Podcasts about diversiteit

Waardeer je onze video's? Steun dan Café Weltschmerz, het podium voor het vrije woord: https://www.cafeweltschmerz.nl/doneren/Racisme en discriminatie zijn positieve voorwaarden om als volk herkenbaar te blijven, zodat je op vakantie in Italië echte Italianen ontmoet en in Friesland echte Friezen vindt, in plaats van een mix van niks. Diversiteit van culturen en volken behoudt je door onderscheid te maken- te discrimineren- en dat hoort een individueel grondrecht te zijn.Boek van de week, een goede zaak besmeurd met foute intenties: Ir W.F. Van Heemskerk Düker, SJ Van der Molen (1943) Friesland Friezenland, Uitgeverij Hamer (NSB)Hoofdstuk 3 van Liever dood dan Slaaf (De Strijd om het Bestaan)https://www.lieverdooddanslaaf.com---Deze video is geproduceerd door Café Weltschmerz. Café Weltschmerz gelooft in de kracht van het gesprek en zendt interviews uit over actuele maatschappelijke thema's. Wij bieden een hoogwaardig alternatief voor de mainstream media. Café Weltschmerz is onafhankelijk en niet verbonden aan politieke, religieuze of commerciële partijen.Wil je meer video's bekijken en op de hoogte blijven via onze nieuwsbrief? Ga dan naar: https://www.cafeweltschmerz.nl/videos/Wil je op de hoogte worden gebracht van onze nieuwe video's? Klik dan op deze link: https://bit.ly/3XweTO0

In deze aflevering bespreken Syntha en Nienke van alles rondom het thema

Verschillen in culturele normen en waarden kunnen het moeilijk maken om een thema als seksuele diversiteit in de klas te behandelen. Hoe ga je daar als NT2-docent mee om? Hoe kun je een queer cursist het best tegemoetkomen? En hoe ervaren queer NT2-docenten deze culturele verschillen? Noor van de Wal heeft geprobeerd deze vragen te beantwoorden in haar masterscriptie. We bespreken samen de uitdagingen en mogelijkheden rondom seksuele en genderdiversiteit in de NT2-les en Noor geeft enkele praktische tips.Meer informatie (en extra materiaal) vind je op ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.docentnt2.eu⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

In deze aflevering beantwoorden Syntha en Nienke

In deze aflevering bespreken Syntha en Nienke allesrondom foute koppelingen bij autisme.Van een groene trui die pijn doet en geen rode dingenkunnen eten tot angst voor scootmobielen en de magie van regenbogen.Het boek Diversiteit bij autisme is nu verkrijgbaar. Meer informatie over dit boek vind je op de website: www.diversiteitbijautisme.nl/boekWe reizen ook door het hele land met onze nieuwe lezing Diversiteit bij autisme. Kijk voor data, locaties en tickets op onze website: www.diversiteitbijautisme.nl/lezing

In deze aflevering spreken Ruud Hendriks en Richard Bross met Matthijs Welle, CEO van Mews: een cloudgebaseerd property management systeem dat wereldwijd hotels helpt moderniseren. Matthijs richtte Mews op in 2013 en groeide het uit tot een unicorn met een waardering van 1,2 miljard dollar. In een openhartig gesprek vertelt hij over de keiharde keuzes tijdens COVID, zijn visie op diversiteit, remote werken en waarom hij vreest om een "Excel-CEO" te worden. In deze aflevering: Hoe hij 250 mensen moest ontslaan om het bedrijf te redden Wat diversiteit voor hem persoonlijk betekent Waarom focus belangrijker is dan snelle groei En of een beursgang de volgende stap is Hashtags: #Doorzetters #MatthijsWelle #Mews #TechUnicorn #Diversiteit #Tech #Podcast Contact Doorzetters: Feedback: bo@doorzetters.net  Contact: www.doorzetters.net/contact  Episode links Matthijs Welle: Instagram: https://www.instagram.com/matthijswelle/ en https://www.instagram.com/lifeatmews/  X: -  Website:  https://www.mews.com/en  LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/matthijswelle/ en https://www.linkedin.com/company/mewssystems/  Sponsors: Amdax: https://amdax.com/nl - Veilig in crypto met de vertrouwde bewaarpartner van Nederland. Owow: https://owow.io/ - Innovatieve websites voor doorzetters. Sprints and Sneakers: https://www.sprintsandsneakers.com/ - Growth hacking voor jouw succes.   Timestamps: 0:00 - Introductie  1:25 - Wie is Matthijs Welle?  3:00 - Het moeilijkste moment: COVID  5:01 - 250 mensen ontslaan  6:08 - Diversiteit en leiderschap  10:12 - Van hotellerie naar tech  13:20 - Hoe hij rust bewaart als CEO  18:03 - 185 miljoen ophalen  21:10 - Chinese investeerder afgewezen  23:15 - Van bijna failliet naar unicorn  25:06 - Is beursgang de volgende stap?  29:00 - Remote-first cultuur  33:28 - Waarom nostalgie gevaarlijk is  36:09 - Uitdagingen met internationale groei 43:15 - Focus houden, geen nieuwe markten Tips van deze aflevering: Tip van Richard: "Zorg dat je de controle houdt over je bedrijf, ook als het groeit." Tip van Matthijs: "Leid met vertrouwen, niet met spreadsheets." Tip van Ruud: "Durf om hulp te vragen op het moeilijkste moment." Doorzetters links: Website: www.doorzetters.net  Spotify: https://ap.lc/KsUHP  Apple Podcast: https://ap.lc/doByt  DoorzettersGPT: https://chatgpt.com/g/g-677919e6e49481918873dff89bea49e2-doorzetters   Social Media links: LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/doorzetters-podcast/  Instagram: https://www.instagram.com/doorzetters_podcast/   TikTok: https://www.tiktok.com/@doorzetters_podcast  X (Twitter): https://x.com/DoorzettersX  BlueSky: @doorzetters.bsky.social Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Wat als iemand neurodivers is en bijvoorbeeld borderline, ADHD of autisme heeft? Hoe zorg je dan voor een passende straf? Is het rechtvaardig om iemands persoonlijkheidsstoornis mee te rekenen of juist niet? Want wat is de impact van neurodiversiteitslabels op een vonnis? Daan Langkamp gaat daarover in gesprek met Léon de Bruin, hoogleraar Cognitieve Diversiteit aan de Radboud Universiteit Nijmegen en hoogleraar Filosofie van de Neurowetenschappen aan het Amsterdam UMC.

