Podcasts about Kern

Unser heutiger Gast ist gelernter Fluggerätmechaniker, Wirtschaftsingenieur, täglich Meditierender und Gründer eines der am schnellsten wachsenden SaaS-Startups in Deutschland. Keine gewöhnliche Kombination – aber genau das macht seine Geschichte so spannend. Julian Wiedenhaus begann mit einem dualen Studium bei Airbus in Bremen. Er baute Flugzeuge, lernte, was Produktionstechnik bedeutet, und wechselte für den Master an die TU Hamburg – bewusst, weil dort Entrepreneurship im Lehrplan stand. Dort traf er Alexander Noll, einen Bauingenieur, dessen Vater eine Zimmerei in Niedersachsen betreibt. Und genau dort, zwischen Werkstatt und Büro, sahen die beiden, was Hunderttausende Handwerksbetriebe in Deutschland jeden Tag erleben: veraltete Software, Excel-Tabellen, Stift und Papier. Gleichzeitig ein enormer Fachkräftemangel, steigender Kostendruck und eine Branche, auf die wir alle angewiesen sind – für jede Sanierung, jeden Neubau, jede Wärmepumpe. Im Februar 2020 gründeten sie mit dem Entwickler Richard Keil Plancraft. Die erste Tischlerei in Hamburg-Ottensen ging im Sommer als Pilotkunde live. Heute, fünf Jahre später, nutzen über 20.000 Kunden in elf Ländern die Software, das Team ist auf über 130 Mitarbeitende gewachsen, und mit mehr als 50 Millionen Euro Finanzierung – zuletzt eine Series B über 38 Millionen, angeführt von Headline – spielt Plancraft in der ersten Liga europäischer ConstructionTech-Startups. Die Vision: das europäische Betriebssystem für das Handwerk. Weniger Büro, mehr Handwerk. Doch was Julian Wiedenhaus besonders macht, zeigt sich nicht in den Zahlen, sondern in der Kultur. Er meditiert seit über fünf Jahren jeden Morgen, hat mit dem „Weekly Fight Club" ein gemeinsames Achtsamkeitsritual im Team etabliert und führt nach dem Prinzip: Vertrauen gegen Engagement. Die Unternehmenswerte bei Plancraft heißen #stoked, #together, #humble. Als er 2024 drei Wochen auf Sri Lanka verbrachte, schrieb er auf LinkedIn offen darüber, was es bedeutet, als CEO loszulassen und seinem Team zu vertrauen. Seit mehr als neun Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu schwächen. Wir haben in über 500 Episoden mit fast 700 Persönlichkeiten darüber gesprochen, was sich bereits verändert hat und was sich weiter ändern muss. Fünf Millionen Menschen arbeiten im deutschen Handwerk, die meisten in Betrieben mit weniger als zwanzig Mitarbeitenden. Wie verändert sich Arbeit, wenn eine Branche, die Jahrhunderte lang analog funktioniert hat, plötzlich digital denken muss – und kann? Plancraft entwickelt sich zunehmend zum KI-Unternehmen. Der neue Telefonassistent PORTA nimmt Anrufe an, dokumentiert Anfragen, koordiniert Termine. Wenn die Vision lautet, dass Handwerker bald nur noch ihre Stimme brauchen – was bedeutet das für die Rolle des Menschen im Betrieb? Und wie baut man als junger Gründer eine Unternehmenskultur, die gleichzeitig Höchstleistung und Menschlichkeit trägt – mit Meditation im Kalender, Vertrauen als Führungsprinzip und dem Mut, als CEO drei Wochen zu verschwinden? Fest steht: Für die Lösung unserer aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Impulse. Wir suchen weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näher bringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei On the Way to New Work – heute mit Julian Wiedenhaus. [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern

En este pasaje vemos a Cristo guiando a Su siervo hacia lugares difíciles para que la Palabra desenfrenada pueda correr libre. Este mismo Cristo soberano nos guía en nuestras propias circunstancias y equipa a los creyentes comunes para dar un testimonio extraordinario.Time:AfternoonMinister:Rev. T. R. KernTexts:Acts 25:13—26:32Series:Español

"Stell dich nicht so an." "Das war doch gar nicht so schlimm." "Andere haben es viel schwerer gehabt." Diese Sätze haben viele von uns gehört. Vielleicht sogar geglaubt. Aber was, wenn genau diese Sätze das Problem sind? In dieser Folge spreche ich mit Dr. Aylin Thiel – Diplompsychologin, Psychotherapeutin und Traumaexpertin, über das Thema, über das wir viel zu selten reden: Entwicklungstrauma. Nicht das große, einmalige Ereignis. Sondern die kleinen, wiederholten Momente, die sich ins Nervensystem eingebrannt haben. Das "Lauf mir nicht zwischen die Füße." Das "Du bist so undankbar." Das Schweigen, wo Worte gebraucht worden wären. Kinder hören nie auf, ihre Eltern zu lieben. Sie hören auf, sich selbst zu lieben. Und das ist der Kern von allem. Aylin erklärt, warum Entwicklungstrauma so schwer zu erkennen ist und warum so viele Menschen erst mit 30, 40 oder 50 Jahren verstehen, warum sie sich ihr Leben lang klein gefühlt haben. Warum äußerer Erfolg innerlich nie ankommt. Warum wir People-Pleaser werden, uns zurückziehen oder sofort in den Angriff gehen und dass all das kein Charakterfehler ist, sondern ein Schutzschild. Du wirst in dieser Folge verstehen, was dein Körper dir schon lange sagen will. Und warum das Mutigste, was du tun kannst, ist: dir selbst zuzuhören. Denn du warst nie das Problem. Der Link zu meinem neuen Buch: https://amzn.eu/d/0darvMTo

Warum bringen manche Teams konstant starke Leistungen, während andere ihr Potenzial nicht ausschöpfen? Laura und Susa haben die Ergebnisse des Hays HR-Reports 2026 im Gepäck – und diskutieren, welche Rahmenbedingungen Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit wirklich fördern.Die beiden zeigen, warum gute Führung, Wertschätzung, klare Verantwortlichkeiten und Sinnhaftigkeit wichtiger sind als reine Leistungsforderungen – und weshalb die Debatte um die angeblich „leistungsschwache“ Generation Z oft am Kern des Problems vorbeigeht. Außerdem zeigen sie, was Unternehmen konkret tun können, um eine nachhaltige Leistungskultur zu schaffen.HR Summer Sprints by Personio: https://www.personio.de/hr-summer-sprints/?utm_medium=podcast&utm_source=personio&utm_campaign=2605_de_de_all_awn_gen_bra_hrbriefing&utm_content=2605_de_de_all_awn_gen_bra_hrbriefingQuellen:https://www.hays.de/documents/10192/118775/leistung-foerdern-statt-fordern-hr-report-2026-de.pdfhttps://www.personio.de/hr-wissen/downloads/  https://www.personalmanagementkongress.de/“Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

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In this passage we see Christ guiding His servant into hard places so the unchained Word can run free. This same sovereign Christ leads us in our own circumstances and equips ordinary believers to bear extraordinary witness.Time:MorningMinister:Rev. T. R. KernTexts:Acts 25:13—26:32Series:Acts: The Church on Fire

"Wie können wir das Teamgefühl verbessern?" Eine Frage, die ich immer wieder höre. Aber was bedeutet es, wenn das eigentliche Problem vielleicht gar nicht das Teamgefühl ist, sondern die Struktur der Abteilung? In dieser Folge geht es um einen Fall aus dem Führungsalltag, der zeigt, warum man kein Teamgefühl für etwas erzeugen kann, das im Kern gar kein Team ist.

In dieser Episode wenden wir uns endlich mal wieder dem Thema Schlaf zu.Die Folge begleitet dich in eine tiefe Ruhe und gibt dir durch wunderschöne Affirmationen Zeit, ganz zu dir und in den Schlaf zu finden.Wir beruhigen nicht nur den Körper und unsere Gedanken, sondern auch unsere Seele und den inneren Kern in uns, damit wir auf allen Ebenen loslassen und regenerieren können.Hier findest du meine Website mit allen Kursen und Veranstaltungen: ⁠https://happy-you.de/⁠und den ⁠Spenden-Link via Paypal⁠, falls dir mein Podcast gefällt ❤️Instagram: ⁠https://www.instagram.com/happy_you_hamburg⁠Facebook: ⁠https://www.facebook.com/happy.you.hamburg⁠Und wenn du immer auf dem Laufenden bleiben möchtest, kannst du dich ⁠hier für den Newsletter anmelden.⁠Disclaimer:Die Inhalte dieses Podcasts dienen dem reinen Entspannungserleben und ersetzen keine ärztliche oder therapeutische Behandlung. Die Nutzung erfolgt auf eigene Verantwortung.

