Podcasts about OD

Aaron sits down with Dr. Jennifer “Jenny” Aslam, owner of El Segundo Optometry, to talk about balancing life as a mom, wife, and practice owner—and how she's built a thriving pediatric and myopia management practice from the ground up. Jenny shares practical tips for making eye exams fun for kids, engaging families in the importance of early eye care, and integrating myopia management into a general practice. They also discuss teamwork, community support, and why strong communication with pediatricians is key to growing this side of care. Jennifer “Jenny” Aslam, OD is a private practice owner, wife, and mom based in El Segundo, CA. She leads a growing practice with a strong clinical emphasis on pediatric optometry and myopia management. In this episode, Dr. Aslam shares her experience balancing the demands of practice ownership with family life, while building out specialty services that serve both her patients and the broader community. From staff training and patient education to community outreach and local MD collaboration, she offers practical insights on how to successfully grow a niche within private practice. ------------------------ Go to MacuHealth.com and use the coupon code PODCAST2024 at checkout for special discounts Let's Connect! Follow and join the conversation! Instagram: @aaron_werner_vision  

What You'll Learn:In this episode, host Andy Olrich, Shayne Daughenbaugh, and guest Nadia Golenkova discuss the importance of capability strategy in training programs. They emphasize the need for a strategic approach to learning, focusing on specific skills and measurable outcomes. Nadia highlights the pitfalls of reactionary training and the benefits of a long-term, embedded learning ecosystem.About the Guest:Nadia is a trusted executive partner with 18+ years of leading corporate people functions and teaching in top executive MBA programs. She helps organizations design impactful learning, capability, people, and OD strategies that drive measurable results. Known for guiding cultural transformations and developing leaders at all levels, Nadia is recognized nationally and internationally as an award-winning innovation champion. A certified coach, she brings creativity, curiosity, and accountability to every engagement, inspiring clarity and unlocking potential.Links:2025 Lean Solutions SummitClick Here For Nadia Golenkova's LinkedInClick Here For Clockwork Capability Website

In this eye-opening episode of The Power Hour, host Eugene Shatsman welcomes back  Adam Cmejla, Certified Financial Planner, Founder and Owner of Integrated Planning & Wealth Management, and Host of 20/20 Money Podcast — to pull back the curtain on the relentless “compression” squeezing optometry practices right now.    As a reminder, you can get all the information discussed in today's conversation by visiting our website at integratedpwm.com and clicking on the Learning Center. While there, be sure to subscribe to our monthly “planning life on purpose” newsletter that's filled with tips and ideas to help you plan your best life, on purpose. You can also set up a Triage conversation to learn a little bit more about how we serve in the capacity of a personal and professional CFO: helping OD practice owners around the country reduce their tax bill, proactively manage cash flow, and make prudent investment decisions both in and out of their practice to ultimately help them live their best life on purpose. If you're interested in learning more about the 20/20 Money Financial Success Masterclass, a course & platform that we created to help ODs become “brilliant at the financial basics,” or are interested in learning more about how OD Masterminds creates space for real conversations, real accountability, and real growth, please check out the link in the show notes of this episode to learn more.   Resources: 20/20 Money Ultimate Financial Success Masterclass OD Mastermind Interest Form ————————————————————————————— Please rate and subscribe to 20/20 Money on these platforms Apple Podcasts Spotify ————————————————————————————— For past episodes of 20/20 Money with full companion show notes, please check out our episode archive here!

In this episode, Kevin Yates - widely known as the L&D Detective® - joins David to explore why measuring impact remains one of the most persistent challenges in Learning & Development, and how L&D can finally start getting it right. Together, they unpack why reporting on learning activity isn't enough, what it really means to uncover evidence of performance impact, and how L&D must evolve to contribute meaningfully within the wider performance ecosystem. Kevin outlines the flaws in traditional training needs analysis, introduces his Workplace Performance Investigation Framework, and explains how business metrics—not LMS data—must become the cornerstone of meaningful measurement. Kevin also shares how L&D teams can use tools like the Performance Impact Blueprint and Instructional Design for Performance to plan for outcomes from the outset, and why embracing the identity of ‘impact investigators' is critical for L&D's future. If you're serious about proving learning's contribution to business performance, this episode is unmissable. KEY TAKEAWAYS The "village" approach is central to performance. L&D should measure collective, not isolated, impact. LMS data is easy to get, but it does not truly measure the impact on business performance. The 6 questions for business performance and 6 for human performance, in the framework, uncover the true needs behind a training request. Because improving performance involves many teams, a project management approach helps organize everyone's roles, tasks, and contributions toward a shared business goal. BEST MOMENTS “It takes a village to impact workplace performance." “We must define impact. Before we can investigate it.” "Designing for performance is very different than designing for training." Kevin M. Yates Bio Kevin M. Yates is globally recognised as the L&D Detective®, known for investigating the impact of training and learning on workplace performance. With over 25 years of experience across major brands like McDonald's, Meta, and Grant Thornton, Kevin brings a practical, data-driven approach to measuring learning's contribution to business results. His work empowers L&D teams to go beyond activity metrics and uncover real evidence of performance impact. Kevin is also the founder of Meals in the Meantime, a nonprofit tackling food insecurity with the same focus on measurable outcomes. You can follow and connect with Kevin via: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kevinmyates/ Book: https://kevinmyates.com/detective-kit Website: https://kevinmyates.com/ VALUABLE RESOURCES The Learning And Development Podcast - https://podcasts.apple.com/gb/podcast/the-learning-development-podcast/id1466927523 L&D Master Class Series: https://360learning.com/blog/l-and-d-masterclass-home ABOUT THE HOST David James David has been a People Development professional for more than 20 years, most notably as Director of Talent, Learning & OD for The Walt Disney Company across Europe, the Middle East & Africa. As well as being the Chief Learning Officer at 360Learning, David is a prominent writer and speaker on topics around modern and digital L&D. CONTACT METHOD Twitter:  https://twitter.com/davidinlearning LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/davidjameslinkedin L&D Collective: https://360learning.com/the-l-and-d-collective Blog: https://360learning.com/blog L&D Master Class Series: https://360learning.com/blog/l-and-d-masterclass-home This Podcast has been brought to you by Disruptive Media. https://disruptivemedia.co.uk/

In this Labor Day episode, Bob 'n Joyce shine a spotlight on the blue-collar heroes who keep our communities and organizations running. These men and women bring grit, skill, and pride to their work—whether they're building, fixing, driving, or keeping the lights on. Too often their contributions are overlooked, yet without them the systems we rely on every day simply wouldn't function. We step back to honor the dignity of all work—not just what happens in corner offices or behind computer screens. Every paycheck, every community, every thriving business stands on the shoulders of people whose names we may not know, but whose impact we feel everywhere. As OD and HR professionals, we have a responsibility to create cultures that celebrate, respect, and support these workers. Join us for a heartfelt conversation about why blue-collar work matters, what we can learn from it, and how we can give these unsung heroes the recognition they deserve. So, grab a snack, pull up a chair, and let's raise a toast to the backbone of our workplaces and our lives.

Carla Mack, OD, MBA, FAAO, FBCLA, shares with Kristin Anderson, OD, FNAP, FAAO, how she cultivated her own leadership style. She embraces continuous learning; is concise in communication and proactive relationship-building; prioritizes patient/customer experience; applies business thinking; and adapts to industry change. 

What's up everyone and welcome to The Corporate Bartender!Is your team underperforming? I know it's easy to assume that there are talent problems, leadership problems, or skill gaps. Have you ever considered that your system might be setting them up to fail? Well, it just might be. Today, we're gonna dive into that idea.We've got Matt Granados on the program today. Don't know Matt? Stick around!Matt is a best-selling author and a sought-after keynote speaker. He equips teams with a proven framework to build sustainable, burnout-free performance. If it's worked for companies like Google, Twitter, and the US Air Force, it just might work for you! Matt's written two international bestsellers and if you haven't read "Motivate the Unmotivated," put it on your list!This was a killer conversation, we laughed a lot, I took a TON of notes, and I just know you're gonna dig it!If you want to skip straight to the interview, 7:16 is your spot!TCB Layout:0:00 - Show Open & Intro1:02 - Titles1:32 - Kickoff 7:17 - Matt Granados Interview59:10 - Wrap & CloseWebsite: https://www.lifepulseinc.com/tcb^^ There's a free gift! ^^Join our community!https://the-corporate-bartender.mn.co/Theme Music by Hooksounds.comGood Feels Stories Copyright Paramount/CBS

Od letošního ledna jsem prováděl experiment, o kterém jsem se i několikrát tady zmínil. Když jsem víceméně náhodou dostal nabídku zapojit se do skupiny svých někdejších spolužáků z vysoké školy, kterou měli na WhatsApp, a většinou se hlásili z Ruska, souhlasil jsem s podmínkou, že o politice diskutovat nebudeme.