Je favoriete vlekverwijderaars vieren vakantie, maar omdat sommige vlekken hardnekkig zijn, herhalen we deze zomer een aantal van onze eerdere afleveringen. LET OP: in deze aflevering gebruiken we nog de door sommigen als validistisch ervaren term 'blinde vlek'. Ook zit er helaas (nog) geen transcript bij.Hoe is het gesteld met diversiteit in de fashion en lifestylejournalistiek? Over deze vraag praten we met fashionactivist en modejournalist Janice Deul. Janice werkte jarenlang als journalist en eindredacteur bij mode en lifestylebladen en richtte een paar jaar geleden ⁠Diversity Rules⁠ op, een inspiratieplatform waarop ze voorbeelden deelt van diversiteit binnen de modewereld en tijdschriften. Diversiteit in de breedste zin van het woord, dus naast afkomst/etniciteit maakt Janice zich ook sterk voor diversiteit in leeftijd, lichaamstype en gender. Het is een onderwerp waar de fashionactivist zich pas de laatste jaren mee bezig houdt en wat volgens haar nog niet altijd serieus genoeg genomen wordt binnen de modejournalistiek. Met zijn drieën spelen we het Hardnekkige Vlekken Kwartet en bespreken we welke media goed op weg zijn of nog wat vlekken weg te wassen hebben.Interessante linkjes:**Bekijk hier de ⁠septembercover van Vogue NL⁠ uit 2017.  **Bekijk hier het item over een ⁠'nieuw Corona-kapsel' bij Reuters⁠.Heb jij zelf voorbeelden van missers of opstekers in de media, volg ons dan op ⁠www.instagram.com/bontewaspodcast⁠ en geef ze daar aan ons door. Word vriend van onze podcast door eenmalig of vaker te doneren via ⁠www.vriendvandeshow.nl/bontewaspodcast⁠. 

In deze aflevering beantwoordt Nienke allerleiluisteraarsvragen rondom autisme.Van hoe om te gaan met het PDA-profiel bij autisme enjezelf vastdenken met ‘ja, maar'-gedachten, tot help je pubers de vakantie door en wat is verbindend opvoeden in plaats van autoritair opvoeden?Het boek Diversiteit bij autisme is nu verkrijgbaar. Meer informatie over dit boek vind je op de website: www.diversiteitbijautisme.nl/boekWe reizen ook door het hele land met onze nieuwe lezing Diversiteit bij autisme. Kijk voor data, locaties en tickets op onze website: www.diversiteitbijautisme.nl/lezing

Je favoriete vlekverwijderaars vieren vakantie, maar omdat sommige vlekken hardnekkig zijn, herhalen we deze zomer een aantal van onze eerdere afleveringen. LET OP: in deze aflevering gebruiken we nog de door sommigen als validistisch ervaren term 'blinde vlek'. Ook zit er helaas (nog) geen transcript bij.Hoe is het gesteld met diversiteit in de fashion en lifestylejournalistiek? Over deze vraag praten we met fashionactivist en modejournalist Janice Deul. Janice werkte jarenlang als journalist en eindredacteur bij mode en lifestylebladen en richtte een paar jaar geleden Diversity Rules op, een inspiratieplatform waarop ze voorbeelden deelt van diversiteit binnen de modewereld en tijdschriften. Diversiteit in de breedste zin van het woord, dus naast afkomst/etniciteit maakt Janice zich ook sterk voor diversiteit in leeftijd, lichaamstype en gender. Het is een onderwerp waar de fashionactivist zich pas de laatste jaren mee bezig houdt en wat volgens haar nog niet altijd serieus genoeg genomen wordt binnen de modejournalistiek. Met zijn drieën spelen we het Hardnekkige Vlekken Kwartet en bespreken we welke media goed op weg zijn of nog wat vlekken weg te wassen hebben.Interessante linkjes:**Bekijk hier de septembercover van Vogue NL uit 2017. **Bekijk hier het item over een 'nieuw Corona-kapsel' bij Reuters.Heb jij zelf voorbeelden van missers of opstekers in de media, volg ons dan op www.instagram.com/bontewaspodcast en geef ze daar aan ons door. Word vriend van onze podcast door eenmalig of vaker te doneren via www.vriendvandeshow.nl/bontewaspodcast.

Het is de dag dat verzekeraar ASR nog met kwartaalcijfers komt. Als een van de laatste Nederlandse beursbedrijven. De cijfers zien goed, maar de populariteit van ASR.... niet echt. Concurrenten als Aegon en NN Group behoren tot de 25 populairste aandelen onder Nederlandse beleggers, maar ASR hoort er niet bij. We zoeken deze aflevering uit waarom ASR in populariteit ver achter ligt op de concurrentie. Ook hoor je of de verzekeringssector nog een goede is om in te beleggen.Beleggen doet de Trump regering ook. Het wil niet alleen een tiende van de aandelen van Intel hebben, het wil nu (volgens persbureau Reuters) óók aandelen opkopen van Samsung en TSMC.En over kopen en Trump gesproken: hij blijkt voor meer dan 100 miljoen dollar aan obligaties gekocht te hebben. Waaronder schuldpapier van Meta. Waarmee hij dus een schuldeiser is van Mark Zuckerberg. Verder hebben we het over de onderhandelingen tussen China en de VS. De gesprekken gaan goed, zegt minister Scott Bessent. Minder goed gaat het bij Palantir. Het aandeel gaat voor de vijfde dag op rij onderuit. In korte tijd is er al 20 procent van het aandeel af.Wat je ook in deze aflevering hoort: Guess what? Guess wordt van de beurs gehaald Beleggers niet blij met de cijfers van Target Pizza Hut aapt de McDonalds na De Spac maakt zijn comeback Elon Musk zet zijn politieke ambities in de ijskast See omnystudio.com/listener for privacy information.

Het is de dag dat verzekeraar ASR nog met kwartaalcijfers komt. Als een van de laatste Nederlandse beursbedrijven. De cijfers zien goed, maar de populariteit van ASR.... niet echt. Concurrenten als Aegon en NN Group behoren tot de 25 populairste aandelen onder Nederlandse beleggers, maar ASR hoort er niet bij. We zoeken deze aflevering uit waarom ASR in populariteit ver achter ligt op de concurrentie. Ook hoor je of de verzekeringssector nog een goede is om in te beleggen.Beleggen doet de Trump regering ook. Het wil niet alleen een tiende van de aandelen van Intel hebben, het wil nu (volgens persbureau Reuters) óók aandelen opkopen van Samsung en TSMC.En over kopen en Trump gesproken: hij blijkt voor meer dan 100 miljoen dollar aan obligaties gekocht te hebben. Waaronder schuldpapier van Meta. Waarmee hij dus een schuldeiser is van Mark Zuckerberg. Verder hebben we het over de onderhandelingen tussen China en de VS. De gesprekken gaan goed, zegt minister Scott Bessent. Minder goed gaat het bij Palantir. Het aandeel gaat voor de vijfde dag op rij onderuit. In korte tijd is er al 20 procent van het aandeel af.Wat je ook in deze aflevering hoort: Guess what? Guess wordt van de beurs gehaald Beleggers niet blij met de cijfers van Target Pizza Hut aapt de McDonalds na De Spac maakt zijn comeback Elon Musk zet zijn politieke ambities in de ijskast See omnystudio.com/listener for privacy information.

De kerk van Rome bleek een heel diverse kerk te zijn, maar toch vormden ze een eenheid. Wat zegt dat ons? En hoe kunnen wij dat zijn? Heeft het misschien te maken met hoe je naar elkaar kijkt en hoe je elkaar waardeert? We denken hier vandaag over na.

