Podcast appearances and mentions of Peter B Myers

This week Mike speaks with Louise; the second alter from the Doug Vincent System to appear on GCC, to explain how the alters within the system have used the MBTI Personality Test to better understand themselves and their roles. In more detail, Louise starts by speaking about her “awakening” within the system, before answering some questions from you (the lovely GCC audience) about DID, including alters “switching” control over the body. Louise then provides an in-depth explanation about what the MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) is, how it was created, what the letters actually mean and how their system utilizes it for the different alters.Mike also took the test and is a Protagonist (ENFJ-A), with the “Diplomat” role and his strategy is “People Mastery” – he explains his results in more detail and he & Louise discuss what they mean. Louise also prepared a quiz for Mike where he guesses which Star Wars and Marvel characters would have what type of MBTI personality – listen to the entire conversation to hear the results! To do the personality test yourself, completely for free, visit www.16personalities.com Louise mentioned the book Gifts Differing: Understanding Personality Type by Isabel Briggs Myers & Peter B. Myers. For an in-depth introduction to Dissociative Identity Disorder (formerly Multiple Personality Disorder), listen to episode 235 of GCC, from June 2024 where Mike spoke with Leyna: https://pod.fo/e/2430ed   DID Resources: https://did-research.org - https://did-research.org/did/history/index.html - https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4959824 Find Louise, Leyna & Doug on X: @dougvincent1138 One of the system's alters named Leyna was on Tony Farina's Indie Comics Spotlight, talking about the Elle(s) comic in August: https://open.spotify.com/episode/49lI4Jg6LXMRIcs6fcMtb4?si=-vpeJ5ieQw2cupsuZM-OGQ Leyna was also on the Into The Knight Moon Knight podcast on episodes 299, 315 & 332: https://intotheknight.libsyn.com  Leyna also contributed to the Moon Knight essay book “Waxing And Waning” that Leyna contributed to here: http://sequart.org/books/40/waxing-and-waning-essays-on-moon-knight. The previous GCC release was the 14th episode of Disney Discussions, where Mike, Megan, Ria & Spider-Dan talk about the many movies by Disney, and this episode is about TRON & TRON Legacy: https://pod.fo/e/27d6ce Find all of Mike's social media & other links at https://linktr.ee/GenuineChitChat     Mike has recently recorded an episode of Back To The Filmography S2, for Matthew McConaughey, so keep a eye out for that as well as a future appearance on Spider-Dan & The Secret Bores! Sign up to the Pop Culture Collective newsletter to keep up to date with Mike and weekly news from the nerder side of Pop Culture: https://pccnewsletter.com   

There are forces guiding you at this time. Depending on your belief system, this might be your higher self, God, the Universe, or something else. It does not matter how you label it, what matters is heeding the call. While the Fool is a broad opening to possibilities, Judgement is an invitation onto a specific path. If you have been feeling pulled towards certain actions or decisions or ways of being, this card could be a sign that you're moving towards a magnificent purpose. It is time to do what you know you're meant to do. There are many cycles of ushering out old and welcoming in new throughout tarot. Judgment is one of these cards, offering a chance for rebirth. There is a mystical realm that exists alongside the ordinary world. Step into this portal. Absolve yourself of the past and witness what you are becoming. - The Spacious Tarot*Episode cover art features: Mystic Faerie Tarot, Linda Ravenscroft; Tarot of Physics, Dan Horn & Corrine Kenner; Dust II Onyx: A Melanated Tarot, Courtney Alexander; The Crow Tarot, MJ CullianeAcknowledgments & MentionsGifts Differing: Understanding Personality, Isabel Briggs Myers with Peter B. Myers; 78 Degrees of Wisdom, Rachel Pollack; Medicine Woman Tarot, Carol Bridges; The Spacious Tarot; Linestrider Tarot, Siolo Thompson; The Hush Tarot; Shadowlands Tarot, Monica Bodirsky; The Fountain Tarot; Mystic Fairie Tarot; Tarot of the Crone, Ellen Lorenzi-Prince; Wildwood Tarot; Herbcrafter's Tarot8th House Healers Podcast is Eliza Harris and Sarah Cole-McCarthy. All rights reserved. Find us on Facebook and Instagram, purchase Eliza's Tarot on her Etsy shop. We'd love to hear from you! Send your questions, comments & suggestions to us at: 8thhousehealers@gmail.com.Podcast cover photography, ‘The Lovers', by Eliza/ Esmerlize (esmerlize.com). Original podcast theme music, ‘Languid Stars', by Dylan McCarthy (dylanmccarthymusic.com).Support this show http://supporter.acast.com/8th-house-healers. