Podcasts about liderar

Hoy nos sentamos con Sonia Valentín, una de las figuras más versátiles del entretenimiento en Puerto Rico: actriz, directora, productora y líder en producción audiovisual. Hablamos sobre su trayectoria desde el teatro y la televisión local hasta la producción de cine y formatos televisivos, incluyendo su rol como directora de producción y creadora de proyectos para televisión e iniciativas independientes como Entr3medios.En esta conversación abordamos lo difícil que es producir cine, televisión y radio en nuestra isla, los retos de crear contenido de calidad en un mercado tan pequeño, y cómo se ha abierto espacio como mujer en una industria históricamente dominada por hombres, así como sus experiencias liderando proyectos y equipos en distintos medios.Además, discutimos el estado actual de los medios y los caminos posibles para creadores emergentes en Puerto Rico — sin filtros ni tecnicismos, con la mirada directa de alguien que ha estado en el centro de muchas de las historias que hemos visto en pantalla.-

Los titulares de la industria del deporte, con Patricia López, de 2Playbook.Pau Gasol será el nuevo presidente de la comisión de atletas del Comité Olímpico Internacional, convirtiéndose en el primer español en ocupar el cargo tras cinco años como miembro, desde su elección en Tokio 2021.En Brasil, el Campeonato Brasileiro Série A avanza hacia una gestión más profesional: el ‘top-20' ya roza los 2.000 millones de euros. Clube de Regatas do Flamengo ingresó 100 millones más que el cuarto de LaLiga en 2025 y duplica su valoración.New Balance crece un 19% y alcanza 9.200 millones de dólares, con récord en textil.Barcelona supera los 212.000 abonados en instalaciones municipales.El Atlético de Madrid estudia invertir en un club de Segunda en Ecuador para potenciar su academia.

En este episodio de Lunes Inspiradores hablamos con Paola Corbalán sobre el gran desafío de la empresa familiar: el relevo generacional y el paso de hija a CEO. Una conversación honesta sobre liderazgo, expectativas, gestión emocional, venta de la empresa y cómo separar familia y negocio sin romper relaciones en el camino. Si formas parte de una empresa familiar o lideras equipos, este episodio te dará claridad.

Xarxaebre.net emetrà quinzenalment (alternant amb els debats propis de la 8a temporada) els primers programes de la sèrie "Entrements i cultures". En esta quarta emissió s'inclouen els programes 7 i 8 de la sèrie dedicats a les maneres d'estimar i a les formes de liderar.Si us agraden estes emissions us podeu subscriure a https://www.ivoox.com/podcast-entrements-i-cultures_sq_f13063882_1.html per poder-les seguir.

En este episodio del podcast Tatxe me senté a conversar con una experta en IA. Y no fue una charla superficial sobre inteligencia artificial. Fue una conversación incómoda, profunda y necesaria sobre creatividad, liderazgo y futuro.Laia no habla desde el miedo ni desde la euforia tecnológica. Habla desde la práctica. Es directora creativa especializada en IA, artista que trabaja con modelos propios entrenados durante años y divulgadora convencida de que la creatividad no va a morir.La pregunta que sobrevoló toda la conversación fue clara:¿Estamos ante el fin de la creatividad humana… o ante su mayor oportunidad?Creatividad: talento innato o disciplina entrenableLaia defiende algo que comparto: todos nacemos creativos.El problema no es la falta de talento, sino los límites mentales que nos autoimponemos al crecer.Hablamos del niño interior que deja de explorar, del miedo al juicio externo y de cómo cada pregunta que nos hacemos crea nuevas conexiones neuronales. La creatividad, dice, es seguir preguntando cuando otros dejan de hacerlo.Pero aquí aparece la tensión: la IA trabaja con datos, estadística y proyección. ¿Cómo convive eso con la erupción emocional que define una gran idea?Su respuesta es directa: la IA puede abrir caminos, pero no siente. No tiene piel de gallina. No vibra con un concepto potente. La dirección emocional sigue siendo humana.Liderar equipos creativos en la era IAEntramos en un terreno que me interesa especialmente como formador: la seguridad psicológica.¿Cómo crea una directora creativa un entorno donde las personas se atreven a proponer ideas en un contexto tan cambiante?Laia habla de jerarquías transversales, sentido del humor y límites claros.Sin confianza no hay riesgo.Sin riesgo no hay creatividad.Y esto es aplicable a cualquier empresa, no solo a publicidad.¿La IA elimina talento junior?Una de las preguntas más críticas fue esta: si la IA ya redacta informes, crea piezas y analiza datos, ¿qué espacio queda para el junior?Su respuesta no es ingenua. El rol cambia. El junior no desaparece; evoluciona hacia la automatización, el filtrado y la selección crítica. Pero aquí surge un reto real para las organizaciones: ¿cómo formamos criterio si la máquina hace el trabajo inicial?Este punto abre un debate estratégico que merece escucharse completo.El miedo cultural a la inteligencia artificialHablamos también del relato colectivo.Hollywood nos enseñó que la IA viene a aniquilarnos.La ciencia ficción moldeó nuestro imaginario.Laia ha trabajado incluso en desmontar ese miedo, cuestionando por qué llamamos “artificial” a algo que quizá solo estamos descubriendo.La conversación entró en terrenos éticos y filosóficos: autoría, derechos de los androides, asistentes emocionales, dependencia psicológica, suscripciones, concentración empresarial… sin caer en el sensacionalismo, pero sin evitar el debate.La idea que más me impactóHubo una frase que resume el episodio:La inteligencia artificial no te quitará el trabajo. Te lo quitará alguien que la domine mejor que tú.No es una amenaza. Es una llamada a la responsabilidad.Estamos viviendo el cambio más radical desde la llegada de Internet. La diferencia no estará en usar la herramienta, sino en conceptualizar mejor los problemas, en tener criterio, en dirigir con intención.Como suelo decir en formación: la herramienta amplifica. Pero el liderazgo decide.Este episodio es un resumen de una conversación que va mucho más allá de la tecnología. Es una reflexión sobre qué tipo de profesionales queremos ser en un mundo donde las máquinas ya generan millones de ideas en segundos.Si lideras equipos, si trabajas en creatividad, si te preocupa el futuro del talento o simplemente quieres pensar con más profundidad sobre el momento que estamos viviendo, esta conversación te va a incomodar en el mejor sentido.Hoy, con todos nosotros, Laia Grassi.¿Hablamos? https://tatxe.org/contactar Colaborar: https://buy.stripe.com/bIYbLr83U1Sv2w88wxSupport this podcast at — https://redcircle.com/tatxe/exclusive-content

En este episodio converso con mi amigo Chris Méndez, pastor de Hillsong Latin America, desde Buenos Aires, Argentina

