Podcasts about creuna

Hos Tørn kan du kjøpe en peis ingen vil ha, en kompressor til halv pris, en trapp til loftet eller dør til badstua, om du absolutt må – uten at det koster skjorta. Tørn spiller på lag med Maxbo og Byggmakker, ikke mot dem. Anjali Bhatnagar er gründeren som tok med seg en doktorgrad i fysikk og ledererfaring fra Telenor, Geodata, Creuna og Halogen – og startet sitt eget. Hun besøker Innopodden med Håkon Haugli og Kjetil Svorkmo Bergmann.Tekstversjon av Innopodden finner du her. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I dagens episode taler vi Sisse Haldrup (Creuna - Knowit Experience) og Christopher Kjærulff (Hummel) om sociale medier, tools, content, strategier, giver råd til SoMe-one-(wo)man-armies og spår fremtiden inden for SoMe. Derudover, så leger vi selvfølgelig fuck-marry-kill en social kanal og meget mere. Lyden er exceptionelt tvivlsom og det er vi SÅ kede af. Men det er efterhånden en tradition når vi taler med Sisse og Christopher (dem der var med under Clubhouse dagene forstår) :D Vi er allerede ved at lave en revanche :)

What does a product designers life look like when they switch between agency, start-ups or a big product team? We catch up with Marcus Johansson (R/GA, Apegroup, Creuna, Klarna), Melanie Löff-Bird (R/GA, Elephant, Klarna) and KJ Vogelius (DDB, Klarna) about their experiences flip-flopping between different types of teams. We dig into how the designer experience might differ depending on a company's type, structure and size. But also that there are some core elements, like design positive environments and colleagues that you can learn from, are always key to a great gig.

I dag har jeg besøk av en gammel Creuna kollega - Klaus Silberbauer. Klaus startet sammen med 3 andre byrået Think som nå har blitt til Manyone. Som alle andre har Manyone også kjent på den tiden vi har vært gjennom, men de har fått det bra til både internt og med kunder. Klaus og jeg snakker om hva vi tror nå, hva vi har lært og ikke minst hvordan vi nå må lede våre team og bli klare for fremtiden. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Ingrid läste till en filosofisk kandidat i konstvetenskap vid Lunds Universitet och började sedan som marknadsförare och säljare på Star Hotels 1991. År 1995 gick hon vidare till rollen som Key Account Manager och kundsupportchef på Sve Rail Italia och 2000 blev hon KAM och sedan Regionchef på Framfab i Stockholm. 2004 tog Ingrid rollen som VD och delägare för koncept- och designbyrån HallbergHöög som senare blev Creuna. 2008 fick hon rollen som VD för Wise Professionals för att sedan 2017 bli utsedd till Koncernchef för hela Wise-gruppen. Hon har blivit listad på 17:e plats över Näringslivets Mäktigaste kvinnor. .   .   . Häng med i snacket på poddens sociala kanaler: Chefssnack på Linkedin Chefssnack på Instagram

Ingrid läste till en filosofisk kandidat i konstvetenskap vid Lunds Universitet och började sedan som marknadsförare och säljare på Star Hotels 1991. År 1995 gick hon vidare till rollen som Key Account Manager och kundsupportchef på Sve Rail Italia och 2000 blev hon KAM och sedan Regionchef på Framfab i Stockholm. 2004 tog Ingrid rollen som VD och delägare för koncept- och designbyrån HallbergHöög som senare blev Creuna. 2008 fick hon rollen som VD för Wise Professionals för att sedan 2017 bli utsedd till Koncernchef för hela Wise-gruppen. Hon har blivit listad på 17:e plats över Näringslivets Mäktigaste kvinnor. .   .   . Häng med i snacket på poddens sociala kanaler: Chefssnack på Linkedin Chefssnack på Instagram

Denne gangen skal det handle om det å skrive og formidle. Ikke alle er like glad i å skrive, men hvis du strever er det viktig å ikke gi opp. For det kan hjelpe deg med mer enn å formidle, det kan hjelpe deg å tenke bedre. Det hevder i alle fall senior tekstforfatter og rådgiver Henrik Bakke her i Creuna. Han har nylig gitt ut den hendige og lettleste boka «Skriv enkelt – tenk bedre» på Fagbokforlaget og har tatt seg tid å dele noen tanker om temaet med oss.

Denne gangen skal det handle om hva som skal til for å lykkes når man i en virksomhet står foran store sprang og endringsprosesser. Vi er så heldige å ha med oss James Bell Ocampo, IKT-sjef fra USBL, som er kunde hos oss i Creuna. Sammen har Usbl og Creuna laget en ny nettside som huser nye spennende tjenester for en helhetlig bo-opplevelse.

Creunas talentprogram er en spennende mulighet for deg som er nyutdannet innen digital teknologi, design og brukeropplevelse eller digital strategi og konseptutvikling. Du får være med på å løse fremtidens digitale utfordringer, skape gode kundeopplevelser og lage litt digital magi.

Tankegods og metode fra design thinking og kundeopplevelse er på fullt fart inn i HR. Vi inviterte Jannecke Drangert-Hveding, strategidirektør i Creuna og en av Norges fremste på kundeopplevelse og Steve Usher, som er CEO i Koppla Komms i Stockholm til en prat i studio. Steve har bakgrunn fra rekrutteringsbransjen i London, og har de siste årene interessert seg for hva som skaper en god medarbeideropplevelse.