Worum geht es im Kern bei lokalen Medien? Es geht um echte Verbindung und Vertrauen; gerade in Zeiten, die ziemlich „bekloppt“ daherkommen. Wie lässt sich diese wertvolle Nähe in einer Ära von digitaler Fatigue und (KI)-Contentflut dauerhaft sichern? Genau diese Herausforderungen stehen im Mittelpunkt, wenn sich die Medienwelt am 24. und 25. Juni in Nürnberg trifft. Aus den vertrauten Lokalrundfunktagen werden in diesem Jahr offiziell die ersten Lokalmedientage. Es ist ein logischer Schritt, denn die Mediengattungen verschmelzen nicht erst seit gestern: Zeitungen produzieren Podcasts, Radiostationen bespielen Social Media und alle wollen Communities bauen. Gleichzeitig wächst der strategische Druck durch technologische Disruptionen, da immer mehr Menschen Antworten bei KI-Chatbots suchen und der Traffic für klassische Medienhäuser wegbricht.

Van Cliburn Competition Gold Medalist Olga Kern opens this year's Britt Classical festival in Jacksonville. She detoured to Ashland to play a few pieces on the JPR Steinway.

Diese Woche spreche ich mit Fotografin Frauke Fischer darüber, was Fotografie in einer Welt leisten muss, in der KI Bilder generiert, die kaum noch von echten zu unterscheiden sind. Frauke erzählt, warum die Geschichte hinter einem Bild wichtiger wird als das Bild selbst und wie Fotograf*innen anfangen müssen, anders zu erzählen.Wir sprechen über Kreativität als Teamprozess und warum für Frauke die Energie am Set, zwischen Fotograf*in, Stylist*in und Model, der eigentliche Kern kreativer Arbeit ist. Außerdem geht es um Spontanität versus Routine, darum wie man aus festgefahrenen Mustern ausbricht und darum, was echte Erfahrungen leisten, die kein KI-generiertes Bild ersetzen kann.Infos zu Frauke findet ihr auf Instagram unter ⁠⁠@fraukefischer und der Website www.fraukefischer.comMit dem Code "Ulrich15" bekommen NeukundInnen 15% auf Pro-Tarife bei PicDrop. Alle weiteren Infos zu PicDrop findet ihr unter www.picdrop.comFür Feedback, Wünsche oder Anderes findet ihr mich auf Instagram unter: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠@ulrichaydt⁠ oder ⁠⁠⁠⁠⁠@gestatten.sie⁠⁠⁠⁠⁠ oder auf meiner Website: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.ulrichaydt.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠Danke an Mala für das Podcast-Cover (⁠⁠⁠@mala.kolumna⁠⁠⁠) und Belinda für das Produzieren des Jingles (⁠⁠⁠⁠⁠@Belinda Thaler⁠⁠⁠⁠⁠)

Während Lionel Messi, Kylian Mbappé und Erling Haaland bei der WM liefern, diskutiert Deutschland über Leroy Sané. Bundestrainer Julian Nagelsmann hält an ihm fest – doch die echte Bewährungsprobe für das Kollektiv steht noch aus. Jeden Morgen die Fußball-Analyse per Newsletter – kostenlos: https://www.feverpitch.de/newsletter-anmeldung Diese Episode wird präsentiert von bet365 Sportwetten. 18+ | Erlaubt (White-List) | Suchtrisiken | Hilfe unter buwei.de ▶️ Warum das wichtig ist: Am ersten Spieltag der Weltmeisterschaft treffen die Superstars: Lionel Messi dreifach, Kylian Mbappé und Erling Haaland je doppelt. In Deutschland dagegen dreht sich die Debatte um Leroy Sané und seine Leistungen im DFB-Trikot. Journalist und Medienberater Holger Schmidt analysiert im Fever Pit'ch Podcast den Kern der Diskussion. Während Fans und Medien Sané kritisch sehen, scheint das Vertrauen innerhalb der deutschen Nationalmannschaft ungebrochen. Bundestrainer Julian Nagelsmann betont Sanés Bedeutung für das Spiel gegen den Ball, Kapitän Joshua Kimmich stärkt ihm öffentlich den Rücken. Der Umgang mit Sané zeigt, dass dieses DFB-Team intern gefestigter wirkt als bei den gescheiterten Turnieren 2018 und 2022. Rollen werden akzeptiert, Nebengeräusche bleiben aus. Während andere Nationen auf ihre Einzelkönner setzen, versucht Julian Nagelsmann eine Mannschaft zu formen, die ihre Stärke aus dem Kollektiv zieht. ⚽️ TAKEAWAYS– Bundestrainer Julian Nagelsmann hält trotz öffentlicher Kritik an Leroy Sané fest. – Innerhalb der deutschen Nationalmannschaft ist Sané weniger umstritten als in der öffentlichen Debatte. – Kapitän Joshua Kimmich stärkt Sané öffentlich demonstrativ den Rücken. – Das DFB-Team wirkt nach den gescheiterten Turnieren 2018 und 2022 erstmals wieder wie ein geschlossenes Kollektiv. – Die eigentliche Bewährungsprobe für den Teamgeist kommt erst in engen K.-o.-Spielen. – Julian Nagelsmann setzt auf die Stärke des Kollektivs statt auf einzelne Superstars wie Messi, Mbappé oder Haaland. KAPITEL00:00 Die Superstars der WM 02:51 Die aktuelle Situation der deutschen Mannschaft 04:47 Kimmichs Führungsrolle und Teamgeist 10:34 Vergleich der aktuellen Mannschaft mit früheren Erfolgen 14:25 Messi, Mbappé und die Favoriten der WM 18:17 Olise und die taktische Flexibilität 20:26 Urvertrauen und Teamdynamik 21:18 Schwachstellen der französischen Mannschaft 23:13 Messi, Ronaldo und die Superstar-Debatte 25:59 Die Diskussion um Leroy Sané 32:07 Kollektiv vs. individuelle Qualität 33:29 Turnierfavoriten und Ausblick auf die WM ▶️ Mehr Analysen & Talks auf https://www.feverpitch.de #FeverPitch #FußballTalk #Bundesliga

Steffen Kern, Präses im Evangelischen Gnadauer Gemeinschaftsverband, ist zum zweiten Mal zu Gast bei WUNDERWERKE SKYPT und beantwortet Fragen zur Entwicklung von Evangelischer Kirche, der Gemeinschaftsbewegung darin und zu seinem eigenen Podcast-Format "Hoffnungsmensch". Nachdem ein erster Talk im September 2022 bereits stattfand, beantwortet Steffen Kern eine zweite Runde lang die Fragen von Martin Scott.Für die Unterstützung dieser Sendung bedanken wir uns herzlich bei unserem Werbepartner proCEO, dem Ausbildungsinstitut für Coaching und Supervision.In eigener Sache: Wunderwerke sucht eine*n Referent*in zur Anstellung in Teil- oder Vollzeit. Alle weiteren Infos unter wunder-werke.de/jobs.Nächste Ausgabe: WUNDERWERKE SKYPT mit Jens Stangenberg.WUNDERWERKE SKYPT ist ein kostenfreies Angebot, das uns bei Wunderwerke dennoch etwas kostet. Hierbei kannst du uns mit deiner Spende helfen. Jeder Euro hilft. Weitere Informationen zum Spenden an Wunderwerke, unsere Bankverbindung und auch ein bequemes Online-Spendenformular findest du unter wunder-werke.de/spendenPayPal-Direkt-SpendePayPal-Spendenadresse: spenden@wunder-werke.deMehr Infos zum Podcast-Format unter wunder-werke.de/wunderwerke-skypt.Sendungs-Archiv: wunder-werke.de/podcastVeröffentlicht u. a. auch auf: Spotify, Deezer, YouTube Music, Amazon Music, Audible und bei Apple Podcasts.Feedback? Gäste-Wünsche? -> info@wunder-werke.delinktr.ee/wunderwerke#wunderwerke_skypt #steffenkern #gnadauer #martinscottVerwendete Musik: Mischa Marin - "Klavier" - Die Mehrzahl von Glück (2012)

Suboptimale leefstijlfactoren kunnen al in de baarmoeder ontstaan en een leven lang doorwerken. In deze podcastaflevering vertelt Frits Muskiet hoe een ongezonde leefstijl kan bijdragen aan het ontstaan van ziekte en welke biologische mechanismen hieraan ten grondslag liggen.Samen met host Mara Ruijter gaat hij in gesprek over de oorsprong van gezondheid en ziekte, naar aanleiding van zijn keynote tijdens het Voedingsgeneeskunde-congres VGBC2026 met als thema ‘Metabool in balans. Kern van herstel.'