Mi invitada a este episodio de Cecilia Pinzón quien nos va a compartir sus instrucciones para desarrollar tus Power skills y liderar desde ti¿Qué pasaría si tus emociones fueran tus aliadas, y no tus enemigas?¿Cómo cambiarían tus relaciones si lideraras desde la empatía, la gratitud y la compasión?¿Sabías que lo que antes llamábamos soft skills hoy son tu mayor poder?¿Qué podrías lograr si aprendieras a responder en vez de reaccionar?¿Qué es eso de la vitamina A?No te pierdas este episodio.Cecilia nos invita a: - Reconocer tus privilegios - Expresar el cariño - Abrazar de las mil maneras que hay para abrazar - Dar amor y humanidad al mundo - Dar una visión optimista - Vivir una vida de coherencia - No solo predicar sino también aplicar - Cuidar tu salud - Aprender a florecer en momentos de crisis - Lanzarte al agua con valentía - Florecer diariamente - Ponerte en el centro como ser humano - Estar al servicio de los demás pero sin olvidarte de ti - Cultivar la conexión humana - Liderar mirando a tus equipos y conectarte con ellos - No liderar solo desde el comando y control - Ejercicio: recordar los mejores lideres que ha conocido en su vida y escriba lo que recuerda y siempre tiene que ver con las habilidades blandas. Resaltaban su manera de conectarse, capacidad de escuchar y empatía - Las características que más impactan son la empatía y la compasión - Trabajar tus habilidades poderosas que la AI no es capaz de generar - Cultivar la bondad - la bondad es la base de todo - Poner limites - Tener conversaciones difíciles - Sonreír para impactar a otra persona - Preguntar a la persona como estas - Tender puentes entre las personas - Escuchar las perspectivas de los otros - Reconocer que las personas son personas antes que trabajadores - Felicita a los demás - Tener interés genuino por las personas - Saberse el nombre de las personas que trabajan contigo - Tener actos bondadosos con las personas - Hacer que las personas se sientan visibles - Cultivar la gratitud - Agradecer los retos que nos da la vida - Agradecer desde lo básico hasta lo mas complejo - Agradecer poder pertenecer a una organización - Agradecer los desafíos - Un día a la vez - Agradecer estar vivo - Vivir en gratitud para resonar como lideres - La empatía es el vehículo para hacer las cosas - Reconocer al otro y ver sus necesidades - Reconocer que algunas veces no estas al 100% - Diferenciarnos de la tecnología mediante la empatía - La empatía es el antídoto contra la desconexión - Apalancarnos con las maravillas tecnológicas y ponerlas al servicio de la humanidad - Ser inteligente a través de tus emociones - Elegir comportamientos efectivos - Cultivar redes y genera comunidades - Cuidar tu salud - Cultivar tu calidad de vida - Reconocer tus patrones - Navegar tus emociones - Aplicar el pensamiento consecuente - Tener sentido de proposito - Desarrollar intencionalmente tu inteligencia emocional - Practicar la inteligencia emociona en el día a día  - Desarrollar la auto consciencia - Darte cuenta de como tu comportamiento impacta al otro - Gestionar el impacto que tienes en los demás - Conoce el impacto de tu comportamiento en el otro - Identificar tus emociones y gestiónalas - Autodeterminación - genera un plan - Vive tu vida por diseño y no por defecto. - Se protagonista de tu vida - Se el piloto de tu vida - Desarrolla la autodisciplina - Implementa tu plan - Poder parar para saber si lo que estas implementando está bien - Ser flexibles - Autocuidado - Tu parte física, tu parte emocional con relaciones no transaccionales, tu energía mental estando presentes - Cuidar tu energía vital - Encontrar tu propósito para poder encontrar la gente inagotable de energía - Tomate 6 segundos de pausa para responder y no reaccionar - Define como navegar así estes enfrentándote a un gran desafío - Desarrollar un observador más optimista - Centrarte en no reaccionar y elegir - Practicar los power skills - Valorar tus relaciones - Vivir en gratitud - No existe la perfección - No darse palo - Autocompasión - reconocer la humanidad con otros y contigo misma - Perdonarme y perdonar a otros - Ser compasivos - El que comparte es más feliz - Compartir sabiduría - Seguir evolucionando en los power skills - Florecer es un trabajo constante, de vernos como mujer con las imperfecciones y vernos y decir soy grande y puedo hacerlo, florecer diariamente -  Decir lo voy a intentar - Lanzarte a ser emprendedora y empresaria - Entender que los limites los ponemos nosotras - Create el cuento - Aprender de las equivocaciones - Vete al espejo y ve tu grandeza - Reconoce tus privilegios y ponerlos al servicio - Gózate a vida - Gózate los espacios - Disfruta del silencio - Disfrutar la vida finita - Aprovecha cada instante - Compartir para ser mas feliz - Mantente en constante evolución - Ayudar a los otros a verse de manera mas amorosa - Empezar a hacer tu trabajo desde donde puedes - Cecilia Illonka Pinzón reyes - Deja de esperar que algo afuera cambieEpisodio producido por @SantiagoRios - Mil Palabras  Página Web www.mariajoseramirez.co  Instagram MajoRamirezBotero  LinkedIn https://www.linkedin.com/in/mariajoseramirezbotero/  Facebook María José Ramírez

Hoy tenemos con nosotros a una mujer que representa algo que no siempre es visible en el mundo de los grandes congresos, de los eventos internacionales y del sector corporativos premium: el alma detrás de la estrategia. Pilar Parrilla es comercial corporativa, diplomada en Ciencias Económicas y Empresariales, con MBA en empresa privada y formación continua en liderazgo y management. Su trayectoria comenzó en el Club Antares donde compartía, disciplina, responsabilidad y trabajo en equipo. Desde primer día de mostro creatividad y liderazgo del departamento de eventos, consolidando uno de los mejores momentos económicos de la organización. Posteriormente amplió su visión estratégica en Ecovalia como responsable de eventos y ferias, y en 2016 se incorporó al departamento comercial corporativo de Grupo Abades, en plena expansión. Hoy codirige el departamento de congresos en Sevilla, gestionando estrategia, captación y liderazgo de equipos en uno de los sectores más exigentes: el de los grandes eventos nacionales e internacionales. Pero si solo dijéramos eso, nos quedaríamos cortos. Pilar es una mujer profundamente espiritual. Vive con una intensidad consciente del presente. Su fe y su práctica interior no son un discurso, son una forma de estar en el mundo. La exigencia que la mueve no viene de fuera. No necesita presión externa. La disciplina es propia. La autoexigencia es constante. Siempre hace los deberes. Siempre se prepara con rigor quirúrgico para que la improvisación, cuando llegue, la encuentre lista. Se entrega 24 horas al día a los proyectos en los que cree. No por obligación, sino por vocación. Y su fortaleza nace de su familia: su pareja, su hija, el núcleo que sostiene su equilibrio. Sin olvidar a sus amigos, presentes siempre, compañeros de vida y testigos de su evolución. Pilar vive con una convicción clara: lo mejor está por venir. Y el presente es la única herramienta real para construir ese futuro. Hoy no entrevistamos solo a una profesional. Hoy conversamos con una mujer que ha demostrado que se puede liderar desde la humanidad en el mercado más exigente. Con Fran León.

