Podcasts about gofore

Vauhdikkaasti kasvanut Gofore tunnetaan julkisen puolen asiakkaisiin erikoistuneena it-palveluyhtiönä. Karon Grilli lähti Tampereelle selvittämään, millä keinoilla Gofore kykenee takomaan selvästi kaksinumeroista kannattavuutta myös näinä vaikeina aikoina, joina sen listatut verrokit kärsivät kannattavuusongelmista. Usein toistellun sanonnan mukaan valtion leipä on pitkä mutta kapea. Goforen toimitusjohtaja Mikael Nylund myöntää julkisen leivän pituuden – raamisopimuksien kestot ovat tyypillisesti 4–7 vuoden mittaisia –, mutta väitettä leivän kapeudesta hän ei niele. Selitys sille, että Gofore saa pitkän ohella paksua leipää, tuntuisi olevan ennustettavuudessa ja sen tuomassa tehokkuudessa, teollisuuskielellä ilmaistuna kapasiteetin käyttöasteessa ja siinä, että koneet ovat juuri niille ominaisimmassa käytössä. ”Julkisen sektorin toimijat ovat toimintatavoiltaan pitkäjänteisiä. Tiedämme aika kivasti vuosi eteenpäin, mitä on tarkoitus tehdä ja kuinka paljon se vaatii meidän asiantuntemustamme. Pystymme sitomaan henkilöt projekteihin ja tekemään suunnitelmallisesti, mikä on tehokkaampaa taloudellisessa mielessä kuin lyhyttempoinen 'pieniä projektia paljon peräkkäin'”, Nylynd kertoo. Julkisen puolen kilpailutuksiin pääsee helposti mukaan jättämällä tarjouksen, joten alhaisesta käyttöasteesta kärsivät kilpailijat ovat ilmestyneet entistä hanakammin kisaamaan julkisista hankkeista. Kilpailun kiristyminen näkyy siinä, että Gofore ei ole voittanut kilpailuja yhtä usein kuin parhaimpina aikoina. ”On lyhyt tie lähteä tinkimään omasta myyntikatteesta”, Nylund sanoo – ja ehkä samalla varoittaa kilpailijoita. ”Meillä voi olla seitsemän vuoden sopimuksia. Jos sinne menee nollakatteisella, niin – niin!” Marinadi-osiossa katsotaan puolen vuoden päähän Yhdysvaltain presidentinvaaleihin, joista media ja finanssiteollisuus tekevät suuren spektaakkelin. Mutta onko sijoittajille niin suurta väliä, tuleeko Yhdysvaltain presidentiksi demokraatti vai republikaani? S-Pankin päästrategi Lippo Suominen muistuttaa, että oli presidentti sitten demokraatti tai republikaani, hän haluaa, että taloudella menee hyvin, koska silloin äänestäjillä menee hyvin – ja he äänestävät häntä tai hänen puoluettaan myös seuraavissa vaaleissa. ”Yleisesti kaikki toimialat keskimäärin hyötyvät”, Suominen huomauttaa. Goforen sijoittajasivut: https://gofore.com/sijoita/ Grillauksen livetaltiointi Tampereen sijoitusmessuilla: Ajaton Idea Oy I www.ajaton.fi Yhteistyössä: Gofore Marinadi-osio yhteistyössä: S-Pankki

