Podcasts about leiderschap

Leer de 5 personal branding lessen van topondernemers: ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.bensmentors.be/founder⁠⁠⁠⁠⁠Omar Mohout is auteur van meerder boeken over start-ups en scale-ups, adviseur, investeerder en scaleup director M&A & Finance bij Deloitte. Anaïs De Boulle is scale-up leader en Legal Partner bij Deloitte en bezieler van de Deloitte Fast5O. Samen geven ze hun kijk op het start-up en scale-up landschap.In dit gesprek hoor je:- Hoe versnel je de groei van je startup? - De 3 vuistregels om product-market fit te vinden.- Wat zijn de meest voorkomende fouten bij scale-ups? - Waarom je moet focussen op het probleem, niet op de oplossing.- Hoe Amerikaanse scale-ups hun Europese concurrenten domineren.- Wat de grootste stijgers van de Deloitte Fast 50 gemeenschappelijk hebben.----------- Leer de 5 personal branding lessen van topondernemers: ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.bensmentors.be/founder⁠⁠⁠⁠⁠----------- Volg Omar:Op LinkedIn: Omar MohoutVolg Anaïs:op LinkedIn: Anaïs De BoulleVolg Ben/Ben's Mentors:op LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Ben De Coninck⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠op Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@bensmentors⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠BDC Media: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠bdcmedia.be⁠⁠⁠⁠-----------HOOFDSTUKKEN:00:00 - Intro00:58 - Grootste kansen in ondernemerschap vandaag10:21 - Deloitte's Scaleup Ecosysteem 14:41 - Wat doet een partner bij Deloitte?18:53 - Het belang van een ecosysteem voor start-ups23:58 - Hier moeten start-ups op letten27:18 - Ontwikkeling van uw minimum viable product (MVP)32:35 - Herkennen van product-marktfit38:30 - Uitdagingen bij het bereiken van product-marktfit44:59 – Juridisch advies voor startups56:49 - Deloitte's Fast 50-programma1:03:26 - Start-up versus scale-up: belangrijkste verschillen1:07:20 - De eerste unicorn met één persoon1:08:10 - Strategieën voor internationale expansie1:13:37 - Wat houdt start-ups tegen om te schalen?1:15:48 – De Power Law bij startups1:23:50 - De rol van founders in het bedrijf1:25:57 - Leiderschap voor groei1:27:40 - Voorbereiden op de exit1:29:35 - Het belang van een sterke COO1:32:13 - Levenslang leren in leiderschap1:32:57 - Het belang van een competente CEO1:42:15 - Beursgang: belang en voordelen1:43:48 - Bootstrapping versus kapitaal ophalen1:49:23 - Kenmerken van succesvolle bedrijven1:52:54 - Strategieën van sterke groeiers en rijzende sterren1:54:58 - Laatste advies voor ondernemers

Aan de slag!Onthoud: jij bent een leider. Er zijn mensen (of kinderen) die naar jou opkijken. Hoe ga jij vandaag mensen wijzen op Jezus? Dat kan met woorden of met daden!Deze overdenking is geschreven door schrijfster Marianne Renes.

Presence is geen soft skill, het is de kern van echt leiderschap.In deze aflevering ontdek je hoe je volledig aanwezig blijft, ook als het schuurt — in gesprekken, sessies en besluitvorming.Met een eerlijk inkijkje in mijn eigen ervaring, toen ik moest kiezen tussen doorgaan of écht aanwezig zijn.Voor leiders en coaches die werken op niveau en hun impact willen verdiepen.

#JeroenGeleyn #BalansWerkLeven #RatioVsGevoel #AuthentiekLeiderschap #Kwetsbaarheid #Verbinding #CreativiteitEnBalans #Luisteren329 Balans tussen ratio en gevoel: Jeroen Geleyn over authentiek leiderschap & verbinding | What's On Your Mind? (Dutch/Nederlands)Hi ik ben Peter en elke week geef ik jullie een podcast over personal development, mindset & verkoop. What's On Your Mind ? is een 1 uur conversatie. Iedereen heeft een verhaal. En ik wil dit verhaal van mijn gast naar boven brengen.In ons topgesprek ga ik dieper met Jeroen Geleyn om het vinden van balans tussen ratio en gevoel in werk en leven. Samen bespreken ze Jeroens boeiende carrière van consulting bij Accenture tot diverse managementrollen, en hoe zijn keuzes vaak werden gevormd door emotie en inspirerende verhalen – niet enkel rationele argumenten. Ze duiken diep in het fenomeen van ‘labels' binnen jobs (zoals de vooroordelen rond werken bij grote corporates versus start-ups) en hoe die stempels je identiteit én keuzes beïnvloeden.Centraal staat het besef dat werkelijke voldoening komt wanneer je authentiek durft te zijn en ruimte laat voor kwetsbaarheid en verbinding, zowel in zakelijke als persoonlijke relaties. Jeroen benadrukt het belang van goed luisteren (ook het ‘voelen' achter woorden in klantengesprekken), het zoeken naar connectie in een tijd waar virtual meetings steeds meer de norm zijn, en hoe deze digitale evolutie ook zorgt voor een groeiende behoefte aan echte ontmoetingen en stilte. Het gesprek raakt thema's als ouder worden, het belang van creativiteit om energie en balans te vinden, en de rol van dopamine in ons dagelijks (werk)leven.Subscribe to see more inspiring videos: https://www.youtube.com/c/petersnauwaertShare this video with a YouTuber friend: https://youtu.be/Ozlln95bY1YLeave your email address at http://www.psgrow.com and receive a weekly update when the new episode is availableSupport your podcast via Patreon https://www.patreon.com/psgrow?fan_landing=true or WhyDonate https://whydonate.nl/donate/PSGROW/enIk gebruik Willow, een Belgische software om alle social media posts op Twitter, Facebook, Instagram en LinkedIn te posten. Willow's tool en consultants zorgen ervoor dat je altijd weet wat, hoe en wanneer je moet posten. Ik ben er zelf heel tevreden van wegens het grote gebruikersgemak.Van eenvoudig inplannen tot content inspiratie en glasheldere analytics. Contacteer me op peter@psgrow.com als je wil genieten van 1 maand gratis !Ben jij klaar om je salesstrategie naar een hoger niveau te tillen? Ben je het beu om te focussen op de verkeerde leads? Automatiseer je processen van prospectie tot het sluiten van deals en focus op wat écht telt: oprechte gesprekken met je prospects. Met Bizzy identificeer je moeiteloos nieuwe leads en stroomlijn je jouw workflow voor maximale impact.Bezoek vandaag nog bizzy.org en ontdek hoe jij net zoals Trixxo, Hudson, Alan, Delaware en Victus sales jouw salesproces kunt transformeren met BizzyMusic: Intro Peter Snauwaert (Copyright)Voice-over: Stemmig by Sara FiemsLet's connect:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/petersnauwaertTwitter: @petersnauwaertInstagram: @ps_growFacebook: https://www.facebook.com/PSGROWE-mail: peter@psgrow.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In deze aflevering van Achterklap gaat host Jill in gesprek met Nick over zijn visie op mensgericht leiderschap, bedrijfscultuur en waarom het goede doen meer is dan een slogan: het is dé sleutel tot duurzame groei, sterke teams en betekenisvol ondernemen.We verkennen onder andere:Hoe kwetsbaarheid en verbinding de kern vormen van echt leiderschap.Waarom bedrijfswaarden geen losse oefening mogen zijn, maar een authentieke weerspiegeling van wat er leeft in je organisatie.Hoe cultuur zelfs letterlijk een kwestie van leven of dood kan zijn, bijvoorbeeld op industriële sites waar veiligheid afhankelijk is van vertrouwen en verbondenheid.Het verschil tussen managers en natuurlijke leiders – en waarom leiderschap niets met hiërarchie te maken heeft.Inspirerende praktijkvoorbeelden van Belgische bedrijven die transparantie, betrokkenheid en menselijkheid radicaal doortrekken in hun cultuur.De rol van fouten, falen en loslaten als motor voor groei – zowel voor ondernemers als organisaties.Nick vertelt ook hoe persoonlijke crisissen en onverwachte inzichten hem brachten tot het schrijven van zijn boek, waarin hij parallellen trekt tussen de Bijbel en hedendaagse bedrijfsuitdagingen. Zijn boodschap is tijdloos en krachtig: Het goede doen werkt is niet enkel een keuze, het is de toekomst van ondernemen.

