Podcasts about liderar

Semana 1, Liderar con el Ejemplo: Una Vida Que Vale la Pena Imitar | Dr. Fernando Abella by

Semana 1, Liderar con el Ejemplo: Una Vida Que Vale la Pena Imitar | Dr. Fernando Abella by

Semana 3, Liderar con el Ejemplo: Nuestras Vidas Adornan / Reflejan a Nuestra Salvadora | Dr. Fernando Abella by

Semana 4, Liderar con el Ejemplo: ¡El Poder de la Gracia! | Dr. Fernando Abella by

Semana 5, Liderar con el Ejemplo: La Obediencia da Evidencia de Nuestra Regeneración/Transformación | Dr. Fernando Abella by

Semana 6, Liderar con el Ejemplo: Terminar Bien | Jhojan Barrionuevo by

Neste Kinea em Ação, Fernando Ferreira, estrategista-chefe da XP, apresenta o cenário da bolsa brasileira em 2026, o fluxo recorde de capital estrangeiro e o potencial de crescimento do mercado mesmo em um conturbado cenário eleitoral.Por Rafael Oliveira, gestor dos fundos de ações da Kinea.

Expertos sostienen que la idea del mandatario republicano no solo busca combatir el narcotráfico y la inmigración irregular, sino también frenar la expansión de China en la región.

Podcast de Liderança - Pr. Klaus Piragine - Liderança Saudável com Anésio RodriguesNo episódio de hoje, recebemos o Pr. Anésio Rodrigues, da Comunidade Carisma, para uma conversa sobre saúde emocional, liderança e os desafios do nosso tempo. De forma muito clara e pastoral, ele fala sobre o peso que muitos líderes carregam em silêncio e como a rotina acelerada pode afetar a mente, o coração e a família.Ao longo do episódio, refletimos sobre a cultura da exaustão, a pressão por resultados, a agenda sempre cheia e a falsa ideia de que estar ocupado é sinônimo de sucesso. O Pr. Anésio alerta que líderes também adoecem quando não respeitam limites e não organizam a própria vida. Ele mostra que disciplina, descanso e equilíbrio não são sinais de fraqueza, mas de maturidade.Também conversamos sobre tecnologia, ativismo constante e a necessidade de aprender a desacelerar. Em meio a tantas demandas, ele reforça que ninguém foi criado para funcionar vinte e quatro horas por dia. Liderar bem começa com cuidar da própria alma, das emoções e da saúde espiritual.Se você é pastor, líder ou serve em qualquer área, essa conversa vai confrontar e ao mesmo tempo encorajar o seu coração. Compartilhe com alguém que precisa ouvir isso e continue caminhando conosco.SIGA o Pastor Klaus nas redes sociais!Se inscreva: https://www.youtube.com/c/KlausPiragineFacebook: https://www.facebook.com/k.piragine/Instagram: https://www.instagram.com/klauspiragine?igsh=anlvYnEzY2lvYWRjPodcast Spotify: https://podcasters.spotify.com/pod/show/klaus-piraginePodcast SoundCloud: https://soundcloud.com/klaus-piragine-lideranca

