Podcasts about Rusta

I tisdagens Börslunch pratar vi om förvärvsbolagen Lagercrantz Group, Lifco, Addtech och Sdiptech, och deras vinsttillväxt. Rusta har rapporterat och stiger på börsen, men frågan är om Puuilo kanske är ännu bättre? Vi ser ljusglimtar i Tyskland, för både industrin och BNP-tillväxten, men sämre ser det ut för Sverige. Dagens gäster är Peter Lagerlöf, allokeringschef på Lannebo och Jon Hyltner, förvaltare Pareto Asset Management.Programledare: Elin Wiker och Gabriel Mellqvist.

Sverige har omfattande behov av investeringar i både ny och befintlig infrastruktur. Vägar, järnvägar, elnät och VA-system behöver rustas upp och anpassas till ett förändrat klimat och en ny geopolitisk situation. Samtidigt finns ett stort svenskt pensionskapital som söker långsiktiga investeringar med förutsägbara kassaflöden och en stabil avkastning. Medverkande Philip Ajina, medgrundare och CIO, Infranode John Dingle, Structured Finance, Skanska AB Niklas Ekvall, vd, Fjärde AP-fonden Alexander Kielland, Senior Investment Manager, Skandia Jacob Lundberg, forskare i nationalekonomi vid Institutet för Näringslivsforskning (IFN) Katarina Romberg, vd, AMF Fonder Samtalet leds av Jonas Klarin, forskningsledare SNS.

I detta avsnitt av serien Samhällspulsen möter vi Kenan Ek, Affärsområdeschef och Kvalitets-chef på Job by Instep, en av Sveriges största aktörer inom Rusta och matcha-programmet. Kenan berättar hur deras arbete hjälper människor att hitta rätt väg till jobb, varför de lyckats bli störst i Stockholm, och hur individanpassat stöd gör verklig skillnad. Ett inspirerande och insiktsfullt samtal om att rusta, matcha och möjligt göra nya chanser på arbetsmarknaden. Programledare: Rachid El Mounacifi

Du är en luktande lampa i natten, Somna. Ett vindskydd av bambu, ett parkeringsgarage, ett öra i smärta. Från Rusta till Roar – vägen är lång, men ändå kort, särskilt när man kastar sig mellan verklighetens plastkortsrabatter och Själlands metafysiska monster. Jag ligger på rygg och undrar: är jag ensam eller bara väldigt fri?Vi pratar Beowulf, pest, meteoritnedslag och varför man ställer skölden mot väggen innan man går in till kungen. Jag är kanske bara en berättande apa, men i kväll är jag din.Det är som det är. Det som händer, händer. Och just nu finns ingenting vi kan göra åt det. Nu börjar vi.Sov gott!Mer om Henrik, klicka här: https://linktr.ee/Henrikstahl Bli medlem i Somna med Henrik PLUS här: https://plus.acast.com/s/somna-med-henrik. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

När USA ser ut att backa från Europa lägger de europeiska ledarna stora summor pengar på försvaret. Militäralliansen Nato, som Sverige firar ett år med, befinner sig i den djupaste krisen någonsin. Vapenindustrin är pressad med stora beställningar och för liten kapacitet. Kommer Kristersson kunna rusta upp det svenska försvaret tillräckligt snabbt, när hela Europa har lika bråttom? Programledare och producent: Linnéa Hjortstam. Med Ewa Stenberg, säkerhetspolitisk reporter på DN.

Blandad utveckling för flera börser i Asien. Trump hotar att svara på EU:s svarstullar. I Sverige har Rusta rapporterat. Både omsättningen och det justerade rörelseresultatet förbättrades – samtidigt som marginalen var något svagare än väntat

Världsläget blir allt mer hotfullt – och Sverige måste åter kunna försvara sig. Hur ser Sveriges försvar egentligen ut? Vem är ansvarig för nedrustningen? Och vad händer med ett land som …helt enkelt avvecklar sitt försvar? Dessa frågor tar jag upp i veckans video “RUSTA SVERIGE”.

Att sätta och nå meningsfulla målI detta avsnitt får du konkreta tips på hur du kan sätta och arbeta mot meningsfulla mål för det nya året, med fokus på att bygga hållbara vanor och hitta tydlighet i riktningen. Det handlar om att skapa framsteg snarare än att bara bocka av uppgifter, och om att koppla mål till en känsla av syfte och meningsfullhet. Här är de fem huvudpunkterna:Sätt tydliga och meningsfulla målBörja med att identifiera vad du vill uppnå och, ännu viktigare, varför. Målen bör kopplas till en känsla, som lugn, energi eller stolthet. Dela in målen i känslomål (t.ex. att känna sig hälsosam), prestationsmål (t.ex. att uppnå en ny roll) eller vanemål (t.ex. att bygga långsiktiga rutiner). Genom att koppla målen till något som känns meningsfullt skapar du bättre förutsättningar för motivation.Skapa en flexibel planNär målen är tydliga är nästa steg att göra en plan med små och hanterbara steg som passar in i din vardag. Undvik att gå ut för hårt – en förändring är en process, inte en sprint. Till exempel kan en enkel start vara att avsätta fem minuter varje dag för att reflektera över vad som gick bra och vad som kan förbättras. Planen bör vara flexibel så att den går att anpassa till oförutsedda händelser.Gör det enkelt att ageraKoppla nya vanor till befintliga rutiner, som att reflektera efter lunch eller planera din dag medan du borstar tänderna. Gör det praktiskt enkelt genom att förbereda saker i förväg, som att lägga fram träningskläder. Använd också påminnelser, både fysiska och digitala, för att ge dig själv en knuff i rätt riktning när det behövs.Rusta dig för motgångarIdentifiera möjliga hinder och skapa strategier för att hantera dem. Använd WOOP-metoden: Wish (vad du vill uppnå), Outcome (effekten du vill ha), Obstacle (möjliga hinder) och Plan (hur du hanterar hindren). Exempelvis, om trötthet riskerar att hindra dig från träning, ha en plan för att motivera dig själv eller hitta ett alternativ som känns mer överkomligt.Följ upp och reflektera regelbundetUtvärdera dina framsteg genom att dokumentera och reflektera över förändringarna, även små framsteg. Använd exempelvis en kalender för att markera varje gång du genomför en handling kopplad till målet. Reflektera över hur det påverkar ditt välmående, och använd de positiva effekterna för att stärka motivationen och skapa energi för ytterligare förändringar.Sammanfattningsvis handlar meningsfull förändring om att sätta tydliga mål, ta små steg, vara flexibel och regelbundet reflektera över framgångar. Med rätt strategi kan du inte bara nå dina mål utan också bibehålla dem och skapa förutsättningar för långsiktig utveckling och välbefinnande.För dig som kan ta dig dit är du varmt välkommen på en öppen frukostföreläsning om att sätta mål som individ och yrkesrollen den 16:e januari på fina och trevliga Boulebar Liljeholmen. Här kan du läsa mer och anmäla dig– kostnadsfritt!Poddens långvariga samarbetspartner Twitch Health's motto är “hälsa som blir av”-för vad spelar det för roll om en organisation satsar massa pengar och tid på lösryckta hälsoinsatser som inte får effekt? De har lång erfarenhet, forskningsbaserad förankring och erfarenhet från företag i många olika marknader med olika förutsättningar och utmaningar. I och med det kan Twitch Health hjälpa er hela vägen från önskan om förbättrad hälsa till konkreta resultat som syns och kan mätas och viktigast av allt- och känns hos era medarbetare. Läs mer hur det går till på Twitchhealth.se Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Börserna i Asien lyfter efter hopp om nya stimulanser från Kina. På Wall Street var det desto dystrare igår och Stockholmsbörsen ser ut att ta efter vid öppning. På hemmaplan har vi även fått kvartalssiffror av Rusta.

En ny färs har gjort sitt intåg i kyldiskarna. Frågan är om svenskarna kommer att köpa den? Hur svårt är det att baka Vörtbröd? Vilka chips ska man para ihop med vilka dippsåser? Hur kan ett hårverktyg skapa fullständig kaos på Rusta? Svaren får ni i detta avsnitt där vi även botaniserar i "filmiska typexempel". In å lyssna!!!Kontakt: kontakt@matkoma.comGå med i eftersnacksgruppen:https://www.facebook.com/groups/pratkomaeftersnackProduktionsbolag: Polpo Play ABwww.polpoplay.comVill du göra reklam i en Polpo-podd?Maila hello@polpoplay.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

”Privata leverantörer är dyrare, men inte bättre än Arbetsförmedlingens egna insatser” sammanfattar Arbetsförmedlingens GD Maria Hemström Hemmingsson utvärderingen av den privatiserade tjänsten Rusta och Matcha. Det och mycket om Arbetsförmedlingens roll och uppdrag samt vad det egentligen betyder att stå till arbetsmarknadens förfogande pratar hon om i veckans Samhällsvetarpodden.

Linnéa Beijer på P3 Nyheter förklarar morgonens stora nyheter, alltid tillsammans med programledarna för Morgonpasset i P3: Margret Atladottir och David Druid. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play. Vi börjar med att prata om att UD nu varnar svenska turister att vara försiktiga med alkoholen i Laos. Det efter att flera unga backpackers dött i misstänkt metanolförgiftning i landet. Nu pågår utredningen om vem eller vilka som kan ligga bakom dödsfallen.Sen pratar vi om den virala kopian på värmeverktyget som fick folk att springa och ställa sig i kö till Rusta. Kundtrycker skapade kaos vid flera butiker och polis fick kallas dit eftersom stämningen upplevdes som hotfull.

