De Hifluence Show

Novartis is the global landmark case in Unbossing, not only due to its giant size, but also because of the deep commitment of its leadership team. Steven Baert, Chief People Officer Novartis Group, shares with us inspiring insights into this fascinating journey!

Antoine Geerinckx en zijn team helpen grote bedrijven hun klimaatimpact te verminderen. Het is voor een bedrijf quasi onmogelijk om de CO2-uitstoot tot nul te reduceren. Daarom compenseren ze via co2logic de restuitstoot door financieel bij te dragen aan klimaatprojecten in andere delen van de wereld.

Sinds enkele jaren is de streek rond de Congolese stad Idiofa een pak groener geworden. Met dank aan Jurgen Heytens, een Gentenaar die in Moorsele opgroeide. Daar bouwde hij met de lokale bevolking een uniek sociaal - & business model uit rond het planten van bomen. Zonder het te weten is Jurgen een topvoorbeeld van hoe je innovatie aanpakt. Daarnaast heeft hij "only in Africa" avonturen en ervaringen te vertellen die van hem één van de meest inspirerende mensen van dit jaar maken.

S2 - 01 - Stephan Janssens - CEO van Hifluence by Nick Van Langendonck

Hey en welkom bij alweer een absolute topaflevering van De Hifluence Show Podcast waarin ik praat met pioniers in Vlaanderen en op zoek ga naar hun strategieen, ideeen, visies, ervaringen, kennis en alles wat ze te bieden hebben om de wereld een betere plek te maken. De gast die mij vandaag zo heeft doen stromen, heet Ignace Schops. Hij werd voorgesteld aan de Podcast door een andere pionier Arnaud Raskin wiens aflevering jullie nog steeds kunnen beluisteren op www.hifluence.eu/hifluence-show/meet-arnaud-raskin. Velen onder jullie zullen Ignace misschien niet kennen, ik kende hem tot voor kort niet, maar deze limburger won in 2008 de groene variant van de nobelprijs. Ignace Schops studeerde aanvankelijk informatica, maar steeds meer aangetrokken door de natuur en meer bepaald door reptielen volgde hij daarna een opleiding in de groene sector. Voor wat dan allemaal volgde ga ik mijn tijd nemen om hem gepast te introduceren: Schops is directeur van het Regionaal Landschap Kempen en Maasland en werd in 2014 gekozen tot voorzitter van de Raad van Europarc Federation, het Europees netwerk voor natuurlijk en cultureel erfgoed. Hij is eveneens full member van de EU chapter van de Club van Rome[2] en ondervoorzitter van Natuurpunt vzw.[3] In juni 2013 werd Schops lid van het Climate Leadership Corps van Al Gore. Ignace Schops kreeg veel waardering voor zijn baanbrekend werk bij het realiseren van het Nationaal Park Hoge Kempen. Het succes van zijn werk is gebaseerd op het (Re)connection Model, dat tracht om natuur en maatschappij (opnieuw) te verbinden. Dit model hanteert daarvoor vier principes: (opnieuw) verbinden van natuur met natuur (opnieuw) verbinden van mensen met natuur (opnieuw) verbinden van economie met natuur (opnieuw) verbinden van beleid met praktijk Van zichzelf zegt hij dat zijn belangrijkste troef hierop neerkomt dat hij natuur goed moet kunnen vertalen in termen van rendement en centen waardoor je een betere toegang krijgt tot ondernemers en politici. In deze ongelooflijk diverse podcast praat hij vol passie over: zijn missie om natuurbehoud sexy te maken, Hoe hij bedrijven en overheden overtuigde om in een groen verhaal te stappen wat uiteindelijk het reconnecting model werd Wat van hem een goede onderhandelaar en verbinder maakte Hoe technologie en natuurbehoud hand in hand gaan De systeem-shifts die we als mensheid nodig hebben Maar evengoed hebben we over boomkikkers, lieveheersbeestjes, blotevoetewandelingen, bomen die kunnen praten en vooral naar het einde van het gesprek tal van andere mega interessante weetjes over de natuur vooral naar Terwijl ik hier nog nageniet van mijn gesprek, wens ik jullie hetzelfde toe met dit wonderlijk en warm gesprek met Ignace Schops.

