PåJobbetpodden - För dig som är intresserad av ledarskap!

I det här avsnittet av På Jobbetpodden möter vi Marie Thorslund, intraprenör, communitybyggare och affärsområdeschef på Wise. Det blir ett personligt och systemkritiskt samtal om att släppa den linjära karriärens förväntningar och istället börja forma arbetslivet med hjärtat som kompass, med plats för skiften, pauser och livets realiteter. Marie berättar öppet om sin egen resa: från ett utstakat karriärspår byggt på “borde”, till att våga följa sin inre drivkraft, bygga upp något eget – för att 10 år senare kliva in i en ny roll i arbetslivet med sitt syfte intakt. Samtalet rör sig mellan det personliga och det strukturella – från syftesdrivet ledarskap och potential framför CV, till varför vi måste rita om hela spelplanen för vad ett hållbart arbetsliv egentligen är. Ett avsnitt om mod, mening och mänsklighet och om varför framtidens karriär handlar mer om riktning än raksträckor.

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden gästas vi av Alicia och Rolf Medina – forskare, föreläsare och författare till boken Teal, tillit och transparens. Tillsammans diskuterar vi vad det innebär att se organisationer som levande system och hur teal-principerna kan hjälpa oss att bygga mer dynamiska, tillitsfulla och självorganiserande arbetsplatser. Vad krävs för att göra en verklig förflyttning från traditionell hierarki till en mer mänsklig och flexibel struktur? Vad är de vanligaste fallgroparna – och hur undviker vi dem? Lyssna och låt dig inspireras av konkreta exempel, skarpa insikter och tankar om framtidens arbetsliv!

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden tar vi klivet rakt in i kreativitetens värld – närmare bestämt, den mänskliga kreativiteten i arbetslivet. Gäst i studion är Alexia Rahm – kreatör, föreläsare och poddare i "Kreativitet, Vogel & Rahm" – som brinner för att vi ska ta vara på vår inneboende skaparkraft. I ett samhälle där förändringstakten ökar och gamla lösningar inte längre räcker, blir kreativitet inte bara en tillgång, utan en nödvändighet. Hur väcker man den till liv i en organisation? Vad händer med oss – och verksamheten – när kreativiteten trycks undan? Och är det verkligen sant att alla människor är kreativa? Det och mycket mer får du veta i veckans inspirerande och tankeväckande avsnitt av Påjobbetpodden!

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden fortsätter vi att utforska temat motivation – men nu från ett mer praktiskt perspektiv. Gäst i studion är Carolina Granström, senior HR-konsult på Wise Consulting och författare till boken Motivera mera. Tillsammans med Maria och Tobias diskuterar hon om Motiverande samtal, även kallat MI (Motivational Interviewing) – en metod som har sina rötter inom vården och syftar till att hjälpa människor att hitta sin egen motivation till förändring. Hur kan vi använda MI på arbetsplatsen för att stötta utveckling och förändringsarbete? Vad är de grundläggande principerna bakom MI, och hur skiljer det sig från coachande förhållningssätt? Carolina delar konkreta tips på hur du kan använda MI som ledare och i privatlivet. Allt detta och mycket mer i veckans avsnitt – missa inte det!

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden välkomnar vi tillbaka Magnus Lindwall, professor i psykologi och tidigare gäst i avsnitt 193 där han pratade om pseudovetenskap. I det här avsnittet riktas strålkastarljuset framför allt mot motivation – inre och yttre motivation, hur den fungerar och varför det är så viktigt att förstå de psykologiska mekanismerna bakom. Magnus, som tillsammans med Olof Röhlander skrivit boken Motivationsrevolutionen : från temporär tändning till livslång låga, guidar oss genom Self-Determination Theory (SDT)  och dess sex subteorier på ett förenklat sätt. Motivation är ett relativt komplext begrepp som Magnus försöker sätta ljuset på för att göra det begripligt och användbart i vardagen. Vi hinner också med att prata om pseudovetenskap i relation till AI, och Magnus berättar om en AI-chatbot han och hans team utvecklat, som rensar bort pseudovetenskapliga svar till förmån för evidensbaserad kunskap. Hur ska man kunna motivera sig själv och andra genom self-determination theory? Allt detta och mycket mer i veckans avsnitt av Påjobbetpodden!