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Episódio especial em que respondo às perguntas enviadas pelos ouvintes a propósito da comemoração do episódio #100. -> Apoie este projecto e faça parte da comunidade de mecenas do 45 Graus em: 45graus.parafuso.net/apoiar   Livros recomendados: Cultures and Organizations: Software of the Mind - Geert Hofstede  Porque Falham as Nações - Daron Acemoglu e James Robinson  The Righteous Mind - Jonathan Haidt Enlightenment Now - Steven Pinker Gifts Differing - Isabel Briggs Myers and Peter B. Myers Obrigado aos mecenas do podcast: João Baltazar, Tiago Leite, Carlos Martins, Joana Faria Alves, Galaró family, Corto Lemos, Margarida Varela, Gustavo, Gonçalo Murteira Machado Monteiro, Filipe Bento Caires, Miguel Marques, Nuno Costa, Nuno e Ana, Francisco Hermenegildo, Mário Lourenço, João Ribeiro, Miguel Vassalo Abilio Silva, Joao Saro, Tiago Neves Paixão, Daniel Correia, Rita Mateus, António Padilha, Ricardo Duarte, Tiago Queiroz, Carmen Camacho, João Nelas, Francisco Fonseca, Diogo Sampaio Viana, José Soveral, Andre Oliveira, José Jesus, Andreia Esteves, Ana Sousa Amorim, Manuel Martins, João Bernardino, Sara Mesquita, Luís Costa, Ana Teresa Mota, Isabel Oliveira, Arune Bhuralal, Francisco Sequeira Andrade, ChaosSeeker, Ricardo Santos Vasco Sá Pinto, Rui Baldaia, Rui Carrilho, Luis Quelhas Valente, Tiago Pires, Mafalda Pratas, Renato Vasconcelos, Joana Margarida Alves Martins, Luis Marques, João Raimundo, Francisco Arantes, Francisco dos Santos, Mariana Barosa, Hugo Correia, Marta Baptista Coelho, João Castanheira, Pedro, rodrigo brazão, Nuno Gonçalves, Pedro Rebelo, Miguel Palhas, Duarte, Tomás Félix, Vasco Lima, Joao Pinto, Francisco Vasconcelos, João Moreira, isosamep, Telmo, José Oliveira Pratas, Jose Pedroso, João Diogo Silva, Marco Coelho, MANNA Porto, Joao Diogo, José Proença, Francisco Aguiar, Tiago Costa da Rocha, João Crispim, Paulo dos Santos, Abílio Mateus, João Pinho , Andrea Grosso, Miguel Lamela, Margarida Gonçalves, Afonso Martins, João Barbosa, Jose António Moreira, Luis Filipe, Sérgio Catalão, Alexandre Freitas, Renato Mendes, Carlos Manuel Lopes de Magalhães Lima, Maria Francisca Couto, Antonio Albuquerque, Pedro F. Finisterra, Francisco Santos, joana antunes, juu-san, Nelson Poças, Fernando Sousa, Francisco López Bermudez, Pedro Correia, MacacoQuitado, Paulo Ferreira, Gabriela, Carlos Silveira, Nuno Almeida, Diogo Rombo, Francisco Manuel Reis, Bruno Lamas, Daniel Almeida, Albino Ramos, Luis Miguel da Silva Barbosa, Inês Patrão, Patrícia Esquível , Diogo Silva, Fábio Mota, Vítor Araújo, Miguel Mendes, Luis Gomes, Angela Martins, Ana Batista, Alberto Santos Silva, Salomé Afonso, Cesar Correia, Cristiano Tavares, Susana Ladeiro, Pedro Miguel Pereira Vieira, Gil Batista Marinho, Jorge Soares, Maria Oliveira, Cheila Bhuralal, Bruno Machado, Maria Virginia Saraiva, João Pereira, Bruno Amorim Inácio, Francisco Valente, Nuno Balsas, Jorge Amorim, Nuno , Rui Vilão, João Ferreira,  Ricardo Leitão, Vitor Filipe, João Bastos, Natália Ribeiro, Bernardo Pimentel, Pedro Gaspar, Hugo Domingues Esta conversa foi editada por: Martim Cunha Rego

In this episode we discuss the differences in communication between extroverts and introverts. Show Notes: Katie Clarke TEDx Talk: “More Than Agreeing to Disagree” https://www.youtube.com/watch?v=zr9p9-JqRFE Susan Cain TED Talk: “The Power of Introverts” https://www.ted.com/talks/susan_cain_the_power_of_introverts?language=en Reading Recommendation: Susan Cain - "Quiet: The Power of Introverts in a World that Can't Stop Talking" Jennifer Kahnweiler – “The Introverted Leader: Building on Your Quiet Strength” Isabel Briggs Myers & Peter B. Myers – “Gifts Differing: Understanding Personality Type” Story of Isabel Myers and the MBTI https://www.capt.org/mbti-assessment/isabel-myers.htm?bhcp=1