Hey en welkom… …bij een nieuwe aflevering van de Hifluence Show waarin ik Nick Van Langendonck met pioniers in Vlaanderen op zoek ga naar hun visies, strategieën, ideeën en nog zo veel meer. Onze gast vandaag behoeft voor weinigen nog een introductie, maar ik ga ze toch doen omdat alleen al daaruit blijkt hoeveel boeiende kennis en ervaring jullie van ons in het komende uur mogen verwachten. Arnoud Raskin is medeoprichter van sociale, hybride organisatie Mobile School en StreetwiZe. Onder Arnouds leiderschap is Mobile School uitgegroeid tot een wereldwijde organisatie, met meer dan 40 mobiele scholen in 20 landen. Mobile School heeft jaarlijks meer dan 60.000 contacten met straatjongeren. Die “gasten” zoals hij ze noemt dat zijn de straatkinderen waar het voor Raskin allemaal om draait. Er zouden er wereldwijd 150 miljoen zijn. Het zijn kinderen die vluchten van hun ouders met alcoholverslavingen en losse handen, die misbruikt worden, in bendes zitten of lijm snuiven. Voor hen rolt Mobile School schoolborden de straat op. “Via poppenkast, spelletjes en vooral hun eigen inbreng willen we hun zelfbeeld verbeteren. Zo kunnen ze betere keuzes maken.” Er zijn al 38 mobiele schooltjes in 22 landen, op alle continenten. StreetwiZe werd onder zijn leiding een topaanbieder van talentontwikkeling en leiderschapstrainingen voor bedrijven en staat in voor 75% van het budget van de Mobile School Group. In dit vingerlikkende gesprek hebben we het uiteraard over hoe belangrijk purpose, ownership en authenticiteit is in het leven en ondernemen en hoe Arnoud daar zelf is mogen achter komen, maar evengoed bespreken we zaken die minder aan bod in Arnoud’s verhaal zoals hoe je omgaat met verlonen in een hybride organisatie die een sociale purpose heeft, hoe je sterke mensen aantrekt, welke rol technologie speelt in de sociale sector en hoe Arnoud digitaal aanpakt in zijn eigen organisatie. Tipje van de sluier: Net voorbij het uur heb ik letterlijk de tranen in de ogen van ontroering. En daarmee nodig ik U met veel warmte en liefde uit om samen met mij te genieten van deze Hifluence Show met Arnoud Raskin.

Hi Ladies & Gentleman,   Welcome to the Hifluence Show Podcast where you can learn from my one-to-one conversations with pioniers and change makers in Flanders. And this episode, my dear listeners,  is a special one as it is the first Hifluence Show ever in English. That is simply because my guest on this show is an extraordinary North-Irish woman living in Ghent.   Nell Watson is an engineer, entrepreneur, and futurist thinker. She has a longstanding interest in the philosophy of technology, and how extensions of human capacity drive emerging social trends.   She lectures globally on Machine Intelligence, AI philosophy, Human-Machine relations, and the Future of Human Society, serving as Associate Faculty at Singularity University and a member of BCS, The Chartered Institute for IT.   Her ability to bridge the world of technology and the Humanities makes it easy for her to translate complex subjects so that they can be clearly understood.   In 2010 Nell founded Poikos (now QuantaCorp), a machine learning-driven ‘AI for for body measurement’. Nell’s patented technology ‘dematerialises’ the 3D body scanner, by providing accurate 3D scans of the body with only 2D camera hardware, such as that found within smartphones, or laptops. This may then be applied to a range of markets, such as mass customisation, and health.   Possessing a long-term mindset, Nell serves as Senior Advisor to The Future Society at Harvard, as well as serving as an advisory technologist to several startups, accelerators, and venture capital funds.   In this absolutely incredible conversation I had with her we discuss machine intelligence, machine ethics and the importance of optimism!   I kid you not, Nell is one of the most captivating people I ever met and I can almost guarantuee that listening to our conversation will change your perspective on the future of mankind.   So her she is specially for you: Nell Watson!