Kalle Berg pratar denna torsdag om Muharrem Demirok, Centerpartiets partiledare som nu drabbas av stark kritik i det egna partiet. Hur ser hans framtid som partiledare ut egentligen?Fanny Wijk pratar om att Göteborg kanske kan få tunnelbana, i alla fall om Liberalerna får bestämma! Sedan pratar hon också om kaos på Rusta efter rusning efter hårstyler.Sedan kommer Tobias Andersson Åkerblom till studion. Han är grävreporter på GP och har granskat en kvinna i Sverige som misstänks vara spion för Kina och som nu kastats ut från landet.Dessutom: Trumpdansen trendar i sportens värld, dos and don'ts på julfest, nytt rivalitet på gång à la Tysen vs Paul? Och ny attraktion på Liseberg på g! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ett kö-kaos har uppstått i Trollhättan och Fanny berättar om hur kunder slitit, klättrat och kränkt i jakten på en särskild hårstyler som släppts på Rusta. Beklämmande scener minst sagt! Kalle pratar om att centerledaren Muharrem Demirok får utstå anonym kritik inifrån, i media, som menar på att maktlystna kollegor ser en öppning för mer inflytande. Dessutom får vi användbara tips om hur du ska bete dig på jobbets julfest. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Nyheter och fördjupning från Sverige och världen. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play.

Det är muntra börser i Asien efter vi såg ett kraftigt lyft för techaktier i USA igår. Lyssna på Di Morgonkoll med Alexander Klaar.

Konsumentvaror, hälsovård och verkstad är i fokus i dagens Börslunch. Förvaltarna Mattias Eriksson, på Pam Capital och Erik Bertilsson på Lancelot, diskuterar bland annat dagens rapportrusare Rusta, Clas Ohlson och Bioarctic.   Programledare: Elin Wiker och Jesper Norberg

Japanska yenen stärks mot dollarn, stängt i USA och London och SBB bildar samriskbolag med Castlelake. Programledare: Ylva Johansson

Vi tok en prat med Aleksander Olavsson Wråli, assisterende avdelingsleder og fagutvikler, og Marit Olvik, bemanningsrådgiver i helse og omsorg – begge jobber i Nord-Aurdal kommune. De snakket om «Rusta for framtida» som handler om innovativ bemanningsledelse på SOR-konferansen. Vi snakker med dem om turnus og involvering for det beste for brukerne og ansatte. Hva er erfaringene, og hva anbefaler de? Er du vernepleier eller vernepleierstudent, meld deg inn i Vernepleierforbundet. https://delta.no/yrke/vernepleierforbundet

Sveriges konsumenter kan se tillbaka på två tuffa år. Samtidigt har de svenska konsumentbolagen fortsatt leverera och flera av dem sitter i dag på en nettokassa. Börslunch fokuserar denna gång på bolag som Clas Ohlson, Rusta och Revolution Race. Gäster är Aurore Tigerschiöld från DNB och Daniel McPhee från Placera.   Programledare: Magdalena Kowalczyk och Jonas Malmborg

I de flesta organisationer gömmer sig dold potential för utveckling. Så här gör du för att hitta den.Den dolda potentialen kommer i många skepnader. I en tech-organisation kan det handla om patent och teknologisk kunskap. I en tjänsteorganisation kan den finnas i kundinsikter man ännu inte riktigt förstått. Potentialen kan också finnas mellan organisationer, i olika möjliga samarbeten.Mattias Axelson är doktor i företagsekonomi och forskare vid Handelshögskolan i Stockholm, House of Innovation. Han arbetar för att utveckla organisationers innovationsförmåga genom forskning, utbildning och rådgivning och har skrivit boken ”Dold potential. Så skapas innovation utanför kärnaffären”.Snubblade över ett caseFör Mattias började det här intresset för ungefär tio år sen när han snubblade över ett case på försvarsföretaget SAAB. En algoritm som utvecklats för militärt bruk fick en civil tillämpning och såldes vidare för 240 miljoner USD. Mattias tänkte att det borde finnas potential för liknande case i stora delar av näringslivet. Många uttryckte frustration för att innovation var något man ofta tänkte på men som sällan blev av.Klassiska misstagVad är det man missar när man inte innoverar?Mattias nämner ett klassiskt exempel från telekomföretaget Ericsson. Där hade man tidigt teknologi och ritningar för något som liknade en surfplatta. Men det fanns ingen insikt om konsumentvärdet i en sån produkt och andra kom före ut på marknaden. Matthias fortsätter:– Man behöver få in externa perspektiv, vara nyfiken och öppen så att vi har förmågan att omtolka våra egna resurser i ljuset av behov vi än så länge kanske bara anar därute.Tid, resurser, attityder och mandatInnovation kräver tid och resurser, det är självklart. Och att vi jobbar med attityder så att vi inte fastnar i mentala hinder som klassikern ”så här har vi alltid gjort här och det ska vi alltid göra”. För att öppna upp för innovation behöver ledningen också ge människor mandat att testa saker och våga ta risker.Innovation handlar om att gå in i något nytt och se möjliga nyttor. Det kan vara ett arbetssätt, en ny tjänst, ett nytt material. Det kan vara en metod och behöver inte alltid vara en produkt. Det kan handla om att hitta ett värde i restprodukter och avfall vi brukar slänga.Rusta verksamheten för innovationMattias råd är att organisera och rusta verksamheten för innovation både på kort och lång sikt. Man behöver ha en struktur och nyckeltal men också en konkret plan för vad vad man ska göra den kommande månaden och veckan. Kan innovation vara en stående fråga på möten? Kan man avsätta pengar i budgeten för innovation? Hela systemet måste sitta ihop för innovation är ett extremt strukturerat arbete och nästan alltid ett maratonlopp.Samtidigt som det är avgörande att vara uthållig ska vi inte glömma snöbollseffekten. När bollen väl är i rullning kan det hända alla möjliga saker, men de blir aldrig verklighet om du inte börjar någonstans.Vår samarbetspartner Twitch Healths erbjudande Twitch on Demand är en plattform som samlar hela företagets hälsoerbjudande för medarbetarna. Den får igång träningen därhemma eller utomhus. Och det handlar lika mycket om mental som om fysisk hälsa. Alla hittar sina program och mäter framsteg utifrån behov och läge, allt ifrån mindfulness och pausprogram till intensiv konditionsträning. Chatt med hälsocoach ingår. Läs mer om Twitch on Demand här. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Det är en tung makrovecka, med räntebesked från Federal Reserve som huvudnummer. På bolagsfronten diskuteras succébolaget Rusta, krisande Intrum och jojo-aktien Embracer. Dessutom blir det en trade från Erik ”Ekka” Lundin och optionsskola med Eric Lindeen. Läs mer om IG: https://www.ig.com/ X: https://twitter.com/igsverige Instagram: https://www.instagram.com/igsverige/ Facebook: https://www.facebook.com/IGSverige​ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/igsverige/ CFD-kontrakt är komplexa instrument som innebär stor risk för snabba förluster på grund av hävstången. 72 % av alla icke-professionella kunder förlorar pengar på CFD-handel hos den här leverantören. Du bör tänka efter om du förstår hur CFD-kontrakt fungerar och om du har råd med den stora risken för att förlora dina pengar. Optioner och börshandlade produkter är komplexa finansiella instrument och du riskerar ditt kapital. Förluster kan ske extremt snabbt.

Siema, Patoarchitekci! Dzisiejszy odcinek zapowiada się wyjątkowo ciekawie. Zaczynamy od Cloudflare i ich nowości - firewalla dla AI, który ma chronić przed atakami nie z tej ziemi. Potem przeskakujemy do Rusta, gdzie analizujemy, czy jest on przyszłością programowania systemowego i co oznacza dla ekosystemu IT.Ale to nie wszystko! Rozkładamy na czynniki pierwsze, jak budować zespół w IT. Czy lepiej działać razem, czy każdy na swoim stanowisku? Plus, deep dive w temat, który każdy developer zna z autopsji - dlaczego kopiowanie cudzych architektur to nie zawsze dobry pomysł. Na koniec lekka zmiana kierunku - nie będzie tylko o technologiach. Porozmawiamy o książce, która może nie jest związana bezpośrednio z IT, ale daje mocne podstawy do zrozumienia, jak nawigować w skomplikowanym świecie zarządzania i polityki organizacyjnej. Nasze sociale i linki Materiały do odcinka

Klimatförändringarna ställer helt nya krav på våra samhällen för att vägar, fastigheter och stenbelagda torg ska klara av de skyfall och kraftiga regn som i framtiden bara väntas bli allt vanligare. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play. I vinter har Hörby och flera andra kommuner i Skåne drabbats av svåra översvämning då hela hus hamnat under vatten och bäckar och vattendrag stigit långt över sina breddar.Kommunerna har under senare år blivit bättre på att anpassa sig till det förändrade klimatet - men är generellt sett långt ifrån redo för extremvädren. Klotets Niklas Zachrisson har besökt Sveriges sydligaste landskap för att ta reda på hur beredskapen egentligen ser ut när vår del av världen bara förväntas bli allt blötare.Medverkande:Sofie Storbjörk - forskare i klimatanpassning vid Linköpings universitetKarin Hjerpe - verksamhetsledare för Nationellt kunskapscentrum för klimatanpassning vid SMHIKenneth Persson - forskningschef på Sydvatten Bo-Anders Nilsson - ordförande Ringsjöbadens samfällighetLotta Brundin Gyllensten - översvämningsdrabbadEva Hallberg - kommundirektör, Eslövs kommunMikael Wallberg - exploateringschef Eslövs kommunJan-Erik Persson - översvämningsdrabbadGöran Olofsson - avdelningschef kommunservice Hörby kommunReporter och programledare: Niklas ZachrissonProducent: Anders Wennersten

Förväntningarna ökar på en räntehöjning från Bank of Japan på måndag, spänningen stiger mellan USA och Kina och flera skadade efter explosion vid Metso-anläggning i Mexiko. Programledare: Ylva Johansson