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden gästas vi återigen av Stefan Söderfjäll, Ph.D i psykologi och författare, som senast pratade om psykologiskt kapital i avsnitt 164 - Hjälten eller hjältinnan inom dig. Den här gången går vi ännu djupare in på ämnet och utforskar de mentala resurser och tillstånd som ryms inom paraplybegreppet psykologiskt kapital, samt hur vi aktivt kan utveckla dem. Stefan presenterar även de senaste forskningsrönen inom ämnet och berättar om en pågående interventionsstudie där han och ett team undersöker effekterna av ett utvecklingsprogram som syftar till att stärka individers psykologiska kapital. Vad händer med deltagarna som får träning i detta jämfört med en kontrollgrupp? Allt detta och mycket mer i veckans avsnitt av Påjobbetpodden!

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden gästas vi av Jana Söderberg – föreläsare, författare och verksamhetschef på Motivationslyftet. Med sin bakgrund från Östtyskland, där hon fick navigera sin inre kompass i ett samhälle som begränsade individens frihet, har Jana utvecklat unika insikter om självledarskap och uthållighet. Hur kan vi rusta oss själva för att hantera framtidens utmaningar? Vad händer när vi förenklar verkligheten för mycket och tappar förmågan att lyssna på oliktänkande? Jana delar med sig av sin erfarenhet och berättar hur vi med kunskap om hjärnan kan skapa en starkare framtidstro – både för oss själva och för kommande generationer. Dessutom diskuterar hon varför självledarskap borde vara en självklar del av skolans läroplan. Missa inte detta inspirerande avsnitt!

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden gästas vi av Linda U Johansson – futurist, föreläsare och författare till boken Metaverse Mayhem - Underbara möjligheter och oerhörda risker. Vi står inför en AI-revolution som förändrar arbetslivet i grunden. Hur kan vi som människor utveckla våra förmågor för att inte hamna på efterkälken? Vilka unika egenskaper har vi som AI inte kan ersätta? Och hur balanserar vi risker och möjligheter i en värld där tekniken rusar framåt? Missa inte detta högaktuella avsnitt om framtidens arbetsliv och hur vi förblir relevanta i en AI-driven värld!

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden gästas vi av Sissela Nutley, doktor i kognitiv neurovetenskap och expert på mänskliga hjärnan. Vi dyker ner i hur vår förmåga att fokusera och hantera impulser utmanas i dagens digitala samhälle. Varför har vi svårare att hålla koncentrationen? Hur påverkar det vårt IQ och vår problemlösningsförmåga? Och kan vi faktiskt träna hjärnan för att tänka skarpare och mer kreativt? Missa inte detta insiktsfulla avsnitt där vi utforskar hjärnans största utmaningar – och lösningar!

I säsongens första avsnitt av Påjobbetpodden är Tobias Berglund och Maria Göthe tillbaka för att summera föregående säsong och introducera säsongens tema: att utveckla våra förmågor. Hur skapar vi framtidens arbetsplats där mod, mänsklighet och hållbarhet står i centrum? Vilka förmågor krävs för att vi ska kunna hålla ut, växa och samtidigt må bra? Tillsammans med säsongens inbjudna gäster kommer Maria och Tobias att diskutera dessa frågor och utforska hur vi kan bygga arbetsmiljöer där både individer och organisationer blomstrar. Missa inte starten på en säsong fylld av insikter, inspiration och framtidsspaningar!

I säsongens sista avsnitt av Påjobbetpodden dyker vi in i ett högaktuellt ämne – arbetsmiljön för personer med NPF-diagnos. Till vår hjälp har vi Katarina Brommesson, coach, chefsutvecklare och karriärutvecklare, som brinner för att öka förståelsen för neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. Vi utforskar vad chefer och kollegor kan göra för att skapa en inkluderande arbetsmiljö och vilka små, men viktiga, förändringar som kan göra stor skillnad. Katarina delar också insikter om de vanligaste och mest frustrerande missuppfattningarna som personer med NPF-diagnos möter i arbetslivet. Vilka stöd och anpassningar behövs för att alla ska få möjlighet att prestera sitt bästa? Missa inte detta viktiga och insiktsfulla avsnitt!

