Podcasts about igen

Helgen har gått, den har gått i festens tecken. Malin har haft spännande mellogäster hemma, och Jessica har firat med sin familj och kastar dem under bussen IGEN. Hur kommer det sig att nördtrenden har smugit sig in i musikbranschen, jämfört med hur det var förr i tiden, sen var det det där med Jessicas plan 10 år framåt… Lyssna det blir kul. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne uge afholdes ESBJERG:DOX igen i år. Det er en del af en af Europas største dokumentarfilmfestivaler, CPH:DOX, vi har haft besøg af Karoline Ølgaard Kjærgaard, der for tredje år i træk er ungeambassadør, og Bue Nielsen Gintberg stifter af Esbjerg Filmværksted Men hvad er dokumentarfilmfestivalen for en størrelse

Hör hur det är att driva 5 varumärken parallellt med varandra. Vilka utmaningar en storbrand och förstörd verksamhet innebar - och hur det ledde till något ännu bättre. I det här avsnittet hör du min intervju och samtal med David Svennelid som driver fem olika varumärken inom hundvärlden, däribland Swedish Dog Academy, Vårdhundskolan och webshopen Hundberg. Här kan du se videopodden på Youtube: https://youtu.be/DRmzZaQn7Aw Du får veta hur han kombinerar fysiska kurser med onlineutbildningar, hur han strukturerar sina webbplatser och du hör hur vi hittar nya möjligheter för att öka synligheten på Google via SEO, smartare annonsering och e-postmarknadsföring som säljer. Länkar till Davids verksamheter: ✔ Swedish Dog Academy: https://swedishdogacademy.com ✔ Vårdhundskolan: https://vardhundskolan.se ✔ Hundberg (webbshop): https://hundberg.se ✔ Spira Pet Food: https://spirapetfood.se ✔ Nose.work: https://nose.work   Tack för att du lyssnar på Hillman Podden. Podcasten produceras av Hillman Academy™ och har sedan starten 2015 inspirerat över 250 000 lyssnare jobba smart digitalt.  ✅ HillmanAcademy.se hjälper dig jobba smart digitalt Onlinekurs Akademin för dig som vill skapa, lansera och sälja din egen onlinekurs Onlinekurser för företagare och anställda som vill utveckla verksamheten online Coaching online för dig som behöver 1-till-1 vägledning inom digitala medier och marknadsföring

Forrás: Fortepan 204050 Dezsőnek és Pocinak is meg kellett halnia, ahogyan sok százezer név nélküli disznó is súlyos testi sertés következtében vált hurkává, sonkává és oldalassá. Igen, az Anno Budapest 2026 március 1-jei témája is a disznótor volt. A disznó, aki az elmúlt egy évben a porta legelismertebb lakója volt, ilyenkor végre megkapja a neki … Anno Budapest: disznóvágás – 2. rész olvasásának folytatása →

Hur långtgående blir effekterna på världsekonomin av USA:s och Israels angreppskrig mot Iran? Ska vi vänta oss samma prischock på olja och gas som efter Rysslands fullskaliga invasion av Ukraina - eller ännu värre? Allt beror förstås på hur långvarigt kriget blir och vilka politiska konsekvenser det får. Sandro och Josefin försöker navigera i olika scenarier med den osvikligt oförutsägbare Donald Trump i huvudrollen som brasklapp.

Doften av kaffe och blommor förhöjer livet. Att förlora luktsinnet kan till och med göra oss deprimerade men det finns sätt att lura hjärnan lite. Livskriser drabbar de flesta av oss men vissa verkar ha en särskild förmåga att ta sig ur dem. Christina Schollin har ägnat en stor del av sitt liv åt att utforska hur man kan behålla glädjen.