Hey lieve luisteraars van De Hifluence Show!!!! Geen betere gast dan Johan Merckx om dit tweede seizoen van DHS de ether in te schieten! Johan is één van de beste enterprise architects van het land – een enterprise architect is iemand die bedenkt hoe je alle puzzelstukjes van een organisatie gaande van de mensen, klanten, partners, leveranciers, processen, systemen, maatschappij, natuur, etc in elkaar passen teneinde waarde te creëren voor de organisatie en het grotere geheel. Hij is ook de auteur van de bestseller “Value creation for a digital world“, eindelijk een boek dat een pragmatische onderbouw geeft aan de hoe en de wat van de transformatie van bedrijven in een digitale wereld. Ik ben dan ook mega verheugd dat we eindelijk, na maanden van anticipatie, kunnen schreeuwen van de daken dat wij samen als Hifluencers aan de bedrijven van de toekomst gaan bouwen!! Deze eerste aflevering van dit tweede seizoen is dan ook een soort officiële kick-off van die samenwerking! In dit brede, leerrijke gesprek gaan Johan en ik dieper in op de 5 bouwstenen van de bedrijven van de toekomst: 1. purpose 2. co-creatie in ecosystemen 3. digitale platformen 4. wendbaarheid 5. het persoonlijke pad van de mensen in de organisaties. 6. Johan legt de shift uit van inside-out naar outside-in denken, wat systeemdenken is en waarom elk bedrijf, groot en klein, daar mee bezig moet zijn. Verder vertelt Johan ook over een persoonlijk traject dat zijn leven veranderde en waarom hij voor Hifluence kiest. Johan is de belichaming van iemand die zichzelf gevonden heeft. Zijn gemoedsrust en authenticiteit werken ongelooflijk inspirerend op mij (misschien omdat ik niet zo rustig ben

Allo, allo! Listen very carefully, I shall say this only once. Welkom, lieve mensen, in De Hifluence Show waarin ik pioniers in Vlaanderen ondervraag naar hun kennis, ervaring, tools & tactics. Deze keer gaan we het over Psychedelica hebben, dames en heren. Een klein beetje LSD nemen om beter te presteren op je werk. In Silicon Valley is dat 'microdosing' een nieuwe trend op de werkvloer. Omdat de druk hoog is bij tech-bedrijven, beginnen mensen hun dag met een klein beetje LSD. Zouden ze creatiever, scherper en socialer van worden. Paul Austin (28), een Amerikaan, is microdoser. Zeven maanden lang nam hij elke week kleine hoeveelheden LSD en schreef na die ervaringen een handleiding. "Als ik LSD neem, raak ik in een flow, ik verdoe geen tijd meer. We kennen allemaal die dagen dat je naar je scherm zit te staren. Die heb je dan niet meer." En Dr. Molly Maloof zegt in de New York Financial Times: The hippie 2.0 generation are using LSD to pursue their purpose and their highest potential, not going out to party and go crazy.  Daar wilde ik wel eens meer over weten dus nodigde ik Tim Cools uit voor een gesprek. Tim is de man achter https://www.psychedelicexperience.net een global informatieplatform over alles wat met psychedelica te maken heeft. Dat gaat van informatie over de verschillende soorten psychedelica zelf, wetenschappelijke onderzoeken, begeleidingscentra, ervaringen, etc. Tim startte dit project na een levensveranderende ervaring met Ayuhuasca, een magische plant die alleen in de Amazonen groeit en al duizenden jaren gebruikt wordt. Zijn missie is om het taboe te doorbreken, mensen te informeren en de veiligheid te verhogen. In deze Hifluence Show podcast komt u alles te weten over Psychedelica en wat zij kunnen betekenen voor jouw leven en de bedrijven van de toekomst. Als je btw deze podcast wel leuk vind dan kan je ook altijd inschrijven op onze monday-morning-xtc mail. Dat is een wekelijkse inspiratiebom rechtstreeks in je mailbox met de coolste, meest inspirerende en leukste dingen die ik in de voorbij week ben tegengekomen. Dat kan gaan artikelen, boeken, experimenten, muziek, documentaires, etc. Wekelijks lezen honderden mensen deze nieuwsbrief die een open rate van meer dan 70% heeft. Wie iets van open rates kent, weet dat dat redelijk zot is. Voilà, tot zover de reclame. Laten we nu gewoon lekker trippen en leren van dit geweldige gesprek met Tim Cools L.o.V.e Nick PS: tijdens dit gesprek vertel ik Tim over Jill Bolte Taylor, de hersenwetenschapper die haar eigen beroerte bewust meemaakt. Ik maak daar een fout. IK draai namelijk de linker- en de rechterkant van de hersenen om. Het is de rechterkant van de hersenen die staat voor het geheel en de linkerkant van de hersenen die staat het individu. En dus niet andersom. Mijn excuses!