Tema er Mayers-Briggs personlighetstest. Er det bare humbug, eller kan det gi oss mer (selv)innsikt? WebPsykologen har tatt testen selv, og her blottlegger han sin egen personlighetsprofil.I denne episoden, og i denne artikkelen, skal jeg undersøke Myers-Briggs personlighetstest. Du skal få innblikk i testen, muligheten til å ta den, og mot slutten har jeg testet meg selv. Min personlighetsprofil finner du mot slutten av dagens episode eller i bunn av denne artikkelen.I en tidligere episode her på SinnSyn administrerte jeg en personlighetstest på min egen sjef, Per Egeland. Den gangen baserte vi oss på den såkalte fem-faktor-modellen eller «Big 5» som den også kalles. Den skårer mennesker på graden av åpenhet for nye erfaringer, medmenneskelighet, følelsesmessig ustabilitet og graden av negative følelser, samt planmessighet og personens tendenser til å være innadvendt eller utadvendt. I denne episoden fikk du en introduksjon til Big 5 av organisasjonspsykolog Tor Åge Eikerapen. I dagens episode skal jeg ta for meg den andre av de mest kjente og utbredte personlighetstestene, nemlig Myers-Briggs Type Indicator som forkortes MBTI. Myers-Briggs personlighetstest refererer både til en teori og et tilsvarende mål for personlighetstyper, basert på en typologi introdusert av psykiater Carl Jung tidlig på 1900-tallet. Denne testen karakteriserer folk ved deres holdning til den indre og den ytre verden. En av fasettene i denne testen dreier seg om Extraversion kontra Introversion, noe som altså korrelerer ganske sterk med den tilsvarende fasetten i Big 5. De neste punktene i testen handler om kognitive preferanser satt opp i ulike dikotomier. Bruker vi for eksempel følelser når vi fortolker verden, eller bruker vi fornuften?Det underliggende prinsippet i MBTI er altså en kognitiv teori, mens Big 5 baser seg på en leksikalsk hypotese som hevder at alle vesentlige trekk hos mennesker vil komme til uttrykk i språklige kategorier. De som har utviklet «Big 5» har gått gjennom ordbøker og samlet alle ordene som beskriver personlighetstrekk og deretter sett på hvilke som brukes synonymt, og til sist anvendt faktoranalyse for å ende opp med fem hovedfaktorer og flere underfasettter i hver hovedkategori. Det vil si at Big 5 er en ikke-teoretisk modell, men en måte å sortere egenskaper på basert på språklig praksis. Siden MBTI derimot er bygget på en kognitiv teori, kategoriserer den personlighet i forhold til hvordan individet tar inn og behandler informasjon. De to modellene er altså veldig forskjellige, og i dagens episode er det Mayers-Briggs personlighetstest vi skal undersøke.Det er kontroversielt hvorvidt disse testene over hodet sier noe vesentlig om menneskelige karaktertrekk. Det finnes massiv kritikk mot personlighetstester, og det kan være verdt å merke seg før man involverer seg i slike tester selv.Selv om personlighetstesten ikke er empirisk solid på noen måte, mener jeg likevel den har noe for seg. Jeg mener man bør håndtere disse testene på samme måte som man håndterer alle tanker og følelser som dukker opp i vårt indre liv, nemlig med en stor klype salt. Man må ikke forledes til å tro at testene definerer oss som mennesker eller avslører vesentlige sannheter om oss selv. For meg er poenget med disse testene å etablere et utgangspunkt for å reflektere over seg selv. Testene sier noe om våre tendenser og preferanser, og det kan kaste nytt lys over ting i livet vi opplever vanskelig. Noen ganger kommer vi stadig i konflikt med en bestemt type mennesker, og det kan værer ekstremt irriterende og kilden til mye ondt blod. Dersom en personlighetstest kan sette deg på sporet av måten du håndterer livet på, for eksempel med fornuft og logikk, mens de menneskene du ikke kommer overens med, baserer seg mer på følelser når de tar viktige avgjørelser, så kan dette synliggjøre konflikten slik at ny innsikt i relasjonen kan gi grobunn for bedre samarbeid og litt flere forbehold