Episodio 120 –Suany Orrego Carvajal   Mi invitada a este episodio es Suany Orrego quien nos va a compartir sus instrucciones para desarrollar tus Power skills y liderar desde ti1.    Qué tal si el verdadero liderazgo está en no tener todas las respuestas, sino en atrevernos a mirar hacia adentro cuando todo se desborona?2.    Qué pasa cuando la vida nos obliga a parar y descubrimos que no podemos seguir liderando desde el mismo lugar?3.    Cuantas veces te has sentido obligada a endurecerte para encajar para un mundo que no fue diseñado para tu forma de ser?4.    Puede un diagnóstico difícil convertirse en la chispa que transforma no solo tu vida sino tu manera de liderar?5.    Y finalmente: Que ocurre cuando dejamos de controlar y empezamos a liderar desde un lugar más auténtico y conectado con el alma? No te pierdas este episodio. Suany nos invita a:-      Entender que no todo se puede tener-      Ayudar a las personas-      Buscar opciones-      Abrirte a las posibilidades-      Aprovechar las oportunidades-      Estudiar y desarrollarte-      Prepararte-      Darte cuenta las puertas que se te están abriendo-      Dejarte guiar por la vida-      Prepararte para seguir avanzando y floreciendo en los distintos roles que te ha dado la vida-      Salirte del piloto automático-      Detenerte a pensar-      Darte cuenta si te desgastas-      No entrar en la competencia ciega de más y más sin saber el para que-      Escuchar los llamados de tu cuerpo-      Aplicar lo que predicas-      No olvidarte de ti misma-      Pensé estoy cerca de la muerte y todavía me falta mucho por hacer-      Darte cuenta que lo que te pasa es para algo-      Preguntarte para que y no por que-      Tomar consciencia de donde estas y como has vivido-      Empezar un proceso de autoconocimiento-      Hacerte preguntas difíciles-      Busca y siente tu propósito-      Pregúntate que legado quiero dejar en esta vida-      Balancea tus energías masculina y femenina-      Primer paso en tu transformación es empezar a tomar un poco de distancia-      Darte cuenta que estes o no estes las cosas avanzan y la vida sigue-      Empezar a delegar y soltar-      Darte cuenta que no lo puedes hacer todo-      Abrirte y mostrarte más cercana a la gente da mejores resultados-      Darte cuenta que controlar menos te desgasta menos-      Volverte más cercana y empática-      Identificar tus creencias limitantes como que debo saberlo todo, debo sobresalir y controlarlo todo-      Aprender a decir con tranquilidad: eso no lo se-      Aprovechar las situaciones difíciles para replantearte y ver la vida desde otro lente-      Mirar a las personas sin perder de vista los resultados-      Conocer más a la persona que la parte técnica para poder potencializar a la persona-      Cuáles son las creencias de esa persona-      Ponerte en sus zapatos-       Liderar desde el reconocimiento, la empatía, la gratitud, la cooperación y los consensos-      Encontrar tu propósito-      Apoyar a que los otros brillen-      Abrir caminos a muchas personas-      Volver cotidiano tu propósito-      Resignificar la vulnerabilidad – no es ser débil sino mostrarte tal como eres-      Ser más espontánea y cercana-      Rodearte de buena gene-      Dar el salto de que tu seas el centro de tu vida y no el trabajo-      Redefinir que es el verdadero éxito para ti-      Como balanceamos el trabajo-      Soy exitosa pero también tengo un buen balance-      Llenarte de actividades y una agenda diferente que no solo está el trabajo-      No centrarte solo en trabajo-      Atreverse a dar el salto-      Atreverte a ponerte en el centro-      Cultivar la parte espiritual, el mindfulness y la respiración-      Rodearte de un círculo de mujeres que estén vibrando en tu misma frecuencia y nivel de energía-      Dar tiempo, apoyar a personas que son vulnerables y lo necesitan-      Desarrollar tu propia agenda personal-      Salirnos del piloto automático-      Poner límites Claro-      Ver la espiritualidad como una puerta a lo invisible-      Canalizar tu cansancio con la meditación y reconectarte con la espiritualidad-      Ver que hay algo más allá para salir adelante-      Creer mucho-      Cultivar una fe inquebrantable-      Enfrentar los miedos-      Ser un poco arriesgado-      Ser atrevida-      Confiar en que va a pasar-      Atrévete a hacer cosas diferentes-      El miedo es la falta de amor-      Creerse que uno va a obtener lo que uno quiere-      Fe en uno mismo que las cosas pueden pasar y en algo superior-      Confiar!!-      Lanzarte a pesar de la duda-      Escuchar tu intuición-      Escuchar tu energía femenina-      Integrar las dos energías-      Hacerte conscientes de que energía estas activando-      Estimular la creatividad-      Entrenarte para no volver en el piloto automático-      Traer consciencia de que energía estas usando-      Escuchar tu intuición-      Tener momentos de soledad-      Conectar con tu intuición y desconectarte del mundo real-      Hacer alguna actividad creativa como pintar-      Entender tus arquetipos de diosasEpisodio producido por @SantiagoRios - Mil Palabras  Página Web www.mariajoseramirez.co  Instagram MajoRamirezBotero  LinkedIn https://www.linkedin.com/in/mariajoseramirezbotero/  Facebook María José Ramírez

Liderar não é apenas crescer negócios. É sustentar escolhas ao longo do tempo. Neste episódio do YPOcast, recebemos André Villac Abucham, uma liderança que construiu sua trajetória unindo engenharia, pessoas, cultura e propósito vivido — longe de discursos prontos. Ao completar 50 anos, André compartilha reflexões profundas sobre origem, família e escolhas que moldaram sua jornada. Ele relembra a infância nos canteiros de obra com o pai, a decisão de sair do Brasil para construir carreira em Nova York, os aprendizados duros — incluindo quase ser demitido no início — e a volta ao Brasil para recomeçar do zero na empresa da família como “engenheiro zero”. A conversa percorre temas essenciais para líderes e empresários: - sucessão familiar sem romantização - cultura organizacional viva em empresas espalhadas pelo Brasil - propósito que se materializa em impacto mensurávell ️- liderança em tempos de crise ️- o papel do YPO na formação de líderes mais humanos André também detalha projetos emblemáticos, como a transformação do Carandiru no Parque da Juventude, a construção de hospitais que atendem milhões de brasileiros por ano, investimentos em energia limpa e o trabalho de mais de 30 anos da Associação Beneficente Santa Fé, que já impactou diretamente mais de 7 mil vidas. Um episódio inspirador, honesto e profundo sobre como liderar com consciência, construir legado e medir uma vida pelo impacto que ela gera nas pessoas. ----------------------------------------------------------------- Disponível nas principais plataformas de streaming ou no YouTube. Spotify: https://tinyurl.com/bd2utyph Google Podcast: https://tinyurl.com/3fvjv2rb Podcast: https://podcasts.apple.com/br/podcast/ypocast/id1603751025 Youtube: https://www.youtube.com/@ypocastbrasil

Amaia Goñi, Vicepresidenta de Amixalan Business Group, e Isabel Olloqui, Vicerrectora de Desarrollo de la Universidad de Navarra

Hoy nos sentamos con Sonia Valentín, una de las figuras más versátiles del entretenimiento en Puerto Rico: actriz, directora, productora y líder en producción audiovisual. Hablamos sobre su trayectoria desde el teatro y la televisión local hasta la producción de cine y formatos televisivos, incluyendo su rol como directora de producción y creadora de proyectos para televisión e iniciativas independientes como Entr3medios.En esta conversación abordamos lo difícil que es producir cine, televisión y radio en nuestra isla, los retos de crear contenido de calidad en un mercado tan pequeño, y cómo se ha abierto espacio como mujer en una industria históricamente dominada por hombres, así como sus experiencias liderando proyectos y equipos en distintos medios.Además, discutimos el estado actual de los medios y los caminos posibles para creadores emergentes en Puerto Rico — sin filtros ni tecnicismos, con la mirada directa de alguien que ha estado en el centro de muchas de las historias que hemos visto en pantalla.-

El CEO de Microsoft ha insistido en su misión global de "capacitar a todas las personas y organizaciones del planeta para que puedan lograr más", subrayando que España tiene una oportunidad única para liderar esta transición en Europa.