Taciana Souza é uma líder que nasceu da vida real. Cresceu entre mulheres fortes, trabalhou com o pai desde os 14 anos, navegou por ambientes extremamente masculinos e, ao mesmo tempo, construiu uma marca de moda a partir de uma herança afetiva: a costura ensinada pela bisavó. Hoje, Taciana administra transportadoras, lidera equipes grandes, comanda sua própria marca e mostra na prática que coragem, disciplina e sensibilidade podem coexistir dentro da mesma mulher.Neste episódio, Thaís Roque mergulha nas verdades da liderança: como motivar pessoas, como crescer dentro de uma empresa familiar com 18 irmãos, como ocupar espaços machistas sem se masculinizar, como formar equipes fortes e como começar um negócio do zero — duas vezes.Um episódio para quem lidera, para quem quer liderar e para quem precisa de coragem para dar o próximo passo.Vambora entender como esse sucesso aconteceu?Toda semana tem novo episódio no ar, pra não perder nenhum, siga: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/thaisroque/Instagram Thais: https://www.instagram.com/thaisroque/ Instagram DCNC: https://www.instagram.com/decaronanacarreira/TikTok: https://www.tiktok.com/@decaronanacarreiraYouTube: https://www.youtube.com/@Decaronanacarreira?sub_confirmation=1Thaís vesteLook – J'01 StudioSapatos – FerragamoBracelete – TiffanyStyling – André PuertasBeleza – Cris DalléLink da Taciana:Insta - https://www.instagram.com/tacilimasouza/Mala de viagem:O código de um cavaleiro - https://amzn.to/4qCFapUEquipe que faz acontecer:Criação, roteiro e apresentação: Thais RoqueConsultoria de conteúdo: Beatriz FiorottoProdução: José Newton FonsecaSonorização e edição: Felipe DantasIdentidade Visual: João Magagnin

¿Qué haces cuando pierdes un cliente importante, un lanzamiento falla o tu equipo se desordena? Es fácil gestionar el éxito, pero cuando todo funciona, no eres líder, eres beneficiario. El verdadero liderazgo comienza cuando algo se rompe. En este episodio de INVIVEN, exploramos una verdad incómodas pero necesaria: Fracasa como líder, pero lidera tu fracaso. Hablamos sobre cómo dejar de buscar culpables y empezar a buscar soluciones, asumiendo una responsabilidad total. Analizamos por qué la calma no es debilidad, sino control, y por qué los grandes líderes fracasan mucho más que el resto (simplemente porque se atreven a probar cosas que otros ni sueñan). En este audio aprenderás a: Mantener la calma y buscar hechos: Analiza qué ha pasado exactamente, sin egos ni excusas, para no repetir la historia. Decidir rápido y reducir pérdidas: El miedo sofisticado te hace pensar demasiado; el líder ajusta, recalcula y suelta lo que no funciona por orgullo. Comunicar tu error: El silencio genera desconfianza. Mostrar tu "no perfección" otorga permiso a tu equipo para innovar y equivocarse también. Actuar desde la integridad: Las crisis revelan quién eres realmente. No maquilles la realidad, mantén tu palabra. El problema no es fracasar; el problema es quedarse quieto o esconderse tras una narrativa victimista. Fracasar significa que sigues vivo, que te mueves, que arriesgas y que estás posicionado donde quieres estar. Si estás listo para dejar de paralizarte y empezar a gestionar tus caídas con la cabeza alta, este episodio es para ti. Suscríbete a este podcast y descubre cómo tener una verdadera mentalidad de negocio y no sólo de autoempleo. Y, si quieres recibir mi newsletter todos los días en tu buzón, regístrate en www.rosamontana.com Escucha el episodio completo en la app de iVoox, o descubre todo el catálogo de iVoox Originals

¿Cómo se transforma el sueño de una niña en una carrera científica de alto nivel? A propósito del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, Claudia San Martín, líder de innovación en el Centro de Astrofísica y Tecnologías Afines (CATA), compartió en Una Nueva Mañana su trayectoria como ingeniera eléctrica y astrónoma, y envió un mensaje a las futuras científicas: "Seguir la curiosidad, eso es muy valioso. Esa curiosidad que tiene uno de niña, no dejarla; continuar, explorar, hacer preguntas". Conduce Sebastián Esnaola.

Pilar Velasco, David Jiménez Torres, Pilar Gómez, Marta García Aller y Rubén Amón analizan la actualidad política.

En nuestro episodio 499 conversamos con Vivian De La Pava, Gerente de RR. HH. de Grupo Éxito sobre: + Tener conversaciones políticamente incorrectas. + Crear oportunidades de la adversidad. + El proceso de transformación de Grupo Éxito. + Crecimiento de carrera y llegar a un nuevo cargo. + Hacks para liderar Talento Humano. + RR.HH tiene el poder de transformar vidas. + Liderar un cambio cultural. + Su experiencia trabajando en Australia.

Pilar Velasco, David Jiménez Torres, Pilar Gómez, Marta García Aller y Rubén Amón analizan la actualidad política.Conviértete en un supporter de este podcast: https://www.spreaker.com/podcast/mas-noticias--4412383/support.

Este es el episodio 2 de la serie: Inteligencia emocional para liderar la integración de tu equipo.Aquí hablamos de algo incómodo pero necesario:

En este episodio de Publigital exploramos la nueva era de la Administración Pública desde dentro y lo hacemos junto a nuestro invitado Fernando Gallego, uno de los responsables de impulsar la transformación digital en el Ayuntamiento de Torrent. Una mirada honesta sobre lo que realmente funciona… y lo que todavía no. Durante la conversación abordamos: - Los retos reales que frenan la transformación digital municipal - La inercia burocrática que todos conocen pero pocos afrontan - El coste tangible de no evolucionar - Qué parte del problema es incapacidad y cuál es simple resistencia al cambio - Casos reales de colaboración público-privada: aprendizajes, miedos y líneas rojas - Cambios en estructura, procesos y cultura: qué pesa más - Una visión clara de cómo debería ser la Administración Pública en 2030 Un episodio para quienes trabajan en el sector público, en tecnología, o para cualquiera que quiera entender qué está pasando de verdad en la transformación digital de nuestras instituciones. ¿Qué cambiarías tú del sistema? Dale like si este debate es necesario Suscríbete para no perderte los próximos episodios

George Hincapie venceu e ajudou muitos outros a vencer também. Fiel escudeiro de Lance Armstrong, foi peça fundamental nas vitórias de grandes nomes, como Mark Cavendish, Alberto Contador e Cadel Evans.Hincapie, por tudo isso, é considerado um dos maiores gregários de todos os tempos. E um dos nomes mais respeitados no circo WorldTour.Em uma conversa exclusiva para a Gregario Cycling, o norte-americano conta sobre os planos da Modern Adventure Pro Cycling, equipe profissional. A missão? Liderar a retomada dos EUA no ciclismo mundial.Aos 52 anos, Hincapie fala também sobre sua história, grandes momentos e não fica em cima do muro em assuntos polêmicos, como o doping no esporte.Mais um podcast épico, conduzido por Ana Lidia Borba, que você acompanha por aqui.

