Podcast by Diario La República
En este episodio de Talento más Humano, conversamos con Patricia Moreno de Compensar, sobre cómo construir organizaciones donde el desarrollo de las personas, el equilibrio de vida y el liderazgo consciente no son iniciativas aisladas, sino el corazón de la cultura. Con más de 14.000 colaboradores impactados, Compensar ha diseñado una propuesta de valor basada en bienestar integral, propósito social, desarrollo profesional y relaciones laborales de valor. En esta conversación exploramos: Cómo el bienestar puede convertirse en un factor estratégico del negocio El rol del liderazgo humanizado en la transformación cultural Cómo diseñar programas de bienestar a partir de la escucha real de los colaboradores La importancia de la salud mental, la flexibilidad y la conciliación laboral Qué significa construir una experiencia laboral que también impacta a las familias Además, conocerás cómo iniciativas como Bienestar a la Carta y modelos como Empresa Familiarmente Responsable (EFR) están redefiniendo la forma en que las organizaciones cuidan a su gente. Un episodio para líderes, empresas y equipos de talento humano que quieren pasar del discurso… a una cultura que realmente se vive. Patricia Moreno: https://www.linkedin.com/in/eddypatriciamorenolopez/ Pilar Ibañez https://www.linkedin.com/in/pilaribanezspeaker/
En este episodio de Talento más Humano, conversamos con Harrison Caldas, Gerente de Talento Humano de Natura, sobre cómo liderar organizaciones en transformación sin perder lo más importante: las personas. Hablamos de temas clave que hoy están redefiniendo la gestión del talento: Qué significa realmente el liderazgo humano en la práctica Cómo construir culturas basadas en confianza y la escucha activa La importancia de gestionar bien los procesos de salida (despidos) Por qué los espacios seguros son clave para la innovación Cómo la diversidad deja de ser una cuota y se convierte en una decisión de negocio El rol del bienestar y la sostenibilidad en la experiencia del colaborador Además, reflexionamos sobre una verdad incómoda pero poderosa: la cultura no se mide en los momentos fáciles, sino en cómo tratamos a las personas cuando más lo necesitan. Un episodio imprescindible para líderes, áreas de talento humano y organizaciones que quieren construir culturas más conscientes, coherentes y sostenibles. Harrison Caldas https://www.linkedin.com/in/harrison-c-48477168/?originalSubdomain=co Pilar Ibañez https://www.linkedin.com/in/pilaribanezspeaker/
¿Cómo lograr que el talento no solo se quede… sino que realmente no quiera irse? En este episodio conversamos con María Clara Gaitán, Vicepresidenta de Recursos Humanos de Cruz Verde Colombia, sobre cómo construir una cultura organizacional donde el bienestar, el propósito y el desarrollo de las personas se convierten en una verdadera estrategia de negocio. Hablamos de temas clave en la gestión del talento hoy: Cómo el salario emocional se convierte en un diferenciador real La importancia de la salud mental como pilar cultural Cómo construir entornos con cero tolerancia al maltrato y la discriminación El impacto del liderazgo femenino en organizaciones de gran escala Cómo romper paradigmas y dar oportunidades a talento sin experiencia Estrategias de inclusión real, como la integración de personas sordas Cómo formar talento integral, incluso si algún día decide irse Además, exploramos cómo el propósito “Cerca Siempre” se traduce en decisiones concretas que impactan a las personas, la comunidad y el planeta. Un episodio lleno de aprendizajes para líderes, áreas de talento humano y organizaciones que quieren construir culturas donde las personas crecen, se sienten bien… y deciden quedarse. Pilar Ibañez. phd Psicologia organizacional, conferencista y consultora www.linkedin.com/in/pilaribanezspeaker
Bienvenidos a "Talento más Humano", el podcast de Diario La República conducido por Pilar Ibáñez, phd psicóloga organizacional y experta en Bienestar y felicidad empresarial. Cada semana conversamos con directores y líderes de talento humano de las empresas más influyentes del país para conocer sus mejores prácticas, desafíos y estrategias innovadoras en gestión del talento. Aquí compartimos ideas que inspiran culturas organizacionales más humanas, productivas y sostenibles. Este es un espacio para aprender de quienes están transformando el mundo del trabajo desde adentro. Gustavo Alvarado exgloogler experto en marketing y transformación digital https://www.linkedin.com/in/alvarado-gustavo Pilar Ibañez. phd Psicologia organizacional, conferencista y consultora https://www.linkedin.com/in/pilaribanezspeaker
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