Podcasts about Kern

TOPICS: Coolant maintenance Kern is fixed! We realigned B axis ourselves Johnny Five AI audio Setup sheets Automating bevel grinding

The Kern family discovers what Joel was really doing on the clock. The investigation into his misconduct only scratches the surface. If you would like to reach out to the Betrayal Team, email us at betrayalpod@gmail.com and follow us on Instagram at @betrayalpod. To access our newsletter and additional content and to connect with the Betrayal community, join our Substack at betrayal.substack.com. You can listen new episodes of Betrayal Season 4 completely ad-free and 1 week early with an iHeart True Crime+ subscription, available exclusively on Apple Podcasts. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Founder of global beauty brand "It Cosmetics", author, and podcast host, Jamie Kern Lima, sits down for an interview with Jennie about the importance of never dimming your light! From a snap decision to sign up for the first season of "Big Brother" to starting a beauty business in her living room...to finding out she was adopted at 29 years old...Jamie is an open book in this intimate conversation. Plus, this female founder is giving a hot tip anyone starting a business should try! Follow the "I Choose Me" Podcast on Instagram and TikTok Follow Jennie on Instagram, TikTok, and FacebookSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Unser heutiger Gast hat an der Universität Greifswald Psychologie, Rechtswissenschaft und Sportwissenschaft studiert und dort sein Diplom in Psychologie erworben. Anschließend promovierte er 2003 zum Thema Bildungscontrolling und Kompetenzmanagement, bevor er sich auf Wirtschaftspsychologie spezialisierte. Heute ist er Professor an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management und Gründer des Instituts für Verhaltensökonomie (IfVoe) in Leipzig. Dort entwickelt er innovative Ansätze für Eignungsdiagnostik, Personalentwicklung und Organisationsberatung – insbesondere mit Blick auf moderne Arbeitsmodelle wie Remote Work. Er wurde einem breiten Publikum durch seine Vorträge und Studien bekannt, in denen er auf die psychologischen Risiken von Homeoffice hinweist – zum Beispiel auf Stress, Erschöpfung oder die Gefahr der sozialen Isolation. Auch in Sachen Unternehmenskultur sieht er Handlungsbedarf: Ohne gezielte Maßnahmen könnten virtuelle Teams leicht Orientierung und Gemeinschaftssinn verlieren. Seit mehr als acht Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu schwächen. In fast 500 Gesprächen haben wir mit über 600 Menschen darüber gesprochen, was sich für sie geändert hat und was sich weiter ändern muss. Welche konkreten psychologischen Auswirkungen hat dauerhafte Heimarbeit auf uns und unsere sozialen Beziehungen? Wie können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Mitarbeitenden im Remote-Modus nicht vereinsamen oder in Dauerstress geraten? Und welche Rolle spielt die Organisationskultur, wenn es darum geht, Remote Work nachhaltig und gesund zu gestalten? Fest steht: Für die Lösung unserer aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Impulse. Daher suchen wir weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näherbringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei „On the Way to New Work“ – heute mit Prof. Dr. Stephan Buchhester. [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern

TOPICS: Kern crashed VM3 coolant actually went bad Surface grinding with Robin Renzetti

This is a free preview of a paid episode. To hear more, visit abbieattwoodwellness.substack.comAnti-Diet Dietitian Leah Kern joins the pod to discuss her experience with all the ways that the “crunchy granola identity” can create a funnel into disordered eating, body image struggles, and overall suffering. She and Abbie share their experiences with anxiety, the intersection of spirituality and environmentalism, and how the personal responsibility narrative can become harmful with food choices.Listen to hear more on:- Leah's experience with disordered eating- Her path to becoming a dietitian- How she found healing through intuitive eating- Orthorexia and being "the healthy one"- How "clean eating" intersects with spirituality- The complex relationship between anxiety and eating disorders- Choosing medication for anxiety- When environmental awareness contributes to restrictive eating- Whether cannabis use can coexist with intuitive eating- The importance of social connection in a fulfilling life- The themes of authenticity and self-identity with food choices- How societal pressures and diet culture can distort one's sense of self- The emotional aspects of eatingAbout Leah: Leah Kern is an Anti-Diet Dietitian and Certified Intuitive Eating Counselor who helps people make peace with food and body using the Health At Every Size (HAES) and Intuitive Eating frameworks. Upon graduating from UVM and earning her RDN, Leah built a thriving private practice, doing the exact work she feels she was put on this earth to do. Leah believes that the work involved with unraveling years of conditioning in diet culture and learning to come home to one's body is deeply spiritual work and she treats it as such. She currently lives in Northern California with her partner and their two kitties. Leah's podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/shoulders-down/id1616910063Support the show: Enjoying this podcast? Please support the show on Substack for bonus episodes, community engagement, and access to "Ask Abbie" at abbieattwoodwellness.substack.com/subscribe Apply for Abbie's Group Membership:Already been at this anti-diet culture thing for a while, but want community and continued learning? Apply for Abbie's monthly membership: https://www.abbieattwoodwellness.com/circle-monthly-group Social media:Find the show on Instagram: @fullplate.podcastFind Abbie on Instagram: @abbieattwoodwellness Transcripts: If you're looking for transcripts, you can find those on Abbie's website, www.abbieattwoodwellness.com/podcast Podcast Cover Photography by Anya McInroyPodcast Editing by Brian WaltersThis podcast is ad-free and support comes from your support on Substack. Subscribe HERE.

Unser heutiger Gast hat an der accadis Hochschule Bad Homburg BWL studiert und dort ihren Bachelor abgeschlossen. Anschließend begann sie ihre Karriere in namhaften Unternehmen der Finanz- und Handelsbranche, darunter Stationen bei der Deutschen Bank, Allianz und OTTO. Sie verantwortete Marken- und Kommunikationsstrategien im In- und Ausland, war Head of Trade Marketing B2C bei Gebr. Heinemann und setzte schließlich mit ihrer eigenen Markenberatung Impulse für erfolgreiche Transformations- und Kommunikationsprozesse. Heute ist sie Geschäftsführerin einer schnell wachsenden Einrichtung für frühkindliche Bildung, bei der sie ihre Leidenschaft für Employer Branding, Kulturentwicklung und Customer Experience gezielt einsetzt. Mit ihren Prinzipien von Freiheit, Anstand und echtem Miteinander zeigt sie, wie „New Work“ bereits in der frühkindlichen Betreuung verankert werden kann – und warum diese Phase die Basis für unsere zukünftige Arbeitswelt ist. Seit acht Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu schwächen. In fast 500 Gesprächen haben wir mit wahrscheinlich mehr als 600 Persönlichkeiten darüber gesprochen, was sich für sie geändert hat und was sich weiter ändern muss. Welche Rolle spielt frühe Bildung, wenn es um die Entwicklung einer neuen Arbeits- und Führungskultur geht? Wie lassen sich Konzepte aus dem Branding- und Kommunikationsbereich auf die Gestaltung von Lern- und Arbeitsumgebungen für Kinder übertragen? Und warum ist ein tiefes Verständnis für Menschen – ob groß oder klein – essenziell, um Veränderung und Wachstum in Unternehmen voranzutreiben? Fest steht: Für die Lösung unserer aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Impulse. Deshalb suchen wir weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näher bringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei „On the Way to New Work“ – heute mit Anja Zettel. [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern

summary In dieser Podcastfolge geht es um die Bedeutung von Identität in Zeiten des Wandels. Simone Gerwers diskutiert, wie Identität nicht nur ein innerer Kern ist, sondern auch eine bewusste Entscheidung, die in der Führung und im persönlichen Leben sichtbar gemacht werden sollte. Sie ermutigt die Zuhörer, kleine Zeichen zu setzen, um ihre wahre Identität zu zeigen und authentisch zu bleiben. takeaways Identität ist ein bewusstes Fundament. In Zeiten der Veränderung ist innere Orientierung entscheidend. Identität ist keine Modeerscheinung, sondern unser innerer Kern. Führungskräfte müssen wissen, wer sie sind. Authentizität ist wichtig, um in verschiedenen Rollen zu bestehen. Mut zur Sichtbarkeit ist notwendig. Kleine sichtbare Zeichen können große Wirkung haben. Die eigene Identität sollte klar kommuniziert werden. Veränderung ist möglich, ohne sich selbst zu verlieren. Jeder sollte seinen eigenen Countrywoman-Moment finden. Sound Bites "Wer bin ich und wofür stehe ich?" Chapters 00:00 Einführung in Identität und Veränderung 02:48 Die Rolle der Identität in der Führung 04:51 Mut zur Sichtbarkeit und persönliche Momente Wie steht es um Deinen Countrywoman - Moment? Diskutiere gern wieder zum Thema mit mir. Freitag ist wieder Podcasttag. Bis dahin, Deine Simone #podcast #mut #change #Identität #Wandel #Führung #Führungsrolle #klarheit #Veränderung #whatif #rebel4change Folge direkt herunterladen

durée : 01:58:48 - Le Bach du dimanche du dimanche 18 mai 2025 - par : Corinne Schneider - Au programme de cette 341e émission : le vol. 10 de l'intégrale des œuvres pour clavier par Benjamin Alard (Harmonia Mundi, 16 mai) avec des coffrets à gagner ! L'Art de la Fugue à l'église Saint-Séverin à Paris pour fêter l'orgue Kern ; et L'Offrande musicale par l'Ensemble Diderot (Audax, 2023)  - réalisé par : Anne-Lise Assada