Este es un episodio de relanzamiento. No solo de Daily Flow, sino de una forma distinta de liderar: en la empresa y en casa. Cuando todo demanda de ti, la respuesta no es hacer más… es priorizar mejor y estar presente donde importa.Key Takeaways✅ No puedes liderar todo al mismo tiempo✅ La presencia es una decisión, no un accidente✅ La calma también es liderazgo✅ Pequeños triunfos crean estabilidad en casa y en la empresa✅ Priorizar es cuidar a tu familia y a tu equipo Make sure to subscribe and follow me for updates, tips, and more ways to stay in the flow! You can connect with me on:• Instagram: @flow_network__• YouTube: @flow_network__• TikTok: @theflownetwork• LinkedIn Newsletter: Daily Flow Stay tuned for more great content, and as always, stay in the flow! Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Análise e comentário da Maria Inteligente e do Manuel GénioA inteligência artificial já não é uma tecnologia do futuro, é uma realidade do presente que está a redefinir a competitividade empresarial. No entanto, 70% das iniciativas de transformação digital falham, não por limitações tecnológicas, mas por falhas na gestão de mudança.Para CEOs, CTOs e outros executivos de topo, a questão não é se devem adotar AI, mas como fazê-lo de forma que a organização não apenas aceite, mas abrace esta transformação.Acompanhe o dia-a-dia da Maria Inteligente e o Manuel Génio no Instagram:Maria Inteligente

Quando ouvimos, e ouvimos a cada momento, que a inteligência artificial vai mudar tudo, o que significa esse “tudo”? E, se a mudança é tão avassaladora, como é que nos devemos preparar para ela? São perguntas que hoje estão na cabeça de todos nós, mas que têm ocupado especialmente o nosso convidado deste episódio.O Pedro Aguiar tem um currículo que até assusta. É um empreendedor várias vezes reincidente, administrador de diversas empresas e pensador muito atento ao cruzamento entre a neurociência, a gestão e cultura organizacional.É também docente e palestrante sobre muitos temas, mas com um grande destaque, nos últimos tempos, para a Inteligência Artificial – que é também o assunto do seu próprio podcast, o Decoding AI.É essa multi e interdisciplinaridade que faz a riqueza desta conversa sobre uma transformação que não é só tecnológica. É cultural, social e afeta a própria compreensão do que significa sermos humanos.Oiça o episódio e descubra:O que significa uma adoção estratégica da Inteligência Artificial, e quais são os 4 passos para a levar a caboComo decidir que tarefas na sua empresa devem ser executadas pela Inteligência Artificial e quais, mesmo podendo ser automatizadas, devem continuar nas mãos de seres humanosEscala, eficiência ou qualidade de vida? Como decidir o que fazer com os ganhos de produtividade trazidos pela IAComo gerir equipas híbridas, onde humanos e agentes de IA trabalham juntos, e como isso altera profundamente o papel do gestor e do líderQuais são as pessoas a quem a IA vai efetivamente tirar o emprego, e como não ser uma delasQual a diferença prática entre usar IA para criar conexões em escala e usar pessoas para construir relações baseadas em confiança, empatia e contexto.Porque o futuro do marketing e da gestão exige menos foco no mercado externo e mais atenção à organização interna, aos processos e às pessoas. Sobre o convidado:Email do Pedro AguiarSite da AH BusinessPerfil do Pedro Aguiar no LinkedInPodcast Decoding AIInstituição mencionada:The World Economic ForumPessoas mencionadas:Alan TuringClóvis de Barros FilhoDomenico De MasiAlbert EinsteinGeoffrey HintonAntónio Lobo AntunesPlatãoNazareth CastellanosLivros recomendados:Domenico De Masi - O Ócio CriativoJoseph Jebelli - A Evolução da MenteJoseph Jebelli - The Brain at RestMarco Aurélio - MeditaçõesRoger-Pol Droit - Alice no País das IdeiasAntónio Damásio - A Inteligência Natural & A Lógica da ConsciênciaHelen Thomson - Uma Viagem Extraordinária pelos Cérebros mais Estranhos do MundoJavier Argüello - El Dia Que Inventamos la RealidadCarlo Rovelli - Há Lugares no Mundo Onde a Gentileza É Mais Importante do Que as RegrasMariano Sigman e Santiago Bilinkis - ArtificialPodcasts recomendados:Aprendemos Juntos 2030Marketing Business-To-Business: o podcast - #9 – Viagem ao cérebro do decisor B2B – com Diana PrataTED Talk recomendado:Carlo Rovelli - 4 Lessons On Time and Technology Para continuar a acompanhar-nos vá ao site da Hamlet e fique em dia com a comunicação de marketing B2B no nosso blog e ao subscrever a Newsletter B2B da Hamlet.Siga-nos também no LinkedIn, Instagram e Facebook.

Webinar GRATIS: "No es Falta de Ventas, ¡Es Falta de Ejecución!https://www.detonadoresdevalor.com/registration-pageMENOS CURSITIS Y MÁS RESULTADOS DE VENTAS Regístrate en el Top Team de Ventashttps://www.detonadoresdevalor.com/topEn este episodio hablamos de una verdad muy incómoda, tu cliente está harto, cansado y abrumado; lo peor es que la mayoría de los vendedores hacemos que el problema sea aún más grave. Aquí te comparto cómo vender cuando tu cliente ya está cansado debido a su propio contexto.00:00 — Intro00:28 — Venderle al cliente cansado04:36 — #1 Tu cliente no está ocupado, está cansado08:35 — #2 Cada cosa que pides es un esfuerzo adicional13:19 — #3 El vendedor profesional no da discursos: explica16:14 — #4 Menos opciones = más cierres (parálisis por análisis)22:24 — #5 El resumen como herramienta de cierre25:14 — #6 El seguimiento ideal empuja, no persigue (sin cansar más)27:13 — #7 Liderar como parte del servicio28:40 — Conclusión final: la gente compra resultados, no productosMENOS CURSITIS Y MÁS RESULTADOS DE VENTAS Regístrate en el Top Team de Ventashttps://www.detonadoresdevalor.com/top Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Toma las riendas de tu vida y comienza a entender qué pasa dentro de ti antes de reaccionar al mundo exterior. Hoy nos acompaña el conferencista y escritor Rodolfo Michel para hablarnos sobre inteligencia emocional. ¡Vibrar en amor y amistad es encontrar el verdadero Placer de Vivir! Escúchanos y comparte este contenido de Uforia Podcasts, un ser amado te lo va a agradecer.¿Cómo te sentiste al escuchar este Episodio? Déjanos tus comentarios, suscríbete y cuéntanos cuáles otros temas te gustaría escuchar en #porelplacerdevivir  

