Podcasts about vrouwen aan de top

Vrouwen aan de top! Hannah & Hanneke hebben het in deze aflevering over vrouwelijk leiderschap. Ze zullen o.a. ingaan op waarom het zo belangrijk is om meer inclusieve leiders te hebben in de top van de overheid en het bedrijfsleven. Ook bevragen ze waarom het toch komt dat er nu zo weinig vrouwelijk leiders zijn. Daarnaast gaan ze in discussie over het idee van een vrouwenquotum voor topfuncties. Benieuwd? Luister mee!

Dit is een extra aflevering waarin we in gesprek gaan met Marguerite Soeteman-Reijnen (Chairman Executive Board Aon Holdings en Global CMO Aon Inpoint en voorzitter van SER Topvrouwen) en Nadine Klokke (CEO Knab) over het onderwerp: "Vrouwen aan de top en diversiteit". Het is een 'live' aflevering met publiek opgenomen in het Amsterdamse Hilton Hotel en gehost door Interim Valley.   Wil je meer weten over Marguerite en Nadine? Jeroen sprak met hen in eerdere individuele interviews: Marguerite (#56) en Nadine (# 15).    *** Volg Leaders in Finance via de website. Volg Leaders in Finance via Linkedin. *** Op de hoogte blijven van Leaders in Finance? Abonneer je dan op de nieuwsbrief. ***  Vragen, suggesties of feedback? Graag! Via email: info@leadersinfinance.nl  ***  Leaders in Finance wordt mede mogelijk gemaakt door Interim Valley, EY, Odgers Berndtson en Roland Berger.    *** Eerdere gasten bij de Leaders in Finance podcast waren onder andere: Klaas Knot (President DNB),  Robert Swaak (CEO ABN AMRO), Janine Vos (RvB Rabobank), Jos Baeten (CEO ASR), Nadine Klokke (CEO Knab), Annerie Vreugdenhil (CIO ING), Karien van Gennip (CEO VGZ), Chantal Vergouw (CEO Interpolis), Simone Huis in 't Veld (CEO Euronext), Nout Wellink (ex DNB), Onno Ruding (ex minister van financiën), Maurice Oostendorp en Martijn Gribnau (CEOs Volksbank), Olaf Sleijpen (Director DNB), Yoram Schwarz (CEO Movir), Katja Kok (CEO Van Lanschot CH), Ali Niknam (CEO bunq), Nick Bortot (CEO BUX), Matthijs Bierman (MD Triodos NL), Laura van Geest (bestuursvoorzitter AFM) Peter Paul de Vries (CEO Value8), Marguerite Soeteman-Reijnen (Chair Aon Holdings), Annemarie Jorritsma (o.a. Voorzitter NVP), Lidwin van Velden (CEO Waterschapsbank), Don Ginsel (CEO Holland Fintech), Mary Pieterse-Bloem (Professor Erasmus), Jan-Willem van der Schoot (CEO Mastercard NL), Tjeerd Bosklopper (CEO NN NL), Joanne Kellermann (Chair PFZW), Steven Maijoor (Chair ESMA), Radboud Vlaar (CEO Finch Capital), Karin van Baardwijk (CEO Robeco) en Annette Mosman (CEO APG).  --> tussen haakjes de functie ten tijde van het interview  

