Podcasts about leiderschap

Vandaag bij me aan tafel: Taco Oosterkamp. Hij is schrijver van het boek Cruise Control, ondernemer, spreker en vooral een denker over werk, leiderschap en technologie. In dit gesprek duiken we diep in hoe AI de samenleving en onze SaaS-bedrijven verandert – en waarom dat niet alleen operationele implicaties heeft, maar ook vraagt om fundamentele strategische heroriëntatie. We praten over leiderschap in een AI-first organisatie, het belang van je eigen profiel als founder, waarom we zo slecht zijn in het bouwen van strategieën en wat er nodig is om niet ingehaald te worden door de ‘one-man unicorns' van morgen. Een filosofisch, maar praktisch gesprek over de uitdagingen van ons werkleven – en hoe we daar als SaaS-founders het best mee om kunnen gaan. Boek: https://www.bol.com/nl/nl/f/cruisecontrol/9300000181394073/ Taco Oosterkamp: https://delegeren.com/ Leadinfo: leadinfo.com/ We Love SaaS: welovesaas.io/ SaaS Summit Benelux: saassummit.io/

Steven de Waal schoof dit keer aan bij Ron Lemmens in Trending. Ondernemen anno nu voelt soms als laveren op een woelige zee. Handelsoorlogen, wisselende regelgeving, importheffingen vanuit de VS, de stikstofcrisis, energienetcongestie in eigen land en de continu veranderende richtlijnen vanuit de EU over maatschappelijk verantwoord en groen ondernemen – de uitdagingen voor ondernemers zijn talrijk. Dan hebben we het nog niet eens gehad over de invloed van het huidige kabinetsbeleid. Hoe houd je als ondernemer koers in deze turbulente tijden, waarin de realiteit morgen weer compleet anders kan zijn? Zowel nationaal als internationaal dienen ondernemers alert te zijn en zich continu aan te passen. In deze aflevering van Trending ontving Ron Lemmens in de studio Steven de Waal, een ervaren ondernemer, onafhankelijk strateeg en publicist met een scherp oog voor de publieke sector. Hij is oprichter en voorzitter van de Public SPACE Foundation, een denktank dat zich richt op het promoten van maatschappelijk ondernemen en actief burgerschap. Met zijn expertise in lezingen, publicaties en het leiden van debatten, is hij een sleutelfiguur in discussies over de moderne rol van het maatschappelijk middenveld. Interessant detail: De Waal staat aan de wieg van het concept 'maatschappelijk ondernemen'. Daarnaast bekleedt hij diverse voorzitterschappen van raden van toezicht. In dit gesprek doken ze dieper in de vraag hoe ondernemers staande kunnen blijven in deze onzekere tijden. Wat zijn de strategieën om flexibel te reageren op snelle veranderingen? Hoe kunnen ondernemers maatschappelijk verantwoord ondernemen in een context van tegenstrijdige signalen en eisen én welke rol speelt het maatschappelijk middenveld in het ondersteunen van ondernemers in deze uitdagende omgeving? Trending is elke derde donderdag tussen 17:00 en 18:00 uur te horen op New Business Radio. Welke economische ontwikkelingen zijn er? Hoe gaan de politiek en diverse sectoren ermee om? Vanuit meerdere invalshoeken belichten we elke maand een andere ontwikkeling.

Judith van der Hulst is bedrijfseconoom en werkte jarenlang in en rond de accountancysector. Daarnaast was ze actief in de zorg, onder meer via het landelijke programma Tijd voor Verbinding. In deze aflevering vertelt ze wat die twee werelden van elkaar kunnen leren.Ze bespreekt het NBA-programma Beroepscultuur en introduceert het gedachtegoed van Safety II uit de zorg. In plaats van alleen te kijken naar fouten, richt dit zich op wat er in de dagelijkse praktijk wél goed gaat. Volgens Judith is dat precies waar de sleutel ligt tot een gezonde professionele cultuur.Het gesprek gaat over veiligheid op de werkvloer, het belang van een open gesprek en het activeren van de vaak stille meerderheid binnen teams. Ook leiderschap komt aan bod. Niet door nog meer regels, maar door vertrouwen te geven en mensen uit te nodigen hun verantwoordelijkheid te nemen.Judith laat zien dat cultuurverandering geen papieren plan is, maar begint met hoe mensen samenwerken, luisteren en ruimte geven aan elkaar.

Praatjes vullen geen organisaties. Verandering vraagt om lef en eerlijkheid.In deze aflevering duiken we samen met Roeselien Wekker en TJ in de wereld van inclusief leiderschap. Waarom is het zo lastig om echt ruimte te maken voor iedereen? En waarom is ongemak juist een teken dat je op de goede weg bent?We bespreken hoe je als leider voorbij mooie intenties komt, en hoe je inclusie verankert in de cultuur van je organisatie. Geen losse initiatieven, maar echte verandering.Ontdek waarom inclusief leiderschap begint bij eerlijk naar jezelf durven kijken en hoe je de stap zet van goede bedoelingen naar moedige daden.
Luister nu en laat je inspireren.

#StevenBraekeveldt #AgeasPortugal #AuthentiekLeiderschap #Weavership #PodcastNederlands #PersonalDevelopment #Kapitalisme #CEOverhaal #ImpactLeadership #PeterSnauwaert311 Van Wall Street naar Weavership: Steven Braekeveldt over Leiderschap, Impact & Ageas Portugal | What's On Your Mind? (Dutch/Nederlands)

Deze aflevering van de DNHS podcast start met een mail die Marischka kreeg met de uitnodiging om een 5-daagse training mannelijk leiderschap te volgen. Foutje natuurlijk dat Marischka hem kreeg, want het event is alleen voor mannen. Om te werken aan de mannelijke leiderschapselementen – macht, vertrouwen, seksualiteit, veiligheid en verbinding. De vraag is of we in een wereld waarin dominante mannelijke leiders de geopolitieke stemming zetten – denk aan Trump, Poetin en Xi – ook in onze eigen organisaties behoefte hebben aan meer mannelijk leiderschap. Karin en Marischka bespreken wat mannelijk en vrouwelijk leiderschap is en of het niet tijd is dat we het eindelijk eens gaan hebben over ‘wijs leiderschap'.

Gouden Kernkracht®: De Innerlijke Leiderschapscode Die Alles Verandert (Zonder Strategie) In deze exclusieve aflevering ontdek je: ⚡️ De échte reden waarom strategie, funnels of content je geen doorbraak geven (en wat wél werkt) ⚡️ Wat Gouden Kernkracht werkelijk is – en waarom het de verborgen sleutel is tot moeiteloze groei en magnetische impact ⚡️ Hoe jij als visionair leider jezelf kunt activeren op het diepste niveau, zodat jouw business eindelijk synchroon loopt met wie je werkelijk bent ⚡️ Waarom leiderschap van binnenuit het enige antwoord is in een verzadigde markt vol ‘meer van hetzelfde' ⚡️ De simpele, maar radicale keuze die alles verandert (als je durft)   Deze aflevering is geen inspiratie. Dit is een transmissie. Voor de ondernemer die voelt: het oude werkt niet meer – ik ben klaar voor alignment op het hoogste niveau. ⚡️⚡️⚡️KLAAR VOOR JOUW SHIFT? Voel en weet jij dat dit over jou gaat?

In deze aflevering: Bianca Maasdamme. Bianca is expert op het gebied van diversiteit, inclusie en leiderschap. We verkennen waarom diversiteit en inclusie in organisaties begint in de boardroom, dat het verder gaat dan mooie woorden, en wat het vraagt van leiders om echt het verschil te maken.Hoe creëer je ruimte voor andere perspectieven aan de top, waardoor iedereen dezelfde kansen krijgt én je je organisatie ook nog eens een stap verder brengt? Welk ongemak heb je daarvoor op te zoeken? Erik Boers gaat er met Bianca over in gesprek.Over de serieDit is Nieuw, wijs leiderschap. Een serie van Comenius over leiderschap, zelfvertrouwen en verbeeldingskracht. Maar wat is nieuw, wijs leiderschap eigenlijk? En welke bouwstenen heb je er voor nodig? Deze vragen onderzoeken we door het voeren van uiteenlopende gesprekken. Gesprekken met thought leaders vanuit een inhoudelijke visie, gesprekken met Comenius' moderatoren aan de hand van hun levensverhaal. En met schrijvers en filosofen die met een verdiepende en beschouwende blik hun kijk geven op nieuw, wijs leiderschap.Comenius is een internationaal netwerk gericht op leiderschapsontwikkeling. Lees meer over Comenius 

Luuk Stegmann en Jan Ewout Ruiter vertellen over Visieontwikkeling en rechtvaardig leiderschap. Deze beroepsopleiding is voor leiders die zien dat hun organisatie tekortschiet in rechtvaardig handelen en daar iets aan willen doen. Je oefent je in ethica en het onderzoeken van het goede leven, aan de hand van klassieke filosofie, mythologie en poëzie. Hierdoor ben je in staat een eigen visie te ontwikkelen en te onderbouwen, om zo je organisatie richting te geven.  De opleiding Visieontwikkeling en rechtvaardig leiderschap bestaat uit zeven tweedaagse bijeenkomsten, waarvan de eerste op 6 en 7 oktober 2025 plaatsvindt.