Diese Folge fängt mit einer ganz wichtigen Frage an: Warum hat eigentlich jeder von uns als Kind die gleiche miese Carrera-Bahn-Erfahrung gemacht

Viele Menschen glauben, sie seien mitten in Veränderung, sobald der Druck nachlässt, der Kopf wieder Ordnung findet und ein klarer Plan auf dem Tisch liegt. Genau an dieser Stelle beginnt der Irrtum, über den ich in dieser Folge spreche. Denn ein Plan kann beruhigen, ohne etwas im Kern zu lösen. Ein Ziel kann Richtung geben und trotzdem das alte Muster füttern. Eine Methode kann Halt geben und gleichzeitig dafür sorgen, dass ein Mensch weiter innerhalb derselben inneren Ordnung bleibt. Das Gehirn denkt in Lösungen. Es greift zu dem, was früher Druck gesenkt hat. Wenn Kontrolle einmal Sicherheit gegeben hat, sucht das System wieder Kontrolle. Wenn Funktionieren einmal Halt gegeben hat, wird Funktionieren schnell als Disziplin verkauft. Wenn Grübeln einmal Ordnung gebracht hat, klingt es plötzlich wie Reflexion. Genau hier wird Coaching für mich kritisch. Viele Prozesse verkaufen Veränderung, während Menschen am Ende lernen, ihren alten Druck besser zu verwalten. Das fühlt sich erst einmal gut an. Es wirkt sortiert, klar und erwachsen. Doch der Ursprung des Drucks bleibt wirksam. In dieser Folge geht es um mentale Intelligenz, mentale Gesundheit, Selbstermächtigung, Perspektivwechsel und echte Transformationsprozesse. Es geht um den Unterschied zwischen besserem Umgang und echter Wandlung. Zwischen Politur und Durchdringung. Zwischen einem Plan, der beruhigt, und Schattenarbeit, die an die Angst unter der alten Lösung geht. Schattenarbeit fragt, warum der Druck überhaupt entsteht. Sie geht an die Stelle, an der Kontrolle zur Rettung wurde. Dort beginnt echte Veränderung, mit Angst im Körper, mit Bewusstheit, mit dem klaren Schritt aus der alten Lösung heraus. Diese Folge ist für Menschen, die spüren, dass sie genug verstanden haben und trotzdem immer wieder an derselben Stelle landen. Hier geht es zum Buch:  https://buchshop.bod.de/ Jan, der moderne Skalde - Worte, die wirken! Ich bin Jan Schmiedel, ein moderner Skalde. Meine Reise ist meine Botschaft – eine Suche nach Klarheit, Wahrheit und dem Mut, sich selbst zu begegnen. In einer Welt, die dich mit Erwartungen und Lärm überflutet, glaube ich daran, dass wahre Freiheit nur entsteht, wenn du bereit bist, deine eigene Dunkelheit zu durchschreiten und dein Licht zu entdecken. Hier geht es nicht um Perfektion, sondern um Authentizität. Nicht darum, zu gefallen, sondern darum, zu erkennen, wer du wirklich bist. Ich lade dich ein, die Ketten zu sprengen, die du dir selbst angelegt hast, und den Weg zu gehen, der nur dir gehört. Gemeinsam erforschen wir die Pfade, die zu deinem wahren Selbst führen. Es geht nicht darum, etwas zu tun – es geht darum, zu sein. Zu fühlen. Zu wachsen. Die Weisheit liegt nicht in der Antwort, sondern in der Frage, die du dir selbst stellst. Wenn du bereit bist, die Masken fallen zu lassen und dich deiner eigenen Wahrheit zu stellen, begleite ich dich. Nicht als Lehrer, sondern als Weggefährte. Dein Licht und deine Freiheit sind keine Ziele – sie sind bereits in dir. Mein Weg hat mich dazu gebracht, dass ich eine schwere Depression mit suizidalität und einer komplexern Traumafolgestörung selber geheilt habe. Wahre Freiheit beginnt mit radikaler Ehrlichkeit – dir selbst gegenüber. #Selbsterkenntnis #JanSchmiedel #ErkennenIstLeben #MentaleFreiheit #Transformation #Perspektivwechsel #Selbstermächtigung #AuthentischSein #LebenImLicht

Produktdesign stellt oft fundamentale und ganz grundlegende Fragen. Das First Principle ist aus meiner Sicht ein starkes Tool um in gewachsenen Organisationen, aber auch in Innovationsprozessen pointierte Antworten zu finden. Selber nutzen wir es auch um in Kommunikationen zum Kern vorzudringen und eine möglichst starke Verdichtung voranzutreiben.

Are you a pest control owner looking to grow? Join Our Facebook Group with 4,100+ Members: https://www.facebook.com/groups/pestcontrolmillionairesJustin Kern in the founder of WeedCo: https://www.weedco.services/The Pest Control Millionaire Podcast is all about helping small business owners scale their lawn and pest companies by talking to experts in the service industry.For business coaching and mentorship, visit pestcontrolmillionaire.com.Send your business and entrepreneurship questions to info@pestcontrolmillionaire.com and we'll answer them on the show!Produced by Sofia Salaverri and Dalton Fisher, Fisher Multimedia LLCFisherMultiMedia.com

Meine heutige Gesprächspartnerin hat ihre Ausbildung an der Kommunikationsakademie Hamburg abgeschlossen und ist diplomierte Kommunikationswirtin. Ihre berufliche Laufbahn begann bei Reemtsma, wo sie mehrere Jahre im Marketing tätig war und sich vom Trainee bis in strategische Führungsrollen entwickelt hat. In dieser Zeit lernte sie, wie Marken geführt werden und wie Organisationen Entscheidungen treffen. Es folgte der Schritt ins Unternehmertum. Als geschäftsführende Gesellschafterin baute sie eine Audioproduktion auf und entwickelte Lernformate für Kinder. Danach wechselte sie zum Bundesverband der Deutschen Industrie, wo sie den Aufbau der Marketingabteilung verantwortete und an der internationalen Positionierung des Standorts Deutschland mitwirkte. Sie war Teil der Initiative „Deutschland – Land der Ideen“ und bewegte sich an der Schnittstelle von Wirtschaft, Politik und Kommunikation. Seit Ende der neunziger Jahre arbeitet sie als selbstständige Unternehmens- beraterin, Executive Coach und systemische Beraterin. Sie hat über 200 Führungskräfte und Gründer begleitet und unterstützt Organisationen in Transformationsprozessen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Entwicklung von Leadership in Startups und im Zusammenspiel mit Investoren. Sie ist Founding Coach bei Ten More In und engagiert sich seit vielen Jahren für die Weiterentwicklung von Female Leadership. 2016 hat sie gemeinsam mit einem Partner die Methode „Denkende Hand“ entwickelt. Ein Ansatz, der neben dem Rationalen auch das Intuitive und Unbewusste sichtbar macht und damit neue Wege für Kommunikation, Zusammenarbeit und Entwicklung eröffnet. Im Zentrum ihrer Arbeit steht die Überzeugung, dass Führung immer bei der eigenen Haltung beginnt und dass Selbstreflexion und Kommunikation die entscheidenden Fähigkeiten moderner Führung sind. Seit über neun Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu schwächen. Wir haben in mehr als 550 Folgen mit über 700 Gästen darüber gesprochen, was sich für sie verändert hat und was sich weiter ändern muss. Wie wird man vom Marketingprofi zur Executive Coach für Top Führungskräfte und was hat diesen Weg geprägt? Warum ist Live-Coaching ein so wirkungsvolles Format und was verändert sich dadurch für Führung und Lernen? Welche Rolle spielen Räume und Beziehungen gerade im digitalen Zeitalter und mit Blick auf KI für gute Zusammenarbeit? Fest steht: Für die Lösung unserer aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Impulse. Daher suchen wir weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näherbringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei On the Way to New Work, heute mit Nora Dahlström. [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern

S Igorom Matovičom už nikdy, je to zákerný a pomstychtivý človek, tvrdí bývalý podpredseda parlamentu a aktuálne predseda strany Bratia Slovenská Peter Pčolinský. Za tragédiu slovenskej politiky považuje, že lídri majú také neuveriteľne veľké ego, že niekedy nie sú schopní "prekusnúť" osobné animozity. Uviedol to v relácii Politická debata. Ak by dnešná opozícia musela ísť do koalície s Matovičom, tak aj keby si dali podmienku, že líder hnutia Slovensko nebude vo vláde, tak bude robiť zle v parlamente, je presvedčený Pčolinský, ktorý ho zažil na koaličných radách v rokoch 2020 - 2023.

