Podcasts about liderar

En este episodio de En Defensa Propia, Erika de la Vega conversa con Andrea Lanzioni, una mujer que decidió no rendirse cuando todo parecía perdido. Venezolana, médico cirujano, madre, inmigrante, y sobreviviente de una huida forzada de su país, Andrea llegó a Estados Unidos sin papeles, sin dinero, sin inglés y con su hija en brazos. Lo que vino después fue una cadena de desafíos tan crudos como transformadores: dormir en su carro, repartir pizzas, limpiar casas, considerar vender sus propios ovarios para poder sobrevivir. Pero esta historia no se queda en el dolor. Porque Andrea encontró, en medio del caos, una visión. Y con determinación, fe y mucho trabajo, construyó desde cero un portafolio de bienes raíces que hoy supera los 40 millones de dólares. Y lo más valioso: decidió compartir lo aprendido con otras personas como ella. Hoy lidera The Investor Club, una comunidad que empodera a latinos a invertir, sin importar de dónde vienen ni cuántos recursos tienen. Esta conversación es una invitación a mirar hacia adentro, a identificar qué parte de ti necesita ser liberada, reinventada o escuchada. Hablamos de autosabotaje, de maternidad sin culpa, de cómo sostener una relación de pareja en medio del crecimiento, de lo que implica tener ambición y corazón al mismo tiempo. Hablamos de espiritualidad, de rabia contenida, de terapia, de dinero, de propósito. Y de cómo convertir las cicatrices en puertas de entrada a algo mucho más grande. Andrea no se presenta como una experta inalcanzable. Se muestra como una mujer que lo vivió todo. Y que hoy, desde la compasión, la vulnerabilidad y la experiencia, abre el camino para que otras personas también puedan transformarse. Si estás buscando inspiración real, si estás atravesando un momento difícil, o si simplemente necesitas recordarte que aún puedes, este episodio es para ti. Porque como dice Andrea: “Lo que nos rompe también nos puede volver imparables”. Aprende con Andrea sobre invertir en Real Estate y multiplicar tu dinero:

En este episodio de En Defensa Propia, Erika de la Vega conversa con Andrea Lancioni, una mujer que decidió no rendirse cuando todo parecía perdido. Venezolana, médico cirujano, madre, inmigrante, y sobreviviente de una huida forzada de su país, Andrea llegó a Estados Unidos sin papeles, sin dinero, sin inglés y con su hija en brazos. Lo que vino después fue una cadena de desafíos tan crudos como transformadores: dormir en su carro, repartir pizzas, limpiar casas, considerar vender sus propios ovarios para poder sobrevivir. Pero esta historia no se queda en el dolor. Porque Andrea encontró, en medio del caos, una visión. Y con determinación, fe y mucho trabajo, construyó desde cero un portafolio de bienes raíces que hoy supera los 40 millones de dólares. Y lo más valioso: decidió compartir lo aprendido con otras personas como ella. Hoy lidera The Investor Club, una comunidad que empodera a latinos a invertir, sin importar de dónde vienen ni cuántos recursos tienen. Esta conversación es una invitación a mirar hacia adentro, a identificar qué parte de ti necesita ser liberada, reinventada o escuchada. Hablamos de autosabotaje, de maternidad sin culpa, de cómo sostener una relación de pareja en medio del crecimiento, de lo que implica tener ambición y corazón al mismo tiempo. Hablamos de espiritualidad, de rabia contenida, de terapia, de dinero, de propósito. Y de cómo convertir las cicatrices en puertas de entrada a algo mucho más grande. Andrea no se presenta como una experta inalcanzable. Se muestra como una mujer que lo vivió todo. Y que hoy, desde la compasión, la vulnerabilidad y la experiencia, abre el camino para que otras personas también puedan transformarse. Si estás buscando inspiración real, si estás atravesando un momento difícil, o si simplemente necesitas recordarte que aún puedes, este episodio es para ti. Porque como dice Andrea: “Lo que nos rompe también nos puede volver imparables”. Aprende con Andrea sobre invertir en Real Estate y multiplicar tu dinero:

