Podcasts about trygghetsr

I helgen inleds fastemånaden Ramadan, och PT:n Zahra Ajami delar därför med sig av tips till er som vill fortsätta med träningen. Går det att träna och samtidigt avstå från mat och dryck under den största delen av det vakna dygnet?Vid tar vid diskussionen om livet efter fotbollskarriären, vilket var på tapeten i måndagsavsnittet. Linda Lekander från Trygghetsrådet TRS kliver in i studion för att besvara frågan: hur kan man planera och förbereda sig för karriären efter karriären?Det blir också fredagsquiz, Europa League-genomgång med Sabri och allmän Anders Timell-show. Slutligen gästar en av komiker-Sveriges allra största stjärnor, den fantastiske Anders Jansson! Det blir så klart mycket Arsenal-snack, det rankas nördar i diverse kategorier, och så förklarar han varför man vill ta en öl med Jürgen Klopp - men absolut inte fem...Programledare: David Hellström I studion: Sabri Suvakci & Anders TimellSe avsnittet på YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=AjX5yCSUHgY&t=6907s

I detta avsnitt pratar Hanna Bergfäldt med Erica Sundberg, operativ chef på Trygghetsrådet om hur du kan få hjälp före, under och efter en omställning. Trygghetsrådet hjälper att främja ett hållbart arbetsliv och ett livslångt lärande. De erbjuder stöd för HR, chefer och fackliga i en omställning, och inte minst cheferna som ska driva vidare verksamheten under tiden. Lyssna på avsnitten och få svaret på vad du som arbetsgivare bör tänka på vid en omställning. HRnytt-poddens programledare är Hanna Bergfäldt, konsult på FEM HR. I podden intervjuar Hanna aktuella personer, ledare, HR chefer och andra som kan ge oss insikt, kunskap, inspiration inom HR området.https://www.femhr.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Äldre allt hetare på arbetsmarknaden enligt Trygghetsrådet. Kring detta och annat smått och gott resonerar vi i avsnitt 73 av Podden om ett hållbart arbetsliv. Här hittar du avsnittet av ekonomiekot extra vi pratar om i podden. Bakom podden står Age Management i Sverige AB - AMSAB®,  www.agemanagement.se AMSAB® - Lär ledare långsiktigt ledarskap

Motivation är ett ämne som Opodden tror upptar mångas tankar – vad motiverar oss? Varför tappar vi motivation i vissa situationer och triggas i andra? Är det skillnad på kort- och långsiktig motivation – och behöver man bägge? En som kan väldigt mycket om just motivation är Magnus Lindwall, professor i psykologi med inriktning mot hälsopsykologi vid Göteborgs universitet. Han är även en av författarna till boken Motivationsrevolutionen: från temporär tändning till livslång låga. Vi pratar även med Monica Held, rådgivare hos Trygghetsrådet TRS och specialiserad på verksamhets- och kompetensutveckling. Monica har många kloka insikter och råd när det gäller att hitta tillbaka efter en omställning eller förändring på jobbet. Glöm inte att prenumerera för att aldrig missa ett avsnitt och följ Opodden på Linkedin för mer insikter om omställning i arbetslivet.

Pyramiden, om blivande och nyblivna pensionärer om att vara 60-plussare och influencer. Idag handlar det om Oldfluencers, 60-plussare som är aktiva influerare på sociala medier. 2019 utnämnde Trygghetsrådet Oldfluencern till ett viktigt framtidsyrke. Pyramiden möter Maria Sörensson alias Aging style och Svante Nybyggars - The Urban Hippie. Svante har närmare 60 000 följare på Instagram och lever inget "vanligt" pensionärsliv. När det är möjligt reser jag på modemässor över hela världen. Det här livet känns väldigt roligt. Svante Nybyggars Programledare är Agneta Nordin, Lokatt Media Producent, Lars Mogensen, Lokatt Media

Välkommen till första avsnittet av Opodden! I första avsnittet berättar Årets HR-chef Ida Troive från Parks&Resort om ett exceptionellt år där verksamheten fick en tvärnit med en utmanande omställning som följd. Hon pratar om vikten av att kommunicera, att inte bära hela bördan själv och att få medarbetarna att känna sig sedda. Cecilia Fahlberg, tidigare ordförande för Unionen, reder ut begreppen kring LAS-förhandlingarna och vad som ligger på bordet under våren för kompetensutveckling och omställning i de kommande utredningarna. Vd:n för den äldsta omställningsorganisationen, Trygghetsrådet TRS, Helene Bergstedt, delar med sig av kunskap kring omställning och hur de har jobbat med dubbelt så många jobbsökare än vanligt.

