De Toekomst van Organisaties

Na een korte periode zijn we weer terug met onze podcast. Nu thuiswerken aan de orde van de dag is rijst de vraag of thuiswerkers gelijk behandeld worden als medewerkers die gewoon op kantoor zitten. Vandaag behandelen we de Bill of Rights voor thuiswerkers. Wil je onze podcast steunen? Wordt dan Patron van onze podcast voor maar een paar euro per maand via onze Patreon pagina.  Daarnaast horen we uiteraard graag van jullie, stuur daarvoor een appje via WhatsApp, of bel ons gewoon op 06-12701281 (Roel) of 06-17376146 (Just) of contacteer ons via LinkedIn (Roel of Just)

Na ons alles verteld te hebben over Opgavegericht werken in een eerdere podcast, is onze goede vriend Gidion Peters opnieuw te gast om ons meer te leren over een relatief nieuw fenomeen dat de wereld van organisaties soms volledig op zijn kop zet: Decentrale Autonome Organisaties, waarmee het idee gezamenlijk ondernemen een compleet nieuwe invulling krijgt, en een opzet die mede mogelijk gemaakt wordt door nieuwe technieken als Blockchain.  Dus doe mee en probeer samen met ons te bevatten wat deze hele andere manier van organiseren voor jou en de wereld kan betekenen. Nieuwsgierig naar een aantal zaken die we besproken hebben? Hier vind je meer informatie: Astrodao, een platform om zelf DAOs te starten: https://astrodao.com/ CityDAO, de eerste DAO stad / gemeente: https://www.citydao.io/ VitaDAO waar samengewerkt wordt aan levensverlengende therapie: https://www.vitadao.com/  De grootste DAO's van dit moment vind je op https://deepdao.io/#/deepdao/dashboard  En wil je meer lezen over DAO's, check dan ook Gidion's artikel hier: https://www.organizeagile.nl/update/wat-is-een-dao-de-organisatievorm-die-grenzeloos-samenwerken-mogelijk-maakt/  Wil je onze podcast steunen? Wordt dan Patron van onze podcast voor maar een paar euro per maand via onze Patreon pagina.  Daarnaast horen we uiteraard graag van jullie, stuur daarvoor een appje via WhatsApp, of bel ons gewoon op 06-12701281 (Roel) of 06-17376146 (Just) of contacteer ons via LinkedIn (Roel of Just)

Topsporters kunnen uren, maanden en jaren steken in voorbereiding van maar 1 wedstrijd, of soms zelfs maar 1 moment in een wedstrijd. Maar hoe zit dat eigenlijk als we aan het werk zijn? Zouden we daar niet meer moeten trainen in plaats van meteen voor het echt gaan? En wanneer doe je dat nou wel en niet? Vandaag bespreken hoe we deze ideeen mee kunt nemen in je werk en hoe je ervoor kunt zorgen dat je kan knallen op de momenten dat het echt moet. Wil je onze podcast steunen? Wordt dan Patron van onze podcast voor maar een paar euro per maand via onze Patreon pagina.  Daarnaast horen we uiteraard graag van jullie, stuur daarvoor een appje via WhatsApp, of bel ons gewoon op 06-12701281 (Roel) of 06-17376146 (Just) of contacteer ons via LinkedIn (Roel of Just)

Elke organisatie heeft wel in meer of mindere mate een strategie. Maar heb je ook een duidelijke strategie? En helpt dat je ook echt om keuzes te maken in het moment? Of is het gewoon een lijst met 'dingen die we willen doen'? Vandaag hebben we het over 'Essential Intent', een manier om je strategie op een andere manier te formuleren, waardoor je échte keuzes maakt. Wil je onze podcast steunen? Wordt dan Patron van onze podcast voor maar een paar euro per maand via onze Patreon pagina.  Daarnaast horen we uiteraard graag van jullie, stuur daarvoor een appje via WhatsApp, of bel ons gewoon op 06-12701281 (Roel) of 06-17376146 (Just) of contacteer ons via LinkedIn (Roel of Just)

