Podcasts about liderar

Juliana Gutiérrez, hermana del alcalde de Medellín, Federico ‘Fico' Gutiérrez, da el paso político para apoyar el proyecto nacional de Creemos. 

Liderar uma startup não é o mesmo que gerir uma empresa tradicional. O founder encara o caos, toma decisões sem manual e carrega uma responsabilidade existencial pelo negócio — tudo isso enquanto transforma energia em dinheiro.Neste episódio solo, Pedro Waengertner, CEO da ACE Ventures, explora o que torna a liderança do fundador tão única e por que muitos conselhos de gestão simplesmente não funcionam em contextos empreendedores. A partir de referências como Paul Graham e Brian Chesky (Airbnb), ele compartilha reflexões sobre quando o founder deve se envolver e quando deve, sim, jogar o manual fora.Você vai entender:As diferenças entre fundador, gestor e operadorOs seis perfis de foundersQual combinação desses perfis mais contribui para o crescimento de uma startupPor que autobiografias ensinam mais que playbooksComo usar IA para escalar sua atuação como founderSe você está na linha de frente de um negócio, esse episódio é um lembrete poderoso de que sua visão não é um detalhe — é o que dá vida à empresa.Dá o play e vem com a gente!Materiais mencionados:The Science of Startups: The Impact of Founder Personalities on Company Success — Paul X. McCarthyBefore the Startup — ensaio de Paul Graham (blog post) sobre os desafios de empreender.

El Presidente Donald Trump sugirió que Venezuela podría no ser el único país donde podría haber ataques.

El Presidente Donald Trump sugirió que Venezuela podría no ser el único país donde podría haber ataques.

Dime qué piensas del episodio.Agustín Coppel, presidente del consejo de Grupo Coppel, una empresa que pasó de ser un negocio familiar con unas cuantas tiendas a convertirse en una de las organizaciones más importantes del país, con más de 1,800 puntos de venta y 130,000 empleados.Además, es un apasionado del arte, la cultura y la filantropía, impulsando proyectos que buscan mejorar la calidad de vida y ampliar el acceso a la educación y la cultura en México.Hoy hablaremos de la historia de Coppel, del liderazgo de Agustín, de las decisiones más importantes de su carrera, de las lecciones familiares, de su visión del arte y de lo que significa crear una empresa que no solo sea grande… sino una gran empresa.Por favor ayúdame y sigue Cracks Podcast en YouTube aquí."Repetir lo que funciona es una ventaja estratégica, no mediocridad."-  Agustín CoppelComparte esta frase en TwitterEste episodio es presentado por LegaLario la empresa de tecnología legal que ayuda a reducir costos y tiempos de gestión hasta un 80% y por DiliTrust, la plataforma que está transformando la gestión de consejos de administración y la operación de equipos legales.Qué puedes aprender hoyCómo planear una transición familiar sin dramaCómo escalar un negocio sin perder controlCómo enfrentar una crisis financiera desde el liderazgo*Este episodio es presentado por LegaLario, la Legaltech líder en México.Con LegaLario, puedes transformar la manera en que manejas los acuerdos legales de tu empresa. Desde la creación y gestión de contratos electrónicos hasta la recolección de firmas digitales y la validación de identidades, LegaLario cumple rigurosamente con la legislación mexicana y las normativas internacionales.LegaLario ha ayudado a empresas de todos los tamaños y sectores a reducir costos y tiempos de gestión hasta un 80%. Y lo más importante, garantiza la validez legal de cada proceso y la seguridad de tu información, respaldada por certificaciones ISO 27001.Para ti que escuchas Cracks, LegaLario ofrece un 20% de descuento visitando www.legalario.com/cracks.*DiliTrust es la plataforma que está transformando la gestión de consejos de administración y la operación de los equipos legales en más de 2,400 empresas en América Latina y el resto del mundo.El Board Portal de DiliTrust centraliza todo lo que tu consejo necesita en un solo lugar: desde el orden del día, hasta las actas, votaciones, informes y acuerdos, todo con máxima seguridad y trazabilidad.Permite la generación automática y precisa de actas, transcripción de audio de las reuniones y la generación de resúmenes al instante.Potencia la gestión de tu consejo con el Board Portal de DiliTrust en dilitrust.es Ve el episodio en Youtube

En el nuevo episodio de Soltar las trabas reflexiono sobre lo que implica supervisar equipos donde conviven generaciones con historias, ritmos y formas distintas de entender el trabajo. Liderar generaciones diferentes no es un obstáculo: es una invitación a escuchar más, observar mejor y construir relaciones que transforman.  

