Podcast appearances and mentions of marie louise sunde

Alle arbeidsgivere, uansett størrelse, har en plikt til å jobbe aktivt for å fremme likestilling og hindre diskriminering på arbeidsplassen. I alle virksomheter som sysselsetter mer enn 50 ansatte, må arbeidsgiver følge en bestemt arbeidsmetodikk for å oppfylle aktivitets- og redegjørelsesplikten. Mindre selskaper har også en opplysnings- og dokumentasjonsplikt etter det samme regelverket.  De nye reglene ble innført i 2020, og selv om de nye retningslinjene har vært førende i tre år, er det mange som fortsatt ikke har funnet gode og velfungerende rutiner til hvordan man jobber med dette i virksomheten. Trinn 1 handler om rapporteringsreglene og hvordan samle inn data på en god og effektiv måte. Trinn 2, og kanskje det aller viktigste, handler om hvordan vi jobber innsiktsbasert med å planlegge og iverksette tiltak som bidrar til å fremme likestilling og eliminere diskriminering i virksomheten.   I dagens episode får du møte Marie Louise Sunde, Co-founder og CEO i Equality Check.Marie Louise Sunde is a medical doctor and holds a PhD in surgery. She is the Founder and CEO of Equality Check, a company that helps companies turning DEI to a competitive advantage by using data, domain knowledge and evidence based solutions. Before founding Equality Check, Dr. Sunde was working as a senior surgical resident. She Founded #HunSpanderer and co-authored  “Hvem Spanderer?” Dr. Sunde is on the advisory board of Women in Global Health, Partnership for Change and Polyteknisk forening, and at the board of Queen Sonja's Singing Competition.Equality Check helps companies turn DEI into a competitive advantage. Our market leading software collects data from the company and employees, feed the data into an advanced analytical engine to produce insights and highlight risk areas, and offer evidence based solutions to improve. We measure diversity beyond gender, quantify inclusion and belonging, and comply with regulatory requirements. We have more than 150 organisations using our software (KPMG, PwC, DNB and Siemens among many), and our software has proven results. 

Marie Louise Sunde er lege med PhD innenfor gastrokirurgi, og er idag CEO for selskapet Equality Check! Dersom du scroller nedover på denne podkasten så vil dere finne et tidligere intervju med henne. I denne episoden vil du bli bedre kjent med Marie som student, lege og likestillingsforkjemper. Intervjuet av medisinstudenten Hivi Mamsar.

Hør Marie Louise Sunde, grunnlegger og administrerende direktør i Equality Check snakke om hvorfor hun brenner for like muligheter for alle ansatte, i samtalen med Mette Vågnes Eriksen, generalsekretær i Polyteknisk Forening. I årsspesialen fra #PolyPod feirer vi de første 100000 lyttingene med 11 medlemmer av Direksjonen i Polyteknisk Forening, som forteller om hva som er og blir viktig på sine områder. De snakker om hva de brenner for, om hva de mener vi skal følge med på i året som kommer og om hva de selv vil gjøre i 2023. Hva brenner du for? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Norge ligger på topp når det gjelder likestilling, men vi har fortsatt et enormt forbedringspotensial. Kvinner er fortsatt minoriteter blant toppledere i næringslivet, blant gründere, styreledere og investorer. Nada Ahmed, styreleder, PF Digitalt lederskap Marie Louise Sunde, Co-Founder & CEO, Equlity Check Anita Krohn Traaseth, styreleder Startup Norway, medlem av det Europeiske Innovasjonsrådet See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Må jenter forhandle mer som gutta for å sørge for økonomisk likestilling? Marie Louise Sunde sa opp jobben som kirurg for å jobbe for likestilling og inkludering. Hva kan vi selv gjøre, og hva må gjøres på arbeidsplassen? Diskriminerer vi andre uten å tenke over det selv? Marie jobber i Equality check og startet #hunspanderer-kampanjen. Annonsør: Lytt til podkasten Energisk her: https://podcasts.apple.com/no/podcast/energisk/id1531762978https://open.spotify.com/show/5SOEIXSx21VMAWY1fYaA7P?si=8cff062d54b841e5