De top van het bedrijfsleven in Nederland is nog steeds grotendeels mannelijk. Dat heeft natuurlijk allerlei sociale, economische en culturele redenen, maar feit blijft dat het anno 2021 nog veel te laag is. Vandaag hebben we Nancy Beers wederom te gast om ons meer te vertellen over Vrouwelijk Leiderschap. Wat is het, en hoe kunnen we elkaar helpen om er meer uit te halen.  Een aantal zaken die langskomen: Godinnen in elke vrouw - Jean Shinoda Bolen In the FLO - Alisa Vitti How to be a woman - Caitlin Moran When: The scientific secrets of perfect timing - Daniel Pink Deep Work: Rules for focused success in a distracted world - Cal Newport De I'm Speaking Podcast Over de krabbenmand: Vrouwen, help elkaar omhoog op de werkvloer daar word je zelf ook succesvoller van - De Volkskrant Wil je onze podcast steunen? Wordt dan Patron van onze podcast voor maar een paar euro per maand via onze Patreon pagina.  Daarnaast horen we uiteraard graag van jullie, stuur daarvoor een appje via WhatsApp, of bel ons gewoon op 06-12701281 (Roel) of 06-17376146 (Just) of contacteer ons via LinkedIn (Roel of Just)

We zoomen vandaag wat verder in op de vraag die in veel organisaties centraal staat: Hoe zorgen we zo goed mogelijk voor de klant? Een recente trainingservaring van Just zorgt voor een nieuw inzicht. Wil je onze podcast steunen? Wordt dan Patron van onze podcast voor maar een paar euro per maand via onze Patreon pagina.  Daarnaast horen we uiteraard graag van jullie, stuur daarvoor een appje via WhatsApp, of bel ons gewoon op 06-12701281 (Roel) of 06-17376146 (Just) of contacteer ons via LinkedIn (Roel of Just)

Wat werkt beter? Een hierarchische corporate of de organische netwerkstructuur van een start-up? Naast het feit dat dat heel erg afhankelijk is van de schaal waarop, kun je je ook afvragen of er een goede tussenvorm is. Vandaag bespreken we het duale operating model, geintroduceerd door John Kotter in zijn boek Accelerate: Building Strategic Agility for a Faster-Moving World. Als je geïnteresseerd bent in het boek, dat kun je vinden op: https://www.bol.com/nl/nl/p/accelerate/9200000020104478/  Wil je onze podcast steunen? Wordt dan Patron van onze podcast voor maar een paar euro per maand via onze Patreon pagina.  Daarnaast horen we uiteraard graag van jullie, stuur daarvoor een appje via WhatsApp, of bel ons gewoon op 06-12701281 (Roel) of 06-17376146 (Just) of contacteer ons via LinkedIn (Roel of Just)

Jullie hebben het vast al gemerkt, maar het zijn roerige tijden geweest, en nog steeds. Een korte update hierbij dus over ons release schema en de plannen voor de toekomst. Vanaf Oktober volgen er weer reguliere uitzendingen. Geniet nog van de nazomer in de tussentijd! Wil je onze podcast steunen? Wordt dan Patron van onze podcast voor maar een paar euro per maand via onze Patreon pagina.  Daarnaast horen we uiteraard graag van jullie, stuur daarvoor een appje via WhatsApp, of bel ons gewoon op 06-12701281 (Roel) of 06-17376146 (Just) of contacteer ons via LinkedIn (Roel of Just)

Afleiding. Het is overal om ons heen en technologie heeft het er niet beter op gemaakt. Hoe kunnen we daar eigenlijk het beste mee omgaan? Vandaag bespreken we het boek van Nir Eyal, getitled: Indistractable Voor meer info, zie: https://www.nirandfar.com/indistractable/  Wil je onze podcast steunen? Wordt dan Patron van onze podcast voor maar een paar euro per maand via onze Patreon pagina.  Daarnaast horen we uiteraard graag van jullie, stuur daarvoor een appje via WhatsApp, of bel ons gewoon op 06-12701281 (Roel) of 06-17376146 (Just) of contacteer ons via LinkedIn (Roel of Just)