In der neuen Episode 196 der Turtlezone Tiny Talks, diesmal wieder in Zusammenarbeit mit dem KI Expertenforum, geht um die Transparenzpflichten des Artikel 50 vom EU AI Act. Regeln, die Anfang August in Kraft treten. Das Gesetz wird oft im Kontext mit Deepfakes gelesen und wenn man den Begriff Deepfake hört, hat man sofort Bilder vor Augen: Ein Politiker sagt etwas, das er nie gesagt hat. Ein CEO kündigt einen Börsenschritt an, den es nie gab. Eine Prominente wird in kompromittierende Szenen montiert.  In solchen Fällen haben wir bislang oft eine Diskrepanz zwischen dem gesellschaftlichen Konsens und der rechtlichen Bewertung und Verfolgbarkeit gehabt. Das hat der europäische Gesetzgeber natürlich zu Recht auch vor Augen gehabt. Aber das ist nicht der Kern und Knackpunkt bei den neuen Regelungen des Artikel 50.  Die eigentliche Debatte beginnt bei den tausend alltäglichen KI-unterstützen Anwendungen, die heute schon in Smartphones, Bildbearbeitung, Podcasts, Videos und Social Media stecken. Es geht um die Zukunft von Authentizität und um die Frage, was bedeutet überhaupt noch "echt", wenn KI immer stärker Bestandteil jeder Kommunikation wird? Genügt Transparenz allein, um Vertrauen in Content und Informationen zu erhalten? In Zukunft fragen wir wohl verstärkt nicht nur, on ein Inhalt durch die KI generiert ist, sondern: Ist nachvollziehbar, wie dieser Inhalt entstanden ist? Und entsteht daraus eine relevante Täuschung? 37 spannende Podcast-Minuten.Ergänzende Informationen:Die neue Transparenzpflicht für KI-Inhalte (KI Expertenforum)Entwurf der Leitlinien zur Umsetzung der Transparenzpflichten für bestimmte KI-Systeme gemäß Artikel 50

Glühende Gas- und Staubwolken bilden einen riesigen Strudel – und in der Mitte strahlt ein aktiver galaktischer Kern, von dem acht helle Lichtstrahlen ausgehen: Das James-Webb-Teleskop hat ein atemberaubendes Bild der Galaxie M77 aufgenommen. Lorenzen, Dirk www.deutschlandfunk.de, Sternzeit

Themen u.a.: Die WM in den USA legt offen, was der Kern des Fußball-Geschäfts ist: der Kommerz. Doch damit kann man umgehen, meint Sportjournalist Ronny Blaschke. Und: Goodbye staatliche Rente - was nun? Von WDR 5.

#210 Warum dein Abbruchsignal nicht bei Bello ankommt.Mein Name ist Solveig & ich bin Coach für Menschen mit Hund. Du sagst „Nein!“ und dein Hund macht weiter. Noch einmal: „Nein!“ Und nochmal: „NEIN!“ Und irgendwann stehst du da und fragst dich: Versteht er mich nicht? Ist ihm das egal? Oder funktioniert das alles einfach nicht? In dieser Folge geht es darum, warum genau das passiert. Wir sprechen darüber:

Schluss mit dem KI-Einheitsbrei: So triggerst du die Hormone deiner Zielgruppe! Behandelt deine Agentur oder dein Marketing die Zielgruppe immer noch wie rein rationale Wesen? Klar, vielleicht habt ihr mal eine nette Persona entwickelt. Aber habt ihr euch mal gefragt, in welchem **Hormonzustand** sich eure potenziellen Kunden eigentlich befinden? Ob Dopamin, Testosteron, Cortisol oder Oxytocin – diese Botenstoffe verändern sich massiv im Laufe des Lebens und haben einen gigantischen Impact darauf, wie Botschaften wirken. Kaufentscheidungen werden unbewusst und emotional getroffen. Wenn du am Markt vorbei-triggerst, verbrennst du bares Geld! Gleichzeitig ballert die Konkurrenz dank generischer KI-Tools alles mit billigem Einheitsbrei und Standard-Content zu. Wer da psychologisch nicht optimal aufgestellt ist und keine Hormone triggert, geht im Reizgewitter komplett unter. In dieser Folge erfährst du, wie echtes Hormon-Marketing funktioniert und wie du durch die richtige Ansprache deine Leadpreise halbierst und deine Conversion Rate nach oben schraubst! ###

Guest: Caroline KernHost:  Christopher KardambikisRecorded on March 2, 2026Caroline Kern, formerly known as Caroline Paquita, is a visual artist living in New York City. Kern has been self-publishing since 1996 and formally started Pegacorn Press after purchasing her first Risograph stencil duplicator in 2009. Since then, she has released over forty artist books, zines, publications, and printed ephemera representing twenty-five other artists, as well as her own work. Titles are collected and held in personal and institutional collections worldwide and she has exhibited at over 50 art books, small press, and zine fairs since 2012. From 2023-2024, Kern helped create and develop the Pittsburgh Art Book Fair and served as a co-director for the first two years before resigning due to ongoing health issues from Long Covid. Kern's publishing practice and ethos are heavily informed by mid-1990s to early 2000s DIY punk culture, of which she was an active member through touring with her bands and zine making. Many of the artists she has worked with were met through her travels over the years and fostering those relationships— and the communities in which they flourished—is one of the driving forces behind Pegacorn Press. She views publishing as a vehicle for investigation, experimentation, connection, and an accessible means to reach audiences beyond traditional art spaces.https://www.carolinekern.org

Thomas Sattelberger, ein ehemaliger deutscher Spitzenmanager bei verschiedenen Großunternehmen, sagte einmal in einem Interview: „China hat eine Vision. Wir hingegen warten auf die Not oder den Gegner.” Der Ökonom Dr. Jochen Andritzky, früherer Generalsekretär des Sachverständigenrates für die Beurteilung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung (Fünf Wirtschaftsweise) und Mitgründer der Zukunft-Fabrik.2050 zitierte diese Aussage Sattelbergers in der vorangegangenen bto-Episode #395 und in seinem neuen Buch. Doch das ist viel mehr als nur ein griffiger Satz. Es ist der Kern eines Befundes, den Sattelberger seit Jahren wiederholt – und den er im Sommer 2024 in einem ausführlichen Expertengespräch mit Daniel Stelter bei bto begründet hat. Auf die Frage, warum so wenige Wirtschaftsvertreter in die Politik gehen, warum Parteien Quereinsteiger fürchten und welche Konsequenzen die politische Verschlossenheit für unsere wirtschaftspolitischen Entscheidungen hat, konstatierte Sattelberger: Unser politisches System rekrutiert seine Spitzenkräfte aus dem eigenen Apparat. Wirtschaftserfahrung, technische Expertise, internationale Praxis – alles, was außerhalb der Parteihierarchien liegt, hat im Bundestag und in den Ministerien kaum eine Chance. Im Kontext zu Andritzkys Analyse ist es Zeit für ein bto REFRESH.Hinweis ABSTURZ – So retten wir Deutschland: das neue Buch von Daniel Stelter. Jetzt überall, wo es Bücher gibt. Auch bestellbar bei Thalia, Amazon, geniallokal.HörerserviceOriginalfolge bto #246 Von Wirtschaft kaum Ahnung mit Thomas Sattelberger (Juni 2024): https://tinyurl.com/nhx7axyn Originalfolge bto #395 Visionen braucht das Land mit Dr. Jochen Andritzky (Juni 2026): https://tinyurl.com/bdejf4wb Buch Radikal neu — Gegen Mittelmaß und Abstieg in Politik und Wirtschaft von Thomas Sattelberger (2023): https://tinyurl.com/5n8uu5vr ZF2050-Analyse Sind Bundestagsausschüsse fachlich gut besetzt? (2025) von Jochen Andritzky und Steffen Issleib: https://tinyurl.com/4ss22hbn ZF2050-Kandidatenanalyse zur Bundestagswahl Die Kandidaten zur Bundestagswahl — Politikprofis und Beamte? (2025) von Jochen Andritzky und Steffen Issleib: https://tinyurl.com/bdzymeja Buch Visionen braucht das Land — Für eine langfristige Politik mit Mut zur Zukunft von Jochen Andritzky: https://tinyurl.com/2kz36fra Studie From the Pledge to Poll — Investigating the Impact of Campaign Promises on Party Alignment (2025) von Prof. Dr. Michael Ganslmeier: https://tinyurl.com/526az4nn beyond the obvious – Neue Analysen, Kommentare und Einschätzungen zur Wirtschafts- und Finanzlage finden Sie unter think-bto.com.Newsletter – Den monatlichen bto-Newsletter abonnieren Sie hier.Redaktionskontakt – Wir freuen uns über Ihre Meinungen, Anregungen und Kritik unter podcast@think-bto.com.Handelsblatt – Ein exklusives Angebot für alle „bto – beyond the obvious – featured by Handelsblatt”-Hörer*innen: Testen Sie Handelsblatt Premium 4 Wochen lang für 1 Euro und bleiben Sie zur aktuellen Wirtschafts- und Finanzlage informiert. Mehr erfahren Sie unter: https://handelsblatt.com/mehrperspektiven Werbepartner – Das Angebot von Allianz Trade finden Sie unter: allianz-trade.de/bto.Weitere Informationen zu den Angeboten unserer aktuellen Werbepartner finden Sie hier. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Künstliche Intelligenz wird uns da draußen überall als die ultimative Wunderwaffe und der größte Zeitsparer aller Zeiten verkauft. Aber die Wahrheit ist: Wenn du nicht aufpasst, zerstört die KI klammheimlich deine wertvollste Währung – deine Personal Brand. In dieser Folge spreche ich Klartext über den grassierenden KI-Hype und warum ChatGPT, Claude und Co. dich im schlimmsten Fall nur beschäftigt halten, statt deinen Umsatz zu steigern. Wenn du dich nämlich einfach nur wie ein generischer ‚Vanilla Coach‘ anhörst, weil du der Maschine dein Denken und deine Stimme überlassen hast, verlierst du im aktuellen Marktumfeld sofort. Ich zeige dir, wie du KI als echter Riesenfan und strategische Unternehmerin so nutzt, dass sie dich pfeilschnell macht – während dein Kern unkopierbar bleibt. In der neuen Folge erfährst du: - Aufzählungs-TextDie eine Sache über Technologie: Warum in einer Welt, in der alle exakt dieselben Tools nutzen, genau ein einziges Ding über deinen Umsatz und Erfolg entscheidet — und warum es absolut nichts mit Technologie zu tun hat. - Mehr verkaufen statt mehr Lärm: Was die Frauen grundlegend anders machen, die mit KI echten High-Ticket-Umsatz generieren — während die Masse damit nur unpersönlichen Massen-Content produziert, der niemanden im Herzen berührt. - Das Fundament vor dem Tool: Welche eine radikale Entscheidung du treffen musst, bevor jedes Tool, jede KI-Strategie und jeder Funnel überhaupt erst anfangen kann, profitabel für dich zu wirken. Lass dir deine Einzigartigkeit nicht weichspülen. Lerne, wie du das Content Game erst meisterst, dein Nervensystem auf Sichtbarkeit programmierst und die KI als mächtigen Katalysator nutzt, statt dich von ihr unsichtbar machen zu lassen!