Hoy el talento se mueve más que nunca. Explora, compara y elige. Y las empresas lo saben. Pero una cosa es atraer perfiles internacionales y otra muy distinta integrarlos bien, cuidarlos y hacer que crezcan.En este episodio del podcast Humanos con Recursos hablamos con Jose Enrique Val, coordinador del programa EURES TMS y subdirector del Departamento de Iniciativas Europeas e Innovación en Fundación Equipo Humano.Una conversación clara, cercana y muy aterrizada sobre movilidad laboral, liderazgo y cultura organizacional.No va solo de contratar, va de acompañarEURES TMS no es solo un programa de ayudas europeas. Es un acompañamiento real, tanto para empresas como para personas que deciden dar el salto a otro país.Porque cambiar de país implica ilusión, sí, pero también miedo, incertidumbre y muchas preguntas. Y ahí es donde las organizaciones marcan la diferencia. Las que entienden esto no solo incorporan talento, también construyen vínculos y confianza desde el primer día.Gestionar equipos internacionales no es un reto técnico. Es, sobre todo, un reto humano. Y lo interesante es que muchas de estas habilidades no solo sirven para contextos internacionales, sino para cualquier equipo que aspire a trabajar mejor.Claves que nos deja la conversaciónPensar en clave europea amplía oportunidadesLas empresas que dejan de mirar solo a su entorno local acceden a más talento, pero también deben elevar sus procesos, condiciones y forma de liderar para competir en un mercado mucho más amplio.La movilidad bien acompañada reduce miedosEURES TMS ofrece ayudas económicas, formación y orientación continua. Esto transforma una decisión arriesgada en un proceso mucho más seguro, tanto para la empresa como para la persona que se incorpora.La claridad organizativa es esencialObjetivos claros, roles definidos y procesos transparentes reducen la incertidumbre del talento internacional. Saber qué se espera desde el primer día facilita una integración más rápida y saludable.Liderar desde la empatía y la escuchaLa comunicación sencilla, la flexibilidad cultural y la escucha activa son claves para cohesionar equipos diversos. Liderar no es uniformar, es alinear sin perder la riqueza de las diferencias.La diversidad también transforma a la empresaLa llegada de talento internacional no solo cubre vacantes. Muchas veces impulsa mejoras internas, profesionaliza procesos y abre nuevas formas de trabajar que impactan en toda la organización.Si quieres profundizar en cómo liderar equipos diversos desde una mirada más humana y estratégica, te invitamos a escuchar esta entrevista. Una conversación que suma claridad, perspectiva y muchas ideas para llevarte a tu día a día como líder.¿Te gustaría ser un líder inusual dispuesto a aprender, crecer y cambiar para hacer una diferencia positiva en el mundo? Reserva tu plaza en el MBA INUSUAL, lo que nunca aprenderás en una escuela de negocios.Este programa de transformación y reeducación ejecutiva te llevará más allá de la administración de empresas, para convertirte en un líder innovador, audaz y con visión de futuro, una oportunidad para reinventar el liderazgo y a ti mismo. ¡Te esperamos!

Este episódio é uma celebração — e também uma conversa aberta sobre empreender, aprender e gerar impacto de verdade.Para comemorar os 13 anos da Nower e da K21, Rafinha recebe Marcos Garrido e CFC (Carlos Felippe Cardoso) para uma conversa franca sobre a origem da empresa, os erros que viraram aprendizado, as escolhas difíceis ao longo do caminho e a essência que nunca foi negociada.Ao longo do episódio, eles revisitam o início nada glamouroso da jornada, falam sobre a importância de unir teoria com prática real, e como a melhoria contínua, a autenticidade e a execução sempre foram pilares do trabalho da Nower e da K21.A conversa também passa por temas como:Liderar e executar ao mesmo tempoImpacto real em pessoas, carreiras e organizaçõesAdaptação a diferentes ciclos de mercado (pandemia, crescimento, retração)Resultados que vão muito além de métricas financeirasO que não pode faltar em uma liderança madura hojeUm episódio para quem empreende, lidera times, atua com transformação organizacional — ou simplesmente quer aprender com quem viveu na prática o que ensina.

Esse é o mês do encontro do século, Saturno se conecta com Netuno no grau zero do signo de Áries, algo jamais visto em toda história da humanidade que passará por um grande reset!Abaixo está o HORÓSCOPO COMPLETO DE FEVEREIRO DE 2026 PARA OS 12 SIGNOS, construído com base no resumo astrológico, no manifesto coletivo e no manifesto econômico-político.O tom é estratégico, realista e iniciático — fevereiro não é previsível, é definidor.⸻♈ ÁRIES — O TESTE DA FORÇA REALFevereiro marca um divisor de águas pessoal. Com Saturno ingressando no seu signo, a vida exige maturidade, foco e responsabilidade. Não é mais sobre começar tudo, mas sobre sustentar o que você inicia. O eclipse ativa mudanças em grupos e alianças: algumas conexões caem, outras se fortalecem. Evite impulsos no fim do mês — agir sem estratégia pode gerar conflitos desnecessários. Liderança verdadeira nasce da disciplina.⸻♉ TOURO — A SEGURANÇA MUDA DE FORMAUrano direto no seu signo destrava situações que pareciam congeladas. Mas o avanço não vem com conforto. Fevereiro pede desapego de antigas garantias — financeiras, emocionais ou materiais. Tensões internas pedem silêncio e reflexão. O que você constrói agora precisa estar alinhado com novos valores, não com medo da perda.⸻♊ GÊMEOS — INFORMAÇÃO É PODER (OU CAOS)O mês é mentalmente intenso. Notícias inesperadas, mudanças de rota e quebra de expectativas fazem parte do jogo. O eclipse mexe com estudos, viagens, crenças e visão de mundo. Não acredite em tudo que circula. No fim do mês, comunicação sensível será essencial para evitar mal-entendidos. Pensar rápido não basta — é preciso pensar fundo.⸻♋ CÂNCER — VALOR, PODER E SOBREVIVÊNCIAFevereiro coloca holofotes sobre dinheiro, controle e segurança emocional. Decisões profissionais e financeiras ganham peso estrutural. Vênus em harmonia com Júpiter favorece apoio, proteção e alianças sinceras, mas você precisará definir limites claros. Não sustente mais o que drena seus recursos — emocionais ou materiais.⸻♌ LEÃO — IDENTIDADE EM TRANSFORMAÇÃOA Lua Cheia no início do mês ativa sua exposição: você é visto, cobrado e provocado. Relacionamentos passam por testes de liberdade e verdade. O eclipse mexe profundamente com parcerias: algumas se encerram, outras exigem redefinição total. Liderar agora significa escutar e negociar, não impor.⸻♍ VIRGEM — O COLAPSO DO EXCESSOFevereiro desmonta rotinas que não funcionam mais. Trabalho, saúde e obrigações passam por revisão forçada. O eclipse mostra onde você se sobrecarrega em nome da eficiência. No fim do mês, o encontro de Mercúrio e Vênus pede empatia nas relações. Nem tudo precisa ser controlado — algumas coisas precisam ser sentidas.⸻Para ver o horóscopo completo para os 12 signos do Zodíaco acesse o link a seguir, pois não coube aqui na descrição do episódio: https://www.saimagos.com/single-post/resumo-do-mês-de-fevereiro-e-o-horóscopo-para-os-12-signos-do-zodíacoE pra agendar a leitura do seu mapa astral mande mensagem no (11) 96690 6266. Mas se programe com antecedência pois agora só tem vagas a partir de abril.