Michelle Bachelet, expresidenta de Chile, el argentino Rafael Grossi, director del Organismo Internacional de Energía Atómica, y Rebeca Grynspan, exvicepresidenta de Costa Rica, encabezan la lista de aspirantes a suceder a António Guterres en 2027.

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En nuestro episodio 490 conversamos con Sandra Hinestroza, directora general de HP Colombia sobre: + Desafiar las estadísticas. + Cambiar el algoritmo para poner las personas en el centro. + Convertir la tecnología en una herramienta para re-humanizar el futuro. + La historia de una hija de maestros del Chocó. + Su experiencia al ser jefe por primera vez. + Enfrentar el síndrome del impostor para abrir las puertas a otros. + Convertir el plástico en sillas para niños. + Cómo se hackear el miedo y liderar con propósito. + Convertir el “shock del futuro” en florecimiento humano.

A veces creemos que la fortaleza consiste en no mostrar las grietas. Pero Astrid Buriticá —coach, ex ejecutiva, líder y gran mujer — nos recordó que la verdadera fortaleza está en atreverse a mostrarse humana. En este episodio de Modo Laboral | In-Sight, Astrid nos abrió su historia: los retos, los miedos, los momentos que la marcaron y lo que ha aprendido sobre liderar desde la vulnerabilidad. 

In this episode, Patricia Ortiz, a teacher, Senior Fellow, and Director of Operations at the Melton Foundation, reflects on leadership, commitment, and community. Her story highlights how global experiences can strengthen both personal and professional purpose.

Continuamos con la entrevista con Fabiola y Verónica, de Smile Pill. Con un equipo de más de 5,000 personas, ¿quién mejor que ellas para platicarnos cuáles son los retos de tener tres generaciones distintas trabajando en un mismo proyecto? La promotoría: lo que ha cambiado, lo que ha mejorado y lo que hay que enfrentar -y cómo lo enfrentan ellas en Smile Pill. BONUS: Apoyar a tu equipo.#LosDiosesdelMarketing es una producción de @Básico FM.

Eduardo Mendes tem muita experiência nacional e internacional na gestão de talento e de pessoas. Defende que a IA é uma oportunidade, mas a “inteligência emocional” não pode ficar fora da equação.See omnystudio.com/listener for privacy information.

En este episodio entramos en el territorio donde más se tambalean las empresas: la comunicación del cambio.La evidencia es incontestable. Estudios de McKinsey y del Journal of Change Management coinciden en que el 70% de los procesos de cambio fracasan por una razón simple y dolorosa: mala comunicación. Nathan analiza por qué ocurre y qué puede hacer un líder para evitar que su empresa entre en bucle de desgaste.Empieza explicando los tres niveles del caos que aparecen cuando un cambio se comunica mal: estrés individual, fricción entre departamentos y desalineación estratégica.Luego desmonta las cinco trampas que destruyen credibilidad: mensajes ambiguos, comunicación solo top-down, olvidar a los mandos intermedios, anuncios sin seguimiento y no dejar espacio a la respuesta emocional. El episodio incluye seis preguntas clave que todo líder debe responder antes de comunicar cambios y un proceso de seis pasos para transformar mensajes confusos en comunicación clara, humana y operativa.También describe un Framework de Comunicación de Cambios que segmenta audiencias, personaliza mensajes, establece canales adecuados y crea refuerzos continuos para acompañar al equipo durante la transición. Si diriges personas, este episodio te da estructura, lenguaje y procesos para que cada cambio mejore el clima laboral en lugar de deteriorarlo. Si quieres aplicar este framework en tu empresa, o necesitas evaluar cómo estás comunicando los cambios ahora mismo, puedes solicitar una sesión inicial gratuita de análisis. Escríbenos y revisamos tu caso real con ejemplos, herramientas y un plan claro para reforzar tu liderazgo y reducir el caos silencioso que tantos equipos pagan caro.Conviértete en un seguidor de este podcast: https://www.spreaker.com/podcast/ventatregia-liderazgo-estrategico-inteligencia-emocional-y-ventas--3681728/support.