Unser heutiger Gast war schon einmal bei uns, in Folge 163. Damals haben wir über ein Leben gesprochen, das sich an einer sehr klaren Frage orientiert: „To live a life worthy of the respect and the love of my children and my wife.“ Er lebt seit über 20 Jahren in Kapstadt, ist Big-Wave-Surfer, Imker, Permakulturist und Vater von fünf Kindern, Zwillinge und Drillinge, geboren innerhalb von 13 Monaten. Unternehmerisch gehört er zu denjenigen, die Remote Work nicht diskutiert, sondern gebaut haben, bereits Anfang der 2000er mit einer der ersten vollständig remote arbeitenden Digitalagenturen für Kunden in Deutschland und der Schweiz. Heute führt er dieses Denken konsequent weiter. Mit The Factory hat er ein Produktionshaus aufgebaut, das sich auf die skalierte Ausproduktion digitaler Werbemittel spezialisiert hat, über 100.000 Assets pro Jahr für mehr als 100 Premium-Brands im DACH-Raum. Sein Fokus liegt darauf, Marketing-Teams ihre Zeit zurückzugeben, durch klar strukturierte Prozesse, eigene Software und eine radikale Effizienz in der Umsetzung. Sein Garnatieversprechen ist dabei so einfach wie selbstbewusst: Unhappy? You don't pay. Parallel dazu verfolgt er weiterhin seine zweite große Mission: Mit DADicated hat er eine Plattform geschaffen, die Väter stärkt und die Rolle von Vätern neu denkt – mit der Überzeugung, dass starke Familien die Grundlage für eine bessere Gesellschaft sind. Seit 9 Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu schwächen. Wir haben in mehr als 550 Episoden mit mehr als 700 Persönlichkeiten darüber gesprochen, was sich für sie verändert hat und was sich weiter ändern muss. Was verstehen Unternehmen bis heute nicht an Remote Work, obwohl es seit Jahren möglich ist? Wo genau verlieren Marketing-Teams heute am meisten Zeit und warum ist es so oft die Produktion von Werbemitteln? Und wie balanciert man ein Leben zwischen fünf Kindern, Big Waves und einem Business, das auf maximale Skalierung ausgelegt ist? Fest steht: Für die Lösung unserer aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Impulse. Daher suchen wir weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näherbringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei On the Way to New Work, heute mit Philipp Hartmann. [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern

Mientras Pablo enfrenta una fuerte oposición por causa del evangelio, continúa dando testimonio de Cristo con valentía y convicción. Este pasaje nos recuerda que un testimonio fiel no se mide por la respuesta que recibe, sino por la obediencia constante a Cristo, quien fortalece y sostiene a Sus siervos en toda prueba.Time:AfternoonMinister:Rev. Daniel VenturaRead by:Rev. T. R. KernTexts:Acts 22:22—23:11Series:Español

Though he lived as a stranger and pilgrim in the land, Abraham trusted the Lord and set his hope on a better country. This passage calls us to live with the same forward-looking faith, fixing our eyes on the eternal inheritance that God has prepared for His people.Time:EveningMinister:Rev. T. R. KernTexts:Genesis 12:1–9Hebrews 11:8–10Hebrews 11:13–16Heidelberg Catechism: Lord's Day 22Series:Hebrews 11: The Bible's Hall of Faith

Kern, Christian www.deutschlandfunkkultur.de, Studio 9

In this episode of The Curious Realm, host Christopher Jordan welcomes Ann Selene and Ken Gehard, researchers and authors in the world of Esoterica, Parapsychology and Cryptozoology. We discuss the challenges that researchers face in these and adjunct fields of study. From navigating belief versus disbelief, scientific method versus hearsay and conjecture, and even where to begin researching, and exploring why you are researching to begin with. How do these variables come into play in the world of para-investigation? In the second part of the episode, we welcome private security contractor, investigator, and founder of 5x5 News, Mike Turber to discuss the recent trove of documents, pictures and videos released in the US Government's round of UFO file disclosure. Are these files actually new, or are they merely a distraction from the true data hidden in black projects? Join the Curious Realm as we delve into the topics of investigating phenomena with Ann Selene and Ken Gerhard and UFO file disclosure with Mike Turber. Curious Realm is proudly distributed by: Ground Zero Media, APRTV and the official Curious Realm ROKU App! Curious Realm has teamed up with True Hemp Science, Austin, TX based suppliers of high-quality full spectrum emulsified CBD products and more. Visit TrueHempScience.com TODAY and use code Curious7 to save 7% off your order of $50 or more and get a free 50mg CBD edible! Intro music “A Curious Realm” provided by No Disassemble find more great music and content at: NoDisassemble.com.Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/curious-realm--5254986/support.

In this episode of The Curious Realm, host Christopher Jordan welcomes Ann Selene and Ken Gehard, researchers and authors in the world of Esoterica, Parapsychology and Cryptozoology. We discuss the challenges that researchers face in these and adjunct fields of study. From navigating belief versus disbelief, scientific method versus hearsay and conjecture, and even where to begin researching, and exploring why you are researching to begin with. How do these variables come into play in the world of para-investigation? In the second part of the episode, we welcome private security contractor, investigator, and founder of 5x5 News, Mike Turber to discuss the recent trove of documents, pictures and videos released in the US Government's round of UFO file disclosure. Are these files actually new, or are they merely a distraction from the true data hidden in black projects? Join the Curious Realm as we delve into the topics of investigating phenomena with Ann Selene and Ken Gerhard and UFO file disclosure with Mike Turber. Curious Realm is proudly distributed by: Ground Zero Media, APRTV and the official Curious Realm ROKU App! Curious Realm has teamed up with True Hemp Science, Austin, TX based suppliers of high-quality full spectrum emulsified CBD products and more. Visit TrueHempScience.com TODAY and use code Curious7 to save 7% off your order of $50 or more and get a free 50mg CBD edible! Intro music “A Curious Realm” provided by No Disassemble find more great music and content at: NoDisassemble.com.Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/curious-realm--5254986/support.