Wil je onze podcast steunen? Wordt dan Patron van onze podcast voor maar een paar euro per maand via onze Patreon pagina.  Daarnaast horen we uiteraard graag van jullie, stuur daarvoor een appje via WhatsApp, of bel ons gewoon op 06-12701281 (Roel) of 06-17376146 (Just) of contacteer ons via LinkedIn (Roel of Just)

Nu de restricties meer en meer opgeheven worden, zal er weer een beweging ontstaan terug naar kantoor. Maar nu we zo lang geproefd hebben aan thuiswerken, met al zijn voor en nadelen, willen we eigenlijk nog wel terug? En wat nou als je terug moet, terwijl je helemaal niet wilt? Wil je onze podcast steunen? Wordt dan Patron van onze podcast voor maar een paar euro per maand via onze Patreon pagina.  Daarnaast horen we uiteraard graag van jullie, stuur daarvoor een appje via WhatsApp, of bel ons gewoon op 06-12701281 (Roel) of 06-17376146 (Just) of contacteer ons via LinkedIn (Roel of Just)

Nu alles langzaam weer open gaat is het natuurlijk de vraag of we terug gaan naar onze oude gewoontes of dat we een aantal zaken die het verplicht virtueel werken en trainen ons gebracht heeft. Vandaag hebben we Jesse Houwing in de studio, en met hem bespreken we hoe de wereld van training geven en volgen veranderd is tijdens en na COVID, en wat we allemaal geleerd hebben daarover het afgelopen jaar. Meer weten over een aantal gadgets die we bespreken? Google Project Starline: https://blog.google/technology/research/project-starline/  Skibril met augmented reality: https://www.youtube.com/watch?v=lTI1dY2ldqc  Wil je onze podcast steunen? Wordt dan Patron van onze podcast voor maar een paar euro per maand via onze Patreon pagina.  Daarnaast horen we uiteraard graag van jullie, stuur daarvoor een appje via WhatsApp, of bel ons gewoon op 06-12701281 (Roel) of 06-17376146 (Just) of contacteer ons via LinkedIn (Roel of Just)

'Write once, read never'. Een voor velen bekend verschijnsel als het gaat om maken en met name het later terugvinden van aantekeningen en kennis. Vandaag bespreken we een hele andere aanpak van notities maken, een die veel dichter ligt bij hoe onze hersenen werken. En daarbij uiteraard gebruik makend van wat de huidige technologie ons kan bieden.  Als je meer wilt weten van de diverse zaken die we bespreken: Het Zettelkasten systeem: https://zettelkasten.de/ De elektronische notitietool Obsidian: https://obsidian.md/ De Fieldstone methode voor schrijven: https://www.goodreads.com/book/show/302021.Weinberg_on_Writing  En de tool Scrivener die je daarbij kan helpen: https://www.literatureandlatte.com/  Wil je onze podcast steunen? Wordt dan Patron van onze podcast voor maar een paar euro per maand via onze Patreon pagina.  Daarnaast horen we uiteraard graag van jullie, stuur daarvoor een appje via WhatsApp, of bel ons gewoon op 06-12701281 (Roel) of 06-17376146 (Just) of contacteer ons via LinkedIn (Roel of Just)

Als je iets van iemand wilt weten, wat vraag je dan precies? Het blijkt dat de manier van vragen, wat je vraagt en hoe je dat vraagt ongelofelijk bepalend is voor wat voor antwoord je krijgt. En daarom bespreken we vandaag het concept 'Krachtige vragen'. En omdat Just nog niet terug is hebben we opnieuwe Chris Lukassen te gast. Wil je onze podcast steunen? Wordt dan Patron van onze podcast voor maar een paar euro per maand via onze Patreon pagina.  Daarnaast horen we uiteraard graag van jullie, stuur daarvoor een appje via WhatsApp, of bel ons gewoon op 06-12701281 (Roel) of 06-17376146 (Just) of contacteer ons via LinkedIn (Roel of Just)