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden gästas vi av Sam Joukhadar, rekryteringschef på SEB, som delar sin inspirerande resa från Syrien till Sverige. Sam berättar om hur han 2014, i skuggan av arabiska våren, lämnade sitt hemland för att skapa ett nytt liv i Sverige – ett land han tidigare bara besökt som turist. I samtalet reflekterar Sam över de första åren i sitt nya hemland, kulturkrockarna och utmaningarna, men också de möjligheter som ledde honom vidare till sin tid på Wise IT och hans nuvarande roll. Med utgångspunkt i boken Den äldste sonen, skriven av Elisabeth Wohlfahrt, delar han också sin gripande berättelse om att lämna sin fästmö bakom sig och välja en framtid i ett främmande land. Missa inte detta starka och tankeväckande avsnitt om integration, mod och att skapa sig ett nytt liv i en ny värld!

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden gästas vi av Abdullah Uzunel, rekryteringskonsult på Wise Consulting, som delar sina tankar kring inkluderande rekrytering. Tillsammans med Maria och Tobias diskuterar Abdullah sina egna erfarenheter som arbetssökande, den aktuella Wise-kampanjen "Dömd eller rättvist dömd?" samt varför personliga brev inte alltid speglar en kandidats kompetens. Vi dyker ner i vanliga fallgropar i rekryteringsprocessen, som exkluderande kravprofiler, och pratar om hur vi kan skapa en rättvis chans för alla kandidater. Missa inte detta inspirerande avsnitt, som ger dig konkreta tips för en mer inkluderande rekryteringsprocess!

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden gästas vi av den mångsidige artisten Rennie Mirro, känd från stora produktioner som Singin' in the Rain, A Chorus Line och Cabaret. Rennie delar sin starka, personliga berättelse om att växa upp mellan två kulturer – med en amerikansk pappa och en svensk mamma – och hur det påverkade hans identitet och känsla av tillhörighet. Från att ofta känna sig utanför normen i Stockholm på 70-talet, till att som vuxen återerövra sin identitet och omfamna sin unika bakgrund, berättar Rennie om resan att hitta sin plats i världen och arbeta med sig själv för att bli trygg i vem han är. Missa inte detta inspirerande och ärliga samtal om identitet, tillhörighet och att våga gå sin egen väg, oavsett förväntningar!

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden dyker vi in i ett viktigt ämne som ofta blir förbisett – hur vi kan minska trösklarna för personer med funktionsnedsättningar att ta sig in på arbetsmarknaden, och vad som krävs för att skapa en mer inkluderande arbetsmiljö. Med oss har vi Calle Fleur, chefredaktör på tidningen Chef och tillförordnad VD för Chefsakademin, som delar med sig av sina egna erfarenheter av att leva med funktionsnedsättningar. Calle ger oss konkreta exempel på hur arbetsplatser kan anpassas för exempelvis döva, och delar med sig av insikter kring hur vi kan sänka trösklarna och skapa möjligheter för alla. Missa inte detta engagerande avsnitt, där vi utforskar hur vi tillsammans kan göra arbetslivet mer tillgängligt för alla.

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden sätter vi fokus på relationer – och särskilt relationer på arbetsplatsen. Till vår hjälp har vi Ewa Braf, chefsutvecklare på Åklagarmyndigheten, adjungerad lektor på Linköpings universitet och författare till "En liten bok om relationer". Tillsammans utforskar vi hur vi kan främja starkare och mer hållbara relationer på jobbet. Hur påverkar relationer i en tid där världen känns mer oförutsägbar och instabil än någonsin? Och om relationer är så avgörande för vårt välmående, varför pratar vi inte mer om dem, både privat och i arbetslivet? Missa inte detta tankeväckande avsnitt där vi tar oss an ett av arbetslivets viktigaste, men ofta förbisedda, ämnen!

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden djupdyker vi i hur vi kan bredda synsättet på kompetens för att skapa mer inkluderande arbetsplatser. Vår gäst är ingen mindre än Seher Yilmaz, specialist på jämlikhet och inkludering på Samhall samt författare till två böcker om rasism. Seher kommer att ge oss en inblick i Samhalls verksamhet och uppdrag, och tillsammans med Maria och Tobias diskuterar hon viktiga frågor som: Vad behöver vi göra för att förstärka inkluderingen på våra arbetsplatser? Vilka vanliga fallgropar står i vägen för framgång? Hur kan vi stärka inkludering gneom att bredda synen på kometens? Och hur ser egentligen inkluderingen ut på den svenska arbetsmarknaden 2024? Missa inte detta viktiga och inspirerande samtal om framtidens arbetsplatser – och hur vi kan skapa plats för alla!