In deze aflevering van Rethinking Leadership duik ik samen met Manfred van Doorn, een expert in leiderschapsontwikkeling, in de complexe wereld van modern leiderschap. Met meer dan 30 jaar ervaring deelt Manfred zijn inzichten over de evolutie van leiderschap en de noodzaak van cyclisch denken. We bespreken hoe leiders leren om te gaan met de balans tussen maakbaarheid en overgave, en hoe ze hun ware potentieel kunnen ontdekken. Manfred benadrukt het belang van zelfreflectie en het herkennen van persoonlijke drijfveren. Ook onderzoeken we de rol van context in het naar voren brengen van leiderschapscapaciteiten. Deze aflevering biedt waardevolle perspectieven voor zowel ervaren als aspirant-leiders die hun impact willen vergroten. Sluit je aan voor een diepgaand gesprek over de essentie van leiderschap en de uitdagingen van deze tijd.

Wat gebeurt er als je kind zegt: “Ik heb nooit écht kind kunnen zijn”? In deze aflevering deel ik de inzichten uit een sessie die alles blootlegde. Het gaat over omgekeerde rollen, systemische onbalans en de impact daarvan op generaties. Dit raakt je als ouder. En ook als leider. Want het systeem waarin jij groot werd, leeft door via jou. Veel luisterplezier!----Spreekt de inhoud je aan? Abonneer je dan op mijn kanaal en geef een review, want daarmee zorg je dat deze podcastserie makkelijk te vinden is. Ik ben ⁠⁠Fiona Cook⁠⁠ en ik werk al 20 jaar als coach, waarvan bijna 15 jaar als systemisch coach met (familie)opstellingen. Ik begeleid ondernemers en leiders om de dynamieken achter hun succes en uitdagingen te doorgronden en herhalende patronen te doorbreken, zodat ze bewust en in balans kunnen leiden. Podcastaflevering Leidinggevende of medewerker - een systemische blik op plekverwarring www.cookcoaching.nl Meld je aan voor een 30-minuten call om te onderzoeken wat ik voor je kan betekenen. Instagram of ⁠⁠LinkedIn⁠⁠

Soms moet je gewoon stoppen omdat iets niet werkt. Ik nam dit besluit!

“Wat De Librije doet, zie je zelden in het bedrijfsleven.” Tjeerd den Boer trainde high performance teams van CEO's én... De Librije. In deze aflevering deelt hij rauwe inzichten uit het Korps Mariniers, het bedrijfsleven en zijn werk met wijlen Jonnie Boer. In deze aflevering: Wat hij leerde van De Librije Waarom leiders vaak geen voorbeeld zijn Hoe voorbereiding je redt in crisis Wat Jonnie Boer anders deed dan de rest

De CEO, COO en CFO kenden we al. Nu is er ook de CGO: Chief Geopolitical Officer. De onzekerheid bij bedrijven is ongekend groot. De spanningen in de wereld zijn voelbaar in de boardroom, zeker nu Trump is begonnen met het instellen van handelstarieven.  Bedrijven reageren daarop met het aanstellen van een CGO. Hoe geopolitiek daarmee een plaats krijgt in de top van bedrijven hoor je in een nieuwe aflevering van Leiderschap in Onzekere Tijden met Janka Stoker en Harry Garretsen.

Hoe zorgen we ervoor dat iedereen een eerlijke kans krijgt op de arbeidsmarkt?Door de sollicatiebrief weg te halen en iets nieuws voor in plaats te brengen…TJ en Jortijn gaan in gesprek met Germaine Statia, oprichter van Hiretime. Waarom zijn traditionele sollicitatieprocedures achterhaald? en hoe zou een dit transparanter kunnen? Germaine deelt zijn verhaal waarom hij Hiretime is begonnen en hoe hij daarmee impact maakt. Van de jongeren in zijn wijk tot studenten in het mbo-onderwijs. Hij laat zien waarom het niet draait om een perfect cv, maar om de echte persoon achter het papier.
Luister nu en laat je inspireren

In deze aflevering ontmoet je Edward Stronach Hardy, trainer en coach voor het bedrijfsleven. Zijn boodschap is simpel, maar krachtig: blijf verwonderen, blijf vragen stellen en blijf vertrouwen. Zodra leiders deze principes omarmen, creëren ze een bedrijfscultuur waar talent kan floreren.Edward's pad naar deze inzichten is allesbehalve eenvoudig. Van jongs af aan werd hij geconfronteerd met verlies en pijn: zijn vader verliet hem, zijn moeder pleegde zelfmoord en hij groeide op in het gezin van zijn tante en oom. Het resultaat? Een dik pantser, een stevige zelfbescherming tegen de pijn die hij niet wilde voelen.Maar het leven had andere plannen. Een zeldzame vorm van kanker dwong Edward om zijn realiteit onder ogen te zien. Het was tijd om aan het werk te gaan. Met zichzelf, wel te verstaan...Nu zet hij zijn ervaring in om anderen te helpen die vastzitten in hun eigen overlevingsmechanismen, net zoals hij ooit deed. Luister naar zijn enerverende levensverhaal.En wil je Edward beter leren kennen, alle informatie vind je op zijn website hier