Genetyka jest pokopana: jedni dziedziczą po rodzicach brak włosów, inni pieniądze. Genetyka jest niesprawiedliwa. Ale można temu zaradzić. Od słuchacza Łukasza dostałem maila ze zdjęciem podpisanym tak: 19-sto-letnia tiktokerka Fiore Ciminello zdecydowała się na operację plastyczną nosa, by jej dzieci rodziły się z ładnymi nosami. Jakiż to jest piękny przykład, wspaniała postawa przyszłej matki, których to postawy i przykładu nie zawsze jesteśmy w stanie pojąć. Mogła zgłębiać zwyczaje pogrzebowe Etrusków, a ona nie, operacja dla dziecka. Mamy tu przykład dziewczyny traktującej poważnie planowane macierzyństwo. Któraż z przyszłych matek nie chciałaby, żeby jej potomek, czy potomka miał prosty nos? Żeby go nie oskarżali, że nie lubi Gazy. Fiore Cimanello rzuciła rękawicę genetyce prosto w twarz, jak dzielny rycerz innemu rycerzowi, który naśmiewał się z jego siodła...

In this episode of the HR business marketing podcast, A Better HR Business, Ben and his guest, Dominic Le Fort, explore how to run a profitable HR consulting business with powerful new software made for HR consultants. Dominic Le Fort is Co-Founder & CEO of Shrlock, a business management software purpose-built for HR consultants. Ben and Dominic discuss the unique challenges HR consultants face, from multi-state compliance and time tracking to managing client relationships and scaling a consulting business. You'll hear practical strategies for running a workplace consulting business, leveraging business growth strategies for consultants, and using technology to attract more high-value HR consulting clients. Whether you work in the generalist HR space, workplace consulting, L&D, OD, recruitment, or people & culture, you'll discover real stories and actionable advice to attract clients, win contracts, and grow sustainably. Special Offer: Enter this code to get 15% off an annual plan at Shrlock: GMHC15 Visit Shrlock.   What You'll Learn in This Episode: How to streamline your HR consulting business with client management and compliance tools. Niche insights on solving regulatory and employee-facing challenges unique to HR consulting. How to increase profits, improve organization, and free up time for business growth.   Episode highlights: The unique challenges HR consultants face and how Shrlock helps address them (00:44). Managing multi-state compliance and tracking changing employment laws (01:28). How Shrlock streamlines time tracking, billing, and creates accurate invoices (03:52). Improving client management, prospect follow-up, and task organization within Sherlock (06:19). Using compliance alerts for proactive client outreach and marketing (06:49). Real-life strategies for growing an HR consulting practice, including the power of compliance newsletters (09:01). Shrlock's evolving features: from solo consultants to collaborative teams (13:38). The financial, operational, and referral benefits of adopting an integrated platform (15:03). How to try Shrlock, from interactive demos to straightforward onboarding (15:31). Special Offer: Enter this code to get 15% off an annual plan at Shrlock: GMHC15 Visit Shrlock.   Whether you're an established HR consultant or just starting your practice, this episode offers valuable insights into streamlining your business and staying ahead in a complex regulatory environment. Resources & Links Mentioned: SPECIAL OFFER: Enter this code to get 15% off an annual plan at Shrlock: GMHC15 Shrlock website: www.shrlock.com Dominic's LinkedIn: www.linkedin.com/in/dominiclefort You can also watch a video version and read the notes for this episode here: www.getmorehrclients.com/podcast    About The A Better HR Business Podcast The A Better HR Business shares strategies, tactics, success stories, and more about marketing for HR consultancies and marketing for HR tech companies, and how to get more clients. Follow the show on Apple Podcasts or Spotify so you don't miss future episodes. For show notes and to see details of our previous guests, check out the podcast page here: www.GetMoreHRClients.com/Podcast   HR BUSINESS GROWTH RESOURCES Get the new book - Grow A Successful HR Business Your Way HR Business Growth Hub - HR Business Growth Hub   VISIT GET MORE HR CLIENTS Want more clients for your HR-related consultancy or HR Tech business? Visit the Get More HR Clients website for articles, newsletters, podcasts, videos, resources, and more at www.getmorehrclients.com.

Od ničivých jaderných útoků na Japonsko jsme si připomněli letos 80 let. Pohled na jaderné zbraně se mění. Rusko jimi opakovaně hrozí a Čína ukazuje svůj jaderný arzenál. Odzbrojovací smlouvy jedna po druhé padají. Na otázky, co to znamená, odpovídá v podcastu Zbytečná válka bezpečnostní analytik a vysokoškolský pedagog Vlastislav Bříza. Rozhovor vznikl před tím, než ve středu polský vzdušný prostor narušilo větší množství ruských dronů.

CELÝ ROZHOVOR V DÉLCE 56 MIN. JEN NA ⁠HTTPS://HEROHERO.CO/CESTMIR⁠⁠⁠⁠ A ⁠HTTPS://FORENDORS.CZ/CESTMIR „Čím víc děti blbnou, tím víc mají strach. A my to nebereme vážně,“ říká dětský psychiatr a psychoanalytik Peter Pöthe. V rozhovoru vysvětluje, že dospělí často přehlížejí úzkosti dětí – ať už z budoucnosti, klimatických změn nebo umělé inteligence. „Jsme úplně hloupí. Mávneme rukou nad tím, že se děti bojí, co tady bude za pět, deset let,“ varuje odborník před tím, jak málo se dnes dospělí snaží nahlédnout na svět očima svých dětí – a to je podle něj velká chyba. Mluví také o tom, jak technologie mění dětské vnímání reality. „Dítě je složené hlavně z toho, na co je jeho mozek připojen. A rodiče na to kašlou, nebo řeknou: zakážu ti chytrý telefon. Vůbec tomu nerozumí,“ upozorňuje na to, jak jsou modely ve světě internetu návykové a nebezpečné a zdůrazňuje, že nestačí je jen zakazovat. Zkreslené vnímání světa ale nemají jen mladiství. Pöthe vypráví také o své účasti na dokumentu Velký vlastenecký výlet a setkání s lidmi, kteří popírají realitu války na Ukrajině. „To, co člověk říká a čemu věří, nemusí vůbec odrážet to, co prožívá,“ vysvětluje psychiatr a dodává, že čím blíž se takoví lidé realitě dostanou, tím agresivněji se mohou bránit. Po návratu z Ukrajiny říká, že je přesvědčen, že podobný konflikt čeká i Česko. „Putin neusiluje o území, ale o destrukci našich hodnot. Dokážu si představit, že pokud Rusko vojensky vyhraje, máme ho tady,“ říká s tím, že si máme uvědomit, že i mezi námi existují lidé, kteří by byli schopni páchat násilí nebo pomáhat tomu, kdo ho koná. Podle Pötheho má každý z nás „potenciál být zlý“. Proto mluví o tom, že nestačí jen respektovat názory, které nás ohrožují – je třeba přiznat, že kdo popírá válku a podporuje Putina, je pro společnost nebezpečný. Vyjadřuje se i k kontroverzi kolem mikiny Izraelských obranných sil, kterou měl na sobě během natáčení dokumentu a vysvětluje, proč by si ji dnes už nevzal. „Od té doby, co Netanyahu zahájil válku v této podobě, s tím nesouhlasím,“ dodává, ale zdůrazňuje, že za situaci v Gaze podle něj nenese odpovědnost pouze Izrael, ale především Hamás. Dětský psychiatr v rozhovoru často opakuje, jak důležité je snažit se při debatě „mít rád“ i lidi s odlišnými názory. Společný dialog by měli hledat lidé nejen ve společnosti, ale také rodiče doma s dětmi. Jak mluvit s lidmi, kteří popírají realitu, aniž bychom je jen odepsali jako „dezoláty“? Proč nestačí jen respektovat jiné názory a kde je hranice, kdy už se musíme bránit? Co dnešní děti nejvíc děsí – a jak jim pomoci, aby se v tom neztratily? A lze být v dnešním světě dobrým rodičem? I to se dozvíte v rozhovoru.