Az előző évek tapasztalatai alapján elmondhatjuk, hogy talán ez a leggyengébben menedzselt és bevezetett folyamat a vállalati világban. Nem azért, mert nehéz, vagy mert bonyolult – egy csomó más (hibás) ok miatt fáj a feje emiatt sok menedzsernek. Az utolsó pillanatra hagyják, és a kollégáik érzik, hogy össze lett csapva. Látják, hogy az egész éves teljesítményüket egy sebtében összedobott doksi foglalja össze, és ez kerül be a vállalati rendszerbe. Akik azonban jól végzik ezt a feladatot, az számukra komoly versenyelőny. És gyakran haragszanak a HR-re amiatt, mert alig kaptak ehhez információt és segítséget, egyedül az „ejnye-bejnye” és a határidős emlékeztetők érkeztek tőlük.A következő epizódokban segítünk, hogy hogyan állíts össze, és hogyan közölj a kollégáddal a hatásos teljesítményértékelést. A legrosszabb helyzetből indulunk ki: abból, hogy az előző évben nem tartottál rendszeres One On One megbeszéléseket (tehát nincsenek heti jegyzeteid), és nem készítettél negyedéves értékeléseket sem.Ebben az adásban elmondjuk, hogy hogyan ÍRD MEG az értékelést. Három lépésünk lesz: ADATGYŰJTÉS, az ADATOK KIÉRTÉKELÉSE (nem ugrunk bele azonnal a megírásba), és végül a teljesítményértékelés MEGÍRÁSA. Ez két epizódot is igénybe vesz – a harmadikban pedig elmondjuk, hogyan vezesd le a teljesítményértékelő beszélgetést a kollégával.Mielőtt azonban belekezdenénk, egy megjegyzés és két ajánlás. Az értékelés egy jó teljesítménymenedzsment rendszer utolsó, szinte magától értetődő eleme. Az eredményes menedzserek folyamatosan gondolkodnak, jegyzetelnek, beszélgetnek a teljesítményről, és bátorítják a csapattagokat a fejlődésre. Egész évben! Az ÉRTÉKELÉS ennek a folyamatnak a végén jön el, és mivel a folyamat igen gyenge, ezért az értékelés kerül a középpontba. Ez baj: csak akkor áll ez a teljesítménymenedzsment középpontjában, ha nem végezted év közben a munkádat! Igen, az értékelés fontos, de csak felteszi az i-re a pontot.Az első ajánlásunk, amit tegyél meg MÁR MOST: foglald le a helyszínt arra a dátumra, amikor az értékeléseket közlöd a csapattagokkal. Lépj a többiek előtt, ne kelljen tárgyalóról tárgyalóra ugrálnod minden értékelés után.A második ajánlásunk, hogy jelezd már most a csapatodnak, hogy kérni fogod őket is, hogy értékeljék a saját teljesítményüket. Ehhez kapni fogsz a jegyzet alján néhány segédanyagot is. Ha eddig ezt nem csináltad, jelezd a csapatnak, hogy ne érje őket meglepetésként.Vágjunk is bele: hogyan készítsd el az értékelést?1. Gyűjts adatokatAz adást nem azzal kezdjük, amit az év folyamán kellett volna csinálnod vezetőként: nem beszélünk One On One-okról, visszajelzésekről. Reméljük, hogy mostanra már látod, miért lett volna hasznos, ha ezeket csinálod – de már itt az év vége, abból főzünk, amink van. Bízom benne, hogy ha eddig nem tetted, év elején rögtön belevágsz a négyszemközti beszélgetésekbe.Az adatgyűjtésnek öt forrása lesz: a pozíció, a teljesítményadatok, a kollégával kapcsolatos múltbeli adatok, a kolléga önbevallása, és a szervezeti visszajelzés. Nézzük végig ezeket egyenként.A) Pozíció. Kezdd a munkaköri leírással. Pontos? Minden, ami szerepel benne, helyes? Teljesen lefedi a kolléga feladatait? Van rajta valami, aminek (már) nem kellene szerepelnie? Mi hiányzik róla? És tudjuk, mire gondolsz: „A munkaköri leírás annyira szörnyű, pontatlan, már rég aktualitását vesztette, hogy teljesen értelmetlen ezzel foglalkoznom.” Nos, ez csak annyit jelent, hogy rögtön feljegyezhetsz egy feladatot jövő év elejére: „Munkaköri leírás frissítése.” De még ha nem is friss a leírás, nem szeretnél abba a helyzetbe kerülni, ahol a főnököd és a HR-es ránéz a munkaköri leírásra és megkérdezi: „X területen hogyan teljesített?” Te pedig csak állsz és nézel: „Mi az X terület…?”A munkaköri leírás a standard, amihez képest a teljesítményértékelést megírod. Ha nincs standard, akkor minden, amit leírsz, csak a magánvéleményed lesz. És ez mindaddig nem baj, amíg a HR kedvel téged, vagy a főnököddel makulátlan a kapcsolatod. Az öt mondat, amit neked kell befejezni a munkaköri leíráshoz:* Azért hozta létre a vállalat ezt a pozíciót, mert __________________.* A legfontosabb dolog, amivel ebben a pozícióban ülő kollégának az idejét kellene töltenie, hogy __________________.* A 2-3 legfontosabb felelősség ebben a pozícióban, hogy __________________.* Ahhoz, hogy valaki sikeres legyen ebben a pozícióban, az kell, hogy __________________.* A legegyszerűbb módja, hogy megállapítsuk, hogy valaki jól végzi-e ezt a feladatot, hogy __________________.Fontos: a fenti mondatok a POZÍCIÓRÓL szólnak, nem a csapattagról. Ez adja a kontextust, amihez képest megállapítod, hogyan teljesítenek.B) Teljesítményadatok. Ezen a ponton még mindig nem „a személyt” minősítjük, csak a munkakörben nyújtott előző éves teljesítményéről beszélünk. Három dologra érdemes figyelni:* Objektív adatok* Kritikus események* ViselkedésekNézzük végig ezeket.Objektív adatok. Ha vannak jól felállított metrikáid, standardjaid és jelentéseid, akkor viszonylag könnyen meg tudod szerezni ezeket az információkat. Meglepő, de mégis rendszeresen lemarad – miért? Azért, mert sokkal jobban szeretünk az érzéseinkről és benyomásainkról beszélni, amikor valakit értékelnünk kell, mint kézzelfogható viselkedésekről és adatokról. Ez akkor lesz igazán nagy baj, ha kiemelkedően jó vagy rossz értékelést adsz valakiről, és nem tudod azonnal alátámasztani a benyomásaidat objektív adatokkal. Néhány példa ezekre a metrikákra: késések száma, megválaszolt hívások száma, átlagos minőségi mutató, legyártott darabszám, elvégzett feladatok száma, panaszok, dicséretek száma, hibák száma, helyezés a ranglétrán.Kritikus események. Ez ismét nem biztos, hogy egyszerű. Olyan eseményeket nyugtázunk itt, amelyekben szerepe volt a kollégánknak. Lehet nagy, kicsi, jó vagy rossz. Bármi, ami felismerésekhez juttat bennünket. Ha tartasz One On One-okat, oda külön jegyezheted fel ezeket az eseményeket (például egy sárga post-itre): írd le, hogy pontosan mi történt és a kolléga hogyan kezelte. Egy kiváló forrása lehet még a kritikus eseményeknek: az e-mail-fiókod.Néhány példa:* „Kovács Kft. ügyfélpanaszának kivizsgálása és megoldása”* „Tervezők és gyártás együttműködése az #525 számú prototípusnál”Ha apró dolgokat is feljegyzel, annál jobb! Micsoda meglepetést okozhatsz, ha az erősségeknél észreveszel néhány februári eseményt, és a decemberi értékelésen felírod és megemlíted. Ha használsz mappákat az e-mailekhez, bátran kezdj el külön mappát vezetni ezeknek az eseményeknek: olyan témákhoz, amelyeket az értékelés során említesz majd.Viselkedések. Ez nem az eredményekhez, és nem is a kritikus eseményekhez kapcsolódik. Olyan viselkedéseket említesz itt, amelyeket napról napra, hétről hétre megfigyelsz a kollégánál. A legtöbb vezető itt szintén torzítani szokott a közelmúlt irányába. Talán ismered azt az érzést, amikor a főnököd az éves értékelésben csupa olyan dolgot említ, ami az előző 3-4 hétben történt („mostanában gyakran elkésel…”). Ha azonban rendszeresen adsz visszajelzéseket, és fel is jegyzed azokat (pozitívat és negatívat egyaránt), akkor könnyen össze tudod gyűjteni azokat.Ne általánosságokat írj („kedves”, „motiválatlan”, „proaktív”), hanem konkrét viselkedéseket, mert ez sokkal könnyebbé teszi majd az értékelés megírását.C) Kollégával kapcsolatos múltbeli adatok. A kolléga teljesítményének értékelésénél számít a kolléga háttere. Szerezd meg a cégnél töltött ideje alatt összegyűlt adatokat – például az előző évek értékeléseit. Megdöbbentő, hogy mennyi helyen kezelik ezt „bizalmasan”: a főnök megírja az értékelést, majd bekerül a „szigorúan bizalmas” mappába, hogy aztán a későbbi főnökei se vehessék ki valamilyen ostoba jogi elvre hivatkozva (amely az esetek 99%-ban NEM releváns). A HR pedig nemhogy segítene téged adatokkal, kapuőrként áll az adatok felett. Érthetetlen.Miért fontosak ezek az adatok? Miért fontos, hogy végignézd a kolléga korábbi jelzéseit? Azért, mert itt találod meg, hogy milyen irányba szeretne haladni. Ha 2 éve azt mondta, hogy felső vezetői ambíciói vannak: vajon haladt ebbe az irányba az előző évben? Mit tehettek ezzel kapcsolatban a következő évben? Nem az a cél, hogy az előző évét egy rövid beszélgetés során összefoglald. Az a cél, hogy felvázold, a kolléga honnan hová halad.D) Önértékelés. Akár megköveteli tőled a vállalat, akár nem, azt javasoljuk, hogy kérj tőle önértékelést, amit beépítesz majd a saját értékelésedbe. A jegyzet végén találsz mintát egy e-mailre vagy egy személyes beszélgetésre: ezt használhatod arra, hogy elkérd tőle az értékelést. Adj minden kollégádnak két hetet a kitöltésre. Lehet, hogy az önértékelését nem kapod meg a HR-től automatikusan (abszurd, de néhány helyen így van), ebben az esetben kérd meg, hogy küldjön neked is egy másolatot a válaszairól.E) Szervezeti visszajelzések. Szélesítsd a látókörödet: kérj (anonim) értékeléseket hasonló pozíciókban lévő kollégákról. Ők hogyan írják? Ők mit emelnek ki? Ne a HR-től kérd, hacsak nem ott dolgozol. Kérj el néhány értékelést olyan menedzserektől, akiket nagyra tartasz – így lesz előtted egy minta arról, hogy milyen egy jó értékelés.Emellett kérj visszajelzést a kollégáról olyan kulcsszemélyektől – ügyfelek, belső partnerek, beszállítók –, akik rálátnak a napi viselkedésére.Teljesítményértékelési memó a csapatnak (minta)Biztosan tudjátok, hogy hamarosan eljön az éves teljesítményértékelés ideje. A következő hetekben elkészítem az értékelést, átbeszéljük azt, és megtervezzük a következő évi fejlesztéseket és terveket. Tudom, hogy sokak számára frusztráló ez az időszak. Azon jár a fejünk: „Hogyan teljesítettem?” vagy „Megkapom a kívánt bónuszt / fizetésemelést?”Mielőtt elmondanám, hogy mit fogok tenni, talán érdemes végigmennünk az alapokon. Először is: a teljesítményértékelésnek három szereplője van, és szeretném, ha megértenéd, hogy miért fontos ez a folyamat nekik.* A vállalat (a cégünk) – Szeretné rendszeresen látni, hogy hogyan teljesítenek a benne dolgozó kollégák, mert ez kell az utánpótlás-tervezéshez és a tehetséggondozáshoz. A legjobban teljesítő, és a nehézségekkel küzdő kollégák különösen nagy figyelmet kapnak ilyenkor. Talán észrevetted, hogy ha a vállalat nem kérné, a legtöbb vezető NEM készítene teljesítményértékelést. Akár hiszed, akár nem: a cég azért követeli meg mindezt, hogy megóvjon TÉGED egy rossz vezetőtől, aki egyébként soha nem adna visszajelzést.* Én (a menedzser) – Számomra azért hasznos a folyamat, mert kapok egy lehetőséget, hogy elmondjam, hogyan teljesítesz. Hiszek a visszajelzés erejében: minél többször kapsz, annál jobban teljesítesz majd. És ha jobban teljesítesz, az rám is jó fényt vet vezetőként. (És persze, azt is szeretném, ha a főnökömtől én magam is kapnék visszajelzést.)* Te – Bármennyire is rossz a teljesítményértékelés híre, a legtöbben mégsem hagynák ki, különösen akkor, ha így lemaradnának a fizetéssel és bónuszokkal kapcsolatos részről. Remélem, hogy egyetértesz abban: sokkal jobb, ha pontosan tudod, hányadán állsz, mintha meglepetés érne. Ha jól teljesítesz, azt biztosan szeretnéd hallani, és ha nem, azt is jó, ha minél előbb tudod.Szeretném, ha tudnád: nagyon komolyan veszem ezt a folyamatot, és a legtöbb vezetőnél több időt szánok rá. Tartozom azzal neked ÉS a vállalatnak, hogy a lehető legjobban viszem végig az értékelést. Nem fogok rohanni, épp ezért nem fogom az utolsó pillanatra hagyni az értékelés előkészítését sem.Most röviden megírom, hogyan szoktam elkészíteni az értékelést. Először is, elkezdtem összegyűjteni az adatokat az előző évből, végigmegyek a munkaköri leírásodon és a teljesítményeden, és ellenőrzöm a korábbi célokat. Átnézem a jegyzeteimet, amelyeket korábbi beszélgetéseinken írtam a projektjeiddel és feladataiddal kapcsolatban. Összehasonlítom a teljesítményedet a – korábban közösen megállapított – céljaiddal szemben.Szükségem van ehhez a segítségedre. Szeretném, ha készítenél egy önértékelést a mellékelt űrlap segítségével (ez a hivatalos vállalati űrlap). Kérlek, képzeld magad a helyembe, és ebből a szemszögből értékeld a munkádat. Értékeld magadat számszerűen (ahol az űrlap ezt kéri), és írj példákat az értékelésedhez. Annyit írhatsz, amennyit csak szeretnél. Ha szeretnél olyan témáról is írni, amely az űrlapon nem szerepel, tedd meg – és mondd el, miért tartottad ezt fontosnak.Ez egy lehetőség arra, hogy elmondd, mennyire jól teljesítettél az idén. Arra is lehetőség, hogy emlékeztess olyan eredményekre, amelyeket már elfelejtettem. Arra is kérlek, hogy legyél kritikus magaddal azokon a területeken, ahol fejlődni szeretnél. Ha mindenben tökéletes vagy az űrlap alapján, az nem biztos, hogy olyan hasznos számomra.Kérlek, juttasd el nekem a kitöltött űrlapot eddig: [DÁTUM] Ez körülbelül két hét. Tudom, hogy ez nem túl sok idő, de sajnos most csak ennyi időt tudok adni a kitöltésre.Ígérem, hogy számításba veszem majd az önértékelésedet. A teljesítményértékelő beszélgetéseket a következő dátumtól tartjuk: [DÁTUM]Ha kérdésed van, jelezd bátran.[ALÁÍRÁS]A fenti jegyzet és hanganyag saját, személyes, nemkereskedelmi felhasználásra készült. Bármilyen módon történő újraközlése vagy megosztása (részben vagy egészben) az Onlife írásos engedélyéhez kötött. Ha bármilyen módon szeretnéd belső vagy külső tananyagként, képzési anyagként felhasználni, vedd fel a kapcsolatot velünk a hello@onlife.academy címen vagy vásárolj csoportos előfizetést itt. Ha előfizetést ajándékoznál, ide kattintva teheted meg.Köszönjük, hogy Kör-tagságodat saját célra használod, és ezzel segíted, hogy újabb és újabb vezetői tananyagokat készítsünk. This is a public episode. If you'd like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.onlifekor.hu/subscribe

