Hele laget

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ukens episode er et gjenhør med episoden vi hadde i fjor om alt du må vite om ferie. Når kan man ta ut ferie? Hva kan sjefen bestemme? Må jeg ta ferie? Alt dette får du svar på i ukas episode av Hele laget! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I ukas episode snakker vi med kunnskapsminister Kari Nessa Nordtun om hvordan vi sammen kan skape verdens beste skole og SFO. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vold og trusler er en del av hverdagen for altfor mange ansatte i skolen. I denne episoden av Hele laget deler tillitsvalgt Thea Lysvik sine erfaringer fra frontlinjen i Osloskolen – og hva som må til for å skape tryggere arbeidsplasser for alle ansatte.Hvordan er det egentlig å møte på jobb og ikke vite om du kommer til å bli slått, sparket – eller truet på livet? For mange ansatte i skolen er dette en reell frykt. Thea Lysvik har jobbet flere år som skoleassistent og er i dag tillitsvalgt i Fagforbundet Barn og Oppvekst Oslo. Hun forteller om en arbeidshverdag preget av vold, manglende oppfølging og et tydelig skille mellom A- og B-lag på skolen.– Vi har medlemmer som har blitt sparket i magen mens de er gravide, eller får detaljerte dødstrusler fra barn de følger opp daglig. Likevel uteblir ofte støtten fra arbeidsgiver, sier Lysvik.Sammen med programlederne Ingrid Wergeland og Helene Skeibrok snakker hun om behovet for bedre opplæring, rutiner og anerkjennelse. Hun beskriver en hverdag der ansatte jobber alene med krevende elever uten nødvendig informasjon eller støtte, og der avvik sjelden følges opp på en systematisk måte. Dette er det nok mange av Fagforbundets medlemmer som kjenner seg igjen i.– Det er ikke meningen at vi skal stå i dette alene. Det skal være trygt å gå på jobb – også for oss som ikke er lærere, sier Lysvik.Samtidig minner hun oss på hvorfor hun – og mange andre – blir i jobben, for det er også barna.– Du får en klem hver dag. Når du har jobbet lenge med et barn og det plutselig klarer å si "jeg er sint" i stedet for å slå – da vet du at det nytter. Det gir en utrolig glede, sier hun.Du får høre hvordan det er å være blant de mange ansatte i skolen som sjelden får være med på planleggins-møter, sjelden får veiledning – men som har en av de tyngste jobbene med barna. Denne episoden vil du ikke gå glipp av. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Et tema som virkelig engasjerer blant våre medlemmer er spørsmålet om langvakter. Noen elsker det, mens andr ekan ikke utstå tanken på å være 12 timer i strekk på jobb. Derfor har vi i ukas podkast tatt en prat med to tillitsvalgte som har et ulikt syn på temaet. Kjør debatt!I ukas episode har vi snakket med Anniken Lien van Marion som leder yrkesseksjonen helse og sosial i Trondheim og Cecilie Almli som intill nylig var tilltisvalgt i Tysvær og Botn. Mens Annikken er skeptisk til langvakter, er Cecilie mer positiv, og i ukas episode får vi høre argumenter for og imot. Først snakker vi med Annikken før Cecilie kommer til orde.Det er ingen som tar til orde for å si nei til alle ønsker om langvakter, men det handler om i hvor stor grad det skal åpnes opp for nettopp dette på arbeidsplassene.Dette ble en episode der vi med innestemme og respekt snakker om et tema det er mange meninger omMen det de har til felles er at langvakter må være frivillig og at det ikke er alle det passer for. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Mange av våre medlemmer, spesielt innenfor helsesektoren, jobber deltid i dag. Mange vil beskrive situasjonen mange står i som en deltidskrise. For mange av våre medlemmer betyr det latterlig små stillinger, at de må jakte vakter for å få nok i lønn hver måned for å overleve og at de rett og slett ikke kan planlegge sitt eget liv fordi de alltid må stå klar når arbeidsgiver ringer. Ukas gjest mener å ha løsningen på dette problemet og løsningen er langvakater. Med langvakter jobber man sjeldnere helg, har lengre perioder med fri og får bedre kvalitet på tjenesten, mener Fafo-forsker Leif E. Moland.I ukas episode får vi høre fra han, og ikke minst noen kritiske spørsmål fra Helene og Ingrid! Denne vil du ikke gå glipp av! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvorfor er det sånn at noen yrker får alt de trenger av arbeidstøy, mens andre bare får utdelt tynt bomullstøy eller småkroner for å kjøpe nødvendig tøy? Ukens gjest i podkasten er Berit Tevik som er leder Barn- og oppvekst i Oslo. Ansatte i barnehage kan se langt etter å få det tøyet de trenger for å kunne gjøre jobben sin skikkelig, og det samme gjelder for mange som jobber i helsesektoren.-Alle sammen primært har en klesgodtgjørelse av sånt en sum de får utbetalt på lønnsslippen sin, men den varierer fra 125 til 228 kr i måneden. Og så er det også veldig bingo, egentlig, om du får noe klær av arbeidsgiver i det hele tatt, sier Tevik.Også Helene forteller om sine erfaringer fra hjemmetjenesten. Da hun starta i en 13% stilling fikk de klesgodtgjørelse tilsvarende prosenten de jobba. Det ble det ikke mye penger av.- Det var knapt nok til et erme det, forteller Helene. Som jobba langt mer enn den faste stillingen.Fagforbundet jobber med å sikre alle nødvendig arbeidstøy, og mange plasser har lokale tillitsvalgte jobbet frem klespakker til de ansatte. Vi må sørge for at alle sikres nødvendig tøy de trenger for å kunne gjøre jobben sin. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I ukas episode av Hele laget har vi besøk av sjefen for advokatene her på Fagforbundet. Vi går gjennom alt du må vite om dine rettigheter i arbeidslivet!Når har du krav på pause? Og har du krav på betalt pause? Må du møte opp i arbeidstøy når arbeidsdagen starter, eller kan du bruke arbeidstida til å skifte? Hva skal du gjøre hvis du skader deg på jobb? Er det krav til hvor stort pauserommet skal være? Dette og mye mer får du svar på i uka episode!Vi har nemlig besøk av leder for Fagforbundet-advokatene, Tina Storsletten Nordstrøm. Sammen går vi gjennom alle de vanligste spørsmålene om hva DU har krav på. Det kan være mer enn du tror. I tillegg får du nyttige tips, så dette vil du ikke gå glipp av!Husk å like oss i podkastspilleren og tips gjerne en venn som bør høre dette! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

– Det er ikke så mange land, utenom Skandinavia, som har fagarbeidere innen helse. I resten av Europa er helsearbeidere enten uten formell kompetanse eller sykepleiere.Vi vet at våre helsefagarbeidere og deres kompetanse spiller en viktig rolle for vårt gode helsevesen, forteller Iren Luther. Hun er både hjelpepleier og sykepleier og leder for yrkesseksjonen helse og sosial i Fagforbundet.Sammen med helsefagarbeider Marte Sofie Thorbjørnsen og omsorgsarbeider Helene Skeibrok er alle tre yrkestitler som feires på helsefagarbeidernes dag (26. november) representert i denne ukas podkastepisode av «Hele laget».– Jeg elsker å jobbe med mennesker, og jeg er så glad i gamle folk. Det å være der som støtte når mennesker er på sitt mest sårbare, er et privilegium, forteller Thorbjørnsen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Pensjon er det du skal leve av når du blir gammel, men for mange er det et komplisert tema. Det trenger det ikke å være.Fagforbundets pensjonsekspert Steinar Fuglevaag er gjest i denne ukas episode. Han gir deg en oversikt over det viktigste du må vite og går gjennom hva du må passe på, enten du er ung eller nærmer deg pensjonsalder.Visste du for eksempel at du kan gå glipp av 1,5 millioner kroner hvis du ikke holder tunga rett i munnen? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Det kommer stadig alarmerende oppslag i avisene om at sykefraværet i Norge er så høyt, og at det er altfor dyrt. Men er det rettferdig å trekke folk i lønn fordi de er syke? Vi har en sykelønnsordning som gir deg full lønn fra første dag du er syk og borte fra jobb. Men høyresidepartier som Fremskrittspartiet og Venstre åpner for å kutte i denne. Også i Høyre er det sterke krefter som tar til orde for kutt. Steinar Krogstad er andre nestleder i LO og sykelønnsgeneral. Han tror høyresida vet veldig godt hva som venter dem om de vil kutte i sykelønna. – Det blir et sant helvete. Det vil ikke vi i LO godta. Da vi fikk sykelønnsordningen i 1979 var det nettopp fordi det var et klasseskille, hvor funksjonærer og folk som jobba i bedre betalte stillinger fikk lønn under sykdom, mens arbeidsfolk ikke fikk det. En svekka sykelønn vil være ramme lavtlønte hardt, sier Krogstad i den nye episoden av podkasten Hele laget.   Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Barne- og ungdomsarbeider Carl Ophus Sønsterud hadde tenkt å søke seg bort fra barnehagejobben. Så fikk han jobb i en barnehage med sekstimersdag. – Jeg opplever å ha mer overskudd, er mer opplagt og tid til hobbyer, forteller Carl. I en ny episode av podkasten Hele laget forteller han om hvordan det er å jobbe i Lillo gård barnehage i Oslo. Carl er også tillitsvalgt i Fagforbundet. De har sekstimers arbeidsdag som ble innført som et toårig prosjekt av de rødgrønne (Ap, SV og MDG) som styrte hovedstaden fram til i høsten 2023.– Det er viktig at det gjennomføres slike prøveprosjekter. Det er interessant å samle erfaringer og kunnskap om hvordan kortere arbeidstid påvirker folks hverdag. Dette tar vi med oss i vårt videre arbeid for kortere arbeidstid, sier nestleder Helene Skeibrok. I Fagforbundets arbeidsprogram heter det: «Fagforbundet vil arbeide for en reform som inneholder en arbeidstids­reduksjon med full lønnskompensasjon, for eksempel sekstimersdag. Reformen må ha et helhetlig perspektiv og bygge på erfaringer fra nasjonale og internasjonale forsøk.» – Jeg håper det går fra å være et prosjekt til å bli varig sekstimersdag på Lillo gård, for jeg elsker å jobbe i barnehage, men det er for tungt når det er 7,5 timers dager, avslutter Carl. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I en tid der mange sykehus sliter med rekrutteringsutfordringer, høy arbeidsbelastning og sykefravær, har Kristiansund sykehus tatt noen gode grep. Mariann Svendsen er helsefagarbeider og tillitsvalgt for Fagforbundet. Hun forteller om den vellykkede satsingen på å ansette helsefagarbeidere på Kristiansund sykehus.Etter å ha lyst ut flere sykepleierstillinger uten å få søkere, måtte tillitsvalgte og ledere tenke nytt sammen. Løsningen ble å ansette helsefagarbeidere. Rekruttering av helsefagarbeidere har vært en positiv endring for både arbeidsmiljøet og arbeidsbelastningen.– Vi får høre at sykepleierne opplever at arbeidsmengden er lettere, og at sykepleierne kan fokusere mer på helsefaglige komplekse oppgaver, sier Svendsen.Bedre arbeidsmiljøHelsefagarbeiderne får tilbud om kompetanseheving, og det har vært god involvering med de ansatte for å sikre bedre oppgavedeling.– Med større innslag av helsefagarbeidere får vi høre at mange opplever at har arbeidsmiljøet blitt bedre, avslutter Svendsen. Kristiansund sykehus tar inn flere helsefaglærlinger hvert år, og med den vellykkede rekrutteringen, er det også planer om å øke antallet lærlinger. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva er egentlig tillitsreform, og hvordan kan man sette det ut i livet på arbeidsplassen og i kommunen? Denne uka får vi besøk av Unn West som er kommunesjef i Våler og Monica Anderson som er hovedtillitsvalgt Våler og Moss Kommune. Der har de igangsatt et tillitsreform-prosjekt, og kommer til å oss for å fortelle hvordan det har gått. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Det er stor mangel på helspersonell, og spesielt i mindre kommuner er det vanskelig å finne nok folk. I mange kommuner renner millionene ut til dyre vikarer, men i Heim kommune valgte de en annen løsning. Og selv om det kanskje høres logisk ut, er det langt fra vanlig praksis. For å tiltrekke seg flere helsearbeidere fikk alle ansatte som ønsket det 100% stilling, kommunen lyser kun ut hele stillinger, de har fjernet kravet om fagbrev for å få fast jobb og de har innført langvakter.Ikke alt er like "ukontroversielt", men fasiten i dag er at kommunen har økt andelen på heltid fra 35 til 70 prosent. Lytt til ukas episode av Hele laget, så får du høre hva som har gått bra i Heim, og hva som har vært utfordrende og ikke minst; hvordan fikk de det til? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva er det som gjør velferdstjenestene er så lite egna for kommersielle aktører? Hvordan fører kommersielle aktører til en todelt velferd? I ukens episode er vi så heldig å Linn Herning som gjest. Hun er leder av alliansen «For velferdsstaten» og forfatter av boka Velferdsprofitørene. Hun var også et av utvalgsmedlemmene i det såkalte avkommersiallieringsutvalget, som har fått mye oppmerksomhet den siste tida.For hva står på spill i velferdstjenestene om kommersielle aktører får enda mer plass enn de har i dag, og har det offentlige kapasitet og mulighet til å drive tjenestene uten kommersielle aktørers bidrag? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I ukens episode fortsetter vi samtalen med lege og Palestina-aktivist Mads Gilbert. Han har etter å ha jobbet til og fra på Gaza i til sammen 25 år et unikt innblikk i situasjonen på bakken. Både fra å ha vært der og jobbet der, men ikke minst fra daglig kontakt med kolleger på de få gjenværende sykehusene som ikke er bombet sønder og sammen av Israel. Gilbert er en utrolig formidler av den uholdbare situasjonen som nå pågår i Gaza og på Vestbredden. Over 40.000 er drept etter at Israel startet bombingen av landet, og Israel nekter nødhjelp å slippe inn.Dette er del to av samtalen med Mads. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I ukens episode snakker vi med lege og Palestina-aktivist Mads Gilbert. Han har etter å ha jobbet til og fra på Gaza i til sammen 25 år et unikt innblikk i situasjonen på bakken. Både fra å ha vært der og jobbet der, men ikke minst fra daglig kontakt med kolleger på de få gjenværende sykehusene som ikke er bombet sønder og sammen av Israel. Gilbert er en utrolig formidler av den uholdbare situasjonen som nå pågår i Gaza og på Vestbredden. Over 40.000 er drept etter at Israel startet bombingen av landet, og Israel nekter nødhjelp å slippe inn. Denne episoden vil du ikke gå glipp av.I episoden kommer han også med en oppfordring til Fagforbundet og resten av fagbevegelsen. Nemlig en generalstreik 7. oktober. Dette er del én av samtalen med Mads. Del to kommer neste torsdag. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Edita Bekteshi Khawaja er hovedtillitsvalgt i Sykehjemsetaten i Oslo, men går gjerne under navnet superververen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Åtte av ti ansatte i oppvekstsektoren har opplevd vold eller trusler i arbeidshverdagen. Det viser Fagforbundets egen medlemsundersøkelse. Hvordan er det å ha en jobb der slag, spark og biting er dagligdags? Vi er så heldig å få miljøarbeider og tillitsvalgt, Morten Fagerjord som gjest. Han har jobba som miljøarbeider i over 20 år, er plasstillitsvalgt ved Hammartun ungdomsskole i Lillehammer og hovedtillitsvalgt i kommunen.Som miljøarbeider har han møtt på det meste. I ukens episode forteller han om hvordan elevene har forandret seg, samarbeidet med lærerne og de største utfordringene. Dette vil du ikke gå glipp av!Har du tips til temaer vi bør ta opp, ris eller ros? Send oss en epost til helelaget@fagforbundet.no. Vi setter også stor pris på om du deler podkasten med noen du kjenner, og legger oss som favoritt i podkastspilleren din. Da får du automatisk beskjed når det kommer ny episode! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Folk ansettes i deltidsstillinger og får beskjed om at det ikke er penger til heltid. Samtidig bruker de samme arbeidsplasser mye penger på å leie inn vikarer. Må det være sånn, eller kan det å forby innleie i helsesektoren også sikre at pengene heller går til hele og faste stillinger? Debatt live fra Bankgården på Arendalsuka: Christin Haslestad, tillitsvalgt i Fagforbundet AgderKamzy Gunaratnam, stortingsrepresentant for Arbeiderpartiet i helse og sosialkomitéenProgramledere:Helene Skeibrok, nestleder i FagforbundetIngrid Wergeland, rådgiver i Fagforbundet Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vi håper du har hatt en fantastisk sommer, på ferie eller på jobb som mange av våre medlemmer tilbringer i hvert fall deler av sommeren. Neste uke kommer det en rykende fersk episode av Hele laget, direkte fra Arendalsuka. Det vil du ikke gå glipp av. Før den tid, lytt deg tilbake på episoder du kanskje ikke har hørt enda. Det er mange godbiter fra vårens sendinger! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vi har et solid offentlig helsevesen. Og vi har Nav. Den som blir alvorlig syk bli innlagt og får fremragende behandling uavhengig av betalingsevne. - Det eneste private helseforsikringer bidrar til er lengre køer og overbehandling, sier ukens gjest i podkasten, lege og professor i sosialmedisin Steinar Krokstad. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Pride-festen er godt i gang og årets feiring er viktigere enn noen gang. Ukens gjest, Oscar går i tog for den niåringen, den eller den sekstenåringen, den eller den 30-åringen som har vansker med å godta at han eller hun er homofil. Vi vil gjerne høre fra dere der ute. Har dere ideer til gjester eller saker vi bør ta opp, send epost til epostadressen: helelaget@fagforbundet.noEpisodene slippes hver torsdag, trykk på FØLG eller abonner i podkastspilleren din, så får du ny episoden automatisk. Tips gjerne en venn om podkasten.Musikken er laget av Panzerpappa. Produsent er Lars Helgerud. Programledere er Helene Skeibrok, nestleder og Ingrid Wergeland, rådgiver i Fagforbundet. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Byene våre er i ferd med så dyre å bo i, at kun de rikeste har råd til å kjøpe leilighet. Folk i vanlige jobber må ha rike foreldre for å få kjøpt seg et lite krypinn. Møt helsefagarbeider Jørgen Aanerud som lever enkelt og jobber hardt for å spare opp egenkapital til egen leilighet. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Kan sjefen bestemme når du skal ha ferie? Hvor mange dager ferie har du krav på? Hva skjer hvis du blir syk rett før ferien starter? Dette og mye mer får du svar på i ukens episode av «Hele laget»! Vi har besøk av Fagforbundets ferie-ekspert, Arne Løseth som deler av sin enorme kunnskap! Denne episoden vil du ikke gå glipp av!Har du tips til temaer vi bør ta opp, ris eller ros? Send oss en epost til helelaget@fagforbundet.no. Vi setter også stor pris på om du deler podkasten med noen du kjenner, og legger oss som favoritt i podkastspilleren din. Da får du automatisk beskjed når det kommer ny episode! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Det er torsdag og det betyr ny episode av Hele Laget! Denne gangen får du servert rykende fersk podkast, direkte fra puben under Kommunalkonferansen. Ukens gjester er ingen ringere enn Berit Hafsmo kjent fra NRK-podkasten Skitbyen. Hun møter Mette Asmyhr som har jobba mange år i Nav og nå er tillitsvalgt i Fagforbundet. Dette er en samtale du ikke vil gå glipp av! Lyden lugger litt de første minuttene, men så blir det bra! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Selv om de fleste arbeidsplasser tar sitt sommervikar-ansvar på alvor møter fortsatt LOs sommerpatrulje flere som jobber hos useriøse arbeidsgivere. Og straks er årets sommerpatrulje på veien for å sjekke norsk sommer-arbeidsplasser. De sørger for at ungdom i sommerjobb faktisk får de det har krav på av kontrakt, opplæring og korrekt arbeidsforhold. Vi snakker med Sindre Hornnes i LO som i en årrekke har besøkte norske arbeidsplasser med sommepatruljen. Han forteller om situasjoner der unge ikke vet hva de har krav på, og blir utnytta. Dette vil du ikke gå glipp av!Husk å tipse en venn om podkasten og legg oss til som favoritt i podkast-appen din, så får du varsel hver gang vi legger ut en ny episode! Husk, du er vår favorittlytter ❤️ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Da en avdeling ved sykehuset Ahus like utenfor Oslo fikk problemer med bemanninga tok portøreren grep. I samråd med sykepleierne på avdelinga fikk de opplæring i flere oppgaver enn kun tradisjonelle portøroppgaver. De ble blant annet lært opp til å ta blodprøver av pasientene og koble på oksygen på sengepost. Resultatet har gått over all forventning. På de travleste tidspunktene avlaster de sykepleierne og de andre på avdelingen.Lytt til ukens episode av Hele laget og få et innblikk i hvordan det går an å bidra til å løse bemanningskrisa i norsk helsevesen og hvordan ansatte kan brukes på en best mulig måte. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Brannfolk løper inn når vi andre løper ut, men hva skjer hvis de skader seg ute på oppdrag eller under øvelse? Ukens gjest er Audun Olsen-Skaldehaug. Han er hovedtillitsvalgt i Oslo brann- og redningsetat og jobber for å sikre brannfolk yrkesskadeerstatning, Det er de nemlig ikke fullt dekket av i dag. Det henger ikke på greip! Vi avslører også hvem som er vinneren av forrige ukes konkurranse. Husk å tipse en venn om podkasten og legg oss til som favoritt i podkast-appen din, så får du varsel hver gang vi legger ut en ny episode! Husk, du er vår favorittlytter ❤️ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Iren Luther, leder for yrkesseksjonen helse og sosial i Fagforbundet hadde jobba femten år som hjelpepleier, da hun utdannet seg til sykepleier. Nå kjemper hun for at ingen skal oppleve det hun ble utsatt for.– Jeg måtte lære meg å re senger, selv om jeg hadde gjort dette i 15 år. Jeg måtte lære å vaske og stelle pasienter, som jeg hadde gjort i 15 år, forteller Iren Luther i podkasten «Hele laget».– Jeg fikk i tillegg beskjed om at det var flere ting jeg måtte avlæres. Du kan si jeg var mye forbanna da jeg tok sykepleierutdanninga, forteller hun.Klikk på «følg»-knappen i podkastspilleren din. Slik blir du abonnent og får ny episode automatisk og likte du episoden setter vi pris på om du vil gi den en fem stjerner i spilleren din!Har du tips til temaer eller gjester til podkasten? Send epost til helelaget@fagforbundet.no. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Fagforbundet har vært i retten og vunnet over den kommersielle velferdsgiganten Stendi, tidligere kjent som Aleris. På vegne av 184 omsorgsarbeidere har vi vunnet saken som utløser en erstatning på over 60 millioner kroner. Dette er tilbakebetaling av feriepenger, overtidsbetaling og andre type tillegg. Advokat i Fagforbundet, Kjetil Edvardsen har ledet saken, du møter han og ikke minst Ken Schjøllert Mostue Rogstad som er en av de 184. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Sarah Bashir fikk 52 prosent stilling da hun begynte å jobbe som helsefagarbeider. Hun måtte jakte vakter for å få økonomien til å gå rundt. Nå er Sarah hovedtillitsvalgt for sykehjemmene i Lovisenberg Omsorg i Oslo. Sammen med andre tillitsvalgte i Fagforbundet Pleie og omsorg i Oslo har hun jobba målretta med å sikre folk stillingsstørrelsen de har rett på. De siste par årene har de hjulpet over 550 medlemmer (!) til å få større eller hele stillinger.I denne ukas episode av «Hele laget» forteller Sarah om livet som deltidsansatt, og ikke minst hvordan hun jobber for å løfte Fagforbundets medlemmer ut av deltidsfella og inn i heltid! Denne vil du ikke gå glipp av. Klikk på «følg»-knappen i podkastspilleren din. Slik blir du abonnent og får ny episode automatisk og likte du episoden setter vi pris på om du vil gi den en fem stjerner i spilleren din!Har du tips til temaer eller gjester til podkasten? Send epost til helelaget@fagforbundet.no. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I første episode av podkasten «Hele laget» deler Helene Skeibrok sin egen historie, om hvordan hun fikk 14,15 prosent stilling da hun var ferdig utdanna helsefagarbeider. Hun måtte jakte vakter for å få nok penger. Helene forteller også hvordan urettferdige forhold i arbeidslivet vekket engasjementet hennes til å bli tillitsvalgt.Klikk på «følg»-knappen i podkastspilleren din. Slik blir du abonnent og får ny episode automatisk og likte du episoden setter vi pris på om du vil gi den en fem stjerner i spilleren din!Har du tips til temaer eller gjester til podkasten? Send epost til helelaget@fagforbundet.no. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ny episode hver torsdag Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.