To the Point co-hosts Jackie Garlich, OD, FAAO, and Jessilin Quint, OD, MS, MBA, FAAO, sit down with Jason Besecker, OD, MS, to get his perspective on opening a dry eye only clinic. Dr. Besecker shares how he became interested in treating dry eye patients exclusively, growing his referral base after opening his practice, maintaining profitability without an optical shop, technology and diagnostics he has incorporated over the years, and more.

Americká Aljaška je území velmi bohaté na nerostné suroviny. Od začátku 20. století tam mířili muži s vidinou rychlého zbohatnutí na těžbě zlata z říčních písků. Tradiční metodu rýžování zlata si tam můžete vyzkoušet dodnes. Zjistíte, že je to celkem těžká práce, od které docela bolí záda.

Tajemná obálka změnila od 30. let několikrát místo. Do roku 1948 ji měl u sebe nejspíš syn prezidenta a československý ministr zahraničí Jan Masaryk. Po jeho smrti se dokument tajně přesunul do exilu ve Skotsku a později byl i ve Francii. V 90. letech se pak Masarykova pozůstalost začala vracet do svobodného Česka. Od roku 2005 je obálka v pražském Národním archivu.

Americká Aljaška je území velmi bohaté na nerostné suroviny. Od začátku 20. století tam mířili muži s vidinou rychlého zbohatnutí na těžbě zlata z říčních písků. Tradiční metodu rýžování zlata si tam můžete vyzkoušet dodnes. Zjistíte, že je to celkem těžká práce, od které docela bolí záda.Všechny díly podcastu Zápisník zahraničních zpravodajů můžete pohodlně poslouchat v mobilní aplikaci mujRozhlas pro Android a iOS nebo na webu mujRozhlas.cz.

In this episode, Bob 'n Joyce share the hard-earned principles that helped their OD work actually stick. Too often, change efforts fail because the “rules of the road” are ignored. In past conversations, we may have made OD sound smooth and effortless — but the truth is, most of the tough work was anything but easy. From preparing the ground before diving in to remembering that “thick skin” is essential, these guidelines come from lessons learned the hard way: • Till the soil before leaping in • Never underestimate the value of a good warm-up • When in doubt, stop and check in with the group • Drop “right” and “wrong” from your vocabulary • Spend two-thirds of your time serving, which earns you one-third to push back • Never assume you know better • Grow some thick skin Whether you're leading your next leadership meeting or tackling a major change initiative, these rules will help smooth the road and improve your odds of success. So come on in, grab a snack, and let's hit the road together.

In episode 131 of Nonprofit Mission: Impact, Carol Hamilton and Melissa Kessler explore the intersection of communications and organization development, particularly in moments of crisis, transition and change. They talk about how internal communications can either reinforce or undermine values, strategy, and humanity within an organization.  how to navigate layoffs, restructuring, or organizational shifts with humanity why how we communicate is just as important as what we decide.    Episode highlights:

In This Episode: We welcome Dr. Thanh Mai—optometrist, educator, speaker, and practice owner based in Orange County, California. Dr. Mai reflects on his personal experience with childhood myopia, how it inspired his career path, and the steps he's taken to grow from a single cold start into multiple thriving practices. He also shares insights on myopia management, leadership, and expanding through acquisitions while keeping patient care as the top priority.Guest:Dr. Thanh Mai, OD, is the Co-Founder of Insight Vision Center Optometry and serves as Vice President of Clinical Innovation at Treehouse Eyes. He graduated summa cum laude from the Southern California College of Optometry and earned his undergraduate degree at UCLA on a full scholarship. Specializing in myopia control and advanced corneal disease management, including keratoconus and corneal transplants, Dr. Mai is also a mentor and leader committed to advancing patient care, supporting fellow optometrists, and shaping the future of eye care.Key Points & Highlights:Why childhood myopia is on the rise and what can be done to slow or prevent its progressionKey takeaways from launching a private practice from scratch and shaping its cultureThe real challenges and opportunities of managing and leading a healthcare teamStrategies for practice growth through acquisitions without compromising patient outcomesActionable advice for healthcare providers looking to scale their practices sustainablyLearn More About Weave:Curious about how Weave can transform your practice? Visit us at⁠⁠⁠⁠⁠⁠ getweave.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠ to discover more about our services and how we can help you streamline your communications, enhance patient experience, and grow your business.Stay Connected:Don't miss out on any updates or insights. Follow us on social where we share groundbreaking ideas, cutting-edge practices, and insights into the future of healthcare. Connect with us to be part of the conversation that shapes tomorrow's healthcare landscape.Instagram:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠@getweave⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Pinterest:⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@getweave⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠@weavecommunications⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠@getweave⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠Weave⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Happy Practice Newsletter:Join our community of professionals and sign up for the Happy Practice Newsletter. Get access to exclusive tips, tricks, and industry insights designed to help you build a happier, more successful practice. Sign up here:⁠⁠https://tinyurl.com/as6p2ps8

Ja sam Aleksandra Vančevska, geštalt terapeutski savetnik i UKCP terapeut pod supervizijom. Cilj mi je da kreiramo prostor gde se uspeh sastaje sa spokojem. Želim da podržim one koji u životu dosta postižu da nauče kako da stave negu sebe, autentičnost i ispunjenje na prvo mesto, a da pritom ostanu uspešni u onome što rade. Zakaži sesiju: https://calendly.com/aleksandra-vanchevska/discovery-callZa informacije o radu sa mnom posetite https://aleksandravancevska.com/linkovi/

Welcome to this episode of 20/20 Money! My guest on today's show is Nathan Hayes. In this episode, we discuss the complexities of business valuation and exit planning for optometry practices. We explore the importance of understanding cash flow, market multiples, and the necessity of being exit ready at all times. The conversation delves into the five D's of business exit planning, sources of value in a business, and the critical role of financial statements in preparing for a sale. We emphasize the need for proactive planning and knowing one's financial needs to ensure a successful transition out of practice ownership. As a reminder, you can get all the information discussed in today's conversation by visiting our website at integratedpwm.com and clicking on the Learning Center. While there, be sure to subscribe to our monthly “planning life on purpose” newsletter that's filled with tips and ideas to help you plan your best life, on purpose. You can also set up a Triage conversation to learn a little bit more about how we serve in the capacity of a personal and professional CFO: helping OD practice owners around the country reduce their tax bill, proactively manage cash flow, and make prudent investment decisions both in and out of their practice to ultimately help them live their best life on purpose. If you're interested in learning more about the 20/20 Money Financial Success Masterclass, a course & platform that we created to help ODs become “brilliant at the financial basics,” or are interested in learning more about how OD Masterminds creates space for real conversations, real accountability, and real growth, please check out the link in the show notes of this episode to learn more. And with that introduction, I hope you enjoy my conversation with Nathan Hayes.   Resources: 20/20 Money Ultimate Financial Success Masterclass OD Mastermind Interest Form Books & Benchmarks - Bookkeeping Services for Optometry Practice Owners   ————————————————————————————— Please rate and subscribe to 20/20 Money on these platforms Apple Podcasts Spotify ————————————————————————————— For past episodes of 20/20 Money with full companion show notes, please check out our episode archive here!

Od starověku se lidská společnost snažila definovat lidská práva a občanské svobody jako univerzální právní ochranu všech lidí. Pomyslnou tečkou byl prosinec 1948, kdy Valné shromáždění OSN přijalo Všeobecnou deklaraci lidských práv. Ta platila na Západě: lidé mohli cestovat, kam chtěli, stejně tak studovat, demonstrovat, získávat informace bez cenzury a žít v právním státě. Jinak tomu bylo ve státech, kde vládli komunisté. Přestože i oni tvrdili, že lidská práva dodržují.

Od starověku se lidská společnost snažila definovat lidská práva a občanské svobody jako univerzální právní ochranu všech lidí. Pomyslnou tečkou byl prosinec 1948, kdy Valné shromáždění OSN přijalo Všeobecnou deklaraci lidských práv. Ta platila na Západě: lidé mohli cestovat, kam chtěli, stejně tak studovat, demonstrovat, získávat informace bez cenzury a žít v právním státě. Jinak tomu bylo ve státech, kde vládli komunisté. Přestože i oni tvrdili, že lidská práva dodržují.Všechny díly podcastu Jak to bylo doopravdy můžete pohodlně poslouchat v mobilní aplikaci mujRozhlas pro Android a iOS nebo na webu mujRozhlas.cz.