Po dziesięciu latach od premiery, kultowego już dla wielu widzów, pierwszego sezonu serialu „Detektyw” HBO postanowiło powrócić do tej marki. Nowy sezon, nowa showrunnerka, nowy (tym razem wyjątkowo mroźny) klimat. Trailery intrygowały i zapowiadały nawiązania do sprawy Rusta i Marty'ego z Louisiany, a sam odcinek otwierający pozwalał na ostrożny optymizm. Czy okazał się on uzasadniony? O tym dyskutuje dziś wyjątkowa ekipa w składzie Agnieszka z Carpe Noctem, Marta oraz Jerry. Czy Issie Lopez udało się wykreować atmosferę grozy i niepokoju? Na ile ciekawie wplotła ona w swą opowieść nawiązania do pierwszego sezonu oraz liczne odniesienia do innych dzieł kultury? Czy spodobało się nam rozwiązanie zagadki? O tym wszystkim i bardzo wielu innych kwestiach posłuchacie w dzisiejszym odcinku.  Strefa spoilerowa: 00:47:31

Sat, 02 Mar 2024 07:00:00 +0000 https://camperstyle.de/podcast-camping-und-reisen-mit-katzen/ 7f8110e27e184a5d6889baf2e02fbc3c Camping mit Hund kann (fast) jeder. Aber wie ist es eigentlich, wenn man seine Katze mit auf Tour nehmen möchte? Diese Frage erreicht uns immer öfter aus der Community. Deshalb haben wir zwei liebe Freunde eingeladen, die genau das schon seit 10 Jahren tun: Jenni und Lukas, vielen von euch bekannt aus einer unserer Caravan-Salon-Folgen, in der wir ihre tolle Camping-App vorgestellt haben. Die beiden sind regelmäßig und auch über längere Zeiten mit ihren zwei Stubentigern unterwegs. Mit uns plaudern sie aus ihrem gemeinsamen Reisealltag und geben Tipps zur Eingewöhnung und katzenfreundlichen Wohnmobil-Ausstattung. Weiterführende Links und Produktempfehlungen fürs Reisen mit Katze(n): Facebook-Gruppe Transportbox von Rusta (der Link ist zur schwedischen Seite, weil die deutsche Rusta-Seite gerade offline ist - gibt es aber in Deutschland) Katzentoilette - eigentlich ein Mülleimer, funktioniert aber bei uns top und ist billiger als jedes Katzenklo Kratzbrett Reisenapf für Wasser Katzengeschirr Bist auch du mit deiner Katze unterwegs oder hast es in nächster Zeit vor? Oder möchtest du uns etwas anderes mitteilen? Dann schick uns gerne eine Nachricht an podcast@camperstyle.de oder per Whatsapp. Um immer auf dem Laufenden zu bleiben, komm in unseren WhatsApp-Kanal. Dort versorgen wir dich jeden Tag mit spannenden News rund ums Camping: Fahrzeugneuheiten, Schnäppchen, Reisetipps, Campingplatzempfehlungen, Kuriositäten, und, und, und… Unser Buch Camping – das große Handbuch Impressum von CamperStyle 211 full no camping mit katze,camping,camperstyle,wohnmobil Nele Landero Flores, Sebastian Vogt 3890

För vissa medarbetare i statlig sektor är hot och våld en normal del av arbetsvardagen. Redan när de sökte sin anställning visste de att hot på jobbet ingår. För andra har risken att utsättas för hot och våld kommit som ett brev i e-posten. Hur hanterar vi att hot och våld är en möjlig risk varje arbetsdag? Vad kan vi göra på organisatorisk nivå och hur rustar vi medarbetare att hantera en möjlig utsatthet? Vilka fördelar finns det att jobba partsgemensamt med de utmaningar som hot på jobbet medför? I det här poddavsnittet möter Partsrådets Olof Hugander rikskronofogden och myndighetschefen för Kronofogden Fredrik Rosengren och forskaren Sara Göransson. Lyssna till hur en dag på jobbet kan se ut för en medarbetare eller en myndighetschef och hör mer om aktuell forskning inom området. Du får också tips om arbetssätt och verktyg att använda i den egna organisationens förebyggande arbete, när något händer och om det viktiga uppföljande arbetet.

Konsekvenserna av utpressningsattacken mot IT-tjänsteleverantören Tietoevry har märkts tydligt runt omkring i samhället. Kontantfria verksamheter kunde plötsligt inte ta betalt. Detaljhandelskedjan Granngården fick rent av hålla sina butiker stängda i över tre dagar. Webbplatserna för Rusta och Stadium gick ner och de ligger fortfarande nere sex dagar efter attacken. Värst av alla drabbades Vellinge kommun. Utöver att deras webbplats slogs ut påverkades deras interna system. Under onsdagen blev det känt att till och med deras säkerhetskopior har blivit utpressningskrypterade. I veckans poddavsnitt går jag (Karl Emil Nikka) och Peter Esse igenom vad världen vet om attacken och dess konsekvenser än så länge. Vi pratar också om riskerna med det kontantfria samhället, hur organisationer ska tänka vid val av driftpartner samt vad alla myndigheter med medborgarkontakt måste ha i åtanke på grund av det förändrade säkerhetspolitiska läget. Veckans avsnitt är dessutom poddens femårsjubileum. Det var i januari 2019 som jag och Tess Hamark spelade in första avsnittet, vilket handlade om den onödiga lösenordsbytardagen. Målsättningen var då att släppa kvartslånga veckoavsnitt, men det byttes snabbt ut mot veckoliga halvtimmesavsnitt. Fem år (och 234 avsnitt) senare tackar vår samarbetspartner Bredband2 för sig. Jag är mycket tacksam över tiden som vi producerade podden tillsammans i ett gynnsamt ekonomiskt oberoende samarbete. Jag hade inte förväntat mig att det som började som ett ”experiment” skulle vara i hela fem år. Utan Bredband2:s stora kundskara hade podden aldrig heller fått så stort genomslag och stor spridning bland svenska folket, så stort tack till Bredband2. Med anledning dessa förändringar tar podden ett kort uppehåll under februari. Jag återkommer med mer information. Se fullständiga shownotes på https://go.nikkasystems.com/podd234.

Munters, Rusta och Moelven har alla drabbat av hackerattacken mot Tietoevry i helgen och Ron DeSantis drar sig ur det amerikanska presidentvalet. Programledare: Ylva Johansson

Di:s Torbjörn Isacson och Ulf Petersson pratar om senaste veckans nyhetshändelser på marknaden och vad det var som gjorde att Bonava föll på sitt emissionsbesked medan Svedbergs undvek kurspress. Ulf Petersson ger även sin syn på Rusta efter bolagets resultatrapport.

Det glada börshumöret fortsätter i Asien efter att Wall street är nosande nära nya rekord. Lyssna på Di Morgonkoll med Alexander Klaar.

Elin har varit på Rusta och fått julpsykos – 1,5 svettiga timmar och en fullastad kundvagn senare har det traditionella pepparkakslandet kompletterats med både konstgjorda granar och en skidbacke i plast. Kattis har istället gått banans på rosettrenden (minns ni duons rosettspaning inför nyår i fjol?) och kommer att knyta röda band överallt i jul. För novent kom och gick i en blinkning och inte heller är hemmen i det toppskick som planerades tidigare i år. Men de trivs. Snön ligger vit på taken och ingen är vaken. För sedan Elin bytte lägenheten i Italien mot en häst sover hon som en stock och känner sig nästan fånigt tacksam över livet just nu. Även Kattis känner tacksamhet och funderar mycket på stort och smått (faktiskt mest stort) som kommit i hennes väg det senaste året. Det blir en tidig årssummering inför 2023:s sista månad. Dessutom pepparkakshus-hacks, vaser i granen och årets färgskala till jul!Klippt har som vanligt Jonas Sveningsson/Brandline. Trevlig lyssning och trevlig helg! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Tore har vært på turné og Simon har datet på Rusta. Sammen løser de den evige pinen det er å velge rett bilde på datingapper. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Är de senaste glada dagarna på börsen början på ett väsentligt bättre börsklimat framöver? Vi svarar på den frågan och ger många andra tips inför börsvintern. Aktierna vi pratar om är i tur och ordning Atlas Copco, Sandvik, Alfa Laval, AAK, Alleima, Evolution, Fortnox, Viaplay, Intrum, Skanska, Ericsson, Telia, Rusta, Apple Microsoft, Amazon, Ework, Latour, HMS Networks, Sweco, Tomra, Creades, Nibe, Indutrade, Lifco, Lagercrantz, OEM, Traton, Hexagon, Addtech.I slutet av poddavsnittet har vi som vanligt ett erbjudande för dig som vill köpa en signerad aktiebok med rabatt. Börspanelens alla sajter hittar du här:shows.acast.com/tresmarta/aboutHernhag.seBorspsykologen.seSternersforlag.se Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vapen med artificiell intelligens, AI, kan förändra framtidens krig. Men kritiker kallar vapnen mördarrobotar och kräver förbud. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play. Hösten 2023 köper det svenska storbolaget Saab två företag, som använder AI i militära system. Dessutom investerar Saab i ett tredje AI-företag.Man tror att tekniken ska förändra framtidens krigföring– Jag ser framför mig att de här typen av traditionella strider som vi har sett under andra världskriget och i Irak och liknande, att de kommer nog bli lite mer science fiction-betonade framöver, säger Petter Bedoire, teknik- och forskningschef på Saab.Autonoma svärmarEtt av Saabs nya bolag arbetar med att bygga autonoma drönarsvärmar, alltså flockar av drönare i luften, på land eller i vatten, som själva kan kommunicera, leta mål och sen attackera på order.AI-svärmarna är svåra att försvara sig mot. – Om man liksom blir jagad av av en stor elak fågel så kan man kanske försvara sig med en träpåk, men om man blir jagad av en getingsvärm så har man ingen möjlighet att skydda sig helt enkelt och man blir helt mättad, eller överbelastad, säger Petter Bedoire.AI ny försvarstrendDrönarsvärmar med AI är en tydlig trend i försvarsvärlden. USA har gått ut med man ska satsa stort på området, och i stormaktskonkurrensen anser många att Kina också ligger långt fram.Rickard Stridh, forskningschef på Försvarsmakten, följer utvecklingen, men kan inte säga om även Sverige ska köpa in såna här autonoma vapensystem.– Det är väldigt svårt att säga, men vi strävar ju hela tiden efter att ha relevant materiel som bygger de förmågor som vi behöver. Kritik mot mördarrobotarDet finns en stark kritik mot autonoma vapen, det som en del kallar mördarrobotar, alltså maskiner som själva tar beslut om att döda. FN har diskuterat förbud och Petter Bedoire på Saab tycker att den debatten är bra.– Vi tror ju att man inte ska stoppa teknologiutvecklingen därför att här pågår ju en kapplöpning med till exempel Kina och Ryssland, där vi i väst inte får riskera att hamna på efterkälken. Däremot tillämpningarna att bygga olika typer av autonoma vapensystem, där tror jag att man ska vara mycket försiktig.Medverkande:Petter Bedoire, teknik- och forskningschef på Saab.Rickard Stridh, överste och Försvarsmaktens forskningschef.Anna Ponzio, samordnare för forskning och utveckling på Försvarets materielverk, FMV.Björn Pelzer, AI-forskare på Totalförsvarets forskningsinstitut, FOI.Vincent Boulanin, senior forskare och forskningschef för programmet om Reglering av AI på Stockholms internationella fredsforskningsinstitut, Sipri. Programledare: Bo Torbjörn Ek och Sara SundbergProducent: Karin HållstenTekniker: Mats JonssonLjud från: CNBC, Youtubekanalen DarpaTV, Reuters, C-span, DigiU, Youtubekanalen Paradise Sverige