Buongiorno a tutti! Benvenuti a Hifluence Show! (met handgebaren!) Ik herinner me nog van vroeger dat in de Italiaanse tv-shows op de RAI altijd van die super knappe presentatrices zaten. Dat is in deze show niet het geval. Wat we wel hebben, is mezelf, Nick Van Langendonck. En ook in deze aflevering ben ik op zoek gegaan naar de tools & tactics van een pionier in Vlaanderen. En het woord pionier mag je deze keer zeer letterlijk nemen want mijn gast is Ron Maes, zowat de uitvinder van Employer Branding in België. Ik ontmoet Ron op een heerlijke zomerdag in zijn happy room een magische plek aan het water in Wijnegem. Wat ooit een gistfabriek was toverde Ron en zijn team om tot super creatieve werk- en ontmoetingsplek waar het enthousiasme je overstroomt zodra je binnenstapt. Enthousiasme, dat is hét sleutelwoord in Ron's leven. Het is voor hem de vonk en brandstof van elke grootse prestatie. Hij gelooft dat collectief enthousiasme, de grootste versneller in het bedrijfsleven is. Als student maketing rolde hij per toeval in de uitgeverij-business en stampte zowat het eerste employer branding magazine in België uit de grond. We spreken begin jaren 90. Zijn bedrijf wordt overgenomen door Roularta en gedurende enkele jaren was de sky-the-limit en Ron de keizer van 't stad. Als een cijfermaniak heerst hij zijn organisatie met als motto: Groot, groter, grootst. Maar dan, dames en heren, vliegen er 2 vliegtuigen het WTC binnen. De economie valt stil en Ron's klanten stellen hun beslissingen uit. De cijfers van het bedrijf donderen naar beneden met een verlies van 70% van de omzet. Ron blijft aan het schip en kruipt stap voor stap uit de duisternis. Het is in die periode dat hij het boek - het 80/20 principe van Richard Koch - leest. Het zou zijn leven, visie en filosofie voorgoed veranderen. Vandaag zorgt Ron, met zijn bedrijf HR Productions, voor meer enthousiasme in de organisaties in Vlaanderen. Samen met zijn team van communicatiespecialisten creëren zij fonkelende culturen die medewerkers inspireert. Ron snapt niet waarom meetings en presentaties altijd zo saai moeten zijn - hallelujah - houdt CEO's spiegels voor en leeft zelf volgens het 80/20 principe in functie van die dingen in het leven die hem enthousiast maken. In dit heel divers top gesprek - ik hing letterlijk aan Ron's lippen - hebben we het over: - Waarom en hoe zeg je nee tegen een groots project? - Wie is Meneertje meer - Het 80/20 principe - De geboorte van Employer Branding in Vlaanderen - De klap van 9/11 - Het wij-model - De uitdaging voor grote bedrijven - Commitment pakken en doen wat je wil doen - Hoe is de Happy Room ontstaan en waar gaat het naartoe? - No more boring meetings L.o.V.e Nick