Detaily ďalšej konsolidácie oznámi zrejme už zajtra minister financií. Od politikov prenikajú informácie, ako by asi mohla vyzerať. Zdanenie bánk by mohlo priniesť vyššie bankové poplatky. Najväčšie obavy však majú zamestnávatelia aj odborári zo zvyšovania sociálnych odvodov o 1 až 2 percentuálne body.Zamestnávatelia tvrdia, že ide o oklamanie zamestnancov. Tí si budú myslieť, že vyššie odvody zaplatí zamestnávateľ, no v skutočnosti to pôjde na úkor zvyšovania miezd. V praxi to môže priniesť dokonca nezamestnanosť. Odborári sú rovnako proti zvyšovaniu odvodov a súhlasia, že to prinesie nižšie platy pre všetkých.Vláda chce šetriť aj na spájaní úradov. Opozícia má obavu, že to budú kontrolné úrady ako Úrad pre verejné obstarávanie a Protimonopolný úrad, kde by sa tak koalícia mohla zbaviť nepohodlných šéfov a politicky ovládnuť kontrolné inštitúcie.Nahrával Peter Hanák.

Do povědomí diváků se herec Václav Jílek zapsal jako vnuk Jiřiny Bohdalové v seriálu Ach, ty vraždy!. Od té doby ale prošel filmem, divadlem i rozhlasem – zahrál si třeba ve snímku Donšajni Jiřího Menzela a dnes ho můžeme vídat na jevišti Studia DVA.

Detaily ďalšej konsolidácie oznámi zrejme už zajtra minister financií. Od politikov prenikajú informácie, ako by asi mohla vyzerať. Zdanenie bánk by mohlo priniesť vyššie bankové poplatky. Najväčšie obavy však majú zamestnávatelia aj odborári zo zvyšovania sociálnych odvodov o 1 až 2 percentuálne body.Zamestnávatelia tvrdia, že ide o oklamanie zamestnancov. Tí si budú myslieť, že vyššie odvody zaplatí zamestnávateľ, no v skutočnosti to pôjde na úkor zvyšovania miezd. V praxi to môže priniesť dokonca nezamestnanosť. Odborári sú rovnako proti zvyšovaniu odvodov a súhlasia, že to prinesie nižšie platy pre všetkých.Vláda chce šetriť aj na spájaní úradov. Opozícia má obavu, že to budú kontrolné úrady ako Úrad pre verejné obstarávanie a Protimonopolný úrad, kde by sa tak koalícia mohla zbaviť nepohodlných šéfov a politicky ovládnuť kontrolné inštitúcie.Nahrával Peter Hanák.

Trzech mężczyzn, upalne popołudnie i rzeka, która pamięta wiele. Natura w tej historii nie jest jedynie tłem i staje się równorzędnym uczestnikiem wydarzeń. „To nie rzeka” Selvy Almady to na pozór prosta opowieść o męskim świecie, o konflikcie między tutejszymi a przyjezdnymi i o męskiej przyjaźni. Jednak im głębiej wchodzimy w świat peryferii peryferii (bo rzecz dzieje się na argentyńskiej prowincji), tym bardziej wszystko się komplikuje i nic nie jest już tak oczywiste, jak się wydawało. Powieść „To nie rzeka” Selvy Almady stanowi trzecią część tzw. trylogii mężczyzn argentyńskiej autorki. Poprzedziły ją dwie inne powieści: El viento que arrasa (Wiatr siejący spustoszenie) i Ladrilleros (Ceglarze). Od kilku lat o pisarce jest coraz głośniej na świecie – w zeszłym roku „To nie rzeka” trafiła nawet na krótką listę nagrody Bookera, a na podstawie El viento que arrasa powstał film nominowany do kilku nagród na festiwalach. „To nie rzeka” to pierwsza powieść Almady wydana po polsku i mamy wielką nadzieję, że wkrótce doczekamy się kolejnych przekładów jej książek, bo ta bardzo nam się podobała. Dlaczego? Posłuchajcie. Ten odcinek „Bełkotu literackiego nagrywaliśmy w składzie: Szymon Horała, Kasia Janusik i Waldek Mazur. Nagranie zrealizował Rafał Komorowski, a zmontował Piotr „Piciu” Pflegel. ___Selva Almada, „To nie rzeka”, tłum. Zuzanna Geremek, Wydawnictwo Cyranka, 2025

Do povědomí diváků se herec Václav Jílek zapsal jako vnuk Jiřiny Bohdalové v seriálu Ach, ty vraždy!. Od té doby ale prošel filmem, divadlem i rozhlasem – zahrál si třeba ve snímku Donšajni Jiřího Menzela a dnes ho můžeme vídat na jevišti Studia DVA.

Do jeho života už dlouhé roky patří divadlo a hudba. Od studií je součástí pražského Studia Ypsilon, kde měla nedávno premiéru jeho hra Země mezi mantinely. Proč se pustil právě do hokejového tématu? A co ho na divadle stále baví? I o tom mluvil v pořadu Až na dřeň Jan Večeřa.

W tym odcinku zostałem sprowokowany, obśmiany, wyszydzony, a potem próbowano nieudolnie to załagodzić! To był spisek, nie wierzcie w to co słyszycie w mediach! Same kłamstwa i pomówienia! ~Mike. W co graliśmy Indiana Jones and the Great Circle - The Order of Giants (DLC) Metal Gear Solid Delta: Snake Eater Gears of War: Reloaded Cronos: The New Dawn Hollow Knight: Silksong Forumogadka to podcast poświęcony szeroko pojętej elektronicznej rozrywce w ujęciu odrobinę mniej poważnym i zdecydowanie mniej profesjonalnym. Od graczy dla graczy. Regularnie, bo co dwa tygodnie, w każdą sobotę późnym popołudniem możesz posłuchać nowego odcinka poświęconego nowinkom branżowym, recenzjom gier i wszystkim innym tematom, o które potkniemy się w naszych rozmowach. Więcej Forumogadki na: Stronie WWW: https://forumogadka.pl iTunes: https://itunes.apple.com/pl/podcast/forumogadka/id328575115?mt=2 YouTube: https://youtube.com/Forumogadka Facebooku: https://facebook.com/Forumogadka Twitterze: https://twitter.com/forumogadka Spotify: https://open.spotify.com/show/0WJl8GgTBW4PxavSzykiOz?si=_s2hSy9vQ6W6lBhC8nsc8A Discord: https://discord.gg/tmxNSf8BYS RSS: https://forumogadka.pl/rss Pytania, uwagi i groźby należy kierować pod adres: kontakt@forumogadka.pl Sun, 07 Sep 2025 21:14:41 GMT Indiana Jones and the Great Circle - The Order of Giants (DLC), Metal Gear Solid Delta: Snake Eater, Gears of War: R

Od svého návratu do Bílého domu Donald Trump krouží kolem Federálního rezervního systému, americké centrální banky. Jeho primárním terčem byl předseda takzvaného Fedu, Jerome Powell.

Od svého návratu do Bílého domu Donald Trump krouží kolem Federálního rezervního systému, americké centrální banky. Jeho primárním terčem byl předseda takzvaného Fedu, Jerome Powell.Všechny díly podcastu Názory a argumenty můžete pohodlně poslouchat v mobilní aplikaci mujRozhlas pro Android a iOS nebo na webu mujRozhlas.cz.

