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Mit der ersten Speakeasy-Bar im neuen Jahr gibt es etwas Neues: Noch immer werden die Publikumsfragen den Kern des Formats ausmachen, darüber hinaus möchten wir aber aktuelle Entwicklungen diskutieren. Wir sprechen über Trumps völkerrechtswidrigen Angriff auf Venezuela und fragen uns, ob wir hier mit Lenins Imperialismustheorie oder eher mit Carl Schmitt Großraumtheorie weiterkommen.Außerdem wollen wir uns mit dem SPD-Vorschlag zur Erbschaftssteuer beschäftigen, der zwar von den Familienunternehmen erwartungsgemäß abgelehnt wird, aber durchaus Zustimmung nicht nur bei den Linken erfährt. Fragen aus dem Publikum gibt es dieses Mal u.a. zum Thema Vermögenssteuer, LAP Coffee, zum Sinn und Unsinn immer wiederkehrender Forderungen eines Böllerverbots. Außerdem: Fragen zur Position Deutschlands in der EU, zum Effektiven Altruismus und zu unseren „Lieblingsgründen“ für die Bundeswehr.Mehr dazu von Ole Nymoen und Wolfgang M. Schmitt in der Speakeasy-Bar! Unsere Zusatzinhalte könnt ihr bei Apple Podcasts, Steady und Patreon hören. Vielen Dank!Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/wohlstand-f%C3%BCr-alle/id1476402723Patreon: https://www.patreon.com/oleundwolfgangSteady: https://steadyhq.com/de/oleundwolfgang/aboutTermine: Am 27. 1. ist Ole in Marburg:https://www.kfz-marburg.de/programm/ole-nymoen-warum-ich-niemals-fur-mein-land-kampfen-wurde Am 28. 1. sind Ole und Wolfgang in Gießen:https://www.jokus-giessen.de/seiten/ole26.php Am 29. 1. ist Ole in Hannover: https://www.instagram.com/p/DTTH7nnDOJ6/ Am 3.2. ist Wolfgang in Frankfurt:https://www.spd-bockenheim-ffm.de/2025/12/15/polittalk-mit-ina-harwig-und-wolfgang-m-schmitt/ Am 13.2. sind Ole und Wolfgang mit ihrem Schlager-Abend in Hamburg: https://tickets.centralkomitee.de/product/91256/wolfgang-m-schmitt-ole-nymoen-centralkomitee-hamburg-am-13-02-2026
Identifying your Best Process—the most effective and predictable method for converting leads into customers. The 5-Point Scoring System To find your best sales process, list every method you have used to sell products and rate them from 1 to 5 based on these criteria: Net Profit: How much actual profit remains after paying affiliates, refunds, and expenses? Ease of Entry: How easy is it to get a prospect to say "yes" to starting the process? Goodwill: Does the process provide value and make people like you more, even if they don't buy? Sustainability: Can the process be automated, replicated, or performed consistently without burning out? Energizing: Does the process give you energy to perform, or does it drain you? Key Principles The One Big Thing: Success comes from finding one big process and leveraging it, rather than doing a million different things. Goodwill Equals Revenue: Your total revenue is in direct proportion to the amount of goodwill you have created with your prospects. Value in Advance: Helping people before they pay you increases the likelihood of them doing business with you long-term. The Four Pillars of Strategy This episode completes the foundational series for business growth: Best Payday: The most profitable and energizing thing you sell. Best Buyer: The ideal person most likely to buy that product. Best Bait: The content used to attract the Best Buyer. Best Process: The method used to convert those leads into sales.
In this episode, Julia Kern (cross-country skiing) shares what it takes to stay steady through five-month winters on the road, from finding joy in the routine to rolling with the punches when things go sideways. Co-host Dani Aravich connects the Olympic and Paralympic paths, reflecting on pressure, performance, and what it means to race on the same Italian courses two weeks apart. Doro Kern, Julia Kern's mother, adds the long-view perspective on competition, resilience, and learning how to lose, then come back stronger. Together, they show how preparation is physical and mental, and how support systems, tradition, and perspective turn uncertainty into confidence.
Anti-diet dietitian Leah Kern joins us to discuss how struggling with anxiety made her susceptible to a wellness diet that promised safety and longevity, how that diet quickly spiraled into full-on disordered eating, how being eco-conscious and “earthy” can easily lead into wellness traps, the connection between spirituality and wellness culture, why she finally stopped trying to fix her anxiety with food and started taking meds, and more.Leah Kern is an anti-diet dietitian and certified intuitive eating counselor who specializes in helping people heal their relationships with food and body. Her approach to coaching is firmly evidence-based, rooted in the Health At Every Size (HAES®) & Intuitive Eating frameworks. In her private practice, Leah teaches her clients to harness their body's innate wisdom to govern how they eat and live. Leah believes that the work involved with unraveling years of conditioning in diet culture and learning to come home to one's body is deeply spiritual work and she treats it as such. It is Leah's mission to help her clients make peace with food and body so they can unlock their most aligned and fulfilling lives. Learn more about her work at leahkernrd.com.If you like this conversation, subscribe to hear lots more like it!Support the podcast by becoming a paid subscriber, and unlock great perks like bonus episodes, subscriber-only Q&As, early access to regular episodes, community threads, and much more. Learn more and sign up at rethinkingwellness.substack.com.Christy's new book, The Wellness Trap, is now available wherever books are sold! Order it online or ask for it in your favorite local bookstore.If you're looking to make peace with food and break free from diet and wellness culture, come check out Christy's Intuitive Eating Fundamentals online course. This is a public episode. If you'd like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit rethinkingwellness.substack.com/subscribe
Unser heutiger Gast hat Betriebswirtschaft an der TU Berlin studiert und früh begonnen, sich für strategische Kommunikation und digitale Transformation zu interessieren. Er war viele Jahre in leitender Funktion bei einer großen Werbeagentur tätig, unter anderem als Managing Director. Später wechselte er in die Welt der Beratung und begleitete Unternehmen bei Innovations- und Change-Prozessen unter anderem als Mitglied in der Geschäftsleitung, Berater und Moderator für Transformationsvorhaben. Dabei rückte zunehmend ein Thema in den Mittelpunkt seiner Arbeit: Wie können Organisationen so gestaltet werden, dass Menschen sich mit all ihren Unterschieden einbringen können – und Vielfalt zu einer echten Ressource wird? Er ließ sich zum Mediator ausbilden, erweiterte seine Expertise durch systemische Aufstellungsarbeit und nutzt Methoden des Improvisationstheaters und künstlerischer Fotografie, um soziale Veränderung sichtbar zu machen. Heute verbindet er all diese Perspektiven in seiner Arbeit als Transformationsbegleiter, Facilitator und Mitgründer eines Instituts, das sich für inklusive Organisationsentwicklung einsetzt – mit dem Ziel, Strukturen neu zu denken, Macht zu teilen und Potenziale freizusetzen. Seit über acht Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu schwächen. In mehr als 500 Folgen und wahrscheinlich fast 700 Persönlichkeiten haben wir darüber gesprochen, was sich verändert hat und was sich noch verändern muss. Wie gelingt es Organisationen, Inklusion nicht als „nice to have“, sondern als echten Treiber von Innovation zu verstehen? Welche Rolle spielen systemische und kreative Formate, wenn es darum geht, alte Machtverhältnisse zu hinterfragen – und neue Räume zu schaffen? Und was bedeutet „menschenzentrierte Organisationsentwicklung“ ganz konkret im Alltag von Führungskräften, Teams und Transformationsprozessen? Fest steht: Für die Lösung unserer aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Impulse. Daher suchen wir weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näherbringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei „On the Way to New Work“ – heute mit Sebastian Schmidt. [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern
Tanner Kern joins Fred and Blake to go through the entire Divisional Round slate.
The second hour from the Fan After Dark from Friday January 16th, 2026.