Tema da Mensagem: Decida Liderar a Si Mesmo - O Domínio que LibertaTexto bíblico base: Provérbios 25.28Pr. Eliezer VictorQuarta mensagem da série "Pense à Frente - 7 Decisões para Transformar seu Futuro" do encontro A PONTE de 25.01.26._____________________________________A PONTE é um encontro BÍBLICO, CONTEMPORÂNEO e ACOLHEDOR que tem como objetivo traduzir a fé para o idioma contemporâneo fazendo A PONTE entre o mundo imutável da Palavra de Deus com o mundo em constante mudança das gerações atuais. A Celebração da Noite da PIB Penha._____________________________________"Ser uma igreja bíblica que faz discípulos de Jesus e os ajuda a crescer na direção de Deus, da igreja e do mundo; transformando pessoas, sociedade e cultura através da proclamação do evangelho de Jesus Cristo" é a identidade da Primeira Igreja Batista da Penha._____________________________________Siga os nossos perfis oficias no Instagram:@pibpenha.sp@aponte.pibpenhaQuer conhecer mais a PIB Penha ou tirar alguma dúvida? Entre em contato através do Fale Conosco do nosso site ou aplicativo._____________________________________

El tráfico aéreo mundial alcanzará los 10.200 millones de pasajeros en 2026, un 3,9% más interanual, y podría casi duplicarse hasta 2045, impulsado por los mercados emergentes, según un informe de ACI World. No obstante, el organismo advierte de un crecimiento cada vez más desigual entre regiones y de crecientes limitaciones de capacidad y riesgos operativos, por lo que reclama una inversión coordinada en infraestructuras y una mayor colaboración del sector para sostener la demanda a largo plazo.La Feria Internacional de Enoturismo (FINE) celebrará su séptima edición los días 3 y 4 de marzo en Valladolid, reuniendo a profesionales de bodegas, hoteles, rutas del vino, turoperadores y agencias de Europa, Asia y América. La convocatoria incluye por primera vez el oleoturismo y cuenta con más de 50 compradores internacionales, consolidando a FINE como plataforma de negocio global para el sector.Menorca celebrará la primera edición del Opening Cultural de Menorca en abril como principal acción promocional de la isla, enfocada en el arte contemporáneo y la desestacionalización turística. El evento incluirá exposiciones, conciertos, talleres y rutas culturales en más de 25 espacios, en un contexto en el que el interés por la oferta artística del destino ha crecido más de un 25% en los últimos años.Jet2.com ha programado 380.000 plazas adicionales para volar a España entre abril y octubre de 2026, hasta alcanzar un total de 4,6 millones de asientos desde el Reino Unido, un 9% más que el verano anterior. El crecimiento se concentrará especialmente en aeropuertos como Girona, Reus, Almería, Jerez y La Palma, destino en el que la aerolínea iniciará operaciones este año.Puy du Fou España cerró 2025 con cifras récord al alcanzar 1,72 millones de visitantes y más de 70 millones de euros en ingresos, consolidando su crecimiento desde Toledo. Su actividad generó más de 670.000 pernoctaciones y un impacto económico estimado de 250 millones de euros, además de empleo directo e indirecto en la región, mientras el parque ya avanza en 2026 con más de 400.000 entradas vendidas.

Jaume Segalés y su equipo comentan asuntos de la actualidad y traen las mejores recomendaciones culturales. Hoy en Km0, tras repasar la actualidad informativa y deportiva, profundizamos en los siguientes asuntos: "Liderar con magia" La Inteligencia Artificial está cambiando el panorama laboral en muy diversos sectores. Por un lado, facilita y agiliza tareas, pero también muchas voces ven su irrupción como otro elemento deshumanizador a sumar a la lista. Hoy hablamos de cómo adaptar e integrar los equipos humanos ante su implantación. Entrevistamos a Dori López Nieves, ingeniera informática experta en IA, presidenta de la Asociación de Inteligencia Artificial de Castilla La-Mancha y fundadora y CEO de dos empresas dedicadas a esta herramienta y al comercio electrónico, con actividad internacional. Acaba de publicar "Liderar con magia" (editorial Espasa), un libro muy directo sobre por qué, si la IA se queda con lo metódico y repetitivo, el liderazgo humano tiene que apoyarse (más aún) en la intuición, el criterio y la conexión. En él, expone 33 reglas personales y profesionales para alcanzar la plenitud en esta era marcada por la llegada de la inteligencia artificial. "Los amores paralelos" Último libro, de los más esperado de este arranque de 2026, de Mayte Uceda, a quien entrevistamos. Un viaje a la España de los años treinta en el que se relata la vida de dos hermanas que tienen que lidiar con el momento político de un país dividido, con amores imposibles y con rencillas personales difíciles de manejar. Una historia inolvidable sobre la fuerza de los lazos familiares, el coraje femenino y la memoria que nunca muere. "Valores de nuestros médicos" Ante los desafíos actuales de la profesión médica y los altos niveles de agotamiento entre los profesionales, nace "Valores de nuestros médicos", una gran comunidad de salud, ciencia y compromiso que aspira a conectar a 50.000 médicos con la sociedad, poniendo en valor su vocación, ética y dimensión humana. Se trata de un espacio para profesionales y pacientes. La plataforma funciona como un punto de encuentro donde los médicos pueden expresar su voz, debatir ideas y compartir la realidad cotidiana de su profesión. Para los pacientes, se convierte en un espacio para conocer y reconocer la entrega, compromiso y humanidad detrás de cada diagnóstico y cuidado. Así, "Valores de nuestros médicos" da continuidad al programa de esRadio y del libro "Historias de nuestros médicos" de Adolfo Albistur, a quien entrevistamos para conocer su labor como altavoz de la profesión sanitaria en España.