Må jenter forhandle mer som gutta for å sørge for økonomisk likestilling? Marie Louise Sunde sa opp jobben som kirurg for å jobbe for likestilling og inkludering. Hva kan vi selv gjøre, og hva må gjøres på arbeidsplassen? Diskriminerer vi andre uten å tenke over det selv? Marie jobber i Equality check og startet #hunspanderer-kampanjen. Annonsør: Lytt til podkasten Energisk her: https://podcasts.apple.com/no/podcast/energisk/id1531762978https://open.spotify.com/show/5SOEIXSx21VMAWY1fYaA7P?si=8cff062d54b841e5

Er diskriminering på bakgrunn av kjønn utbredt i Norge? Hvor vanlig er ubevisste former for forskjellsbehandling? Hva kan og bør gjøres for å bedre likestillingen? Gjest: Marie Louise Sunde, forfatter av boken «Hvem spanderer?» og gründer av plattformen «Equality check».

Reprise av Episode 2 (spilt inn høsten 2020): Isabelle Ringnes har prøvd og feilet og til slutt funnet sin lidenskap innenfor teknologi og likestilling. Isabelle er en dame som setter seg mål, satser og leverer. Hun har brukt 10 år på å finne den rette veien og vet at det kreves innsats og sjanser for å nå dit du vil. Hun kaller faktisk bakgrunnen sin for litt schizofren.     Drømmestudiet fant hun på Singularity University - hvor hun tilbrakte 10 uker på NASA research center i Silicon Valley. Der lærte hun om eksponentiell teknologi og hvordan det kan brukes for å løse verdensproblemer.     I dag er Isabelle grunder, foredragsholder, leder, styremedlem, forfatter og podcaster.     Sammen med Marie Louise Sunde startet hun i 2015 HunSpanderer og Equality Check som virkelig har satt likestilling på agendaen i Norge. De jobber for å adressere kjønnsstereotypier og ubevisst partiskhet på arbeidsplassen.     Isabelle ser muligheter innen teknologi og hvordan det kan skape løsningene verden trenger. Det muliggjør at hvem som helst kan utgjøre en positiv endring. Isabelle ønsker flere kvinner inn i tek, og har gjennom teknologi nettverket TENK nådd ut til tusenvis av kvinner og jenter.     Isabelle har sin egen podcast (Future forecast) hvor hun intervjuer ledere og grundere fra hele verden om utvikling og trender innen teknologi og bærekraft.     Jeg ønsker ikke å tildele ordet suksess en betydning. Jeg mener suksess er personlig og burde handle om hva som er meningsfylt for deg. Det vil si, det du aller helst ønsker å utrette og prioritere å bruke tiden din på. Med den definisjonen vil jeg påstå at Isabelle har oppnådd suksess. Hun har startet en arbeidsplass hvor hun får jobbe med det hun brenner aller mest for. OG hun viser til resultater. Det er nettopp dette jeg skal snakke med Isabelle om i dag.     Følg podcasten, les mer på www.Magefolelsen.com og magefoelelsen.podcast på Instagram.     Musikk:    Lobo Loco - Dream your Dreams    Evie Sands - You Can Do It    Evie Sands - Get Up   

Annonse: sommertilbud hos DN - 6 uker for 60 kroner! Gå til www.dn.no/powerladies For å benytte deg av tilbudet. Marie Louise Sunde fikk nok av kirurg jobben da hun gjentatte ganger ble diskriminert. Dette førte til at hun teamet up med Isabelle Ringnes og satt i gang Equality Check som legger tilrette for mangfold på arbeidsplassen. @yrjaoftedahl