Op Allerheiligen (1 nov.) start het nieuwe seizoen van de Kloostercast! Tot die tijd hoor je maandag t/m zaterdag uitgelichte afleveringen van de afgelopen jaren. Iedere zondag is er een nieuwe aflevering met de evangelielezing volgens het leesrooster. In de aflevering van vandaag gaat het over; Met het oog op de Tweede Kamerverkiezingen geven verschillende kloosterlingen antwoord op de vraag: wat is goed leiderschap? Vandaag horen we zuster Monica Raassen.  Volg of abonneer je op de Kloostercast in de app waar je nu naar luistert.  Meer informatie kun je vinden op kro-ncrv.nl/kloostercast. 

Zijn boeken Identiteit, Intimiteit en Autoriteit raken aan de grote thema's van deze tijd en maakten van Paul Verhaeghe Vlaanderens bekendste psychoanalyticus. Wijsheid is zijn nieuwste boek: het loopt over van inzichten uit een wetenschappelijke loopbaan van vijf decennia. Vlak voor de zomer ging collega Wieland de Hoon met hem in gesprek en in deze aflevering van BrainPickings schuift hij mee aan tafel, samen met Jurgen Christiaens, HR-directeur bij Oracle BeLux.Wat als leiderschap zijn draagvlak verliest?We verkennen het thema maatschappelijk onbehagen en wat dat betekent voor organisaties, leiders en HR.Waarom voelen we meer stress en onzekerheid dan ooit, ondanks onze welvaart?Wat is het verschil tussen macht en autoriteit?Hoe brengen we wijsheid terug op de werkvloer, naast KPI's en data?En hoe kan HR bijdragen aan gedeeld, menselijk leiderschap?Paul Verhaeghe pleit voor een nieuw begrip van autoriteit, gebaseerd op vertrouwen, verbondenheid en gedeelde waarden.Luister, reflecteer en ontdek 10 inzichten die leiders helpen om met meer wijsheid te navigeren in tijden van maatschappelijk onbehagen.Opgenomen bij Camino Drongen - met dank aan Joost CallensHonger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR! www.zigzaghr.be

Op Allerheiligen (1 nov.) start het nieuwe seizoen van de Kloostercast! Tot die tijd hoor je maandag t/m zaterdag uitgelichte afleveringen van de afgelopen jaren. Iedere zondag is er een nieuwe aflevering met de evangelielezing volgens het leesrooster. In de aflevering van vandaag gaat het over; Er zijn talloze boeken over goed leiderschap. Isabella Wijnberg voegt hieraan een voorbeeld toe van het leiderschap van Jezus.  Zij is advocaat op de Amsterdamse Zuidas en als toegewijd zuster verbonden aan de religieuze gemeenschap Emmanuel. Volg of abonneer je op de Kloostercast in de app waar je nu naar luistert.  Meer informatie kun je vinden op kro-ncrv.nl/kloostercast. 

Op Allerheiligen (1 nov.) start het nieuwe seizoen van de Kloostercast! Tot die tijd hoor je maandag t/m zaterdag uitgelichte afleveringen van de afgelopen jaren. Iedere zondag is er een nieuwe aflevering met de evangelielezing volgens het leesrooster. In de aflevering van vandaag; Wat is goed leiderschap? Met het oog op de Tweede Kamerverkiezingen geven verschillende kloosterlingen antwoord op deze vraag. In deze aflevering is dat Joost Jansen, norbertijn van de Abdij van Berne te Heeswijk.  Volg of abonneer je op de Kloostercast in de app waar je nu naar luistert.  Meer informatie kun je vinden op kro-ncrv.nl/kloostercast. 

10x harder groeien door eerlijkheid.Wat zou er gebeuren als jij eerlijkheid invoegt in je business?In deze aflevering spreek ik met je over:✨ Wat voor een enorme groei er ontstaat als jij vanuit eerlijkheid onderneemt.✨ Wat voor een power jij in je hebt en wat voor een grote transformaties jij kunt realiseren in de wereld om je heen. Sparren?Dit is voor bewuste ondernemers en leiders die aan de buitenkant succes hebben, maar van binnen niet die vervulling voelen waat ze naar op zoek zijn. Weten waar bij jou die blokkade zit en hoe jij vanuit onvoorwaardelijke liefde je leven en je business kunt leiden zoals je werkelijk bent bedoeld? Plan hier een call en ik laat het je ervaren:https://www.maartenvogelaar.nl/maarten

“Er is maar één ding dat we niet kunnen bijkopen: tijd. Als iemand drie uur investeert om jou écht te leren kennen, zegt dat veel.”Voor Femke Dhont, sinds drie jaar HR-directeur bij Camino, was dat het kantelpunt. Tijdens haar sollicitatiegesprek met Joost Callens ging het niet alleen over competenties, maar over waarden, talenten en wie ze is als mens. Sindsdien bouwt ze bij Camino verder aan een organisatie die inzet op verbinding, welzijn en leiderschap.In deze aflevering ontdek je:Waarom Camino kiest voor waarden boven cv's bij rekruteringHoe teamontwikkeling en kleine rituelen vertrouwen versterkenWaarom werkplekken energie moeten geven in plaats van kostenHoe welzijn breed wordt ingevuld – van mindfulness tot vakantiekampenEn waarom leiderschap (én zelfleiderschap) de grootste HR-hefboom is voor de toekomst“Het is een geweldige tijd om in HR te werken. Nooit eerder konden we zoveel maatschappelijke impact maken.” – Femke DhontVoor HR-professionals die inspiratie zoeken om hun beleid menselijker én krachtiger te maken.Abonneer je op #ZigZagHR en ontdek meer inspirerende gesprekken.Veel kijk- en luisterplezier!#HR #Leiderschap #WelzijnOpHetWerk #MensgerichtHR #Werkgeluk #Teamontwikkeling #ZigzagHR #BrainPickings #CaminoOpgenomen bij Camino - Drongen - met dank aan Joost CallensHonger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR! www.zigzaghr.be

"Wat kun je doen als het even tegen zit?"In deze aflevering van De Essentie:✨Ontdek hoe jij wegblijft van je business steeds weer opnieuw omgooien."✨Het ene ding dat helpt om uit frustratie, zoeken of eenzaamheid te komen.✨Wie jij in essentie bent en wat dit betekent voor de flow in jezelf en voor de overvloedige resultaten die je met klanten hebt. Dit is voor bewuste ondernemers en leiders die aan de buitenkant succes hebben, maar van binnen niet die vervulling voelen waat ze naar op zoek zijn. Weten waar bij jou die blokkade zit en hoe jij vanuit onvoorwaardelijke liefde je leven en je business kunt leiden zoals je werkelijk bent bedoeld? Plan hier een call en ik laat het je ervaren:https://www.maartenvogelaar.nl/maarten

Leiderschap is een ander vak dan de beste vakman zijn op de werkvloer. Tegelijkertijd is een goede vakman zijn, een stevige basis voor het leidinggeven. Doe al die vaardigheden, kennis en kunde niet weg, maar benut het om je visie vorm te geven. 