Eduardo Mendes tem muita experiência nacional e internacional na gestão de talento e de pessoas. Defende que a IA é uma oportunidade, mas a “inteligência emocional” não pode ficar fora da equação.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Conheça a maior comunidade de criminalistas do Brasil: https://app.nectarcrm.com.br/crm/api/1/webform/view/50OLeen5k9Iyy5PkpMXjBacPr6hst08ECA7IME4EI6Q?utm_source=Youtube&utm_medium=Comunidade&utm_contentNeste episódio, recebemos o advogado Sérgio Leonardo, referência nacional no Direito. Conversamos sobre os bastidores da advocacia, a relação entre sociedade e Justiça e a importância das instituições jurídicas no Brasil.Sérgio compartilha sua visão sobre o atual cenário jurídico, os principais entraves enfrentados pelos profissionais do Direito e os caminhos para uma advocacia mais moderna, ética e estratégica. Também discutimos temas como responsabilidade profissional, liderança institucional, comunicação jurídica e o papel do advogado na construção de um sistema de Justiça mais eficiente.Um episódio essencial para advogados, estudantes e todos que querem entender melhor o funcionamento da advocacia contemporânea com insights práticos e reflexões profundas de quem vive o Direito na prática.

La diputada Jess Wilson se convertirá en la primera mujer en liderar el Partido Liberal de Victoria tras derrotar a Brad Battin en la contienda por el liderazgo. Escucha el resumen informativo de este martes 18 de noviembre 2025.

En este episodio platicamos de esos libros que nos han hecho detenernos, pensar distinto y tomar mejores decisiones.Hablamos de lectura que inspira, que reta y que te ayuda a ver el mundo —y a tu equipo— con más claridad y empatía.Comentamos El jardín del mar de Sophie Goldberg, Unreasonable Hospitality de Will Guidara, Piénsalo otra vez de Adam Grant y Never Split the Difference de Christopher Voss y Tahl Raz.Historias y herramientas que van desde la hospitalidad radical hasta la negociación empática y el arte de cuestionar lo que creías cierto.Un episodio para quienes aman aprender, crecer y dejarse sorprender por lo que un buen libro puede mover.

Cristiano Correia, VP Global da John Deere, compartilha sua jornada inspiradora de 23 anos na empresa. De estagiário a líder global, ele revela como riscos calculados, como trancar a faculdade para aprender inglês, e uma mentalidade de aprendizado contínuo foram cruciais. Cristiano discute como a John Deere deixou de ser uma empresa de "ferro" para se tornar uma potência em tecnologia, e como a liderança servidora, inspirada em valores e propósito, é a chave para cultivar equipes de alta performance no agronegócio. Destaques do episódio:✅ O poder do "All In" na juventudeO insight central é que assumir riscos calculados quando se é jovem tem um retorno exponencial. Cristiano trancou a faculdade e, com dinheiro para um mês, foi para Londres aprender inglês. Essa "loucura" lhe deu resiliência e o diferenciou para uma vaga de estágio na John Deere. No agro, isso se traduz em testar uma nova tecnologia em uma pequena área: o risco é controlado, mas o aprendizado pode transformar toda a fazenda. ✅ De Ferro a Tech: O Ponto de Virada em uma empresa de 188 anosA John Deere percebeu que apenas máquinas robustas não seriam suficientes; o diferencial estaria na tecnologia embarcada. A virada aconteceu ao antecipar dores futuras do cliente, como a falta de mão de obra. A aquisição de startups de IA e o desenvolvimento de soluções como o Operations Center transformaram tratores em plataformas de dados, provando que o valor não está mais no hardware, mas na inteligência que o conecta. ✅ Tecnologia com Propósito Real e Conectividade TotalInovação só vale se resolve uma dor real e oferece ROI rápido. Soluções como o See & Spray™ (que reduz defensivos) entregam impacto imediato no bolso do produtor. Para viabilizar isso em um país com baixa cobertura de internet, a John Deere investiu em conectividade via satélite com o JDLink™ Boost, garantindo que a tecnologia funcione em qualquer lugar e eliminando um dos maiores gargalos para a digitalização do agro. ✅ Liderança como Semeadura de PropósitoInspirado na parábola do semeador, Cristiano defende que o papel do líder é espalhar propósito e conhecimento. Liderar é servir, o que se resume a três ações: dar um norte claro (visão), empoderar a equipe com capacitação e autonomia, e estar sempre à disposição para remover obstáculos. O líder é o suporte, não o centro, cultivando um ambiente onde as pessoas florescem e geram valor.