I anledning den internasjonale kvinnedagen 8. mars er temaet: Kvinner i familiebedrifter. Gjestene i denne episoden er to andre-generasjonseiere Marie Louise Sunde og Simone Møkster. Marie er en av grunnleggerne av Equality check, en plattform for å sikre likestilling og mangfold i arbeidslivet. Hvordan skal de lykkes med det? See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Episode 5: Marie Louise og jeg snakker om hvorfor det noen ganger er rett å si opp jobben og gå i en annen retning. At når vi føler oss undertrykket eller dårlig behandlet, så er det på tide å sette ned foten og stille opp for seg selv. For noen er det ikke mulig å kjempe slike kamper, for andre er det det. Vi snakker om Marie Louises bekymring rundt umenneskelige arbeidsforhold - blant annet på sykehus og at flere derfor velger å søke seg til privat næringsliv og lignende i stedet.    Marie Louise Sunde sa opp jobben som kirurg for å kjempe for likestilling på arbeidsplassen. Hun startet likestillings kampanje hun opplevde ble dårlig mottatt på Ahus. I etterkant har hun startet HunSpanderer (i 2015), inspirert av Emma Watsons ikoniske tale i FN - "if not now - when? If not me - then who?". HunSpanderer og Equality Check jobber med å adressere ubevisst diskriminering på en måte som inkluderer både kvinner og menn, med humor, og helt uten å peke finger. HunSpanderer/ ShesGotThis/ Equality Check har hatt flere store kampanjer som har nådd over 1 million i sosiale medier. Som et resultat har Sunde vært invitert både til Michelle Obamas United State of Women Conference og som hovedtaler i FN.    Sammen med næringslivet og forskningsmiljøer jobber de for å fremskaffe løsninger som faktisk endrer holdninger og øker kjønnsbalansen i bedrifter gjennom digitale målingsverktøy og validering av tiltak. Sunde holder foredrag både i Norge og internasjonalt om tematikken.    Hun er også grunnlegger av Nexus Norge, direksjonsmedlem i Polyteknisk forening og sitter i Advisory Board til Partnership for Change, og holder foredrag om likestilling innenfor arbeidslivet og helsevesenet.    Følg/ abonner på podkasten, skriv gjerne en kommentar, del med folk som kunne trengt noen gode rollemodeller og les gjerne mer om oss på:    https://magefolelsen.com/    https://www.instagram.com/magefoelelsen.podcast/    Musikk:    MetyuVKTRD Ondro M med Improvisation II    Scott Holmes med Upbeat Party 

Episode 2: Isabelle Ringnes har prøvd og feilet og til slutt funnet sin lidenskap innenfor teknologi og likestilling. Isabelle er en dame som setter seg mål, satser og leverer. Hun har brukt 10 år på å finne den rette veien og vet at det kreves innsats og sjanser for å nå dit du vil. Hun kaller faktisk bakgrunnen sin for litt schizofren.     Drømmestudiet fant hun på Singularity University - hvor hun tilbrakte 10 uker på NASA research center i Silicon Valley. Der lærte hun om eksponentiell teknologi og hvordan det kan brukes for å løse verdensproblemer.     I dag er Isabelle grunder, foredragsholder, leder, styremedlem, forfatter og podcaster.     Sammen med Marie Louise Sunde startet hun i 2015 HunSpanderer og Equality Check som virkelig har satt likestilling på agendaen i Norge. De jobber for å adressere kjønnsstereotypier og ubevisst partiskhet på arbeidsplassen.     Isabelle ser muligheter innen teknologi og hvordan det kan skape løsningene verden trenger. Det muliggjør at hvem som helst kan utgjøre en positiv endring. Isabelle ønsker flere kvinner inn i tek, og har gjennom teknologi nettverket TENK nådd ut til tusenvis av kvinner og jenter.     Isabelle har sin egen podcast (Future forecast) hvor hun intervjuer ledere og grundere fra hele verden om utvikling og trender innen teknologi og bærekraft.     Jeg ønsker ikke å tildele ordet suksess en betydning. Jeg mener suksess er personlig og burde handle om hva som er meningsfylt for deg. Det vil si, det du aller helst ønsker å utrette og prioritere å bruke tiden din på. Med den definisjonen vil jeg påstå at Isabelle har oppnådd suksess. Hun har startet en arbeidsplass hvor hun får jobbe med det hun brenner aller mest for. OG hun viser til resultater. Det er nettopp dette jeg skal snakke med Isabelle om i dag.     Følg podcasten, les mer på www.Magefolelsen.com og magefoelelsen.podcast på Instagram.     Musikk:    Lobo Loco - Dream your Dreams    Evie Sands - You Can Do It    Evie Sands - Get Up   