ONU quer mostrar à cúpula de Trump que é incapaz de funcionar sem os EUA, explica Bernardo Valente: "Mais uma escolha caricata da esfera pessoal do Presidente. É a personalização da política".See omnystudio.com/listener for privacy information.

No CRM Zummit 2025, em Florianópolis, Camely Rabello mostrou por que tantos negócios se perdem — não para o concorrente, mas para a indecisão do cliente. Cofundadora da Exchange e especialista em vendas, ela apresentou a metodologia JOLT como resposta prática para destravar decisões e aumentar conversão. A mensagem central? Vendedores de alta performance não pressionam, eles reduzem risco, simplificam escolhas e conduzem o cliente com segurança.

Neste episódio do Podcast de Energia, Luiz Mandarino, Diretor de Operações do Energy Center, e o jornalista Thomas Gomes analisam o potencial do continente africano para se tornar um protagonista emergente na transição energética, com foco no avanço dos veículos elétricos e na transformação estrutural do setor de energia na região. O episódio contextualiza o panorama energético africano, destacando o contraste entre o baixo consumo de energia, apenas cerca de 3,4% do consumo global, e a relevância estratégica do continente na produção de petróleo e gás. Mandarino explica como fatores como infraestrutura limitada, desigualdade no acesso à energia e desafios socioeconômicos moldam o ritmo da eletrificação, ao mesmo tempo em que criam oportunidades únicas para novos modelos energéticos mais distribuídos e resilientes. Ao longo da conversa, os anfitriões exploram como tecnologias como microgrids, geração solar distribuída e sistemas locais de armazenamento podem viabilizar a expansão da mobilidade elétrica, especialmente em regiões onde a infraestrutura tradicional é insuficiente. O episódio analisa ainda iniciativas concretas que estão impulsionando esse movimento, além da expansão de empresas internacionais e investimentos em manufatura local e infraestrutura de baterias. Os apresentadores discutem também os principais desafios para a consolidação desse mercado, incluindo custo de financiamento, infraestrutura elétrica em desenvolvimento, estabilidade econômica e acesso ao capital, além das perspectivas de crescimento impulsionadas pela queda de custos tecnológicos e pela expansão da energia solar no continente. O episódio mostra como a África pode não apenas acompanhar a transição energética global, mas potencialmente liderar um novo modelo baseado em eletrificação distribuída, mobilidade acessível e integração entre energia limpa e desenvolvimento econômico. O podcast é um oferecimento do Energy Summit. 

Los titulares de la industria del deporte, con Patricia López, de 2Playbook.Pau Gasol será el nuevo presidente de la comisión de atletas del Comité Olímpico Internacional, convirtiéndose en el primer español en ocupar el cargo tras cinco años como miembro, desde su elección en Tokio 2021.En Brasil, el Campeonato Brasileiro Série A avanza hacia una gestión más profesional: el ‘top-20' ya roza los 2.000 millones de euros. Clube de Regatas do Flamengo ingresó 100 millones más que el cuarto de LaLiga en 2025 y duplica su valoración.New Balance crece un 19% y alcanza 9.200 millones de dólares, con récord en textil.Barcelona supera los 212.000 abonados en instalaciones municipales.El Atlético de Madrid estudia invertir en un club de Segunda en Ecuador para potenciar su academia.

En este episodio de Lunes Inspiradores hablamos con Paola Corbalán sobre el gran desafío de la empresa familiar: el relevo generacional y el paso de hija a CEO. Una conversación honesta sobre liderazgo, expectativas, gestión emocional, venta de la empresa y cómo separar familia y negocio sin romper relaciones en el camino. Si formas parte de una empresa familiar o lideras equipos, este episodio te dará claridad.

En este episodio de Lunes Inspiradores hablamos con Paola Corbalán sobre el gran desafío de la empresa familiar: el relevo generacional y el paso de hija a CEO. Una conversación honesta sobre liderazgo, expectativas, gestión emocional, venta de la empresa y cómo separar familia y negocio sin romper relaciones en el camino. Si formas parte de una empresa familiar o lideras equipos, este episodio te dará claridad.

Xarxaebre.net emetrà quinzenalment (alternant amb els debats propis de la 8a temporada) els primers programes de la sèrie "Entrements i cultures". En esta quarta emissió s'inclouen els programes 7 i 8 de la sèrie dedicats a les maneres d'estimar i a les formes de liderar.Si us agraden estes emissions us podeu subscriure a https://www.ivoox.com/podcast-entrements-i-cultures_sq_f13063882_1.html per poder-les seguir.