Omdat Just tijdelijk verhinderd is om aan te sluiten bij onze podcast hebben we vandaag Chris Lukassen, de Product Samuari en vriend van de show te gast. Hij neemt ons mee in een van zijn recente inzichten rond hoe je anders naar je Product kunt kijken. Dus in plaats van thinking outside the box hebben het vandaag over denken 'Inside the Box'. Het boek waar Chris aan refereert vind je hier: https://www.bol.com/nl/p/inside-the-box/9200000021911387/ Wil je onze podcast steunen? Wordt dan Patron van onze podcast voor maar een paar euro per maand via onze Patreon pagina.  Daarnaast horen we uiteraard graag van jullie, stuur daarvoor een appje via WhatsApp, of bel ons gewoon op 06-12701281 (Roel) of 06-17376146 (Just) of contacteer ons via LinkedIn (Roel of Just)

Vandaag bespreken we een andere aanpak van organisatieverandering, gebaseerd op Toyota Kata. Vandaag spreken we dat stap voor stap door. Wil je onze podcast steunen? Wordt dan Patron van onze podcast voor maar een paar euro per maand via onze Patreon pagina.  Daarnaast horen we uiteraard graag van jullie, stuur daarvoor een appje via WhatsApp, of bel ons gewoon op 06-12701281 (Roel) of 06-17376146 (Just) of contacteer ons via LinkedIn (Roel of Just)

Hoe vrij ben je in hoe je je werk doet. Je houdt bewust en onbewust rekening met van alles en nog wat. Het nieuwe avontuur wat Roel aangaat heeft hem daar al wat inzicht in gegeven, en dat gaan we eens gezellig ontleden. Wil je onze podcast steunen? Wordt dan Patron van onze podcast voor maar een paar euro per maand via onze Patreon pagina.  Daarnaast horen we uiteraard graag van jullie, stuur daarvoor een appje via WhatsApp, of bel ons gewoon op 06-12701281 (Roel) of 06-17376146 (Just) of contacteer ons via LinkedIn (Roel of Just)

Een experiment met het bijhouden van data rond faciliteren van een online workshop leidt tot een discussie rond het effectief maken van meetings met veel mensen. Hoe weet je nou of iets effectief is en hoe kunnen Routines daarin helpen? Wil je onze podcast steunen? Wordt dan Patron van onze podcast voor maar een paar euro per maand via onze Patreon pagina.  Daarnaast horen we uiteraard graag van jullie, stuur daarvoor een appje via WhatsApp, of bel ons gewoon op 06-12701281 (Roel) of 06-17376146 (Just) of contacteer ons via LinkedIn (Roel of Just)

We gebruiken best een hoop jargon in ons dagelijks werk, en zo ook in de podcast. Maar weten we eigenlijk wel waar we het dan over hebben? Er zijn termen die iedereen bezigt, maar die bij iedereen ook net weer iets anders betekenen. Hoe ga je daar nou mee om? Wil je onze podcast steunen? Wordt dan Patron van onze podcast voor maar een paar euro per maand via onze Patreon pagina.  Daarnaast horen we uiteraard graag van jullie, stuur daarvoor een appje via WhatsApp, of bel ons gewoon op 06-12701281 (Roel) of 06-17376146 (Just) of contacteer ons via LinkedIn (Roel of Just)

Weten wat er in je contract staat en wat voor afspraken je met elkaar maakt moet duidelijk zijn. Maar vaak beperken we ons tot zaken als salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden. Terwijl er zo veel meer opties zijn. We bespreken vandaag 'I-deals' of Idiosyncratic deals: individuele afspraken omtrent arbeidsvoorwaarden die je met je werkgever vastlegt.  Wij horen graag van je, je kunt ons vinden op onze Patreon pagina:  https://www.patreon.com/De_Toekomst_van_Organisaties of gewoon via: Roel@detoekomstvanorganisaties.nl  Just@detoekomstvanorganisaties.nl Of bel of app ons via 06-12701281 (Roel) en 06-17376146 (Just)  