Guten tag meine freunden Willkommen in der Hifluence Show. Jawul! Dit is Hifluence Show n°8 en het is een specialleke. Ik ben nog wel steeds Nick Van Langendonck, maar vandaag heb ik geen pionier of change maker in de strikte betekenis van het woord te gast. We hebben geen autoriteit in een bepaald domein op bezoek, noch een visionaire of een super succesvol bedrijfsleider. En toch, dames en heren, is dit een Hifluence Show die iedereen moet horen want het is de aflevering die alle anderen afleveringen relatief en onbelangrijk maakt. Want hoe succesvol, intelligent of ondernemend we ook zijn, in echte nood, zijn we allemaal gelijken. In de duisternis, zijn we allemaal blind en wanneer we in het diepe zitten, stellen we allemaal dezelfde vraag: hoe geraak ik hier in godsnaam uit? In deze Hifluence Show deelt Harmen Stevens zijn ervaring en antwoord op die vraag. Harmen was een zelfstandig business consultant, gelukkig getrouwd met 2 gezonde kinderen. Bij de geboorte van zijn derde en vierde kind, een tweeling, slaat het noodlot toe: prenatale incentive zorg, faillissement, leefloon, uithuiszetting, depressie. Harmen en zijn gezin komen terecht in een diepe en allesomvattende duisternis. Harmen schakelt in een soort overlevingsmodus. Mede dankzij life-hacking – simpele en creatieve sluiproutes om dingen slimmer te doen met minder tijd en geld – kruipt hij stap voor stap uit de duisternis. Tijdens deze podcast vertelt Harmen over: zijn ervaringen in de duisternis welke groepen op social media hem sterkte hebben gegeven welke apps hem kracht hebben gegeven welke podcasts hem levensbelangrijke tips & tricks hebben geleerd hoe coaching hem heeft geholpen en hoe iedereen die wil, maar echt wil, uit de duisternis kan komen. Deze podcast gaat over de oudste en puurste vorm van ondernemen die er bestaat: Overleven. Ik hoop dan ook vanuit het diepste van mijn hart dat Harmen’s verhaal onze luisteraars, jullie dus, extreem dankbaar maakt voor de fragiliteit van het leven, dat het jullie allemaal inspireert om elke dag jullie best ik te geven in wat het ook mag zijn dat je aan het doen bent: werken, afwassen, babbelen, vrouw/man zijn, broer/zus zijn, etc). Ik hoop dat het een gevoel van medeleven naar boven brengt voor mensen in jullie eigen netwerk die iets gelijkaardig doormaken en dat deze tips & tricks jullie misschien kan helpen. Kortom, ik hoop dat het jullie triggert om samen met ons het bedrijf en de maatschappij van de toekomst te bouwen. “Please do not lose the day in expectation of the night, and the night in fear of the dawn.” (Nick’s persoonlijke aanpassing van Seneca’s quote.) L.o.V.e Nick

Bonjour Messieurs et Madames, Bienvenue chez Le Hifluence Show! Ik hoop van harte dat het jullie goed gaat. Met mij gaat het fantastisch, merci beaucoup! Welkom bij aflevering nr 7 ondertussen al van De Hifluence Show. Het loopt lekker. Ook deze keer heb ik een echte change maker in Vlaanderen gefileerd en zwaar aangepakt om haar strategieën en tactieken eruit te krijgen, of te sleuren als het moet. Linda De Win is er niets tegen. Mijn gast is Dr Ann Lannoye, een autoriteit in functionele en preventieve geneeskunde, functionele voeding en epigenetische expressie. Was da? Hoor ik u al zeggen. Ann studeerde eerst algemene geneeskunde en stond 20 jaar lang aan het hoofd van een ouderlingentehuis. Daar groeide haar passie voor preventie en werd ze een non-stop studieverslaafde die zich specialiseerde in: *Orthomoleculaire Biochemie *Darmtherapie in Nederland (Ortho Linea) *Functional Medicine aan het IFM (Institute for Functional Medicine) in de VS en de opleiding *Université Spécilaisée de la Médecine Nutritionelle et Fonctionelle (Prof. Castronuovo) *In Kaapstad volde ze de Functional Nutrition Course (IFM). *Functional Neurology (IAFNR – VS) – 2016-2017 *Translational Nutrigenomics (Manuka Science) 2016-2017. Vandaag maakt Ann op basis van de allernieuwste testen en screenings op genetisch en epigenetische niveau gepersonaliseerde actieplannen om mensen preventief te helpen hun gezondheid en hun prestaties te optimaliseren en iedereen de beste versie van zichzelf te laten worden. Het is ook zo dat ik Ann ruim een jaar geleden heb leren kennen tijdens mijn gepersonaliseerd programma waarin ik: *Wetenschappelijke informatie en interpretatie op basis van mijn screenings leerde *Inzicht kreeg in de verschillende epigenetische niveaus: voeding, stress, toxines, microbiomen, geestelijke gezondheid, lichamelijke gezondheid, etc *Een plan van actie en coaching programma volgde *Praktische en handige hulpmiddelen meekreeg: recepten, stressmanagement, voedsel aangepast aan het genetische profiel De resultaten waren verbluffend! Veel van haar kennis en wijsheid kan je trouwens nalezen in haar boek: Reinventing Food. De komende 2 jaar bouwt Ann in Zuid-Afrika met de absolute wereldtoppers in dit domein een functional medecin kliniek uit en reist ze de wereld rond om functional medecine op de kaart te zetten. Ik sprak ze nog net voor ze op het vliegtuig naar de VS stapte. Deze podcast is een Masterclass Functioneel Medecine & Epigenetica voor beginners geworden. Op zeer begrijpelijke manier legt Ann de basics uit. Dus welgekomen mijn lieve studenten, hou jullie notitieblokken klaar, hier is speciaal voor jullie Dr. Ann Lanoye.