før man blir amper og irritert. Her på SinnSyn er jeg opptatt av å presentere psykologi og psykologiske teorier på en slik måte at det ansporer oss til å se litt mer etter i vårt indre landskap, altså det jeg kaller for SinnSyn, og dermed er det naturlig å ta med seg Mayer-Briggs teorier om den menneskelige personlighet.Denne artikkelen og dagens episode av SinnSyn er basert på boken til Isabel Briggs Myers og Peter B. Myers: «Gifts Differing - Understanding personality Type» fra 1980.Bli medlem av SinnSyns Mentale HelsestudioDitt bidrag kan øke kvaliteten på WebPsykologen og SinnSyn.Ved å støtte prosjektet, får du mange fordeler! Som Patreon supporter blir du medlem av SinnSyns Mentale Helsestudio. Det vil si flere episoder hver måned, tips og øvelser for trening av "mentale muskler", eksklusive videopptak og andre overraskelser. Les mer og bli medlem i på denne linken. Her kan du kjøpe bøkene fra Psykolog Sondre Liverød (WebPsykologen) til best pris og gratis frakt. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Tema er Mayers-Briggs personlighetstest. Er det bare humbug, eller kan det gi oss mer (selv)innsikt? WebPsykologen har tatt testen selv, og her blottlegger han sin egen personlighetsprofil.I denne episoden, og i denne artikkelen, skal jeg undersøke Myers-Briggs personlighetstest. Du skal få innblikk i testen, muligheten til å ta den, og mot slutten har jeg testet meg selv. Min personlighetsprofil finner du mot slutten av dagens episode eller i bunn av denne artikkelen.I en tidligere episode her på SinnSyn administrerte jeg en personlighetstest på min egen sjef, Per Egeland. Den gangen baserte vi oss på den såkalte fem-faktor-modellen eller «Big 5» som den også kalles. Den skårer mennesker på graden av åpenhet for nye erfaringer, medmenneskelighet, følelsesmessig ustabilitet og graden av negative følelser, samt planmessighet og personens tendenser til å være innadvendt eller utadvendt. I denne episoden fikk du en introduksjon til Big 5 av organisasjonspsykolog Tor Åge Eikerapen. I dagens episode skal jeg ta for meg den andre av de mest kjente og utbredte personlighetstestene, nemlig Myers-Briggs Type Indicator som forkortes MBTI. Myers-Briggs personlighetstest refererer både til en teori og et tilsvarende mål for personlighetstyper, basert på en typologi introdusert av psykiater Carl Jung tidlig på 1900-tallet. Denne testen karakteriserer folk ved deres holdning til den indre og den ytre verden. En av fasettene i denne testen dreier seg om Extraversion kontra Introversion, noe som altså korrelerer ganske sterk med den tilsvarende fasetten i Big 5. De neste punktene i testen handler om kognitive preferanser satt opp i ulike dikotomier. Bruker vi for eksempel følelser når vi fortolker verden, eller bruker vi fornuften?Det underliggende prinsippet i MBTI er altså en kognitiv teori, mens Big 5 baser seg på en leksikalsk hypotese som hevder at alle vesentlige trekk hos mennesker vil komme til uttrykk i språklige kategorier. De som har utviklet «Big 5» har gått gjennom ordbøker og samlet alle ordene som beskriver personlighetstrekk og deretter sett på hvilke som brukes synonymt, og til sist anvendt faktoranalyse for å ende opp med fem hovedfaktorer og flere underfasettter i hver hovedkategori. Det vil si at Big 5 er en ikke-teoretisk modell, men en måte å sortere egenskaper på basert på språklig praksis. Siden MBTI derimot er bygget på en kognitiv teori, kategoriserer den personlighet i forhold til hvordan individet tar inn og behandler informasjon. De to modellene er altså veldig forskjellige, og i dagens episode er det Mayers-Briggs personlighetstest vi skal undersøke.Det er kontroversielt hvorvidt disse testene over hodet sier noe vesentlig om menneskelige karaktertrekk. Det finnes massiv kritikk mot personlighetstester, og det kan være verdt å merke seg før man involverer seg i slike tester selv.Selv om personlighetstesten ikke er empirisk solid på noen måte, mener jeg likevel den har noe for seg. Jeg mener man bør håndtere disse testene på samme måte som man håndterer alle tanker og følelser som dukker opp i vårt indre liv, nemlig med en stor klype salt. Man må ikke forledes til å tro at testene definerer oss som