Pogovor z Boštjanom Gorencem me je spominjal na branje dobrega fantazijskega romana - poln navdihujočega besedotvorja, nepričakovanih obratov in nenadnih komičnih insertov. Govorila sva o pomenu ohranjanja materinega jezika; o pisanju in branju; o pravljicah in domišljiji; o vplivu umetne inteligence na kulturo; in - seveda - o umetnosti lenarjenja :)Boštjana najdeš na: https://pizama.net/Omenjava avtorja Marta Lenardiča, knjigo Benny the Blue Whale in trilogijo Vernon Subutex v prevodu Jedrt Maležič.Epizoda je nastala v sodelovanju z A1, projektom Lahkonočnice. Gre za zbirko brezplačnih sodobnih slovenskih pravljic v aplikaciji in na spletu, pri katerih sodeluje več strokovnjakov in izvrstnih piscev, med drugim tudi Boštjan :) najdeš jih na: https://www.lahkonocnice.si/Časovnica po tematikah:0:00 Uvod in predstavitev gosta, Boštjana Gorenca Pižame5:15 Kdo je Boštjan Pižama in s čim vse se ukvarja?7:35 Pisanje proti prevajanju: Kako ohraniti dušo izvirnika?11:17 Izzivi prevajanja fantazije: Zakaj je "The Hand of the King" postal "gospod Roka"?12:50 Vpliv angleščine in pomen domačih vsebin za mlade17:47 Razvoj žanrske literature v Sloveniji (kriminalke, grozljivke)25:45 Kreativni proces: Od otroških knjig do stripa po "Krstu pri Savici"30:50 Zakaj šola včasih zatre veselje do branja?35:00 Moč knjižnic in spodbujanje bralne kulture39:40 Notranji dialog: Kako jezik oblikuje naše misli in svet?46:25 Umetna inteligenca (Chat GPT): Grožnja ali priložnost za ustvarjalce?55:50 Ustvarjanje za otroke in ozadje projekta A1 Lahkonočnice1:03:00 Pisanje logopedskih pravljic: Kako kreativnost pomaga pri učenju?1:13:37 Kaj je umetnost? Razloženo za 3-letnika1:17:29 Umetnost lenarjenja: Kako se sprošča mojster besed?1:21:20 Kako se ustvarjalec sooča s kritikami in sindromom vsiljivca?1:30:30 Bralna priporočila Boštjana Pižame1:33:06 Misel za konec: "Ugrizni v jabolko in boš videl."#Podcast #Slovenija #UmetnostLenarjenja #BoštjanPižama #Knjige #Branje #Prevod #IgraPrestolov #SlovenskiJezik

Od skromnych studenckich początków do największego stadionowego zespołu świata: przedstawiamy zaskakującą (a może nie tak bardzo?) historię ewolucji Coldplay.UWAGA: podcast można teraz ⁠⁠⁠⁠⁠wspierać w serwisie Patronite!⁠ ⁠Można też ⁠⁠⁠⁠⁠POSTAWIĆ NAM KAWĘ⁠⁠Muzyka: Michał Mierzwa

Predavanje Svetislaav Kari Pešića na Konferenciji Biznis Priče 2025.Svetislav "Kari" Pešić rođen je 28. avgusta 1949. godine u Novom Sadu, a odrastao je u Pirotu, gde je započeo svoju košarkašku karijeru. Kao igrač, nastupao je za KK Pirot (1964–1967), Partizan (1967–1971) i Bosnu (1971–1979). Sa Bosnom je osvojio Prvenstvo Jugoslavije i Kup Jugoslavije 1978. godine, kao i Kup evropskih šampiona 1979. godine.Trenersku karijeru započeo je u KK Bosna 1982. godine, gde je osvojio Prvenstvo Jugoslavije 1983. i Kup Jugoslavije 1984. godine. Kao selektor mlađih kategorija reprezentacije Jugoslavije, osvojio je kadetsko Evropsko prvenstvo 1985, juniorsko Evropsko prvenstvo 1986. i Svetsko prvenstvo za juniore 1987. godine.Od 1987. do 1993. godine bio je selektor reprezentacije Nemačke, s kojom je osvojio Evropsko prvenstvo 1993. godine. Kao selektor reprezentacije SR Jugoslavije, osvojio je Evropsko prvenstvo 2001. i Svetsko prvenstvo 2002. godine. Od 2021. godine vodi reprezentaciju Srbije, s kojom je osvojio srebrnu medalju na Svetskom prvenstvu 2023. i bronzanu medalju na Olimpijskim igrama 2024. godine. Na klupskom nivou, Pešić je trenirao Albu Berlin (1993–2000), Barselonu (2002–2004, 2018–2020), Đironu (2006–2007), Crvenu zvezdu (2008–2009, 2011–2012), Bajern Minhen (2012–2016) i Valensiju (2010–2011). Sa Barselonom je osvojio Evroligu 2003. godine, kao i špansko prvenstvo i Kup kralja. Sa Albom Berlin osvojio je Kup Radivoja Koraća 1995. godine i četiri uzastopne titule prvaka Nemačke (1997–2000). Pešić je 2020. godine primljen u FIBA Kuću slavnih, čime je potvrđen njegov značajan doprinos svetskoj košarci.

Co je Stačilo? Je to zástěna, která má přikrýt značku KSČM, aby byla volitelnější? Anebo je to pokus lidí kolem předsedkyně Konečné voličsky „vytunelovat“ komunisty a převést je do jiné firmy s názvem Stačilo?Bývalý poslanec KSČM Jiří Dolejš to vidí ještě jinak. Podle něj žádné rudé Stačilo neexistuje. Je to jen mix nacionalismu a normalizačního stalinismu, který chce vystoupit z nenáviděné Evropské unie, sní o revanši a na evropskou levici zvysoka kašle.Podobným štěpením jako česká KSČM si před časem prošla i německá Die Linke. Na jedné straně zůstala tradiční levice, která odsoudila ruský vpád na Ukrajinu. Od ní se oddělila skupina kolem Sahry Wagenknechtové a založila vlastní stranu spojující levý i pravý extrém, podporující ruského prezidenta Putina. Do nedávných voleb do Bundestagu se však Wagenknechtová nedostala, na rozdíl od Die Linke, která získala osm procent.Konečná, která vsadila na druhou stranu, dnes nemá žádné spojence – a to ani v Evropském parlamentu, kde je nezařazenou poslankyní.Proč se na české politické scéně připojila k hnutí kolem Ladislava Vrabela? Jak bude po volbách probíhat zestátňování České televize a rozhlasu? Jak se budou vyvíjet veřejné finance a proč je téma bytů politickou otázkou i v okolních zemích?

Wiecie, że do dziś nie potrafimy zasymulować działania mózgu prostego nicienia? – Sztuczny model przeniesiony do komputera nie działa tak jak prawdziwy mózg tego robaczka. Nie odzwierciedla jego dylematów: czy iść w prawo, czy w lewo. itd. A jego mózg ma dokładnie 302 neurony, człowiek ma mniej więcej 86 miliardów – mówi prof. Piotr Durka z Wydziału Fizyki Uniwersytetu Warszawskiego. Prof. Durka od lat bada interfejsy mózg–komputer (systemów pozwalających na bezpośrednie sterowanie urządzeniem zewnętrznym za pomocą samego mózgu, bez udziału mięśni), jest też inicjatorem pierwszych w Polsce studiów neuroinformatycznych.Dokładną budowę mózgu Caenorhabditis elegans (bo ten gatunek nicienia jest bohaterem neuronauk) znamy od połowy lat 80. – Od tego czasu próbujemy przenieść mózg tego robaczka do cyberspace'u. I nic, zero, nie udaje się – relacjonuje prof. Durka. I to mimo że gatunek jest dla badaczy bardzo wygodny: każdy osobnik ma taką samą liczbę neuronów, stałą, z niezmiennym schematem połączeń. A nawet tak prostego, wydawałoby się, mózgu nie jesteśmy w stanie w pełni zasymulować in silico (na krzemie). – To nas uczy pokory – ocenia naukowiec. Historię z nicieniem prof. Durka przywołał na moje (i patronów) pytania, czy realne są wizje podłączenia mózgu do sieci czy też przeniesienia ludzkiej świadomości do cyberprzestrzeni.Najgorętszym tematem odcinka są sztuczne sieci neuronowe i pytanie o ich podobieństwo do tych biologicznych, kłębiących się w naszych głowach. – Musimy być świadomi, że [sztuczny neuron] to jest dramatyczne uproszczenie. (…) Taki model, w którym neuron jest prostym sumatorem, nie obejmuje praktycznie nic z realnego działania mózgu – podkreśla fizyk. I mocno przestrzega przed „hypem” na AI.W odcinku dyskutujemy o tym, jak rozumieć to, co nazywamy sztuczną inteligencją (może po prostu jest to zaawansowana statystyka?), które elementy pracy naszego mózgu jesteśmy w stanie zasymulować (pojedyncze drobne funkcje lub patologie), jak działa odczytywanie śladów myśli bezpośrednio z mózgu, czy można stworzyć implanty wzrokowe na wzór tych słuchowych – i wiele, wiele, wiele innych… Polecamy!***Sięgasz po nasze treści regularnie kiedy jesteś w trasie, na spacerze czy przy bieganiu? Zajrzyj i przemyśl czy warto się dorzucić: https://patronite.pl/radionaukowe****Obiecane tytuły książek:Arvind Narayanan, Sayash KapoorAI Snake Oil: What Artificial Intelligence Can Do, What It Can't, and How to Tell the DifferenceMax BennetA Brief History of Intelligence: Evolution, AI, and the Five Breakthroughs That Made Our Brain  Emily M. Bender, Alex Hanna The AI Con   Kilka linków:Sztuczne inteligencje i biologiczne mózgi. P. Durka, Postępy Fizyki: https://www.ptf.net.pl/sites/default/files/PF/PF_1_2025_3.pdfWystąpienie na TEDx Henry'ego Markrama: https://www.youtube.com/watch?v=LS3wMC2BpxUPoznaj bliżej Caenorhabditis elegans: http://browser.openworm.org/Inne: https://www.tygodnikpowszechny.pl/mozg-komputer-i-mowa-technologiczny-przelom-191004 https://forumakademickie.pl/nature-setki-prac-naukowych-z-ukrytym-wykorzystaniem-chatgpt/  

On this episode of Talking Guitars, we kick things off with the brand-new YouTube Hype feature! For the first 7 days after a video goes live, you can now Hype it up — giving it points that push it higher on YouTube's brand-new leaderboard. You only get 3 Hypes per week on this channel, so choose wisely… and why not start with THIS video?