In unserer neuen Podcastfolge sprechen wir mit Unternehmerin Andrea Thoma-Böck, Gründerin der IZW – Initiative Zukunft Wirtschaft Deutschland e.V. und Geschäftsführerin der Thoma Metallveredelung, und Estelle Herlyn, Soroptimistin im Club Meerbusch, Professorin und Leiterin des KompetenzCentrums für nachhaltige Entwicklung an der FOM Hochschule und Vorstand des Vereins Global Energy Solutions. Sie haben seit längerer Zeit Entwicklungen beobachtet, die für die gesamte Gesellschaft und insbesondere für Frauen große Schwierigkeiten bringen können: die Wirtschaft stagniert, immer mehr Unternehmen gehen insolvent, die Gesellschaft ist zunehmend polarisiert, viele, insbesondere junge Menschen, resignieren, Fortschritte beim Klimaschutz bleiben aus oder gehen nur Schrittweise voran. Diese Themen sind nicht zusammenhanglos, sondern haben einen gemeinsamen Kern. Für diesen Kern möchten wir in dieser Folge Bewusstsein schaffen – und dazu anregen, dass es sich für eine bessere Zukunft zum Wohle aller Menschen einzusetzen lohnt.Andrea Thoma-Böck, Geschäftsführerin der Thoma Metallveredelung, Interview in der Rubrik „Starke Frauen“ kam in den Medien, auf LinkedIn und im TVDie Links: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andrea-thoma-b%C3%B6ck-5803a8126/https://www.linkedin.com/company/100633933/admin/dashboard/ Website IZW – Initiative Zukunft Wirtschaft Deutschland e.V. www.zukunft-wirtschaft.de Website Thoma Metallveredelung GmbHwww.thoma-metallveredelung.de Estelle Herlyn:Prof. Dr. Estelle L.A. Herlyn | LinkedInGlobal Energy Solutions e.V. – For Prosperity and Climate Neutralityhttps://www.youtube.com/watch?v=VjLWWTT1Jpw

Wie verändert sich eine Gesellschaft, wenn nicht nur ihr Denken, sondern ihr innerstes biologisches Gleichgewicht ins Visier gerät?Und wie erkennt man einen Angriff, der nicht laut, sondern als medizinischer Fortschritt daherkommt?In meinem Gespräch mit Dr. Heiko Schöning geht es um genau diese neue Frontlinie: unser Mikrobiom. Der zentrale Schlüssel für unsere körperliche, emotionale und geistige Stabilität steht plötzlich im Fokus globaler Machtstrukturen – und das längst nicht zufällig.mRNA wird als „Antibiotikum der Zukunft“ präsentiert, Superbakterien sollen die neue Pandemie auslösen – doch Heiko zeigt, dass hier keine Gesundheitsvorsorge, sondern ein systematischer Zugriff auf unseren innersten Kern vorbereitet wird. Er war einer der Ersten, die bereits 2018 mit Namen, Firmen und Strukturen vor einer weltweiten Pandemie warnten – und vieles davon ist eingetroffen.Nun legt er offen, wie sich das Narrativ wiederholt: dieselben Mechanismen, dieselbe Angst, dieselben Profiteure. Nur diesmal trifft es nicht unsere Atemwege – sondern unsere Darmflora, unsere Intuition, unsere Resilienz.Wir sprechen über die zensierte Wahrheit hinter den Anthrax-Anschlägen 2001, über CARB-X, die WHO, Bill Gates und ein neues „Spielbuch“, das auf Kontrolle statt Heilung ausgelegt ist. Wenn das Zentrum deiner Lebenskraft zur Zielscheibe wird, betrifft das alles: deine Gesundheit, deinen klaren Geist – und letztlich auch deine Freiheit.Dieses Gespräch ist mehr als Aufklärung. Es ist ein notwendiger Blick hinter den Vorhang – und eine Einladung, selbst wieder Verantwortung zu übernehmen, bevor es andere dauerhaft für uns tun.__Weitere Infos zu Dr. Heiko Schöning: Telegram: https://t.me/heiko_schoening “Der Schöning Report”: https://eticamedia.eu/schoening-report/ Zum BILD-Interview mit Bill Gates: https://www.bild.de/leben-wissen/digital/gefahren-und-chancen-von-ki-und-tiktok-bill-gates-im-grossen-bild-talk-663a4006406dca038faf99a2

Einseitige Beziehungen machen auf Dauer müde. Kennst du das Gefühl, in einer Beziehungzu sein – vielleicht in einer Freundschaft, Partnerschaft oder im beruflichen Kontext – und dich trotzdem innerlich leer zu fühlen? Du gibst Aufmerksamkeit, Mitgefühl, Zeit. Du hörst zu, hältst aus, stärkst den anderen – und bekommst… fast nichts zurück. Solche einseitigen Beziehungen fühlen sich an, als würdest du in ein Fass ohne Boden gießen. Und irgendwann fragst du dich: Wieso tue ich das eigentlich noch? In diesem Beitrag (und in der dazugehörigen Podcast-Folge) teile ich mit dir, woran du einseitige Beziehungen erkennst, welche Muster dahinter wirken – und wie du wieder sanft in deine Selbstverbindung zurückfindest. Denn es geht nicht immer darum, radikal zu gehen. Manchmal reicht es, innerlich einen Schritt zurückzutreten – mit Liebe für dich.In der heutigen Podcastfolge bespreche ich mit dir unter anderem: ·      Projektionen verzerren dein Bild, das du von anderen hast·      Einseitige Beziehungen und der erste Schritt heraus·      Zurück zu dir in aller Ruhe und WürdeIn einer gesunden Beziehung herrscht ein Gleichgewicht aus Geben und Nehmen. Natürlich nicht immer und in jeder Sekunde – aber im Großen und Ganzen fühlen sich beide gesehen, gehört und verbunden. In einseitigen Beziehungen hingegen engagiert sich meist eine Person emotional deutlich mehr.Mit der Zeit wächst das Gefühl, nicht wirklich gesehen oder gehört zu werden. Vielleicht erzählst du von deinem Tag, deinen Gedanken oder Sorgen – doch Rückfragen bleiben aus. Stattdessen dreht sich vieles um das Leben der anderen Person. Du hörst zu, du hältst den Raum, aber du wirst selbst nicht gehalten. Dieses Ungleichgewicht bleibt oft unausgesprochen, doch innerlich zehrt es. Du wirst müde.Ich habe für dich einen Onlinekurs, die Heldinnenreise. Diese wunderschöne Reise gibt dir alle Tools mit an die Hand, um dir dein selbstbestimmtes Leben aufzubauen. Du kannst deine toxische Beziehung mehr und mehr loslassen und vor allem lernst du dich als Frau im tiefsten Kern kennen. Ausführliche Informationen zur Heldinnenreise erhältst du auf meiner Homepage www.masterclass-of-mind.de Welche Gedanken hast du zu diesem Thema oder welche Erkenntnisse konntest du für dich aus der heutigen Folge mitnehmen? Teile sie gerne in den Kommentaren oder unter meinem aktuellen Beitrag auf Instagram @martinabamesberger oder auf meinem Blog auf meiner Website www.masterclass-of-mind.deIch freue mich auf dich. Wenn du dir Unterstützung wünschst auf deinem Weg, kontaktiere mich sehr gerne und buche dir dein kostenloses Erstgespräch. Ich freue mich auf dich. Von Herz zu Herz, deine Martina❤️ Hier kannst du Kontakt zu mir aufnehmen: Erstgespräch buchen: https://www.masterclass-of-mind.de/erstgespraech/Email: info@masterclass-of-mind.deWebsite: www.masterclass-of-mind.deInstagram: @martinabamesbergerBuch „Eiskalt“ erhältlich auf Amazon und überall dort, wo es Bücher gibt  