Få har väl missat att hushållens utgifter stigit det senaste året. Men hur kan jag mot bakgrund av det rusta min ekonomi inför vintern och hur länge till fortsätter de tuffa tiderna? Det diskuteras i dagens avsnitt med gäst Susanne Eliasson, Privatekonomisk analytiker på SEB. Läs mer om hur du stresstestar din ekonomi (sebgroup.com)

Den här veckan pratar vi om aktierna som kan gå bra trots den svaga börsen. Den välkände tradern Erik ”Ekka Lundin” förklarar när det är läge att gå in i nynoterade Rusta och vi hittar ett annat svenskt bolag som handlas betydligt billigare än det borde. Dessutom gör en ny programledare entré i studion – analytikern Carl-Henrik Söderberg.

Peter Benson, Björn Rydell och Otto Klaar diskuterar följande i veckans avsnitt: Biogaia, Mandatum, Lifco, Fortum, Rusta, Sibek och Exsitec. Detta avsnitt av Affärsvärlden Analys sponsras av: Spotlight Stock Market https://spotlightstockmarket.com Länk till Affärsvärldens nya verktyg Uppköpsguiden: https://www.affarsvarlden.se/verktyg/uppkopsguiden

Familjeföretaget Rusta gjorde på torsdagen entré på börsen. Vilket mottagande kan vi förvänta oss och vad talar för respektive emot bolaget? Karl Hedberg, aktiechef på Carnegie Private Banking, redogör för intresset för bolaget, miljön för börsnoteringar och marknadsläget på börsen i början av rapportsäsongen. Risker Investeringar i finansiella instrument är förknippade med risk och en investering kan både öka och minska i värde eller komma att bli värdelös. Historisk avkastning är ingen garanti för framtida avkastning. Ingen del av podcasten skall uppfattas som en uppmaning eller rekommendation att utföra eller disponera över någon typ av investering eller att ingå några andra transaktioner. De uppfattningar som redogjorts för i podcasten återspeglar de medverkandes uppfattning för tillfället och kan således komma att ändras. Informationen i podcasten tar inte hänsyn till någon specifik mottagares särskilda investeringsmål, ekonomiska situation eller behov. Informationen är inte att betrakta som en personlig rekommendation eller ett investeringsråd. Adekvat och professionell rådgivning skall alltid inhämtas innan några investeringsbeslut fattas och varje sådant investeringsbeslut fattas självständigt av kunden och på dennes eget ansvar. Carnegie frånsäger sig allt ansvar för direkt eller indirekt förlust eller skada som grundar sig på användandet av information i podcasten.

Vi pratar om Rustas börsnotering. Signa upp med vår rabattkod "snackacash" på Affärsvärlden och få 50% rabatt på de 3 första månaderna. https://www.affarsvarlden.se/kampanj?code=snackacash Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Viktigt - jag är anställd av Carnegie som även är rådgivare i denna transaktion. Avsnittet är dock inte sponsrat. Lågpriskedjan Rusta grundades 1986 i samband med att den första butiken öppnades i Gävle. Idag 37 år senare har Rusta 203 butiker i ett flertal länder och står nu inför en börsnotering på Stockholmsbörsen. I det här avsnittet gästar bolagets VD Göran Westerberg och berättar mer om historien, nutid, framtid, affärssegment och produktkategorier. Dessutom får vi höra mer om hur de differentierar sig mot konkurrenter, största riskerna, hur de finansiella målen ser ut och mycket mycket mer. Delikat lyssning på er, Nicklas

Get ready for an insightful episode of the Feminvest podcast! Join Saba Saad in a captivating conversation with the creative force behind PotteryJo, Johanna Hampf. Discover the inspiring journey that led to the creation of PotteryJo, straight from the founder herself. Michaela Berglund together with Julia Granat brings you all the latest from the IPO market, a dynamic discussion on the latest market insights around Novo Nordisk, Birkenstock and Rusta. Tune in and get ready to be inspired! Learn more about our initiative Run for Women's Ownership: https://feminvest.se/en/run-for-womens-ownership/

Veckans analyspoddare Magnus Dagel och Ulf Petersson pratar om veckans börshändelser och vad som ligger bakom den mycket positiva börsveckan. I podden rekommenderar också Magnus Dagel sälj på riskkapitalbolaget EQT medan Ulf Petersson tycker att Rustas börsnotering är värd att teckna. Däremot är både Magnus Dagel och Ulf Petersson kritiska till att även prisexperten Rusta använder sig av ett prisintervall i börsnoteringen.

Vilda växter kan minska risken att vi får brist på mat i framtiden. Många av de vilda arterna bär på gener som kan användas för att rusta våra grödor mot hot som sjukdomar och klimatförändring. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play. Vi lever i tider när vi som hushåll uppmanas att förbereda oss med vatten, och en krislåda för att klara oss på egen hand några dagar vid en större samhällskris. På liknande sätt är målet i ett pågående nordiskt projekt att förbereda samhället för att växtsjukdomar och klimatförändringar kan slå ut eller försvåra odlingen av viktiga grödor.Tänk dig till exempel en ny variant av svamp-sjukdom som angriper och förstör stråna hos vete och råg. För att rädda framtida skördar kan vi då leta efter motståndskraft mot sjukdomen i generna hos de vilda växtarter som är nära släkt med det vi odlar.Så följ med och hör hur det går till när det byggs upp ett beredskaps-skafferi med hjälp av vår nordiska flora: Strandråg, som är släkt med vete, och vildmorot, lingon och skogsklöver.Medverkande: Anna Palmé, växtexpert på Nordgen; Johan Axelsson, arbetsledare för frölaboratoriet på Nordgen; Mora Aronsson, botanist på Artdatabanken vid Sveriges lantbruksuniversitet.Programledare: Sara Sällströmsara.sallstrom@sverigesradio.seProducent: Camilla Widebeckcamilla.widebeck@sverigesradio.se

Rustas VD Göran Westerberg är dagens gäst i Sparpodden, och Rusta är högaktuella just nu med sin IPO. Göran berättar bl.a om varför man inte ser sig ha några direkta konkurrenter, hur man ska bli en jätte utomlands, förvärvsplanerna, och vad man kommer ha för utdelningspolicy på börsen. Häng med i flödet på: 👉 TikTok - www.tiktok.com/@nordnet.sverige 👉 Instagram - www.instagram.com/nordnet/ 👉 Twitter - twitter.com/NordnetSE 👉 Facebook - www.facebook.com/nordnetsverige/ 👉 Ara Mustafa - twitter.com/NordnetAra Disclaimer: Vi vill bara påminna om att ditt sparande kan gå upp och ner. Även om sparande i fonder historiskt gett god avkastning över tid finns inga garantier för framtida avkastning. Sparande i produkter med hävstång innebär ökad avkastningspotential, men också ökad risk och större nedgång vid perioder av negativ marknadsutveckling. Det finns risk att du inte får tillbaka de pengar du investerat.

Peter Benson, Joakim Hellquist, Daniel Zetterberg diskuterar följande i veckans avsnitt: Securitas, Handelsbanken, Northvolt, Rusta, Bonava, Sintercast, och Paradox.

Ludde och Markus från Brute Force Trauma bilade ned från Mariestad till Göteborg för att snacka om starten, byte av lineup, byte av bandnamn, sociala medier, toapapper, Dråpslag, Harlequin, Wolfpack och punk. Vidare till vad som händer mellan Rusta och Willy:s, Skitsystem, första och nya EP:n, D-takt, ljusa framtidsplaner, Socialstyrelsen, Usch!, Slaveriet, Liptones, DENY, Anti Cimex, Asta Kask och Tolshock.