Mit der ersten Speakeasy-Bar im neuen Jahr gibt es etwas Neues: Noch immer werden die Publikumsfragen den Kern des Formats ausmachen, darüber hinaus möchten wir aber aktuelle Entwicklungen diskutieren. Wir sprechen über Trumps völkerrechtswidrigen Angriff auf Venezuela und fragen uns, ob wir hier mit Lenins Imperialismustheorie oder eher mit Carl Schmitt Großraumtheorie weiterkommen.Außerdem wollen wir uns mit dem SPD-Vorschlag zur Erbschaftssteuer beschäftigen, der zwar von den Familienunternehmen erwartungsgemäß abgelehnt wird, aber durchaus Zustimmung nicht nur bei den Linken erfährt. Fragen aus dem Publikum gibt es dieses Mal u.a. zum Thema Vermögenssteuer, LAP Coffee, zum Sinn und Unsinn immer wiederkehrender Forderungen eines Böllerverbots. Außerdem: Fragen zur Position Deutschlands in der EU, zum Effektiven Altruismus und zu unseren „Lieblingsgründen“ für die Bundeswehr.Mehr dazu von Ole Nymoen und Wolfgang M. Schmitt in der Speakeasy-Bar! Unsere Zusatzinhalte könnt ihr bei Apple Podcasts, Steady und Patreon hören. Vielen Dank!Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/wohlstand-f%C3%BCr-alle/id1476402723Patreon: https://www.patreon.com/oleundwolfgangSteady: https://steadyhq.com/de/oleundwolfgang/aboutTermine: Am 21.1. ist Wolfgang in Mainz: https://www.instagram.com/p/DTP5F5AAnln/?img_index=1 Am 27. 1. ist Ole in Marburg:https://www.kfz-marburg.de/programm/ole-nymoen-warum-ich-niemals-fur-mein-land-kampfen-wurde Am 28. 1. sind Ole und Wolfgang in Gießen:https://www.jokus-giessen.de/seiten/ole26.php Am 29. 1. ist Ole in Hannover: https://www.instagram.com/p/DTTH7nnDOJ6/ Am 3.2. ist Wolfgang in Frankfurt:https://www.spd-bockenheim-ffm.de/2025/12/15/polittalk-mit-ina-harwig-und-wolfgang-m-schmitt/ Am 13.2. sind Ole und Wolfgang mit ihrem Schlager-Abend in Hamburg: https://tickets.centralkomitee.de/product/91256/wolfgang-m-schmitt-ole-nymoen-centralkomitee-hamburg-am-13-02-2026
The concept of "Your Best Bait," the essential marketing material used to attract and magnetically draw in your Best Buyer. Following the two episodes on identifying your Best Payday and Best Buyer, Frank explains how to leverage these insights to create high-value content that generates leads and builds trust before any transaction occurs. The episode focuses on the core philosophy: "You can't catch whales with minnow bait." If you want premium customers, your marketing must offer value that matches their specific needs and challenges. Key Highlights The Power of Magnetic Marketing: Why your current leads might not be the right fit and how to shift your marketing to attract your ideal customer. Defining "Bait": It is not a nefarious tactic but rather free education and information that helps your Best Buyer achieve significant results in advance. The Strategy of Value: The more you move a prospect toward their desired result before asking for money, the easier it becomes to acquire them as a customer. Real-World Example: Frank walks through his own process, showing how identifying the "three big things" you do for a client informs the content of your bait. The "Best Bait" Framework Recall the Foundation: List your Best Payday, Best Price, and the three key characteristics of your Best Buyer. Identify the "Three Big Things": Determine the three most significant actions you would take to get your Best Buyer their results as quickly as possible. Chunk Out the Content: For each of those "Big Things," define the three steps required to take a prospect from having no result to achieving that specific outcome. Format Your Bait: These steps become the subject matter for your PDFs, videos, webinars, or podcasts.
Unser heutiger Gast hat nach einem kurzen Abstecher zur Bundeswehr Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Entrepreneurship studiert und sich danach ganz der Frage gewidmet: Wie gelingt Arbeit, die Menschen stärkt und Organisationen wirklich verändert? Er gründete sein eigenes Unternehmen, wurde Hochschuldozent, Coach und einer der sichtbarsten Stimmen für zeitgemäße Transformation im deutschsprachigen Raum. Sein Podcast „Unboxing New Work“ zählt zu den meistgehörten Formaten rund um die Arbeitswelt von morgen: ehrlich, inspirierend, praxisnah. In dieser besonderen Kooperationsfolge, die parallel bei ihm und bei uns erscheint, werfen wir gemeinsam einen Blick nach vorn: Was kommt 2026 auf uns zu? Welche Ideen, Muster und Irrtümer nehmen wir mit aus dem letzten Jahr und was braucht es, damit die Idee von New Work nicht im Buzzword-Nebel steckenbleibt? Seit über acht Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu schwächen. In über 500 Podcastfolgen haben wir mit fast 700 Persönlichkeiten darüber gesprochen, was sich verändert hat und was sich weiter ändern muss. Fest steht: Für die Lösung unserer aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Impulse. Daher suchen wir weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näherbringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei „On the Way to New Work“ – heute in einer Kooperationsfolge mit „Unboxing New Work“ – und zum dritten Mal mit David Hillmer. [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern
Sittler, Friederike www.deutschlandfunk.de, Kommentare und Themen der Woche
Thousands of people have signed a petition urging the California Attorney General’s Office to appeal the mental health diversion that will keep former Kern County Supervisor Zack Scrivner out of jail. The Clintons are saying a Republican-controlled committee’s attempts as “legally invalid” as GOP lawmakers prepare contempt of Congress proceedings against them. Please Like, Comment and Follow 'Philip Teresi on KMJ' on all platforms: --- Philip Teresi on KMJ is available on the KMJNOW app, Apple Podcasts, Spotify, YouTube or wherever else you listen to podcasts. -- Philip Teresi on KMJ Weekdays 2-6 PM Pacific on News/Talk 580 AM & 105.9 FM KMJ | Website | Facebook | Instagram | X | Podcast | Amazon | - Everything KMJ KMJNOW App | Podcasts | Facebook | X | Instagram See omnystudio.com/listener for privacy information.
Unsere heutigen Gäste sind Unternehmer mit jahrzehntelanger operativer Führungserfahrung – geprägt durch Werkhallen, Bilanzverantwortung und industrielle Strukturen. Beide bringen über 35 Jahre Industrieerfahrung mit. In über 50 Projekten haben sie gemeinsam rund 1,9 Milliarden Euro unternehmerischen Wert verantwortet. Der eine ist promovierter Ökonom, Unternehmer, strategischer Architekt von Plattformmodellen. Er hat Industrieunternehmen durch Eigentümerwechsel, Transformationen und Skalierung geführt. Der andere war CEO global aufgestellter Hidden Champions. Er verantwortete Werke, Wertschöpfungsketten und Wachstum in Europa, Asien und Nordamerika. Heute führen sie gemeinsam die Industrieholding ARQET Industriebeteiligungen, ein Modell für langfristigen industriellen Aufbau. Ziel ist es, innerhalb von 36 Monaten kapitalmarktfähig zu werden, mit Perspektive auf 1 Mrd. € Umsatz und einem Unternehmenswert zwischen 3 und 5 Mrd. €. Was ARQET auszeichnet: disziplinierter Aufbau, strategische Entwicklung und ein Netzwerk, das Industrie versteht. Seit über acht Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt. In über 500 Episoden mit fast 700 Persönlichkeiten haben wir gefragt: Was bedeutet für euch Arbeit, die Menschen stärkt? Wie übernimmst ihr Verantwortung, in euren Rollen, für andere, im System? Welche Zukunft hat ein Wirtschaftsmodell, das eure Werte, Arbeitsplätze und Substanz trägt? Fest steht: Für die Lösung unserer aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Impulse. Daher suchen wir weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näherbringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei On the Way to New Work – heute mit Dr. Peter Artenberg und Peter Muhr. [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern
Behold - the critical process of identifying your **Best Buyer**. Finding the right customer is more about their specific characteristics and mindsets than just the product itself. Narrow your focus to the clients who will provide the highest return with the least friction. Key Concepts & Definitions Your Best Payday: The specific activity or deliverable you provide that scores highest (on a scale of 1–5) across five criteria: high net profit, energizing to perform, easy to sell, easy to fulfill, and sustainable. Your Best Price: Also referred to as the "perfect price," this is the amount you *want* to be paid for your service, assuming your best buyer is comfortable paying it. The "Pay After Results" Challenge: A mental exercise where you determine what traits a client must have for you to agree to be paid only after they see results. Profile of a Best Buyer Frank Kern uses his own "Private Client Group" as an example to illustrate the three types of criteria needed to identify a top-tier customer: 1. Relevant Characteristics These are the tangible traits a client must possess to ensure success: Successful Business Owner: They must already have an established business, rather than being a beginner or corporate executive. Has "Hit a Ceiling: They want to grow but are currently overwhelmed by too many projects or staff. Deployable Assets: They should already have existing traffic, a customer list, an email list, or a social media following (momentum). 2. Shared Mindsets Success requires being mentally aligned with your client. Kern looks for: Lover of Direct Response Marketing: hey must view advertising as an opportunity and an investment, not an expense. Abundance Thinker: They expect good things to happen and are willing to invest a dollar to get two dollars back. Lover of Elegant Simplicity: They believe in the "1% principle"—that a tiny fraction of activities drives the majority of results—and want to strip away the "fat" from their business. ---