La tecnología no se detiene.Y la inteligencia artificial (lo sabes, lo estamos viendo cada semana) está evolucionando a una velocidad que hace que muchas emprendedoras se pregunten: ¿y yo qué hago con esto?¿Cómo evoluciona la IA en el futuro… y qué lugar voy a tener yo ahí?Si tú también te lo has preguntado, este episodio es para ti.Pero no vengo a hablarte de herramientas ni de automatizaciones.Vengo a hablarte de lo que no cambia.De lo que ninguna IA puede hacer por ti.De lo que te sigue posicionando como guía, como acompañante, como líder de tu comunidad: tu presencia, tu personalidad, tu forma de estar.Sí, la IA va a seguir avanzando.Pero el valor real de lo que ofreces no está en competir con eso, sino en ser más tú que nunca.Porque en un mundo lleno de contenido rápido y respuestas automáticas, lo que más va a marcar la diferencia es tu capacidad de acompañar con presencia real.Si sientes que este año quieres darle dirección real a tu proyecto, sin saturarte ni perder tu voz, reserva una sesión conmigo aquí

Vivimos en un mundo VUCA / BANI.Incierto, frágil, ansioso y no lineal.Y no, el reto no es entender el concepto.El reto es cómo lideras cuando todo se mueve.En este episodio hablamos de algo clave:

Liderar no solo cansa por lo que haces.Cansa por todo lo que cargas en silencio.Decisiones difíciles.Responsabilidades que nadie más ve.La presión de no fallar.La sensación de que si tú paras, todo se cae.En este episodio hablamos de:El cansancio emocional que viven líderes y emprendedoresLa presión silenciosa de sostener un negocio o equipoPor qué liderar desde el agotamiento no es sostenibleCómo cuidarte sin dejar de avanzarHerramientas para sostenerte sin romperteEste episodio es para ti si por fuera te muestras fuerte, pero por dentro te sientes cansada, drenada o sola.

Vanessa Santos responsable de comunicación de Crédito y Caución, presenta el último informe sobre las perspectivas económicas para Europa en 2026. Crédito y Caución prevé una Europa a dos velocidades con los países del sur al frente gracias al turismo mientras Alemania y Francia quedan rezagados.

Liderar jóvenes en esta generación no es tarea fácil.
Presión social, falta de dirección, miedo a hablar de fe y una cultura que va en contra de los valores de Dios.En este episodio, David Marín Mora, líder del grupo de jóvenes Neos Plus en la Iglesia Vida Abundante del Oeste, nos habla de los retos reales que enfrenta el liderazgo juvenil y de cómo podemos reflejar a Jesús en medio de ellos.Programa producido en: @VidaAbundanteCoronadoCR Más contenido en: https://linktr.ee/mascomojesus

Alberto Núñez Feijoo ha enviado a la jueza de Catarroja los mensajes que envió al expresidente de la Generalitat Valenciana, Carlos Mazón, el día de la dana. En estos, el líder 'popular' se interesa por el número de muertos y desaparecidos, pregunta si el Gobierno le ha llamado y confía en que le esté prestando ayuda. El PSOE critica estos mensajes y le acusa de mantener un relato antes que centrase en la tragedia. Lo ha dicho la portavoz de su Ejecutiva Federal, Montse Mínguez, en 24 horas. "Demuestran precisamente que el señor Feijóo lleva 14 meses viviendo de la mentira y la manipulación en un hecho que es de los más dolorosos que hemos vivido en los últimos tiempos, como es la tragedia de la gestión de la dana. Y demuestra la frialdad y la catadura moral del señor Feijóo, que nos ha estado un año mintiendo a todos los españoles para salvar a Mazón. Un año mintiendo para ocultar lo que venimos denunciando, que es la incompetencia del PP al frente de la Generalitat Valenciana y al frente de la tragedia de la dana. Y mentir sobre una tragedia con 230 víctimas mortales es cruzar una línea roja", dice Mínguez e insiste en que "si tuviera palabra habría dimitido"Sobre la denuncia al delegado del Gobierno en Extremadura por acoso laboral, pide dejar trabajar a los órganos internos del partido: "Las denuncias, en cualquier empresa u organización, forman parte de la solución y no deberían ser el problema".Escuchar audio

En este episodio especial de Lunes Inspiradores, David Tomas comparte diez ideas clave para liderar mejor en 2026. Personas, empatía, confianza, coherencia, energía y propósito como bases de un liderazgo más humano, sostenible y alineado con los retos reales que viven hoy equipos y organizaciones.

¿Es posible cuidar genuinamente a las personas y, al mismo tiempo, sostener resultados, conversaciones difíciles y decisiones firmes?En este episodio del Podcast de Wisdenn hablamos de Caring Leadership, un enfoque de liderazgo que pone al centro a las personas sin caer en la sobreprotección, el subsidio ni la falta de rendición de cuentas.Exploramos qué significa realmente caring for people:no es evitar conflictos,no es decir que sí a todo,no es “ser buena onda”.Es velar por el bienestar emocional, físico, mental y humano de quienes te rodean, incluso cuando toca dar malas noticias, corregir conductas, reclamar incumplimientos o decir que no.Hablamos de: • Cómo tener conversaciones difíciles con respeto y empatía • La diferencia entre cuidar y consentir • Por qué no es posible cuidar a quien no conoces • Cómo construir confianza real en equipos diversos • Qué tipo de liderazgo crea mejores ambientes laborales y familiaresEste episodio es para líderes, directivos y personas que sienten el llamado de crear espacios donde se pueda hablar, disentir, proponer y crecer, sin miedo.Porque un buen ambiente no se impone.Se construye, todos los días, desde la forma en que lideras.

Juliana Gutiérrez, hermana del alcalde de Medellín, Federico ‘Fico' Gutiérrez, da el paso político para apoyar el proyecto nacional de Creemos. 

Liderar uma startup não é o mesmo que gerir uma empresa tradicional. O founder encara o caos, toma decisões sem manual e carrega uma responsabilidade existencial pelo negócio — tudo isso enquanto transforma energia em dinheiro.Neste episódio solo, Pedro Waengertner, CEO da ACE Ventures, explora o que torna a liderança do fundador tão única e por que muitos conselhos de gestão simplesmente não funcionam em contextos empreendedores. A partir de referências como Paul Graham e Brian Chesky (Airbnb), ele compartilha reflexões sobre quando o founder deve se envolver e quando deve, sim, jogar o manual fora.Você vai entender:As diferenças entre fundador, gestor e operadorOs seis perfis de foundersQual combinação desses perfis mais contribui para o crescimento de uma startupPor que autobiografias ensinam mais que playbooksComo usar IA para escalar sua atuação como founderSe você está na linha de frente de um negócio, esse episódio é um lembrete poderoso de que sua visão não é um detalhe — é o que dá vida à empresa.Dá o play e vem com a gente!Materiais mencionados:The Science of Startups: The Impact of Founder Personalities on Company Success — Paul X. McCarthyBefore the Startup — ensaio de Paul Graham (blog post) sobre os desafios de empreender.