Leonique van Houwelingen is de voormalige CEO van de Europese bank van BNY Mellon. Leonique startte haar loopbaan bij ABN AMRO in 1995 waar ze verschillende rollen vervulde, waaronder op het gebied van Export Finance en Fixed Income Transaction Management, Legal and Working Capital. In 2003 stapte ze over naar BNY Mellon en ze vervulde daar allerlei management posities, waaronder als CEO van de Europese operatie. Naast haar functies heeft ze en vervulde ze allerlei nevenfuncties, zoals bestuurslid van de Foreign Banker's Association en de Nederlandse Vereniging van Banken en is ze op het moment Director bij JA Europe, een wereldwijde NGO die allerlei activiteiten ontplooit om jongeren te ondersteunen op de arbeidsmarkt en in het ondernemerschap. Leonique studeerde rechten in Leiden. Ze is 51 jaar, is getrouwd, heeft drie kinderen en woont in Bilthoven.    *** Volg Leaders in Finance via de website. Volg Leaders in Finance via Linkedin. *** Op de hoogte blijven van Leaders in Finance? Abonneer je dan op de nieuwsbrief. ***  Vragen, suggesties of feedback? Graag! Via email: info@leadersinfinance.nl  ***   Als je de Leaders in Finance podcast leuk vindt, zou je dan een review willen achterlaten bijvoorbeeld bij Apple Podcasts? Of ons willen volgen en 5 sterren geven bij Spotify. Veel dank, want sommige mensen gaan alleen luisteren naar deze podcast als ze weten dat er genoeg anderen zijn die het leuk vinden!  ***  Leaders in Finance wordt mede mogelijk gemaakt door Interim Valley, Odgers Berndtson en Roland Berger.  *** Zelf gaan podcasten? Podcast inzetten voor jouw organisatie? Vragen over Hosting? We willen best even meedenken, dus neem gerust contact op: info@leadersinfinance.nl  *** Interesse in een podcast serie over een specifiek inhoudelijk onderwerp voor jezelf of je medewerkers? Met Leaders in Finance Academy maken we series over specifieke onderwerpen in de financiële sector. Zo maakten we een serie over Anti Money Laundering, Bijzonder Beheer en volgen Open Finance, Cybersecurity en Sustainable Finance. We horen graag van je: info@leadersinfinance.nl    *** Liever niet via een podcast luisteren maar in persoon? Leaders in Finance Events organiseert events voor finance professionals. We horen graag van je: info@leadersinfinance.nl    *** Eerdere gasten bij de Leaders in Finance podcast waren onder andere: Robert Swaak (CEO ABN AMRO), Janine Vos (RvB Rabobank), Jos Baeten (CEO ASR), Nadine Klokke (CEO Knab), Annerie Vreugdenhil (CIO ING), Karien van Gennip (CEO VGZ), Chantal Vergouw (CEO Interpolis), Simone Huis in 't Veld (CEO Euronext), Nout Wellink (ex DNB), Onno Ruding (ex minister van financiën), Maurice Oostendorp en Martijn Gribnau (CEOs Volksbank), Olaf Sleijpen (Director DNB), Yoram Schwarz (CEO Movir), Katja Kok (CEO Van Lanschot CH), Ali Niknam (CEO bunq), Nick Bortot (CEO BUX), Matthijs Bierman (MD Triodos NL), Laura van Geest (bestuursvoorzitter AFM) Peter Paul de Vries (CEO Value8), Marguerite Soeteman-Reijnen (Chair Aon Holdings), Annemarie Jorritsma (o.a. Voorzitter NVP), Lidwin van Velden (CEO Waterschapsbank), Don Ginsel (CEO Holland Fintech), Mary Pieterse-Bloem (Professor Erasmus), Jan-Willem van der Schoot (CEO Mastercard NL), Tjeerd Bosklopper (CEO NN NL), Joanne Kellermann (Chair PFZW), Steven Maijoor (Chair ESMA), Radboud Vlaar (CEO Finch Capital), Karin van Baardwijk (CEO Robeco) en Annette Mosman (CEO APG).  --> tussen haakjes de functie ten tijde van het interview  

Veel vrouwen hebben op LinkedIn hun voornaam veranderd in Peter. Daarmee willen ze aandacht vragen voor de ongelijke verdeling tussen mannen en vrouwen op het werk. Hinnejan Elswijk, Ebbinge, spreekt met Luna van der Waarde over kansenongelijkheid, waarom gratis kinderopvang meer vrouwen naar de top kan helpen, en wat er maatschappelijk én relationeel moet veranderen. Ebbinge is bureau voor Executive search en Interim management. Ga voor meer informatie over ANP Expert Support naar anp.nl/experts Meer ExpertCast? Ga naar anp.nl/expertcast

Iedere woensdag spreken we met Marcel Beerthuizen van sponsoring adviesbureau bigplans over de ontwikkelingen op het terrein van sport en economie. Vandaag bespreken we de grote verschillen tussen de verloning en het prijzengeld voor mannelijke en vrouwelijke sporters.

Wow wat een te gek interview van Monique Verstijnen, eigenaar van YMPACT voor mijn community VROUWEN AAN DE TOP bestaande uit 540 + Vrouwelijke Zakenvrouwen. Ben jij een vrouwelijke onderneemster, dan wil je deze podcast meteen luisteren. Monique deelt oa 3 mega belangrijke tips, die je meteen kunt inzetten als je net een bedrijf start. Hoe je intuïtie als compas kunt gebruiken en daarnaast ook de feiten niet vergeet. Want meten is weten. Ik ga niet te veel verklappen, ga gewoon snel luisteren :) En geef een 'duimpje' als jij hier ook zo blij van wordt.   Ben jij ook een vrouw aan de top , sluit je dan vandaag nog aan via: https://www.facebook.com/groups/1335536229920548/