Unser heutiger Gast hat Maschinenbau und Produktionstechnik an der RWTH Aachen studiert, mit Stationen in Kalifornien und Graz. Früh kombinierte er technische Neugier mit unternehmerischem Mut: Bereits 2012 gründete er sein erstes eigenes Unternehmen, ein Hightech-Start-up im Bereich industrielle Bildverarbeitung. Nach dem erfolgreichen Exit blieb er der Rolle des Gründers treu und wandte sich einem Thema zu, das für die Zukunft unseres Planeten kaum wichtiger sein könnte: der Ernährung. Heute leitet er als Mitgründer und Geschäftsführer ein BioTech-Unternehmen, das mithilfe von Mikroorganismen eine völlig neue Kategorie von Proteinen entwickelt: nachhaltig, skalierbar, nährstoffreich. Innerhalb von nur 24 Stunden entstehen dort proteinreiche Zutaten, die 60 % Eiweiß enthalten, dabei keine Allergene aufweisen und 95 % weniger CO₂ verursachen als Fleisch. Ob Tierfutter, Aquakultur oder menschliche Ernährung. Sein Ziel ist klar: Die Proteinversorgung der Zukunft braucht neue Wege. Und MicroHarvest, so der Name seiner Company, will diese Wege erschließen.. Seit über acht Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu schwächen. In über 500 Podcastfolgen haben wir mit fast 700 Persönlichkeiten darüber gesprochen, was sich verändert hat und was sich noch verändern muss. Wie gelingt es, mit technologischer Innovation echte planetare Herausforderungen zu lösen – ohne in Greenwashing oder Vision-Overload zu verfallen? Wie baut man ein Unternehmen, das wissenschaftliche Exzellenz mit Skalierung, Investorenlogik und Sinn verbindet? Und wie bleibt man als Gründer selbst wirksam, wenn das Tempo hoch, die Technologie komplex und der gesellschaftliche Druck groß ist? Fest steht: Für die Lösung unserer aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Impulse. Daher suchen wir weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näherbringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei „On the Way to New Work“ – heute mit Jonathan Roberz. [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern
Unser heutiger Gast hat zunächst Informatik an der Christian-Albrechts Universität zu Kiel studiert, anschließend einen Master in Human Kinetics an der University of British Columbia absolviert und schließlich in Biomechanik an der Universität Tübingen promoviert. Nach seiner Promotion hat er drei Jahre als Hafenmeister an der kanadischen Pazifikküste gearbeitet, ein bewusst gewählter Kontrast zur akademischen Laufbahn. In den vergangenen drei Jahrzehnten hat er dann an der Schnittstelle von Unternehmertum, Technologie und Kultur gewirkt: Er war einer der ersten Executives bei Amazon Europa, hat LOVEFiLM mit aufgebaut, das Lifestyle-Unternehmen Barefoot Living mit gegründet, als VP den internationalen Rollout von Peloton verantwortet und darüber hinaus zahlreiche Unternehmen als Gründer, Investor oder Berater begleitet, unter anderem Gourmondo, Checkdomain, Onlineprinters oder Privax. Doch er ist weit mehr als ein Seriengründer: Als Initiator des Netzwerks Happy Humans und des Gründerevents Letsgofreeriding bringt er Menschen zusammen, die an eine flourishing Zukunft glauben – mit mehr Miteinander, mehr Verantwortung und mehr innerer Freiheit. Gerry lebt auf Mallorca, ist Vater von vier Kindern, leidenschaftlicher Surfer und Freerider, Community-Builder und Kulturarchitekt mit globalem Blick. Seit über acht Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu schwächen. In über 500 Episoden mit fast 700 Persönlichkeiten haben wir darüber gesprochen, was sich verändert hat – und was sich weiter verändern muss. Wie kann eine Unternehmenskultur entstehen, die nicht nur Performance liefert, sondern langfristig wirkt – im Einklang mit Mensch und Umwelt? Wie schaffen wir mehr Miteinander in einer Welt, die sich zu oft um Selbstoptimierung dreht? Wie verändert sich Arbeit, wenn wir sie vom Geld entkoppeln – und was lernen wir aus anderen Lebenskonzepten und Kulturen? Und wie gelingt eine Schulbildung, die nicht nur Wissen vermittelt, sondern Menschen ins Leben begleitet? Fest steht: Für die Lösung unserer aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Impulse. Deshalb suchen wir weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näherbringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei On the Way to New Work – heute mit Dr. Gerald „Gerry“ Haag. [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern
Are you doing "all the stuff" in your business—selling dozens of offers, managing endless promotions, and feeling like you're on a constant hamster wheel? It's time to stop doing a million different things and start leveraging one big thing. In this replay of the debut episode, Frank Kern shares a personal breakthrough from 2016 that transformed his business model. By digging through eight years of sales data, he discovered a "hidden jewel": a simple newsletter program he once considered a failure had actually generated nearly $3 million with minimal effort. Frank introduces the Best Payday framework, a system designed to help you identify the specific offer in your business that provides the highest net profit with the greatest personal fulfillment. Key Takeaways from This Episode: The "Hamster Wheel" Trap: Why many successful entrepreneurs feel unfulfilled despite making money, and how to break the cycle of constant product launches. Defining Your Best Payday: It isn't just about the biggest check; it's about finding the "deliverable" that hits the sweet spot of profit, ease, and personal energy. The Power of Continuity: How Frank turned a "failed" $297/month newsletter into a $522,000/month recurring revenue engine. The 6-Point Scoring System: Frank walks through the criteria to audit your own offers: Net Profit: Is the take-home pay worth the effort? Energizer Factor: Does doing the work charge your batteries or drain them? Ease of Delivery: How simple is it to fulfill the promise to the customer? Ease of Sale: Can it be sold without a high-pressure, complex pitch? Sustainability: Could you happily do this for the next 25 years? Replication/Automation: Can you bring in a team or systems to scale it? Mentioned in This Episode: The Best Payday Worksheet: Follow along with the framework used in this episode by downloading the worksheet at http://FrankKern.com/1.
Erichsen Geld & Gold, der Podcast für die erfolgreiche Geldanlage
► Jetzt von der einmaligen Rendite-Spezialisten-Neujahrsaktion profitieren: http://rendite-spezialisten.de/vorteil - 30 Tage Geld-Zurück-Garantie Fast jede Strategie, die langfristig Investoren überzeugen konnte, hat ihre Schwächephasen – so auch die Strategie, über die ich heute sprechen möchte: Dogs of the Dow. In der Vergangenheit war genau das ein Weg, um eine Outperformance zu erzielen, zuletzt hat das jedoch nicht mehr so gut funktioniert. Gerade deshalb lohnt sich jetzt ein genauerer Blick, denn im Kern geht es hier um Value-Aktien: Die ausgewählten Titel zeichnen sich allesamt durch eine attraktive Dividendenrendite aus, und das sind nun einmal häufig Value-Werte. Diese haben über einen langen Zeitraum underperformt und die Indizes bei der Performance nicht geschlagen – umso plausibler ist es, die Strategie aktuell wieder stärker in den Fokus zu nehmen. Ich stelle daher heute die zehn Aktien vor, die man kaufen müsste, um die Dogs-of-the-Dow-Strategie im Jahr 2026 umzusetzen. ► Hole dir jetzt deinen Zugang zur brandneuen BuyTheDip App! Jetzt anmelden & downloaden: http://buy-the-dip.de ► An diese E-Mail-Adresse kannst du mir deine Themen-Wünsche senden: podcast@lars-erichsen.de ► Meinen BuyTheDip-Podcast mit Sebastian Hell und Timo Baudzus findet ihr hier: https://buythedip.podigee.io ► TIPP: Sichere Dir wöchentlich meine Tipps zu Gold, Aktien, ETFs & Co. – 100% gratis: https://erichsen-report.de/ Viel Freude beim Anhören. Über eine Bewertung und einen Kommentar freue ich mich sehr. Jede Bewertung ist wichtig. Denn sie hilft dabei, den Podcast bekannter zu machen. Damit noch mehr Menschen verstehen, wie sie ihr Geld mit Rendite anlegen können. ► Mein YouTube-Kanal: http://youtube.com/ErichsenGeld ► Folge meinem LinkedIn-Account: https://www.linkedin.com/in/erichsenlars/ ► Folge mir bei Facebook: https://www.facebook.com/ErichsenGeld/ ► Folge meinem Instagram-Account: https://www.instagram.com/erichsenlars Die verwendete Musik wurde unter www.soundtaxi.net lizenziert. Ein wichtiger abschließender Hinweis: Aus rechtlichen Gründen darf ich keine individuelle Einzelberatung geben. Meine geäußerte Meinung stellt keinerlei Aufforderung zum Handeln dar. Sie ist keine Aufforderung zum Kauf oder Verkauf von Wertpapieren. Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Beitrags war der Autor, Lars Erichsen, in folgenden der besprochenen Finanzinstrumente selbst investiert: CocaCola. Geplante Änderungen: Keine. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte unserem Transparenzhinweis zum Umgang mit Interessenskonflikten: https://www.lars-erichsen.de/transparenz-und-rechtshinweis
Du hörst in diesem Silvester-Special den zweiten Teil unserer Folge zu den 8 Faktoren finanzieller Resilienz. Ich spreche mit Dr. Zineb Nouns über das Konzept, um das es im Kern in meinem neuen Buch geht. Jetzt anhören.