Een belangrijk en veel besproken onderwerp in organisaties is de betrokkenheid van medewerkers. En veel organisaties meten dit dan ook op de een of andere manier. Maar is dat wel zo'n goed idee, en wat voor rare zij-effecten ontstaan daar allemaal door? Wil je onze podcast steunen? Wordt dan Patron van onze podcast voor maar een paar euro per maand via onze Patreon pagina.  Daarnaast horen we uiteraard graag van jullie, stuur daarvoor een appje via WhatsApp, of bel ons gewoon op 06-12701281 (Roel) of 06-17376146 (Just) of contacteer ons via LinkedIn (Roel of Just)

Een brandende vraag van Just leidt tot een een gesprek over T-shapen, generalisten en specialisten. T-shapen was hot, maar was het een hype? Of is het nog steeds relevant? Wij horen graag van je, je kunt ons vinden op onze Patreon pagina:  https://www.patreon.com/De_Toekomst_van_Organisaties of gewoon via: Roel@detoekomstvanorganisaties.nl  Just@detoekomstvanorganisaties.nl Of bel of app ons via 06-12701281 (Roel) en 06-17376146 (Just)

Hoewel het niet voor iedereen beoordelingstijd is, werden we getriggered door een vraag van een collega: 'Wat nou als we helemaal geen beoordeling doen, maar iedereen gewoon x% erbij geven, los van hun prestaties?'. Zou dat werken?  Wij horen graag van je, je kunt ons vinden op onze Patreon pagina:  https://www.patreon.com/De_Toekomst_van_Organisaties of gewoon via: Roel@detoekomstvanorganisaties.nl  Just@detoekomstvanorganisaties.nl Of bel of app ons via 06-12701281 (Roel) en 06-17376146 (Just)

We communiceren steeds meer een meer, en ook steeds meer en meer over digitale kanalen. Honderden appjes en berichten en mails en wat nog meer. Hoe ga je daar nou effectief mee om? We duiken daar eens in deze week. Wij horen graag van je, je kunt ons vinden op onze Patreon pagina:  https://www.patreon.com/De_Toekomst_van_Organisaties of gewoon via: Roel@detoekomstvanorganisaties.nl  Just@detoekomstvanorganisaties.nl Of bel of app ons via 06-12701281 (Roel) en 06-17376146 (Just)

In een wereld waarin informatie en kennis met een druk op de knop te vinden zijn, verandert er veel, en zo ook hoe je verkoopt. Vandaag kijken we naar wat voor impact dat heeft op het verkooptraject van onze eigen wereld, de consultancy en hoe dus ook de insteek verandert. De lessen waar we aan refereren zijn te vinden op http://www.masterclass.com/ , waar we verder geen affiliatie mee hebben. Wij horen graag van je, je kunt ons vinden op onze Patreon pagina:  https://www.patreon.com/De_Toekomst_van_Organisaties of gewoon via: Roel@detoekomstvanorganisaties.nl  Just@detoekomstvanorganisaties.nl Of bel of app ons via 06-12701281 (Roel) en 06-17376146 (Just)

We hebben het vaak over hoe je kleine stappen kunt maken in je organisatie en over hoe je experimenteert, maar vandaag hebben we iemand te gast die daar nog veel meer over weet, en er zijn missie van gemaakt heeft om bedrijven te leren hoe door middel van experimenten (prototypen) de verandering naar een organisatie van de toekomst kunnen versnellen.  Die gast is Edwin van der Geest van Prototyping Work. Voor meer informatie, check https://prototyping.work/ of connect met Edwin op LinkedIn. Wij horen graag van je, je kunt ons vinden op onze gloednieuwe Patreon pagina:  https://www.patreon.com/De_Toekomst_van_Organisaties of gewoon via: Roel@detoekomstvanorganisaties.nl  Just@detoekomstvanorganisaties.nl Of bel of app ons via 06-12701281 (Roel) en 06-17376146 (Just)

Vandaag een bijzondere milestone en een goede gelegenheid om eens te praten over geld. Niet dat dat het doel is, en we leggen je zoals altijd uit waarom, maar we hebben onze Patreon pagina gelanceerd vandaag. Je kunt die pagina vinden op: https://www.patreon.com/De_Toekomst_van_Organisaties en we zouden je steun waarderen, of laat anders gewoon eens een bericht achter op  Roel@detoekomstvanorganisaties.nl  Just@detoekomstvanorganisaties.nl Of via 06-12701281 (Roel) en 06-17376146 (Just)