Nyheterna Radio 12:00

I det här avsnittet pratar Hanna med Fredrik Bardon, VD på utbildningsföretaget Brights om hur kunskap kan hjälpa er att rusta er inför morgondagens arbetsmarknad. Han delar bland annat med sig om hur du bäst skapar förutsättningar för utveckling, utvärdera kunskapsmål och koppla spjutspetsmål till utbildning för att kunna ställa om för framtiden.HRnytt-poddens programledare är Hanna Bergfäldt, konsult på FEM HR. I podden intervjuar Hanna aktuella personer, ledare, HR chefer och andra som kan ge oss insikt, kunskap, inspiration inom HR området.https://www.femhr.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Bli en av oss och skaffa Sveriges snyggaste merch: https://stayweird.se/FÖLJ OSS PÅ SOCIALA MEDIER!►KONSTIGA BLOGGEN: https://www.instagram.com/konstigablo...►BOSSAN: https://www.instagram.com/bossanofficial/►PRAKTIKANTEN: https://www.instagram.com/praktikante...Vi är ett gäng tre idioter som har alldeles för mycket kul!Världen behöver mer humor!Kontakta mig via mail angående tips, ideér eller samarbeten!►samarbete@konstigabloggen.seLivet är för kort att inte stå ut bland mängden och va dig själv! Gå din egna väg och våga alltid vara dig själv för de är det som gör DIG unik!STAY WEIRD! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I de flesta organisationer gömmer sig dold potential för utveckling. Så här gör du för att hitta den. Den dolda potentialen kommer i många skepnader. I en tech-organisation kan det handla om patent och teknologisk kunskap. I en tjänsteorganisation kan den finnas i kundinsikter man ännu inte riktigt förstått. Potentialen kan också finnas mellan organisationer, i olika möjliga samarbeten.Mattias Axelson är doktor i företagsekonomi och forskare vid Handelshögskolan i Stockholm, House of Innovation. Han arbetar för att utveckla organisationers innovationsförmåga genom forskning, utbildning och rådgivning och har skrivit boken "Dold potential. Så skapas innovation utanför kärnaffären".Snubblade över ett caseFör Mattias började det här intresset för ungefär tio år sen när han snubblade över ett case på försvarsföretaget SAAB. En algoritm som utvecklats för militärt bruk fick en civil tillämpning och såldes vidare för 240 miljoner USD. Mattias tänkte att det borde finnas potential för liknande case i stora delar av näringslivet. Många uttryckte frustration för att innovation var något man ofta tänkte på men som sällan blev av.Klassiska misstagVad är det man missar när man inte innoverar?Mattias nämner ett klassiskt exempel från telekomföretaget Ericsson. Där hade man tidigt teknologi och ritningar för något som liknade en surfplatta. Men det fanns ingen insikt om konsumentvärdet i en sån produkt och andra kom före ut på marknaden. Matthias fortsätter:- Man behöver få in externa perspektiv, vara nyfiken och öppen så att vi har förmågan att omtolka våra egna resurser i ljuset av behov vi än så länge kanske bara anar därute.Rusta verksamheten för innovationMattias råd är att organisera och rusta verksamheten för innovation både på kort och lång sikt. Man behöver ha en struktur och nyckeltal men också en konkret plan för vad vad man ska göra den kommande månaden och veckan. Kan innovation vara en stående fråga på möten? Kan man avsätta pengar i budgeten för innovation? Hela systemet måste sitta ihop för innovation är ett extremt strukturerat arbete och nästan alltid ett maratonlopp.Samtidigt som det är avgörande att vara uthållig ska vi inte glömma snöbollseffekten. När bollen väl är i rullning kan det hända alla möjliga saker, men de blir aldrig verklighet om du inte börjar någonstans.Vår samarbetspartner Twitch Healths erbjudande Twitch on Demand är en plattform som samlar hela företagets hälsoerbjudande för medarbetarna. Den får igång träningen därhemma eller utomhus. Och det handlar lika mycket om mental som om fysisk hälsa. Alla hittar sina program och mäter framsteg utifrån behov och läge, allt ifrån mindfulness och pausprogram till intensiv konditionsträning. Chatt med hälsocoach ingår. Läs mer om Twitch on Demand här.Vår samarbetspartner motivation.se har många intressanta artiklar om innovation. Vi hittade en om att psykologin är avgörande för att innovera. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Zeit für eine neue Runde mit typisch schwedischen Besonderheiten und Liebenswürdigkeiten! Wir erzählen dir von Dingen, die man so nur im schwedischen Alltag erleben kann. Weißt du zum Beispiel, wie sich die Schweden sprachlich auf die vergangene Woche beziehen, welche wichtigen Utensilien in keiner schwedischen Küche fehlen dürfen und wo man in Schweden Weihnachtsbeleuchtung, Werkzeug und Wandfarbe kauft? Lass uns mal wieder 48 Minuten lang gemeinsam in Schwedenweh schwelgen! In dieser Folge hörst du: Intro mit Regierungs-Update (0:00) Typisch schwedische Sprache (6:05) Typisch schwedische Küchenutensilien (17:59) Typisch schwedisch einkaufen (29:31) Lust auf noch mehr schwedische Besonderheiten? Hier geht's zu unseren Folgen Typisch Schwedisch 1.0 und Typisch Schwedisch 2.0. Abonniere unseren Podcast, lass uns eine Bewertung bei Apple Podcasts oder Spotify da und folge uns auf Facebook und/oder Instagram, wenn dir gefällt, was du hörst! :) facebook.com/laeget.podcast | instagram.com/laeget | laeget.podcast@gmail.com Wenn du uns noch etwas mehr unterstützen möchtest, freuen wir uns, wenn du uns über Ko-fi einen Kaffee ausgibst. Und bei akutem Schwedenweh hilft auch unser Läget-Radio bei laut.fm...

Studio Allsvenskan finns även på Patreon, där du får ALLA våra avsnitt reklamfria direkt efter inspelning. Dessutom får du tillgång till våra exklusiva poddserier där vi släpper avsnitt tisdag till fredag varje vecka. Bli medlem här!Det är onsdag och vi kopplar upp oss mot fotbolls-Sverige.Vi börjar i Malmö och samtalar med Isaac Kiese Thelin om säsongen som gått, om tränarna som kommit (och gått) och om vem som egentligen ordnar med taket över poolen hemma på altanen...Sedan fångar vi Elfsborgs lagkapten Johan Larsson strax före träning och får höra hur de egentligen kom samman efter förlusten mot Oskarshamn i Svenska Cupen och där och då beslutade sig för att se sig själva i spegeln..Vi rundar av avsnittet med Gustaf Lagerbjelke som kom till Degerfors och var med och styrde upp deras defensiv. Han pratar om "defensiv hunger" och hur alla nu krigar stenhårt för att rädda kvar Degerfors i Allsvenskan.Vi får också höra vad som står på inköpslistan när han drar till Rusta...Studio Allsvenskan är HELA allsvenskans podcast.Ute för alla överallt. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Denna vecka är vi värdelösa på riktigt! Vi tutar och hostar på folk, kör med personalen på Rusta, dissar alla folk med katt och hockey emblem på Facebook, avskyr att vara på badhus och funderar om Tess redan äger en rullator? Och i föräldrarbikten ertappas en mamma spritt spångade naken!MISSA ICKE!

Apologias distanskurser börjar den 13 september. Vi har öppnat lärplattformen för alla, så att du kan undersöka kurserna och sedan enkelt anmäla dig till den kurs du vill gå. Här får våra kursledare själva presentera sina kurser – hoppa direkt till dessa tider om du vet vilken kurs du vill höra om. 00:58 Korset och halvmånen: kristen tro och islam 04:12 Kollisionskurs: från krock till konstruktivt samtal 08:16 Rusta dina barn: apologetik för föräldrar 12:23 Kristen själavård: trons känslomässiga trovärdighet 14:40 Vänner eller fiender: om naturvetenskap och kristen tro Frågor? Mejla oss på podd@apologia.se

Partnerem odcinka jest Męskie Granie. #żywiecmeskiegranie #meskiegranie2022 #MGO2022 #współpracaW 183 Epizodzie TRZECH Typów wcale nie czyta z telefonu o dzisiejszym sponsorze jakim jest Męskie Granie 2022 (0:00).Dziki w nietypowych miejscach - od "specjalistów" znających się na dzikach (1:11).Typy - pierwsze osoby, co założyły podcast i poszły na terapię w trybie Battle Royale (4:04).Ważna dyskusja o gamingu - czy Fortnite'a można lubić nieironicznie i jak funkcjonować w społeczeństwie grając w Rusta (5:32).Ważna dyskusja o gamingu - wspomnienia o graniu przed znajomymi w Kapitana Pazura na komputerze w przedpokoju (8:49).Hormony sprawiają, że pobierasz aplikację z panią tańczącą na ekranie komputera (10:32).Nie ufaj ludziom w grach multiplayer - czapki w Team Fortress 2 i jak je szybko stracić (13:10).Nie ufaj ludziom w grach multiplayer - klonowanie itemów w Metinie oraz zmienianie haseł w Guild Wars (17:22).TikTok jest dobry - ale musisz najpierw przez kilka tygodni wyrobić algorytm i zatańczyć jeden taniec z Fortnite'a (21:20).Niezmechanizowana interakcja z fanami i grząski grunt Twitterowy (25:41).Gdzie jest ten stary artysta z jego starymi opiniami - zmienność człowieka i jak mu dogodzić (33:51).Odpowiedzialność twórcza - nie nagrasz teledysku i TikToka z dzieckiem, a i tak Ci wytkną, że przeklinasz w piosenkach (39:19).Jak powrócić do tworzenia i jednocześnie od niego uciec - tworzenie i streamowanie (45:38).Członek Męskie Granie Orkiestra o profesjonalizmie Męskie Granie Orkiestra (52:04).Polski Nardwaur przepytuje Bedoesa czy ma ciemną stronę z pomocą magazynu BRAVO (1:01:17).Ten słynny straganik na którym mogłeś kupić GTA 10 lub dostać od ojczyma Snickersa (01:11:39).Powrót do najważniejszego quizu na tej planecie - to co kupisz do jedzenia czy co ukrywasz w szufladzie pokaże Ci kim jesteś (1:13:43).Czy ty też - gdy nocą nie możesz zasnąć i ktoś Cię prowokuje - marzysz o zmianie w wilkołaka? (1:18:27).Rozwiązanie quizu BRAVO - czy Bedoes ma swoją ciemną stronę? (1:23:53).Zdanie rycerskiego gentlemana, które musi wybrzmieć (1:28:10).Najważniejsze pytanie zadane muzykowi kiedykolwiek (1:30:11).