Geen Nederlands politicus steeg zo jong zo hoog en stortte na 19 jaar op de toppen van de macht in Europa zo diep de afgrond in. Het is het verhaal - en een indrukwekkende tentoonstelling in Dordrecht - van een politiek leven in tijden van mercantiele macht wereldwijd en expansie over heel de aardbol. Van een leven in tijden van ongekende weelde en culturele bloei. Ook een leven van intellectuele brille en vriendschappen en een verhaal van een grote liefde. Een leven dat gruwelijk eindigt. In een staatsgreep, moord en een wanhopige oorlog tegen de grootmachten van Europa. Jaap Jansen en PG Kroeger duiken in deze vijfhonderdste editie van Betrouwbare Bronnen in het leven en werk en de mens Johan de Witt (1625 - 1672). In dit verhaal komen alle thema's samen die deze podcast sinds het begin in 2018 kenmerken. Van Habsburg tot Lubbers. Van Rutte tot India. Van Kissinger tot West-Afrika, innovatie, wetenschap, kunsten, Machiavelli, de Oranjes en krachtige vrouwen. Gast is kenner en romancier over Johan de Wit, Jean-Marc van Tol, zonder wie er bovendien geen Fokke & Sukke zouden zijn. We duiken in vragen als 'Had De Witt humor?' 'Haatte hij de Oranjes heus zo erg?' 'Wat was zijn geheim als wiskundig genie?' ***Deze aflevering is mede mogelijk gemaakt met donaties van luisteraars die we hiervoor hartelijk danken. Word ook vriend van de show! Vrienden kunnen meedingen naar een van de vijf door Uitgeverij Catullus beschikbaar gestelde exemplaren van Vrouwen rondom Johan de Witt met een exclusieve tekening door Jean-Marc!Heb je belangstelling om in onze podcast te adverteren of ons te sponsoren? Zend een mailtje naar adverteren@dagennacht.nl en wij zoeken contact.Op sommige podcast-apps kun je niet alles lezen. De complete tekst plus linkjes en een overzicht van al onze eerdere afleveringen vind je hier***Johan de Witts jeugd was die van een razend slimme scholier in Dordrecht; een bemiddelde jongen die op 'Grand Tour' kon gaan. Plots werd hij politicus in een diepe politieke crisis. Hijzelf en zijn omgeving ontdekten toen zijn uitzonderlijk talent voor 'persuasie'. Doordacht, bijna wiskundig-rationeel argumenteren en overtuigen.De Witt bleek een volleerd polderaar, een subliem onderhandelaar, scherp rekenaar met macht, geld, timing en daadkracht. Verrassend modern ook zijn bewuste soberheid en scherp oog voor integriteit. Er zit veel Mark Rutte in hem en minstens zoveel Ruud Lubbers.Hij saneerde krachtdadig en uitermate effectief de begrotingschaos van de Republiek der Zeven Verenigde Nederlanden. Zijn wiskundig vernuft bleek onmisbaar. Zijn visionaire investeringen in wetenschap, innovatie en kunsten vormden het fundament voor zijn 'nationaal groeifonds' waarmee hij over jaren kon investeren in de meest geavanceerde, technologisch up to date zeemacht. Zijn admiraal Michiel de Ruyter konden rekenen op het allerbeste van hightech der marine. De Witt was geen dorknoper. Hij ging met een leuke Nassau-prinses naar de kermis en genoot met volle teugen. Roddels gonsden over het Binnenhof. Hij speelde viola da gamba en was een gangmaker op feesten en partijen. Maar zijn echte passies waren zijn innig geliefde Wendela Bicker, mathematische raadsels en regeren. Vanuit een klein ambtelijk vertrek in het gebouw waar in onze tijd de Eerste Kamer zit, leidde hij met enkele klerken het Republikeins bewind dynamisch en met korte lijnen. Met zijn netwerk van 'de vrunden' regeerde hij de Staten van Holland, de Staten-Generaal, de hele Republiek, maar ook over de machtsverhoudingen in Europa en de wereldwijde koloniale handelsimperia. Onder zijn bondgenoten zelfs de sultan in Istanboel en de Mughal heersers van India.Twee mensen met een groot machtsinstinct en grote allure als vorsten waren cruciaal voor zijn succes. En voor zijn ondergang. Oranje-weduwe Amalia van Solms koos - in het belang van haar strategie voor de dynastie - voor een alliantie met Johan de Witt, tegen de manipulaties van het Britse hof. De jonge koning Lodewijk de Veertiende van Frankrijk vleide 'mon bon ami et allié conféderé', maar kreeg allengs schoon genoeg van De Witts gedurige triomfen in het verdeel- en heersspel van de grootmachten. Lodewijk bleek een machiavellist waar zelfs De Witt door overrompeld werd. 'L'état c'est moi' hield een gewetenloosheid en strategische visie in die hij zich vermoedelijk niet kon voorstellen.Johans geopolitieke visie en zijn hondsbrutale militaire acties joegen de vijanden in Londen en Versailles in elkaars armen. Ineens trokken ze samen op tegen de mercantiele en koloniale oppermacht van dat kleine, overmoedige staatje aan de Noordzee. De Witt moest een kopje kleiner gemaakt. Hun oorlog mikte erop dat Frankrijk België, Brabant en Limburg zou kapen, Duitse vorsten het Oosten en Noorden van de Republiek en de Britten Holland en Zeeland als vazalstaatje onder Oranje bewind. Paniek brak los. Het volk was redeloos, het land reddeloos en de regering radeloos.De Witt verloor de greep op de Haagse politiek. De Oranje-factie greep de macht, hitste het volk op en liet Johan en zijn broer Cornelis in 1672 gruwelijk vermoorden.De jonge prins Willem III – als ‘Kind van Staat' opgevoed onder leiding van Johan - won de oorlog met veel geluk en vernuft. Kissinger was niet voor niks zo'n bewonderaar van Willem III. Zijn triomf in 'the Glorious Revolution' van 1688-89 - een soort anti-Brexit! - was postuum ook die van De Witt en zijn grootmoeder Amalia.400 haar geleden is Johan de Witt geboren. Met Jean-Marc van Tol belichten Jaap en PG vele nieuwe aspecten van zijn leven en werk. Zijn ruim 25.000 brieven die nu worden ontsloten, de documenten en kunstwerken in de grote expositie en de psychologische inzichten dankzij Van Tols romans maken het beeld van zo'n turbulent en rijk leven fris en vernieuwd. De Witt is weer helemaal van nu.***Verder lezenJohan de Witt en EngelandJohan de Witt en FrankrijkJohan de Witt en het RampjaarVrouwen rondom Johan de WittMuschBuatNog meer van Jean-Marc van Tol***Verder kijkenLezing Jean-Marc van Tol over Buat***Verder luisterenDe Witt en leiders na hem461 - Ruud Lubbers zag het een slag anders193 - Kabinetsformatie 2021: Mark Rutte en de slijtage van zijn leiderschap (oa over De Witt en Oldenbarnevelt)De Witt en zijn tijd472 - Winterboekeneditie - Premiers, Leiderschap, Macht441 - Extra zomeraflevering: boekenspecial! (oa over de Bickers)08 - Paul Rem over Willem III, de Britten en Het Loo387 - Niets is zó politiek als opera - 100 jaar Maria Callas (oa over Lodewijk XIV, balletdanser)284 - Quatorze Juillet: komt onder Macron een einde aan De Gaulles Vijfde Republiek? (over Franse heersers)311 - De wereld volgens Simon Sebag Montefiore (oa over Minette)49 - De koningen van Hispanje die wij altijd hebben geëerd158 - Aan zee is een land nooit klein: EU-voorzitter Portugal (oa: de relatie van Portugal met de Republiek)313 - Zweden, land met een roemruchte geschiedenis (rivaal van de Republiek)262 - Waarom India - ook voor Nederland - steeds belangrijker wordt (bondgenoot van de Republiek)48 - Adam Smith en De Welvaart van LandenDe Witt en zijn actualiteit200 - De Heerser: Machiavelli's lessen zijn nog altijd actueel359 - Nederland en de slavernij, 150 jaar na de afschaffing312 - Schurend verleden - over cancelculture, politiek en geschiedenis300 - Ethische politiek: het bijzondere Nederland met zijn 'moreel hoogstaande opvattingen'350 - 100 jaar Henry Kissinger***Tijdlijn00:00:00 – Deel 100:42:27 – Deel 201:39:09 – Deel 301:57:31 – Einde Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Wat vraagt leiderschap in een tijd waarin AI oprukt, hybride werken de norm is, vijf generaties samenwerken en stabiliteit niet meer vanzelfsprekend is?Rabo-topvrouw Janine Vos deelt haar visie in deze DenkTank aflevering. Scherp, menselijk en verrassend hoopvol.Ze vertelt hoe ze binnen Rabobank werkt aan een menselijke benadering van technologie. Met een werkcultuur die draait om vertrouwen.Voor professionals en leiders draait alles daarbij om wendbaarheid en weerbaarheid:Wendbaarheid: meebewegen met verandering zonder jezelf te verliezenWeerbaarheid: stevig blijven staan, ook als het stormtEn leiderschap? Dat begint volgens Janine altijd van binnenuitAI maakt werk complexer. Generatie Z stelt scherpe vragen. En de wereld om ons heen vraagt iets nieuws van leiders: niet alleen mensen meenemen in verandering, maar ook voorbereid zijn op het ondenkbare. Wat als het betalingsverkeer stilvalt? Of als jouw organisatie moet bijdragen aan nationale veiligheid?‘We leven niet in oorlog, maar ook niet in vrede'In deze aflevering hoor je hoe Janine reflecteert op leiderschap in een tijd van digitale transformatie én geopolitieke instabiliteit.Eén van de meest inspirerende sessies die Christ en Hans mochten hosten. Luisteren dus!

Welkom bij deze speciale bonus aflevering van De Moeite Waard! Marc van Hal is eenmalig de host van deze podcast en heeft Mayke Kettelerij te gast. Zij is mede-oprichter van Flexmakers, een uitzendbureau, en tevens mede-oprichter van Doorgroeiers, een organisatie die zich richt op werving en selectie voor (v)mbo- en mbo+-talent in d eprovincies Gelderland en Overijssel. Mayke deelt openhartig haar persoonlijke reis van werknemer naar ondernemer, de uitdagingen van het starten van een uitzendbureau tijdens de coronacrisis en haar visie op het belang van lokale betrokkenheid, oprechte aandacht en een sterke teamdynamiek. Samen bespreken ze wat veerkracht voor Mayke betekent, hoe ze met haar team investeert in persoonlijke ontwikkeling, reflectie en onderlinge communicatie, en hoe haar ervaring als moeder haar leiderschapsstijl beïnvloedt. Luister mee naar inspirerende inzichten over groei, het omgaan met verandering en het creëren van een werkcultuur waarin mensen centraal staan. Ook krijg je een kijkje achter de schermen van de dagelijkse praktijk bij Flexmakers – van lunches en teamcoaching tot aan de wall sit voor extra energie. Veel luisterplezier!