I det andra avsnittet för säsongen av Påjobbetpodden gästas vi av Anna-Carin Alderin från Pacelab, som har varit en drivande kraft bakom projektet '4 Day Week Sverige'. Tillsammans med Maria diskuterar hon viktiga frågor kring prestation. Hur kan vi ompröva vårt synsätt på vad prestation verkligen innebär? Hur kan vi uppnå optimal prestation samtidigt som vi värnar om vårt välmående och driver verksamheter mot tillväxt? Och vad krävs egentligen för att skapa den perfekta miljön för hållbar prestation? I detta inspirerande avsnitt utmanar vi traditionella tankesätt och utforskar framtidens arbetsliv – där prestation och välmående går hand i hand.

I säsongens första avsnitt av Påjobbetpodden återvänder Maria Göthe och Tobias Berglund till huvudtemat från förra säsongen: Inner Development Goals. De reflekterar över dessa viktiga mänskliga förmågor som är avgörande för att bygga hållbara samhällen, organisationer och människor. I detta avsnitt avhandlas frågan om vad kompetens egentligen är och hur vi kan bredda vårt synsätt på kompetens. Hur kan vi fortsätta att utveckla vår egen och andras kompetens framåt? Och hur kan vi omvandla våra organisationer till lärande skolor där kompetensutveckling står i centrum? Missa inte detta tankeväckande och inspirerande avsnitt!   

Välkommen till det tionde och sista avsnittet av Påjobbetpodden för säsongen! I detta speciella avsnitt återförenas vi med tidigare poddkollegan Tobias Berglund, som tillsammans med Maria Göthe kommer att sammanfatta denna spännande säsong med fokus på Inner Development Goals (IDG). Tillsammans kommer Tobias och Maria att återbesöka höjdpunkterna från säsongen, där vi har utforskat de fem dimensionerna av IDG: Being, Thinking, Relating, Collaborating och Acting. De reflekterar över de mest minnesvärda insikterna och lärdomarna från våra fantastiska gäster. Dessutom får vi en uppdatering om vad Tobias har gjort sedan han lämnade podden för att axla rollen som koncernchef för Wise Group. Han delar med sig av sina erfarenheter och hur hans resa har utvecklats sedan dess. Missa inte detta avsnitt där vi knyter ihop säcken för säsongen och får en exklusiv inblick i Tobias Berglunds nya äventyr!

Välkommen till det nionde, och näst sista, avsnittet för säsongen! I detta avsnitt gästas vi av Jessica Thorén, ledar- och organisationsutvecklare på Wise Consulting. Jessica kommer att koppla samman samtliga fem dimensioner av IDGs modeller.   Fokus i dagens avsnitt ligger på att driva förändringar på ytan, men under ytan delar Jessica med sig av sina insikter om hur man främjar kollektiv intelligens i grupper, team och organisationer. Genom att balansera mellan att leda förändringar och samtidigt skapa en miljö för kollektiv intelligens, visar Jessica hur man kan driva verksamheten framåt på ett hållbart och effektivt sätt.   Missa inte detta inspirerande och insiktsfulla avsnitt!

Välkommen till det åttonde avsnittet av Påjobbetpodden för säsongen! I dagens avsnitt fokuserar vi på en av de fem dimensionerna från Inner Development Goals (IDG) nämligen Action. Veckans gäst är Jina Zackrisson, författare till boken "Maktiskifte?". Jina har en gedigen bakgrund av finansbranschen, bland annat från London under sex år och arbetar idag på Goldman Sachs i Stockholm. I dagens avsnitt kommer Jina att dela med sig av insikter om mod och uthållighet. Vi utforskar frågor som hur man kan ta sig fram till eftertraktade positioner inom näringslivet utan att ha gått på prestigefyllda universitet, samt hur man hittar modet att sticka ut och armbåga sig fram. Denna episod erbjuder en inspirerande resa genom Jinas personliga och professionella erfarenheter, och ger praktiska råd för att navigera i konkurrensutsatta arbetsmiljöer. Allt detta och mycket mer i veckans avsnitt av Påjobbetpodden!  