Rusta dig för framtiden. System kommer att skapas och köras med hjälp av algoritmer. När detta sker bör vi vara förbereda på kunna testa dessa system. Mjuvarutestning får in i flera olika nya faser där etiskt AI är en del.  Allt detta kräver att man har en organisation som är byggd på kvalitetssäkring runt de system som utvecklas. Mer om detta i ett längre avsnitt https://www.youtube.com/watch?v=4pQkjmXpHIk  Jonas Jaani https://www.linkedin.com/in/jonasjaani/ Fredrik Scheja https://www.linkedin.com/in/fredrikscheja/ --- Send in a voice message: https://anchor.fm/jaani/message

Gudstjänst Per-Åke Eliasson

Witam w sto pięćdziesiątym szóstym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest język programowania Rust.Dziś moimi gośćmi są:Paweł Dulęba –  Senior software engineer w CodiLime. Programista embedded od ponad dekady, pracował w technologiach obecnych w urządzeniach codziennego użytku po wielkie serwery. Jest zdania, że najlepszy język programowania to ten, który daje największe możliwości w rozwiązywaniu aktualnego problemu.Michał Krasnoborski – Senior software engineer w CodiLime. Programista odnajdujący się wszędzie tam, gdzie wydajność ma znaczenie – programowanie GPU, przetwarzanie ruchu sieciowego na żywo. Lubi łączyć wysokopoziomowe abstrakcje z analizą kodu na poziomie asemblera. W sukces Rusta wierzył już przed wydaniem wersji 1.0.W tym odcinku o Rust rozmawiamy w następujących kontekstach:jaka jest historia powstania tego języka? Kto go stworzył?dlaczego powstał? Jaki bolączki adresuje?czy nowy język był potrzebny?jak Rust wypada na tle innych języków?jakie są jego mocne i słabe strony?jakie są zastosowania języka Rust?w jakich projektach sprawdza się najlepiej?jak wygląda ekosystem Rusta?jak ten język programowania się obecnie rozwija?czy to jest dobry język na start przygody z programowaniem?jaka przyszłość może czekać Rusta?

Söndagsgudstjänst med Per-Åke Eliasson 27/02-22

Gudstjänst med Per-Åke Eliasson 06/02-22

– Med vilja och driv så når man sitt mål oavsett vad du har för bakgrund eller erfarenhet, säger Sofien Messaoud. Han är en av många som jobbar som handledare inom tjänsten rusta och matcha, en typ av jobbsökarkurs genom Arbetsförmedlingen. Han berättar om sina bästa tips för att få ett jobb, bland annat genom att satsa på studier och se till att söka de jobb du kan få. Lyssna på avsnittet så får du veta mer!

Enerji Günlüğü Haber Bülteni:Türkiye'nin ve Dünyanın Enerji Gündemienerjigunlugu.net

Ligorna är klara och rykteskvarnarna börjar komma upp i hastighet. Vi snackar Kane, Wijnaldum, Mbappé, Cristiano och mycket mycket mer.

Gudstjänst Per-Åke Eliasson 2021-05-02

I en tid när teknikutvecklingen går rasande fort behöver vi sätta människan i fokus. Kanske är det framtidens allra viktigaste fråga? Tidigare var HR en funktion för stöd kring arbetsmiljöfrågor, kompensation och förmåner och rekrytering. Det är fortfarande på agendan. Men under senare år det blivit tydligt att HR behöver ta ett större och mer strategiskt grepp. Inte minst för att värna medarbetares hälsa, integritet och utveckling i den digitalisering som alla organisationer genomgår. Det har också visat sig att företag som har HR i ledningsgruppen presterar bättre inom ledarskap, värderingar, tydlighet och förändringsförmåga. Vi bjöd in Lena Bjurner, generaldirektör på Sveriges HR-förening till ett samtal om HRs roll nu och i framtiden. Rusta för digitaliseringen Enligt henne rustar en modern HR-avdelning organisationen för digitaliseringen och jobbar nära ledarna med att genomföra den. HR kan med fördel driva frågan om hur man jobbar med ett livslångt och dagligt lärande istället för det gamla sättet: att skicka medarbetare på kurs då och då. För att inte tala om hälsa och välmående, en fråga som enligt Lena är helt avgörande för verksamheters framgång. Framtidens hybrida arbetsplatser Just nu funderar många verksamheter på hur arbetsplatsen ska vara utformad efter pandemin. Vad ska vi ha kontoren till i framtiden? Hur samarbetar vi i en hybrid, flexibel verklighet när vissa är på kontoret och andra hemma? "Hybrid" och "flexibel" är ledord som alla ledningsgrupper måste ta ställning till, enligt Lena. AI, lärande och etik Hon ser också att HR har en viktig roll i att hantera etiska frågor nu när AI på allvar kommer in vår arbetsvardag. Vad gör vi med all data, vilka ska kunna se den och varför? Lena ser AI som värdefullt för både lärande och rekrytering men det är fortfarande människan som ska vara i fokus. Här har HR en betydelsefull framtidsroll. HR Data Detective - något för dig? Harvard Business Review har i en omtalad artikel listat 21 potentiella framtidsjobb inom HR. Vad sägs om till exempel Director of Wellbeing, Future of Work Director, HR Data Detective eller Human-Machine Teaming Manager? Läs mer i artikeln HR jobs of the future. Vår partner Twitch Healths tjänst Twitch on Demand har inte bara varit en väldigt smart lösning under pandemin. Digitala hälsotjänster blir allt mer en självklarhet i ett modernt hälsoarbete. I appen för Twitch on Demand kan du: Hitta pass för styrka, kondition, mindfulness, rörlighet och pausrörelser. Följa program på 4-12 veckor med dagliga uppgifter. Se föreläsningar om ergonomi, fysisk aktivitet, sömn mm. Chatta med hälsocoach. Följa din egen utveckling och hälsa. Peppa dina vänner, skapa och gå med i sociala grupper. Läs mer om Twitch on Demand här. Vår samarbetspartner Motivation.se har många artiklar som handlar om ledarskap och medarbetarskap och om HR och idag har vi valt en artikel vi lånade uppgifter ifrån i inledningen: Många fördelar med HR i ledningsgruppen.

- Ostatnią kroplą, która przelała czarę goryczy, była nieukrywana próba heroizacji bandytów i zbrodniarzy wojennych z Armii Krajowej – powiedział niedawno Aleksandr Łukaszenka, przywódca białoruski nieuznawany przez Zachód po sfałszowaniu wyborów prezydenckich latem 2020 r. W przemówieniu padają też oskarżenia o próby demoralizacji młodzieży czy wspieranie ekstremistów. Działania Mińska nie ograniczają się jednak do słów. Liderzy nieuznawanego przez reżim Związku Polaków na Białorusi, Andżelika Borys, Maria Tiszkowska, Andrzej Poczobut i Irena Biernacka zostali oskarżeni o wzniecanie nienawiści na tle etnicznym. Zdaniem Maxima Rusta jest to wyraźna eskalacja prześladowań znanych z przeszłości, której celem jest wskazanie  wroga zewnętrznego i wpisanie się w antyzachodnią retorykę Rosji. Równocześnie jest to element gry politycznej z myślą o uzyskaniu ustępstw czy złagodzenia sankcji w zamian za odstąpienie do ataków na Polaków. Zdaniem eksperta Białorusi nie grozi podział i konflikt na tle narodowościowym, a Polacy popierający opozycję i uczestniczący w protestach robią to w ramach obywatelskiego buntu, który rok temu objął cały kraj. Rusta uważa, że niewielu Białorusinów wierzy w antypolską propagandę, zwłaszcza że często Polska traktowana jest  jako naturalny pomost w drodze na Zachód, miejsce studiów, pracy, wypoczynku czy chociażby zakupów. Maxim Rust podkreśla, że Polska ma do odegrania istotną rolę w walce Białorusinów o prawa obywatelskie. Musi bronić praw mniejszości, jednak nie powinna doprowadzić do wyróżnienia Polaków jako szczególnych ofiar reżimu. Jego zdaniem najważniejsze i najskuteczniejsze są programy i projekty  pomagające w rozwoju społeczeństwa obywatelskiego oraz wspierające  ludzi uciekających przed prześladowaniami. Oznacza to nie tylko działaczy narażonych na represje za działalność polityczną, ale także ludzi tracących pracę i zmuszanych do wyjazdu z kraju z powodu utraty pracy na skutek działań reżimu i ludzi z nim związanych. Projekt dofinansowany przez Fundację Solidarności Międzynarodowej w ramach polskiej współpracy rozwojowej Ministerstwa Spraw Zagranicznych RP.Publikacja wyraża wyłącznie poglądy autora i nie może być utożsamiana z oficjalnym stanowiskiem Fundacji Solidarności Międzynarodowej ani Ministerstwa Spraw Zagranicznych RP.

Morgenkaffen med Finansavisen er en daglig oppdatering om toppsakene i Finansavisen fra klokken 05.00. De viktigste nyhetene på to minutter, presentert av Henning Christensen og Torgeir Kveim Sti. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Natasha Crain har skrivit boken Rusta dina barn, och berättar i denna intervju om hur hon upptäckte att hon behövde lära sig apologetik för sina barns skull, och hur föräldrar och vuxna kan hjälpa barn med sina egna frågor om tron såväl som omgivningens utmaningar mot den.Mejla synpunkter och frågor till podden: podd@apologia.seStötta din lokala apologetikpodd! Swisha en julgåva till 1233125191. 

Denne poden har jeg laget fordi det har vært en så spennende å bli kjent med det unge paret Erik og Kaisa Rustad. De ønsket å røske opp litt i seg selv, hver for seg og som par. Også sa de ja til å lage en pod. De har også blitt jobbet med av Jarle Lundsvoll min samarbeidspartner på fordypnings prosesser. Det vil si at Jarle jobber fysisk med dem så systemet i kroppen løsner opp. Da kan de han jobber med komme seg videre og inn i en ny og positiv retning. Dette foregår på cellenivå fordi kroppen stimuleres gjennom behandlingen hans på en sånn måte at det frigjør stress og uro i kroppen så celle den positive ladningen kan skje. Så jobber jeg med veiledning og sammen jobber vi med identifisering av hver enkelts energi og type. Erik er en 4 er og Kaisa er en 9 er. I poden snakker vi løst og fast om hvordan dette har vært og kommer inn på temaer som forhold, følelser for hverandre og så litt om en felles nevner for oss alle, arvesynden! Ja også det med å høre hva de nærmeste har å si til oss.