Wat doe je als je missie alles is, maar de realiteit vraagt om harde keuzes en geld? Maar wat als je gelooft dat groente net zo belangrijk is als rekenen? In deze aflevering van v/talks spreken we met Bas Turk, mede-oprichter van Tommy Tomato. Hij vertelt openhartig hoe je als leider koers houdt, zelfs als het moeilijk wordt. Bas en zijn team willen dat alle kinderen in Nederland leren om groente te eten voor het leven. Maar dat doe je niet zomaar.Van gezonde lunches in de dierentuin tot gezonde snackmuren op scholen. Bas deelt hoe hij samen met zijn businesspartner een organisatie bouwt die impact maakt en financieel overeind blijft zonder concessies te maken voor hun missie.Bas vertelt openhartig over zijn uitdagingen. Van het bouwen van een cultuur tot investeren zonder je ziel te verkopen. Luister nu en laat je inspireren!

Jetta Klijnsma neemt geen blad voor de mond in deze nieuwe aflevering Leiderschap in Onzekere Tijden. Ze stopt per 1 december als commissaris van de Koning in Drenthe. Ze was wethouder, waarnemend burgemeester, staatssecretaris en commissaris van de Koning. Klijnsma praat met Janka Stoker en Harry Garretsen openhartig over verbindend leiderschap en welke rol haar lichte handicap speelt. Ook heeft ze een duidelijke mening over het huidige kabinet en het voorgenomen samengaan van de PvdA en GroenLinks. Presentatie: Edwin Mooibroek. Deze aflevering is opgenomen voor het bereiken van een akkoord over de voorjaarsnota.

Leiderschap is essentieel in een schoolorganisatie. Een leider geeft bijvoorbeeld richting (visie), bewaakt de professionele schoolcultuur en stuurt op effectieve communicatie en verbetering van werkprocessen. Maar dit leiderschap moet je ook krijgen van een team. Dit raakt een best ongrijpbare maar belangrijke concepten als vertrouwen, wederkerigheid, gezamenlijkheid en transparantie. Leiderschap is hiermee veel meer dan... Het bericht Hoe bouw je als onderwijsleider aan een goed team? verscheen eerst op Tjipcast.

De gouden mix van 3 woorden & 2 minuten "Wat als alles wat je dacht te weten over succes en geluk... omgekeerd blijkt te zijn?" Neil Pasricha zet aan het denken met een simpele, maar krachtige geluksformule. Dat doet hij op tornadokracht! Deze podcast komt uit een webinar dat Neil onlangs deed over optimistic leadership. Hij laat zien dat werkgeluk geen eindbestemming is, maar het startpunt. En dat begint… met je ochtendroutine. Zonder PowerPoint, mét papier en pen. Want zijn aanpak is net zo simpel als doeltreffend: laat los wat je dwarszit, benoem waar je dankbaar voor bent en kies je focus van de dag. Twee minuten. That's it.Neil deelt hoe hij zichzelf uit een persoonlijke crisis schreef met een blog dat de wereld over ging (1000 Awesome Things), hoe geluk meetbaar invloed heeft op productiviteit én hoe jij als leider het verschil maakt met drie woorden: Tell me more.Verwacht snelheid, humor, kwetsbaarheid en wetenschappelijk onderbouwde tips die je meteen wilt testen. En ja, hij beantwoordt ook vragen als: “Hoe blijf je optimistisch zonder naïef te worden?” en “Wat doe je als je gewoon wakker wordt met een rothumeur?”Neil Pasricha komt naar Amsterdam Business Forum. En na deze podcast weet je zeker: dit wil je live meemaken.

Te gast is Inge Bleijenbergh - hoogleraar actieonderzoek aan de Radboud Universiteit, gespecialiseerd in diversiteit, inclusie en organisatieverandering.In deze aflevering hoor je onder andere:Waarom actieonderzoek organisaties helpt om zelf te veranderenHoe stereotypen en machtsverhoudingen verandering kunnen blokkerenWaarom weerstand bij inclusie-interventies normaal is - en hoe je daar goed mee omgaatHoe quota werken als versneller van cultuurveranderingWaarom inclusief leiderschap niet thuishoort in de marge, maar bij de CEOHoe ogenschijnlijk kleine dingen - zoals borrels of werktijden - bepalend zijn voor inclusieWat organisaties kunnen doen om hun beleid minder kwetsbaar te maken voor politieke drukWaarom vrouwelijk leiderschap óók iets is voor mannen Luister ook aflevering 59 met Mariëtte Los over DEI en het DNA van Deloitte Nederland.

We zijn weer terug na een korte podcastvakantie! Robin is inmiddels herenigd met haar hondje Billy en Myrthe staat te shinen op Papendal. Maret struggled een dikke knie in de halve finale van de Griekse competitie en Laura maakt zich op voor de finaleweek in Amerika. Deze aflevering spreken we over vrouwelijk leiderschap op en naast het veld. Waar halen we onze voorbeelden vandaan? Vrouwen die ons in ieder geval inspireren zijn Michelle Obama, Oprah Winfrey en Eva Jinek. Wat hebben deze vrouwen met elkaar gemeen?Hoe is het om een vrouwelijke hoofdcoach te hebben? En wat is de rol van een aanvoerder in een vrouwenteam? We zijn zelf alle vier aanvoerders geweest van verschillende teams. De een gaat voorop in de strijd en geeft het goede voorbeeld, waar de ander meer focust legt op het bewaken van de harmonie binnen de groep. Uiteindelijk komen we erachter dat iedereen een leider kan zijn, zolang je maar dicht bij jezelf blijft. Wat voor leider ben jij?Veel luisterplezier!Ben je benieuwd naar de missie van DHL? Neem dan snel een kijkje op de website!Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Een grote naam uit onze Europese geschiedenis.Maar wat kun je van hem leren als hedendaagse leider?

307 Gert Roeckx | What's On Your Mind? (Dutch/Nederlands)Hi ik ben Peter en elke week geef ik jullie een podcast over personal development, mindset & verkoop. What's On Your Mind ? is een 1 uur conversatie. Iedereen heeft een verhaal. En ik wil dit verhaal van mijn gast naar boven brengen.Leiderschap en energie: Gert wordt omschreven als een leider die mannelijke en vrouwelijke energie perfect combineert, met een balans tussen empathie en daadkracht.Human being vs. human doing: In organisaties ligt de focus vaak op prestaties en actie (human doing), terwijl Gert pleit voor meer aandacht voor de mens zelf (human being).Vijf sleutels voor een goed team: Vertrouwen, conflict, commitment, verantwoordelijkheid en resultaten vormen de basis van een succesvolle organisatiecultuur.Top-down vs. horizontale structuren: Gert bespreekt hoe middelmanagement vaak bureaucratie creëert, terwijl een cultuur van open dialoog en feedback belangrijk is.Persoonlijke groei en bewustzijn: Het belang van zelfontwikkeling en emotionele intelligentie, met verwijzingen naar Daniel Goleman en mindfulness-praktijken.Organisatorische verandering: Hoe bedrijven de transitie maken van traditionele structuren naar een meer mensgerichte en flexibele aanpak.Passie en purpose: Het vinden van betekenis in werk en leven, en hoe bedrijven en individuen hierop kunnen inspelen.Licht als dienst: Gert bespreekt hoe de markt voor verlichting evolueert van productverkoop naar servicegerichte oplossingen, zoals slim energiebeheer.AI en menselijkheid: Terwijl AI steeds meer taken automatiseert, blijft de menselijke factor cruciaal in interacties, creativiteit en emotionele intelligentie.De paradox van groei: Hoe een organisatie kan groeien en tegelijkertijd mensgericht blijft, door een evenwicht tussen innovatie en welzijn.Synchroniciteit en leiderschap: De impact van intuïtie en leiderschap in het sturen van transformaties binnen bedrijven.Heel erg bedankt Michael Humblet om ons aan elkaar voor te stellen !Subscribe to see more inspiring videos: https://www.youtube.com/c/petersnauwaert Leave your email address at http://www.psgrow.com and receive a weekly update when the new episode is availableSupport your podcast via Patreon https://www.patreon.com/psgrow?fan_landing=true or WhyDonate https://whydonate.nl/donate/PSGROW/enIk gebruik Willow, een Belgische software om alle social media posts op Twitter, Facebook, Instagram en LinkedIn te posten. Willow's tool en consultants zorgen ervoor dat je altijd weet wat, hoe en wanneer je moet posten. Ik ben er zelf heel tevreden van wegens het grote gebruikersgemak.Van eenvoudig inplannen tot content inspiratie en glasheldere analytics. Contacteer me op peter@psgrow.com als je wil genieten van 1 maand gratis !Ben jij klaar om je salesstrategie naar een hoger niveau te tillen? Ben je het beu om te focussen op de verkeerde leads? Automatiseer je processen van prospectie tot het sluiten van deals en focus op wat écht telt: oprechte gesprekken met je prospects. Met Bizzy identificeer je moeiteloos nieuwe leads en stroomlijn je jouw workflow voor maximale impact.Bezoek vandaag nog bizzy.org en ontdek hoe jij net zoals Trixxo, Hudson, Alan, Delaware en Victus sales jouw salesproces kunt transformeren met BizzyMusic: Intro Peter Snauwaert (Copyright)Voice-over: Stemmig by Sara FiemsLet's connect:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/petersnauwaertTwitter: @petersnauwaertInstagram: @ps_growFacebook: https://www.facebook.com/PSGROWE-mail: peter@psgrow.com Get bonus content on Patreon Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Grootse doelen bereik je alleen maar als je team mee aan de kar trekt. Maar hoe doe je dat? Laat ik je alvast verklappen dat hen vertellen wat ze moeten doen niet het juiste vertrekpunt is. Je hebt er onder andere een visie en een gemeenschappelijk doel voor nodig. Met mijn korte, maar krachtige roadmap maak je je team net zo enthousiast als jij en liggen die grootse resultaten binnen handbereik.Alles op een rijtje? Je vindt een samenvatting op www.businessdad.be/147.PS Je coaching- en leiderschapsskills nog meer aanscherpen? Download mijn gratis coaching roadmap!