Hey Vrolijke Vrienden van DHS, Deze aflevering van De Hifluence Show was zo leuk om te maken. Echt de max! De tools, de tactics en de levenslessen van deze change maker zijn puur goud waard. Er zijn zaken bij die ik nooit meer vergeet. Zonder zever, ik ben buitengekomen en ik heb meteen 3 tactics in de praktijk gebracht. Zo geïnspireerd was ik. Sommige van onze luisteraars vragen me om de afleveringen korter te houden. En geloof mij, ik doe daar mijn best voor, maar met Bart Van Loon is dat simpelweg onbegonnen werk. Bart is zo’n zot coole kerel, een echte verteller, die over zoveel verschillende facetten van leven en ondernemen zoveel interessante dingen te vertellen heeft. Wij zijn ruim anderhalf uur doorgegaan en het had wat mij betreft gerust nog wat langer mogen duren. Bart is een duizendpoot. Hij in de eerste plaats founder van het bedrijf ZeroPoint dat al meerdere keren tot beste werkgever van Islamabad (Pakistan) werd verkozen. Ook zijn eerste bedrijf “VillaVespa” begon als een hobby en groeide uit tot een succes met distributie van gerenoveerde vespa’s over gans de wereld. Bart is ook nog eens extreem intelligent. Als puber geraakte hij tot aan de eindmeet van de Wiskunde Olympiade. En luister goed: als student combineerde hij de studies Burgerlijke Ingenieur én zuivere Wiskunde Wetenschappen omdat, en ik citeer Bart: “de studies Burgerlijke Ingenieur niet wiskundig genoeg waren. En alsof dat nog niet voldoende is, sluit hij af met een master in Artificiële Intelligentie. Heerlijk, toch?! In dit dikke anderhalf uur puur amusement hebben we het o.a. over: -podcasts en luisterspelen -De speciale, wiskundige studiejaren van Bart Van Loon -We maken Artificiële Intelligentie begrijpelijk & leggen de gevolgen van de complexiteit van software uit -Gaan zelfrijdende auto’s er snel komen? -de smalle gap tussen geniaal en idioot -De ingrediënten van een succesvol partnership -het belang of eerder onbelang van een duidelijke visie -supertips voor digital detox en mailbox-management -Waarom wij allemaal meer met onze privacy moeten bezig zijn -Dostoyevski -hoe je teams op verschillende locaties aanstuurt en wat de kritische succesfactoren zijn -de toekomst van outsourcing en mondiaal samenwerken in het algemeen -bedrijven opstarten in Pakistan en uiteraard hoe iemand in godsnaam de beste werkgever van Islamabad wordt Al luistert er niemand naar deze podcast, of nog straffer, al wist ik op voorhand dat er niemand ging luisteren, dan nog had ik deze podcast gemaakt. Het waren twee van de leukste uren van de voorbije maand. Laat op deze podcast pagina aub jullie comments achter, vragen voor Bart, topics die jullie meer in detail willen onderzoeken, etc. Geniet met een heerlijk glas wijn, een sapje van Filoes of misschien een frisse pint bier en leer vooral van dit interessante gesprek met de immer-intelligente en non-stop babbelende Bart Van Loon.