Unser heutiger Gast hat Medien- und Kommunikationsmanagement studiert und früh gelernt, wie stark gute Kommunikation und vertrauensvolle Beziehungen wirken können – und was passiert, wenn sie fehlen. Sie war viele Jahre bei Bosch tätig, zunächst in der Assistenz, dann in klassischen Projektrollen, später als Impulsgeberin und Transformationsbegleiterin für eine neue Arbeitswelt. Sie führte Bosch' erste globale Plattform für Zusammenarbeit ein – und war lange die zentrale Figur hinter Deutschlands größter Working Out Loud-Bewegung im Konzern. Doch sie wollte mehr: Mehr Wirksamkeit, mehr Menschlichkeit – und mehr Fokus auf das, was Veränderung wirklich trägt. Nach 18 Jahren Konzern wechselte sie in die Selbstständigkeit, gründete mit Connecting Humans eine Beratung für Transformation und gesunde Hochleistungsteams und startete das Format Working Out Loud #FrauenStärken, das sich an Frauen richtet, die in Netzwerken wachsen und wirken wollen. Seit über acht Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu schwächen. Wir haben in mehr als 500 Episoden mit fast 700 Persönlichkeiten darüber gesprochen, was sich für sie verändert hat – und was sich noch verändern muss. Wir fragen: Was motiviert Menschen, nach 18 Jahren erfolgreicher Konzernkarriere in die Selbstständigkeit zu gehen – und damit ein neues Kapitel zu beginnen? Welche Rolle spielen Beziehungen, Netzwerke und soziale Fitness in einer Welt, die immer schneller, digitaler und unübersichtlicher wird? Und wie können Formate wie #FrauenStärken echte Wirkung entfalten – jenseits von Buzzwords und Event-Hype? Fest steht: Für die Lösung unserer aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Impulse. Daher suchen wir weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näherbringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei On the Way to New Work, heute mit Katharina Krenz. [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern
In an era where foot traffic is down and macroeconomic pressures are mounting, restaurant brands can no longer rely on "better ingredients" alone to win. Jennifer Kern, CMO at Qu, joins Caleb Clark to pull back the curtain on why the modern CMO must bridge the gap between marketing, operations, and technology. From reducing tech debt to leveraging edge computing for "always-on" stability, this episode is a masterclass in building a unified commerce foundation that drives bottom-line profitability
Alana Kern is proof that you can build a rental portfolio while working a busy full-time jobShe has steadily grown her rentals by being intentional with her time and systems.On this episode, we break down how many hours Alana actually spends managing her rentals, the platform she uses to advertise vacancies, and the processes that help her stay organized.Alana also shares a tough lesson from a tenant she didn't thoroughly screen, what went wrong, and what she does differently now.We also talk about Alana's long-term plan to eventually leave her job and live off rental income. She walks through how much income she believes she'll need, and what steps she's taking to get there.Thanks To Our Sponsors:Ridge Lending Group - Making investment Mortgage process simple and stress-free.MidSouth HomeBuyers – Turnkey Rentals In Memphis & Little Rock. Instant Cash Flow On Day One. (Priced between $100,000 to low $200's)Rental Accounting Software Made Easy. Free 30 Day Trial.
Darby Kern is a writer and creator of The Jake Muller Adventures. He is also a collaborator with many other media projects. Darby Kern online: http://www.darbykern.com/ The Jake Muller Adventures: https://www.jakemulleradventures.com/ www.worldviewmatters.tv© FreedomProject 2025
The 2025 Kern EDC Energy Summit was a huge success, we re-cap the event with Kern EDC Chairman RIchard Chapman. Greg Garrett and Corey Costelloe attended the Energy Summit and talk in detail about energy in Kern County and what a huge impact it has on our economy. Send your questions, thoughts and suggestions to Media@TehachapiCityHall.com.
Unser heutiger Gast startete nach dem Studium der Oecotrophologie zunächst als Produktmanagerin in der Süßwarenindustrie. Später baute sie digitale Marketingstrategien bei OTTO, bonprix und Achtung! auf und entwickelte schließlich bei Google datengetriebene YouTube-Kampagnen für Marken wie Mercedes, Vodafone oder L'Oréal. Doch dann kam der Moment, an dem sie sich eine andere Frage stellte: Was ist eigentlich mit den Themen, über die niemand spricht, obwohl sie jede zweite Person betreffen? Mit Anfang 40 bemerkte sie erste körperliche Veränderungen. Jahre später, inzwischen mit einer beeindruckenden Karriere im Rücken, stellte sie fest: Niemand hatte sie auf die Wechseljahre vorbereitet. Nicht in der Schule, nicht im Studium, nicht im Job. Und so gründete sie NOBODYTOLDME, eine Plattform, die das Tabu rund um die Menopause bricht und Frauen mit fundiertem Wissen, Produkten und Tools durch diese wichtige Lebensphase begleitet. Heute bezeichnet sie sich selbst augenzwinkernd als Chief Menopause Officer und bringt ein Thema in die Arbeitswelt, das bislang viel zu oft ignoriert wird. Seit über acht Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu schwächen. Wir haben in mehr als 500 Episoden mit fast 700 Persönlichkeiten darüber gesprochen, was sich verändert hat und was sich weiter verändern muss. Wie findet man den Mut,, mit über 40 noch einmal ganz neu anzufangen, für ein Thema, das man vorher kaum kannte? Warum ist die Menopause nicht längst auch ein Leadership- und Transformationsthema und nicht nur ein medizinisches? Was muss sich ändern, damit Frauen in der Mitte ihres Lebens nicht zwischen Hot Flashes und Karriere ausbrennen, sondern aufblühen können? Fest steht: Für die Lösung unserer aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Impulse. Daher suchen wir weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näherbringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei On the Way to New Work – heute mit Susanne Liedtke. [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern
Hier gehts zum Beitrag ►► https://passives-einkommen-mit-p2p.de/p2p-kredite-51-25-nectaro-gruppengarantie Hier kannst du der Community beitreten ►► https://bit.ly/p2p-community Willkommen zu den neuen P2P Kredite News. Nectaro steht diese Woche klar im Fokus und liefert mit der Gruppengarantie ein Sicherheitsupdate. Asterra Estate meldet operative Fortschritte und baut parallel ein zweites starkes Standbein auf. Afranga bringt mit Tiberus einen neuen Autoleaser auf die Plattform. Bondora rundet das Ganze mit frischen Monatszahlen ab und zeigt erneut, warum die Plattform für mich seit Jahren ein stabiler Kern im Portfolio ist. 5 P2P News in extremer Kürze auf YouTube, dem Blog & hier, damit ihr auf dem aktuellsten Stand seid. Ganz schnell & ganz kurz unter dem Motto, 5 News in 5 Minuten. Viel Spaß mit den News der letzten Woche.
“Ik ben van kleins af aan geobsedeerd door verhalen”, vertelt actrice Ruth Becquart. “Het helpt me om mijn leven te leiden en om inzicht te krijgen in mezelf en anderen.” Becquart vertelt over een juicy Frans boek, de speelse seksscènes uit de film Breaking the Waves van regisseur Lars von Trier en welke klassieke muziek ze luistert op haar roeimachine. In onze cultuurpodcast Bar Miroir brengen bekende gasten elke week drie dingen mee die hen raken, inspireren of een impact hebben op hun denken of leven. Je kan de aflevering ook bekijken op het Youtubekanaal van De Standaard. Gast Ruth Becquart | Presentatie Lise Bonduelle | Redactie Fien Dillen, Lise Bonduelle | Eindredactie Fien Dillen | Audioproductie Brecht Plasschaert | Muziek Azertyklavierwerke | Chef podcast Alexander Lippeveld See omnystudio.com/listener for privacy information.