Transformatoren sind riesige Kisten aus Kupfer und Stahl - und unverzichtbar für die Energiewende: Sie sorgen dafür, dass Strom von Kraftwerken zu Steckdosen oder anderen Abnehmern wie der Deutschen Bahn transportiert werden kann. Die 150 Jahre alte Technologie ist der "Kern unserer Stromnetze", sagt Andreas Schierenbeck.Schierenbeck steuert den japanischen Energiekonzern Hitachi Energy und hat aktuell ein Luxusproblem: Das Transformator-Geschäft boomt nach Jahren der Unterauslastung plötzlich. Die Nachfrage ist so groß, dass Kunden teilweise vier Jahre auf ihre Bestellung warten müssen. "Wir befinden uns in einem Superzyklus der Elektroenergie", sagt Schierenbeck - und Transformatoren sind das Nadelöhr. Denn trotz ihres Alters und trotz ihrer Größe handelt es sich bei den tonnenschweren Stahlkisten um handgefertigte Unikate.Gast? Andreas Schierenbeck, CEO von Hitachi EnergyModeration? Clara Pfeffer und Christian HerrmannDas Interview zum Nachlesen auf ntv.de? Hier klicken.Sie haben Fragen? Schreiben Sie eine E-Mail an podcasts@ntv.deSie möchten "Wieder was gelernt" unterstützen? Dann bewerten Sie den Podcast gerne bei Apple Podcasts oder Spotify.Alle Rabattcodes und Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier: https://linktr.ee/wiederwasgelerntUnsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://datenschutz.ad-alliance.de/podcast.htmlWir verarbeiten im Zusammenhang mit dem Angebot unserer Podcasts Daten. Wenn Sie der automatischen Übermittlung der Daten widersprechen wollen, klicken Sie hier: https://datenschutz.ad-alliance.de/podcast.htmlUnsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

⁠❤️Lies hier weiter

In today's episode, we're diving into a topic that's rarely discussed in the intuitive eating space—cannabis. Registered dietitian Leah Kern joins me to explore how cannabis and intuitive eating can coexist, and why blaming “the munchies” for out-of-control eating misses the bigger picture. Leah shares: Why cannabis can heighten pleasure around food (and why that's not a bad thing) What actually drives binge-like eating when high, and how diet culture plays a role How to build interoceptive awareness and body trust outside of altered states Real-world tips to stop binge eating when high (and why they matter when you're sober too) & more! You're going to walk away with a more grounded understanding of how body attunement and intuitive eating apply in all kinds of situations. Connect with Leah: @leahkernrd leahkernrd.com -----

Kern Egan is the founder and CEO of Multiplier, an agency that shapes culture to build brands. Multiplier manages the cultural marketing initiatives for a roster of world-class brands, including Bridgestone, Caterpillar, Chase Sapphire, Invisalign, JP Morgan Payments, On Running, PitchBook, Winnebago, and Wyndham Hotels, among others. Multiplier Ventures is a limited partner in Sapphire Sport Ventures and Elysian Park Golf Ventures and has made direct investments in Leeds United, Overtime, and TMRW Sports, among others. Kern is an advisor for Cal-Berkeley's SkyDeck technology accelerator and is the founder and chairman of Dallas Influencers in Sports and Entertainment (DISE), the area's leading industry nonprofit, granting over $1,000,000 to 46 local youth charities. He is also the former Chairman of the Heart of Dallas Bowl at the historic Cotton Bowl Stadium and served on the North Texas Super Bowl XLV Host Committee. Kern, a graduate of Indiana University, was named a Forty Under 40 honoree by both the SportsBusiness Journal and Dallas Business Journal.

In dieser Folge von „Ich bin dann mal erfolgreich“ begrüßen wir Patrick Peters, Geschäftsführer der KKL Holding GmbH – ein Mann, der nicht nur mit seinem Unternehmen für frisches Klima sorgt, sondern auch für frischen Wind im deutschen Mittelstand.Patrick erzählt uns von seinem Weg – vom sportbegeisterten Dortmunder, der fast Surflehrer geworden wäre, zum Geschäftsführer eines Unternehmensverbunds mit knapp 300 Mitarbeitenden, mehreren Standorten und einer beeindruckenden Erfolgsgeschichte. Was mit einer zufälligen Begegnung im Skiurlaub begann, wurde zu einer echten Unternehmerpartnerschaft – geprägt von Vertrauen, Gegensätzen und gemeinsamer Vision.Im Mittelpunkt des Gesprächs steht dabei nicht nur wirtschaftlicher Erfolg, sondern vor allem die Frage: Was treibt uns an? Was bleibt, wenn die Zahlen mal nicht stimmen – und wer steht dann an unserer Seite? Patrick spricht offen über sein Verhältnis zu seinem Geschäftspartner Ingo, über Fehlerkultur, über Mut zur Entscheidung – und über die Bedeutung von Familie, Freundschaft und Bodenhaftung.Besonders bewegend: die Geschichte seines Vaters, der ihm zum Geburtstag ein Fußballtrikot schenkte – nicht online gekauft, sondern persönlich drei Stunden lang dafür angestanden ist. Und vielleicht ist genau das der Kern dieser Folge: Wertschätzung, Dankbarkeit und echte Verbindung. Im Unternehmen wie im Leben.Diese Episode ist ein Gespräch über Führung, Haltung, Menschlichkeit – und darüber, warum es gut ist, wenn nicht alles perfekt geplant ist. Patrick steht für modernes Unternehmertum mit Herz, für Offenheit und Authentizität – und für die Erkenntnis, dass Erfolg oft da entsteht, wo man ihn nicht strategisch plant, sondern menschlich möglich macht.Patrick auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/patrick-peters-847098126/https://www.kkl.dehttps://fms-projects.de

Unser heutiger Gast hat an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn vergleichende Religionswissenschaft studiert und dort bereits seine Leidenschaft für das Hinterfragen tief verankerter Überzeugungen entdeckt. Nach weiteren Ausbildungen in systemischer Beratung und NLP sammelte er praktische Erfahrung in Coaching- und Innovationsmethoden, von Design Thinking bis Scrum. Seit über einem Jahrzehnt ist er geschäftsführender Gesellschafter der TWENTYONE SKILLS GmbH, einem Unternehmen, das vor allem eine Mission verfolgt: Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler mit den Führungs- und Kommunikation-Skills auszustatten, die sie in einer zunehmend komplexen Forschungslandschaft dringend brauchen. Sein Ansatz: E-Learning-Programme und Workshops, die fachliche Exzellenz mit den Anforderungen moderner Team- und Projektführung verbinden, sei es für große Departments mit mehreren Hundert Mitarbeitenden oder für junge Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die zum ersten Mal Teamverantwortung übernehmen. Wer mit ihm zusammengearbeitet hat, beschreibt ihn als inspirierend, kreativ und professionell zugleich, jemanden, der Menschen die Werkzeuge an die Hand gibt, ihre eigenen Potenziale zu entdecken und auszuschöpfen. Sein Credo: Eine veränderte Arbeitswelt braucht neue Ideen – gerade in der Forschung, wo kluge Köpfe schnell an Führungsgrenzen stoßen können. Seit acht Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt – statt ihn zu schwächen. In über 480 Gesprächen haben wir mit über 600 Persönlichkeiten darüber gesprochen, was sich für sie geändert hat und was sich weiter ändern muss. Wie gelingt es, hochqualifizierten Forschenden die dringend benötigten Leadership-Skills zu vermitteln, ohne ihre wissenschaftliche Identität zu kompromittieren? Welche Methoden und Tools sind besonders wirksam, um komplexe akademische Herausforderungen in praxisnahe Lernerfahrungen zu übersetzen? Und wie verändern E-Learning-Angebote das Miteinander in Laboren, Forschungsprojekten und Universitäten? Fest steht: Für die Herausforderungen unserer Zeit brauchen wir neue Impulse und daher suchen wir weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näherbringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei „On the Way to New Work“ – heute mit Robert Kötter. [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern

In this episode, NBN host Hollay Ghadery speaks with Kern Carter about his acclaimed YA novel, Boys and Girls Screaming (Dancing Cat Books, 2022).  About the book: When Ever's father passes away suddenly, she is devastated. Not long after that, her mom has a stroke and Ever's anguish becomes almost too much for her to handle. That's when she gets the idea to form a group she calls Boys and Girls Screaming. Along with her brother, Jericho, and her best friend, Candace, Ever wants to bring together kids from their school who have suffered trauma so they can share their stories and begin to heal. Although the other teens find solace in the group, Ever tumbles further into depression until she reaches a breaking point. As the group learns the true source of Ever's pain, they jump into action to help her find a way out. Boys and Girls Screaming tells the story of a generation of teens finding the support they need to process their trauma in their own ways. Kern Carter is a full-time freelance writer and author who has written and self-published two novels -- Thoughts of a Fractured Soul (novella) and Beauty Scars. Kern also has writing credits in Forbes, the New York Times, Global Citizen, Elle Magazine and Fatherly.com, along with having ghostwritten several books. When he's not penning novels or ghostwriting, Kern is curating stories through CRY, his online publication that creates space for artists to navigate through the emotions of their creative journey. He lives in downtown Toronto. About Hollay Ghadery: Hollay Ghadery is an Iranian-Canadian writer living in Ontario on Anishinaabe land. Fuse, her memoir of mixed-race identity mental health, was released by Guernica Editions and won a 2023 Canadian Bookclub Award. Her poetry collection, Rebellion Box was released by Radiant Press in 2023, and her short fiction collection, Widow Fantasies, with Gordon Hill Press in fall 2024. Hollay is a host on The New Books Network and co-host on HOWL on CIUT 89.5 FM. She is a book publicist, the Regional Chair of the League of Canadian Poets as well as the Poet Laureate of Scugog Township. www.hollayghadery.com. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices Support our show by becoming a premium member! https://newbooksnetwork.supportingcast.fm/new-books-network