Tijd besparen en gezond eten? Bekijk de maaltijden van Fuelyourbody

Comedian, schrijver, DJ, tv-gezicht en voormalig breakdancer Soe Nsuki blikt in deze aflevering terug op de momenten die haar carrière en levensvisie hebben gevormd. Van haar eerste liefde voor breaking in een jeugdhuis in Antwerpen tot het betreden van het comedy-podium, Soe vertelt hoe faalangst en mislukkingen haar sterker maakten. Ze legt uit waarom herkenbaarheid de kern is van goede comedy, hoe culturele context de grap bepaalt, en welke obstakels ze tegenkomt als vrouw van kleur in de creatieve sector.Soe praat ook over haar debuut als jeugdschrijver met Imani en de Groene Revolutie, het belang van een sterk netwerk, en hoe haar tribe van familie en vrienden haar in staat stelt werk en moederschap te combineren. Ze geeft een eerlijke kijk op de realiteit achter comedy en moedigt jonge creatievelingen aan om nieuwsgierig te blijven, risico's te nemen en idealistisch te durven zijn. Belangrijkste topics:Van breakdancer naar comedian: Hoe breaking haar zelfvertrouwen gaf en leerde omgaan met falen.Herkenbaarheid als kracht: Waarom culturele context cruciaal is voor comedy.Zichtbaar zijn én falen in het openbaar: De uitdagingen van optreden in het smartphone-tijdperk.Creatieve veelzijdigheid: Van podium tot pen – het verhaal achter haar jeugdroman.Balans tussen werk en moederschap: Hoe een sterk netwerk en duidelijke keuzes haar focus bepalen.Diversiteit en representatie: Ervaringen als vrouw en persoon van kleur in een soms gesloten wereld. Inspirerende citaten:"Falen is een voorwaarde om te groeien.""Liefde is mijn kompas – geven én grenzen stellen.""Je hoeft niet alles te weten om te beginnen. Je mag falen. Dat móét zelfs." In Trends podcasts vind je alle podcasts van Trends en Trends Z, netjes geordend volgens publicatie. De redactie van Trends brengt u verschillende podcasts over wat onze wereld en maatschappij beheerst. Vanuit diverse invalshoeken en met een uitgesproken focus op economie en ondernemingen, op business, personal finance en beleggen. Onafhankelijk, relevant, telkens constructief en toekomstgericht.

S04E05 | Welkom bij TABOE, dé podcast waarin we alle taboes rondom praten over mentale gezondheid gaan verbreken. Deze week heb ik Mirjam Koorneef te gast. Mirjam is een ondernemer die zich voornamelijk inzet om de arbeidsmarkt inclusiever te maken. Zij heeft haar eigen bedrijf in werving en selectie (equal recruitment), waarin ze voornamelijk werkt met mensen met een gehoor of zicht beperking. Zij geeft tips hoe bedrijven en recruiters zichzelf kunnen uitdagen om zich minder te laten leiden door vooroordelen en breder te denken als het aankomt op werving en selectie. Wil jij jouw verhaal delen in TABOE? Of heb je opmerkingen en/of feedback? Stuur dan een DM naar ⁠@taboe.podcast⁠ op Instagram. Of laat een bericht achter op de ⁠website⁠: www.taboepodcast.com.

Het woord herstel kennen ze niet bij Volkswagen en LVMH. Bij de autobouwer zijn de marges laag en keldert de winst. Met maar liefst 38,5 procent. Als klap op de vuurpijl verlaagt Volkswagen de verwachtingen voor de rest van het jaar. Bij LVMH gaat de omzet voor het vierde kwartaal op rij naar beneden.En de Franse luxeketen ziet het voorlopig nog niet goed komen. De Duitsers dus ook niet. Toch zijn beleggers enthousiast, want de beurskoers van beide bedrijven ging flink omhoog. Wat zien beleggers dat wij niet zien? Je hoort het deze aflevering.Hebben we het ook over een pijnlijk bezoek. President Trump kreeg een bouwhelm op en mocht langskomen op de bouwplaats van de Federal Reserve. De centrale bank bouwt daar aan nieuw hoofdkantoor. Hij stond de pers te woord met naast hem Fed-baas Jerome Powell. Dezelfde man die hij elke dag uitmaakt voor rotte vis.Gaat het ook over de goedkeuring die de Amerikaanse toezichthouder heeft gegeven voor de fusie tussen Skydance en Paramount. Waardoor we het dus even moeten hebben over de films van Tom Cruise, want die krijgen nu een ander onderkomen.Ook bespreken we problemen bij Intel. Daar gaat het nog steeds niet goed. Na al die ingrepen. Bij Tesla gaat het ook niet goed (dat hoorde je gisteren al), maar er komt nu nog iets bovenop. Musk blijkt niet al te best gehandeld te hebben met Bitcoin. Tesla loopt daardoor miljarden mis...See omnystudio.com/listener for privacy information.

Het woord herstel kennen ze niet bij Volkswagen en LVMH. Bij de autobouwer zijn de marges laag en keldert de winst. Met maar liefst 38,5 procent. Als klap op de vuurpijl verlaagt Volkswagen de verwachtingen voor de rest van het jaar. Bij LVMH gaat de omzet voor het vierde kwartaal op rij naar beneden.En de Franse luxeketen ziet het voorlopig nog niet goed komen. De Duitsers dus ook niet. Toch zijn beleggers enthousiast, want de beurskoers van beide bedrijven ging flink omhoog. Wat zien beleggers dat wij niet zien? Je hoort het deze aflevering.Hebben we het ook over een pijnlijk bezoek. President Trump kreeg een bouwhelm op en mocht langskomen op de bouwplaats van de Federal Reserve. De centrale bank bouwt daar aan nieuw hoofdkantoor. Hij stond de pers te woord met naast hem Fed-baas Jerome Powell. Dezelfde man die hij elke dag uitmaakt voor rotte vis.Gaat het ook over de goedkeuring die de Amerikaanse toezichthouder heeft gegeven voor de fusie tussen Skydance en Paramount. Waardoor we het dus even moeten hebben over de films van Tom Cruise, want die krijgen nu een ander onderkomen.Ook bespreken we problemen bij Intel. Daar gaat het nog steeds niet goed. Na al die ingrepen. Bij Tesla gaat het ook niet goed (dat hoorde je gisteren al), maar er komt nu nog iets bovenop. Musk blijkt niet al te best gehandeld te hebben met Bitcoin. Tesla loopt daardoor miljarden mis...See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hoewel Trump er niet voor is, blijft diversiteit toch een belangrijk aandachtspunt voor organisaties. Het is in ieder geval een onderwerp waar organisaties die vooruit willen aandacht aan zouden moeten geven. Meerdere onderzoeken uit de afgelopen 30 jaar geven duidelijk aan dat diversiteit een positief effect heeft op winstgevendheid, de snelheid en kwaliteit van de besluitvorming, en de flexibiliteit en weerbaarheid van de organisatie ten goede komt. In de VUCA-tijden waar we nu mee te maken hebben, is dat geen overbodige luxe dus. Maar waar hebben we het over als we praten over diversiteit? De nadruk nu ligt vooral op man-vrouw, etniciteit, religie, geaardheid, wel of niet beperkt, etc. De meer ‘zichtbare' vormen van diversiteit die de organisatie meer een weerspiegeling maken van de klantgroep. Maar als we in de volledigheid praten over diversiteit dan gaat het ook over neurodiversiteit - de manieren waarop we denken en hoe we met energie en concentratie omgaan. Op individueel niveau. En bij een fusie-organisatie bijvoorbeeld over culturele diversiteit die de fusiepartners meenemen in de nieuwe organisatie.