Hva betyr det å følge magefølelsen og egne verdier?    I podcasten snakker jeg med inspirerende mennesker som har gjort nettopp det. Vi snakker om utfordringer, oppturer, nedturer, tips, triks og livet generelt. De har til felles at de har valgt yrker basert på sine indre verdier og de fleste har lykkes innen bærekraft, helse, mental helse, bistand likestilling og lignende fagområder. Vi snakker om deres ferd i bransjen, sett fra et veldig personlig ståsted. Forhåpentligvis kan deres historier inspirere flere til å tørre å gjøre sin egen greie. Det handler om å finne sin vei. For noen vil det være karriere, for andre vil det være å prioritere familie, fritid eller andre ting som er viktige for dem.     I løpet av høsten vil jeg intervjue blant annet; Helene Ragnhild, Mina Gerhardsen, Isabelle Kristine Ringnes, Elisabeth Nissen Eide, Marie Louise Sunde, Birgit Marie Liodden, Hanne M Mathisen, Ingrid Stolpestad, Kristin Holdø Hansen Oishi, Maren Hjorth Bauer, Silje Bareksten, Thina Margrethe Saltvedt, Kathrine Aspaas, Ingrid Bruun, Camilla Skjelsbæk Gramstad, Siri Abrahamsen, Karoline Bakka Hjertø, Christine Fløysand, Nancy A. Strand, Nina Jensen & Dagfrid Forberg.     Følg podcasten, les mer på www.Magefolelsen.com og magefoelelsen.podcast på Instagram.    Musikk: Ketsa med Awaits 

Marie Louise Sunde er kirurg, gründer, forfatter og likestillingsforkjemper. Hun sa opp kirurgjobben i protest mot ukultur og maktmisbruk på operasjonsstuen. I dag kjemper hun for kvinners rettigheter verden over og er daglig leder i selskapet Equality Check, som er en slags tripadvisor der de ansatte kan vurdere hvor likestilt egen arbeidsplass er.

Hva betyr den formidable veksten vi har sett hos flere globale teknologigiganter for norske aktører?I denne episoden av #PolyPod hører du Janne Log, Marie Louise Sunde og Magne Lerø i samtale om alt fra aktiv næringspolitikk, via norske konkurransefortrinn til hvordan du og jeg kan sikre god forvaltning av dataressursene vi deler i dagliglivet. Du får også noen tankevekkende eksempler på hvordan det beste kan bli det godes fiende i vår bevisste og ubevisste forvaltning av eierskapet til verdifulle data.Denne episoden er laget i samarbeid med Samvirkene, som er medlemsbedrift i Polyteknisk Forening. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Denne episoden av #PolyPod ble spilt inn med publikum til stede i Polyteknisk Forenings lokaler på den internasjonale kvinnedagen. Først hører du lege, forfatter og medgründer og CEO i Equality Check, Marie Louise Sunde, i samtale med redaktør i TU, Jan Moberg, om styring og endringsledelse for økt verdiskapning gjennom reell kjønnsbalanse. Deretter hører du samtale mellom Digitaliseringsminister, Nikolai Astrup, og Silvija Seres, om betydningen av en inkluderende og tillitsbasert kultur når det kommer til digitalisering. Podcasten er i samarbeid med lorn.tech og Teknisk Ukeblad. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Marie Louise Sunde (32)er lege med doktorgrad innenfor gastrokirurgi. Hun var med å starte kampanjen #hunspanderer mot diskriminering, og driver nå selskapet Equality Check. I denne episoden forteller Marie om studietiden, turnuslegelivet og hennes glødende kjærlighet til kirurgifaget. Vi snakker om alt fra likestilling til ileopouchanalanastomoser. Vi får også en detaljert fremstilling av omstendighetene som ledet til at hun måtte slutte i drømmejobben som lege i spesialisering i kirurgi på Ahus. Følg oss på Instagram @medisinstudentsnap Intervjuet av @hermanegenberg

Marie har doktorgrad i kirurgi, men har alltids vært opptatt av likestilling. Per dags dato er hun og Isabelle Ringens i gang med bedriften Equality check, som kan beskrives som tripadvisor for arbeidsplasser. I 2015 startet Marie kampanjen #hunspanderer etter å ha hørt Emma Watson sin ikoniske tale “If not now, when, if not me, who?” kampanjen nådde til sammen millioner av mennesker og som resulterte i at hun ble invitert til å delta som hovedtaler for FN og senere til Michelle Obamas “united State of Women” konferanse i det hvite hus. Hun spanderer har nå etablert seg internasjonalt og er tilstede i flere land som #ShesGotThis. Marie er også foredragsholder og har skrevet boken “hvem spanderer” med Isabelle Ringnes. Jeg elsker denne episoden! Så håper du liker den like god som meg :D Og hvis du vil gi rating på din arbeidsplass, check out equalitycheck.it.  @mlsunde www.equalitycheck.it @powerladiespodcast

Marie Louise Sunde og Isabelle Ringnes - Gründere av #HunSpanderer. Marie og Isabelle er kirurgen og teknologigründeren som nå jobber fulltid for å bedre kjønnsbalansen i arbeidslivet, gjennom selskapet #HunSpanderer og plattformen Equality Check. Vi snakker om boken deres Hvem Spanderer? der næringslivsledere deler erfaringer og historier om ubevisst kjønnsdiskriminering. De forteller også hvordan de håper å akselerere veien til full likestilling!

