Podcasts about helleland

In the April 1971 issue (page 6 of the pdf) No. 1-2 of the Scandinavian Newsletter, published by UFO-Sweden, there is an article headlined “I met a flying saucer.” According to the abstract, the report that follows was first published in the Norwegian weekly magazine Hjemmet and translated into English by Anton Lidström of the Trondheim UFO Society. The case involves an encounter with a flying saucer reported by a man who said he came upon it while driving near Helleland, Norway, at around 5:30 p.m. on October 29, 1970. According to the report, the encounter left him without a windshield, and he seemed to have suffered some physical effects as well. Read more →Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/podcast-ufo--5922140/support.

Stemmen er ofte noe vi tar for gitt, og vi tenker sjelden over hvordan vi høres ut. Men måten du bruker stemmen på har stor innvirkning på hvordan innholdet blir mottatt. Med et naturlig stemmeleie, god kraft, klang og diksjon, kan du snakke med tyngde og troverdighet, og gi mottaker trygghet og få større gjennomslagskraft. Og ytterligere selvtilitt. Logoped og stemmecoach, Nina C. Helleland er ukens gjest. Hun lærer oss å bruke stemmen til vår egen fordel.

Gruvene på Litlabø har ei svært spennande historie. Men kor godt kjenner du til kvifor Litlabø vart ein attraktiv stad for gruvedrift? Kjenner du historia om angrepet som skjedde under krigen? Og korleis var det å veksa opp tett på gruvene? Ivar Helleland gjorde nettopp det. Og han har arbeidd der. I tillegg er han ein stor historieformidlar og gruveentusiast. I denne podkastserien får du eit unikt innblikk i gruvehistoria, og i denne episoden får du høyre del 2 om livet til Ivar Helleland og oppveksten i gruvene. Podkastane er laga i kommersielt samarbeid med Atheno som saman med Venelaget for gruvene, Sunnhordland Museum, Geopark Sunnhordland, Visit Sunnhordland og Stord kommune arbeider for å opne gruvene også for sommarturistar i 2022.

Gruvene på Litlabø har ei svært spennande historie. Men kor godt kjenner du til kvifor Litlabø vart ein attraktiv stad for gruvedrift? Kjenner du historia om angrepet som skjedde under krigen? Og korleis var det å veksa opp tett på gruvene? Ivar Helleland gjorde nettopp det. Og han har arbeidd der. I tillegg er han ein stor historieformidlar og gruveentusiast. I denne podkastserien får du eit unikt innblikk i gruvehistoria, og i denne episoden får du høyre del 1 om livet til Ivar Helleland og oppveksten i gruvene. Podkastane er laga i kommersielt samarbeid med Atheno som saman med Venelaget for gruvene, Sunnhordland Museum, Geopark Sunnhordland, Visit Sunnhordland og Stord kommune arbeider for å opne gruvene også for sommarturistar i 2022.

Gruvene på Litlabø har ei svært spennande historie. Men kor godt kjenner du til kvifor Litlabø vart ein attraktiv stad for gruvedrift? Kjenner du historia om angrepet som skjedde under krigen? Og korleis var det å veksa opp tett på gruvene? Ivar Helleland gjorde nettopp det. Og han har arbeidd der. I tillegg er han ein stor historieformidlar og gruveentusiast. I denne podkastserien får du eit unikt innblikk i gruvehistoria, og i denne episoden får du høyre om angrepet som skjedde under andre verdskrig. Podkastane er laga i kommersielt samarbeid med Atheno som saman med Venelaget for gruvene, Sunnhordland Museum, Geopark Sunnhordland, Visit Sunnhordland og Stord kommune arbeider for å opne gruvene også for sommarturistar i 2022.