Od únosu prezidentovho syna Michala Kováča ml. uplynulo presne 30 rokov a vinníci sú stále nepotrestaní. "Únos štátu pokračuje. Existuje tu nejaké dno a dá sa tomuto štátu veriť?" Pýta sa novinárka Ľuba Lesná. Aké sú dôkazy o účasti premiéra Mečiara na únose?Najprv uniesli štát, potom aj syna prezidenta. Únos Michala Kováča mladšieho, z ktorého je dôvodne podozrivá Mečiarova tajná služba, naplno obnažil aroganciu moci voči svojim vlastným občanom.30 rokov, ktoré od Kováčovho únosu uplynulo, preukázalo, že tento štát nie je schopný - a zjavne ani ochotný, vyvodiť za tento akt brachiálneho násilia a doslova štátneho terorizmu žiadnu trestnoprávnu zodpovednosť. Namiesto toho aby vinníci čelili súdu, dočkali sa zatiaľ len opakovaných amnestii z rúk toho, ktorý mohol byť do únosu sám zapletený - teda vtedajšieho premiéra Vladimíra Mečiara. No a pozemská spravodlivosť Tak tá je pre páchateľov stále v nedohľadne.Únos prezidentovho syna Michala Kováča ml. je tak jedna z našich ďalších "hrubých čiar", ktoré si zamieňajú roly vinníkov a obetí, relativizujú hodnoty právneho štátu a zásadne oslabujú našu dôveru k tomu, čo sa tu nazýva štátom - a ktoré si tu v mene vlastného pohodlia, už celé dlhé desaťročia tak radi hromadne pestujeme. Principiálna otázka pritom znie: Ak tu tento štat nie je pre obete únosu občana štátnym orgánom, tak pre koho vlastne takýto štát je a prečo mu vôbec máme veriť? Ak neboli potrestaní páchatelia, ktorých obžaloba identifikovala ako príslušníkov tajnej služby, kde máme záruku, že sa k násiliu a hrubej nezákonnosti neuchýli naša tajná služba aj dnes -zas a znova? Ako teda veriť SIS s jej takto dlhými a najmä temnými tieňmi jej vlastnej minulosti a akú hodnotu tu má občan - a jeho ľudské práva? Stál za únosom vtedajší premiér Mečiar a čo ho k tomu mohlo viesť? Má SIS, ktorá je dôvodne podozrivá zo štátneho terorizmu ešte nejakú zmysluplnú budúcnosť alebo sa jej máme báť i dnes? Kam nás zavedie politika "hrubých čiar" a ako sa z nej vymaniť? No a napokon, čo o Slovensku táto 30 ročná kauza vlastne vypovedá? Tu sa to hrá na občiansku rezignáciu. Zneisťujú sa autority ako SAV či kultúrna obec alebo ombudsman a mimovládky. Vidíme postupný, ale cieľavedomý rozklad spoločnosti. Akoby tu bol plán rozložiť spoločnosť. Neviem si predstaviť, kde sa to skončí. Nemôžeme mať dôveru v takýto štát, varuje novinárka Ľuba Lesná. Podľa nej je teraz jedinou možnou odpoveďou vzbura občianskej spoločnosti voči týmto praktikám.Témy pre dlhoročnú novinárku a autorku kníh "Únos prezidentovho syna alebo Krátke dejiny tajnej služby" či "Únos demokracie. Zo zákulisia slovenskej tajnej služby," Ľubu Lesnú. Počúvate Ráno Nahlas, pekný deň a pokoj v duši praje Braňo Dobšinský.

On this episode of The MOD Pod, Cecelia Koetting, OD, FAAO, Dipl ABO, welcomes Chandler R. Mann II, OD, and Nathan Schramm, OD, to discuss the value of contact lenses for patients of all ages. First, Dr. Mann discusses caring for contact lens wearers throughout their life, from myopia control to presbyopia management. In part 2 of the episode, Nathan Schramm, OD, focuses on treating keratoconus, including when it's time for corneal crosslinking and fitting scleral lenses after the procedure.  

In this episode, Bob 'n Joyce explore the surprising benefits of resistance to change. Too often, resistance is seen as a problem to squash — but that only fuels it further. Instead, what if resistance is a signal worth listening to? When we meet resistance with curiosity and inquiry, it becomes a powerful ally for successful change. Resistance is natural. It's the system's way of saying, “Not so fast.” This conversation was sparked by The Seven C's of Consulting by Mick Cope — a book we're reading (and loving). Here are a few flavors of resistance we dig into: • Flavor of the day change – “Here we go again…” • Imposed change – Done to us vs. done with us • Dislike of surprises – “You're doing what?” • Unpopular issues – The hard stuff nobody wants to face • Fear of the unknown – The imperfect and uncertain • Feeling inadequate – Not up to the challenge • Lack of respect – Doubting the messenger So don't resist — come on in, grab a snack, and join us for the conversation.

In this episode, you'll step into the shoes of tomorrow's patient—and see how their expectations are already reshaping the way you need to run your practice today. The healthcare world isn't changing slowly anymore. It's being redefined by the same forces that transformed shopping, travel, and entertainment. Amazon taught us convenience. Netflix taught us personalization. Uber taught us immediacy. And now, your patients are quietly expecting the same from you. Through research, stories, and real-world examples, we'll explore how the “patient of the future” is more than just a phrase—it's your next appointment. They want transparency in pricing, digital convenience, personalized options, and the human connection that builds trust. They're not comparing you to the OD down the street. They're comparing you to every consumer experience they've had this week. If you've been running your practice the same way for the past five or ten years, this episode may feel like a wake-up call. But it's also an opportunity. Because if you understand these shifts and act on them now, you won't just meet expectations—you'll exceed them, build loyalty, and future-proof your practice. The future isn't five years away. It's already here. The only question is: are you ready?   Follow our Podcast on All Available Platforms Follow our Podcast on Instagram Follow IDOC on Facebook Follow IDOC on LinkedIn Watch our Podcast Video on YouTube

Long term care (LTC) is a complicated, misunderstood, and emotional topic for any family to discuss. Even if you're a younger listener and think "Oh, this episode isn't applicable to me," I'd still encourage you to give it a listen as the topic of LTC is generational. On today's episode, Bryan and I discuss the basics of what LTC is and what it's not, the difference between LTC planning and LTC insurance, at what age a practice owner should consider evaluating options, and a tax-deductible way that practice owners can pay for the premium.   As a reminder, you can get all the information discussed in today's conversation by visiting our website at integratedpwm.com and clicking on the Learning Center. While there, be sure to subscribe to our monthly “planning life on purpose” newsletter that's filled with tips and ideas to help you plan your best life, on purpose. You can also set up a Triage conversation to learn a little bit more about how we serve in the capacity of a personal and professional CFO: helping OD practice owners around the country reduce their tax bill, proactively manage cash flow, and make prudent investment decisions both in and out of their practice to ultimately help them live their best life on purpose. If you're interested in learning more about the 20/20 Money Financial Success Masterclass, a course & platform that we created to help ODs become “brilliant at the financial basics,” or are interested in learning more about how OD Masterminds creates space for real conversations, real accountability, and real growth, please check out the link in the show notes of this episode to learn more.   And with that introduction, I hope you enjoy my conversation with Bryan Langdon.   Resources: 20/20 Money Ultimate Financial Success Masterclass OD Masterminds Request Form Ash Brokerage Bryan's Email   ————————————————————————————— Please rate and subscribe to 20/20 Money on these platforms Apple Podcasts Spotify ————————————————————————————— For past episodes of 20/20 Money with full companion show notes, please check out our episode archive here!