En este episodio conversamos con Randi Zuckerberg, ex CMO de Facebook y referente global en transformación digital, sobre cómo los líderes pueden impulsar la innovación en la era de la inteligencia artificial. Randi comparte estrategias para que los líderes no solo entiendan la IA, sino que también inspiren y evangelicen a sus equipos para adoptarla de forma efectiva.Hablamos de mentalidad de liderazgo, herramientas prácticas y cómo convertir la IA en un aliado para la toma de decisiones, la creatividad y la ejecución de proyectos de alto impacto. Aquí te dejamos los enlaces de:Lab10AI AcademySkills Build

La entrada Liderazgo estratégico: El reto de liderar en medio de distintas generaciones | #320 se publicó primero en Maxwell Leadership Podcast por Juan Vereecken.

La primera tesorera Europea, la francesa Capital B — antigua The Blockchain Group—, apareció en la escena Bitcoin hace apenas 8 meses y desde entonces ya acumula 2013 bitcoin con su última compra de ayer 28 de julio. ¿Cómo lo ha conseguido siendo una empresa que apenas tenía 10M€ de capitalización? En el pod de hoy me siento con su Director de Estrategia Bitcoin y Deputy CEO, Alexandre Laizet, para conocer toda su evolución y también cómo ven ellos los miedos que los bitcoiners podemos tener sobre el sector. Un episodio cargado de titulares.LINKSX de Alexandre: https://x.com/AlexandreLaizetX de Capital B: https://x.com/_ALCPBWeb de Capital B: https://cptlb.com/Recibe el podcast en tu correo. Únete!

Becerra fue la mano detrás de la expansión del modelo PPA y de la introducción masiva de sistemas de almacenamiento, claves para que la empresa siga creciendo a doble dígito

Liderar con propósito en tiempos complejos: la conversación que todos los líderes necesitan escuchar. Tuve el honor de conversar con Camila Escobar Corredor, reconocida como la mejor CEO de Colombia por su transformación estratégica y humana al frente de Juan Valdez. Una charla profunda sobre el nuevo liderazgo: ✨ Cómo tomar decisiones con cabeza fría y corazón valiente ✨ Qué significa liderar con conciencia en medio del cambio ✨ Y por qué hoy el liderazgo se entrena… desde el cerebro y la emoción 🎧 Escúchalo en mi pódcast Mente Sana Tips Disponible en todas las plataformas de audio.

[Comunidad email: https://www.hombrealfa.top/comunidad/ ] *¿Qué aprenderás en este episodio?: 1) Cómo la dependencia emocional puede aparecer incluso estando casado… y qué hacer para salir de ella. 2) El error que cometen los hombres al creer que la “monitis” es por esa mujer concreta y no por su propia mentalidad. 3) Por qué cambiar de mujer no soluciona nada si no cambias primero como hombre. 4) Las herramientas que este alumno aplicó para gestionar su matrimonio y recuperar su marco sin perder la calma. 5) Cómo transformar una situación de ansiedad y enganche emocional en una sensación de libertad y opciones reales. En este episodio charlamos con un alumno que llegó al DTE estando casado y con hijos, pero con una fuerte dependencia emocional por otra mujer. A través de su historia verás cómo integró herramientas para recuperar su marco, mejorar su relación y, finalmente, afrontar un divorcio sin perder el control ni la claridad. [Comunidad email: https://www.hombrealfa.top/comunidad/ ] Además, comparto tres reflexiones clave para que entiendas por qué la “monitis” no es el problema sino el aviso, por qué la mayoría de las veces no necesitas otra mujer… sino ser otro hombre, y por qué el cambio real no consiste en reprimir tus emociones sino en no perderte dentro de ellas. ¡Suscríbete y dale like si te aporta!

Cada día consumes ideas, opiniones y “verdades” que no nacieron de ti…Las descargaste.Pensar por uno mismo duele, pero no hacerlo tiene un precio: vivir manipulado.