In this episode, NBN host Hollay Ghadery speaks with Kern Carter about his acclaimed YA novel, Boys and Girls Screaming (Dancing Cat Books, 2022).  About the book: When Ever's father passes away suddenly, she is devastated. Not long after that, her mom has a stroke and Ever's anguish becomes almost too much for her to handle. That's when she gets the idea to form a group she calls Boys and Girls Screaming. Along with her brother, Jericho, and her best friend, Candace, Ever wants to bring together kids from their school who have suffered trauma so they can share their stories and begin to heal. Although the other teens find solace in the group, Ever tumbles further into depression until she reaches a breaking point. As the group learns the true source of Ever's pain, they jump into action to help her find a way out. Boys and Girls Screaming tells the story of a generation of teens finding the support they need to process their trauma in their own ways. Kern Carter is a full-time freelance writer and author who has written and self-published two novels -- Thoughts of a Fractured Soul (novella) and Beauty Scars. Kern also has writing credits in Forbes, the New York Times, Global Citizen, Elle Magazine and Fatherly.com, along with having ghostwritten several books. When he's not penning novels or ghostwriting, Kern is curating stories through CRY, his online publication that creates space for artists to navigate through the emotions of their creative journey. He lives in downtown Toronto. About Hollay Ghadery: Hollay Ghadery is an Iranian-Canadian writer living in Ontario on Anishinaabe land. Fuse, her memoir of mixed-race identity mental health, was released by Guernica Editions and won a 2023 Canadian Bookclub Award. Her poetry collection, Rebellion Box was released by Radiant Press in 2023, and her short fiction collection, Widow Fantasies, with Gordon Hill Press in fall 2024. Hollay is a host on The New Books Network and co-host on HOWL on CIUT 89.5 FM. She is a book publicist, the Regional Chair of the League of Canadian Poets as well as the Poet Laureate of Scugog Township. www.hollayghadery.com. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices Support our show by becoming a premium member! https://newbooksnetwork.supportingcast.fm/literature

Frauenhass, Transfeindlichkeit und Bro-Culture: Patriarchale Männlichkeit und Gewalt ist Kern der rechten Internationale, sie ist damit gerade bei jungen Männern erfolgreich. Wie lässt sich der hypermaskuline Zeitgeist brechen? Die Antwort darauf ist vielfältig, Alexander Hahne und Daniel Holtermann nehmen Männer in die Verantwortung – ihr Buch "Männlichkeit (ver)lernen" liefert eine praxisnahe Anleitung, wie sie den Macho in sich entmachten können. Ein Gespräch über das Patriarchat im Kopf, das Verlernen der Alpha-Attitüde und eine geschlechtergerechtere Welt.

Unser heutiger Gast hat ursprünglich Biologie und Humanmedizin studiert, er hat aber beides nicht beendet. Denn er hat sich für einen anderen Weg entschieden: den der Kreativität. Nach Stationen in Budapest, Köln, Berlin und München machte er sich einen Namen als Kreativdirektor, Stratege und Change Manager in der deutschen Medien-, Startup- und Werbebranche. Seit 2016 wirkt er maßgeblich an der Transformation der Seven.One AdFactory mit, dem Innovationshub der SevenOne Entertainment Group. Heute leitet er dort das Creative House und verantwortet als Director den Bereich Strategy, Content & Creation. Neben seiner beruflichen Arbeit hat er mehrfach ehrenamtliche Initiativen angestoßen, darunter Das Home Office, ein kreatives Kollektiv für gesellschaftlich relevante Kommunikation, und C_SR – Creative Social Responsibility, eine Plattform, die Kreativität in den Dienst des Gemeinwohls stellt. Mit Flutwein hat er ein weiteres ikonisches Projekt verantwortet.Aktuell arbeitet er an einem Projekt, das weit über seinen Beruf hinausgeht: Demokratie muss menschlich sein. In diesem so besonderen und ambitionierten Buchprojekt, unterstützt durch Crowdfunding, versammelt er Menschen, Stimmen und Perspektiven, die für den Wert unserer Demokratie einstehen. Das Buch wird mit einer eigens entwickelten Tinte gedruckt, als Symbol für Tiefe, Haltung und Menschlichkeit. Seit nun schon acht Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu schwächen. In über 480 Gesprächen haben wir mit mehr als 600 Persönlichkeiten darüber gesprochen, was sich für sie geändert hat und was sich weiter ändern muss. Was macht gute Kommunikation in Zeiten von Unsicherheit und Wandel aus? Warum muss Demokratie wieder menschlich gedacht und gestaltet werden? Und welche Verantwortung tragen Kreative in Zeiten wie diesen? In unserem Podcast sprechen wir mit Menschen, die sich auf den Weg gemacht haben, zu einer neuen Haltung gegenüber Arbeit, Leben und Gesellschaft. Es geht um Sinn, Verantwortung und die Frage, wie wir Arbeit und Leben besser miteinander verbinden können. Fest steht: „New Work“ wird heute oft verzwergt, viele denken dabei immer noch an bunte Sitzsäcke, Hunde im Büro, Obstkörbe und Home-Office. Ursprünglich jedoch wurde der New-Work-Gedanke in einer Krise geboren, als neuer Weg zwischen Kapitalismus und Sozialismus, um den Menschen Raum zur Entfaltung zu geben und die Chancen neuer Technologien für echte Problemlösungen zu nutzen. Genau deshalb suchen wir weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näher bringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen.Ihr seid bei „On the Way to New Work“ – heute mit Daniel Koller.

In this episode, Fred Lawrence speaks with Professor Martin Kern, a leading scholar in Chinese antiquity and a professor at Princeton University. Kern shares his unique academic journey, from growing up in post-war Germany to studying in Beijing during a period of political transformation. He discusses the complexities of interpreting ancient Chinese texts, the challenges of nationalism in historical scholarship, and his passion for comparative antiquity. The conversation also explores the richness of classical Chinese poetry, the evolution of historical narratives, and exactly how he ended up studying ancient Chinese manuscripts in the first place. 

Erik spricht in seiner heutigen Folge mit Nico Winkelhaus, Head of Digital Marketing bei PAYBACK, über das Geschäftsmodell von PAYBACK und dessen Marktentwicklung sowie über die Bedeutung von Loyalty, insbesondere Multi-Partner Loyalty Systeme vs. Mono Brand Loyalty Systeme. Die beiden diskutieren vor allem die folgenden Fragestellungen: - Wie sieht die aktuelle Dimension von PAYBACK aus? - Wer sind eure wichtigsten Partner bzw. größten Frequenzbringer? - Wie sieht euer Geschäftsmodell aus bzw. wie verdient PAYBACK eigentlich Geld? - Wie hat sich die Bedeutung von Loyalty in den letzten 25 Jahren entwickelt? - Stichwort Meta-Dilemma: Gefährdet die Zusammenarbeit im Datenverbund nicht auch die strategische Position einzelner PAYBACK-Partner? - Wie sieht es mit der Messbarkeit von Inkrementalität bei PAYBACK aus? Über Nico Winkelhaus Nico Winkelhaus verantwortet seit 2015 als Head of Digital Marketing diverse Digitalisierungs-Themen bei PAYBACK – im Kern den Ausbau und die Monetarisierung der digitalen Reichweite. Die verschiedenen Funktionen seiner knapp 60-köpfigen Unit umfassen im Wesentlichen: CRM, Performance Marketing, Retail Media, Marketing Tech sowie Business Development. Davor war er mehr als zehn Jahre lang in der Digital-Publishing-Branche tätig – u.a. bei ProSiebenSat.1 und Condé Nast. Der Marketing Transformation Podcast wird produziert von TLDR Studios.