USA och Israel har attackerat Iran och landets högsta ledare ayatollan Ali Khamenei har dödats. Iran har svarat med attacker mot flera länder i Mellanöstern. Hur ska vi förstå det som nu sker?Medverkande:Jakob Hallgren, direktör på Utrikespolitiska institutet.Programledare och redaktör: Annica Ögren. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Dagens socialdemokrater längtar allt oftare tillbaka till 1980-talet. Men det var de stora liberala reformerna på 1990-talets som gjorde Sverige till ett rikare, friare och bättre land. Det säger Fredrik Segerfeldt när han berättar om en ny rapport han skrivit för tankesmedjan Timbro. Andreas Ericson intervjuar honom.

I dagens avsnitt välkomnar Frida Wallnor och PM Nilsson gästen Bijan Fahimi, vd för Tellusgruppen. Han berättar om sin uppväxt i Iran och hans syn på landet både historiskt och idag. I den pågående konflikten är han kritisk till Europas tafatthet och hyllar Trumps och Netanyahus handlingskraft. PM funderar på om Iran riskerar att gå samma väg som Irak, där kaoset banar väg för extremister. Och Frida tycker det är intressant med Irans besatthet kring kärnvapen och vilka konsekvenser det haft för landet.

Team Lager157 dominerade Vasaloppet stort på herrsidan. En lojal och härlig åkare fick uppbackning av laget, Oskar Kardin som vi hyllar. På damsidan tog Emilie Fleten sin tredje titel i den mest prestigefyllda längdtävlingen. Linn Svahn visade i världscupen med tydlighet att hon definitivt hade på OS-femmilen att göra med två fina resultat på Svenska Skidspelen, tillika för-VM. Allt detta pratar vi om denna vecka från ett hotellrum i Stockholm inför Skidskyttekampen.

Så er der en opdatering fra jura-afdelingen, hvor Niels og Mikkel i denne omgang ringer til et medlem af High on Cars - Members Club, som skal have en erstatning! Du kan høre i dette afsnit, hvorfor erstatningen er en kæmpe sejr.Podcasten indeholder reklame.Tak til vores samarbejdspartnere:OK Oktan 100.Engel Workwear.Aros Forsikring.Hydro Precision TubingWiley X

MARERIDTS NEDTAKT: FCK - RANDERSÅrtusindets største fiasko. Der findes ærligt talt ikke andre ord.For Gud ved hvilken gang bliver vi straffet på en dødbold…Ikke uheld. Ikke marginaler.Strukturelt svigt. Igen. Og igen.27.676 møder op.Synger. Støtter. Tror. Men nu står den på bund 6 og en kæmpe lussing til alle.Vi vender det hele i en af de mest dystre nedtakter nogensindePartner: UnibetTidskoder:00:00:00 FCK i frit fald: Ude af top 600:04:50 Anden halvleg – hvorfor skabte FCK intet?00:08:34 Neestrup i mixzone: “Sort og pinlig dag”00:12:26 Hvad peger frem? – eller gør noget?00:15:15 Er Nestrup fyringstruet?00:19:59 Klubben i krise – ikke kun holdet00:25:30 Zanka tilbage – eneste lyspunkt?00:31:02 Startopstilling og manglende mod00:38:20 Spillermentalitet og kulturproblem00:47:13 Spillestil og identitet – hvad er planen?00:54:54 Perspektiv: Viborg, pokalen og resten af sæsonen Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