Välkommen till det sjunde avsnittet av Påjobbetpodden säsongen! I dagens avsnitt tittar vi in i en av de fem dimensionerna från Inner Development Goals (IDG) - Relating. Vi är glada över att välkomna tillbaka Emma Stenström, lärare, författare och forskare vid Handelshögskolan i Stockholm, som vår gäst i veckans avsnitt.   Efter Emmas tidigare besök i avsnitt 177, där hon diskuterade sin bok "Bubbelhoppa", är vi nu redo att utforska ämnet ännu djupare. Tillsammans med Emma lär vi oss hur vi kan tillämpa principerna från bubbelhoppa för att förbättra våra relationer både på jobbet och privat. Vi dyker in i tankesätt och metoder som kan hjälpa oss att leda andra och bygga samt förvalta relationer. Missa inte detta spännande avsnitt!

Välkommen till det sjätte avsnittet av Påjobbetpodden för säsongen! I dagens avsnitt dyker vi djupt in i en av de fem dimensionerna från Inner Development Goals (IDG) - samarbete, och utforskar vad som händer när det uppstår "grus" i samarbetet. I dagens avsnitt gästar Tamara Mašković Wängborg, grundare av Medlingscentrum och författare till boken "När samarbetet skaver”. Tillsammans med Tamara utforskar vi skillnaden mellan sund och osund konflikt och lär oss hur man som ledare kan förstå och hantera konflikter på ett konstruktivt sätt. Vi dyker in i de vanligaste orsakerna till konflikter på arbetsplatsen och diskuterar strategier för att främja en sund arbetsmiljö där konflikter kan hanteras på ett effektivt och respektfullt sätt. Missa inte detta!

Välkommen till det femte avsnittet av Påjobbetpodden för säsongen! I dagens avsnitt utforskar vi en av de fem dimensionerna från Inner Development Goals (IDG) - samarbete. Detta gör vi tillsammans med Philip Runsten, ekonomie doktor och forskare vid Handelshögskolan i Stockholm, samt författare och föreläsare inom kollektiv intelligens och psykologisk trygghet.    Tillsammans med Philip utforskar vi samarbetet i högpresterande och lågpresterande grupper. Vi undersöker skillnaderna i dynamik och beteende och upptäcker vad som skiljer den högpresterande gruppen från den lågpresterande. Vilka strategier och metoder använder den högpresterande gruppen för att bli just högpresterande? Dessutom diskuterar vi vanliga misstag och utmaningar som uppstår när verksamheter blir för komplexa. Denna episod erbjuder insiktsfulla diskussioner och praktiska exempel på hur kollektiv intelligens återfinns i verksamheten och samhället i stort. Missa inte detta!

Välkommen till det fjärde avsnittet av Påjobbetpodden för säsongen! Vi fortsätter att utforska dimensionerna inom Inner Development Goals (IDG), vilket vi gör tillsammans med Magnus Lindwall, professor i psykologi samt forskare inom motivation och självkänsla.    Tillsammans utforskar Magnus och Maria ämnet pseudovetenskap och fake news. Vi diskuterar skillnaderna mellan vetenskapliga metoder och mindre tillförlitliga källor, samt vilka kännetecken som utmärker både god och mindre tillförlitlig vetenskap. Genom insiktsfulla samtal och praktiska exempel får vi en djupare förståelse för hur man kan navigera i dagens informationsdjungel och särskilja fakta från falska påståenden.    Denna episod bjuder på en spännande resa genom tankens värld och utmanar oss att ifrågasätta och analysera den information vi möter varje dag. Missa inte detta avsnitt!

Välkommen till det tredje avsnittet av Påjobbetpodden för säsongen! I detta avsnitt fortsätter vi att utforska dimensionerna från Inner Development Goals (IDG) - ACT (acceptance, commitment, therapy/training). Vår speciella gäst för dagen är ingen mindre än Fredrik Livheim, en framstående psykolog, författare och forskare vid Karolinska Institutet. Fredrik, som har varit en central figur i utvecklingen av IDG-ramverket, delar med sig av sin personliga resa genom mindfulness och berörande berättelser från sin barndom.  Tillsammans med Fredrik utforskar vi betydelsen av att acceptera och förbinda sig med våra tankar, känslor och erfarenheter, samt att träna oss att hantera vår inre kritiker och inre vänliga röst. Vi diskuterar hur denna kunskap kan tillämpas på arbetsplatsen för att främja hållbarhet, välmående och hälsa, och vad verklig självmedvetenhet egentligen innebär.    Denna episod bjuder på en fascinerande resa genom våra inre landskap och erbjuder praktiska verktyg för att skapa en positiv förändring på arbetsplatsen och i våra liv. Häng med oss när vi utforskar den inre världen och lär oss att omfamna och förändra våra tankar för en mer givande och meningsfull arbetsmiljö!