Kinderen digitaal weerbaar maken door ze Junior Cyberagent te laten worden? Dat is precies wat HackShield doet. In deze aflevering hoor je van mede-oprichters Emily Jacometti en Tim Murck hoe dit educatieve spel kinderen leert omgaan met online gevaren als phishing, money muling en cyberpesten. Maar ook hoe je er als ouder of docent, thuis of in de klas, mee aan de slag kunt. Van het ontstaan van HackShield tot de maatschappelijke missie om álle kinderen gelijke kansen te geven in digitale veiligheid. Tim en Emily vertellen hoe Hero Centered Design werkt, waarom het onderwijs te traag innoveert, en hoe kinderen uit hun dak gaan bij een quiz over multifactor-authenticatie. Ook hoor je hoe het spel aansluit op de nieuwste kerndoelen digitale geletterdheid, waarom het volledig gratis is én hoe scholen en gemeentes erbij betrokken raken. Shownotes HackShield Future Cyber Heroes Flavour Advertentie: HOMEY Homey is het meest geavanceerde smart home-platform ter wereld. Alles draait lokaal, zonder abonnementen, met ongeëvenaarde prestaties. Ontvang nu 10% korting op Homey.app met de kortingscode NERDS10. Tijdschema 00:00:24 Welkom bij Met Nerds om Tafel00:01:00 Het begin van HackShield00:07:31 Samenwerking en expertise00:10:36 De noodzaak van digitale vaardigheden00:12:42 HackShield in de praktijk00:14:53 Lesmateriaal en digitale veiligheid00:19:18 De rol van ouders en scholen00:23:00 Het verdienmodel van HackShield00:32:53 Toekomstvisie en duurzame groei00:39:53 De rol van technologie in leren00:42:52 Gevaren van het internet00:46:43 Hero Centered Design00:48:55 Het HackShield-evenement00:57:20 Gastlessen en impact01:02:08 Diversiteit in de tech-industrie01:04:48 De uitdagingen van AI01:07:29 Toekomstige onderwerpen en afsluitingSee omnystudio.com/listener for privacy information.

In deze aflevering bespreekt Nienke met haar gast Eddy drie kenmerken uit de categorieën ik, sociaal en feiten. Van zijn zoektocht naar duidelijke leefregels en verbinding, tot chaotisch werken en handige tips en strategieën die je hierbij kunnen helpen.Het boek Diversiteit bij autisme is nu verkrijgbaar. Meer informatie over dit boek vind je op de website: www.diversiteitbijautisme.nl/boek We reizen ook door het hele land met onze nieuwe lezing Diversiteit bij autisme. Kijk voor data, locaties en tickets op onze website: www.diversiteitbijautisme.nl/lezing

Nerds, zet je tent klaar en pak je tas vast in, want het hackercamp WHY2025 komt eraan! In deze aflevering hoor je alles over dit unieke, vierjaarlijkse nerdspektakel waar techniek, creativiteit en chaos samenkomen op een veld vol ledjes, talks, villages en vlammenwerpers. Gasten Christel Sanders (aka Boekenwuurm) en Marieke Smits (aka Piiindakaas) nemen je mee in de wereld van vrijwillige organisatie, gestructureerde anarchie en nerdcultuur in zijn meest pure vorm.Waarom verandert het kamp steeds van naam? Wat moet je doen om een eigen village te starten? Hoe bouw je 400 Gbit internet in een weiland? En waarom is dit hét festival waar je je kinderen, je collega én je manager mee naartoe wil nemen? Deze aflevering zit boordevol anekdotes, inside jokes, nostalgie én een pitch voor nerds met FOMO.ShownotesWHY2025Advertentie: HOMEYHomey is het meest geavanceerde smart home-platform ter wereld. Alles draait lokaal, zonder abonnementen, met ongeëvenaarde prestaties. Ontvang nu 10% korting op Homey.app met de kortingscode NERDS10.Tijdschema00:00:24 Welkom bij Met Nerds om Tafel00:01:01 Wat is WHY2025?00:03:25 De naamsverandering van het festival00:04:07 Wat maakt dit festival uniek?00:04:56 Voorbeelden van projecten en activiteiten00:08:09 De sfeer en gemeenschap op het festival00:13:51 Gestructureerde chaos in de organisatie00:18:19 De impact van samenwerken00:21:07 Infrastructuur en internetbehoeften00:24:52 De uitdagingen van 400 gigabit00:26:41 De ontwikkeling van de festivalbadge00:28:31 De kosten en waarde van deelname00:29:31 Voorbereidingen voor onverwachte bezoekers00:35:42 Vrijwilligers en hun taken00:37:38 Sprekers en het programma00:38:44 Het creëren van een village00:44:44 Catering en eten op het festival00:46:03 Spijt van gemiste evenementen00:49:35 Vrije dagen en werkgevers00:51:22 Talks en programma00:53:39 Maatschappelijke betrokkenheid van het festival00:56:19 Initiatieven en de Refugee Village00:59:49 Diversiteit van villages en hun doelen01:01:39 Afsluiting van de afleveringZie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Ruud Hendriks en Richard Bross praten met José van Dalen – oprichtster van QISS-IT, dat in zeven jaar naar € 10 miljoen omzet groeide door vrouwen centraal te stellen in de ICT  . Tegenwoordig is ze motivational speaker, eigenaar van Succes Lab en bekend als de “Dutch Sales Doctor”. Samen met José verkennen we vrouwen­power in IT-sales, datagedreven ondernemen, het verkopen van je bedrijf en haar zeven “organen”-inzichten voor gezonde groei. In deze aflevering: Hoe José in een BP-pomp haar miljoenendeal tekende. Waarom data dashboards én intuïtie onmisbaar zijn. De zeven business-organen voor duurzaam succes. Hashtags: #Doorzetters #VrouweninIT #Tech #Sales #Podcast  Contact Doorzetters: Feedback: bo@doorzetters.net  Contact: www.doorzetters.net/contact  Episode links José van Dalen: Instagram: https://www.instagram.com/josevandalen/  X: -  Website: https://thedutchsalesdoctor.com/  LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/josevandalen/ en https://www.linkedin.com/company/the-dutch-sales-doctor/  Sponsors: Amdax: https://amdax.com/nl - Veilig in crypto met de vertrouwde bewaarpartner van Nederland. Owow: https://owow.io/ - Innovatieve websites voor doorzetters. Sprints and Sneakers: https://www.sprintsandsneakers.com/ - Growth hacking voor jouw succes.   Timestamps: 0:00 – Introductie 1:00 – Diversiteit & QISS-IT  5:00 – Vaders overlijden & start­schot bedrijf 10:00 – Eerste miljoen & cashflow 15:00 – Waarom alleen vrouwen in sales 25:00 – BP-pomp-deal & verkoopstress 35:00 – Curaçao-recruit­experiment 45:00 – Zeven business-organen 55:00 – Drie tips & afsluiting Tips van deze aflevering: Tip van Richard: “The trend is your friend.”  Tip van José: “Werk op basis van data, maar neem mensen aan op hart en intuïtie.” Tip van Ruud: “Kijk de serie Het Laatste Woord van Jeroen Pauw voor diepe ondernemers­lessen.” Doorzetters links: Website: www.doorzetters.net  Spotify: https://ap.lc/KsUHP  Apple Podcast: https://ap.lc/doByt  DoorzettersGPT: https://chatgpt.com/g/g-677919e6e49481918873dff89bea49e2-doorzetters   Social Media links: LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/doorzetters-podcast/  Instagram: https://www.instagram.com/doorzetters_podcast/   TikTok: https://www.tiktok.com/@doorzetters_podcast  X (Twitter): https://x.com/DoorzettersX  BlueSky: @doorzetters.bsky.social Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Deze week kwam ik erachter dat ik maar liefst vijf volledig voltooide video's om verschillende redenen weg zal moeten gooien. Misschien is dit een goede dag om als een frisse start te beschouwen. Misschien kan ik het beste de deuren openzetten en op het balkon gaan zitten en mezelf leegmaken om een nieuwe stap te zetten met het ongearticuleerde zijproject wat inmiddels Radicaal Progressief is gaan heten. Er is nog een concept waar ik al heel lang woorden voor zoek en ik denk dat ik een weggetje zie...***Steun Open Geesten / Zomergeesten / Boze Geesten Podcast