Stel je maakt een keuze, en daar moet je de rest van je leven mee leven, of je maakt diezelfde keuze maar je krijgt altijd nog de optie om die weer terug te draaien. Welke van de twee heb je liever? Vandaag proberen we die vraag te beantwoorden.  Zoals altijd zijn we erg geïnteresseerd in feedback, vragen of ideëen voor nieuwe afleveringen. Je kunt ons benaderen via: Roel@detoekomstvanorganisaties.nl  Just@detoekomstvanorganisaties.nl Of via 06-12701281 (Roel) en 06-17376146 (Just)

Een recente andere podcast heeft Just nieuwe inzichten gegeven, en vandaag bespreken we hoe ver hij dat eigenlijk door moet voeren. 'Elk probleem is een capaciteitsprobleem' is de stelling en is dat echt zo? Of heeft Just gewoon een nieuwe hamer en wordt alles een spijker? We hebben het kort over je leven in weken, een leuke blog daarover is de volgende van Tim Urban: https://waitbutwhy.com/2014/05/life-weeks.html  Zoals altijd zijn we erg geïnteresseerd in feedback, vragen of ideëen voor nieuwe afleveringen. Je kunt ons benaderen via: Roel@detoekomstvanorganisaties.nl  Just@detoekomstvanorganisaties.nl Of via 06-12701281 (Roel) en 06-17376146 (Just)

Wel eens in een organisatie zonder regels gewerkt? Vandaag behandelen we zo'n bedrijf. Waar de enige regel is dat er geen regels zijn. Het gaat hier over het communicatiebureau Marbles uit Belgie, die al langer experimenteren met minder regels.  Meer weten? we behandelen een aantal opmerkingen uit het volgende interview: https://pub.be/nl/no-policy-is-nieuwe-policy-bij-marbles/  Zoals altijd zijn we erg geïnteresseerd in feedback, vragen of ideëen voor nieuwe afleveringen. Je kunt ons benaderen via: Roel@detoekomstvanorganisaties.nl  Just@detoekomstvanorganisaties.nl Of via 06-12701281 (Roel) en 06-17376146 (Just)  

We vergelijken onszelf graag met de allerbesten. "We willen graag Champions League spelen". Maar is dat eigenlijk wel zo? Moet je dat uberhaupt wel willen en wat komt daarbij dan kijken. Misschien moeten we wel heel ergens anders op mikken. Vandaag bespreken we dat eens nader. Zoals altijd zijn we erg geïnteresseerd in feedback, vragen of ideëen voor nieuwe afleveringen. Je kunt ons benaderen via: Roel@detoekomstvanorganisaties.nl  Just@detoekomstvanorganisaties.nl Of via 06-12701281 (Roel) en 06-17376146 (Just)

Werk jij in een 'gewoon' kantoorpand? Of in een purposeful Office? Vandaag bespreken we wat dat nou precies is, een purposeful Office, en hoe je dat kan helpen bij het effectief je werk doen. Voor meer informatie, check: https://www.amicus.com.au/resources/library/blog/the-purposeful-office Zoals altijd zijn we erg geïnteresseerd in feedback, vragen of ideëen voor nieuwe afleveringen. Je kunt ons benaderen via: Roel@detoekomstvanorganisaties.nl  Just@detoekomstvanorganisaties.nl Of via 06-12701281 (Roel) en 06-17376146 (Just)

Het wordt hoog tijd dat we het eens hebben over een van de meest enerverende en interessante dingen die wij hebben meegemaakt op gebied van zelf-organiserende teams, en dat is zelf-selectie. Een event waarbij mensen zelf kiezen in welk team ze plaatsnemen. Maar echte zelf-organisatie gaat nog veel verder, dus voor deze gelegenheid hebben we de Self-Org Chefs uitgenodigd: Ziryan Salayi en Jordann Gross om ons hier alles over te vertellen. Zoals altijd zijn we erg geïnteresseerd in feedback, vragen of ideëen voor nieuwe afleveringen. Je kunt ons benaderen via: Roel@detoekomstvanorganisaties.nl  Just@detoekomstvanorganisaties.nl Of via 06-12701281 (Roel) en 06-17376146 (Just)