On today's episode, Kyle talks to Dede Eyesan about investing outside of your home country and what you need to research to improve your circle of competence, why China, India, and Japan have some interesting businesses and which sectors might produce the next outperformers, the strength of monopoly type businesses when searching for outperformers, the characteristics of outperformers that are least difficult to try to identify, interesting insights into iGaming and IT consulting industries, and much, much more! Dede Eyesan is the Chief Investment Officer of Jenga Investment Partners (IP). Jenga IP is a fund specializing in allocating capital to public and private companies on a global scale. They own businesses in countries such as Finland, Poland, China, Mexico, the U.S., Australia, Sweden, Kazakhstan, and France. He authored Global Outperformers: A decade study of the top performing global listed companies (1,000% in 10 years) IN THIS EPISODE YOU'LL LEARN: 00:00 - Intro. 02:54 - The primary reasons for China's lower shareholder returns. 06:12 - Potential value chains in India that Dede finds interesting. 10:20 - Insights into Indian markets, governance issues, and regulation. 14:03 - Why consumer electronics is interesting in India, but not a good business model in most other geographies. 18:04 - The importance of good economics and competitive advantage in finding outperformers. 19:51 - Why monopolies like Airports of Thailand and Texas Pacific Land Corporation made good investments. 26:14 - Insights into two South African companies that are still high quality in Karooooo and Naspers. 34:44 - Why iGaming has low barriers to entry but high barriers to success. 34:55 - Why uncertainty can punish a business's valuation. 44:37 - Dede's outlook on his latest acquisition, GoFore, and why he likes IT consulting. 56:59 - Evolution Ab's competitive advantage and growth forecast. Disclaimer: Slight discrepancies in the timestamps may occur due to podcast platform differences. BOOKS AND RESOURCES Join the exclusive TIP Mastermind Community to engage in meaningful stock investing discussions with Stig, Clay, Kyle, and the other community members. Jenga Investment Partners (IP) Global Outperformers. Learn more about Jenga Investment Partners here. Read Jenga IP's detailed research here. Learn more about the Berkshire Summit by clicking here or emailing Clay at clay@theinvestorspodcast.com Follow Kyle on Twitter and LinkedIn. Check out all the books mentioned and discussed in our podcast episodes here. NEW TO THE SHOW? Follow our official social media accounts: X (Twitter) | LinkedIn | Instagram | Facebook | TikTok. Check out our We Study Billionaires Starter Packs. Browse through all our episodes (complete with transcripts) here. Try our tool for picking stock winners and managing our portfolios: TIP Finance Tool. Enjoy exclusive perks from our favorite Apps and Services. Stay up-to-date on financial markets and investing strategies through our daily newsletter, We Study Markets. Learn how to better start, manage, and grow your business with the best business podcasts. SPONSORS Support our free podcast by supporting our sponsors: River Toyota Fidelity Wise NetSuite NDTCO Shopify TurboTax Babbel Fundrise Vacasa HELP US OUT! Help us reach new listeners by leaving us a rating and review on Apple Podcasts! It takes less than 30 seconds, and really helps our show grow, which allows us to bring on even better guests for you all! Thank you – we really appreciate it! Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Ohjelmistoala on siitä jännä, että siellä yritykset kilpailevat jatkuvasti pienimmistäkin mahdollisuuksista tehdä työntekijänsä tyytyväisemmiksi. Goforelle tämä tarkoittaa mm. oman TESsin luomista sekä Hohto -järjestelmän rakentamista, jonka kautta kehittäjät pääsevät itse vaikuttamaan yhä enemmän siihen, mihin projekteihin lähtevät mukaan seuraavaksi. Tässä Arado Podcastin jaksossa vieraaksemme saapuu Goforen Turun toimiston johtaja Eero Rostiala ja hän uskookin, että IT -ala on kovan osaajista kilpailun myötä muodostunut monessa suhteessa suunnannäyttäjäksi työntekijöiden toiveisiin ja tarpeisiin vastaamisessa. Kehittäjien sekä muiden digitalisaation asiantuntijoiden toiveet ovat moninaisia ja Eero jakaakin haastattelun aikana näkemystään siitä, mikä kaikki vaikuttaa tekijöiden tyytyväisyyteen ja hyvään fiilikseen työpaikalla.

Meet Helsingin IT-talot saa jatkoa, kun Joonaksen vieraaksi saapuu Goforen Digitaalisten Palvelujen Johtaja Aki Koikkalainen! Gofore auttaa asiakkaitaan läpi koko digitaalisen muutoksen ketjun, aina strategiasta suunnitteluun ja tuotantoon, ja edelleen testaukseen. Mitkä tekijät vaikuttivat Solinorin ja Goforen onnistuneeseen yrityskauppaan? Mitkä kaksi arvoa ovat Goforen toiminnan kulmakivet? Jaksossa Aki käy myös läpi uransa mieleenpainuvimpia ja opettavaisimpia hetkiä. Ota jakso kuunteluun ja opit ylös!