Sta jij stevig als er tegenwind komt, of verlies je jezelf in de mening van anderen?In deze aflevering neem ik je mee in mijn eigen proces van zichtbaar zijn, kritiek ontvangen en tegelijk steeds dieper zakken in vertrouwen. Niet om gelijk te krijgen, maar om echt te leven vanuit innerlijk leiderschap, juist wanneer het spannend wordt.  Je hoort onder andere:Waarom dicht bij jezelf blijven soms pijn doet, maar altijd vrijheid oplevertHoe je met zelfvertrouwen overeind blijft wanneer kritiek je raaktWat er verandert als je stopt met vechten tegen je lichaam en leert luisteren naar zijn wijsheidDe manier waarop angst en blokkades juist toegang geven tot meer rust, kracht en helderheid Ben jij coach, therapeut of iemand die voluit zichzelf wil zijn? Dan is dit het verhaal dat je moed geeft om niet kleiner te worden van weerstand, maar juist te groeien in jouw authentieke leiderschap.---

AI verandert het werk van Product Leaders en Product Owners in rap tempo. Maar welke vaardigheden heb je vandaag nodig om AI niet alleen te begrijpen, maar ook echt te benutten in je teams? En hoe zorg je dat collega's AI zien als kans, in plaats van bedreiging? Tijdens het Product Owner Event 2025 in Rotterdam Ahoy, met 1000 product owners aanwezig, ging Ruud hierover in gesprek met Linus Wiggers (Head of AI, Productowner.nl) en Steven Vester (Head of Product GenAI & Platform, OLX). Samen bespreken ze hoe AI het vak van productleider verandert, welke cultuur nodig is om innovatie te laten slagen en welke vaardigheden onmisbaar zijn voor de toekomst. In deze aflevering hebben we het over: AI, Product Leaders, Product Owner, Innovatie, Leiderschap, Cultuur, Skills Over deze podcast: Deze aflevering is onderdeel van de speciale reeks ‘AI in Product Development', onderdeel van de Product Owner podcast. In de Product Owner podcast spreken we elke week met een interessante gast uit de wereld van product management en gaan we in op echte ervaringen, lessen en tactieken van product owners, ondernemers en specialisten. De Product Owner podcast is een initiatief van productowner.nl

In deze aflevering duiken we in het leiderschap van Willy Brandt, de bondskanselier die geschiedenis schreef met zijn Ostpolitik en zijn beroemde knieval in Warschau. We ontdekken hoe hij uitgroeide tot een moreel kompas in een verscheurd Duitsland, en hoe zijn houding tijdens de bouw van de Berlijnse Muur al de kiem legde voor zijn latere koers.Wat betekende het om burgemeester van Berlijn te zijn toen de Muur werd gebouwd? Waarom koos Brandt ervoor om de DDR te erkennen, waar anderen bleven ontkennen dat ze bestond? En welke lessen biedt zijn uitspraak “erkennen wat is, zodat we kunnen veranderen wat mogelijk is” voor hedendaagse leiders, of je nu in de politiek, een raad, een vereniging of een team staat?Als je ook benieuwd bent naar een van de voorgangers van Willy Brandt, Konrad Audenauer luister dan hierhttps://open.spotify.com/episode/2QJEGbWXeaoUzOnQknb8Ne?si=3283fd246c14436dof hierhttps://podcasts.apple.com/nl/podcast/leiderschap-veranderkunde-en-organisatieontwikkeling/id1500967719?i=1000584839614We kennen allemaal die vraagstukken die maar blijven slepen: teams die geen doorbraak vinden, vastgelopen leidinggevenden, of strategische keuzes waar niemand uitkomt. .Wat nou als je daarbij de wijsheid van bewezen succesvolle leiders uit de geschiedenis kon inzetten voor jouw actuele uitdagingen?Precies dat is de gedachte achter de perspectiefkaartenset die ik heb ontwikkeld. Interesse? Bel me op 06 218 66 348 of mail naar christian@wagenaarhoes.nl

Zie jij digitale ontwikkelingen als kans of als bedreiging? We winnen steeds meer tijd. De vraag is: Hoe vullen we die in? Daar gaat deze aflevering over. Ik stel je een aantal vragen die je uitnodigen om daarop te reflecteren.----Ik ben Fiona Cook en ik begeleid leiders en ondernemers al meer dan 20 jaar van innerlijke onrust naar helderheid, balans en bewust leiderschap waarbij jij durft te vertrouwen op je intuïtie. Ik werk met de onderstroom: de diepere dynamieken die bepalen hoe jij leidt, je verbindt en je plek inneemt; in al jouw rollen. Ik werk systemisch met familie en organisatieopstellingen: één op één. Zo heb ik alle tijd voor je en kan jij echt aan de slag op een diepere laag. www.cookcoaching.nl Meld je aan voor een 30-minuten call om te onderzoeken wat ik voor je kan betekenen. Bestel mijn boek ‘Ontrafeld' Volg me op Instagram of ⁠⁠LinkedIn⁠⁠

In deze aflevering neem ik je mee in een veelvoorkomende uitdaging voor coaches en dienstverleners: hoe volg je iemand op zonder needy of gretig over te komen? Je leert het verschil tussen contact zoeken vanuit behoefte versus vanuit leiderschap en waarom jouw energie belangrijker is dan je woorden. Ik deel een persoonlijke case en geef je praktische handvatten om te volgen vanuit kracht, zonder gehechtheid aan de uitkomst.Thema's:Innerlijk leiderschap in klantcontactHet verschil tussen trekken en uitnodigenHoe je je waarheid spreekt zonder jezelf kleiner te makenPerfect voor ondernemers die hun waarde willen ownen en krachtig willen blijven in hun communicatie.

Talent aantrekken én behouden – Barbara Geusens x Lara SnauwaertAls founder van Nomige weet Barbara Geusens hoe pittig de shift is van allrounders naar specialisten. Waar ligt het kantelpunt? Hoe hou je jong talent gemotiveerd zonder je bedrijfscultuur te verliezen?  Samen met Lara Snauwaert, HR-adviseur bij VGD, en host Suyin Aerts wordt gezocht naar concrete keuzes: van rollen scherpstellen tot retentie die écht werkt. The Real Real, Growth TalksWat als we ondernemersvragen durven benoemen zoals ze echt zijn: concreet, soms complex, maar altijd relevant?In The Real Deal: Growth Talks, een podcast van Generation WOW in samenwerking met VGD, brengen we vrouwelijke ondernemers samen met een VGD-expert rond de tafel. Geen oppervlakkige verhalen, maar echte cases en kritische vragen. Over groei en governance. Over mensen en processen. Over overnemen, loslaten of net herstructureren.Elk verhaal vertrekt vanuit de realiteit van vandaag en kijkt met de bril van morgen.

Leiderschap als motor voor duurzame groei – Eliza De Waele x Lies De ClercqSterk leiderschap begint bij je kompas: waar sta jij voor en hoe leeft dat in je team? Eliza De Waele, founder van Kabine, praat met host Suyin Aerts en Lies De Clercq, HR-adviseur bij VGD, over waarderingsgesprekken, grenzen stellen en leren loslaten. Met praktische handvatten om waarden te vertalen naar gedrag zodat jij niet alles hoeft te dragen, maar wél de drager van het verhaal blijft. The Real Real, Growth TalksWat als we ondernemersvragen durven benoemen zoals ze echt zijn: concreet, soms complex, maar altijd relevant?In The Real Deal: Growth Talks, een podcast van Generation WOW in samenwerking met VGD, brengen we vrouwelijke ondernemers samen met een VGD-expert rond de tafel. Geen oppervlakkige verhalen, maar echte cases en kritische vragen. Over groei en governance. Over mensen en processen. Over overnemen, loslaten of net herstructureren.Elk verhaal vertrekt vanuit de realiteit van vandaag en kijkt met de bril van morgen.

Wil jij ook leven en ondernemen zoals je werkelijk bent bedoeld?Plan dan hier een call met mij in en ik laat je zien in jouw situatie wat er nodig is om daar te komen waar jij graag wilt zijn. https://www.maartenvogelaar.nl/maartenOok kun je kijken naar mijn gratis masterclass THE SHIFT, die gaat over hoe jij de shift kunt maken van leven en ondernemen vanuit angst naar onvoorwaardelijke liefde.https://www.maartenvogelaar.nl/masterclass

In deze aflevering van de Boom Management Podcast gaat Eduard van Brakel in gesprek met psycholoog en auteur Fief Macrander, auteur van het boek Stoïcijns leiderschap. Samen verkennen ze hoe de eeuwenoude stoïcijnse filosofie verrassend actueel is voor leiders van nu.Fief laat zien dat écht leiderschap begint bij zelfinzicht en het ontwikkelen van vier kern­deugden: wijsheid, rechtvaardigheid, zelfbeheersing en moed. Hoe blijf je kalm te midden van druk en emoties? Hoe geef je richting zonder de verbinding te verliezen? En waarom is het zo belangrijk om te focussen op wat wél binnen je controle ligt?Laat je inspireren door praktische voorbeelden, persoonlijke verhalen en oefeningen waarmee je direct aan de slag kunt – of je nu een team leidt, een bedrijf runt of gewoon je eigen leven bewuster wilt sturen.