En av coronapandemins olyckliga effekter är att många förlorar sina jobb. Veckans avsnitt av Let’s tech-podden handlar om stödet man kan få som uppsagd och kollektivavtalsansluten tjänsteman inom privat sektor. Paul Garside är specialist på att starta eget på TRR (tidigare Trygghetsrådet) och berättar om sina erfarenheter som rådgivare, den nya gigekonomin och de vanligaste vägarna tillbaka till arbetslivet.

Vad händer egentligen när du blir av med jobbet eller när du som chef är tvungen att säga upp personal? Vilket stöd kan du få och hur stora är chanserna att få ett nytt jobb? I detta avsnitt träffar vi Gabriella Nilsson, regionchef på Trygghetsrådet TRR.

Hur kan man hantera varsel och uppsägningar på bästa sätt, både som medarbetare och arbetsgivare? Vi söker svaren med hjälp av Ulrika Karlsson från TRR, Trygghetsrådet. Ulrika Karlsson jobbar som verksamhetsutvecklare på TRR, Trygghetsrådet. TRR är en stiftelse som stöttar uppsagda tjänstemän i privat sektor i samband med omställning. Just nu jobbar hon förstås med mycket fokus på de behov som har uppstått i och med corona-pandemin. Ur ett arbetstagarperspektiv ser Ulrika Karlsson att det är många som är varslade och allt fler har övergått i konkreta uppsägningar. Andra är permitterade och hoppas att det inte ska leda till uppsägning. Men oron ligger där och pyr eftersom man inte vet vad som väntar runt hörnet. Tips till dig som är orolig Ta reda på var du kan få reda på information och sök den! Inventera din personliga ekonomiska situation, vad klarar du? Vad kan du påverka? Inventera vad du kan. Vilka yrken behöver personal? Hur kan du använda din kompetens? Vad kan du bygga på med? Vad är du bra på? Tips till dig som är uppsagd Det finns ofta en omställningsförsäkring. Inventera vilket avtal som finns. Det kan t ex vara Trygghetsrådet. Kan du söka jobb i en annan bransch eller ett annat sammanhang med den kompetens och erfarenhet du redan har? Söker du jobb utan resultat: kanske behöver du fylla på med utbildning? Det finns t ex digitala YH-utbildningar. Försök vara nyfiken och inte ta uppsägningen personligt. Tips till dig som är arbetsgivare I en rapport som TRR tagit fram ser man tydligt framgångsfaktorer och fallgropar för en bra uppsägningsprocess. Man kan inte kommunicera för mycket och det gäller åt båda hållen. Kommunicera regelbundet så att den som är uppsagd inte börjar spekulera i orsaker och möjligheter framöver. F Visa omtanke. Ställ frågor. Det är en roll som ska bort, inte en person. Stötta medarbetarens egna förmågor till handlingskraft. Att leverera ett uppsägningsbesked kan försätta personen i chock. Boka direkt in ett uppföljningssamtal. Ta hjälp: kanske av facket, företagshälsovården och eventuellt en neutral partner? Var tydlig och transparent så att även de medarbetare som är kvar ser att du som arbetsgivare sköter processen snyggt. Avtackning: stäm av önskningar och förväntningar så att det blir rätt för den som ska tackas. Här kan du läsa rapporten från TRR som är framtagen i samarbete med forskaren och ledarskaps- och arbetsmiljöexperten Caroline Lornudd. Vår samarbetspartner motivation.se - Sveriges ledarskapssajt har flera artiklar på ämnet att bli uppsagd och att mista jobbet. Vi tipsar om en artikel som handlar om den kris det kan vara att förlora sitt jobb. Från den kan du smidigt klicka dig vidare till flera texter om samma eller andra ämnen som rör arbetslivet.