Marie Louise Sunde er gjest i podkasten. Hun har en doktorgrad i medisin, men hun har hoppet av kirurgkarrieren til fordel for likestillingsarbeid på heltid. Hun er en av grunnleggerne av organisasjonen Hun Spanderer og selskapet ShesGotThis. Guro har med seg stortingsrepresentant Margret Hagerup som vert i denne episoden. De snakker med Marie Louise om hvordan man bør møte ubevisste diskriminering på best mulig måte – gjerne med bruk av humor. Marie Louise deler også upassende og uvirkelige hendelser fra tiden som kirurg. Puppemassasje i arbeidslivet er noe av det som provoserer og sjokkerer Guro og Margret mest. Marie Louise forteller også om sitt siste prosjekt Equality Check som er en ‘tripadvisor’ for likestilling.---Har du innspill, ris eller ros? Forslag til gjester? Forslag til tema? Vil du selv være gjest? Send oss gjerne en e-post på some@hoyre.no. Det er også stor stas med ratings og anmeldelser i iTunes

Ny rapport fra Innovasjon Norge viser at bare 4% kvinner er daglig leder i oppstartsfirmaer. Og de får som forsøker har vanskeligere for å få penger fra investorer. En svensk undersøkelse viser at kvinner får 25% av pengene de ber om, mens menn får 50%. Investorer tror kvinner ikke skaper like mye vekst som menn. Men det stemmer ikke sier forskning. Hva skyldes skjevfordelingen da? Anita Krohn Traaseth, direktør i Innovasjon Norge. Årets kvinnelige gründertalent Sigrun Hansen Syverud, Marie Louise Sunde. Programleder Ragna Nordenborg

#HunSpanderer er en frivillig organisasjon med mål å adressere ubevisst kjønnsdiskriminering på en forskningsbasert og inkluderende måte. I denne episoden av HRprat får vi høre fra kvinnene som i 2015 etablerte organisasjonen. Marie Louise Sunde er kirurg med doktorgrad i medisin og Isabelle Ringnes er grunderen av TENK - et teknologinettverk for kvinner med mål om å inspirere kvinner og jenter til å lene seg inn og forme fremtiden med teknologi. I tillegg til #HunSpanderer har duoen etablert sitt eget AS og jobber i dag med å utvikle et teknologisk verktøy for å hjelpe bedrifter for å oppnå likestilling. De er også kvinnene bak den bestselgende boken "Hvem spanderer?

Teknisk Sett markerer 8. mars med en spesial for dagen. Marie Louise Sunde og Isabelle Ringnes lanserte denne uken boken «Hvem spanderer – Fordommer du ikke visste du hadde». TUs Jan M. Moberg har tatt en prat med Sunde om boken og de (innimellom) sensasjonelle funnene og opplevelsene som kommer frem i boken. Marie Louise Sunde er lege og har i tillegg en doktorgrad. Hun jobbet mange år som kirurg, men tok en pause i jobben blant annet for å være forfatter og medgründer av ShesGotThis. I denne podcasten forteller hun vår ansvarlige redaktør, Jan M. Moberg, om bakgrunnen for boken og blir intervjuet om innholdet. Podcasten er tatt opp i forbindelse med et møte i samarbeid mellom TU og Polyteknisk Forening. Samtalen foregår i PFs lokaler med publikum til stede. «Hvem spanderer – Fordommer du ikke visste du hadde» tar opp temaer som helhetlig styring og endringsledelse for økt verdiskaping gjennom reell kjønnsbalanse. Ubevisst og bevisst diskriminering hindrer innovasjon og verdiskaping – og noe er det nesten komisk lett å gjøre noe med. - En engasjerende, viktig og innimellom underholdende bok. Sunde og Ringnes har skrevet en bok alle bedriftsledere bør lese. Og for så vidt alle andre også, mener Moberg. Kristine Masdal Aadne er vår podkastekspert på utlån fra Lørn.tech.