Mitä on työn imu ja onko työssä pakko olla imua? Vieraana Jari Hakanen by Gofore

JEScastin kolmannessa jaksossa JES:n Iiris, Jesse ja Akseli pureutuvat sisäiseen yrittäjyyteen. Mitä on sisäinen yrittäjyys? Miten se eroaa ulkoisesta yrittäjyydestä? Voiko sisäistä yrittäjyyttä oppia? Ajan hengen mukaisesti jakson vieras on etänä - puhumassa Goforen laajasti tunnetusta organisaatiokulttuurista ja siitä, miten sisäinen yrittäjyys ilmenee Goforen organisaatiossa. Vieras on itse Goforen perustajajäsen ja hallituksen puheenjohtaja Timur Kärki, EY Entrepreneur of the Year 2019 - pääseepä vieraamme kertomaan myös omasta yrittäjätaipaleestaan.

Serial software entrepreneur. I've founded 5 software companies and made 3 exits so far. In 2002 I founded Solinor (Software development company) which was acquired by Gofore in 2018. In 2004 I founded Snoobi (Web analytics SaaS company) which was acquired by Fonecta 2012. In 2011 I founded Payment Highway (Payment gateway SaaS company) and that was acquired by Osuuspankki in 2017. Currently, I'm Founder and CEO at Leadfeeder (Lead generation SaaS company).

Sami lähti selvittämään käyttäen Linkedinin perustuvaa dataa, että millainen vaihtelevuus Turun alueen IT-taloissa on. Mistä firmasta lähdetään eniten ja minne sekä miksi? Mitä huomattiin heti alkuun oli se, että firmat jotka ovat olleet kauan Turussa menettivät työntekijöitä uusille tulokkaille. Tosin Turussa ei ole pitkään aikaan ollut sellaisia firmoja kuten Reaktor, Gofore ja Solita, jotka vetävät väkeä puoleensa. Selvityksessä on käytetty kaikkia IT-firmoja, jotka ovat olleet meidän Meet Turun IT-talot podcastissä mukana. Sami on myös kirjoittanut aiheesta erinomaisen artikkelin, jonka voi käydä lukemassa täältä: https://medium.com/identio/n%C3%A4in-turussa-it-ammattilaiset-vaihtavat-ty%C3%B6paikkaa-katso-graafi-ae006f070280

Sami Puttonen talking about Finternational. Jukka Matikainen talking about New Factory, Revonte, success and failure.

Miten tekoäly tulee muuttamaan liike-elämää ja yhteiskuntaa? Vieraana Antti Merilehto by Gofore

Paremman rekrytoinnin puolesta -nimisessä podcast-sarjassa keskustelemme fiksusta rekrytoinnista alan ammattilaisten kanssa. Paremman rekrytointinnin puolesta -hankkeeseen (www.parempaarekrytointia.fi) liittyvän podcastin tämänkertaisen jakson vieraana on Goforen (www.gofore.com) työnantajakuvasta ja rekrytoinnista vastaava Anni Roinila. 13.3.2019 äänitetyn jakson teema on "Kohtelemme työnhakijaa inhimillisesti". Ohjelman isäntinä toimivat Lauri Iso-Markku ja Aki Ahlroth. *** Musiikki/Music: "Hep Cats" Kevin MacLeod (incompetech.com) Licensed under Creative Commons: By Attribution 3.0 creativecommons.org/licenses/by/3.0/