Välkommen till det andra avsnittet för säsongen av Påjobbetpodden. I detta avsnitt dyker vi ner i den första av fem dimensioner från Inner Development Goals (IDG) - Att vara/ Being. Efter en spännande introduktion av IDG:s generalsekreterare, Jan Artem Henriksson, i det första avsnittet, är det dags att utforska detta fundamentala begrepp vidare.   För att hjälpa oss på vår resa har vi den kompetenta gästen Lasse Lychnell, doktor i företagsekonomi från Handelshögskolan i Stockholm, som har specialiserat sig på mindfulness och dess roll i att fatta bättre beslut.    Med Lasses expertis får vi ett insiktsfullt perspektiv på hur en djup förståelse för oss själva och andra utgör kärnan i framgångsrikt ledarskap. Genom att utforska kopplingen mellan mindfulness och effektivt beslutsfattande upptäcker vi hur medveten närvaro kan bidra till ökad effektivitet och välmående på arbetsplatsen.   Missa inte detta avsnitt och följ med på vår resa mot ett mer meningsfullt och hållbart arbetsliv!  

Välkommen till säsongens första avsnitt av Påjobbetpodden på temat Inner Development Goals! I detta spännande avsnitt utforskar vi den nyligen bildade stiftelsen Inner Development Goals, med Jan Artem Henriksson som generalsekreterare. Stiftelsen strävar efter att främja global inre utveckling för att stödja FNs hållbarhetsmål. Vi dyker in i samtal om hur personlig utveckling och medvetenhet kan vara nyckeln till att uppnå en hållbar framtid. Lär dig mer om stiftelsens vision och hur den planerar att påverka en positiv förändring på arbetsplatser och samhällen över hela världen. Det här avsnittet är en resa mot insikt och handling!  

I det avslutande avsnittet för säsongen gästas vi av vår kära Tobias Berglund, vd för Wise Consulting. Den forna duon summerar höstens avsnitt, analyserar Sveriges ekonomiska läge och utforskar den centrala frågan om vilka egenskaper som behövs hos en ledare i både med- och motgång. Slutligen delar Tobias med sig av sina värdefulla erfarenheter av att leda i tuffa tider.

Vad krävs för att skapa organisationer där chefer kan ha en så bra arbetsmiljö som möjligt? I veckans avsnitt av Påjobbetpodden möter vi Caroline Lornudd, legitimerad psykolog och doktor inom ledarskap vid Karolinska Institutet. I veckans avsnitt pratar vi om chefens arbetsmiljö. Enligt en undersökning från Ledarna upplever över 50% av cheferna att de saknar energi för återhämtning efter arbetsdagen. Vilka hinder och förutsättningar behövs för att chefer ska uppleva en balanserad och hållbar arbetsmiljö?  

Är HR makthungrig och tar över mer och mer i antal? Nu får vi svar från Sveriges enda professor i Human Resource Management, Stefan Tengblad. Vi diskuterar de senaste resultaten från en av världens största undersökningar kring HRM. Han ger svar på tal. Vad behöver vi för att vara rustade inför framtidens krav? Vad är HRs roll och vad behöver chefer för att klara sin tuffa uppgift? 

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden gästar Fredrik Färm, Head of People & Culture på Wise Consulting. Maria och Fredrik djupdyker i HR-rollen. Hur ser HR ut idag, för 20 år sedan och hur kommer det se ut i framtiden? Vilka fördomar finns det om HR och vilka stämmer? Vad behöver vi för att vi ska kunna samarbeta, prestera, vara en bra medarbetare och ha en fantastisk kultur både nu och framåt?

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden möter vi Linda Keldusild, Global Head of People Development på Munters. Under detta spännande avsnitt berättar Linda om hur hon i sin roll arbetat för att skapa en enhetlig syn på ledarskapet inom den globala verkstadsbolaget. Hon delar med sig av de utmaningar som har uppstått under vägens gång och hur Munters aktivt arbetar med action learning och vad det begreppet innebär. Dessutom får vi höra om hur man undviker att värdeord blir floskler. Missa inte detta matnyttiga avsnitt! 