In deze aflevering van Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling gaat Christian van den Berg in gesprek met Maroeska Bakker over de nieuwe generatie professionals op de arbeidsmarkt. Wat drijft hen, waar lopen ze tegenaan, en hoe kunnen organisaties zich beter voorbereiden op deze groep?Maroeska vertelt over haar persoonlijke zoektocht van de evenementenwereld naar het opzetten van programma's die jonge professionals een gezonde start geven. Ze deelt inzichten over de uitdagingen van een generatie die volledig digitaal is opgegroeid, de impact van burn-outs rond de dertig, en hoe organisaties zich “Next Gen Ready” kunnen maken.

In deze podcast gaat Ina Kurvers, dean en programma ontwikkelaar bij Comenius, in gesprek met Geleyn Meijer, rector van de Hogeschool van Amsterdam en moderator bij Comenius. Ze spreken over innovatie en transitie. Wat vraagt onze complexe maatschappij als het hierom gaat? Heb je hier leiders voor nodig die het inzetten om te kunnen ontwerpen, een oplossing bedenken en durven te itereren naar een oplossing die voor mensen en natuur werkt? Of komt dit leiderschap vanuit de maatschappij? En hoe kijkt de jongere generatie hiertegen aan?Over de serieDit is Nieuw, wijs leiderschap. Een serie van Comenius over leiderschap, zelfvertrouwen en verbeeldingskracht. Maar wat is nieuw, wijs leiderschap eigenlijk? En welke bouwstenen heb je er voor nodig? Deze vragen onderzoeken we door het voeren van uiteenlopende gesprekken. Gesprekken met thought leaders vanuit een inhoudelijke visie, gesprekken met Comenius' moderatoren aan de hand van hun levensverhaal. En met schrijvers en filosofen die met een verdiepende en beschouwende blik hun kijk geven op nieuw, wijs leiderschap.Comenius is een internationaal netwerk gericht op leiderschapsontwikkeling. Lees meer over Comenius

“Wil jij ontdekken hoe je de shift maakt van ondernemen vanuit angst naar ondernemen vanuit liefde? In mijn gratis masterclass The Shift laat ik je precies zien wat dat betekent voor jouw leven en je business. Je kunt je direct aanmelden via:https://www.maartenvogelaar.nl/masterclassDirect sparren over hoe jij de shift kunt maken naar meer vrijheid, echtheid en verbinding in jouw leven en business? Plan dan een call in en we gaan dan samen kijken wat voor jou hierin de juiste weg is. https://www.maartenvogelaar.nl/maarten

In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen nog maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer' nodigen we CHRO's daarom uit om op langere termijn te denken. Want de keuzes die zij vandaag (niet) maken, bepalen (grotendeels) mee de toekomst van werk en HR. We stellen hen voor een uniek scenario: ze krijgen de kans om een toekomstkoffer samen te stellen die pas over 20 jaar geopend zal worden. Deze koffer bevat 5 voorwerpen die hun visie en nalatenschap als HR-leiders weerspiegelen. Zo mocht ik al in toekomstkoffer kruipen van Kirsten Florentie, Chief People & Communications Officer bij Telenet, die begin 2025 de fakkel overnam van Ann Caluwaerts. En dat gesprek smaakte naar meer. Daarom kruip ik vandaag in haar hoofd, want ik ben ook heel benieuwd hoe ze haar verfrissende visie op HR vandaag al in de praktijk brengt. Veel kijk- en luisterplezier!+++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF - https://zigzaghr.be/inschrijving-nieuwsbrief/BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA - https://zigzaghr.be/hr-nieuws/ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE - https://zigzaghr.be/hr-bookazine/And don't forget: it's a great time to be in HR!+++Opgenomen in de Telenet studio in MechelenHonger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR! www.zigzaghr.be

Te gast zijn de ATTC-docenten Marco Damhuis en Helen O'Donoghue met wie ik spreek over de inhoud en de werkwijze van hun internationaal georiënteerde ATTC-module Leadership Impact On Learning (LIOL).Marco was eerder docent en schoolleider, en is nu directeur van een internationale school in Kuala Lumpur. Helen werkte als docent en schoolleider op internationale scholen en begeleidt tegenwoordig leiderschapstrajecten in het internationale onderwijs. Samen ontwikkelden zij de ATTC-leiderschapsmodule LIOL.De kern van LIOL draait om de ‘learning focussed school' en de ‘learning focussed school leader'. Alles in een school zou gericht moeten zijn op het leren van leerlingen. Schoolleiders hebben hierin de opdracht hun team te inspireren en te begeleiden naar een gedeelde visie op wat leren in hún school betekent en hoe dat zichtbaar wordt.Daarbij kunnen leiders verschillende stijlen inzetten om hun team te ondersteunen in dit gezamenlijke avontuur. Twee woorden zijn daarin richtinggevend: proces en invloed. Leiderschap gaat niet om een positie of om de eigen onderwijskundige visie van de schoolleider, maar om het (begeleid)leiden van het team naar een gezamenlijk doel, dat gefundeerd is op wederzijds vertrouwen, elkaar ondersteunen én elkaar aanspreken.Deze aflevering is mogelijk gemaakt door de schooleidersopleiding ATTC , de Internationale School voor Wijsbegeerte (ISVW) en rustplek De Vallei van het Goede Leven.In English:Guests are our ATTC teachers Marco Damhuis and Helen O'Donoghue with whom I explore the content and method of their international minded ATTC module Leadership Impact On Learning, LIOL.Marco is a former teacher and school leader, now working as a principal in an international school in Kuala Lumpur. Helen is a former teacher and school leader of international schools, now working as a leadership consultant in international education. Together, they have developed the ATTC leadership module LIOL.The core concepts of LIOL are the learning focussed school and the learning focussed school leader. Everything in the school should be focussed on students' learning. In turn, school leaders have the responsibility to inspire and guide their team of teachers to a shared vision on what learning in their school means and looks like. School leaders, therefore, can use different leadership styles to support their staff in this joint adventure. And for leading, two words are key: process and influence. Leadership is not about holding a position or about having an educational vision of your own. Leadership is about leading the team to a shared goal, build on mutual trust, supporting each other and holding each other accountable.This podcast has been made possible through the support of the ATTC School Leadership Training Program, the International School of Philosophy ISVW, and the retreat facility The Valley of the Good Life.

Welkom bij een nieuwe aflevering van Groots! In deze aflevering deelt Ciska een openhartig en inspirerend verhaal over een onverwachte situatie tijdens een live dag met haar klanten: niemand had vooraf input ingestuurd. Wat doe je dan als coach?  Ciska neemt je mee in haar gedachtenproces en vertelt hoe deze situatie juist leidde tot waardevolle gesprekken over leiderschap, verantwoordelijkheid en het durven stellen van hulpvragen. Ontdek hoe je meer uit coaching- en groeimomenten kunt halen, hoe belangrijk het is om zelf initiatief te nemen en hoe zelfs een gebrek aan input kan resulteren in een van de meest bijzondere en leerzame dagen. Zet je schrap voor eerlijke inzichten, praktische handvatten én inspiratie om zelf het maximale uit coaching én je eigen ontwikkeling te halen!   Ontdek hier de 7 shifts om het gat te dichten tussen waar je nu staat en waar je zou willen staan: https://iamgroots.com/identiteitsshifts/ 

Hoe bepalend is de topman voor een organisatie als het gaat om cultuur? De nieuwe Jumbo-topman gaat ons daarbij een inkijkje geven. Want de supermarktketen uit het zuiden van het land heeft na twee interim-directeuren, na het vertrek van de in ongenade gevallen familiebestuurder, gekozen voor een Deense topman die ‘opgegroeid' is bij de Lidl. En dan kunnen we niet anders dan constateren dat hier iets van een uitdaging ontstaat. De Lidl heeft een andere positionering, een andere doelgroep, een andere propositie en een andere cultuur dan de Jumbo heeft. Wat gaat dit doen met de ambities van de Jumbo om de Albert Heijn van de nummer 1-positie in het topsegment supermarkten te stoten? Karin en Marischka bespreken de impact van deze keuze voor de nieuwe topman bij Jumbo.