Liderar um dos maiores estudos genéticos já realizados no país não é tarefa simples — ainda mais sendo mulher em um campo historicamente dominado por homens. A professora Lygia da Veiga Pereira, titular de Genética Humana da USP e coordenadora do projeto DNA do Brasil, falou sobre o desafio de comandar a pesquisa que decifrou parte da formação biológica do povo brasileiro, e as marcas deixadas no genoma pela desigualdade racial e de gênero desde o período colonial. O estudo, que já sequenciou o genoma de quase 3 mil brasileiros, revelou que 75% dos cromossomos Y (herança paterna) são de origem europeia, enquanto o DNA mitocondrial (herança materna) está dividido quase igualmente entre ancestralidades africana, indígena e europeia. “O que o DNA mostra é que mais homens europeus tiveram oportunidades de ‘cruzamento’ com mulheres das outras ancestralidades”, explicou Lígia. “Isso reflete a dominação colonial e as violências sofridas por mulheres africanas e indígenas.” Para a pesquisadora, esses dados transformam o DNA em testemunha histórica. “As marcas da colonização estão escritas no nosso corpo. São cicatrizes biológicas que revelam o quanto a formação do Brasil foi assimétrica e violenta”, afirmou. Além de reconstituir o passado, o projeto tem impacto direto na medicina do futuro. O banco genético brasileiro permitirá desenvolver estratégias de saúde pública mais precisas, especialmente para doenças com forte componente hereditário, como o câncer de mama. Ao longo da conversa com as jornalistas Luciana Garbin e Carolina Ercolin, Lígia também falou sobre o papel das mulheres na ciência. “Temos cada vez mais mulheres pesquisadoras, mas ainda poucas em cargos de liderança. O desafio maior é conciliar carreira e maternidade — a sociedade precisa ser mais tolerante com esse período, porque ele é essencial para todos nós.” O podcast Mulheres Reais está disponível semanalmente em todas as plataformas de áudio.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Diretor e Gestor Comercial, se você está exausto de táticas de vendas genéricas que não extraem o máximo potencial da sua equipe, este episódio é o seu mapa estelar. Seu tempo é valioso demais para teorias vazias. Por isso, condensamos em minutos apenas 3 ideias curtas, diretas e práticas, extraídas dos artigos mais estratégicos do blog Pontos Fortes, prontas para serem aplicadas e impulsionar seu crescimento.A primeira ideia aborda o seu "superpoder" mais subestimado: o autoconhecimento e a aplicação consciente de seus pontos fortes naturais. Revelamos como parar de gastar energia tentando encaixar a equipe em roteiros que não ressoam com a essência individual, e começar a operar na potência máxima da autenticidade, transformando pressão em propósito e gerando resultados exponenciais.Em seguida, mergulhamos no conceito de Vendas de Alto Impacto. A segunda ideia desafia a mentalidade transacional: não se trata de vender o que você tem, mas sim o universo que você ajuda a construir para o cliente. Mostramos como trocar o foco nas Features e Benefits (FAB) pelo VAB (Valor, Autenticidade, Crença), criando uma conexão profunda que transforma a venda em uma jornada de descoberta guiada, não em um monólogo técnico.Finalmente, a terceira ideia estabelece uma nova fundação: Vendas é Liderança. Para crescer em um mercado complexo, o vendedor deve agir como o copiloto do cliente, guiando-o através de incertezas e medos. Discutimos como essa atitude de liderança proativa, ancorada na congruência dos seus talentos, constrói a confiança inabalável necessária para fechar negócios de alto valor e criar parcerias estratégicas duradouras.Não deixe que a falta de clareza interior limite a performance da sua área. Aperte o play e garanta que sua estratégia de vendas esteja perfeitamente alinhada à sua força mais potente: a verdade de quem você e sua equipe realmente são.