Bedrifter som lykkes, vil være de som er besatt av å forstå kunden. Bedrifter som lykkes, er de som evner å skape lojale kunder. De mest lojale kundene vil derfor også bli de mest lønnsomme kundene. Tillit har blitt den nye valutaen.Eirik Norman ASEirik Norman Hansen er ekspert i digitalisering og har over 20 års erfaring innenfor digital industri. Han er en svært merittert foredragsholder, som blant annet ble kåret av Talerlisten som "Årets taler" i 2018. Og han mener at bedrifter må bli besatt av gode kundeopplevelser. Eirik har bakgrunn blant annet fra Creuna, han var toppsjef i Itch Design i snaue to år, og gikk for kort tid siden solo med sitt nye selskap Eirik Norman AS.Han er et kjent ansikt i medie- og kommunikasjonsbransjen, og har holdt foredrag om teknologi over hele landet - gjerne sammen med roboten Pepper eller en drone på scenen.Eirik Norman Hansen Hjelper deg!I det siste er det kanskje noen og enhver som har sett Eirik Norman Hansen på TV 2 Hjelper deg, som teknologieksperten som hjelper deg å kjøpe det riktige produktet.Jeg møtte Eirik i hans nye kontor i Damstredet i Oslo - forøvrig det kuleste kontoret jeg har besøkt så lenge jeg kan huske, og begynte - som vanlig - med det mest åpenbare spørsmålet først; hvorfor er det viktig å være besatt av kundeopplevelsen i dag?Lenker til at jeg har snakket om, finner du på HansPetter.info. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Hva skal til for å lykkes med nyskaping? Hør hva vår innovasjonsekspert Ole Johan Lindøe mener.

Mangfold, likestilling...er dette bare honnørord i tech-miljøene? Hvordan står det egentlig til i bransjen? Vi skriver begynnelsen av mars 2019, og vi kaster oss på dette evig aktuelle tema – mangfold. I Creuna har vi god balanse mellom kjønnene – omtrent 50-50. Vi har også en overvekt av kvinner i ledelsen. Men på ett område står det dårlig til. I det «techeste» av det techeste er det nesten ikke jenter i det hele tatt.

Jul, nyttår, nytt år, nye muligheter og ny leder for Creuna Norge. Bli kjent med Birigitte Feginn Angelil og hør hennes tanker om det som ligger foran.

Kundereisen...hvilken reise er nå det, og hvorfor er det så mange som er opptatt av den? Hvordan kan virksomheter kartlegge og tilrettelegge kundereisen best mulig og skape verdi både for kunden og seg selv?

Johanna Fagrell Köhler är sedan ett halvår VD för Creuna som är Sveriges största digitalbyrå. Vi får höra om hur det var att komma in som ny VD i företaget och hur de arbetat med att sätta nya realistiska mål. Johanna har en stor erfarenhet av att sitta i styrelser och ger sina tips på vilka förutsättningar som krävs för att det ska fungera bra.  Vi får också höra om tiden på Icon och hur det var att försöka rädda ett bolag från konkurs, om hur Creuna lockar till sig kandidater och de senaste trenderna inom digitalisering.    Tack för att ni lyssnar på Teckrekpodden! Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om oss på Ants.se. Linkedin Facebook Instagram

Hva er egentlig god kommunikasjon? Hva er det som fungerer, og hva fungerer ikke? Finnes det en suksessformel, eller kanskje ikke...? I denne utgaven av QuickCast har vi satt to kreatører og én strateg i stevne for om mulig få svar på disse store, evige spørsmål for alle som jobber med kommunikasjon.

Hva bør man tenke på når man lanserer en visuell identitet? Creuna deler betraktninger om hva som skjer i møtet mellom visuelle identiteter og offentligheten. Grundig arbeid med forankring og rasjonale forhindrer ikke at identiteter ofte blir møtt med heftig kritikk, men det kan bidra til at identiteten raskere får aksept.

Vad händer om man tar bort friskvårdsbidraget och vad kan man göra istället? Niclas Giertz, HR-chef på digitala byrån Creuna, berättar. När friskvårdsbidraget inte visade sig ge tillräckligt värdefulla resultat för medarbetarna på Creuna bestämde sig HR-chefen Niclas Giertz helt enkelt för att ta bort det. Och istället satsa på annat. Digital screening och eget gym Till att börja med skaffade företaget ett digitalt verktyg i form av en hälsoscreening som både mäter fysiska värden som sömn, stress och aktivitet men som också fångar upp sociala och organisatoriska faktorer (helt enligt Arbetsmiljöverkets nya föreskrifter). Till skillnad från friskvårdsbidraget, som ofta bara används av de som redan är mest fysiskt aktiva, kunde man här ringa in varje individs unika hälsobehov och stötta med insatser. Samtidigt fick företaget en översikt över hela bolagets hälsa. Undersökningarna visade att den fysiska aktiviteten var låg och då fick medarbetarna själva rösta fram aktiviteter för att öka den. Lösningen blev ett gym och en motionsyta i källaren på kontoret i Stockholm med erbjudanden av varierande träningsformer som personalen valt själva. I de här aktiviteterna deltar runt hälften av alla anställda. Men mycket av hälsoarbetet på Creuna handlar om annat än fysisk aktivitet, som ledarskap och värderingar. Niclas betonar att mäter man något måste man vara redo att ta hand om de resultat man får fram. Man måste ha hela kedjan på plats. Våga prova! Niclas tycker att fler borde prova att tänka i nya banor kring friskvård istället för att bara trava på i gamla spår. Blir det inte bra kan man alltid ändra sig!