Leiderschap in een nieuwe wereld, wat houdt dat in? Hoe neem je leiderschap over jezelf, jouw missie, jouw plekje (in de wereld) en frequenties die jij mag uitdragen? Er zijn hele belangrijke waarde die het verschil maken tussen het zijn van een leider in de oude en in de nieuwe tijd. In deze aflevering neemt Zara je mee in dit onderwerp. Wil je meer informatie over de nieuwe Business Energetics Mastermind die Zara gaat starten (15 april 2025), lees hier meer:  https://zarajula.com/business-energetics-leadership-mastermind/ Plan hier je kennismaking direct met Zara in https://calendly.com/zarajula/kennismaking  De MET jaaropleiding https://themetinstitute.com/join-us  Deel jouw ervaring met deze podcast met mij op Instagram: @zarajula    

Mijn gast van vandaag: Jeroen Morrenhof. Hij was 14 jaar CEO van Friss, en recent stapte hij bewust terug. Niet omdat het moest, maar omdat het tijd was. In dit gesprek praten we over die beslissing, wat het vraagt om echt los te laten — en wat er overblijft als je jarenlang in het hart van je bedrijf hebt gestaan. Geen managementboek-theorie, maar eerlijke lessen uit de praktijk van een founder die het écht heeft meegemaakt. Friss: https://www.friss.com/ Leadinfo: https://www.leadinfo.com/ We Love SaaS: https://welovesaas.io/ SaaS Summit Benelux: https://saassummit.io/

Beter, hoger en verder. Willen winnen. De druk en spanning in topsport is hoog. Sporters en coaches werken en leven dicht op elkaar. Het kan er hard aan toegaan. Coaching in de sport is aan het veranderen en data wordt steeds meer gebruikt. Hoe blijf je scherp en zorg je toch voor de menselijke maat, want uiteindelijk is er één iemand die de opstelling bepaalt. Topcoaches Jeroen Delmee (hockey) en Evangelos Doudesis (waterpolo) zijn te gast in de speciale aflevering van Leiderschap in Onzeker Tijden met natuurlijk ook Janka Stoker, Harry Garretsen en presentator Edwin Mooibroek. Luister en hoor ook hoe een eyeopener een omslag bracht in het coachen van Doudesis. Deze editie is opgenomen tijdens de Leaders in Performance Conference XL van TeamNL op Papendal op 27 maart 2025.

Hoe bouw je een merk dat mensen raakt, klanten aantrekt en medewerkers trots maakt? Volgens Denise Klootwijk begint dat niet bij een mooi logo of vlotte slogan... maar bij jezelf als leider.In deze aflevering praten we over bruut zijn, wat het betekent, wat het vraagt, en waarom het soms rete-oncomfortabel is. Denise, oprichter van Buro Bruut, laat zien hoe lef, keuzes en ongemak leiden tot merken die opvallen en uniek zijn. Ook deelt ze eerlijk haar eigen momenten van twijfel, falen en groei als leider.Wil je dat jouw merk voelt als een beweging in plaats van een marketingverhaaltje? Dan is deze aflevering voor jou.Luister nu en laat je inspireren

Welkom luisteraars, in deze boeiende aflevering bespreken we de uitdagingen en oplossingen binnen organisaties met leiderschapsexpert Bart Kelderman. We verkennen hoe vaste procedures en regels zowel obstakels als ankers kunnen zijn in de dynamiek van samenwerken. Bart deelt zijn ervaringen en inzichten rondom het herstellen van verbindingen en het overbruggen van perspectieven tussen de werkvloer en opdrachtgever. Ontdek hoe reflectie, communicatie en leiderschap een omgeving kunnen creëren waarin veiligheid en aanpassingsvermogen centraal staan. Of je nu manager, medewerker of simpelweg geïnteresseerd bent in hoe organisaties functioneren, deze aflevering biedt waardevolle lessen in cultuur en leiderschap. Veel luisterplezier!

Lessen in leiderschap van Michel van der Bel, een zwaargewicht uit het internationale bedrijfsleven. Met meer dan twintig jaar ervaring bij Microsoft – in zowel binnen- als buitenland – bekleedde hij uiteindelijk de rol van president van Microsoft EMEA (Europe, Middle East en Africa). Een goede leider kan niet zonder zelfreflectie en introspectie, stelt Michel. Dagelijks stelt hij zichzelf de vraag: "Hoe kan ik vandaag een beetje beter worden?" Hij benoemt daarbij drie kernprincipes voor goed leiderschap: 1. Rolmodel zijn – Leiderschap vraagt om voorbeeldgedrag. Wat je van je team verwacht, moet je zelf eerst laten zien. 2. Coachen in plaats van sturen – Oprechte coaching vergt meer dan alleen zenden; het draait om luisteren, begeleiden en feedback geven in een veilige omgeving. 3. Echte betrokkenheid – Geef oprecht om je mensen. Toon empathie en begrijp waar zij mee worstelen. Aan studenten geeft hij het krachtige advies om ‘een leven lang student' te blijven. Groei stopt niet bij het behalen van een diploma. Zelf blijft hij zich ook ontwikkelen – zo studeert hij sterrenkunde, speelt piano en zoekt voortdurend nieuwe uitdagingen op. Zijn tweede advies: doe je werk zo goed mogelijk, experimenteer, durf fouten te maken en boek successen. Dan volgen de carrièremogelijkheden vanzelf. Deze aflevering van Ondernemend Nyenrode is de eerste van de nieuwe Ondernemend Nyenrode Board.

We gaan in gesprek met Bas Smies, afdelingsleider op het Bataafs Lyceum in Hengelo. Vier jaar geleden - na het vertrek van de vorige directeur - besloten Bas en zijn collega's Joanne en Jentina om de rol van schoolleider met zijn drieën op te pakken. We praten met Bas over het waarom van deze keuze, hoe je de schoolleidersrol samen goed invult en wat het brengt om zo te werken.Heb je vragen of overwegingen? Mail dan naar contact@gespreidleiderschap.nl.Muziek: “Airport Lounge” door Kevin Macleod

Uitdagende tijden vragen uitdagende vaardigheden. Leiderschap is er zo eentje, zeker in een hybride context waarin een aantal collega's op kantoor werken en anderen thuis. Hoe weet je zeker dat iedereen aan boord is en maximaal productief? Verliezen collega's hun goesting en pit door het gebrek aan sociaal contact en verbinding bij thuiswerk? Ik vraag het in deze podcast aan Katelijne Rotsaert. 25 jaar ervaring in business brengt ze mee. Ze is gespecialiseerd in training en coaching van teams, leidinggevenden en executives met het accent op duurzaam performant teamwerk. Dit doet ze in haar bedrijf Crescente Consult en ook al vele jaren voor NCOI Learning, de referentie in opleidingen voor professionals. En dat is ook waar we deze keer onze podcast corner hebben opgeslagen in Mechelen. Veel kijk- en luisterplezier!+++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR!+++Opgenomen bij NCOI in Mechelen

In deze podcast aflevering duiken we in de wereld van excellent leiderschap met deskundige Dirk Boersma. Samen verkennen we de noodzaak van constante reflectie en aanpassing binnen organisaties, en ontdekken we hoe leiderschap ideeën van vroeger nog steeds resoneren in hedendaagse praktijken. We bespreken de rol van ecologische principes binnen organisaties, het belang van duidelijke doelen, en de kunst van echt luisteren en observeren. Ook onderzoeken we hoe historische leiders zoals Michiel de Ruyter succes behaalden door teamgerichte benaderingen. Ontdek hoe excellent leiderschap in elke fase van een organisatie kan floreren, mits het juist wordt toegepast. Laat je inspireren door inzichten uit het verleden en zie hoe deze nog steeds relevant zijn in het moderne zakelijke landschap. Veel luisterplezier!