O que você vai acompanhar no Nossa Terra Nossa Gente:O presidente Vanduir Martini traz uma avaliação do Missão Liderar, encontro que reuniu todos os líderes da Copérdia para revisar os resultados de 2025 e planejar o próximo ano.O gerente de Suínos, Arlan, comenta sobre as adequações nas propriedades para conquistar novos mercados e manter a qualidade na entrega dos plantéis.A Dra. Thais Jeronimo, palestrante do Missão Liderar, explica as estratégias para engajamento e retenção de cooperados, além de abordar as características das diferentes gerações.Acompanhe nossas redes sociais e fique por dentro de tudo que acontece na Copérdia.

Liderar já foi sinônimo de mandar.Hoje, se você depende do cargo para ser respeitado… já perdeu.Nesta quinta, 18h03, a Leader Class vai confrontar um tema que ninguém tem coragem de encarar:Como liderar pessoas que não querem mais ser lideradas.Isso mesmo.Pessoas que não aceitam mais ordens cegas.Que não se motivam por pressão.Que querem clareza, coerência e conexão – e não comando, controle e ego.Na aula, vamos apresentar:✔ O fim da liderança verticalizada✔ Os 4 pilares da influência real✔ O Mapa de Reconstrução da Autoridade✔ Casos reais de transformação com o método X-LEADERSe você sente que o time está “distante”, “resistente” ou “insubordinado”, talvez o problema não seja o time.Talvez seja o modelo.#liderança #gestão #rh #executivos #consultoriaToda quinta às 18:03 na Leader Class gratuita, a gente se embala nessa coragem juntos.Inscreva se: https://auladelideranca.com ou comente “AULA”.O

Este episodio habla del ego y del verdadero liderazgo. De la diferencia entre buscar aplausos y generar impacto. De soltar la necesidad de validación y atreverte a liderar desde lo humano: sirviendo, inspirando, sosteniendo. Habla de dejar de competir por visibilidad y comenzar a construir desde autenticidad. Porque el liderazgo no se trata de brillar más que otros,sino de iluminar con propósito. www.brigitteseumenicht.com  

Neste episódio especial do Cafezinho, Luciano Pires abre o coração para contar a origem do conceito de Liderança Nutritiva — nascido em 2013, inspirado por uma frase de Luiz Melodia. Ele revela como a ideia evoluiu de “gente nutritiva” até o novo livro Liderança Nutritiva – A Arte de Inspirar e Desenvolver Pessoas. Um papo direto sobre ética, inspiração e o poder de liderar alimentando pessoas, não apenas cobrando resultados. MUNDO CAFÉ BRASIL: https://mundocafebrasil.com Curso Merdades e Ventiras - Como se proteger da mídia que faz sua cabeça? https://merdadeseventiras.com.br/curso/ Conheça o Podcast Café com Leite: https://portalcafebrasil.com.br/todos/cafe-com-leite/ Instagram: https://www.instagram.com/lucianopires/ Para conhecer minhas palestras: https://lucianopires.com.br Vem dar uma olhada na nossa loja: https://lucianopires.com.br/loja Edição e animação: Daniel Pires ....................................................................................................................................................................