MARERIDTS NEDTAKT: FCK - RANDERSÅrtusindets største fiasko. Der findes ærligt talt ikke andre ord.For Gud ved hvilken gang bliver vi straffet på en dødbold…Ikke uheld. Ikke marginaler.Strukturelt svigt. Igen. Og igen.27.676 møder op.Synger. Støtter. Tror. Men nu står den på bund 6 og en kæmpe lussing til alle.Vi vender det hele i en af de mest dystre nedtakter nogensindePartner: UnibetTidskoder:00:00:00 FCK i frit fald: Ude af top 600:04:50 Anden halvleg – hvorfor skabte FCK intet?00:08:34 Neestrup i mixzone: “Sort og pinlig dag”00:12:26 Hvad peger frem? – eller gør noget?00:15:15 Er Nestrup fyringstruet?00:19:59 Klubben i krise – ikke kun holdet00:25:30 Zanka tilbage – eneste lyspunkt?00:31:02 Startopstilling og manglende mod00:38:20 Spillermentalitet og kulturproblem00:47:13 Spillestil og identitet – hvad er planen?00:54:54 Perspektiv: Viborg, pokalen og resten af sæsonen Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Lestár Ágnes szinkronrendező, dramaturg és Gáspár András színművész, drámatanár tisztelnek meg a stúdióban, akikkel egy rendkívüli nap apropóján beszélgetünk: március 14-én, a Riz Levente Sport- és Rendezvényközpontban rendezik meg a "Mennyország utca 6. – Közösségi nap és találkozót" Kálloy Molnár Péter emlékére, ahol már 15.00 órakor elkezdődik a programkavalkád. A közösségi nap elnevezés roppant találó, Ágnes pedig – aki Péter gyermekeinek édesanyja és nem mellesleg az esemény fővédnöke – külön kiemeli, hogy nem az emlékezés a cél, hanem a folytatás. Igen, együtt szeretnék ezen a napon folytatni azt a szellemi, művészi örökséget, amelyet Péter hátrahagyott. Éppen ezért az eseményen se várjon senki időrendbe rendezett visszatekintést, sokkal inkább élő és sokszínű találkozást: filmrészleteket, eddig nem látott felvételeket, színházi pillanatokat, közös emlékeket és új alkotásokat, amelyek megidézik Péter energiáját, humorát, mélységeit. A nap bevételének egy része az ő megkezdett munkáinak befejezését szolgálja, másik részéből díjat alapítanak, amely méltó módon viszi tovább a szellemiségét. A beszélgetésből az is kiderül, mit jelentett a barátság Péter és András között. Gáspár András – aki maga is sokoldalú alkotóművész, hiszen ír, rendez, tanít és játszik – azt mondja: „Nekem egyetlen igazi férfibarátom volt, Péter.” Igazi harcostársak voltak, akik együtt töltötték a katonaidőt, együtt jártak főiskolára, közösen béreltek lakást és számtalan előadásban voltak egymás alkotópartnerei. „Lényegében együtt nőttünk fel.” – árulja el. – Az összekapaszkodás, a közös élmények, a humorral és tehetséggel átitatott pálya egymás mellett bontakozott ki. Ez a mély emberi kapcsolat is része annak az örökségnek, amelyet a március 14-i közösségi napon megidéznek. Az esti műsorban szó esik Péter egyik utolsó forgatókönyvéről, amely hamarosan könyv formájában is napvilágot lát, valamint arról a színházi előadásról, amelyet kívánsága szerint visznek tovább – szeretettel, tisztelettel, felelősséggel. És persze arról is mesélnek, hogyan élik meg a gyász és a hála különös kettősségét, és miként lehet jelen időben beszélni valakiről, aki fizikailag már nincs velünk, mégis ott érződik a mozdulatokban, a szövegekben és a ritmusokban. A Sláger FM-en minden este 22 órakor a kultúráé a főszerep S. Miller András az egyik oldalon, a másikon pedig a térség kiemelkedő színházi kulturális, zenei szcena résztvevői Egy óra Budapest és Pest megye aktuális kult történeteivel. Sláger KULT – A természetes emberi hangok műsora

Ni kanske trodde att Skämshögen var borta för evigt? Det gjorde vi nästan också, men nu är vi tillbaka med en helt ny formula och dessutom som en del av Spelsnack. Och det är hög tid att reda ut lite ouppklarade affärer – det är dags för Shame of the Year 2025.Välkommen tillbaka till oss!

Ni kanske trodde att Skämshögen var borta för evigt? Det gjorde vi nästan också, men nu är vi tillbaka med en helt ny formula och dessutom som en del av Spelsnack. Och det är hög tid att reda ut lite ouppklarade affärer – det är dags för Shame of the Year 2025.Välkommen tillbaka till oss!

Frigear er FDMs podcast om biler og livet som bilist. Vært: Karsten Meyland Lemche, testkører og journalist, FDM Medvært: Dennis Lange, chefkonsulent i Politik og Analyse og Yasser Abaiji, teknisk konsulent i FDMs rådgivning --- Vil du være medlem af FDM, så kan du finde vores aktuelle tilbud her: https://fdm.dk/bliv-medlem --- 00:35 Nyhed: Politiet med justeret udmelding omkring brug af sommerdæk i vinterføre. 03:35 Nyhed: Tilbagekaldelse af Mercedes-Benz EQA og EQB – nu skifter de batterierne ud! 06:55 Nyhed: Undgå tab på op til 30.000 kr. ved salg af bil. 14:55 Nyhed: Test af de bedste sommerdæk i 2026. 18:10 Nyhed: Tilbagekaldelse på startermotor på 660 BMW'er og en observeret fejl på Nissan Leaf, der kan være dyr at udbedre. 21:20 Nyhed: Kort nyt fra bilernes verden og to tips til brug af fdm.dk. 27:10 "Ugens bil" er de 15 mest spændende bilnyheder i 2026. 49:55 Lytterspørgsmål: Nikolaj overvejer rustbeskyttelse af sin kommende elbil, men hvordan gør han det bedst muligt? Peter er nervøs for høje førstegangsydelser på leasing, vi ser på hvordan du kan være sikret i tilfælde af en totalskade tidligt i leasingperioden. Har du et lytterspørgsmål, et hot take eller en kommentar, er du velkommen til at skrive til os på podcast@fdm.dk Links til artiklerne vi taler om i denne uges podcast: --- https://fdm.dk/nyheder/nyt-om-trafik-og-biler/efter-mere-end-et-halvt-aar-med-ny-lov-nu-ved-politiet-endelig-hvordan-de-skal-kontrollere-dine-daek-i-vinterkoersel --- https://fdm.dk/nyheder/nyt-om-trafik-og-biler/mercedes-i-kovending-om-populaere-elbiler-skifter-nu-alle-batterier --- https://fdm.dk/nyheder/nyt-om-trafik-og-biler/tab-34000-kr-naar-du-saelger-din-bil-uden-at-opdage-det --- https://fdm.dk/nyheder/nyt-om-trafik-og-biler/ny-stor-test-af-sommerdaek-discount-daek-falder-igennem --- https://fdm.dk/nyheder/nyt-om-trafik-og-biler/fdm-oversigt-tilbagekaldelser-serviceaktioner-og-fejl-paa-biler --- https://fdm.dk/nyheder/nyt-om-trafik-og-biler/update-korte-og-hurtige-nyheder-om-biler-og-trafik-i-2026 --- https://fdm.dk/nyheder/nyt-om-trafik-og-biler/15-forrygende-bilnyheder-i-2026

Lätta ankar, kör i vind! Retrorösterna vänder både segel och blick mot ett av 2000-talets mest episka epos, och Russell Crowe vid rodret som den mästerlige Master and Commander (2003). Detta var ett av de verk som Coma Cop och Mike Foxtrot bevittnade tillsammans på bio under deras resa till New York i början av 2000-talet. Måhända att de inte fick se Gladiator till sjöss, men de fick nåt minst lika stort - ett oförglömligt äventyr och evig vänskap. Och i vanlig ordning blir det också berättelser från minnenas Vasa, besynnerligt mångsidigt om mopeders växellådor och minst sagt tveksamma matematiska förmågor. Igen. Högt och lågt hittas hos allehanda poddspelare och vill du oss nåt kanske vi hittas på internet. Du kan ju googla va fan. "England is under threat of invasion, and though we be on the far side of the world, this ship is our home. This ship, is England." – Capt. Jack Aubrey

På lördag är det 40 år sedan statsminister Olof Palme mördades. Mellan 2020 och 2025 existerade en officiell lösning, men efter ett åklagarbeslut i december finns inte längre någon misstänkt. Vad händer nu? Andreas Ericson diskuterar med Lena Andersson och Gunnar Wall.