¡Fashion Tribe!Hoy Ximena Corcuera nos lleva por su viaje desde un entorno creativo hasta llegar a la industria de la moda y liderar un proyecto con visión y estrategia. Quédate para descubrir más sobre su trayectoria: su trabajo en Disney y cómo construyó una marca con propósito. ¡Escucha este episodio de Caminos a la Moda para inspirarte y atreverte a crear tu propio camino! Conoce más sobre Ximena y sus proyectos a través de su cuenta de Instagram: @ximena.corcuera_officialSi buscas una consultoría 1:1 para tu negocio de moda, puedes escribirnos al +52 221 920 8720 o contacto@marketingalamoda.com. ¡Síguenos en Instagram (@marketingalamodamx), TikTok (@marketingalamoda.mx) y LinkedIn (@marketingalamodamx) para más contenido de fashion marketing!Con este episodio nos despedimos de la séptima temporada ¡Nos vemos muy pronto con nuevos episodios e invitadxs, Fashion Tribe!

Hola, soy María Fernanda. Hoy quiero continuar la conversación iniciada en el episodio anterior. Porque decir “no puedo más” no debería costar un despido, sino provocar una reflexión organizacional. Cuando callar el agotamiento es la norma, algo va mal en la cultura laboral. Pero, sí, esto puede cambiar. 🎧 En este episodio comparto medidas concretas para empezar a construir entornos donde hablar de salud mental no sea un riesgo, sino un acto de responsabilidad compartida: ✔️ Normalizar hablar de carga laboral ✔️ Formar líderes que escuchen y actúen ✔️ Establecer límites reales de asignación ✔️ Medir el rendimiento sin ignorar lo emocional ✔️ Crear políticas de no represalia ✔️ Liderar con el ejemplo Porque cuidar la salud mental no es solo un asunto individual, es una responsabilidad colectiva y diaria. 📲 Más recursos y contenido sobre liderazgo consciente, salud emocional y cultura laboral en: 👉 centrohoppsicoterapia.es 👉 centrohopecollege.com Y en todas nuestras redes: 👉 https://linktr.ee/beahoper Gracias por estar ahí una semana más. Be a Hoper.

Todos los miércoles en Mañanas Urbanas Luu Ritter presenta " Conexión Laboral " una columna donde el trabajo y la oportunidad se encuentran.

Entre anécdotas, humor y mucha honestidad, Benny Ibarra comparte en Somos Aliadas cómo la familia, el amor y la amistad han guiado su vida. Sasha, Erick, Timbiriche y su linaje artístico, todos en esta charla inolvidable. BENNY IBARRAArtistaIG @bennyibarra Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Daniel Medina: "Hay personas con trayectoria política que están dispuestas a liderar un partido insularista"

En el episodio de hoy me siento con Joharys Aybar, mejor conocida como @hablando_con_la_psicologa, quien es psicóloga deportiva, autora del libro "Engancharse es fácil, mantenerse es lo complicado" y fundadora de Holístika.Joharys me cuenta el impacto que tuvieron los deportes en su crianza, cómo descubrió su vocación por servir desde la psicología, por qué la inteligencia emocional es clave para sostener metas ambiciosas y cómo manejar la presión, la comparación y la autoexigencia en el deporte, el arte y los negocios.También hablamos sobre cómo construir espacios de liderazgo más humanos, el impacto que tienen las redes sociales en nuestra percepción del éxito y cómo el ritmo de vida en Puerto Rico también moldea la forma en que soñamos, trabajamos y nos cuidamos.Tres "takeaways" de este episodio:1.⁠ Cuando tú quieres sostener metas ambiciosas, necesitas trabajar la mente y las emociones con la misma disciplina que el cuerpo.2.⁠ ⁠La comparación solo sirve cuando te inspira, no cuando te limita.3.⁠ ⁠⁠No necesitas estar en crisis para pedir ayuda. La salud mental también se trabaja desde la prevención.Sigue a Joharys:Instagram | Facebook | Página webNo olvides suscribirte a nuestro canal de Youtube.