Om meer vrouwen aan de top van het bedrijfsleven te krijgen slaan Topvrouwen.nl en de Sociaal Economische Raad (SER) de handen ineen. Want juist nu, tijdens de coronacrisis, hebben we vrouwelijk leiderschap hard nodig. Dat vindt Marguerite Soeteman-Reijnen, de voorzitter van Topvrouwen.nl. Ze is te gast in BNR Zakendoen

We brengen zo’n 80 tot 90 duizend uur van ons leven door op ons werk. Dan wil je het daar natuurlijk wel naar je zin hebben! Toch zijn nog veel mensen niet gelukkig op hun werk en heeft 27% één of meerdere slechte werkdagen per week. Dat is jammer, want dat heeft veel effect op de rest van ons leven! En ook voor organisaties is werkgeluk relevant.Medewerkers die gelukkig, blij en vitaal zijn, laten een bedrijf veel beter presteren. Het ziekteverzuim en het aantal burn outs gaat drastisch omlaag. Een bedrijf dat investeert in het ‘geluk van medewerkers’ werkt daarnaast als een magneet op de arbeidsmarkt en op klanten. De bedrijven die werkgeluk professioneel aanpakken, schakelen vaak een Chief Happiness Officer in. Deze persoon helpt de organisatie door het geluk van medewerkers te verankeren in alle onderdelen van het bedrijf.Angela Sanchit is oprichtster van The Sustainable Happiness Company én Chief Happiness Officer voor verschillende bedrijven. Ze heeft een trackrecord bij grote Nederlandse corporates als het gaat om stevige verandertrajecten en helpt bedrijven nu rondom Happiness & Employee Wellbeing.Ze neemt ons mee in de wereld van werkgeluk, vertelt ons over wellbeing op de werkvloer én haar kijk op vrouwen aan de top.

In deze podcast is Judith Noordzijn te gast. Judith is een influencer en auteur van o.a. 'Ik was advocaat, nu ben ik mezelf'. Voorheen werkte ze als advocaat en zorgde een burn-out dat het roer 180 graden omging. In deze podcast bespreken we haar reis van advocaat naar burn-out. En van haar burn-out naar een nieuw energiek leven als ondernemer en influencer. Judith is voor mij een rolmodel als het gaat om authentiek leiderschap en leven vanuit je kern. Echt de moeite waard om haar verhaal een keer te horen!https://junoordzij.com/https://www.jasper-scholten.nlhttp://www.millenniallift.comSupport the show (https://useplink.com/payment/teGhQGumSxrNFRrrxfRU/EUR1.11)

Tatjana viel bijna 60 kilo af in het tv-programma Obese, maar ontdekte dat ze daar niet zo veel gelukkiger van werd. Nu ze weer is aangekomen, is ze klaar om het veroordelende stigma rondom dikke mensen aan de kaak te stellen. Afgelopen jaar sprak ze pas voor het eerst via haar Instagram écht over hoe het is om dik te zijn in een maatschappij waar fatshaming de norm is. Ze deelde een foto waar haar huidige lichaam schaars gekleed te zien was: niets verhullend, niets bewerkt en geen voordelige pose. Het bericht vormde het startschot voor haar eerste boek ‘Knap, voor een dik meisje’. Ze is strijdlustig om het beeld van de maatschappij dan ook te veranderen.Tatjana vertelt ons hoe het is om als dik meisje op te groeien in een wereld waarin slank zijn gelijk staat aan gezondheid, succes en geluk.

Deze week spreken presentatoren Lisa Peters en Thomas Moerman met Désirée van Boxtel, een van de drie oprichters van investeringsfonds Karmijn Kapitaal.Van Boxtel heeft jarenlange ervaring als het gaat om ondernemen. Negen jaar geleden begon ze samen met Hadewych Cels en Cilian Jansen Verplanke Karmijn Kapitaal dat zich richt op bedrijven die worden geleid door vrouwen en mannen.

Nestlé wil wereldwijd meer vrouwen aan de top. Ze kunnen een voorbeeld nemen aan hun eigen kantoor in Nederland. Daar telt de 13-koppige directie acht vrouwen. Bij ons te gast is Martine Olijslagers-Kuip, directeur Chocolade Nederland Nestlé.