Hur kan föräldrar förbereda sina barn för de frågor och utmaningar mot den kristna tron de möter i skolan och på fritiden? I dagens avsnitt intervjuar Martin Helgesson barnpedagogen Sofia Ödman om apologetik och föräldraskap. Kolla in Sofias blogg på barnpedagogen.se och beställ boken Rusta dina barn av Natasha Crain på apologiaforlag.se

Fredrik snackar om det anrika programmeringsspråket COBOL och utveckling på och med stordatorer med Mats Nordkvist och Erik Weyler, båda stordatorutvecklare på SEB. Vi diskuterar bland annat: Bakåt- och framåtkompatibilitet Hur och varför ledningen och andra utomstående behöver höra om och förstå vad som händer inom stordatorvärlden. Det behöver pratas även om saker som fungerar och inte gör väsen av sig Mobbprogrammering i COBOL och assembler Processer och utvecklingsmetodiker och hur mycket de egentligen påverkar vardagslivet. Är det så himla dumt att veta vad man ska lösa innan man sätter sig och kodar? Transaktionshantering och transaktionsprestanda på SEB:s stordatortjänster Kontohanteringssystem i assembler, ett projekt som lever ända från bankens ursprungliga datorisering Att vara inlåst (eller ej) i IBM, och hur mycket nyare kod kan upplevas mer som “legacy” än den som är väldigt mycket äldre Ett stort tack till Cloudnet som sponsrar vår VPS! Har du kommentarer, frågor eller tips? Vi är @kodsnack, @tobiashieta, @antikristoffer, och @bjoreman på Twitter, har en sida på Facebook och epostas på info@kodsnack.se om du vill skriva längre. Vi läser allt som skickas. Gillar du Kodsnack får du hemskt gärna recensera oss i iTunes! Du kan också stödja podden genom att ge oss en kaffe (eller två!) på Ko-fi. Länkar Mats Nordkvist Erik Weyler COBOL Vad är stordatorer? - Linus förklarar Förra avsnittet Mobbprogrammering Åsa Liljegren Åsa i Kompilator Extreme programming Parprogrammering Uncle Bob Agila manifestet RUP - Rational unified process SAFe - Scaled agile framework IMS - transaktionshanterare, med mera CICS Apolloprogrammet i Kodsnack IMS DB DB2 Assembler z/OS ZIIP ZAAP Openshift Websphere application server Titlar En väldigt cool grej i vår värld Man är bakåtkompatibel Du kör bara vidare med den tidigare binären Man kan göra det helt frivilligt Det kommer att fungera i minst tio år framåt Ingen annan plattform kan göra det Solceller från Rusta 100% med Mats Agil pastor Bara 35 år gammal Innan man har landat på månen Så många lösa trådar att hälften vore nog COBOL är plättlätt På toppen av hypekurvan Nedläggningshot i alla tider Lika kraftfull som en moraklocka Världsmästare på kontosystem I IBM varesig man vill det eller ej

Tjejerna befinner sig i Värmland där de njuter av vinkvällar och shopping på Rusta - där dock Sofia är hypad och Karolina zoonar ut... Fågeldrama har skett och det kan vara så att lille parveln blev lite sjuk i huvet. Airbnb är en egen kategori av resande och då gäller det att vässa pennan och skriva helt rätt brev för att få ett ja - MEN VAD skriver man? S & K minns. Och: Never the less, bingoskärm och att Sveriges största poddar stjäl från Sveriges minsta!

Transparens gästas denna vecka av en av Sveriges mest välkända HR-chefer, Katarina Berg. Innan hon blev Chief HR Officer på Spotify arbetade Katarina som HR-chef inom andra välkända varumärken, bl.a. Rusta, Swedbank, 3 och Kanal 5. I samtalet med Michaëla Berglund berättar Katarina om sin HR-resa genom olika branscher och kulturer där hon har haft stor nytta av sin stryktålighet och motivation att alltid göra saker bättre. Katarina beskriver hur hennes år på Spotify har utmanat hennes tidigare erfarenheter. Det gav henne mod att ifrågasätta rådande sanningar om t.ex. kulturen, som i allas ögon redan var en framgångsrik kultur. Katarina var även den första och enda kvinnan i ledningsgruppen. Och hon tvingades genomföra förändringar med ett tydligt motstånd. I dag har ledarskapet mognat och det är styrkan av begåvade medarbetare som ser över sin kompetens men som också har roligt. Drivkraften är att ständigt lära nytt.

Kartan för arbetsmarknaden ritas om fullständigt med coronapandemin med hot om både massarbetslöshet och ekonomisk och social kris. Utmaningen nu är att rädda befintliga bolag - men också att boosta nya idéer och investera för framtiden. För i kriser finns också möjligheter, konstaterar Siduri Poli på ChangersHub, Svenskt Näringslivs vd Jan-Olof Jacke och Trygghetsrådets tidigare chef, Calle Leinar, som också är ledamot i Forum för omställning. I Digital@Idag i Smarta samtal podcast pratar de konsekvenser och framtid för svensk arbetsmarknad och siar om både global backlash och digital acceleration. Deras bästa tips är att ta vara på tiden och fundera på vem du vill vara på andra sidan krisen genom att rusta dig digitalt. Nytt avsnitt var 14:e dag i serien Digital@Idag i Smarta samtal podcast om hur digitaliseringen påverkar oss som människor, samhälle, land och värld.

Shoo shooo till alla Stora Namn därute! Nytt avsnitt där vi diskuterar bland annat om konflikten mellan USA och Iran, men också om krig generellt i världen. Glöm inte att lyssna, gilla och dela. Mucho appreciato !

11 december. I dagens avsnitt av Ledarredaktionen diskuteras Arbetsförmedlingen. Med Tove Lifvendahl. Som gäster deltar Kirsten Åkerman, Per Hammar och Ingvar Persson. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Hör om hur hon höll på att ge upp när debutplattan släpptes och hon hade krismöten med skivbolaget. Hon berättar hur kändisskapet ledde till att hon drabbades av paranoia och blev folkskygg och gick in i väggen och inte kunde gå upp ur sängen eller ens svara i telefon. Om samarbetet med Rusta och hur det är att sälja sig till kapitalet. Hör om Melloäventyret om beefen med Bert Karlsson och utpressningen från producenten bakom tävlingslåten som hamnade i tingsrätten. Dessutom om hennes intima möte med Stevie Wonder. Vad gör Dilba nuförtiden, hon har bytt jobb och bransch. Det här är Dilbas podd-premiär. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Rusta rustar upp, Tretti trotsar butiksdöden och Karlson i konkurs.

När eHandelstrender fyller 100 diskuterar panelen de viktigaste förändringarna inom svensk e-handel som skett sedan starten i september 2016. Under de drygt två och ett halv åren har vi sett en evolution inom den ”sista kilometern” med allt bättre hemleveranser. Butiksdöden har också kickat in sedan det första avsnittet av eHandelstrender. Kinahandeln kom från ingenstans för 1,5 år sedan, med efterföljande tapp när avgifter lades på Kinapaketen och klimatångesten kramade konsumenterna. Och två giganter inom svensk detaljhandel - Ica och Ikea - har äntligen fått tummen ur när det gäller e-handel. Det som inte har hänt är att ÖB; Biltema, Rusta och Gekås inte har startat e-handel. Missa inte eHandelstrenders jubileumsavsnitt som spelades in på D Congress i Göteborg. Vi fördjupar oss dessutom i rapporten Svensk B2B handel 2018 och konstaterar att företagen är allt mer intresserade av att sälja via Amazon. Vi ser att närmare en fjärdedel (23 %) an B2B-företagen redan idag har valt att exponera och sälja sina produkter via olika former av marknadsplatser eller inköpsportaler. B2B-företagen ser både möjligheter och risker med Amazon Slutligen funderar vi kring predektiv handel - när vi får det vi behöver utan att gå in och lägga en beställning, prenumerationstjänster, saker som beställer saker etc. Egentligen borde algoritmerna kunna beställa 80 procent av vår konsumtion I avsnitt 100 av podden eHandelstrender samtalar programledaren Urban Lindstedt med Åsa Lundborg Ling, marknadschef Litium; Sara Ali, affärsområdeschef på Logtrade och Christer Pettersson, marknadschef Arvato.

Mikael Sydner, Michael Sandsjö och Pontus Edman väljer höjdpunkterna från veckans nyhetssurr. Rusta öppnar i Stockholm city – och blir granne med NK. Samtidigt siktar lågpriskedjan på fler varuhus i huvudstaden. Efter en relativt lugn period har vd-karusellen fått ny fart. Vi avhandlar det senaste på den fronten. Obemannade butiker är på tapeten igen. Vad sysslar egentligen pionjären Robert Ilijasson med numera? Market har svaret.