Crees que eres libre… pero ya piensan por ti.Bienvenido a la guerra invisible, la nueva manipulación sin balas, sin sangre… pero con tu mente como trofeo.

¿Quién no ha vivido momentos inolvidables en PortAventura World en familia o con amigos? Lo que no todos saben es que detrás de cada experiencia mágica hay un equipo humano impresionante. En este episodio del podcast Humanos con Recursos, hablamos con Belén Badia, Chief People & Culture Officer del resort, para descubrir cómo se gestiona una organización que no solo crea diversión, sino también cultura, propósito y desarrollo.Con 4.000 profesionales y más de 100 millones de visitantes a lo largo de sus 30 años, PortAventura World es uno de los destinos de ocio familiar más importantes de Europa. Pero su magia va mucho más allá de las atracciones.Según Belén, la clave está en ofrecer una experiencia tan inolvidable para el cliente como para el empleado. Y eso implica trabajar el liderazgo, la formación, el reconocimiento y el bienestar con la misma pasión con la que se diseña una montaña rusa.Puntos clave de la entrevistaEmployer Experience desde el primer díaLa experiencia del empleado comienza en el proceso de selección y se extiende a lo largo de todo su ciclo en la compañía. Desde el onboarding hasta la despedida, todo está pensado para que el paso por PortAventura sea memorable.Liderazgo con método propioHan creado su propio modelo de liderazgo: COMETA (Conectar, Orientar, Movilizar, Empatizar, Transformar, Apreciar). Una metodología que guía la formación de más de 600 líderes en todos los niveles de la organización.Reconocimiento que transformaEl programa PowerPoints premia a los empleados por vivir los valores de la empresa. Estos puntos se pueden canjear por experiencias y regalos, reforzando así una cultura de reconocimiento continuo.Bienestar integral todo el añoEl programa PAW365 cuida de la salud física, mental y personal de los equipos. Incluye desde gimnasio propio y actividades dirigidas hasta apoyo psicológico y asesoramiento legal o financiero.Engagement que se celebraLa campaña PauTeam impulsa el orgullo de pertenencia con eventos, afterworks y celebraciones como la gran fiesta del 30 aniversario, creada solo para empleados, en las atracciones del parque.Formación con impacto realGracias a la colaboración con la Universidad Rovira i Virgili han lanzado PAW Academy: un programa con grados y micro credenciales específicas para el sector del turismo y los parques temáticos.Te invitamos a escuchar esta charla con Belén Badía y descubrir cómo el propósito puede convertirse en cultura, y cómo la experiencia del empleado puede estar al nivel de la del visitante. En PortAventura World no solo se construyen recuerdos, también se construye una organización donde las personas brillan.¿Te gustaría ser un líder inusual dispuesto a aprender, crecer y cambiar para hacer una diferencia positiva en el mundo? Reserva tu plaza en el MBA INUSUAL, lo que nunca aprenderás en una escuela de negocios.Este programa de transformación y reeducación ejecutiva te llevará más allá de la administración de empresas, para convertirte en un líder innovador, audaz y con visión de futuro, una oportunidad para reinventar el liderazgo y a ti mismo. ¡Te esperamos!

Llega el verano y nos lanzamos a las vacaciones con un temazo: “El autocuidado” ¿Cómo influye el bienestar personal en el ámbito profesional? En este episodio que hemos titulado “Manual de autocuidado para lideres” abordaremos este tema con 3 grandes profesionales: - Eva Rodriguez Enriquez, subdirectora PRL, Salud, bienestar y asistencia psicológica. Personas y organización en Mapfre - Isabel Arribas, Chief Employee Experience Officer en Admiral Seguros - Bea Sanchez Hontalba, coach de bienestar y gestión del tiempo, profesora del programa Next Generation Women de Red EWI Ya disponible en formato videopodcast en YouTube y en audio en Apple Podcast y Sporify Presentado por Cristina González Nájar, directora de Asistencia Jurídica en ARAG España Pablo Cabrera Coudures, director de Customer Experience en ARAG España Team #RedEWI INESE Patricia Ojeda Leiva Susana Pérez

Você já parou para pensar quem está no comando da sua história? Assumir o protagonismo da própria vida é fundamental. Não podemos ser fruto exclusivamente do ambiente, precisamos ser agentes de transformação e buscar aquilo que consideramos importante.