We kick things off by discussing old Livecast memes about Psyopus and Emmure. We then disucss the 2025 Rock and Roll Hall of Fame inductees. That brings us to a discussion on early 90s women singers like Janet Jackson. We discuss Jon Hamm's controversial college hazing, and his visible penis line. We check in with Gene Simmons justifying his $12.5k roadie for a day gimmick and end the show looking at the Metal Sludge penis chart.Watch the episode on Youtube for free. Join our Patreon and get two bonus episodes each month, and other behind-the-scenes goodies. More info here.Follow us on: Twitch, Instagram, Facebook, Twitter, Youtube and our Discord Chat. Also don't forget about our Spotify playlist. We also have merch if you're into that kind of sharing. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ford Motor Co. recently showed off the latest iteration of its large Expedition SUV in Louisville.Was the reveal a sign of confidence for the automaker? After all, it gave the company a chance to boast about its high level of domestic production — something important in the wake of a trade war. We chat about that as well as the auto industry overall on this week's episode of the Access Louisville podcast. Let's face it, this event may have just been a good reason for Ford executives to come to Louisville on Derby Week.The new 2025 Ford Expedition is rolling off the line at the Kentucky Truck Plant in Louisville after the company invested $500 million at the facility. The reveal took place on Wednesday, April 30, and included a visit from Ford CEO Jim Farley as our partners at WDRB News reported. He spoke about the auto industry reactions on tariffs as well as the economy as a whole.The price for the new SUV ranges anywhere from $62,000 to $100,000, by the way.  After the automotive talk, we switch gears to talk about the Kentucky Derby. Reporter Michael L. Jones has covered a couple of Kentucky Derby related stories in the run-up to the big event, including a conversation with George Zambelli of the Zambelli fireworks family. Obviously, this was a rough year for the company after a huge flood in April canceled Thunder Over Louisville.“I always wondered what it would be like if there was no Thunder, and unfortunately, we got to see what it was like,” Zambelli told Jones. “It's certainly an economic impact on the city. So, maybe this is a good wake-up call to say, ‘Hey, let's be supportive of this.'"We also talk about the Belle of Louisville being scratched from the Great Steamboat Race and Jones' recent visit to Kern's Kitchen, makers of the famous Derby Pie.Access Louisville, sponsored by Baird, is a weekly podcast from Louisville Business First. It's available on popular podcast services including Apple Podcasts and Spotify (which are linked above.)

Wim Van Buynder verkocht onlangs zijn bedrijf NextApps dat hij tot 30 medewerkers had uitgebouwd. NextApps maakte vooral apps voor andere bedrijven zoals, de populaire Start2run-app. Nu is hij terug met een nieuwe zaak begonnen. En hij heeft er al direct 2 senior collega's bij: ChatGPT en Claude.Meer op: https://trends.be/kern-van-de-zaak/ Z 7 op 7 is de nieuwe dagelijkse podcast van Kanaal Z en Trends. Elke ochtend, vanaf 5u30 uur luistert u voortaan naar een selectie van de meest opmerkelijke nieuwsverhalen, een frisse blik op de aandelenmarkten en een scherpe duiding bij de economische en politieke actualiteit door experts van Kanaal Z en Trends.Start voortaan elke dag met Z 7 op 7 en luister naar wat echt relevant is voor uw business, onderneming, carrière en geld.

Unsere beiden heutigen Gäste waren bisher in fast jeder Folge dieses Podcasts zu hören, allerdings fast immer in einer anderen Rolle. Der eine hat in St. Gallen studiert, gründete früh sein erstes eigenes Unternehmen und leitet heute ein Beratungs- und Implementierungshaus für moderne Arbeitsmethoden. Der andere ist promovierter Betriebswirt, war unter anderem Berater, Werber und Audi-CMO und ist heute ebenfalls Unternehmer. Gemeinsam bringen sie seit - auf den Tag genau - acht Jahren New-Work- Themen auf die Agenda und haben in fast 500 Episoden mit über 600 Gästen darüber gesprochen, was sich in der Arbeitswelt ändert und was sich weiter ändern muss. Doch heute feiern wir den achten Geburtstag von „On the Way to New Work“ – und dafür haben wir uns etwas Besonderes ausgedacht: Wir wechseln die Seiten und lassen uns selbst interviewen. Die Fragen stellt diesmal Nicole Wronski, Partnerin bei Blackboat, die uns schon lange begleitet und auch schon zu Gast war. Auch nach 8 Jahren steht fest: Für die Lösung unserer aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Impulse. Und daher suchen wir weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näherbringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei On the Way to New Work, heute mit Christoph Magnussen und Michael Trautmann. *”Ich auch nicht, lieber Christoph.” [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern

5/1/25: Hannah Moushabeck of Interlink Publishing: anti-Zionist Sim Kern's “Genocide Bad.” MA Municipal Assoc CEO Adam Chapdelaine: Tough budget season shrouded in uncertainty. Atty Maria Frees of National Comm to Preserve Social Security & Medicare on the threats and uncertainty about Soc Sec. John Anz w/ Anais Reno SUNY college senior and world-class jazz singer.

Nach der erfolgreichen Terrassenreinigung und Tischsanierung gibt es zwischen den beiden Diskussionsbedarf über fehlende Wertschätzung, die laut Lukas der “Ursprung allen Übels” ist. Wo beginnt Grenzüberschreitung und was darf man von Partnern, egal ob im Beruf oder im Privaten, erwarten, ohne Grenzen zu überschreiten? Auch wenn er damit übertreibt, sprechen Isabel und Lukas über die Wichtigkeit, den Kern und Ursprung einer Sache in Zeiten von KI zu verstehen, die Auswirkungen auf die Gesellschaft und darüber, ob Männer mehr Humor haben als Frauen.

Unser heutiger Gast hat Betriebswirtschaftslehre studiert und seine Karriere bei Microsoft begonnen, wo er als Vertriebsleiter den größten Solution-Partner-Channel in Deutschland verantwortete. Dort betreute er über 200 Partnerunternehmen mit rund 550 Niederlassungen und sammelte wertvolle Erfahrungen im Management von Vertriebskanälen und der Zusammenarbeit mit Partnern.​ Im Jahr 2014 entschied er sich, neue Wege zu gehen, und gründete gemeinsam mit Thomas Schwarz die smapOne AG. Mit dem Ziel, die Digitalisierung für alle zugänglich zu machen, entwickelte er eine No-Code-Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, individuelle Apps ohne Programmierkenntnisse zu erstellen. Seine Vision: Eine Brücke zwischen IT-Experten und Fachabteilungen zu schlagen und so die digitale Transformation in Unternehmen voranzutreiben.​ Als CEO der smapOne AG ist er verantwortlich für die Unternehmensstrategie, die Erschließung neuer Märkte und die Führung der Mitarbeiter. Darüber hinaus engagiert er sich als Dozent und digitaler Vordenker an der DHBW Villingen-Schwenningen, wo er sein Wissen und seine Erfahrungen an die nächste Generation weitergibt.​ Seit fast acht Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu schwächen. In beinahe 500 Gesprächen haben wir mit über 600 Persönlichkeiten darüber gesprochen, was sich für sie geändert hat – und was sich weiter ändern muss.​ Wie gelingt es, Digitalisierung nicht nur als technologische Herausforderung, sondern als kulturellen Wandel zu begreifen?​ Welche Rolle spielen Führungskräfte dabei, ihre Teams für die digitale Transformation zu begeistern und zu befähigen?​ Und wie können Unternehmen eine Innovationskultur schaffen, die Fehler zulässt und daraus lernt?​ Fest steht: Für die Lösung unserer aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Impulse. Deshalb suchen wir weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näherbringen. Und wir stellen uns immer wieder die Frage: Können wirklich alle Menschen das finden und leben, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen?​ Ihr seid bei „On the Way to New Work“ – heute mit Sven Zuschlag. [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern

Unser heutiger Gast hat nach dem Abitur Psychologie und Betriebswirtschaft studiert – zuerst an der eufom Business School, später an der FernUni Schweiz, wo sie ihren Master in Psychologie abschloss. Ihre anfängliche Begeisterung für Statistik und Data Science führte sie in ein junges KI-Unternehmen, das sich mit Machine Learning in der Luftfahrt beschäftigte. Dabei entdeckte sie das Themenfeld Predictive Maintenance: die Möglichkeit, Maschinenausfälle durch frühzeitige Prognosen zu verhindern. Aus dieser Faszination heraus entstand ihr eigenes Start-up, das bereits kurz nach seiner Gründung inmitten der Corona-Zeit die ersten Kunden gewinnen konnte. Heute führt sie als CEO ein interdisziplinäres Team, das einen digitalen Wartungsassistenten entwickelt hat: Dieser erkennt Anomalien in Maschinen, bevor teure Stillstände auftreten. Engagiert ist sie zudem als Landessprecherin im Startup-Verband, als Plenumsmitglied der Handelskammer Hamburg und als Botschafterin für junge Talente bei proTechnicale. Ihr Antrieb: KI nicht nur als Technologie, sondern als Chance begreifen, Arbeitsprozesse klüger und menschlicher zu gestalten – weil sie fest daran glaubt, dass die Psychologie hinter Big Data und Algorithmen eine entscheidende Rolle spielt. Seit fast acht Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu schwächen. In über 480 Gesprächen haben wir mit fast 600 Persönlichkeiten darüber gesprochen, was sich für sie geändert hat und was sich weiter ändern muss. Wie gelingt es, ein KI-Produkt zu entwickeln, das nicht nur die Technik, sondern auch die menschlichen Faktoren in der Industrie berücksichtigt? Welche Rolle spielt Psychologie, wenn es darum geht, in vermeintlichen „Männerbranchen“ das eigene Unternehmen zu gründen und zu führen? Und wie kann KI tatsächlich „New Work“ befördern, indem sie Routinearbeit abnimmt und Raum für menschliche Kreativität schafft? Fest steht: „New Work“ wird heute oft verzwergt – viele denken dabei an bunte Sitzsäcke, flache Hierarchien und Obstkörbe. Ursprünglich jedoch wurde der New-Work-Gedanke in einer Krise geboren, als neuer Weg zwischen Kapitalismus und Sozialismus, um den Menschen Raum zur Entfaltung zu geben und die Chancen neuer Technologien für echte Problemlösungen zu nutzen. Genau deshalb suchen wir weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näher bringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei „On the Way to New Work“ – heute mit Lena Weirauch. [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern

In dieser tiefgehenden Meditationsfolge widmen wir uns der Heilung unseres inneren Kindes – dem Kern unseres emotionalen Wesens. Unsere prägendsten Wunden entstehen in der Kindheit, einer Zeit höchster Verletzlichkeit und Abhängigkeit. Jeder von uns erlebte Momente, in denen unser Urvertrauen erschüttert wurde. Diese Erlebnisse hinterlassen nicht nur flüchtige Eindrücke, sondern bilden das Fundament unserer emotionalen Landschaft. Das kindliche Unterbewusstsein zeichnet diese frühen Erfahrungen wie ein ständig laufender Rekorder auf – jede Zurückweisung, jede Verunsicherung und jedes Gefühl der Hilflosigkeit. Als Erwachsene tragen wir diese unbewussten Aufnahmen in uns und reagieren oft noch immer aus der Perspektive des verunsicherten Kindes. Diese Meditation führt dich behutsam zu deinem inneren Kind und eröffnet einen heilsamen Dialog. Durch achtsame Zuwendung und liebevolle Begegnung kannst du alte Wunden erkennen und transformieren. Der Weg zur Selbstentfaltung und emotionalen Freiheit beginnt mit dieser versöhnlichen Begegnung. Schenke dir selbst die Aufmerksamkeit und Liebe, die du als Kind vielleicht vermisst hast, und entdecke, wie heilsam die Verbindung zu deinem inneren Kind sein kann.​​​​​​​​​​​​​​​​ +++ Melde dich an zu dem Online Programm „Leb das Leben, das du leben willst“ www.sarahdesai.de/ldl-kurs Melde dich kostenfrei zur Mindful Minute an: https://sarahdesai.de/mindful-minute Das Superpower Affirmations Kartenset: https://www.amazon.de/SUPERPOWER-Kartenset-Affirmationskarten-Erwachen-deiner-inneren/dp/B0BMVQ9ZTR Meine Ausbildung, Coachingkurse und Bücher findest du hier: https://sarahdesai.de Folge mir für weiteren Input und Inspiration gerne auf Social Media: Instagram:@sarah.desai TikTok:@sarahdesai

In this episode of the Libertarian Christian Podcast, guest host Kerry Baldwin interviews Andrew Kern, founder of the Circe Institute, to explore classical education from a Christian perspective. They discuss how classical education cultivates wisdom and virtue, contrasting it with conventional education's focus on job training and economic utility. Kern emphasizes the Socratic and mimetic teaching methods, which foster critical thinking and mental harmony, and critiques the fragmented, age-segregated conventional model for neglecting the soul and Christ as the logos. The conversation highlights the healing power of reflective thought, the importance of Christian classical education in fulfilling cultural traditions, and its role in preparing individuals for meaningful vocations by prioritizing wisdom over mere activism or economic fit.Additional Resources:- https://circeinstitute.org- https://classicalu.com/andrew-kern- https://amzn.to/4jBawKmAudio Production by Podsworth Media - https://podsworth.com ★ Support this podcast ★

Today's top stories:Protesters outside Rep. David Valadao's office urge him to not vote for cuts to healthcare programsAfter calling off proposal for sewer rate hike, City of Bakersfield needs to repair waste water treatment facilityCoroner identifies 5 family members killed in Edwards home fireBakersfield woman who tortured, murdered teen girl in 2004 granted paroleFuneral for Pope Francis to take place SaturdayUnleash Your Love fundraiser takes going on todayCalifornia now the 4th largest economy in the worldFamily presented with Purple Heart for World War I veteranFor more local news, visit KGET.com.

The Moneywise Radio Show and Podcast Tuesday, April 22nd BE MONEYWISE. Moneywise Wealth Management I "The Moneywise Guys" podcast call: 661-847-1000 text in anytime: 661-396-1000 website: www.MoneywiseGuys.com facebook: Moneywise_Wealth_Manageme instagram: MoneywiseWealthManagement Guests: Vivian Cao, President of the Kern Asian Chamber of Commerce & Jamila Ha, Secretary of the Kern Asian Chamber of Commerce website: https://kernasianchamber.com/  

Unser heutiger Gast hat Betriebswirtschaft und Psychologie studiert und ist bereits seit 17 Jahren bei Gallup tätig. In dieser Zeit hat er sich als Managing Partner besonders auf die Gestaltung einer gesunden Arbeits- und Führungskultur spezialisiert. Als Berater, Coach und Trainer gilt er als einer der wichtigsten Vorreiter, wenn es darum geht, Unternehmen weltweit erfolgreicher und gleichzeitig menschlicher zu machen. Normalerweise erscheint unser Podcast montags, doch diesmal kommt die Folge an einem Mittwoch. Der Grund: Am 23.04. veröffentlicht Gallup den aktuellen Bericht zum „State of the Global Workforce“. Wir haben es uns nicht nehmen lassen, dieses Ereignis zum Anlass zu nehmen, unseren Gast erneut an Bord zu holen, immerhin ist er zum dritten Mal bei On the Way to New Work zu Besuch und zum zweiten Mal bei Zoomer meets Boomer. Seit mehr als acht Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu schwächen. In fast 500 Gesprächen haben wir mit über 600 Menschen darüber gesprochen, was sich für sie geändert hat und was sich weiter ändern muss. Warum ist das Thema „State of the Global Workforce“ gerade jetzt so wichtig und relevant für uns alle? Welche zentralen Erkenntnisse oder Trends können wir aus dem diesjährigen Bericht mitnehmen – und was bedeuten sie für Führungskräfte und Teams? Wie gelingt es Unternehmen weltweit, aus den Studienergebnissen konkrete Maßnahmen abzuleiten und erfolgreich umzusetzen? Fest steht: Für die Lösung unserer aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Impulse. Daher suchen wir weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näherbringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr hört On the Way to New Work – heute mit Pa M.K. Sinyan und in einer ganz besonderen Collaboration-Folge mit Zoomer meets Boomer also auch mit Oskar Trautmann. [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern

Today's top stories:Tow truck driver dies while working on school bus17-year-old girl suspected of shooting California City police officer; suspect and officer hospitalizedJailhouse interview with man suspected in kidnapping of 10-year-old Taft girlVatican prepares for funeral of Pope FrancisFDA announces plan to phase out several food dyesUnleash Your Love fundraiser takes place this FridayCelebration of life for Don GaleyWasco Police Department celebrates first year of return to serviceFor more local news, visit KGET.com.