What's cool and what's cringe, and which generation gets to decide? Today we're talking about Gen Z, formerly known as “iGen,” and its relationship with millennials (and vice versa). Expert on all things internet, Hank Green, joins us this week to talk about the tried-and-true tradition of generations ragging on each other. Get ready for a lot of talk about gooning, looksmaxxing, mogging, and 6-7 (we still can't totally get to the bottom of that last one). Our guest Hank Green can be found pretty much everywhere on the internet. In particular, check out his YouTube channels @vlogbrothers and @hankschannel. You can find all of his other science and educational work at Complexly (featuring SciShow and Crash Course) at https://complexly.org/. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

I denne udsendelse kommer panelet vidt omkring. Kasper Schmeichel, Aral Simsir, Yoram Zague, Carsten V. Jensen, Sune Smith-Nielsen og Dario Osorio er bare nogle af de navne, der drøftes. Denne udsendelse er sponsoreret af HelloFresh. Gå ind på HelloFresh.dk, spar op til 959 kr. og få gratis snacks med hver bestilling i 3 måneder! Vært: Lasse Vøge, B.T.s sportsredaktørMedværter: Emil Berggreen og Jannick Liburd, B.T.s fodboldeksperterProducer: Emilie Maja Jeppesen og Frederik Riis-JacobsenAnsvarlig: Niels Philip Kjeldsen Der kan være sponsoreret indhold og reklame i podcasten.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Der er pres på verden, men vi håber, at det hele bliver godt igen. At tingene falder til ro, og at harmonien genindfinder sig. Hvad har håb betydet for menneskeheden - og hvor går grænsen mellem håb og naiv optimisme? Er der håb? Medvirkende: Kresten Lundsgaard-Leth filosof, forfatter, konsulent i Etisk Råd og Bjørg Tulinius journalist ved Kristeligt Dagblad, forfatter. Tilrettelægger og vært: Carsten Ortmann.

Forrás: Fortepan 204050 Dezsőnek és Pocinak is meg kellett halnia, ahogyan sok százezer név nélküli disznó is súlyos testi sertés következtében vált hurkává, sonkává és oldalassá. Igen, az Anno Budapest 2026 február 22-i témája a disznótor volt. A disznó, aki az elmúlt egy évben a porta legelismertebb lakója volt, ilyenkor végre megkapja a neki kijáró … Anno Budapest: disznóvágást olvasásának folytatása →

Det var måske lidt bedre end de seneste kampe, men desværre siger det ikke meget i Brøndbys nuværende situation. Igen var det mere end svært at skabe målchancer og hyttepanelet er bekymret for foråret og en tur til Herning om en uge.  Vi runder også lige Arnepensionen, Poul Schlüter og et bryggeri Medvirkende: Morten Olsen og Johan MoesgaardStøt Den Gamle HytteFølg os på InstagramFølg os på FacebookFølg os på X

I detta avsnitt har vi sett tre Kevin Peter Hall-filmer: Without Warning (1980), Big Top Pee-wee (1988) och Highway to Hell (1991).

kära måndag, kära lyssnare. ett nytt avsnitt, högt och lågt precis som vi vill ha det. glöm inte att följa oss på instagram där vi kan diskutera, där heter vi @hyfsat.podcast Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet lär vi dig att börja längta igen. För visst minns du den där härligt pirriga känslan… Vart tog den vägen egentligen? När vi börjar längta efter små och stora saker i livet mår vi mycket bättre. Missa inte detta avsnitt! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hogyan jön össze egyetlen adásban a hamis ektoplazma, a szellemek, a farkatlan macskák, egy (talán) hasbeszélő lány, két szellemvadász, akiket Simon Pegg és Christopher Lloyd játszik, valamint egy ragadozó emlős, aki atomot tud hasítani? Hát most ez is kiderül. Stöki tovább tágítja a "történelem" szó kereteit és visszaél mindenki türelmével, de elsősorban Grath és Mazur várakozásaival. Igen, ez most nem az a fajta adás, amikor valami okosat tanulhattok, hanem mehet a bődületes baromságok panoptikumába, ami egyébként szépen bővül nálunk évadról évadra.

Ursäkta att vi finns! Vi gräver!! I poddens arkiv!! Bonusavsnitten ingen har bett om är här! Signa upp på Podme för att höra hela avsnittet och ordinarie torsdagsavsnitt.

We’re all part of a generation, that’s a large group of people born around the same time as us. These generations have names too, like Gen X, Baby Boomers or Gen Alpha. Who came up with these generations and why do we have them? We’ll speak to experts and learn what makes each generation unique. Plus, what if you could rename your generation? Plus, Mr. Bonejangles can’t remember his birthday so he has no idea what generation he’s part of! All this and a timeless mystery sound. Enjoy! Guests:Dr Jean Twenge: Professor of psychology at San Diego State University, and author of iGen, Generations, and 10 Rules for Raising Kids in a High-Tech World. Kim Parker: Director of social trends research at Pew Research Center. Corey Seemiller: Professor of leadership studies in education and organizations at Wright State University, and author of Generation Z. Want to support Brains On and all of the shows in the Brains On Universe? Sign up for Smarty Pass. You'll get ad-free episodes of all our shows, bonus content, virtual hangouts, discounts on merch and more! Want to see Brains On live?!? We are probably coming to a city near you. For a complete list of shows and links to tickets head to our events page. More shows announced soon! Feb 21 - Just for Laughs Festival, Vancouver, BC Feb 22 - The Neptune, Seattle, WA March 7 - Turner Hall Ballroom, Milwaukee, WI March 8 - Fitzgerald Theater, St. Paul, MN March 28 - Center Stage, Atlanta, GA March 29 - Amaturo Theater, Fort Lauderdale, FL Click here for a transcript of this episode See omnystudio.com/listener for privacy information.

Trods vinterferie er der fuld tryk på dansk politik. Valgkampen kører for åbent tæppe. Nye løfter. Nye milliarder. Skarpe svar. Positioner, der flytter sig dag for dag. I denne uges Borgen Unplugged er ugens politiske gæst Pia Kjærsgaard. Med sin berømte Pia-radar dissekerer hun magtspillet, udpeger rød bloks skarpeste parti og vurderer konkurrenterne i blå blok. Efter mere end fire årtier på Borgen siger hun farvel ved næste valg – og giver i denne episode et klart råd til Morten Messerschmidt: Husk den ternede dug. Husk DF-classic. Husk, hvad partiet er bygget på. Vi tager temperaturen på blokkene, på regeringen – og på den valgkamp, der allerede er i gang. Det her er Borgen Unplugged. Her får du det hele. Og lidt til. Martin Flink har spørgsmålene. Anders Langballe har analyserne.

I disse dage er folk på gaden mange forskellige steder i Iran, alt imens Trumps flåde rykker sig tættere på landets kyster. Igen er det oldgamle persiske imperiums nutidige inkarnation i centrum for en global konflikt, som samtidig er meget lokal. I dette afsnit af Kampen om historien kigger vi på de iranske revolutioner op gennem det 20. århundrede og tolkningerne af dem for at se, om de kan hjælpe os med at forstå nutidens begivenheder. For hver eneste gang en revolution er færdig, så er historien blevet omskrevet. Med i studiet er Iran-kender og forfatter Rasmus Christian Elling. Redaktør: Thomas Vinther Larsen I redaktionen: Otto Christian Korse Lyddesign: Martha Winther (Sendes også 21.03, søndag 6.03 og mandag 5.03).

Just nu talas det återigen om vett och etikett varför då, och hur började allt? I veckans program berättar vi om etikettpionjären Emily Post och hennes efterföljare. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radios app.

Så skal der laves om på folkeskolen IGEN! ⭐️Jubelpessimist forsætter i 2026⭐️ Du finder billetter på www.michaelschoet.dk Du støtter Schøtministeriet allerbedst ved at oprette et donationsabonnement på http://10er.com/ministeriet