Als vaste luisteraar van deze show weet u ongetwijfeld dat ik op het einde van elke show aan onze gast vraag of er mensen zijn die hem of haar op een fundamentele manier hebben aangeraakt. En vandaag hebben we voor het eerst een gast op de show die langs deze weg tot bij ons is gekomen. In de eerste aflevering met Erik Dielen, een super interessante podcast en trouwens ook één die, ondanks de mindere geluidskwaliteit, veel beluisterd wordt, duidt Erik zijn zakenpartner Stephan Bostoen met wie hij de innovatie-hub PEBBLE leidt. En Erik vat Stephan samen als"visionaire extra-ordinaire", verwijzend naar het talent van Stephan om toekomstgerichte business modellen uit te denken en succesvol te implementeren. In deze show deelt Stephan zijn talent voor “exponentieel denken”, thinking big. Hij vertelt meer over de pioniersprojecten waarin Pebble investeert en waarmee zij een gigantische bijdrage wil leveren aan een betere wereld: vertical farming, machine learning to grow, hapinessworks & ook hét bedrijf van de toekomst: Hifluence. Daarnaast deelt Stephan zijn ervaringen als CEO in één van de bekendste familiebedrijven van Belgie: De Bostoen Groep. Op 18-jarige leeftijd al stapt Stephan in het bedrijf van zijn vader Francis voorbestemd om het ooit te gaan leiden wat hij uiteindelijk zal doen van zijn 26ste tot zij 38ste. In die tijd start hij in de groep tal van nieuwe bedrijven in de prefab woningbouw (www.jumatt.be), de promotie van appartementen, de fabricage van ramen,de installatiebedrijf van zonnepanelen en ga zo maar door. Hij voert ook een heroriëntatie van het bedrijf richting een duurzame wereld met projecten in passieve huisvesting, Nul energie gebouwen en de ontwikkeling van natuurbuurten Ben je geïnteresseerd in exponentieel denken, de toekomst van het onderwijs, werken in een familiebedrijf, en nog veel meer? Zet u dan schrap om kei-veel te leren van de immer-kalme Stephan Bostoen.

Jana Wuyts was ruim 10 jaar een top talent in het Vlaamse Medial landschap voorbestemd om één van de bekende kranten in Vlaanderen te gaan leiden. Als journaliste stond ze mee aan de wieg van de digitale transformatie van de media en leidde op een bepaald moment een team van 180 journalisten. Maar op haar 31ste, op een zucht van de top zouden sommige zeggen, beslist Jana om uit de rat race te stappen. De burnouts in haar team, de files, de druk, ze heeft er genoeg van. Ze neemt ontslag en geeft haar leven een volledig nieuwe invulling. Vandaag is Jana storyteller, online & social media expert, leesgeefster aan de persacademie, maar ook en misschien wel vooral een inspirerend voorbeeld van life management, onthaasten en ontstressen. Samen met haar man organiseert ze haar leven volledig in functie van geluk, rust, persoonlijke ontwikkeling en creativiteit. Jana is het levende bewijs dat iedereen zijn of haar leven volledig kan omgooien. In deze podcast vertelt ze enerzijds waarom en hoe ze die persoonlijke transformatie heeft aangepakt. Wat waren de uitdagingen, zowel praktisch als sociaal. En hoe kijkt ze nu terug, wat waren de belangrijkste lessons learned. Daarnaast hebben we ook over de kracht van een sterk verhaal, de toekomst van de media in Vlaanderen en nog veel meer. Als we met deze podcast één iemand kunnen inspireren die op een punt staat dat hij of zij een andere richting wil inslaan, maar niet goed weet hoe of misschien niet durft aan te pakken. Dan de missie van deze podcast geslaagd. IK nodig iedereen trouwens uit om op de blog pagina van deze podcast onderaan in de comment-sectie uw vragen en feedback kan achterlaten. Deel gerust uw ideeën en bouw samen met ons aan het bedrijf van de toekomst. Dat gezegd zijnde, lieve mensen, geniet van mijn gesprek met de immer sympathieke en inspirerende Jana Wuyts.