AI verandert de wereld razendsnel. Ondernemers lijken steeds meer op elkaar, en misschien herken je het wel: je vraagt je af hoe jij nog onderscheidend blijft in een wereld waar ChatGPT en andere tools de norm worden.In deze aflevering deel ik mijn inzichten over ondernemen in een AI-wereld én vertel ik over de DIY Audio-opstelling “Leiderschap in een AI-wereld” die ik speciaal hiervoor heb ontwikkeld.

Open voor 31-12-2025 een REVOLUT BUSINESS account (voor bedrijven die geregistreerd zijn of zullen worden) via deze link en ontvang €80

Tom Van Asten is CHRO bij Impermo, maar vandaag laten we die functietitel even voor wat die is. Want een paar maanden geleden trok Tom op zijn eentje naar New York. In the city that never sleeps ging hij op zoek naar rust en naar zichzelf.  Wat gebeurt er als je afstand neemt van verwachtingen, structuren en ruis?Wat ontdek je over jezelf als je wandelt zonder doel, luistert zonder afleiding en stilstaat bij wat écht telt? We hebben het over solo-tijd, Alicia Keys, Jay Shetty, vaderschap, leiderschap en waarom het doorgaans net net in het loslaten is dat we de antwoorden vinden waar we al zo lang naar op zoek waren.TIP: Tom brengt binnenkort ook zijn eigen podcast uit 'Vaders onder druk', een podcast over vaderschap in al zijn facetten. Over hoe hij als papa probeert te balanceren tussen werk en gezin, ambitie en aanwezigheid, kracht en kwetsbaarheid. Het idee ontstond tussen slapeloze nachten, drukke werkdagen en momenten met zijn kinderen Lia en Lena.+++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEFBLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR!+++Opgenomen bij Hudson in Gent - dank je wel Olivier Lefèvre en Wim Van der Linden

In deze aflevering duiken we in het leiderschap van Walt Disney. Wat kunnen hedendaagse leiders leren van zijn creativiteit, zijn vermogen risico's te nemen en zijn oog voor perfectie? We bespreken zijn mislukkingen, zijn doorbraken en de blijvende invloed van zijn visie op verbeelding en ondernemerschap.

“Wil jij ontdekken hoe je de shift maakt van ondernemen vanuit angst naar ondernemen vanuit liefde? In mijn gratis masterclass The Shift laat ik je precies zien wat dat betekent voor jouw leven en je business. Je kunt je direct aanmelden via:https://www.maartenvogelaar.nl/masterclassDirect sparren over hoe jij de shift kunt maken naar meer vrijheid, echtheid en verbinding in jouw leven en business? Plan dan een call in en we gaan dan samen kijken wat voor jou hierin de juiste weg is. https://www.maartenvogelaar.nl/maarten

Wat betekent zelforganisatie? Wat is ervoor nodig om dit succesvol te laten werken? Welke rol speelt leiderschap daarbijIn deze serie gaan we in gesprek met de directieteams van de gemeenten Krimpen aan den IJssel, Roosendaal, Molenlande, De Bilt en Hardinxveld Giesendam. Hoe geven zij hun teams de ruimte om mee te bewegen met veranderingen in de samenleving en wat vraagt dat van hun manier van leidinggeven. In deze eerste aflevering verkennen we het spanningsveld tussen vrijheid en gebondenheid. Hoe geef je richting en kaders terwijl je tegelijkertijd autonomie mogelijk maakt. En we bespreken hoe zowel organisaties als medewerkers wendbaar kunnen meebewegen met veranderingen en welke rol zelforganisatie daarin speelt.Luister mee en ontdek wat leiderschap bij zelforganisatie in de praktijk betekent.

In deze aflevering spreken Ruud Hendriks en Richard Bross met Jemuel Lampe, voormalig jeugdbendelid en nu CEO van het sociale koffiebedrijf Zuivere Koffie. Jemuel helpt inmiddels 70 (ex-)gedetineerden aan werk en waardigheid. Een verhaal over tweede kansen, systemische barrières én rauw ondernemerschap. In deze aflevering: Zijn tijd in de jeugdgevangenis De terugval die hem bijna alles kostte Hoe geloof, ondernemerschap en doorzettingsvermogen zijn leven veranderden Zijn missie om recidive te doorbreken Waarom hij zichzelf geen goede CEO vindt Hashtags: #Doorzetters #JemuelLampe #Gevangenis #Ex-Gedetineerden #ZuivereKoffie #Tweedekans #Podcast Contact Doorzetters: Feedback: bo@doorzetters.net  Contact: www.doorzetters.net/contact  Episode links Jemuel Lampe: Instagram: https://www.instagram.com/zuiverekoffie.co  X: -  Website: https://zuiverekoffie.co/  LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jemuellampe/  Sponsors: Amdax: https://amdax.com/nl - Veilig in crypto met de vertrouwde bewaarpartner van Nederland. Owow: https://owow.io/ - Innovatieve websites voor doorzetters. Sprints and Sneakers: https://www.sprintsandsneakers.com/ - Growth hacking voor jouw succes.   Timestamps: 0:00 – Introductie 4:03 – Jemuel's jeugd en eerste veroordeling 6:33 – Terugval als jonge ondernemer 10:03 – Netwerk als struikelblok na detentie 16:03 – Moeilijkste moment: zijn kinderen achterlaten 22:02 – Recidive en systeemkritiek 25:01 – Tweede kansen op de arbeidsmarkt 36:02 – Zuivere Koffie: van gevangenis tot bakkerij 41:46 – Omzet, investeerders en impact 46:22 – Leiderschap en DNA 51:17 – Toekomstvisie: internationaal groeien Tips van deze aflevering: Tip van Richard: "Zorg dat je weet wie je binnenhaalt." Tip van Jemuel: "Je kunt het niet alleen. Het team maakt het verschil." Tip van Ruud: "Soms is het niet je wieg, maar je netwerk." Doorzetters links: Website: www.doorzetters.net  Spotify: https://ap.lc/KsUHP  Apple Podcast: https://ap.lc/doByt  DoorzettersGPT: https://chatgpt.com/g/g-677919e6e49481918873dff89bea49e2-doorzetters   Social Media links: LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/doorzetters-podcast/  Instagram: https://www.instagram.com/doorzetters_podcast/   TikTok: https://www.tiktok.com/@doorzetters_podcast  X (Twitter): https://x.com/DoorzettersX  BlueSky: @doorzetters.bsky.social Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Sarah Kintaert combineert verschillende rollen: ziekenhuismanager, psychologe, mama van twee jonge kinderen en mede-oprichter van Foert. Ze praat over het verschil tussen burn-out en bore-out, hoe preventie een sleutelrol speelt, en waarom “foert zeggen” net zo goed gaat over ja zeggen tegen wat belangrijk is. Sarah legt uit hoe reflectie en afbakening haar helpen om balans te bewaren, en waarom leiderschap voor haar betekent: leiders creëren in plaats van volgers.Belangrijkste topics:Veerkracht als rode draad: van thesis tot praktijkervaring.Burn-out versus bore-out: verschillen, signalen en preventie.Foert zeggen: grenzen stellen én bewust kiezen.Reflectie: elke dag vijf minuten stilstaan bij energiegevers en energievreters.Leiderschap = leiders creëren: empathie en ownership stimuleren.Tijd en energie als valuta: sociale verplichtingen durven schrappen.Toekomst van Foert: welzijn verankeren in het DNA van bedrijven.Inspirerende citaten:“We moeten meer foert durven zeggen tegen wat ons energie kost.”“Burn-out is controleverlies, bore-out is betekenisverlies.”“Een leider creëert leiders, geen volgers.”“Reflectie klinkt eenvoudig, maar maakt een enorm verschil.”“Zelfs een Formule 1-wagen moet af en toe de pitstop in.”Luister nu naar de volledige aflevering en ontdek hoe Sarah Kintaert bewust kiest voor veerkracht, balans en betekenis – en waarom reflectie en grenzen stellen de sleutel zijn om écht CEO van je eigen leven te worden.  In Trends podcasts vind je alle podcasts van Trends en Trends Z, netjes geordend volgens publicatie. De redactie van Trends brengt u verschillende podcasts over wat onze wereld en maatschappij beheerst. Vanuit diverse invalshoeken en met een uitgesproken focus op economie en ondernemingen, op business, personal finance en beleggen. Onafhankelijk, relevant, telkens constructief en toekomstgericht. Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Lotte Van Dijck (30) staat bekend als een nuchtere, betrouwbare kracht in de dynamische wereld van start-ups. Ze begon in HR, maar vond haar plek in finance na een zoektocht vol afwijzingen en doorbraken. Vandaag schrijft ze mee aan investeringsrondes van miljoenen en toont ze dat doorzettingsvermogen en een ‘curieuze mindset' het verschil maken.Ze praat openhartig over haar rol als CFO, de uitdagingen van leiderschap als jonge vrouw in een vaak stereotype omgeving, en waarom voorspelbaarheid en betrouwbaarheid cruciaal zijn voor vertrouwen in teams. Ook deelt ze hoe ze haar persoonlijke grenzen bewaakt met ochtendruns, stilte en rustmomenten, en waarom een gezonde teamcultuur haar prioriteit is.Belangrijkste topics:Van HR naar CFO: hoe een atypisch parcours kan leiden tot een topfunctie in finance.Curieuze mindset: levenslang leren als sleutel tot groei.Leiderschap als betrouwbaarheid: kleine beloften nakomen als fundament voor vertrouwen.Vrouw in finance: over vooroordelen en het belang van inhoud boven labels.Werk-privébalans in start-ups: grenzen stellen, stilte koesteren en beweging prioriteren.Fouten en keuzes: het belang van tijdig afstand nemen en proactieve beslissingen maken.Toekomstvisie: impact creëren, blijven groeien en investeren in mensen en kansen.Inspirerende citaten:“Ik wil altijd iets beter achterlaten dan ik het vond.”“Voorspelbaarheid is goud waard in de chaos van een start-up.”“Bijleren is geen fase, maar een constante.”“Geef kansen op basis van inhoud, niet op basis van labels.”“Return on investment is niet altijd geld, soms is het een mentor die deuren opent.” In Trends podcasts vind je alle podcasts van Trends en Trends Z, netjes geordend volgens publicatie. De redactie van Trends brengt u verschillende podcasts over wat onze wereld en maatschappij beheerst. Vanuit diverse invalshoeken en met een uitgesproken focus op economie en ondernemingen, op business, personal finance en beleggen. Onafhankelijk, relevant, telkens constructief en toekomstgericht.