In deze aflevering hoor je Angela de Jong, senior onderzoek bij het lectoraat Werken in Onderwijs van de Hogeschool Utrecht. Zij gaat in op de vraag ‘wat is leiderschap?' en legt uit hoe je meer bewustwording creëert van de mentale leiderschapsmodellen van jezelf en collega's.  Angela de Jong heeft twee boodschappen. Allereerst: reflecteer zelf eens: wat is voor jou leiderschap, hoe doe je dat zelf, en is dat ook hoe je het zou willen doen? En vraag daarbij als schoolleider of bestuurder ook om feedback en pak daarmee jouw voorbeeldrol. Ten tweede: bespreek met collega's wat zij zien als leiderschap en welke behoeftes er spelen op gebied van leiderschap, met name in relatie tot de opdracht van de school. Meer weten over deze reeks? Kijk op www.vo-academie.nl/vo-praat

Wat is de sleutel tot succesvol ondernemerschap en community building?Deze aflevering is nét even anders dan anders: de rollen zijn omgedraaid! Dit keer wordt Maartje Blijleven geïnterviewd door Annemieke Visser.Maartje deelt haar ondernemersreis, hoe ze haar business groeide naar een miljoenenbedrijf, en waarom community building dé sleutel is tot duurzaam succes. Daarnaast vertelt ze hoe ze de Female Leaders Club oprichtte en waarom verbinding tussen ondernemers zo belangrijk is.Ontdek in deze aflevering: Hoe Maartje haar carrière begon en uitgroeide tot community expert Waarom ze de Female Leaders Club oprichtte en wat het zo succesvol maakt Hoe bedrijven hun medewerkers en klanten echte fans maken De rol van digitalisering en AI in community building Waarom een succesvolle business meer is dan alleen omzet draaienMeer weten over de Female Leaders Club? Check de websiteWil jij ook te gast zijn in de Female Leaders Podcast? Meld je hier aanMeer over Maartje Blijleven? Bekijk haar website: www.welovecommunities.nl

Ruud Hendriks en Richard Bross praten met Marco Aarnink, pionier in online print en oprichter van Drukwerkdeal.nl en Print.com. Na de verkoop van zijn eerste bedrijf begon hij opnieuw in dezelfde industrie. Waarom? Wat heeft hij geleerd? En hoe ga je om met onzekerheid, concurrentie en tegenslagen? In deze aflevering: Van Drukwerkdeal.nl naar Print.com – Waarom hij opnieuw in dezelfde industrie begon. De impact van corona – Hoe 80% van zijn omzet in één klap verdween. Klantfeedback als strategie – Hoe hij zijn nieuwe bedrijf opbouwde aan de hand van klantwensen. Hashtags: #Doorzetters #Ondernemerschap, #Startups, #Groei, #MarcoAarnink #Print.com #Drukwerkdeal #Succesvolfalen   Contact Doorzetters: Feedback: linda@doorzetters.net  Contact: www.doorzetters.net/contact  Episode links Marco Aarnink: Instagram: https://www.instagram.com/marcoaarnink en https://www.instagram.com/printdotcom/   Website: https://www.print.com/nl/  LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marcoaarnink/ en https://www.linkedin.com/company/printdotcom/  Sponsors: Amdax: https://amdax.com/nl - Veilig in crypto met de vertrouwde bewaarpartner van Nederland. Owow: https://owow.io/ - Innovatieve websites voor doorzetters. Sprints and Sneakers: https://www.sprintsandsneakers.com/ - Growth hacking voor jouw succes.   Timestamps: 0:00 – Introductie & welkom bij Doorzetters 2:15 – Wie is Marco Aarnink? Van Drukwerkdeal naar Print.com 5:45 – Waarom opnieuw beginnen in dezelfde industrie? 10:30 – De aankoop van Print.com – een miljoeneninvestering 15:20 – De grootste uitdagingen bij het opstarten van Print.com 20:40 – Hoe Corona 80% van de omzet wegnam 25:55 – Het belang van klantfeedback en co-creatie 32:10 – Print.com vs. Drukwerkdeal.nl – wat is het verschil? 38:45 – Hoe blijf je innoveren en vooroplopen? 45:30 – Leiderschap en bedrijfscultuur bij Print.com 50:15 – De toekomst van print en digitalisering 55:40 – Marco's grootste ondernemerslessen en tips 1:00:00 – Afsluiting & waar je Marco kunt volgen Tips van deze aflevering: Tip van Marco: “Ga niet voor anderen denken. We vullen vaak in wat iemand van ons vindt of nodig heeft, maar de waarheid ligt vaak anders. Vraag het gewoon.” Tip van Richard: Weet wat je klant echt wil. Marco's succes met Print.com kwam doordat hij klanten vroeg wat ze nodig hadden, in plaats van zelf te beslissen.”  Tip van Ruud: “Gebruik tegenwind als brandstof. Zonder tegenwind stijgt een vliegtuig niet op. Elke tegenslag kan je sterker maken als je het juist aanpakt.” Doorzetters links: Website: www.doorzetters.net  Spotify: https://ap.lc/KsUHP  Apple Podcast: https://ap.lc/doByt  DoorzettersGPT: https://chatgpt.com/g/g-677919e6e49481918873dff89bea49e2-doorzetters   Social Media links: LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/doorzetters-podcast/  Instagram: https://www.instagram.com/doorzetters_podcast/   TikTok: https://www.tiktok.com/@doorzetters_podcast  X (Twitter): https://x.com/DoorzettersX  BlueSky: @doorzetters.bsky.social  

Tijd voor een nieuw chapter voor Rethinking Leadership Talks! In deze eerste aflevering onthul ik de 5 meest voorkomende 'waarheden' waaronder de schoonheid van leiderschap (te) vaak gebukt gaat. Mijn intentie met Rethinking Leadership Talks is leiderschap zoals we het nu kennen bevragen. Het (maatschappelijk)  idee dat nog te vaak leeft over wat “krachtig” leiderschap is uitdagen. Klopt dat idee nog wel? Wat als we ons anders organiseren & onze rol als leider anders ontwerpen? Ik geef jou nieuwe perspectieven die jou toelaten om moeiteloos te excelleren aan de top!

Wat heeft Kwame Nkrumah, de eerste president van Ghana, te maken met fusies en gemeentelijke herindelingen? Meer dan je denkt! In deze aflevering duiken we in de lessen uit de onafhankelijkheid van Ghana en hoe leiderschap, taalkeuze en machtsbalans bepalend zijn voor succesvolle samenwerking. Van het vermijden van stammenstrijd tot het bouwen van een eerlijke structuur—de parallellen met fusies en overnames in organisaties zijn verbluffend. Hoe voorkom je dat één partij zich achtergesteld voelt? Waarom is een neutrale keuze soms beter dan een compromismodel? Luister mee en ontdek hoe een Afrikaanse leider ons vandaag nog inzichten kan geven in effectief teamwerk en organisatieontwikkeling.

In deze aflevering van Ondernemerspraat gaat chef-kok en ondernemer Roger van Damme in gesprek met Virginie Claes en Rob Cuijvers van Creatic Digital Agency over zijn ondernemersreis. Hij deelt hoe hij als jonge patissier Het Gebaar opende en tegen de grenzen van het ondernemerschap aanliep. Van bijna failliet gaan tot bekroond worden met een Michelinster – Roger vertelt openhartig over de lessen die hij leerde over leiderschap, teamwerking en het belang van strategische keuzes. Daarnaast onthult hij zijn kijk op modern management in de keuken, het balanceren van creativiteit en zakelijk succes, en waarom je personeel nooit je beste vriend mag zijn. Tot slot geeft hij een exclusieve blik op zijn toekomstplannen.