Nova sezona, ista ekipa! Njuz Podkast se vratio sa letnje pauze sa gomilom preporuka i priča. Spremite se da čujete zašto je Marko vozio bajs bez ruku posle Drejkovog koncerta, kako je Nenad postao najveći fan novog albuma Deftonesa, zašto je Viktor postao ekspert za internet sleng i kako vas Jelisaveta uvodi u tajni svet "književnog klabinga". Od filmova o Formuli 1 do serija o političkim zaverama i bizarnim sektama, ova epizoda je savršen start nove sezone. Hvala našim divnim prijateljima koji su podržali ovu epizodu!

For many L&D teams, compliance training is a necessary burden—dominated by tick-box exercises, clunky e-learning, and endless chasing. But it doesn't have to be this way - even in highly regulated industries! In this episode, Nick Taylor, Head of Learning at Ishida Europe, shares how his team has reimagined compliance as a practical, performance-oriented part of everyday work. Drawing on his experience transitioning from less regulated sectors into one where compliance is non-negotiable, Nick explores how to balance regulatory demands with business needs and employee experience. He explains how his team integrates compliance into role-based learning, navigates multiple stakeholder voices, and uses collaborative learning principles to target risk in the flow of work. Nick also shares how his team has tackled the operational pain points of compliance - through automation, shared accountability, and a clear mindset shift that has transformed how the L&D function works. For L&D professionals tired of compliance being a drag on time, creativity, and credibility, this episode offers a smarter, more human approach to getting it right. KEY TAKEAWAYS Get compliance, processes, systems, and learning foundations right before tackling advanced initiatives.  Clearly define compliance courses, their validity, who needs them and when in their work journey. Effective compliance training requires balancing the needs of legal, compliance, line managers, and end users. Scenario-based compliance training with actors and short, relevant talks are effective. Engage emotions. Automate and train your L&D team in basic data analysis. BEST MOMENTS “The consequences of us not doing this right ... could be as severe as somebody losing their life.”    “Training really is only such a small percentage of the impact of behaviour.”    “Good data in, good data out - is the powerhouse.”  Nick Taylor Bio Nick Taylor is an experienced Learning and Development leader with a strong track record of building high-impact L&D functions across diverse industries. He is currently Head of Learning at Ishida Europe, a global manufacturer operating in a tightly regulated environment, where he leads efforts to integrate compliance and capability development into day-to-day performance. Before joining Ishida, Nick held senior L&D roles at organisations including Howsy, Wagamama and Pizza Hut. This broad sector experience - from hospitality to manufacturing - has shaped his pragmatic, people-first approach to learning, where business relevance and learner experience go hand in hand. VALUABLE RESOURCES The Learning And Development Podcast - https://podcasts.apple.com/gb/podcast/the-learning-development-podcast/id1466927523 L&D Master Class Series: https://360learning.com/blog/l-and-d-masterclass-home ABOUT THE HOST David James  David has been a People Development professional for more than 20 years, most notably as Director of Talent, Learning & OD for The Walt Disney Company across Europe, the Middle East & Africa.  As well as being the Chief Learning Officer at 360Learning, David is a prominent writer and speaker on topics around modern and digital L&D.  CONTACT METHOD   https://twitter.com/davidinlearning https://www.linkedin.com/in/davidjameslinkedin https://360learning.com/the-l-and-d-collective https://360learning.com/blog L&D Master Class Series: https://360learning.com/blog/l-and-d-masterclass-home

Witam was w 130 odcinku podkastu Historia wg Dzieci. Dziś będziemy mówić o historii miasta o nazwie Pułtusk. A pomagać mi będzie Kuba z Pękowa koło Pułtuska.Jest to jedno z najstarszych miast, ale jak bardzo stary jest Pułtusk? Początki państwa polskiego liczy się zwykle od Mieszka I czyli od X wieku. Ale pierwsze osady w Pułtusku zbudowano już około VII wieku. Być może wiecie, że prapradziadkiem Mieszka według legendy był Piast. Już w tamtych legendarnych czasach ludzie mieszkali w miejscu gdzie dzisiaj jest Pułtusk. Warszawa jest wprawdzie dużo większa, ale Pułtusk jest dużo starszy. Jest to dzisiaj miasteczko w województwie mazowieckim.Pułtusk leży nad rzeką Narew. Rzeka ta wije się przez miasto, tworząc kanały, przez co Pułtusk nazywany jest czasem Wenecją Mazowsza. Wenecja to takie znane miasto we Włoszech, gdzie zamiast ulic pływa się kanałami. Pułtusk też ma dużo kanałów.Być może zastanawiacie się co znaczy nazwa Pułtusk. Istnieje legenda, która mówi, że dawno temu miasto nazywało się Tusk. Później z powodu pożaru połowa miasta spłonęła i została tylko połowa Tuska. Miasto zaczęto nazywać więc Pułtusk. Tak mówi lokalna legenda. Nie wiadomo czy jest prawdziwa, ale miasto rzeczywiście wiele razy płonęło.Kiedy wieś lub osada staje się coraz większa staje się miastem. Jak to się dzieje? Taka osada dostaje prawa miejskie i od tego roku już jest miastem. Np. moje miasto Bydgoszcz dostało prawa miejskie w 1346 roku. Oznacza to, że przed 1346 rokiem Bydgoszcz była wsią, a od tego 1346 roku stała się miastem. Ale kiedy prawa miejskie dostał Pułtusk?Pułtusk dostał prawa miejskie dwa razy. Czyli dwa razy  stał się miastem. Najpierw w 1257, a potem w 1339. Ale jak można zostać miastem dwa razy? Pułtusk po 1257 roku był miastem, ale przyszli wrogowie i spalili całe miasto. Wtedy nic nie zostało i właśnie z tego powodu trzeba było Pułtusk zbudować od nowa i ponownie dać mu prawa miejskie w 1339. Ale kto tak napadał na Pułtusk?Pewnie już wiecie, że Polska i Litwa się połączyły i stworzyły razem Rzeczpospolitą Obojga Narodów. Ale zanim do tego doszło oba kraje walczyły ze sobą. Litwini często najeżdżali i napadali na miasta. W 1339 Litwini zdobyli i spalili Pułtusk. Tego samego roku książę Mazowiecki postanowił odbudować miasto i ponownie dał nadał mu prawa miejskie. Ale to nie był koniec litewskich najazdów. W 1368 na Pułtusk najechał Kiejstut wujek Jagiełły. Kiejstut był ojcem Witolda. Jak pewnie wiecie później Jagiełło został królem Polski, a Witold jego kuzyn został wielkim księciem Litwy.Co robili mieszkańcy Pułtuska aby się bronić? Po pierwsze zbudowali swoje miasto na górze, ale dlaczego? Łatwiej się bronić przed atakiem, gdy się jest na górze. Wrogowie nie mogą też łatwo podejść do miasta, bo z góry wszystko lepiej widać. Co jeszcze robiono aby obronić miasto? Miasto otoczono drewnianymi palami, które były zaostrzone u góry. Ale drewno można podpalić. Jak się przed tym chroniono? Nazywano to wałem drewniano-ziemnym. Było to bardzo skuteczne przy obronie.Ta najstarsza część miasta, która była otoczona wałem znajdowała się na takim pagórku, takiej niewielkiej górze. Co teraz znajduje się na tej górze? Tam był najstarszy gród. Później zbudowano tam zamek, w którym była siedziba biskupa rządzącego w Pułtusku. Teraz jest tam hotel.Ale kto rządził w Pułtusku w średniowieczu czyli wtedy kiedy napadali na to miasto Litwini?Zwykle ziemią rządzili wtedy królowie i książęta. Ale władcami były także osoby duchowne takie jak mnisi czy biskupi. W Pułtusku rządził biskup płocki, którego nazywano księciem pułtuskim. Ale czym się różnił bisku od księcia? Książę lub król zwykle ma synów. Gdy taki książę umrze jego syn zostaje księciem. Jednak na terenach gdzie rządzili biskupowie było inaczej. Biskup, który mieszkał na zamku w Pułtusku nie miał synów. Gdy więc on umierał wybierano kolejnego biskupa. Taki biskup w dawnych czasach miał swoich żołnierzy i swoje zamki i w tym był podobny do książąt, ale różnił się od nich tym, że nie miał dzieci.W Pułtusku nie rządził książę, ale biskup. Ale to nie wszystko. Czy wiecie w jakim kraju był Pułtusk w przeszłości? Do jakiego kraju należał? Pułtusk należał do Polski, a później do Mazowsza. Czy pamiętacie co to było rozbicie dzielnicowe?Bolesław III Krzywousty rozdzielił Polskę pomiędzy swoich synów. Mazowsze dostał drugi syn Krzywoustego - Bolesław Kędzierzawy. Gdy jednak on i jego syn zmarli Mazowsze otrzymał najmłodszy syn Krzywoustego czyli Kazimierz Sprawiedliwy. Od tamtego momentu na Mazowszu rządzili książęta mazowieccy, potomkowie Kazimierza Sprawiedliwego. Później Władysław Łokietek zaczął łączyć rozbite części Polski, ale nie udało mu się przyłączyć Mazowsza. Tak więc przez wiele wieków Mazowsze było osobnym państwem, które nie należało do Polski. Właśnie wtedy na Mazowsze napadali Litwini.W Pułtusku rządzili biskup. W tym mieście powstało też kolegium jezuickie. Jezuici to byli tacy mnisi, ale najmądrzejsi. Do tego zakonu brano tylko ludzi, którzy byli bardzo inteligentni i którzy np. potrafili nauczyć się wielu języków. Nauczycielami w kolegium jezuickim w Pułtusku byli sławni jezuici. Czy słyszeliście o którymś z nich?Jakub Wujek był nauczycielem w tym kolegium, ale jest najbardziej znany z tego, że przetłumaczył Biblię na język polski. Czy wiecie jak ludzie nazywają tą Biblię? To brzmi trochę jakby to była Biblia jakiegoś wujka, czyli brata mamy lub taty. Ten jezuita tak się nazywał - Wujek i dlatego jego przekład Biblii na język polski nazywa się Biblią Wujka lub Biblią Jakuba Wujka. Aby ją przetłumaczyć musiał znać starożytne języki takie jak łacina, greka i hebrajski. Przekład Wujka powstał 400 lat temu i język polski zmienił się. Np. w Księdze Rodzaju w Biblii Wujka czytamy: “I zbudował Pan Bóg z żebra, które wyjął z Adama, białągłowę, i przywiódł ją do Adama”. W czasach Jakuba Wujka “białogłowa” to była kobieta. Dalej w tej samej księdze czytamy: “tę będą zwać Mężyną, bo z męża wzięta jest”. Dziś nie mówi się mężyna, ale mężatka. Spróbujcie kiedyś przeczytać kawałek z Biblii Wujka i zobaczcie czy rozumiecie język polski sprzed 400 lat.Pułtusk jest ważny także dla astronomów. Niedaleko Pułtuska spadło wiele odłamków takiej skały z kosmosu. Jak się nazywa taką skałę, która spada z kosmosu? Dlaczego astronomowie się tym interesują? Zwykle astronomowie muszą lecieć w kosmos aby zbadać takie latające skały. Jest to niebezpieczne, drogi i trwa bardzo długo. O wiele łatwiej jest zbadać te kawałki, które spadły na ziemię.Co zapamiętaliście z historii Pułtuska?Skąd według legendy wzięła się nazwa tego miasta?Jak budowano wały chroniące Pułtusk w najdawniejszych czasach?Dlaczego budowano takie wały drewniano-ziemne?Dlaczego Pułtusk zbudowano nad rzeką Narwią?Kto najczęściej napadał na Pułtusk?Do jakiego państwa należało miasto Pułtusk?Co zrobił z Mazowszem, a więc także z Pułtuskiem król Zygmunt Stary?Czym się różnił książę od biskupa w dawnych czasach?Co zrobił jeden z nauczycieli w kolegium Jezuickim w Pułtusku?Pułtusk to jedno z najstarszych miast Mazowsza, którego początki sięgają XI wieku, kiedy pełnił funkcję grodu obronnego i ośrodka administracyjnego. W średniowieczu stał się ważnym centrum handlu i rzemiosła, a od XV wieku był własnością biskupów płockich, którzy zbudowali tu swoją rezydencję. W XVI wieku miasto przeżywało rozkwit jako ośrodek nauki – działało tu kolegium jezuickie, jedno z pierwszych w Polsce. W 1806 roku pod Pułtuskiem doszło do dużej bitwy między wojskami napoleońskimi a rosyjskimi. Dziś miasto znane jest m.in. z najdłuższego rynku w Europie oraz historycznej architektury i licznych zabytków.