Frits is partner bij Per4mance, acht keer uitgeroepen tot ‘Beste Opleider van Nederland', en mede-auteur van de bestsellers De Cultuurladder en Ik ben er helemaal klaar mee. In september verzorgt hij een Deep Dive op Amsterdam Business Forum. Maar hier deelt hij alvast zijn messcherpe inzichten over energie als motor van resultaat, effectief leiderschap en teams die écht met elkaar scoren.Wat je hoort in deze aflevering✅ De zes niveaus van leiderschap (en waar het bij de meeste misgaat)✅ Het verschil tussen aardige en effectieve leiders✅ Vier herkenbare teamtypes: van “bal op het dak” tot “EPO-team”Luisteren dus, als je...… merkt dat je team vastloopt, energie mist of niet alles uit zichzelf haalt… zelf leidinggeeft (of ooit hebt gedacht: moet ik dit nou allemaal alleen oplossen?)… op zoek bent naar een praktische, eerlijke en soms confronterende kijk op leiderschap en teamdynamiek

Leid jij een miljoenenbedrijf, maar voel je je stiekem opgebrand in plaats van op je best? In deze aflevering duiken we diep in het geheim achter duurzaam succes: energiemanagement. Ontdek praktische strategieën voor fysieke, mentale en emotionele energie die passen bij jouw tempo als ondernemer. Geen vage tips, maar concrete tools om jezelf krachtig te houden terwijl je bedrijf groeit. Presteren op topniveau zónder jezelf te verliezen? Het begint hier.