In deze aflevering bespreken Syntha en Nienke, samen met hun gast Fabiënne Naber, van alles rondom de invloed van biologie op autisme.Van erfelijkheid tot stress en bijkomende problematiek.Het boek Diversiteit bij autisme is nu verkrijgbaar. Meer informatie over dit boek vind je op de website: www.diversiteitbijautisme.nl/boek We reizen ook door het hele land met onze nieuwe lezing Diversiteit bij autisme. Kijk voor data, locaties en tickets op onze website: www.diversiteitbijautisme.nl/lezing

Wouter Post in gesprek met Hildebrand Bijleveld over een van de belangrijkste politieke onderwerpen van het moment: migratie.--Steun DNW en word patroon op http://www.petjeaf.com/denieuwewereld.Liever direct overmaken? Maak dan uw gift over naar NL61 RABO 0357 5828 61 t.n.v. Stichting De Nieuwe Wereld. Crypto's doneren kan via https://commerce.coinbase.com/pay/79870e0f-f817-463e-bde7-a5a8cb08c09f-- Bronnen en links bij deze uitzending: - Het rapport 'Samenleven in verscheidenheid' van de WRR: https://www.wrr.nl/publicaties/rapporten/2020/12/14/samenleven-in-verscheidenheid- Martin Sommer in gesprek met Jan van de Beek: https://www.youtube.com/watch?v=VaLhhNbyYxY- Birth gauge op X: https://x.com/birthgauge/- Ad Verbrugge in gesprek met Paul Scheffer: https://www.youtube.com/watch?v=FiKFo9XYC3o- Drukwerk - Hee Amsterdam: https://www.youtube.com/watch?v=-HhkUAmAheg--00:00 Introductie1:20 Lelystad lelijkstad?6:20 Het immigratiedebat en economie12:10 Samenleven in verscheidenheid15:10 Migratiegolven: Belgen, gastarbeiders, Surinamers30:20 Migratiemotieven40:20 Diversiteit, buurtcohesie en criminaliteit54:05 Prognose bevolkingsontwikkeling1:04:50 Waar heeft Nederland hoofdpijn van?1:12:03 Veiligheid en migratiepact--De Nieuwe Wereld TV is een platform dat mensen uit verschillende disciplines bij elkaar brengt om na te denken over grote veranderingen die op komst zijn door een combinatie van snelle technologische ontwikkelingen en globalisering. Het is een initiatief van filosoof Ad Verbrugge in samenwerking met anchors Jelle van Baardewijk en Marlies Dekkers. De Nieuwe Wereld TV wordt gemaakt in samenwerking met de Filosofische School Nederland. Onze website: https://denieuwewereld.tv/ DNW heeft ook een Substack. Meld je hier aan: https://denieuwewereld.substack.com/

In deze aflevering bespreekt Nienke met haar gast Auke drie kenmerken van zijn autisme. Van het er niet bij horen op school en uiteindelijk toch je clubje met buitenbeentjes vinden, tot niet verdrietig zijn als je iemand verliest en negatieve spiralen in je hoofd die niet te stoppen zijn. Het boek Diversiteit bij autisme is nu verkrijgbaar. Meer informatie over dit boek vind je op de website: www.diversiteitbijautisme.nl/boekWe reizen ook door het hele land met onze nieuwe lezing Diversiteit bij autisme. Kijk voor data, locaties en tickets op onze website: www.diversiteitbijautisme.nl/lezing

President Netumbo Nandi-Ndaitwah het nou twee keer in belangrike toesprake gesê dat sy nie 'n verdeelde nasie wil lei nie. Sy het dit die eerste keer in haar intreerede gesê toe sy as president verkies is, en dit herhaal tydens die amptelike vieringe van die Volksmoord Herdenkingsdag in Windhoek. Die Ovaherero- en Nama-gemeenskappe het egter die amptelike datum van 28 Mei verwerp, omdat hulle nie geraadpleeg is nie en ander datums verkies, en ook gesê dat hulle nie deel was van onderhandelinge met die Duitse regering vir reparasies nie. Kosmos 94.1 Nuus het met die politieke ontleder dr. Ndumba Kamwanyah gepraat.

Kry die nuus soos dit breek.