Neste episódio especial do Cafezinho, Luciano Pires abre o coração para contar a origem do conceito de Liderança Nutritiva — nascido em 2013, inspirado por uma frase de Luiz Melodia. Ele revela como a ideia evoluiu de “gente nutritiva” até o novo livro Liderança Nutritiva – A Arte de Inspirar e Desenvolver Pessoas. Um papo direto sobre ética, inspiração e o poder de liderar alimentando pessoas, não apenas cobrando resultados. MUNDO CAFÉ BRASIL: https://mundocafebrasil.com Curso Merdades e Ventiras - Como se proteger da mídia que faz sua cabeça? https://merdadeseventiras.com.br/curso/ Conheça o Podcast Café com Leite: https://portalcafebrasil.com.br/todos/cafe-com-leite/ Instagram: https://www.instagram.com/lucianopires/ Para conhecer minhas palestras: https://lucianopires.com.br Vem dar uma olhada na nossa loja: https://lucianopires.com.br/loja Edição e animação: Daniel Pires ....................................................................................................................................................................

Seja um franqueado The Best Açaí: https://bit.ly/thebestacai-pdvAntes de liderar uma equipe, uma empresa ou uma família, você precisa liderar a si mesmo.Joel mostra que a sua primeira casa é o seu corpo, e que sem cuidar dele, nada se sustenta.Liderar é manter, cobrar e agir.

A Dose Acelerada é o quadro do PodAcelerar feito para quem quer crescer sem perder tempo.Em poucos minutos, uma injeção diária de sabedoria, estratégia e direção prática para empresários e gestores que vivem no ritmo da execução. Cada episódio é uma dose concentrada de clareza pra te ajudar a ajustar o rumo, tomar decisões melhores e manter a mente no modo “acelera”.

Empezamos el repaso a la actualidad en Brasil, donde el Gobierno de Lula de Silva se prepara para convertirse en un líder ambiental, pero también recordamos que es una potencia petrolera. Una paradoja para Brasil que acoge la 30 conferencia climática de la ONU, COP30, en la Amazonia, en Belém. Comenzará el lunes, pero este jueves se celebra una cumbre de líderes previa. Después, hablamos de otras noticas de Perú, México, y Estados Unidos.Y, a continuación, conocemos a la banda española Nito Serrano y Lapurasangre que estará de gira por España hasta octubre de 2026. Su repertorio fusiona el folclore americano con un sonido innovador que respeta la tradición, pero también la desafía. Una oportunidad de acercarse a los sonidos latinoamericanos con esta banda española.Escuchar audio

Cuando una empresa es comprada, no solo cambia su estructura: cambia su historia, su cultura y la vida de quienes la construyeron.En este episodio de El Podcast de Wisdenn, Ana María Quintanilla comparte una reflexión profunda sobre lo que viven los líderes y equipos cuando su organización es adquirida por otra.A través de la metodología Transformosis, desarrollada por Wisdenn y ProjectCoach, explica los cuatro aspectos que ayudan a navegar el cambio con claridad:Propósito, Ruta, Identidad y Cohesión.Si tu empresa fue comprada o estás viviendo un proceso de integración, este episodio te ayudará a entender qué está pasando y cómo mantener tu equilibrio en medio del cambio.

En este episodio de re:INVÉNTATE, exploramos Liderar en Medio del Caos — una habilidad crítica para mantener equipos enfocados cuando todo es impredecible. Si lideras personas en ambientes cambiantes, este PowerSkill no es opcional.¿Por qué el 80% de líderes improvisan torpemente durante crisis? ¿Por qué equipos productivos se paralizan cuando surgen cambios inesperados? La realidad es que dominar liderazgo en caos puede eliminar pánico del equipo, acelerar decisiones efectivas, y mantener productividad alta en incertidumbre.No hablamos de teoría de liderazgo abstracta. Hablamos de guiones literales palabra por palabra para situaciones específicas, basados en protocolos reales de Netflix, Amazon y Microsoft durante crisis.En este episodio descubrirás:✅ 5 situaciones reales donde liderar en caos marca diferencia total✅ Guiones exactos para reuniones de emergencia cuando nadie sabe qué hacer✅ Protocolo 60 minutos para decisiones rápidas con información limitada✅ Frases literales para comunicar recortes sin generar pánico masivo✅ Técnica específica para manejar rumores que paralizan equipos completos✅ Protocolo universal de 5 pasos para cualquier crisis que enfrentes✅ Guiones preparados que funcionan cuando tu cerebro está en pánicoSi quieres liderar efectivamente sin improvisar torpemente durante crisis, este episodio es exactamente lo que necesitas.Únete a más de 30 mil personas que reciben mi newsletter "PASA A LA ACCIÓN!": https://librosparaemprendedores.net/newsletterDéjanos cinco estrellas en Spotify y Apple Podcasts.¿Preguntas? Etiquétame en Instagram (@librosparaemprendedores).✨ ¡Hoy comienza tu re:Invención!