Denna vecka gästas vi av Louise Bringselius, docent och lektor inom organisation och ledning vid Lunds universitet och Handelshögskolan i Stockholm. Louise forskar och skriver böcker kring tillitsbaserat ledarskap. Just nu är hon även i rampljuset då hon precis har släppt en bok om psykologisk trygghet, vilket också är temat för avsnittet. Louise delar en mer fördjupad syn kring psykologisk trygghet med inriktningen på innovation - att ta vara på idéer och visselblåsande - att göra sig av med tystnadskulturen i en organisation. Och hur kan skapa organisationer där medarbetarna känner sig fria att uttrycka sina åsikter? Hur utvecklar vi vårt omdöme och hur tacklar vi problemet med tystnadskultur? Allt detta och mycket mer i veckans avsnitt! 

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden möter vi Alexander Löfgren som är forskare, författare och konsult på företaget Influence. Dagens avsnitt handlar om samarbete i hybrida arbetsformer. Hur kan vi hitta enkla samarbetsformer i en komplex värld? Vilka grundförutsättningar behövs för att inleda ett bra samarbete? Dessutom går Alexander igenom hans råd till enkla samarbetsvanor, men vad menar han med att en chef måste kunna valla katter? Allt detta och mycket mer i veckans avsnitt!

Vad är skillnaden på lärande och utbildning och hur kan jag som chef stötta mina medarbetare i den träning som krävs efter genomförd utbildning, rent praktiskt? I veckans avsnitt gästas vi av Michel Westher, VD på Knowly som är en digital lärplattform vars affärsidé är att stötta chefer och medarbetare i olika inlärnings- och utbildningsinsatser. Michel är en passionerad nörd inom lärande och hur man får ut effekten av lärandet. Hur utreder man behovet av utbildning inom en grupp och på individnivå? Hur får man in kulturen kring beteenden genom lärande?Allt detta och mycket mer i veckans avsnitt!

Välkomna tillbaka till Påjobbetpodden! I höstens första avsnitt pratar vi om att bryta ihop och gå vidare. Hur hanterar man en förlust i arbetslivet? Det kan handla om att förlora en kollega eller genomgå stora förändringar inom organisationen. Tobias och Maria resonerar och delar med sig av hur de själva hanterar förändringar och olika svåra situationer. Du får även en sneak peek inför höstens tema, vad vi kommer prata om och vi har såklart en rad spännande inbjudna gäster. Stay tuned!

I säsongsavslutningen av Påjobbetpodden återger Maria och Tobias en gedigen sammanfattning av säsongens lärdomar. Genom inspirerande citat från gästerna skapas en summering av vad de har fått lära sig om transformation och framförallt motivation under säsongen. Avslutningsvis presenterar duon framtidsspaningar med retrospekt inom områdena organisation och ledarskapskultur. Wise Consulting önskar er en trevlig sommar och på återhörande i höst!  

I veckans avsnitt av Påjobbetpodden gästar författaren, forskaren och grundaren av Schibboletkonceptet, Julia Romanowska. Schibboletkonceptet handlar om att konstnärliga uttryck med fria samtal om existentiella frågor skapar förutsättningar för ledarutveckling. Konceptets fokus riktar in sig på ledare och beslutsfattare. Missa inte detta rykande färska avsnitt av Påjobbetpodden!

I dagens avsnitt gästas vi av koncern-vd:n Lotta Cederbom från Aller Media. Idag får vi höra om hur mediehusets transformation från analogt till digitalt. Lotta berättar om de utmaningar som uppstod i samband med transformationen och de kulturella förändringar som krävdes för att ändra Aller Medias verksamhet. Dessutom delar Lotta med sig av vilka lärdomar som hon tog med sig ur ett ledarskapsperspektiv. Allt detta och mycket mer i veckans avsnitt av Påjobbetpodden.   

I veckans avsnitt möter vi Emma Stenström som är docent vid Handelshögskolan i Stockholm, krönikör i Dagens Industri samt författare till boken Bubbelhoppa. Idag pratar vi om Emmas forskning kring bubblor och den metod som hon utvecklat om bubbelhoppande. Metoden har testats på över tusen deltagare från olika yrkespositioner och samhällsklasser. Syftet med metoden är att ge utövarna verktyg till perspektivtagande, inkludering, lära sig lyssna, fråga, hantera konflikter och bygga tillit - en metod för att förstå andra helt enkelt. Men hur går det till i praktiken och hur kan detta tillämpas i en organisation? Vidga dina perspektiv och lyssna till veckans avsnitt!