Bár nyilván történtek a világban fontosabb események is szép számmal, hétfő óta le vagyunk ragadva a Grammy-díjátadón, illetve hát nem is azon, hanem Chappell Roan ruháján. Ki kell-e tenni a cicit vörös szőnyegen vagy sem? Kinek jó ez? Segít a nők helyzetén, ha valaki privilegizált helyzetben villant? Kicsaptuk a véleményünket az asztalra. De mielőtt belevágunk: gyertek velünk filmet nézni (megint), a részletek ide kattintva olvashatóak. Bővebben: 1:20 - Egy nehéz hétfő reggeli ügyelet dilemmái. 5:00 - Amúgy miért kell félpucéran vonulni? 7:30 - Mindig van egy ruha, amire mindenki felkapja a fejét. 9:40 - Chappell Roan menőnek és különlegesnek tartja az ominózus ruhát. 12:30 - Az is szexualizáció, ha egy nő önmagát pakolja ki félmeztelenül a vörös szőnyegre? Jobban érezzük magunkat ettől? 15:00 - Pár szó Heidi Klum borsóhéjáról… 20:50 - Na és vajon kik írják ezeket a kritizáló kommenteket? 28:30 - Lehet olyankor shamingelni nőket, ha ezzel a többieknek akarsz jót? 30:50 - Óda az anyákhoz! 36:20 - Visszatérve a ruhához, szerintünk ez az egész egy önbecsapás. 37:50 - Az ikonikus zöld Versace ruha. 41:10 - Meg kell említenünk még Cher fellépőruháit is, amelyek ugyanígy kizsákmányolók voltak, mint a vörös szőnyegen bemutatott szettek. 42:20 - Érdemes említést tennünk a tavalyi Grammyn történtekről is. 45:54 - Bárhogy is magyarázzák, a meztelen tesztekkel kiárulják a női testeket. 47:20 - Rose McGowan statement-je, ami csak utólag kapott kontextust. 52:00 - Öregek vagyunk, de a világ változott amúgy? 57:20 - Segítenek az ilyen vörös szőnyeges megnyilvánulások a nők helyzetén? 59:20 - Gyertek a jövő héten beszélgetni velünk! Na és ti villantanátok? Olvasni és néznivalók, jelen esetben főként ruhaszekció: Így trendingel Chappell Roan - csak a kontextus kedvéért. És maga a ruha, ahogy megérkezik a vörös szőnyegre. A Ruha, aminek a Google képkeresőjét köszönhetjük. Igen, ugyanez a ruha Geri Halliwellnek is jól állt (meg másoknak is). Toni Braxton 2001-es Grammy-ruhája, amiben csodásan festett. Rose McGowan elmeséli a VMA-ruha sztoriját. Az IKONIKUS vörös nadrág. Heidi Klum és a műanyag borsóhéjruha. Nagyon jó cikk Bianca Censori és Kanye West "performanszáról". Emily Ratajkowski vs. Celeste Barber. Podcastunk kéthetente jelentkezik új adással, meghallgatható a 444 Spotify- és Apple-csatornáján is. Korábbi adásaink itt találhatók. Javaslataid, ötleteid, meglátásaid a tyukol@444.hu címre várjuk. (Illusztráció: Kiss Bence/444)See omnystudio.com/listener for privacy information.

Det har gått ett år sedan massmordet på Risbergska skolan i Örebro, där gärningsmannen Rickard Andersson sköt ihjäl tio personer, skadade flera och sedan tog sitt eget liv. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radios app. – Det blev tyst efter ett tag. Jag vet inte varför. Och sen vet jag inte. Det kanske är slut. Det berättar Hashem Shams, elev på Risbergska skolan. Vi intervjuar honom på telefon en knapp vecka efter massmordet – sex av de som sköts ihjäl gick i hans klass. De utbildade sig till undersköterskor. Strax efter 12.30 den 4 februari 2025 är lunchen precis avklarad. Hashem ska ha lektion men måste först gå på toaletten. Inifrån toaletten hör han plötsligt smällar. Hashem tror först att det är fyrverkerier men inser snabbt att det är skott. Han överväger att ringa sin mamma men vågar inte, av rädsla för att göra ljud så att gärningsmannen ska upptäcka honom. Han börjar filma istället, om något händer honom vill han att hans anhöriga ska veta. – Jag ska lägga upp filmen istället, kanske kan dom se mig i alla fall, den sista stunden.Hans filmklipp inifrån toaletten, som han livesände på sitt Instagramkonto spreds över världen och har miljoner visningar och kommentarer. Filmklippen fångade 46 av de över 70 skott som gärningsmannen Rickard Andersson avlossade på Risbergska. När vi gjorde intervjun med Hashem för ett år sedan var han inte redo att den skulle publiceras men det är han nu – på årsdagen för attacken. I avsnittet medverkar också Erik Nord, chef för regionala utredningsenheten i Region Väst, som har utvärderat polisens insats på Risbergska och Frida Sundkvist, journalist, som granskat insatsen i den första boken om massmordet ”Efter skotten – sanningen om Sveriges värsta masskjutning”. Programledare: Fanny Hedenmo och Jenny HellströmReporter: Petra Berggren Producent: Jenny HellströmLjud: Fanny Hedenmo och Johan Hörnqvist Kontakt: p3krim@sverigesradio.seTipstelefon: 0734-61 29 15 (samma på Signal)

37-årige Alex Pretti filmer ICE-agenter i Minneapolis gader, da han selv kommer i fokus. På jorden, omgivet af agenter, bliver han skudt 10 gange. Trump-administrationen udråber Pretti til terrorist, men i modsætning til tidligere, er det som om, deres fortolkning af begivenhederne ikke rigtigt kan bære. Så spørgsmålet er, om ICE og Trumps folk alligevel tog den for langt - om drabet på Pretti får konsekvenser? Det er dagens Genstart, hvor Sine Plambech, seniorforsker ved DIIS, fortæller om drabet, der chokerer amerikanerne. Vært: Amalie Schroll Munk. Program publiceret i DR Lyd d. 29. januar 2026.

Att sälja digitala utbildningar kräver mer än bara en bra produkt – du behöver ett system som kontinuerligt attraherar och leder rätt målgrupp mot köp. I det här avsnitet får du veta vilka grundstenar du behöver för att bygga en hållbar digital verksamhet som attraherar rätt målgrupp och leder dem mot köp – även när du inte aktivt lanserar.

Skulle något annat land än Sverige göra en hel programserie om hur andra länder rapporterar om och betraktar en? Det undrar Nathalie Rothschild efter att ha lyssnat på podden The Swedes. Inläsare: Nathalie Rothschild

Ett knappt år efter att ha släppt låten ”Heil Hitler” har Kanye West nu tagit ut en helsidesannons i Wall Street Journal för att be om ursäkt för sin antisemitism. Vi diskuterar om det över huvud taget är möjligt för honom att ta sig tillbaka in i värmen, hur äkta ursäkten är med tanke på att han bett om förlåtelse tidigare (innan han gjorde ”Heil Hitler”-låten smh), huruvida fingerpekningen på skadorna från bilkraschen och hans bipolaritet håller måttet + mycket mer. Enjoy! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Lyssnare får råd: Vill inte bli bitter men är på god väg… & Om egentid och tragiska googlingar & Lyssnare: Jag planerar att lämna min man, men är rädd att han pratar ner mig” Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

A rendszer torzításai miatt benne van a tavaszi választásban egy rémforgatókönyv is: a Tisza akár több szavazatot is kaphat országosan, mégis a Fidesz szerezhet több mandátumot. Egy ilyen helyzet nemcsak politikai válságot hozna, hanem súlyos legitimációs krízist is: a „győztes veszít" élménye tovább mérgezné a közbizalmat, és beláthatatlan következményekkel járna az ország stabilitására nézve. A Választás '26-ban állandó szakértőinkkel, Bódi Mátyással és László Róberttel beszéltük át ezt, valamint hangsúlyosan az egyéni jelöltek szerepét, fontosságát, kiválasztását.

Artisten Robyn har uppmärksammats, inte bara för sin nya musik utan också för sin klädstil signerad modehuset Versace. Även popstjärnan Madonna har i veckan släppt ett samarbete med ett italienskt modehus är italiensk kitsch inne igen? Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radios app.

Igen! Sziget. Nem szigetek. Egy apró pont a Csendes-óceán közepén, ami sokkal több annál, mint sokan azt gondoljuk. A Húsvét-sziget sokak szerint az ökológiai összeomlás, a túlnépesedés és a kultúrák túlélésének mintaképe. Egy kicsiben lemodellezett társadalom, ahol nagyon hamar kiderül, hogy meddig bírja egy kultúra, hogyan tartja el önmagát és hol van a visszafordíthatatlan pont.