n este episodio de re:INVÉNTATE, exploramos Liderar en Medio del Caos — una habilidad crítica para mantener equipos productivos cuando todo es incierto. Si quieres avanzar en tu carrera de liderazgo, este PowerSkill no es opcional.¿Por qué el 73% de equipos pierden productividad en cambios inesperados? ¿Por qué líderes brillantes se paralizan cuando todo se vuelve impredecible? La realidad es que dominar liderazgo en caos puede eliminar ansiedad tóxica de equipos, acelerar decisiones efectivas, y convertir incertidumbre en ventaja competitiva.No hablamos de consejos motivacionales vagos. Hablamos de protocolos específicos de toma de decisiones, basados en neurociencia aplicada y casos reales de Netflix, Amazon y Microsoft.En este episodio descubrirás:✅ Los 4 pilares fundamentales para liderar en incertidumbre✅ Técnica círculos de control para enfocar energía✅ Guiones literales para comunicar en crisisSi quieres liderar equipos efectivamente sin paralizarte por incertidumbre, este episodio es exactamente lo que necesitas.Únete a más de 30 mil personas que reciben mi newsletter "PASA A LA ACCIÓN!": https://librosparaemprendedores.net/newsletterDéjanos cinco estrellas en Spotify y Apple Podcasts.¿Preguntas? Etiquétame en Instagram (@librosparaemprendedores).✨ ¡Hoy comienza tu re:Invención!

Nem sempre é fácil dizer “não”. Mas às vezes é exatamente isso que forma um bom líder e ajuda a formar outros também.Neste episódio do Bastidores da Liderança, recebo o depoimento da querida Paula Salomão, que relembra o momento em que eu disse que ela ainda não estava pronta para assumir um novo cargo. Foi uma conversa franca, difícil e necessária.Junto com minha irmã, Márcia Gioffi, reflito sobre como a liderança exige coragem para sustentar decisões com respeito e sensibilidade, especialmente quando elas não são aquilo que o outro esperava ouvir.Falamos sobre:* A responsabilidade de dizer o que precisa ser dito, com cuidado e verdade.* Como preparar alguém para crescer, mesmo depois de um "não".* A importância de liderar com humanidade, mesmo nas conversas difíceis.Liderar é também formar.É ter coragem de segurar a mão, mesmo quando o caminho inclui um desvio inesperado.Se esse episódio te inspirou, compartilhe com outras pessoas que acreditam na liderança como ferramenta de desenvolvimento, e não só de promoção.

Conviértete en un seguidor de este podcast: https://www.spreaker.com/podcast/almuerzo-de-negocios--3091220/support.

Amores mios, en esta entrevista tengo el honor de conversar con Federico Gallardo, un hombre que decidió dejar de vivir desde el ego para entregarse a un camino de masculinidad consciente, liderazgo espiritual y profunda conexión con Jesús.Este espacio es una invitación para inspirarnos a través de ña historia de Fede, para mirar hacia adentro, cuestionarnos y recordar quiénes somos realmente.

“Ser ejemplo es el liderazgo más auténtico: educar con responsabilidad es enseñar a vivir con conciencia”, con esta frase, le damos intención a nuestra#ActitudCaminoAlSol. Ser líder no siempre implica dirigir grandes equipos o tomar decisiones empresariales; a veces, el liderazgo más trascendente ocurre en silencio, dentro del hogar o en el entorno cotidiano. Liderar es influir desde el ejemplo, es enseñar sin imponer, es dejar una huella que inspire a otros a ser mejores.