In this special crossover episode, Max Trescott, host of the Aviation News Talk podcast, appears as a guest on Dr. Tony Kern's Only Human podcast. The two aviation safety advocates engage in a candid, insightful conversation that bridges their shared backgrounds in aviation, safety culture, and leadership. The episode begins with a segment called “This Week in Safety Land,” spotlighting a tragic helicopter crash involving tourists over the Hudson River. The Director of Operations (DO) at the company involved chose to cease operations pending investigation, only to be overruled and fired by the CEO—prompting FAA intervention. Max and Tony reflect on this as a textbook example of the ongoing conflict between operational production and safety protection, a dynamic familiar in aviation, military, and corporate environments alike. They explore how profit-driven decisions often undermine safety, and how organizations with high-risk operations must prioritize a culture that empowers safety-conscious leadership. Tony shares a story of elephants at the San Diego Zoo sensing an earthquake before it was perceptible to humans—forming a protective circle around the young. Max likens this to the importance of organizational structures that support bottom-up safety communication. Drawing on his early career at Hewlett-Packard, he praises HP's open-door policy that encouraged employees to escalate safety issues when necessary. He stresses that open communication channels are essential, especially in high-risk domains. Max then shares his personal journey from a successful 25-year career at HP to full-time aviation after a layoff. What began as a side hobby teaching flying eventually evolved into a full-time vocation, spurred in part by a deeply personal tragedy: the death of a close friend and five others in a preventable aircraft accident. Max, who arrived on the crash scene within 45 minutes and attended multiple funerals that week, found a new purpose—preventing similar accidents by educating pilots. That experience drove Max to start Aviation News Talk, where he strives to deliver rich, actionable content on general aviation safety. His mission: to save lives by making safety knowledge accessible, engaging, and relevant to every pilot—from student to professional. He explains that his podcast is designed to offer “at least one nugget of value per episode” that listeners can apply immediately. Tony and Max discuss the unglamorous public perception of safety roles—often viewed as dull or punitive. Tony notes that safety officers are often assigned the job after incidents or during grounding periods. Max offers a reframing: don't lead with safety—lead with professionalism. If pilots strive to be excellent in their craft, safety naturally follows. “Do your job well, be curious, be disciplined,” Max says—traits that elevate both personal performance and safety outcomes. They turn to current trends, asking whether aviation is getting less safe. While total accident numbers may be down, Max points out that media coverage is up, and many general aviation (GA) accidents—especially runway excursions involving business jets—suggest continued risks. What matters more than raw numbers, he explains, is the accident rate per 100,000 hours flown, data that lags by over a year. For GA pilots, the accident risk remains significant, especially among newer or less experienced pilots. Looking forward, Max and Tony explore the safety challenges of tomorrow. Max debunks the idea of achieving a static “safe state” and explains that aviation is inherently dynamic—subject to changes in personnel, technology, weather, and processes. He highlights the importance of conducting safety assessments prior to changes in operations, procedures, or equipment. Quoting safety expert Todd Conklin, Max describes accidents as “the unexpected combination of normal aviation variability,” reinforcing the need for ongoing vigilance. Tony adds that while technological innovations—like AI, automation, and real-time training—offer efficiency, they don't guarantee increased safety. Often, humans simply push the margins when given better tools. He uses anti-lock brakes as an analogy: rather than driving more safely, people just drive faster. Similarly, faster, cheaper training methods could reduce experience levels without solving core human performance issues. The conversation closes with Max outlining the timeless characteristics of a great aviator: Judgment – the most critical trait, separating the skilled from the safe. Curiosity – a desire to learn, explore, and seek out knowledge. Discipline and consistency – following procedures and making flights “boring” in the best way. Situational awareness – understanding not just your own position, but what everyone else in the airspace is trying to do. Humility – recognizing that overconfidence kills and that learning never stops. Max emphasizes that aviation teaches life skills: staying humble, seeking excellence, and always being ready to learn. He ends by inviting listeners to consider flight training—not just for fun, but as a profound growth experience. Learning to fly, he says, can change how you see the world and yourself. Tony echoes the sentiment, encouraging listeners to take a discovery flight and explore the possibility. As the episode wraps, both hosts agree: while aviation may be unforgiving, it offers unmatched rewards for those who approach it with professionalism and passion. If you're getting value from this show, please support the show via PayPal, Venmo, Zelle or Patreon. Support the Show by buying a Lightspeed ANR Headsets Max has been using only Lightspeed headsets for nearly 25 years! I love their tradeup program that let's you trade in an older Lightspeed headset for a newer model. Start with one of the links below, and Lightspeed will pay a referral fee to support Aviation News Talk. Lightspeed Delta Zulu Headset $1199 Lightspeed Zulu 3 Headset $899Lightspeed Sierra Headset $699 My Review on the Lightspeed Delta Zulu Send us your feedback or comments via email If you have a question you'd like answered on the show, let listeners hear you ask the question, by recording your listener question using your phone. News Stories Boeing Sells ForeFlight, Jeppesen and OzRunways Mentioned on the Show Buy Max Trescott's G3000 Book Call 800-247-6553 Lightspeed Delta Zulu Headset Giveaway Dr. Tony Kern's Convergent Performance company Only Human with Dr. Tony Kern podcast Dr. Kern's Books Blue Threat: Why to Err Is Inhuman Redefining Airmanship Flight Discipline Going Pro: The Deliberate Practice of Professionalism Darker Shades of Blue: The Rogue Pilot Armored Knight The Ghost of Nathan Hale Dark Wind by Buck Myles (Tony Kern) 13 Bullets: A Blue Walker Action Thriller Series by Buck Myles Free Index to the first 282 episodes of Aviation New Talk So You Want To Learn to Fly or Buy a Cirrus seminars Online Version of the Seminar Coming Soon – Register for Notification Check out our recommended ADS-B receivers, and order one for yourself. Yes, we'll make a couple of dollars if you do. Get the Free Aviation News Talk app for iOS or Android. Check out Max's Online Courses: G1000 VFR, G1000 IFR, and Flying WAAS & GPS Approaches. Find them all at: https://www.pilotlearning.com/ Social Media Like Aviation News Talk podcast on Facebook Follow Max on Instagram Follow Max on Twitter Listen to all Aviation News Talk podcasts on YouTube or YouTube Premium "Go Around" song used by permission of Ken Dravis; you can buy his music at kendravis.com If you purchase a product through a link on our site, we may receive compensation.

Today's top stories:Mourning continues around the world for Pope FrancisBakersfield Catholics remember Pope FrancisElk Grove man accused of kidnapping Taft girl appears in courtInvestigators say 2 fires at La Mirage motel are suspiciousKGET to host Crime Victims' Vigil on April 30Kern County runners participate in Boston MarathonFor more local news, visit KGET.com.

Unsere heutigen Gäste sind euch vielleicht schon vertraut: Er war bereits zweimal bei uns zu Gast, damals noch als Vice President New Ways of Working bei der Deutschen Telekom. Er leitet dort inzwischen den Bereich Wellbeing, Health & Safety. Sie war als Neurowissenschaftlerin und Expertin für mentale Gesundheit und DEI bei uns zu hören und brachte uns damals ihre fundierten Einblicke in die menschliche Psyche näher. Gemeinsam haben die beiden bei der Telekom ein Live-Video-Format mit zeitweise über tausend Teilnehmenden ins Leben gerufen, in dem sie „Rezepte“ gegen Alltagsbelastungen vorstellen, ein Programm, das sogar in die Top 3 des Deutschen Personalwirtschaftspreises gewählt wurde. Jetzt legen sie noch eine Schippe drauf: Im September erscheint ihr gemeinsames Buch, das zeigt, wie man mithilfe neurowissenschaftlicher Impulse Stress, Konflikte, Ängste und Stimmungsschwankungen bewältigt, sei es im Büro oder privat. Mit diesem Projekt setzen sie ein weiteres Zeichen für die Wichtigkeit von Mental Health in der Arbeitswelt. Seit mehr als acht Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu schwächen. In über 500 Gesprächen mit über 600 Persönlichkeiten haben wir darüber gesprochen, was sich für sie geändert hat und was sich weiter ändern muss. Wie kann man in Zeiten von Dauerstress, Krisen und persönlicher Überlastung innere Ruhe und Optimismus bewahren? Welche konkreten neurowissenschaftlichen „Rezepte“ helfen dabei, Resilienz zu stärken, sowohl im Job als auch privat? Und welche Verantwortung tragen Unternehmen, wenn es um Mental Health und die Förderung einer gesunden Arbeitskultur geht? Fest steht: Für die Lösung unserer aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Impulse. Daher suchen wir weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näherbringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei On the Way to New Work – heute mit Oliver Herrmann und Dr. Laura Wünsch. [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern

Today's top stories:Escaped killer Cesar Hernandez reportedly captured in MexicoDeputies shoot, kill man wanted for attempted murder at Bakersfield parkMan accused of kidnapping Taft girl appears in courtEmotions ran high during hearing in murder caseSuspect arrested after Florida State University mass shootingRick Bentley on "Sneaks"Poll shows former VP Kamala Harris would lead in California governor's raceThe Well Comedy Club gets downtown Bakersfield locationFor more local news, visit KGET.com.