Here's the knot almost every founder hits. Things are working. Money is coming in. And then everyone around you starts chanting the same advice. Niche down. It sounds smart. It feels terrifying. Because the second you try it, it feels like you're about to fire the people funding your life. So I ran the question through The Room. I convened a council session inside Invisible Council AI with cognitive models of four people who have actually built fortunes on this exact decision. Alex Hormozi. Dan Kennedy. Dan Sullivan. Frank Kern. They did not politely agree. They collided. And the collision is where the gold was. Hormozi separated the two decisions everyone blends together. Kennedy reframed a niche as a farm you can dominate, not a smaller crowd to starve in. Sullivan made the call that your current clients are evidence, not your identity. Kern added the filter that changes everything. Pick the client you could win for even if you only got paid after they succeeded. The Third Mind that emerged from all four was simple and sharp. You don't announce a divorce to find a better date. You build a revenue-safe front door for the proven buyer while the old book of business quietly funds the transition. Tighter front door. Same cash register. This one is for any founder sitting on revenue they're scared to risk and a focus they're scared to commit to. Listen all the way through. The open question at the end is the one that decides whether your niche becomes a farm or a trap. What You'll Learn The two separate decisions you're accidentally blending, and why that blend is the source of the fear. Why cash flow is not the thing you protect at all costs. It's the thing that buys you time to get smarter. How to choose your ideal client from evidence instead of preference, using the clients you already have. Why a niche is not a smaller audience. It's a market small enough to dominate and rich enough to matter. The difference between revenue and complexity wearing a fake mustache. How to reposition without sending a single client a dramatic "we've evolved beyond you" announcement. The 90-day narrowing test that turns a scary identity change into a measurable experiment. The exact first move you can run this week with your last 20 clients and a spreadsheet. Chapter Markers (Times are placeholders. Map to your final audio in your host.) 00:00 — The founder's fear: niche down without blowing up revenue 00:00 — Hormozi: the two decisions you keep blending 00:00 — Pick the niche the evidence is pointing at, not the one you like 00:00 — "Your strategy is what you say no to" 00:00 — Kennedy: a niche is a farm, not a smaller crowd 00:00 — The fantasy demographic test 00:00 — Third Mind: the Cash-Flow Airlock 00:00 — Sullivan: your clients are evidence, not your identity 00:00 — The 10x Client Test 00:00 — Third Mind: the Two-Bank Niche Test 00:00 — Kern: pick who you could win for if you got paid last 00:00 — Kennedy vs Kern: ease versus richness 00:00 — Third Mind: the Revenue-Safe Front Door 00:00 — The Council Brief and your first move 00:00 — The open question: farm or elegant trap Lines From The Room (Pulled from the live council session. These are the cognitive models speaking inside Invisible Council AI.) The Hormozi model, on the real lever: "Your strategy is what you say no to. Not what you put in the Google Doc." The Kennedy model, on choosing wrong: "If the answer is no, you don't have an ICP. You have a fantasy demographic." The Sullivan model, on the trap of revenue: "Complexity disguised as cash flow." The Kern model, on the filter that matters: "Don't choose the ICP you can sell. Choose the ICP you can almost guarantee results for." The Third Mind, on the whole move: "You don't announce a divorce to find a better date." The Frameworks Named In This Session The Cash-Flow Airlock — keep serving the messy back room while the new front door only admits the proven buyer inside a conquerable farm. The Two-Bank Niche Test — deposit into the future bank while making zero withdrawals from the current bank. The 10x Client Test — if I had ten times more clients like this one, would the business get simpler, more profitable, and more energizing, or collapse under complexity. The Revenue-Safe Front Door — test the narrow ICP in media the legacy herd doesn't even consume, while the back room keeps proving appreciation to the people paying now. Your Move This Week Take your last 20 clients. Put them in a spreadsheet. Score each one on: Did they get a measurable result How easy were they to sell How profitable were they to serve How easy were they to fulfill Did serving them drain you or energize you Would you take them if you only got paid after they succeeded Would you want ten times more just like them The overlap is your first farm. Then write one sentence. "I help [specific person or company] solve [specific expensive problem] so they can achieve [specific outcome] without [specific pain]." If it doesn't exclude people, it isn't finished. Then point your next 90 days of new marketing at that person only. Back room keeps getting served. Same cash register.

Manifestation. Ein Wort, das Hoffnung weckt und bei so vielen Menschen trotzdem nicht funktioniert. Nicht weil sie falsch sind, sondern weil ihnen niemand die Wahrheit dahinter gesagt hat. In dieser Folge räume ich mit dem auf, was in der Persönlichkeitsentwicklungsbubble so oft falsch gelehrt wird und zeige Dir, was echte Manifestation wirklich bedeutet. In dieser Folge teile ich mit Dir: – Warum Du bereits die ganze Zeit manifestierst, nur nicht das, was Du Dir wirklich wünschst – Warum Visualisierung und positives Denken allein nicht reichen und was das eigentliche Tor zur Manifestation ist – Dass Manifestation keine Frage der Technik ist, sondern eine Frage, ob Du den Weg nach innen bereits gegangen bist – Was Manifestation als Resonanzraum bedeutet und warum Dein True Self der Ausgangspunkt von allem ist – Drei Reflexionsfragen, die Dich direkt an den Kern bringen: Wer bist Du wirklich? Was hältst Du Dir unbewusst auf Abstand? Lebst Du Deine Wahrheit? Und ich teile auch etwas sehr Persönliches: meine eigene Begegnung mit der Angst vor dem eigenen Licht ✨ Kostenloser Beziehungsbooster: [https://acade-me.de/beziehungsbooster](https://acade-me.de/beziehungsbooster) ✨ Mehr über Christian & die AcadeME: [https://acade-me.de](https://acade-me.de)

Meine heutige Gesprächspartnerin hat ihre berufliche Laufbahn im Handel begonnen. Sie absolvierte zunächst die Ausbildung zur Handelsfachwirtin am Bildungszentrum des Einzelhandels Springe gemeinsam mit der IHK Hannover und studierte später berufsbegleitend Betriebswirtschaft und Management an der SRH Fernhochschule. Sie hat sehr früh Verantwortung übertragen bekommen und angenommen. Mit Anfang 20 wurde sie Führungskraft bei Peek & Cloppenburg Düsseldorf und übernahm dort über viele Jahre hinweg unterschiedlichste Rollen, von der Abteilungsleiterin über die Geschäftsleiter-Vertretung bis hin zur General Sales Managerin in mehreren großen Häusern in Deutschland. Eine Laufbahn, die sie direkt mit den Realitäten von Führung, wirtschaftlichem Druck, Personal- verantwortung und den Dynamiken großer Organisationen konfrontiert hat. Und irgendwann begann sie, genau diese Arbeitswelt kritisch zu hinterfragen, geprägt von ihren eigenen Erfahrungen als junge Führungskraft in einem großen Konzern. Genau daraus schöpft sie ihre Impulse und sie beschäftigt sich mit den Fragen, wie moderne Arbeit aussehen kann, was gute Führung ausmacht und warum so viele Menschen im Job zwischen Leistungsanspruch und Erschöpfung pendeln. Sie wirkt heute als Autorin, Speakerin und Content Creatorin zu Themen wie Leadership, Karriere, Sichtbarkeit und moderner Arbeit. Sie schreibt für Focus Online, spricht auf Konferenzen und erreicht mit ihren Inhalten auf LinkedIn viele Menschen, die sich fragen: Wie wollen wir eigentlich arbeiten? Und was macht Arbeit langfristig mit uns? Vor kurzem ist ihr Buch erschienen: „Jetzt bist du schlauer als dein Chef“. Darin geht es um wichtige Entwicklungen am Arbeitsplatz, mentale Gesundheit, KI, Karriere und die Frage, wie Arbeit wieder sinnvoller und menschlicher werden kann. Seit neun Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu schwächen. In mehr als 550 Episoden haben wir mit mehr als 700 Persönlichkeiten darüber gesprochen, was sich für sie verändert hat und was sich weiter ändern muss. Was lernt man über Führung, wenn man schon mit Anfang 20 Teams führt und gleichzeitig selbst noch Orientierung sucht? Warum erleben gerade viele junge Menschen Arbeit gleichzeitig als Chance und als permanente Überforderung? ⁠Und wie verändert Social Media unseren Blick auf Karriere, Erfolg und Sichtbarkeit? Fest steht: Für die Lösung unserer aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Impulse. Daher suchen wir weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näherbringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei On the Way to New Work, Folge 557 live vom Lego Serious Play Barcamp in Berlin, mit Emma-Isadora Hagen. [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern

Mientras Pablo da su testimonio ante una multitud hostil, vemos el poder de la gracia de Dios para transformar aun al más feroz opositor del evangelio. Este pasaje nos recuerda que la fe cristiana está arraigada en la obra salvadora de Cristo y llama a los creyentes a dar fiel testimonio de lo que Dios ha hecho en sus vidas.Time:AfternoonMinister:Rev. T. R. KernTexts:Acts 21:40—22:22Series:Español

As Paul gives his testimony before a hostile crowd, we see the power of God's grace to transform even the fiercest opponent of the gospel. This passage reminds us that the Christian faith is rooted in the saving work of Christ and calls believers to bear faithful witness to what God has done in their lives.Time:MorningMinister:Rev. T. R. KernTexts:Acts 21:40—22:22Canons of Dort: Third & Fourth: Article 9Series:Acts: The Church on Fire

Politische Extreme und Populismus scheinen gegen die Demokratie gerichtet zu sein. Es gilt sie als Teil der Demokratie zu verstehen, meint Kunsttheoretiker Bazon Brock. Einer Demokratie, die im Kern aus Streit und Auseinandersetzung der Bürger besteht. Von Bazon Brock www.deutschlandfunk.de, Essay und Diskurs

In dieser Folge trifft Markus erneut Frank Boon – eine der prägenden Figuren der belgischen Lambic- und Gueuze-Welt. Die beiden sprechen im Rahmen des HBCon in Alsfeld – ausgerechnet in einem Weinkeller – über die Nähe von Wein und Lambic und warum eine gute Gueuze aromatisch eher beim Riesling als beim Pils zuhause ist. Frank nimmt uns mit in die Welt der Holzfässer: von kleinen „Brüsseler Tonnen“ bis zu riesigen Lagerfässern, die einst in Brauereien standen, später in französischen Weingütern landeten – und heute wieder in Belgien Lambic reifen lassen. Er erklärt, warum große Fässer die Säure „besser erziehen“, weshalb alte Fässer für Brettanomyces-Kulturen so entscheidend sind und warum neue Fässer oft erst nach vielen Jahren wirklich „Lambic“ schmecken. Nebenbei wird klar: Fasspflege ist nicht nur Technik, sondern Handwerk – und Boon hat sich das über Jahrzehnte selbst aufgebaut, vom Reparieren kleiner Fässer bis zur Arbeit mit meterlangen Dauben. Dann geht es um die belgische Bierkultur als Weltkulturerbe und die „Belgian Beer World“ in der Brüsseler Börse: Frank erzählt, wie schwierig es war, ein Museum zu gestalten, das sowohl Touristen ohne Bierwissen als auch Beer-Nerds abholt – und warum das Konzept bewusst „in Schichten“ funktioniert, inklusive Hefetheater und Rooftop-Bar über den Dächern Brüssels. Zum Schluss wird's historisch: Für Frank liegt der Kern der belgischen Bierkultur nicht in einem einzelnen Stil, sondern in den Städten – jede mit ihrem eigenen Bier. Und er erklärt, wie Lagerbier, Konsolidierung und Qualitätsprobleme in den 60ern viele Traditionen fast verschwinden ließen – und warum am Ende alles an einem Punkt hängt: Qualität. Ohne Qualität bleibt nur Geschichte.