Vrouwen leiden een team vaak anders dan mannen. In het algemeen kunnen vrouwen beter omgaan met feedback en houden ze gemakkelijker het grotere doel voor ogen, zonder dat hun eigen ego in de weg staat. Maar vrouwen zijn nog steeds ondervertegenwoordigd in besturen en leidinggevende posities. Gelukkig zien we steeds meer vrouwelijke leiders, maar dat... Het bericht Is het tijd voor meer vrouwelijk leiderschap? verscheen eerst op Tjipcast.

Ivy de Bruijn, a passionate advocate for sustainable development and network coordination. As a program manager at SDG Netherlands, Ivy shares her journey from a legal career in intellectual property and media law to her current role, where she bridges connections among diverse stakeholders to advance the UN Sustainable Development Goals (SDGs). Her experience with leadership training in Colombia, and a deep commitment to societal impact—has shaped her approach to fostering meaningful collaborations.   Ivy talks about the intersection of the SDGs and the Inner Development Goals (IDGs), emphasizing the importance of personal growth, relational skills, and systemic thinking in creating sustainable change. Ivy also reflects on her experiences navigating different career paths, the importance of bottom-up initiatives, and how music and personal leadership have played a role in her journey. Tune in to gain insights on the power of connection, adaptability, and the evolving role of leadership in addressing today's global challenges.   Listener Engagement: Discover more about Ivy via her LinkedIn profile and via the website of her organization SDG Nederland, their LinkedIn profile and Instagram. Ivy and the foundation of her husband are also on instagram. The foundation Che Amigo also has a website and the book her husband wrote in close collaboration with her: Leiderschap in mijn Community. Share your thoughts on this episode via walktalklisten. Your feedback is invaluable to us. Explore the songs selected by Ivy and other guests on our #walktalklisten playlist here. Follow Us: Support the Walk Talk Listen podcast and Maurice by liking and following Maurice on Blue Sky, Facebook and Instagram. Visit our website at 100mile.org for more episodes and information about our initiatives. Check out the special WTL series "Enough for All," featuring Church World Service (CWS) and the work of the Joint Learning Initiative (JLI).  

Dwingt Trump Europa tot eenheid? | De coup van Musk | Kunnen we Amerika vasthouden?See omnystudio.com/listener for privacy information.

Ben Tiggelaar is bijna dagelijks bezig met het verzamelen van de beste inzichten over leiderschap en management. Hij verwerkt die in zijn lezingen, zijn columns voor NRC en in zijn iconische seminar MBA in één dag.In deze DenkTank aflevering vragen we Ben naar zijn beste tips van afgelopen jaar. Welk onderzoek viel hem op? Welke casus bleef hem bij? Welk inzicht is mooi om te delen? In 40 minuten hoor je de beste inzichten van een heel jaar, over:Leiderschap: hoe zinvol is het investeren in leiderschapstraining? Organisatie: Hoe ziet een ‘lerende organisatie' er in het echt uit?Strategie: Waarom moet je denken als wetenschapper? Verandering: Hoe laat je ‘holle' kernwaarden écht werken?Ben deelt mooie verhalen inclusief onderbouwing én praktische tips. Net als in het seminar op 11 april. Wil je daarbij zijn? Dat kan nog? Ga naar denkproducties.nl 

Hoe is het om leiding te geven aan een organisatie ‘in de startblokken'? Een organisatie die klaar is om de markt te bestormen, maar moet wachten op groen licht? In deze podcast gaan we in gesprek met Jan Eerkens, de directeur van Lelystad Airport. Lelystad Airport is de drukste luchthaven voor General Aviation in Nederland, maar wacht al jaren op een besluit uit Den Haag om open te gaan voor vakantievluchten.. Christ Coolen Hans Janssen praten met Jan over leiderschap in onzekere tijden en hoe het is om afhankelijk te zijn van externe beslissingen die je bestaan beïnvloeden:Hoe bereid je je voor op het moment dat je groen licht krijgt voor je plan?Hoe houd je je team gemotiveerd in deze periode?Hoe probeer je discussies over jouw situatie zo feitelijk mogelijk te houden?Hoe blijf je in verbinding (…) met alle stakeholders, van grote machthebbers in Den Haag tot de kleinste boerderij in de buurt?Jan deelt zijn inzichten over het maken van scenario's en het optimaal voorbereid zijn, klaar om van start te gaan zodra er een beslissing valt. Een super interessante casus voor leiders die te maken hebben met de impact van beslissingen ‘van buitenaf' en de beste manier om daarmee om te gaan. 