En este episodio del podcast Tatxe me senté a conversar con una experta en IA. Y no fue una charla superficial sobre inteligencia artificial. Fue una conversación incómoda, profunda y necesaria sobre creatividad, liderazgo y futuro.Laia no habla desde el miedo ni desde la euforia tecnológica. Habla desde la práctica. Es directora creativa especializada en IA, artista que trabaja con modelos propios entrenados durante años y divulgadora convencida de que la creatividad no va a morir.La pregunta que sobrevoló toda la conversación fue clara:¿Estamos ante el fin de la creatividad humana… o ante su mayor oportunidad?Creatividad: talento innato o disciplina entrenableLaia defiende algo que comparto: todos nacemos creativos.El problema no es la falta de talento, sino los límites mentales que nos autoimponemos al crecer.Hablamos del niño interior que deja de explorar, del miedo al juicio externo y de cómo cada pregunta que nos hacemos crea nuevas conexiones neuronales. La creatividad, dice, es seguir preguntando cuando otros dejan de hacerlo.Pero aquí aparece la tensión: la IA trabaja con datos, estadística y proyección. ¿Cómo convive eso con la erupción emocional que define una gran idea?Su respuesta es directa: la IA puede abrir caminos, pero no siente. No tiene piel de gallina. No vibra con un concepto potente. La dirección emocional sigue siendo humana.Liderar equipos creativos en la era IAEntramos en un terreno que me interesa especialmente como formador: la seguridad psicológica.¿Cómo crea una directora creativa un entorno donde las personas se atreven a proponer ideas en un contexto tan cambiante?Laia habla de jerarquías transversales, sentido del humor y límites claros.Sin confianza no hay riesgo.Sin riesgo no hay creatividad.Y esto es aplicable a cualquier empresa, no solo a publicidad.¿La IA elimina talento junior?Una de las preguntas más críticas fue esta: si la IA ya redacta informes, crea piezas y analiza datos, ¿qué espacio queda para el junior?Su respuesta no es ingenua. El rol cambia. El junior no desaparece; evoluciona hacia la automatización, el filtrado y la selección crítica. Pero aquí surge un reto real para las organizaciones: ¿cómo formamos criterio si la máquina hace el trabajo inicial?Este punto abre un debate estratégico que merece escucharse completo.El miedo cultural a la inteligencia artificialHablamos también del relato colectivo.Hollywood nos enseñó que la IA viene a aniquilarnos.La ciencia ficción moldeó nuestro imaginario.Laia ha trabajado incluso en desmontar ese miedo, cuestionando por qué llamamos “artificial” a algo que quizá solo estamos descubriendo.La conversación entró en terrenos éticos y filosóficos: autoría, derechos de los androides, asistentes emocionales, dependencia psicológica, suscripciones, concentración empresarial… sin caer en el sensacionalismo, pero sin evitar el debate.La idea que más me impactóHubo una frase que resume el episodio:La inteligencia artificial no te quitará el trabajo. Te lo quitará alguien que la domine mejor que tú.No es una amenaza. Es una llamada a la responsabilidad.Estamos viviendo el cambio más radical desde la llegada de Internet. La diferencia no estará en usar la herramienta, sino en conceptualizar mejor los problemas, en tener criterio, en dirigir con intención.Como suelo decir en formación: la herramienta amplifica. Pero el liderazgo decide.Este episodio es un resumen de una conversación que va mucho más allá de la tecnología. Es una reflexión sobre qué tipo de profesionales queremos ser en un mundo donde las máquinas ya generan millones de ideas en segundos.Si lideras equipos, si trabajas en creatividad, si te preocupa el futuro del talento o simplemente quieres pensar con más profundidad sobre el momento que estamos viviendo, esta conversación te va a incomodar en el mejor sentido.Hoy, con todos nosotros, Laia Grassi.¿Hablamos? https://tatxe.org/contactar Colaborar: https://buy.stripe.com/bIYbLr83U1Sv2w88wxSupport this podcast at — https://redcircle.com/tatxe/exclusive-content

En este episodio converso con mi amigo Chris Méndez, pastor de Hillsong Latin America, desde Buenos Aires, Argentina