What are some of the common ways that supporters of Israel justify the genocide in Gaza? Why is it important to counteract those narratives?In this series on healthcare and social disparities, Dr. Jill Wener, a board-certified Internal Medicine specialist, anti-racism educator, meditation expert, and tapping practitioner, interviews experts and gives her own insights into multiple fields relating to social justice and anti-racism. In this episode, Jill interviews Sim Kern, a journalist, book influencer, and anti-Zionist Jewish activist. This conversation is about the upcoming book, Genocide Bad: Notes on Palestine, Jewish History, and collective Liberation, which discusses the genocide in Gaza, and addresses several of the common arguments that are made in support of the Israeli genocide and apartheid in Gaza.Sim Kern is the USA Today bestselling author of The Free People's Village, an Indie Next Pick. As a journalist, book influencer, and anti-Zionist Jewish activist, Kern has used their social media platform to share educational content about Palestine and raise more than half a million dollars in direct mutual aid for families in Gaza since October 7th, 2023.LINKSGet the book: www.simkern.com/publicationsInstagram: @sim_bookstagrams_badlyTiktok: @sim booktoks badly**Our website www.consciousantiracism.comYou can learn more about Dr. Wener and her online meditation and tapping courses at www.jillwener.com, and you can learn more about her online social justice course, Conscious Anti Racism: Tools for Self-Discovery, Accountability, and Meaningful Change at https://theresttechnique.com/courses/conscious-anti-racism.If you're a healthcare worker looking for a CME-accredited course, check out Conscious Anti-Racism: Tools for Self-Discovery, Accountability, and Meaningful Change in Healthcare at www.theresttechnique.com/courses/conscious-anti-racism-healthcareJoin her Conscious Anti-Racism facebook group: www.facebook.com/groups/307196473283408Follow her on:Instagram at jillwenerMDLinkedIn at jillwenermd

Jenifer Kern, CMO of Qu, joins us to unpack key insights from Qu's 2025 State of Digital Report. We dive into the major trends shaping the restaurant industry—from the shift from third-party to first-party ordering, to tech stack consolidation, AI adoption, the rise of kiosks and smart kitchens, and more. Plus, how success hinges on how effectively restaurants can unify and activate their data.

Today's top stories:Proposal would hike City of Bakersfield water and sewer rates for residentsMan arrested nearly a year after deadly Bakersfield shootingBakersfield physician sanctioned after treatment led to patient's deathKCSO reveals more details in alleged kidnapping of young girlCalifornia sues Trump administration over tariffsMac and Cheese Festival returns this weekendShoplifting suspect that led to massive search, 'deputy-involved shooting,' to appear in courtFor more local news, visit KGET.com.

In this week's episode of Only Human, Dr. Kern covers a couple of stories involving basic OSHA required safety precautions that were ignored in three incidents. The first involves a worker who fatally fell from a scaffold in Madison, WI, the second a hazardous chemical spill at a plant in Toledo, OH, and the last a grain elevator explosion in Nebraska. He also covers worker issues involving companies disguising the efforts of exploited call center workers in the Philippines as “AI” and arguments on both sides of the issue of Universal Basic Income (UBI) as a potential solution to raise people above the “basic survival” level of Maslow's Hierarchy of Needs to improve personal performance, self-actualization, and better contribute to society. Finally, he muses on the necessity of modern “technology detox” retreats versus building better daily habits which include breaks from technology to improve our focus and mental health.

Rebecca Rupp with Kern’s Kitchen talks with Brian and Trisha at the Kentucky Derby Museum as part of AT$T Morning Line 2025.

Unser heutiger Gast verzichtet bewusst auf festgelegte Jobtitel. Er beschreibt sich stattdessen als „Zukunftsoptimist“, der sich selbst kontinuierlich bewegt, um die Welt ein Stück besser zu machen. Geboren in Deutschland, studierte er Wirtschaft und Wirtschaftspädagogik in Konstanz, Shanghai und Kalifornien, promovierte im Bereich Business and Human Resource Education und zog dann ins Silicon Valley. Dort prägte er über Jahre hinweg die Innovationskultur eines weltweit führenden Tech-Konzerns und lehrte zudem mehr als ein Jahrzehnt an der Stanford University. In seinem neuen Buch “Radikal Besser - Entfache den Zukunftsgeist, der in dir steckt” zeigt er uns, wie ein innovativer Mindset dazu beitragen kann, selbstbewusst durch unsichere Zeiten zu navigieren und sich nicht von Veränderungen abschrecken zu lassen. Sein Credo: Jede und jeder kann die Zukunft proaktiv gestalten – und zwar mit Mut, Kreativität und einer guten Portion Optimismus. Bereits in der ersten Woche war sein Buch auf Platz 1 der Amazon-Bestsellerlisten für Kreativität und Job & Karriere. Seit mehr als acht Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu schwächen. In beinahe 500 Gesprächen mit über 600 Gästen haben wir darüber gesprochen, was sich für sie geändert hat und was sich weiter ändern muss. Wie lässt sich das Silicon-Valley-Mindset auf unsere Kultur übertragen, ohne unsere Stärken aus den Augen zu verlieren? Welche Rolle spielen kreatives Selbstvertrauen und eine fehlerfreundliche Haltung bei der Entwicklung neuer Ideen und was hindert uns eigentlich so oft daran, neu zu denken? Und warum ist gerade jetzt der ideale Zeitpunkt, um unseren Blick nach vorn zu richten und Innovation als Chance zu begreifen? Fest steht: Für die Lösung unserer aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Impulse. Daher suchen wir weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näherbringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei „On the Way to New Work“ – heute mit Frederik G. Pferdt. [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern

Max talks with Dr. Tony Kern about human error, airmanship, and the hidden threats pilots pose to themselves. Tony shares how his passion for understanding error began with the tragic loss of two of his former B-1 bomber students in 1992. The crash, attributed to "a failure of airmanship," prompted him to research the elusive meaning of that term—work that eventually led to his book Redefining Airmanship. Beyond medical transport, they assist military veterans by flying them to camps designed for rehabilitation, as well as special events like Major League Baseball games. They also provide commercial airline tickets, through partnerships with JetBlue and Southwest, as backup transportation. Tony emphasizes that even the best pilots are “one decision away from disaster” and discusses how errors often don't result in negative outcomes, which falsely reinforces bad habits. He introduces the concept of a “personal fingerprint of error” and advocates tracking errors—both in and out of the cockpit—to identify behavioral patterns. The conversation also touches on complacency, fatigue, and how inexperienced team members can sometimes better sense danger than veterans. He recalls the Thirtymile Fire as a case study in poor decision-making and leadership under stress. Tony concludes by stressing the instructor's responsibility not to pass along a faulty product, and encourages pilots to be relentless students of their own behavior. He also shares resources from his company, Convergent Performance, and his books, podcast, and LinkedIn newsletter. If you're getting value from this show, please support the show via PayPal, Venmo, Zelle or Patreon. Support the Show by buying a Lightspeed ANR Headsets Max has been using only Lightspeed headsets for nearly 25 years! I love their tradeup program that let's you trade in an older Lightspeed headset for a newer model. Start with one of the links below, and Lightspeed will pay a referral fee to support Aviation News Talk. Lightspeed Delta Zulu Headset $1199 Lightspeed Zulu 3 Headset $899Lightspeed Sierra Headset $699 My Review on the Lightspeed Delta Zulu Send us your feedback or comments via email If you have a question you'd like answered on the show, let listeners hear you ask the question, by recording your listener question using your phone. News Stories Airline pilot demand back to pre-pandemic levels AOPA leads national GA safety campaign Laser strikes down from record 2023 Airline pilot fined after RAF intercepted flight Two United Pilots Forget Passports Before International Flights Mentioned on the Show Buy Max Trescott's G3000 Book Call 800-247-6553 Lightspeed Delta Zulu Headset Giveaway Dr. Tony Kern's Convergent Performance company Only Human with Dr. Tony Kern podcast Dr. Kern's Books Blue Threat: Why to Err Is Inhuman Redefining Airmanship Flight Discipline Going Pro: The Deliberate Practice of Professionalism Darker Shades of Blue: The Rogue Pilot Armored Knight The Ghost of Nathan Hale Dark Wind by Buck Myles (Tony Kern) 13 Bullets: A Blue Walker Action Thriller Series by Buck Myles Free Index to the first 282 episodes of Aviation New Talk So You Want To Learn to Fly or Buy a Cirrus seminars Online Version of the Seminar Coming Soon – Register for Notification Check out our recommended ADS-B receivers, and order one for yourself. Yes, we'll make a couple of dollars if you do. Get the Free Aviation News Talk app for iOS or Android. Check out Max's Online Courses: G1000 VFR, G1000 IFR, and Flying WAAS & GPS Approaches. Find them all at: https://www.pilotlearning.com/ Social Media Like Aviation News Talk podcast on Facebook Follow Max on Instagram Follow Max on Twitter Listen to all Aviation News Talk podcasts on YouTube or YouTube Premium "Go Around" song used by permission of Ken Dravis; you can buy his music at kendravis.com If you purchase a product through a link on our site, we may receive compensation.