USA spiller med musklerne endnu engang, men hvordan tager finansmarkederne mod weekendens aktion i Sydamerika? Millionærklubben undersøger stemningen på råvaremarkederne sammen med chefanalytiker Arne Lohmann Rasmussen fra Global Risk Management og på aktiemarkederne med teknisk analytiker Lars Persson og aktiestrateg Michelle Nørgaard. Dagens debat kommer også omkring et segment af aktiemarkedet, der ikke var i høj kurs sidste år, nemlig sundhedsaktierne. Hør, hvad direktør i Global Health Invest, Claus Johansen, har af forventninger til aktiegruppen i 2026 og få indblik i, hvilke kendte begivenheder det bliver essentielt at holde øje med i løbet af året. Vært: Bodil Johanne GantzelSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Fluent Fiction - Hungarian: From Shy to Confident: Bence's Inspiring School Journey Find the full episode transcript, vocabulary words, and more:fluentfiction.com/hu/episode/2026-01-04-08-38-20-hu Story Transcript:Hu: A tél gyönyörű fehér hótakaróval borította a környéket, a házakon még ott díszelegtek a karácsonyi fények, melyek az ünnepek után is meleget sugároztak.En: Winter had covered the area with a beautiful white blanket of snow, and Christmas lights still adorned the houses, radiating warmth even after the holidays.Hu: Az utcák csendesek voltak, csak néhány korán kelő ember indult munkába.En: The streets were quiet, with only a few early risers heading to work.Hu: Az új év első napjai mindig lassan indultak, de izgalom töltötte el a diákokat, hiszen hamarosan újra kezdődött a tanítás.En: The first days of the new year always started slowly, but excitement filled the students, as classes were soon to resume.Hu: Bence idegesen nézett ki ablakán.En: Bence looked out through his window nervously.Hu: Belátta a helyi középiskolát, ahol a szünet után ismét benépesült az udvar.En: He could see the local high school, where the courtyard had come alive again after the break.Hu: Arra gondolt, hogy új célt tűzött ki maga elé: a vitaklubhoz szeretett volna csatlakozni, hogy lenyűgözze osztálytársait, és hogy leküzdje szorongását.En: He thought about the new goal he'd set for himself: he wanted to join the debate club to impress his classmates and overcome his anxiety.Hu: Bencét gyakran gyötörte önbizalomhiány, és nehezen barátkozott, de úgy érezte, most vagy soha.En: Bence often struggled with a lack of self-confidence and found it hard to make friends, but he felt that it was now or never.Hu: A szomszédban, Lilla már készülődött.En: Next door, Lilla was already getting ready.Hu: Ő minden rendezvényen lelkes résztvevő volt, és természetesen vitte magával energikus lendületét az iskolába is.En: She was an enthusiastic participant in every event and naturally brought her energetic momentum to school as well.Hu: Ma reggel sietősen, de szokásos magabiztossággal lépett ki az ajtón.En: This morning, she walked out the door in a hurry but with her usual confidence.Hu: Ahogy Lilla észrevette Bencét, integetett neki és átment hozzá.En: When Lilla noticed Bence, she waved at him and walked over.Hu: – Szia, Bence! Visszajönni az iskolába mindig olyan izgalmas – mosolygott rá Lilla.En: "Hi, Bence! Returning to school is always so exciting," Lilla smiled at him.Hu: – Hogy vagy?En: "How are you?"Hu: Bence önkéntelenül is elpirult, de válaszolt. – Szia, Lilla. Kicsit ideges vagyok.En: Bence blushed involuntarily but replied, "Hi, Lilla. I'm a bit nervous.Hu: A vitaklub meghallgatása… Tudod, szeretnék csatlakozni.En: The debate club audition... You know, I want to join."Hu: Lilla érdeklődően nézett rá, majd megkérdezte. – Segíthetek valamiben?En: Lilla looked at him with interest and asked, "Can I help with anything?Hu: Talán tudok adni néhány tippet.En: Maybe I can give you some tips."Hu: Bence bátortalanul bólintott. – Igen, kérlek.En: Bence nodded shyly. "Yes, please.Hu: Hogyan ne izguljak annyira?En: How can I not be so nervous?"Hu: Lilla mosolyogva osztotta meg tanácsait. – Képzeld el, hogy otthon vagy, és a tükörnek beszélsz.En: Lilla shared her advice with a smile, "Imagine you're at home and talking to the mirror.Hu: Csak légy önmagad!En: Just be yourself!Hu: És ne feledd, a hibákból tanulsz.En: And remember, you learn from mistakes.Hu: Mindenki így kezdi.En: Everyone starts this way."Hu: A nap a csúcspontjához közeledett, és Bence a meghallgatás előtt állt.En: The day was nearing its peak, and Bence stood before the audition.Hu: Az iskola zsúfolt folyosóin át végigment a tornateremig, ahol a meghallgatást tartották.En: He walked through the crowded school hallways towards the gymnasium where the audition was held.Hu: Szíve gyorsan vert, kicsit reszketett.En: His heart beat fast, and he trembled slightly.Hu: Amikor be kellett volna lépnie, egy pillanatra megállt.En: When he was supposed to step in, he paused for a moment.Hu: De ekkor eszébe jutott Lilla bátorító szavai.En: But then he remembered Lilla's encouraging words.Hu: Mély levegőt vett, és belépett.En: He took a deep breath and entered.Hu: A meghallgatás során elmondta a beszédét.En: During the audition, he delivered his speech.Hu: Bár néhány helyen elakadt, összességében jól teljesített.En: Although he stumbled in a few spots, he performed well overall.Hu: Amikor végzett, megkönnyebbült sóhaj hagyta el az ajkát.En: When he finished, a sigh of relief escaped his lips.Hu: Pár nappal később Bence értesítést kapott: felvették a vitaklubba!En: A few days later, Bence received a notification: he had been accepted into the debate club!Hu: Szeme csillogott az örömtől.En: His eyes sparkled with joy.Hu: Most úgy érezte, hogy egy új kezdet részese lett.En: He now felt like he was part of a new beginning.Hu: Az iskola mostantól nem csak a tanulás, de a fejlődés színtere is lett számára.En: From now on, the school was not just a place for learning but also a stage for personal growth.Hu: Bence önérzete óriásit nőtt.En: Bence's self-esteem soared.Hu: Tudta, hogy bármi lehetséges, ha hisz önmagában.En: He knew that anything was possible if he believed in himself.Hu: Boldogan gondolt arra a napra, amikor Lilla bátorító szavai megadták számára a kezdő lökést.En: He happily thought back to the day when Lilla's encouraging words gave him the initial push he needed.Hu: Most már készen állt, hogy újabb kihívásokat keressen, és ne csak a vitacsapatban, de az életben is győzzön.En: Now he was ready to seek new challenges and succeed not just in the debate team but in life as well. Vocabulary Words:adorned: díszelegtekradiating: sugároztakcourtyard: udvaranxiety: szorongásself-confidence: önbizalomhiánynervously: idegesenresume: újra kezdődöttovercome: leküzdjestruggled: gyötörteenergetic: energikusmomentum: lendületétinvoluntarily: önkéntelenülaudition: meghallgatástrembled: reszketettencouraging: bátorítódelivered: elmondtastumbled: elakadtrelief: megkönnyebbültnotification: értesítéstsparkled: csillogottself-esteem: önérzetesucceed: győzzöninitial: kezdőblanket: hótakaróvalparticipant: résztvevőconfident: magabiztossággalstage: színterefilled: töltötte elpeek: csúcspontjáhozchallenged: kihívásokat