Älskar tv-profilen Mikael "Soldoktorn" Sandström att lägga iskallt stetoskopstål mot späda kvinnliga ryggtavlor? Har han varit reseledare? Och låter han inte barn vinna i minigolf – inte ens om det är hans egna? See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Den snabba tekniska utvecklingen ändrar spelreglerna för marknader och människor, om och om igen. I vår tid behöver lärande pågå hela tiden.  Vår tid beskrivs ibland som VUCA - volatile, uncertain, complex and ambiguous. På svenska: rörlig, osäker, komplex och mångtydig. Det betyder att lärande inte längre är något vi gör vid några speciella tillfällen i livet. Lärandet behöver pågå hela tiden, något som vi pratade om mycket i det här avsnittet om framtidens arbetsplatser. Att ha en detaljerad plan och strategi kanske inte funkar när spelplanen och spelreglerna förändras om och om igen. Lära adaptivt istället för taktiskt Det taktiska lärandet kan leda oss fel när kartan förändras. Ett adaptivt (anpassningsinriktat) lärande däremot bygger  på ständigt problemlösande. Istället för att planera exakt hur vi ska lösa uppgiften planerar vi för att hitta olika lösningar längs vägen. Syftet är detsamma men vi rustar oss för att hantera att vi inte innan vi påbörjar arbetet kan veta exakt hur vi ska göra för att uppfylla målet. I studier har man sett att det adaptiva lärosättet ger starka fördelar jämfört med det taktiska. En ny bild av lärande För att kunna lära konstant över tiden behöver vi bygga in olika verktyg för det i vår vardag. Vi behöver också göra slut med den gamla bilden av en lärare som förmedlar kunskap och elever som tar emot den. Istället kan vi se lärandet som något vi gör tillsammans, där vi delar kunskap och insikter med varandra i vardagen i olika grupperingar. Feedback och trygghet För att det ska fungera har feedback en viktig roll och vi behöver förstås bygga den psykologiska trygghet som är så avgörande för att vi ska kunna vara kreativa och tänka i nya banor. Det innebär att reflektion och utvärdering måste få plats i vår arbetsvardag. Rusta för framtiden Ägnar vi oss bara åt morgondagens leverans hela tiden blir det inte så mycket lärande och då är vi inte heller rustade för framtiden. Det behöver inte alltid handla om att ta in ny information utan det kan lika gärna vara att lära sig vad som fungerar i den verksamhet man har nu. Vår samarbetspartner Twitch Health har skrivit ett blogginlägg där de funderar på hur det går med stegtävlingen på jobbet när triathlon-Leffe raskt försvinner mot horisonten medan de andra står kvar och undrar varför de ska vara med över huvud taget. Det blir lätt fel när arbetsplatser lanserar satsningar för att vi ska röra på oss och framför allt är det ofta bara de redan frälsta som deltar. Twitch Health vet hur man utformar hälsosatsningar som faktiskt får effekt och där definitionen av hälsa är vidare än bara fysisk aktivitet. Deras rekommendationer är: Alla ska kunna delta och aktivitetstävlingen bör ha ett poängtak som gör kampen jämn. Hälsoutmaningen behöver inkludera fysisk, mental och social hälsa. Förankra satsningen i hela organisationen. Gör kommunikation och deltagande enkelt. Fokusera på det sociala. Genom positivt socialt stöd skapas engagemang och högt deltagande. Läs hela inlägget från Twitch Health här. Snart närmar vi oss vårt avsnitt 100, hurra! Du som lyssnar får gärna höra av dig till oss och berätta vilka dina favoritavsnitt är och om du har kunnat ta med dig några idéer och lärdomar från vår podd till din vardag.

Årets HR-chef 2018 blev Jozef Khasho på Rusta, för det grundliga värderingsarbete han påbörjade när han, som 30-åring, fick titeln. Arbetet inkluderade alla chefer, och alla övriga medarbetare i sex länder. Alla pratar om företagsvärderingar och -kultur och hur man förändrar dessa, i Med Hela Handen pratar Jozef med Anne om hur man faktiskt lyckas med arbetet. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

This week on Geeky Brummie we go up to the sky.. We visit The University of Wolverhampton Business solutions Centre to look at their partnership with RUSTA on how to operate drones safely. We chat Planet of the Apes on it's 50th anniversary from it's silver screen debut. And we also pick who our Geeky World XI football team would be. Comic of the week - https://imagecomics.com/comics/releases/curse-words-1 Drone Training & Hire - https://businesssolutionscentres.co.uk/drones/ But wait there's more! Kallen talks Dr Who on Twitch, Guy reminisces about Big Brother & being backstage at Reading, Ryan sees a very famous dinosaur and Keith is late due to seeing art... Listen Live - https://www.brumradio.com Follow Brum Radio on Twitter - https://www.twitter.com/brumradio Follow GeekyBrummie on Twitter https://www.twitter.com/GeekyBrummie Follow on Instagram - https://www.instagram.com/geekybrummie/ Like us on Facebook - https://www.facebook.com/GeekyBrummie

This week on Geeky Brummie we go up to the sky.. We visit The University of Wolverhampton Business solutions Centre to look at their partnership with RUSTA on how to operate drones safely. We chat Planet of the Apes on it's 50th anniversary from it's silver screen debut. And we also pick who our Geeky World XI football team would be. Comic of the week - https://imagecomics.com/comics/releases/curse-words-1 Drone Training & Hire - https://businesssolutionscentres.co.uk/drones/ But wait there's more! Kallen talks Dr Who on Twitch, Guy reminisces about Big Brother & being backstage at Reading, Ryan sees a very famous dinosaur and Keith is late due to seeing art... Listen Live - https://www.brumradio.com Follow Brum Radio on Twitter - https://www.twitter.com/brumradio Follow GeekyBrummie on Twitter https://www.twitter.com/GeekyBrummie Follow on Instagram - https://www.instagram.com/geekybrummie/ Like us on Facebook - https://www.facebook.com/GeekyBrummie

Katarina Berg har tidigare varit HR-chef på bland annat Kanal 5, Swedbank, 3 och Rusta. Sedan 2013 har hon varit på Spotify som haft en enorm tillväxt sedan dess. Hör Katarina berätta om hur Spotify lyckats med deras företagskultur under tillväxten, varför det kan vara farligt med fokus på cultural fit, det viktiga i att binda ihop HR & marknad samt hur HR måste arbeta för att få sin röst hörd. Carl-Johan och Katarina diskuterar även de kompetensutvisningar som drabbat Spotify, hur du kan utbilda chefer i den egna organisationen och mycket annat.    Techrekpodden leds av Carl-Johan Hamilton, Vice VD för rekryteringsföretaget Ants. Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om oss på Ants.se. Linkedin Facebook Instagram

Kolonisterna shoppar färg i Partille. Anna är ute på hal is och Per är fortfarande helkass på att göra upp eld. Tösatorpets svinkalla insida skall göras om. Men hur målar man sig egentligen tillbaka i tiden?Kolonipodden spelas mest in i Jonsereds Amerika, Sveriges äldsta koloniområde. Nu skall kolonin tillbaka till 1800-talet! Anna Theorin är trädgårdsmästare och Per Dahlberg är journalist och trädgårdsrookie. Här blandas kloka ekologiska trädgårdstips och rena fånigheter. 

Hur kombinerar man reklamjobb med jobb på Sveriges Radio? Charlotte (Megapols första programledare!) är verkligen en slitvarg, har sänt på nästan alla radiostationer i landet. ​Du hör om hennes kärlek till public service. Och om hur mediebolagen tar hand om sina vikarier som lever ett utsatt och tufft liv. Och om hennes nya projekt som poddare. Hör också om hennes flirtiga programledarstil och om hennes många andra röstjobb, bl.a som rösten utåt för Rusta. Och Och kan Charlotte räkna? See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Digitaliseringen driver fram nya butiksformat som Ikeas popup-butik i centrala Stockholm. Hur ser kopplingarna ut mellan butikslokalen och den digitala kanalen? I avsnitt 43 av podden E-handelstrender funderar vi hur Ikeas nya butiksformat hänger ihop med deras ökade fokus på e-handel. Detaljhandelsjättar som Biltema, ÖoB, Rusta, Lidl och GK:s saknar fortfarande e-handel. Hur är det möjligt? Vad blir konsekvenserna av att ignorera kundernas efterfrågan av e-handel? Hur hade svensk detaljhandel utvecklats om Amazon hade etablerat sig i Sverige år 2001. Vilka av dagens bolag hade överlevt kampen med världens bästa e-handlare? Hade dagens kunderbjudande sett annorlunda ut? I E-handelstrender #43 samtalar programledaren Urban Lindstedt med Åsa Lundborg Ling, marknadschef på Litium och Christer Pettersson, e-handelschef på Arvato.

Att förlora jobbet är ett hårt slag för alla. Och ett samtal om uppsägning ställer stora krav på den som leder det. I tredje avsnittet av Chefsrådgivarna får du veta mer om regler vid uppsägning och råd om hur du förbereder dig inför samtalet. Hur gör du till exempel om någon blir arg eller aggressiv? Vilket är det vanligaste felet som chefer gör vid uppsägningar? Anna Svartbeck Lilja – chef och författare till boken Avslut. Chefens svåraste samtal – ger dig råd om hur du kan förbereda dig inför svåra samtal. Chefsrådgivaren Bert Niklasson berättar om vilka regler som gäller i samband med uppsägningar. Programledare är Ledarnas ledarskapsutvecklare Anki Udd.

I detta avsnittet: Linus bevittnar en dansk tragedi, medan Carro finner lugnet på Rusta. Sedan så gottar vi oss givetvis i Roskildes senaste släpp samtidigt som vi ställer frågan kring ifall Bråvalla har en identitetskris eller ej. Och så försöker Linus lansera ett nytt lajv-koncept till Roskilde nästa år. DET! Och mycket mer! Festivalpodden är […] The post Festivalpodden: Episod 189 – Expedition Roskilde appeared first on Festivalpodden.

Predikan av Sven Bengtsson. Undervisning från Skövde Pingst.

Predikan av Simon Holst. Undervisning från Skövde Pingst.

Podcast med Adam Alsing, Vanessa Falk och Daniel Breitholtz, inspelad som live d v s helt utan efterhandsredigering. Ur innehållet: Dåligt ex-beteende på Ibiza. Misophonia-tvångssyndrom. Att köpa kroppsscrub på Rusta. Håkan Hemling och Christer Petterson var inte förlovade. Biggie Smalls texter förklarade. Grannar med spring i benen. Etc. Trevlig lyssning! Maila oss på adamochkompani@gmail.com

2013 to rok Matthew McConaughey'a. Sebastian to przeczuwał, Alicja nie wiązała z tym aktorem wielkich nadziei. W serialu “Detektyw” i oscarowym “Witaj w klubie” pokazał McConaughey nową twarz. Ten odcinek poświęcamy jego przepoczwarzaniu się w aktorskiego motyla - postaciom Rona i Rusta.

Fördjupningsreportage. Expressen dokument ges ut varje dag och är en inläst version av "Expressen dokument" som finns varje dag i tidningen. Uppläsare är Johan Bengtsson. For information regarding your data privacy, visit acast.com/privacy

Ungdomsmöte - Johanna Karlsson

Ungdomsmöte - Johanna Karlsson