Apoie o podcast: clique aqui para contribuir entre 3 e 10 dólares por mês.--Metade da matriz energética brasileira é renovável – e a eletricidade é particularmente limpa. Mais de 80% da eletricidade brasileira vem de fontes como hidrelétrica, eólica, solar e biomassa. Enquanto o mundo tenta se afastar dos combustíveis fósseis, isso deveria ser uma baita vantagem competitiva, certo? Os combustíveis brasileiros poderiam ser exportados. E indústrias inteiras deveriam se instalar no Brasil, onde produzir, de aço a painéis solares, emite menos carbono. Então, por que isso não está acontecendo? Pelo menos não no ritmo capaz de fazer do Brasil um grande protagonista da transição energética global.Quem responde essa pergunta é Rosana Santos, diretora executiva do think tank E+, Transição Energética. A Rosana trabalha exatamente para promover o potencial do Brasil entre empresas e governos estrangeiros – e entre os próprios brasileiros.Como você vai ver nessa conversa, o tema é complexo, porque nenhum país quer abrir mão de sua indústria – mesmo que ela seja suja e pouco competitiva. E, ao mesmo tempo, convenhamos: o Brasil também não se ajuda. Essa entrevista foi gravada dias depois de o Congresso ter derrubado alguns vetos do presidente Lula aos chamados jabutis da Lei das Eólicas Offshore. Ou seja, a lei que trata da geração de energia em alto-mar acabou incluindo uma série de subsídios para outras fontes e projetos específicos, que terão um impacto bilionário nos custos de energia para consumidores ao longo das próximas décadas.** Signals IQ: inteligência de mídia para entender como as empresas e os temas brasileiros são vistos no exterior. Acesse www.signals-iq.com e escreva para melina@signals-iq.com** Support the showO Economia do Futuro é publicado quinzenalmente às quintas. Para apoiar, clique em "support the show" e contribua mensalmente. Para entrar em contato, escreva para podcast@economiadofuturo.com

La entrada Gánate el respeto sin dar portazos: Puedes liderar sin perder autoridad | #318 se publicó primero en Maxwell Leadership Podcast por Juan Vereecken.

Más diálogo con las administraciones y más opiniones de la ciudadanía son dos asuntos no resueltos todavía en la construcción de las ciudades

¿Qué significa realmente liderar con propósito en un mundo donde todos quieren parecer sostenibles?En este episodio, conversamos con Tanja Gotthardsen, especialista en sostenibilidad y liderazgo, sobre cómo el greenwashing ha distorsionado el verdadero significado del compromiso ambiental.Hablamos de por qué la sostenibilidad no se resuelve con un empaque reciclado ni con una campaña llamativa, y cómo los líderes que de verdad quieren transformar deben aprender a mirar el sistema completo, no solo la fachada.

Hoy nos acompaña Juan Carlos Córdoba Barraza, un empresario y líder de la sociedad civil comprometido con la sostenibilidad y el desarrollo humano. Como fundador y socio‑director de Sinergia 507, Juan Carlos ha dedicado más de 15 años a impulsar proyectos de impacto en Panamá, Guatemala y Colombia, asesorando a más de 60 organizaciones —desde el Canal de Panamá hasta Toyota— para integrar prácticas responsables en su ADNReconocido entre los 100 empresarios con mejor reputación en la región, según MERCO, ha liderado iniciativas sociales desde el Ministerio de Desarrollo Social, beneficiando a más de 194 000 personas, y ha representado a Panamá en foros de política pública en más de 21 paísesEn este episodio, exploraremos su filosofía de liderazgo consciente: cómo alinear crecimiento económico con bienestar social y ambiental, y cómo una empresa puede dejar un legado sostenible.