De winterboekeneditie van Betrouwbare Bronnen weerspiegelt de turbulentie rond het leiderschap van deze tijd. Mark Rutte fietste weg van het Torentje, Dries van Agt stierf hoogbejaard na een rijk leven, van Ruud Lubbers kwam een monumentale biografie uit en Ruttes favoriete collega Angela Merkel schreef haar autobiografie. Olaf Scholz viel, net als Rishi Sunak en Michel Barnier. En met Dick Schoof kwam een premier aan het roer die lijkt op een romanfiguur van Robert Musil, Der Mann ohne Eigenschaften.Jaap Jansen en PG Kroeger bespreken boeken die allerlei dimensies en verhalen bevatten over premiers, politieke leiders en hun leven en werk. En wat wij daarvan kunnen leren.***Deze aflevering is mede mogelijk gemaakt met donaties van luisteraars die we hiervoor hartelijk danken. Word ook vriend van de show!Deze aflevering bevat een advertentie van De Schrijverscentrale. Boek ook een schrijversbezoek!Heb je belangstelling om in onze podcast te adverteren of ons te sponsoren? Zend een mailtje naar adverteren@dagennacht.nl en wij zoeken contact.Op sommige podcast-apps kun je niet alles lezen. De complete tekst plus linkjes en een overzicht van al onze eerdere afleveringen vind je hier***1] Jaap de Haan - De eerste minister van de Republiek (Amsterdam University Press)Wie waren de Ruud en Mark van de Gouden Eeuw? Jaap de Haan promoveerde op het functioneren en regeren door de burgerlijke leider van die heel aparte staat, de Republiek, dus van de raadspensionaris. Hij laat zien, dat zij veel weg hadden van machtige mannen elders in Europa die onder een absolute monarch de touwtjes in handen hielden. Een Richelieu, een Cromwell of een Metternich.Johan van Oldebarnevelt maakte deze functie als geen ander en die machtspositie kostte hem letterlijk de kop. Johan de Witt kon regeren zonder een Oranjeprins en domineerde, hoewel hij Ruttiaans bescheiden deed. Toen ook hij ten onder ging in 1672 kwam de minder bekende Gaspar Fagel aan het bewind. En juist die blijkt in dit boek een erg leerzame en handige leider te zijn geweest. Met prins Willem III speelde hij good cop, bad cop. Zo pakten ze samen de stad Amsterdam aan!2] Robert Harris – Afgrond (Cargo)Een roman over een premier? Jazeker, en wat voor een. Robert Harris komt met een huzarenstukje, een spannende detective over waargebeurde verwikkelingen tussen de man in Downing Street 10 en een societygirl van adel.Herbert Asquith was obsessioneel verliefd en schreef Venetia Stanley honderden brieven terwijl de Eerste Wereldoorlog uitbrak. Staatsgeheimen, verslagen van de ministerraad, telegrammen van de tsaar, het rolde allemaal in haar brievenbus. Het is alsof Evelyn Waugh een Downton Abbey tv-serie schrijft vermengd met geopolitieke explosies en een gisse jongen van de Secret Service, die op het spoor komt van Venetia. Hoe loopt dit af?3] Remieg Arts, Coen Brummer, Gertjan Schutte (red.) – Machtswoorden (Prometheus)Premiers zijn vaak schrijvers. Hun woorden hebben impact. Als ideoloog, als strateeg, als memoiresauteur en soms zelfs als romancier. Denk maar aan Benjamin Disraeli! Machtswoorden is een rijk en origineel boek met een reeks essays over politici als auteurs en hoe schrijven en ook op die wijze boodschappen verspreiden door en door politiek kan zijn.De kinderboeken van Jan Terlouw, de duizenden krantenstukken van Abraham Kuyper, de sociale essays van Sam van Houten, politieke brochures tegen het koloniaal bewind in Indië en de persoonlijke worstelingen en belevenissen van de eerste generatie allochtone politici, het zijn allemaal bijzondere genres die soms van grote betekenis blijken voor politiek denken en handelen.Een verrassende ontdekking in de bundel is de radicale democraat en pro-Franse patriot Pieter Vreede. Hij was als politiek auteur buitengewoon actief en controversieel. Pleegde een staatsgreep, maar moest uiteindelijk na Napoleons val zoete broodjes bakken met het Oranjehuis. Een leven waarin vele regimes elkaar opvolgden en Vreede steeds weer zijn nek uitstak.4] Auke van der Woud - De steden, de Mensen 1850-1900 (Prometheus)Auke van der Woud is de Jürgen Osterhammel van ons land. Hij beschrijft de transformatie van Nederland in de 19e eeuw. Zijn boek analyseert hoe na 1850 het verpauperde land in een ongekende 'Tweede Gouden Eeuw' ontpopte tot een wereldwijd actieve, expansionistische economische macht.Hij maakt ook korte metten met legendes als die van de 'kanalenkoning' Willem I die zo'n vooruitziende blik zou hebben gehad. En analyseert waarom premier Thorbecke zo cruciaal was. Hij gaf bestuurlijk, economisch en logistiek het land een redesign en ontketende nieuwe economische en financiële krachten.Voor premier Schoof en minister Sophie Hermans is het deel van dit boek over de energietransitie van die decennia toen verplicht leesvoer. Wat Kees Vendrik in Betrouwbare Bronnen 471 'de grootste verbouwing van Nederland ooit' noemde, heeft een voorloper gehad, waarbij alle uitdagingen van nu zich evenzeer aandienden.5] Robert Caro - The Power Broker (Alfred A. Knopf) Als het gaat om boeken over mensen met macht en wat macht met mensen doet, kun je niet heen om Robert Caro. Zijn (tot nu toe) vier delen over LBJ zijn de legendarische gouden standaard van boeken over presidenten. Zijn boek The Power Broker is dat over bijna onzichtbare machtsdieren in het openbaar bestuur, zoals Robert Moses, de baas van openbare werken van New York City (1888-1981).Dat boek verscheen in 1974 en is nooit weggeweest uit de boekhandel. De vijftigste verjaardag is reden tot een expositie in het stadsmuseum van NYC, zo beroemd is Caro hiermee geworden. Voor Barack Obama heeft dit boek als student zijn visie op de politiek bepaald.Caro kreeg het bij verschijnen van het magnum opus aan de stok met de hoogbejaarde potentaat. Maar het boek is toch vooral ook een uiting van respect voor diens visionaire blik, zijn daadkracht, lef en finesse van manipulatie en politieke kracht. Moses was 'larger than life'. Net als LBJ en even energiek en meedogenloos. Wellicht dat ook daarom Mark Rutte zo'n fan is?6] Nancy Pelosi - The Art of Power (Simon & Schuster)Is zij de Robert Moses van DC? Een machtsdier, onstuitbaar energiek, gedreven, een 'living legend' ook? Nancy Pelosi was alleen allesbehalve onzichtbaar en ze ontleende haar macht wel aan verkiezingen.Haar boek over de kunst van de macht is zeer persoonlijk en vol lessen uit de meest kritische momenten in de vele decennia van haar leven als parlementariër en de eerste vrouw als voorzitter van het Huis. Ze komen allemaal langs, de Bushes, de Clintons, Trump, Xi, Poetin en de Obamas. Ze krijgen er soms ook stevig van langs, zeker als je goed tussen de regels doorleest!Uit dit boek leer je waarom de Republikeinen uiteraard de politieke tegenstander zijn, maar de Senaat de politieke vijand. Duidelijk schetst Pelosi waarom the Speaker zo'n beetje de raadspensionaris van Amerika is en dus een beetje de premier. Die bepaalt met het Huis de begroting en de wetten. Niet de president en zeker niet de Senaat.Een sterke Speaker kan een president maken of breken als deze 'de kunst van het mogelijke' bij machtsuitoefening beheerst. The Art of Power, zoals Otto von Bismarck het al noemde.Het boek begint en eindigt met grof geweld. Eerst de gijzeling en bijna moord van haar man Paul Pelosi in hun eigen huis in San Francisco en tot slot de bestorming van het Capitool op 6 januari 2021. Zij ziet die als een poging tot staatsgreep zoals in Latijns-Amerika en is ervan overtuigd dat zij dit alleen door een wonder heeft overleefd.7] Mathieu Segers - Europa en het idee uit de toekomst (Prometheus)Precies een jaar geleden brachten wij postuum een saluut aan professor Mathieu Segers die zo jong stierf, maar zelf nog zijn magnifieke boek over Europa aan ons had toegestuurd. Dat is nu vertaald: Europa en het idee uit de toekomst.Elke pagina van het boek schittert met verrassende inzichten en onbekende feiten en mensen uit de voorgeschiedenis van de Europese unie. Maar juist nu valt het begin zo op. Segers zag het moment gekomen dat Europa zich opnieuw moest uitvinden. Precies wat de ook in december 2023 overleden Jacques Delors zei en wat in het jaar na hun beider dood de kern werd van Mario Draghi's uitdagende rapport. Mathieu Segers was ook hier weer zijn tijd vooruit.***Verder kijkenTurn Every Page - The Adventures of Robert Caro and Robert Gottlieb***Verder luisteren441 - Extra zomeraflevering: boekenspecial!395 - Vijf boeken en een afscheidsbrief363 - Extra zomeraflevering: PG tipt boeken!317 - Extra winteraflevering: PG tipt boeken!286 - Extra zomeraflevering: PG tipt boeken!269 - Vijf boeken die je moet lezen om Europa beter te begrijpen259 - De omgevallen boekenkast: leestips van PG!207 - Zomer 2021: Boekentips van PG!133 - Amerikaanse presidenten: boeken die je volgens PG móet lezen!99 - Tips voor thuis: de omgevallen boekenkast van PG!403 - Sam van Houten, een eeuw lang verrassend dwars274 - Thorbecke, denker en doener221 - Madam Speaker: de spijkerharde charme van Nancy Pelosi149 - De zeven levens van Abraham Kuyper, een ongrijpbaar staatsman40 - De geniale broers Von Humboldt***Tijdlijn00:00:00 – Deel 100:47:52 – Advertentie De Schrijverscentrale01:03:28 – Deel 201:17:25 – Deel 301:35:49 – Einde Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Taco Oosterkamp, bekend van zijn werk met de door David Allen ontwikkelde methode Getting Things Done (GTD), schaamteloos delegeren, en zijn recente focus op AI-toepassingen voor leiderschap, deelt hoe hij ondernemers en leiders helpt om slimmer en effectiever te werken. Van vroege fascinatie voor technologie tot het optimaliseren van werkprocessen: Taco heeft altijd een passie gehad voor oplossingen die écht werken.De podcast begint met zijn kijk op delegeren, iets waar veel ondernemers moeite mee hebben. Taco benadrukt dat delegeren niet alleen gaat over werk overdragen, maar ook over slim omgaan met tijd en energie. Hij introduceert het concept van "nikkel-, zilver- en goudwerk" om prioriteiten te stellen. De kunst? Minder tijd besteden aan het "nikkelwerk" en meer ruimte maken voor strategische en creatieve taken die echt impact maken. De tip om een Virtual Assistant in te schakelen om tijd te winnen is een must-try voor wie de eerste stappen wil zetten!Naast zijn pragmatische kijk op leiderschap en werk, vertelt Taco ook hoe GTD zijn leven veranderde. Hij beschrijft hoe het systeem hem rust en overzicht bracht – een helder hoofd zonder rondwarende gedachten. Het magische moment toen hij zonder stress met zijn dochter knikkerde, blijft hem bij als bewijs dat GTD meer is dan een productivity-systeem; het creëert mentale ruimte. Taco daagt leiders uit om zowel hun persoonlijke als professionele processen te optimaliseren.Tot slot zoomt het gesprek in op de impact van AI op werk en leiderschap. Taco moedigt ondernemers aan om te experimenteren met AI-tools. Zijn boodschap? Blijf nieuwsgierig en betrokken, zodat je zelf kunt bepalen hoe je AI slim inzet. “Als wij het niet doen, nemen anderen die keuzes voor ons,” waarschuwt hij.Btw: Gratis inspiratieboek van Taco: "100 Slimme manieren om tijd vrij te maken met AI, voor ondernemers en andere leiders" Ga naar: https://delegeren.com/tijd