Dime qué piensas del episodio.Agustín Coppel, presidente del consejo de Grupo Coppel, una empresa que pasó de ser un negocio familiar con unas cuantas tiendas a convertirse en una de las organizaciones más importantes del país, con más de 1,800 puntos de venta y 130,000 empleados.Además, es un apasionado del arte, la cultura y la filantropía, impulsando proyectos que buscan mejorar la calidad de vida y ampliar el acceso a la educación y la cultura en México.Hoy hablaremos de la historia de Coppel, del liderazgo de Agustín, de las decisiones más importantes de su carrera, de las lecciones familiares, de su visión del arte y de lo que significa crear una empresa que no solo sea grande… sino una gran empresa.Por favor ayúdame y sigue Cracks Podcast en YouTube aquí."Repetir lo que funciona es una ventaja estratégica, no mediocridad."-  Agustín CoppelComparte esta frase en TwitterEste episodio es presentado por LegaLario la empresa de tecnología legal que ayuda a reducir costos y tiempos de gestión hasta un 80% y por DiliTrust, la plataforma que está transformando la gestión de consejos de administración y la operación de equipos legales.Qué puedes aprender hoyCómo planear una transición familiar sin dramaCómo escalar un negocio sin perder controlCómo enfrentar una crisis financiera desde el liderazgo*Este episodio es presentado por LegaLario, la Legaltech líder en México.Con LegaLario, puedes transformar la manera en que manejas los acuerdos legales de tu empresa. Desde la creación y gestión de contratos electrónicos hasta la recolección de firmas digitales y la validación de identidades, LegaLario cumple rigurosamente con la legislación mexicana y las normativas internacionales.LegaLario ha ayudado a empresas de todos los tamaños y sectores a reducir costos y tiempos de gestión hasta un 80%. Y lo más importante, garantiza la validez legal de cada proceso y la seguridad de tu información, respaldada por certificaciones ISO 27001.Para ti que escuchas Cracks, LegaLario ofrece un 20% de descuento visitando www.legalario.com/cracks.*DiliTrust es la plataforma que está transformando la gestión de consejos de administración y la operación de los equipos legales en más de 2,400 empresas en América Latina y el resto del mundo.El Board Portal de DiliTrust centraliza todo lo que tu consejo necesita en un solo lugar: desde el orden del día, hasta las actas, votaciones, informes y acuerdos, todo con máxima seguridad y trazabilidad.Permite la generación automática y precisa de actas, transcripción de audio de las reuniones y la generación de resúmenes al instante.Potencia la gestión de tu consejo con el Board Portal de DiliTrust en dilitrust.es Ve el episodio en Youtube

En el nuevo episodio de Soltar las trabas reflexiono sobre lo que implica supervisar equipos donde conviven generaciones con historias, ritmos y formas distintas de entender el trabajo. Liderar generaciones diferentes no es un obstáculo: es una invitación a escuchar más, observar mejor y construir relaciones que transforman.  

Michelle Bachelet, expresidenta de Chile, el argentino Rafael Grossi, director del Organismo Internacional de Energía Atómica, y Rebeca Grynspan, exvicepresidenta de Costa Rica, encabezan la lista de aspirantes a suceder a António Guterres en 2027.

Neste episódio especial do Cafezinho, Luciano Pires abre o coração para contar a origem do conceito de Liderança Nutritiva — nascido em 2013, inspirado por uma frase de Luiz Melodia. Ele revela como a ideia evoluiu de “gente nutritiva” até o novo livro Liderança Nutritiva – A Arte de Inspirar e Desenvolver Pessoas. Um papo direto sobre ética, inspiração e o poder de liderar alimentando pessoas, não apenas cobrando resultados. MUNDO CAFÉ BRASIL: https://mundocafebrasil.com Curso Merdades e Ventiras - Como se proteger da mídia que faz sua cabeça? https://merdadeseventiras.com.br/curso/ Conheça o Podcast Café com Leite: https://portalcafebrasil.com.br/todos/cafe-com-leite/ Instagram: https://www.instagram.com/lucianopires/ Para conhecer minhas palestras: https://lucianopires.com.br Vem dar uma olhada na nossa loja: https://lucianopires.com.br/loja Edição e animação: Daniel Pires ....................................................................................................................................................................

En este episodio de re:INVÉNTATE, exploramos Liderar en Medio del Caos — una habilidad crítica para mantener equipos enfocados cuando todo es impredecible. Si lideras personas en ambientes cambiantes, este PowerSkill no es opcional.¿Por qué el 80% de líderes improvisan torpemente durante crisis? ¿Por qué equipos productivos se paralizan cuando surgen cambios inesperados? La realidad es que dominar liderazgo en caos puede eliminar pánico del equipo, acelerar decisiones efectivas, y mantener productividad alta en incertidumbre.No hablamos de teoría de liderazgo abstracta. Hablamos de guiones literales palabra por palabra para situaciones específicas, basados en protocolos reales de Netflix, Amazon y Microsoft durante crisis.En este episodio descubrirás:✅ 5 situaciones reales donde liderar en caos marca diferencia total✅ Guiones exactos para reuniones de emergencia cuando nadie sabe qué hacer✅ Protocolo 60 minutos para decisiones rápidas con información limitada✅ Frases literales para comunicar recortes sin generar pánico masivo✅ Técnica específica para manejar rumores que paralizan equipos completos✅ Protocolo universal de 5 pasos para cualquier crisis que enfrentes✅ Guiones preparados que funcionan cuando tu cerebro está en pánicoSi quieres liderar efectivamente sin improvisar torpemente durante crisis, este episodio es exactamente lo que necesitas.Únete a más de 30 mil personas que reciben mi newsletter "PASA A LA ACCIÓN!": https://librosparaemprendedores.net/newsletterDéjanos cinco estrellas en Spotify y Apple Podcasts.¿Preguntas? Etiquétame en Instagram (@librosparaemprendedores).✨ ¡Hoy comienza tu re:Invención!

n este episodio de re:INVÉNTATE, exploramos Liderar en Medio del Caos — una habilidad crítica para mantener equipos productivos cuando todo es incierto. Si quieres avanzar en tu carrera de liderazgo, este PowerSkill no es opcional.¿Por qué el 73% de equipos pierden productividad en cambios inesperados? ¿Por qué líderes brillantes se paralizan cuando todo se vuelve impredecible? La realidad es que dominar liderazgo en caos puede eliminar ansiedad tóxica de equipos, acelerar decisiones efectivas, y convertir incertidumbre en ventaja competitiva.No hablamos de consejos motivacionales vagos. Hablamos de protocolos específicos de toma de decisiones, basados en neurociencia aplicada y casos reales de Netflix, Amazon y Microsoft.En este episodio descubrirás:✅ Los 4 pilares fundamentales para liderar en incertidumbre✅ Técnica círculos de control para enfocar energía✅ Guiones literales para comunicar en crisisSi quieres liderar equipos efectivamente sin paralizarte por incertidumbre, este episodio es exactamente lo que necesitas.Únete a más de 30 mil personas que reciben mi newsletter "PASA A LA ACCIÓN!": https://librosparaemprendedores.net/newsletterDéjanos cinco estrellas en Spotify y Apple Podcasts.¿Preguntas? Etiquétame en Instagram (@librosparaemprendedores).✨ ¡Hoy comienza tu re:Invención!