En nuestro episodio 482 conversamos con Diego Trujillo, actor, conferencista y humorista sobre: + Un viaje en moto que lo cambia todo. + La timidez y el rol que jugó en él. + Desarrollar el carisma y cómo ponerlo en práctica. + La verdad sobre su historia familiar. + Cuando los aplausos se convierten en abucheos. + Liderar es enseñar a ser.

Nueva primera ministra de Japón, Sanae Takaichi, declaró que su país y Australia deben liderar un Indo-Pacífico libre y abierto. Escucha esta y otras noticias importantes del día.

Sanae Takaichi ganó la votación parlamentaria para convertirse en la primera mujer en ocupar el cargo de primera ministra de Japón; Bancos buscan garantías para apoyar a Argentina; EE.UU. considera imponer aranceles de 100% a Nicaragua; extractos de una entrevista con Andrés Velasco, decano de la escuela de políticas públicas de la London School of Economics, sobre el Consenso de Londres.Newsletter Cinco cosas: bloom.bg/42Gu4pGLinkedin: https://www.linkedin.com/company/bloomberg-en-espanol/Youtube: https://www.youtube.com/BloombergEspanolWhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029VaFVFoWKAwEg9Fdhml1lTikTok: https://www.tiktok.com/@bloombergenespanolX: https://twitter.com/BBGenEspanolProducción: Eduardo ThomsonSee omnystudio.com/listener for privacy information.

La política conservadora, que ve a Margaret Thatcher como una inspiración, será la primera mujer en ocupar el cargo de primera ministra de Japón.

¿Se puede vivir con amor en el trabajo?Sí. Y cuando sucede, los equipos alcanzan su mejor versión.En este episodio de El Podcast de Wisdenn, Ana María Quintanilla comparte una reflexión profunda sobre el amor como energía que impulsa la confianza, la fidelidad y la proyección de futuro dentro de las organizaciones.Aprenderás cómo el amor puede traducirse en tres aspectos esenciales para el liderazgo: 1. Seguridad psicológica, donde las personas se sienten protegidas y valoradas. 2. Fidelidad, que se refleja en el cumplimiento de compromisos y la honestidad. 3. Proyección de futuro, cuando el amor inspira esperanza y propósito compartido.Un episodio para líderes y agentes de cambio que creen que trabajar con amor también es una forma de transformar culturas.

O que diferencia um time de tecnologia que apenas sobrevive de um que cresce em meio à crise? No episódio de hoje do Podcast Canaltech, a repórter Elisa Fontes conversa com Odair Bonin, Head de TI na CI&T e professor da Conquer, sobre como formar equipes resilientes, liderar com empatia e transformar desafios em oportunidades de crescimento. Com mais de 20 anos de experiência em empresas como Nubank, Accenture, B2W e Banco Votorantim, Odair compartilha aprendizados sobre o papel da liderança, o impacto da inteligência artificial e a importância de criar espaços reais de desenvolvimento dentro das organizações. Você também vai conferir: Preço dos celulares deve subir menos que o esperado em 2026, Banco do Brasil libera Pix com imagem no WhatsApp,WhatsApp para iPhone fica 'a cara do iOS 26' após nova atualização e Documentos do Word serão salvos automaticamente no OneDrive.Este podcast foi roteirizado por Fernanda Santos e apresentado por Marcelo Fischer, e contou com reportagens de André Magalhães e Vinícius Moschen, sob coordenação de Anaísa Catucci. A trilha sonora é de Guilherme Zomer, a edição de Jully Cruz e a arte da capa é de Erick Teixeira.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Tony Blair, antigo Primeiro Ministro britânico, é uma figura central no plano de Donald Trump para alcançar a paz entre Israel e o Hamas. Como chegou aqui? A jornalista Madalena Moreira é a convidada.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Acompáñanos en este episodio junto a David Casallas, store manager de Coffee & Jesus, quien nos compartirá sus mejores consejos para liderar a las nuevas generaciones, sea desde un rol laboral o personal. Escucha Descubre tu Potencial de Liderazgo todos los martes y jueves a las 9:00 a.m. por supresenciaradio.com.