Além do ex-presidente, a procuradoria também defende que outros sete integrantes da cúpula da organização criminosa criada para operar a tentativa de golpe de Estado sejam condenados e enviados à cadeia.Sonoras:

En nuestro episodio 459 conversamos con Natalia Jiménez,Regional Director Latam en Deel, sobre: + Job crafting. + El silencio emocional que la acompaña en un momento de suvida. + No querer parecerse a su jefe.+ No quedarse en la forma, sino ir al fondo. + El arte como espejo emocional y una forma de sanar. + Liderar desde el ser, no desde el deber ser.+ Nuevos modelos de trabajo.+ Retos y oportunidades del trabajo remoto.

O ministro das Relações Exteriores, afirmou nesta que o governo federal é que tem atribuição para negociar os termos de suas relações comerciais com os demais países. Em evento na Irlanda, Mauro Vieira fez referência à intenção do governador de São Paulo Tarcisio de Freitas de tratar do tarifaço com os Estados Unidos. O Giro de Notícias mantém você por dentro das principais informações do Brasil e do mundo. Confira mais atualizações na próxima edição.

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Liderar no es solo avanzar… es saber cuándo detenerse.En este episodio especial, te revelo por qué las pausas son una herramienta estratégica, no un lujo. Aprenderás cómo detenerte de manera intencional puede ser la clave para:✅ Recargar tus fuerzas✅ Sostener tu visión✅ Proteger tu enfoque y propósitoA través de la vida de Jesús y principios de liderazgo, descubrirás cómo crear ritmos saludables que mantengan tu liderazgo vivo, fuerte y enfocado.Incluso los mejores líderes necesitan su Pit Stop.Hoy te comparto 5 estrategias prácticas para que tu liderazgo no solo sobreviva… sino que crezca.

Caer no es el final. Es solo parte del viaje. Porque lo que realmente cuenta no es si caíste, sino si te levantaste. Y sí, hay momentos de silencio —pero no te confundas— el silencio de Dios no es su ausencia, es su proceso. No fuiste creado para caminar solo; hay milagros que solo suceden cuando alguien más te lleva a los pies de Jesús. Liderar no es subir más alto, es agacharte más bajo. Servir. Amar. Y si vas a correr esta carrera, suelta todo lo que te pesa. Porque la gracia te invita a correr libre. “Corramos con perseverancia la carrera que tenemos por delante, despojémonos de todo peso y del pecado que nos asedia.” — Hebreos 12:1

El seleccionador sería el sustituto de Chus Mateo y el exjugador canario se haría responsable de la sección

El seleccionador sería el sustituto de Chus Mateo y el exjugador canario se haría responsable de la sección

Bernardo Perloiro está no Dubai, mas já trabalhou em 4 continentes. É especialista em retalho e liderou equipas na Walmart China e Brasil. Tudo começou numa pequena empresa de frutos secos e passas.See omnystudio.com/listener for privacy information.

¿Qué pasa cuando una líder decide ver a su equipo como personas, no solo como recursos?En este episodio del Podcast de Wisdenn, Ana María conversa con Yoelle Rojas, directora general del CLELAC, sobre lo que significa liderar con cariño y cuidado, incluso cuando hay decisiones difíciles por tomar.Hablamos de: • Cómo se construye un liderazgo que escucha, guía y protege • Cuándo la empatía se convierte en una herramienta poderosa de influencia • Qué ocurre en la cultura y en el compromiso cuando se lidera desde el respeto profundo por las personasEste episodio no solo es una conversación: es un recordatorio de que liderar con firmeza no está peleado con liderar con el corazón.Escúchalo si trabajas con personas, si diriges un equipo o si estás construyendo una cultura laboral más humana y estratégica.