Kartan för arbetsmarknaden ritas om fullständigt med coronapandemin med hot om både massarbetslöshet och ekonomisk och social kris. Utmaningen nu är att rädda befintliga bolag - men också att boosta nya idéer och investera för framtiden. För i kriser finns också möjligheter, konstaterar Siduri Poli på ChangersHub, Svenskt Näringslivs vd Jan-Olof Jacke och Trygghetsrådets tidigare chef, Calle Leinar, som också är ledamot i Forum för omställning. I Digital@Idag i Smarta samtal podcast pratar de konsekvenser och framtid för svensk arbetsmarknad och siar om både global backlash och digital acceleration. Deras bästa tips är att ta vara på tiden och fundera på vem du vill vara på andra sidan krisen genom att rusta dig digitalt. Nytt avsnitt var 14:e dag i serien Digital@Idag i Smarta samtal podcast om hur digitaliseringen påverkar oss som människor, samhälle, land och värld.

Lennart studerade Personalvetenskap på Mittuniversitet fram till 1988. Mellan 1989 och 2001 arbetade han på flera olika positioner inom HR på Telia Sverige. 2001 blev Lennart Vice President för Manpower, 2004 HR-direktör på Pfizer, 2006 Biträdande personaldirektör på PostNord Sverige och mellan 2010 och 2016 var HR-direktör på Swedbank. Sedan 2016 är han VD för Trygghetsrådet TRR. Förutom rollen som VD på Trygghetsrådet är Lennart också ordförande och ledamot i Startkraft och fick Hederspris inom Employer Branding 2018. .   .   . Häng med i snacket på poddens sociala kanaler: Chefssnack på Linkedin Chefssnack på Instagram

Lennart studerade Personalvetenskap på Mittuniversitet fram till 1988. Mellan 1989 och 2001 arbetade han på flera olika positioner inom HR på Telia Sverige. 2001 blev Lennart Vice President för Manpower, 2004 HR-direktör på Pfizer, 2006 Biträdande personaldirektör på PostNord Sverige och mellan 2010 och 2016 var HR-direktör på Swedbank. Sedan 2016 är han VD för Trygghetsrådet TRR. Förutom rollen som VD på Trygghetsrådet är Lennart också ordförande och ledamot i Startkraft och fick Hederspris inom Employer Branding 2018. .   .   . Häng med i snacket på poddens sociala kanaler: Chefssnack på Linkedin Chefssnack på Instagram

Följ med när jag möter Jan Pulusz från TRR Trygghetsrådet. Vi fördjupar oss i vikten av hålla sig omställningsbar på en rörlig arbetsmarknad. Men också är jag oerhört nyfiken på nätverket "TTR Forum" som trygghetsrådet har startat på LinkedIn. Det har fått en riktigt rivstart och Jan har massor med sköna inspel kring hur nätverket ökar våra förutsättningar till att snabbt vara rörliga och kunna ställa om! // Jan B

Vad är det för skillnad på att vara rådgivare och coach? Och hur går det att förena de två i en och samma yrkesroll? Vad är fördelarna, vad blir resultatet och vad kan det finnas för utmaningar? Det delar Lorraine Lyttle, rådgivare på Trygghetsrådet, frikostigt med sig i dagens poddavsnitt. Lyssna och inspireras 

I det här avsnittet gästas Techrekpodden av Anna Berggren. Anna har en imponerande karriär, där hon bland annat varit CIO på Manpower, där hon arbetade när företaget befann sig under en period av stor tillväxt. I det här avsnittet diskuterar vi bland annat om utmaningarna i att vara kvinnlig chef i en manlig värld, avsaknaden av kvinnor på chefsposter, men också hur man som företag kan locka fler kvinnliga kandidater.

Vi möter Susanna Ahonen på Trygghetsrådet TRR i Norrköping.