce troisième épisode, Mathilde Davignon s'interroge sur la place de l'écoute dans la culture française. Elle rappelle que les enfants sont familiers de l'audio, qui développe leur mémoire et leur vocabulaire, mais que cette pratique s'efface à l'âge adulte, en partie à cause du préjugé selon lequel lire serait supérieur à écouter. Elle explique comment le livre audio peut créer un lien avec l'éducation, notamment grâce aux œuvres étudiées à l'école. Elle évoque aussi l'intérêt croissant pour les livres de développement personnel, de philosophie, d'histoire ou de biographies. Elle annonce la sortie prochaine de la première bande dessinée audio et réfléchit à des moyens de “rematérialiser” le livre audio pour le rendre plus visible et accessible.Chaque semaine, Philippe Meyer anime une conversation d'analyse politique, argumentée et courtoise, sur des thèmes nationaux et internationaux liés à l'actualité. Pour en savoir plus : www.lenouvelespritpublic.frHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.