Marina Hoermanseder ist Selfmade-Designerin: vom Praktikum bei Alexander McQueen über die Lady-Gaga-Entdeckung bis zur eigenen Brand mit unverwechselbaren Lederschnallen. Im Gespräch mit Carsten Puschmann erzählt sie, wie sie aus Handwerk, Beharrlichkeit und einer Portion Mut ein internationales Label aufgebaut hat, warum Berlin für sie bis heute ein kultureller Treibstoff ist und wie sie zwischen künstlerischem Anspruch und unternehmerischer Realität navigiert. Das vollständige Transkript liegt uns als Grundlage vor.Wir reden über:
Send us a textAJ Kern, who ran for congress herself, joined Liz Collin on her podcast to talk about the shocking details in documents related to Rep. Omar's personal history and immigration status.Rep. Omar has repeatedly "claimed that she became a citizen at the age of 17," Kern explained.However, based on public records, Kern said it seems as though Rep. Omar "was actually 18 in the year 2000, when her father became eligible to apply for citizenship."After requesting and reviewing official documents, Kern believes that Rep. Omar "actually wasn't a minor when her father could apply for naturalization. It kind of blows a hole in her story that she obtained naturalization or citizenship."Kern also pointed out how the Minnesota Secretary of State does not verify the citizenship of candidates running for office.Support the show
Unser heutiger Gast hat früh gelernt, was es heißt, mit Zielstrebigkeit, Neugier und Disziplin seinen eigenen Weg zu gehen. Als Jugendlicher spielte er erfolgreich Feldhockey in der Junioren-Nationalmannschaft und in der Bundesliga, und er wurde während seiner Studienzeit sogar nordamerikanischer Meister. Er hat einen Bachleor in Media Arts, Television & Film an der University of Arizona erworben und er schloss später seinen Master of Science in Broadcasting an der Boston University ab. Danach baute er sich eine ungewöhnlich vielseitige Karriere auf – zwischen Medien, Sponsoring, internationalem Rechte-Management und Unternehmensberatung. Ob bei der Entwicklung von Content-Strategien, dem Aufbau globaler Sponsorships oder der Produktion von TV-Formaten: Er ist ein kluger Netzwerker und Brückenbauer zwischen Marken, Menschen und Märkten. Zwischenzeitlich übernahm er als Director Marketing & Communication und Interim-CEO die Leitung des Hockey-Weltverbands (FIH) in Lausanne und verantwortete dort globale Kampagnen, Turnierserien und den Auftritt bei der Weltmeisterschaft. Doch neben seiner Karriere im Business hat er auch seine Werte nie aus den Augen verloren: Als Gründer des Alster Cape Town Hockey Projects bringt er Kinder und Jugendliche in Südafrika mit dem Hockeysport in Kontakt, unterstützt von Viva con Agua. Dabei geht es nicht nur um Sport, sondern um Zugang zu Bildung, Gemeinschaft und Perspektive. Auch als Co-Autor des Buches „Mutige Lebensreisen“ zeigt er, was Menschen bewegt, aus vorgezeichneten Bahnen auszubrechen und was wir alle daraus lernen können. Seit über acht Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu schwächen. Wir haben in mehr als 500 Episoden mit fast 700 Persönlichkeiten darüber gesprochen, was sich verändert hat und was sich noch verändern muss. Wir sprechen darüber: was Leistungssport für Leadership, Teamentwicklung und Fokus im Berufsleben lehrt, wie man sich in unterschiedlichen Branchen treu bleibt – und trotzdem verändert warum echte Wirkung oft dort beginnt, wo Karriere und Engagement sich berühren Fest steht: Für die Lösung unserer aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Impulse. Daher suchen wir weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näherbringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei „On the Way to New Work“, heute mit Delf Ness. [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern
Nach dem Anschlag auf ein jüdisches Fest in Sydney haben Hunderte Menschen am Bondi Beach Blumen niedergelegt, gebetet und getrauert. Viele Fragen bleiben offen, etwa ob der als antisemitisch eingestufte Anschlag politisch genutzt werden könnte. Weitere Themen: Zum Jahresende stabilisieren sich die konjunkturellen Aussichten für die Schweiz. Dies vor allem dank der Zolleinigung mit den USA. Das geht aus den neuen Prognosen des Bundes und der Konjunkturforschungsstelle der ETH Zürich hervor. Die Stadtzürcher Verkehrsbetriebe haben am Sonntag den grössten Fahrplanwechsel in ihrer 130-jährigen Geschichte vollzogen und diverse Linien umgestellt. Gleich sieben Tramstrecken haben eine ander Liniennummer, was für eine gewisse Verwirrung unter Pendlerinnen und Pendlern sorgt. Die UNO entscheidet diese Woche, wie das Internet in Zukunft organisiert werden soll. Es geht dabei im Kern um das Überleben des sogenannten Multi-Stakeholder-Modells: Dass Regierungen, Unternehmen und Zivilgesellschaft zusammen die Regeln ausdiskutieren.
Michael Humblet schreef de marketingboeken Nobody Knows You en Why Now. In een ideaal scenario hebben ondernemers al een wachtlijst voor (potentiële) klanten klaarstaan vooraleer ze hun product of hun dienst echt lanceren. Volgens Humblet moeten ondernemers hun dromen al zes tot negen maanden voor de effectieve lancering beginnen delen. Het ultieme voorbeeld is Alex Hormozi die in het Guiness World Record-boek terechtkwam als het snelst verkopende non-fictieboek met zijn boek release voor $100M Money Models waarvan 3 miljoen exemplaren verkocht werden op één dag. Er zijn verkooptechnieken en Humblet licht een tip van de sluier op hoe u die technieken zelf kunt toepassen. Een manier om klanten te werven, is de klanten van naaldje tot draadje uitleggen hoe ze alles zelf kunnen doen. Zo bouwt u autoriteit op. De klanten die tot de vaststelling komen dat ze daarmee veel tijd verliezen, kunt u dan “tijd” verkopen. Mensen kunnen tijd uitsparen door gebruik te maken van uw product of uw dienstverlening. In Trends podcasts vind je alle podcasts van Trends en Trends Z, netjes geordend volgens publicatie. De redactie van Trends brengt u verschillende podcasts over wat onze wereld en maatschappij beheerst. Vanuit diverse invalshoeken en met een uitgesproken focus op economie en ondernemingen, op business, personal finance en beleggen. Onafhankelijk, relevant, telkens constructief en toekomstgericht. Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.
Unser heutiger Gast war vor rund drei Jahren schon einmal bei uns im Podcast zu Gast – damals sprach sie über Bildung, Brücken und die Frage, wie gute Arbeit gelingen kann. Seitdem ist viel passiert. Doch zurück an den Anfang ihrer Karriere: Nach einem dualen Studium im IT-Consulting bei einem internationalen Konzern wechselte sie in bdas Lehramtsstudium und dann in den Schuldienst, angetrieben vom Wunsch, Kindern eine bessere Schulzeit zu ermöglichen. Doch auch dort wurde ihr schnell klar, dass sich systemische Veränderungen nicht von innen heraus erzwingen lassen. Sie kündigte, arbeitete in Verlag und Beratung und sie begann sich intensiv mit Coaching, Leadership und der Idee von "guter Arbeit" auseinanderzusetzen. Heute begleitet sie Führungskräfte, Teams und Organisationen, als Coach, Impulsgeberin und Brückenbauerin zwischen Systemen. Ihr Podcast „Auf einen Tee mit…“ hat in der New-Work-Community viele Fans gewonnen und feiert mit dieser Episode sein 100. Jubiläum. Eine besondere Folge auch deshalb, weil sie als Kooperationsfolge auch bei uns erscheint. Seit über acht Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu schwächen. In mehr als 500 Episoden mit fast 700 Persönlichkeiten haben wir darüber gesprochen, was sich verändert hat – und was sich noch verändern muss. Wir sprechen darüber: Warum unser Gast bewusst zwischen Schule, Wirtschaft und Coaching pendelt – und wie gerade daraus die besten Ideen entstehen Welche Rolle Verletzlichkeit, Vertrauen und Haltung in ihrer Arbeit spielen und warum Führung nicht von Hierarchie abhängt Und warum es sich lohnt, systemische Barrieren zu hinterfragen, auch wenn es unbequem wird Fest steht: Für die Lösung unserer aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Impulse. Daher suchen wir weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näherbringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei On the Way to New Work – heute mit Romy Möller. [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern
@mosart.podcast takes over Student Radio Maastricht in this pilot episode featuring the multi-disciplinary art student ROY KESSELS
DIE KUNST, DEIN DING ZU MACHEN: Erfolg, Motivation und wie Du das Beste aus Deinem Leben machst.