In deze aflevering bespreken Syntha en Nienke van alles rondom

Het moederbedrijf van Google, Alphabet komt met een aanvalsplan om bedrijven als OpenAI van ChatGPT te verslaan. Alphabet komt met een speciale ‘AI-modus’ voor Google, die volgens ceo Sundar Pichai 'een nieuw tijdperk van zoeken' inluidt. In plaats van een lijst met links, kun je een gesprek voeren met de zoekmachine en doorvragen. Dat scheelt een hoop klikken, maar vergeet Google niet dat gebruikers zo ook een stuk minder advertenties tegenkomen? En juist dáár verdient Google nu veel geld mee. En we hebben het over een nieuw plan van de Europese Commissie, dat daarmee een zoveelste poging doet om relevant te blijven. Het wil de op-twee-na grootste economie van de wereld nieuw leven inblazen, met het wegnemen van door handelsbarrières en het terugdringen van het aantal regels. Helemaal nu het in een handelsoorlog verwikkeld is met z'n belangrijkste bondgenoot: Amerika. Zakendoen met andere EU-landen moet makkelijker en vooral goedkoper worden. Het is de zoveelste keer dat Europa de interne markt probeert aan te zwengelen, steeds met weinig echt succes. Deze aflevering bespreken we of dit plan wel kans van slagen heeft. We kijken naar de stijgende olieprijs, door geruchten over een Israëlische aanval op Iran. En Nvidia-topman Jensen Huang haalt uit naar Donald Trump en zijn heffingen: hij noemt de Amerikaanse exportbeperkingen voor AI-chips naar China een 'mislukking', meldt de Financial Times. Als argument noemt Huang het gedaalde marktaandeel van Nvidia op de Chinese markt. En we bespreken het aandeel UnitedHealth, dat alweer lager staat, door weer een nieuw schandaal. Beleggers vinden al die onrust helemaal niets.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Het moederbedrijf van Google, Alphabet komt met een aanvalsplan om bedrijven als OpenAI van ChatGPT te verslaan. Alphabet komt met een speciale ‘AI-modus’ voor Google, die volgens ceo Sundar Pichai 'een nieuw tijdperk van zoeken' inluidt. In plaats van een lijst met links, kun je een gesprek voeren met de zoekmachine en doorvragen. Dat scheelt een hoop klikken, maar vergeet Google niet dat gebruikers zo ook een stuk minder advertenties tegenkomen? En juist dáár verdient Google nu veel geld mee. En we hebben het over een nieuw plan van de Europese Commissie, dat daarmee een zoveelste poging doet om relevant te blijven. Het wil de op-twee-na grootste economie van de wereld nieuw leven inblazen, met het wegnemen van door handelsbarrières en het terugdringen van het aantal regels. Helemaal nu het in een handelsoorlog verwikkeld is met z'n belangrijkste bondgenoot: Amerika. Zakendoen met andere EU-landen moet makkelijker en vooral goedkoper worden. Het is de zoveelste keer dat Europa de interne markt probeert aan te zwengelen, steeds met weinig echt succes. Deze aflevering bespreken we of dit plan wel kans van slagen heeft. We kijken naar de stijgende olieprijs, door geruchten over een Israëlische aanval op Iran. En Nvidia-topman Jensen Huang haalt uit naar Donald Trump en zijn heffingen: hij noemt de Amerikaanse exportbeperkingen voor AI-chips naar China een 'mislukking', meldt de Financial Times. Als argument noemt Huang het gedaalde marktaandeel van Nvidia op de Chinese markt. En we bespreken het aandeel UnitedHealth, dat alweer lager staat, door weer een nieuw schandaal. Beleggers vinden al die onrust helemaal niets.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Jelle van Baardewijk in gesprek met hoofdredacteur van de Volkskrant Pieter Klok.--Steun DNW en word patroon op http://www.petjeaf.com/denieuwewereld.Liever direct overmaken? Maak dan uw gift over naar NL61 RABO 0357 5828 61 t.n.v. Stichting De Nieuwe Wereld. Crypto's doneren kan via https://commerce.coinbase.com/pay/79870e0f-f817-463e-bde7-a5a8cb08c09f-- Bronnen en links bij deze uitzending: - 'Om uitholling van de democratie tegen te gaan, moeten politici opstaan tegen sociale media, ook in Nederland': https://www.volkskrant.nl/columns-opinie/om-uitholling-van-de-democratie-tegen-te-gaan-moeten-politici-opstaan-tegen-sociale-media-ook-in-nederland~bdc66648/- Pieter Klok in gesprek met Ab Gietelink: https://www.youtube.com/watch?v=Ikoyqa74txI- 'Belg eist dat mainstream media mainstream blijft', Jelle in gesprek met Mark Koster: https://www.youtube.com/watch?v=GCJoSX_l2jA--00:00 Introductie00:55 Interviews met honderdjarigen6:02 Diversiteit, populisme en meritocratie16:55 NAVO en Oekraine29:06 Versmalling van het debat en corona35:41 Verbubbeling, sociale media en oude media51:29 De conservatieve stem in de Volkskrant56:03 Literatuur en boeken1:04:13 Dilemma's van het hoofdredacteurschap1:15:54 Sociale media1:21:01 Volkskrant Magazine en gender1:25:02 Financiële afhankelijkheid?1:30:00 Algoritmes en de krant1:39:53 Afronding--De Nieuwe Wereld TV is een platform dat mensen uit verschillende disciplines bij elkaar brengt om na te denken over grote veranderingen die op komst zijn door een combinatie van snelle technologische ontwikkelingen en globalisering. Het is een initiatief van filosoof Ad Verbrugge in samenwerking met anchors Jelle van Baardewijk en Marlies Dekkers. De Nieuwe Wereld TV wordt gemaakt in samenwerking met de Filosofische School Nederland. Onze website: https://denieuwewereld.tv/ DNW heeft ook een Substack. Meld je hier aan: https://denieuwewereld.substack.com/

In deze aflevering bespreekt Nienke met haar gast Joyce

Mensen zeiden: “Dat kan je niet.”Matthijs zei: “Dan doe ik het juist.”

STATT zou STATT niet zijn als we voor dat we onze mening geven, niet eerst het één en ander laten bezinken. Iedereen op TikTok heeft het diversiteit schandaal van een welbekende pizza keten vast gezien of gevolgd. Nederlandse influencers waren uitgenodigd op een brandtrip naar Italië en van de 40 mensen waren er hooguit 5 van kleur. Van influencen tot tv, muziek, radio, films etc. het lijkt alsof Zwarte mensen en mensen van kleur altijd onder-gerepresenteerd zijn. Waarom gebeurd dit nog? Zou het ook kunnen komen door het gebrek aan diversiteit binnen PR-bureaus? Let's chat…

Wie regelmatig iPhones koopt op eBay is het gesneden koek, maar voor de rest van de wereld is het even wennen. De nieuwe naam van Swaziland klinkt voor velen als digitale variant van het aloude bordspel Swatini, terwijl de vlag herinneringen oproept aan potjes backgammon op de computer in de jaren ‘90. En ach, wat zal het ook. Diversiteit vieren we ook op deze manier! Weg met de horizontale driekleuren, weg met standaard landsnamen. En doe ook maar meteen weg kustlijnen, met parlementaire democratieën en met monogame koningen zonder harem. Ja toch? Of gaan we nu iets te snel? We zijn nooit volledig, wel origineel. Geen experts, maar wel liefhebbers. Hebben we tóch iets verkeerd gezegd of zijn we iets cruciaals vergeten? Volg ons en laat het weten.