Nu dat we al meer dan 2 jaar op hebben zitten, en onze 100e aflevering nog vers in ons geheugen ligt, leek het ons niet echt nodig om weer eens terug te blikken. Dus in plaats daarom hebben we onszelf afgevraagd: Wat ligt er nou voor ons? Waar kijken we naar uit in 2021? Zoals altijd zijn we erg geïnteresseerd in feedback, vragen of ideëen voor nieuwe afleveringen. Je kunt ons benaderen via: Roel@detoekomstvanorganisaties.nl  Just@detoekomstvanorganisaties.nl Of via 06-12701281 (Roel) en 06-17376146 (Just)

"I'd rather be a pirate than join the Navy." - Steve Jobs. We kunnen wel wat meer piraten gebruiken, dus vandaag duiken we in wat dat nou precies betekent en hoe je dat meer kunt worden. We behandelen een paar moderne piraten en kijken hoe zij de wereld verbeteren, en hoe jij dat ook kunt doen. Het boek wat we bespreken is 'Be More Pirate' van Sam Conniff Allende en kun je hier vinden: https://www.bemorepirate.com/  Zoals altijd zijn we erg geïnteresseerd in feedback, vragen of ideëen voor nieuwe afleveringen. Je kunt ons benaderen via: Roel@detoekomstvanorganisaties.nl  Just@detoekomstvanorganisaties.nl Of via 06-12701281 (Roel) en 06-17376146 (Just)

Waarom spelen we eigenlijk zo weinig op de werkvloer? En zeker nu we allemaal op afstand werken moeten we niet vergeten dat spel ook belangrijk is, en misschien nog wel belangrijker. Deze week hebben we daarom Nancy Beers te gast, die gepseicaliseerd is in Serious Play, en ons daar alles over kan vertellen. Zoals altijd zijn we erg geïnteresseerd in feedback, vragen of ideëen voor nieuwe afleveringen. Je kunt ons benaderen via: Roel@detoekomstvanorganisaties.nl  Just@detoekomstvanorganisaties.nl Of via 06-12701281 (Roel) en 06-17376146 (Just)

Het einde van het jaar nadert weer dus we horen links en rechts weer dat er gereflecteerd moet worden. Maar is dit eigenlijk wel het goede moment voor reflectie? De nemen eens onder de loep wat dan wel een goede tijd is, en hoe je zo'n reflectie het beste kunt doen. Zoals altijd zijn we erg geïnteresseerd in feedback, vragen of ideëen voor nieuwe afleveringen. Je kunt ons benaderen via: Roel@detoekomstvanorganisaties.nl  Just@detoekomstvanorganisaties.nl Of via 06-12701281 (Roel) en 06-17376146 (Just)

Remote werken blijft lastig, en daarom duiken we weer eens verder in de ervaringen van bedrijven die remote in de kern van hun DNA hebben zitten. GitLab is een van die bedrijven, en heeft zelfs hun gids voor remote werken openbaar gemaakt. Vandaag bespreken we hun Remote Manifesto, een aantal waarden die belangrijk zijn in remote organisaties. Als je meer wilt weten, hier kun je hier meer lezen: https://about.gitlab.com/company/culture/all-remote/guide/ Zoals altijd zijn we erg geïnteresseerd in feedback, vragen of ideëen voor nieuwe afleveringen. Je kunt ons benaderen via: Roel@detoekomstvanorganisaties.nl  Just@detoekomstvanorganisaties.nl Of via 06-12701281 (Roel) en 06-17376146 (Just)