Deze zomer is er hopelijk genoeg tijd om uit te puffen en op te laden voor een spannend politiek najaar. Jaap Jansen en PG Kroeger dienen je geestelijke vitaminen toe om er straks vol inspiratie en nieuwe energie weer tegenaan te gaan! *** Op 21 september live in Het Concertgebouw! Betrouwbare Bronnen: muziek en tirannie. Kom ook! Deze aflevering is mede mogelijk gemaakt met donaties van luisteraars die we hiervoor hartelijk danken. Word ook vriend van de show! Heb je belangstelling om in onze podcast te adverteren of ons te sponsoren? Zend een mailtje naar adverteren@dagennacht.nl en wij zoeken contact *** 1] Adolf Hitler – Mein Kampf (1925) / Mijn Strijd (Prometheus, 2018) Het eerste boek is honderd jaar oud. En het is echt heel slecht geschreven, vond ook de Italiaanse journalist Benito Mussolini. Maar Mein Kampf is opnieuw actueel. De wordingsgeschiedenis, de titel, het verdienmodel en de worstelingen ermee na 1945 zijn een boek op zichzelf waard. Zonder de Britse sociaal-darwinistische schrijver Houston Stewart Chamberlain was het boek er nooit gekomen. Zijn schoonfamilie regelde zelfs dat Hitler in de cel het schrijfpapier ervoor kreeg. Jaap en PG duiken in diens merkwaardige leven, werk, netwerk en impact rond 1900 en in diens hysterische verering voor de jonge Führer. 2] Benjamin Duerr – De Droom van Den Haag (Atlas Contact, 2024) Het tweede boek gaat over de dromen van wereldvrede rond 1900 en de unieke rol daarin van Den Haag. Het begon met een jonge tsaar die zichzelf een vredesvorst waande. Zijn ministers hadden heel nuchtere, geopolitieke argumenten om decennia geen oorlogen te willen. Zijn nichtje, de net ingehuldigde koningin Wilhelmina, vond dat mystieke pacifisme maar lariekoek. Haar minister Willem Hendrik de Beaufort zat klem tussen deze twee Romanovs. Tegen vele klippen op kwamen er twee vredesconferenties op rij en Den Haag werd juist vanwege de saaiheid opvolger van Wenen 1814-1815. Niet alleen de tsaar spande zich in. Ook president Roosevelt van Amerika, zeker nadat hij een Nobelprijs kreeg voor vrede tussen militaristisch opkomend Japan en de door hen de verwoestend verslagen Russen. Die conferenties bleken verrassend productief. Het Vredespaleis kwam er. En nieuwe regels voor oorlogsrecht. 3] Sergey Radchenko – To run the world, the Kremlin’s Cold War bid for global power (Cambridge, 2024) De tsaar snakte naar vrede, maar hoe zat dat na zijn ondergang met de heersers in het Kremlin? Sergey vertelt het fascinerende verhaal van de ambities van de Sovjet-Unie en haar leiders na 1945. Over honger naar erkenning door Amerika, over de obsessie met Mao en Deng en over vrede met West-Duitsland om de EEG te breken. Het boek put uit vele archieven en inzichten die hier in het Westen nooit bekend waren. To run the world is ook een boek over duo's: rivalen die partners wilden zijn. Stalin en FDR. Mao en Chroesjtsjov. Chroesjtsjov en JFK. En vooral Nixon en Brezjnev. Met als apotheose hoe Reagan er in slaagde met Gorbatsjov aan de pretentie van zulke duo's een eind te maken en hoe Deng daar het meest van profiteerde. 4] Max Boot – Reagan, his Life and Legend (Liveright, 2024) Dit boek werpt nieuw licht op de oud-president van de VS. Een noodzakelijke biografie. Want in dit post-Reagantijdperk in Amerika en zijn Republikeinse partij is een nieuwe, gedistantieerde kijk op zijn betekenis en leven zeer welkom. “Mister Norm is my alias”, zei de man die voor iedereen óók een ster was met aantrekkingskracht uit de gouden jaren van Hollywood. Niemand kende hem daarom echt, op zijn Nancy na. Hij had politiek succes doordat hij uitermate pragmatisch was, verliezen kon slikken en toch als held van hoge principes en idealisme kon blijven stralen. Zo kon hij bijna moeiteloos het Kremlin als 'the Evil Empire' beschimpen en met Moskou samen de voorraad kernraketten fors verminderen, terwijl hij eveneens hightech fantasieën uit zijn oude films werkelijkheid wilde laten worden. Ook hier realist, pragmaticus en visionair tegelijk: “Trust, but verify!” Zijn verbindende warme stijl en zijn aura van idealisme zorgden ervoor dat hij beginselen als vrijhandel, kansen voor vluchtelingen en immigranten en respect voor bondgenoten glans gaf. In het Trump-tijdperk lijkt Reagan inmiddels iemand uit een vergeten verleden. 5] Anne Somerset – Queen Victoria and Her Prime Ministers (William Collins, 2024) Meer dan zestig jaar wereldmacht, dynastie, intriges en een flamboyant karakter. ‘She reigns but does not rule’ was volgens Anne Somerset een fraaie verpakking voor heel veel complexe en soms heftige politieke toestanden. Ze versleet maar liefst tien premiers. Ze verfoeide Lord Palmerston - die haar manipuleerde - en William Gladstone nog meer. Ze was dol op haar leermeester, ‘Lord M’, en nog meer op 'mijn coauteur' Benjamin Disraeli. Zij manipuleerden elkaar en genoten er schaamteloos van. Ten diepste was de vorstin gewoon dol op politiek, hoe zwaar ze tegen die heren ook zuchtte en klaagde. Somerset toont nog iets. Victoria was buitengewoon toegewijd. Van haar man, 'darling Albert', keek ze af hoe je focust op de essentie, daarbij desnoods koppig bent en ministers te overrompelt met visies en memo's die al klaar lagen voordat die een probleem zagen aankomen. 6] Jasper Dekker, Alexander van Kessel en Afke Groen (red.) – De minister-president, een ambt in ontwikkeling (Boom, 2025) Buitengewoon instructief is de analyse door Jelle Gaemers van de effectiviteit van Willem Drees als minister president. Voor de opvolger van Dick Schoof essentiële, onmisbare lectuur. Ook de gedurfde poging door Ronald Kroeze tot een eerste summa van veertien jaar premier Mark Rutte maakt de bundel de moeite waard. Op de gedachte dat Rutte wel degelijk visie had, maar deze liefst verborg omwille van het VVD-belang, kan nog wel een tijdje gekauwd worden. 7] Thomas Mann – Achtung Europa! Een eigentijdse waarschuwing (Arbeiderspers, 2025) Thomas Mann - favoriet van Mark Rutte - is 150 jaar geleden geboren. Zijn furieus, literair briljant verzet tegen die auteur van Mein Kampf trekt aandacht, mede dankzij de eerste Nederlandse vertaling van zijn bundel Achtung Europa!. Voortreffelijk hoe Arnon Grunberg daarbij ook de eigenaardigheden van de grote schrijver niet veronachtzaamt. PG haalt nog iets erbij: de eerste druk uit 1938 uit zijn persoonlijke collectie. En nóg zo'n letterkundig juweel, want deze nieuwe vertaling biedt meer voor de lezer - zelfs nu nog - en dat komt uit een ander boek van Thomas Mann. Meest verbluffend is hoe Mann zich durft te verdiepen in en vereenzelvigen met Adolf Hitler. Zag deze zich niet vooral ook als een kunstenaar, een bohemien? Zat in niet elke artistieke geest wat vertekend en duivels verziekt in deze politieke extremist zit? Geen tijdgenoot heeft zo briljant, zo ijskoud en ook zelfkritisch durven kijken naar 'Broeder Hitler', de tiran als verwante ziel. En wat verbindt Victoria, Mann, Rutte, Stalin en Hitler? Operaliefde. In het bijzonder het werk van Richard Wagner. *** Verder luisteren 1] 478 - Was Hitler een socialist? 105 - 75 jaar bevrijding: Dagelijks leven in Nazi-Duitsland 341 - Oplichterij, kunstmatige intelligentie en de dagboeken van Hitler 2] 508 – De NAVO-top in Den Haag moet de onvoorspelbare Trump vooral niet gaan vervelen 481 - Donald Trumps nieuwe idool William McKinley, ‘de tarievenkoning’ 342 - Willem-Alexander en het einde van de monarchie. Plus: zijn eigenzinnige voorgangers 3] 258 - De kille vriendschap tussen Rusland en China 163 - De ondergang van de Sovjet-Unie: hoe een wereldmacht verdampte 298 - De Cubacrisis, dertien dagen die de wereld schokten. En: de angst voor nucleaire catastrofe nu 4] 133 - Amerikaanse presidenten: boeken die je volgens PG móet lezen! 44 - Franklin D. Roosevelt 93 - Hoe Gorbatsjov en het Sovjet-imperium ten onder gingen 5] 303 - Bijzondere Britse premiers 6 - Pim Waldeck over 'die gekke Britten'- Paul Rem over The Queen 99 - PG over de biografie van Prince Albert 6] 472 - Winterboekeneditie - Premiers, Leiderschap, Macht 448 - Premier zonder kompas 443 – Negen premiers en een explosief Oranjehuis 274 - Thorbecke, denker en doener 7] 148 - Stefan Zweig als inspirator van Europa als culturele en politieke gemeenschap 208 - Max Weber: wetenschap als beroep en politiek als beroep 387 - Niets is zó politiek als opera - 100 jaar Maria Callas *** Tijdlijn 00:00:00 – Deel 1 00:52:09 – Deel 2 01:30:00 – Deel 3 02:18:00 – EindeSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Hoe bereidt een volk zich voor op nieuw leiderschap, en wat leren wij daarvan voor vandaag? Ontdek de tijdloze lessen uit Deuteronomium 31:9-18, waarin Jozua de leiding van Mozes overneemt en Gods regels centraal blijven. Leiders hebben een grote invloed op de geestelijke groei van hun gemeenschap. Hoe is dat in onze tijd?

De verdedigende zorgen bij Ajax met het oog op de Champions League. De loting van Feyenoord om de Champions League te behalen. Hoekschoppen als speciaal wapen van FC Utrecht. Het wonderlijke verhaal achter de transfer van Luuk de Jong en transfers. Je hoort het in een nieuwe AD Voetbalpodcast. Etienne Verhoeff bespreekt het met Johan Inan en Marco Gerling praat je bij over FC Utrecht. Beluister de hele AD Voetbalpodcast nu via AD.nl, de AD App of jouw favoriete podcastplatform.Support the show: https://krant.nl/See omnystudio.com/listener for privacy information.