Mi invitada a este episodio de Cecilia Pinzón quien nos va a compartir sus instrucciones para desarrollar tus Power skills y liderar desde ti¿Qué pasaría si tus emociones fueran tus aliadas, y no tus enemigas?¿Cómo cambiarían tus relaciones si lideraras desde la empatía, la gratitud y la compasión?¿Sabías que lo que antes llamábamos soft skills hoy son tu mayor poder?¿Qué podrías lograr si aprendieras a responder en vez de reaccionar?¿Qué es eso de la vitamina A?No te pierdas este episodio.Cecilia nos invita a: - Reconocer tus privilegios - Expresar el cariño - Abrazar de las mil maneras que hay para abrazar - Dar amor y humanidad al mundo - Dar una visión optimista - Vivir una vida de coherencia - No solo predicar sino también aplicar - Cuidar tu salud - Aprender a florecer en momentos de crisis - Lanzarte al agua con valentía - Florecer diariamente - Ponerte en el centro como ser humano - Estar al servicio de los demás pero sin olvidarte de ti - Cultivar la conexión humana - Liderar mirando a tus equipos y conectarte con ellos - No liderar solo desde el comando y control - Ejercicio: recordar los mejores lideres que ha conocido en su vida y escriba lo que recuerda y siempre tiene que ver con las habilidades blandas. Resaltaban su manera de conectarse, capacidad de escuchar y empatía - Las características que más impactan son la empatía y la compasión - Trabajar tus habilidades poderosas que la AI no es capaz de generar - Cultivar la bondad - la bondad es la base de todo - Poner limites - Tener conversaciones difíciles - Sonreír para impactar a otra persona - Preguntar a la persona como estas - Tender puentes entre las personas - Escuchar las perspectivas de los otros - Reconocer que las personas son personas antes que trabajadores - Felicita a los demás - Tener interés genuino por las personas - Saberse el nombre de las personas que trabajan contigo - Tener actos bondadosos con las personas - Hacer que las personas se sientan visibles - Cultivar la gratitud - Agradecer los retos que nos da la vida - Agradecer desde lo básico hasta lo mas complejo - Agradecer poder pertenecer a una organización - Agradecer los desafíos - Un día a la vez - Agradecer estar vivo - Vivir en gratitud para resonar como lideres - La empatía es el vehículo para hacer las cosas - Reconocer al otro y ver sus necesidades - Reconocer que algunas veces no estas al 100% - Diferenciarnos de la tecnología mediante la empatía - La empatía es el antídoto contra la desconexión - Apalancarnos con las maravillas tecnológicas y ponerlas al servicio de la humanidad - Ser inteligente a través de tus emociones - Elegir comportamientos efectivos - Cultivar redes y genera comunidades - Cuidar tu salud - Cultivar tu calidad de vida - Reconocer tus patrones - Navegar tus emociones - Aplicar el pensamiento consecuente - Tener sentido de proposito - Desarrollar intencionalmente tu inteligencia emocional - Practicar la inteligencia emociona en el día a día  - Desarrollar la auto consciencia - Darte cuenta de como tu comportamiento impacta al otro - Gestionar el impacto que tienes en los demás - Conoce el impacto de tu comportamiento en el otro - Identificar tus emociones y gestiónalas - Autodeterminación - genera un plan - Vive tu vida por diseño y no por defecto. - Se protagonista de tu vida - Se el piloto de tu vida - Desarrolla la autodisciplina - Implementa tu plan - Poder parar para saber si lo que estas implementando está bien - Ser flexibles - Autocuidado - Tu parte física, tu parte emocional con relaciones no transaccionales, tu energía mental estando presentes - Cuidar tu energía vital - Encontrar tu propósito para poder encontrar la gente inagotable de energía - Tomate 6 segundos de pausa para responder y no reaccionar - Define como navegar así estes enfrentándote a un gran desafío - Desarrollar un observador más optimista - Centrarte en no reaccionar y elegir - Practicar los power skills - Valorar tus relaciones - Vivir en gratitud - No existe la perfección - No darse palo - Autocompasión - reconocer la humanidad con otros y contigo misma - Perdonarme y perdonar a otros - Ser compasivos - El que comparte es más feliz - Compartir sabiduría - Seguir evolucionando en los power skills - Florecer es un trabajo constante, de vernos como mujer con las imperfecciones y vernos y decir soy grande y puedo hacerlo, florecer diariamente -  Decir lo voy a intentar - Lanzarte a ser emprendedora y empresaria - Entender que los limites los ponemos nosotras - Create el cuento - Aprender de las equivocaciones - Vete al espejo y ve tu grandeza - Reconoce tus privilegios y ponerlos al servicio - Gózate a vida - Gózate los espacios - Disfruta del silencio - Disfrutar la vida finita - Aprovecha cada instante - Compartir para ser mas feliz - Mantente en constante evolución - Ayudar a los otros a verse de manera mas amorosa - Empezar a hacer tu trabajo desde donde puedes - Cecilia Illonka Pinzón reyes - Deja de esperar que algo afuera cambieEpisodio producido por @SantiagoRios - Mil Palabras  Página Web www.mariajoseramirez.co  Instagram MajoRamirezBotero  LinkedIn https://www.linkedin.com/in/mariajoseramirezbotero/  Facebook María José Ramírez

Hoy tenemos con nosotros a una mujer que representa algo que no siempre es visible en el mundo de los grandes congresos, de los eventos internacionales y del sector corporativos premium: el alma detrás de la estrategia. Pilar Parrilla es comercial corporativa, diplomada en Ciencias Económicas y Empresariales, con MBA en empresa privada y formación continua en liderazgo y management. Su trayectoria comenzó en el Club Antares donde compartía, disciplina, responsabilidad y trabajo en equipo. Desde primer día de mostro creatividad y liderazgo del departamento de eventos, consolidando uno de los mejores momentos económicos de la organización. Posteriormente amplió su visión estratégica en Ecovalia como responsable de eventos y ferias, y en 2016 se incorporó al departamento comercial corporativo de Grupo Abades, en plena expansión. Hoy codirige el departamento de congresos en Sevilla, gestionando estrategia, captación y liderazgo de equipos en uno de los sectores más exigentes: el de los grandes eventos nacionales e internacionales. Pero si solo dijéramos eso, nos quedaríamos cortos. Pilar es una mujer profundamente espiritual. Vive con una intensidad consciente del presente. Su fe y su práctica interior no son un discurso, son una forma de estar en el mundo. La exigencia que la mueve no viene de fuera. No necesita presión externa. La disciplina es propia. La autoexigencia es constante. Siempre hace los deberes. Siempre se prepara con rigor quirúrgico para que la improvisación, cuando llegue, la encuentre lista. Se entrega 24 horas al día a los proyectos en los que cree. No por obligación, sino por vocación. Y su fortaleza nace de su familia: su pareja, su hija, el núcleo que sostiene su equilibrio. Sin olvidar a sus amigos, presentes siempre, compañeros de vida y testigos de su evolución. Pilar vive con una convicción clara: lo mejor está por venir. Y el presente es la única herramienta real para construir ese futuro. Hoy no entrevistamos solo a una profesional. Hoy conversamos con una mujer que ha demostrado que se puede liderar desde la humanidad en el mercado más exigente. Con Fran León.