Vi er nok ikke de eneste, der efterhånden har vænnet os til at lade det gå ind ad det ene øre og ud igen af det andet, når der igen igen bliver talt om, at der nu måske er taget et vigtigt skridt i retning af fred i Ukraine. For den krig, som Donald Trump – før han blev præsident - lovede at afslutte på en enkelt dag, har han jo som præsident været ude af stand til at få skabt så meget som en uges våbenhvile i – i løbet af hele 2025. Men så midt imellem jul og nytår skete der pludselig noget. Igen havde den ukrainske præsident Volodymyr Zelenskyj og Donald Trump sat sig sammen. Og denne her gang havde de begge givet sig på afgørende punkter, forlød det. Men hvad er det egentlig, vi er vidner til? Og som vi kalder fredsforhandlinger. Går øvelsen lige nu i virkeligheden bare ud på ikke at være den, der påkalder sig Donald Trumps vrede? Og hvad er det så, vi venter på? Altså: hvad er det, der skal ske, for at Vladimir Putin hellere vil slutte fred end at fortsætte krigen? Det spørger vi i dagens ’Du lytter til Politiken’ Michael Jarlner, der er Politikens internationale kommentator, om.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Fluent Fiction - Hungarian: New Year, New Hopes: Finding Friendship Under Fireworks Find the full episode transcript, vocabulary words, and more:fluentfiction.com/hu/episode/2025-12-31-23-34-02-hu Story Transcript:Hu: A Hideg Tél És Az Új ReményEn: The Cold Winter and New HopeHu: Budapesten, a Halászbástya tornyai alatt, a tél hóleple takarta a földet, és az emberek gyülekeztek a szilveszteri ünneplésre.En: In Budapest, under the towers of the Halászbástya, the earth was covered by a blanket of snow, and people gathered for the New Year's Eve celebration.Hu: Az égbolt tiszta volt és csillagokkal teli, ígérve a közelgő tűzijáték pompáját.En: The sky was clear and full of stars, promising the splendor of the upcoming fireworks.Hu: László, Enikő és Zsófia ott álltak a tömegben, szívüket izgatottság és bizonytalanság töltötte el.En: László, Enikő, and Zsófia stood there in the crowd, their hearts filled with excitement and uncertainty.Hu: László mély levegőt vett, de a hideg levegővel együtt a szíve fájdalma is visszatért.En: László took a deep breath, but along with the cold air, the pain in his heart returned.Hu: A közelmúltban történt szakítása még mindig friss volt, és nehezen találta meg a helyét ebben az örömteli pillanatban.En: His recent breakup was still fresh, and he found it hard to find his place in this joyful moment.Hu: "Talán otthon kellett volna maradnom," morogta magában, de Enikő vidám szavai meggátoltak ebben a gondolatban.En: "Perhaps I should have stayed home," he muttered to himself, but Enikő's cheerful words interrupted his thoughts.Hu: - Nézd, milyen gyönyörű minden! - mondta Enikő, miközben a várost csodálta. - Új év, új lehetőségek!En: "Look how beautiful everything is!" said Enikő as she admired the city. "New year, new opportunities!"Hu: Zsófia csendesen rámosolygott barátaira, gondolataiban az elkövetkezendő év kihívásai jártak.En: Zsófia smiled quietly at her friends, her thoughts on the challenges of the coming year.Hu: Tudta, hogy László küzd, ezért közelebb lépett hozzá. - Még mindig fáj ugye? - kérdezte halkan.En: She knew László was struggling, so she stepped closer to him. "It still hurts, doesn't it?" she asked softly.Hu: László bólintott. - Igen, Zsófia. Nincs kedvem ünnepelni. Félek, hogy egyedül maradok az új évben.En: László nodded. "Yes, Zsófia. I don't feel like celebrating. I'm afraid I'll be alone in the new year."Hu: A beszélgetés halk maradt a zajos tömegben, de a szavak súlya mindhárom barát szívét megérintette.En: The conversation remained quiet amidst the noisy crowd, but the weight of the words touched the hearts of all three friends.Hu: Enikő vidám mosolya mögött is megértés rejtőzött; tudta, hogy Lászlónak most nem érvekre, hanem együttérzésre van szüksége.En: Behind Enikő's cheerful smile lay understanding; she knew that László needed compassion now, not arguments.Hu: Ahogy közeledett az éjfél, a város fényei felcsillantak a messzeségben.En: As midnight approached, the city's lights glittered in the distance.Hu: A tűzijáték a déli harangütéskor kezdődött.En: The fireworks began with the southern chime of the bells.Hu: Színes fények festették az égbolt sötétjét.En: Colorful lights painted the darkness of the sky.Hu: László kihasználta ezt a pillanatot. - Tudjátok, azt hiszem, beszélnem kell veletek – mondta remegő hangon.En: László seized this moment. "You know, I think I need to talk to you," he said with a trembling voice.Hu: - Félek, hogy nem tudom legyőzni ezt az érzést... de talán szükségem van rátok.En: "I'm afraid I can't overcome this feeling... but maybe I need you."Hu: Zsófia és Enikő egyszerre nyúltak barátjuk karjához. - Mindig itt leszünk, László - mondta Enikő határozottan.En: Zsófia and Enikő simultaneously reached for their friend's arm. "We'll always be here, László," said Enikő firmly.Hu: - Együtt meglátjuk az új év lehetőségeit.En: "Together, we'll see the opportunities of the new year."Hu: Zsófia bátorítóan bólintott. - Ez a pillanat a kezdet, nem a vég. Mindannyian újra kezdhetünk.En: Zsófia nodded encouragingly. "This moment is the beginning, not the end. We can all start anew."Hu: László mélyen lehelte ki a levegőt. Egy kicsit könnyebbnek érezte magát.En: László exhaled deeply. He felt a little lighter.Hu: Az éjszaka sötétje és a vetített fények csodává változtatták a Halászbástyát.En: The darkness of the night and the projecting lights turned Halászbástya into a marvel.Hu: Villanásról villanásra László szívében nőni kezdett a remény.En: With each flash, hope began to grow in László's heart.Hu: Ahogy a barátok egymásba karoltak és a városra néztek, László úgy érezte, hogy kész szembenézni a jövővel.En: As the friends linked arms and looked at the city, László felt ready to face the future.Hu: Tudta, hogy nehéz lesz, de már nem volt egyedül.En: He knew it would be difficult, but he was no longer alone.Hu: Az új év tele volt lehetőségekkel és új kezdetekkel.En: The new year was full of opportunities and fresh starts.Hu: Egy új év, új reményekkel.En: A new year, with new hopes.Hu: És László már tudta: barátai mindig vele lesznek, bárhol is vigye őt az élet.En: And László now knew: his friends would always be with him, wherever life might take him. Vocabulary Words:blanket: hólepelsplendor: pompaexcitement: izgatottságuncertainty: bizonytalanságbreath: levegőpain: fájdalombreakup: szakításadmired: csodáltaopportunities: lehetőségekchallenges: kihívásaistruggling: küzdcompassion: együttérzésnoisy: zajostouched: megérintettechime: harangütésglittered: felcsillantaksimultaneously: egyszerreencouragingly: bátorítóanprojecting: vetítettmarvel: csodaexhaled: lehelte kitrembling: remegőafraid: félekseized: kihasználtamoment: pillanatbeginning: kezdetdarkness: sötétségfireworks: tűzijátékcity: városlinked: egymásba karoltak

Ez New York Gulyás Virággal Magyarok Óriási Kalandjai Amerikában ep. 292   A mai MÓKA Podcastben Gulyás Virággal merültünk el New York legfurcsább és legszórakoztatóbb jelenségeiben. Ha azt hitted, hogy ezt a várost már semmi nem tudja felülmúlni, akkor készülj, mert most is sikerült pár újabb szürreális történetet elővenni.   Elsőként szóba kerültek az ICE raid-ek. Arról beszéltünk, hogyan hat ez a város mindennapjaira, a bevándorlók életére és milyen különös, gyakran feszült hangulatot teremt New York utcáin.   Ezután áttértünk a patkány miniszterre és a véget nem érő rágcsálóháborúra. Igen, New York tényleg kinevezett valakit, aki hivatalosan a patkányok elleni küzdelemmel foglalkozik. A magyar közönség valószínűleg már itt felnevet, mert ennél new yorkibb abszurditás kevés létezik.   A metró világa sem maradhatott ki. Virág mesélt a random táncosokról, prédikátorokról, vakond méretű patkányokról, a lopásokról, és a veszélyes metró szörfözés trendjéről, amely sajnos már több tinédzser életét követelte. Ha valahol mindig történik valami, az a New York-i metró.   Manhattan gasztrofrontja is szépen hozza a formáját. Például amikor egy péksütemény húsz dollár és ez senkiben nem kelt felháborodást. Hát persze, hiszen Manhattanben ez már majdnem akciósnak számít.   Nem hagyhattuk ki az Uber árakat sem. Arról beszéltünk, hogyan lett egy három kilométeres út 45 és 60 dollár között. Ez simán elér egy balatoni hétvége árát. A legjobb, hogy a helyiek ezt teljes zen állapotban tűrik.   A végére maradt a turisták új kedvence, a "I survived Times Square" póló. Valahol érthető, mert aki péntek este átvágott már ott, az tényleg megérdemli a túlélő kitűzőt.   Ha szereted az olyan beszélgetéseket, ahol egyszerre nevetsz, bólogatsz és néha azt kérdezed magadtól, hogy ez tényleg megtörténhet, akkor ez az epizód neked szól.   Írd meg kommentben, melyik történet lepett meg legjobban vagy milyen New York-i élményt mesélnél el te.   #MÓKAPodcast #GulyásVirág #MagyarokAmerikában #NewYorkÉlet #NewYorkMagyarul #PatkányMiniszter #NYCSubway #UberNYC #TimesSquare #ICERaid #MagyarPodcast #USAÉlet #NewYorkTörténetek #MagyarokNewYorkban