Teknisk Sett markerer 8. mars med en spesial for dagen. Marie Louise Sunde og Isabelle Ringnes lanserte denne uken boken «Hvem spanderer – Fordommer du ikke visste du hadde». TUs Jan M. Moberg har tatt en prat med Sunde om boken og de (innimellom) sensasjonelle funnene og opplevelsene som kommer frem i boken. Marie Louise Sunde er lege og har i tillegg en doktorgrad. Hun jobbet mange år som kirurg, men tok en pause i jobben blant annet for å være forfatter og medgründer av ShesGotThis. I denne podcasten forteller hun vår ansvarlige redaktør, Jan M. Moberg, om bakgrunnen for boken og blir intervjuet om innholdet. Podcasten er tatt opp i forbindelse med et møte i samarbeid mellom TU og Polyteknisk Forening. Samtalen foregår i PFs lokaler med publikum til stede. «Hvem spanderer – Fordommer du ikke visste du hadde» tar opp temaer som helhetlig styring og endringsledelse for økt verdiskaping gjennom reell kjønnsbalanse. Ubevisst og bevisst diskriminering hindrer innovasjon og verdiskaping – og noe er det nesten komisk lett å gjøre noe med. - En engasjerende, viktig og innimellom underholdende bok. Sunde og Ringnes har skrevet en bok alle bedriftsledere bør lese. Og for så vidt alle andre også, mener Moberg. Kristine Masdal Aadne er vår podkastekspert på utlån fra Lørn.tech.

Har du tenkt eller sagt at noen slåss som en jente? Eller at tøffe gutter ikke gråter? Vi har lett for å anta ting om kvinner og menn som slett ikke stemmer - i dag snakker vi om fordommene du ikke ANTE at du hadde. Isabelle Ringnes og Marie Louise Sunde har skrevet boken "Hvem betaler? Fordommene du ikke visste du hadde".

Isabelle Ringnes og Marie Louise Sunde har skrevet boken "Hvem spanderer? Fordommene du ikke visste du hadde". Hvilke fordommer ligger ubevisst i språket vårt? Programledere i Studio 2 er Turi Grønbech og Kristian Bendiksen.

Hva er nyttig innovasjon for leger og pasienter? Og hvor ligger den største skepsisen innen ny helseteknologi for leger? I denne episoden av #LØRN snakker Silvija med lege og gründer av HunSpanderer, Marie Louise Sunde, om sømløshet, innovasjon, data og likestilling.— Jeg opplever at medtech grundere er opptatt av "sexy" applikasjoner som skal erstatte legejobben. Jeg tror legejobben er den siste som vil erstattes. Vi trenger heller teknologihjelp til å gjøre all dokumentasjon og administrasjon som vi settes til i økende grad, forteller hun i episoden.Dette lørner du: HelseteknologiUtfordringer for legerDataLikestilling See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

** Hun forsøkte å si fra om ukultur og maktmisbruk, nå gir lege Marie Louise Sunde opp og sier opp kirurg-stillingen på Ahus. Hva er det med sykehusene som gjør at så mange føler seg trakassert og så få tør å si ifra? ** Grove kriminalsaker blir liggende og liggende, ferdige etterforskede saker blir også liggende - urørt - med det resultat at kriminelle får strafferabatt. Vi spør riksadvokat Tor Axel Busch hva årsaken er - og hva som kan være løsninga. ** Pride-festivalen har blitt så kommersiell at den ligner Halloween og Valentines ifølge kritikere, som mener at flere bedrifter kun soler seg i glansen av homokampen. ** Filming dreper fotballen, sukker kommentator. Disse pinglete, latterlige og feige spillerne tar livet av den vakreste sporten som finnes, skriver han.

En kveld i oktober var et par hundre kvinner samlet på Linderud leir for å snakke om likestilling og diskriminering. Damene delte sine erfaringer, fortalte sine historier og ga råd. Det var en inspirerende kveld med mange kloke innspill, og disse kan du høre i denne episoden - og spre det videre til ditt nettverk! #videler Med bla kontreadmiral Louise Dedichen, Marie Louise Sunde fra kampanjen "hun spanderer", Manuela Ramin Osmundsen, Marthe Gerhardsen, Tine Molat bak klesmerket ByTimo og barneombud Anne Lindboe