Tänk dig en verksamhet som står inför en radikal förändring. Produkter ska tas fram för att möta det nya behovet och organisationen behöver stöpas om. I veckans avsnitt av Påjobbetpodden gästar forskaren, författaren och konsulten Eva Norrman Brandt. Eva har bland annat skrivit boken Transformativ förändring och agilt ledarskap, vilken ligger till grund för dagens samtal. Vi djupdyker i transformation förändring och tar upp exempel från verkligheten. Behöver en transformativt förändring vara komplex? Vilka utmaningar uppstår och framförallt hur påverkar ledarskapet utfallet? Slutligen, hur får man med hela organisationen på tåget? Missa inte detta superintressanta avsnitt!  

Hur ska vi motivera våra medarbetare och vilka är dom tre behoven som vi behöver för att stärka den inre motivationen? I veckans Påjobbetpodden gästar Desirée Rova, VD och grundare för MyNeeds samt författare som berättar om sin forskning som ligger till grund för hennes bok Motiverad!

Vad kan ett kontor vara och vad händer när vi får välja? Hur främjar vi mångfald på kontoren när nya mindre 15-minutersstäder i storstäderna förstärker gentrifieringen? Hur bryter vi avståndstagande mellan urbana städer och landsbygd? Hur ser trenderna ut bland unga arbetstagare? I veckans avsnitt av Påjobbetpodden gästas vi av Amanda Back, Head of Marketing på Epicenter och Anna Thelander, Head of Marketing & Communications på AMF Fastigheter som kommer att berätta om de senaste trendspaningarna inom kontor och arbetsliv, missa inte detta fullspäckade avsnitt!

I veckans avsnitt gästas vi av Ann Hellenius som är VD för CapGemini Invent i Sverige, Danmark och Finland. Ann har även belönats med flera prestigefyllda priser, bland annat nominerad till Årets chef och utsedd till Näringslivets mäktigaste kvinnor inom tech. Vi bjuder på ett inspirerande samtal där vi pratar om allt ifrån konsten att skapa möten med djupare närvaro, stärka den inneboende kraften i organisationen till att få kontroll över sin kalender.

I veckans avsnitt gästas vi av Simon Elvnäs, leg. arbetsterapeut, föreläsare och doktorand vid KTH samt författare. Simon har genomfört ett otroligt spännande och omfattande forskningsprojekt kring ledarskap och hur chefer fördelar sin tid. Detta resulterade sedan i den skriva boken Effektfull. Missa inte dagens avsnitt när vi grottar ned oss i effektfullt ledarskap, överprestation, övertro på effektivisering och dålig självinsikt.

Välkomna till säsongspremiären av Påjobbetpodden 2023! I dagens avsnitt får du höra om vad säsongens tema kommer handla om. Maria och Tobias delar med sig av sina nyårslöften och dessutom återintroduceras Veckans krämpa, fast med en liten twist. Vi delar även med oss av en rolig happening som händer här under våren. Missa inte detta!

I säsongens sista avsnitt av Påjobbetpodden sammanfattar Maria och Tobias säsongen som varit, spelar upp ett medley av gästernas citat, samt går igenom orden transformation och förändring. Vad är skillnaden på dessa två ord, som båda används frekvent i affärsutveckling och ledarskapssammanhang? Dessutom spår Maria och Tobias om nästa års organisationstrender. Missa inte detta!

I dagens avsnitt av Påjobbetpodden möter vi fyra  representanter från HR-teamet på Svea Solar, vinnarna av årets upplaga av Human Growth Award! Lyssna på Linn Aschberg, Marcus Brosjö, Anna Klingborg och Emma Wallgren som berättar om bolagets framgångsfaktorer, värderingar och solar-as-a-service. Missa inte detta!

I dagens avsnitt möter vi Alexander Rozental! Alexander är legitimerad psykolog och docent vid Uppsala Universitet, samt författare till bland annat boken Bättre än perfekt. Idag pratar vi om när perfektionismen blir lite för mycket, och hur man som chef gör när man har en medarbetare som är perfektionist. Svaren får ni i veckans avsnitt!