Gruvene på Litlabø har ei svært spennande historie. Men kor godt kjenner du til kvifor Litlabø vart ein attraktiv stad for gruvedrift? Kjenner du historia om angrepet som skjedde under krigen? Og korleis var det å veksa opp tett på gruvene? Ivar Helleland gjorde nettopp det. Og han har arbeidd der. I tillegg er han ein stor historieformidlar og gruveentusiast. I denne podkastserien får du eit unikt innblikk i gruvehistoria, og i denne episoden får du høyre del 2 om oppstarten av gruvene og tida fram mot den andre verdskrigen. Podkastane er laga i kommersielt samarbeid med Atheno som saman med Venelaget for gruvene, Sunnhordland Museum, Geopark Sunnhordland, Visit Sunnhordland og Stord kommune arbeider for å opne gruvene også for sommarturistar i 2022.

Gruvene på Litlabø har ei svært spennande historie. Men kor godt kjenner du til kvifor Litlabø vart ein attraktiv stad for gruvedrift? Kjenner du historia om angrepet som skjedde under krigen? Og korleis var det å veksa opp tett på gruvene? Ivar Helleland gjorde nettopp det. Og han har arbeidd der. I tillegg er han ein stor historieformidlar og gruveentusiast. I denne podkastserien får du eit unikt innblikk i gruvehistoria, og i denne episoden får du høyre del 1 om oppstarten av gruvene og tida fram mot den andre verdskrigen. Podkastane er laga i kommersielt samarbeid med Atheno som saman med Venelaget for gruvene, Sunnhordland Museum, Geopark Sunnhordland, Visit Sunnhordland og Stord kommune arbeider for å opne gruvene også for sommarturistar i 2022.

En egen digitaliseringsminister hadde lenge vært etterspurt. Derfor var gleden stor da Høyres Nicolai Astrup ble Norges første i digitaliseringsminister i 2019. Rollen ble så passert videre til Linda Hofstad Hofstad Helleland året etter. Da ble rollen fordelt mellom distrikt og digitalisering. Og til latterliggjøring. Etter kort tid som digitaliseringsminister har Stortinget vært angrepet to ganger og Helleland har måttet både forklare og forsvare hvorfor hun tok i bruk Clubhouse uten å forsikre seg om at både personvern og sikkerhet var ivaretatt. Eller at Clubhouse holdt seg innenfor EUs GDPR-regler, oppbevaring og håndtering av data, med mer. I dag er fasiten at Norge har fått ny regjering, cyberangrep mot norske virksomheter har nesten doblet seg i løpet av det siste året - mot 40 prosent globalt - og vi står atter igjen uten en digitaliseringsminister. Se episoden på YouTube: https://youtu.be/KZBRLXrQSsAAbonner på YouTube-kanalen min her: https://YouTube.com/hpnhansenBli Bidragsnyter du også - Støtt innholdsproduksjonen til Hans-Petter med 15 kroner i måneden her: https://hanspetter.info/bidragsnyter/ See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Statsråd Linda H. Helleland går til frontalangrep på Senterpartiets retorikk. I «Kampen om trønderbenken» blir hun også utfordret på regjeringens reformer, formueskatt og arveavgift. Hva kan vi vente oss dersom Høyre får fire nye år ved makten? Og hvordan vil de utjevne de sosiale forskjellene i storbyene? Hør hva Helleland mener er en av våre tids største utfordringer, og hvorfor Høyre legger vekk tanken om å slå sammen kommuner med tvang. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Creating an environment where employees feel pride in their work is challenging, especially when leaders and employees are busy completing their own tasks. However, the demanding circumstances of the pandemic proved it is an essential foundation to unite employees when they're asked to go above and beyond. To address this topic are two industry experts, Brian Helleland, the Chief Executive of St. Jude Medical Center, and Chris Soop, Area Vice President at Medxcel.  Brian and Chris share how they created processes within their everyday operations for employees to be reminded of the value of their work. If you are wondering about the ROI of creating a healthy culture, Brian and Chris also share specific examples of how developing their employees resulted in tangible success for their organization and patients. Discover the power of developing pride of ownership and workmanship in this episode of Outside the Patient's Door. On this episode, you'll hear: [01:16] The role of pride of ownership and workmanship in your facility [04:04] The positive results from focusing on employee engagement [08:55] Examples of employees making positive change because of their pride [13:44] How to encourage pride of workmanship to those who are new in their career [18:10] Long-term impact of building pride in your team