Taciana Souza é uma líder que nasceu da vida real. Cresceu entre mulheres fortes, trabalhou com o pai desde os 14 anos, navegou por ambientes extremamente masculinos e, ao mesmo tempo, construiu uma marca de moda a partir de uma herança afetiva: a costura ensinada pela bisavó. Hoje, Taciana administra transportadoras, lidera equipes grandes, comanda sua própria marca e mostra na prática que coragem, disciplina e sensibilidade podem coexistir dentro da mesma mulher.Neste episódio, Thaís Roque mergulha nas verdades da liderança: como motivar pessoas, como crescer dentro de uma empresa familiar com 18 irmãos, como ocupar espaços machistas sem se masculinizar, como formar equipes fortes e como começar um negócio do zero — duas vezes.Um episódio para quem lidera, para quem quer liderar e para quem precisa de coragem para dar o próximo passo.Vambora entender como esse sucesso aconteceu?Toda semana tem novo episódio no ar, pra não perder nenhum, siga: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/thaisroque/Instagram Thais: https://www.instagram.com/thaisroque/ Instagram DCNC: https://www.instagram.com/decaronanacarreira/TikTok: https://www.tiktok.com/@decaronanacarreiraYouTube: https://www.youtube.com/@Decaronanacarreira?sub_confirmation=1Thaís vesteLook – J'01 StudioSapatos – FerragamoBracelete – TiffanyStyling – André PuertasBeleza – Cris DalléLink da Taciana:Insta - https://www.instagram.com/tacilimasouza/Mala de viagem:O código de um cavaleiro - https://amzn.to/4qCFapUEquipe que faz acontecer:Criação, roteiro e apresentação: Thais RoqueConsultoria de conteúdo: Beatriz FiorottoProdução: José Newton FonsecaSonorização e edição: Felipe DantasIdentidade Visual: João Magagnin

¿Qué haces cuando pierdes un cliente importante, un lanzamiento falla o tu equipo se desordena? Es fácil gestionar el éxito, pero cuando todo funciona, no eres líder, eres beneficiario. El verdadero liderazgo comienza cuando algo se rompe. En este episodio de INVIVEN, exploramos una verdad incómodas pero necesaria: Fracasa como líder, pero lidera tu fracaso. Hablamos sobre cómo dejar de buscar culpables y empezar a buscar soluciones, asumiendo una responsabilidad total. Analizamos por qué la calma no es debilidad, sino control, y por qué los grandes líderes fracasan mucho más que el resto (simplemente porque se atreven a probar cosas que otros ni sueñan). En este audio aprenderás a: Mantener la calma y buscar hechos: Analiza qué ha pasado exactamente, sin egos ni excusas, para no repetir la historia. Decidir rápido y reducir pérdidas: El miedo sofisticado te hace pensar demasiado; el líder ajusta, recalcula y suelta lo que no funciona por orgullo. Comunicar tu error: El silencio genera desconfianza. Mostrar tu "no perfección" otorga permiso a tu equipo para innovar y equivocarse también. Actuar desde la integridad: Las crisis revelan quién eres realmente. No maquilles la realidad, mantén tu palabra. El problema no es fracasar; el problema es quedarse quieto o esconderse tras una narrativa victimista. Fracasar significa que sigues vivo, que te mueves, que arriesgas y que estás posicionado donde quieres estar. Si estás listo para dejar de paralizarte y empezar a gestionar tus caídas con la cabeza alta, este episodio es para ti. Suscríbete a este podcast y descubre cómo tener una verdadera mentalidad de negocio y no sólo de autoempleo. Y, si quieres recibir mi newsletter todos los días en tu buzón, regístrate en www.rosamontana.com Escucha el episodio completo en la app de iVoox, o descubre todo el catálogo de iVoox Originals

Pilar Velasco, David Jiménez Torres, Pilar Gómez, Marta García Aller y Rubén Amón analizan la actualidad política.

En nuestro episodio 499 conversamos con Vivian De La Pava, Gerente de RR. HH. de Grupo Éxito sobre: + Tener conversaciones políticamente incorrectas. + Crear oportunidades de la adversidad. + El proceso de transformación de Grupo Éxito. + Crecimiento de carrera y llegar a un nuevo cargo. + Hacks para liderar Talento Humano. + RR.HH tiene el poder de transformar vidas. + Liderar un cambio cultural. + Su experiencia trabajando en Australia.

Este es el episodio 2 de la serie: Inteligencia emocional para liderar la integración de tu equipo.Aquí hablamos de algo incómodo pero necesario:

George Hincapie venceu e ajudou muitos outros a vencer também. Fiel escudeiro de Lance Armstrong, foi peça fundamental nas vitórias de grandes nomes, como Mark Cavendish, Alberto Contador e Cadel Evans.Hincapie, por tudo isso, é considerado um dos maiores gregários de todos os tempos. E um dos nomes mais respeitados no circo WorldTour.Em uma conversa exclusiva para a Gregario Cycling, o norte-americano conta sobre os planos da Modern Adventure Pro Cycling, equipe profissional. A missão? Liderar a retomada dos EUA no ciclismo mundial.Aos 52 anos, Hincapie fala também sobre sua história, grandes momentos e não fica em cima do muro em assuntos polêmicos, como o doping no esporte.Mais um podcast épico, conduzido por Ana Lidia Borba, que você acompanha por aqui.