Miten radikaali läpinäkyvyys, jossa palkatkin ovat avoimia, vaikuttaa yrityskulttuuriin? Entä mitä, jos yrityskulttuuri ei ole vain yrityksen sisäinen asia, vaan säteilee yli yrityksen rajojen? Kulttuurin avulla voi vaikuttaa yhteiskuntaan, ja sitä haluaa tamperelaisen, digitaalisia palveluja tarjoavan Goforen toimitusjohtaja Timur Kärki. Entä missä verkostomaisessa toimintamallissa oman yrityksen kulttuuri loppuu ja naapurin kulttuuri alkaa? Gofore on palkittu useita kertoja hyvänä työpaikkana. Se tarjoaa työntekijöilleen mahdollisuutta omistaa yhtiötä ja listata palkkansa kaikkien goforelaisten nähtäville. Kärki uskoo radikaaliin läpinäkyvyyteen kaikessa ja siihen, että työntekijät fiksuina ihmisinä kykenevät keskustelemaan palkoistakin järkevästi. Haastattelu alkaa kohdasta 3:48 Podcastin lopussa Ellun kanojen perustaja ja himolukija Kirsi Piha esittelee Atte Jääskeläisen kirjan Mitä tapahtuu huomenna – kun tekoäly poistaa järjettömyydet? Osio alkaa kohdasta 36:32 Linkki kirjaan: https://www.adlibris.com/fi/kirja/mita-tapahtuu-huomenna-kun-tekoaly-poistaa-jarjettomyydet-9789510443514

Alettiin nyt tekemään uutta sarjaa (podcasti podcastin sisällä!), jossa me haastatellaan Turun alueen eri IT-alan firmoja sekä annetaan heille mahdollisuus julistaa hieman omaa propagandansa ja kertoa vähän toiminnastaan sekä visioistaan. Ekassa jaksossa meillä oli kunnia saada vieraaksi Eero Rostiala Goforesta. Jaksosta tuli noin tunnin pituinen sillä käytiin paljon asiaa läpi. Miksi Gofore perusti Turkuun toimiston sekä millaista on olla Goforella töissä? Tällaisiin asioihin pureudutaan tässä jaksossa sekä moneen muuhun asiaan. Jäi kyllä erittäin hyvä maku Goforesta - Eerosta näki heti, että Goforella on oikeasti hyvä olla töissä. Joku voisi epäillä, että kun Gofore listautui pörssiin niin se olisi jotenkin vaikuttanut kulttuuriin ja tapoihin miten asioita hoidella. Näin ei kuitenkaan käynyt vaan Goforella ihmiset laitetaan aina ensin. Nauttikaa haastattelusta!

Jotain aivan uskomatonta tapahtui - me saatiin meidän ensimmäinen maksu Amerikasta! Nyt meistä on ollut konkreettisesti hyötyä Suomen taloudelle ja Suomelle ylipäätään, sillä BKT nousi ja tuotiin amerikkalaista rahaa Suomen systeemiin. Linnan juhliin kutsua odotellessa. Puhuttiin myös tämän lisäksi siitä miten yksi Joonaksen linkedin postaus meni viraaliksi, miten suhtaudutaan nykyään Reactiin / Javaan, millaista oli nähdä pitkästä aikaa Petteri Hellgren Wunderista kun oltiin verkostoitumislounaalla Helsingissä ja paljon, paljon muuta! Odotellaan myös suurella innolla Teemua takaisin toimistolle kun hän on nyt ollu kahdeksan työpäivää putkeen Tampereella (siin on työmoraali kunnossa!) Sen kunniaksi me tullaan ehdottomasti kilistelemään shampanjaa!

Mikael ja Joni käsittelevät inderesPodin 19. jaksossa IT-palveluyhtiöitä. Mistä IT-palveluyhtiöiden vahva suoriutuminen on seurausta ja mistä tiedämme ettemme ole samanlaisessa teknokuplassa kuin 90-luvun lopulla? 00:58 Mitä alan yhtiöitä löytyy Helsingin Pörssistä? 01:28 Kannattaako IT-palveluyhtiöihin vielä sijoittaa? 03:03 Ollaanko teknokuplassa, kuten 90-luvun lopulla? 06:10 Markkinan kasvunäkymät (taustajärjestelmät & uudet digitaaliset palvelut) 11:29 Osaajakilpailu ja kilpailuetu 18:07 Organisaatiomallit 23:59 Miten yhtiöt selviytyvät jos markkina kääntyy? 31:37 Caset: Digia, Gofore, Vincit, Tieto, Siili, Innofactor, Nixu, Solteq