Erik is een echte self-learned man. Ondernemer, Sales, Coach en Schrijver. Hij had een moeilijke jeugd. Na zijn legerdienst komt hij als arbeider bij General Motors terecht waar hij zich gevangen voelde. Tegen het advies van iedereen in, net getrouwd met kinderen op komst, verlaat hij zijn comfort zone en stapt de voor hem onbekende wereld van de sales in. Eerst met succes: op nog geen 10 jaar tijd werd Erik Miljoinair. Maar door een aantal slechte investeringen is hij op zijn 35ste terug alles kwijt. Dankzij die gebeurtenis komt hij tot inzicht, vindt zijn missie en is vandaag alleen maar bezig om samen met zijn vennoot Stephan Bostoens, die trouwens ook nog op de show komt, bedrijven op te richten die de wereld op een fundamentele verbeteren. Tijdens dit zeer open, filosofisch en diep gesprek van bijna 2u hebben Erik en ik het over: de juistheid van het universum de spagaat tussen ons dwangmatig denken en ons authentieke ik Erik’s belangrijkste leermeesters en -momenten De nieuwe gedachte van Erik Dielen De dominantie van het EGO in onze bedrijven met enkele wonderlijk voorbeelden en een leerzame methodes om daarmee om te gaan. Dit gesprek is opgenomen in de coaching-hut van Erik. Een soort gepimpte blokhut in de bossen van Sint-Niklaas. Het was zalig. Om het met de woorden van Erik te zeggen: “tijd bestond niet tijdens dit gesprek”. Ik hoop dat u even hard geniet van mijn gesprek met Erik als wij dat zelf heb gedaan en echt super bedankt om te luisteren!

Deze aflevering van de Hifluence Show podcast heeft niet 1 maar 2 speciale gasten: Wannes Vanspranghe & Thijs Morlion, respectievelijk de CEO & COO van het boemende bedrijf AroundMedia. Ik leerde Wannes & Thijs in 2015 kennen toen ze “Around Media” net hadden opgericht. We stonden samen op een forum voor CIO’s in Vlaanderen onze dromen vanop een podium te verkondigen. Ondertussen zijn veel van die dromen werkelijkheid geworden. Wannes & Thijs hebben mij vanaf de eerste moment aangeraakt met hun enthousiasme, zin voor ondernemen en passie voor Virtual Reality. AroundMedia is eigenlijk 2 bedrijven in 1. Enerzijds hebben ze een project team die virtual reality videos maken op maat van de klant. Anderzijds hebben ze een eigen SAAS product met een eigen development team dat dient om open een budgetvriendelijke manier en op digitale wijze het interieur van huizen in VR te bekijken Ik heb een voorsmaakje gekregen van hun nieuwe release en was echt overdonderd. Beeld je in: je maakt met je architect plannen voor je nieuwe huis. Je steekt die plannen in de VR engine van Around Media. Je kiest een inrichting (landelijk, swedisch design, klassiek) en zonder ook maar enige technische kennis van VR loop je 2min later door je nieuw huis. Je trekt kasten open, voelt aan zetels en je ervaart hoe het zonlicht op verschillende uren van de dag in je woning binnenvalt. Ubercool en de toekomst: Virtual Reality as a service! Niet verwonderlijk raasde AroundMedia de voorbije 2 jaar met deze digitale revolutie als een tornado door de markt van Vastgoed makelaars. Er staan ongeveer 4000 van hun 360° tour(bestaande woningen in VR die je kan bezoeken) online en die hadden al meer dan 1,5 miljoen bezoekers. Ze zijn ondertussen met 19 medewerkers, haalden een grote investeerder binnen, wonnen start-up en ondernemers prijzen bij de vleet en rekruteren nieuwe mensen dat het geen naam heeft. Dit gesprek is sowieso boeiend voor iedereen die meer wil weten over ondernemen. En ook voor iedereen die eens achter de schermen van een succesvolle start-up wil piepen, maar evengoed voor mensen die met digitale innovatie bezig zijn of erin gewoon in geïnteresseerd zijn. Thijs & Wannes vertellen vol passie over: * hun eigen start-up fase * over de vele momenten dat het erop of eronder was * de beslissingen die ze hebben genomen * de vele discussies die ze met elkaar hebben en hoe ze daar mee omgaan * waarom zij software ontwikkeling van project business hebben gescheide * wanneer de beste moment is om mensen aan te nemen Hier zijn speciaal voor jullie: Wannes & Thijs van Around Media.