Hoy tenemos el privilegio de conversar con Rodrigo Monteiro, presidente de Cervecería Nacional en Panamá y un líder empresarial que ha sabido combinar innovación, sostenibilidad y visión estratégica para transformar una de las compañías más emblemáticas del país.Con más de 20 años de experiencia internacional en el sector de bienes de consumo, Rodrigo ha liderado iniciativas que han posicionado a Cervecería Nacional como pionera en sostenibilidad en Centroamérica y el Caribe. Bajo su dirección, la empresa se convirtió en la primera cervecera de la región en producir todas sus bebidas con energía 100% solar, gracias a la instalación de más de 32,000 paneles solares en sus centros de distribución. Además, ha impulsado la transformación digital mediante plataformas como BEES, que ha revolucionado la forma en que más de 14,000 pequeños y medianos comercios gestionan sus pedidos en Panamá. Su liderazgo ha sido reconocido por la revista Vida y Éxito, que lo incluyó entre los 100 empresarios más destacados de América Central. En este episodio, exploraremos su trayectoria, los desafíos que ha enfrentado y cómo ha convertido la innovación y la sostenibilidad en pilares fundamentales para el crecimiento empresarial. ¡Acompáñanos en esta inspiradora conversación llena de aprendizajes y visión de futuro!

Este podcast se centra en el llamado bíblico a la verdadera hombría, especialmente para hombres y padres, quienes deben asumir los roles que Dios les ha asignado con fe, amor y responsabilidad. Aborda la crisis de la masculinidad actual, instando a los hombres a ser fuertes pero tiernos, líderes que protegen, proveen, guían y mantienen una base espiritual sólida. A través de una poderosa reflexión bíblica, historias personales y guía práctica, desafía a los hombres a superar las distorsiones culturales y abrazar el poder transformador de la palabra de Dios. También invita a los oyentes a reflexionar sobre sus roles familiares y fomenta la renovación espiritual y una conexión genuina con Dios y sus seres queridos.

Hoy, con el experto y empresario Mario Velandia, hablaremos sobre una buena administración, ideas y manejo de los errores. Este episodio está imperdible.

En nuestro episodio 455 conversamos con Natalia Herron, cofundadora y Gerente comercial de Estanterías Medellín sobre:+ Cómo el origen no define el destino.+ Reinventarse después de perderlo todo.+ Liderar con empatía y coraje.+ Construir una cultura organizacional con propósito.+ Crear culturas que transformen personas.+ Aprender a soñar. Suscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento aquí: www.hackersdeltalento.com/cartas-al-talento

En este episodio, el Dr. César Lozano nos lleva por dos conversaciones llenas de aprendizaje, una sobre el amor de pareja y otra sobre el liderazgo personal. Primero, comparte un divertido pero revelador test elaborado por una universidad estadounidense para evaluar si una relación tiene futuro. A través de las respuestas de Elenita, una oyente encantadora, se abordan temas como la amistad en la pareja, la compatibilidad emocional e íntima, el respeto al discutir y los valores compartidos. El resultado es una charla sincera y emotiva sobre cómo el amor se construye en los detalles cotidianos y las decisiones que tomamos juntos.Después, el episodio da un giro inspirador con la presencia de Ana Paula Cornejo, hija del reconocido Miguel Ángel Cornejo. Ana comparte los 4 valores esenciales para ser un buen líder en cualquier ámbito de la vida: responsabilidad, ambición (bien enfocada), congruencia y disciplina. Con ejemplos claros y mensajes poderosos, deja en claro que el liderazgo comienza desde casa, con nuestras acciones diarias y la coherencia entre lo que pensamos, decimos y hacemos.Este episodio es ideal para quienes buscan fortalecer sus relaciones y convertirse en mejores líderes en su entorno personal y profesional, todo con el estilo cálido, reflexivo y directo del Dr. Lozano.