Zapraszamy do udziału w „Ćwiczeniach z przyszłości” - nowym cyklu esejów i podcastów przygotowanym przez Politykę Insight we współpracy z Fundacją PKO Banku Polskiego z okazji jej 15. urodzin. Dziewięć esejów, dziewięć podcastów i dziewięć wizji Polski możliwej. Od edukacji po transformację energetyczną, od bezpieczeństwa po kulturę. Przez najbliższe dziewięć tygodni, w każdy poniedziałek, będziemy dzielić się z Wami nowym esejem oraz towarzyszącym mu podcastem. Więcej informacji na stronie projektu - https://www.politykainsight.pl/cwiczeniazprzyszlosci Marek Świerczyński szef działu bezpieczeństwa i spraw międzynarodowych Polityki Insight oraz gen. Stanisław Koziej, b. szef BBN i b. wiceminister obrony zastanawiają się, jak powinien wyglądać powszechny system obrony, który pozwoli przygotować kraj na współczesne zagrożenia. Jaką rolę powinni w nim odgrywać obywatele, lokalne instytucje i władze centralne. Podkreślają rolę myślenia strategicznego i znaczenie międzynarodowych sojuszy, w których Polska uczestniczy. Rozmowę prowadzi Joanna Bekker, wicedyrektor zarządzająca Polityki Insight.

Wanna hear the Full Episode? Sign up for the Grad Program! Occam Defense Pistol Discussion The discussion centered on the Occam Defense OD-1775 pistol, which Jarrad described as a smaller version of the rifle, featuring walnut wood and a powerful 10.5-inch barrel. The professor explained that the OD-1775 is considered the "Cadillac of AKs" and noted that Occam Defense also makes accessories for various rifles, including a magwell for Ruger American Ranch rifles. The conversation concluded with a discussion about the evolution of military optics, particularly the adoption of EOTech holographic weapon sights and magnifiers during the Global War on Terror, with the professor having recently published an article about pairing the EOTech XPS2 with a 3x magnifier. Challenges in Mechanical Offset Calculations The discussion focused on the challenges of calculating mechanical offsets in shooting, particularly with high risers on optics. The professor expressed concerns about the trend of using excessive risers, noting that it complicates shooting and training. Jarrad explained that learning to calculate offsets takes time and practice, even in controlled conditions. The conversation also touched on the influence of social media on gear choices, with the Professor warning against buying unnecessary accessories before mastering current equipment. Good Samaritan Stabbing Case Update The group discussed a story about an American "Good Samaritan" stabbed in Germany after intervening when two men were harassing female passengers on a tram. The attacker was arrested but later released due to lack of sufficient evidence linking him to the stabbing, despite having previous charges. Jarrad shared details about his Occam Defense pistol, including its specifications and customization options, and mentioned that deposits are currently being accepted for the firearm. Gun Control's Futility and Absurdity The discussion focused on the futility of gun control measures, using examples from England, Australia, and other countries where disarmament has not reduced violent crime. The professor emphasized that gun control is ultimately about control and that left-wing ideologies, including communism and socialism, seek to disarm citizens to increase state power. The conversation concluded with a discussion of Australia's recent ban on machetes, highlighting the absurdity of such restrictions and the failure of gun control to address the root causes of crime. TOPICS COVERED THIS EPISODE Huge thanks to our Partners: EOTech | Spike's Tactical [0:04:51] Paul and Jarrad discuss their OCCAM Defense rifle/pistol occamdefense.com [0:10:16] EOTech Talk - EOTechInc.com TOPIC: HWS / Magnifier Combo discussion opticswire.com [0:29:02] Warrior of the Week - James Yeager's “Virtues of a Warrior” TOPIC: American good Samaritan stabbed after confronting Syrian immigrant in Germany when he stepped in to stop harassment nypost.com [0:45:00] Australian state rolls out machete ‘disposal bins' ahead of ban www.foxnews.com