Heb jij ook moeite met het onderhandelen naar een beter salaris? Of ziet jouw manager ook niet wat jij allemaal hebt bereikt, waardoor die leuke baan aan jouw neus voorbijgaat en wordt ingevuld door je mannelijke collega? Caro van Roon weet wat wij hieraan moeten doen: Bluffen natuurlijk!Daar waar mannen van nature goed zijn in bluffen, stellen vrouwen zich juist vaak bescheiden op en lopen niet te koop met hun prestaties. Als er dan echter geen hoger salaris of hogere functie wordt aangeboden, zijn we teleurgesteld.Caro in het NRC: “Bluffen is niet liegen, het is de waarheid een beetje oppoetsen. Je vertelt over de dingen die je hebt bereikt en benoemt daarbij alleen de positieve zaken. Ben je dan oneerlijk?” Caro zag dat vrouwen hiermee worstelen en organiseert nu blufcursussen voor vrouwen. Waarbij zij dit spel samen met hen oefent, om de deelneemsters te helpen de top te bereiken. Hoog tijd voor iets meer diepgang in dit verhaal over dat gevreesde, maar oh zo belangrijke spel. We gaan in gesprek met blufkoningin Caro van Roon!Instagram: https://www.instagram.com/femalebossnl/Website: https://www.femaleboss.nl/Linktree: https://linktr.ee/femalebossnl

Ook buiten de stad bevinden zich Female Bosses! Zo interviewde ik de 39-jarige Maraike Hein: een onderneemster met een biologisch-dynamische boerderij in Drenthe.De boerderij is zeer divers met onder meer een veehouderij, tuinderij, boerderijwinkel en fungeert ook als zorgboerderij. Met 7 medewerkers en 25 zorgcliënten is het geheel een gezellige en uitdagende bedoening. Maar hoe run je nou zo’n onderneming? En hoe ontwikkel je jezelf?Maraike neemt ons mee op haar reis naar het ondernemerschap, vertelt ons over de combinatie met het gezinsleven en over haar onzekerheden. Ook vertelt ze op welke manier zij zelf is gegroeid en hoe zij haar innerlijke drijfveer heeft gevonden.

Hoe voelt het om binnen twee jaar een award winnende sociale onderneming op te bouwen, die als een olievlek door heel Nederland verspreidt?Diem Do vertelt ons er alles over! Ze is een 32-jarige onderneemster, die binnen twee jaar een sociale onderneming heeft opgebouwd, waarmee ze nu haar 5e kantoor opent! Haar succes en drive zijn niet onopgemerkt gebleven: Afgelopen december won zij namelijk de Startup award bij TedxWomen Amsterdam.Ik spreek Diem over haar weg naar ondernemerschap, blokkerende gewoonten, mannen versus vrouwen op de arbeidsmarkt en tips voor salarisonderhandelingen. Bekijk hier alle tips die Diem Do gaf:https://www.femaleboss.nl/diem-do/

In Female Boss worden sterke vrouwen in de spotlight gezet: Om hen te waarderen, maar ook om andere vrouwen en meisjes te motiveren en inspireren! Wat is er als vrouw allemaal mogelijk? Hoe breken we glazen plafonds? En hoe ga je om met seksuele intimidatie op de werkvloer? Welke blokkerende gewoonten ervaren we en hoe gaan we daarmee om?Ik spreek met mijn gasten over hun bereikte doelen, tegenslagen, stereotypering en rolmodellen. Ook ga ik met hen op zoek naar oplossingen voor de huidige ongelijkheid.Female Boss is er voor álle vrouwen. Van inspirerende studentes, tot succesvolle social influencers en van visionairs en leiders tot goeroes uit bedrijfsleven. Sterke vrouwen die op hún manier het verschil maken.Sluit je aan en maak ook het verschil.

Deze week is er weer veel gebeurd. Alleen al dat nieuws kun je tegenwoordig niet meer bijhouden en dat maakt ook niet uit want deze vier vrienden bespreken alleen wat je wilt weten. Zoals wat de midterms in de USA voor effect hebben gehad, waarom de grootste drugsbaas ooit nu eindelijk berecht wordt, of het goed is als er meer vrouwen aan de top zijn en waarom boksen wellicht geen olympische status meer krijgt. In een half uurtje hoor je het allemaal! See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

In deze podcast ga ik in op een onderzoek dat concludeert dat het merendeel van de millennials liever geen vrouwelijke leidinggevende heeft. Stomverbaasd over deze uitkomst, aangezien millennials een vrij feminiene generatie zijn, ben ik op zoek gegaan naar een verklaring. Einstein zei 'a problem cannot be solved at the same level of consciousness that created it'. Daar ben ik het helemaal mee is. Door op een andere manier te kijken naar vrouwen op de werkvloer kunnen we ook met andere oplossingen komen. Benieuwd naar een andere kijk?Reageer op LinkedIn, Facebook en InstagramOf ga bezoek de website van Jasper Scholtenwww.millenniallift.comSupport the show (https://useplink.com/payment/teGhQGumSxrNFRrrxfRU/EUR1.11)