In deze aflevering: Bianca Maasdamme. Bianca is expert op het gebied van diversiteit, inclusie en leiderschap. We verkennen waarom diversiteit en inclusie in organisaties begint in de boardroom, dat het verder gaat dan mooie woorden, en wat het vraagt van leiders om echt het verschil te maken.Hoe creëer je ruimte voor andere perspectieven aan de top, waardoor iedereen dezelfde kansen krijgt én je je organisatie ook nog eens een stap verder brengt? Welk ongemak heb je daarvoor op te zoeken? Erik Boers gaat er met Bianca over in gesprek.Over de serieDit is Nieuw, wijs leiderschap. Een serie van Comenius over leiderschap, zelfvertrouwen en verbeeldingskracht. Maar wat is nieuw, wijs leiderschap eigenlijk? En welke bouwstenen heb je er voor nodig? Deze vragen onderzoeken we door het voeren van uiteenlopende gesprekken. Gesprekken met thought leaders vanuit een inhoudelijke visie, gesprekken met Comenius' moderatoren aan de hand van hun levensverhaal. En met schrijvers en filosofen die met een verdiepende en beschouwende blik hun kijk geven op nieuw, wijs leiderschap.Comenius is een internationaal netwerk gericht op leiderschapsontwikkeling. Lees meer over Comenius 

Duik in een boeiende discussie over ethiek en morele diversiteit met gast Ellen ter Gast. Ontdek hoe genetisch gemodificeerde muizen ons begrip van natuur en mensheid uitdagen. Verken het belang van verhalen vertellen en hoe waarden zoals respect in verschillende culturen en contexten worden geïnterpreteerd. Luister naar inzichten over morele oordelen en de rol van verhalen in het begrijpen van sociale kwesties. Veel luisterplezier!

Agenten moeten objectief hun werk doen, maar brengen ook hun eigen achtergrond, overtuigingen en ervaringen mee. Wat gebeurt er bijvoorbeeld als een agent met boerenroots moet optreden bij boerenprotesten? De politieorganisatie bestaat uit individuen met diverse achtergronden - dat kan soms wringen maar biedt ook mogelijkheden voor verbinding en begrip. Nina van den Dungen praat erover met Maznu Holthuis, clusterchef bij basisteam Noord-Drenthe, die met een boerenachtergrond te maken kreeg met de boerenprotesten. Hij vertelt hoe hij zijn persoonlijke achtergrond juist heeft kunnen inzetten in zijn politiewerk. En met Maike Gieling, sinds maart 2025 lector Diversiteit en Divers Vakmanschap aan de Politieacademie. Zij legt uit hoe persoonlijke achtergronden in het politiewerk zowel spanningen als kansen kunnen opleveren, en hoe de politieorganisatie diversiteit beter kan benutten. "De Academie" is een podcastserie van de Politieacademie. Of het nu gaat om criminaliteit, overlast, voetbal, maatschappelijk protest of leefbaarheid in je wijk; de politie is haast altijd op een of andere manier betrokken. Maar wat doet zij eigenlijk? Hoe? En waarom? In deze podcastserie praten we met politiemensen uit de praktijk en wetenschappers van de Politieacademie over politiewerk in onze samenleving en hoe wetenschappelijk politieonderzoek bij kan dragen aan goed politiewerk. Zo plaatsen we met "De Academie" politiewerk in perspectief. Meer weten over Podcast "De Academie"? Kijk dan op onze website.

In deze aflevering bespreken Syntha en Nienke samen met hun gast, klinisch psycholoog Jan Baars, van alles rondom de invloed van de omgeving op autisme.Van nature en nurture tot gezinspatronen en present zijn.Het boek Diversiteit bij autisme is nu verkrijgbaar. Meer informatie over dit boek vind je op de website: www.diversiteitbijautisme.nl/boek Vanaf 2 april reizen wij ook door het hele land met onze nieuwe lezing Diversiteit bij autisme. Kijk voor data, locaties en tickets op onze website: www.diversiteitbijautisme.nl/lezing

De Business Update met Martine Hauwert en Astralift gemist? In een sector waar techniek en leiderschap nog steeds grotendeels door mannen worden gedomineerd, maakt Astralift, de grootste onafhankelijke liftenorganisatie van de Benelux, een baanbrekende keuze. Met de benoeming van twee vrouwen als nieuw directieteam zet het bedrijf een grote stap naar diversiteit en innovatie. Martine Hauwert ging erover in gesprek met Angelique de Vogel en Charlotte Evers, beiden onderdeel van de directie van Astralift. Samen bespraken ze de achtergrond van het bedrijf, de toekomstplannen en de rol van diversiteit binnen de organisatie. New Business Radio Update New Business Radio maakt speciale updates & podcasts om iedere sector te informeren. De updates worden uitgezonden op New Business Radio en de podcast wordt tevens verspreid via alle bekende podcastkanalen (o.a. Spotify & Apple Podcasts) en social media kanalen. In deze updates hoor je een ander geluid. Los van het traditionele nieuws, hoor je van ondernemers wat er leeft binnen hun bedrijf of sector en delen zij hoe zij hier mee omgaan. Wat voor kansen ontstaan er en hoe kan je als organisatie zo optimaal mogelijk bewegen in een tijd als deze? Tijdens de non-stop uren op New Business Radio hoor je altijd al de meeste interessante updates over innovatie en duurzaamheid. Wat zijn de interessante ontwikkelingen in jouw branche? Wat is er anders? Laat het ons weten! De Business Update op New Business Radio wordt mede mogelijk gemaakt door Hét Ondernemersbelang.

Een pro-Palestina demonstrant is een ‘antisemiet' en Elon Musk die de Hitlergroet imiteert is ‘gewoon een heel blije miljardair'. De hypocrisie van de moderne wereld staat centraal in de beeldcolumns van cartoonist Jip van den Toorn.Programmamaker Sylvia Vegter gaat met Jip van den Toorn in gesprek over humor, de dubbelzinnigheid van de mens en de kracht van beeld. Hoe lukt het haar, in een tijd van polarisatie, oorlog en wereldwijde crises, om elke week met een scherpe en treffende illustratie te komen?Jip van den Toorn (1993) is beeldcolumnist voor de Volkskrant. Ook illustreert ze voor andere Nederlandse en Belgische kranten en tijdschriften waaronder de VPRO-gids, Het Parool en De Morgen en zat ze in de redactie van het satirische televisieprogramma Dit Was Het Nieuws. In 2022 bundelde ze haar tekeningen in haar eerste boek Crisis. Datzelfde jaar won ze de Inktspotprijs, de prijs voor de beste politieke tekening van het parlementaire jaar, met haar tekening Milieubewust.In deze wekelijkse talkshow van De Balie interviewen programmamakers de makers die hen inspireren. Van cabaretiers tot schrijvers en van theatermakers tot kunstenaars.De podcast wordt geïntroduceerd door programmamaker Kees Foekema.Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Moet Sneeuwwitje een witte huid hebben? En mogen lange mensen de zeven dwergen spelen? Ophef over de nieuwe film Snow White (maart 2025) laat zien hoe Disney, 's werelds bekendste sprookjesverteller, worstelt met diversiteit en representatie. Waarom is dit zo moeilijk? In hoeverre heeft dit iets te maken met de aard van deze sprookjes? Leer van communicatiewetenschapper Serena Daalmans en religiewetenschapper Arjan Sterken over Disney en diversiteit. Disney en diversiteit | Lezing en gesprek door communicatiewetenschapper Serena Daalmans en religiewetenschapper Arjan Sterken | Maandag 24 maart 2025 | 20.00 - 21.30 uur | Vasim, Nijmegen | Radboud Reflects Lees het verslag: https://www.ru.nl/services/sport-cultuur-en-ontspanning/radboud-reflects/nieuws/disney-en-diversiteit-lezing-en-gesprek-door-communicatiewetenschapper-serena-daalmans-en-religiewetenschapper-arjan-sterken Like deze podcast, abonneer je op dit kanaal en mis niks. Bekijk de video: Bekijk ook de agenda voor nog meer verdiepende lezingen: www.ru.nl/radboud-reflects/agenda Wil je geen enkele verdiepende lezing missen? Schrijf je dan in voor de nieuwsbrief: www.ru.nl/radboud-reflects/ser…ief-radboud-reflects