Este es un episodio de relanzamiento. No solo de Daily Flow, sino de una forma distinta de liderar: en la empresa y en casa. Cuando todo demanda de ti, la respuesta no es hacer más… es priorizar mejor y estar presente donde importa.Key Takeaways✅ No puedes liderar todo al mismo tiempo✅ La presencia es una decisión, no un accidente✅ La calma también es liderazgo✅ Pequeños triunfos crean estabilidad en casa y en la empresa✅ Priorizar es cuidar a tu familia y a tu equipo Make sure to subscribe and follow me for updates, tips, and more ways to stay in the flow! You can connect with me on:• Instagram: @flow_network__• YouTube: @flow_network__• TikTok: @theflownetwork• LinkedIn Newsletter: Daily Flow Stay tuned for more great content, and as always, stay in the flow! Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Webinar GRATIS: "No es Falta de Ventas, ¡Es Falta de Ejecución!https://www.detonadoresdevalor.com/registration-pageMENOS CURSITIS Y MÁS RESULTADOS DE VENTAS Regístrate en el Top Team de Ventashttps://www.detonadoresdevalor.com/topEn este episodio hablamos de una verdad muy incómoda, tu cliente está harto, cansado y abrumado; lo peor es que la mayoría de los vendedores hacemos que el problema sea aún más grave. Aquí te comparto cómo vender cuando tu cliente ya está cansado debido a su propio contexto.00:00 — Intro00:28 — Venderle al cliente cansado04:36 — #1 Tu cliente no está ocupado, está cansado08:35 — #2 Cada cosa que pides es un esfuerzo adicional13:19 — #3 El vendedor profesional no da discursos: explica16:14 — #4 Menos opciones = más cierres (parálisis por análisis)22:24 — #5 El resumen como herramienta de cierre25:14 — #6 El seguimiento ideal empuja, no persigue (sin cansar más)27:13 — #7 Liderar como parte del servicio28:40 — Conclusión final: la gente compra resultados, no productosMENOS CURSITIS Y MÁS RESULTADOS DE VENTAS Regístrate en el Top Team de Ventashttps://www.detonadoresdevalor.com/top Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Toma las riendas de tu vida y comienza a entender qué pasa dentro de ti antes de reaccionar al mundo exterior. Hoy nos acompaña el conferencista y escritor Rodolfo Michel para hablarnos sobre inteligencia emocional. ¡Vibrar en amor y amistad es encontrar el verdadero Placer de Vivir! Escúchanos y comparte este contenido de Uforia Podcasts, un ser amado te lo va a agradecer.¿Cómo te sentiste al escuchar este Episodio? Déjanos tus comentarios, suscríbete y cuéntanos cuáles otros temas te gustaría escuchar en #porelplacerdevivir  

Vivimos en un mundo VUCA / BANI.Incierto, frágil, ansioso y no lineal.Y no, el reto no es entender el concepto.El reto es cómo lideras cuando todo se mueve.En este episodio hablamos de algo clave:

Liderar no solo cansa por lo que haces.Cansa por todo lo que cargas en silencio.Decisiones difíciles.Responsabilidades que nadie más ve.La presión de no fallar.La sensación de que si tú paras, todo se cae.En este episodio hablamos de:El cansancio emocional que viven líderes y emprendedoresLa presión silenciosa de sostener un negocio o equipoPor qué liderar desde el agotamiento no es sostenibleCómo cuidarte sin dejar de avanzarHerramientas para sostenerte sin romperteEste episodio es para ti si por fuera te muestras fuerte, pero por dentro te sientes cansada, drenada o sola.

Vanessa Santos responsable de comunicación de Crédito y Caución, presenta el último informe sobre las perspectivas económicas para Europa en 2026. Crédito y Caución prevé una Europa a dos velocidades con los países del sur al frente gracias al turismo mientras Alemania y Francia quedan rezagados.

Liderar jóvenes en esta generación no es tarea fácil.
Presión social, falta de dirección, miedo a hablar de fe y una cultura que va en contra de los valores de Dios.En este episodio, David Marín Mora, líder del grupo de jóvenes Neos Plus en la Iglesia Vida Abundante del Oeste, nos habla de los retos reales que enfrenta el liderazgo juvenil y de cómo podemos reflejar a Jesús en medio de ellos.Programa producido en: @VidaAbundanteCoronadoCR Más contenido en: https://linktr.ee/mascomojesus

Alberto Núñez Feijoo ha enviado a la jueza de Catarroja los mensajes que envió al expresidente de la Generalitat Valenciana, Carlos Mazón, el día de la dana. En estos, el líder 'popular' se interesa por el número de muertos y desaparecidos, pregunta si el Gobierno le ha llamado y confía en que le esté prestando ayuda. El PSOE critica estos mensajes y le acusa de mantener un relato antes que centrase en la tragedia. Lo ha dicho la portavoz de su Ejecutiva Federal, Montse Mínguez, en 24 horas. "Demuestran precisamente que el señor Feijóo lleva 14 meses viviendo de la mentira y la manipulación en un hecho que es de los más dolorosos que hemos vivido en los últimos tiempos, como es la tragedia de la gestión de la dana. Y demuestra la frialdad y la catadura moral del señor Feijóo, que nos ha estado un año mintiendo a todos los españoles para salvar a Mazón. Un año mintiendo para ocultar lo que venimos denunciando, que es la incompetencia del PP al frente de la Generalitat Valenciana y al frente de la tragedia de la dana. Y mentir sobre una tragedia con 230 víctimas mortales es cruzar una línea roja", dice Mínguez e insiste en que "si tuviera palabra habría dimitido"Sobre la denuncia al delegado del Gobierno en Extremadura por acoso laboral, pide dejar trabajar a los órganos internos del partido: "Las denuncias, en cualquier empresa u organización, forman parte de la solución y no deberían ser el problema".Escuchar audio

En este episodio especial de Lunes Inspiradores, David Tomas comparte diez ideas clave para liderar mejor en 2026. Personas, empatía, confianza, coherencia, energía y propósito como bases de un liderazgo más humano, sostenible y alineado con los retos reales que viven hoy equipos y organizaciones.