Somos todos iguais, mas com grandes diferenças. Há uma lista de características de personalidade que fazem um líder? E quem as não tem não será bom "chefe"? Falamos de personalidade e atacamos mitos.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Iniciamos con una conversación directa y reveladora con el diputado Manuel Núñez, representante del PRM por la circunscripción 2 del Distrito Nacional. En este episodio hablamos de:Proyectos de ley clave que impulsa en la Cámara de Diputados.Alimentación escolar, educación municipal y comercialización agropecuaria.¿Qué opina sobre las candidaturas independientes en la política dominicana?Y lo que todos quieren saber: ¿A quién apoya dentro del PRM para la candidatura presidencial y la Secretaría General del partido?Además, compartimos su visión sobre el ambiente político interno del PRM y los desafíos legislativos del nuevo periodo. Una entrevista esencial para entender los próximos movimientos del oficialismo y del Congreso.

Compre Agora o Livro: https://amzn.to/43PwovhNeste episódio do Jota Jota Podcast, Joel Jota recebe Antônio Carlos Pipponzi, o empresário que transformou a Droga Raia em um império nacional e liderou a fusão que criou o maior grupo farmacêutico do Brasil: a Raia Drogasil (RD Saúde).Pipponzi revela os bastidores da sua trajetória, como preparou a empresa para atravessar décadas de sucesso, e por que cultura organizacional é mais poderosa do que qualquer estratégia no papel. Um papo direto sobre legado, sucessão familiar, liderança, execução e valores empresariais que formam negócios duradouros.

El episodio de hoy surge de una experiencia alucinante que acabo de tener con mi equipo: hace dos semanas hicimos un retiro creativo acá en Barcelona, donde nos enfocamos en pensar, diseñar y definir las propuestas futuras que traeremos a la vida para seguir integrando los excels y las escobas.Fue una experiencia increíble, y te la comparto en este nuevo episodio con la intención de que te inspire a crear el espacio para mirar tus propios desafíos desde un nuevo lugar.En este episodio te hablo con sinceridad de las resistencias que pueden surgir cuando pasamos de crear solas a escuchar opiniones diferentes y por qué cuando nos abrimos aparece algo mucho mejor de lo que podíamos imaginar.Este retiro creativo que hicimos, está en mi visión desde 2021 y hoy te comparto, también, cómo esta visión se va materializando y cuál es la virtud fundamental para cumplir cualquier sueño.Ojalá este episodio te inspire a generar el contexto para que tu artista también salga a jugar y puedas abrir nuevas perspectivas sobre el desafío más grande que tengas ahora, con paz y con placer.Encuentra las notas completas del episodio en: https://www.naylanorryh.com/ep173-como-lograr-que-tu-artista-salga-a-jugarSi te gusta lo que escuchas, déjame una reseña ¡así me entero!Si no quieres perderte ningún episodio, suscríbete ¡así te llegan apenas estén!Y si tienes ganas de seguir la conversación, te espero en @naylanorryh

En este episodio de Lunes Inspiradores, Javier Gandara, director general de easyJet para el sur de Europa, repasa su trayectoria profesional desde sus inicios en FedEx hasta liderar una aerolínea con 80 aviones y 3.000 empleados. Cuenta cómo entró en aeronáutica por casualidad, qué aprendió tras ascender demasiado rápido y cómo gestionó el cierre de la base de Madrid con 300 empleados afectados. Explica también cómo vivió la crisis del COVID desde dentro del sector, las claves que hacen rentable a una aerolínea de bajo coste y su estilo de liderazgo basado en la confianza, la delegación y el propósito.

En un entorno donde los cambios son constantes y la estabilidad parece un lujo, el verdadero liderazgo se pone a prueba. En este episodio de Boss Tank, exploramos cómo los emprendedores y líderes pueden tomar decisiones estratégicas, mantener la motivación de sus equipos y adaptarse con agilidad, incluso cuando el panorama es incierto.

Este episódio é um manifesto. Um grito manso de quem decidiu acelerar rumo ao que realmente importa: uma nova forma de liderar. Apresento aqui a Liderança Nutritiva — um conceito com raízes fundas e quatro pilares essenciais: base emocional, caráter, raciocínio lógico e comunicação eficaz. Liderar, afinal, é nutrir. É cuidar de gente. É formar líderes completos, que cultivam e transformam. Se você acredita que liderar é mais do que bater meta… então este episódio é pra você.See omnystudio.com/listener for privacy information.