Allis Helleland, tidligere direktør for Statens Museum for Kunst, fortæller om at miste kærligheden. Hendes tro og ukuelige viljestyrke har bragt hende igennem kriser i det private såvel som professionelle liv

3/4 bedrifter trenger mer IKT-kompetanse. Er kvinner løsningen på landets kompetanseunderskudd?Gjester: Linda Hofstad Helleland, distrikts- og digitaliseringsminister. Kari Forthun, teknisk sjef i Compact Carbon Capture. Kristine Hofer Næss, styreleder i ODA-nettverk. Programledere er Øystein E. Søreide (Abelia) og Kim Gabrielli (UN Global Compact Norge). Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Brian Helleland, CEO, and Mary Ann Perez, Director of Care Experience work at St. Jude Medical Center in Southern California. While they have different roles in the company, both are passionate about nurturing pride for their organization. In this episode Brian and Mary Ann speak to the importance of training and how it is the job of a leader to make culture tangible. Truth You Can Act On 1. Own Culture Initiatives Supporting Quote Brian Helleland: “We're not shy about talking about hashtag St. Jude pride or the St. Jude pride campaign. We're transparent about it. We're not trying to manipulate or trick anybody that we're creating this culture to make people happy to be here. We want our staff to be part of generating the pride and that we're all building this pride together. Not that we're trying to build it as leaders.” 2. Share Positive Stories Supporting Quote Mary Ann Perez: “I saw a lot of stories from our own caregivers with photos, maybe of a poster that a community member had left out in one of our parking areas. And just every time the caregiver posts, at the end they have #StJudePride. It’s not just the organization saying how important St.Jude pride is, but our own caregivers recognizing it and feeling it themselves. They don't feel like they can tell a story of St. Jude without including the hashtag St. Jude pride.” 3. Be Human-Centered Supporting Quote Mary Ann Perez: “We have an applause program, which actually generates about a thousand to 1400 per quarter of recognitions that come from patients and families. They go from caregiver to caregiver, from physicians. In addition, we have an online recognition form where we receive recognitions again from caregiver to caregiver, in addition to online stories. Another mechanism we have in place is our daily huddles, and our daily huddles occur in every department every day, and we highlight a different caregiver’s story.” Brian Helleland: “One of the other things that I use as a metric is how many of your caregivers do you know by name? Executives are embarrassed sometimes to go around and talk to people and are afraid to introduce themselves because they may not know the caregiver by name or the employee by name, and I'm like, that's fine. Go out in another couple of days and go out, and when you didn't know 50 people's names, maybe the next time you don't know 30 people's names. And at some point in time, you're going to know almost everybody's names, but those there's little things to just get over on employee relations and be a relationship driven organization.” 4. Make Your Rounds Supporting Quote Brian Helleland:  “It starts with the leadership. You've got to invest, not just money, but you’ve got to invest time. You’ve got to walk the halls and talk to people. I tell our leadership all the time. If rounding is not your favorite part of the day, you're doing something wrong.” Book Recommendations   The Mentor Leader by Tony Dungy Radical Candor by Kim Scott No Happy Endings by Nora McInerny Purmort   Sponsor Wambi - Wambi is about human connections. We view feedback as the fuel for interpersonal growth and are always striving to achieve the highest versions of ourselves and to lift others up along the way.

Linda Hofstad Helleland – stortingsrepresentant Hun har en fortid som barne- og likestillingsminister og gikk i dialog med næringslivet for å finne ut hvordan bedrifter kan øke kjønnsbalansen. Her deler Helleland sine beste tips til både bedrifter og aspirerende ledere, og viser til at likestilte bedrifter er bra for verdiskapningen i næringslivet. Vi snakker også om familieliv, der Helleland forteller hvem som er toppleder hjemme.