De dag dat alles stilvielTien jaar geleden lag Simone in het ziekenhuis. Ze was ziek, kwetsbaar en totaal uitgeschakeld. Maar terwijl ze fysiek tot stilstand kwam, gingen haar gedachten direct naar haar klanten en haar bedrijf. “Ik zat goed in m'n energie, had net een paar nieuwe opdrachten binnengehaald. En ineens: BAM. Uitgeschakeld. Geen voorbereiding, geen vangnet. Alleen maar de vraag: wat nu?”Dat moment werd een keerpunt. Simone realiseerde zich dat juridische voorwaarden geen kleine lettertjes zijn, maar een strategisch fundament. Dat ‘goed geregeld zijn' betekent dat je als ondernemer, ook als je tijdelijk uitvalt, verantwoordelijkheid draagt. Voor je klanten, voor je bedrijf, en voor jezelf.Juridische taal die verbindt in plaats van afschriktIn haar werk als jurist en mediator brengt Simone twee werelden samen: de zakelijke en de menselijke. Geen afstandelijke documenten, maar duidelijke afspraken in gewone taal. “Wetten zijn vaak complex, maar dat betekent niet dat ze onbegrijpelijk hoeven te zijn,” vertelt ze in de podcast. “Als je snapt wat je ondertekent, kun je er ook verantwoordelijkheid voor nemen. Dat is leiderschap.”Met haar bedrijf LILAR vertaalt ze juridische taal naar praktische duidelijkheid. Voor ondernemers, bedrijven en overheden. En dat doet ze met een mix van nuchterheid, empathie en strategisch inzicht. “Mijn roots liggen op de boerderij, mijn werkplek tussen de bossen van Drenthe. Die combinatie maakt me mensgericht én zakelijk.”Van moeten naar mogenWat deze aflevering krachtig maakt, is Simone's visie op juridische zekerheid als vorm van vrijheid. Niet als beperking, maar als iets dat je juist ruimte geeft. Om te groeien, om hulp in te schakelen, om jezelf soms misbaar te maken. “Het is geen zwakte om dingen vooraf goed vast te leggen. Het is een daad van zorg. Voor je klant én voor jezelf.”In de aflevering vertelt ze openhartig over het belang van back-ups, het inzetten van een VA en samenwerken. Niet alleen vanuit angst, maar vanuit visie. Zodat je bedrijf doordraait als het leven onverwachts anders loopt.Ondernemen met helderheidSimone's verhaal raakt aan een thema dat vaak onderbelicht blijft: hoe juridische structuur je als ondernemer sterker maakt. Het gesprek is een must-listen, voor iedereen die impact wil maken zonder zichzelf te verliezen in losse eindjes en onduidelijke afspraken.“Goede juridische afspraken geven rust. En rust is goud als je wilt ondernemen op je eigen voorwaarden.”Wil je het hele gesprek horen?Beluister dan aflevering 74 van de Female Leaders Podcast.Over de Female Leaders ClubDé community voor succesvolle vrouwelijke ondernemers die niet alleen dromen van groei & impact, maar het ook waarmaken. Wij geloven in ‘lift as you grow'. Wil je meer weten over onze missie en events? Bekijk dan de website: ⁠https://femaleleadersclub.nl⁠Zelf een keer te gast zijn in de podcast?We interviewen alleen vrouwen die verder zijn in hun ondernemerschap of leiderschap. Ben jij dat?Aanmelden kan via: https://femaleleadersclub.nl/podcastOver Maartje BlijlevenMaartje Blijleven is #1 bestsellerauteur, keynote spreker en senior community strateeg met meer dan 24 jaar ervaring bij o.a. Endemol, KLM en Facebook. Ze is oprichter van de Female Leaders Club: dé plek voor vrouwen die niet alleen dromen van impact, maar het ook waarmaken. Over Simone Hornstra Jurist en mediator, gespecialiseerd in het voorkomen en oplossen van zakelijke conflicten. Ze helpt (online) ondernemers met het opstellen van heldere juridische documenten, van algemene voorwaarden tot arbeidsovereenkomsten, zodat hun bedrijf goed geregeld is en ze zorgeloos kunnen groeien. Ga naar www.lilar.nl voor meer informatie over haar werk.

Wat gebeurt er als je de ideeën van Simon Sinek niet alleen leest, maar ze ook écht toepast in je organisatie? Ilka Schreurs deed precies dat.Als MT lid bij SEAT CUPRA (onderdeel van PON) was ze een van de aanjagers van een leiderschapstransformatie: van controle en micromanagement naar vertrouwen, eigenaarschap en menselijke verbinding. Geïnspireerd door Sinek maakte Ilka de shift van sturen op targets naar leiden met purpose.Christ en Hans praten met een zeer bevlogen Ilka over:Hoe kwetsbaarheid werkt (ook als je het woord nooit mag noemen).Eigenaarschap stimuleren zonder spreadsheets en controle.De kracht van meet them where they are.Én waarom leiders geen antwoorden hoeven te hebben, maar wel de juiste vragen moeten stellen.“Be the leader you wish you had.” ~ Simon SinekIlka's aanpak is menselijk, doordacht en verrassend pragmatisch. Perfecte voorzet richting 26 september, als Simon Sinek live in Amsterdam spreekt.

Sam Maas is de drijvende kracht achter The Culture Kids Group, een agency dat merken bouwt in plaats van alleen maar campagnes draait. In deze aflevering vertelt hij over zijn prille start zonder vangnet, het belang van geloof in je visie en hoe één kans van Panasonic zijn bureau in een stroomversnelling bracht. Sam deelt openhartig over mentale druk, falen, foute aankopen, en waarom een CEO geen volle agenda zou moeten hebben. Ook komt zijn ochtendroutine aan bod en hoe sport en reflectie structureel bijdragen aan zijn leiderschap.Belangrijkste topics:Van student naar brand builder: Hoe een toevallige ontmoeting tijdens zijn studie leidde tot internationale campagnes en uiteindelijk zijn eigen agency.De kracht van doorzetten: Waarom het eerste ondernemersjaar zwaar was en hoe geloof en volharding het verschil maakten.Merken bouwen in plaats van marketing doen: Wat The Culture Kids onderscheidt van klassieke bureaus, en waarom community en echtheid centraal staan.Leiderschap en mentale druk: Sam over twijfels, eenzaamheid als ondernemer, en het belang van mentorship en rust.Fouten en groei: Wat hij leerde van een foute aanwerving en een impulsieve autokoop, en waarom leren centraal staat in zijn leiderschapsvisie.Inspirerende citaten:"Twijfel hoort erbij, maar stilstaan is geen optie.""Marketing is geen saus, het is het fundament van je merk.""Een goede CEO heeft geen volle agenda.""Je bedrijf groeit maar zo snel als jij zelf groeit."Luister nu naar de volledige aflevering en ontdek hoe Sam Maas zijn visie op merkenbouw, routine en leiderschap vormgeeft – en waarom doorzetten vaak belangrijker is dan het perfecte plan. In Trends podcasts vind je alle podcasts van Trends en Trends Z, netjes geordend volgens publicatie. De redactie van Trends brengt u verschillende podcasts over wat onze wereld en maatschappij beheerst. Vanuit diverse invalshoeken en met een uitgesproken focus op economie en ondernemingen, op business, personal finance en beleggen. Onafhankelijk, relevant, telkens constructief en toekomstgericht.

In deze aflevering van CEO van mijn leven deelt Eline De Munck, oprichter van het brillenmerk Odette Lunettes, haar inspirerende reis van tv-persoonlijkheid naar succesvolle ondernemer. Ze vertelt hoe ze haar bedrijf uitbouwde vanuit eigen frustratie, waarom ze gelooft in de kracht van geven, en hoe Beyoncé haar geholpen heeft de marathon van New York te lopen. Eline bespreekt haar persoonlijke filosofie over ondernemerschap, moederschap en zelfontwikkeling, en legt uit waarom ze haar werk als een zegen ziet in plaats van een last.Belangrijkste topics:Odette Lunettes oprichten: Eline's motivatie om een brillenmerk te starten gebaseerd op eigen frustratie en het belang van storytelling en identiteit in haar merk.Leiderschap en communicatie: Hoe haar directe, eerlijke communicatiestijl rust creëert in haar bedrijf en zorgt voor efficiëntie en veiligheid.Ondernemen en moederschap: Eline deelt hoe ze ondernemerschap combineert met moederschap en haar dochter opvoedt in een omgeving waar werken en zorgen hand in hand gaan.Inspiratie van Beyoncé: Wat Eline van Beyoncé leert over consistentie, discipline en controle over je eigen verhaal als ondernemer.Financiering en groei: Hoe ze haar bedrijf opstartte zonder loon en haar strategieën voor het aannemen van externe expertise om haar zwakke punten te vullen.Inspirerende citaten:"Ondernemen gaat over iets doen zonder handleiding. Er is geen tutorial 'Hoe start ik een brillenmerk?'.""Je bent de som van de consequenties van je beslissingen. Jij zit aan het stuur.""Geven loont. Generositeit komt negen op de tien keer terug."Luister nu naar de volledige aflevering en ontdek hoe Eline De Munck haar ondernemerschap combineert met haar persoonlijke waarden en haar visie voor succes. In Trends podcasts vind je alle podcasts van Trends en Trends Z, netjes geordend volgens publicatie. De redactie van Trends brengt u verschillende podcasts over wat onze wereld en maatschappij beheerst. Vanuit diverse invalshoeken en met een uitgesproken focus op economie en ondernemingen, op business, personal finance en beleggen. Onafhankelijk, relevant, telkens constructief en toekomstgericht.

Abonneer op deze wekelijkse Podcast voor wekelijkse onderwijzing van het Woord van God om je geloof te bekrachtigen.Support de Podcast via www.riverchurch.nl/giving