Nachdem eine Gruppe von Autoren in einem Offenen Brief den Westend Verlag wegen einer angeblichen „Neuausrichtung“ in Richtung rechts kritisiert, geht Verleger Markus J. Karsten in die Offensive. Im Interview mit den NachDenkSeiten spricht er von einer „dürftigen Argumentation“ der Kritiker und sagt, im Kern gehe es um eine Frage, die nicht gestellt werde, nämlich:Weiterlesen

Unser heutiger Gast beschäftigt sich beruflich mit Räumen. Mit Gebäuden, Stadtentwicklung und Immobilien. Gleichzeitig hat er gemeinsam mit seiner Frau Margarita einen Ort geschaffen, an dem seit vielen Jahren etwas entsteht, das man in unserer Zeit kaum hoch genug einschätzen kann: echte Aufmerksamkeit für junge Talente. Vor inzwischen 15 Jahren haben die beiden den „salondergegenwart“ gegründet. Eine Ausstellung in Hamburg, die sich konsequent der jungen zeitgenössischen Kunst widmet. Jahr für Jahr reisen sie durch Deutschland, besuchen Kunsthochschulen, sprechen mit Professorinnen und Professoren, gehen in Ateliers und suchen nach Künstlerinnen und Künstlern, die vielleicht noch niemand kennt, deren Arbeiten aber etwas in Bewegung setzen. Viele dieser Namen tauchen später auf großen Kunstmessen, in Galerien und Museumssammlungen wieder auf. Der salondergegenwart gilt inzwischen als einer der spannendsten Orte, um früh zu sehen, was morgen relevant werden könnte. Beeindruckend ist dabei auch die Haltung hinter dem Projekt. Der Salon ist als gemeinnützige Plattform (gGmbH) organisiert. Verkaufserlöse fließen bei Künstlern ohne Galerie vollständig an die Kunstschaffenden zurück. Für manche bedeutet das Anerkennung. Für andere schlicht die Möglichkeit, weiter Kunst machen zu können. Wie erkennt man Potenzial, bevor es sichtbar wird? Wie schafft man Räume, in denen Menschen wachsen können? Und was können Unternehmen, Führungskräfte und Organisationen vielleicht von Menschen lernen, die seit Jahren junge Talente begleiten, ohne sie sofort in Kategorien, KPIs oder Marktlogiken zu pressen? Fest steht: Für die Lösung unserer aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Impulse. Daher suchen wir weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näherbringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei On the Way to New Work, heute mit Christian Holle. [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern

Are you trapped on the content creation hamster wheel, spending hours filming Reels, writing captions, and fighting an unpredictable algorithm just to see your engagement drop? Many business owners feel exhausted by the constant demand of social media marketing, yet they dread deleting their accounts because they fear their business will become invisible. In this episode of Podcasting Unlocked, we sit down with Leah Kern to discuss her successful social media exit. Leah shares how she strategically transitioned away from platforms like Instagram and used her podcast as her primary growth vehicle. We dive into how to foster deep audience engagement that converts listeners into long-term clients and the operational adjustments needed to ensure true podcast sustainability. This week, episode 286 of Podcasting Unlocked is about using your podcast to leave the algorithm! Leah Kern is an Anti-Diet Dietitian and Certified Intuitive Eating Counselor who helps people make peace with food and body using the Health At Every Size (HAES) and Intuitive Eating frameworks. Upon earning her RDN, Leah built a thriving private practice, doing the exact work she feels she was put on this earth to do. Leah believes that the work involved with unraveling years of conditioning in diet culture and learning to come home to one's body is deeply spiritual work and she treats it as such. She currently lives in Northern California with her partner and their two kitties. In this episode of Podcasting Unlocked, Leah Kern is sharing the importance of having multiple engagement channels, such as newsletters and blog posts, to maintain audience connections and actionable steps you can take right now to break up with social media. Leah and I also chat about the following: The Strategic Social Media Exit: Learn how Leah replaced the daily grind of social media algorithms with a highly intentional combination of an evergreen podcast and a dedicated email newsletter.Deepen Engagement via Audio: Discover why an intimate audio format fosters stronger trust and a deeper connection with your ideal audience than a 60-second viral video clip ever could.Balance Solo and Guest Cadences: Explore how structured podcast seasons—blending solo education with strategic guest episodes—keep your content high-quality and sustainable.Leverage the Power of Private Feeds: Understand how introducing a private podcast or exclusive audio resources can solidify client referrals and build an insulated community ecosystem.Frictionless Pitching for Network Growth: Master the art of the perfect podcast pitch. Learn why giving your target hosts a list of exact questions eliminates administrative friction and secures your spot on their schedule.Your business visibility shouldn't be held hostage by an app's algorithm. If you are feeling misaligned with how you market your brand, remember that you have the power to change the rules. This week, ask yourself: if I could never post on social media again, how would I use my podcast to build an undeniable connection with my clients? Be sure to tune in to all the episodes to receive tons of practical tips on turning your podcast listeners into leads and to hear even more about the points outlined above. Thank you for listening! If you enjoyed this episode, take a screenshot of the episode to post in your stories and tag me! And don't forget to follow, rate and review the podcast and tell me your key takeaways!Learn more about Podcasting Unlocked at https://galatimedia.com/podcasting-unlocked/ CONNECT WITH LEAH KERN:LinkedInPodcastWebsiteCONNECT WITH ALESIA GALATI:InstagramLinkedInWork with Galati Media! Work with Alesia 1:1LINKS MENTIONED:Off the Grid with Amelia Hruby, PhDFree Download: 15 Ways to Improve Your Podcast Proud member of the Feminist Podcasters Collective.

In the example of Enoch, we see a life marked by faith, communion with God, and steadfast devotion in the midst of a fallen world, reminding us that pleasing God begins with trusting Him, and calls us to walk faithfully with the Lord even amid the distractions and pressures of our age.Time:EveningMinister:Rev. T. R. KernTexts:Hebrews 11:5–6Heidelberg Catechism: Lord's Day 47Series:Hebrews 11: The Bible's Hall of Faith

En este sermón consideramos las siguientes preguntas: ¿Quién es el Espíritu Santo? ¿Qué hace el Espíritu Santo? ¿Cómo se presenta el Espíritu Santo?Time:AfternoonMinister:Rev. T. R. KernTexts:John 14:25–26Heidelberg Catechism: Lord's Day 22Series:Español

Amanda Jones sits down with Vivian Cao, founder and president of the Kern Asian Chamber, for a conversation about culture, community, entrepreneurship, and the growing presence of Asian-owned businesses in Kern County. Vivian shares the inspiration behind creating the chamber, the importance of representation, and how social media, food, and community events are helping connect people across cultures. The two also discuss Lunar New Year traditions, the Year of the Fire Horse, local restaurants, the rise of Korean BBQ and Asian cuisine in Bakersfield, and how small businesses are shaping the future of the community. From advocacy and networking to food festivals and cultural celebrations, this episode highlights the passion behind building spaces where everyone feels welcome. Check Out The Kern Asian Chamber:  website instagram facebook  