Read Larry here; https://larrygmaguire.com Support the show; https://patreon.com/larrygmaguire The Larb Podcast and all articles on the blog are accessible for free. It takes a lot of time to produce but do it because I like to. If you'd like to support the show, head over to Patreon.com/larrygmaguire and buy me a pint

Johnny Helleland is the creator of The MotionEffect and his story is a pretty interesting one. Johnny was able to overcome a rough childhood, including moving around 32 times and even living out of a tent, to become the number one Shopify expert in all of Norway. In today's conversation, Johnny and I are going to talk about how he got to where he is today and we're also digging into his 7 Steps to Self-Mastery.In this broadcast, Johnny Helleland and I talk about: The story of how Johnny got to where he is today How Johnny’s rough background provided him with skills he utilizes in his business Johnny’s 7 Steps to Self-Mastery Why are thoughts our so incredibly powerful How we have the power to choose who we are, what we do, and what happens to us Johnny’s thoughts on how to determine what your path should be Why you need to trust in both the universe and yourself The step most of Johnny’s clients struggle with And so much more. How to connect with Johnny Helleland online: Johnny Helleland's Website Johnny Helleland's Book: 7 Steps to Self-Mastery Johnny Helleland on Instagram Johnny Helleland on YouTube Johnny Helleland on Facebook @MrJohnnySir Great quote from Johnny Helleland: "You can’t figure out your life path if you stop walking." - @MrJohnnySir If you enjoyed today’s podcast, please leave a review on iTunes here. Thanks so much in advance for your support.

Den siste tiden har vist at kritikken er under press, både utenfra og innenfra. I valgkampen uttalte kulturminister Helleland at hun «hadde virkelig håpet at den tiden skulle være forbi at noen forteller folk hva som er god og dårlig kultur». Og i de fleste aviser skjer en omlegging og redusering av anmelderstoffet. Samtidig har flere aktører rykket ut og bagatellisert plagiering av kritikk. Det er klart at kritikeren som person med faglig integritet trenger å gjenreises. Men hvordan? Dette er et opptak av en debatt i regi av Vinduet og Kritikerlaget. I panelet sitter Bernhard Ellefsen, Karin Haugen, Merete Røsvik Granlund og Preben Jordal.

Direkte fra et fullstappet Litteraturhuset i Trondheim, til en prat om situasjonen i trøndersk politikk med politisk redaktør i Adresseavisen, Tone Sofie Aglen. Sarah forklarer hvorfor hun vil ha en ny kulturminister, og Trine ønsker Listhaug på banen. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Ap har slått inn på liberaliseringsspor i innvandringspolitikken, mener Høyre. Høyres politikk gir økte forskjeller, mener Ap. Tid for beskyldninger. I studio: Trond, Trond og Trond (politikerne Giske og Helleland, programleder Lydersen).

OmAdressert er på plass på Høyres landsmøte. Politisk redaktør Tone Sofie Aglen og Harry Tiller har invitert kulturminister Linda H. Helleland og delegat fra Sør-Trøndelag, Rolf Jarle Brøske, til en prat om politikken, kulturen og hva som egentlig skjer på et slikt landsmøte.

Jeg snakker om hva julen er for meg, disputten mellom Helleland og Nordby Lunde, om tradisjoner, julealbumer og mere. Dette er en mellom-episode hvor jeg ikke intervjuer noen, men det er bare meg på podkasten.

Elisabeth Helland Larsen bruker rød nese på jobb. Hun er sykehusklovn og klovner for syke barn. Hun har også skrevet en barnebok om døden, der døden er en liten jente på rosa sykkel. Bør vi snakke med barn om død og sykdom? Ja, mener Elisabeth, som tror barn har et helt annerledes forhold til det å dø enn voksne. Per Ove Eikeland forteller en historie om den gangen han våknet fra koma og var totalt forvirret.

Statsministeren endrer mannskapet og kommer og forteller hvorfor. Ingen av Dagsnytt 18s gjester er invitert til et hyggelig velkomstintervju, alle har sagt ja til å debattere sine fagfelt som rykende ferske statsråder. Du får høre Listhaug om integrering, Dale om landbruk, Helgesen om klima, Sandberg om fisk og Helleland om kultur.