mennesker eller avslører vesentlige sannheter om oss selv. For meg er poenget med disse testene å etablere et utgangspunkt for å reflektere over seg selv. Testene sier noe om våre tendenser og preferanser, og det kan kaste nytt lys over ting i livet vi opplever vanskelig. Noen ganger kommer vi stadig i konflikt med en bestemt type mennesker, og det kan værer ekstremt irriterende og kilden til mye ondt blod. Dersom en personlighetstest kan sette deg på sporet av måten du håndterer livet på, for eksempel med fornuft og logikk, mens de menneskene du ikke kommer overens med, baserer seg mer på følelser når de tar viktige avgjørelser, så kan dette synliggjøre konflikten slik at ny innsikt i relasjonen kan gi grobunn for bedre samarbeid og litt flere forbehold før man blir amper og irritert. Her på SinnSyn er jeg opptatt av å presentere psykologi og psykologiske teorier på en slik måte at det ansporer oss til å se litt mer etter i vårt indre landskap, altså det jeg kaller for SinnSyn, og dermed er det naturlig å ta med seg Mayer-Briggs teorier om den menneskelige personlighet.Denne artikkelen og dagens episode av SinnSyn er basert på boken til Isabel Briggs Myers og Peter B. Myers: «Gifts Differing - Understanding personality Type» fra 1980.Bli medlem av SinnSyns Mentale HelsestudioDitt bidrag kan øke kvaliteten på WebPsykologen og SinnSyn.Ved å støtte prosjektet, får du mange fordeler! Som Patreon supporter blir du medlem av SinnSyns Mentale Helsestudio. Det vil si flere episoder hver måned, tips og øvelser for trening av "mentale muskler", eksklusive videopptak og andre overraskelser. Les mer og bli medlem i på denne linken. Her kan du kjøpe bøkene fra Psykolog Sondre Liverød (WebPsykologen) til best pris og gratis frakt. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Donald Griego started his career with the New Mexico Forestry Division in 1997 and graduated from New Mexico State University with a B.S. in Wildlife Management. Donald was the State Fire Management Officer and Resource Protection Bureau Chief for 13 years and has held over 11 positions in the 21 years he's worked in forestry. Today, Donald currently serves as the State Forester of New Mexico.   On the show, Donald shares his diverse experience as a forester and offers advice for young forestry professionals looking to advance their career. His advice is: You can't always rely on texting to get the job done! Go out there and meet people, shake their hands, and look them in their eye. It goes a long, long way.   Key Takeaways: [:55] A message from Leadership Nature. [1:40] A quick intro about Donald's background. [2:40] How did Donald become interested in forestry? [4:05] What was Donald's first job for the Forest Service like? [5:10] Donald has been with the Forest Service for 21 years and has held 11 positions. Most new folks coming in only stay around for five years before transitioning into something else. [6:25] What's the most challenging/fun job Donald has had so far? [10:25] How is New Mexico's terrain different compared to other states? [11:55] How do leadership responsibilities differ when taking on different management roles? [13:05] Over the years, Donald has had to learn how to adapt to new technologies in order to communicate with the younger generation. [14:25] What does Donald wish he'd learned sooner about leadership? [17:40] What does Donald love about this next generation or two that are coming into the industry? [18:25] What is Donald most proud of in his career? [20:00] Get out there and communicate! You can't always rely on email or texting to get the job done. [21:15] How can the younger generation build leadership skills? [24:05] Donald shares some of his mentors that have made an impact on him throughout his career. [25:45] What are some things the forestry industry can get improve upon? [28:00] Donald recommends checking out the author Oren Harari! [29:55] Remember! You can't do this alone. We need everybody to come together to promote forest health.   Mentioned in This Episode: Emnrd.state.nm.us Leadership Secrets of Colin Powell, by Oren Harari Gifts Differing: Understanding Personality Type, by Isabel Briggs Myers and Peter B. Myers