Unser heutiger Gast hat Betriebswirtschaftslehre an der Bergischen Universität Wuppertal studiert und anschließend einen MBA mit Schwerpunkt Human Resources Management an der Management Akademie Heidelberg, der FH Ludwigshafen und dem Dublin Institute of Technology absolviert. Ihre Karriere begann im HR-Bereich als Management-Trainee am Flughafen Düsseldorf. Danach wechselte sie zur Deutschen Apotheker- und Ärztebank, bevor sie mehrere Jahre bei Heraeus tätig war, zuletzt als Global Head of HR im Bereich Precious Metals. Es folgten Stationen bei Saint-Gobain Sekurit sowie bei Vantage Towers, wo sie als Head of HR Germany und für europäische Cluster-Märkte verantwortlich war. Zuletzt war sie Chief Human Resources Officer bei Kandelium und hat dort die strategische Personalarbeit gestaltet. Heute arbeitet sie als freiberufliche Autorin, Speakerin und Sparringspartnerin für Führungskräfte und Organisationen. In ihrer Arbeit geht es um Führung, Kultur und die Frage, wie Menschen in Organisationen wirksam werden können. Sie hat selbst erlebt, wie stark Strukturen, Erwartungen und Rollenbilder Karrieren beeinflussen. Diese Erfahrungen prägen ihre Perspektive bis heute. Ein wichtiger Teil ihres Weges waren Lernräume und Netzwerke. Unter anderem war sie Teilnehmerin im New Work Masterskills Executive Programm und hat sich dort intensiv mit ihrer eigenen Rolle als Führungskraft auseinandergesetzt. Mit ihrem Buch „Fuckup & Forward“ beschreibt sie Führung aus einer persönlichen Perspektive und greift Themen wie Fehler, Zweifel und Entwicklung auf. Seit über acht Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu schwächen. Wir haben in mehr als 500 Episoden mit fast 700 Persönlichkeiten darüber gesprochen, was sich für sie verändert hat und was sich noch verändern muss. Warum fällt es uns so schwer, offen über Fehler zu sprechen und was würde sich verändern, wenn wir es wirklich tun? Was hält viele Frauen heute noch davon ab, sichtbar zu werden und Führung zu übernehmen? Und was können wir konkret von neuen Modellen wie geteilter Führung darüber lernen, wie Zusammenarbeit in Zukunft funktioniert? Fest steht: Für die Lösung unserer aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Impulse. Daher suchen wir weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näherbringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei On the Way to New Work, heute mit Marinka Zeiss. [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern

Have you ever wondered what it takes to manufacture luxury watches that cost tens of thousands of dollars? This is the episode to find out! Last week I reconnected with Josh Shapiro to tell him about a used Willemin 408MT Graff-Pinkert had for sale. He told me that he was extremely excited for his new line of watches coming out that he has been working on for years. He is finally going to be producing the entire movement in his watches. Please have a listen to one of our most popular interviews on the show! Our guest on the podcast today is a machinist, entrepreneur, and master craftsman. Josh Shapiro is the owner and founder of JN Shapiro Watches, one of the few high-end luxury wristwatch makers in the United States. His latest line of watches will be priced at $70,000 dollars and up. His operation uses the most state of the art CNC Swiss and turn mills, as well as manual turning technology developed as far back as the 1500s! Listen to the podcast or read the highlights to learn how Josh is producing watches like nobody else has in United States for last 50 years. You can also view the podcast in video form on our YouTube Channel.     Highlights from the Interview Noah Graff: First, explain your company, JN Shapiro. Josh Shapiro: We make high-end luxury wristwatches. We’re one of the very, very few companies in the United States that manufacture watches. We started out just making the faces of the watches. Our expertise is with something called Guilloche, which is doing engraved geometric shapes on the faces of watches, and that’s done using non-motorized, very old school machines. They’re really special. From there we moved on to making our own cases. Now we are very close to having our first prototype completely in-house movement done. Graff: How much do the watches cost? The price was $30,000 to $40,000 depending on the case material. The new series that we’re going to launch soon is $70,000 up to about $85,000, depending on material and customization. JN Shapiro Watch So they’re very expensive, but we put in about 400 to 500 hours on each timepiece. So much time goes into making each one of those watches. Graff: How did you get into watchmaking? Shapiro: I just had a love of old things, so I ended up becoming a history major and then becoming a teacher. I walked into a local watch store here in Los Angeles called Feldmar when I was about 25, and just fell in love with watches. One of the first watches I saw was a Skeleton Chronograph watch. There was just so much going on there. It was so fascinating to me. Watches are mechanical. Watches are a really beautiful thing. It’s wearable jewelry that’s functional. It’s fascinating how the gear train flows together. How the escapement functions, the pendulum, just the whole interplay of all the pieces. While I was a teacher and principal, I was doing watchmaking as a hobby. Then around 2015, I purchased a really nice set of Guilloche, or engine turning machines, and that allowed me to do professional level work. I started producing watch faces, watch styles for other watchmakers, and started thinking in the back of my head of launching my own brand. Around 2018, I launched my first series, and that’s when I started really reducing my role as a principal, until finally leaving completely two years ago. Graff: Explain engine turning Shapiro: The concept is there are cams made out of bronze on the spindle of the machine, and those cams are rocking against the stop. As the spindle is turning, it’s creating these geometric patterns. Then you can phase the cam, independent of the workpiece, and you can create these really beautiful geometric shapes. It’s an old art. Engine turning machines have been around since the time that lathes came into existence, around 1500. I have a number of them. The first one I bought, I scraped together every cent I had to afford it. Then, then I ended up selling that set of machines and buying another set of machines. The second set of machines cost me around $30,000. I didn’t have that much money, so I had to sell my 67 Mustang Fastback to afford it. Graff: How many staff do you employ for making the watches? Shapiro: It's me plus seven. I’ve taught everyone in the company how to do engine turning. I have one trained CNC machinist. I have another watchmaker who is turned into a CNC machinist. I have three other watchmakers who are doing various watchmaking tasks and manual machining tasks. I have one person who’s a trained jeweler, who has pursued a whole career in hand engraving, and one admin. So everyone has a really great skillset and really enjoys making things. Graff: Tell me about the various machines in your shop. Shapiro: My first big CNC machine, which we still have, is a Haas office mill. That’s actually a great watchmaking machine, and there’s a lot of people in Switzerland that have these Haas office mills because they’re really, really accurate. Then we got a Hardinge, HLV, which is like the premier tool room lathe. And then we picked up the, the (Citizen) L20 from you that was to practice on before we got our new shiny L12, which is getting here Wednesday. The big machine that we got this year was a Kern Evo. Kern makes the most accurate milling machines on the planet. It’s a sub-micron machine. We can’t measure sub-micron here in our shop, but it’s nice to know that we’re working with the machine that accurate, that precise. It’s the first Kern Evo used for watchmaking in the US, which is really exciting. JN Shapiro Watch Parts Graff: Explain the watch movement Shapiro: A movement is the guts of a mechanical watch. It’s everything inside of it, just like a car engine and transmission. There are some [watch] brands in the United States that do cases and dials, and some purchase everything from Switzerland. They're just designed in the United States, like Shinola watches. You know they’re importing a good chunk of all their stuff. They got in trouble with the FTC for saying it was American made. Slowly more is being done here. Our watch that we’re working on is the first time since the sixties that all the parts, all the little parts, everything are made in the United States. The old series, the Infinity series, that we sold out on, we were making the case, the hands and the dial. So not the movement of the watch. That was according to plan. I did the Infinity Series to have the funding to grow the company enough to be able to make the movement. Some people make the mistake of trying to do the movement, which is the most difficult thing, right off the bat. And if it’s not a critical success, then they’re out of business. Graff: Why do people buy expensive watches? Shapiro: I guess the best example is if you look at the car world. You can buy a Toyota or Honda, and it’ll get you from point A to B, and you can also buy McLaren and it’ll get you from point A to B. From the outside observer, they say, okay, the McLaren looks cooler and rich people buy it. But then you get into the engine. You know the car goes fast—very, very fast. There’s a ton of engineering that goes into the car to make it be able to do that. The quality of the parts that are in the car are produced at a much higher level than in a car that’s mass produced. It’s the same thing for a watch. It tells the time, but the quality and time that we put into each and every one of the parts is astronomic. [A watch] is something that’ll last hundreds of years. It’s a piece of art, and it’s functional art that you can wear on your wrist. Art is the spice of life. It’s not something that’s necessary for you to eat, or live. But it’s what makes our civilization special beyond just being a toy for wealthy people. When someone sees a work of art it’s inspiring, and that’s what we do with our watches. They’re more than just time telling devices. Question: What is your favorite watch?

Episode 189 Doe ID Shirley Soosay and Maricela Rocha Parga  You are not going to want to miss this DOE: ID episode!  Jane Does found days apart in Kern and Ventura Counties were linked by DNA and their killer prosecuted – even though no one knew their names.  IGG analyses took years, scores of volunteers, and one of the largest family trees ever constructed by the DNA Doe Project.  The women were finally identified as Shirley Soosay and Maricela Rocha Parga. The episode also features an exclusive interview with DDP team leader Rebecca Somerhalder.    This episode is sponsored by Mint Mobile. Listeners of DNA ID can get premium wireless plans starting at just $15 per month when you visit our special show link.   To listen to every episode of DNA: ID ad-free and get other benefits, simply  visit our channel page on Apple Podcasts to get started with an AbJack Insider subscription. Of course, you can also support DNA: ID with a Patreon subscription. Follow us on social media;  find all of our social media links in one spot at our Linktree:  linktr.ee/dnaidpodcast Visit this link to buy DNA ID Merch ©2026 AbJack Entertainment -All rights reserved. This content is the sole property of AbJack Entertainment. Any unauthorized re-selling, re-purposing, or re-distribution, is strictly prohibited, and will be subject to legal action.