In diesem besonderen Interview nehme ich Dich mit auf eine Reise zu Deinem wahren Lebenssinn. Gemeinsam mit Peter Martin spreche ich darüber, wie Du Dich von äußeren Erwartungen befreien kannst, um Dein Leben authentisch und erfüllt zu leben. Peter, ein erfahrener Markenberater und Experte für Transformation, gibt tiefgehende Einblicke, wie Du Dein Potenzial erkennst und Deine eigene Wahrheit entdeckst. In dieser Folge sprechen wir darüber, wie Du: ✨ Deinen Lebenssinn erkennst und nicht länger in der Vergleichbarkeit mit anderen lebst
Die Algorithmen in den Sozialen Medien machen uns dumm, sagt die Autorin Sineb El Masrar. Schon Dietrich Bonhoeffer beschrieb geistige Trägheit als Kern der Dummheit – und zeigte Wege, sie zu überwinden. Von Sineb El Masrar www.deutschlandfunkkultur.de, Politisches Feuilleton
Unser heutiger Gast hat Wirtschaftswissenschaften an der Universität Hohenheim studiert und anschließend seinen Master of Science in Business Management an der Universität Würzburg gemacht, inklusive Stationen im internationalen Business an der Universidad de Deusto in Spanien. Nach dem Studium sammelte er erste Erfahrung in der Strategieberatung und im Business Development, unter anderem bei Simon-Kucher, bei BCG Digital Ventures und später bei Westwing, wo er strategische Projekte in einem dynamisch wachsenden Umfeld verantwortete. Doch dann kam der Punkt, an dem er beschloss, seine Energie in ein ganz anderes Thema zu stecken: mentale Gesundheit. Auslöser war eine persönliche Erfahrung in seinem engen Umfeld und die Erkenntnis, dass der Zugang zu psychologischer Unterstützung in unserer Gesellschaft, vor allem aber im Arbeitsumfeld, noch immer viel zu schwer und stigmatisiert ist. 2019 gründete er zusammen mit seinem Team nilo.health, eine digitale Plattform für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz. Seitdem hat sich viel getan: nilo unterstützt heute über 500 Unternehmen europaweit dabei, mentale Gesundheit in der Unternehmenskultur zu verankern – und ist nach dem Zusammenschluss mit Likeminded nun europäischer Marktführer. Seit mehr als acht Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu schwächen. Wir haben in über 500 Gesprächen mit mehr als 600 Persönlichkeiten darüber gesprochen, was sich für sie verändert hat und was sich weiter verändern muss. Wie schaffen wir es, die mentale Gesundheit endlich aus der Tabuzone zu holen und in Unternehmen als echten Erfolgsfaktor zu begreifen? Was braucht es, damit Führungskräfte nicht nur über Wellbeing sprechen, sondern selbst Vorbilder für gesunde Selbstführung werden? Und wie können Plattformen wie nilo dazu beitragen, dass psychologische Unterstützung niedrigschwelliger, skalierbarer – und vor allem menschlicher wird? Fest steht: Für die Lösung unserer aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Impulse. Deshalb suchen wir weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näherbringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei On the Way to New Work – heute mit Jonas Keil. [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern
In this episode, I sit down with Javier Barba. A Shafter resident, father, former CSUB soccer standout, and the creator of a decade-long annual toy and clothing drive in Kern County. As he celebrates the 10th Annual Toy Drive 6 vs 6 Co-Ed Tournament on December 14, 2025, Javier shares what inspired his commitment to giving back and how community service has supported his own mental well-being.Join me for a conversation about purpose, resilience, and the power of helping others.Learn more at Raices of Kern
Deutschlands Krise ist tiefer - und älter - als viele glauben.Im Podcast erklärt Wirtschaftsjournalist und „Media Pioneer“-Gründer Gabor Steingart, warum er von einem Systemversagen spricht: vom historischen Aufstieg der Bundesrepublik zur Wirtschaftsnation über verpasste Reformen unter Merkel bis hin zur Frage, ob Kanzler Merz den Kurs noch drehen kann. Paul und Gabor diskutieren den produktiven Kern vs. die „Kruste“ aus Sozialstaat, Bürgergeld und Bürokratie, das verkorkste Bildungssystem, die Rentenfrage und die Macht des Beamtenstaats. Es geht um die Rolle von SPD, Union und AfD, um den Streit über Brandmauern - und um die provokante Idee, mit einem Staatsfonds jeden jungen Deutschen zum Millionär zu machen.Systemversagen - Aufstieg und Fall einer großartigen Wirtschaftsnation von Gabor SteingartWenn euch der Podcast gefällt, dann lasst gerne Like & Abo da! Ihr habt Fragen, Kritik oder Themenvorschläge? Schreibt an ronzheimer@axelspringer.comPaul auf Instagram | Paul auf XUnd ganz neu: Paul jetzt auch auf YouTube!Redaktion: Filipp Piatov & Lieven JenrichExecutive Producer: Daniel van Moll Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
In this episode of the Uplevel Dairy Podcast, Joe Kern of Ever Ag discusses critical market trends impacting the agricultural industry as we move towards 2026. Kern provides an in-depth analysis of global influences, margin pressures, and potential threats to farming businesses. The episode is sponsored by Uplevel Dairy Podcast, and it highlights how dairy producers can optimize their operations using tools like Milk Pay app. Joe Kern also shares his career journey, experiences, and the importance of adaptability and technological integration in the agriculture sector. Key discussions include the impact of government support programs, global protein demand, renewable energy trends, and challenges in the dairy market. The episode concludes with Kern's insights into strengths, weaknesses, opportunities, and threats (SWOT) for dairy producers, emphasizing cautious optimism and the critical role of being open to change.This Episode is brought to you by AdisseoThis episode is sponsored by Uplevel Dairy Podcast Founding Partner Adisseo, a global leader in nutritional solutions and premier provider of rumen-protected methionine for dairy producers who want to optimize milk production, capture more value from components, and maintain the health of their high-performing herds. Learn more at https://www.adisseo.com/en/00:00 Introduction to Market Trends and Dairy Industry Insights00:37 Sponsor Message: Uplevel Dairy Podcast01:23 Joe Kern's Background and Career Journey04:13 Current Role and Industry Involvement05:55 Global Economic Outlook and Dairy Industry Impact15:33 Renewable Energy and Biofuels in Agriculture18:35 Grain, Beef, and Dairy Market Trends20:59 Strengths, Weaknesses, Opportunities, and Threats for Dairy Producers24:20 Final Thoughts and Key Takeaways26:50 Conclusion and Closing Remarks
Unser heutiger Gast hat ein duales Studium bei Unilever und der Wirtschaftsakademie Hamburg absolviert und später an der FernUniversität in Hagen den Abschluss als Diplom-Kauffrau gemacht. Außerdem hat sie an der Leuphana Universität Lüneburg promoviert. In ihrer Dissertation befasste sie sich mit einem hochaktuellen Thema: der beruflichen Integration von Geflüchteten. Nach über zehn Jahren in verschiedenen Rollen bei Unilever, unter anderem im Vertrieb, im Trade Marketing und bei der Markteinführung von Ben & Jerry's in Deutschland, hat sie 2017 die Geschäftsführung der Hacker School übernommen. Ihr Ziel: Kinder und Jugendliche für das Programmieren begeistern, insbesondere Mädchen sowie sozioökonomisch benachteiligte junge Menschen. Sie ist eine leidenschaftliche Netzwerkerin, Initiatorin, Möglichmacherin, und sie ist jemand, die Digitalisierung nicht als Schlagwort versteht, sondern als Chance für Teilhabe und Zukunftsfähigkeit. Seit über acht Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt statt ihn zu schwächen. In über 500 Episoden haben wir mit fast 700 Gästen darüber gesprochen, was sich bereits für sie verändert hat und was sich weiter verändern muss. Wie gelingt es, junge Menschen für digitale Kompetenzen wie Programmieren zu begeistern, gerade, wenn ihnen zu Hause keine digitalen Chancen eröffnet werden? Was sind die größten Herausforderungen, wenn man als Social Entrepreneur ein Thema wie digitale Bildung groß machen will: mit begrenzten Ressourcen, aber großer gesellschaftlicher Relevanz? Und was braucht es konkret, damit solche Initiativen nicht nur überleben – sondern wirklich skalieren können? Von Unternehmen, Politik und Gesellschaft? Fest steht: Für die Lösung unserer aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Impulse. Daher suchen wir weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näherbringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei „On the Way to New Work“ – heute mit Dr. Julia Freudenberg. [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern
Ist Naturwissenschaft zur neuen Religion geworden? Und ist der Mensch wirklich nur ein biologischer Computer? Patrick Reiser trifft den Physiker und Informatiker Dr. Walter Hehl – und sie diskutieren kontrovers über die Grenzen wissenschaftlicher Weltbilder, das verdrängte Bewusstsein und den wahren Kern des Menschseins.Ein ehrliches, tiefes und intensives Gespräch über Dogmen, Daten – und das, was die Wissenschaft nicht erklären kann._____► Kostenlose Achtsamkeitsmeditation für tiefere Verbundenheit und mehr Klarheit: https://start.patrickreiser.com/meditation_____► Kostenloser Klarheitstest: https://klarheitsquiz.com_____► In 12 Wochen zu tiefer Verbundenheit, Sinnhaftigkeit und Lebensfreude: Hier geht es zu meinem Mentoring: https://patrickreiser.com/human-elevation-mentoring______► Das exklusive Retreat in den Schweizer Bergen, welches die Grenzen deine Wahrnehmung sprengt und dich in eine zielgerichtete Umsetzung deiner Vision bringt: https://patrickreiser.com/retreat______► Jetzt Patricks neues Buch versandkostenfrei bestellen
Pour yourself a glass and settle in: we're uncorking another edition of The Life Of A Wrestling Fan, our series that highlights the lives of passionate wrestling fans who are also thriving professionals and creatives.In this episode, we're toasting with Annarose Kern, the baddie behind Sunnies For Sinners, an alternative sunglasses brand for hot weirdos. We chat about her journey as a wrestling fan, from the wrestlers that keep her watching weekly to if she branches out and checks out other companies.Annarose is also sharing her incredible path to entrepreneurship, from being a serial entrepreneur her whole life to launching Sunnies For Sinners earlier this year. She also shares with us how she's been able to combine her love of wrestling with her brand, thanks to a certain lady of brutality and of course, we're manifesting for the future!Shop Sunnies For Sinners: https://www.sunniesforsinners.com/Instagram: https://www.instagram.com/sunniesforsinners/ Music: Prod. by Jay 808Logo Design: Joy Lin ArnessTwitter: www.twitter.com/wwdcastInstagram: www.instagram.com/wwdcastTik Tok:https://www.tiktok.com/@wwdcastFacebook: https://www.facebook.com/wwdcast/Merch: www.shop.wrestlingwinedownlv.com
Unser heutiger Gast war schon einmal bei uns, vor mehr als viereinhalb Jahren in Folge 250.. Damals haben wir über die Idee gesprochen, wie man mit digitalen Tools echte unternehmerische Freiheit schaffen kann. Seitdem ist viel passiert. Er ist Unternehmer durch und durch, einer der Gründer eines der erfolgreichsten Web-Baukästen Europas – und ein überzeugter Verfechter von Unternehmertum als gesellschaftlicher Kraft. In seinem neuen Buch stellt er eine zentrale Frage: Warum reden wir in Deutschland so oft vom Scheitern und so selten von der Freude am Gründen? Für ihn ist klar: Unternehmer:innen sind die eigentlichen Held:innen unserer Zeit – sie übernehmen Verantwortung, schaffen Arbeitsplätze und gestalten aktiv Zukunft. Seit mehr als acht Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu schwächen. In über 500 Gesprächen mit mehr als 600 Gästen haben wir immer wieder gefragt: Was verändert sich gerade – und was sollte sich dringend verändern? Was braucht es, damit mehr Menschen den Mut fassen, unternehmerisch tätig zu werden und was hält sie aktuell noch zurück? Wie können Tools, Plattformen und Systeme so gestaltet werden, dass sie echte Selbstwirksamkeit ermöglichen, anstatt neue Abhängigkeiten zu schaffen? Und wie können wir als Gesellschaft Unternehmertum nicht nur tolerieren, sondern feiern, als Haltung, die uns in eine selbstbestimmte Zukunft führt? Fest steht: Für die Lösung unserer aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Impulse. Daher suchen wir weiter nach Methoden, Vorbildern, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näherbringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei On the Way to New Work – heute mit Matthias aka “Matze” Henze. [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern
This episode is a live, energetic dispatch from Dubai Watch Week 2025, where Felix is immersed in the new, vastly expanded, and culturally electric atmosphere of the Middle East's premier horological event. Felix reports on the show's massive scale at the Burj Park location, the wave of incredible new novelties released (like the Chopard Grands Sonnerie and new Louis Vuitton Escale stone dials), and the unprecedented level of CEO cooperation. Discover why DWW is quickly becoming the most engaging watch event for the global enthusiast and what the new trends, like colored stone dials and a community-first approach mean for the future of the watch industry. 1. Dubai Watch Week: Bigger, Better, and More Open (01:00:24) Live Dispatch from Dubai: Felix is reporting live from the event (DWW), held every two years. The Scale: DWW has moved to a new, larger location at Burj Park next to the Burj Khalifa, boasting 90 exhibiting brands and massive, multi-level booths from brands like Audemars Piguet and Rolex. The Vibe: The event is non-commercial, free to register, and fosters a "school camp vibes" vibe and genuine community. 2. Unprecedented CEO Access & Industry Talks (01:04:52) The Rolex Keynote: A highly rare, hour-long public discussion with Rolex CEO Jean-Frédéric Dufour (moderated by Wei Koh) and Ahmed Seddiqi. This historic event focused on industry challenges, the importance of attracting young talent, and Rolex's enduring retail partnerships. (Watch the discussion on the official Dubai Watch Week YouTube channel!) The CEO Roundtable: An even more unusual event featuring four competing CEOs on the same stage: Julien Tornare (Hublot), Georges Kern (Breitling), François-Henry Bennahmias (AP), and Karl-Friedrich Scheufele (Chopard). Chronomania Panel: A packed event featuring unexpected watch figures like investor Kevin O'Leary ("Mr Wonderful"), independent watchmaker Rexhep Rexhepi (Akrivia), and cricketer Kane Williamson. 3. Hot Novelties & Emerging Watch Trends (01:10:00) Chopard L.U.C Grand Strike: The major, high-end release everyone is talking about, which combines a Grande Sonnerie, Petite Sonnerie, and Minute Repeater using Chopard's innovative sapphire crystal gongs (a culmination of 11,000 hours of R&D). Louis Vuitton Escale Ornamental Stones: Louis Vuitton debuts new, highly artistic versions of the Escale with turquoise and malachite used not just for the dial, but for the entire monolithic caseband (limited to 30 pieces). Independent & Enthusiast Watches: The Tudor Ranger with a sandy dial is noted for its regional connection. Trilobe impresses with high-quality, non-prohibitive watches. Oris ProPilot Date: A new, refined, and more wearable take on the ProPilot line. Key Trends: The proliferation of colored stone dials (Obsidian, Lavender Jade, Quartzite) and a noticeable wave of sandy dials influenced by the desert environment. George Kern's "House of Brands": Discussion on the formation of Kern's new group, which includes Breitling and the re-launch of Universal Genève. Show Notes: https://www.otpodcast.com.au/show-notes OT: Discord - https://discord.com/invite/X3Vvc9z7aV How to follow us: https://www.instagram.com/ot.podcast https://www.facebook.com/otpodcastau https://instagram.com/andygreenlive https://instagram.com/fkscholz Send us an email: otthepodcast@gmail.com If you liked our podcast - please remember to like/share and subscribe
Unser heutiger Gast ist eine erfahrene Organisationsberaterin, ausgebildete Systemikerin – und eine, die nicht nur über neue Arbeitswelten spricht, sondern sie aktiv mitgestaltet. Nach Stationen in der klassischen Unternehmensberatung und im Projektmanagement wechselte sie zu Hello Agile, wo sie heute als Beraterin, Coach und Trainerin Führungskräfte dabei unterstützt, Strategiearbeit und Zielorientierung neu zu denken. Ihre Spezialität: die Einführung und Weiterentwicklung von OKR – Objectives & Key Results – als Führungs- und Lernsystem. Ich selbst kenne sie aus unserem New Work Master Skills Executive Programm – und seitdem verfolge ich mit großem Respekt, wie konsequent und klar sie Organisationen durch komplexe Veränderungsprozesse begleitet. Und wie selbstverständlich sie dabei Haltung, Methodik und Menschlichkeit verbindet. Seit über acht Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu schwächen. In mehr als 500 Gesprächen mit über 600 Persönlichkeiten haben wir darüber gesprochen, was sich verändert hat – und was sich weiter verändern muss. Heute fragen wir: Wie gelingt es Führungskräften, Strategiearbeit nicht nur zu denken, sondern in konkrete, motivierende Ziele zu übersetzen? Was braucht es, damit OKR mehr ist als ein Buzzword und echte Wirkung in Teams entfaltet? Und welche Rolle spielen Haltung, Stärkenorientierung und technologische Unterstützung wie KI bei der praktischen Umsetzung? Fest steht: Für die Lösung unserer aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Impulse. Deshalb suchen wir weiter nach Methoden, Vorbildern, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näherbringen. Und wir fragen weiterhin: Können wirklich alle Menschen das finden und leben, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen? Ihr seid bei On the Way to New Work – heute in einer Kollaborationsfolge mit unboxing new work, live aufgenommen bei den OKR Open mit Hannah Nagel. [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern
Novelist and creative entrepreneur Kern Carter breaks down a practical creative blueprint for turning ideas into finished books and sustainable income—without chasing virality. We cover the path from self‑publishing to indie (Cormorant) and major houses (Scholastic, Penguin), how community-first marketing outperforms algorithms (Cry Magazine, a 5K+ Substack), and why emotion-led storytelling plus industry awareness wins. Kern explains how a middle‑grade novel aimed at young boys sparked word‑of‑mouth among teachers and helped move 15,000+ copies in a single year, and he shares direct advice: study your craft and study the industry. About the Guest: Kern Carter is a novelist, essayist, and filmmaker. He's written for Penguin and Scholastic, sold 15,000+ books in a year, founded Cry Magazine, and writes the Substack Writers Are Superstars. A creative entrepreneur who became a father at 18, Kern builds platforms that elevate new voices. Key Takeaways: At eight, Kern declared he'd be a novelist; publishing later felt “like magic” realized. He self‑published two novels, then vowed not to self‑publish again until traditionally published. Landing an agent took years; 2020 brought an indie deal (Cormorant), then offers from Scholastic and Penguin. He wrote two books in parallel; both released the same year, expanding reach and credibility. Sales crossed 15,000 largely via a Scholastic middle‑grade novel intentionally speaking to young boys. Teachers embraced the layered story and shared it; Scholastic's school distribution amplified exposure. Growth came from community, not algorithms: Cry Magazine, a Substack newsletter (5K+), direct emails. His process starts with emotion; characters' journeys ground even elements of magical realism. Writing is a necessary release, not a burden; burnout comes from life, not books. He builds platforms to open doors for other creators; storytelling deserves access, not gatekeeping. Core advice: study your craft deeply and study the industry with equal intensity. Creatives must make informed business choices—distribution, trends, costs—every creative decision is commercial. Community‑first marketing beat follower counts; real relationships outperformed vanity metrics. He invites writers to claim authority—every creative choice is both art and strategy. Connect with the Guest : Website : https://www.kerncarter.com/ Substack: Writers Are Superstars Discover his books: search “Kern Carter” on your favorite bookstore platform Want to be a guest on Healthy Mind, Healthy Life? DM on PM - Send me a message on PodMatch DM Me Here: https://www.podmatch.com/hostdetailpreview/avik Disclaimer: This video is for educational and informational purposes only. The views expressed are the personal opinions of the guest and do not reflect the views of the host or Healthy Mind By Avik™️. We do not intend to harm, defame, or discredit any person, organization, brand, product, country, or profession mentioned. All third-party media used remain the property of their respective owners and are used under fair use for informational purposes. By watching, you acknowledge and accept this disclaimer. Healthy Mind By Avik™️ is a global platform redefining mental health as a necessity, not a luxury. Born during the pandemic, it's become a sanctuary for healing, growth, and mindful living. Hosted by Avik Chakraborty—storyteller, survivor, wellness advocate—this channel shares powerful podcasts and soul-nurturing conversations on: Mental Health & Emotional Well-being Mindfulness & Spiritual Growth Holistic Healing & Conscious Living Trauma Recovery & Self-Empowerment With over 4,400+ episodes and 168.4K+ global listeners, join us as we unite voices, break stigma, and build a world where every story matters.Subscribe and be part of this healing journey. Contact Brand: Healthy Mind By Avik™ Email: join@healthymindbyavik.com | podcast@healthymindbyavik.com Website: www.healthymindbyavik.com Based in: India & USA Open to collaborations, guest appearances, coaching, and strategic partnerships. Let's connect to create a ripple effect of positivity. CHECK PODCAST SHOWS & BE A GUEST: Listen our 17 Podcast Shows Here: https://www.podbean.com/podcast-network/healthymindbyavik Be a guest on our other shows: https://www.healthymindbyavik.com/beaguest Video Testimonial: https://www.healthymindbyavik.com/testimonials Join Our Guest & Listener Community: https://nas.io/healthymind Subscribe To Newsletter: https://healthymindbyavik.substack.com/ OUR SERVICES Business Podcast Management - https://ourofferings.healthymindbyavik.com/corporatepodcasting/ Individual Podcast Management - https://ourofferings.healthymindbyavik.com/Podcasting/ Share Your Story With World - https://ourofferings.healthymindbyavik.com/shareyourstory STAY TUNED AND FOLLOW US! 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I sat down with my friend Jamie Kern Lima—founder of IT Cosmetics and New York Times bestselling author of Worthy—to talk about turning rejection into purpose. She shares how she transformed years of “no” into a billion-dollar yes, the mindset shifts that build real self-worth, and how to protect your energy by curating the right circle. If you've ever doubted yourself or felt like your confidence took a hit, this episode shows you how to get it back. Follow Jamie - https://www.instagram.com/jamiekernlima/?hl=en Check out Jamie's podcast - https://jamiekernlima.com/show/ Thank you to our sponsors: Cozy Earth. Upgrade Your Every Day. Get 40% off at cozyearth.com/jefferson or use code JEFFERSON at check out. Fabric by Gerber Life: Apply in minutes at https://meetfabric.com/JEFFERSON Momentous. Visit https://www.livemomentous.com/ and use code JEFFERSON for 35% off your first order. BetterHelp. Click https://betterhelp.com/jeffersonfisher for a discount on your first month of therapy. Order my new book, The Next Conversation, or listen to the full audiobook today. Like what you hear? Don't forget to subscribe and leave a 5-star review! Suggest a topic or ask a question for me to answer on the show! Want a FREE communication tip each week? Click here to join my newsletter. Join My School of Communication Watch my podcast on YouTube Follow me on Instagram Follow me on TikTok Follow me on LinkedIn Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Topics: Audio issues on podcast? Waterjet mod vises Kern float sensors The power of vision systems and AI
How many times have you been told “no” when your gut was screaming “yes”? In this episode, I'm bringing back a conversation with my friend and inspiration, Jamie Kern Lima, the founder of IT Cosmetics. Jamie shares how she went from building a company in her living room to selling it to L'Oréal for $1.2 billion, becoming the first female CEO in L'Oréal's 100+ year history. We talk about how to stop letting other people's opinions drown out your own intuition, how to keep moving forward when the doors keep slamming shut, and how to root for yourself even when no one else does. In This Episode, You Will Learn Why you must turn down the volume on critics and tune into your intuition. The “microphone” tool to protect your energy and choose whose voice you amplify. Why setbacks are often your setup for something bigger. The visualization practice Jamie used before her life-changing QVC pitch. Why rejection can be “God's protection” and how to trust it. How to believe in yourself even when the world tells you no. Resources + Links Visit Jamie's website: https://jamiekernlima.com/ Get your copy of Jamie's Believe It HERE! Get your FREE 95 PG Action Plan HERE! Sign up for a one-dollar-per-month trial period at shopify.com/monahan Download the CFO's Guide to AI and Machine Learning at NetSuite.com/MONAHAN. Want to do more and spend less like Uber, 8x8, and Databricks Mosaic? Take a free test drive of OCI at oracle.com/MONAHAN. Get 10% off your first Mitopure order at timeline.com/CONFIDENCE. Get 15% off your first order when you use code CONFIDENCE15 at checkout at jennikayne.com. Call my digital clone at 201-897-2553! Visit heathermonahan.com Sign up for my mailing list: heathermonahan.com/mailing-list/ Overcome Your Villains is Available NOW! Order here: https://overcomeyourvillains.com If you haven't yet, get my first book Confidence Creator Follow Heather on Instagram & LinkedIn Jamie on Facebook & Instagram
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