¿Es posible cuidar genuinamente a las personas y, al mismo tiempo, sostener resultados, conversaciones difíciles y decisiones firmes?En este episodio del Podcast de Wisdenn hablamos de Caring Leadership, un enfoque de liderazgo que pone al centro a las personas sin caer en la sobreprotección, el subsidio ni la falta de rendición de cuentas.Exploramos qué significa realmente caring for people:no es evitar conflictos,no es decir que sí a todo,no es “ser buena onda”.Es velar por el bienestar emocional, físico, mental y humano de quienes te rodean, incluso cuando toca dar malas noticias, corregir conductas, reclamar incumplimientos o decir que no.Hablamos de: • Cómo tener conversaciones difíciles con respeto y empatía • La diferencia entre cuidar y consentir • Por qué no es posible cuidar a quien no conoces • Cómo construir confianza real en equipos diversos • Qué tipo de liderazgo crea mejores ambientes laborales y familiaresEste episodio es para líderes, directivos y personas que sienten el llamado de crear espacios donde se pueda hablar, disentir, proponer y crecer, sin miedo.Porque un buen ambiente no se impone.Se construye, todos los días, desde la forma en que lideras.

Dime qué piensas del episodio.Agustín Coppel, presidente del consejo de Grupo Coppel, una empresa que pasó de ser un negocio familiar con unas cuantas tiendas a convertirse en una de las organizaciones más importantes del país, con más de 1,800 puntos de venta y 130,000 empleados.Además, es un apasionado del arte, la cultura y la filantropía, impulsando proyectos que buscan mejorar la calidad de vida y ampliar el acceso a la educación y la cultura en México.Hoy hablaremos de la historia de Coppel, del liderazgo de Agustín, de las decisiones más importantes de su carrera, de las lecciones familiares, de su visión del arte y de lo que significa crear una empresa que no solo sea grande… sino una gran empresa.Por favor ayúdame y sigue Cracks Podcast en YouTube aquí."Repetir lo que funciona es una ventaja estratégica, no mediocridad."-  Agustín CoppelComparte esta frase en TwitterEste episodio es presentado por LegaLario la empresa de tecnología legal que ayuda a reducir costos y tiempos de gestión hasta un 80% y por DiliTrust, la plataforma que está transformando la gestión de consejos de administración y la operación de equipos legales.Qué puedes aprender hoyCómo planear una transición familiar sin dramaCómo escalar un negocio sin perder controlCómo enfrentar una crisis financiera desde el liderazgo*Este episodio es presentado por LegaLario, la Legaltech líder en México.Con LegaLario, puedes transformar la manera en que manejas los acuerdos legales de tu empresa. Desde la creación y gestión de contratos electrónicos hasta la recolección de firmas digitales y la validación de identidades, LegaLario cumple rigurosamente con la legislación mexicana y las normativas internacionales.LegaLario ha ayudado a empresas de todos los tamaños y sectores a reducir costos y tiempos de gestión hasta un 80%. Y lo más importante, garantiza la validez legal de cada proceso y la seguridad de tu información, respaldada por certificaciones ISO 27001.Para ti que escuchas Cracks, LegaLario ofrece un 20% de descuento visitando www.legalario.com/cracks.*DiliTrust es la plataforma que está transformando la gestión de consejos de administración y la operación de los equipos legales en más de 2,400 empresas en América Latina y el resto del mundo.El Board Portal de DiliTrust centraliza todo lo que tu consejo necesita en un solo lugar: desde el orden del día, hasta las actas, votaciones, informes y acuerdos, todo con máxima seguridad y trazabilidad.Permite la generación automática y precisa de actas, transcripción de audio de las reuniones y la generación de resúmenes al instante.Potencia la gestión de tu consejo con el Board Portal de DiliTrust en dilitrust.es Ve el episodio en Youtube

En el nuevo episodio de Soltar las trabas reflexiono sobre lo que implica supervisar equipos donde conviven generaciones con historias, ritmos y formas distintas de entender el trabajo. Liderar generaciones diferentes no es un obstáculo: es una invitación a escuchar más, observar mejor y construir relaciones que transforman.  

Neste episódio especial do Cafezinho, Luciano Pires abre o coração para contar a origem do conceito de Liderança Nutritiva — nascido em 2013, inspirado por uma frase de Luiz Melodia. Ele revela como a ideia evoluiu de “gente nutritiva” até o novo livro Liderança Nutritiva – A Arte de Inspirar e Desenvolver Pessoas. Um papo direto sobre ética, inspiração e o poder de liderar alimentando pessoas, não apenas cobrando resultados. MUNDO CAFÉ BRASIL: https://mundocafebrasil.com Curso Merdades e Ventiras - Como se proteger da mídia que faz sua cabeça? https://merdadeseventiras.com.br/curso/ Conheça o Podcast Café com Leite: https://portalcafebrasil.com.br/todos/cafe-com-leite/ Instagram: https://www.instagram.com/lucianopires/ Para conhecer minhas palestras: https://lucianopires.com.br Vem dar uma olhada na nossa loja: https://lucianopires.com.br/loja Edição e animação: Daniel Pires ....................................................................................................................................................................