Tenminste, dat denken AB InBev en Heineken. Die eerste is razend enthousiast over dit jaar. Het afgelopen jaar was er namelijk al weinig om over te klagen. De grootste bierbrouwer ter wereld noteert een recordwinst, en een winst die harder stijgt dan werd verwacht. En ook een langlopende schuld wordt afgelost. Toch zit er nog één klein vlekje op de cijfers, want het aantal verkochte liters drank nam af. Maar ook daarover zijn de zorgen beperkt, dat probleem gaat zichzelf dit jaar nog oplossen. Of het met die cijfers op kan boksen tegen Heineken, dat hoor je in deze uitzending? En dan leer je ook wat het lekkerste bier is volgens Corné van Zeijl. Daarnaast hebben we het over een aandeel dat vaak aan de aandacht ontsnapt: Wolters Kluwer. Beleggers huilen tranen met tuiten omdat de topvrouw na 22 jaar met pensioen gaat. Zij was de stabiele factor die het aandeel zo'n 17 keer over de kop deed gaan. Je komt ook nog te weten welk bedrijf het lef heeft om tegen de zin van Donald Trump in te gaan. Sterker nog, het krijgt Trump zover dat hij smeekt om zijn zin te krijgen. En we vertellen je waarom 's werelds grootste autobouwer het met dreigende importheffingen aandurft om met cadeautjes te strooien.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Jelle van Baardewijk in gesprek met Shermin Amiri, politiek dissident uit Iran en senior adviseur sociale vraagstukken. Ze bespreken de voor- en nadelen van diversiteit en inclusie, de integratie van moslims en zoeken naar een ideaal model voor inburgering. "Gelijkwaardigheid werkt niet."Steun DNW en word patroon op http://www.petjeaf.com/denieuwewereld.Liever direct overmaken? Maak dan uw gift over naar NL61 RABO 0357 5828 61 t.n.v. Stichting De Nieuwe Wereld. Bronnen en links bij deze uitzending: - Bekijk hier de Documentaire 'Moslims' van Sahar Meradji/Powned: https://npo.nl/start/serie/moslims/seizoen-1/moslims- Beluister hier de podcast 'Moslims over moslims' van Sahar Meradji: https://npo.nl/luister/podcasts/1270-moslims-over-moslims- Bekijk hier het gesprek dat Wouter Post voerde met Martin Bossenbroek: https://youtu.be/zHW7qF9TFss?si=iTimM5iSYpaq09XG

Het verdient miljarden aan grote klanten als Meta, Amazon en Tesla. Maar Nvidia stort zich nu ook op de gamer. De Blackwell-chip, het paradepaardje, gaat nu ook in laptops en desktops. Niet alleen maar in datacenters, maar dus bij mensen thuis. De belegger lijkt er niet echt op te zitten wachten, maar heeft 'ie het mis? Wordt dit een geniale zet van de chipmaker? Je hoort het deze aflevering. Dan hebben we het ook over SpaceX. Nog voor de beursgang heeft dat ruimtevaartbedrijf van Elon Musk er een concurrent bij. Dat is er een die je misschien vandaag nog wel op de weg hebt zien rijden. Daarnaast hoor je meer over Just Eat Takeaway. De verkoop van Grubhub is nu echt officieel. Wordt 2025 het jaar van de maaltijdbezorger? Ook moeten we het echt even hebben over Mark Zuckerberg. Hij maakt zijn Meta Trump-proof. De ene na de andere Trump-aanhanger krijgt een goede plek in het bedrijf. Zuckerberg werd ooit nog een 'weirdo' genoemd door Trump, maar likt zich nu behoorlijk in. Verder gaat het over een verkoop van Philips. Ze verkopen een onderdeel dat chips ontwikkelt (komt bekend voor he?). En we kijken of de ECB nog wel de rente wil verlagen, nu de inflatie in landen als Nederland blijft oplopen.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Amerika heeft gekozen: Donald Trump wordt de 47ste president van de Verenigde Staten. Hij versloeg de democratische kandidaat Kamala Harris. Een nek-aan-nek race bleef uit: Trump en de Republikeinen hebben gewonnen met overmacht. Niet alleen het Witte Huis, maar ook de Senaat is in handen van de republikeinen. En dus staat de wereld aan de vooravond van vier jaar Trump. Wat zijn de gevolgen daarvan? Wat staat de VS, de wereld en ons te wachten?  Te gast is Kenneth Manusama, Amerikadeskundige en expert op het gebied van Amerikaans staatsrecht.  Gasten in BNR's Big Five van Trump versus Harris: -Kirsten Verdel, Amerikadeskundige en oud-medewerker van de Obama campagne -Casper Thomas, oud-correspondent in de VS voor de Groene Amsterdammer -Ruth Oldenziel, Amerikanist en hoogleraar Amerikaans-Europese Techniekgeschiedenis aan de TU Eindhoven -Rogier Quaedvlieg, senior econoom Verenigde Staten bij ABN Amro -Kenneth Manusama, Amerikadeskundige en expert op het gebied van Amerikaans staatsrecht Schrijf je nu in voor de BNR Nieuwsbrief voor je dagelijkse dosis nieuws en podcasttips. Iedere ochtend en/of middag in je mailbox zodat je altijd op de hoogte bent. Blijf Scherp.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Bijna elke organisatie is ermee bezig of wil ermee aan de slag: diversiteit en inclusie. In deze podcast geeft expert Wendy Broersen je heel veel praktische adviezen én puntige uitspraken over het diversiteitsbeleid van bedrijven. Haar mooiste knuppel in het hoenderhok: Diversiteit en Inclusie zijn niet voor HR. In gesprek met Christ Coolen en Hans Janssen (twee blanke boomers) laat Wendy zien:Waarom diversiteit en inclusie broodnodig zijn. Je hoort o.a. over een aanstaande wet met veel gevolgen. Dat inclusie je uiteindelijk heel veel oplevert. Van betere prestaties tot lager verzuim. Hoe het ideale ‘kernteam voor diversiteit en inclusie' in je bedrijf eruitziet.Welke 5 fasen je doorloopt.Na deze podcast weet je zeker: diversiteit en inclusie zijn geen maatschappelijk moetje maar zakelijke noodzaak én boordevol kansen. Als je het maar goed aanpakt. En dat betekent: NIET wegmoffelen naar HR. Wil jij het boek ‘Niet voor HR' van Wendy Broersen winnen? Stuur een mail naar podcast@denkproducties.nl en maak kans op één van de vijf exemplaren.