Check jij wel eens in aan het begin van een meeting, workshop of training? En waarom zou je dat misschien vaker moeten doen? In onze gesprekken met Kenny over polariteiten in groepen kwamen we op de Check-In uit, en deze week duiken we daar eens dieper in. Voor de blog van Kenny rond dit topic, zie: https://xebia.com/blog/remote-collaborative-modelling-part-1-check-in/  Zoals altijd zijn we erg geïnteresseerd in feedback, vragen of ideëen voor nieuwe afleveringen. Je kunt ons benaderen via: Roel@detoekomstvanorganisaties.nl  Just@detoekomstvanorganisaties.nl Of via 06-12701281 (Roel) en 06-17376146 (Just)  

In onze zoektocht naar hoe je nou goed beoordelingen doet komen we vandaag uit bij Netflix. Zij hebben een hele andere kijk op beoordelingen en hoe ze hun mensen belonen. Zoals altijd zijn we erg geïnteresseerd in feedback, vragen of ideëen voor nieuwe afleveringen. Je kunt ons benaderen via: Roel@detoekomstvanorganisaties.nl  Just@detoekomstvanorganisaties.nl Of via 06-12701281 (Roel) en 06-17376146 (Just)  

We hadden gisteren een interessant gesprek over hoeveel het uit zou maken of je zelf (gedeeltelijk) eigenaar van dat bedrijf bent. En dat vervolgen we graag met een podcast aflevering waarin we er eens meer induiken. Zoals altijd zijn we erg geïnteresseerd in feedback, vragen of ideëen voor nieuwe afleveringen. Je kunt ons benaderen via: Roel@detoekomstvanorganisaties.nl  Just@detoekomstvanorganisaties.nl Of via 06-12701281 (Roel) en 06-17376146 (Just)

Al 100! Tijd om het een klein beetje te vieren. Bijna twee jaar geleden vroegen we ons af hoe de toekomst van organisaties en werk eruit ziet. Inmiddels zijn we in wat toen nog de toekomst was. We kijken terug en een beetje vooruit naar wat 100 podcasts ons gebracht heeft. En gelukkig was vriend van de show en tevens de man achter onze leader bereid dit met ons te vieren, dus we hebben Laurens te gast in de uitzending. Ook voor de volgende 100 afleveringen zijn we erg geïnteresseerd in feedback, vragen of ideëen. Je kunt ons benaderen via: Roel@detoekomstvanorganisaties.nl  Just@detoekomstvanorganisaties.nl Of via 06-12701281 (Roel) en 06-17376146 (Just)

Als je zelf iemand nodig hebt om je accountable te houden, hoe werkt dat dan als je met een team bent? Zelf-organisatie begint met zelf-regulatie, en vandaag hebben we het erover wat dat is en hoe belangrijk dat is. Zoals altijd zijn we erg geïnteresseerd in feedback, vragen of ideëen voor nieuwe afleveringen. Je kunt ons benaderen via: Roel@detoekomstvanorganisaties.nl  Just@detoekomstvanorganisaties.nl Of via 06-12701281 (Roel) en 06-17376146 (Just)

Vandaag staan we weer eens stil bij de overstap van een bedrijf met de ene werkmentaliteit naar een bedrijf met een andere werkmentaliteit. Wat doet dat met je, hoe maak je daar gebruik van en hoe voorkom je weer andere dingen? Zoals altijd zijn we erg geïnteresseerd in feedback, vragen of ideëen voor nieuwe afleveringen. Je kunt ons benaderen via: Roel@detoekomstvanorganisaties.nl  Just@detoekomstvanorganisaties.nl Of via 06-12701281 (Roel) en 06-17376146 (Just)

Een interessant voorval van Just afgelopen week leidt tot veel gefilosofeer over een van de terugkerende onderwerpen in deze podcast - de bonus. En dan met name hoe mensen daarover denken en wat voor invloed dat allemaal heeft op je werk, je klanten en je werkgeluk. En dat leidt tot een interessant experiment... Zoals altijd zijn we erg geïnteresseerd in feedback, vragen of ideëen voor nieuwe afleveringen. Je kunt ons benaderen via: Roel@detoekomstvanorganisaties.nl  Just@detoekomstvanorganisaties.nl Of via 06-12701281 (Roel) en 06-17376146 (Just)